Sering terjadi bahwa Anda datang ke pesta perusahaan, dan setelah tiga puluh menit, Anda sudah mulai memikirkan cara pulang. Tetapi orang asing yang Anda dan orang lain lihat untuk pertama kalinya merasa hebat. Apalagi dia sudah berkenalan dengan semua orang, berbicara, dan kebanyakan dari mereka tergila-gila padanya. Semua orang tertarik padanya, orang asing, tetapi tidak ada yang memperhatikan Anda, seorang kenalan lama. Dan Anda punya pertanyaan, bagaimana menjadi sama seperti dia, jiwa perusahaan seperti itu?

Kemampuan untuk bersantai

Kemampuan untuk bersantai adalah salah satu keterampilan yang paling penting. Beberapa hebat dalam bekerja, tetapi Anda perlu belajar dan bersantai. Sayangnya, hanya sedikit orang yang menghargai ini, apalagi, diyakini bahwa istirahat adalah semacam kemalasan, dan seseorang harus membiasakan diri hanya untuk bekerja. Namun, ketika orang berkumpul di sebuah pesta, mereka ingin bersantai, bersantai, sehingga pembicaraan Anda tentang pekerjaan, masalah, hanya dapat menyebabkan kebosanan. Cobalah untuk melupakan masalah, perasaan untuk sementara waktu, lepaskan! Jiwa perusahaan tahu bagaimana tidak hanya bersantai, tetapi juga mencoba membantu orang lain merasa nyaman dan menyenangkan di hadapan mereka.

Belajarlah untuk bersenang-senang

Sungguh, belajarlah untuk bersenang-senang! Tidak ada yang akan menghargai teman yang bersembunyi di sudut, mengambil album keluarga dan melihat foto sepanjang malam. Man - jiwa perusahaan suka menjadi sorotan. Karena itu, jika Anda berpikir tentang bagaimana menjadi jiwa perusahaan, maka Anda harus melupakan keinginan Anda untuk bersembunyi dari semua orang.

Temukan dirimu

Temukan beberapa bakat dalam diri Anda yang dapat menyebabkan kekaguman dan kegembiraan pada orang lain. Baik itu bermain gitar, pandai menceritakan lelucon, menari - bagikan bakat Anda dengan orang-orang di sekitar Anda, mereka akan menyukainya. Ketika orang melihat bahwa seseorang tidak takut untuk mengekspresikan diri secara terbuka, itu memberi mereka kepercayaan diri. Lupakan semua masalah Anda, ada satu aturan emas di semua pesta yang baik - tidak sepatah kata pun tentang pekerjaan! Anda datang ke sini untuk bersantai, dan tidak membuang waktu pribadi Anda untuk masalah produksi.

Jika tujuan Anda adalah untuk memahami bagaimana menjadi jiwa perusahaan mana pun, maka Anda perlu segera memahami sendiri bahwa Anda harus terus meningkat. Jika perilaku "lama" Anda tidak membawa Anda ke status seorang pemimpin, maka cukup dapat dimengerti bahwa itu harus diperbaiki. Misalnya, jika Anda tidak tahu dan tidak tahu cara menceritakan lelucon, maka berlangganan buletin dan berlatih di depan cermin. Catatan penting - anekdot harus selalu berguna, jika Anda menceritakan kisah lucu, tetapi itu akan kehabisan waktu, maka pertimbangkan bahwa dengan melakukan ini Anda hanya memperburuk situasi.

Belajarlah untuk tidak malu

Tantang diri Anda untuk mengatasi rasa malu Anda. Kualitas ini hanya mencegah Anda menjadi diri sendiri, jadi cobalah untuk menyingkirkannya. Semua orang berbeda, perbedaan Andalah yang membuat Anda istimewa, dan ini tidak perlu dipermalukan. Dengarkan segera untuk malam yang menyenangkan, dan semuanya akan berhasil untuk Anda.

Komunikasi yang Tepat

Dapatkan keterampilan komunikasi yang tepat. Banyak orang tertarik pada bagaimana menjadi jiwa perusahaan mana pun, tetapi dalam hal ini mereka lebih dipandu oleh kebutuhan mereka, dan lagi pula, ketika Anda pergi memancing, Anda mengambil cacing untuk ikan, dan bukan stroberi favorit Anda! Jadi di sini, pahami apa yang orang-orang di sekitar Anda butuhkan, yaitu komunikasi, kesenangan, dan cobalah untuk memberikannya kepada mereka.

Kemampuan untuk memberikan pujian

Pujilah orang lain, apalagi jangan takut melakukannya! Namun, pujian harus datang dari hati, jika tidak orang tersebut akan merasa bahwa Anda tidak tulus, dan ini hanya akan mendorongnya menjauh dari Anda. Saat memutuskan bagaimana menjadi jiwa perusahaan, jagalah kebersamaan dengan teman-teman Anda - belajarlah untuk melihat kebaikan orang lain, serta tunjukkan mereka secara menguntungkan. Orang yang Anda pilih akan berterima kasih kepada Anda, apalagi dia akan menganggap Anda seorang pemimpin.

Tentu saja, setiap orang jauh di lubuk hatinya ingin menjadi seorang pemimpin, dan seringkali karena keinginan seperti itu ia merusak hidupnya dengan ketidakpuasan terhadap dirinya sendiri, lingkungan, sehingga menghilangkan kepercayaan dirinya. Hanya satu hal yang dapat disarankan kepada setiap orang yang ingin - berhenti mencari alasan dalam diri Anda, lupakan mereka, lebih baik mulai bertindak, dan kemudian tujuannya pasti akan tercapai.

Popularitas adalah pengakuan bahwa Anda ada di dunia. Tetapi tidak setiap gadis tahu bagaimana menjadi yang paling populer dan menarik di perusahaan. Tetapi tidak ada yang diberikan begitu saja, dan untuk menjadi pusat perhatian, Anda harus melakukan beberapa upaya.

Ini tentang bagaimana menjadi populer dan dicintai di perusahaan teman dan kenalan Anda, kami akan berbicara di artikel ini. Pada awalnya, perlu diklarifikasi satu poin penting - popularitas tidak selalu disertai dengan cinta dan rasa hormat universal.

Jadi, orang yang menarik perhatian itu populer. Jadi percobaan! Buat gambar asli dalam pakaian, buat gerakan khas Anda sendiri, mulailah hobi orisinal dan tak terduga untuk orang lain. Di pesta-pesta di perusahaan yang tidak dikenal, jangan menghindar dan jangan bersembunyi di sudut - bercerita, menari, bernyanyi, menjadi penggagas permainan yang mengasyikkan. Temui orang-orang yang Anda sukai sendiri, dan jangan menunggu sampai Anda berkenan untuk diperkenalkan. Secara umum, lakukan apa yang orang lain perhatikan dengan penuh minat!

Bagaimana menjadi "bintang" di perusahaan?

Orang yang menarik tidak bergantung pada konvensi opini publik dan mematuhi garis perilakunya sendiri. Tetapi rasakan ukurannya dan jangan lupa tentang aturan kesopanan, jika tidak, akan ada risiko mendapatkan reputasi yang tidak sepopuler itu, tetapi sebagai orang yang eksentrik dan tidak terduga "tanpa raja di kepalanya."

Hal utama - jangan merusak diri sendiri demi orang lain, karena popularitas tidak bertentangan dengan kealamian. Dan dalam hal apa pun tidak dipaksakan - keinginan berlebihan untuk menjadi objek cinta universal dapat menyebabkan reaksi yang sepenuhnya berlawanan. Secara umum, jadilah diri sendiri, dan orang-orang akan menjangkau. Tetapi kemunafikan menimbulkan kecurigaan - seseorang mulai berpikir: "Mengapa orang ini digosok ke dalam kepercayaan diri saya?". Ingat: kemudahan, ketulusan, dan kemudahan dalam komunikasi - ini adalah rahasia utama popularitas!

Untuk menjadi jiwa perusahaan mana pun, tidak cukup hanya menjadi terkenal dan populer. Orang-orang tertarik pada orang yang sopan dengan hati yang penuh dengan kepekaan, empati yang tulus, dan kebijaksanaan. Pertimbangkan beberapa aturan dasar tentang bagaimana menjadi jiwa perusahaan mana pun:

• Belajarlah untuk mendengarkan orang-orang di sekitar Anda. Paling sering, sekelompok teman tidak membutuhkan pembicara yang berbicara tentang nilai-nilai abadi dari mimbar yang tinggi. Sayangnya, kebanyakan orang egois, dan hobi favorit mereka adalah membicarakan diri mereka sendiri. Jadi jiwa perusahaan tidak akan menjadi orang yang suka berbicara dan menyela, tetapi pendengar yang tulus yang tidak berdebat dengan buih di mulut, dan di akhir percakapan memberikan nasihat yang praktis dan bijaksana.
• Berani bersenang-senang. Orang-orang yang bergembira adalah yang paling populer di masyarakat. Ikuti contoh mereka. Beri diri Anda sikap positif, jangan mengeluh, jangan meratap, tetapi arahkan usaha Anda untuk mencari solusi. Perilaku seperti itu akan berdampak positif dan orang-orang di sekitar Anda.
• Singkirkan rasa malu. Semua manual tentang bagaimana menjadi jiwa perusahaan sepakat tentang masalah rasa malu - itu hanya menghalangi gadis modern. Kebingungan, tentu saja, menghiasi wanita muda muslin dari abad yang lalu, tetapi bahkan mereka tahu bagaimana memecahkan masalah yang mendesak. Rasa malu adalah kelemahan, dan di dunia kita, hanya kepribadian kuat yang berhasil.
• Kembangkan rasa humor. Perlu dicatat di sini bahwa Anda tidak hanya harus memiliki kecerdasan, tetapi juga ironi diri. Orang yang menganggap diri mereka terlalu serius mendorong orang lain menjauh dari mereka. Tetapi kemampuan untuk menertawakan diri sendiri membantu keluar dari situasi yang paling canggung dengan bermartabat dan menjadi populer di masa depan.

Kualitas pemimpin sejati

Seorang pemimpin adalah orang yang karismatik, mampu menarik orang untuk dirinya sendiri dengan mudah. Orang yang karismatik menyebabkan badai emosi yang berlawanan pada orang-orang di sekitarnya, tetapi selalu ada rasa hormat di dalamnya. Tidak tahu bagaimana menjadi pemimpin di sebuah perusahaan? Kembangkan karisma dalam diri Anda, dan untuk ini, cintai kehidupan, lebih banyak berkomunikasi, lebih berani dalam mengambil keputusan.

Tapi mari kita bicara tentang kualitas seorang pemimpin yang lebih duniawi dan dapat dipahami:

• Penguasaan keterampilan komunikasi yang sempurna. Pemimpin tahu bagaimana berbagi pengetahuan dan ide dengan orang lain, mampu memilih kata-kata yang akan menginspirasi orang dengan antusias dan mensimulasikan mereka untuk mengambil tindakan.
• Kedermawanan dan kedermawanan. Kualitas-kualitas ini datang dari hati pemimpin dan menyentuh setiap aspek kehidupannya - waktu, uang, bakat, harta benda. Kembangkan kemurahan hati dalam diri Anda, utamakan orang yang dicintai, perlakukan uang sebagai sumber daya, jangan biarkan keserakahan mengambil alih.
• Berusaha untuk bertindak. Orang-orang sukses bergerak sepanjang waktu. Ya, mereka membuat kesalahan, tetapi mereka tidak pernah meninggalkan permainan, mereka dengan keras kepala bergerak menuju tujuan mereka dan memimpin orang-orang yang berpikiran sama.

Selain itu, pemimpin yang efektif:

• menunjukkan inisiatif dalam upaya baru;
• mewujudkan tujuan akhir;
• memotivasi diri sendiri untuk bertindak;
• dengan mudah dan tanpa penyesalan meninggalkan zona nyaman;
• mengambil tanggung jawab untuk orang lain;
• tidak takut mengambil risiko (tetapi cobalah untuk menghitung semua kemungkinan risiko terlebih dahulu).

Sekarang Anda secara teoritis tahu bagaimana menjadi pemimpin di perusahaan Anda. Untuk mempraktikkan pengetahuan ini, Anda harus bekerja pada diri sendiri. Sebagai permulaan, dapatkan rasa hormat dan cinta dari orang lain.

Jiwa perusahaan menemukan tempat untuk dirinya sendiri di mana-mana, merasa nyaman, berteman, dan kemudian mengubah lingkungan dan merasa sama hebatnya. Seberapa baik bagi Anda untuk menjadi? Atau lebih tepatnya, seberapa baik Anda nantinya, karena dalam artikel ini kami akan memberi tahu Anda bagaimana menjadi jiwa perusahaan!

Langkah

Bagian 1

Mari kita masuk ke dalam kesadaran pribadi-jiwa perusahaan dari dalam

1. Dedikasikan diri Anda untuk itu. Ketika datang untuk mengubah seseorang, itu harus lebih dari sekedar keinginan. Anda pasti sangat membutuhkannya. Pada titik ini, Anda mencapai titik di mana Anda tidak bisa lagi melanjutkan hidup seperti dulu. Pikirkan mengapa sangat penting bagi Anda untuk menjadi jiwa perusahaan. Pikirkan baik-baik tentang ide ini. Dan mengintegrasikannya ke dalam otak Anda. Sekarang Anda dapat mulai membuat perubahan.

   • Singkatnya, itu hanya akan menjadi langkah awal yang kecil. Anda tidak akan dapat melihat perubahan drastis dalam 1 hari, tetapi Anda akan merasakan bagaimana kesadaran Anda berubah. Anda tidak dapat mulai berlari sebelum Anda kembali berdiri! Anda tidak akan merasa telah menjadi jiwa pesta sampai suatu hari Anda mendapati diri Anda memikirkan hal ini selama pesta berikutnya dan berpikir "Hmm, kapan ini terjadi pada saya?".

2. Tetapkan tujuan kecil untuk diri sendiri. Segera setelah Anda memutuskan untuk bekerja pada diri sendiri dan menjadi jiwa perusahaan, Anda tidak boleh berpikir, “Nah, besok pesta Max?! Aku akan membunuh semua orang di sana." Ini adalah metode yang salah. Itu hanya akan membuat Anda gagal, dan Anda akan berakhir dengan susah payah pulang dengan sedih, membungkus diri Anda dengan syal Anda. Dan kemudian Anda tidak akan meninggalkan rumah sampai Anda lapar. Tetapkan tujuan kecil untuk diri sendiri. Misalnya, membuat keramaian selama 5 menit lebih layak dan Anda tidak perlu memaksakan diri sepanjang malam.

   • Itu semua tergantung pada seberapa nyaman Anda merasa di perusahaan. Bagi sebagian orang, pergi ke pesta saja bisa jadi siksaan. Beberapa orang suka berpesta, tetapi mereka berdiri dengan sopan di sudut dan menonton. Orang lain akan berkomunikasi, tetapi hanya dengan orang yang mereka kenal. Siapa pun Anda, cobalah untuk 10% lebih sosial. Ketika Anda berhasil mencapai tujuan ini, tetapkan yang baru untuk diri Anda sendiri.

3. Lupakan rasa takut. Sekarang Anda tahu bagaimana Anda harus bertindak, jadi lakukanlah, meskipun perlahan tapi pasti. Mulailah dengan berhenti merasa takut dan gugup sebelum melakukan kontak sosial. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat:

   • 1) Setiap orang takut dipermalukan atau ditolak. Dan jika seseorang mengatakan tidak, itu bohong. Mungkin mereka hanya terbiasa, jadi jangan berpikir ada yang salah dengan Anda! Temukan seseorang yang merasa nyaman di perusahaan, dan tanyakan padanya tentang hal itu. Mereka pasti akan memiliki sesuatu untuk diberitahukan kepada Anda tentang ketakutan mereka!
   • 2) Anda tidak akan kalah. Kecuali selama percakapan Anda mengatakan bahwa Anda membenci kucing lawan bicara Anda, semuanya akan baik-baik saja. Kemungkinan bahwa sesuatu bisa salah cenderung nol.
   • 3) Pada akhirnya, kita hanya memikirkan tindakan dan perbuatan kita. Kami tidak memikirkan orang lain. Jadi, jika Anda berpikir bahwa seseorang menilai Anda dan memikirkan Anda, jangan khawatir, percayalah, mereka tenggelam dalam pikiran dan peristiwa mereka sendiri. Mereka tidak peduli denganmu!

4. Jadilah diri sendiri . Kadang-kadang ketika orang masuk ke dalam situasi canggung mereka tidak tahu bagaimana menanganinya, itu mengubah kepribadian mereka. Jika pikiran "Saya harus membuat orang-orang ini terkesan untuk menyenangkan mereka" muncul di benak Anda, singkirkan itu.

   • Menjadi diri sendiri adalah hal terbaik yang dapat Anda lakukan. Semua orang (dan Anda menargetkan semua orang) ingin dikelilingi oleh orang-orang yang berperilaku wajar dan tidak memamerkan diri. Jika Anda mengatakan dengan kehadiran Anda sendiri, “Ini aku! Bawa aku ke dunia”, tidak ada yang akan membantahnya.

5. Yakin tapi sederhana. Terkadang, orang menggunakan taktik berikut: "Apa pun yang bisa Anda lakukan, saya akan melakukannya dengan lebih baik." Ini jelas bukan cara terbaik untuk melanjutkan percakapan! Tentu saja, Anda harus percaya diri. Namun jangan meminta perhatian dan pujian dari orang lain. Mereka harus datang kepada Anda secara alami!

   • Terima pujian dengan rasa terima kasih. Ketika seseorang memuji Anda, apa yang harus Anda katakan? Benar! "Terima kasih". Sangat sederhana. Juga, jangan lupa untuk memberikan pujian.
   • Memperlambat kecepatan bicara dan tindakan. Biasanya orang yang percaya diri lebih tenang dan lebih terukur dalam gerakan mereka dan memiliki kecepatan bicara yang santai. Orang yang merasa tidak aman selalu takut diinterupsi, jadi mereka berbicara dengan cepat, berusaha untuk tidak menyita banyak waktu orang lain. Jadi pelan-pelan! Anda akan memancarkan kepercayaan diri.

6. Berpikir positif. Mengambil dan mengubah kepribadian Anda bukanlah tugas yang mudah. Untuk mengatasi diri sendiri, Anda perlu berpikir positif. Untungnya, Anda memiliki segalanya di bawah kendali. Anda bisa menjadi jiwa perusahaan, dan Anda akan menjadi itu. Satu-satunya hal yang menghentikan Anda adalah diri Anda sendiri.

   • Bagian besar dari berpikir positif adalah Anda harus menyukai diri sendiri. Ketika Anda mencintai diri sendiri, seluruh hidup Anda tampak lebih cerah. Anda sama seperti orang lain. Anda hanya perlu menyadarinya.

   Bagian 2

   Mengembangkan kemampuan

   1. Belajar membaca cerita orang lain. Cukup berbicara tentang abstrak, mari kita lanjutkan ke tindakan. Jika Anda ingin menjadi kesayangan masyarakat, Anda harus belajar membaca cerita orang lain. Ada ribuan cara untuk menemukan pendekatan kepada seseorang. Dan jika Anda cukup jeli, seluruh proses komunikasi akan jauh lebih mudah.

      • Perhatikan bukan hanya gerak tubuh, nada percakapan, atau isyarat visual mereka, tetapi lihat bagaimana mereka berkomunikasi satu sama lain. Apakah mereka menjaga jarak? Apakah mereka suka lelucon dan humor, atau mungkin mereka lebih tenang dan intelektual. Jika Anda bisa mengetahuinya, bagus! Untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan sosial apa pun berarti hanya bertindak seperti anggota kelompok lainnya.

   2. Belajar menggunakan bahasa isyarat dan melakukan kontak mata. Di beberapa kelompok, bahasa isyarat mungkin berbeda. Namun, bagi kebanyakan orang, ada aturan universal: bersikap terbuka dan menatap mata orang itu sesering mungkin. Anda ingin tampil percaya diri dan santai, tidak tegang dan mengancam.

      • Dalam beberapa kelompok, flirting adalah atribut penting dari komunikasi yang sukses. Semua orang suka digoda dan ini adalah cara yang bagus untuk terhubung. Sentuhan membuat kita lebih dekat satu sama lain. Jadi, jika Anda ingin mencapai sesuatu, mulailah menggoda!

   3. Temukan hobi baru. Anda dan teman Anda mungkin memiliki banyak minat yang sama. Tetapi jika Anda ingin menjadi jiwa perusahaan, Anda perlu membuka cakrawala baru. Dengan cara ini Anda akan memperoleh keterampilan baru, bertemu orang baru, dan belajar cara berbicara dengan orang yang tidak seperti Anda. Jadi ganti dek. Daripada belajar berenang, belajar menyelam. Pilih kriket daripada catur. Keluarlah sedikit dari zona nyaman Anda!

      • Jika Anda tertarik, ikuti kelas akting. Ketika Anda harus memainkan peran dan terbiasa dengan permainan yang konstan, menjadi jauh lebih mudah untuk memainkan pemimpin di perusahaan. Mungkin, kadang-kadang, Anda akan merasa benar-benar tidak dapat berkomunikasi, dan kemudian salah satu peran akan membantu Anda. Dan jika Anda harus memainkan peran ini untuk jangka waktu tertentu, itu akan menjadi kebiasaan!

   4. Mulai perhatikan. Beberapa orang benar-benar berpaling dari dunia. Gabungkan taktik "berhenti dan cium mawar". Tangkap momennya. Jam tangan. Lakukan sekarang: pikirkan apa yang Anda pikirkan, rasakan (sentuh), lihat. Apa yang Anda perhatikan yang tidak Anda perhatikan 10 detik yang lalu?

      • Ini akan membantu Anda terhubung dengan orang-orang. Anda akan selalu memiliki sesuatu untuk dikatakan. Anda akan dapat mengajukan pertanyaan yang lebih menarik, dan karena tidak ada orang lain yang akan memperhatikan apa yang Anda perhatikan, orang lain akan terkesan.

   5. Jangan menghakimi orang lain. Ketika Anda berada di masyarakat, Anda harus terbang seperti kupu-kupu dari satu kelompok ke kelompok lain. Anda akan bertemu banyak orang yang berbeda pandangan yang berbeda. Anda harus terbuka untuk semua orang. Jika tidak, Anda akan menjadi kupu-kupu tanpa sayap - ulat.

      • Menjadi jiwa perusahaan tidak berarti menjadi populer. Karena populer bukan berarti disukai semua orang. Tentu, Anda harus berteman dengan anak-anak populer (mereka masih anak-anak di luar sekolah), tetapi cobalah berteman dengan orang lain juga.

   6. Dapatkan di bawah sorotan. Anda harus berada di tempat mayoritas dan memastikan bahwa semua orang tahu nama Anda. Anda bisa mulai sekarang. Ajukan pencalonan Anda sebagai ketua kelas. Semakin banyak orang yang Anda kenal, semakin nyaman perasaan Anda di semua pesta ini!

      • Cobalah untuk mengambil posisi kepemimpinan di mana-mana. Di sekolah, di tempat kerja, di tempat di mana Anda menghabiskan waktu luang Anda. Jadi orang akan tertarik kepada Anda!

   Bagian 3

   Kami berkomunikasi satu sama lain

   1. Temukan pendekatan kepada orang-orang. Di atas, kita berbicara tentang cara menerima pujian dengan benar hanya dengan mengatakan "Terima kasih." Kesederhanaan ini cocok untuk hampir semua percakapan. "Hai, sepertinya kita belum pernah bertemu" adalah cara yang sangat langsung dan mudah untuk memulai percakapan. Orang-orang hanya suka memperumit hal-hal!

      • Terkadang, Anda harus memulai percakapan hanya karena orang lain tidak punya hati. Tapi Anda punya cukup! Yang lain gugup dan gelisah, tidak berani memulai percakapan. Temukan saja seseorang, tatap matanya, tersenyum dan katakan "Hai, nama saya Masha" sehingga Anda dapat memulai percakapan Anda (dan berjabat tangan juga akan menyenangkan).
      • Ketika Anda memiliki waktu luang 3 menit, ambil kesempatan untuk berbicara dengan seseorang. Di halte bus? Bicaralah dengan pria di sebelah Anda tentang ranselnya. Tanyakan kepada seseorang bagaimana keadaannya. Obrolan ringan juga penting!

   2. Menjadi master percakapan singkat . Untungnya, mereka tidak akan lama menyakitkan dan tidak akan membuat Anda menderita lama. Percakapan singkat dapat membantu, terutama jika Anda tertarik dengan plotnya. Jika Anda hanya punya waktu 5 menit berduaan dengan seseorang, bicarakan saja. Itu juga tidak akan menyakiti siapa pun!

      • Orang Inggris, misalnya, suka berbicara tentang cuaca. Apa? Anda tidak memiliki keinginan untuk ini? Kemudian mulailah percakapan tentang sesuatu yang mengelilingi Anda dalam situasi ini. Antrean panjang di supermarket? Liburan akan segera datang? Bus terlambat? Atau mungkin Anda tidak tahu apa yang harus dipesan di kafe! Jangan menganggapnya sebagai obrolan yang tidak berguna - anggap saja Anda mencerahkan hari membosankan seseorang dengan pembicaraan Anda.
      • Dan keterampilan berikutnya akan membantu Anda mengisi keheningan yang canggung. Jadi, lain kali Anda duduk di meja yang sama dengan gadis yang baru saja bertukar kata dengan Anda, diskusikan dengannya proyek yang akan Anda lakukan semester depan.

   3. Bicaralah dengan semua orang. Secara alami, Anda akan menikmati berbicara dengan beberapa orang lebih dari yang lain. Anda akan tertarik pada orang-orang yang memiliki banyak kesamaan dengan Anda. Tidak apa-apa menghabiskan banyak waktu dengan orang-orang ini, tetapi jangan lupakan yang lain juga. Hanya latihan yang akan membantu Anda menjadi jiwa perusahaan!

      • Ini adalah cara terbaik untuk menemukan kesamaan. Apakah Anda di kelas yang sama? Atau apakah Anda memiliki hobi yang sama? Satu direktur? Bagaimana kalau berbicara tentang cuaca? Semua orang suka diberi perhatian, jadi jagalah itu. Ketika Anda memiliki 5 menit gratis, kuasai diri Anda dan pergilah ke gadis yang sudah lama ingin Anda ajak mengobrol, dan bukan ke sahabat Anda.

   4. Menunjukkan minat. Topeng terbaik yang bisa Anda pakai selama percakapan adalah topeng ketertarikan. Pernahkah Anda berbicara dengan seseorang yang tidak peduli dengan apa yang Anda katakan? Sulit membayangkan yang lebih buruk. Sekarang, pernahkah Anda berbicara dengan seseorang yang membuat Anda percaya bahwa Anda adalah pusat perhatian? Bingo.

      • Selain tersenyum dan perhatian, ajukan pertanyaan. Ketika seseorang memberi tahu Anda sesuatu, tanyakan detailnya. Ini adalah cara terbaik untuk membawa percakapan ke titik di mana Anda berdua merasa itu bermakna.

   5. Berpura-puralah seperti Anda telah mengenal mereka sepanjang hidup Anda. Dengan orang yang tidak Anda kenal sama sekali, akan sedikit sulit untuk melakukan percakapan pada awalnya. Jika gagasan berbicara dengan orang asing membuat Anda takut, Anda harus melupakannya! Inilah yang dilakukan jiwa perusahaan dalam kasus seperti itu. Cara termudah untuk mengatasi diri sendiri adalah dengan membayangkan bahwa Anda telah mengenal orang-orang ini sepanjang hidup Anda. Apa yang menghentikan Anda dari mengatakan "Halo teman. Nah, apa yang kamu lakukan? Jadi silakan.

      • Ketika kita sudah mengenal seseorang sepanjang hidup kita, kita melepaskan topeng kita. Ketika seorang gadis cantik yang tidak dikenal atau seorang pria tampan memasuki ruangan, Anda mulai khawatir tentang keadaan rambut dan penampilan Anda, dan ketika seorang tetangga yang sudah lama Anda kenal memasuki ruangan, di mana semua kekhawatiran Anda hilang? Rambut kotor dan sekantong keripik di lututku. Oh ya. Tentu saja, mungkin tidak ada gunanya melangkah sejauh itu. Yang terpenting, santai dan jadilah diri sendiri.
        • Mungkin perilaku Anda akan menakuti seseorang. Introvert yang tidak percaya tidak mungkin menghargai pendekatan Anda. Jadi sebelum Anda menguji taktik ini pada seseorang, cobalah untuk melihat apakah mereka menyukainya.

Jiwa perusahaan adalah "mesin yang menyenangkan" yang menghidupkan orang lain, mengatur mereka dalam suasana hati yang ceria, banyak berbicara dan banyak mendengarkan, dapat menemukan bahasa yang sama dan topik yang sama untuk percakapan dengan semua orang. Bagaimana menjadi orang seperti itu?

1. Jadilah sedikit fleksibel. Kita semua mengubah perilaku kita tergantung pada situasinya: di sekolah atau di tempat kerja kita berperilaku seperti ini, dengan orang tua seperti ini, dengan teman-teman seperti ini, sendirian dengan diri kita sendiri seperti ini ... Itu normal ketika kita berperilaku berbeda. Jangan mencoba untuk selalu menjadi diri sendiri - ini hanya akan menyiksa diri sendiri. Jika Anda telah menguasai peran baru untuk diri sendiri, Anda tidak mengkhianati diri sendiri, hanya hidup Anda menjadi lebih beragam. Jangan katakan pada diri sendiri bahwa Anda tidak akan pernah menjadi kehidupan pesta. Tidak ada gen seperti itu dalam diri seseorang - "jiwa perusahaan."

2. Bermimpilah sedikit. Apa yang akan terjadi jika Anda menjadi jiwa dari perusahaan mana pun? Apakah Anda akan berpartisipasi dalam banyak pesta? Apakah Anda akan mendapat teman baru? Apakah Anda akan memiliki penggemar panas? Putuskan sendiri seberapa besar Anda benar-benar ingin menjadi jiwa perusahaan.

3. Masuki peran secara bertahap. Anda tidak harus terburu-buru. Seperti yang mereka katakan, jika Anda terburu-buru, Anda akan membuat orang tertawa.

4. Mengatasi Hambatan Komunikasi. Ada ungkapan yang bagus: "Ketuk, dan pintu akan dibukakan untukmu." Ini tidak berarti bahwa setiap orang akan membuka pintu mereka untuk Anda. Ini berarti bodoh untuk berdiri di bawah pintu dan menunggunya terbuka dengan sendirinya. Jika Anda memiliki sesuatu untuk dikatakan kepada seseorang, berjalanlah dan katakan. Belajarlah untuk berbicara dengan orang-orang yang belum pernah berkomunikasi dengan Anda sebelumnya: dengan teman sekelas, kolega, hanya orang-orang acak.

5. Memahami arti pesta. Di sini, dengan pesta, yang kami maksud adalah pemindahan bersama perusahaan: apakah itu pesta, apakah itu perjalanan bersama ke kafe, dll. Sebagai aturan, pesta diatur untuk rekreasi dan hiburan bersama. Di perusahaan yang ceria, seseorang beristirahat secara berbeda dari sendirian atau berpasangan dengan orang lain. Di perusahaan Anda dapat mengatur, katakanlah, permainan sepak bola atau menari. Fitur penting lainnya berakar pada naluri kita: ketika semua orang di sekitar bersenang-senang, maka kita bersenang-senang, kita berhenti merasakan bahaya, kita terbebas dari kecemasan dan sensasi tidak menyenangkan lainnya. Selain itu, dalam perusahaan ramah yang ceria, kami merasa bahwa kami dicintai, dan ini juga sangat penting. Tonton sendiri pesta yang berbeda, cobalah untuk menemukan lebih banyak makna bagi mereka.

6. Di perusahaan yang menyenangkan, semua orang sama. Orang-orang diatur sedemikian rupa sehingga mereka tidak suka diperintahkan. Ini sangat tidak menyenangkan ketika orang-orang acak (bukan bos) memegang komando. Karena itu, di pesta yang menyenangkan, Anda tidak perlu memerintah siapa pun. Jika Anda diperintahkan, jangan tersinggung, ubah semuanya menjadi lelucon. Jika seseorang mencoba untuk memerintah seseorang, maka, karena kemungkinan situasinya, terjemahkan juga menjadi lelucon. Tidak ada yang memaksa siapa pun untuk melakukan sesuatu.

7. Jangan membosankan. Jangan mendidik siapa pun, jangan kuliah. Misalnya, jangan memberi tahu siapa pun bahwa sudah waktunya dia pulang, bahwa dia harus pergi bekerja besok, bahwa seorang wanita yang sudah menikah tidak boleh dianiaya, dll.

8. Jangan tersinggung. Apakah seseorang secara tidak sengaja menginjak kaki Anda? Bahkan jika itu sangat menyakitkan - atasi pelanggaran, biarkan pelaku Anda tidak merasa malu. Ubah kebencian Anda menjadi lelucon. Anda dapat, misalnya, mengatakan sesuatu seperti ini: “Sekarang Anda berutang kepada saya. Dansa berikutnya kamu akan berdansa denganku.

9. Jadilah kreatif. Jika memungkinkan, buatlah hiburan bersama yang baru. Jika Anda melihat bahwa perusahaan sedikit tertekan, tawarkan, misalnya, untuk bermain forfeits: “Ketika saya tinggal di asrama, kami sering bermain forfeit di perusahaan. Suatu ketika, kejadian lucu seperti itu terjadi ... "

10. Berikan perhatian kepada semua orang. Lebih baik banyak bicara dan dengan orang yang berbeda. Idealnya, setiap orang harus mendengar setidaknya satu kata yang menyenangkan dari Anda. Namun, jika seseorang mendatangi Anda dengan pertanyaan serius, luangkan waktu untuknya, jangan luangkan kesenangan Anda untuknya.

11. banyak bercanda. Ceritakan lelucon, kasus yang berbeda dari kehidupan. Atur lelucon lucu, permainan.

12. Beranilah. Anda menghindari kontak fisik dengan orang-orang tertentu dalam kehidupan biasa - di pesta yang menyenangkan, hubungi dia. Jangan takut memuji orang, pujilah orang lain. Jangan takut untuk terlihat lucu atau konyol - di sebuah pesta itu akan menjadi sorotan Anda.

Jadi, sebelum Anda mengetahui bagaimana menjadi jiwa perusahaan mana pun, Anda harus menghilangkan semua ekstrem dan batasan dalam komunikasi dari hidup Anda. Berhentilah di perusahaan Anda untuk menjadi sangat percaya diri, sombong dan memperlakukan orang dengan jijik. Dengan kata lain, peras dan keluarkan batin Anda. Untuk menjadi orang penting di antara teman-teman, sama sekali tidak perlu memberi tahu semua orang bahwa Anda adalah orang yang paling luar biasa, teman bicara yang istimewa, dan komunikasi dengan Anda sama dengan "sepadan dengan emas". Anda perlu mengubah gaya komunikasi Anda sepenuhnya. Jika Anda, sejak hari pertama kemunculan Anda di perusahaan, berusaha untuk setiap orang secara individu, untuk menjadi sahabat, penasihat, atau, yang disebut, "penyelamat dari masalah apa pun". Ingat, perilaku Anda ini dalam situasi apa pun akan menyebabkan ketidakpercayaan di pihak teman-teman Anda dan bahkan mulai mengganggu mereka. Jalan keluar terbaik dari situasi ini adalah jika Anda menerima netralitas penuh. Ini akan menjadi kartu truf utama Anda dalam perjalanan untuk mendapatkan status kehormatan yang akan membantu Anda "menjadi jiwa" di perusahaan ini. Yang terpenting, selalu jeli dan, sesering mungkin, awasi teman Anda, pelajari mereka. Ini pasti akan membantu Anda memahami apa yang mereka jalani, hobi dan selera mereka. Berkat ini, Anda bisa menjadi lebih dekat dengan mereka.

Tentu saja, untuk menjadi orang penting bagi perusahaan Anda, Anda harus dapat menampilkan diri Anda dengan sangat baik dan dengan cara yang mudah diakses. Tetapi ingat bahwa Anda tidak perlu membuat semua orang terkesan dengan pengetahuan dan cerita Anda "tentang diri Anda tercinta". Cara terbaik untuk mendapatkan rasa hormat terhadap diri sendiri adalah dengan menunjukkan siapa diri Anda sebenarnya, bukan dengan kata-kata, tetapi dalam perbuatan. Dan yang paling penting, untuk menjadi jiwa perusahaan, Anda harus selalu memiliki selera humor yang tinggi. Yakni, bisa bercanda tepat waktu dan sukses. Ingatlah bahwa orang-orang seperti itu selalu sangat dihargai dan, sebagai suatu peraturan, seluruh mayoritas tertarik pada mereka. Mereka tidak suka orang yang membosankan dan membosankan. tidak diambil sama sekali sebagaimana mestinya.

Aturan pertama untuk menguasai salah satu tempat pertama di antara teman-teman adalah kemampuan Anda untuk tidak pernah kecewa dan selalu menjadi orang yang jujur. Apa pun yang terjadi, ingatlah bahwa Anda memiliki tanggung jawab tertentu kepada teman-teman Anda. Dan bahkan dalam keadaan force majeure, Anda harus berperilaku bermartabat dan bijaksana. Misalnya, ketika pergi berlibur dengan perusahaan, Anda semua saling membagi tugas (kepada siapa, apa yang perlu diambil atau dilakukan). Anda mendapatkan hal yang paling mendasar - untuk membeli roti atau sesuatu yang lain, yang tanpanya rekreasi luar ruangan Anda tidak akan sempurna. Dan pada hari ini, untuk alasan yang bagus, Anda tidak bisa pergi dengan teman-teman Anda. Dalam situasi seperti itu, Anda tidak boleh membicarakannya pada saat-saat terakhir atau, lebih buruk lagi, tetap diam. Laporkan sesegera mungkin bahwa Anda tidak dapat menyelesaikan tugas, dengan demikian menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang bertanggung jawab, jujur, dan peduli. Ngomong-ngomong, seperti yang ditunjukkan oleh pengalaman hidup, jika Anda, setidaknya sekali, mengecewakan perusahaan Anda atau entah bagaimana bersalah di depan teman-teman Anda, ada kemungkinan yang sangat tinggi bahwa semua "nuansa negatif" berikutnya akan dikaitkan dengan alamat Anda. Tidak ada gunanya berpikir untuk menjadi jiwa perusahaan.

Indikator penting lainnya yang akan membantu Anda mendapatkan rasa hormat adalah penolakan Anda untuk secara terbuka mengutuk teman-teman Anda. Tidak perlu terus-menerus menunjukkan kesalahan dan kekurangan mereka kepada teman-teman. Dalam situasi seperti itu, pertama, sangat sulit untuk memiliki sikap positif terhadap seseorang yang telah menyiksa semua orang dengan pilih-pilih dan upayanya untuk terus-menerus menekankan bahwa semuanya terjadi sesuai dengan skema yang salah. Dan kedua, dan yang paling penting, teman Anda tidak mungkin, setelah semua komentar Anda, melewatkan kesalahan Anda dalam tindakan atau kata-kata.

Tahu bagaimana mengidentifikasi dan mengenali kesalahan pribadi Anda sendiri. Tentu saja, dalam hal ini, sama sekali tidak perlu untuk selalu menyalahkan diri sendiri untuk semuanya. Dan setelah setiap langkah gagal yang Anda ambil, mintalah pengampunan dari teman-teman Anda atas ketidaksempurnaan Anda. Ingatlah bahwa seseorang yang dapat dengan tenang dan benar mengakui kesalahannya dan, pada saat yang sama, menganalisisnya dengan sukses dan efektif, mengidentifikasi alasan utama, selalu menciptakan kesan positif tentang dirinya sendiri.

Juga, untuk menjadi jiwa perusahaan, Anda tidak perlu takut dan cukup menerima kritik yang ditujukan kepada Anda. Pertama-tama, belajarlah untuk membedakan komentar yang pantas dari lelucon yang jahat. Nasihat dari teman-teman yang hanya berharap yang terbaik untuk Anda harus selalu didengarkan dan diadopsi dengan cermat. Komentar dan tips ini mungkin sangat berguna bagi Anda di masa mendatang. Tetapi lelucon jahat dari orang-orang yang memandang Anda secara negatif seharusnya tidak pantas mendapat perhatian dari Anda atau menimbulkan perasaan marah.

Jangan pernah mencoba untuk menjadi sempurna. Ingatlah bahwa sangat sulit bagi orang lain untuk dekat dengan seseorang yang berusaha menjadi sempurna dan ideal di mana-mana dan dalam segala hal. Ingatlah bahwa orang yang ideal tidak ada dan karena itu mencoba topeng ini sama sekali tidak lembut.

Aturan penting lainnya untuk menjadi orang penting bagi perusahaan adalah kemampuan Anda untuk memikirkan orang lain, dan bukan hanya tentang diri Anda sendiri. Ingatlah bahwa semua teman yang dekat dengan Anda membutuhkan perhatian, pengertian, dan dukungan. Mampu memperhatikan fakta ketika seseorang mengharapkan Anda untuk membantu dan membantu dengan nasihat penting. Belajarlah untuk mendengarkan dengan seksama dan memahami teman-teman Anda. Kelola untuk menciptakan suasana seperti itu sehingga seseorang dapat memberi tahu Anda tentang apa yang membuatnya khawatir. Kemampuan untuk mendengarkan pasti akan membantu Anda lebih dekat dengan perusahaan. Dan akhirnya, ingatlah bahwa senyum dan emosi positif Anda akan selalu menarik teman kepada Anda, dan berkat ini, Anda akan selalu menjadi pusat perhatian perusahaan Anda.