Cerita tentang bagaimana seseorang lulus dari satu universitas, yang lain, tetapi masih tidak dapat menemukan dirinya sendiri, dapat didengar di mana-mana. Mereka hanya tampak konyol, pada kenyataannya, ketidakmampuan untuk menemukan pekerjaan yang mereka sukai, pekerjaan hidup mereka, adalah drama nyata bagi seseorang. Saran dari psikolog kami akan membantu mengatasi masalah ini.

“Mungkin masalah saya akan tampak biasa bagi Anda, tetapi saya sangat membutuhkan saran Anda. Bagaimana cara mencari pekerjaan yang Anda sukai? Saya tidak bisa memutuskan kegiatan apa yang ingin saya lakukan, meskipun saya sudah berusia 23 tahun.

Tahun ini saya lulus dari Universitas Pedagogis dengan gelar guru sejarah dan psikolog pendidikan. Namun, dia tidak pergi ke sekolah, terutama karena gaji yang rendah. Benar, saya tidak bisa mengatakan bahwa saya sangat ramah (yang penting untuk spesialisasi saya).

Seorang teman membantu saya mendapatkan pekerjaan sebagai asisten akuntan. Menilai kemampuan saya, saya percaya bahwa saya berhasil menemukan pekerjaan yang saya sukai dan profesi ini cocok untuk saya, karena saya dapat melakukan pekerjaan yang monoton untuk waktu yang lama, saya eksekutif, bertanggung jawab.

Namun, dalam praktiknya ternyata bidang ini tidak menarik bagi saya, bekerja dengan angka menyebabkan kebosanan. Selain itu, saya tidak mengerti banyak dalam profesi ini, mata saya sakit karena terus-menerus bekerja di depan komputer. Jadi saat ini saya bingung.

Saya tidak dapat menyadari apa isi jiwa saya, bagaimana menemukan pekerjaan yang saya sukai. Masalah ini sangat menyiksa saya, penting bagi saya untuk memutuskan di dunia profesional. Bronislava Dashkevich.

Bagaimana menemukan pekerjaan yang Anda sukai, jawab psikolog Elena Poryvaeva

Anda mengabaikan aturan utama orang sukses untuk menemukan pekerjaan yang Anda sukai dan menghabiskan banyak waktu untuk sesuatu yang tidak Anda minati, dan terus melakukannya hingga hari ini. Secara alami, sekarang Anda telah mendorong diri Anda ke sudut sedemikian rupa sehingga akan sangat sulit bagi Anda untuk menjangkau diri Anda yang sebenarnya.

Pertama, pendidikanmu bagus. Adapun gaji sekolah rendah, itu tergantung pada sekolah apa dan tingkat pengajaran apa. Saya tahu guru yang berpenghasilan di tingkat manajer puncak rata-rata.

Benar, untuk ini Anda harus benar-benar mengetahui dan mencintai mata pelajaran Anda dengan baik dan melakukan sesuatu selain mengajar di sekolah. Misalnya, les privat, mengadakan lingkaran (dalam kasus Anda, lingkaran sejarah - ini adalah hal yang sangat, anak-anak selalu dan sekarang memiliki minat dalam sejarah), dll. Banyak penerbit selalu membutuhkan editor ilmiah.

Pemandu wisata tersedia di meja layanan wisata di kota Anda. Tuhan, bagaimana Anda bisa tersesat dengan pendidikan seperti itu? Puluhan pekerjaan dan puluhan profesi terkait terbuka untuk Anda! Mengapa Anda membutuhkan akuntansi? Bahkan, selera profesi terbangun ketika Anda memilikinya.

Jika mengacu pada profesi sebagai cara untuk menghasilkan uang, maka lebih baik mencari pekerjaan di suatu tempat sebagai penjual atau manajer dan lupakan mencoba mencari pekerjaan yang Anda sukai. Tanggung jawab itu kecil, ada cukup uang untuk hidup... Tapi kenapa harus mengenyam pendidikan? Itu?

Apakah Anda bertanya-tanya bagaimana menemukan pekerjaan yang Anda sukai? Tetapi untuk menemukan tempat untuk menginvestasikan jiwa Anda, Anda perlu menggali sedikit lebih dalam daripada buku teks atau instruksi. Jadi pikirkanlah, apakah Anda pernah memilih cerita untuk sesuatu? Dapatkan ke sumber ini dalam diri Anda! Ada sesuatu di sana... Hanya saja kita tidak memilih profesi. Dan jika Anda mengembangkan ini, maka mungkin Anda akan mencapai panggilan sejati Anda! Dan ini adalah satu-satunya cara untuk menemukan pekerjaan yang Anda sukai! Tidak ada jalan lain...

“Saya sudah 27 tahun, tapi saya masih belum bisa memutuskan apa yang ingin saya lakukan dalam hidup ini, saya tidak bisa memilih pekerjaan yang saya suka. Selalu ada masalah dengan menentukan jalur: di sekolah saya tidak dapat memutuskan mata pelajaran mana yang saya sukai, maka saya tidak dapat memilih institut terlebih dahulu, membiarkan semuanya berjalan, akibatnya saya memasuki sekolah teknik yang tidak dibutuhkan siapa pun (menurut dengan prinsip di mana mereka mengambilnya). Saya lulus dan tetap memasuki institut (langsung di 2), di mana saya harus belajar - saya tidak bisa memilih. Karena itu, saya menyelesaikan keduanya (sekarang saya mengerti bahwa waktu terbuang sia-sia).

Masalahnya adalah saya selalu mengerti apa yang seharusnya tidak dilakukan di masa lalu! Tapi saya tidak mengerti apa yang harus dilakukan sekarang atau di masa depan ... Saya akan sangat berterima kasih jika Anda membantu saya menemukan pekerjaan yang saya sukai. Maxim Baranovsky.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan yang Anda sukai, jawab psikolog Elena Poryvaeva

Anda ingin memahami "apa yang harus dilakukan di masa sekarang atau masa depan" dan Anda tidak menemukan jawabannya, karena Anda mencari di mana itu tidak ada dan tidak mungkin. Tidak ada aturan yang akan menentukan hidup Anda dan akan tahu bagaimana dan bagaimana melakukannya dengan benar.

Tidak peduli seberapa teliti pemeriksaan internal Anda, selama Anda mendekati diri sendiri dengan standar evaluasi eksternal, hasilnya adalah apatis internal dan ketidakpastian hidup tentang bagaimana menemukan pekerjaan yang Anda sukai.

Bayangkan bahwa pada hari yang cerah dan cerah Anda berjalan di sepanjang jalan setapak dan tiba di sebuah pertigaan. Tiga jalan, tiga kemungkinan. Satu jalan mengarah ke hutan, yang lain ke sungai, yang ketiga ke padang rumput. Anda bisa pergi ke mana saja, tetapi sebelum matahari terbenam Anda hanya punya waktu untuk pergi ke satu arah.

Apa yang akan menentukan gerakan Anda? Jika Anda bosan dengan matahari, maka pergilah ke hutan, jika Anda ingin menyegarkan diri, maka ke sungai, jika Anda tertarik dengan aroma tumbuh-tumbuhan dan bunga, maka ke padang rumput. Pilihan Anda akan sederhana jika, berdiri di persimpangan jalan, Anda bertanya pada diri sendiri apa yang saya inginkan saat ini, dan biarkan diri Anda mengikuti keinginan Anda.

Tetapi Anda akan membeku dalam keragu-raguan jika Anda mulai berpikir: bagaimana jika airnya dingin, dan nyamuk makan di hutan, atau saya akan pergi ke sungai, tetapi betapa indahnya membawa pulang buket bunga padang rumput, dll. , dll. Anda tidak akan kemana-mana, Anda tidak akan pergi jika rasa takut tersesat lebih kuat dari semua keinginan.

Jadi dalam hidup itu sendiri, kedua jalan itu hanyalah sebuah peluang, tetapi akan menjadi benar ketika kemungkinan jalan ini menemukan korespondensi dengan aspirasi dan kebutuhan vital Anda untuk menemukan pekerjaan yang Anda sukai.

Masalahnya bukan pada jalannya dan bukan pada ketiadaan keinginan, tetapi pada apa yang dilakukan seseorang, berdiri di persimpangan jalan: apakah dia mendengar dirinya sendiri atau kehilangan kontak dengan dirinya sendiri dalam arus pikiran.

Saya yakin bahwa tugas pertama Anda saat ini adalah untuk melemahkan efek depresi dari penilaian eksternal dan semua imperatif eksternal, untuk menolak hak mereka untuk menggantikan suara "diri batiniah". Mungkin kondisi yang berubah ini akan membantu Anda menemukan pekerjaan yang Anda sukai, mewujudkan dan berbicara dengan suara hidup perasaan dan keinginan Anda, aspirasi batin.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan dan menemukan diri Anda sendiri?

Setelah itu, Maxim mengirimi saya surat lagi.

“Terima kasih atas balasan Anda, setidaknya beberapa kejelasan telah muncul. Anda menggambarkan semuanya dengan benar, keinginan untuk "berkorespondensi" sangat dalam di dalam diri saya. Saya tidak tahu siapa yang melukis di kepala saya gagasan tentang bagaimana seharusnya, tetapi memang begitu. Dan saya masuk institut karena saya harus mematuhi (bagaimana seseorang bisa hidup tanpa pendidikan tinggi?) Benar, saya kira ini secara intuitif ...

Saya menyadari bahwa saya perlu mendengarkan panggilan hati saya, tetapi, tampaknya, hati saya dihancurkan oleh alasan, karena sunyi ... Di sini saya duduk di tempat kerja dan mencoba membayangkan apa yang saya inginkan, bagaimana menemukan pekerjaan yang saya suka ... saya ingin pergi dari sini ... Tapi kemudian pikiran campur tangan dan mencoret segalanya: Anda tidak bisa pergi, Anda harus melakukan banyak pekerjaan, Anda perlu mendapatkan uang, dll. "kebutuhan" ini sangat panjang ... Dan pikiran adalah yang terkuat dari semuanya, karena menghalangi semua perasaan lainnya.

Hormat kami, Maxim Baranovsky.

Menjawab

Selamat siang, Maksim! Saya senang mendengar kabar dari Anda lagi, saya senang melanjutkan percakapan yang kita mulai. Saya melihatnya sebagai tugas saya untuk memberi tahu Anda apa yang berhasil saya pahami dalam proses membaca surat Anda.

Anda menulis bahwa Anda merasakan dorongan untuk "keluar dari sini ...", tetapi pikiran segera campur tangan dan menekan dorongan ini dengan argumen besinya. Kekuatan kebutuhan untuk menemukan pekerjaan yang Anda sukai menyebarkan kekuatannya begitu luas sehingga menjadi garis yang tidak dapat dibedakan yang memotong persyaratan berlebih yang dapat diabaikan. Pikiran menahan perasaan untuk mengatasi solusi dari tugas utama: itu harus menjaga Anda dari membuat kesalahan.

Baik pikiran maupun perasaan Anda tunduk pada satu gagasan yang pernah tertanam kuat dalam jiwa Anda: Saya dapat hidup hanya jika saya mematuhinya. Dan karena hidup bergantung padanya, ketakutan untuk tidak menyesuaikan diri mendominasi segalanya.

Dunia luar, yaitu pekerjaan, menjadi ujian nyata: ia menuntut, memaksakan tanggung jawab, mengancam bahwa jika terjadi kesalahan, pengadilan akan kejam. Bagaimana menemukan pekerjaan yang Anda sukai dan bagaimana menemukan diri Anda sendiri?

Selama Anda melakukan pekerjaan Anda, Anda berhasil mempertahankan penampilan kepatuhan. Tetapi jika Anda membuat kesalahan, semuanya jatuh pada tempatnya: ketakutan batin Anda bahwa semua orang lain lebih baik, lebih pintar, lebih kompeten daripada yang Anda temukan konfirmasinya dalam kenyataan. Perbedaan menjadi jelas, material.

Tujuan surat ini bukan untuk mencari pekerjaan yang Anda sukai, tetapi untuk memberi tahu tahanan bahwa dia disandera bukan oleh dunia, tetapi oleh dirinya sendiri. Dunia di sekelilingnya tidak lebih dari cerminan dunia yang terjadi di dalam diri tahanan itu sendiri. Dan hal utama yang tidak dia miliki di dunia ini adalah cinta untuk dirinya sendiri, cinta tanpa syarat yang memungkinkan dia untuk dicintai apa pun yang terjadi.

Maxim, sudah cukup dikatakan di sini untuk belajar dan memahami banyak hal, tetapi ini tidak cukup untuk perubahan spesifik. Pergeseran yang terjadi dalam diri Anda, munculnya pertanyaan, ketegangan, kelelahan, rasa tidak puas dan keinginan untuk memahami diri sendiri - semua ini bersama-sama merupakan kekuatan pendorong signifikan yang dapat banyak berubah. Saya berharap Anda menemukan pekerjaan yang Anda sukai dan melakukan segala kemungkinan sehingga gerakan yang dimulai di dalam diri Anda terus berlanjut.

Jadi, Anda bisa diberi ucapan selamat atas status orang yang menganggur. Apakah Anda berencana untuk berhenti atau itu terjadi secara tak terduga tidak lagi penting sekarang. Hanya ada satu tujuan di depan - pencarian cepat untuk pekerjaan baru. Seperti yang ditunjukkan statistik, lebih dari separuh pengangguran menghabiskan uang untuk menemukan tempat baru yang akan sepenuhnya dipuaskan selama lebih dari setahun. Dan intinya di sini bukanlah bahwa ada lebih sedikit majikan. Alasannya terletak pada kesalahan tipikal dalam pemilihan lowongan. Untuk mencegah hal ini terjadi, kami hadir dengan cara cepat dan efektif untuk mencari pekerjaan.

Bagaimana cara cepat mendapatkan pekerjaan?

Ditinggal tanpa mata pencaharian, jangan panik. Waktu yang dialokasikan untuk menemukan sesuatu yang baru adalah kesempatan besar untuk memikirkan kembali keterampilan dan keinginan Anda. Pikirkan tentang apa yang tidak Anda sukai di posisi Anda sebelumnya dan apa yang benar-benar ingin Anda lakukan. Seperti kata pepatah, "Temukan pekerjaan yang Anda sukai dan Anda tidak perlu bekerja satu hari pun." Setelah Anda berada dalam suasana hati yang tepat, mulailah bekerja! Teknologi pencarian kerja adalah bahwa Anda tidak akan membawa posisi yang didambakan di atas piring perak. Untuk mendapatkan berita gembira, Anda perlu mengeluarkan kekuatan tertentu untuk itu. Kiat kami akan membantu Anda mendistribusikannya dengan benar:

Sentuhan terakhir dan penting untuk diingat adalah persiapan wawancara. Penampilan Anda harus membuat kesan yang baik tentang Anda. Datang tepat waktu dan percaya diri. Jangan panik jika sebuah pertanyaan mengejutkan Anda. Pertimbangkan setiap jawaban Anda dan jangan menyela lawan bicara. Sebelum pergi ke perusahaan besar dan bereputasi baik, latih keterampilan percakapan Anda di perusahaan yang kurang signifikan. Ingatlah bahwa bukan Anda yang membutuhkan pekerjaan itu, tetapi majikan yang membutuhkan Anda. Pencarian yang sukses dan bermanfaat!

Di mana dan bagaimana mencari pekerjaan? Bagaimana cara cepat mendapatkan pekerjaan yang baik tanpa pendidikan dan pengalaman? Bagaimana cara mencari pekerjaan yang Anda sukai?

Kami akan memberi tahu Anda langkah-langkah apa yang perlu Anda ambil untuk menyelesaikan masalah pekerjaan untuk diri Anda sendiri dalam waktu singkat.

Bahkan masa sulit krisis ekonomi bukanlah alasan untuk menyerah. Dan di masa-masa sulit, sangat mungkin untuk mencari pekerjaan, Anda hanya perlu tahu di mana dan bagaimana mencarinya.

Artikel ini akan berguna baik bagi orang-orang yang memiliki sedikit pengalaman kerja di belakang mereka, dan bagi para profesional berpengalaman di bidangnya. Setiap orang akan menemukan banyak tips yang berguna dan efektif untuk menemukan pekerjaan impian mereka.

Jadi, mari kita mulai!

1. Bagaimana menemukan pekerjaan yang baik dan dari mana harus mulai mencari

Menurut Kementerian Tenaga Kerja, pertumbuhan pengangguran tercatat selama sebulan terakhir (Januari 2016) di sebagian besar mata pelajaran Federasi. Kementerian Pembangunan Ekonomi memprediksi peningkatan jumlah pengangguran pada tahun ini mencapai 400-450 ribu orang.

Jumlah ini dapat ditambahkan dengan aman ke 3,9 juta orang yang sudah terdaftar sebagai warga negara yang menganggur.

Namun, survei layanan personel menginspirasi beberapa optimisme: seperempat dari semua perusahaan berencana untuk menambah staf mereka tahun ini, meskipun mereka hanya akan mempekerjakan karyawan yang paling energik dan kompeten. Bagaimana mencari pekerjaan dalam situasi seperti itu? Di mana mencari pekerjaan di Moskow, St. Petersburg, dan kota-kota lain?

Di mana Anda bahkan mulai mencari?

Hal pertama yang harus Anda pelajari sendiri adalah Anda harus mencari pekerjaan sendiri - tidak ada yang akan melakukannya untuk Anda. Meskipun Anda tidak boleh terlalu bergantung pada bantuan teman dan kerabat, memberi tahu mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan adalah tugas pertama Anda. Jangan melebih-lebihkan bantuan agen tenaga kerja juga: mereka pasti berguna, tetapi mereka memiliki kepentingan sendiri dan tidak semua dari mereka memenuhi fungsinya 100%.

Pertama, tanyakan pada diri Anda beberapa pertanyaan penting:

• Pekerjaan seperti apa yang ingin Anda cari?
• Jadwal apa yang cocok untuk Anda?
• Berapa gaji yang Anda harapkan?
• Apakah Anda dapat bekerja jauh dari rumah dan berapa alokasi waktu perjalanan harian Anda?
• Akankah pekerjaan mengubah kualitas hidup Anda menjadi lebih baik?

Setelah Anda membuat prioritas, Anda dapat mulai mengambil tindakan. Jika Anda jelas tentang apa yang Anda inginkan, kemungkinan kecil Anda akan mendapatkan pekerjaan yang ingin Anda tinggalkan di minggu pertama.

Dan ada baiknya juga segera mengidentifikasi area yang tidak menjanjikan - tempat di mana, pertama, mereka tidak menunggu Anda, dan kedua, bahkan jika mereka melakukannya, mereka akan menawarkan Anda upah minimum.

Beberapa tahun yang lalu, karir yang paling tidak menjanjikan dipertimbangkan: sains, utilitas, budaya, olahraga, keamanan. Hari ini, menurut para ahli, resesi mengancam perbankan dan pariwisata. Ini akan secara signifikan meningkatkan pengangguran perempuan.

Menurut perkiraan, penurunan jumlah hipotek yang diterbitkan dapat mengurangi konstruksi, yang akan menyebabkan peningkatan pengangguran di kalangan pria.

Bagian laki-laki dari populasi juga tidak memiliki apa pun untuk "ditangkap" dalam industri otomotif (di beberapa pabrik hanya ada 1 shift yang tersisa, dan gaji turun 20%). Staf di bidang penjualan mobil akan berkurang, namun, beberapa lowongan di bisnis perbaikan mobil diharapkan meningkat.

Stagnasi di sektor katering akan membuat ribuan pelayan dan juru masak turun ke jalan. Pengangguran akan meningkat di kalangan penata rias, penata gaya, ahli kecantikan, pekerja industri perhotelan. Di antara pekerja kantoran, pengurangan pengacara dan ekonom diperkirakan karena kelebihan produksi selama 2-3 tahun terakhir.

Semua daerah lain relatif menjanjikan.

2. Di mana dengan cepat menemukan pekerjaan atau pekerjaan paruh waktu

Ada cara cepat untuk mencari pekerjaan bagi siswa dan orang yang tidak memiliki pengalaman. Kami telah mengumpulkan di bagian ini saran praktis yang akan membantu mereka yang membutuhkan penghasilan cepat tetapi tidak memiliki keterampilan profesional untuk mencari pekerjaan sementara.

Siswa tanpa pengalaman

Ada ribuan penawaran di Internet untuk lulusan dan mahasiswa. Anda seharusnya tidak terlalu senang dengan jumlah penawaran: tidak semua lowongan menjanjikan penghasilan yang benar-benar stabil. Siswa biasanya ditawari kegiatan bergaji rendah dan padat karya:

• promotor;
• kurir;
• pelayan;
• Manager Penjualan;
• pembuat animasi;
• penjaga (penjaga).

Beberapa jenis pekerjaan melibatkan pekerjaan musiman secara eksklusif, yang hanya tersedia bagi siswa selama liburan musim panas. Dengan munculnya web di seluruh dunia, pencarian pekerjaan menjadi lebih mudah dan efisien. Sekarang menjadi lebih mudah bagi siswa tanpa pengalaman kerja untuk mencari lowongan. Kami telah menulis, artikel ini membahas, antara lain, opsi untuk menghasilkan uang melalui Internet untuk kaum muda.

Hanya sedikit orang yang terus menggunakan publikasi cetak (walaupun terlalu dini untuk mendiskon surat kabar dan majalah yang dikhususkan untuk lowongan pekerjaan): buka saja sumbernya dan kenali penawaran yang sudah diurutkan ke dalam kategori dan bagian. Anda bahkan dapat membuat resume terperinci dan mempostingnya di portal pencarian kerja, mungkin majikan akan memilih pencalonan Anda.

Tanpa pendidikan

Pekerjaan tanpa pendidikan melibatkan lowongan yang kira-kira sama seperti dalam kasus pekerjaan paruh waktu siswa - kurir, penjaga keamanan, pelayan, loader, pekerja di lantai perdagangan supermarket. Jangan mengandalkan kemurahan hati khusus dari majikan dan jangan buru-buru menanggapi tawaran pertama yang datang.

Untuk memulai, pelajari semua lowongan yang Anda sukai, buat daftar penawaran yang Anda minati, atur sesuai dengan daya tarik pribadi.

Timbang semua pro dan kontra dan jangan takut untuk mengatakan "tidak" kepada majikan jika lowongan tidak lagi menarik minat Anda karena suatu alasan (jauh dari rumah, shift malam, dan nuansa lainnya). Jangan takut jika Anda ditawari pra-pelatihan. Sehingga Anda akan mendapatkan pengalaman dan keterampilan yang dapat berguna di masa depan.

Bahkan sebagai magang, Anda bisa gigih dan cepat mendapatkan posisi yang lebih baik di perusahaan yang sama. Kami telah menerbitkan artikel tentang pekerjaan paruh waktu di situs web kami, kami sarankan Anda membacanya.

dalam krisis

Situasi ekonomi yang sulit mengubah hidup kita. Di atas, kami telah mengutip statistik tentang pengangguran dan PHK di area tertentu. Saat ini, ada pelanggaran yang jelas terhadap keseimbangan penawaran dan permintaan di Moskow, St. Petersburg, Novosibirsk, dan kota-kota lain di Federasi Rusia.

Bagaimana cara mencari pekerjaan dalam krisis? Hanya ada satu opsi - untuk aktif dalam mencari lowongan: posting resume tidak di satu situs Headhanter, tetapi setidaknya di 3-5 portal. Anggaran majikan untuk mencari karyawan juga terbatas, dan pencarian melalui agen perekrutan sebagian besar dibayar oleh majikan.

Pendekatan yang tepat untuk bisnis pencarian kerja adalah setengah atau bahkan sebagian besar dari kesuksesan.

Tidak begitu penting apakah Anda memiliki pengalaman dan pengetahuan, apakah Anda lulus dari universitas atau hanya kelas 9 sekolah, faktor utamanya adalah kepercayaan diri, kesadaran, keinginan untuk berkembang dan meningkat. Kiat kami juga akan membantu Anda menemukan pekerjaan yang bagus - bacalah dengan cermat dan pastikan untuk menggunakannya dalam praktik.

Tip 1. Bersikaplah gigih dan metodis - apakah Anda ingin MENCARI pekerjaan atau MENCARI pekerjaan?

Ketekunan, metodis, pendekatan sistematis dan pelatihan teoretis adalah faktor keberhasilan utama. Putuskan apa yang benar-benar Anda inginkan - Cari pekerjaan atau mencari dia?

"Saya sedang mencari pekerjaan" adalah perisai psikologis yang baik terhadap klaim dari anggota keluarga dan kerabat. Jangan lupa bahwa mencari pekerjaan hanya diperlukan untuk menemukannya, meningkatkan kualitas hidup dan mengubah status keuangan.

Penting: mencari pekerjaan juga sejenis pekerjaan! Ini harus didekati dengan serius dan bertanggung jawab seperti pekerjaan apa pun. Setelah Anda menulis resume Anda, jangan lupa untuk memperbaruinya dan mempostingnya di banyak situs. Kirim ke semua majikan yang setidaknya secara teoritis menarik bagi Anda. Tidak masalah jika Anda tampak memaksa - perusahaan cenderung menghargai karyawan yang gigih dan energik.

contoh ilustrasi

Salah satu kenalan kami bernama Victor telah mencari pekerjaan selama sekitar satu setengah tahun, tetapi belum menemukan tempat.

Mencari lowongan telah menjadi semacam ritual hariannya. Dia secara teratur menelusuri situs web pencarian kerja, menulis nomor telepon dan data perusahaan, dan sering menelepon calon pemberi kerja. Kadang-kadang saya bahkan pergi ke wawancara.

Bahkan jika dia cukup puas dengan gaji dan faktor lainnya, dia masih menemukan beberapa titik di mana pekerjaan ini tidak cocok untuknya.

Bosnya perempuan, kantor tidak di kawasan bergengsi, tidak ada yang lebih keren di tempat kerja. Dengan kata lain, Victor hanya tidak ingin mendapatkan pekerjaan, tetapi ingin mencarinya dan menciptakan tampilan aktivitas.

Dengan pendekatan ini, peluang untuk meningkatkan kehidupan Anda tentu sangat minim.

Tip 2. Mana yang lebih baik untuk dipilih - pekerjaan bergaji tinggi atau pekerjaan yang Anda sukai?

Yang ideal, tentu saja, adalah memiliki pekerjaan bergaji tinggi yang Anda nikmati. Namun dalam praktiknya, tempat yang sangat menguntungkan tidak selalu sesuai dengan keinginan Anda.

Pertanyaan yang diajukan dalam judul paragraf ini, masing-masing memutuskan secara individual.

Psikolog bersikeras bahwa lebih baik melakukan apa yang Anda suka, bahkan jika bisnis ini tidak langsung menghasilkan pendapatan tinggi.

• Pertama-tama, setiap pekerjaan melibatkan pengembangan keterampilan profesional. Mungkin saat ini gajinya tidak terlalu tinggi, tetapi dengan meningkatkan keterampilan dan level Anda, Anda selalu dapat mengandalkan peningkatan pendapatan.
• Kedua, pergi bekerja yang tidak Anda sukai, seperti kerja keras, mengalami emosi negatif, tidak sehat.

Sistem kekebalan secara langsung bergantung pada keadaan psiko-emosional kita: telah terbukti bahwa orang yang terlibat dalam bisnis yang tidak dicintai dan menganggap pekerjaan sebagai "kejahatan yang diperlukan" lebih mungkin terkena penyakit menular dan kronis.

Seseorang menghabiskan sebagian besar hidupnya di tempat kerja. Apakah Anda ingin terus-menerus tertekan, mengeluh tentang kehidupan, kurang tidur dan menghitung menit sampai akhir hari kerja? Kami yakin tidak.

Jadi, buatlah pilihan yang mendukung lowongan yang Anda sukai secara pribadi, dan bukan suami Anda (istri, ibu mertua, ayah, ibu).

Tip 3: Gunakan sebanyak mungkin opsi pencarian pekerjaan yang berbeda

Diversifikasi pencarian Anda sebanyak mungkin. Semakin banyak metode pencarian kerja yang Anda gunakan, semakin tinggi peluang keberhasilannya. Di bagian artikel selanjutnya, kita akan melihat lebih dekat, menunjukkan kelebihan (dan kemungkinan kerugian) masing-masing.

Ada aturan tertentu untuk menulis resume yang harus diikuti jika Anda ingin membuat atasan terkesan sebagai orang yang siap, terarah, dan serius. Resume adalah hal pertama yang menjadi dasar kesimpulan pemberi kerja ketika mempertimbangkan kandidat tertentu untuk pelamar.

Resume harus:

• Ringkas dan hanya berisi informasi yang relevan dan penting. Majikan biasanya tidak punya waktu untuk membaca esai Anda yang terperinci dan terperinci, sehingga informasinya harus ditempatkan sesingkat, seefektif, dan seakurat mungkin. Anda tidak boleh menggambarkan jalan hidup Anda di kolom "tentang diri Anda", mulai dari taman kanak-kanak. Ini harus berisi informasi yang berguna bagi pemberi kerja, menekankan manfaat profesional Anda atau bersaksi tentang kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Ditulis tanpa kesalahan dan inkonsistensi logis. Bahkan jika Anda dipekerjakan sebagai tukang bubut di sebuah pabrik, Anda harus menunjukkan diri Anda sebagai orang yang kompeten dan bertanggung jawab: untungnya, saat ini, tidak sulit untuk memeriksa teks untuk kesalahan. Kemampuan untuk menyajikan informasi dengan cara yang logis dan terstruktur adalah kualitas yang dihargai dalam posisi apa pun.
• Dirancang dengan cerdas. Setiap kolom dalam dokumen ini diberi tempat tertentu. Jika Anda menulis tentang kualitas profesional dan pribadi di satu bagian atau jika Anda ceroboh dalam mendesain resume Anda, spesialis SDM tidak mungkin membombardir Anda dengan undangan wawancara.

Ringkasan harus mencakup: perincian pribadi dan kontak, keinginan untuk pekerjaan di masa depan, pengalaman, keterampilan profesional, pendidikan, penghargaan, dan diploma yang bersifat profesional.

Penipu - dalam hal ini, perusahaan yang menginginkan Anda bekerja secara gratis atau berharap mendapatkan uang Anda. Penipuan online sangat umum. Membedakan majikan yang jujur ​​​​dari scammers tidaklah mudah: scammers tahu bagaimana menginspirasi kepercayaan dan kesan.

Aturan yang paling benar

Jika seseorang ingin Anda mentransfer sejumlah uang ke beberapa rekening (uang muka, cek loyalitas, pembayaran untuk alat peraga atau materi), kemungkinan besar Anda ditipu.

Tip 7. Doa untuk bekerja adalah penolong ekstra Anda

Doa-banding kepada Ortodoks Saint Spyridon Trimifuntsky membantu orang percaya menemukan pekerjaan yang baik.

Orang suci dan pekerja mukjizat ini, yang hidup di awal zaman kita, membantu mereka yang membutuhkan untuk mendapatkan kepercayaan diri, kemandirian, dan menemukan pekerjaan hidup mereka.

Mereka berdoa kepada Saint Spyridon selama kesulitan hidup, kesulitan keuangan, saat tidak ada pekerjaan.

4. Cara efektif untuk mencari pekerjaan - TOP 7 pilihan populer

Di sini kami menyediakan cara efektif untuk mencari pekerjaan. Dengan bantuan mereka, Anda akan dapat menutupi jumlah maksimum lowongan dan penawaran.

1) Kontak pribadi: kerabat, teman, jejaring sosial

Statistik menunjukkan bahwa di perusahaan kecil, 40% karyawan mendapatkan pekerjaan melalui kenalan melalui teman, kerabat, atau melalui jejaring sosial. Dengan hanya memposting pesan pencarian pekerjaan di status Facebook atau VKontakte Anda, Anda akan secara signifikan meningkatkan peluang Anda untuk menemukan pekerjaan melalui kenalan dekat atau jauh.

Beritahu lingkungan Anda bahwa Anda sedang mencari lowongan dan dari mulut ke mulut akan menjadi asisten Anda dalam hal ini.

2) Komunitas profesional

Komunitas profesional adalah fenomena baru dan terkenal bagi umat manusia. Ini adalah nama sekelompok orang yang terlibat dalam bidang kegiatan tertentu dan secara teratur bertukar pengalaman dan kontak di antara mereka sendiri, bersama-sama mengembangkan metode yang paling efektif untuk memecahkan masalah profesional.

Seringkali, perwakilan dari komunitas tersebut juga bertukar informasi tentang lowongan, lowongan, dan informasi lain yang berguna bagi pencari kerja.

3) Iklan koran gratis

Publikasi cetak sudah agak ketinggalan zaman, tetapi masih merupakan cara yang valid untuk mencari pekerjaan. Kategori utama orang yang menggunakan surat kabar baris gratis adalah orang tua yang konservatif dan tidak mempercayai teknologi modern. Beberapa perusahaan yang menerbitkan daftar pekerjaan di surat kabar menduplikasinya di situs Internet.

4) Situs Pencarian Kerja Online

Cara yang paling relevan saat ini. Ada lusinan situs di Internet yang memperbarui daftar ratusan lowongan setiap hari di semua bidang pekerjaan yang memungkinkan. Penggunaan portal online yang tepat akan memungkinkan Anda menemukan pekerjaan dengan cepat dan gratis.

Situs pekerjaan paling populer:

• Job.ru- portal populer untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Antarmuka situs yang sangat sederhana akan memungkinkan Anda untuk dengan mudah dan sederhana menunggu majikan menelepon Anda. Pendaftaran dan persiapan resume di situs akan memakan waktu tidak lebih dari 20 menit.
• pemburu kepala(hh.ru) - situs yang nyaman, fungsional, dan terkini ini berfungsi di setiap kota, memiliki ratusan ribu lowongan dalam daftar (tentu saja, tergantung pada populasi) dan beberapa juta resume dari pencari kerja dari semua atas Rusia;
• Memang(ru.indeed.com) adalah portal yang sama populernya yang dirancang untuk audiens pencari kerja dari segala usia dan spesialisasi. Kemudahannya adalah mengumpulkan data tentang lowongan tertentu dari berbagai portal Internet. Pengembang juga membuat aplikasi seluler yang nyaman.
• Avito(avito.ru) - situs semua-Rusia untuk iklan gratis, di mana, antara lain, ada bagian untuk mencari pekerjaan di kota tempat tinggal Anda: "lowongan" dan "penawaran layanan";
• "Pekerjaan Yandex"(worka.yandex.ru). Layanan pencarian kerja khusus dari Yandex - mesin pencari paling populer di Runet.
• worka.ru- profil situs terkenal.

Ini hanya situs yang paling populer, ada banyak dari mereka di internet. Anda juga perlu memperhatikan portal kota setempat. Sangat sering mereka juga mempublikasikan pengumuman tentang majikan lokal.

Lebih baik melihat lowongan dari Senin, melacak penawaran baru setiap pagi. Kemungkinan "kerugian" dari metode ini mencakup sejumlah besar pelamar untuk satu proposal.

5) Pemantauan lowongan di situs web perusahaan dan distribusi resume yang ditargetkan

Jika Anda seorang spesialis dalam profesi apa pun atau bermimpi bekerja di perusahaan tertentu, buat pencarian Anda lebih bertarget: Anda dapat memantau lowongan pada sumber daya perusahaan yang Anda minati dan mengirim resume Anda sendiri ke departemen personalia mereka.

Metode yang benar-benar andal dan produktif untuk mencari pekerjaan, terutama jika Anda memiliki sesuatu yang menarik bagi pemberi kerja. Persaingan antara pengusaha di pasar sangat tinggi: mereka juga berusaha untuk tidak kehilangan karyawan yang berharga.

6) Agen perekrutan

Agen perekrutan bekerja melalui perekrut: Anda meninggalkan resume Anda, mereka mencari majikan. Hati-hati - tidak semua agen perekrutan adalah "tangan bersih" - di antara mereka sering ada scammers atau hanya perusahaan yang tidak melakukan pekerjaan mereka sesuai standar.

7) Situs web sendiri

Metode lain yang modern dan relevan untuk mencari pekerjaan. Benar, situs web Anda sendiri akan membantu jika Anda memiliki sesuatu untuk ditawarkan kepada majikan - kualifikasi tinggi Anda, dikonfirmasi oleh contoh pekerjaan yang dilakukan (portofolio), kemampuan Anda untuk kegiatan tertentu.

Memiliki situs web sendiri sangat berguna dalam menemukan pekerjaan jarak jauh sebagai desainer, copywriter, pemasaran, dan spesialis periklanan.

Tabel perbandingan efektivitas berbagai metode pencarian kerja:

№	Metode pencarian	Pengeluaran	Cakupan audiens pengusaha	Waktu pencarian
1	Kerabat, teman, kenalan	Gratis	Kecil	Biasanya 3 hari sampai sebulan
2	Komunitas profesional	Gratis	kecil, ditargetkan	Beberapa bulan
3	Koran	Biaya iklan	Besar	Tidak terbatas
4	situs internet	Gratis	Hampir semua lowongan di kota	Tidak terbatas
5	Situs web sendiri	Biaya pembuatan situs web	Terbatas	Tidak terbatas
7	Pemantauan lowongan di situs web perusahaan	Gratis	terbatas, ditargetkan	Tidak terbatas
8	Agen perekrutan	Gratis / atau sebagian dari gaji pertama	Besar	Beberapa minggu

5. Cara mendapatkan pekerjaan - 7 bidang pekerjaan yang populer

Banyak orang ingin mendapatkan pekerjaan yang bergengsi. Di bagian ini, kami telah meninjau bidang pekerjaan elit yang paling populer.

Ke polisi

Personil baru akan selalu dibutuhkan oleh lembaga penegak hukum: pekerjaannya berat, berbahaya, tetapi, tentu saja, perlu. Hampir tidak ada penundaan dalam gaji polisi, di samping itu, karyawan itu sendiri memiliki daftar tunjangan dan hak istimewa yang diberikan oleh undang-undang. Tapi tidak semua orang dipekerjakan oleh polisi.

Hampir prasyarat adalah dinas militer, kesehatan sempurna, bentuk fisik yang baik. Yang penting adalah stabilitas emosional, yang diperiksa pada tahap awal seleksi kandidat dengan bantuan tes.

Orang-orang muda dari segala jenis kelamin berusia 18-35 tahun dibawa untuk bertugas di jajaran kepolisian. Persyaratan pendidikan kandidat tergantung pada posisi yang mereka lamar. Pendidikan profil, tentu saja, tidak akan berlebihan jika ada pemikiran tentang pertumbuhan karier.

di FSB

Secara teoritis, warga negara Federasi Rusia yang mampu memenuhi tugas resmi dengan kualitas profesional, fisik, pribadi, serta usia dan pendidikan, secara teoritis dapat menjadi karyawan FSB. Selain daftar dokumen yang diperlukan, kandidat harus lulus:

1. Tes psikofisik untuk ketahanan terhadap stres.
2. Tes untuk penggunaan obat-obatan dan zat psikoaktif.
3. Pemeriksaan kondisi fisik.
4. Pemeriksaan kesehatan.

Selain itu, semua calon pegawai Dinas Keamanan harus lulus pendaftaran akses Rahasia Negara.

Ke Gazprom

Gazprom adalah perusahaan paling menguntungkan dan stabil di negara ini, pemain berpengaruh tidak hanya di Rusia, tetapi juga di pasar ekonomi global. Mendapatkan pekerjaan di Gazprom adalah impian banyak rekan kita. Diyakini bahwa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan di perusahaan ini tanpa koneksi pribadi, tetapi ini hanya stereotip.

Pencarian pekerjaan di Gazprom dapat dimulai dari situs web perusahaan-perusahaan ini, di mana daftar lowongan diterbitkan secara teratur. Selain itu, jika Anda adalah spesialis yang baik di bidang khusus, lulusan bersertifikat dari universitas bergengsi, maka sangat mungkin bahwa pintu perusahaan akan terbuka untuk Anda dengan ramah.

Ke bank

Arah ini selalu menarik bagi orang-orang yang memimpikan karier, penghasilan stabil, dan laba tinggi. Para ahli memperkirakan beberapa penurunan ke arah ini di tahun-tahun mendatang: kemungkinan besar, pekerja biasa akan diberhentikan - manajer lini, kasir, dan sebagainya.

Tidak ada persyaratan pendidikan yang ketat untuk konsultan dan teller (pekerja front-office). Biasanya, mahasiswa universitas ekonomi dan hukum, orang-orang dengan pengalaman manajerial, datang ke bank.

Di bank, ada banyak posisi awal di mana orang dapat dipekerjakan tanpa pengalaman. Dalam 1-2 tahun, banyak anak muda yang berhasil tumbuh secara vertikal maupun horizontal dalam hal karir. Benar, tidak perlu mengandalkan gaji yang sangat besar untuk karyawan tanpa pengalaman. Namun, satu atau dua tahun dapat ditoleransi demi karir masa depan.

Metode rotasi

Pembangun, pengemudi, pengemudi buldoser, pengemudi traktor, dan perwakilan dari spesialisasi lainnya, yang keterampilannya diperlukan dalam kondisi yang keras di Far North dan Arktik, bekerja secara bergilir.

Inti dari metode shift sederhana: sebuah tim bekerja selama 1-3 bulan dan melakukan tugasnya di tempat kerja - tinggal di perumahan sementara di lokasi konstruksi, penambangan atau pemrosesan mineral.

Secara teoritis, setiap orang dengan spesialisasi yang dibutuhkan, siap bekerja dalam kondisi yang keras, dapat dipekerjakan sebagai pekerja shift.

Peringatan

Orang yang mencari pekerjaan secara bergilir dapat mengalami "penipuan" - perusahaan yang mengumpulkan "biaya masuk" dari "karyawan masa depan" untuk pendaftaran.

Untuk menghindari hal ini, bekerjalah hanya dengan perusahaan yang memiliki kantor perwakilan.

Luar negeri

Untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri (kita tidak berbicara tentang Cina dan Mongolia, tetapi tentang Eropa, Amerika Serikat, Kanada, Australia), Anda perlu mencari posisi baik melalui agen perekrutan atau di situs asing.

Peluang untuk bekerja di luar negeri tinggi bagi perwakilan dari spesialisasi teknis populer - programmer, insinyur, desainer, spesialis TI. Pilihan bagus ditawarkan kepada pemodal, manajer puncak.

Secara alami, tanpa mengetahui bahasa, mendapatkan pekerjaan normal di negara lain hampir tidak mungkin. Persaingan di pasar kerja di Eropa Barat sangat tinggi. Selain pelamar lokal, orang-orang dari bagian timur Eropa, Turki, dan negara-negara Asia mencari pekerjaan di sana.

Anda bisa mendapatkan pekerjaan di Federasi Rusia di perusahaan internasional, dan kemudian mencari peluang untuk pindah ke kantor asing. Jika Anda melakukan segala upaya dan upaya, ini akan menjadi tugas yang cukup layak untuk orang yang ambisius dan memiliki tujuan.

ke pegawai negeri

Jauh dari pilihan pekerjaan terburuk (terutama dalam krisis). Hampir selalu ada persaingan untuk lowongan pegawai negeri: mereka memilih kandidat terbaik.

Proses rekrutmen adalah proses selangkah demi selangkah - pertama, semua dokumen dan data Anda ditinjau, kemudian dilakukan tes tatap muka atau tertulis untuk pelatihan khusus.

Pengalaman kerja di bidang khusus (misalnya, di bank, jika Anda mendapatkan pekerjaan di bagian keuangan) akan sangat membantu. Anda dapat mengetahui tentang lowongan dalam layanan aparatur negara di situs web otoritas kota atau wilayah.

6. Cara mencari pekerjaan jarak jauh secara online

Bekerja di Web adalah pilihan yang bagus bagi mereka yang tidak ingin bekerja sesuai jadwal dan "untuk seorang paman". Hari ini, di Internet, Anda dapat menemukan pekerjaan di semua spesialisasi kemanusiaan dan teknis. Ahli bahasa, filolog, guru, desainer, pengacara, pekerja medis, programmer sangat dibutuhkan. Kami telah membahas secara rinci di salah satu artikel sebelumnya.

Untuk menerima penghasilan, Anda hanya perlu akses konstan ke Web, rekening bank, atau dompet elektronik. Ditambah keinginan untuk belajar dan berkembang. Anda dapat menemukan pekerjaan jarak jauh di World Wide Web di situs khusus seperti FL.ru dan Workzilla.

bisnis internet - arah yang relatif baru, yang menjadi semakin relevan. Di Web, Anda dapat membuka bisnis Anda sendiri (toko online, portal hukum, sekolah), atau Anda dapat melakukan apa yang Anda suka dari jarak jauh.

Jika Anda seorang jurnalis atau filolog, tulis teks untuk mengisi sumber daya jaringan dengan konten. Jika Anda seorang guru universitas, siapkan pelamar melalui Skype atau bantu dengan tesis. Bakat apa pun dapat menemukan aplikasi: keterampilan dan kemampuan Anda dapat diubah menjadi setara dengan uang tunai.

Internet memiliki banyak keuntungan:

1. Anda dapat bekerja tanpa pendidikan khusus. Anda bisa mendapatkan pengetahuan khusus di sini, misalnya dengan mempelajari artikel fitur, kursus e-learning, dan video Youtube.
2. Penghasilan tidak terbatas pada gaji. Anda mengatur bar Anda sendiri.
3. Kemampuan untuk mengatur waktu Anda. Dengan bekerja dari jarak jauh, Anda sendiri menjatah hari kerja Anda, memilih akhir pekan dan mengontrol durasi liburan Anda.
4. Banyak peluang untuk pertumbuhan pribadi. Menjadi bos Anda sendiri, Anda dapat melakukan proyek yang paling berani dan berisiko.

Tentu saja, perlu untuk tumbuh ke tingkat pendapatan yang stabil - tidak sekaligus. Dan dengan pengalaman, Anda pasti akan mengerti bagaimana bertindak lebih efisien dan kompeten. Anda dapat segera memulai dengan membuka situs web Anda sendiri dan mempromosikannya. Kami telah memberi tahu Anda cara membuat situs web Anda sendiri.

Dengan investasi awal dalam pemasaran dan pengoptimalan, dalam setahun Anda dapat mengubah proyek Anda menjadi bisnis yang menguntungkan dengan pendapatan yang stabil.

7. Cara mencari pekerjaan di Moskow

Mencari pekerjaan di Moskow tentu bukan tugas yang mudah, terutama selama krisis ekonomi. Anda dapat mengandalkan lowongan resmi hanya jika Anda memiliki pendaftaran Moskow. Pekerjaan informal adalah pilihan yang umum tetapi berisiko. Jika tidak ada kontrak kerja, Anda berada dalam kekuasaan penuh majikan.

Pindah dan mencari tempat di ibu kota merupakan tantangan bagi orang-orang yang energik dan ambisius. Jika Anda memiliki kemampuan, pengetahuan, keterampilan, dan pendidikan yang sesuai, Anda dapat menemukan banyak pilihan untuk realisasi diri di ibu kota.

Bersiaplah terlebih dahulu untuk perubahan ritme kehidupan, harga lain, dan tingkat gaji yang berbeda. Jika Anda berencana untuk tinggal di apartemen sewaan, hitung tingkat pendapatan terlebih dahulu untuk menutupi biaya sewa dan tetap makan secara normal.

Di akhir artikel, tonton video pendidikan singkat tentang pencarian kerja:

8. Kesimpulan

Jadi, sekarang Anda tahu lebih banyak tentang cara mencari pekerjaan. Kami berharap rekomendasi kami akan membantu Anda menemukan cara untuk mendapatkan uang yang sesuai untuk Anda sepenuhnya dalam hal uang dan dalam hal realisasi diri. Kami berharap Anda menemukan hobi yang dibayar tinggi, maka Anda tidak perlu bekerja dalam arti standar.

Dekati pekerjaan Anda dengan serius, karena, menurut statistik, lebih dari separuh hidup seseorang dihabiskan di tempat kerja.

Kami berharap Anda sukses.

Semakin banyak metode pencarian pekerjaan yang Anda gunakan, semakin cepat Anda akan menemukan tawaran pekerjaan yang bagus.

Kenalan

Pekerjaan menarik di bidang Anda dapat ditemukan melalui rekan kerja. Ini adalah metode pencarian yang andal jika Anda terus-menerus mengembangkan jaringan kontak dan kenalan: lebih mudah bagi manajer untuk mempekerjakan seseorang dengan rekomendasi daripada menjalankan proses pencarian yang rumit dan panjang di antara seluruh basis data resume.

Bantuan timbal balik memperkuat ikatan antara orang-orang. Sebelum Anda memikirkan bagaimana cara bertemu orang yang tepat, cobalah untuk menemukan orang-orang yang bagi Anda sendiri bisa berguna. Tetap terhubung, ingatkan diri Anda: pergi ke acara profesional, berkomunikasi di ruang obrolan dan di halaman media sosial. Dan jangan ragu untuk meminta bantuan: kontak dan koneksi baru akan berfungsi begitu Anda memutuskan untuk menggunakannya.

Jika Anda menerima tawaran dengan cara ini, tanyakan kepada rekan kerja tentang perusahaan tersebut. Cari tahu bagaimana pekerjaan dibangun, proyek apa yang sedang dikerjakan tim, apakah karyawan berkomunikasi di luar kantor, dan gaya komunikasi apa yang diadopsi. Dengan bagasi ini, Anda akan datang ke wawancara Anda siap dan percaya diri.

Kelebihan: belajar banyak tentang tim sebelum mulai bekerja, evaluasi kondisi terlebih dahulu.

Minus: faktor manusia. Kriteria pekerjaan yang baik menurut rekan kerja mungkin berbeda dengan Anda, sikap bias mungkin muncul di tempat baru.

agen perekrutan

Agen perekrutan tidak mencari pekerjaan untuk pelamar: majikan menghubungi mereka dan membayar untuk pemilihan karyawan. Yang bisa dilakukan seorang kandidat hanyalah mengirimkan resume mereka ke agensi dan berharap mereka mendapat telepon suatu hari nanti.

Oleh karena itu, lebih baik waspada terhadap penawaran untuk pemilihan pekerjaan demi uang, periksa dengan cermat ulasan, dokumen, dan baca kontrak: terkadang scammers terlibat dalam "pemilihan pekerjaan" berbayar. Tapi ada pengecualian.

Misalnya, ada agen perekrutan staf rumah tangga: untuk masuk ke basis data para pemain mereka, Anda harus membayar uang dan lulus pemeriksaan latar belakang. Agen outstaffing juga senang dengan resume baru: mereka menyediakan staf sementara untuk perusahaan - mereka menawarkan pengganti untuk liburan karyawan, cuti hamil atau untuk pelaksanaan proyek jangka pendek. Sebagai aturan, ini adalah pekerjaan sementara (menurut hukum, itu tidak dapat bertahan lebih dari 9 bulan), dan kontrak dibuat dengan agen.

Konsultan karir dan perusahaan yang menyediakan jasa konsultasi menjanjikan untuk mencari pekerjaan. Saran mungkin membantu, tetapi jangan mengandalkan keamanan kerja.

Pelajari pasar agensi di kota Anda, baca ulasan. Perhatikan berapa tahun perusahaan-perusahaan ini telah beroperasi. Jangan berlaku untuk perusahaan yang hanya memiliki sedikit informasi dan tidak ada ulasan langsung.

Kelebihan: Anda tidak perlu mencari sendiri.

Minus: ada perusahaan penipuan, pemohon tidak dapat mempengaruhi pencarian.

Iklan media sosial

Pekerjaan di jejaring sosial diterbitkan baik oleh halaman resmi perusahaan yang mempekerjakan maupun oleh karyawan itu sendiri, dan memposting ulang dengan cepat menyebarkan informasi ke seluruh Web. Untuk mengetahui tentang lowongan tepat waktu, berguna untuk berlangganan halaman pribadi manajer perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

Jika seseorang menulis bahwa dia akan meninggalkan posisi yang Anda minati, Anda dapat dengan sopan mengucapkan semoga sukses di tempat baru dalam korespondensi pribadi dan meminta kontak seseorang dari departemen personalia. Jika Anda sendiri memublikasikan postingan tentang mencari pekerjaan baru, atur profil Anda sehingga calon bos dapat menulis surat kepada Anda.

Kelebihan: repost cepat mencapai orang yang tepat, kontak langsung dengan majikan.

Minus: informasi "tenggelam" di feed, lowongan dapat ditutup dengan cepat, dan iklan masih "hidup".

situs pencarian kerja

Ada banyak lowongan di situs besar di berbagai kota dan industri: bahkan jika ada krisis di industri yang tepat, Anda selalu dapat menemukan alternatif. Sebagai aturan, lowongan dimoderasi untuk menghindari diskriminasi, dan layanan terus dikembangkan dan ditingkatkan untuk menarik pengguna baru. Pengusaha besar biasanya memposting semua lowongan di satu situs.

Beberapa perusahaan tidak menunjukkan kontak langsung mereka, sehingga mereka hanya dapat dihubungi melalui formulir situs pencarian kerja. Juga, situs mungkin memerlukan pendaftaran wajib untuk tanggapan: tanpa membuat resume, kecil kemungkinannya untuk menarik perhatian pemberi kerja.

Kelebihan: banyak lowongan, banyak alat penyesuaian pencarian, perusahaan yang dapat diandalkan, banyak perusahaan besar.

Minus: Anda perlu mendaftar, mungkin tidak ada kontak langsung, jadi Anda harus menunggu tanggapan majikan.

Komunitas profesional

Halaman tematik di jejaring sosial dan situs khusus cocok jika Anda mencari tempat di bidang tertentu. Atau hanya memantau pasar untuk berganti pekerjaan suatu hari nanti. Pekerjaan diposting di situs web, dan diskusi profesional juga dapat muncul di komunitas: Anda dapat mengandalkan saran yang berguna dari rekan kerja untuk mencari pekerjaan atau masalah terkini.

Cari grup profesional di Facebook dan Vkontakte, mengobrol dalam obrolan tematik di pengirim pesan instan: di sana Anda dapat bertemu pakar terkenal atau mendapatkan reputasi Anda sendiri, lalu mendapatkan penawaran menarik.

Kelebihan: lingkup pencarian yang sempit, kontak langsung dengan pemberi kerja, saran dari rekan kerja.

Minus: beberapa komunitas profesional tertutup, terkadang hanya ada kontak langsung dari manajer dan tidak ada informasi tentang perusahaan.

Pertukaran tenaga kerja

Secara hukum, semua perusahaan harus melaporkan lowongan ke pusat ketenagakerjaan. Dan mereka yang dibiarkan tanpa pekerjaan dapat mendaftar ke bursa tenaga kerja dan menerima tunjangan kecil jika mereka memenuhi semua persyaratan: mereka mencari pekerjaan, secara teratur ditandai di bursa dan pergi ke wawancara.

Di ruang bersama pusat pekerjaan harus ada komputer dengan database lowongan terbuka. Pemohon sendiri melihat melalui proposal dan memilih yang sesuai. Biasanya ada banyak aplikasi pertukaran untuk spesialisasi kerja, dan untuk spesialis dengan pendidikan tinggi lebih sulit untuk menemukan opsi yang layak. Anda tidak dapat melewatkan hari-hari yang tepat atau terlambat - mereka akan membatalkan pendaftaran.

Kelebihan: semuanya resmi, Anda dapat mengajukan tunjangan pengangguran, ada pendidikan gratis dalam spesialisasi sederhana.

Minus: pemilihan lowongan yang tidak merata, kehadiran pada laporan secara ketat pada hari dan waktu yang ditentukan.

Cara mencari pekerjaan di HeadHunter

Situs web HeadHunter adalah database besar lowongan dan resume. Lebih dari 400 ribu lowongan tersedia di situs setiap hari, dan pemberi kerja mengirim lebih dari 900 ribu undangan per minggu.

Filter membantu Anda menemukan penawaran yang tepat dan menanggapinya. Semakin tepat mereka dikonfigurasi, semakin banyak penawaran yang sesuai akan muncul di hasil pencarian. Ada tiga filter utama:

1. Kota

Anda hanya dapat memilih kota, kota, dan wilayah Anda, atau menentukan titik lain di mana Anda ingin pergi bekerja. Resume Anda memiliki tanda "Siap untuk Pindah": itu akan memberi tahu majikan bahwa Anda siap untuk mengubah tempat tinggal Anda.

2. Jenis pekerjaan

Jika Anda hanya tertarik untuk bekerja dengan jadwal yang fleksibel - filter penawaran lainnya. Manajer yang mencari karyawan tetap menunjukkan parameter ini.

3. Gaji

Periksa tingkat gaji untuk kota Anda dan posisi Anda di "". Jelajahi lowongan sesuai permintaan Anda: Anda akan mengetahui gaji pasar rata-rata untuk spesialis level Anda. Jika Anda mencari tawaran dengan gaji lebih tinggi, filter lowongan berdasarkan parameter ini.

Ketika resume Anda ada di situs, sistem itu sendiri mulai menawarkan opsi. Di bagian "CV Saya" ada tombol "Pekerjaan yang Memenuhi Syarat": ini adalah penawaran yang dipilih menggunakan sistem peringkat dan pencarian cerdas. Semakin baik dan akurat informasi dalam resume, semakin banyak lowongan yang sesuai yang diberikannya.

HeadHunter memungkinkan Anda untuk melihat lowongan tanpa mendaftar di situs. Tetapi untuk segera menanggapi tawaran yang bagus, lebih baik membuat resume terlebih dahulu. Anda dapat mempercayakan tugas ini kepada spesialis: layanan "" membantu mengumpulkan dan mengatur informasi tentang pengalaman dan pendidikan Anda secara kompeten. Dan saran kami akan membantu Anda membuat resume sendiri: bagaimana mempersiapkan yang benar, bagaimana mencari, mana yang akan membantu Anda menemukan pekerjaan lebih cepat.

12sen

Halo! Hari ini kita akan berbicara tentang di mana dan bagaimana mencari pekerjaan yang baik. Semua orang cepat atau lambat berpikir untuk berganti pekerjaan. Di hadapannya ada banyak pertanyaan yang dia cari jawabannya. Jadi, apa yang orang anggap paling penting ketika mencari pekerjaan lain, atau bahkan mencari pekerjaan pertama mereka? Itu benar: gaji. Ada baiknya memikirkan hal ini secara lebih rinci dan berbagi kiat untuk mencari pekerjaan.

Upah

Seperti yang Anda tahu, tidak ada uang tambahan. Tetapi menempatkan faktor ini di garis depan ketika mencari pekerjaan adalah tidak bijaksana. Gajinya mungkin tinggi, tetapi situasi dalam tim atau hubungan yang sulit dengan manajemen dapat menyebabkan gangguan saraf, dan Anda bahkan tidak membutuhkan uang, hanya untuk dibiarkan sendiri.

Jadi faktor lain apa yang memainkan peran utama bagi pelamar?

• Jadwal kerja yang nyaman;
• Kedekatan tempat kerja dengan rumah;
• Sebuah tim yang menyambut pendatang baru dengan ramah;
• kepemimpinan yang setia;
• Tingkat tanggung jawab individu;
• Kemampuan untuk bepergian atau bepergian.

Daftar di atas masih jauh dari lengkap, pencacahan bisa jadi tidak ada habisnya. Hal utama adalah memahami apa yang penting dan perlu bagi Anda, dan baru kemudian lanjutkan.

Cara mencari pekerjaan

Tampaknya banyak: apa yang begitu sulit di sini? Pasang iklan di situs web atau di koran dan tunggu telepon dari majikan yang antusias. Tapi pendapat ini sangat salah. Para ahli mengatakan bahwa sekitar 80% akhirnya menemukan pekerjaan yang tidak diiklankan.

Ada aturan sederhana, di mana peluang menemukan pekerjaan meningkat secara signifikan:

• Hubungi teman, kolega dari pekerjaan sebelumnya, mantan teman sekelas. Mungkin saja salah satu dari mereka akan menyebut Anda dalam percakapan dengan manajer, dengan menyebutkan bahwa Anda adalah spesialis yang keren;
• Putuskan dengan jelas apa yang Anda inginkan, dan baru kemudian tawarkan diri Anda sebagai kandidat untuk posisi tersebut;
• Cobalah untuk memperluas lingkaran kenalan, menjalin kontak baru;
• Berhenti hanya menghabiskan waktu luang Anda online. Lakukan sesuatu yang bermanfaat: mendaftar di forum profesional, berkomunikasi dengan profesional;
• Ingat: bahkan jika Anda tidak berencana untuk berganti pekerjaan sekarang, koneksi yang diperlukan hanya akan membawa manfaat;
• Tidak perlu mengirim resume dalam batch ke semua perusahaan sekaligus: majikan akan memutuskan bahwa orang tersebut pasti tidak tahu apa yang diinginkannya;
• Jika pada wawancara pertama bos masa depan tidak menimbulkan antusiasme yang besar, dan aturan internal mengkhawatirkan, Anda tidak boleh melanggar diri sendiri. Anda dapat beradaptasi dengan keadaan yang berbeda, tetapi tidak lama;
• Jangan berbicara buruk tentang mantan bos atau rekan kerja Anda. Tidak ada orang yang suka difitnah di belakang. Majikan baru tidak akan menghargai perilaku seperti itu;
• Jangan mencoba berbohong saat wawancara: penipuan akan terungkap dalam hal apa pun;
• Baca dengan cermat kontrak kerja dan deskripsi pekerjaan;
• Terlibat dalam pendidikan mandiri: pengetahuan tidak pernah menyakiti;

Bahkan jika semuanya tidak segera berhasil, Anda tidak boleh putus asa: "Dia yang mencari akan selalu menemukan." Dan ini telah teruji oleh waktu.

Ada cukup banyak sumber pencarian pekerjaan sekarang. Beberapa lebih efektif daripada yang lain, tetapi masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan. Sumber paling populer untuk pelamar adalah sebagai berikut:

• Situs Internet khusus;
• Cari di jejaring sosial;
• agen perekrutan;
• Teman, kerabat, kenalan;
• Menghubungi perusahaan secara langsung;
• Banding ke pusat tenaga kerja.

Mari kita lihat lebih dekat satu per satu.

Situs Pencarian Kerja Populer

Situs memberikan bantuan yang signifikan dalam mencari pekerjaan karena mereka biasanya memberikan deskripsi lengkap tentang lowongan, daftar persyaratan untuk pelamar, tugas rinci dan kondisi kerja.

Ada banyak situs seperti itu, tetapi tidak semuanya cukup andal. Sumber daya yang paling populer adalah:

• pemburu kepala- menempati posisi terdepan di semua peringkat;
• Pekerjaan bagus– menempatkan iklan untuk perusahaan internasional dan perusahaan kecil;
• gaji- situs yang menawarkan pilihan lowongan tidak hanya untuk Rusia, tetapi juga untuk negara-negara CIS.
• Avito- situs untuk iklan gratis, yang juga memiliki bagian dengan lowongan dan resume.

Di halaman portal ini, setiap orang dapat menemukan pekerjaan: dari tukang hingga manajer puncak. Ini juga merupakan cara yang bagus untuk secara pasif mencari pekerjaan. Cukup mendaftar di situs, sepanjang jalan membuat resume.

Kelebihan:

• Lowongan untuk kota mana pun tersedia untuk ditinjau;
• Anda dapat melihat penawaran jumlah yang besar majikan;
• Penghematan waktu yang signifikan.

Minus:

• Kemungkinan bertemu scammers tidak dikesampingkan;
• Kesan lengkap dari majikan hanya dapat dibuat secara langsung.

Media massa cetak

Koran dengan iklan adalah cara yang baik untuk mencari pekerjaan yang tidak memerlukan kualifikasi tinggi. Meskipun Anda sering dapat menemukan lowongan untuk pengacara, akuntan, dll di dalamnya. Namun pengumuman lowongan untuk posisi manajerial praktis tidak dipublikasikan di sana.

Kelebihan:

• Surat kabar terjangkau;
• Bagus sebagai sumber tambahan pencarian kerja.

Minus:

• Informasi tentang lowongan dengan cepat menjadi tidak relevan;
• Anda harus terus-menerus membeli nomor baru;
• Sebagian besar lowongan adalah spesialisasi pekerjaan.

Yang paling optimal adalah menggunakan koran yang dikombinasikan dengan metode pencarian lainnya.

Media sosial

Di jejaring sosial, Anda tidak hanya dapat berkomunikasi, tetapi juga untuk kepentingan diri sendiri. Siapa pun dapat memposting iklan pencarian pekerjaan di halaman mereka. Mungkin saja seseorang mencari Anda untuk mengisi lowongan di perusahaan mereka.

Dalam kasus seperti itu, calon pemberi kerja akan dapat melihat semua informasi yang menarik tentang Anda. Oleh karena itu, ada baiknya memastikan bahwa halaman tersebut dalam bentuk yang benar. Jangan membuat repost yang meragukan, hapus grup konten yang provokatif. Dan di profil, tempatkan informasi tentang pengalaman kerja dan pendidikan yang diterima.

Mari kita perjelas bahwa metode pencarian ini lebih cocok untuk orang-orang dengan profesi kreatif, programmer, manajer penjualan, dll. Bagi mereka yang mencari pekerjaan jarak jauh, itu sempurna.

Minus:

• Sangat mudah untuk bertemu dengan scammers;
• Tidak cocok untuk semua pelamar.

agen perekrutan

Jika tujuan hidup Anda adalah bekerja di perusahaan bergengsi, maka Anda harus segera menghubungi agen perekrutan. Biasanya perusahaan terkemuka menempatkan permintaan mereka di sana. Di sini Anda bisa mendapatkan peluang terbesar untuk posisi yang dibayar tinggi.

Tetapi Anda harus ingat bahwa agen tersebut tidak bekerja untuk Anda, tetapi untuk perusahaan yang menempatkan aplikasi rekrutmen. Jika ada keyakinan kuat bahwa Anda adalah calon yang ideal, ajukan pencalonan Anda. Tetapi persiapkan terlebih dahulu untuk kompetisi tingkat tinggi.

Kelebihan:

• Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi;
• Jika Anda tidak memiliki resume, kami akan membantu Anda membuatnya.

Minus:

• Seringkali, pelamar dikenakan biaya untuk layanan;
• Anda harus memiliki tingkat profesional yang tinggi.

Menjangkau teman dan kenalan

Pada umumnya, cara tercepat dan paling terjangkau dari semua hal di atas. Anda akan tahu apa yang diharapkan dari majikan, dan dia akan mengetahui segalanya tentang Anda secara detail sebelum rapat. Mungkin dia bahkan akan lebih setia daripada kandidat dari luar. Maka tidak akan ada masalah dengan pekerjaan sama sekali.

Kelebihan:

• Menghemat waktu dan tenaga;
• Kesempatan untuk menciptakan kondisi untuk pertumbuhan profesional.

Minus:

• Ketergantungan pada orang yang merekomendasikan Anda;
• Jika Anda melakukan kesalahan, majikan mungkin menyalahkan orang yang membantu Anda mendapatkan pekerjaan;
• Timbulnya perselisihan pendapat dalam tim;
• Sikap rekan kerja yang berprasangka buruk.

Kontak langsung dengan perusahaan

Bukan cara yang buruk untuk membuat diri Anda dikenal, tetapi perlu diingat bahwa sulit untuk masuk ke perusahaan besar dengan cara ini, karena mereka lebih suka cara lain untuk mencari kandidat.

Pertama-tama, pelajari spesifikasi perusahaan. Bagaimanapun, Anda akan ditanya mengapa Anda ingin bekerja di sini.

Hanya orang-orang yang sepenuhnya percaya diri dan kemampuan mereka yang dapat menghubungi majikan secara langsung. Jika Anda tidak dapat membanggakan hal ini, kegagalan tidak dapat dihindari. Ada baiknya mempersiapkan pertemuan dengan baik agar calon pemberi kerja tertarik.

Kelebihan:

• Anda bisa mendapatkan kesan perusahaan;
• Komunikasi pribadi dengan majikan.

Minus:

• Mungkin tidak ada lowongan terbuka;
• Anda harus memiliki kepercayaan diri yang serius.

Menghubungi pusat ketenagakerjaan

Sejumlah besar orang menggunakan layanan pusat ketenagakerjaan. Seperti yang diprediksi para ekonom, dalam waktu dekat aliran warga yang melamar tidak akan berkurang.

Biasanya di setiap pusat pekerjaan ada kantor tempat Anda bisa berkenalan dengan katalog lowongan. Seringkali iklan dipasang di stand khusus, job fair juga sering diadakan. Adapun yang terakhir, ini adalah kesempatan yang baik untuk berkomunikasi dengan majikan secara pribadi.

Anda dapat mengikuti jalur lain: mendaftar untuk pengangguran. Dalam hal ini, staf pusat akan menawarkan tiga lowongan yang sesuai. Jika tidak sesuai dengan pelamar, pencarian kerja dapat dilanjutkan, tetapi juga menerima manfaat dari pusat kerja.

Di sisi lain, sulit untuk menemukan pekerjaan sesuai selera Anda melalui CZ. Pada dasarnya, spesialisasi dari kategori yang bergaji rendah, atau yang melibatkan kerja fisik yang berat, sangat diminati di sini. Terkadang faktor-faktor ini berjalan seiring satu sama lain.

Bagaimanapun, metode ini juga dapat digunakan, itu jauh dari yang terburuk. Mungkin ada masalah dengan pendaftaran, tetapi sebelum itu cukup membiasakan diri dengan daftar dokumen yang diperlukan untuk mengumpulkan semuanya sekaligus dan tidak membuang waktu pergi ke pihak berwenang dan mengumpulkan informasi.

Dari semua yang telah dikatakan di atas, menjadi jelas bahwa setiap metode mencari pekerjaan memiliki ciri khasnya sendiri. Setiap orang harus memilihnya sendiri secara individual, dan mungkin menggunakannya dalam kombinasi.

Saat memilih, Anda harus mempertimbangkan tidak hanya keterampilan profesional, tetapi juga karakteristik psikologis Anda. Lagi pula, tidak ada yang mengenal Anda lebih baik daripada diri Anda sendiri.

Jika pertanyaan seperti itu muncul di hadapan Anda, maka langkah pertama menuju pencarian telah diambil. Kurangnya pendidikan khusus sering dijelaskan oleh banyak alasan: seseorang memulai sebuah keluarga, tidak ada waktu untuk belajar, masalah keuangan muncul. Atau, misalnya, pendidikan diterima, tetapi tidak ada lowongan di spesialisasi. Bagaimana bertindak dalam situasi seperti itu?

• Tentukan tingkat pendapatan yang sesuai;
• Pilih kondisi kerja yang sesuai (jadwal, beban kerja, ketersediaan paket sosial);
• Pertimbangkan preferensi Anda, apa yang sebenarnya ingin Anda lakukan.

Di kota-kota besar, masalah seperti itu jarang muncul, pilihan lowongan cukup luas, Anda dapat menemukan penawaran menarik. Tetapi bahkan di kota kecil, orang yang giat dan keras kepala akan mencapai kesuksesan.

Contohnya adalah situasi di mana perusahaan pertanian besar lebih suka mempekerjakan orang-orang muda tanpa pengalaman, tetapi yang belajar dengan cepat. Pertama, mereka dianggap magang, kemudian, jika mereka mampu membuktikan diri, mereka mendapatkan tempat dengan kondisi kerja yang menguntungkan.

Sebagai contoh:

• Jangan takut untuk melakukan pekerjaan yang baru bagi Anda: semuanya bisa dipelajari;
• Pilih pakaian yang secara visual cocok dengan posisinya: setelan bisnis untuk karyawan kantor, gaun dengan potongan yang tidak biasa untuk karyawan produksi garmen, dll.;
• Cobalah untuk mencocokkan ide tentang lowongan yang dipilih.

Dan Anda dapat menggunakan solusi luar biasa untuk mencari pekerjaan tanpa pendidikan:

• Buat karya Anda sendiri! Jika Anda terdaftar di pusat ketenagakerjaan, Anda dapat mengajukan subsidi yang harus dibayarkan kepada peserta program Wiraswasta.
• Tulis rencana bisnis, pertahankan. Ada banyak informasi di Internet yang dapat membantu Anda dalam hal ini. Hal utama di sini adalah berpikir dengan kepala Anda dan menganalisis.

Lakukan apa yang Anda sukai, dan jadilah majikan bagi orang lain dan dapatkan uang. Seperti yang Anda ketahui, jalan dikuasai oleh yang berjalan.

Bagaimana mencari pekerjaan yang baik tanpa pengalaman kerja

Situasi yang akrab, bukan? Mungkin semua orang menghadapinya: dari lulusan universitas bergengsi hingga mereka yang lulus dari sekolah menengah. Setiap majikan ingin melihat profesional berpengalaman dengan kualifikasi tinggi di perusahaan mereka. Tapi bagaimana dengan mereka yang belum memiliki pengalaman seperti itu?

Mari kita bicara tentang bagaimana dan di mana mencari pekerjaan tanpa pengalaman:

• Sebaiknya hubungi layanan rekrutmen perusahaan besar. Banyak manajer lebih suka melatih spesialis muda "untuk diri mereka sendiri", terutama jika perusahaan berkembang pesat;
• Lakukan persiapan yang matang untuk wawancara: menunjukkan bahwa Anda sedang berjuang untuk mendapatkan pengalaman dan pengetahuan baru, siap untuk menyumbangkan ide-ide untuk pengembangan perusahaan;
• Mengkompensasi kurangnya pengalaman dengan pengetahuan teoritis yang baik.

Bukan pilihan yang buruk untuk mendapatkan masa percobaan dengan gaji rendah. Selama ini, cukup realistis untuk menunjukkan diri dari sisi terbaik, untuk menarik perhatian pemimpin. Ingat: banyak profesi yang tidak bisa disebut bergengsi melibatkan pertumbuhan karir. Kurir yang jujur ​​dan pekerja keras mungkin saja menjadi administrator kantor, dan pelayan yang teliti bisa menjadi asisten manajer di sebuah restoran.

Apa yang bisa Anda tawarkan kepada majikan?

• Minat, kesadaran akan kegiatan perusahaan;
• Antusiasme dan energi: sesuatu yang tidak dimiliki karyawan yang telah duduk di satu tempat selama bertahun-tahun;
• Spesialisasi dari bidang terkait.

• Ekspresikan ambisi yang berlebihan;
• terlambat untuk wawancara;
• Berbicara buta huruf, menyela lawan bicara;
• Gesticulate atau bertindak terlalu takut-takut;
• Berpakaian tidak rapi;
• Gunakan ekspresi sehari-hari, gaul dalam pidato.

Ada banyak lowongan yang tidak membutuhkan pengalaman kerja. Kurir, pelayan, operator taksi, asisten penjualan, animator. Setelah menerima pekerjaan seperti itu, pengalaman akan diperoleh secara bertahap, dan tidak ada kesulitan besar di dalamnya.

Kurangnya pengalaman bukanlah sebuah tragedi. Hal utama adalah keinginan untuk mendapatkan pengalaman ini. Ketekunan dan dedikasi akan membantu Anda sukses dalam bidang apa pun.

Bukan rahasia lagi bahwa lebih sulit bagi seorang wanita untuk mencari pekerjaan daripada seorang pria. Dan tidak masalah apakah itu di kota besar atau kota kecil, situasinya tidak berbeda. Bagaimana melakukan pencarian Anda?

Solusi termudah adalah dengan membuka situs pekerjaan. Tetapi setelah beberapa saat akan menjadi jelas bahwa ada banyak boneka yang menawarkan lowongan yang tidak ada, dan bahkan skema penipuan yang jelas.

Persentase tertentu dari iklan diterbitkan oleh agen perekrutan. Tetapi untuk layanan mereka, mereka mengambil uang dan tidak sedikit. Seringkali ada situasi ketika agen memberi pelamar kontak majikan yang sudah ada di domain publik, yaitu, mereka dapat ditemukan secara gratis.

Pilihan lainnya adalah memposting resume di situs gratis tempat pemberi kerja memposting iklan untuk 1-2 lowongan dan mempelajari resume pelamar. Metode ini memungkinkan Anda untuk menemukan pekerjaan yang baik.

Keuntungan utama dari metode ini adalah gratis, tidak mengharuskan Anda melakukan apa pun, bersamaan dengan itu Anda dapat melihat lowongan di situs yang sama.

Anda sering dapat menemukan iklan di jalanan, seperti "Bekerja di kantor, tidak ada persyaratan untuk pengalaman dan pendidikan". Anda dapat melewatinya dengan aman, jangan buang waktu untuk menghubungi "majikan" seperti itu. Tidak ada perusahaan yang menghargai diri sendiri yang akan memasang lowongan pekerjaan di tiang jalan.

Cara bernegosiasi dengan benar di telepon

Percakapan telepon adalah salah satu tahap penting untuk mendapatkan pekerjaan. Jika Anda menelepon dulu, jangan gunakan frasa "Saya sedang berbicara tentang pekerjaan" dan sejenisnya. Mulailah percakapan seperti ini: “Selamat siang! (pagi sore). Saya tertarik dengan iklan yang dipasang (di mana tepatnya, tentang lowongan apa), saya siap menawarkan pencalonan saya.

Lakukan percakapan dengan sopan, kompeten.

Jika Anda telah memasang iklan pekerjaan, bersiaplah untuk menjawab panggilan dari nomor yang tidak dikenal. Dan lebih baik membeli kartu SIM terpisah untuk tujuan ini.

Apa yang harus dipakai untuk wawancara?

Jika percakapan telepon berhasil dan majikan menawarkan untuk diwawancarai, terlalu dini untuk bersukacita. Ini adalah langkah penting pertama, tetapi Anda harus memilih pakaian yang akan Anda gunakan untuk menghadiri pertemuan dengan manajer potensial atau manajer SDM. Rekomendasi berikut dapat dibuat:

• Berpakaianlah yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar;
• Jangan lakukan gaya rambut malam hari dan cat kuku Anda dengan pernis hitam;
• Kreativitas cocok ketika lowongan ada di bidang kreatif, dan jika di bank atau di kantor, Anda cukup mengejutkan bos masa depan Anda dengan penampilan Anda.

Secara luas diyakini bahwa profesional HR lebih memilih orang-orang sukses. Itu tergantung, pertama-tama, pada posisi yang dilamar pelamar. Jika itu menyiratkan pemenuhan yang tepat dari daftar tugas tertentu, tidak pantas untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan Anda.

Jangan melebih-lebihkan kelebihan dan keterampilan nyata Anda, tidak mungkin seseorang akan mengajari Anda jika ini belum disepakati sebelumnya.

95% kesuksesan dalam sebuah wawancara adalah kemampuan untuk menampilkan diri Anda dengan benar. Anda bisa menjadi profesional sejati, tetapi jika Anda bergumam dan tersipu pada pertanyaan apa pun, profesionalisme tidak akan menyelamatkan Anda. Percaya diri, tapi jangan sombong.

Jika Anda ingin mencari pekerjaan yang layak, dapatkan pengetahuan dan keterampilan baru, tingkatkan diri Anda!

Cara mencari pekerjaan untuk wanita dengan anak

Dari banyak ibu muda kita harus mendengar bahwa majikan mempekerjakan karena anak kecil. Argumennya dangkal: sering cuti sakit, tidak ada kemungkinan lembur di tempat kerja, dan seterusnya.

Para ahli memberi ibu saran berikut:

• Putuskan apa yang ingin Anda lakukan untuk menyelesaikan pekerjaan. Sebelum Anda menetap di suatu tempat, pikirkan apakah Anda akan tersiksa oleh rasa bersalah di depan bayi;
• Temukan seseorang untuk menjaga anak Anda saat Anda sedang bekerja. Tolong tunjukkan ini selama wawancara.
• Cari pekerjaan yang dekat dengan rumah;
• Jika berpisah dengan seorang anak sepanjang hari bukan untuk Anda, carilah pekerjaan jarak jauh, jam kerja yang fleksibel;
• Juga, jangan lupakan hak-hak ibu muda: bekerja di hari libur dan shift malam membutuhkan persetujuan Anda.

Anda dapat menemukan pekerjaan dengan satu bayi, dan dengan dua bayi. Anda hanya perlu ingin menemukan kegunaan untuk diri Anda sendiri.

Alasan utama pensiunan mencari pekerjaan adalah masalah keuangan. Bukan rahasia lagi bahwa hidup dengan satu pensiun tidak hanya sulit, tetapi hampir tidak mungkin. Oleh karena itu, isu lowongan kerja untuk lansia menjadi relevan.

Semua orang tahu bahwa sebagian besar organisasi tidak menerima pensiunan karena berbagai alasan. Mari kita lihat cara mencari pekerjaan:

• Tentukan sendiri alasan mencari pekerjaan (ingin berguna, uang tidak cukup untuk hidup);
• Jika memungkinkan, kembalilah ke tempat kerja asal Anda. Ini sangat ideal untuk pekerja dengan reputasi dan pengalaman yang baik;
• Carilah pekerjaan seperti biasa, dari awal. Tapi jangan bohongi HR soal umur. Lebih baik menghabiskan tiga menit untuk panggilan dan ditolak daripada pergi ke wawancara dan kehilangan satu hari;
• Jika Anda seorang profesional di bidang Anda, sangat mungkin untuk mengambil pengajaran;
• , Anda dapat melakukan bimbingan belajar;
• Tawarkan layanan Anda sebagai pengasuh, cukup tentukan usia anak terlebih dahulu.

Sebenarnya, mencari pekerjaan untuk seseorang yang sudah memasuki usia pensiun itu nyata, Anda hanya perlu melakukan segala upaya. Dan jika Anda mengetahui komputer di tingkat pengguna, maka pencarian sudah disederhanakan.

Generasi yang lebih tua memiliki banyak fitur yang tidak dimiliki oleh orang yang lebih muda:

• Kemampuan untuk hanya mengandalkan diri sendiri;
• Pengalaman hebat;
• Kemampuan untuk beradaptasi dengan persyaratan manajemen.

Sayangnya, masalah mempekerjakan pensiunan tidak mudah. Tapi itu bisa dan harus diselesaikan.

Cara mencari pekerjaan sebagai pelajar

Gagasan bahwa Anda perlu mencari pekerjaan setelah lulus sudah lama ketinggalan zaman. Siswa modern lebih suka menggabungkan perolehan pengetahuan dengan pendapatan. Pilihannya berbeda: freelance, paruh waktu, pekerjaan tetap. Ngomong-ngomong, banyak yang percaya bahwa masa depan adalah milik lepas, arah ini sangat menjanjikan.

Bekerja lepas

Seorang freelancer tidak termasuk dalam staf, inilah perbedaannya dengan pekerjaan tetap. Cuti sakit dan liburan juga tidak dibayar, tetapi Anda adalah burung bebas: berapa banyak, kapan dan untuk siapa bekerja terserah Anda.

Pekerjaan paruh waktu

Memungkinkan Anda menggabungkan pekerjaan dan studi, sambil mendapatkan banyak uang. Ada contoh ketika gaji pekerja paruh waktu, mulai dari 9 ribu rubel, naik menjadi 15. Orang tersebut telah membuktikan dirinya dengan sangat baik, pihak berwenang puas dengan pekerjaannya.

Pekerjaan di negara bagian

Masuk akal jika Anda seorang siswa korespondensi. Tidak semua pengusaha antusias dengan pekerja mahasiswa, tetapi mencari pekerjaan cukup realistis. Anda akan bekerja penuh waktu, tetapi dengan cuti berbayar dan paket sosial penuh.

Menggabungkan studi dan pekerjaan adalah investasi besar di masa depan. Pada saat Anda lulus, Anda akan menjadi spesialis dengan pengalaman dan pengetahuan.

Tidak peduli berapa banyak mereka mengatakan bahwa krisis memungkinkan Anda untuk membuka angin kedua, bahwa ini adalah saat yang baik untuk pertumbuhan dan menaklukkan ketinggian baru, jujur ​​​​saja: tidak ada yang ingin menganggur selama periode ini. Memikirkannya saja sudah mengerikan.

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk menghadapi situasi tersebut:

• Tinggalkan pekerjaan terakhir Anda dengan tenang, tanpa skandal. Ini akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan referensi dan rekomendasi yang baik, yang akan memudahkan pencarian pekerjaan baru;
• Ingatlah selalu: situasi ini bersifat sementara, tidak akan bertahan selamanya. Anda tidak boleh menyalahkan siapa pun dan menceritakan masalah Anda kepada semua orang yang tidak bijaksana untuk bertanya kepada Anda: “Apa kabar?”;
• Berburu pekerjaan adalah pekerjaan! Kirim resume, panggilan, kontak di jejaring sosial, beli pers;
• Jangan mengharapkan hasil instan. Anda harus siap untuk ini agar tidak kecewa;
• Bekerja di saat krisis menjadi kurang menguntungkan, hal ini juga harus diperhitungkan;

Mencari pekerjaan saat krisis memang sulit. Tetapi selalu ada jalan keluar: tingkatkan keterampilan Anda, jangan takut untuk mempelajari profesi baru. Ini hanya akan menambah keuntungan Anda sebagai seorang spesialis. Spesialisasi tambahan dapat menjadi yang utama ketika, karena berbagai alasan, Anda harus mengubah pekerjaan Anda.

Perluas lingkaran kontak Anda, jangan mengunci diri Anda dalam masalah Anda. Manfaatkan kenalan pribadi Anda: seperti yang telah disebutkan, mereka sering membantu menemukan pekerjaan yang cocok. Bertemanlah dengan orang-orang yang menarik, hadiri bursa kerja, jangan menolak tawaran bekerja dengan gaji rata-rata.

Dalam krisis, pekerjaan ditemukan lebih cepat bukan oleh orang yang super-profesional, tetapi oleh orang yang mencarinya lebih baik!

Kiat-kiat sederhana ini akan membantu meningkatkan nilai Anda sebagai seorang profesional, meningkatkan harga diri Anda, dan ini akan berguna dalam periode kehidupan yang lebih tenang.

Cara mencari pekerjaan untuk pemula

Masa-masa ketika lulusan lembaga pendidikan dikirim ke berbagai bagian negara kita sesuai dengan jenis "ke mana mereka akan mengirim" sudah lama berlalu. Sekarang para profesional muda sedang mencari pekerjaan sendiri. Ada baiknya jika selama pengalaman kerja Anda berhasil menunjukkan diri Anda di sisi baik dan manajer siap untuk mendaftarkan Anda di staf.

Lebih sulit bagi mereka yang gagal mendapatkan pijakan. Bagi mereka rekomendasi berikut ditawarkan:

• Seorang spesialis pemula jarang langsung dibayar gaji tinggi. Jika Anda mendapat pekerjaan di perusahaan muda yang sedang berkembang, masuk akal untuk berdiri di awal bisnis ini, bahkan dengan sedikit uang;
• Pelajari semua lowongan yang Anda terima, kirimkan resume, pelajari aktivitas perusahaan yang berminat;
• : terlihat lucu ketika lulusan kemarin mengaku sebagai kepala departemen dengan gaji 100.000 rubel;
• Anda tidak boleh datang ke wawancara dengan pacar atau teman, jangan mengacu pada pendapat seseorang dalam percakapan, ini bukan cara terbaik untuk menarik minat pemimpin masa depan;
• Jika Anda tahu ahli di bidang apa pun, jadilah asisten. Membantu menyiapkan laporan, menyusun dokumentasi, mengoreksi teks yang sudah jadi dengan sedikit biaya;
• Lihat, jadilah pekerja lepas. Setelah mengembangkan portofolio Anda sendiri, dimungkinkan untuk melamar posisi penuh waktu di perusahaan;
• Jangan bermalas-malasan, isi kembali beban pengetahuan.

Sekarang mari kita menganalisis 5 keterampilan dasar yang akan membantu dalam pencarian.

• Pengetahuan bahasa Inggris yang baik. Hal ini berkaitan langsung dengan tingkat upah. Pada saat yang sama, 60% pelamar tidak berbicara bahasa Inggris sama sekali. Keterampilan ini sangat diminati, dan sekarang ada kursus gratis untuk mempelajarinya;
• Kemampuan untuk mendapatkan pengetahuan. Partisipasi dalam seminar, pelatihan menambah poin Anda sebagai seorang spesialis;
• Kemampuan berkomunikasi. Berkomunikasi dengan orang-orang dari lingkungan profesional;
• Magang, sukarelawan. Kesempatan untuk menunjukkan kepada pemberi kerja di masa depan bahwa Anda tidak hanya memiliki pengetahuan teoretis, tetapi juga keterampilan praktis;
• Kompleks keterampilan teknis. Pengetahuan tentang paket perangkat lunak perkantoran tidak cukup untuk memposisikan diri Anda sebagai pengguna PC yang berpengalaman. Analisis keterampilan mana yang dibutuhkan dalam profesi Anda dan cobalah untuk mendapatkannya.

Untuk mencapai tujuan Anda menemukan pekerjaan yang baik, bersiaplah untuk melalui lebih dari satu wawancara. Manfaatkan waktu ini sebaik-baiknya untuk diri sendiri.

Teknologi modern berkembang dengan sangat pesat dan sekarang sulit untuk mengejutkan siapa pun. Tentu saja, wanita biasanya memilih penghasilan seperti itu, tetapi pria juga dapat menemukan sesuatu yang menarik untuk diri mereka sendiri.

Mari kita bicara lebih banyak tentang bagaimana mencari pekerjaan di rumah tanpa scammed.

Persyaratan untuk pekerja luar

Ada persyaratan umum yang secara umum dapat diterapkan untuk semua pelamar:

• Ketersediaan akses Internet: salah satu yang utama, karena melalui Internet Anda berkomunikasi dengan majikan, lakukan pekerjaan secara langsung;
• Pengetahuan tentang program perkantoran: editor teks, terkadang program untuk membuat presentasi;
• Anda harus dapat menggunakan perangkat lunak khusus yang khas untuk area aktivitas tertentu: misalnya, 1c, Adobe Photoshop, dan lainnya;
• Adapun pengalaman, untuk bekerja dari rumah tidak selalu penting.

Terlepas dari jenis aktivitas yang Anda pilih, perlu diketahui bahwa ada pro dan kontra di mana-mana. Secara khusus, ketika mencari pekerjaan di rumah, Anda dapat dengan mudah jatuh ke dalam umpan scammers. Mereka juga telah belajar untuk berperan sebagai majikan yang jujur.

Pertimbangkan sejumlah tips tentang bagaimana tidak menjadi korban mereka:

• Pemimpin dalam pelamar yang curang adalah berbagai struktur. Perwakilan akan mengundang Anda untuk wawancara, pada akhirnya Anda akan pergi dari sana tanpa pekerjaan, tetapi dengan koper krim ajaib atau bahan kimia rumah tangga, dan bahkan dengan perjanjian pinjaman besar;
• Agen yang mengambil uang untuk mencari pekerjaan yang Anda butuhkan. Paling sering, mereka tidak akan mencari apa pun, setelah menerima uang, mereka menghilang;
• Perwakilan meminta uang muka untuk mendapatkan pekerjaan (dapat menyebutnya sebagai premi asuransi, uang muka, dll.);
• Mereka meminta Anda untuk membayar bahan apa pun untuk menyelesaikan pekerjaan, berjanji untuk mengganti semuanya, tetapi hanya ketika Anda menyelesaikan pesanan.

Lowongan yang paling umum dalam skema penipuan adalah:

• Manajer HR;
• Asisten atau wakil kepala;
• Pengelola.

• Anda harus membayar, bukan Anda. tidak setuju untuk membayar bahan, tidak membayar premi asuransi, tidak menandatangani kontrak yang meragukan;
• Pelajari dengan cermat semua informasi tentang lowongan. Jika ada sesuatu yang mengganggu, jangan buang waktu menghadiri wawancara;
• Baca ulasan online. Sekarang di domain publik Anda dapat menemukan daftar hitam majikan, Anda tidak boleh membabi buta mempercayai mereka, tetapi Anda dapat mempelajari informasinya.

Mengapa begitu sulit untuk mencari pekerjaan?

Banyak orang merasa sulit untuk menemukan pekerjaan yang baik, tidak hanya pada saat krisis, tetapi juga pada saat yang menyenangkan dan tenang. Mengapa ini terjadi, mari kita coba mencari tahu.

Menurut para ahli, kesulitan seperti itu tidak hanya dihadapi oleh orang-orang yang tidak berpengalaman, mantan siswa, dll., tetapi juga oleh spesialis yang berpengalaman dan serius. Masalahnya adalah ketika mencari pekerjaan yang tepat, mereka semua melakukan kesalahan yang sama. Misalnya, ini:

• Kirim resume yang ditulis dengan buruk. Dan itu harus membuat kesan pertama pada calon majikan. Dalam banyak kasus, itu hanya dibuang ke keranjang sampah;
• Pekerjaan hanya ditemukan melalui iklan surat kabar.. Metode ini tanpa kompleks lainnya tidak efektif;
• Menunggu panggilan atau email setelah mengirimkan resume Anda. Biasanya harapan pasif dari hasil tidak membawa. Panggil, ingatkan tentang diri Anda, maka kesuksesan akan datang;
• Dalam resume Anda, tunjukkan hanya prestasi masa lalu. Kedengarannya seperti obituari, bukan? Fokus pada masa depan, masa lalu sudah berlalu;
• Tunjukkan perilaku buruk saat berbicara dengan petugas SDM. Saat berkomunikasi, jangan biarkan ekspresi kasar dan diskusi tentang kekurangan mantan rekan kerja;
• Yang disebut "bintik putih" dalam biografi. Misalnya, jeda besar dalam pekerjaan (jika Anda bekerja secara tidak resmi, katakan saja, spesialis hanya perlu mengetahui pekerjaan Anda saat ini).

Kesalahan tipikal dapat didaftar untuk waktu yang lama. Hal utama adalah bahwa mereka semua mengarah pada masalah dalam mencari pekerjaan. Oleh karena itu, penting untuk mencegah mereka untuk mencapai tujuan.

Kesimpulan

Sebagai kesimpulan dari ulasan, perlu dikatakan bahwa Anda dapat menemukan pekerjaan yang menarik dan bagus sendiri dengan menetapkan tujuan yang jelas. Sederhananya, tidak hanya ingin mencari pekerjaan dengan gaji yang sesuai dengan keinginan Anda, tetapi juga mengambil langkah paling aktif untuk ini. Hanya dengan begitu semuanya akan berhasil.