Untuk waktu yang lama diyakini bahwa poker adalah permainan pria. Pemikiran matematis, logika, kontrol emosi - kualitas-kualitas ini melekat pada pria. Namun nyatanya, poker adalah permainan tanpa batas. Dan pahlawan wanita berikut membuktikan dengan contoh mereka bahwa mereka siap untuk memberikan peluang kepada siapa pun di meja poker.

Pada artikel ini, kami akan memberi peringkat pemain terkuat di mana tidak ada tempat untuk pria. Peringkat sepenuhnya subjektif dan tidak mengklaim sebagai kebenaran mutlak. Kami memperhitungkan hasil keseluruhan selama 10 tahun terakhir. Jangan heran bahwa tidak ada gadis dari komunitas berbahasa Rusia dalam daftar ini. Rencananya adalah membuat peringkat terpisah dengan gadis-gadis kami yang hampir asli.

Juara 1: Victoria Coren-Mitchell (Victoria Coren Mitchell)

Desember lalu, Praha menjadi tuan rumah leg terakhir European Poker Tour. EPT sekarang menjadi sejarah, yang berarti bahwa Victoria Coren-Mitchell selamanya menjadi satu-satunya pemain yang memenangkan Acara Utama EPT dua kali!

+ £500.000- September 2006. EPT-3 London - Beli-masuk £3.550 / 398 entri
+ €476,100 - April 2014. EPT-10 Sanremo - Beli masuk €4,900 / 556 entri

Victoria juga memiliki sedikit keberuntungan dalam karirnya, misalnya, distribusi di 3-max Main Event London:

Sampai saat ini, Coren-Mitchell telah menghasilkan hampir $2.500.000 dalam seluruh karirnya yang panjang, ingatlah, non-profesional (!!!).

Sejak 2007, Vicki Coren-Mitchell telah mewakili Stars, tetapi pada 2014 ia menangguhkan karir pokernya. Dia meninggalkan tim PokerStars segera setelah ruangan itu meluncurkan permainan kasino. Berikut adalah bagaimana dia mengomentari keputusannya dalam sebuah wawancara:

“Saya tidak dapat secara profesional mendukung pengenalan kasino. Saya mempromosikan poker"

Saat ini, juara EPT dua kali telah mengabdikan dirinya untuk jurnalisme, khususnya, Victoria menulis untuk salah satu publikasi Inggris yang paling dihormati - The Guardian.

Untuk kejujurannya dengan dirinya sendiri dan penggemar poker dan untuk rekor yang tidak dapat diulangi oleh pria mana pun, Victoria Coren-Mitchell dianggap sebagai pemain terbaik di antara wanita.

Juara 2 : Jennifer Harman (Jennifer Harman)

Selanjutnya dalam daftar kami adalah legenda poker hidup. Banyak yang mungkin berpikir bahwa Jennifer Harman bukanlah pemain yang kuat dalam realitas poker modern. Memang, selama 5 tahun terakhir, Harman hanya berhasil menguangkan 9 kali dalam turnamen langsung. Tapi jangan meremehkan profesionalismenya. Lebih dari 20 tahun pengalaman poker, 2 gelang WSOP, hadiah uang hampir $3.000.000.

Jennifer Harman hanya setinggi 160 cm, Anda tidak akan pernah menebak dalam hidup Anda bahwa orang ini menghasilkan jutaan dolar jika Anda bertemu dengannya di jalan. Tapi Jennifer Harman adalah salah satu pemain permainan uang langsung terbaik yang pernah ada.

Pada suatu waktu, wanita rapuh di "Korporasi" ini berperang melawan salah satu pengusaha AS paling sukses Andy Beal dengan taruhan tertinggi yang pernah didengar publik. Dengan tirai $20.000/$40.000, Harman membawa $1.000.000 ke tim pro. Tapi yang lebih penting, wanita ini menghadapi taruhan yang tak terbayangkan melawan Andy Beal beberapa hari sebelum transplantasi ginjal keduanya. Untuk pengabdian fanatiknya pada permainan dan semangat pejuang sejati, Jennifer Harman benar-benar dapat dianggap sebagai salah satu pemain terbaik di zaman kita!

Bad Beat ofensif sedang menunggu Jennifer di Acara Utama WSOP 2005.

Juara 3: Vanessa Selbst

Tempat ketiga dalam peringkat pemain poker wanita terbaik kami jatuh ke tangan Vanessa Selbst. Dia menyebabkan ketakutan dan kengerian di antara lawan di meja, permainannya dikagumi oleh jutaan orang. Banyak yang menganggapnya terlalu agresif baik dalam poker maupun dalam kehidupan. Selbst tidak meninggalkan siapa pun acuh tak acuh.

Vanessa Selbst menghancurkan mitos bahwa poker adalah permainan pria - $12.000.000 diperoleh dalam turnamen langsung, 3 gelang Seri Dunia, kemenangan di turnamen PCA High Roller.

Beberapa aksi Selbst terlihat agak aneh, dan garis undian tidak selalu optimal. Vanessa bisa sangat emosional - ini sepertinya bukan pendekatan profesional. Tapi pria ini memahami permainan sedalam orang lain. Apalagi beberapa aksi Vanessa Selbst di luar meja poker juga terlihat cukup berani. Berapa taruhan gelang dengan nilai Jason Mercier.

Vanessa Selbst membuktikan melalui teladannya bahwa kartu tidak peduli apakah Anda seorang pria atau wanita. Dan untuk Vanessa sendiri, tidak ada batasan gender: 3 tahun yang lalu, Selbst menikah dengan pacarnya Miranda Forster.

Oleh karena itu, kita dapat mengatakan dengan percaya diri: Vanessa Selbst, menghancurkan semua stereotip, adalah salah satu pemain terkuat di poker modern.

Tangan ini melawan Kevin McPhee tidak mungkin masuk dalam 100 Tangan Teratas Vanessa, tetapi bagaimanapun, tangan itu sangat cerah dan emosional.

Tempat ke-4: Jennifer Tilly (Jennifer Tilly)

Orang yang berbakat berbakat dalam segala hal - ini bisa dikatakan tentang pahlawan wanita kita berikutnya. Di portal film imdb yang terkenal di dunia, Jennifer Tilly tercatat sebagai aktris dalam 117 film. Apalagi, dia bahkan dinominasikan untuk Oscar. Orang hanya bisa bertanya-tanya bagaimana dia punya cukup waktu untuk bermain poker. Ini fakta yang lucu, tetapi di turnamen pertama (WSOP Wanita 2005) Jennifer Tilly memenangkan gelang emas yang didambakan!

Tangan ini tidak membuat Jennifer terlihat bagus, tetapi setiap pemain memiliki kerangka tangan buruk mereka di lemari.

Biarlah dia tidak disebut profesional, dan garis-garis undian dalam penampilannya terkadang mengejutkan, tetapi faktanya tetap pada 2017 Jennifer Tilly masih bagus. Awal tahun ini, ia menjadi runner-up untuk salah satu acara sampingan dari mantan PCA dan sekarang Kejuaraan PokerStars di Bahama. Perlu diingat fakta bahwa Jennifer Tilly berusia 59 tahun ini! Itu sebabnya veteran industri film Jennifer Tilly adalah "jiwa" dari setiap acara TV poker dan dengan kuat masuk dalam daftar pemain wanita terkuat.

Tapi jujur ​​​​saja, Jennifer masuk ke peringkat ini lebih karena menghormati usianya dan untuk kontribusinya pada mempopulerkan poker.

Tempat ke-5: Samantha Abernathy (Samantha Abernathy)

Tahun lalu di Australia, bintang baru muncul di langit poker. Dalam Main Event of the Aussie Millions 2016, Samantha Abernathy yang sebelumnya tidak dikenal mengambil tempat ke-3!

Mungkin setiap orang normal yang melihat tangan ini memberikan angka enam (dihukum karena slowroll!):

Ternyata, gadis menawan ini adalah pemain reguler di turnamen kasino Las Vegas. Setelah berhenti dari pekerjaannya, Samantha melakukan tur ke Amerika bersama Steve Aoki. Berhenti di Seminole Hard Rock, Sam menemukan poker langsung. Dan gadis itu jatuh cinta dengan permainan ini, dan dia bahkan pindah ke Las Vegas untuk serius memainkan permainannya.

Samantha telah mendapatkan lebih dari $500.000 dalam 3 tahun karir poker profesionalnya dan sekarang diterima di seri poker apa pun. Samantha Abernathy, dengan teladannya, dengan sempurna menegaskan bahwa penampilan menipu, dan hiu poker nyata bersembunyi di balik wajah malaikat.

Kualitas bawaan

♦ (ENG properti)

(lat. idiomatis)

atribut atau properti yang mengidentifikasi individualitas spesifik dari hal tertentu dan, dengan demikian, "melekat" di dalamnya.

Kamus Istilah Teologi Westminster. - M.: "Republik". McKim Donald K.. 2004 .

Lihat apa "Kualitas bawaan" di kamus lain:

model informasi kualitas bicara komunikatif- Salah satu skema abstrak yang bersifat invarian, termasuk komponen tipikal berikut, yang mencerminkan pola umum yang melekat pada masing-masing kualitas komunikatif ucapan: 1) makna; 2) formulir KKR; 3) tingkat bahasa di mana ... ... Kamus istilah linguistik T.V. Anak kuda

Kualitas bawaan... Kamus Istilah Teologi Westminster

TEKAN- (Perancis la presse, dari bahasa Latin presso I press, I press) periodik. cetak, yaitu surat kabar dan majalah yang diterbitkan setiap hari atau secara berkala. P. salah satu sumber terpenting tentang sejarah zaman modern dan terkini. Prototipe modern P. adalah Acta…… Ensiklopedia sejarah Soviet

ALAM- Ada tiga arti umum yang kurang lebih berbeda dari istilah ini. 1. Ciri-ciri atau ciri-ciri organisme yang dianggap bawaan atau turun temurun. Masalah yang diangkat oleh makna ini tercermin dalam apa yang sering disebut sebagai ... ... Kamus Penjelasan Psikologi

Perjanjian- (Kontrak) Konsep kontrak, jenis kontrak, syarat kontrak Informasi tentang konsep kontrak, jenis kontrak, syarat kontrak Isi > Isi Konsep dan artinya. Perjanjian dan ruang lingkupnya. Peraturan perundang-undangan tentang perjanjian tersebut... Ensiklopedia investor

Identitas pelaku- Foto penjahat. Upaya untuk menemukan hubungan antara penampilan seseorang dan perilaku kriminalnya telah dilakukan berulang kali, tetapi belum berhasil.Personal ... Wikipedia

pengacau

Pelanggar- Foto penjahat. Upaya untuk menemukan hubungan antara penampilan seseorang dan perilaku kriminalnya telah dilakukan berulang kali, tetapi belum berhasil Kepribadian penjahat adalah seperangkat sifat dan kualitas sosio-psikologis ... ... Wikipedia

Pidana- Foto penjahat. Upaya untuk menemukan hubungan antara penampilan seseorang dan perilaku kriminalnya telah dilakukan berulang kali, tetapi belum berhasil Kepribadian penjahat adalah seperangkat sifat dan kualitas sosio-psikologis ... ... Wikipedia

penjahat- Foto penjahat. Upaya untuk menemukan hubungan antara penampilan seseorang dan perilaku kriminalnya telah dilakukan berulang kali, tetapi belum berhasil Kepribadian penjahat adalah seperangkat sifat dan kualitas sosio-psikologis ... ... Wikipedia

Buku

• Pegangan besi: Bagaimana mengembangkan kualitas yang diperlukan untuk sukses, Kaplan Thaler, Linda, Koval, Robin. Ketekunan adalah faktor kunci keberhasilan. Orang yang pekerja keras dan gigih, kata penulis buku itu, mampu mencapai lebih dari orang malas yang berbakat yang hanya mengandalkan alamnya ... Beli seharga 429 rubel
• Pegangan besi. Bagaimana mengembangkan kualitas yang diperlukan untuk sukses, Kaplan L .. "Pegangan besi" - kedengarannya agak kuno, seolah-olah dari abad terakhir. Tetapi hari ini kualitas ini mengalami kelahiran kembali. Mengapa? Karena, ternyata, kita menjadi bertubuh lunak.…

Ya Tuhanku Krishna! Saya menawarkan doa-doa saya. Tolong buat lebah pikiranku hanya merindukan nektar kaki teratai-Mu, tidak menginginkan yang lain.

Jutaan penyembah terus-menerus mengingat Krishna dan menyebut nama-Nya, tetapi mereka tidak pernah bosan. Bukan saja mereka tidak kehilangan minat untuk merenungkan Krishna dan menyebut nama suci-Nya, tetapi insentif baru terus muncul setiap saat untuk terus melakukannya. Karena Krishna memperbaharui selamanya.

Dan bukan hanya Krishna sendiri, tetapi juga pengetahuan yang diberikan oleh-Nya. Bhagavad Gita, yang diceritakan lima ribu tahun yang lalu, dibaca ulang oleh jutaan orang berulang kali, setiap kali menemukan sesuatu yang baru di dalamnya. Jadi, Krishna, dan nama, ketenaran, kualitas-Nya - singkatnya, segala sesuatu yang berhubungan dengan-Nya tidak pernah pudar.

Tuhan memiliki kualitas luar biasa yang tak terhitung jumlahnya, tetapi yang paling penting di antaranya,64 kualitas telah dijelaskan dalam buku Srila Rupa Gosvami Bhakti-rasamrta-bindhu. Kualitas-kualitas ini sangat menarik bagi makhluk hidup. Ketika kita melihat kualitas-kualitas ini dalam diri seseorang, kita menjadi sangat terikat pada orang itu.

Karakteristik pribadi Tuhan dapat dibagi menjadi dua kelompok. Kualitas tersembunyi milik yang satu, dan dimanifestasikan ke yang lain. Ketika Krishna ditutupi dengan pakaian, kualitas pribadi-Nya tidak terlihat oleh mata. Sebuah contoh dari karakteristik pribadi Krishna yang tersembunyi diberikan dalam Srimad-Bhagavatam sehubungan dengan dvaraka-lila (tinggalnya di Dvaraka sebagai raja). Kadang-kadang Lord Krishna menghibur dirinya sendiri dengan menyamar sebagai seorang wanita. Melihat Beliau dalam wujud ini, Uddhava berseru, “Sungguh menakjubkan bahwa saya merasakan kasih sayang yang sama untuk wanita ini seperti untuk Tuhan Krishna sendiri. Tampak bagi saya bahwa ini adalah Krishna yang menyamar sebagai seorang wanita!”

Seorang penyembah, melihat Tuhan dalam wujud pribadi Krishna, mulai melantunkan keindahan tubuh-Nya: “Betapa agungnya bentuk pribadi Tuhan Krishna! Lehernya persis seperti cangkang! Matanya begitu indah sehingga seolah-olah bersaing dalam keindahan dengan bunga teratai. Tubuhnya dengan naungan gelap menyerupai pohon tamal. Helm dari rambut melindungi kepala-Nya. Di dada-Nya adalah tanda Srivatsa, dan di tangan-Nya Dia memegang keong. Kecantikan musuh iblis Madhu begitu menawan sehingga Dia dapat memberi saya kebahagiaan transendental hanya dengan mengizinkan saya merenungkan kualitas transendental-Nya."

Setelah mempelajari berbagai kitab suci, Srila Rupa Gosvami memberikan daftar kualitas transendental Tuhan berikut ini: 1) Dia memiliki penampilan yang cantik; 2) semua tanda keberuntungan dapat ditemukan pada tubuh-Nya; 3) Penampilannya enak dipandang; 4) Dia memancarkan cahaya; 5) Dia kuat; 6) selamanya muda; 7) ahli bahasa yang luar biasa; 8) jujur; 9) teman yang menyenangkan; 10) fasih; 11) berpendidikan tinggi; 12) sangat masuk akal; 13) brilian; 14) artistik; 15) sangat cekatan; 16) terampil dalam bisnis; 17) bersyukur; 18) bersikeras; 19) sangat tahu bagaimana bertindak sesuai dengan waktu dan keadaan; 20) melihat segala sesuatu melalui prisma Veda (kitab suci yang berwenang); 21) bersih; 22) memiliki dirinya sendiri; 23) menentukan; 24) sabar; 25) merendahkan; 26) tidak bisa ditembus; 27) mandiri; 28) tidak memihak; 29) murah hati; 30) keagamaan; 31) berani; 32) penyayang; 33) hormat; 34) sopan; 35) kita bertahan; 36) pemalu; 37) pelindung jiwa yang berserah diri kepada-Nya; 38) senang; 39) baik kepada para penyembah-Nya; 40) Dia dibimbing oleh cinta; 41) Dia baik-baik saja; 42) yang paling kuat; 43) yang paling terkenal; 44) favorit semua orang; 45) kecanduan penyembah-Nya; 46) sangat menarik bagi semua wanita; 47) objek pemujaan universal; 48) memiliki semua kekayaan; 49) dihormati oleh semua orang; 50) penguasa tertinggi. Kepribadian Tuhan Yang Maha Esa memiliki semua lima puluh kualitas transendental secara keseluruhan, sedalam samudra. Dengan kata lain, sejauh mana kualitas-kualitas ini terwujud dalam diri-Nya tidak dapat dipahami.

Sebagai bagian tak terpisahkan dari Tuhan Yang Maha Esa, makhluk hidup individu juga dapat menunjukkan semua kualitas ini sampai batas tertentu ketika mereka menjadi penyembah murni-Nya. Dengan kata lain, para penyembah mungkin memiliki beberapa tingkat kualitas transendental ini, tetapi kualitas-kualitas ini sepenuhnya hanya ada dalam Kepribadian Tuhan Yang Maha Esa.

Selain itu, ada kualitas transendental lain yang dijelaskan dalam Padma Purana oleh Dewa Siwa untuk istrinya Parvati dan dalam Canto Pertama Srimad-Bhagavatam - dalam percakapan antara dewi Bumi dan raja agama, Yamaraja. Dikatakan: “Mereka yang ingin menjadi hebat harus menghiasi kualitas-kualitas berikut: kejujuran, kemurnian, belas kasihan, ketekunan, pelepasan, ketenangan, kesederhanaan, pengendalian diri, ketenangan, pertapaan, ketidakberpihakan, ketahanan, ketenangan, pembelajaran, pengetahuan, ketidakmelekatan, kekayaan, keberanian, kemampuan untuk mempengaruhi orang, kekuatan, ingatan yang baik, kemandirian, kebijaksanaan, cahaya, kesabaran, sifat baik, kecerdikan, kesopanan, sopan santun, tekad, pengetahuan, sikap bertanggung jawab terhadap tugas seseorang, memiliki segala sesuatu yang membawa kesenangan, keseriusan , ketabahan, pengabdian, kemuliaan, penghormatan, dan tidak adanya rasa mementingkan diri sendiri yang palsu.” Mereka yang ingin menjadi jiwa yang agung harus memiliki semua kualitas ini, jadi tidak diragukan lagi bahwa jiwa tertinggi, Sri Krsna, juga memilikinya.

Selain lima puluh yang disebutkan di atas, Sri Krishna memiliki lima kualitas transendental lagi, yang kadang-kadang sebagian hadir dalam kepribadian seperti Dewa Brahma atau Dewa Siwa: 51) Dia tidak berubah; 52) mahatahu; 53) diperbarui selamanya; 54) sach-chid-ananda (memiliki tubuh bahagia yang abadi); 55) memiliki semua kesempurnaan mistik.

Selain itu, Krishna memiliki lima kualitas lagi yang dimanifestasikan dalam tubuh Narayana: 56) Dia memiliki energi yang tak terbayangkan; 57) alam semesta yang tak terhitung banyaknya memancar dari tubuh-Nya; 58) Dia adalah sumber asli dari semua inkarnasi; 59) dengan membunuh musuh-musuh-Nya, Dia membebaskan mereka; 60) Dia menarik jiwa-jiwa yang dibebaskan kepada diri-Nya. Semua kualitas transendental ini secara ajaib dimanifestasikan dalam kepribadian Tuhan Krishna.

Selain enam puluh kualitas transendental di atas, Sri Krishna memiliki empat kualitas lain yang bahkan tidak dimiliki oleh pengembangan Narayana-Nya, belum lagi para dewa dan makhluk hidup: 61) Dia menunjukkan berbagai hiburan yang indah (terutama di masa kanak-kanak); 62) selalu dikelilingi oleh para penyembah yang memiliki cinta kasih yang luar biasa kepada Tuhan; 63) Dengan memainkan seruling, ia mampu menarik semua makhluk hidup di semua alam semesta; 64) memiliki keindahan luar biasa yang tidak dapat ditandingi oleh semua ciptaan.

Dengan memperhitungkan empat kualitas luar biasa Krishna, jumlah total kualitas-Nya menjadi enam puluh empat.

Karena rupa Krishna yang indah dan Nama Suci-Nya tidak berbeda dengan Diri-Nya, Nama-Nya identik dengan wujud-Nya. Jadi, mengingat Krishna dan menyebut nama suci-Nya menciptakan citra Tuhan yang indah di benak penyembah. Akibatnya, baik Nama maupun wujud Krishna dapat menempati pikiran pada saat yang sama, sekaligus berada dalam keselarasan yang sempurna.

Apa kualitas positif yang paling signifikan dari karakter seseorang untuk pekerjaan dan kehidupan yang nyaman di masyarakat? Bagaimana cara terbaik untuk menggambarkan diri Anda dan apa yang harus disertakan dalam resume Anda? Mari kita cari tahu. Untuk mengetahui kebajikan kita secara pribadi, kita telah menyiapkan daftar kualitas positif untuk menjadi ciri seseorang.

Ketepatan

Ini adalah keinginan untuk ketertiban dan kebersihan. Akurasi diwujudkan dalam kerapian eksternal, sikap peduli terhadap hal-hal, akurasi dan ketelitian dalam bisnis. Sifat ini lebih melekat pada wanita, sehingga sangat penting bagi pria untuk mengembangkan kebiasaan menciptakan dan menjaga kebersihan. Ingat: ketertiban di rumah adalah ketertiban di kepala.

Penghematan

Ini adalah sikap peduli terhadap manfaat yang tersedia, tidak peduli milik Anda sendiri atau orang lain. Kita tidak hanya berbicara tentang hal-hal materi, tetapi bahkan tentang kekuatan spiritual dan energi vital seseorang. Kualitas ini memungkinkan Anda untuk mengoptimalkan konsumsi sumber daya apa pun, untuk mencapai lebih banyak dengan menghemat lebih sedikit.

tidak mementingkan diri sendiri

Ini adalah kurangnya keinginan untuk mendapatkan keuntungan. Orang yang egois hanya didorong oleh keuntungan pribadi. Orang yang tulus dan tidak mementingkan diri sendiri tidak peduli dengan keuntungan mereka sendiri, mereka akan membantu dan tidak akan menuntut imbalan apa pun, sehingga mereka lebih dipercaya.

Kesopanan

Sikap hormat terhadap orang lain. Selalu. Bahkan dalam kasus di mana situasinya tidak kondusif untuk perlakuan yang sopan dan bijaksana. By the way, kualitas ini mengganggu boors. Mereka ingin bertengkar, tetapi orang yang sopan tidak mau berkonflik dengan mereka. Kesopanan dan kutukan untuk sabuk ditutup, dan menaklukkan kota!

Loyalitas

Ini adalah pengabdian, tetapi tidak hanya dalam kaitannya dengan orang-orang dekat, tetapi juga dengan pandangan dunia, gagasan, dan pandangannya sendiri. Ini adalah sisi penting dari hubungan antara pria dan wanita, karena sifat negatif seperti kecemburuan dikaitkan dengannya. Loyalitas berbicara tentang keandalan dan keteguhan seseorang dengan kualitas ini.

asuhan

Ini adalah sopan santun yang baik dan kemampuan untuk berperilaku dalam masyarakat. Orang yang terpelajar bersikap sopan kepada orang lain, tanpa memandang status sosialnya. Ini adalah pengetahuan dan penerapan aturan perilaku dalam masyarakat, menghormati milik orang lain, alam, masyarakat. Karena orang yang berpendidikan tidak pernah malu.

Disiplin

Ini adalah kemampuan untuk mengikuti aturan dan peraturan. Orang yang disiplin tidak hanya secara ketat mematuhi aturan yang ditetapkan, tetapi juga tahu bagaimana mengatur waktunya sendiri sedemikian rupa sehingga cukup untuk semua hal penting.

Kebaikan

Ini adalah sikap yang baik dan perhatian terhadap orang-orang. Ketanggapan dan perhatian terhadap orang lain, keinginan untuk membantu dan menyelamatkan dari situasi sulit, tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Kualitas ini tidak membawa manfaat langsung, tetapi orang-orang di sekitarnya menghargainya, dan kebaikan yang ditunjukkan sering kali dibalas dengan kebaikan dan perhatian yang sama.

Keramahan

Ini adalah sikap yang baik terhadap orang lain. Ini bukan hanya kesempatan untuk membangun hubungan persahabatan dengan siapa pun, tetapi juga kemampuan untuk berperilaku terbuka dan simpatik terhadap orang lain. Orang yang ramah berusaha untuk komunikasi yang menyenangkan bersama, oleh karena itu ia tidak hanya memiliki teman sejati, tetapi juga banyak kenalan yang bermanfaat.

Keramahan

Ini adalah kemampuan untuk membuat kontak. Seseorang yang tidak memiliki hambatan komunikasi dengan mudah memasuki tim dan berteman. Kita hidup dalam masyarakat, sehingga kemampuan berkomunikasi dengan orang lain berguna dalam bidang kehidupan apa pun. Seseorang dengan kualitas ini tidak akan pernah ditinggalkan sendirian.

Tanggung jawab

Ini adalah kemampuan seseorang untuk bertanggung jawab atas apa yang dipercayakan kepadanya, kemampuan untuk membuat keputusan yang sulit dan mengevaluasi konsekuensinya. Suami bertanggung jawab atas istri, ibu bertanggung jawab atas anak, karyawan bertanggung jawab atas tugas-tugas profesional. Seseorang yang tidak takut untuk bertanggung jawab atas apapun menunjukkan dirinya sebagai pribadi yang mandiri dan dewasa.

Daya tanggap

Ini adalah kesediaan untuk membantu, kemampuan untuk menanggapi permintaan tanpa pamrih, untuk membantu dalam situasi yang sulit. Keunggulan kualitas ini tidak hanya dalam sikap yang baik terhadap orang lain, tetapi juga dalam persepsi diri sebagai orang yang baik.

ketepatan waktu

Ini adalah kepatuhan terhadap aturan dan peraturan. Dalam kehidupan, kualitas ini lebih terkait dengan tidak adanya penundaan, kemampuan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu, untuk mematuhi kesepakatan. Terutama dihargai di industri di mana "waktu adalah uang". Tetapi jangan abaikan ketepatan waktu di bidang kehidupan lain - ketidakhadirannya dapat dianggap sebagai tidak hormat.

Penentuan

Ini adalah kemauan untuk membuat keputusan, kemampuan untuk melaksanakan rencana, tanpa malu dan tidak menyerah pada ketakutan. Tekad adalah tidak adanya apa yang disebut kelumpuhan kehendak, ketika keraguan mengganggu aktivitas. Berhubungan erat dengan ketabahan dan keberanian. Mereka mengatakan tentang orang-orang yang tegas: "Dia memiliki inti batin."

Kritik diri

Ini adalah penilaian diri yang sadar, persepsi yang memadai tentang pandangan dan aktivitasnya sendiri. Orang yang kritis terhadap diri sendiri tidak menganggap pendapatnya sendiri sebagai satu-satunya yang benar, ia memiliki sikap yang baik terhadap pandangan dari luar. Tetapi Anda perlu mengingat arti emas, karena kritik diri yang berlebihan menunjukkan harga diri yang rendah.

Kesopanan

Ini adalah kurangnya niat untuk meninggikan diri sendiri. Senang berurusan dengan orang-orang yang telah mencapai banyak hal, dan pada saat yang sama tidak memuji diri mereka sendiri di setiap langkah. Kesederhanaan bukan hanya tidak adanya kesombongan, tetapi juga kebijaksanaan dalam hubungannya dengan orang lain. Kualitas ini dapat memanifestasikan dirinya baik karena rasa hormat terhadap orang lain, dan karena rasa malu.

Keberanian

Ini adalah kemampuan untuk tidak menyerah pada rasa takut. Mereka mengatakan bahwa orang yang berani tidak takut pada apa pun, tetapi tidak adanya rasa takut sama sekali bukan hanya kecerobohan, tetapi juga sindrom beberapa kelainan mental. Keberanian adalah kemampuan untuk bertindak terlepas dari ketakutan. Sebagai contoh, petugas pemadam kebakaran mungkin juga takut akan api, tetapi melakukan tugas profesional mereka tanpa menyerah pada rasa takut.

Keadilan

Ini adalah kebenaran dan ketidakberpihakan. Konsep ini didasarkan pada gagasan tentang baik dan buruk, hukum pembalasan atas perbuatan baik dan buruk. Mengevaluasi peristiwa, orang yang adil mengecualikan kecenderungan dan simpati untuk seseorang. Seseorang hanya ketika dia objektif.

Toleransi

Ini adalah toleransi bagi orang-orang. Toleransi tidak memungkinkan membagi orang menjadi perwakilan dari bangsa lain, kelompok etnis dan agama. Orang yang toleran tidak menolak sudut pandang orang lain, dan tidak mungkin membiarkan dirinya bersikap kasar kepada seseorang. Toleransi adalah kebutuhan dunia modern.

ketekunan

Ini adalah kemampuan untuk memiliki sikap positif terhadap pekerjaan sendiri. Ketekunan bukan hanya kesediaan untuk memberikan kekuatan dan waktu pribadi seseorang untuk proses persalinan, tetapi juga kemampuan untuk melakukannya dengan senang hati. Seseorang yang secara sistematis mengelak dari pekerjaan dan tidak dapat memahami pekerjaannya dengan penuh minat adalah beban seluruh tim.

Menghargai orang lain

Ini adalah pengakuan atas nilai pandangan orang lain. Sikap hormat terhadap orang lain mengatakan bahwa Anda melihat kepribadian setiap orang. Dalam proses kerja, kualitas ini wajib, dimanifestasikan dalam jarak dan subordinasi.

Kepercayaan diri

Ini adalah penilaian positif terhadap kualitas diri sendiri. Percaya diri berkaitan erat dengan kemampuan seseorang untuk mengelola dirinya sendiri dalam situasi yang ambigu. Orang yang percaya diri tahu nilainya sendiri, tidak takut berbicara di depan umum, dan dalam situasi stres tahu bagaimana mengendalikan dirinya sendiri. Melihat orang seperti itu, Anda mungkin berpikir: "Dia tahu apa yang dia lakukan."

kegigihan

Ini adalah kemampuan untuk mencapai tujuan. Kualitas ini adalah karakteristik orang kuat yang tidak menyerah pada kesulitan dan kegagalan. Ketekunan dalam mencapai tujuan dan melaksanakan rencana menunjukkan kekuatan karakter dan semangat yang tak tergoyahkan. Individu yang gigih mencapai ketinggian sendiri.

Kejujuran

Ini adalah keterbukaan, tidak dapat diterimanya penipuan dalam hubungannya dengan orang lain. Kualitas ini berbicara tentang kesopanan, moralitas dan karakter yang kuat. Orang yang jujur ​​selalu menghormati lawan bicaranya, oleh karena itu dia mengatakan yang sebenarnya, terkadang bahkan tidak menyenangkan, tetapi perlu.

Harga diri

Ini adalah harga diri dan penilaian tinggi terhadap kualitas seseorang, pemahaman tentang nilai dan signifikansi. Seseorang dengan kualitas ini tidak mungkin memutuskan perbuatan rendah, penipuan, atau bahkan pelecehan biasa di tempat umum. Ini di bawah martabatnya. Bagi orang seperti itu, bahkan bukan pendapat orang lain yang penting, tetapi penilaian mereka sendiri atas tindakan mereka.

Selera humor

Ini adalah kemampuan untuk melihat situasi dari sisi komik. Bahkan lebih baik adalah menemukan sisi komik ini dalam segala hal. Lebih menyenangkan hidup seperti ini, dan menyenangkan bagi orang-orang untuk berkomunikasi dengan orang seperti itu. Selera humor merupakan indikator kesehatan mental seseorang. Tidak diketahui apakah tawa meningkatkan harapan hidup, tetapi itu pasti bisa menyelamatkan Anda dari kesedihan yang tidak perlu.

Kemurahan hati

Ini adalah kesediaan untuk berbagi dengan orang lain, sama sekali tidak ingin menerima sesuatu sebagai balasannya. Orang yang dermawan, misalnya, dapat melakukan pekerjaan amal - membantu mereka yang membutuhkan, menyumbangkan dana ke dana khusus. Bahkan orang yang paling tidak mementingkan diri sendiri menghargai kualitas ini, karena menunjukkan keluasan jiwa.

Majikan penting baik kualitas pribadi dan bisnis karyawan. Kemampuan apa yang lebih penting? Bagaimana cara mengatasi sifat negatif? Setiap profesi memiliki karakteristiknya masing-masing. Tentang bagaimana melakukannya pilihan tepat dan bagaimana mengevaluasi karyawan masa depan, kami akan memberi tahu di artikel kami.

Kualitas bisnis dan pribadi

Kualitas bisnis seorang karyawan adalah kemampuannya untuk melakukan tugas-tugas tenaga kerja tertentu. Yang paling penting adalah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja. Ketika memilih seorang karyawan, dipandu oleh manfaat yang ia dapat bawa ke perusahaan Anda.

Kualitas pribadi mencirikan karyawan sebagai pribadi. Mereka menjadi penting ketika pelamar untuk satu posisi memiliki kualitas bisnis pada tingkat yang sama. Kualitas pribadi mencirikan sikap karyawan untuk bekerja. Fokus pada kemandirian: dia tidak harus melakukan pekerjaan Anda, tetapi dia harus mengatasi pekerjaannya sendiri sepenuhnya.

Kualitas bisnis	Kualitas pribadi
Tingkat pendidikan	Ketepatan
Spesialisasi, kualifikasi	Aktivitas
Pengalaman kerja, posisi yang dipegang	ambisi
Produktivitas tenaga kerja	Bebas konflik
Keterampilan analitis	Reaksi cepat
Adaptasi yang cepat terhadap sistem informasi baru	Kesopanan
Pelajar cepat	perhatian
Perhatian terhadap detail	Disiplin
Fleksibilitas berpikir	Prakarsa
Bersedia bekerja lembur	ketekunan
melek huruf	Keramahan
berpikir matematis	Maksimalisme
Keterampilan interaksi pelanggan	kegigihan
Keterampilan Komunikasi Bisnis	Kecerdasan
Keterampilan Perencanaan	Pesona
Keterampilan persiapan laporan	organisasi
Keterampilan berpidato	Pendekatan yang bertanggung jawab untuk bekerja
Kemampuan organisasi	Kesopanan
Perusahaan	Kesetiaan
Integritas Profesional	integritas
ketelitian	ketepatan waktu
Kemampuan untuk menangani beberapa proyek secara bersamaan	Penentuan
Kemampuan untuk membuat keputusan cepat	kontrol diri
Kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar informasi	Kritik diri
pemikiran strategis	Kemerdekaan
Berjuang untuk perbaikan diri	Kesopanan
Berpikir kreatif	Toleransi stres
Negosiasi / Korespondensi Bisnis	Kebijaksanaan
Kemampuan untuk bernegosiasi	Kesabaran
Kemampuan untuk mengungkapkan pikiran	ketelitian
Kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama	ketekunan
Kemampuan untuk mengajar	Percaya diri
Kemampuan bekerja sama	Keseimbangan
Kemampuan untuk memenangkan orang	tujuan
Kemampuan untuk meyakinkan	Kejujuran
Data eksternal yang bagus	Energi
Diksi yang bagus	Antusiasme
Bentuk fisik yang bagus	etika

Pilihan kualitas

Jika lebih dari 5 karakteristik dimasukkan dalam resume, ini adalah sinyal bahwa pelamar tidak dapat membuat pilihan yang kompeten. Terlebih lagi, standar “tanggung jawab” dan “tepat waktu” sudah menjadi hal yang biasa, jadi jika memungkinkan, tanyakan apa arti konsep umum ini. Contoh utama: frasa "kinerja tinggi" dapat berarti "kemampuan untuk bekerja dengan banyak informasi", sementara Anda mengandalkan "kesediaan untuk bekerja lembur".

Konsep umum seperti "motivasi untuk bekerja", "profesionalisme", "pengendalian diri", pelamar dapat mengungkapkan dalam ekspresi lain, lebih khusus dan lebih bermakna. Perhatikan kualitas yang tidak kompatibel. Untuk memverifikasi kejujuran pelamar, Anda dapat meminta untuk mengilustrasikan dengan contoh karakteristik yang ditunjukkan olehnya.

Kualitas negatif seorang karyawan

Terkadang mereka juga dimasukkan dalam resume oleh pencari kerja. Secara khusus, seperti:

• Hiperaktif.
• Emosional yang berlebihan.
• Ketamakan.
• dendam.
• Kelancangan.
• Ketidakmampuan untuk berbohong.
• Ketidakmampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kegelisahan.
• Keadaan perasa.
• Kurangnya pengalaman kerja/pendidikan.
• Kurangnya rasa humor.
• Kebiasaan buruk.
• Gairah untuk gosip.
• kelurusan.
• percaya diri.
• Kesopanan.
• Komunikasi yang lemah.
• Keinginan untuk menciptakan konflik.

Seorang pelamar yang telah menulis kualitas negatif dalam resume bisa jujur, atau mungkin sembrono. Tindakan seperti itu tidak membenarkan dirinya sendiri, tetapi jika Anda ingin mengetahui kemungkinan masalah dengan pelamar ini, minta dia untuk membuat daftar kualitas negatifnya. Bersiaplah untuk memberi orang tersebut kesempatan untuk merehabilitasi dirinya sendiri dan menunjukkan kualitas negatif dalam sudut pandang yang menguntungkan. Misalnya, kegelisahan menunjukkan adaptasi yang mudah dan peralihan yang cepat dari satu tugas ke tugas lainnya, dan keterusterangan menunjukkan manfaat yang bisa dia dapatkan saat membuat kesepakatan.

Bersiaplah untuk memberi orang tersebut kesempatan untuk merehabilitasi dirinya sendiri dan menunjukkan kualitas negatif dalam sudut pandang yang menguntungkan.

Kualitas untuk berbagai profesi

Kualitas profesional tertentu diperlukan di hampir semua kegiatan. Anda dapat mempermudah pelamar sekaligus mempersempit lingkarannya dengan memasukkan informasi tentang karakteristik yang diinginkan dalam iklan lowongan kerja. Untuk seorang karyawan di bidang promosi atau hiburan, kualitas utama adalah keterampilan komunikasi, kemampuan untuk bekerja dalam tim, dan memenangkan orang. Daftar kualitas pemenang juga akan mencakup: pesona, kepercayaan diri, energi. Di bidang perdagangan, daftar kualitas terbaik akan terlihat seperti ini: fleksibilitas berpikir, keterampilan interaksi pelanggan, kemampuan bernegosiasi, bekerja dalam tim, serta respons cepat, sopan santun, ketekunan, aktivitas.

Seorang pemimpin di bidang apa pun harus dicirikan oleh kualitas profesional seperti keterampilan organisasi, kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dan bekerja dalam tim, banyak akal, bebas konflik, pesona dan kemampuan untuk mengajar. Sama pentingnya adalah kemampuan untuk membuat keputusan cepat, kepercayaan diri, perhatian dan keseimbangan.

Kekuatan seorang karyawan yang bekerja dengan sejumlah besar data (akuntan atau administrator sistem): perhatian terhadap detail, akurasi, pembelajar cepat, perhatian, organisasi dan, tentu saja, kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar informasi.

Karakteristik seorang sekretaris meliputi berbagai kualitas positif: keterampilan interaksi pelanggan, komunikasi bisnis, melek huruf, kemampuan untuk bernegosiasi dan korespondensi bisnis, kemampuan untuk melakukan beberapa hal pada waktu yang sama. Perhatikan juga data eksternal yang baik, perhatian, kebijaksanaan dan keseimbangan, ketekunan. Dalam profesi apa pun, tanggung jawab, perhatian, dan ketahanan terhadap stres berguna. Tetapi pelamar, yang menuliskan kualitas seperti itu dalam resume, tidak selalu menganggapnya serius.

Dalam profesi apa pun, tanggung jawab, perhatian, dan ketahanan terhadap stres berguna. Tetapi pelamar, yang menuliskan kualitas seperti itu dalam resume, tidak selalu menganggapnya serius.

Evaluasi kualitas profesional seorang karyawan

Untuk menghindari membuang waktu dan uang untuk menguji karyawan baru, terkadang perusahaan mengevaluasi mereka sebelum merekrut. Untuk ini, bahkan pusat penilaian personel khusus telah dibuat. Daftar metode penilaian bagi mereka yang lebih suka melakukannya sendiri:

• Surat rekomendasi.
• Tes. Ini termasuk tes bakat dan bakat konvensional, serta tes kepribadian dan latar belakang.
• Pemeriksaan pengetahuan dan keterampilan karyawan.
• Bermain peran atau studi kasus.

Permainan peran akan membantu Anda mengetahui dalam praktiknya apakah pelamar itu tepat untuk Anda. Peragakan situasi sehari-hari untuk posisinya dan lihat bagaimana dia mengatasinya. Misalnya, evaluasi keterampilan interaksi pelanggannya. Biarkan pembeli menjadi karyawan Anda yang kompeten atau diri Anda sendiri, dan pelamar akan menunjukkan kemampuannya. Anda dapat menetapkan tujuan untuk dia capai selama pertandingan, atau sekadar mengamati gaya kerjanya. Metode ini akan memberi tahu lebih banyak tentang pelamar daripada kolom "Kualitas pribadi" di resume.

Saat menentukan kriteria evaluasi, Anda dapat didasarkan pada kualitas bisnis: ketepatan waktu, potensi kuantitas dan kualitas pekerjaan yang dilakukan, pengalaman dan pendidikan, keterampilan, dll. Untuk efisiensi yang lebih besar, fokuslah pada kualitas yang diperlukan untuk posisi di mana kandidat sedang dievaluasi sedang melamar. Untuk percaya diri pada seorang karyawan, pertimbangkan kualitas pribadinya. Anda dapat secara mandiri melakukan penilaian dalam bentuk peringkat kandidat, menempatkan + dan - sesuai dengan kriteria tertentu, mendistribusikannya berdasarkan level atau poin pemberian. Hindari kesalahan penilaian seperti bias atau stereotip, atau kelebihan satu kriteria.