Saat ini, guru diberikan berbagai manfaat. Pada artikel ini, kami akan mempertimbangkan pembayaran apa yang dapat diharapkan dari anggaran guru.

Basis normatif

Pengaturan bidang pendidikan dilakukan dalam kerangka peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, konstitusional (hak atas pendidikan) dan administratif.

Peraturan utama yang mengatur penerimaan tunjangan oleh staf pengajar:

Manfaat bagi pendidik

Undang-Undang Federal No. 273-FZ tanggal 29 Desember 2012 "Tentang Pendidikan di Federasi Rusia" jaminan sosial berikut ditetapkan:

1. Pensiun dini berdasarkan masa kerja (minimal 25 tahun masa kerja).
2. Liburan panjang di bulan-bulan musim panas - 42-56 hari kalender.
3. Tidak ada batasan pada pekerjaan paruh waktu, mis. satu guru bisa mengajar beberapa disiplin ilmu.
4. Minggu kerja yang dipersingkat - 18 jam seminggu.
5. Hak cuti sampai dengan 12 bulan dengan tetap mempertahankan jabatannya, jika guru tersebut memiliki pengalaman kerja terus menerus selama 10 tahun atau lebih.
6. Penyediaan perumahan bagi yang membutuhkan, terdaftar, dari dana layanan atau berdasarkan persyaratan pekerjaan sosial.
7. Pelatihan penyegaran setiap tiga tahun.

Manfaat untuk guru baru

Di Moskow, seorang spesialis muda:

– tidak boleh lebih dari 35 tahun;

- bekerja dalam spesialisasi yang ditentukan dalam diploma;

- harus mendapatkan pekerjaan di sekolah pada tahun kelulusan dari lembaga pendidikan tinggi atau menengah (selambat-lambatnya 30 November);

- harus bekerja penuh waktu - beban kerja mengajar atau mengajar;

- bentuk pendidikan tidak masalah.

Untuk menarik guru muda (lulusan baru dari universitas khusus) untuk bekerja di sekolah (sebaiknya di daerah pedesaan), pemerintah telah menetapkan sejumlah hak tambahan:

1. Lifting (tunjangan satu kali), yang besarnya ditetapkan oleh pemerintah setempat.

Tunduk pada persyaratan berikut:

– kontrak kerja berakhir lebih dari 3 tahun;

- setelah penyerahan ijazah "merah" (kenaikan gaji, jika tidak ada jeda antara penyelesaian pendidikan dan mulai bekerja sebagai guru);

– pekerjaan di sekolah dalam waktu tiga bulan setelah lulus dari lembaga pendidikan tinggi.

1. Kenaikan gaji selama tiga tahun pertama mengajar.
2. Bonus berbasis kinerja untuk tiga tahun pertama.
3. Perjalanan gratis dengan transportasi umum.

Selain pembayaran satu kali seorang spesialis pemula di Moskow berhak menerima tunjangan selama tiga tahun.

Jumlah pembayaran lump-sum tergantung pada ijazah spesialis muda:

Profesional muda dapat menerima dukungan keuangan dalam bentuk:

Manfaat bagi guru untuk membayar tagihan listrik

Manfaat ini tersedia untuk pensiunan guru.

Guru mendapatkan penggantian:

- Disewakan

- untuk air panas dan dingin,

– listrik (sesuai dengan norma konsumsi yang ditetapkan oleh daerah),

- pemanas sentral atau gas (sesuai dengan norma atau menurut pembacaan meter);

- bahan bakar padat - batu bara, kayu bakar (sesuai standar konsumsi).

Sejak 2013, tagihan utilitas telah dikompensasi sesuai dengan indikator rata-rata, dan pembayaran tunai adalah 1.200 rubel.

Tunjangan perumahan untuk guru

Tidak mungkin bagi pendidik dengan upahnya untuk membeli perumahan atau mengambil pinjaman hipotek, dalam hal ini, pemerintah telah menyetujui program untuk memberikan pinjaman perumahan dengan persyaratan yang menguntungkan.

Sesuai dengan program, pendidik sekolah pedesaan memiliki hak untuk mengambil hipotek pada tingkat 8,5%.

Untuk menerima manfaat ini, Anda harus:

• mengajukan aplikasi untuk berpartisipasi dalam program ke badan teritorial pemerintahan sendiri lokal,
• punya uang sendiri untuk membayar uang muka,
• masuk daftar tunggu untuk kondisi hidup yang lebih baik.

Tunjangan gaji untuk guru

Upah guru terdiri dari bagian dasar(yang tergantung pada kualifikasi dan beban kerja) dan bagian yang merangsang.

Bagian yang merangsang meliputi:

– biaya tambahan untuk beban kerja tambahan di kelas dan kelompok khusus,

– biaya tambahan untuk bahaya (guru kimia),

- bonus untuk classiness (guru kelas),

- biaya tambahan untuk mode operasi khusus,

- tunjangan untuk memeriksa buku catatan siswa,

- Asisten Keuangan.

Otoritas negara bagian dan regional menetapkan manfaat bagi para profesional muda yang tugasnya adalah untuk merangsang kemampuan kerja lulusan lembaga pendidikan dasar, menengah dan tinggi di organisasi kota dan negara bagian.

Pada artikel ini, kami akan memeriksa secara rinci pertanyaan-pertanyaan berikut: Apa manfaatnya bagi profesional muda?; bagaimana prosedur pemberian manfaat; konsep status spesialis muda; apa syarat untuk mendapatkan status spesialis muda.

Siapa yang menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia diakui sebagai spesialis muda

Saat ini, di tingkat federal, status spesialis muda dan penyediaan manfaat yang diperlukan praktis tidak diatur. Ada satu perbuatan hukum yang mengandung ketentuan serupa - Art. 70 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang melarang majikan, saat mempekerjakan, untuk menetapkan masa percobaan bagi warga negara yang telah lulus dari lembaga tinggi dan sekolah kejuruan menengah kurang dari 12 bulan yang lalu. Menurut Kode Perburuhan, seorang spesialis muda tidak lagi memiliki manfaat apa pun.

Jika kita beralih ke konsep "spesialis muda", maka itu juga tidak ditetapkan dalam Kode Perburuhan. Itu juga tidak ditemukan dalam hukum federal lainnya. Hanya berdasarkan isi undang-undang peraturan daerah, dimungkinkan untuk memilih kriteria utama untuk mendapatkan status spesialis muda:

1. Usia tidak boleh lebih dari 35 tahun. Di beberapa wilayah Rusia, angka ini adalah 30 tahun.

2. Tersedianya basis pendidikan yang sesuai:

• Pendidikan dasar - bacaan atau sekolah teknik kejuruan;
• Pendidikan kejuruan tinggi atau menengah, yang diterima dengan sistem pendidikan penuh waktu di lembaga pendidikan yang terakreditasi di tingkat negara bagian. Beberapa daerah menetapkan pendidikan dengan anggaran sebagai syarat tambahan.

3. Setelah pelatihan dan menerima ijazah, kegiatan kerja pertama harus dilakukan di perusahaan di sektor publik.

Ketentuan pembayaran lump-sum, tunjangan, dan tindakan dukungan sosial lainnya untuk profesional muda ditetapkan oleh perjanjian industri dari departemen terkait. Jika kita berbicara tentang struktur non-negara, maka dukungan sosial semacam itu akan dilakukan berdasarkan peraturan lokal dari perusahaan tertentu.

Jika Anda ingin menerima informasi terperinci tentang tunjangan, selama melamar pekerjaan atau segera setelah itu, Anda perlu meminta persetujuan bersama perusahaan untuk ditinjau. Selain itu, banyak organisasi memiliki ketentuan status magang. Dokumen-dokumen ini merinci kondisi kerja spesialis yang baru dibentuk, jumlah dan jumlah pembayaran, mekanisme untuk memberikan manfaat sosial dan poin penting lainnya.

Sampai usia berapa status spesialis muda berlaku?

Maksimum ambang usia bagi spesialis muda untuk menerima manfaat yang ditentukan berusia 30-35 tahun. Indikator ini tergantung pada wilayah tempat siswa kemarin bekerja. Sejak kontrak kerja dibuat, statusnya akan legal selama 3 tahun. Kedua kalinya, status ini tidak dapat diperoleh.

Ada sejumlah kasus ketika status spesialis muda dapat ditingkatkan menjadi 6 tahun:

• Spesialis dilatih dalam studi pascasarjana atau pascasarjana secara penuh waktu.
• Selama dinas militer atau dinas alternatif.
• Spesialis terletak serta penitipan anak.

Apa langkah-langkah untuk mendukung profesional muda?

Sampai saat ini, tidak ada langkah-langkah semua-Rusia untuk dukungan sosial profesional muda. Masalah ini diatur di tingkat peraturan perundang-undangan daerah. Dalam kebanyakan kasus, bantuan kepada profesional muda dinyatakan dalam penyediaan jaminan berikut. Ini:

1. Penerbitan pinjaman tanpa bunga untuk pengembangan.
2. Setelah bekerja, Anda dapat menerima pembayaran sekaligus.
3. Subsidi atau Atau spesialis akan diberikan ruang hidup perusahaan.
4. Penggantian biaya perjalanan - kompensasi tunai dibayarkan.
5. Penggantian biaya untuk pemeliharaan anak-anak prasekolah di taman kanak-kanak secara penuh atau sebagian.

Dalam arah ini, dua bidang anggaran memiliki prioritas: kesehatan dan pendidikan. Misalnya, Keputusan Pemerintah Moskow No. 172-PP tanggal 23 Maret 2004 dalam versi saat ini "Tentang langkah-langkah untuk menyediakan staf pengajar untuk lembaga pendidikan di Moskow" berisi persyaratan berikut bagi siswa kemarin untuk menerima status muda spesialis:

• Kehadiran pendidikan kejuruan pedagogis atau menengah yang lebih tinggi.
• Usia tidak boleh lebih dari 35 tahun.
• Seorang spesialis harus memulai kegiatan mengajar selambat-lambatnya 90 hari setelah menerima ijazah.

Penting untuk diketahui bahwa jika seorang guru muda bekerja di bidang ini, tetapi tidak memiliki pendidikan khusus, maka ini tidak menjadi alasan untuk merampas status yang sesuai darinya. Misalnya, seorang guru di sekolah yang belum berusia 35 tahun, yang memiliki ijazah dalam profesi apa pun yang tidak terkait dengan pedagogi, juga berhak untuk mengklaim gelar spesialis muda.

Untuk guru dari St. Petersburg, batas usia yang lebih rendah ditetapkan. Sesuai dengan hukum kota St. Petersburg No. 107-27 "Tentang langkah-langkah dukungan sosial untuk karyawan lembaga pendidikan negara" tertanggal 04/03/2007 (sebagaimana diubah pada 2011), di bidang ini, guru diakui sebagai profesional muda yang usianya tidak lebih dari 30 tahun.

Ke mendapatkan status spesialis muda, seorang guru sekolah dari kota Saratov juga harus berusia tidak lebih dari 30 tahun. Masalah ini dapat diklarifikasi dalam ketentuan undang-undang wilayah Saratov "Tentang dukungan sosial spesialis muda lembaga sektor publik wilayah Saratov" No. 96-ZSO tertanggal 03.08.2011.

Penting untuk diketahui: jika Anda tertarik untuk menerima informasi tentang dukungan sosial untuk profesional muda di wilayah tertentu, maka Anda perlu menghubungi divisi teritorial Departemen Pendidikan di tempat kerja dan tempat tinggal Anda.

Sistem perawatan kesehatan kurang liberal dalam hal ini: di tingkat negara bagian, tunjangan diberikan untuk spesialis medis muda dan pembayaran sosial hanya jika mereka pindah ke pedesaan. Jika Anda beralih ke undang-undang No. 326-FZ "Tentang Asuransi Kesehatan Wajib di Federasi Rusia" tertanggal 29 November 2010, dokter berhak menerima pembayaran kompensasi jika kondisi berikut terpenuhi:

• Usia spesialis tidak melebihi 35 tahun.
• Kontrak kerja dibuat setidaknya selama 5 tahun.
• Pekerjaan resmi dan tempat tinggal harus di daerah pedesaan.

Apa manfaatnya bagi spesialis muda di bidang pendidikan?

Mirip dengan status, tunjangan dan pembayaran kepada spesialis muda dari lembaga pendidikan dan negara bagian ditetapkan di tingkat regional. Misalnya, di St. Petersburg dan Moskow, situasi ini terlihat seperti ini:

Saint Petersburg

Guru muda St. Petersburg tidak diberikan kenaikan gaji apa pun, tetapi mereka berhak menerima pembayaran satu kali dalam jumlah:

• 6 unit dasar - spesialis yang memiliki ijazah pendidikan profesional menengah dan tinggi dari standar negara dapat melamar mereka;
• 8 unit dasar - spesialis yang telah menerima diploma dengan tingkat yang sama dengan pujian dapat mengandalkan mereka.

Pada 1 Januari 2015, jumlah satu unit dasar adalah 8432,00 rubel. Selain itu, selama 3 tahun pertama bekerja, guru di ibu kota utara, yang usianya belum melewati batas 30 tahun, diharuskan membayar kompensasi sebulan sekali untuk biaya perjalanan dengan semua jenis angkutan penumpang dalam dari biaya. . Pengecualiannya adalah taksi.

Untuk menerima pembayaran seperti itu, Anda harus menulis aplikasi dan menghubungi otoritas jaminan sosial St. Petersburg atau departemen pendidikan terkait.

Moskow

Di ibukota, guru spesialis muda diberikan pembayaran tunai satu kali pada pekerjaan resmi. Selain itu, selama tiga tahun pertama bekerja, guru berhak atas tambahan gaji sebesar 40% dari tarif. Jika spesialis adalah pemegang diploma dengan pujian, maka angka ini akan sama dengan 50%.

Informasi penting: jumlah biaya tambahan dan tunjangan dihitung tanpa memperhitungkan beban tambahan. Dengan kata lain, jika seorang guru muda bekerja dengan tarif 1,5, maka pembayaran tambahan tidak berlaku untuk beban kerja tambahan.

Selain itu, di ibu kota, seorang spesialis muda di bidang pendidikan menerima biaya tambahan - 15% dari tarif untuk mengkompensasi dari harga tiket.

Bantuan apa yang diberikan kepada profesional kesehatan muda?

Undang-undang No. 326-FZ untuk dokter baru yang pindah ke pedesaan menetapkan pembayaran kompensasi dalam jumlah 1 juta rubel sebagai bagian dari program sosial seluruh Rusia Zemsky Doctor. Untuk menerima pembayaran ini, Anda harus membuat perjanjian yang sesuai dengan pemerintah daerah di tempat kerja.

Pembayaran lifting ini hanya diberikan kepada dokter (spesialis) yang memiliki ijazah pendidikan tinggi kedokteran dan bekerja di bidangnya. Tetapi di sini satu syarat wajib harus dipenuhi - untuk mendapatkan kompensasi uang, seorang dokter spesialis muda harus bekerja di daerah pedesaan setidaknya selama 5 tahun. Dan jika dokter memutuskan untuk berhenti, maka ia harus mengembalikan sebagian dari jumlah yang sebelumnya dibayarkan kepadanya.

Negara, selain pembayaran moneter, berkewajiban menyediakan perumahan bagi dokter muda. Ini dimungkinkan dengan cara berikut:

• Spesialis diberikan real estat untuk hidup;
• Anda dapat melunasi sebagian dari pinjaman atau
• Tanah disediakan untuk pembangunan perumahan.

Penting untuk diketahui: pembayaran sekaligus dalam jumlah 1.000.000 rubel ditargetkan dan tidak perlu dikenakan pajak. Spesialis berkewajiban untuk membelanjakan dana ini secara eksklusif untuk memperbaiki kondisi perumahan.

Misalnya, ketika negara mengganti sebagian pinjaman untuk pembelian real estat perumahan, pembayaran bagian yang tersisa diharapkan dari dana yang dibayarkan di bawah program Dokter Zemsky.

Langkah-langkah tambahan perlindungan sosial tenaga medis di daerah

Di banyak wilayah Rusia, dokter muda yang mencari pekerjaan di daerah pedesaan diberi insentif tambahan. Jadi, di tingkat legislatif wilayah Pskov, daftar mereka yang berhak atas pembayaran tambahan termasuk perwakilan personel paramedis. Bagi mereka, pembayaran lump-sum diberikan lebih dari yang disediakan oleh hukum federal:

• Paramedis dan perawat - 30.000 rubel;
• Dokter - 100.000 rubel;
• Paramedis dan perawat yang bekerja di stasiun feldsher-obstetric - 50.000 rubel.

Dokter muda di wilayah Rostov, bahkan sebelum mereka menerima diploma, mulai menerima dukungan materi dari pemerintah kota. Untuk siswa dari 4-6 program Universitas Kedokteran Rostov, pembayaran tambahan untuk beasiswa ditetapkan. Dan magang berhak menerima pembayaran tunai dalam jumlah 5.000 rubel setiap bulan sebagai kenaikan gaji - momen ini tidak tergantung pada program studi.

Jangan lupa, informasi rinci tentang pembayaran kepada dokter muda dan tunjangan di daerah harus diperoleh dari Departemen Kesehatan dan departemen teritorial atau pemerintah daerah. Di sana Anda juga akan menemukan informasi tentang cara menyediakannya. Penting untuk diketahui bahwa jika dana dalam APBD tidak mencukupi, maka hal ini tidak dapat menjadi alasan yang sah untuk menolak memberikan pembayaran tunai.

Spesialis muda di Federasi Rusia adalah lulusan universitas yang menerima pendidikan mereka dengan mengorbankan dana anggaran. Profesional pemula setelah lulus didistribusikan ke berbagai wilayah negara untuk tempat kerja permanen. Ini tidak selalu daerah yang nyaman dan maju, seringkali lulusan perlu bekerja di daerah terpencil, pedesaan, pemukiman pekerja kecil, dll. Pembayaran negara untuk profesional muda membantu mereka terbiasa dengan kondisi baru, membeli perumahan, dan memulai sebuah keluarga. Tujuan utama dari subsidi tersebut adalah untuk mengisi daerah dan daerah dengan tenaga profesional sehingga lulusan universitas kemarin tetap berprofesi di tempat-tempat distribusi, dan tidak kembali ke kota-kota besar, setelah bekerja pada waktunya "di pemukiman".

Peraturan perundang-undangan tentang masalah ini

Bantuan untuk profesional muda di Rusia ditargetkan dari anggaran daerah atau kota. Saat ini, tidak ada norma dalam undang-undang federal yang akan menentukan jumlah, kriteria penerima, dll. Satu-satunya tindakan legislatif di tingkat federal adalah tindakan yang direkomendasikan agar otoritas regional mengadopsi undang-undang lokal yang menentukan pembayaran kepada profesional muda dan bantuan materi lainnya.

Posisi negara ini dapat dimengerti dan mudah dijelaskan. Daerah-daerah yang sangat kekurangan tenaga profesional profesi anggaran (guru, dokter, pendidik, dll). Oleh karena itu, adalah kepentingan mereka untuk membuat kebijakan regional yang memberikan para profesional muda semua kondisi untuk hidup dan bekerja.

Yang dianggap sebagai spesialis muda di Rusia. Tanggal kedaluwarsa status

Spesialis muda yang mengajukan pembayaran satu kali dan bulanan di Federasi Rusia adalah warga negara yang memenuhi kriteria berikut:

• berhasil menyelesaikan pendidikan teknik tinggi atau menengah di lembaga yang diakreditasi oleh negara dan berlokasi di wilayahnya;
• pekerjaan dalam waktu 1 tahun sejak tanggal kelulusan;
• tempat kerja harus sesuai dengan spesialisasi yang diperoleh.

Penting! Warga negara yang menerima diploma kedua atau selanjutnya tidak termasuk dalam kategori ini dan tidak dapat memenuhi syarat untuk mengangkat pembayaran kepada profesional muda.

Selain persyaratan dasar di atas, kondisi tambahan dapat diberikan yang sesuai dengan kebijakan sosial wilayah tertentu:

• usia;
• bentuk pendidikan, dll.

Status yang ditentukan dipertahankan selama satu tahun setelah lulus dari lembaga pendidikan.

Pembayaran jatuh tempo kepada profesional muda pada tahun 2020

Terlepas dari kenyataan bahwa manfaat bagi profesional muda ditentukan oleh subjek itu sendiri, ada daftar subsidi dan kompensasi yang diterima secara umum yang diberikan kepada para profesional di sektor publik:

1. Pembayaran kepada guru dan pendidik profesional muda pada tahun 2020. Guru dan guru pemula yang bekerja di sekolah dan taman kanak-kanak Rusia berhak untuk mengharapkan:

• mengangkat - sejumlah uang dalam jumlah 1-2 gaji yang dibayarkan sekaligus kepada spesialis di bulan kerja. Syarat utamanya adalah bekerja di kota, wilayah atau wilayah yang sama tempat pelatihan berlangsung;
• - Anda harus mengharapkan uang atau sertifikat khusus untuk membantu menyelesaikan masalah perumahan bagi karyawan bidang pedagogis (akuisisi perumahan, partisipasi dalam hipotek preferensial, membangun rumah, dll.);
• kompensasi relokasi - ketika seorang guru dan keluarganya memutuskan untuk pindah ke wilayah atau wilayah lain, biaya keuangan untuk pindah diganti dari kas daerah.

1. Pembayaran untuk profesional medis muda. Pada tahun 2020, dokter dan tenaga medis junior berhak menerima bantuan negara sebagai berikut:

• pembayaran satu kali untuk dokter yang memutuskan untuk pindah dari kota ke desa;
• suplemen gaji untuk lulusan dengan ijazah merah;
• hibah satu kali untuk pekerjaan (mengangkat dari 20.000 menjadi 100.000 rubel);
• manfaat saat mengajukan pinjaman hipotek (bunga rendah dan uang muka, pembayaran sebagian pinjaman dengan mengorbankan dana publik).

1. Pembayaran kepada karyawan muda Kereta Api Rusia. Mahasiswa kemarin yang memutuskan untuk menghubungkan kehidupan mereka dengan kereta api seharusnya:

• pembayaran satu kali kepada profesional muda sebesar gaji bulanan;
• kompensasi biaya relokasi ke tempat kerja tetap;
• cuti mingguan pada saat kedatangan;
• penggantian biaya yang berkaitan dengan menyewa atau menyewa tempat tinggal.

Jenis bantuan negara di pedesaan

Kekurangan pekerja profesional yang paling akut dirasakan di luar kota-kota besar. Oleh karena itu, merangsang minat kaum muda untuk pindah ke pedesaan menjadi prioritas utama bagi pemerintah daerah. Mereka memberikan pembayaran tunai tambahan, kompensasi dan manfaat bagi para profesional muda:

• guru;
• spesialis pertanian (ahli agronomi, dokter hewan, spesialis peternakan, dll.);
• guru TK dan pekerja sosial lainnya.

Sistem bantuan pemerintah yang paling terlihat bagi mereka yang pindah untuk tinggal dan bekerja di pedesaan adalah program Zemskoy Doctor dari Kementerian Kesehatan. Skema aksinya adalah sebagai berikut:

• pemerintah daerah menandatangani kontrak 5 tahun dengan dokter dengan spesialisasi yang diperlukan (ahli epidemiologi, ahli bedah, ahli onkologi, dll.);
• seorang spesialis muda dibayar tunjangan keuangan 1.000.000 rubel, yang dapat digunakan untuk meningkatkan kenyamanan perumahan.

Program ini tidak dirancang untuk perawat dan staf medis lainnya.

Profesional dari bidang lain juga akan menerima dari negara bagian:

• tempat tinggal di mana Anda dapat tinggal sementara atau permanen;
• penggantian biaya yang dikeluarkan untuk pindah;
• mengangkat, dll.

Jaminan kerja sama yang bermanfaat antara pihak berwenang dan spesialis adalah penandatanganan kontrak kerja lima tahun. Pekerjaan paruh waktu diperbolehkan untuk meningkatkan pendapatan bulanan seorang spesialis.

Fitur memberikan pembayaran tunai kepada profesional muda

Untuk menerima bantuan negara, perlu untuk mematuhi persyaratan tertentu, prosedur untuk memperoleh berbagai jenis pembayaran, dan juga mengumpulkan paket dokumen yang diperlukan.

Kondisi wajib untuk perhitungan pembayaran

Kondisi yang sangat diperlukan untuk mendapatkan hak istimewa sebagai profesional muda meliputi:

• pekerjaan dalam waktu satu tahun sejak presentasi ijazah pendidikan tinggi ();
• menandatangani kontrak untuk jangka waktu tertentu (1, 3 atau 5 tahun).

Bagaimana cara menerima?

Algoritma tindakan pemohon bantuan negara adalah sebagai berikut:

• pendidikan di universitas atas biaya anggaran;
• memperoleh ijazah spesialis;
• distribusi;
• menandatangani perintah untuk mempekerjakan seorang spesialis muda;
• menulis aplikasi untuk manfaat (pengangkatan, pembayaran lainnya), sesuai dengan undang-undang daerah tertentu.

Dokumen yang dibutuhkan

Basis dokumenter meliputi:

• (dibuat sesuai dengan model pada kop surat majikan);
• ijazah negara yang mengkonfirmasi penerimaan spesialisasi tertentu;
• salinan perintah distribusi ke wilayah tertentu;
• salinan buku kerja;
• sertifikat pengalaman;
• salinan rincian bank untuk transfer.

Berapa jumlah liftnya?

Mengangkat pembayaran ke spesialis muda: bagaimana cara mengeluarkannya, dan yang paling penting - berapa banyak? Inilah pertanyaan paling menarik yang diajukan siswa kemarin dalam perjalanan menuju pekerjaan baru. Pertimbangkan contoh tergantung pada spesialisasi dan wilayah:

• guru - dari 20.000 hingga 100.000;
• dokter - dari 15.000 hingga 1.000.000 rubel;
• karyawan Kereta Api Rusia - dalam jumlah 1 gaji bulanan (sesuai dengan Ordo Kereta Api Rusia JSC dan Peraturan tentang spesialis muda).

Pembayaran regional untuk profesional muda

Setiap daerah dengan caranya sendiri mencoba untuk merangsang profesional muda, tergantung pada kemampuan keuangan dan kebutuhan personel tertentu. Pertimbangkan langkah-langkah dukungan sosial pada contoh masing-masing daerah.

Manfaat bagi guru muda adalah cara untuk memotivasi profesional muda untuk terlibat dalam kegiatan yang tidak populer saat ini seperti pedagogi. Spesialis yang memenuhi kriteria (lihat di bawah) dapat mengandalkan tidak hanya pada minggu kerja yang lebih pendek dan hari libur yang lebih panjang, tetapi juga pada persyaratan preferensial saat membeli real estat secara kredit. Namun, apakah semuanya cerah seperti yang terlihat dalam kata-kata?

Profesional hukum muda

• Menerima pendidikan kejuruan dasar, menengah atau tinggi (yang dapat dikonfirmasikan dengan ijazah).
• Belajar penuh waktu berdasarkan anggaran.
• Mulai mengajar dalam waktu satu tahun setelah lulus.

Penting untuk diingat bahwa status spesialis muda hanya berlaku selama 3 tahun sejak tanggal kerja. Periode ini dapat diperpanjang jika spesialis dipanggil ke Angkatan Bersenjata atau mengambil cuti sebagai orang tua.

tunjangan tenaga kerja

Pertama-tama, seorang guru muda mendapat hak atas minggu kerja, lebih dari setengahnya dibandingkan dengan yang standar - durasinya hanya 18 jam. Waktu yang tersisa yang dapat digunakan guru untuk pekerjaan paruh waktu atau pekerjaan paruh waktu - misalnya, les.

Hak istimewa kedua adalah liburan yang diperpanjang, yang durasinya, menurut Art. 334 dari Kode Perburuhan, bisa dari 42 hingga 56 hari. Seni. 335 dari Kode Perburuhan menetapkan bahwa setiap 10 tahun seorang guru memiliki hak untuk mengambil cuti jangka panjang 1 tahun, namun, hak istimewa ini hanya diberikan kepada mereka yang bekerja di organisasi yang didirikan oleh Kementerian Pendidikan (Perintah No. 3570 tanggal 07.12.2000).

Manfaat bagi guru muda juga sering kali mencakup pembayaran tambahan kecil untuk pembelian literatur pendidikan khusus dan tidak perlunya lulus ujian masuk untuk pekerjaan.

Apakah guru muda berhak atas perumahan yang terjangkau?

Guru tidak bisa mengharapkan gaji yang tinggi, sehingga kebanyakan dari mereka kesulitan membeli pojok sendiri. Karena alasan inilah di Rusia ada manfaat bagi guru muda untuk membeli perumahan dengan hipotek. Bantuan bisa datang dalam beberapa bentuk:

• Negara membayar sebagian biaya perumahan (hingga 40%).
• Negara menawarkan untuk membeli perumahan kota dengan biaya yang lebih rendah. Bentuk bantuan ini adalah yang paling meragukan - tidak diketahui berapa harga yang dibandingkan.
• Pemerintah membayar bunga hipotek. Dan bentuk bantuan ini, sebaliknya, sangat menarik - hipotek modern di Rusia memiliki tingkat bunga yang sangat gila sehingga peminjam harus membayar lebih dua atau tiga kali.
• Guru ditawari tingkat bunga rendah - hingga 8,5%, sedangkan rata-rata nasional adalah 11-12%.

Bentuk pemberian bantuan kepada seorang guru muda ditentukan oleh otoritas mata pelajaran tertentu dari Federasi Rusia.

Seorang guru muda di desa: akankah ada bantuan?

Hak istimewa perumahan tambahan sebelumnya diberikan kepada guru pedesaan - desalah yang harus mengurus tempat tinggal guru. Sekarang tidak ada kewajiban untuk menyediakan perumahan bagi guru pedesaan - tunjangan untuk guru muda di daerah pedesaan terbatas pada daftar berikut:

• Hingga 30% untuk pembelian rumah dibayar oleh negara.
• 5-10 gaji disediakan untuk perbaikan rumah (jika ada sesuatu untuk melengkapi).
• Pembayaran insentif - adalah bahwa 3 tahun pertama guru menerima gaji 5-10% lebih tinggi.

Perlu juga disebutkan bahwa sejak 2013 semua guru pedesaan telah menerima kompensasi untuk layanan komunal dalam jumlah tetap 1.200 rubel, meskipun sebelumnya jumlah kompensasi bergantung pada biaya riil sumber daya di wilayah tersebut.

Bagaimana manfaat dihitung?

Sebagai aturan, prosedur untuk menghitung tunjangan untuk guru spesialis muda cukup sederhana - mereka hanya ditambahkan ke jumlah upah. Namun, karena hak preferensi terutama diatur oleh entitas konstituen Federasi Rusia, otoritas regional berhak untuk menunjuk prosedur yang berbeda. Misalnya, di beberapa daerah, Anda bisa mendapatkan keuntungan hanya setelah membayar tagihan listrik - dengan menghubungi departemen akuntansi kota dengan tanda terima yang dibayarkan.

Paket manfaat saat ini sepertinya tidak akan membuat profesi guru lebih populer di kalangan anak muda. Meskipun banyak hak istimewa tenaga kerja, remunerasi guru tetap pada tingkat yang sangat rendah, dan gaji merupakan kriteria utama untuk memilih bidang kegiatan di antara kaum muda saat ini.

Untuk menarik kaum muda ke industri di mana ada kekurangan personel yang memenuhi syarat, berbagai metode insentif moneter digunakan. Secara khusus, mengangkat pembayaran untuk profesional muda.

Pertimbangkan apa itu dan bagaimana Anda bisa mendapatkan dana jatuh tempo.

Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda di Rusia?

Istilah ini menyiratkan, pertama-tama, usia tertentu.

Sebagai aturan, bar berusia 35 tahun. Terserah dia bahwa spesialis memperlakukan anak muda.

Terkadang, misalnya untuk mendapatkan pinjaman hipotek, digunakan usia 30 tahun. Tetapi batas usia pertama masih lebih umum.

Seorang spesialis muda di Rusia dianggap lulusan universitas atau sekolah menengah yang:

• lulus dari lembaga pendidikan dengan akreditasi negara;
• belajar penuh waktu berdasarkan anggaran;
• menerima ijazah dari sampel yang ditetapkan;
• mendapat pekerjaan pada tahun pertama setelah lulus;
• untuk pertama kalinya menemukan pekerjaan di spesialisasi yang diterima (arah);
• memilih organisasi anggaran sebagai tempat kerjanya.

Hanya jika semua kondisi ini terpenuhi, seseorang dapat mengharapkan untuk menerima berbagai manfaat sosial, terutama mengangkat. Lulusan yang lebih tua yang menerima pendidikan melalui korespondensi atau secara komersial tidak akan dapat melamar mereka.

Manfaat bagi profesional muda

Di Federasi Rusia, para profesional muda dapat mengandalkan sejumlah manfaat. Misalnya, ketika bekerja pada tahun pertama setelah masuk, mereka tidak memiliki masa percobaan. Tentu saja, jika mereka menemukan pekerjaan di bidang spesialisasi mereka.

Tapi ini adalah manfaat yang tidak berwujud.

Lulusan juga dapat mengandalkan berbagai pembayaran moneter. Misalnya, gaji di beberapa industri, dalam pendidikan yang sama, termasuk pembayaran tambahan untuk pendidikan tinggi. Untuk pemegang ijazah "merah", ukurannya bertambah.

Kesepakatan bersama suatu organisasi atau perusahaan dapat menetapkan tunjangan, tunjangan, atau jenis bantuan materi lainnya untuk spesialis muda.

Program dukungan pemuda regional menyediakan pembayaran lump-sum kepada profesional muda saat bekerja - yang disebut "pengangkatan". Majikan membayar mereka pada bulan pertama setelah berakhirnya kontrak kerja. Baginya, keuntungan seperti itu cukup menguntungkan, karena tidak dikenakan pajak.

Selain itu, pembayaran lift dapat dikaitkan dengan kewajiban simultan personel muda untuk bekerja dalam spesialisasi mereka untuk waktu tertentu, biasanya 3-5 tahun.

Jika seorang spesialis muda menemukan pekerjaan di luar wilayah tempat tinggalnya, maka selain pengangkatan, ia berhak menerima:

• kompensasi untuk pindah (terutama ke daerah pedesaan);
• pembayaran biaya pengangkutan perabot dan perabot lainnya;
• penggantian biaya perjalanan untuk diri sendiri dan seluruh keluarga;
• tunjangan harian untuk setiap hari di jalan (seperti selama perjalanan bisnis);
• gaji rata-rata untuk periode yang sama.

Tunjangan elevasi dapat dibayarkan hanya sekali, atau dapat diberikan sebagai pembayaran tahunan selama tiga tahun. Namun setiap tahun jumlahnya akan berkurang. Anda dapat memeriksa dengan majikan atau pemerintah setempat untuk kondisi tertentu.

Bagaimana dan di mana mendapatkan pengangkatan

Untuk menerima dana yang diperlukan, lulusan harus melakukan beberapa tindakan.

1. Pengangkatan akan tersedia hanya setelah berakhirnya kontrak kerja pertama. Sebelum menandatanganinya, lulusan wajib menunjukkan kepada pemberi kerja ijazah pendidikannya. Lebih dari satu tahun harus berlalu sejak diterimanya, hanya dalam hal ini seseorang dapat mengajukan permohonan bantuan negara.
2. Kondisi kedua adalah pekerjaan dalam spesialisasi yang ditunjukkan dalam ijazah. Jika, misalnya, seorang guru mendapat pekerjaan sebagai penjual, maka ini tidak memberinya hak untuk menerima pengangkatan.
3. Pekerjaan tidak hanya disertai dengan penandatanganan kontrak kerja, tetapi juga dengan dikeluarkannya surat perintah kerja. Dokumen ini harus ditunjukkan kepada karyawan baru untuk ditinjau dan ditandatangani. Hanya setelah ini, pekerjaan dapat dianggap sah.
4. Seorang karyawan baru harus menulis dan menyerahkan kepada manajer aplikasi untuk pembayaran pengangkatan. Itu ditulis dalam bentuk bebas. Tidak perlu melampirkan dokumen pendukung di dalamnya, majikan memiliki salinannya.
5. Setelah meninjau aplikasi, manajer membuat perintah pengangkatan karyawan baru. Perintah ini, seperti perintah lainnya tentang karyawan, harus diberikan kepadanya untuk ditandatangani.
6. Dana ditransfer ke karyawan baru dengan cara biasa untuk organisasi. Atau mereka dibayar tunai melalui kasir.

Sejumlah daerah memberikan langkah-langkah tambahan untuk mendukung profesional muda. Untuk menerimanya, aplikasi dan dokumen sudah ditransfer ke pemerintah setempat. Anda akan memerlukan ijazah dan kontrak kerja yang mengonfirmasi status yang diperlukan.

Berapa jumlah liftnya?

Jumlah pembayaran kepada spesialis muda ditentukan oleh program dukungan sosial regional. Dan itu dapat berkisar dari satu gaji hingga jumlah yang sangat besar. Ukuran lift sangat besar di daerah pedesaan.

Mari kita berikan beberapa contoh.

Sejak 2010, program Zemsky Doctor telah beroperasi.

Menurutnya, spesialis medis dapat menerima hingga 1 juta rubel:

• dengan menyelesaikan pendidikan tinggi;
• tidak lebih dari 50 tahun;
• pindah ke pedesaan;
• menandatangani kontrak kerja minimal 5 tahun.

Program ini tidak termasuk perawat dan paramedis. Dokter harus menyelesaikan magang dan siap untuk kegiatan yang sepenuhnya mandiri dan mandiri. Manfaat yang diterima dapat digunakan untuk membangun atau membeli rumah sendiri.

Guru pemula berhak menerima 20 hingga 100 ribu pengangkatan saat melamar pekerjaan di sekolah menengah negeri.

Pembayaran maksimum, secara tradisional, diterima oleh guru Moskow - sekitar 100.000 rubel. untuk St. Petersburg, jumlah ini kira-kira setengahnya. Selain itu, guru menerima bonus 40% untuk memiliki pendidikan tinggi. Bagi yang mendapat ijazah dengan pujian sudah 50%.

Jenis bantuan negara di pedesaan

Pada tahun 2020, program "Spesialis Muda di Pedesaan" akan terus beroperasi.

Implementasinya mengejar dua tujuan sekaligus: menarik personel yang berkualitas ke pedesaan dan membantu kaum muda dalam memecahkan masalah perumahan.

Oleh karena itu, ada sejumlah batasan untuk kemungkinan peserta:

• usia hingga 35 tahun;
• pendidikan tinggi atau prospek mendapatkannya dalam waktu dekat;
• kurangnya kepemilikan real estat perumahan: apartemen atau rumah;
• kondisi perumahan tidak sesuai dengan norma sosial yang ada;
• tinggal di daerah pedesaan atau keinginan untuk pindah ke sana.

Lulusan yang setuju untuk berpartisipasi dalam program dan memenuhi syarat dalam segala hal dibayar sejumlah besar sebagai tunjangan. Ukuran spesifiknya tergantung pada wilayah yang mengimplementasikan program.

Tetapi jumlah yang dialokasikan oleh negara cukup untuk pembelian perumahan yang sedang dibangun atau perumahan sekunder di area yang dipilih atau perombakan besar-besaran dari real estat yang ada.

Sebagai imbalannya, lulusan berjanji untuk bekerja di pemukiman pedesaan pilihan mereka selama setidaknya lima tahun dalam spesialisasi yang telah mereka terima. Jika tidak, mereka akan menghadapi masalah yang signifikan. Misalnya, penangkapan dan penjualan perumahan selanjutnya untuk mengembalikan dana yang dibayarkan oleh negara.

Kewajiban untuk bekerja setelah menerima pengangkatan dalam jangka waktu tertentu bukan berarti tidak mungkin untuk berhenti. Tetapi dalam kasus ini, lift yang dibayarkan oleh majikan harus dikembalikan. Tetapi tidak sepenuhnya, tetapi sebanding dengan periode tidak bekerja. Tidak mungkin lagi mendapatkannya dari majikan lain. Status spesialis muda ditetapkan hanya sekali dan berlaku untuk waktu yang sangat singkat.

Selain mengangkat, lulusan yang mendapatkan pekerjaan dalam spesialisasi mereka di organisasi anggaran di daerah pedesaan atau kota memiliki hak untuk mengandalkan jenis dukungan negara lainnya.