Resume adalah, seperti yang Anda tahu, kartu panggil setiap pekerja. Dan akses ke perusahaan impian tanpa kartu nama yang dibuat dan disajikan dengan benar, sayangnya, akan ditutup. Untungnya, hari ini sama sekali tidak ada masalah, karena Internet penuh dengan tips untuk menulis resume berkualitas untuk berbagai karir - dari analis keuangan hingga desainer grafis.

Pada artikel ini, kami telah mengumpulkan lebih dari 30 template resume gratis untuk Anda dalam format DOC, PSD, AI, dan PDF. Di sini ada "kartu nama" untuk setiap selera dan profesi!

Lanjutkan Untuk Desainer

Desain kreatif, modern dan menarik. Format File - AI

Resume asli dalam format PSD untuk desainer grafis. Tersedia dalam 3 warna, terlebih lagi dilengkapi dengan cover letter.

Grafik oranye terang dalam bentuk cincin menunjukkan keterampilan, pengalaman, serta atribut lain dari karyawan. Sangat cocok untuk orang-orang dengan profesi kreatif.

Desain resume yang tidak mencolok namun mengesankan yang dibuat khusus untuk desainer grafis. Apa lagi yang dibutuhkan untuk kebahagiaan? Tersedia dalam format AI

Dan sekali lagi, hadiah untuk desainer - karya lain dalam format PSD. Apa lagi yang dibutuhkan untuk kebahagiaan?

Karya desainer Australia Maisie Everett ini adalah selebaran yang dapat dicetak atau versi poster dari resume Anda. Beratnya, bagaimanapun, agak terlalu banyak - sebanyak 43 MB, tapi itu sepadan.

Resume desainer grafis plus surat lamaran. Tersedia dalam tiga warna

Jika Anda ingin membuat resume dalam bentuk grafik dan statistik, maka template ini cocok untuk Anda, dalam dokumen ini data Anda akan disajikan dalam bentuk yang rapi dan asli. format AI.

Dikembangkan dalam dua warna - kuning dan merah dari desainer terkenal John Doe. Format PSD, mengingatkan pada poster, yang membuatnya terlihat spektakuler saat dicetak.

Resume universal untuk semua orang

Resume bagus yang menarik perhatian. Cocok untuk insinyur, kontraktor, dan desainer.

Dokumen PSD tempat Anda dapat menambahkan bio, keterampilan, dan lainnya. Semua lapisan dipisahkan sesuai, untuk kenyamanan maksimal. Cocok untuk semua orang.

Desain tampak bagus dalam format PSD. Karena komposisi warnanya, lebih cocok untuk separuh pekerja perempuan.

Dirancang dengan indah dengan elemen geometris. Cocok untuk semua orang. format dokumen.

Ideal untuk menekankan keterampilan profesional, karena desain grafis asli menunjukkan keterampilan ini. Mirip dengan dokumen sebelumnya, tersedia dalam format Docx.

Desain resume ini menarik perhatian dengan orisinalitasnya, karena berisi ikon. Masuk dan lihat sendiri.

Ideal untuk fotografer, karena ini bukan hanya resume, tetapi juga portofolio. Berapa banyak waktu yang dihemat!

Sekilas, resume Victor Petit terlihat seperti resume orang lain. Namun, pada penyebaran dokumen, Anda dapat melihat gambar satu halaman penuh wajahnya dengan kode batang, bukan mulut. Yang harus Anda lakukan adalah memindai gambar dengan kode batang; gambar skala penuh bibir Petit muncul di layar dan trek suara yang menyertai suaranya. Membuat barcode seperti ini sangat sederhana, tetapi akan membuat Anda menonjol. Apalagi jika Anda bisa membuatnya dalam bentuk gambar digital berwarna.

2. Jual diri Anda

Pengusaha di perusahaan perangkat lunak e-commerce Shopify mengatakan resume terbaik yang pernah mereka terima adalah dari Mike Freeman, yang ingin bekerja di departemen pemasaran.

Dia membuat ulang toko online dari awal menggunakan sumber daya Shopify, tempat Anda dapat membaca semua informasi penting tentang pemiliknya, termasuk pengalaman kerja. Siapa pun dapat "membeli" pertemuan tatap muka dengannya seharga $0, Mark Hayes, Manajer Pemasaran & Media di Shopify, mengatakan Kami menerima sejumlah besar resume. Tapi dia mendapatkan pekerjaan itu.

3. Gunakan halaman Facebook Anda

Henry O'Loughlin menggunakan halaman Facebook untuk memamerkan Resume Sosialnya, yang mencakup video di mana dia menjelaskan cara membuat Resume Facebook-nya.

Sebagian besar waktu saya bekerja dengan perusahaan media sosial kecil. Itu sebabnya dalam video ini, saya menunjukkan melalui resume saya bagaimana Anda dapat melakukannya tanpa iklan, sambil menggunakan solusi.

Menggunakan Facebook, O'Loughlin mampu menunjukkan keahliannya dan menunjukkan kepada klien potensial apa yang dia tawarkan.

4. Video yang bisa memukau

Resume video dapat menjadi tambahan yang bagus untuk materi yang sudah ada (yaitu resume biasa, surat lamaran, situs web).

Graeme Anthony menggunakan CV-nya untuk membuat video interaktif yang menyenangkan di mana dalam 34 detik pemirsa dapat membuka bagian "tentang saya" (semua informasi tentang keterampilan dan pengalaman kerja, detail kontak, dll. diberikan di sini).

Jika Anda memilih untuk membuat video, pastikan Anda tidak menggunakan semua informasi dalam resume biasa. Eksperimen dan buktikan sendiri. Seperti yang dilakukan Anthony.

5. Kumpulkan semua informasi di satu tempat

Alisha Miranda menggunakan Flavours.me untuk mengumpulkan semua informasi dari jejaring sosial dan situs lainnya. Profilnya, dalam bentuk "resume mini", menarik calon majikannya.

Sebelum menghubungi Alisha secara langsung, saya mempelajari profilnya di Flavours.me dengan teliti selama kurang lebih tiga minggu dan memantau setiap aktivitas di Twitter, Tumblr, dll. Hal ini dilakukan untuk mengetahui kemampuannya dalam bidang pemasaran dan membandingkan, apakah cocok sesuai dengan persyaratan, kata Tracy Brisson, CEO Proyek Peluang, Ketika saya yakin bahwa dia benar-benar cocok dengan kami, saya menghubunginya. Sebagai pemberi kerja, saya tidak dapat menyangkal pentingnya menciptakan produk yang diminati oleh calon karyawan dan pemberi kerja mereka. Kasus ini adalah contoh yang baik.

Anda dapat menggunakan situs seperti Flavours.me atau About.me untuk menyimpan halaman dan profil media sosial Anda di satu tempat. Situs web atau blog pribadi Anda juga bagus untuk ini.

6. Tunjukkan kepribadian di resume Anda

Hamster? Tapi mereka tetap menerimanya! Sulit untuk mengalihkan pandangan Anda dari resume Kathy Briggs yang dirancang dengan indah yang menampilkan hamsternya bernama Belafont.

Saya ingin hal pertama yang akan diperhatikan orang dalam resume saya adalah bahwa itu sedikit lucu, tetapi tetap dilakukan "to the point", Briggs mengatakan, Saat menampilkan kreativitas Anda, tetap layak untuk memenuhi standar kerja yang ditetapkan. Resume tidak boleh mengganggu, itu harus menjadi indikator upaya yang dilakukan dalam pembuatannya dan yang merupakan contoh jelas dari pekerjaan yang telah Anda lakukan.

Takeaway: Pastikan resume Anda menunjukkan kepribadian Anda. Namun, jangan terlalu mengganggu.

7. Berpikir di luar

Resume 2D Omondi Abudo telah melampaui resume berbasis teks biasa. Bahkan ada kolom keterampilan dan kemampuan yang terpisah.

Resume itu sendiri adalah konstruktor yang dapat dilipat menjadi persegi. Ini adalah arti dari ungkapan "berpikir di luar batas Anda."

Hal yang sama dapat dilakukan dengan menggunakan lembar A4 biasa agar diperhatikan.

8. Halaman pribadi elektronik

Gagasan bahwa karyawan berbakat hanya dapat ditemukan berdasarkan resume mereka adalah salah. Ada halaman pribadi khusus. Misalnya, halaman Nadia Kouri berisi semua informasi tentang dirinya: informasi singkat, kualitas pribadi, pencapaian - semuanya, hingga kutipan favoritnya.

Ketika Jen Pedd sedang mengerjakan ulang resume lamanya, dia memutuskan untuk membuat semacam blog. Di sini, di profilnya di LinkedIn, pengguna memposting pernyataan dan rekomendasi mereka.

Ada begitu banyak hal baik dalam satu halaman. Membuat sesuatu seperti ini adalah langkah yang tepat kata Pedd.

Ini adalah cara yang efektif untuk menggunakan waktu Anda di Internet untuk membuat halaman pribadi Anda.

10. Baca apa yang ada di punggungku

Bahkan jika Anda benar-benar bagian dari dunia media sosial, tidak ada salahnya untuk menunjukkan sisi lain dari diri Anda. Jika Anda adalah orang yang kreatif dan sedang mencari pekerjaan, maka Anda dapat mencoba membuat resume Anda dari T-shirt biasa (semua informasi ada di bagian belakang, dan sesuatu yang lucu dapat ditulis di bagian depan). Contoh kaos di atas diambil dari Blackberd Tees.

Seseorang tanpa pendidikan tinggi, yang dalam waktu singkat telah beralih dari asisten penjualan biasa menjadi kepala departemen pinjaman di bank, akan membantu Anda menulis resume dengan benar. Sekali waktu, itu adalah resume yang ditulis dengan baik yang membantu saya membangun karier yang memusingkan. Selama 9 tahun saya tidak bekerja, tetapi saya sering harus berurusan dengan resume, karena sekarang saya sendiri bertindak sebagai majikan (IP).

Ada banyak layanan yang akan membantu Anda menulis resume. Tetapi tidak selalu resume seperti itu akan membantu Anda menemukan pekerjaan yang baik dan dibayar dengan baik. Masalahnya adalah orang menulis resume dengan kertas karbon. Di satu sisi, ada aturan tertentu untuk menyusun resume, tetapi di sisi lain, penting untuk memiliki tulisan tangan individu.

Resume harus ditulis sedemikian rupa sehingga Anda diperhatikan di antara arus umum pesaing. Dalam artikel ini, Anda akan belajar tentang aturan standar untuk menulis resume, dan saya juga akan berbagi dengan Anda trik pembunuh saya yang akan membantu Anda menonjol dari pesaing Anda dan menunjukkan kesalahan khas yang dilakukan orang saat menulis resume dan kontak berikutnya. dengan calon majikan.

Ringkasan(diterjemahkan dari bahasa Prancis sebagai “ringkasan”) adalah dokumen yang berisi informasi singkat (pengalaman kerja sebelumnya, pendidikan, keterampilan, informasi kontak, dll.) tentang pencari kerja. Informasi ini membantu pemberi kerja untuk memilih kandidat yang tepat di antara banyak pelamar untuk lowongan tersebut.

Menurut Anda mengapa resume adalah alat utama saat mencari pekerjaan? Apa yang biasanya Anda tulis di resume Anda?

Pemula di seminar saya biasanya mengatakan bahwa resume adalah upaya untuk menyatakan diri, tentang kelebihan seseorang. Kemudian saya meminta mereka untuk membuat daftar manfaat mereka pada apa 90% manusia diberikan ciri-ciri sebagai berikut:

• tanggung jawab;
• keramahan;
• pertunjukan;
• kreativitas;
• ketekunan, dll.

Saya yakin Anda juga menulis sesuatu yang serupa di resume Anda.

Hampir semua orang mencantumkan manfaat yang sama saat kompilasi. PERHATIAN! Ini semua adalah frasa standar dan formula yang perlu Anda singkirkan jika Anda ingin menonjol dari pesaing Anda.

Tapi apa dan bagaimana menulis tentang kelebihan Anda? Di bawah ini saya akan menunjukkan beberapa trik rahasia, tetapi pertama-tama izinkan saya memberi tahu Anda sedikit cerita:

Dia meminta saya untuk menulis iklan sedemikian rupa sehingga orang-orang akan langsung ingin membeli semuanya ketika mereka melihatnya.

Saya kemudian mendengarkannya dengan ironi. Dan sudah di kantor saya, saya membayangkan sejenak bahwa jika saya bisa menulis iklan seperti itu, saya mungkin akan tinggal di suatu tempat di Maladewa sekarang dan menikmati hidup, memiliki banyak uang di bank.

Tetapi selama bertahun-tahun, saya telah memikirkan kembali apa yang saya katakan. Mungkin karena masa muda saya, saya benar-benar mengambilnya saat itu. Tetapi kemudian dalam hidup, frasa ini banyak membantu saya dan terus membantu sejauh ini.

Sekarang, ketika saya menulis penawaran komersial kepada seseorang, atau menulis iklan, atau bahkan ketika saya mengisi resume saya, saya mencoba membuatnya sedemikian rupa sehingga, setelah melihatnya, majikan segera ingin mempekerjakan saya.

Namun, saya tidak kehilangan harapan untuk mempelajari cara menulis iklan semacam itu.

Yang paling penting adalah menggunakan frasa ini untuk mencoba mengatur diri Anda dengan cara yang benar. Saya perhatikan bahwa ketika saya duduk untuk mengisi resume saya dan mengulangi pengaturan ini untuk diri saya sendiri, kepala saya mulai bekerja secara berbeda. Saya mendapatkan frasa dan kalimat yang sama sekali berbeda, esensi resume agak berubah dan hasilnya adalah versi yang sama sekali berbeda daripada tanpa pengaturan ini.

Kesimpulan: ketika Anda menulis resume Anda, Anda tidak boleh menulis tentang keunggulan Anda dalam frasa standar dan formula, tetapi berikan argumen seperti itu, setelah mempelajari mana majikan potensial Anda akan segera ingin mempekerjakan Anda.

Percayalah, ini berhasil dan inilah yang dikatakan seseorang yang telah melewati seleksi ketat di antara lusinan kandidat untuk posisi seperti kepala departemen pinjaman di bank dan kepala departemen penjualan di perusahaan grosir.

Sekarang coba jawab, menurut Anda apa tugas utama resume?

Inilah jawaban peserta salah satu pelatihan saya:

Resume adalah tawaran komersial, yang tujuannya adalah untuk menjual kepada Anda, atau lebih tepatnya, pengetahuan, keterampilan, pengalaman Anda.

Inventarisasi keuntungan sendiri

Untuk membuat resume seperti itu, melihat majikan mana yang akan segera ingin mempekerjakan Anda, Anda perlu mengidentifikasi keunggulan utama Anda. Hal ini dapat dilakukan dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Mengapa saya lebih baik dari yang lain?
• Mengapa saya harus mendapatkan pekerjaan ini?
• Apa yang saya lakukan lebih baik dari yang lain?
• Apa bedanya saya dengan rekan kerja saya?
• Apa yang telah saya lakukan secara signifikan dalam karir saya?
• Apa pencapaian hidup saya?

Jika Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, maka Anda akan memiliki sesuatu untuk diisi paling banyak area resume yang dapat dilihat yang dapat Anda pelajari dalam video singkat di bawah ini:

Video: Zona Resume Paling Banyak Dilihat

Menjawab pertanyaan di atas akan membantu Anda membuat resume Anda lebih personal daripada generik dan generik seperti kebanyakan pencari kerja. Selalu berusaha untuk menonjol dari kandidat lain dan fokus menulis resume penjualan seperti itu, yang kuncinya adalah keunggulan dan pencapaian Anda. Dengan ini, Anda dapat dengan anggun mengalihkan perhatian perekrut dari kekurangan Anda menjadi kekuatan Anda.

Cara menulis bagian terpenting dari resume

Di bawah ini Anda akan melihat contoh resume saya. Pilihan ini bekerja sangat baik pada saat saya sedang mencari pekerjaan. Saya tidak mengklaim bahwa sampel ini adalah batas kesempurnaan, bahwa ini adalah solusi ideal, tetapi saya dapat mengatakan bahwa ringkasan ini bekerja dengan baik dan masih berfungsi sampai sekarang.

Bahkan sekarang, ketika saya tidak bekerja, tetapi mengembangkan bisnis saya, bertahun-tahun kemudian, saya menerima telepon dari majikan yang memiliki resume saya dan yang mengundang saya untuk wawancara.

Catatan penting: di bagian terpenting dari resume, saya tidak menulis tentang apa yang telah saya capai di pekerjaan sebelumnya. Di sini saya menulis tentang apa yang signifikan terjadi dalam hidup saya di luar pekerjaan, tetapi pada saat yang sama itu menyangkut keterampilan profesional saya:

Aturan standar untuk menulis resume

Jadi, bagaimana membuat resume sesuai aturan standar, tetapi menggunakan elemen "jual".

Langkah #1: Tentukan nama

Langkah #2: Posisi

Beri tahu kami posisi apa yang kami lamar.

Langkah #3: Detail Kontak

Kami memasukkan informasi kontak. Tunjukkan nomor telepon, dan sebaiknya dua nomor, jika nomor pertama tidak tersedia. Sebagai nomor telepon kedua, Anda dapat menentukan nomor istri, suami, atau kerabat dekat lainnya, teman. Masukkan email Anda, detail kontak ini sudah cukup.

Langkah #4: Bagian Terlezat dari Resume Anda

Bagian terlezat dari resume yang dilihat sebagian besar pemberi kerja adalah area tepat setelah detail kontak Anda. Ini biasanya paruh pertama halaman pertama. Dan saya memiliki pencapaian hidup utama di sana.

Tidak peduli apa yang orang taruh di sana. Paling sering, mereka menulis tentang pendidikan yang mereka terima, yang secara pribadi memainkan peran terakhir bagi saya, apalagi, baik untuk pelamar yang tidak pernah memiliki pendidikan tinggi, tetapi yang berhasil menjadi bos di bank, dan untuk majikan yang, ketika melamar pekerjaan, selalu tidak melihat adanya kerak tertentu, tetapi pada perbuatan dan fakta nyata.

Jadi, jika Anda melihat contoh saya, maka segera setelah kontak saya memiliki pencapaian utama dalam hidup saya. Ini adalah bagian resume yang paling enak.

Jika Anda dapat menarik minat majikan di bagian khusus ini, maka kemungkinan dia akan melihat resume Anda sampai akhir akan jauh lebih tinggi. Dan tujuan kami adalah mendorongnya untuk melihat resume Anda sampai akhir dengan semua metode yang tersedia, untuk menarik minatnya sehingga dia mengundang Anda untuk wawancara.

Langkah #5: Pekerjaan Sebelumnya

Kami menunjukkan tempat kerja sebelumnya, dan tentu dalam urutan kronologis terbalik. Yaitu, pertama-tama, tunjukkan tempat kerja terakhir Anda, lalu yang kedua dari belakang, dan seterusnya.

Di bagian ini, Anda harus menentukan:

• tempat kerja;
• dari tanggal berapa dan sampai tanggal berapa Anda bekerja di sana (Anda dapat menentukan bulan dan tahun);
• judul posisi Anda;
• Apa tanggung jawab Anda?
• Apa yang telah Anda capai dan apa yang telah Anda lakukan dalam pekerjaan ini?

Langkah #6: Pendidikan

Setelah Anda menunjukkan pengalaman kerja Anda, mulailah menambahkan informasi tentang pendidikan Anda. Di situs pekerjaan, item tentang pendidikan Anda terkadang lebih awal dari pengalaman kerja sebelumnya. Ketika Anda menulis resume di Word dan berencana untuk mengirimkannya sendiri, maka pendidikan harus lebih tinggi jika Anda lulus dari beberapa lembaga pendidikan bergengsi, atau jika posisi Anda tidak dianggap tanpa pendidikan yang sesuai.

Karena saya tidak memiliki pendidikan tinggi pada saat bekerja, yang merupakan kerugian, saya harus menurunkannya lebih rendah untuk memusatkan perhatian majikan pada poin yang lebih penting. Namun, jika saya menulis resume sekarang, saya akan tetap mengabaikan pendidikan di bawah ini. Menurut pendapat saya, pengalaman kerja jauh lebih penting daripada "kerak" yang diterima tentang pendidikan.

Langkah #7: Pendidikan Tambahan

Segera setelah itu, tunjukkan kursus yang Anda pelajari dan pelatihan yang Anda selesaikan. Tentukan semua yang bisa disebut pendidikan tambahan.

Langkah #8: Keterampilan Tambahan

Harap tunjukkan bahasa apa yang Anda gunakan. Jika hanya satu, maka Anda tidak perlu menulis tentang itu. Atau, jika Anda berbicara bahasa Rusia dan Tatar, maka Anda juga tidak perlu menunjukkan hal ini, kecuali jika Anda bekerja di sebuah perusahaan di mana semua orang berbicara bahasa Tatar.

Tulis tentang seberapa berpengalaman Anda sebagai pengguna komputer. Dan tulis juga program profesional apa yang Anda miliki dari program-program yang mungkin berguna bagi Anda saat melakukan pekerjaan Anda.

Jika Anda memiliki surat rekomendasi dari mantan supervisor atau memiliki perjanjian bahwa Anda dapat memberikan rincian kontak mereka untuk memberikan karakteristik Anda kepada majikan yang tertarik, maka pastikan untuk menunjukkan hal ini. Dan untuk kedepannya, usahakan selalu menjalin hubungan yang baik dengan atasan Anda, agar nantinya mereka “memberi kata-kata yang baik untuk Anda”.

Langkah #10: Kepribadian

Isi bagian dengan kualitas pribadi dan informasi tambahan. Di sini saya menulis tentang fakta bahwa saya memiliki mobil sendiri, hak kategori B dan saya siap menggunakannya dalam pekerjaan saya. Ini terutama benar jika pekerjaan Anda melibatkan gerakan.

Saya menunjukkan informasi tambahan tentang diri saya, tentang apa yang saya lakukan di waktu luang saya dan apa minat saya. Saya tidak merokok atau minum, saya menganggapnya sebagai keuntungan saya, jadi saya pasti memasukkannya ke dalam resume saya. Majikan akan tahu bahwa Anda tidak akan berhenti merokok, yang berarti Anda akan bekerja lebih banyak. Dia akan mengerti bahwa Anda tidak akan datang untuk bekerja "dengan mabuk", yang berarti bahwa Anda akan selalu penuh energi, dalam pikiran yang sadar dan ingatan yang kuat.

Saya selalu menulis bahwa saya belajar sastra profesional. Dan saya tidak menulis ini untuk kata-kata merah, saya sebenarnya berlangganan literatur khusus dan menghabiskan banyak waktu untuk buku bisnis, karena saya tidak ingin duduk diam, tetapi saya ingin tumbuh secara profesional, terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.

Pastikan untuk menulis tentang olahraga apa yang saya lakukan. Perhatikan baris: "Saya menyukai olahraga tim ...". Kata kuncinya di sini adalah perintah. Dengan ini saya tekankan bahwa saya bisa dan senang bekerja dalam tim. Jadi, dia membunuh dua burung dengan satu batu: Dan dia memberi tahu saya tentang olahraga, sekali lagi menekankan bahwa saya adalah orang yang sehat, energik, dan saya menggunakan penekanan pada tim, memberikan arti penting bagi orang saya.

Resume saya berakhir dengan duplikasi detail kontak dan ajakan bertindak. Beginilah cara kami memudahkan perekrut, dia tidak perlu menggulir resume Anda ke awal untuk menemukan nomor telepon di sana. Dia sudah di depannya dan dalam huruf besar kami memintanya untuk menelepon sekarang!

Ini adalah detail kecil lain yang tidak dimiliki oleh pesaing saya dan yang memutuskan. Ini membedakan saya dari kompetisi dan meningkatkan kemungkinan panggilan majikan.

Cara mendapatkan perekrut untuk meninjau resume Anda

Jika Anda berpikir bahwa semua perekrut membaca dengan cermat semua opsi resume yang datang kepada mereka, maka Anda salah besar.

Mari kita bayangkan satu hari kerja dalam kehidupan seorang perekrut sejati.

Ketika seorang perekrut diberi tugas untuk menemukan seseorang untuk lowongan apa pun, ia memiliki daftar tugas khusus yang dibatasi waktunya. Ini sangat penting. Pasti kalian sudah familiar dengan apa itu kekurangan waktu, pekerjaan yang terburu-buru, deadline, dan sejenisnya.

Jika perekrut membutuhkan waktu terlalu lama untuk mencari kandidat, maka dia akan mendapat masalah. Dia hanya bisa dihukum karena tidak bertindak. Apa yang berlaku untuk karyawan agen perekrutan dan karyawan departemen personalia, yang ada di perusahaan besar mana pun. Oleh karena itu, daftar tugas perekrut terlihat seperti ini:

1. Buat pengumuman lowongan, yang mencakup informasi tentang lowongan, informasi tentang perusahaan, persyaratan untuk pelamar, kondisi kerja, dll.
2. Maka Anda perlu memasang iklan
3. Setelah itu, sesuai dengan koordinat yang ditunjukkan dalam pengumuman, aliran resume akan mulai mengalir.
4. Semua resume ini perlu diproses dan disingkirkan oleh kandidat yang tidak perlu.
5. Kandidat yang cocok akan perlu dipanggil dan diwawancarai.
6. Setelah itu, dari antara responden, sebagian akan disaring lagi, dan sebagian lagi perlu dipanggil lagi dan diundang untuk wawancara.
7. Kemudian, dengan semua kandidat, lakukan wawancara, sekali lagi singkirkan yang tidak perlu.
8. Dan kirimkan sisanya untuk wawancara dengan kepala departemen langsung di mana karyawan yang dibutuhkan diperlukan.

Saya ingat betul kasus ketika saya memposting tiga lowongan di salah satu situs pencarian kerja. Saya memasang iklan lowongan kerja sekitar pukul 17.00. Dan keesokan paginya di kotak surat saya ada sekitar 70(!) ringkasan. Bayangkan saja berapa banyak pekerjaan yang perlu Anda lakukan untuk mempelajari semua surat yang dikirim. Pada malam hari di hari yang sama, jumlah resume tercapai 200 buah.

Oleh karena itu, peluang Anda untuk tidak diperhatikan cukup tinggi. Tugas Anda adalah meningkatkan persentase tanggapan dari pemberi kerja dengan bantuan resume yang ditulis dengan baik. Omong-omong, saya sarankan Anda menonton video master class Resume melalui mata seorang perekrut. Pernahkah Anda mengalami hal ini ketika mencari pekerjaan, ketika ada lowongan, tetapi praktis tidak ada tanggapan terhadap resume Anda? Pernahkah Anda mencoba melihat resume Anda melalui mata seorang perekrut?

Hari ini Anda akan memiliki kesempatan seperti itu. Saya memasang beberapa iklan pekerjaan di salah satu situs pencarian pekerjaan. Itu tadi malam. Dan keesokan paginya, saya menerima sekitar 70 pesan masuk dari kandidat melalui pos.

Saya melakukan sedikit analisis dan menemukan 12 kesalahan utama yang mengurangi efektivitas resume Anda dan secara signifikan mengurangi kemungkinan pencalonan Anda dipertimbangkan.

Saat ini, Anda memiliki kesempatan untuk mempelajari kesalahan ini dan mempelajari pelajaran berguna yang akan membantu Anda menghindari sebanyak 12 kesalahan saat mengirimkan resume untuk posisi yang didambakan.

Video: Lanjutkan melalui mata perekrut - bagian # 1

Video: Lanjutkan melalui mata perekrut - bagian # 2

Contoh dan contoh resume yang sudah jadi dalam format Word

Di bawah ini Anda dapat mengunduh contoh resume hamba Anda yang patuh, serta beberapa versi resume pembaca kami, yang menyusunnya sesuai dengan rekomendasi saya.

Omong-omong, jika Anda ingin mendapatkan umpan balik tentang resume Anda, buatlah sesuai dengan aturan artikel ini dan kirimkan ke situs info Email. Saya akan memberi Anda umpan balik.

Kasus dan analisis resume pembaca

Pembaca secara teratur menghubungi saya dengan berbagai pertanyaan tentang menulis resume. Saya mencoba untuk membantu semua orang, jadi hubungi. Di bawah ini saya menganalisis kasus yang paling menarik:

Kasus #1: Apa yang harus ditulis dalam resume jika Anda sudah lama tidak bekerja secara resmi

Halo Roman, saya menyukai artikel Anda tentang resume penjualan, tempo hari saya ingin membeli pelatihan dari Anda tentang "Saya ingin mencari pekerjaan yang baik", saya butuh bantuan Anda, tolong bantu. Saya sedang menyusun resume dan saya tidak tahu apa yang harus saya tulis di resume di bagian "pengalaman kerja", karena saya belum resmi bekerja selama 7 tahun terakhir, yaitu sebelumnya saya memiliki pengalaman, karena selama ini 7 tahun saya mencoba bekerja terutama di Internet, di mana ia sebagian besar kehilangan uang dan terlibat dalam pemasaran jaringan, tetapi pada akhirnya tidak ada yang terjadi. Tolong bantu saya, bagaimana saya bisa menulis celah ini dengan licik dan sesingkat mungkin. Saya berencana untuk mendapatkan pekerjaan di seorang insinyur, baik manajer atau insinyur kendaraan, saya akan melihat pilihannya. Hormat kami, Rustem Terima kasih sebelumnya.

Rustem yang terhormat! Saya tidak akan menyebut periode 7 tahun hidup Anda ini sebagai "celah". Saya yakin bahwa Anda telah memperoleh pengalaman yang tak ternilai selama 7 tahun ini, yang dapat dan harus diubah menjadi keuntungan Anda.

Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan bisnis di Internet selama tujuh tahun terakhir. Selanjutnya, soroti kompetensi utama yang Anda kembangkan selama periode ini. Jika Anda terlibat dalam pemasaran jaringan, maka ini berkontribusi pada pengembangan keterampilan penjualan dan komunikasi. Saya sendiri pernah terlibat dalam pemasaran jaringan, saya tahu secara langsung bahwa Anda harus meninggalkan zona nyaman Anda, menelepon orang yang berbeda, meyakinkan mereka, menyoroti dan memberikan beberapa argumen kuat yang mendukung kegiatan ini, bekerja dengan keberatan, mencoba memenuhi rencana penjualan , secara umum, anggap pekerjaan Anda sebagai bisnis nyata dan ambil langkah untuk mengembangkannya.

Jangan takut untuk berbicara langsung dengan atasan Anda tentang hal ini. Apa yang kebanyakan pekerja lakukan sekarang? Mereka tidak ingin melakukan apa-apa dan dibayar untuk itu, menghindari pekerjaan. Anda juga dapat menulis di resume Anda bahwa pengalaman berwirausaha telah membantu Anda melihat secara berbeda hubungan antara majikan dan karyawan, membuat Anda lebih bertanggung jawab.

Sebagai alternatif, Anda dapat memasukkan dalam resume atau surat lamaran Anda beberapa saran yang diambil dari aktivitas terbaru Anda yang dapat meningkatkan profitabilitas atau kinerja bisnis yang Anda lamar.

Katakanlah saya sendiri telah belajar banyak hal di Internet selama 9 tahun terakhir:

Semua pengetahuan ini dapat berhasil diterapkan dalam bisnis apa pun, karena sekarang tidak ada tempat tanpa Internet.

Anda telah menunjukkan posisi tertentu yang akan Anda lamar. Di sini Anda perlu mulai dari pengetahuan yang telah Anda terima selama periode tujuh tahun ini dan bagaimana hal itu dapat diterapkan di industri Anda. Mungkin Anda, sebagai teknisi kendaraan, dapat menawarkan semacam sistem online untuk menghitung lalu lintas atau untuk menghitung suku cadang.

Mungkin pengalaman Anda dalam pemasaran jaringan akan membantu meningkatkan ruang kendali armada tempat Anda berencana bekerja. Atau Anda bisa membangun skema baru untuk penjualan jasa angkutan motor. Ini, tentu saja, tidak berlaku untuk posisi insinyur. Tapi mungkin sudah waktunya bagi Anda untuk mempertimbangkan kembali arah karir Anda? Mungkin sudah waktunya untuk mengubah karier?

Cobalah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan tuliskan proposal Anda, lalu masukkan semuanya ke dalam resume Anda (proposal penjualan).

Roman, apa yang bisa menjadi jawaban atas pertanyaan majikan ketika dia bertanya: “Mengapa sebenarnya Anda ingin bekerja di perusahaan jika Anda berwirausaha? Lagi pula, ada lebih banyak uang dan peluang. Semua sama, 7 tahun pengalaman hebat.” Apa sebenarnya jawaban untuk pertanyaan rumit seperti itu?

Bicaralah seperti itu. Dalam kasus Anda, kebenaran adalah senjata terbaik. Katakan padaku, Anda melebih-lebihkan kekuatan Anda, "membeli" janji uang mudah, untuk jutaan, tetapi ini tidak ada. Lebih tepatnya, mungkin ada, tetapi saya tidak berhasil. Butuh waktu bertahun-tahun untuk memahami ini.

Kewirausahaan adalah lereng licin yang seperti roller coaster. Hari ini Anda bisa mendapatkan banyak, dan besok Anda bisa mengalami minus yang sulit. Tidak semua orang bisa sukses dalam bisnis. Ketika saya mulai, saya pikir itu akan berbeda. Saya tidak menyesali usaha saya, tetapi sekarang saya menyadari bahwa saya menginginkan stabilitas.

Kesimpulan

Jadi, mari kita rangkum dan konsolidasikan pengetahuan yang diperoleh:

• Bermain dengan aturan perekrut;
• Luangkan banyak waktu untuk menulis resume Anda dan lakukan proses penulisan secara bertanggung jawab dan serius;
• Dapatkan sendiri akun email yang layak (tidak perlu menggunakan email seperti [dilindungi email] dll.);
• Menulis surat pengantar;
• Jangan gunakan frasa templat, coba ceritakan tentang diri Anda dan kelebihan Anda dengan kata-kata yang sederhana dan mudah diakses;
• Sorot blok resume utama sehingga majikan pasti akan memperhatikannya;
• Tulis resume 1-2 halaman. Jangan membuat surat terlalu panjang;
• Setelah mengirimkan resume Anda, pastikan untuk menelepon majikan dan mencari tahu apakah surat Anda telah sampai;
• Pastikan untuk menelepon majikan dan mencari tahu hasil pertimbangan pencalonan Anda.

Saya yakin bahwa tips sederhana ini akan membantu Anda membuat resume yang kompeten dan menarik yang akan membantu Anda menonjol dari persaingan dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang sukses.

P.S. Omong-omong, jika Anda ingin mendapatkan umpan balik tentang resume Anda, buatlah sesuai dengan instruksi saya dan kirimkan ke Email:. Saya akan menunjukkan kesalahan Anda dan memberikan saran tentang apa yang dapat diperbaiki.

Video makanan penutup: Kemungkinan manusia tidak terbatas

"Saya tidak menyarankan pencari kerja untuk mengirim resume standar: jika mereka datang, saya menghapusnya tanpa membacanya. Orang yang membuat resume sesuai aturan adalah spesialis pekerjaan, dan saya ingin bekerja dengan spesialis di bidang lain. daerah.”

Artemy Lebedev.

Apa itu resume khusus? Apakah saya harus melengkapinya untuk melamar pekerjaan? Bagaimana tanggapan petugas personalia dan majikan terhadapnya?

Resume kreatif disebut non-standar, yang berbeda dari yang biasa baik dalam bentuk maupun konten. Ini bisa berupa narasi diri lucu yang lucu, tayangan slide, poster, papan reklame, koran, video, dll. Apakah itu perlu dilakukan? Sering ada pendapat di internet bahwa manajer personalia kemungkinan besar akan menolak kandidat "tidak standar", dan direktur kreatif akan lebih memperhatikannya dan, mungkin, ini akan berperan dalam keputusan tersebut. Apakah itu benar-benar?

Untuk mengetahuinya, kami mengajukan beberapa pertanyaan kepada petugas personalia dan manajer.

1. Bagaimana sikap Anda terhadap resume yang tidak standar?

- Kami tidak memiliki kriteria yang jelas untuk parameter resume di perusahaan kami. Saya benar-benar melihat semuanya. Tidak ada preferensi. Satu-satunya hal adalah saya tidak suka resume yang panjang, tetapi ini tidak berarti bahwa saya tidak mempertimbangkan kandidat seperti itu sama sekali. (Olga Morozova, Manajer SDM, METRO, Moskow)

- Resume standar yang biasa jauh lebih nyaman dan informatif bagi pemberi kerja. (Ruben Goltukhchyan, direktur kreatif)

- Hanya resume kreatif yang tidak membuat saya terkesan untuk waktu yang lama. Saya mencoba untuk mengambil orang, pertama-tama, yang profesional. Dalam industri kami (desain, desain grafis), kreativitas adalah hal yang biasa. Parameter ini terlihat jelas dalam karya, dalam portofolio, di tempat-tempat di mana kandidat pernah bekerja. Mereka yang mencoba untuk "menakjubkan" dengan kreativitas yang tak terkendali, tanpa konfirmasi keterampilan profesional, saya tidak akan pernah mempekerjakan. Saya pikir prinsip 80/20 juga bisa diterapkan di sini. Jadilah 80% profesional dan terkendali dan 20% kreatif. (Mikhail Gubergrits, direktur kreatif studio desain LINII, kurator fakultas Identitas dan Desain Merek dari Wordshop Academy of Communication)

— Resume standar lebih mudah dan lebih cepat untuk dibaca dan dianalisis. Yang non-standar menarik perhatian, tetapi lebih tepat jika ada lowongan yang melibatkan kreativitas. Cara kita menulis resume tidak banyak berpengaruh pada keputusan kita. Kami melihat fakta dan portofolio. (Manajer SDM #1)

- Resume non-standar baik sebagai lampiran pada resume standar, jika kandidat memposisikan dirinya untuk posisi yang menyiratkan pendekatan kreatif. Ini sering disebut sebagai portofolio. Saya sering memintanya dari kandidat untuk lowongan seperti copywriter, spesialis SMM, desainer, dan yang terkait. (Manajer SDM #2)

2. Resume non-standar apa yang pernah Anda temui dalam praktik Anda yang telah memberi kesan positif dan membantu pelamar mendapatkan pekerjaan di perusahaan Anda?

- Praktis tidak ada resume yang mudah diingat dan jelas tidak standar. Maksimum adalah file dengan grafik, gambar, atau resume video. Keputusan kami untuk merekrut tidak terpengaruh dengan cara apa pun. (Manajer SDM #1)

- Pada dasarnya, resume non-standar dikirim oleh pelamar untuk posisi ke kantor redaksi. Biasanya, ini adalah infografis atau presentasi. Dan mereka semua memberi kesan positif, tetapi ini bukan kriteria penentu untuk membuat keputusan tentang kandidat ini. (Olga Morozova)

- Saya tidak ingat contohnya, tetapi resume "kreatif" dan pengumuman lowongan "kreatif" selalu mengejutkan. Tampaknya mereka ditulis oleh orang-orang yang tidak bisa mewujudkan kreativitas mereka dalam pekerjaan mereka. Dan karena saya bekerja di bidang kreatif, lebih penting bagi saya untuk melihat portofolio kreatif, dan bukan "kreatif" dalam resume. (Ruben Goltukhchyan)

- Saya sangat positif tentang resume pendek dan luas, di mana yang utama ada di satu halaman. Pendidikan. Karir profesional. Keterampilan ekstra. Beberapa frase tentang motivasi atau alasan untuk menghubungi kami. Tidak ada hal lain yang penting. Ada satu klarifikasi di sini. Bagi seorang desainer, hal utama yang mereka ambil dari seseorang adalah portofolio, bukan resume. Persyaratan portofolio sedikit berbeda, tetapi sekali lagi, singkat dan hormat untuk diri sendiri dan orang lain akan dihargai. (Mikhail Gubergrits)

— Bertemu dengan orang yang sangat berbeda. Dari sketsa kreatif - ada masa yang dianggap sangat keren - hingga digital super abstrak dan jadul. Tapi tidak satupun dari mereka membawa buah ke pemohon khusus dengan kami. (Natalya Churina, direktur kreatif dan mitra pengelola agensi komunikasi visual Ampersand)

3. Saat menyusun resume atau surat lamaran standar, apakah pelamar harus menambahkan beberapa frasa khusus, gunakan humor?

- Tidak ada frasa khusus. Jika ada penyebutan alasan mengapa kandidat ingin bekerja sama dengan kami, ini merupakan nilai plus. Humor diterima, tetapi dalam jumlah sedang. Sebaiknya di bagian "Tentang Saya". Jika ada lowongan untuk posisi kreatif dengan selera humor wajib, maka lebih baik mengungkapkannya di portofolio. Dalam teks resume, banyak yang tidak sepenuhnya berhasil mencoba bercanda. (Manajer SDM #1)

Sedikit humor itu bagus, tapi hanya sedikit. Tentu saja, Anda tidak boleh menulis lelucon ke dalam pengalaman profesional, tetapi Anda selalu bisa tersenyum. (Manajer SDM #2)

Saya selalu meminta surat pengantar. Ini adalah semacam indikator bagaimana seseorang dapat menampilkan dirinya. Ini sangat penting untuk lowongan manajer penjualan. Beberapa memang menambahkan frasa khusus, seperti "Saya keren" atau "Level 80 SMM", tetapi ini sama sekali tidak memengaruhi keputusan dengan cara apa pun. (Olga Morozova)

- Jangan "menyorotkan" gurauan dalam resume atau surat lamaran. Jika sesuai, Anda dapat menunjukkan rasa humor selama wawancara. (Ruben Goltukhchyan)

- Humor selalu bagus, tapi tidak banyak. Tidak ada yang suka badut, tetapi beberapa frasa yang ditulis tidak cukup formal dan datar akan dianggap sebagai nilai tambah. Terlihat sangat bagus jika seseorang tahu bagaimana bercanda tentang poin resume yang sederhana dan tampak jelas. (Mikhail Gubergrits)

- Saya yakin bahwa humor selalu baik dan tanpa itu tidak mungkin, itu tidak sehat. Tapi humor harus berguna dan cerdas. Dan dalam kasus resume, itu hampir tidak terlihat. Dalam resume, itu bisa dalam kutipan, misalnya, atau dalam satu chip - ini akan cukup untuk membuat kesan pertama. (Natalia Churina)

4. Saran apa yang ingin Anda berikan kepada pencari kerja tentang menulis resume?

- Pastikan untuk menulis dengan benar! Setidaknya membaca kembali dan memeriksa apa yang tertulis. Tulis lebih spesifik ("Bekerja dengan kontraktor di Solnyshko LLC - frasa ini tidak berarti apa-apa). Jangan lupa untuk menunjukkan posisi yang Anda minati. Jangan melamar semua pekerjaan dengan resume yang sama. Dan, mungkin, yang paling penting adalah jujur ​​dan tidak mengaitkan apa yang tidak Anda ketahui dalam resume. Saat wawancara, itu masih akan terungkap dan itu tidak menyenangkan bagi semua orang.

Baru-baru ini, resume dengan frasa dalam nada yang teratur tentang apa yang harus dilakukan manajer SDM lebih umum. Misalnya: “Baca sampai akhir!” "Jangan menelepon sampai Anda menunjukkan resume Anda kepada manajer!" “Undang bukan wawancara!” Dan pastikan untuk berani. Perhatian, tentu saja, menarik, tetapi keinginan untuk berkomunikasi dengan kandidat tidak muncul. (Manajer SDM #1)

- Pertama-tama, saya ingin melihat pencapaiannya yang sebenarnya dalam resume kandidat. Hanya sekarang sering terjadi bahwa kandidat menjelaskan poin-poin kecil dengan sangat rinci dan resume berubah menjadi memoar atau otobiografi lengkap :). 1-2, maksimal 3 lembar sudah cukup untuk menampilkan diri Anda dengan baik. (Manajer SDM #2)

- Menurut saya, resume tidak boleh terlalu panjang (5 halaman banyak). Ringkasan harus mencerminkan hal yang paling penting - ini adalah pengalaman, pencapaian utama, pendidikan. Penting juga bagi saya ada tidaknya aktivitas di jejaring sosial. Dan perhatikan foto yang dilampirkan pada resume. Ada kasus ketika Anda membuka resume kandidat, dan ada dua orang di foto - dia dan pacarnya. Dalam kasus seperti itu, saya selalu mengklarifikasi siapa sebenarnya yang sedang kami pertimbangkan untuk sebuah lowongan. Suatu kali seorang gadis mengirim resume, di mana di foto itu dia dengan segelas sampanye (atau anggur). Di sini juga, tidak jelas untuk tujuan apa foto semacam itu dilampirkan. Saya juga ingin mengatakan sesuatu tentang surat lamaran. Seharusnya tidak lama, hanya yang paling penting dan paling penting - keunggulan kompetitif dalam kaitannya dengan kandidat lain. (Olga Morozova)

- Singkat dan langsung ke inti nya. Tulis hanya tentang keterampilan dan pencapaian yang akan dibutuhkan dalam pekerjaan baru dan menarik bagi pemberi kerja. Jika Anda akan bekerja sebagai akuntan, tetapi juga memiliki ijazah di bidang mekanik mobil, lebih baik tidak menulis tentang itu. (Ruben Goltukhchyan)

- Singkat. Sebagai aturan, direktur kreatif melihat resume tidak lebih dari 30 detik (terutama di tempat mereka bekerja sebelumnya) dan portofolio - 2-3 menit. Jika Anda mampu membangkitkan minat sekilas dan halaman pertama portofolio juga membangkitkan minat, maka semuanya terlihat sudah detail dan bijaksana. Setiap pekerjaan, bagaimana semuanya terlihat, diarsipkan, ditata.

Nasihat lain yang tidak pernah berhenti saya berikan kepada desainer muda dan bercita-cita tinggi. Level Anda akan dinilai berdasarkan pekerjaan terlemah dalam portofolio Anda. Sekali lagi, bukan yang terkuat (selalu ada risiko bahwa art director yang kuat membantu Anda, ada tim atau guru yang kuat). Tapi pekerjaan terlemah Anda adalah indikator yang paling tepat untuk majikan. Oleh karena itu, lebih sedikit karya lebih baik, tetapi karya yang berbicara paling menguntungkan tentang Anda. (Mikhail Gubergrits)

— Dalam proses belajar di Institut Studi Media dan Komunikasi, ada beberapa kelas tentang bagaimana mengatur resume Anda dengan cara yang paling efektif. Di sana, dengan sangat jelas, kami menetapkan 5 kriteria utama untuk mengevaluasi resume:

1. Korespondensi posisi yang diinginkan ditunjukkan oleh orang dalam resumenya dengan kata-kata lowongan. Kalau tidak, ternyata lucu: lowongan itu mengatakan, misalnya, "desainer grafis", dan resumenya adalah seorang desainer, tetapi interiornya. Ada banyak contoh seperti itu. Ini dari kategori "suka ya, tapi tidak!"
2. Kehadiran semacam kutipan, yang menurutnya orang yang ada di ujung sana pada saat itu, mewakili sikapnya terhadap profesi atau bisnis yang ingin dia lakukan.
3. Pengalaman kerja dulu, pelatihan kedua. Daftar pengalaman kerja, tentu saja, dengan nama perusahaan, situs web mereka. Daftar tersebut harus menunjukkan masalah-masalah yang diawasi orang ini di sana atau untuk apa sebenarnya dia bertanggung jawab.
4. Pengalaman pendidikan. Tidak perlu mulai dari taman kanak-kanak, tidak ada yang tertarik dengan nomornya. Anda bahkan tidak memerlukan sekolah - semua orang mengerti bahwa Anda lulus darinya. Mulailah dengan benar dengan universitas dan lanjutkan ke pendidikan tambahan, yang menunjukkan fakultas dan spesialisasi.
5. Ketersediaan informasi, manfaat tambahan: bahasa kedua/ketiga, keterampilan pribadi atau yang serupa. Segala sesuatu yang Anda dapat tambahan berguna. (Natalya Churina)

Elena Ginzburg

Hal utama dalam artikel tentang resume grafis adalah kemampuan untuk mengunduh contoh resume secara gratis, yang dapat Anda buat ulang sendiri dengan cepat. Dan saya akan membagikan pola-pola yang saya buat di borjuasi. Tapi pertama-tama, beberapa lirik ...

Saya masih ingat hari-hari ketika Anda bisa mendapatkan pekerjaan tanpa resume apapun. Lakukan panggilan telepon, dan kemudian secara profesional "bertukar muka" saat wawancara. Sekarang nomor ini tidak akan berfungsi, berikan resume kreatif kepada semua orang, tidak seperti orang lain.)) Dilihat dari statistik wordstat, bahkan tukang kunci dan pengemudi bertanya "cara membuat resume". Lalu apa yang harus dikatakan tentang freelancer ...

Resume kami bukan hanya daftar pekerjaan sebelumnya, ini adalah kartu nama dan penjualan satu halaman dalam satu orang. Lagi pula, tidak akan ada kesempatan untuk menunjukkan pesona Anda dalam percakapan pribadi. Satu-satunya cara untuk mengeluarkan potensi penuh Anda adalah grafis resume kreatif, di mana infografis tidak hanya menggambarkan teks, tetapi mencerminkan tingkat kepemilikan layanan dan pemikiran kreatif.

Siapa dan mengapa resume kreatif dengan infografis

Adalah logis untuk mengasumsikan bahwa resume kreatif mega grafis adalah suatu keharusan bagi desainer web. Tidak ada cara yang lebih baik untuk menunjukkan bakat Anda selain menggabungkan daftar pekerjaan yang membosankan dengan gambaran yang cerah dan mudah diingat. Namun, ada kategori pekerja lepas yang resume infografisnya, meskipun tidak diperlukan, akan menjadi keuntungan besar, karena akan memungkinkan Anda menonjol dari semakin banyak pencari kerja untuk pekerjaan jarak jauh.

• Pengelola Konten yang perlu menunjukkan tingkat kemahiran dalam editor foto dan video, melek huruf dan pemahaman tentang konsep majikan masa depan;
• copywriter, yang wajib memukau dengan orisinalitas gaya dan kecerdasan teknis di bidang web dan teks penjualan;
• Administrator media sosial mereka yang ingin menunjukkan kepemilikan berbagai cara untuk menarik audiens target potensial;
• Manajer proyek internet. Posisi ini lebih bersifat administratif dan menyiratkan keterampilan organisasi, keterampilan komunikasi, dan pengetahuan dasar di bidang pembuatan konten, promosi SEO, strategi periklanan dan pemasaran;
• Pemasar dan Spesialis Lalu Lintas berkat infografis dan resume kreatif, mereka mendapat kesempatan untuk menunjukkan pencapaian mereka secara visual di pekerjaan mereka sebelumnya.

Benar, para freelancer ini umumnya tidak membutuhkan keterampilan desain dalam pekerjaannya. Jadi, jika Anda ingin mengesankan majikan, ada dua opsi yang tersisa: kuasai Photoshop atau pesan resume di bursa saham. Metode pertama memakan waktu, tetapi gratis, yang kedua menghemat waktu, tetapi membutuhkan biaya. Ada opsi ketiga, yang menengah - unduh contoh resume grafis dan sedikit perbaiki teks di Photoshop. Dan bakat desainer tidak diperlukan.

Di mana mengunduh contoh resume materi iklan

Dari pengalaman saya, Runet tidak menghasilkan sesuatu yang berguna untuk permintaan "unduh contoh resume grafis". Beberapa situs menawarkan untuk mengunduh templat dari situs hosting file, tetapi setelah 15 menit menderita karena penghitung waktu dan captcha, tautannya menjadi kosong.
Beberapa blog berbagi ulasan tentang layanan asing satu sama lain, seperti Visualize.me Kanada, resumup, atau DoYouBuzz Prancis. Tidak ada layanan yang mendukung bahasa Rusia, tetapi ini sepele. Secara acak, Anda mengisi kolom dengan harapan "memasukkan" semua ini ke dalam template yang indah dan mendapatkan file yang bagus di pdf atau setidaknya di word. Dan di garis akhir, ternyata dalam versi gratisnya, hanya satu topik sederhana yang tersedia untuk Anda (khususnya, di DoYouBuzz). Selain itu, mengunduh adalah opsi berbayar (mulai 40 € per menit). Dan itu hanya untuk satu resume.

Kecewa dengan kemurahan hati Runet, saya pergi menjelajahi borjuasi dengan permintaan "templat resume psd" dan dengan cepat menemukan 4 templat resume grafis yang sangat layak dan gratis dengan skema warna yang berbeda.

Opsi Resume Grafis #1 (4 skema warna)

Opsi Ringkasan Grafis #2

Opsi Resume Grafis #3

Opsi Resume Grafis #4 (4 skema warna)

Template menurut saya cukup ekspresif, tapi tidak terlalu catchy. Anda tidak perlu mendaftar atau memasukkan captcha untuk mengunduh contoh resume. Cukup klik tombolnya.)) Jika mau, Anda dapat "bermain dengan warna dan font", dan untuk mengedit teks, cukup aktifkan "lapisan". Satu atau dua jam dan resume kreatif profesional dengan infografis sudah siap.
Jadi unduh untuk kesehatan Anda dan semoga sukses dalam pencarian Anda untuk majikan yang murah hati)).

P.S. Jika Anda mencari opsi yang lebih sederhana dan tradisional, Secara visual tidak lebih buruk dan tidak perlu Photoshop.

Informasi lebih berguna tentang kerja jarak jauh: