penulis buku David Novak dalam mencari pekerjaan, dia tidak mengirimkan resume standar, tetapi brosur dengan puisi komposisinya sendiri tentang mengapa dia harus dipekerjakan untuk posisi yang kosong. Kemudian dia mendapat pekerjaan di PepsiCo, bekerja selama sebelas tahun di berbagai posisi dan yakin dia akan tumbuh seperti itu sampai pensiun. Tapi suatu hari yang cerah...

Tidak, jangan berpikir bahwa ini adalah kisah Hollywood tentang seorang pecundang yang menarik perhatian para dewa dan ditugaskan untuk eksperimen demi presiden sebuah perusahaan. Tentu saja, ketika karyawan PepsiCo mengetahui bahwa manajemen memutuskan untuk memisahkan bisnis restoran induk ke dalam struktur terpisah, mereka tidak tahu siapa yang akan dipercayakan manajemennya, namun, David Novak, yang ditunjuk untuk jabatan ini, masih belum tahu. dipilih secara kebetulan - beberapa dia pasti punya pengalaman. Ini masalah lain untuk beralih dari pemasar besar langsung ke direktur jenderal - ke posisi ketua dewan direksi dan CEO Yum! Brands (rantai restoran terbesar di dunia - 35.000 restoran di seluruh dunia, merek KFC, Pizza Hut, Taco bel, dll).

Jelas bahwa mendapatkan janji tidak berarti menjadi bos - penting untuk bertahan dan menunjukkan kepada pemegang saham surgawi bahwa pilihan mereka adalah yang benar. Sebenarnya, buku ini persis tentang ini - apa yang harus dilakukan jika Anda tiba-tiba menjadi kepala perusahaan yang baru dibuat dengan omset sepuluh miliar dolar, bagaimana menggunakan semua pengalaman Anda sendiri dan orang lain, memproses longsoran informasi baru secara berurutan tidak hanya untuk tetap di kursi Anda, tetapi dan membangun bisnis yang benar-benar indah.

“Apa yang ingin saya capai dengan buku saya adalah membantu orang lain mewujudkan ambisi mereka, terlepas dari arah karir mereka, dengan menunjukkan melalui contoh saya sendiri bagaimana saya berhasil mewujudkan ambisi saya,” kata penulis itu sendiri. Semuanya relatif dalam bisnis. Untuk siapa pun Anda bekerja, selalu lihat rekan kerja Anda dalam posisi dan status dan nilai sendiri apakah mereka lebih unggul dari Anda dalam hal apa pun. Jika Anda kompetitif seperti saya, bekerja keras untuk menjadi lebih baik dari mereka. Dan ketika Anda berhasil, Anda akan melihat atasan Anda dan berpikir: “Apa yang ada dalam dirinya yang tidak ada dalam diri saya? “Dan kemudian Anda mulai bekerja untuk menjadi lebih baik darinya. Itu selalu membantu saya maju dalam karir saya."

Tidak seperti banyak memoar pemodal atau industrialis lainnya, buku ini sangat berharga karena "kedekatannya dengan orang-orang" - bagaimanapun juga, bistro jalanan, tidak seperti bisnis lainnya, terhubung dengan orang biasa, baik pelanggan maupun mereka yang berdiri di konter. Selain itu, pemilik setiap poin individu adalah perusahaan franchisee kecil. Dapatkah Anda membayangkan banyak pertanyaan yang harus dipecahkan oleh bos baru itu, dan betapa rumitnya hubungan yang harus dipecahkan? Dia membentuk dewan koki dan mencicipi ayam goreng dengan mereka dan memilih resep, memikirkan layanan dan membangun sistem hubungan dengan mitra waralaba. Perusahaan KFC atau Pizza Hut ada selama bertahun-tahun sebelum bergabung di bawah Yum!Brands.

David Novak berhasil mengguncang sistem lama dan membawa perusahaan ke tingkat omset dan keuntungan yang berbeda. Siapa pun yang pernah makan, misalnya di KFC, bisa mendapatkan gambaran tentang pencapaiannya. Dan dengan sendirinya, pembukaan bistro baru di seluruh dunia sudah menunjukkan keberhasilan bisnis. Buku ini ditulis dalam bahasa manusia biasa, tanpa istilah khusus dan kepandaian khusus. Semua masalah yang dijelaskan dapat dipahami dengan jelas oleh siapa saja yang pernah menghadapi manajemen di tingkat mana pun. Setelah membacanya, masuk akal untuk berpikir, tetapi jika Anda diangkat menjadi bos besok, apakah Anda akan berhasil?

NOVAK

1. Prevalensi nama keluarga dijelaskan oleh fakta bahwa di masa lalu setiap pendatang baru, orang asing, pendatang baru disebut pemula. Definisi ini dengan cepat menjadi nama panggilan permanen dan diteruskan ke keturunan dalam bentuk nama keluarga. Bukan kebetulan bahwa dalam buku-buku sensus kuno, catatan beberapa orang yang dijuluki Novik ditandai "lorong" (yaitu, orang asing). (F).
2. Novik - seorang pejuang muda. Seorang pemula bisa mendapatkan nama keluarga seperti itu.
Novik adalah Polandia dan Novak adalah Ceko.
Dari penambahan pengunjung. Di Al. Tolstoy, tampaknya, dalam "The Tale of Troubled Times", tertulis bahwa nama Novik diberikan kepada seorang bangsawan muda yang pertama kali memasuki dinas kerajaan. Artinya, sesuatu seperti pangkat perwira pertama. Bahkan ada kapal penjelajah legendaris "Novik". Tentang saya: Vlad Novikov

(Sumber: Kamus Nama Keluarga Rusia. ("Onomastikon"))

David

Craig Ashley David ( Craig Ashley David, lahir , ) adalah penyanyi dan penulis lagu Inggris.

Craig David mulai bermain musik sejak usia dini. Pelajaran gitar pertamanya diberikan kepadanya oleh ayahnya, yang sendiri belajar musik dan bermain di grup musik bernama Eboney Rockers. Sudah remaja, Craig mulai membuat lagu sendiri, dan pada usia 14 tahun ia menjadi DJ di stasiun radio bajak laut. Pada saat yang sama, ia bermain di klub lokal. Keberhasilan penting pertama Craig adalah memenangkan kompetisi nasional dengan "I'm Ready".

Setelah itu, Craig mulai bekerja dengan Mark Hill dari duo Artful Dodger. Craig berkontribusi pada album duo, termasuk singel sukses "Rewind". Kemudian, Mark Hill membantunya merekam album solo, Born To Do It, yang dirilis pada tahun 2000. Sudah single pertama dari album ini, "Fill Me In", membuat Craig David musisi Inggris termuda yang menduduki tempat pertama.

“Sekali seumur hidup, takdir mengetuk pintu setiap orang. Tetapi seringkali yang ini duduk di kedai tetangga dan tidak mendengar ketukan.

Ketika karyawan PepsiCo mengetahui bahwa manajemen memutuskan untuk memisahkan bisnis restoran induk menjadi perusahaan terpisah, mereka tidak tahu siapa yang akan dipercayakan untuk mengelolanya. Dan mereka tentu tidak menyangka bahwa orang ini akan menjadi rekan mereka David Novak. Namun, karena David sendiri tidak menganggap ini ...

Buku ini tentang apa yang harus dilakukan jika Anda tiba-tiba menjadi kepala perusahaan yang baru dibuat dengan omset sepuluh miliar dolar. Tentang bagaimana menggunakan semua pengalaman hidup Anda dan longsoran informasi baru, agar tidak hanya "tidak terbakar" di tempat baru, tetapi juga untuk mengubah setengah kerajaan yang telah jatuh pada Anda menjadi kerajaan yang kuat.

Dan sedikit tentang apa yang harus dilakukan SEBELUM Anda, jika ada kesempatan, menjadi kepala perusahaan.

Chip buku

Jika Anda berpikir tidak ada cerita Cinderella dalam bisnis, Anda salah. Mereka terjadi. Benar, dalam dongeng bisnis, Cinderella dan peri yang baik adalah pahlawan yang sama.

Dari penulis

"Tidak ada yang tahu sebelumnya apa yang dia mampu"
“Apa yang ingin saya capai dengan buku ini adalah membantu orang lain mewujudkan ambisi mereka, terlepas dari arah karir mereka, dengan menunjukkan melalui contoh saya sendiri bagaimana saya berhasil mewujudkan ambisi saya.” “Dalam bisnis, semuanya relatif. Siapapun Anda bekerja, selalu lihat rekan kerja Anda dalam posisi dan status dan menilai sendiri apakah mereka lebih unggul dari Anda dalam hal apapun. Jika Anda kompetitif seperti saya, bekerja keras untuk menjadi lebih baik dari mereka. Dan ketika Anda berhasil, Anda akan melihat atasan Anda dan berpikir: “Apa yang ada dalam dirinya yang tidak ada dalam diri saya? “Dan kemudian Anda mulai bekerja untuk menjadi lebih baik darinya. Itu selalu membantu saya maju dalam karir saya." "Ada perbedaan besar antara apa yang Anda ketahui dan apa yang Anda lakukan"