Cabang baru psikologi sosial - gender, mempertimbangkan interaksi jenis kelamin, kesamaan mereka, perilaku tertentu dalam masyarakat, dan beberapa masalah lainnya. Perbedaan anatomis antara orang-orang tidak berperan di sini. Arah ini membantu untuk lebih memahami psikologi pria dan wanita dan hubungan yang muncul di antara mereka.

Apa yang dimaksud dengan jenis kelamin?

Istilah tersebut berasal dari bahasa Inggris. jenis kelamin - "jenis kelamin", "genus". Itu mulai digunakan pada 1950-an oleh seksolog Amerika John Money. Konsep gender dalam psikologi mencirikan gagasan sosial tentang perempuan dan laki-laki, seperangkat kualitas yang ditunjukkan seseorang saat berada di masyarakat. Anda dapat memiliki jenis kelamin pria dan wanita, tetapi ini bukan batasannya. Misalnya, di Thailand, ada lima jenis gender: heteroseksual, homoseksual, jenis kelamin ketiga yang disebut katoy, dan dua jenis wanita homoseksual, yang dibedakan berdasarkan feminitas dan maskulinitas. Gender dan jenis kelamin biologis mungkin tidak cocok.

Jenis kelamin dan jenis kelamin

Kedua konsep ini mencirikan pembagian semua orang menjadi dua kelompok: pria dan wanita. Dalam terjemahan literal, istilahnya sama dan terkadang digunakan sebagai sinonim. Namun, pada awalnya konsep-konsep ini bertentangan satu sama lain. Perbedaan antara jenis kelamin dan gender adalah sebagai berikut: yang pertama mengacu pada biologis, dan yang kedua mengacu pada pembagian sosial orang. Jika jenis kelamin seseorang ditentukan bahkan sebelum kelahirannya sesuai dengan fitur anatomi dan sama sekali tidak bergantung pada lingkungan dan budaya, maka gender - gender sosial - dikaitkan dengan seluruh sistem gagasan tentang perilaku dalam masyarakat.

Identitas Gender

Sebagai hasil dari komunikasi dengan orang lain dan pendidikan, seseorang menyadari miliknya ke dalam kelompok tertentu. Kemudian kita bisa berbicara tentang identitas gender. Pada usia dua atau tiga tahun, anak menyadari apakah dia perempuan atau laki-laki, mulai berperilaku sesuai, mengenakan pakaian yang "benar" sesuai dengan standarnya, dan seterusnya. Muncul kesadaran bahwa gender bersifat permanen dan tidak dapat berubah seiring waktu. Gender selalu menjadi pilihan, benar atau salah.

Gender adalah makna sadar gender dan perkembangan selanjutnya dari perilaku yang diharapkan dari seseorang dalam masyarakat. Konsep inilah, dan bukan gender, yang menentukan karakteristik psikologis, kemampuan, kualitas, aktivitas. Semua aspek tersebut diatur melalui norma hukum dan etika, tradisi, adat istiadat, sistem pendidikan.

Perkembangan Gender

Dalam psikologi gender, ada dua bidang: psikologi seks dan perkembangan kepribadian. Aspek ini ditentukan oleh jenis kelamin individu. Dalam perkembangan kepribadian seseorang, lingkungan terdekatnya (orang tua, saudara, pendidik, teman) terlibat secara langsung. Anak mencoba peran gender, belajar menjadi lebih feminin atau maskulin, belajar dari contoh orang dewasa bagaimana berkomunikasi dengan lawan jenis. Pada seseorang, ciri-ciri kedua jenis kelamin dapat memanifestasikan dirinya ke tingkat yang berbeda-beda.

Gender dalam psikologi merupakan dimensi fundamental yang menjadi ciri hubungan sosial. Namun selain elemen stabil, ada juga elemen yang dapat diubah. Untuk generasi yang berbeda, strata sosial, kelompok agama, etnis dan budaya, gagasan tentang peran laki-laki dan perempuan mungkin berbeda. Aturan dan norma formal dan informal yang ada dalam masyarakat berubah seiring waktu.

Psikologi hubungan gender dalam keluarga

Psikologi gender memberikan perhatian besar pada studi tentang hubungan antara kelompok gender dan subjek heteroseksual. Dia menganggap aspek kehidupan yang begitu penting sebagai institusi pernikahan dan keluarga. Psikologi hubungan gender dalam keluarga mengidentifikasi pola perilaku:

1. Kemitraan, di mana semua tanggung jawab dalam keluarga tidak memiliki pembagian yang ketat, pasangan membaginya secara merata, keputusan juga dibuat bersama.
2. Dominan-dependen, di mana salah satu pasangan memainkan peran dominan, membuat keputusan dalam urusan rumah tangga. Paling sering, peran ini diberikan kepada istri.

Masalah gender

Perbedaan perilaku orang yang berbeda jenis kelamin dapat menimbulkan kontradiksi, baik intrapersonal maupun interpersonal dan antarkelompok. Stereotip gender adalah pola perilaku mapan yang mendistorsi pendapat tentang kedua jenis kelamin. Mereka mendorong orang ke dalam kerangka aturan yang sempit dan memaksakan model perilaku tertentu, menciptakan landasan bagi diskriminasi dan terkait erat dengannya. Ini menunggu masalah tertentu, yang meliputi gender:

• ketidaksetaraan (peluang yang berbeda dalam masyarakat untuk kelompok yang berbeda);
• stres peran gender (kesulitan dalam mempertahankan peran yang ditentukan);
• stereotip;
• diskriminasi.

Konflik gender

Orang mempersepsikan nilai dan peran gender secara berbeda. Ketika kepentingan pribadi berbenturan dengan norma-norma yang diterima, perselisihan serius muncul. Seseorang tidak mau atau tidak bisa mematuhi sikap yang didikte oleh masyarakat dan perilaku gender. Dalam pengertian umum, psikologi menganggap konflik gender sebagai sosial. Mereka didasarkan pada perjuangan untuk kepentingan mereka sendiri. Dari sudut pandang hubungan interpersonal yang lebih sempit, konflik adalah bentrokan antar manusia. Yang paling umum dari mereka terjadi di lingkungan keluarga dan profesional.

Diskriminasi gender

Salah satu masalah paling akut dari hubungan gender dikenal sebagai seksisme. Dalam hal ini, satu jenis kelamin lebih disukai daripada yang lain. Ada disparitas gender. Diskriminasi dalam perburuhan, hukum, keluarga dan bidang lainnya dapat dialami oleh perwakilan dari kedua jenis kelamin, meskipun paling sering mereka berbicara tentang pelanggaran hak-hak perempuan. Upaya untuk mencapai kesetaraan dengan "seks yang lebih kuat" memunculkan yang namanya feminisme.

Bentuk seksisme ini terbuka, tetapi paling sering terselubung, karena manifestasinya yang jelas penuh dengan konsekuensi baik di ranah politik maupun di ranah publik. Bentuk laten dapat berupa:

• menelantarkan;
• penghinaan;
• bias;
• berbagai manifestasi negatif tentang orang-orang dari lawan jenis.

kekerasan gender

Ketidaksetaraan dan diskriminasi gender menjadi dasar konflik ketika seseorang melakukan tindakan kekerasan terhadap lawan jenis. Kekerasan gender merupakan upaya untuk menunjukkan superioritas seksual seseorang. Empat jenis kekerasan tersebut diakui: fisik, psikologis, seksual dan ekonomi. Satu - perampas gender - mencoba merebut kekuasaan dengan paksa. Paling sering, seorang pria bertindak sebagai lalim, karena dalam masyarakat modern dominasi wanita tidak diproklamirkan.

Psikologi gender adalah bidang pengetahuan ilmiah yang masih muda. Penelitian psikologis di bidang ini berfokus pada studi tentang karakteristik pribadi kedua jenis kelamin. Prestasi utama dari ilmu ini adalah studi tentang taktik dan strategi perilaku dalam mengatasi. Jadi, misalnya, seorang wanita bisa dan harus sukses dalam bisnis, dan seorang pria di bidang keluarga. Bukan fitur anatomis, tetapi kepatuhan terhadap peran gender yang ditentukan dan keberhasilan mengatasi masalah dan konflik yang muncul memungkinkan untuk disebut pria atau wanita.

Diskriminasi gender (baik terbuka maupun terselubung), yang sering dihadapi wanita di tempat kerja, secara signifikan meracuni hidup mereka, menyebabkan ketidaknyamanan psikologis, dan bahkan dapat berdampak negatif pada kesehatan mereka, menyebabkan situasi stres yang konstan. Hal ini ditemukan oleh para ilmuwan dari University of Melbourne dan Indiana University.

Seksisme penuh dengan stres

Pakar Australia menganalisis hasil dari 88 studi independen yang melibatkan 73.877 wanita pekerja. Jenis kelamin yang adil ditanya apakah ada seksisme dalam hubungan mereka dengan rekan laki-laki. Banyak dari mereka mengatakan bahwa rekan kerja laki-laki membuat lelucon dan komentar seksis tentang mereka, atau mengabaikannya ketika berurusan dengan beberapa masalah penting.

Biasanya, wanita yang bekerja di lingkungan yang didominasi pria seperti agen militer, perusahaan keuangan, dan firma hukum lebih tidak puas dengan atasan mereka daripada rekan lawan jenis mereka.

Pada gilirannya, para peneliti Amerika menemukan bahwa perwakilan dari profesi "pria" menderita stres kronis, yang meningkatkan risiko berbagai penyakit.

sabotase gender

Seringkali, pria menganggap rekan kerja wanita lebih tepat sebagai wanita, dan bukan sebagai rekan kerja yang setara. Oleh karena itu, mereka dapat memberikan "pujian" yang sesuai, terkadang dengan sangat jujur. Pelecehan seksual terbuka juga dimungkinkan. Tetapi yang lebih buruk, menurut perempuan, adalah diskriminasi gender.

Jadi, dalam beberapa kelompok, perempuan berusaha untuk tidak mempercayakan hal-hal penting, tidak membicarakan masalah penting dengan mereka. Terkadang rekan kerja pria tidak memperhatikan mereka, mereka tidak menerima mereka di perusahaan mereka, mereka dapat menghindari menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan pekerjaan, memberikan informasi yang salah, mengganti dengan segala cara yang mungkin - dan semua hanya karena mereka berpikir bahwa dalam tim ini ada bukanlah tempat "wanita".

Seorang wanita mungkin tidak dimaafkan atas kesalahan yang dimaafkan oleh pria. Kekeliruan sekecil apa pun dijelaskan oleh esensi femininnya. Banyak pria percaya bahwa seorang wanita tidak dapat menjadi pengacara, ekonom, politisi, ilmuwan, jurnalis, dan sebagainya yang lengkap, meskipun ada banyak perwakilan dari jenis kelamin yang lebih lemah di bidang ini.

Hal-hal lain dianggap sama, seorang pria lebih mungkin untuk mendapatkan promosi daripada seorang wanita hanya karena jenis kelaminnya. Kualitas profesional wanita kurang lebih adil di perusahaan di mana kedua jenis kelamin kira-kira sama atau didominasi wanita, serta di area di mana secara tradisional ada banyak wanita - pedagogi, kedokteran, perdagangan, akuntansi ...

Bagaimana cara menetralisir seksis?

Mari kita bicara tentang bagaimana berperilaku dalam situasi di mana Anda jelas mengalami diskriminasi seksual.

Situasi yang paling umum: Anda dicela karena "logika wanita". Jawab dengan tenang bahwa otak wanita tentu saja berbeda dengan otak pria. Semua orang tahu bahwa pria berpikir secara logis dan rasional, sedangkan wanita lebih emosional dan cenderung mengandalkan intuisi. Ini bawaan dan tidak ada hubungannya dengan kualitas moral Anda.

Lumayan untuk persiapan membaca beberapa buku tentang psikologi pria dan wanita. Kemudian Anda dapat memamerkan pengetahuan Anda tentang istilah-istilah khusus. Pria itu setidaknya akan bingung dan lain kali dia akan berpikir dengan hati-hati sebelum membuat pernyataan seperti itu.

Saat melamar pekerjaan, apakah Anda mengisyaratkan bahwa Anda tidak akan cocok dengan mereka karena Anda seorang wanita? Atau karena alasan yang sama mereka ditolak promosi? Cobalah untuk memberi tahu atasan Anda tentang proposal rasionalisasi Anda, berikan dia rencana bisnis secara tertulis - dengan kata lain, buktikan bahwa Anda tahu cara bekerja!

Kesalahan banyak gadis dan wanita adalah bahwa mereka secara tidak sadar berharap bahwa mereka akan diberi "diskon" karena jenis kelamin mereka. Misalnya, pergi ke wawancara dengan majikan laki-laki, mereka mencoba untuk terlihat seksi, berharap bos akan jatuh cinta pada pesona feminin mereka.

Jangan kaget jika alih-alih dipekerjakan, mereka membuatkan Anda lamaran intim! Tidak puas? Jangan main mata dengan lawan bicara Anda, berbicara dengan pijakan yang sama, serius dan bisnis - dan kemudian peluang Anda akan meningkat.

Ingat: jika pacaran seorang pria (misalnya, bos Anda) tidak menyenangkan bagi Anda, maka Anda tidak boleh menanggungnya. Terkadang cukup dengan menjelaskan dengan lembut bahwa Anda tidak akan tahan dengan keadaan ini. Apakah dia meletakkan tangannya di paha Anda? Diam-diam menghapusnya. Mengundang Anda untuk duduk di kafe setelah bekerja? Jelaskan bahwa Anda sedang sibuk.

Jika seorang pria dengan jelas membuat Anda mengerti tentang niatnya, maka langsung katakan bahwa perselingkuhan dengannya tidak termasuk dalam rencana Anda. Tentu saja, Anda berisiko dipecat, tetapi, seperti yang ditunjukkan oleh praktik, kasus seperti itu tidak sering terjadi.

Pendekatan gender berbeda karena berfokus pada perempuan dan laki-laki, dan bukan pada perempuan secara khusus. Sekretaris Pers: Tidak, itu waria. Namun, pendapat seorang wanita praktis tidak diperhitungkan dalam proses pengambilan keputusan strategis. Saya menganggap perempuan sebagai mahkota ciptaan, dan laki-laki sebagai perampas gender. Tempat sentral dalam studi gender ditempati oleh masalah ketidaksetaraan sosial antara laki-laki dan perempuan.

Konsep "gender" memasuki sains pasca-Soviet pada pergantian 1980-an dan 1990-an dengan pembentukan bidang ilmiah studi gender. Namun, dalam banyak konteks lain, termasuk beberapa cabang ilmu sosial, istilah "gender" dan "gender" terus digunakan secara bergantian.

Pada saat yang sama, para pendukung konstruktivisme sosial juga mengkritik teori-teori sosiologi tradisional berdasarkan hal yang sama. kewajaran dan determinisme biologis yang melekat.

Kontribusi kunci untuk ide-ide modern telah dibuat oleh studi konstruksi sosial seks biologis. Dalam ilmu pasca-Soviet, studi gender mulai berkembang selama Perestroika seiring dengan gerakan perempuan independen. Studi gender pasca-Soviet pada awalnya mengacu pada teori feminis Barat dan berbagi fokus politik mereka pada perubahan tatanan sosial. Bidang ilmiah ini disebut "feminologi" atau "studi gender"; ahli teori gender kadang-kadang menyebutnya sebagai "studi gender palsu".

Konsep gender memiliki akar yang dalam dan dirasakan secara berbeda baik dalam setiap budaya maupun budaya yang berbeda, dan konsep ini berubah seiring waktu. Namun, dalam semua budaya, gender menentukan tingkat kekuasaan dan sumber daya yang diberikan kepada perempuan dan laki-laki.

Peran gender adalah perilaku, tugas dan tanggung jawab yang masyarakat anggap pantas untuk laki-laki, perempuan, anak laki-laki dan perempuan. Perempuan pedesaan jarang berpartisipasi dalam konsultasi proyek-proyek pembangunan yang dapat meningkatkan produktivitas dan pendapatan laki-laki, tetapi pada saat yang sama meningkatkan beban kerja mereka.

Kementerian yang bertanggung jawab atas pembangunan pedesaan harus meningkatkan keseimbangan gender antara staf teknis dan manajerial, terutama dalam kegiatan yang berkaitan dengan transfer pengetahuan. FAO bekerja menuju keseimbangan gender dengan merekrut perempuan ke posisi di bidang penting dari proyek pembangunannya. Pengarusutamaan gender didefinisikan di PBB sebagai proses penilaian implikasi bagi perempuan dan laki-laki dari setiap tindakan yang direncanakan di semua bidang dan di semua tingkatan.

Dalam kerangka strategis barunya, FAO telah menetapkan tujuan untuk mengarusutamakan isu-isu gender sebagai bagian utama dari kebijakan dan program pembangunannya. Hukum Gender, Jesse Russell. Buku ini akan diproduksi sesuai pesanan Anda dengan menggunakan teknologi Print-on-Demand. Hal ini ditemukan oleh para ilmuwan dari University of Melbourne dan Indiana University.

Ini bawaan dan tidak ada hubungannya dengan kualitas moral Anda. Pria itu setidaknya akan bingung dan lain kali dia akan berpikir dengan hati-hati sebelum membuat pernyataan seperti itu. Bagaimana menjadi: kesederhanaan, ketulusan - banyak penguasa yang sah; coquetry, kemunafikan dan kemunafikan adalah banyak perampas, yaitu penguasa palsu.

Pernikahan sesama jenis hanya dapat mengancam peran gender jika semua orang tiba-tiba menjadi gay

Dalam beberapa kasus, data yang dipublikasikan di situs ini mungkin berbeda dari data yang terkandung dalam sumbernya. Portal ini tidak hanya memiliki umpan berita, yang, bagaimanapun, tidak mengejutkan. Ini adalah "Game online" dan "Video". Inilah yang sudah lama hilang dari warga Astrakhan. Aspek gender: praktik aplikasi. Kesetaraan gender menyiratkan kepemilikan yang sama oleh perempuan dan laki-laki atas barang, peluang, sumber daya, dan penghargaan yang bernilai sosial.

Namun, itu selalu dan tetap ambigu. Perempuan memainkan peran utama dalam pengumpulan, pengiriman, penggunaan dan pengelolaan sumber daya air. Salah satu argumen favorit mereka yang menentang pernikahan sesama jenis adalah gagasan bahwa pernikahan adalah lambang sifat komplementer antara pria dan wanita.

Pada saat yang sama, kebingungan konsep-konsep ini tidak hanya bersifat analitis, tetapi juga signifikansi politik. Diskriminasi dapat meningkat menjadi kekerasan berbasis gender, terutama dalam situasi darurat ketika perempuan terisolasi dan rentan. Meskipun banyak sumber mendefinisikan gender sebagai "seks sosial", pemahaman ini dianggap ketinggalan zaman dalam studi feminis dan gender kontemporer.

Kebetulan dalam pertengkaran satu orang menyebut orang lain perampas, tidak tahu arti kata ini. Mari kita cari tahu apa arti kata ini. Siapa perampas?

Apa itu perampasan?

Padahal, perebutan kekuasaan adalah perebutan kekuasaan melalui kekerasan. Hal itu tentu disertai dengan pelanggaran hukum. Ini juga digunakan untuk merujuk pada penyalahgunaan wewenang.

Kata itu sendiri memiliki akar bahasa Latin, yang berarti "penguasaan". Dengan demikian, arti kata "perampas" dapat diartikan sebagai "memiliki sesuatu".

Perebutan kekuasaan dapat dilakukan oleh satu orang atau kelompok. Ini juga dapat mencakup pemilihan yang diadakan dengan pelanggaran berat dan pemalsuan hasil. Melebihi kekuasaan, serta penyalahgunaannya, adalah manifestasi khusus dari perebutan kekuasaan. Dengan demikian, perampas adalah orang yang melakukan tindakan yang disebutkan di atas. Hasil dari penangkapan tersebut adalah perluasan kekuasaannya kepada orang lain dan kemampuan untuk mengontrol tindakan semua bawahannya.

Penjajah yang dikenal

Di antara penjajah paling terkenal, orang dapat mencatat siapa komandan dan diktator, Octavianus Augustus - pendiri Kekaisaran Romawi, Napoleon yang legendaris. Perampas domestik adalah Stalin dan Lenin.

Sejumlah besar contoh dapat disebutkan, karena ada cukup banyak individu dalam sejarah yang tergoda untuk naik takhta dan mengambilnya. Nah, jika kita berbicara tentang sistem pemilu, maka di banyak negara, warga bisa bercerita tentang penipuan.

Karakteristik

Sangat sering, seorang perampas adalah orang yang kepadanya sifat-sifat karakter seperti dendam dan arogansi, kekerasan dan kekejaman, kesombongan dan intrik, nafsu akan kekuasaan dan ambisi dikaitkan. Daftar ini dapat dilanjutkan untuk waktu yang lama. Dalam beberapa kasus, diberkahi dengan kualitas seperti itu melebih-lebihkan keadaan sebenarnya, tetapi terkadang itu benar. Lagi pula, seseorang yang merebut kekuasaan dengan paksa bukanlah orang yang rendah hati. Tidak heran mereka mengatakan bahwa mereka tidak akan pernah berjuang untuk kekuasaan. Organisasi spiritual perampas kekuasaan tidak akan halus.

Umat ​​manusia mengenal banyak perampas yang benar-benar berbeda satu sama lain. Beberapa bijaksana, beberapa licik. Beberapa menarik, sementara yang lain tidak berguna. Tetapi satu hal dapat dikatakan dengan pasti: perampas adalah orang yang tidak fleksibel.

Ada sesuatu dalam diri mereka masing-masing yang mendorong mereka untuk membuat keputusan dan bertindak dengan kekerasan.

Perampasan gender

Tapi apa yang dikatakan di awal, ketika satu orang menyebut orang lain perampas, lebih sering merujuk secara khusus pada perampasan gender. Ini biasanya terjadi dalam keluarga di mana suami percaya bahwa mereka memiliki semacam keunggulan atas istri mereka. Mereka percaya bahwa laki-laki lebih tinggi dalam hierarki, dan perempuan harus mematuhi mereka. Masalah ini sangat relevan di negara-negara dengan patriarki. Namun saat ini ada gerakan feminis yang tersebar luas yang secara aktif memerangi hal ini.

Hasil

Jadi, kami menemukan siapa perampasnya. Ini adalah orang yang telah merebut kekuasaan politik dengan kekerasan atau penipuan. Kekerasan paling sering digunakan untuk mempercepat proses pengambilalihan. Dengan demikian, kepribadian orang seperti itu dapat dicirikan oleh kecenderungan yang jelas untuk melakukan tindakan kekerasan.

Umat ​​manusia telah lama melewati waktu ketika metode berkuasa ini cukup umum. Ini kurang umum hari ini. Tapi masih ada penipuan dan pemalsuan. Tetap diharapkan bahwa semuanya akan berubah sehingga orang-orang berkuasa secara legal dan tanpa kekerasan.