Setiap orang diberkahi dengan karakter uniknya sendiri sejak lahir. Seorang anak dapat mewarisi sifat-sifat tertentu dari orang tuanya, beberapa menunjukkannya lebih luas, dan beberapa tidak terlihat seperti anggota keluarga sama sekali. Tetapi karakter bukanlah perilaku orang tua yang diproyeksikan ke anak, itu adalah fenomena mental yang lebih kompleks. Daftar positifnya sangat panjang. Dalam artikel ini kami akan mencoba menyoroti ciri-ciri karakter utama.

manusia?

Diterjemahkan dari bahasa Yunani, kata "karakter" berarti "ciri khas, tanda." Tergantung pada jenis organisasi psikologis mereka, orang menemukan belahan jiwa mereka, membangun hubungan, membangun seluruh hidup mereka. Karakter seseorang adalah seperangkat karakteristik mental yang unik, sifat-sifat kepribadian yang memainkan peran yang menentukan dalam berbagai aspek kehidupan seseorang dan diwujudkan melalui aktivitasnya.

Untuk memahami karakter individu, perlu menganalisis tindakannya secara masif. Penilaian tentang karakter bisa sangat subjektif, karena tidak setiap orang bertindak seperti yang dikatakan hatinya. Namun, adalah mungkin untuk mengidentifikasi ciri-ciri karakter stabil individu dengan mempelajari perilaku untuk waktu yang lama. Jika seseorang dalam situasi yang berbeda membuat keputusan yang sama, menarik kesimpulan yang sama dan menunjukkan reaksi yang sama, maka ini menunjukkan bahwa ia memiliki satu atau lain sifat. Misalnya, jika seseorang bertanggung jawab, maka perilakunya baik di tempat kerja maupun di rumah akan memenuhi kriteria ini. Jika seseorang pada dasarnya ceria, manifestasi kesedihan satu kali dengan latar belakang perilaku positif umum tidak akan menjadi sifat karakter yang terpisah.

pembentukan karakter

Proses pembentukan karakter dimulai pada anak usia dini, pada kontak sosial pertama anak dengan orang tuanya. Misalnya, cinta dan perwalian yang berlebihan nantinya bisa menjadi kunci karakteristik stabil jiwa manusia dan membuatnya bergantung atau manja. Itulah sebabnya banyak orang tua sangat memperhatikan pengasuhan karakter positif pada anak-anak. Mereka mendapatkan hewan peliharaan agar bayi dapat merasakan apa tanggung jawabnya, menginstruksikannya untuk melakukan pekerjaan kecil di sekitar rumah, mengajarinya untuk menyimpan mainannya dan menjelaskan bahwa tidak semua keinginan dan keinginan dapat dipenuhi.

Tahap selanjutnya adalah TK dan sekolah. Anak sudah memiliki ciri-ciri karakter utama, tetapi pada tahap ini mereka masih dapat diperbaiki: Anda dapat menyapih kepribadian kecil dari keserakahan, membantu menyingkirkan rasa malu yang berlebihan. Di masa depan, sebagai suatu peraturan, pembentukan dan perubahan karakter hanya dimungkinkan ketika bekerja dengan seorang psikolog.

Karakter atau temperamen?

Sangat sering kedua konsep ini bingung satu sama lain. Memang, baik karakter maupun temperamen membentuk perilaku manusia. Tetapi mereka pada dasarnya berbeda di alam. Karakter adalah daftar sifat mental yang diperoleh, sedangkan temperamen berasal dari biologis. Memiliki temperamen yang sama, orang dapat memiliki karakter yang sama sekali berbeda.

Ada 4 jenis temperamen: koleris impulsif dan tidak seimbang, apatis yang tidak tergesa-gesa dan tenang, optimistis dan optimis, dan melankolis yang rentan secara emosional. Pada saat yang sama, temperamen dapat menahan sifat karakter tertentu, dan sebaliknya, karakter dapat mengimbangi temperamen.

Misalnya, orang yang plegmatis dengan selera humor yang baik akan tetap pelit dalam menampilkan emosi, tetapi hal ini tidak akan menghalanginya untuk menunjukkan rasa humor, tertawa, dan bersenang-senang di masyarakat yang pantas.

Daftar kualitas positif seseorang

Daftar kualitas positif dan negatif seseorang sangat besar. Pada awalnya, semua definisi mengenai sifat dan hakikat seseorang, perilakunya bersifat subjektif. Dalam masyarakat, norma-norma tertentu telah ditetapkan yang memungkinkan untuk menentukan seberapa positif atau negatif sifat seseorang atau tindakannya itu. Namun, ada kualitas yang lebih tinggi dari seseorang yang menunjukkan kebajikan dan niat baiknya. Daftar mereka terlihat seperti ini:

• altruisme;
• menghormati orang yang lebih tua;
• kebaikan;
• pemenuhan janji;
• moral;
• tanggung jawab;
• loyalitas;
• kegigihan;
• moderasi;
• daya tanggap;
• kejujuran;
• kejujuran;
• ketidakpedulian dan lain-lain.

Kualitas-kualitas ini, bersama dengan turunannya, merupakan sifat dari keindahan sejati karakter seseorang. Mereka diletakkan dalam keluarga, dalam proses pengasuhan, anak-anak meniru perilaku orang tua mereka, dan karena itu orang yang berpendidikan akan memiliki semua kualitas tertinggi ini.

Daftar kualitas negatif seseorang

Daftar kualitas positif dan negatif seseorang dapat dibentuk untuk waktu yang lama, karena jumlahnya banyak. Menugaskan seseorang adanya kualitas karakter negatif berdasarkan tindakan atau tindakannya saja pada dasarnya salah. Anda tidak dapat menggantung label, bahkan yang paling sopan dan dapat benar-benar percaya bahwa mereka diberkahi dengan, katakanlah, keserakahan atau kesombongan. Namun, jika perilaku tersebut merupakan pola, maka kesimpulannya akan jelas.

Daftar sifat-sifat negatif, serta yang positif, sangat banyak. Yang paling dasar dan umum adalah sebagai berikut:

• kurangnya kemauan;
• ketidakbertanggungjawaban;
• bahaya;
• ketamakan;
• kekejaman;
• penipuan;
• kemunafikan;
• kebencian;
• egoisme;
• intoleransi;
• keserakahan dan lain-lain.

Kehadiran ciri-ciri karakter seperti itu dalam diri seseorang bukanlah diagnosis, mereka dapat dan harus ditangani bahkan pada usia dewasa, usia sadar, untuk memperbaiki perilaku.

Ciri-ciri karakter yang memanifestasikan dirinya dalam hubungannya dengan orang lain

Kami telah membentuk daftar kualitas positif dan negatif seseorang. Sekarang kita akan berbicara tentang sifat-sifat karakter yang memanifestasikan dirinya dalam hubungannya dengan orang lain. Faktanya adalah bahwa tergantung pada dalam kaitannya dengan siapa atau apa seseorang melakukan suatu tindakan atau tindakan, ciri individu tertentu dari tindakan itu terungkap. Dalam masyarakat, ia dapat menunjukkan kualitas-kualitas berikut:

• keramahan;
• daya tanggap;
• kerentanan terhadap suasana hati orang lain;
• kehormatan;
• kesombongan;
• egosentrisme;
• kekasaran;
• penutupan dan lain-lain.

Tentu saja, banyak tergantung pada kondisi di mana seseorang menemukan dirinya sendiri: bahkan orang yang paling terbuka dan mudah bergaul dapat mengalami masalah dalam berkomunikasi dengan orang yang ketat, tertutup, dan tidak berperasaan. Tetapi, sebagai suatu peraturan, orang-orang yang sopan, diberkahi dengan kualitas-kualitas positif, mudah beradaptasi dengan masyarakat dan menekan sifat-sifat negatif mereka.

Ciri-ciri karakter yang diwujudkan dalam pekerjaan

Membangun karir seseorang secara langsung tergantung pada kualitas karakternya. Bahkan orang yang paling berbakat dan berbakat pun bisa gagal karena mereka tidak cukup bertanggung jawab atas pekerjaan dan bakat mereka. Dengan demikian, mereka hanya merugikan diri mereka sendiri dan tidak memberikan diri mereka kesempatan untuk mencapai potensi penuh mereka.

Atau, sebaliknya, ada kasus-kasus ketika kurangnya bakat lebih dari sekadar dikompensasi oleh ketekunan khusus dalam pekerjaan. Orang yang bertanggung jawab dan akurat akan selalu berhasil. Berikut adalah daftar ciri-ciri utama tersebut:

• ketekunan;
• tanggung jawab;
• prakarsa;
• ketepatan;
• kecerobohan;
• kemalasan;
• kelalaian;
• pasif dan lain-lain.

Kedua kelompok karakter ini secara aktif bergema satu sama lain, karena aktivitas kerja dan komunikasi antara orang-orang terkait erat.

Ciri-ciri karakter yang memanifestasikan dirinya dalam hubungannya dengan diri sendiri

Ini adalah fitur yang menjadi ciri dalam kaitannya dengan dirinya sendiri, persepsi dirinya. Mereka terlihat seperti ini:

• perasaan harga diri atau superioritas;
• kehormatan;
• kesombongan;
• kritik diri;
• egosentrisme;
• cinta diri dan orang lain.

Ciri-ciri karakter yang memanifestasikan dirinya dalam kaitannya dengan hal-hal

Sikap terhadap hal-hal tidak mempengaruhi pembangunan ikatan sosial seseorang, tetapi menunjukkan dan mengungkapkan kualitas terbaik atau tidak menarik dari sifatnya. Ini adalah ciri-ciri seperti:

• ketepatan;
• penghematan;
• ketelitian;
• kecerobohan dan lain-lain.

Mentalitas, kualitas orang Rusia

Mentalitas adalah konsep yang sangat subjektif, dan didasarkan pada pemikiran stereotip. Namun, tidak dapat disangkal bahwa ciri-ciri tertentu melekat pada kebangsaan tertentu. Orang Rusia terkenal dengan keramahan dan keramahtamahannya, wataknya yang ceria. Jiwa Rusia dianggap misterius dan tidak dapat dipahami di seluruh dunia, karena orang Rusia tidak berbeda dalam rasionalitas dan logika tindakan mereka, mereka sering dipengaruhi oleh suasana hati mereka.

Fitur lain dari orang-orang Rusia adalah sentimentalitas. Orang Rusia langsung mengambil perasaan orang lain dan selalu siap untuk berbagi emosi dengannya, untuk mengulurkan tangan membantu. Mustahil untuk tidak menyebutkan sifat lain - kasih sayang. Secara historis, Rusia telah membantu tetangganya di semua perbatasan negara, dan hari ini hanya orang yang tidak berperasaan yang akan melewati kemalangan orang lain.

Ya Tuhanku Krishna! Saya menawarkan doa-doa saya. Tolong buat lebah pikiranku hanya merindukan nektar kaki teratai-Mu, tidak menginginkan yang lain.

Jutaan penyembah terus-menerus mengingat Krishna dan menyebut nama-Nya, tetapi mereka tidak pernah bosan. Bukan saja mereka tidak kehilangan minat untuk merenungkan Krishna dan menyebut nama suci-Nya, tetapi insentif baru terus muncul setiap saat untuk terus melakukannya. Karena Krishna memperbaharui selamanya.

Dan bukan hanya Krishna sendiri, tetapi juga pengetahuan yang diberikan oleh-Nya. Bhagavad Gita, yang diceritakan lima ribu tahun yang lalu, dibaca ulang oleh jutaan orang berulang kali, setiap kali menemukan sesuatu yang baru di dalamnya. Jadi, Krishna, dan nama, ketenaran, kualitas-Nya - singkatnya, segala sesuatu yang berhubungan dengan-Nya tidak pernah pudar.

Tuhan memiliki kualitas luar biasa yang tak terhitung jumlahnya, tetapi yang paling penting di antaranya,64 kualitas telah dijelaskan dalam buku Srila Rupa Gosvami Bhakti-rasamrta-bindhu. Kualitas-kualitas ini sangat menarik bagi makhluk hidup. Ketika kita melihat kualitas-kualitas ini dalam diri seseorang, kita menjadi sangat terikat pada orang itu.

Karakteristik pribadi Tuhan dapat dibagi menjadi dua kelompok. Kualitas tersembunyi milik yang satu, dan dimanifestasikan ke yang lain. Ketika Krishna ditutupi dengan pakaian, kualitas pribadi-Nya tidak terlihat oleh mata. Contoh karakteristik pribadi Krishna yang tersembunyi diberikan dalam Srimad-Bhagavatam sehubungan dengan dvaraka-lila (tinggalnya di Dvaraka sebagai raja). Kadang-kadang Lord Krishna menghibur dirinya sendiri dengan menyamar sebagai seorang wanita. Melihat Beliau dalam wujud ini, Uddhava berseru, “Sungguh menakjubkan bahwa saya merasakan kasih sayang yang sama untuk wanita ini seperti untuk Tuhan Krishna sendiri. Tampak bagi saya bahwa ini adalah Krishna yang menyamar sebagai seorang wanita!”

Seorang penyembah, melihat Tuhan dalam wujud pribadi Krishna, mulai mengucapkan keindahan tubuh-Nya: “Betapa agungnya bentuk pribadi Tuhan Krishna! Lehernya persis seperti cangkang! Matanya begitu indah sehingga seolah-olah bersaing dalam keindahan dengan bunga teratai. Tubuhnya dengan naungan gelap menyerupai pohon tamal. Helm dari rambut melindungi kepala-Nya. Di dada-Nya adalah tanda Srivatsa, dan di tangan-Nya Dia memegang keong. Kecantikan musuh setan Madhu begitu menawan sehingga Dia dapat memberi saya kebahagiaan transendental hanya dengan mengizinkan saya merenungkan kualitas transendental-Nya."

Setelah mempelajari berbagai kitab suci, Srila Rupa Gosvami memberikan daftar kualitas transendental Tuhan berikut ini: 1) Dia memiliki penampilan yang cantik; 2) semua tanda keberuntungan dapat ditemukan pada tubuh-Nya; 3) Penampilannya enak dipandang; 4) Dia memancarkan cahaya; 5) Dia kuat; 6) selamanya muda; 7) ahli bahasa yang luar biasa; 8) jujur; 9) teman yang menyenangkan; 10) fasih; 11) berpendidikan tinggi; 12) sangat masuk akal; 13) brilian; 14) artistik; 15) sangat cekatan; 16) terampil dalam bisnis; 17) bersyukur; 18) bersikeras; 19) sangat tahu bagaimana bertindak sesuai dengan waktu dan keadaan; 20) melihat segala sesuatu melalui prisma Veda (kitab suci yang berwenang); 21) bersih; 22) memiliki dirinya sendiri; 23) menentukan; 24) sabar; 25) merendahkan; 26) tidak bisa ditembus; 27) mandiri; 28) tidak memihak; 29) murah hati; 30) keagamaan; 31) berani; 32) penyayang; 33) hormat; 34) sopan; 35) kita bertahan; 36) pemalu; 37) pelindung jiwa yang berserah diri kepada-Nya; 38) senang; 39) baik kepada para penyembah-Nya; 40) Dia dibimbing oleh cinta; 41) Dia baik-baik saja; 42) yang paling kuat; 43) yang paling terkenal; 44) favorit semua orang; 45) kecanduan penyembah-Nya; 46) sangat menarik bagi semua wanita; 47) objek pemujaan universal; 48) memiliki semua kekayaan; 49) dihormati oleh semua orang; 50) penguasa tertinggi. Kepribadian Tuhan Yang Maha Esa memiliki semua lima puluh kualitas transendental secara keseluruhan, sedalam samudra. Dengan kata lain, sejauh mana kualitas-kualitas ini terwujud dalam diri-Nya tidak dapat dipahami.

Sebagai bagian tak terpisahkan dari Tuhan Yang Maha Esa, makhluk hidup individu juga dapat menunjukkan semua kualitas ini sampai batas tertentu ketika mereka menjadi penyembah murni-Nya. Dengan kata lain, para penyembah mungkin memiliki beberapa tingkat kualitas transendental ini, tetapi kualitas-kualitas ini sepenuhnya hanya ada dalam Kepribadian Tuhan Yang Maha Esa.

Selain itu, ada kualitas transendental lain yang dijelaskan dalam Padma Purana oleh Dewa Siwa untuk istrinya Parvati dan dalam Canto Pertama Srimad-Bhagavatam - dalam percakapan antara dewi Bumi dan raja agama, Yamaraja. Dikatakan: “Mereka yang ingin menjadi hebat harus menghiasi kualitas-kualitas berikut: kejujuran, kemurnian, belas kasihan, ketekunan, pelepasan, ketenangan, kesederhanaan, pengendalian diri, ketenangan, pertapaan, ketidakberpihakan, ketahanan, ketenangan, pembelajaran, pengetahuan, ketidakmelekatan, kekayaan, keberanian, kemampuan untuk mempengaruhi orang, kekuatan, ingatan yang baik, kemandirian, kebijaksanaan, cahaya, kesabaran, sifat baik, kecerdikan, kesopanan, sopan santun, tekad, pengetahuan, sikap bertanggung jawab terhadap tugas seseorang, memiliki segala sesuatu yang membawa kesenangan, keseriusan , ketabahan, pengabdian, kemuliaan, penghormatan, dan tidak adanya keegoisan yang palsu.” Mereka yang ingin menjadi jiwa yang agung harus memiliki semua kualitas ini, jadi tidak diragukan lagi bahwa jiwa tertinggi, Sri Krsna, juga memilikinya.

Selain lima puluh yang disebutkan di atas, Sri Krishna memiliki lima kualitas transendental lagi, yang kadang-kadang sebagian hadir dalam kepribadian seperti Dewa Brahma atau Dewa Siwa: 51) Dia tidak berubah; 52) mahatahu; 53) diperbarui selamanya; 54) sach-chid-ananda (memiliki tubuh bahagia abadi); 55) memiliki semua kesempurnaan mistik.

Selain itu, Krishna memiliki lima kualitas lagi yang dimanifestasikan dalam tubuh Narayana: 56) Dia memiliki energi yang tak terbayangkan; 57) alam semesta yang tak terhitung banyaknya memancar dari tubuh-Nya; 58) Dia adalah sumber asli dari semua inkarnasi; 59) dengan membunuh musuh-musuh-Nya, Dia membebaskan mereka; 60) Dia menarik jiwa-jiwa yang dibebaskan kepada diri-Nya. Semua kualitas transendental ini secara ajaib dimanifestasikan dalam kepribadian Tuhan Krishna.

Selain enam puluh kualitas transendental di atas, Sri Krishna memiliki empat kualitas lain yang bahkan tidak dimiliki oleh pengembangan Narayana-Nya, belum lagi para dewa dan makhluk hidup: 61) Dia melakukan berbagai hiburan yang indah (terutama di masa kanak-kanak); 62) selalu dikelilingi oleh para penyembah yang memiliki cinta kasih yang luar biasa kepada Tuhan; 63) Dengan memainkan seruling, ia mampu menarik semua makhluk hidup di semua alam semesta; 64) memiliki keindahan luar biasa yang tidak dapat ditandingi oleh semua ciptaan.

Dengan memperhitungkan empat kualitas luar biasa Krishna, jumlah total kualitas-Nya menjadi enam puluh empat.

Karena rupa Krishna yang indah dan Nama Suci-Nya tidak berbeda dengan Diri-Nya, Nama-Nya identik dengan wujud-Nya. Jadi, mengingat Krishna dan menyebut nama suci-Nya menciptakan citra Tuhan yang indah di benak penyembah. Akibatnya, baik Nama maupun wujud Krishna dapat menempati pikiran pada saat yang sama, sekaligus berada dalam keselarasan yang sempurna.

Apa kualitas positif paling signifikan dari karakter seseorang untuk bekerja dan kehidupan yang nyaman di masyarakat? Bagaimana cara terbaik untuk menggambarkan diri Anda dan apa yang harus disertakan dalam resume Anda? Mari kita cari tahu. Untuk mengetahui kebajikan kita secara pribadi, kita telah menyiapkan daftar kualitas positif untuk menjadi ciri seseorang.

Ketepatan

Ini adalah keinginan untuk ketertiban dan kebersihan. Akurasi diwujudkan dalam kerapian eksternal, sikap peduli terhadap hal-hal, akurasi dan ketelitian dalam bisnis. Sifat ini lebih melekat pada wanita, sehingga sangat penting bagi pria untuk mengembangkan kebiasaan menciptakan dan menjaga kebersihan. Ingat: ketertiban di rumah adalah ketertiban di kepala.

Penghematan

Ini adalah sikap peduli terhadap manfaat yang tersedia, tidak peduli milik Anda sendiri atau orang lain. Kita tidak hanya berbicara tentang hal-hal materi, tetapi bahkan tentang kekuatan spiritual dan energi vital seseorang. Kualitas ini memungkinkan Anda untuk mengoptimalkan konsumsi sumber daya apa pun, untuk mencapai lebih banyak dengan menghemat lebih sedikit.

tidak mementingkan diri sendiri

Ini adalah kurangnya keinginan untuk mendapatkan keuntungan. Orang yang egois hanya didorong oleh keuntungan pribadi. Orang yang tulus dan tidak mementingkan diri sendiri tidak peduli dengan keuntungan mereka sendiri, mereka akan membantu dan tidak akan menuntut imbalan apa pun, sehingga mereka lebih dipercaya.

Kesopanan

Sikap hormat terhadap orang lain. Selalu. Bahkan dalam kasus di mana situasinya tidak kondusif untuk perlakuan yang sopan dan bijaksana. By the way, kualitas ini mengganggu boors. Mereka ingin bertengkar, tetapi orang yang sopan tidak mau berkonflik dengan mereka. Kesopanan dan kutukan untuk sabuk ditutup, dan menaklukkan kota!

Loyalitas

Ini adalah pengabdian, tetapi tidak hanya dalam kaitannya dengan orang-orang dekat, tetapi juga dengan pandangan dunia, gagasan, dan pandangannya sendiri. Ini adalah sisi penting dari hubungan antara pria dan wanita, karena sifat negatif seperti kecemburuan dikaitkan dengannya. Loyalitas berbicara tentang keandalan dan keteguhan seseorang dengan kualitas ini.

asuhan

Ini adalah sopan santun yang baik dan kemampuan untuk berperilaku dalam masyarakat. Orang yang terpelajar bersikap sopan kepada orang lain, tanpa memandang status sosialnya. Ini adalah pengetahuan dan penerapan aturan perilaku dalam masyarakat, menghormati milik orang lain, alam, masyarakat. Karena orang yang berpendidikan tidak pernah malu.

Disiplin

Ini adalah kemampuan untuk mengikuti aturan dan peraturan. Orang yang disiplin tidak hanya secara ketat mematuhi aturan yang ditetapkan, tetapi juga tahu bagaimana mengatur waktunya sendiri sedemikian rupa sehingga cukup untuk semua hal penting.

Kebaikan

Ini adalah sikap yang baik dan perhatian terhadap orang-orang. Ketanggapan dan perhatian terhadap orang lain, keinginan untuk membantu dan menyelamatkan dari situasi sulit, tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Kualitas ini tidak membawa manfaat langsung, tetapi orang-orang di sekitarnya menghargainya, dan kebaikan yang ditunjukkan sering kali dibalas dengan kebaikan dan perhatian yang sama.

Keramahan

Ini adalah sikap yang baik terhadap orang lain. Ini bukan hanya kesempatan untuk membangun hubungan persahabatan dengan siapa pun, tetapi juga kemampuan untuk berperilaku terbuka dan simpatik terhadap orang lain. Orang yang ramah berusaha untuk komunikasi yang menyenangkan bersama, oleh karena itu ia tidak hanya memiliki teman sejati, tetapi juga banyak kenalan yang bermanfaat.

Keramahan

Ini adalah kemampuan untuk membuat kontak. Seseorang yang tidak memiliki hambatan komunikasi dengan mudah memasuki tim dan berteman. Kita hidup dalam masyarakat, sehingga kemampuan berkomunikasi dengan orang lain berguna dalam bidang kehidupan apa pun. Seseorang dengan kualitas ini tidak akan pernah ditinggalkan sendirian.

Tanggung jawab

Ini adalah kemampuan seseorang untuk bertanggung jawab atas apa yang dipercayakan kepadanya, kemampuan untuk membuat keputusan yang sulit dan mengevaluasi konsekuensinya. Suami bertanggung jawab atas istri, ibu bertanggung jawab atas anak, karyawan bertanggung jawab atas tugas-tugas profesional. Seseorang yang tidak takut untuk bertanggung jawab atas apapun menunjukkan dirinya sebagai pribadi yang mandiri dan dewasa.

Daya tanggap

Ini adalah kesediaan untuk membantu, kemampuan untuk menanggapi permintaan tanpa pamrih, untuk membantu dalam situasi yang sulit. Keunggulan kualitas ini tidak hanya dalam sikap yang baik terhadap orang lain, tetapi juga dalam persepsi diri sebagai orang yang baik.

ketepatan waktu

Ini adalah kepatuhan terhadap aturan dan peraturan. Dalam kehidupan, kualitas ini lebih terkait dengan tidak adanya penundaan, kemampuan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu, untuk mematuhi kesepakatan. Terutama dihargai di industri di mana "waktu adalah uang". Tetapi jangan abaikan ketepatan waktu di bidang kehidupan lain - ketidakhadirannya dapat dianggap sebagai tidak hormat.

Penentuan

Ini adalah kemauan untuk membuat keputusan, kemampuan untuk melaksanakan rencana, tanpa malu dan tidak menyerah pada ketakutan. Tekad adalah tidak adanya apa yang disebut kelumpuhan kehendak, ketika keraguan mengganggu aktivitas. Berhubungan erat dengan ketabahan dan keberanian. Mereka mengatakan tentang orang-orang yang tegas: "Dia memiliki inti batin."

Kritik diri

Ini adalah penilaian diri yang sadar, persepsi yang memadai tentang pandangan dan aktivitasnya sendiri. Orang yang kritis terhadap diri sendiri tidak menganggap pendapatnya sendiri sebagai satu-satunya yang benar, ia memiliki sikap yang baik terhadap pandangan dari luar. Tetapi Anda perlu mengingat arti emas, karena kritik diri yang berlebihan menunjukkan harga diri yang rendah.

Kesopanan

Ini adalah kurangnya niat untuk meninggikan diri sendiri. Senang berurusan dengan orang-orang yang telah mencapai banyak hal, dan pada saat yang sama tidak memuji diri mereka sendiri di setiap langkah. Kesederhanaan bukan hanya tidak adanya kesombongan, tetapi juga kebijaksanaan dalam hubungannya dengan orang lain. Kualitas ini dapat memanifestasikan dirinya baik karena rasa hormat terhadap orang lain, dan karena rasa malu.

Keberanian

Ini adalah kemampuan untuk tidak menyerah pada rasa takut. Mereka mengatakan bahwa orang yang berani tidak takut pada apa pun, tetapi tidak adanya rasa takut sama sekali bukan hanya kecerobohan, tetapi juga sindrom beberapa kelainan mental. Keberanian adalah kemampuan untuk bertindak terlepas dari ketakutan. Sebagai contoh, petugas pemadam kebakaran mungkin juga takut akan api, tetapi melakukan tugas profesional mereka tanpa menyerah pada rasa takut.

Keadilan

Ini adalah kebenaran dan ketidakberpihakan. Konsep ini didasarkan pada gagasan tentang baik dan buruk, hukum pembalasan atas perbuatan baik dan buruk. Mengevaluasi peristiwa, orang yang adil mengecualikan kecenderungan dan simpati untuk seseorang. Seseorang hanya ketika dia objektif.

Toleransi

Ini adalah toleransi bagi orang-orang. Toleransi tidak memungkinkan membagi orang menjadi perwakilan dari bangsa lain, kelompok etnis dan agama. Orang yang toleran tidak menolak sudut pandang orang lain, dan tidak mungkin membiarkan dirinya bersikap kasar kepada seseorang. Toleransi adalah kebutuhan dunia modern.

ketekunan

Ini adalah kemampuan untuk memiliki sikap positif terhadap pekerjaan sendiri. Ketekunan bukan hanya kesediaan untuk memberikan kekuatan dan waktu pribadi seseorang untuk proses persalinan, tetapi juga kemampuan untuk melakukannya dengan senang hati. Seseorang yang secara sistematis mengelak dari pekerjaan dan tidak dapat memahami pekerjaannya dengan penuh minat adalah beban seluruh tim.

Menghargai orang lain

Ini adalah pengakuan atas nilai pandangan orang lain. Sikap hormat terhadap orang lain mengatakan bahwa Anda melihat kepribadian setiap orang. Dalam proses kerja, kualitas ini wajib, dimanifestasikan dalam jarak dan subordinasi.

Kepercayaan diri

Ini adalah penilaian positif terhadap kualitas diri sendiri. Percaya diri berkaitan erat dengan kemampuan seseorang untuk mengelola dirinya sendiri dalam situasi yang ambigu. Orang yang percaya diri tahu nilainya sendiri, tidak takut berbicara di depan umum, dan dalam situasi stres tahu bagaimana mengendalikan dirinya sendiri. Melihat orang seperti itu, Anda mungkin berpikir: "Dia tahu apa yang dia lakukan."

kegigihan

Ini adalah kemampuan untuk mencapai tujuan. Kualitas ini adalah karakteristik orang kuat yang tidak menyerah pada kesulitan dan kegagalan. Ketekunan dalam mencapai tujuan dan melaksanakan rencana menunjukkan kekuatan karakter dan semangat yang tak tergoyahkan. Individu yang gigih mencapai ketinggian sendiri.

Kejujuran

Ini adalah keterbukaan, tidak dapat diterimanya penipuan dalam hubungannya dengan orang lain. Kualitas ini berbicara tentang kesopanan, moralitas dan karakter yang kuat. Orang yang jujur ​​selalu menghormati lawan bicaranya, oleh karena itu dia mengatakan yang sebenarnya, terkadang bahkan tidak menyenangkan, tetapi perlu.

Harga diri

Ini adalah harga diri dan penilaian tinggi terhadap kualitas seseorang, pemahaman tentang nilai dan signifikansi. Seseorang dengan kualitas ini tidak mungkin memutuskan perbuatan rendah, penipuan, atau bahkan pelecehan biasa di tempat umum. Ini di bawah martabatnya. Bagi orang seperti itu, bahkan bukan pendapat orang lain yang penting, tetapi penilaian mereka sendiri atas tindakan mereka.

Selera humor

Ini adalah kemampuan untuk melihat situasi dari sisi komik. Yang lebih baik lagi adalah menemukan sisi komik ini dalam segala hal. Lebih menyenangkan hidup seperti ini, dan menyenangkan bagi orang-orang untuk berkomunikasi dengan orang seperti itu. Selera humor merupakan indikator kesehatan mental seseorang. Tidak diketahui apakah tawa meningkatkan harapan hidup, tetapi itu pasti bisa menyelamatkan Anda dari kesedihan yang tidak perlu.

Kemurahan hati

Ini adalah kesediaan untuk berbagi dengan orang lain, sama sekali tidak ingin menerima sesuatu sebagai balasannya. Orang yang dermawan, misalnya, dapat melakukan pekerjaan amal - membantu mereka yang membutuhkan, menyumbangkan dana untuk dana khusus. Bahkan orang yang paling tidak mementingkan diri sendiri menghargai kualitas ini, karena menunjukkan keluasan jiwa.

Pengalaman, penelitian, dan pengamatan pribadi saya telah membawa saya pada kesimpulan bahwa kualitas-kualitas berikut ini sangat penting untuk mencapai dan mempertahankan kekuasaan:

• Energi, daya tahan dan cadangan vitalitas fisik.
• Kemampuan untuk memusatkan energi sendiri dan tidak membuang-buang energi.
• Kepekaan terhadap orang lain.
• Fleksibilitas, terutama mengenai pilihan cara yang berbeda untuk mencapai tujuan mereka sendiri.
• Kesediaan, jika perlu, untuk masuk ke dalam konflik atau konfrontasi, dengan kata lain - sejumlah kekakuan.
• Kemampuan untuk melupakan "Aku" Anda sendiri, setidaknya untuk sementara waktu, dan menjadi bawahan atau pemain tim yang baik untuk mendapatkan dukungan dan bantuan seseorang.

Semua kualitas ini melekat pada orang yang tahu bagaimana menerima kekuasaan dan membuangnya.

1. Energi dan vitalitas fisik

Ketahanan sering menang atas bakat. Saat mengamati CEO, John Kotter memperhatikan bahwa banyak dari mereka bekerja 60 hingga 65 jam seminggu, mis. minimal 10 jam sehari. Kemampuan dan kesiapan untuk bekerja untuk waktu yang lama melekat pada banyak kepribadian yang berpengaruh.

Presiden Lyndon Johnson memiliki kekuatan dan ketahanan fisik yang luar biasa. Seorang rekan yang bekerja dengannya mengklaim bahwa dia selalu dalam pelarian: "Setiap kali dia melihat Lyndon Johnson menuju ke Capitol, dia pasti akan lari." Dia datang untuk bekerja di depan semua sekretaris Kongres dan tidak istirahat untuk makan siang. Terlepas dari kenyataan bahwa hampir semua pekerjaan di Kongres berhenti pada pukul setengah lima, Johnson dan para pembantunya sering bekerja sampai pukul setengah delapan malam. Johnson mengambil dua pemuda yang dia kenal dari Texas sebagai asisten dan bekerja lebih keras lagi. Kesediaan mereka untuk duduk berjam-jam di tempat kerja, berusaha keras, dimotivasi oleh contoh pribadi Johnson sendiri: “Jika mereka bangun pukul lima, itu hanya karena bos mereka bangun pukul lima tepat, dan jika mereka mendaki Capitol Bukit sebelum fajar, maka bos mereka ada di sebelah mereka. “Dia bekerja lebih keras dari siapa pun. Kepalanya bekerja bahkan ketika sebagian besar dari kita pingsan.

Energi dan kekuatan memberikan banyak manfaat bagi mereka yang berusaha mendapatkan kekuasaan:

• Pertama, mereka memungkinkan Anda untuk bertahan lebih lama dari lawan Anda atau, melalui kerja keras, untuk menghindari mereka yang lebih unggul dalam kecerdasan atau keterampilan.
• Kedua, energi dan daya tahan menjadi panutan dan menginspirasi orang-orang di sekitar Anda untuk bekerja lebih keras. Dengan bekerja keras dan untuk waktu yang lama, Anda tidak hanya menunjukkan kepada bawahan Anda bahwa itu mungkin secara manusiawi, tetapi juga menekankan pentingnya tugas yang dilakukan. Lagi pula, jika Anda bersedia bekerja sebanyak itu, itu harus sepadan.

Jika Anda meminta orang untuk membuat daftar ciri-ciri seorang pemimpin, mereka tidak mungkin menyebutkan energi atau kinerja fisik. Tetapi kualitas-kualitas ini adalah salah satu yang utama. Tanpa stamina dan kemampuan untuk bekerja keras, keterampilan dan kualitas lain tidak ada artinya.

2. Kemampuan untuk berkonsentrasi

Kemungkinan setiap orang terbatas. Kepribadian yang berpengaruh cenderung memusatkan upaya dan tindakan mereka sendiri ke satu arah.

Kami semua di masa kanak-kanak melakukan percobaan dengan kaca pembesar: mengarahkan sinar matahari melaluinya, kami menyalakan seikat rumput kering. Contoh sederhana ini dengan jelas menunjukkan fakta sederhana: dengan memusatkan sinar, kita memperkuatnya secara signifikan.

Kemampuan untuk memperhatikan detail sangat penting untuk pelaksanaan tugas. Kualitas ini sering kurang pada siswa dan manajer. Upaya yang didistribusikan ke berbagai arah menjadi sia-sia. Hal-hal kecil yang penting untuk mendapatkan kekuasaan dan pengaruh sering diabaikan. Kurangnya konsentrasi dapat menjadi penghalang bahkan dalam upaya yang paling produktif.

Pada tahun 1970, Peter McColo, presiden Xerox, menyadari bahwa sudah waktunya bagi perusahaan untuk berkembang melampaui ceruk layanan penyalinan. Seiring waktu, paten akan kedaluwarsa, menjadi usang, dan pertumbuhan pasar akan melambat.

Diperlukan jalan baru untuk pertumbuhan dan perkembangan. McColo memahami ini: “Tujuan utama Xerox adalah menemukan cara terbaik untuk mengatur informasi. Kami berkomitmen untuk kepemimpinan di bidang ini.”

Namun, ada dua hal yang menghalangi visi muluk ini menjadi kenyataan, dan keduanya berkaitan langsung dengan pemusatan usaha.

Pertama, pada awal 1970-an, Xerox dituduh oleh pemerintah melanggar undang-undang antimonopoli. Litigasi, yang berlangsung selama bertahun-tahun, mengalihkan perhatian manajer dari tugas langsung mereka dan praktis melumpuhkan proses perencanaan dalam organisasi.

Kedua, McColo melakukan kegiatan lain selain Xerox. “Dia mengabdikan waktu dan energinya untuk pekerjaan filantropi di United Way, di dewan pengawas Universitas Rochester, di dewan hubungan internasional, dewan perdagangan dan hubungan ekonomi AS dan Uni Soviet, bisnis seni. komite, liga perkotaan nasional. Kesan bahwa McColo telah tersesat."

3. Kepekaan terhadap orang lain

Untuk mempengaruhi orang lain, penting untuk memahami mereka, untuk mengetahui minat dan sikap mereka, untuk dapat menjangkau orang-orang ini. Sensitivitas adalah pemahaman tentang orang seperti apa dia, apa posisinya dalam masalah tertentu, cara terbaik untuk berkomunikasi dengannya dan bagaimana memengaruhinya.

Proses negosiasi melibatkan penciptaan lingkungan di mana momen-momen ini terungkap. Dalam literatur yang dikhususkan untuk analisis pelaksanaan diskusi, paling sering disarankan untuk membahas kepentingan, daripada posisi para pihak, untuk mencapai kesepakatan. Dengan kata lain, penting untuk mengetahui apa yang benar-benar diinginkan dan dibutuhkan pihak lawan dan mengapa ia berjuang untuk ini, dan kemudian, mungkin, Anda akan dapat menawarkan kondisi yang sama sekali tidak dibayangkan oleh rekan Anda. Untuk mencapai hal ini, berguna untuk dapat menempatkan diri Anda di tempat orang lain, mencoba perannya dan mencoba melihat dunia melalui matanya. Keterampilan ini sering membantu untuk mencapai kesepakatan ketika ada area potensial dari solusi yang dapat diterima bersama.

Pemimpin harus mampu memahami berbagai macam klien yang mereka tangani. Kemampuan untuk bernegosiasi dengan orang didasarkan pada kerentanan sosial - kemampuan untuk secara akurat menilai kesiapan atau penolakan pengikut, untuk dapat memotivasi dan memahami penerimaan.

Tidak kurang empati adalah Tip O'Neill, Ketua Kongres AS: “Keberhasilan O'Neill sebagian besar didasarkan pada kemampuannya untuk memahami kelemahan manusia. Ketika hubungan didasarkan pada saling ketergantungan, tanpa pemahaman tentang sifat manusia dan kekurangan manusia, Anda tidak akan pergi jauh ... seperti yang sering dikatakan Tip O'Neill, bekerja untuk bekerja, quid pro quo. Anda menyatukan orang dan dengan demikian mendapatkan program, hukum, kebijakan yang Anda butuhkan.”

Menjadi peka terhadap orang lain membutuhkan mengamati perilaku orang-orang di sekitar Anda. Ini tidak hanya melibatkan kemampuan untuk introspeksi, tetapi, yang lebih penting, kemampuan untuk menganalisis orang lain. Untuk merasakan orang, seseorang harus bisa berhenti memikirkan dirinya sendiri dan kebutuhan serta keyakinannya sendiri, bahkan untuk sesaat. Tidak peduli seberapa sinis kedengarannya, tetapi kepekaan adalah kemampuan untuk berbagi pandangan orang lain, yang sangat penting untuk mendapatkan sesuatu untuk diri sendiri.

4. Fleksibilitas

Menjadi sensitif terhadap orang lain tidak ada artinya kecuali Anda tahu bagaimana menggunakan informasi yang Anda terima untuk mengubah perilaku Anda. Bagi politisi, fleksibilitas adalah kunci sukses. Meskipun fleksibilitas terkadang berkonotasi negatif, kualitas ini sangat penting bagi mereka yang berharap mendapatkan kekuasaan. Ini memberikan kesempatan untuk mengubah arah dan merangkul cara kerja baru, daripada berpegang teguh pada cara-cara yang tidak berhasil.

Selain itu, fleksibilitas memungkinkan untuk menemukan sekutu, karena lebih mudah untuk mengubah pendekatan dan mendamaikan berbagai kepentingan. John Gardner menulis: “Dikatakan tentang Kemal Atatürk, tokoh terbesar dalam sejarah Turki, bahwa dia dapat dengan cepat dan tanpa ragu-ragu mengubah taktik yang tidak berhasil ke pendekatan lain, dan jika itu tidak berhasil, maka ke yang ketiga ... tujuan yang stabil dan taktik yang fleksibel.

Fleksibilitas, yang berasal dari kemampuan untuk fokus pada tujuan akhir dan kemampuan untuk tetap terlepas secara emosional dari situasi, adalah kualitas yang sangat penting yang memungkinkan orang memperoleh kekuasaan. Fleksibilitas sangat penting dalam situasi di mana ia ditentang oleh ketidakfleksibelan mutlak dari pihak lawan. Kurangnya fleksibilitas pada waktu yang tepat dapat mencegah Anda mendapatkan dukungan atau mengubah taktik dan pendekatan untuk mencapai tujuan Anda. Fleksibilitas mungkin tidak selalu menarik bagi semua orang, tetapi banyak orang akan menyukai hasilnya - apa yang dapat dicapai dengannya.

5. Kemampuan untuk menghadapi

Kekuasaan dapat didefinisikan sebagai kemampuan untuk mengatasi perlawanan dan membuat orang lain melakukan apa yang Anda inginkan. Dari definisi ini muncul anggapan bahwa perbedaan pendapat di antara orang-orang adalah norma hubungan sosial. Jika semua orang setuju tentang apa yang harus dilakukan dan bagaimana, tidak perlu menggunakan kekuasaan atau mempengaruhi orang lain.

Kebutuhan untuk menggunakan kekuasaan muncul hanya ketika ada ketidaksepakatan. Oleh karena itu, salah satu kualitas pribadi yang penting dari orang yang berpengaruh adalah kesediaan untuk memasuki situasi konflik. Tidak semua orang menyukai konflik dan perbedaan pendapat. Banyak konflik menyebabkan permusuhan dan rasa jijik.

Berbagai bentuk konflik menyebabkan stres. Untuk menghindari stres, beberapa orang lebih suka mengalah pada keinginan orang lain atau menghindari konflik terbuka. Dengan menghindari konflik, Anda tidak akan pernah mendapatkan apa yang Anda inginkan. Dan sebaliknya: jika Anda siap untuk mempertahankan pandangan Anda sendiri, Anda bisa mendapatkan kekuatan.

Kesediaan untuk berjuang dengan tegas untuk apa yang Anda inginkan akan menyebabkan banyak lawan Anda mundur tanpa perlawanan. Dalam organisasi, orang-orang yang berkonflik dapat bekerja keras, jika hanya dengan mengorbankan mereka yang lebih suka mengalah daripada berkelahi. Orang yang ingin menyenangkan semua orang tidak cenderung berkonflik. Oleh karena itu, orang yang menggunakan kekuasaan secara efektif adalah orang yang cukup mandiri untuk tidak memerlukan persetujuan orang lain.

6. Penindasan "aku" sendiri dan kemampuan untuk bergaul dengan orang lain

Terkadang penting untuk bisa bertarung, menjadi tangguh, membuat lawan membayar untuk apa yang dia lakukan di luar keinginan Anda. Namun, ada situasi di mana penting untuk dapat menciptakan aliansi, persahabatan, dan bergaul dengan orang lain. Masalah utama di sini mungkin adalah "aku" kita sendiri. Oleh karena itu, kualitas terakhir yang kita definisikan sebagai sumber kekuatan adalah kemampuan untuk menekan "aku" sendiri untuk mencapai sesuatu.

CEO CBS Frank Stanton adalah ahli dalam menggunakan dan menjalankan kekuasaan tanpa mendorong bawahannya. Stanton mengembangkan program insentif yang murah hati untuk memberi insentif kepada bawahannya agar bekerja seefisien mungkin. Ketika CBS menghadapi pemogokan serikat pekerja, Stanton menyediakan kopi untuk para pemetik. Setelah pemogokan berakhir, ia mengatur pembayaran lembur bagi karyawan yang menggantikan rekan kerja yang mogok di tempat kerja. Kehati-hatian Stanton membuatnya mendapatkan loyalitas dan dukungan dari seluruh perusahaan. Dia mampu mencapai ini karena dia cukup percaya diri untuk menyerahkan sebagian dari posisinya yang tinggi dan membantu meningkatkan otoritas orang lain dalam organisasi. Bersyukur, mereka menjadi sekutu setianya.

***

Mengevaluasi kualitas pribadi sebagai sumber kekuasaan melibatkan, khususnya, menjawab pertanyaan sejauh mana mereka berkontribusi pada solusi dari dua tugas utama yang dihadapi mereka yang ingin mendapatkan kekuasaan dalam organisasi: meminta dukungan rekan kerja dan mendapatkan keunggulan dalam sebuah kompetisi.

Ketika lingkungan berkembang dan norma budaya berubah, kualitas yang dibutuhkan untuk memenangkan dukungan dan bersaing dengan sukses juga akan berubah. Namun, di sebagian besar negara dan situasi saat ini, kualitas-kualitas inilah yang bagi kami tampaknya merupakan sumber kekuatan pribadi yang paling penting.

Mungkin Anda akan tertarik.

Foto: William Mahnken/Rusmediabank.ru

Ada orang yang dianggap tertutup, menghindari komunikasi dan kontak, sekilas, sedikit emosional dan apatis, tidak berwarna dan tertutup seratus kunci. Kami menyebutnya introvert, autis. Anda tidak dapat membingungkan mereka dengan orang lain, karena sejak kecil mereka adalah kepribadian yang istimewa, pendiam dan bahkan dingin. Terkadang kita melihat ciri-ciri introvert tertutup dalam diri kita dan mencoba menjelaskan ketidaklogisan perilaku kita, rasa malu, kecenderungan kesepian dengan ciri-ciri psikotipe kita. Semua kualitas ini melekat pada apa yang disebut tipe kepribadian skizoid. Apa jenis ini?

Psikoanalis Nancy McWilliams, penulis buku Psychoanalytic Diagnostics, menulis tentang mereka seperti ini: “Tidak banyak orang seperti itu, 1-2%. Mereka tidak suka didekati terlalu dekat dan sering menakut-nakuti orang dengan perilaku aneh mereka. Banyak yang menganggap mereka "tidak seperti itu". Tapi mereka sudah terbiasa."

Psikolog dan psikoterapis membedakan antara tipe skizoid adaptif dan non-adaptif. Ada yang berhasil beradaptasi dalam masyarakat dan menemukan diri mereka di dunia manusia, dan ada yang mengalami kesulitan signifikan dalam beradaptasi, jatuh ke dalam kondisi keberadaan yang destruktif. Jenis skizoid yang tidak beradaptasi adalah kandidat untuk efek psikoterapi khusus untuk menghindari gangguan, penyakit, dan manifestasi mental yang serius. Narkoba, alkohol, bunuh diri... Anda tidak pernah tahu.

Kami tidak akan menyentuh patologi, mari kita bicara tentang ciri-ciri tipe kepribadian skizoid, yang cukup umum saat ini, dan hampir setiap dari kita memiliki manifestasinya pada satu waktu atau periode lain dalam hidup kita.

Seperti skizofrenia

Tipe skizoid terlihat hampir sejak lahir, ketika bayi, alih-alih mencari pelukan ibu, memeluk dan menuntut kasih sayang, malah menjauh. Menjauh, menghindari sentuhan dan penyerapan. Paradoks tipe ini terletak pada kenyataan bahwa menjauh, dia ingin lebih dari apa pun di dunia untuk lebih dekat. "Tetap di sana, kemari!" - seorang anak mungkin berkata kepada ibunya, mencoba menjelaskan kepadanya bagaimana berperilaku dengannya sehingga dia merasa aman.

Anak seperti itu bermain sendiri, sulit untuk berkumpul dengan teman sebaya, dia berada di suatu tempat dengan gelombangnya sendiri.

“Dika, sedih, diam, seperti rusa hutan yang penakut, dia tampak seperti orang asing di keluarganya sendiri. Dia tidak tahu cara membelai, anak itu sendiri tidak ingin bermain dan melompat ke dalam kerumunan anak-anak, dan seringkali sepanjang hari dia duduk diam di jendela.

Ini adalah bagaimana Alexander Sergeevich Pushkin dengan sangat tepat dan akurat menggambarkan Tatyana Larina-nya, perwakilan khas dari tipe kepribadian skizoid.

Dia sendiri seperti itu sebagai seorang anak. Ya, dan nanti. Tetapi pada contoh pahlawan wanitanya Tatyana, orang dapat melacak bagaimana pembagian kutub yang tak terduga memanifestasikan dirinya dalam tipe kepribadian skizoid. Tatyana diam, dan sekali lagi - dan dia sendiri yang pertama menulis surat kepada Onegin. Belum pernah terjadi sebelumnya dalam keberanian, hanya tindakan berani untuk saat itu. Dan kemudian: "Lihat apa yang dibuang Tatyana: dia mengambilnya dan menikah!" - Pushkin menulis tentang pahlawan wanitanya, yang membuang trik tak terduga. Dia seperti terbangun. Seolah-olah sesuatu yang internal, tersembunyi dari orang lain dan dijaga dengan hati-hati, tiba-tiba pecah dan tidak dapat dihentikan dengan cara apa pun. Ya, dan Pushkin sendiri, "puisi dan prosa, es dan api," membuang trik, pertama dengan pernikahannya, lalu dengan duel mendadak.

Dalam contoh-contoh klasik ini, mudah untuk melihat bahwa tipe kepribadian skizoid bukanlah introvert yang tidak ambigu. Ini bukan semacam bajingan, pendiam dan tidak terlihat oleh siapa pun. Ini adalah orang dengan dunia batin yang dalam dan beragam, terkadang berbahaya, tidak dapat diprediksi, tetapi yang selalu pecah dalam satu atau lain cara. Dan secara harfiah membuat tuannya melakukan hal-hal yang tidak terduga baginya, bertindak tidak semestinya, dari sudut pandang orang biasa. Ini bisa berupa protes yang tidak terduga, tipuan, reaksi agresif, tindakan nonkonformis, yaitu seseorang yang melanggar kerangka kerja dan hukum yang biasa ditetapkan.

Mengapa dia melakukan ini? Dia akan duduk di sana dengan tenang di sudut di mana dia biasanya lebih suka, dan tidak akan naik ke siang hari. Alasan ledakan dan ledakan emosional yang tak terduga terletak, menurut pendapat saya, dalam rasa haus yang tak terpadamkan untuk sentuhan, tidak mungkin baginya dan pada saat yang sama sangat diinginkan. Dia tampaknya terus-menerus mendorong tangan yang sangat ingin dia jabat. Alasannya adalah paradoks yang ada dalam psikotipenya. Orang-orang seperti itu lebih suka terlalu jujur, misalnya, secara virtual, online, dalam obrolan, dalam komentar, di kejauhan, tetapi mereka tidak akan pernah mencari pemulihan hubungan atau kejujuran dalam kehidupan nyata.

Ternyata tidak ada keselamatan, dan dia akan hidup, seperti gunung berapi yang memudar dan menyala, dalam persaingan abadi antara ketakutan dan keinginan.

Di satu sisi, dia terlalu sensitif terhadap dunia di sekitarnya, di sisi lain, dia tidak dapat mengetahui apa yang berbahaya dalam dirinya. Tipe kepribadian skizoid kurang berpengalaman pada orang, lebih sering karena tidak memperhatikan mereka. Terlalu sibuk dengan pengalaman batinnya, dia tidak melihat orang lain, tidak mencoba memahami emosi mereka, tidak dapat membedakan simpati untuk dirinya sendiri dari ejekan dan pengabaian. Terkadang dia bisa menjadi obsesif, tidak merasa perlu meninggalkan seseorang, tidak melihat emosinya, karena dia asyik dengan dirinya sendiri.

Beberapa psikolog menyebutnya kurangnya intuisi. Mungkin ini disebabkan oleh fakta bahwa tipe kepribadian skizoid melihat jauh lebih dalam daripada manifestasi eksternal. Dan semua konvensi dan bungkus permen tampak berlebihan baginya untuk pemahaman yang benar tentang esensi dari segala sesuatu.

Fitur utama dari kepribadian skizoid

Faktanya, fitur utama dari tipe skizoid adalah:

Membelah. Pencabangan dua. Sebagai ciri utama seseorang. "Tetap di sana, kemari!" Ini juga sangat jelas dimanifestasikan dalam pepatah "Ada setan di air yang tenang." Dan ini tidak hanya dalam arti negatif. Ini dapat diekspresikan dalam ledakan tak terduga dari beberapa jenis aktivitas kreatif yang fenomenal, keanehan, orisinalitas, kejeniusan, keberanian ... Ya, apa saja. “Beberapa fashionista bawah tanah!” - ingat bagaimana dalam film lama "Yang Paling Menawan dan Menarik" karyawannya berseru tentang pahlawan wanita, terkejut dengan transformasi tak terduganya. Tipe pendiam dan skizoid ini ternyata tidak sesederhana itu. Faktanya, dalam versi adaptasi, ini adalah kepribadian yang sangat berbakat dan bahkan brilian.

menjauhkan- ini adalah cara favorit keberadaan jenis ini di dunia orang, bahkan di antara mereka sendiri. Tipe skizoid lebih suka menjaga jarak yang signifikan antara dirinya dan orang lain. Dia memilih kesepian, tetapi yang tidak biasa di mana dia harus tahu bahwa di dekatnya, di kamar sebelah, di kota yang sama, di negara yang sama, di planet yang sama, ada orang-orang yang mencintainya apa adanya.

Penyerapan- ini adalah ketakutan utama yang dialami seseorang dengan tipe skizoid. Baginya selalu tampak bahwa jika dia terlalu dekat dengan orang lain, jika dia terlalu banyak membuka diri, maka dia akan ditelan, dihancurkan, disakiti, individualitasnya akan hancur.

Bagaimana cara menyelamatkan tipe skizoid di dunia modern?

Bagi saya tampaknya tidak mungkin untuk sepenuhnya menyingkirkan manifestasi tipe skizoid. Tetapi, memahami penyebab dan asal usul perilakunya, seseorang lebih tenang tentang fluktuasi kondisinya, ragu-ragu, tidak memadai, pada pandangan pertama, tindakan. Dia belajar untuk hidup dengan apa yang telah diberikan alam kepadanya. Dan alam, pada kenyataannya, secara luar biasa menganugerahinya dengan konten batin yang istimewa, orisinal, sangat tak terduga dan kepekaan khusus. Yang dapat dia ungkapkan sepenuhnya dalam karyanya.

Pada prinsipnya, masing-masing dari kita memiliki hak untuk memilih apakah dia ingin menjadi seorang introvert, tertutup pada dirinya sendiri dan hidup di dalam cangkangnya, seorang skizoid yang hidup dalam cangkang, tetapi kadang-kadang merangkak keluar ke dalam cahaya dan dengan kasar memanifestasikan temperamen vulkaniknya. . Atau menjadi pencipta dunianya sendiri dan dunia orang lain, di mana semua ketakutannya dan semua kemampuan khususnya dapat disublimasikan dan menemukan penerapannya.

Apakah mungkin melakukan ini sendiri, tanpa bantuan spesialis? Siapa bilang itu tidak mungkin? Pushkin, di sisi lain, menemukan cara untuk mengatasi temperamen skizoidnya.