"Manajemen negara bagian dan kota" yang sangat khusus mulai terbentuk pada paruh kedua tahun 90-an. Kemudian menjadi jelas bahwa untuk reformasi nyata dan memastikan kehidupan negara di setiap, baik di tingkat federal atau di tingkat kota, kita tidak perlu spesialis khusus dalam manajemen, hukum atau keuangan, tetapi profesional dari spesialisasi yang lebih luas yang mampu menavigasi tren dalam pembuatan undang-undang, perencanaan keuangan dan anggaran berdasarkan analisis komprehensif baik saat ini maupun prospek pembangunan.

Sudah pada tahap masuk universitas, seseorang yang telah memilih yang satu ini harus, dengan kemampuannya, memutuskan ke arah mana kegiatan dia akan bekerja setelah lulus.

Selama pengenalan pelatihan dalam spesialisasi ini pada "topik hari ini" standar pelatihan terus-menerus "dimodernisasi" dan dimodifikasi. Jadi, federal terakhir standar pelatihan untuk manajemen negara bagian dan kota baru diperkenalkan pada tahun 2015. Mudah ditebak bahwa untuk memastikan pertumbuhan karir dalam spesialisasi ini, pelatihan bersama dengan memperoleh "kerak" tidak akan berakhir. Oleh karena itu, pelamar harus menyadari, pertama-tama, kemampuannya untuk terus-menerus belajar sendiri berbagai pengetahuan, yang membutuhkan keingintahuan alami dan pandangan skala besar.

Ciri-ciri karakter penting untuk spesialis masa depan adalah keterampilan komunikasi dan kemampuan untuk bekerja dalam tim dalam peran bawahan yang penuh perhatian, setara dalam tim yang terdiri dari orang-orang yang berpikiran sama, dan bahkan kepala unit yang berkemauan keras. Selain itu, spesialis dalam administrasi negara bagian dan kota dibutuhkan di bidang hubungan organisasi majikannya dengan publik.

Spesialis administrasi negara bagian dan kota setelah lulus biasanya dibutuhkan di tiga bidang kegiatan utama (tetapi benar-benar tidak setara). Mari kita pertimbangkan masing-masing secara lebih rinci.

Tentu, arah ini dapat dianggap sebagai yang utama, karena lowongan ini melibatkan penyediaan lembaga-lembaga negara dengan profesional. Di antara keuntungan utama dalam arah ini dapat dianggap fakta bahwa majikan adalah negara. Dengan demikian, pembayaran upah tepat waktu dan semua jaminan terkait kepada spesialis disediakan sejak awal. Adapun kesejahteraan materi, seseorang yang telah memilih karir resmi setelah lulus dari universitas harus bersabar.

Pada awalnya, Anda harus mulai dengan upah sekitar 20–25 ribu rubel, jika pekerjaan akan berada di daerah pusat, dari gaji di 13 ribu rubel ketika bekerja di pinggiran, dan bahkan secara umum secara sukarela.

Pertumbuhan karir mungkin tidak cepat, tetapi yang paling menjanjikan, karena di sinilah Anda bisa mendapatkan pengalaman pribadi yang tak ternilai, memperoleh dasar keterampilan untuk pengembangan lebih lanjut dari juru tulis sederhana hingga kepala tautan pertama atau wakil tingkat mana pun. Tetapi bahkan jika Anda tidak kreatif atau memiliki aspirasi karir, Anda masih bisa mendapatkan pijakan di posisi perangkat keras di mana juru tulis yang teliti dibutuhkan. Seiring bertambahnya pengalaman gaji di instansi pemerintah akan meningkat secara otomatis.

Dalam bisnis yang berfokus pada jangka panjang, daripada diciptakan untuk keuntungan jangka pendek, manajer pada umumnya juga membutuhkan spesialis yang memiliki kemampuan untuk untuk menganalisa:

• pasar untuk produk atau jasa yang menjadi spesialisasi perusahaan dalam rangka meningkatkan daya saing perusahaan;
• tindakan legislatif (termasuk di bidang perpajakan) untuk mengoptimalkan kegiatan perusahaan dalam rangka mengurangi risiko dan kerugian.

Selain itu, kompetensi spesialis semacam itu dalam struktur swasta dapat mencakup masalah kerja sama antara perusahaan dan lembaga pemerintah, pelaksanaan program interaksi dengan pemerintah daerah, pekerjaan pemasaran atau periklanan di perusahaan, berbagai pengembangan citra untuk menciptakan dan mempromosikan citra positif perusahaan.

Akan berguna untuk menjelaskan bahwa prospek kemajuan di perusahaan swasta dan, sebagai akibatnya, peningkatan kesejahteraan material seorang spesialis agak lebih cepat daripada di struktur negara. Namun, "keluar dari jalan" ke posisi di perusahaan semacam ini hampir tidak mungkin. Oleh karena itu, untuk membuktikan kebutuhan atau keniscayaan Anda sebagai karyawan masa depan, Anda mungkin masih memiliki kesempatan, misalnya saat menjalani praktik industri selama proses pelatihan khusus.

Semua universitas yang memberikan pelatihan dalam manajemen negara bagian dan kota sangat membutuhkan penambahan personel baru karena fakta bahwa spesialisasi ini baru, dan, seperti yang ditunjukkan sebelumnya, terus berkembang.

Jika seorang lulusan selama proses pendidikan menunjukkan minat yang cukup besar terhadap pengetahuan, menunjukkan pendekatan kreatif terhadap subjek studi, mendapat umpan balik positif dari staf pengajar dan dari tempat magang, ia memiliki setiap kesempatan untuk melanjutkan studinya di sekolah pascasarjana. , dengan transisi lebih lanjut ke kegiatan penelitian dan pengajaran baik di "almamaternya", dan di universitas lain, yang memiliki spesialisasi "Manajemen Negara Bagian dan Kota".

Hanya perusahaan swasta yang agak besar dan perusahaan yang telah membuktikan diri dalam jangka waktu yang lama yang mampu membeli seluruh departemen spesialis di mana lulusan administrasi negara bagian dan kota dapat bekerja.

Sebagian besar struktur bisnis (terutama bisnis menengah dan kecil) masih tidak dapat menyediakan lowongan bahkan untuk satu spesialis di industri ini. Namun perasaan perlu mengikuti perkembangan zaman juga mendorong mereka pada perlunya perencanaan jangka panjang berdasarkan perhitungan analitis yang disediakan oleh pusat-pusat konsultasi dan analitis, yang intinya adalah lulusan universitas dengan gelar manajemen negara bagian dan kota.

Awalnya, ini bukan uang yang banyak, tetapi jika perkiraan Anda ternyata yang paling akurat dan berguna, Anda mungkin "mengumpulkan" gambar yang dapat diterima untuk diri Anda sendiri dalam profesi ini dan mencapai tingkat permintaan yang lebih tinggi dengan dana yang layak.

Ujian apa yang harus diambil

Untuk masuk ke universitas untuk spesialisasi administrasi negara bagian dan kota, ujian biasanya diambil dalam mata pelajaran berikut:

• matematika dan bahasa Rusia(mata pelajaran profil wajib);
• cerita atau (sesuai pilihan universitas);
• ilmuwan komputer dan teknologi informasi dan komunikasi atau bahasa asing(atas kebijaksanaan lembaga pendidikan, tergantung pada arah pelatihan dalam profesi tertentu di universitas).

Saya akan menjawab pertanyaan Anda sebagai mahasiswa Administrasi Negara dan Kota. Dan segera maafkan saya untuk begitu banyak surat, meskipun saya mencoba mengatakan hanya hal yang paling penting. Saya telah menyelesaikan tiga tahun studi sejauh ini. Saya akan mencoba menjawab pertanyaan yang muncul di kepala setiap pelamar dengan mempertimbangkan arah ini.

1. Mengapa saya membutuhkan UGM?

Sejujurnya, sekitar 75% teman sekelas saya menanyakan pertanyaan ini hingga hari ini. Ungkapan ini terdengar, mungkin sangat keren, dan paman dan bibi penting di kursi kulit segera muncul, membahas penggunaan miliaran rubel negara. Namun sayang, hanya sedikit yang mencapainya. UGM adalah untuk mereka yang ingin bekerja dengan rakyat. Sangat sulit untuk masuk ke layanan sipil (tetapi mungkin!), lebih mudah untuk masuk ke layanan kota, karena otoritas kota memiliki tingkat pergantian staf yang tinggi. Orang-orang pergi, mereka tidak tahan, karena mereka bertemu jauh dari apa yang mereka impikan pada usia 18 tahun - Presiden, kursi kulit yang sama dan percakapan dengan berbagai duta besar. Pekerjaan pertama Anda adalah mencetak ijazah untuk peringatan, membentuk nomenklatur, pagination. Dalam praktiknya, saya harus mengamati proses "memindahkan" file ke arsip kota, menganalisis imbauan warga, mendengarkan fakta bahwa pekerja administrasi umumnya biasa-biasa saja, dan orang itu sendiri yang lebih tahu. Tapi mengapa dia berbalik - pertanyaan :) Tapi di sini kita menjauh dari topik. Gagasan utamanya adalah untuk memahami mengapa Anda akan belajar di Universitas Kedokteran Negeri: dari kebanggaan pengucapan posisi masa depan Anda (dan pada awalnya akan, misalnya, "spesialis junior komite fasilitas jalan") atau untuk meningkatkan kualitas hidup penduduk kotamadya (wilayah/negara) .

2. Apa yang akan saya ajarkan?

Semua mata pelajaran yang akan di program dapat dibagi menjadi empat kelompok:

a) umum: logika, matematika (!), ilmu komputer, ekonomi, psikologi, sosiologi, psikologi sosial, sejarah (saya sudah memiliki tiga di antaranya), dll. Sebagai aturan, semua ini dalam tiga semester pertama;

b) sah. Tidak perlu dijelaskan di sini: perlu mengetahui hukum tata negara dan kota secara menyeluruh. Kesenjangan dalam pengetahuan apa pun di bidang ini akan memberi Anda spesialis yang benar-benar buta huruf. Selanjutnya, administrasi, pidana, perdata, perburuhan, tanah dan hak-hak lainnya ditambahkan dengan penekanan tersendiri pada aspek manajerial (misalnya, tanggung jawab administratif dan pidana untuk penyalahgunaan kekuasaan). Hukum perburuhan TIDAK BERLAKU untuk pegawai sipil dan kota, karena ini bukan pekerjaan, tetapi layanan. Ini diatur oleh undang-undang federal yang terpisah, yang juga harus Anda ketahui. Tapi Anda perlu tahu tenaga kerja. Serta beberapa lusin undang-undang lainnya;

c) manajerial: teori manajemen, demografi, manajemen regional, peraturan ekonomi negara bagian, dasar-dasar Universitas Kedokteran Negeri, layanan negara bagian dan kota, adopsi dan implementasi keputusan manajemen, dll .;

d) tambahan - mata pelajaran yang akan tergantung pada komite / departemen / kementerian tertentu yang telah Anda pilih, dan memang otoritas pada umumnya. Ini adalah manajemen catatan personel, dan mata pelajaran tentang organisasi (desain organisasi, manajemen organisasi komersial, dll.), dan mata pelajaran ekonomi.

3. Jika bukan Presiden, apakah saya akan menjadi Perdana Menteri? Atau bahkan walikota?

Ketika Anda mempelajari semua persyaratan dan mengetahui bahwa dalam terminologi resmi undang-undang tidak ada perdana menteri atau walikota, maka Anda sudah memiliki kesempatan! Ringkasnya, saya ingin mengatakan bahwa jika Anda hanya tertarik pada politik, maka itu jauh dari fakta bahwa Universitas Kedokteran Negeri adalah milik Anda. Jika di awal perjalanan Anda, Anda siap untuk bekerja di administrasi lokal 12 jam sehari, membungkuk di atas tumpukan surat-surat resmi, lari! UGM menunggumu :) Siapa yang bekerja keras (atau melayani dalam kasus kami), dia mencapai lebih banyak.

Vadim, pilihan ada di tangan Anda! Saya mencoba bersikap sangat netral tentang arah ini. Ada juga aspek positifnya: misalnya, saya sangat tertarik dengan sistem manajemen dari sudut pandang undang-undang. Seseorang menyukai komponen praktis (ya, para lelaki senang memeriksa dokumen, menganalisis, misalnya). Hanya berbicara dengan rekan-rekan saya, saya menyadari bahwa setiap orang mengandalkan sesuatu yang keren pada usia 18 tahun, tetapi segera setelah seseorang mulai terjun ke hutan administrasi kekuasaan ini, dia menjadi tidak nyaman. Di sini Anda tidak hanya perlu memiliki keinginan, tetapi juga inti batin. Ada orang-orang yang merupakan manajer sejati. Hal itu terlihat dari tahun kedua perkuliahan. Mungkin salah satunya adalah Anda! :) Saat memilih spesialisasi masa depan, cobalah untuk fokus pada fakta nyata, dan bukan pada siaran "dari mulut ke mulut". Saya dapat meyakinkan Anda bahwa setelah belajar ke Universitas Kedokteran Negeri, Anda pasti akan memiliki pekerjaan, meskipun tidak dibayar tinggi, tetapi akan ada. Tapi mereka tidak langsung duduk di kursi kulit.

Membalas

Komentar

Keistimewaan Universitas Kedokteran Negeri - administrasi negara bagian dan kota - baru berusia 25 tahun, yang merupakan periode yang sangat singkat untuk profesi yang begitu penting. Kepemimpinan negara kita memperbarui standar federal untuk itu hanya dua tahun yang lalu. Ada alasan bagus untuk ini: seorang pejabat profesional - seorang spesialis yang menerima spesialisasi dalam administrasi negara bagian dan kota - adalah salah satu yang paling dituntut di pasar tenaga kerja modern.

Inti dari profil mengikuti dari namanya: itu adalah manajemen kategori tertinggi. Sarjana / Magister jurusan Universitas Kedokteran Negeri - manajer, penyelenggara, wakil negara untuk rakyat dan sebaliknya (pengawal kepentingan rakyat dalam struktur kekuasaan).

Di mana dan oleh siapa harus bekerja?

Area kerja manajer tingkat ini sangat banyak.

• Sektor publik. Kepala lembaga, pegawai departemen badan pemerintahan mandiri negara bagian, pegawai instansi antarnegara bagian sangat dibutuhkan di sini.
• Sektor non-negara: GR-direktur, konsultan, manajer, perwakilan perusahaan di bidang kegiatan internasional.

Ijazah "Sinergi" dalam profil Universitas Kedokteran Negeri membuka prospek tanpa batas: pasar internasional, tangga karier di lembaga masyarakat sipil, organisasi publik, departemen, kotamadya, balai kota. Ada juga lapisan besar pekerjaan di lembaga penelitian, penelitian dan perusahaan ahli.

5 posisi teratas yang tersedia di mana seorang ahli dapat menyadari potensinya sendiri:

• manajer divisi/departemen;
• perwakilan departemen;
• asisten kepala di badan pemerintahan sendiri, otoritas kota;
• seorang karyawan lembaga negara (dari orang yang bertanggung jawab atas pekerjaan kantor hingga kepala kelompok kerja, departemen);
• spesialis dalam kegiatan antarnegara ekonomi asing.

Manfaat bekerja di bidang ini

Lima keuntungan mengerjakan profil.

• Prestise. Menurut sebuah studi oleh VTsIOM, seorang pegawai negeri sipil adalah profesi paling otoritatif ketiga setelah pengacara dan dokter.
• Keuntungan karyawan.
• arah universal. UGM adalah manajemen, ekonomi, teknologi digital modern, sistem manajemen anti-krisis. Seorang spesialis dengan pelatihan seperti itu dibutuhkan di semua tingkat bisnis / pekerjaan pemerintah.
• Kemampuan untuk bergerak ke atas/horizontal menentukan pengembangan profesional berkelanjutan.
• Pekerjaan yang menarik. Pelayanan untuk kemaslahatan negara dan rakyatnya merupakan perbuatan yang mulia, patut, dan patut disyukuri.

Upah

Setiap profesi melibatkan tingkat upah yang berbeda. Universitas Kedokteran Negeri tidak terkecuali: langkah pertama menjanjikan penghasilan 25-35 ribu rubel. Pertumbuhan lebih lanjut ditentukan oleh karyawan itu sendiri. Setelah memilih arah utama (otoritas, struktur negara), ia tumbuh secara progresif - pendapatan naik menjadi 40-50 ribu rubel.

Di bidang bisnis internasional swasta, konsultasi, keahlian, prospeknya lebih tinggi:

• Direktur GR perusahaan menerima 80–90 ribu rubel;
• posisi spesialis dalam melakukan urusan internasional membawa 60-100 ribu;
• konsultan - 55–70+ ribu rubel

Fitur profesi:

Nama profil Universitas Kedokteran Negeri berbicara untuk dirinya sendiri: tidak ada pertanyaan di sini fakultas mana yang mempelajari administrasi negara bagian dan kota. Itu selalu Fakultas Manajemen, dan manajemen membebankan tanggung jawab.

Semakin serius levelnya, semakin tinggi levelnya. UGM adalah kategori manajemen tertinggi. Artinya, ini mengasumsikan beban maksimum: setiap langkah harus diverifikasi, dipikirkan. Seorang spesialis harus dapat menggabungkan instrumen kegiatan administratif dan hukum, sangat memahami tujuan mereka, dapat bekerja dengan populasi (untuk melakukan dialog dengan kelompok besar orang, tidak termasuk konflik, mencari pemahaman).

Apakah mungkin untuk bekerja di luar struktur pemerintah?

Lulusan Fakultas Manajemen "Sinergi" bebas memilih arah pertumbuhan karir/profesional. Pasar komersial, serta struktur manajemen negara, terbuka untuknya. Pilihan pekerjaan yang mungkin:

• bekerja dengan negara otoritas dalam sistem perusahaan besar bukan penduduk;
• konsultasi untuk perusahaan Rusia;
• manajer pelayanan publik proyek/pesanan.

Pilihan program studi

Posisi masa depan, tingkat pertumbuhan, fitur pekerjaan sangat ditentukan oleh kualifikasi manajer. Seorang karyawan struktur regional / semua-Rusia dapat membatasi dirinya pada pelatihan tingkat dasar pertama - untuk menyelesaikan gelar sarjana. Pengalaman menunjukkan bahwa ini cukup untuk pekerjaan baik di perusahaan bergengsi maupun di pemerintah daerah.

• melakukan kegiatan penelitian;
• partisipasi dalam proyek-proyek besar negara (masih dalam tahap pelatihan);
• posisi kepemimpinan.

Persyaratan persiapan untuk program: 4–4,5 tahun untuk sarjana, master - ditambah 2–2,5 tahun studi (dapat digabungkan dengan pekerjaan pertama).

Badan pemerintahan negara bagian dan kotamadya- ini adalah organisasi negara yang menyelesaikan masalah administrasi dan bekerja untuk meningkatkan kualitas hidup penduduk. Mereka memecahkan masalah keselamatan penduduk, pemenuhan hak-hak sipil dan kebebasan, peningkatan kota dan wilayah, peningkatan pendidikan dan perawatan kesehatan.
Aparatur negara memiliki hierarki yang kompleks, meliputi:

Pemerintah negara
kementerian
administrasi kota
Prefektur
layanan federal
Dan organisasi negara bagian lainnya di tingkat federal dan regional

Spesialis di bidang administrasi negara bagian dan kota (resmi) - seorang pegawai badan pengatur, yang
memecahkan masalah teoretis dan praktis dari pekerjaan organisasi
mengembangkan metode untuk meningkatkan efisiensi dalam pekerjaan administratif
membangun hubungan dengan organisasi komersial untuk proyek sosial
mendistribusikan dana anggaran yang dialokasikan untuk kebutuhan sosial
terlibat dalam kegiatan penelitian di bidang kebijakan personalia, sosiologi, ilmu politik

Fitur layanan sipil
Jika Anda ingin bekerja di administrasi negara bagian dan kota, maka Anda harus memahami bahwa ini adalah layanan publik, yaitu melayani warga negara Anda. Pergi ke administrasi negara hanya sepadan dengan prinsip moral yang teguh dan keinginan untuk mengubah kehidupan sosial ekonomi di negara ini menjadi lebih baik.
Berbeda dengan perusahaan komersial, yang tujuan utamanya adalah keuntungan perusahaan, dan kinerja diukur dengan indikator keuangan, dalam administrasi negara bagian dan kota, hasil pekerjaan lebih sulit untuk dievaluasi. Pertama-tama, jarang diungkapkan secara material. Kedua, tidak selalu langsung terlihat: program negara dapat berlangsung beberapa dekade, misalnya, reformasi, program renovasi perumahan atau pembayaran modal bersalin. Ketiga, keputusan manajemen, tagihan dan program negara dapat dievaluasi secara ambigu oleh kelompok populasi yang berbeda, menjadi tidak populer di antara warga negara, tetapi pada saat yang sama diperlukan.

Tanggung Jawab Pekerjaan dari Spesialis Administrasi Publik
Menulis peraturan, pesanan, dan proyek
Komunikasi dan bantuan kepada warga
Bekerja dengan media
Negosiasi bisnis
Aktivitas analitis, perhitungan statistik, peramalan
Menulis dokumen, laporan, laporan
Berbicara di pertemuan

Jika struktur negara memiliki banyak divisi, maka fungsi-fungsi ini didistribusikan di antara karyawan yang berbeda: ada, peneliti, dll.

Kompetensi universal apa yang dibutuhkan untuk seorang spesialis di bidang administrasi publik?
Inisiatif
Tanggung jawab
Keterampilan komunikasi
Komunikasi lisan dan tulisan yang baik
✔
Mampu bekerja dalam tim
Kualitas kepemimpinan
Percaya diri dan pengendalian diri
Keramahan
✔
Organisasi
✔
Kemampuan untuk membuat keputusan dan merencanakan secara strategis
Berpikir kritis
Pola pikir analitis

gaji rata-rata
Sisi menarik dari PNS adalah pendapatan yang stabil, yang terdiri dari gaji aktual, tunjangan, bonus triwulanan dan tahunan. Penyebaran gaji sangat besar dan tergantung pada posisi yang dipegang dan tempat bekerja:
25.000 – 300.000 per bulan

Dimana untuk belajar?
Untuk bekerja di bidang administrasi publik, diperlukan pengetahuan tentang berbagai disiplin ilmu - sosiologi, ekonomi, yurisprudensi, dan lain-lain. Pelatihan personel dilakukan di fakultas kemanusiaan yang relevan atau fakultas administrasi negara bagian dan kota:

Fakultas Administrasi Publik, Universitas Negeri Lomonosov Moskow M.V. Lomonosov
Fakultas Manajemen Institut Ekonomi, Manajemen dan Hukum Universitas Negeri Rusia untuk Kemanusiaan
Fakultas Ilmu Budaya dan Ilmu Sosial Universitas RUDN
Institut Administrasi Publik dan Hukum Universitas Negeri
Fakultas Administrasi Publik dan Kontrol Keuangan Universitas Keuangan di bawah Pemerintah Federasi Rusia
Institut Pelayanan Publik dan Manajemen RANEPA
Institut Manajemen Internasional MGIMO MFA RF
Departemen Manajemen Negara Bagian dan Kota dari PRUE G.V. Plekhanova
Fakultas Ilmu Sosial, Sekolah Tinggi Ekonomi Universitas Riset Nasional
"Manajemen pengembangan sosial budaya kota metropolitan" Universitas Negeri Moskow Manajemen Pemerintah Moskow
Fakultas Administrasi Negara dan Kota Universitas Negeri St. Petersburg
Fakultas Administrasi Negara dan Kota Universitas Teknologi Manajemen dan Ekonomi St. Petersburg
Fakultas Administrasi Negara dan Kota Universitas Riset Nasional "Sekolah Tinggi Ekonomi" di St. Petersburg
Fakultas Administrasi Negara dan Kota Universitas Teknik Negeri Baltik "VOENMEH" dinamai D.F. Ustinov
Fakultas Administrasi Negara dan Kota Universitas Negeri Armada Laut dan Sungai dinamai Laksamana S.O. Makarova

Dimana untuk bekerja?
Pemerintah Moskow
Administrasi Presiden
Layanan Pajak Federal
Prefektur distrik perkotaan
Rosreestr
Menteri Pendidikan
Dan di banyak organisasi negara dan perusahaan negara lainnya.

Tuntutan
Keistimewaan "Manajemen negara bagian dan kota" tidak dapat diklasifikasikan sebagai menjanjikan. Ke depan, aparatur penyelenggara negara kemungkinan akan dikurangi. Berkat teknologi informasi, pekerjaan rutin penerimaan dan pemrosesan dokumen yang dilakukan oleh sebagian pegawai negeri sipil dapat dihindari. Resepsi publik akan sepenuhnya ditransfer ke Internet. Beberapa futurolog memperkirakan bahwa bentuk pemerintahan akan berubah secara dramatis atau administrasi publik mungkin hilang sama sekali: hari ini, beberapa perusahaan besar berhasil bereksperimen dengan pekerjaan tanpa bos, yang mungkin diterapkan di tingkat negara bagian.

Jika Anda ingin menerima artikel terbaru tentang topik karir, informasi tentang acara gratis dan promosi Center, Berlangganan newsletter kami.

Saat ini, pendidikan tinggi dianggap wajib, karena tanpa itu, pada prinsipnya, cukup sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang layak.

Pembaca yang budiman! Artikel tersebut berbicara tentang cara-cara khas untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Ini cepat dan GRATIS!

Spesialisasi yang berbeda membuka perspektif yang berbeda bagi siswa, tetapi banyak yang sering tidak menyadari apa yang sebenarnya dimungkinkan oleh jenis pendidikan ini atau itu.

Secara khusus, tidak semua orang tahu siapa, setelah menerima spesialisasi "Administrasi Negara Bagian dan Kota", yang dapat bekerja.

Nuansa dan fitur

Saat ini, di negara bagian mana pun ada aparatur yang menyediakan pengelolaan dan pengorganisasian berbagai kegiatan berbagai badan. Untuk memastikan kenyamanan manajemen yang maksimal, apa yang disebut hierarki subordinasi diperkenalkan, yang mencakup kotamadya, layanan regional, serta otoritas federal.

Masing-masing dari tiga tingkat menyediakan tugas-tugasnya sendiri yang akan diberikan kepada karyawan. Misalnya, otoritas kota harus mengatur pekerjaan terkoordinasi dari setiap utilitas kota, memastikan perlindungan kebebasan dan hak-hak orang, sementara yang regional memastikan kontrol yang tepat atas pekerjaan berbagai penegakan hukum dan layanan lainnya.

Badan federal dimaksudkan untuk memperbaiki dan mengadopsi undang-undang yang berlaku di wilayah distrik federal.

Sejarah spesialisasi

Untuk waktu yang lama, negara-negara maju telah melatih spesialis yang akan memerintah negara, tetapi di Rusia sistem ini memperoleh semacam personel yang kompeten hanya pada awal 2000-an.

Sementara negara baru saja mulai berkembang, tanpa kerangka hukum dan peraturan yang benar yang dapat memastikan operasi yang stabil dari seluruh sistem, kebutuhan akan spesialis yang memenuhi syarat yang dapat mengembangkan dan mengimplementasikan berbagai proyek karena pengetahuan dan kompetensi khusus mereka menjadi sangat relevan dengan meningkatkan taraf hidup warga negara, serta keadaan seluruh negara.

Sejak 1995, Departemen Pendidikan telah mengembangkan standar, yang menurutnya spesialis tersebut harus dilatih di lembaga profesional menengah dan tinggi.

Pada saat itu, spesialisasi ini hanya dipilih oleh beberapa orang, sementara hari ini adalah salah satu yang paling umum di antara wilayah kemanusiaan yang ada.

Bergengsi atau tidak

Popularitas dan prestise profesi ini ditentukan oleh beberapa faktor utama:

• dalam proses menerapkan berbagai reformasi ekonomi, administrasi negara bagian dan kota tampaknya banyak menjadi pilihan yang paling stabil dan dapat diandalkan, memilih mana Anda dapat sepenuhnya yakin akan pemenuhan semua hak dan kewajiban oleh majikan;
• banyak orang berpikir bahwa dengan pendidikan seperti itu, seseorang segera membuka pintu ke struktur kekuasaan tertinggi, tetapi sebenarnya karier pejabat mana pun bersifat progresif;
• karyawan yang berwenang dari otoritas terkait harus secara teratur meningkatkan keterampilan mereka sendiri, serta memiliki pendidikan khusus;
• pengusaha yang ingin melobi untuk beberapa kepentingan mereka dengan bantuan badan-badan pemerintah tertarik untuk menerima pendidikan yang layak;
• seiring waktu, pendidikan ini tidak akan berhenti menjadi relevan, karena pejabat akan dibutuhkan terlepas dari keadaannya, dan jika perlu, Anda dapat meningkatkan keterampilan Anda.

Pengetahuan dan keterampilan apa?

Daftar utama keterampilan dan pengetahuan yang diterima oleh seseorang yang lulus dari lembaga pendidikan tersebut adalah sebagai berikut:

• pengetahuan tentang Konstitusi, serta undang-undang regional dan federal;
• orientasi dalam berbagai kewenangan, serta sistem pemerintahan negara secara keseluruhan;
• kemampuan untuk dengan cepat mencari informasi yang dapat dipercaya tentang aspek hukum tertentu;
• pengetahuan tentang hukum ekonomi, masalah di bidang sosial, serta situasi politik dalam negeri;
• kemampuan untuk membuat keputusan manajemen yang terinformasi;
• hadirnya berbagai metode peramalan, analisis, serta pelaporan dan statistik.

Dimana mendapatkan pekerjaan?

Setelah seseorang menerima diploma ini, ia memiliki tiga opsi utama untuk pengembangan lebih lanjut dari dirinya sendiri dalam spesialisasi yang ditentukan:

• memperoleh posisi tertentu dalam berbagai struktur negara;
• bekerja di perusahaan swasta;
• melakukan kegiatan profesional di lembaga atau organisasi penelitian independen.

Dalam hal ini, Anda harus memilih berdasarkan kebutuhan dan ambisi finansial. Setelah seseorang diajari dasar-dasar peramalan dan analisis selama lima tahun, akan dimungkinkan untuk menggunakan pengetahuan ini, khususnya, untuk menentukan prospek yang mungkin untuk satu atau lain jalur pengembangan.

Dalam sebagian besar kasus, spesialis semacam itu menerima berbagai tawaran yang terkait langsung dengan pekerjaan kantor, tetapi lulusan paling sering menolak pekerjaan tersebut, dengan alasan upah yang tidak mencukupi, tanggung jawab, dan kurangnya minat pada profesi tersebut.

Dalam praktiknya, arah ini merupakan dorongan yang cukup baik, menjadi awal dari tangga karir, jika Anda tidak bertahan dalam satu posisi untuk waktu yang lama.

Struktur negara

Ketika memilih organisasi negara, pertama-tama orang harus memahami tanggung jawab yang ada pada orang-orang yang masuk ke area ini. Faktanya, seseorang adalah perantara antara institusi kekuasaan yang ada dan warga negara biasa. Dalam sebagian besar kasus, orang yang hanya memiliki ijazah diberi kesempatan untuk mengambil posisi spesialis kategori kedua.

Sayangnya, sampai saat ini korupsi masih belum bisa diberantas, oleh karena itu dalam beberapa situasi perlu dilawan dengan berbagai pihak yang akan dipromosikan “by pull”.

Beberapa tahun yang lalu, gaji seorang karyawan dengan peringkat ini mencapai tidak lebih dari 12.000 rubel, tetapi hari ini jumlah ini sudah lebih dari 20.000 rubel dan meningkat setiap tahun.

Negara berusaha mendukung karyawannya dengan segala cara yang mungkin, sehubungan dengan itu pendapatan karyawan anggaran seringkali melebihi gaji rata-rata. Pada saat yang sama, di perusahaan swasta, profesional muda dapat mengharapkan untuk menerima gaji yang lebih tinggi.

Bisnis pribadi

Bahkan tanpa pengalaman di perusahaan swasta, akan dimungkinkan untuk mendapatkan gaji yang baik, sehubungan dengan itu orang-orang yang bertekad untuk memaksimalkan keuntungan mencari lowongan di berbagai perusahaan non-negara.

Keuntungan utama dari pilihan ini adalah kemungkinan kepuasan maksimal dari ambisinya sendiri, karena hampir semua perusahaan memiliki departemen khusus, yang karyawannya menjalin kontak dengan berbagai lembaga pemerintah.

Kegiatan ilmiah dan konsultasi

Setiap universitas yang memberikan pelatihan dalam manajemen kota dan negara bagian berusaha terus-menerus memberi makan personel baru, karena saat ini spesialisasi ini hanya berkembang.

Jika, selama pendidikannya, seorang lulusan menunjukkan minat untuk memperoleh pengetahuan dan menunjukkan pendekatan yang kreatif, mendapat umpan balik positif dari gurunya, di masa depan ia dapat ditawari tempat anggaran di sekolah pascasarjana, diikuti oleh posisi sebagai guru atau peneliti.

Jika kita berbicara tentang perusahaan swasta, maka hari ini hanya perwakilan bisnis terbesar yang memiliki departemen khusus di mana orang-orang dengan spesialisasi ini bekerja.