Dengan mempelajari karakteristik karakter orang tertentu, dimungkinkan untuk mengidentifikasi kualitas apa yang menjadi ciri seseorang. Inti dari manifestasinya adalah pengaruh pengalaman individu, pengetahuan, kemampuan, dan kemampuan orang. Daftar fitur biologis termasuk karakteristik bawaan seseorang. Ciri-ciri kepribadian lain yang diperoleh sebagai hasil dari kehidupan:

• sosialitas

Ini berarti tidak dapat direduksi menjadi individu, karakteristik biologis orang, kejenuhan dengan konten sosial budaya.

• Keunikan

Keunikan dan orisinalitas dunia batin seseorang, kemandiriannya, dan ketidakmampuannya untuk menghubungkan satu atau beberapa tipe sosial atau psikologis lainnya.

• transendensi

Kesediaan untuk melampaui "batas" seseorang, peningkatan diri yang konstan sebagai cara hidup, kepercayaan pada kemungkinan pengembangan dan mengatasi hambatan eksternal dan internal dalam perjalanan menuju tujuan seseorang dan, sebagai akibatnya, ketidaklengkapan, ketidakkonsistenan, dan problematika.

• Integritas dan subjektivitas

Kesatuan dan identitas internal (kesetaraan dengan diri sendiri) dalam situasi kehidupan apa pun.

• Aktivitas dan subjektivitas

Kemampuan untuk mengubah diri sendiri dan kondisi keberadaannya, kemandirian dari kondisi sekitarnya, kemampuan untuk menjadi sumber aktivitasnya sendiri, penyebab tindakan dan pengakuan tanggung jawab atas tindakan yang dilakukan.

• Moral

Dasar interaksi dengan dunia luar, kesediaan untuk memperlakukan orang lain sebagai nilai tertinggi, setara dengan milik sendiri, dan bukan sebagai sarana untuk mencapai tujuan.

Daftar kualitas

Struktur kepribadian meliputi temperamen, kualitas kehendak, kemampuan, karakter, emosi, sikap sosial dan motivasi. Dan juga secara terpisah kualitas berikut:

• Kemerdekaan;
• Peningkatan diri intelektual;
• Komunikasi;
• Kebaikan;
• ketekunan;
• Kejujuran;
• Tujuan;
• Tanggung jawab;
• Menghormati;
• Kepercayaan diri;
• Disiplin;
• Kemanusiaan;
• Belas kasihan;
• rasa ingin tahu;
• Objektivitas.

Kualitas pribadi seseorang adalah persepsi internal dan manifestasi eksternal. Manifestasi eksternal mencakup daftar indikator:

• seni bawaan atau didapat;
• penampilan yang menarik dan selera gaya;
• kemampuan dan pengucapan ucapan yang berbeda;
• pendekatan yang cerdas dan canggih untuk .

Kualitas utama seseorang (dunia batinnya) dapat diklasifikasikan menurut sejumlah kriteria:

• penilaian situasi yang komprehensif dan tidak adanya persepsi informasi yang saling bertentangan;
• cinta yang melekat pada orang-orang;
• pemikiran yang tidak bias;
• bentuk persepsi positif;
• penilaian yang bijaksana.

Tingkat indikator ini menentukan karakteristik individu siswa.

Struktur kualitas individu

Untuk lebih akurat menentukan kualitas kepribadian seseorang, perlu untuk menyoroti struktur biologisnya. Terdiri dari 4 level :

1. Temperamen, termasuk karakteristik predisposisi genetik (sistem saraf).
2. Tingkat proses mental unik yang memungkinkan Anda menentukan kualitas pribadi seseorang. Tingkat persepsi individu, imajinasi, manifestasi dari tanda-tanda kehendak, perasaan dan perhatian mempengaruhi hasilnya.
3. Pengalaman orang, ditandai dengan pengetahuan, kemampuan, kemampuan dan kebiasaan.
4. Indikator orientasi sosial, termasuk sikap subjek terhadap lingkungan eksternal. Pengembangan kualitas pribadi bertindak sebagai faktor pemandu dan pengatur dalam perilaku - minat dan sikap, keyakinan dan sikap (keadaan kesadaran berdasarkan pengalaman sebelumnya, sikap pengatur dan), norma moral.

Ciri-ciri orang yang mencirikan temperamen mereka

Kualitas bawaan seseorang membentuk dirinya sebagai makhluk sosial. Faktor perilaku, jenis kegiatan dan lingkaran sosial diperhitungkan. Kategori ini dibagi oleh 4 konsep: optimis, melankolis, koleris, dan apatis.

• Sanguine - mudah beradaptasi dengan habitat baru dan mengatasi rintangan. Sosiabilitas, daya tanggap, keterbukaan, keceriaan, dan kepemimpinan adalah ciri kepribadian utama.
• Melankolis - lemah dan tidak aktif. Di bawah pengaruh rangsangan yang kuat, gangguan perilaku terjadi, dimanifestasikan oleh sikap pasif terhadap aktivitas apa pun. Penutup, pesimisme, kecemasan, kecenderungan untuk bernalar dan mudah tersinggung adalah ciri khas orang melankolis.
• Koleris adalah ciri kepribadian yang kuat, tidak seimbang, dan energik. Mereka pemarah dan tidak terkendali. Kebencian, impulsif, emosionalitas, dan ketidakstabilan adalah indikator yang jelas dari temperamen yang gelisah.
• Phlegmatic - kepribadian yang seimbang, lembam dan lambat, tidak cenderung berubah. Indikator pribadi bertindak dalam mengatasi faktor negatif dengan mudah. Keandalan, niat baik, kedamaian, dan kehati-hatian adalah ciri orang yang tenang.

Sifat karakter individu

Karakter adalah seperangkat sifat individu yang dimanifestasikan dalam berbagai jenis kegiatan, komunikasi, dan hubungan dengan orang-orang.Pengembangan kualitas pribadi terbentuk dengan latar belakang proses kehidupan dan jenis kegiatan orang. Untuk penilaian yang lebih akurat tentang sifat orang, faktor perilaku dalam keadaan tertentu harus dipelajari secara rinci.

Varietas karakter:

• cycloid - perubahan suasana hati;
• aksentuasi hipertimik terdiri dari aktivitas tinggi, kegagalan untuk menyelesaikan sesuatu;
• asthenic - kualitas pribadi yang berubah-ubah dan depresif;
• sensitif - kepribadian pemalu;
• histeris - bakat kepemimpinan dan kesombongan;
• distimic - berfokus pada sisi negatif dari peristiwa terkini.

Kemampuan individu orang

Kualitas psikologis individu seseorang berkontribusi pada pencapaian keberhasilan dan kesempurnaan dalam aktivitas tertentu. Mereka ditentukan oleh praktik sosial dan historis individu, hasil interaksi indikator biologis dan mental.

Ada berbagai tingkat keterampilan:

1. bakat;
2. bakat;
3. jenius.

Perkembangan algoritme kualitas dan kemampuan pribadi orang ditandai dengan kemampuan untuk mempelajari hal-hal baru di bidang mental. Fitur khusus dimanifestasikan dalam jenis kegiatan tertentu (musik, artistik, pedagogis, dll.).

Sifat-sifat kehendak orang

Penyesuaian faktor perilaku yang terkait dengan mengatasi ketidaknyamanan internal dan eksternal memungkinkan untuk menentukan kualitas pribadi: tingkat upaya dan rencana untuk mengambil tindakan, konsentrasi ke arah tertentu. Will memanifestasikan dirinya dalam properti berikut:

• - tingkat upaya untuk mencapai hasil yang diinginkan;
• ketekunan - kemampuan untuk memobilisasi untuk mengatasi masalah;
• Daya tahan adalah kemampuan untuk membatasi perasaan, pikiran dan tindakan.

Keberanian, pengendalian diri, komitmen adalah kualitas pribadi dari orang yang berkemauan keras. Mereka diklasifikasikan menjadi tindakan sederhana dan kompleks. Dalam kasus sederhana, desakan untuk tindakan mengalir ke dalam pelaksanaannya secara otomatis. Tindakan kompleks dilakukan atas dasar menyusun rencana dan memperhitungkan konsekuensinya.

perasaan manusia

Sikap gigih orang terhadap objek nyata atau imajiner muncul dan terbentuk atas dasar tingkat budaya dan sejarah. Hanya cara manifestasinya, berdasarkan zaman sejarah, yang berubah. adalah individu.

motivasi kepribadian

Motif dan motivasi yang berkontribusi pada aktivasi tindakan terbentuk dari. Kualitas merangsang seseorang sadar dan tidak sadar.

Mereka muncul sebagai:

• berjuang untuk sukses;
• menghindari masalah;
• mendapatkan kekuasaan, dll.

Bagaimana mewujudkan dan bagaimana mengenali ciri-ciri kepribadian

Kualitas pribadi seorang individu ditentukan dengan menganalisis faktor-faktor perilaku:

• harga diri. dimanifestasikan dalam kaitannya dengan diri mereka sendiri: sederhana atau percaya diri, arogan dan kritis terhadap diri sendiri, tegas dan berani, orang-orang dengan tingkat pengendalian diri yang tinggi atau kurangnya kemauan;
• penilaian hubungan individu dengan masyarakat. Ada berbagai tingkat hubungan antara subjek dan perwakilan masyarakat: jujur ​​dan adil, mudah bergaul dan sopan, bijaksana, kasar, dll.;
• kepribadian yang unik ditentukan oleh tingkat minat di bidang tenaga kerja, pendidikan, olahraga atau kreatif;
• klarifikasi posisi individu dalam masyarakat terjadi dalam hubungan pendapat yang erat tentangnya;
• dalam studi faktor psikologis, perhatian khusus diberikan pada ingatan, pemikiran dan perhatian, yang mencirikan pengembangan kualitas pribadi;
• pengamatan persepsi emosional situasi memungkinkan Anda untuk menilai reaksi individu ketika memecahkan masalah atau ketidakhadirannya;
• mengukur tingkat tanggung jawab. Kualitas utama dari kepribadian yang serius dimanifestasikan dalam aktivitas kerja dalam bentuk pendekatan kreatif, usaha, inisiatif dan membawa sesuatu ke hasil yang diinginkan.

Tinjauan tentang sifat-sifat individu orang membantu menciptakan gambaran umum tentang perilaku di bidang profesional dan sosial. Di bawah konsep "kepribadian" adalah seseorang dengan sifat-sifat individu, karena lingkungan sosial. Ini termasuk ciri-ciri kepribadian: kecerdasan, emosi dan kemauan.

Pengelompokan fitur yang berkontribusi pada pengenalan kepribadian:

• subjek yang menyadari keberadaan ciri-ciri sosial yang melekat pada diri mereka;
• orang yang berpartisipasi dalam kehidupan sosial dan budaya masyarakat;
• kualitas pribadi dan karakter seseorang mudah ditentukan dalam hubungan sosial melalui komunikasi dan lingkungan kerja;
• individu yang jelas menyadari kekhasan dan signifikansi mereka di masyarakat.

Kualitas pribadi dan profesional seseorang dimanifestasikan dalam pembentukan pandangan dunia dan persepsi internal. Individu selalu mengajukan pertanyaan filosofis tentang kehidupan, signifikansinya dalam masyarakat. Dia memiliki ide, pandangan, dan posisi hidupnya sendiri yang memengaruhi

Menulis resume dianggap oleh banyak orang sebagai daftar semua kualitas pribadi yang positif.

Selain itu, mereka bahkan tidak selalu benar-benar tersedia, tetapi abstrak. Tapi apa yang benar-benar penting untuk dimasukkan dalam resume untuk mendapatkan pekerjaan yang baik?

Lanjutkan sebagai daftar harga

Resume pada dasarnya adalah daftar harga, karena setiap barisnya menyatakan nilai seseorang sebagai spesialis dan karyawan.

Semakin sedikit fungsi yang dapat dia lakukan, semakin murah biaya layanannya dan sebaliknya.

"Harga" seseorang terdiri dari kualitas-kualitas yang ingin dilihat majikan dalam diri pelamar. Artinya, seorang ekonom dan, misalnya, seorang juru masak membutuhkan serangkaian kualitas yang berbeda, daftar harga yang berbeda.

Nilailah dirimu dengan bijaksana

Mulai menunjukkan semua kualitas baiknya dalam resume, seseorang pertama-tama harus mengevaluasi dirinya sendiri secara profesional. Sebagai aturan, semua upaya yang gagal untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi disebabkan oleh penilaian yang terlalu tinggi atau, sebaliknya, harga diri yang diremehkan, yang mengarah ke resume yang salah disusun.

Oleh karena itu, penting untuk menilai kemampuan Anda dengan bijaksana dan memahami pengetahuan dan keterampilan khusus apa yang terbaik. Mereka harus terdaftar di resume Anda.

Pada saat yang sama, ada baiknya mempertimbangkan resume pelamar lain untuk posisi itu, memahami keunggulan apa yang mereka miliki di depan mereka dan juga mencerminkan ini dalam daftar Anda.

Karakteristik pribadi harus ditekankan hanya jika persyaratan pemberi kerja tidak memenuhi kualifikasi.

Kualitas seseorang untuk resume. Daftar

Daftar contoh terlihat seperti ini, tetapi tentu saja tidak lengkap:

Positif

Tidak cukup hanya dengan menunjukkan semua kualitas terbaik Anda dalam resume Anda, mereka juga perlu dibuktikan. Aturan "rata-rata emas" berfungsi di sini - seseorang tidak boleh terlalu memuji dan melukiskan semua aspek positifnya secara panjang lebar.

Resume tidak boleh melebihi 1-1,5 halaman, selain itu, majikan tidak punya waktu atau keinginan untuk membaca cerita seseorang tentang diri mereka sendiri.

Anda dapat membayangkan diri Anda di tempat kepala organisasi, memahami apa yang dia butuhkan, dan sedikit memperindah kualitas yang diperlukan untuk tempat ini, menggambarkannya dalam bentuk yang singkat dan padat.

Menyoroti aspek bisnis

Fakta apakah seseorang akan dipekerjakan masih tidak terlalu dipengaruhi oleh kualitas pribadinya sebagai profesional. Karena itu, pada merekalah penekanan utama harus ditempatkan.

Tidak ada gunanya mencantumkan semua keahlian Anda. Banyak hal dalam hal ini tergantung pada posisi yang dilamar oleh orang tersebut. Untuk manajer dan akuntan, kualitas bisnis yang berbeda akan lebih disukai.

Oleh karena itu, Anda perlu melihat teks pengumuman lowongan, melihat persyaratan profesional dan menunjukkan di resume Anda persis apa yang tersedia.

Penting juga untuk menggambarkan kualitas bisnis secara singkat, dalam satu kalimat, misalnya: "Enam tahun bekerja sebagai wakil kepala akuntan."

Penting untuk memastikan bahwa kualitas bisnis dan pribadi tidak saling bertentangan.

Negatif

Jika majikan tidak meminta Anda untuk secara terpisah menunjukkan kualitas buruk dalam resume Anda, maka Anda tidak perlu melakukannya sendiri.

Contoh kualitas yang cenderung dianggap negatif adalah:

Kekuatan dan kelemahan dalam resume

Menunjukkan kualitas positif dan negatif seseorang dalam resume, Anda harus sangat berhati-hati. Banyak tergantung pada posisi spesifik dan budaya perusahaan perusahaan - dalam satu situasi, beberapa kualitas akan dianggap sebagai positif, dan di lain, sebagai negatif.

Seorang akuntan tidak membutuhkan kepemimpinan atau karisma. Dari daftar di atas, cukup memilih 5-10 kualitas pribadi yang menjadi kekuatan kepribadian dan memenuhi persyaratan majikan.

Tak perlu dikatakan bahwa petugas personalia secara langsung tertarik pada kenyataan bahwa seseorang yang ingin mendapatkan posisi secara mandiri mengevaluasi dirinya sendiri dan kemampuannya, mempresentasikan semuanya di atas kertas.

Oleh karena itu, untuk mempermudah pekerjaan mereka, mereka telah menyusun daftar tips, dengan fokus yang dapat menyenangkan calon bos:

1. Resume harus ditulis dengan cara yang sederhana, humor tidak pada tempatnya di sini. Kecuali, tentu saja, kita berbicara tentang posisi kreatif dan kreatif;
2. Templat, disalin dari suatu tempat resume tidak akan membawa kesuksesan, karena petugas personalia dengan sempurna melihat trik seperti itu;
3. Lebih dari 5 karakteristik profesional itu tidak layak untuk ditentukan, dan "profesionalisme" standar tidak boleh dimasukkan dalam daftar ini, dan "tahan stres" selalu sangat dihargai;
4. Anda hanya perlu menentukan kualitasnya yang sesuai dengan posisi yang diinginkan;
5. Menanggapi wawancara itu sepadan dengan apa yang mereka tanyakan, masih tidak mungkin untuk mengobrol dengan petugas personalia, dan kesannya akan dimanjakan secara permanen.

Kami menjaga merek

Dengan menunjukkan kekuatan dan menyembunyikan kelemahan, Anda perlu bersiap menghadapi kenyataan bahwa pada saat wawancara, petugas personalia mungkin meminta Anda untuk menunjukkan beberapa di antaranya dengan menggunakan contoh spesifik. Artinya, jika "kesopanan" tertulis di resume, penampilannya harus sesuai.

Ketahanan stres dapat diuji dengan penundaan penerimaan selama dua jam, di mana perilaku pelamar akan dipantau.

Menekankan pada kemampuan intelektual, seseorang harus siap menghadapi ujian. Dll. dll.

Contoh deskripsi pekerjaan

Manager Penjualan

Kualitas yang diperlukan: keterampilan komunikasi, aktivitas, orientasi hasil.
Akan sangat dihargai: pidato yang kompeten, tahan stres, pemikiran non-standar, pidato yang kompeten.

Akuntan

Kualitas yang diperlukan: perhatian, tanggung jawab, belajar.
Akan sangat dihargai: ketahanan terhadap stres, non-konflik, ketelitian.

Sekretaris

Kualitas wajib: pidato yang kompeten, ketahanan stres, akurasi, ketekunan.
Akan sangat dihargai: penampilan yang menyenangkan, perawatan, kerapian.

Video: Cara menulis resume

Setiap orang memiliki karakternya masing-masing. Dan karakter pria dan wanita umumnya berbeda. Apa kualitas positif manusia yang melekat pada wanita dan pria? Bagaimana kualitas yang sama memanifestasikan dirinya dalam perwakilan dari separuh umat manusia yang kuat dan lemah?

Manusia sebagai ciptaan alam diwakili oleh makhluk khusus yang beraneka ragam. Ia mampu berpikir, menganalisis, merasakan, melakukan tindakan dan berbagai tindakan yang menguntungkan dan merugikan baik dirinya maupun dunia di sekitarnya.

Perilakunya dipengaruhi oleh konsep-konsep seperti moralitas dan moralitas. Semua ini menciptakan karakter homo sapiens, membuat seseorang menjadi pribadi.

Apa itu karakter?

Karakter seseorang adalah seperangkat proses mental (sifat) yang stabil yang mempengaruhi perilakunya dan dimanifestasikan dalam tindakannya. Masing-masing dari kita memiliki seperangkat kualitas kita sendiri yang mendorong tindakan yang berbeda.

Beberapa sifat karakter tergantung pada jenis sistem saraf, yang lain terbentuk di bawah pengaruh lingkungan.

Setiap orang memiliki serangkaian kualitasnya sendiri, yang daftarnya mencakup sifat-sifat positif dan negatif. Mereka terbentuk di bawah pengaruh orang-orang di sekitarnya dan keadaan kehidupan.

Tergantung pada keadaan lingkungan, masyarakat dan tingkat pengaruhnya pada individu, kualitas karakter yang baik dan buruk dapat berlaku pada orang.

Kehadiran dan keunggulan kualitas tertentu dalam karakter manusia tergantung pada banyak indikator: temperamen, keluarga, iman, geografi tempat tinggal dan, tentu saja, pada jenis kelamin.

Laki-laki dan perempuan berbeda tidak hanya dalam data eksternal, tetapi juga dalam pola perilaku, yang dipengaruhi oleh motivasi internal mereka. Deskripsi kualitas "benar" dari kedua jenis kelamin menunjukkan kesamaan dan perbedaan dalam karakter mereka.

Kualitas positif seseorang

Pembagian menjadi kualitas negatif dan positif seseorang terjadi di bawah pengaruh penilaian sosial. Orang sendiri menentukan: "apa yang baik dan apa yang buruk."

Apa yang membawa manfaat, manfaat material dan spiritual, kesenangan dan kegembiraan, emosi yang menyenangkan, dianggap baik.

Seseorang yang memiliki banyak kualitas positif dalam karakternya adalah panutan. Namun, diketahui bahwa "tidak ada orang jahat". Ini berarti bahwa pembagian menjadi kualitas "+" dan "-" adalah kondisional. Itu semua tergantung pada sistem hubungan antara individu dan masyarakat.

Sesuai dengan indikator ini, 4 kelompok sifat karakter dapat dibedakan:(karena kita berbicara tentang kualitas positif, hanya mereka yang akan ditunjukkan di setiap grup dan daftarnya dapat dilanjutkan) :

1. Sikap terhadap masyarakat, kepada tim: keramahan, kolektivisme, kepekaan, daya tanggap, rasa hormat terhadap orang, kebaikan, niat baik.
2. Sikap terhadap aktivitas: ketekunan, kehati-hatian, ketekunan, disiplin, tanggung jawab, ketekunan dalam mencapai tujuan.
3. sikap diri: harga diri, kerendahan hati, kebanggaan, kritik diri, kejujuran.
4. sikap terhadap sesuatu: berhemat, akurasi, kemurahan hati, ketidaktertarikan.

Setiap orang memiliki ciri-ciri tertentu yang membuatnya berbeda dari yang lain. Kebajikan pribadi beberapa orang membuat orang lain mengagumi mereka, ambil contoh dari mereka.

Manifestasi sifat karakter pada pria dan wanita

Perempuan	laki-laki
Keramahan
secara alami lebih mudah bergaul; Dapat berbicara lama, tentang apa saja dan dengan siapa saja; Mudah dan cepat masuk ke dalam kontak verbal. Topik pembicaraan tidak penting.	berbicara lebih banyak dengan orang-orang yang dikenal tentang manfaat dan intinya; rentang topik yang sempit; lebih sulit untuk memulai percakapan dan segera menghentikannya jika tidak menarik bagi mereka.
Daya tanggap
dengan mudah menyetujui permintaan bantuan dan memberikannya dengan kemampuan dan kemampuan terbaik mereka	daya tanggap dikombinasikan dengan rasionalisme: bagaimana membantu dengan manfaat maksimal bagi orang yang ditolong.
Kebaikan
memanifestasikan dirinya kepada semua orang: hewan, anak-anak, orang tua, laki-laki; berbatasan dengan pengorbanan.	selektif, dipikirkan dengan matang, rasional;
Peduli pada orang lain
hadir pada setiap orang tanpa kecuali dan menemukan manifestasi pada anak-anak, seorang pria, orang tua, dalam pekerjaan rumah	empati dan kepedulian yang tulus terhadap kerabat dan orang asing; diwujudkan dalam menghasilkan uang dan menafkahi keluarga.
tujuan
sering melakukan tindakan tanpa tujuan, tetapi selalu tahu apa yang mereka inginkan, tetapi lebih pada tingkat intuitif	Kemampuan untuk mengartikulasikan dan mengartikulasikan tujuan dengan jelas, menentukan bagaimana mencapainya dan mencapai implementasi
Disiplin
dibedakan oleh kinerja yang baik dan disiplin pada usia berapa pun	karakteristik kualitas kebanyakan pria dewasa, tetapi bukan anak laki-laki
ketekunan
"lebah", "berputar seperti tupai di roda", secara bersamaan dapat melakukan berbagai tugas (terutama di sekitar rumah)	kebanyakan pekerja keras, tetapi fokus pada pemecahan satu masalah praktis
Ketepatan
Kualitas penting yang dimiliki setiap orang	mayoritas tidak berbeda dalam kerapian pakaian, makan, karena mereka menganggap ini sekunder: "tank tidak takut kotoran"
Hemat - Kedermawanan
pemboros dalam uang, tetapi hemat dalam hal-hal; kedermawanan dimanifestasikan dalam emosi dan perasaan	mereka tahu harga dari uang yang mereka peroleh, jadi mereka mencoba untuk berhemat; kedermawanan itu seimbang dan rasional. Pria dermawan selalu dipuja oleh wanita
Loyalitas
Khas untuk sebagian besar wanita yang penuh kasih. Pada wanita, kesetiaan berkorelasi dengan pengabdian	laki-laki berpoligami, jadi setia pada satu wanita adalah omong kosong bagi sebagian dari mereka. Namun, banyak dari mereka yang monogami

Dengan demikian, sifat karakter yang sama pada pria dan wanita dapat memanifestasikan dirinya dengan cara yang berbeda. Tetapi di antara serangkaian kualitas ada yang hanya dimiliki oleh separuh yang lemah dan yang dimiliki oleh orang-orang pemberani.

Fitur utama wanita

• Intuisi wanita. Perasaan seorang wanita, pemahaman dan analisisnya melewati hati, yang dengan gemetar merasakan lingkungan dan mengevaluasinya. Seringkali dia menghindari melakukan beberapa tindakan tanpa memikirkan apa pun. Hanya saja ada sesuatu yang menghentikannya, seolah-olah melindunginya untuk anak-anaknya, suaminya, orang tuanya, yang dia dukung dan dukung.
• Kesabaran. Seorang wanita mampu menahan rasa sakit, fisik dan moral, penghinaan moral dan keinginan seorang pria. Dalam kehidupan keluarga, kesabaran dan kebijaksanaan wanita sangat penting, karena mereka menyelamatkan pernikahan.

• Kelembutan, kelembutan, sensualitas, cinta adalah kualitas wajib wanita. Mereka melekat pada setiap perwakilan dari jenis kelamin yang lebih lemah. Mereka membuat pria melakukan sesuatu dan mendukung mereka di masa-masa sulit.
• empati- kualitas yang tidak memungkinkan seorang wanita lewat dan tidak mendukung seseorang yang membutuhkan bantuan, yang mengarah pada kasih sayang yang tulus.
• romantisme. Fitur ini dimiliki oleh setiap wanita yang memimpikan "pangeran di atas kuda putih", "melayang di awan" dalam "kacamata berwarna mawar".
• kelembutan, kemampuan untuk tetap diam ketika "guntur dan kilat" ada di atas kepala, kemampuan untuk menahan amarah dan kemarahan seorang pria.
• Kegaiban. Setiap wanita harus memiliki rahasia yang tidak dapat diakses oleh pemahaman pria. Jika seorang wanita adalah "buku terbuka", dia kehilangan minat pada seks yang lebih kuat.

• kelemahan wanita. Impotensi seks yang lebih adil dimanifestasikan bukan dalam apa yang dia lakukan, tetapi dalam apa yang dia mampu. Banyak wanita, yang memiliki karakter kuat, merahasiakannya dan tidak menunjukkannya kepada siapa pun. Tetapi pada saat yang tepat, stamina dan kemauan terwujud, yang mengejutkan orang lain.

Fitur utama pria

• Kejantanan, kekuatan, keberanian, kemampuan untuk melakukan sesuatu - ini adalah kualitas murni maskulin yang membuatnya menarik di mata seorang wanita.
• kegigihan dan tujuan, pragmatisme dan kemampuan untuk mencapai diri sendiri adalah ciri-ciri karakter orang berkemauan keras yang mampu menciptakan. Ini adalah kreativitas seorang pria yang memungkinkan Anda untuk membuat kota-kota baru dan membangun koneksi.
• Dedikasi- kualitas yang menggerakkan seks yang lebih kuat ke eksploitasi dan pencapaian dengan mengorbankan nyawa mereka.

• Tanggung jawab. Kebanyakan pria tidak memikirkan diri mereka sendiri, tetapi tentang anak-anak, istri, orang yang mereka cintai. Ini membuat mereka dapat diandalkan dan mampu melindungi apa yang benar-benar mereka sayangi.
• kebebasan- salah satu sifat yang memungkinkan seorang pria untuk menyadari dirinya sendiri dalam hidup dan yang mereka pertahankan sampai akhir. Untuk masing-masing dari mereka, kebebasan dalam dan luar itu penting, yang memberinya banyak kesempatan.
• Skala berpikir dan kemandirian dalam pengambilan keputusan menjadikan manusia kuat dan percaya diri, mampu membuat penemuan dan mendorong kemajuan.
• Pikiran yang tajam dan selera humor yang istimewa- kualitas yang membantu orang lain di saat-saat baik dan di saat-saat sulit.

Kualitas utama yang menjadi karakteristik perwakilan dari jenis kelamin yang berbeda ditunjukkan di sini, tetapi ada lebih banyak perbedaan.

Video: Latihan untuk mengembangkan kualitas yang baik

Apa kualitas seseorang, selain positif dan negatif, yang dibedakan dalam psikologi dan di mana klasifikasi ini diterapkan? Mengapa kesadaran akan masalah ini diperlukan dan apa manfaatnya? Apa yang termasuk dalam konsep "kualitas pribadi"? Apa yang mereka suka? Jawabannya ada di bawah artikel ini.

Akal sangat menentukan kualitas seseorang

Apa yang memberi pengetahuan tentang kualitas seseorang?

Kesadaran dan literasi dalam adalah semacam senjata. Kemampuan untuk menggunakannya membantu menghindari masalah dan melawan musuh Anda - baik internal maupun eksternal.

Menguasai pengetahuan di bidang ciri-ciri kepribadian memungkinkan:

• meningkatkan tingkat kesadaran diri Anda sendiri;
• pemahaman yang lebih dalam tentang masyarakat;
• belajar memprioritaskan dengan benar
  dan membangun hubungan dengan mereka.

Saat melamar pekerjaan, saat bertemu lawan jenis, saat berinteraksi dengan orang di jalanan kota malam, tugas pertama selalu mencari tahu siapa yang ada di depan Anda, orang seperti apa dia. Bagaimana berinteraksi dengannya. Dan apa taktik perilaku ini atau itu pada akhirnya. Tidak mungkin memahami orang lain tanpa terlebih dahulu memahami diri sendiri. Di sisi lain, menilai kualitas pribadi orang lain memungkinkan Anda membandingkan diri Anda dengan mereka.

Bagaimana ciri-ciri kepribadian diklasifikasikan?

Kualitas pribadi adalah komponen kompleks dari komponen biologis dan komponen kepribadian yang dikondisikan secara sosial. Daftar lengkap dapat ditemukan. Pada artikel ini, kami akan mempertimbangkan kualitas utama seseorang. Mereka menunjukkan semua fitur sifat mental internal:

• bagian individu internal dalam diri seseorang
• kompleks keadaan dan properti dari satu individu;
• sifat karakter;
• tipe temperamen;
• fitur perilaku;
• sifat komunikasi dan;
• sikap terhadap diri sendiri, dll.

Juga, kualitas pribadi seseorang termasuk sistem ZUN: pengetahuan, keterampilan, keterampilan.

Properti pribadi memiliki klasifikasi yang berbeda:

• positif;
• negatif;
• berkemauan keras;
• dan kualitas moral.

Sebelum melanjutkan ke analisis aspek-aspek tertentu dari kepribadian, harus diingat bahwa klasifikasi apa pun dalam hal ini dan penilaian kualitas pribadi sangat kondisional. Ini dijelaskan oleh fakta bahwa segala sesuatu di dunia ini relatif, bahkan konsep baik dan jahat. Pembagian tersebut didasarkan pada norma moral dan moral yang berlaku umum. Kami akan setuju bahwa kami akan menghubungkan kata "bersyarat" untuk setiap definisi: positif bersyarat, negatif bersyarat, dll. Misalnya, agresivitas adalah karakteristik negatif bersyarat. Ini akan menjadi bumerang dalam satu situasi, tetapi dalam situasi di mana Anda harus membela diri sendiri, itu akan menjadi satu-satunya yang benar.

Kualitas negatif seseorang

Ciri-ciri kepribadian negatif adalah sifat-sifat yang tidak diinginkan bagi orang itu sendiri dan orang-orang di sekitarnya dan yang memerlukan koreksi, yang tidak diinginkan dan. Ada sangat banyak dari mereka. Daftar lengkap bisa menjadi pamflet kecil. Berikut adalah beberapa di antaranya:

• penipuan;
• kemunafikan;
• kekasaran;
• kemalasan;
• kecenderungan depresi;
• agresivitas;
• kebencian;
• ketidaksabaran;
• kepasifan;
• kemauan yang lemah;
• kepengecutan;
• keadaan perasa;
• kecerobohan.

Kualitas pribadi ini dan yang serupa dari seseorang menentukan kesimpulannya yang tepat: orang yang ceroboh akan terlihat tidak rapi dan menciptakan kembali suasana yang sesuai di sekitarnya. Tidak bertanggung jawab - bekerja dengan buruk dan mengecewakan diri sendiri dan tim.

Kualitas positif seseorang

Kualitas positif seseorang adalah kategori kebaikan batin seseorang, yang membawa dia dan orang-orang di sekitarnya pengalaman positif dan rasa kepuasan. Daftar lengkap kualitas positif tidak kalah mengesankan. Kami juga akan menyebutkan beberapa saja:

• kebaikan;
• daya tanggap;
• ketekunan;
• kesabaran,
• tanggung jawab;
• kedamaian;
• keramahan;
• loyalitas;
• tidak mementingkan diri sendiri;
• kejujuran;
• percaya diri.

Tidak ada orang yang ideal: pemilik kualitas positif hanya ada dalam dongeng. Namun, ada banyak dari mereka yang didominasi oleh kualitas positif seseorang. Seringkali kehadiran sifat-sifat ini adalah kualitas pribadi seorang pemimpin. Berkat mereka, para pemimpin dapat menang, mendapatkan kepercayaan, dan memimpin.

Bagi mereka yang karakternya didominasi oleh kualitas negatif seseorang, ada kabar baik: kekurangan dapat memainkan peran "tendangan" untuk lompatan cepat dan pertumbuhan batin. Ini tersedia untuk semua orang.

Ciri-ciri kepribadian yang disengaja

Kualitas kehendak secara pribadi
tujuan yang dirumuskan. Mari kita sentuh yang utama.

Tujuan - fokus seseorang pada hasil aktivitas yang dipilih. Properti ini dibagi menjadi varietas strategis dan taktis. Yang pertama adalah, secara umum, tindakan seseorang dari presentasi posisi moral, nilai, dan cita-citanya. Yang kedua adalah pergerakan individu "dalam langkah-langkah", dari satu tujuan mikro ke tujuan mikro lainnya sampai hasilnya tercapai.

Inisiatif - fokus seseorang pada manifestasi sesuatu. Biasanya mendahului awal tindakan kehendak. Properti ini dimiliki oleh individu yang mandiri. Inisiatif dikaitkan dengan kemandirian.

Kemandirian adalah sikap sukarela dan aktif seseorang untuk mengambil keputusan sesuai dengan prinsip dan keyakinannya.

Kehendak - tidak dianggap sebagai kualitas bawaan, tetapi dianggap sebagai kualitas, yang pembentukannya terjadi atas dasar pilihan pribadi seseorang.

Kualitas profesional pribadi

Itu dipengaruhi oleh kualitas seseorang yang dapat disebut: kualitas pribadi seorang pemimpin. Ada beberapa kategori:

• komponen verbal - bertanggung jawab atas kemampuan untuk memahami makna informasi yang dikirimkan oleh kata-kata;
• numerik - kemampuan untuk memecahkan contoh aritmatika dengan cepat dalam pikiran;
• trigonometri - kemampuan untuk melihat secara mental dalam 2-3 dimensi;
• visual - perhatian terhadap detail, sama dengan permainan anak-anak "temukan 10 perbedaan";
• proofreading - kemampuan untuk mengoreksi kata, angka dengan cepat;
• koordinasi - kemampuan untuk dengan cepat mengoordinasikan keterampilan motorik halus dan kasar pada lengan, kaki, serta koordinasi motorik yang baik;
• visual - kemampuan untuk mengoordinasikan arah pandangan dengan gerakan kaki, lengan;
• membandingkan - kerentanan terhadap warna dan coraknya, kemampuan untuk melihat dan membedakannya;
• kemampuan belajar - kemampuan untuk memahami makna, kemampuan untuk menalar, kemampuan untuk menarik kesimpulan yang benar (kecerdasan umum).

Kualitas profesional khusus

Masing-masing properti ini dianggap sesuai dengan signifikansi profesional. Misalnya, seseorang yang tidak bisa membedakan warna (buta warna) dikontraindikasikan dalam berkendara. Seseorang dengan indikator kemampuan numerik yang rendah tidak akan dianggap sebagai ekonom terkemuka.

Penting juga untuk membuat daftar ciri-ciri kepribadian seperti itu, yang tanpanya menguasai profesi, pada prinsipnya, tidak akan mungkin:

1. Sifat-sifat yang bersifat tipologis individual (daya tahan, kekuatan fisik, labilitas sistem saraf) - dengan kata lain, ketahanan terhadap stres.
2. Properti analitis yang memungkinkan Anda memperoleh kemampuan unik dari waktu ke waktu. Contoh: "pendengaran teknis" - kemampuan tanpa instrumen, hanya berdasarkan pengalaman, untuk memahami penyebab kerusakan mekanisme.
3. Perhatian - secara langsung tergantung pada minat dan keinginan seseorang untuk memiliki informasi terkini tentang kenyataan, untuk menilainya secara memadai.
4. Psikomotor - sifat khusus dan persepsi seseorang, yang dipandunya ketika memilih tindakan untuk implementasi. Ini juga mencakup kecepatan analisis dan kemampuan untuk menganalisis situasi dengan cepat dan membuat keputusan. Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, keterampilan ini melatih dengan baik.
5. kualitas mnemonik. Terkait dengan memori. Memori profesional juga dilatih secara bebas.
6. Fitur imajinatif - kemampuan untuk membayangkan dan proses berpikir yang kompleks
7. Kualitas kehendak - mereka tidak wajib untuk setiap profesi, tetapi mereka selalu diperlukan untuk mengatasi kesulitan dalam prosesnya.

Kualitas moral seseorang

Moralitas adalah seperangkat aturan seseorang yang diterima secara sukarela untuk dirinya sendiri, yang sangat penting dalam perilaku seseorang dan dia terhadap dirinya sendiri dan orang lain.

Itu dibentuk oleh pengaruh banyak komponen:

• nilai keluarga;
• pengalaman individu;
• pengaruh sekolah;
• masyarakat.

Dalam definisi, ada diferensiasi menjadi subspesies seperti:

• rasial;
• keagamaan;
• humanistik.

Peran posisi moral penting untuk setiap kelompok sosial. Ada pendapat bahwa rasis, fanatik, dan lainnya tidak memiliki prinsip moral dan kualitas moral. Penilaian ini salah dan tidak ilmiah. Juga, menurut penelitian, kelompok sosial semacam itu memiliki akar genetik dan tidak selalu dapat dikendalikan oleh seseorang.

Kualitas kepribadian adalah seperangkat ciri khas yang melekat pada seseorang, yang mengekspresikan orisinalitas keadaan, proses psikologis, aspek karakter, dan model perilaku dalam masyarakat atau lingkungan alam. Kualitas kepribadian seseorang selalu bersifat pribadi. Mereka memiliki karakteristik kuantitatif, sebagai akibatnya mereka diukur berdasarkan derajat, tahap perkembangan atau tingkat.

Seperangkat sifat pribadi secara bersamaan dicirikan oleh stabilitas (pada saat pengukuran) dan dinamisme, dengan kata lain, mereka terus berkembang (selama bertahun-tahun keberadaan manusia). Perkembangan dan transformasi mereka disebabkan oleh banyak kondisi orientasi biologis dan sifat sosial. Penampilan mereka dan perkembangan selanjutnya secara signifikan dipengaruhi oleh spiritualitas individu.

Apa itu

Kualitas pribadi orang adalah apa yang disebut "atribut" pribadi seseorang, yang memengaruhi semua aspek kehidupannya yang mungkin, mulai dari pilihan pakaian sehari-hari hingga preferensi profesional. Sederhananya, ini adalah karakteristik bawaan dan sifat karakter yang diperoleh. Beberapa parameter pribadi dapat dimodifikasi karena pengaruh masyarakat, keadaan kehidupan, yang lain tetap konstan. Ada pendapat di antara para psikolog bahwa sebagian besar ciri-ciri kepribadian terbentuk dalam lima tahun pertama keberadaan remah-remah, pada tahun-tahun berikutnya mereka hanya dapat disesuaikan.

Ciri-ciri kepribadian karakter bawaan meliputi berbagai sifat karakter. Jadi, misalnya, Cattell mendaftar di antara mereka, ciri-ciri aliran proses menghafal dan persepsi, ingatan, bakat musik atau artistik, sifat-sifat dasar temperamen.

Pada gilirannya, Jung mengikuti teori serupa dan membagi orang menurut subtipe utama mereka menjadi intuitif, perasaan, perasaan, pemikiran.

Karakteristik pribadi sangat berpengaruh ketika memilih bidang profesional. Kebanyakan psikolog berpendapat bahwa seseorang yang memiliki karakter yang tidak cocok untuk kegiatan yang dipilih tidak akan pernah bisa mencapai kesuksesan di dalamnya.

Pada saat yang sama, setiap bidang pekerjaan dicirikan oleh seperangkat sifat kepribadian yang diinginkan dan yang tidak diinginkan. Misalnya, seorang pengusaha sukses membutuhkan "atribut" berikut: ketekunan, kemandirian, tujuan, kecukupan harga diri, keberanian, tanggung jawab, inisiatif, dan keterampilan komunikasi. Selain itu, parameter seperti ketidakpastian, agresivitas, dan ketidakbijaksanaan harus dihilangkan darinya.

Guru harus memiliki pengamatan, tingkat ketelitian, kebijaksanaan yang memadai. Dia harus seimbang dan penuh perhatian, tetapi pada saat yang sama lebih baik baginya untuk tidak memiliki kecenderungan manifestasi agresif, tidak tertutup, tidak bertanggung jawab dan tidak tepat waktu.

Semua kualitas yang melekat dalam kepribadian, dan ditemukan sepanjang keberadaannya, terhubung secara berpasangan. Mereka memiliki komponen positif dan warna negatif sesuai dengan orientasinya.

Kualitas utama seseorang menunjukkan kekhasan fenomena mental, ciri dan keadaan seseorang, mengekspresikan sifat karakternya, temperamennya, kekhasan perilakunya, orisinalitas interaksi dengan masyarakat, lingkungan, dan pribadinya. Sederhananya, mereka menunjukkan atribut psikologis individu seseorang. Juga, kualitas-kualitas ini mencakup keterampilan, pengetahuan, dan keterampilan subjek.

Seseorang yang mengetahui apa itu kualitas pribadi, dapat mengidentifikasinya dalam dirinya sendiri untuk menguraikan arah dan cara kerja korektif.

Selain itu, pengetahuan seperti itu akan membantu untuk lebih memahami kerabat, kolega, dan subjek di sekitarnya, berkontribusi pada interaksi optimal dengan masyarakat dan menjaga hubungan.

Dengan demikian, mengetahui karakteristik pribadi Anda sendiri diperlukan untuk memahami bagaimana mengembangkan diri lebih lanjut. Padahal memahami karakteristik mata pelajaran lain penting untuk menentukan kecocokan dan menebak hubungan mana yang bisa dibangun.

Kualitas-kualitas positif biasanya dipertahankan dan terus dikembangkan, sedangkan kualitas-kualitas negatif kebanyakan orang dengan tekun berusaha untuk menyingkirkan atau memperbaikinya.

Pada saat yang sama, pembagian kualitas pribadi menjadi parameter dengan warna positif dan dengan komponen negatif sangat bersyarat, karena didasarkan pada standar moral yang ditetapkan secara umum. Harus dipahami bahwa komponen non-hitam tidak akan menjadi putih, oleh karena itu, karakteristik kepribadian tidak dapat dibagi menjadi kualitas baik dan parameter buruk.

Secara tradisional, hal-hal berikut ini dianggap sebagai kualitas pribadi negatif: tipu daya, bermuka dua, tidak bertanggung jawab, pengabaian, agresivitas, kekasaran, tidak bertarak, kemalasan, kecerobohan, kekasaran, kebencian, keegoisan yang berlebihan, kelambanan, kelemahan karakter, kecerobohan, ketidakamanan, sentuhan, pengecut, keserakahan , dingin, acuh tak acuh, kritik diri yang berlebihan, iri hati, dendam, serta banyak lainnya.

Sifat-sifat ini menimbulkan perilaku yang sesuai. Misalnya, subjek yang malas malas dalam aktivitas apa pun, dan subjek yang tidak bertanggung jawab selalu mengecewakan orang lain.

Kehadiran parameter negatif di atas merugikan pemiliknya dan masyarakat, orang-orang dekat. Namun, mereka sangat setuju untuk koreksi. Dengan sedikit usaha, Anda dapat meningkatkan diri Anda sendiri, hubungan dengan orang yang dicintai, rekan kerja dan menjadi lebih bahagia.

Di antara komponen positif kepribadian individu, seperti: kebaikan, kasih sayang, empati, ketekunan, tanggung jawab, kesabaran, kedamaian, ketekunan, keramahan, budaya, moralitas, keandalan, ketidaktertarikan, keterusterangan, kejujuran, kepercayaan diri, kecerdasan, kehati-hatian, optimisme, tujuan, keceriaan, kekuatan, akurasi, perhatian, kelembutan, perhatian. Ada lebih banyak sifat dengan warna positif daripada yang terdaftar, serta komponen negatif.

Parameter yang terdaftar dengan tanda "+" menghasilkan keterampilan dan kemampuan yang sesuai di lingkungan kerja, interaksi pribadi, kehidupan sosial.

Dari daftar kualitas di atas dengan warna negatif dan positif, dapat dilihat bahwa ada sifat-sifat yang mengekspresikan sikap seseorang terhadap masyarakat, pekerjaan, dunia, hal-hal. Ini karena karakteristik individu seseorang ditemukan dalam segala hal, mulai dari pertemanan hingga cara berpakaian.

Tidak ada orang yang seluruhnya terdiri dari kualitas-kualitas "baik", tetapi ada sejumlah besar individu yang memiliki sifat-sifat positif. Pada saat yang sama, setiap individu dapat meminimalkan jumlah kualitas negatif dalam dirinya, menggantikannya dengan antagonis positif.

Kualitas sosio-psikologis

Setiap hari orang harus berinteraksi dengan masyarakat, mengekspresikan keterampilan komunikasi mereka sendiri dan sifat kepribadian sosio-psikologis yang kompleks.

Konsep "kepribadian" itu sendiri menyiratkan kualitas tertentu, karena setiap subjek harus secara mandiri mengembangkan kepribadian dalam dirinya sendiri. Tidak ada orang yang langsung dilahirkan sebagai pribadi. Proses pembentukan seperti itu dipengaruhi oleh banyak keadaan, dan di atas segalanya, itu adalah pengasuhan, lingkungan jalanan, kondisi kehidupan.

Parameter pribadi sosio-psikologis dikembangkan sebagai hasil dari pengaruh interaksi dengan subjek di sekitarnya, yang hasilnya adalah munculnya kepercayaan yang terbentuk, persyaratan sosial untuk diri sendiri, masyarakat.

Ciri-ciri psikologis dan karakteristik sosial terbentuk dengan adanya interaksi komunikatif dengan subkelompok sosial. Karakteristik sosial individu mencerminkan fitur fundamentalnya yang memungkinkan orang untuk mengambil alih posisi tertentu dalam masyarakat.

Parameter sosio-psikologis dalam struktur kepribadian membagi individu menjadi tiga varietas: atletik, piknik dan.

Orang-orang yang termasuk dalam varietas pertama memiliki ciri-ciri kepribadian yang energik secara sosial, berusaha untuk berada dalam lingkaran perhatian. Atletik ingin meraih kepercayaan orang lain, mengambil posisi terdepan di lingkungan sosial. Individu seperti itu cukup ekspresif.

Orang-orang tipe kedua cepat beradaptasi dengan kondisi baru. Mereka membangun hubungan dengan individu-individu di sekitarnya dalam masyarakat, berdasarkan kemampuan untuk secara bebas mengekspresikan keyakinan, minat, prinsip mereka sendiri, sambil menghindari situasi konflik.

Orang-orang yang termasuk dalam varietas yang terakhir dicirikan oleh kemampuan bersosialisasi yang rendah. Mereka tidak berusaha untuk mendapatkan koneksi, hubungan, dan kenalan baru.

Kualitas sosio-psikologis seseorang ditentukan oleh:

- minat dan kebutuhan, tingkat peralihan cepat dari satu ke yang lain atau stabilitasnya, konten kebutuhan yang tidak signifikan, atau sebaliknya;

- tingkat integritas pandangan dunia dan sikap pribadi seperti itu;

- tingkat kesadaran akan nasibnya sendiri dalam lingkungan sosial;

- manifestasi luar biasa dari kompleks berbagai kualitas.

Jadi, untuk kehidupan yang sejahtera, seseorang harus selalu mengembangkan sifat-sifat sosial dan kualitas psikologis dalam kepribadiannya sendiri. Karena tingkat parameter sosio-psikologis individu memiliki dampak langsung pada kinerja.

Ciri-ciri kepribadian yang disengaja

Banyak yang pasti ingin segala sesuatu dalam hidup mengalir dengan sendirinya, sehingga Anda tidak perlu berusaha keras. Namun, keberadaan sehari-hari menghalau impian mereka. Lagi pula, setiap hari orang harus memecahkan banyak masalah, mereka menghadapi banyak kesulitan dan mereka harus terus berusaha.

Bahkan pergi ke supermarket terdekat sudah merupakan upaya. Pada saat yang sama, untuk maju dan berkembang, orang bertindak, tetapi setiap subjek memilih jalur kemajuan secara individual. Panjang dan kecepatan gerakannya paling sering ditentukan oleh sikap individu terhadap kesulitan, seberapa besar ia ingin mengatasi untuk mencapai tujuan.
Sederhananya, di jalan ini seseorang hanya menggunakan kualitas kehendaknya sendiri.

Kualitas kehendak seseorang meliputi:

- ketegasan (kemampuan untuk secara instan mengidentifikasi tujuan dan lintasan implementasinya, bahkan dalam keadaan ekstrem);

- purposefulness (kemajuan percaya diri menuju tujuan yang diinginkan, tekad untuk memberikan waktu dan melakukan upaya untuk mencapainya);

- ketekunan (kemampuan untuk membawa bisnis baru ke penyelesaian yang konsisten, tidak menyimpang dari apa yang direncanakan, tidak mencari cara yang lebih mudah);

- Keberanian (mengatasi kebingungan dan ketakutan dengan pemahaman yang sadar tentang potensi bahaya);

- daya tahan (pengendalian diri, kemampuan untuk menahan tindakan sendiri melalui kehendak, yang mencegah realisasi rencana);

- disiplin (penundukan yang berarti dari tindakannya sendiri pada norma-norma tertentu);

- kemandirian (kemampuan untuk melakukan tindakan sendiri, tanpa melihat kembali lingkungan, serta mengevaluasi perilaku individu lain menurut keyakinannya sendiri).

Diyakini bahwa parameter kehendak seseorang bukan milik kualitas bawaan. Pada saat yang sama, harus dipahami bahwa pembentukannya sudah waktunya, yang tergantung pada karakteristik fisiologis sistem saraf. Reaksi orang terhadap kesulitan hidup tertentu dikaitkan dengan intensitas dan kecepatan reaksi jiwa, namun, pembentukan parameter kehendak kepribadian hanya terjadi dalam proses aktivitas dan mendapatkan pengalaman.

Manifestasi pertama dari tindakan kehendak diamati pada periode anak usia dini, ketika bayi mencoba mengendalikan dirinya sendiri (tidak memerlukan kepuasan kebutuhan sesaat). Komunikasi dan pengetahuan tentang realitas di sekitarnya membentuk karakter di mana sifat-sifat kehendak kemudian mengambil posisi terdepan dalam struktur kepribadian.

Pengembangan pribadi hanya terjadi dalam kondisi mengatasi hambatan. Seringkali, semakin jelas manifestasi parameter kehendak seseorang, semakin sukses lingkungan profesionalnya, standar hidup, hubungan sosial, dan kepuasan dengan keberadaannya sendiri secara umum.

Semua orang ingin dikenal sebagai pribadi yang kuat, tetapi hanya sedikit orang yang menyadari bahwa kepribadian yang kuat memiliki kualitas yang diperoleh melalui pekerjaan sehari-hari dan perjuangan dengan rintangan hidup. Artinya, sederhananya, orang yang kuat adalah subjek dengan parameter kepribadian kehendak yang dikembangkan, kepercayaan diri, dan pandangan dunia yang positif, karena tidak ada masalah dan hambatan yang dapat menakuti atau menghentikan mereka.

Dengan demikian, semua karakteristik kehendak seseorang dikembangkan sepanjang keberadaan, interaksi, dan aktivitas. Pada saat yang sama, masa kanak-kanak dianggap sebagai tahap yang sangat signifikan dari pembentukan tersebut.

Kualitas moral

Moralitas adalah sistem nilai internal seseorang, yang menentukan respons perilakunya, sikapnya terhadap lingkungan sosial, orang yang dicintai, dan pribadinya sendiri.
Sistem norma internal seseorang berkembang sebagai akibat dari pengaruh banyak faktor: hubungan keluarga, pengalaman pribadi, lingkungan sekolah, hubungan sosial.

Moralitas adalah rasial, humanistik, religius-fanatik, nasionalistik, yang disebabkan oleh nilai-nilai yang menjadi dasar pembentukan aturan internal manusia.

Pembentukan moral kepribadian bayi ditentukan oleh persepsinya tentang norma-norma moral, pengetahuan tentang norma-norma tersebut, kebiasaan reaksi perilaku, dan posisi internal remah-remah.

Untuk perkembangan bayi sebagai makhluk sosial, pengetahuan tentang norma-norma perilaku sangat penting. Usia prasekolah remah-remah ditandai dengan asimilasi postulat sosial perilaku melalui interaksi dengan lingkungan (kerabat, teman sebaya, pendidik).

Asimilasi norma, pertama-tama, melibatkan pemahaman dan pemahaman bertahap oleh bayi tentang peran mereka, serta pengembangan kebiasaan perilaku melalui interaksi dengan masyarakat. Kebiasaan itu menunjukkan kekuatan stimulasi yang dirasakan secara emosional - anak harus bertindak, melanggar perilaku yang biasa, yang menimbulkan perasaan tidak nyaman di remah-remah. Selain itu, asimilasi norma melibatkan penyerapan oleh bayi dari sikap emosional tertentu terhadap norma.

Ciri-ciri kepribadian yang penting, seperti kebijaksanaan, kebenaran, rasa hormat, sikap hati-hati terhadap warisan, alam, adalah dasar di mana koeksistensi yang sukses dari seseorang dalam masyarakat dibangun.

Di antara kualitas moral utama adalah sebagai berikut:

- filantropi (bantuan tanpa pamrih kepada orang-orang, kebaikan);

- kesetiaan (fitur ini memiliki dua arah: pada diri sendiri, yaitu, mengikuti prinsip sendiri, cita-cita, dan di luar, yang menyiratkan kesetiaan kepada Tanah Air);

- menghormati;

- tidak mementingkan diri sendiri (bertindak tanpa keuntungan pribadi);

- spiritualitas (karakteristik yang mencakup aspek moral dan religiusitas, yang meninggikan jiwa manusia).

Kualitas profesional

Aktivitas profesional modern cukup beragam dan kompleks. Lagi pula, ada sejumlah besar jenis kegiatan yang perlu dilakukan orang agar masyarakat dapat hidup dan berkembang dengan aman. Jenis kegiatan kerja tertentu, yang dilaksanakan oleh seorang individu, untuk membawa pengertian kepada masyarakat dan menunjukkan dirinya sebagai pribadi, disebut profesi.

Saat ini, ada banyak kerajinan yang memungkinkan orang untuk mengambil bagian aktif dalam berbagai bidang kehidupan sosial. Beberapa profesi melibatkan tenaga kerja produktif, yang lain - sektor jasa, yang lain - manajemen, dan keempat - pendidikan.

Jenis aktivitas yang terkait dengan produksi dicirikan oleh spesifikasi tertentu yang memaksakan persyaratan khusus pada karyawan dan keadaan di mana aktivitas ini terjadi. Pada saat yang sama, seseorang dapat membedakan persyaratan umum yang diajukan oleh semua profesi, dan itu disebut keandalan. Bagaimanapun, semua mekanisme, alat, instrumen harus dapat diandalkan. Selain itu, semua karakteristik psikofisik dan parameter kepribadian karyawan juga harus dapat diandalkan.

Penempaan profesional kepribadian adalah proses holistik, dinamis berlangsung, termasuk pengembangan tujuan profesional dan realisasi mutlak kualitas sendiri dalam aktivitas. Kontradiksi utama pengembangan profesional dianggap sebagai bentrokan parameter pribadi yang ditetapkan dan tuntutan obyektif dari kegiatan utama, yang artinya mencakup pengaruhnya pada pembentukan kepribadian lebih lanjut.

Dengan mewujudkan dirinya dalam aktivitas, seseorang berubah sedikit demi sedikit, yang menimbulkan reorganisasi motif aktivitas utama, pengembangan parameter kepribadian baru.

Keterampilan profesional, organisasi, inisiatif, akurasi, kompetensi, ketepatan waktu, dedikasi untuk bekerja biasanya dianggap sebagai kualitas yang bersifat profesional.

Kemampuan untuk meningkatkannya juga merupakan adaptasi psikologis terpenting yang memastikan kinerja tugas profesional yang tepat waktu dan akurat. Pengendalian diri disebut kemampuan individu untuk menilai secara akurat pelaksanaan kegiatan kerja, mendeteksi dan menghilangkan kesalahan yang dilakukan secara tepat waktu. Pengendalian diri dapat diwujudkan dalam kondisi memahami apa yang harus dikendalikan dan, menurut pola apa, pengendalian ini harus dilakukan. Jika parameter ini tidak ditunjukkan dengan jelas, maka pengendalian diri menjadi rumit dan seseorang tidak dapat secara tepat waktu menetapkan rasio kebetulan yang direncanakan dengan yang sudah ada.

Pengembangan pengendalian diri terdiri dari keinginan yang mantap untuk mempelajari teknik dan metode yang paling efektif untuk melakukan tugas profesional.

Kemampuan yang dijelaskan di atas terkait erat dengan parameter pribadi seperti tanggung jawab, yang menyiratkan keinginan seseorang untuk mewujudkan aktivitas kerjanya sendiri sedemikian rupa untuk membawa manfaat maksimal bagi masyarakat. Seorang pegawai yang tidak bertanggung jawab akan lalai dalam tugas profesionalnya, melakukan kesalahan perhitungan dalam aktivitas pekerjaannya.