Untuk memulai perekrutan pekerja ilmiah dan pedagogis asing, harap membiasakan diri dengan prosedur kerja di MSPU Institusi Pendidikan Tinggi Otonomi Negara.

Tata cara pengakuan dokumen pendidikan

Harap perhatikan fakta bahwa pada hari berakhirnya kontrak kerja antara Institusi Pendidikan Tinggi Otonom Negara Universitas Pedagogis Negeri Moskow dan karyawan ilmiah dan pedagogis asing, perlu untuk memberikan pengakuan asli dokumen pada pendidikan.

Legalisasi
Legalisasi adalah prosedur untuk penggunaan legal dokumen pendidikan di wilayah Federasi Rusia. Legalisasi hanya dilakukan di negara penerima dokumen pendidikan.

Apostille
Apostille adalah prosedur legalisasi yang disederhanakan. Jika negara Anda termasuk dalam daftar negara peserta Konvensi Den Haag 1961, maka cap Apostille dibubuhkan pada dokumen asli atau pada lembar terpisah yang dilampirkan pada dokumen, dan dapat dibuat dalam bahasa resmi otoritas penerbit .

Apakah negara Anda telah menyetujui Konvensi Den Haag, Anda dapat mengetahuinya

Legalisasi konsuler
Legalisasi konsuler dilakukan dalam 2 tahap:

• sertifikasi dokumen (biasanya asli, di beberapa negara - salinan) oleh Kementerian Luar Negeri negara penerbit dokumen: stempel dan stempel yang sesuai dibubuhkan yang menunjukkan posisi dan tanda tangan pemberi sertifikasi;
• sertifikasi oleh layanan konsuler Federasi Rusia (konsulat atau kantor perwakilan Federasi Rusia) di negara penerbit dokumen: stempel dan stempel yang sesuai dibubuhkan yang menunjukkan posisi dan tanda tangan dari pemberi sertifikasi.

• Legalisasi tidak butuh ketika kesepakatan tentang pembatalannya telah disimpulkan antara negara penerbit dan Federasi Rusia. Daftar lengkapnya bisa dilihat di lokasi Pusat Informasi Nasional untuk Pengakuan Pendidikan dan (atau) Kualifikasi, Gelar dan Gelar Akademik yang Diperoleh di Negara Asing "Glavexpertcenter" FGBU atau hubungi Kedutaan Besar Federasi Rusia di negara Anda

Bagaimana cara mengenali dokumen tentang pendidikan di Federasi Rusia?
Selain legalisasi wajib, pelamar dari banyak negara harus melalui prosedur untuk mengakui dokumen mereka di Federasi Rusia.

Ke mana harus melalui prosedur pengakuan?
Dokumen untuk pengakuan harus diserahkan ke Lembaga Anggaran Negara Federal "Glavexpertcenter". Prosedur pengenalan mencakup beberapa tahap (deskripsi lebih rinci tentang prosedur pengenalan dapat ditemukan di situs web FSBI Glavexpertcenter).

Paket dokumen yang diperlukan:

• Penyataan
• Dokumen identitas dan salinannya
• Dokumen pendidikan: asli, serta salinan dan terjemahan yang dilegalisir
• tugas negara

Dukungan visa dan migrasi

Rekan-rekan yang terhormat, kami menarik perhatian Anda pada fakta bahwa mempekerjakan pekerja ilmiah dan pedagogis asing hanya dilakukan dengan visa kerja.

Untuk mengeluarkan undangan visa, Anda harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut ke Departemen Kerjasama Internasional:

Pembuatan undangan visa membutuhkan waktu hingga 45 hari kalender, harap kirimkan dokumen untuk menerbitkan undangan visa tepat waktu.

Dokumen untuk pendaftaran pekerja ilmiah dan pedagogis asing

Pada hari berakhirnya kontrak kerja, Anda harus membawa dokumen-dokumen berikut:

• Ekstrak dari risalah rapat departemen tentang pemilihan dengan kompetisi
• Surat lamaran tulisan tangan yang ditujukan kepada rektor untuk pekerjaan dengan indikasi tingkat, departemen, unit struktural. Aplikasi harus berisi visa kepala departemen, direktur unit struktural, spesialis departemen pendidikan dan pekerjaan metodologis.
• Sertifikat medis dalam bentuk 302Н
• Sertifikat tidak ada catatan kriminal di Federasi Rusia
• Asuransi kesehatan untuk seluruh masa tinggal
• Terjemahan notaris dari paspor, dokumen pendidikan, pengakuan dokumen pendidikan
• Kartu migrasi
• Formulir pendaftaran migrasi (pendaftaran)
• Foto 3x4 - 4 pcs.

Halo Olga Yurievna! Anak saya lulus dari Universitas Pedagogis Negeri Moskow tahun ini dan menjadi guru sekolah dasar. Dia menghabiskan hampir seratus pelajaran di kelas yang berbeda, sekolah yang berbeda (dari gimnasium hingga yang biasa), untuk mengkonfirmasi hal ini, ada rekaman video di Universitas Pedagogis Negeri Moskow, yang dikirim siswa untuk verifikasi kepada guru dan psikolog. Terima kasih kepada para guru Universitas Pedagogis Negeri Moskow dan secara pribadi kepada rektor A.V. Lubkov - penyelenggara proses pendidikan yang kompeten! Saat belajar, para guru terus-menerus memberi tahu putra mereka betapa baiknya bahwa laki-laki akhirnya pergi ke guru, dan bahkan sekolah dasar. Memeriksa pekerjaannya, mereka menulis di ulasan bahwa dia tidak boleh meninggalkan profesi yang dipilih.

Saya tidak belajar, menerima lima untuk tesis saya, ujian akhir - saatnya mencari pekerjaan. Di mana pun ada lowongan, pengalaman diperlukan. Mengapa tidak ada pengusaha yang tertarik dengan sejumlah besar jam praktik terakumulasi di sekolah-sekolah Moskow, diperoleh saat belajar di UNIVERSITAS NEGERI? Tampaknya lowongan telah lama diberikan kepada "milik mereka", dan publikasi lowongan dan wawancara hanya untuk pertunjukan. Ini saya berbicara tentang diri saya sendiri, tentang kesan saya, dan bukan tentang anak saya, dia masih muda dan belum lupa bagaimana mempercayai orang.

Misalnya, pertama-tama mereka memberi tahu putra mereka di telepon bahwa dia dipekerjakan, tanpa pengalaman mereka dipekerjakan! Tapi Anda hanya perlu lulus diagnosa di MCKO. Putranya bersukacita, dia terbang terinspirasi, membayar diagnosis ini, lulus dan menerima peringkat "tingkat ahli" untuk itu. Dia menelepon, melaporkan ini ke departemen personalia, di ujung lain dari tabung terdengar "Sungguh hebat, gadis pintar, telepon kembali besok", dan hari berikutnya mereka melaporkan bahwa lowongan ditutup ...

Saya ingin menambahkan bahwa putra saya belajar dengan bayaran (menghasilkan uang untuk kuliah dengan bimbingan belajar - dia bekerja dengan siswa yang lebih muda, dan juga mempersiapkan anak-anak untuk GIA dalam matematika). Oleh karena itu, negara telah menang dua kali: dengan menerima pajak dari Universitas Pedagogis Negeri Moskow untuk pendidikan dan dengan mempersiapkan, saya percaya, spesialis yang sangat baik.

Dan sekarang pertanyaannya adalah: apa lagi yang perlu dilakukan oleh seorang spesialis muda yang telah lulus bukan sembarang, tetapi negara Universitas Pedagogis untuk mendapatkan pekerjaan dalam spesialisasi Anda? Apakah Moskow benar-benar tidak membutuhkan guru laki-laki di sekolah dasar? Lagi pula, berapa banyak keluarga tidak lengkap yang kita miliki, di mana anak-anak dibesarkan oleh ibu tunggal! Biarlah ada seorang pria di sekolah yang memberi contoh! Tidak peduli apa tim anak-anak putra datang - anak-anak tertarik padanya! Putranya dengan mudah menemukan bahasa yang sama dengan mereka dan menikmati rasa hormat di tim anak-anak.

Putranya putus asa: "Tidak ada yang membutuhkan saya, saya akan mencari pekerjaan sebagai pemuat di bursa tenaga kerja" ... Pertukaran itu mengatakan bahwa jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan sebagai guru tahun ajaran ini, maka dalam satu tahun akan dianggap bahwa ia telah kehilangan kualifikasinya. Apakah MSGU bukan unggulan dalam mendapatkan "guru sekolah dasar" khusus? Bayar lagi, sekarang bukan untuk kuliah di universitas negeri, tapi untuk kuliah?! Pada saat yang sama, mendapatkan uang untuk pelatihan ulang dengan bimbingan yang sama? Dan mereka mengatakan bahwa tidak ada cukup guru... terutama laki-laki... dan bahwa tidak ada cukup kontribusi untuk PF... Apakah mereka berbohong?

“Dan harus ada perempuan dan laki-laki di sekolah, ini, tentu saja, juga profesi laki-laki, karena itu perlu untuk menanamkan kualitas maskulin seperti tujuan, kesetiaan, keberanian. Tentu saja, wanita dapat melakukannya, tetapi ketika seorang pria melakukannya, itu masih memperoleh kualitas khusus - ini cukup jelas. (VV Putin)

• +7 (499) 181-41-70 (ext. 157)
• 129226, 2nd Bagian pertanian, 4, bldg. 2, lantai 4, kantor 2402

Departemen pelatihan dan pekerjaan praktis, sesuai dengan tugas yang diberikan kepadanya, melakukan fungsi-fungsi berikut:
1. Penyusunan dan pengesahan Peraturan tentang Praktik Mahasiswa Universitas pada program pendidikan tinggi.
2. Koordinasi kegiatan untuk organisasi hubungan kontrak pada pelaksanaan semua jenis praktik mahasiswa Universitas dalam program pendidikan tinggi dengan cara yang ditentukan. Pembentukan bank data lembaga dasar untuk praktek.
3. Koordinasi kegiatan divisi struktural pendidikan Universitas untuk organisasi dan pelaksanaan semua jenis praktik; kontrol atas pelaksanaan perintah dan instruksi untuk latihan, kepatuhan terhadap syarat-syarat latihan, pergerakan siswa melalui pangkalan-pangkalan latihan.
4. Pengembangan dan persetujuan jadwal untuk berlalunya semua jenis praktik bagi mahasiswa Universitas selama enam bulan.
5. Memastikan peningkatan berkelanjutan dalam tingkat semua jenis praktik, menggunakan serangkaian bentuk dan metode yang dibenarkan untuk bekerja dengan magang: kelas metodologis, seminar, pertemuan dengan mentor berpengalaman, karyawan lembaga dasar, metodologi departemen, konferensi untuk pertukaran pengalaman.
6. Kerjasama dengan lembaga dasar untuk meningkatkan dan mengembangkan pelatihan praktis mahasiswa Universitas. Studi dan akumulasi pengalaman dalam meningkatkan organisasi praktek.
7. Memberi nasihat dan menginstruksikan kepala praktik Universitas tentang organisasi dan pelaksanaan praktik, pelaksanaan dokumen keuangan, persiapan bahan pelaporan.
8. Pendaftaran dokumen keuangan untuk pembayaran kepada kepala praktik di lembaga dasar, kontrol atas ketepatan waktu pembayaran yang dilakukan.
9. Mengatasi situasi kerja yang timbul dalam proses magang oleh mahasiswa Universitas.
10. Analisis laporan manajer tentang organisasi magang siswa untuk lebih meningkatkan semua jenis praktik dan meningkatkan kualitas bagian mereka. Penyusunan laporan ringkasan tentang organisasi dan pelaksanaan semua jenis magang untuk mahasiswa Universitas.
11. Menyelenggarakan pengumpulan, pemrosesan, dan pembentukan pelaporan statistik ketenagakerjaan untuk otoritas pendidikan tinggi dan divisi struktural universitas.
12. Interaksi dengan pemberi kerja tentang isu-isu memfasilitasi pekerjaan mahasiswa dan lulusan Universitas, menyediakan data tentang lowongan dan kebutuhan staf.
13. Bantuan dalam mencari pekerjaan bagi mahasiswa dan lulusan; pemilihan spesialis dari kalangan lulusan atas permintaan pemberi kerja.
14. Memberi nasihat kepada kontingen siswa tentang perilaku efektif di pasar tenaga kerja, menciptakan berbagai layanan tambahan untuk pelatihan teknologi pencarian kerja, teknik presentasi diri dan menulis resume untuk meningkatkan daya saing mereka.
15. Penyelenggaraan hari karir, bursa kerja, kelas master dan acara karir lainnya yang bertujuan untuk mempromosikan pekerjaan mahasiswa dan lulusan universitas dalam spesialisasi mereka.
16. Memberikan siswa dan lulusan informasi yang objektif tentang keadaan dan tren pasar tenaga kerja, perubahan yang terjadi di dalamnya dan lowongan yang tersedia.
17. Distribusi informasi dan bahan referensi yang bertujuan untuk memfasilitasi kerja lulusan, kemajuan mereka di pasar tenaga kerja.
18. Pembentukan dan dukungan up-to-date basis informasi lowongan dan lulusan Universitas yang membutuhkan pekerjaan.
19. Interaksi dengan otoritas lokal dan regional, termasuk dengan badan teritorial dari layanan ketenagakerjaan negara, organisasi publik dan asosiasi yang tertarik untuk memperbaiki situasi di pasar tenaga kerja.

st. Fabricius, 21

Skhodnenskaya

Sejarah universitas memiliki 21 tahun. Selama ini, telah menjadi rumah kedua bagi ribuan siswa dan guru. Selama periode ini, MSPU telah mencapai ketinggian peringkat yang serius, memasuki tiga universitas pedagogis terkemuka di Rusia. Untuk kota Moskow, universitas kami adalah staf yang sangat profesional di 300 program pendidikan dari semua tingkatan dan tingkatan. Bagi siswa, ini bukan hanya pendidikan pedagogis. Kami juga melatih pengacara, manajer, pegawai negeri, desainer, psikolog, sosiolog, dan spesialis lainnya. Semua ini dan profesi lainnya dipelajari dalam kerangka pendidikan kejuruan menengah (perguruan tinggi) dan lebih tinggi (sarjana, magister dan pascasarjana). Universitas Pedagogis Negeri Moskow juga memiliki sekolah universitas. Belajar dan bekerja di Universitas Pedagogis Negeri Moskow menjadi semakin menarik dan bergengsi: tim guru kelas satu berusaha untuk memberi siswa hanya pengetahuan yang relevan dan berguna yang memberikan kepercayaan di pasar tenaga kerja.

Lowongan "Universitas Pedagogis Kota Moskow (GAOU VO MGPU)" di Moskow:

dari 53.000 gosok.

Sopir pribadi

Persyaratan:

Pengalaman: tidak ada pengalaman. Memiliki SIM kategori B; - Pengalaman mengemudi sebagai pengemudi pribadi minimal 3 tahun, pengalaman berkendara bebas kecelakaan total minimal 10 tahun; -Pengetahuan ... Kondisi kerja: Pekerjaan resmi menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, sosial. paket TC; -Gaji serba putih (2 kali sebulan per kartu); -Gaji dalam bahasa Spanyol istilah 42.000 (gaji) rubel (sebelum pajak); ...