ინსტრუქცია

განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ პერსონალის შერჩევას. კონფლიქტის თავიდან აცილება უფრო ადვილია, ვიდრე მოგვიანებით მისი მოგვარების მცდელობა. რა თქმა უნდა, პროფესიული თვისებები მნიშვნელოვანია, მაგრამ ხასიათის თვისებებიც გასათვალისწინებელია. მაშინაც კი, თუ გასაუბრებაზე განმცხადებელი დატოვებს ამპარტავანი, ამპარტავანი, აგრესიული ადამიანის შთაბეჭდილებას, მაშინ მას უარი უნდა ეთქვას სამუშაოზე. ასევე, არ დაიქირაოთ ადამიანი, რომელიც ღიად აცხადებს, რომ სამუშაოს ბოლო ადგილზე მუდმივად იყო კონფლიქტი გუნდთან.

შეეცადეთ უზრუნველყოთ თანამშრომლებისთვის კომფორტული სამუშაო პირობები. თუ ადამიანი გაღიზიანებულია სამსახურში მუდმივი პრობლემების, შვებულების არასასიამოვნო დროის, დაბალი ხელფასის და ა.შ. გამო, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ იგი მიდრეკილია მეგობრული კომუნიკაციისკენ დანარჩენ გუნდთან. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ სამუშაო ადგილის მოწყობას. მაგიდა და სკამი კომფორტული უნდა იყოს, რათა სამუშაო დღის ბოლომდე თანამშრომლებს ზურგის ტკივილი არ აწუხებდეთ. ნება მიეცით თანამშრომლებს სახლიდან ჩამოიტანონ გულთან ახლოს არსებული ნივთები და მოაწყონ საკუთარი სამუშაო ადგილები. ასე რომ, ოფისი თანამშრომლებისთვის მეორე სახლი გახდება, გუნდი კი ოჯახად აღიქმება.

მოაწყეთ საოფისე სამზარეულო და ლაუნჯი, სადაც თანამშრომლებს შეუძლიათ არაფორმალურ გარემოში სოციალიზაცია. დაე, ამ ოთახების ინტერიერი იყოს მყუდრო და თუნდაც სახლში, რათა თანამშრომლებმა დაისვენონ და ისაუბრონ არა როგორც კოლეგები, არამედ მეგობრები. ლანჩის დროს ყავაზე საუბარი აძლიერებს ურთიერთობებს და ეხმარება ადამიანებს ურთიერთობაში.

აუცილებლად ჩაატარეთ საერთო ღონისძიებები: აღნიშნეთ ახალი წელი გუნდთან ერთად, თანამშრომელთა დაბადების დღეები და სხვა დღესასწაულები, დროდადრო ერთად იარეთ ლაშქრობებზე ან პიკნიკებზე. ასეთი ღონისძიებები არ უნდა იქცეს მოსაწყენ შეხვედრებად, რომლებზეც არ დასწრება აკრძალულია. დაე, არდადეგები იყოს მხიარული და თანამშრომლები სიამოვნებით და საკუთარი ნებით ეწვიონ მათ და არა შეკვეთით. დააპროექტეთ ჯიხური და დაკიდეთ მასზე იმ თანამშრომლების სახელები, რომლებსაც რამდენიმე დღეში დაბადების დღე ექნებათ. კოლეგებს შეეძლებათ ნახონ ეს ინფორმაცია, მოამზადონ საჩუქრები და მილოცვები, რაც ასევე ხელს შეუწყობს ფსიქოლოგიური მდგომარეობის გაუმჯობესებას. კლიმატი in კოლექტიური.

სამუშაო არ არის მხოლოდ ადგილი, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ ფული, არამედ გარკვეული გუნდი. ამასთან, თანამშრომელი ვალდებულია ყოველდღიურად გახდეს ამ გუნდის წევრი. მეცნიერებმა დიდი ხანია გაარკვიეს, რომ მეგობრული ატმოსფერო აუმჯობესებს როგორც მუშაკების განწყობას, ასევე მათ პროდუქტიულობას.

დაგჭირდებათ

• ივენთ მენეჯერის სერვისები, კალენდარი

ინსტრუქცია

მიეცით თანამშრომლებს მეტი კონტროლი საკუთარ თავზე და მათ გარემოზე. ადამიანი თავს უფრო ბედნიერად და თავდაჯერებულად გრძნობს, როცა ხვდები, რომ რაღაც მასზეა დამოკიდებული. მაგალითად, ბევრ კომპანიას აქვს იმ ნივთების მკაფიო სია, რაც შეიძლება იყოს სამუშაო ადგილზე და რომელთა მიტოვებაც მოუწევს. ბიზნესისადმი ასეთი მიდგომა თანამშრომელს ართმევს შესაძლებლობას შექმნას საკუთარი სამუშაო სივრცე. ამან შეიძლება მნიშვნელოვნად შეამციროს მისი განწყობა, გახადოს უფრო გაღიზიანებული და, შესაბამისად, გამოიწვიოს კონფლიქტები გუნდში.

წაახალისეთ თანამშრომლები ერთმანეთთან კომუნიკაციისთვის. ზოგიერთი დამსაქმებელი თვლის, რომ სამუშაო საათებში კომუნიკაცია უარყოფითად მოქმედებს თანამშრომლების მუშაობაზე. თუმცა, კომუნიკაციის ნაკლებობა თრგუნავს თანამშრომლებს, კლავს მათ ინტერესს მათი საქმიანობის მიმართ და საბოლოოდ იწვევს გუნდის დაშლას. თუ გსურთ გააუმჯობესოთ ფსიქოლოგიური კლიმატი ოფისში, მაშინ ყოველმხრივ წაახალისეთ თანამშრომლებს შორის კომუნიკაცია. დაალაგეთ დესკტოპები ისე, რომ ადამიანებმა დაინახონ ერთმანეთი. მოაწყეთ ადგილი კერძების გასაზიარებლად. შექმენით მეგობრული ატმოსფერო.

პროდუქტების შემუშავებისას მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული არა მხოლოდ მომხმარებელთა საჭიროებები, არამედ ხარისხის მოთხოვნებიც. ამისათვის უნდა შემუშავდეს საწარმოს შიდა სტანდარტები, რომლებიც მკაფიოდ განასხვავებენ ფაქტორებს, რომლებიც გავლენას ახდენენ უკონტროლო ხარისხზე და მათზე, რისი კონტროლიც შესაძლებელია და უნდა მოხდეს. ეს უკანასკნელი მოიცავს: აღჭურვილობის არასათანადო ფუნქციონირებას, დაბალი ხარისხის მასალების გამოყენებას, ტექნოლოგიების შეუსრულებლობას, თანამშრომლების მიერ დაკისრებულ მოვალეობებს შეუსრულებლობას. ეს კონტროლირებადი ფაქტორები მთლიანად უნდა აღმოიფხვრას და უკონტროლო ფაქტორების გავლენა წარმოების პროცესებზე მინიმუმამდე დაიყვანოს.

საწარმოს თანამშრომლები უნდა იყვნენ ჩართული მართვის პროცესებში. ისინი უნდა იყვნენ მომზადებული, ორგანიზებული და სათანადოდ მოტივირებული. უზრუნველყონ მათი მონაწილეობა საწარმოო შეხვედრებში საწარმოს საქმიანობის ოპტიმიზაციის საკითხებზე, რაციონალიზაციის წინადადებების წარმოდგენის წამახალისებელი სისტემის დანერგვა.

Მსგავსი ვიდეოები

წყაროები:

• საწარმოს მენეჯმენტის გაუმჯობესება

როგორც მგრძნობიარე ლიდერმა, შენიშნეთ, რომ თქვენი პერსონალის მუშაობა სტაბილურად იკლებს? უმეტეს შემთხვევაში, ეს გამოწვეულია პირობების დაბალი ხარისხით. შრომა.

დაგჭირდებათ

• - პერსონალის მართვის უნარი;
• - ფსიქოლოგიური კონსულტაციები.

ინსტრუქცია

პირობები შრომაარის ფაქტორების კომპლექსი, რომელიც მოიცავს მასალას (ტემპერატურა, განათება, პერსონალის სიმჭიდროვე ერთეულ ფართობზე) და ფსიქოლოგიურ ფაქტორებს (ემოციური ატმოსფერო გუნდში).
პირობების ნამდვილად გასაუმჯობესებლად შრომა, თქვენ უნდა იმუშაოთ ამ ორი მიმართულებით. ჩაატარეთ სამუშაო ადგილის არაფორმალური შემოწმება.

ყურადღება მიაქციეთ, არის თუ არა სამუშაო ადგილები კარგად განათებული. კაშკაშა განათების გავლენა ადამიანის მუშაობის ეფექტურობის გაუმჯობესებაზე ამერიკელმა ფსიქოლოგებმა ჯერ კიდევ 50-იან წლებში დაამტკიცეს. დაზოგილი ელექტროენერგიიდან მიღებული სარგებელი არ დაფარავს დასაქმებულთა ეფექტურობის შემცირების ზარალს.

ვიზუალურად შეაფასეთ რამდენი კვადრატული მეტრია თითოეული თანამშრომლის სამუშაო ადგილზე. ფსიქოლოგები განასხვავებენ ადამიანის პირადი სივრცის ოთხ ზონას: ინტიმურ, პიროვნულ, სოციალურ და საზოგადოებრივ ზონებს. წარმატებული მუშაობისთვის ადამიანს სჭირდება კოლეგების ყოფნა მისი პირადი სივრცის სოციალურ ზონაში, ე.ი. მისგან დაახლოებით 1,5 მ მანძილზე. თუ ეს პირობა არ დაკმაყოფილდა და სხვები მუდმივად შემოიჭრებიან პირად ზონაში, ადამიანი ღიზიანდება, არ არის მოგროვილი, იფანტება და მუდმივად იფანტება.

ასევე კარგი იქნება ოთახში ტემპერატურის გაზომვა. დაბალი ტემპერატურა ამცირებს ადამიანების აქტივობას და მუშაობას.

გუნდის ფსიქოლოგიური მდგომარეობის დიაგნოზით, სიტუაცია ცოტა უფრო რთულია. ამ პრობლემის გადასაჭრელად გაიარეთ კონსულტაცია პერსონალის ფსიქოლოგთან ან მოიწვიეთ გარე სპეციალისტი.

პრობლემური გუნდების უმეტესობას ჰყავს ერთი ან მეტი ადამიანი, რომელიც ქმნის არაჯანსაღ სამუშაო გარემოს. ესენი არიან ჭორები, ინტრიგანები, ჩხუბი და უბრალოდ ფსიქიკურად არასტაბილური თანამშრომლები. ფსიქოლოგის ამოცანაა მათი იდენტიფიცირება, ხოლო თქვენი ამოცანაა შესაბამისი დისციპლინური ზომების მიღება.

Მსგავსი ვიდეოები

რჩევა 5: განათება სამზარეულოში: როგორ გააკეთოთ ეს საკუთარ თავს

დღეს ძალიან მოდური და მოსახერხებელია სამზარეულოს განათების გაკეთება არა მხოლოდ ჭერზე. ახლა, LED განათების გამოყენებით, რომელიც არა მხოლოდ ლამაზად გამოიყურება, არამედ დაზოგავს ფულს, შეგიძლიათ გამოყოთ ოთახის ნებისმიერი ფართობი. LED-ების გამოყენებით შეგიძლიათ არა მხოლოდ გაანათოთ, არამედ ვიზუალურად გააფართოვოთ სამზარეულო სივრცე, რაც განსაკუთრებით აუცილებელია პატარა ბინებში. აღსანიშნავია, რომ დეკორატიული ფუნქციის წყალობით ფარული განათება არ კარგავს პოპულარობას.

LED ზოლის განათება

LED-ები ბოლო წლებში განსაკუთრებით პოპულარული გახდა რბილი განათების გამო, რაც ხელს უწყობს კომფორტით სავსე სასიამოვნო ატმოსფეროს შექმნას. LED ზოლის დაყენება მარტივი და არც თუ ისე შრომატევადი პროცესია. ამიტომ, LED ზოლები სულ უფრო ხშირად გამოიყენება სხვადასხვა შენობების გაფორმებისთვის.

ასე რომ, LED ზოლიდან უკანა განათება არის მოქნილი დაფა, რომელზეც განთავსებულია LED ელემენტები. ლედ ლენტი მოსახერხებელია არა მარტო ავეჯის, არამედ სამუშაო კედლის გასანათებლად. LED-ების კიდევ ერთი უპირატესობა არის განსხვავებული ფერები, რაც საშუალებას გაძლევთ შექმნათ სწორი ატმოსფერო ნებისმიერი სტილის ინტერიერში.

ასე რომ, ხის სამზარეულოს თბილი ფერის LED-ები კარგად შეეფერება: ყვითელი ან ნარინჯისფერი, მაგრამ თუ თქვენ გაქვთ მაღალტექნოლოგიური სამზარეულო, მაშინ ამ შემთხვევაში სწორი იქნება ვერცხლის ან ლურჯი LED-ების გამოყენება. სასადილო ფართობი, რომელიც განათებულია მრავალფერიანი LED ზოლებით, გამოიყურება უფრო მყუდრო და ადვილად დასასვენებლად. LED-ების მრავალფეროვნებიდან, უმჯობესია აირჩიოთ ლენტი სილიკონის იზოლაციით, რომელიც დაზოგავს გაყვანილობას, თუ მეზობლები დაგტბორვიან.

LED-ების კიდევ ერთი კონკურენტული უპირატესობა ის არის, რომ მათი დაყენება შესაძლებელია ყველაზე მიუწვდომელ ადგილებში და სადაც უბრალოდ შეუძლებელია სხვა სინათლის წყაროების დაყენება. განსაკუთრებით კრეატიული და მოდური სამზარეულოს ინტერიერში გამოიყურება კონტრატოპი Led-backlight-ით. მთელი სამზარეულოს ნაკრები ასევე შეიძლება განათდეს LED-ებით, რათა განაახლოს და გააცოცხლოს ნაცნობი ინტერიერი.

LED ზოლის ყიდვისას არ დაივიწყოთ ელექტრომომარაგება. და მრავალფერიანი ლენტისთვის, ასევე დაგჭირდებათ კონტროლერის შეძენა. ინსტალაციის დაწყებამდე ექსპერტები გვირჩევენ განათების გეგმის შედგენას და ყურადღებით წაიკითხოთ ინსტრუქციები, რომლებიც მოყვება ნებისმიერ LED კომპლექტს. ფირის მიმაგრების მოხერხებულობისთვის, მისი ერთ-ერთი მხარე აღჭურვილია წებოვანი ბაზით. მაგრამ სანამ დამცავ ფილას ამოიღებთ და LED ზოლს სწორ ადგილას დააჭერთ, არ დაგავიწყდეთ ავეჯის ზედაპირის სპირტიანი ხსნარით დამუშავება. თუ რაიმე მიზეზით ლენტი არ იჭერს და ცვივა, ის შეიძლება ზედაპირზე წებოთი იყოს წებოთი.

ასევე აუცილებელია თავად ფირის მომზადება მავთულით გადამრთველზე და ელექტრომომარაგებაზე, ინსტრუქციების მითითებების შესაბამისად. ამავე დროს, დარწმუნდით, რომ მავთულები სწორად და უსაფრთხოდ არის დაკავშირებული. გახსოვდეთ, რომ LED ზოლის მოხრა შეგიძლიათ მხოლოდ ორი სანტიმეტრის დიამეტრის კუთხით. LED ზოლის წებოვანი ბაზის წყალობით, სამზარეულოს ავეჯი, იქნება ეს კარადა, თაროები თუ ნიშები, ასევე შეიძლება განათდეს ქვემოდან. ძალიან ლამაზად გამოიყურება, თუ კარადის შუშის ზედაპირს გამოყოფთ.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ: LED ზოლის სიგრძე არ უნდა იყოს ძალიან გრძელი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, იმის გამო, რომ მიკროსქემის დასაწყისში უფრო ძლიერი ძაბვაა, ელექტროენერგიის წყაროსთან ყველაზე ახლოს მყოფი ნათურები სწრაფად დაიწვება.

სამზარეულოს განათება ფარული განათებით

თუ თქვენი ოჯახისთვის სამზარეულო "საღამოს შეკრების" საყვარელი ადგილია, მაშინ უნდა იზრუნოთ მაღალხარისხიან განათებაზე. განათების საუკეთესო ვარიანტის ასარჩევად, თქვენ ზუსტად უნდა განსაზღვროთ, რომელ უბანში უნდა იყოს ნათელი და სად არის შესაძლებელი უფრო დაბალ განათების ვარიანტი.

სამზარეულოსთვის ნათურის განათების არჩევანი საკმაოდ ფართოა: გულსაკიდი და ზედაპირი, ერთსანათიანი და მრავალნათური, დიფუზური ნათურა და ენერგიის დაზოგვის სინათლის წყაროები. გარდა ამისა, შეგიძლიათ გააკეთოთ დეკორატიული განათება მთელი ჭერისთვის ან ცალკეული ზონებისთვის. სპეციალურად შექმნილი ნათურების წყალობით, დღეს შესაძლებელია კუთხის შუქის დამზადებაც. თუმცა, ასეთი მარტივი და ჰარმონიული დიზაინი საკმაოდ ორიგინალურად გამოიყურება და ინტერიერის უმეტესობისთვისაა შესაფერისი.

სამზარეულოს განათების დამონტაჟებისას ძალიან მოსახერხებელია თაბაშირის მუყაოს ჭერის კონსტრუქციების გამოყენება, რომლებიც ხელს უწყობენ ყველა მავთულის დამალვას და ოთახის გარეგნობას ანიჭებენ "ზედს". ჭერის განათება უნდა დამონტაჟდეს ფრთხილად, გარკვეული წესების დაცვით. მავთულხლართების გაყვანისას აუცილებლად გამოიყენეთ სპეციალური აალებადი და დალუქული ყუთები. არ დაგავიწყდეთ მავთულის შეერთებისთვის შედუღებული ყუთების გამოყენება. აირჩიეთ სწორი მავთული ყველა სინათლის წყაროს მთლიანი დატვირთვის საფუძველზე.

იმისთვის, რომ ჭერს უფრო ესთეტიკური იერსახე ჰქონდეს, ექსპერტები გვირჩევენ, დამალოთ სინათლის წყაროების ხილული ნაწილები და მოათავსოთ ისინი თაბაშირის მუყაოს სპეციალური ნიშებიდან. drywall ყუთის დამონტაჟებისას დარწმუნდით, რომ თითოეულ კუთხეს არ აქვს სახსრები. ყურადღება მიაქციეთ იმ ფაქტს, რომ ყუთის შიგნით ნათურები არ უნდა იყოს მიმაგრებული ერთმანეთისგან ძალიან შორს, წინააღმდეგ შემთხვევაში ისინი მისცემს სუსტ სინათლის წყაროს და ამით გააფუჭებენ მთელი ოთახის იერს, გახდის მას მოსაწყენს. თუ არ ხართ ელექტრიკოსი, მაშინ არ უნდა განახორციელოთ ფარული განათების თვითმონტაჟი. LED ზოლების დამონტაჟებისგან განსხვავებით, ფარული განათება მოითხოვს გარკვეულ პროფესიულ ცოდნას და უნარებს.

გაითვალისწინეთ, რომ სწორად განლაგებული ჩაღრმავებული ნათურები უნდა ანათებდეს ამრეკლავი ზედაპირის მინიმუმ ნახევარს.

სწორი განათების წყალობით, თქვენ შეგიძლიათ გადაჭრათ მრავალი დიზაინის პრობლემა: დამალოთ ზედმეტად მაღალი ჭერი, ვიზუალურად გააფართოვოთ პატარა სამზარეულო, ან მიეცით დაკარგული ხალისი ზედმეტად "მოსაწყენ" ოთახს. თანამედროვე ტექნოლოგიები საშუალებას გაძლევთ აირჩიოთ და დამოუკიდებლად დააინსტალიროთ როგორც ლაქური, ისე ერთიანი განათება ყველა გემოვნებისთვის და ნებისმიერი ოთახისთვის.

მხოლოდ გარემოებების შეცვლა ნამდვილად დაეხმარება ადამიანის შეცნობას. სწორედ სტრესის ქვეშ ვლინდება ნამდვილი პერსონაჟი. ამიტომ, ვერასოდეს იტყვის, რომ ადამიანი მშიშარაა, ან, პირიქით, გაბედული, სანამ მის ქცევას ექსტრემალურ სიტუაციაში დაინახავს.

ასევე შეუძლებელია შენი ხასიათის სრულად შეცნობა. შეგიძლიათ დარწმუნდეთ, რომ წყალში ვერასდროს შეხვალთ, სანამ არ იჩქარებთ დახრჩობის გადასარჩენად. ან დარწმუნებული იქნები, რომ ნებისმიერთან შეძლებ, სანამ ხმამაღლა ხვრინავს მეგობარი, რომელიც წინდებს სადმე მიფანტავს, შენს ოთახში არ დაჯდება. მაშინ მიხვდები, რომ შენი ჩვეული ქცევა საკმაოდ ზედაპირულია, მაგრამ სინამდვილეში სულ სხვა ადამიანი ხარ.

როგორც წესი, ადამიანები, რომლებიც რთულ ვითარებაში აღმოჩნდებიან, არასოდეს ხდებიან იგივე. მათ ესმით, რომ ისე, როგორც ადრე იქცეოდნენ და როგორ თვლიდნენ თავიანთ ხასიათს, ზედაპირულია. ისინი მოქმედებდნენ სხვების იდეების საფუძველზე საკუთარ თავზე და ცდილობდნენ დაეკმაყოფილებინათ ნათესავების და მეგობრების მოთხოვნები. და მხოლოდ ექსტრემალურ სიტუაციას შეეძლო რეალური პერსონაჟის გამოყვანა, ადამიანმა გაარკვია, რისი უნარიც ჰქონდა სინამდვილეში. და მას აღარ სურს ბრძანებების მიხედვით მოქმედება. ის ასწორებს შემდგომ ქცევას მხოლოდ საკუთარი იდეების საფუძველზე, თუ როგორ უნდა მოიქცეს და როგორ არ უნდა მოიქცეს.

გახსოვდეთ, რომ თქვენ დაქორწინებული ხართ ზრდასრულ მოწიფულ ადამიანზე, რომელსაც აქვს საკუთარი გემოვნება, ჩვევები, შეხედულებები. ის პატარა ბავშვი არ არის, რომ ხელახალი განათლება მიიღოს. არ მოახვიოთ მას საკუთარი გემოვნება და ჩვევები. შეეცადეთ იყოთ უფრო ტოლერანტული მისი ნაკლოვანებების მიმართ, პირველ რიგში დაინახოთ უპირატესობა. მოერიდეთ კონფლიქტურ სიტუაციებს, ყოველთვის ეძებეთ გონივრული კომპრომისი. ასეთი მარტივი წესების დაცვა დაუყოვნებლივ გააუმჯობესებს ოჯახში მორალურ კლიმატს.

მეტი კეთილი სიტყვა, ქება, ნაკლები საყვედური და პრეტენზია. "კეთილი სიტყვა და კატა სასიამოვნოა." ალბათ ბევრს გაუგია ეს ფრაზა, მაგრამ ყველა არ იყენებს კეთილ სიტყვებს უახლოეს ადამიანებთან ურთიერთობისას. მაგრამ ამაოდ! ყოველივე ამის შემდეგ, უკმაყოფილო, გაღიზიანებული ტონი, საყვედურები და პრეტენზიები (თუნდაც სამართლიანი) ადამიანების 99% -ში იწვევს ინსტინქტურ პასუხს. მაშინაც კი, თუ ადამიანმა თავადაც გაიგოს, რომ დამნაშავეა, ის არ მოიქცა საუკეთესო გზით, ის საბაბს ეძებს თავისთვის ან გამოვა საყვედურებითა და ბრალდებებით. ეს მხოლოდ ოჯახში მორალურ კლიმატს დააზარალებს.

ისაუბრეთ კოლეგებთან მშვიდობიანად, მაგრამ შორს ნუ წახვალთ. დაიცავით ნეიტრალური, მაგრამ ამავე დროს ტაქტიანი და მეგობრული ურთიერთობები თანამშრომელთა წრეში. თქვით მხოლოდ ის სიტყვები, რომლებიც საჭიროდ მიიჩნევთ. კომუნიკაციაში ზედმეტი ემოციურობა არ არის საჭირო. არ დაუშვათ გაცნობა. იყავით წესიერი და გულწრფელი სიტყვებით და მოქმედებებით. რაც მთავარია, იყავით საკუთარი თავი და ნუ ეცდებით გამოიყურებოდეთ იმაზე უკეთ, ვიდრე სინამდვილეში ხართ.

ფოკუსირდით თქვენს პროფესიულ მოვალეობებზე, შეასრულეთ ისინი სრული თავდადებით და პასუხისმგებლობით, სხვის მხრებზე გადატანის მცდელობის გარეშე. ამავდროულად, სხვისი პრობლემების ტვირთი საკუთარ თავზე არ უნდა აიღოთ. დიდი ხანია დადასტურებულია, რომ ადამიანები, რომლებიც მუდმივად მიდიან დათმობებზე კოლეგებთან და აკეთებენ სამუშაოს ნაწილს მათთვის, იშვიათად აღწევენ კარიერულ ზრდას. იყავით ზომიერად რეაგირებადი, ნუ დააბიჯებთ თქვენს ინტერესებს ყელზე.

როგორ მოვაგვაროთ უსიამოვნო სიტუაცია სამსახურში

რჩევა 9: რამდენიმე მარტივი იდეა პატარა აბაზანის დეკორაციისთვის

ალბათ, თითოეული ჩვენგანი ოცნებობს დიდ აბაზანაზე, რაღაც 10-20 კვადრატულ მეტრზე, რომ ყველაფერი მოთავსდეს, რაც გჭირდებათ, და კიდევ რჩება ადგილი. თუმცა, რეალობა გაცილებით სამწუხაროა - ხშირად არის 4-5 კვადრატული მეტრის ზომის კომბინირებული სველი წერტილები. აქ მოცემულია რამდენიმე მარტივი იდეა, რომელიც დაგეხმარებათ სივრცის დაზოგვაში. რა თქმა უნდა, მე ვერ შემოგთავაზებთ ვერაფერს ზებუნებრივი, მაგრამ შეგიძლიათ უბრალოდ დაივიწყოთ რამდენიმე იდეა ...

გამოიყენეთ კომპაქტური სანტექნიკა

მეტის დახარჯვა მოგიწევთ სანტექნიკის შეცვლაზე, მაგრამ ეს შეიძლება დაგვეხმაროს აბაზანის საშხაპე უჯრაზე ან პატარა აბანოზე შეცვლაზე. იგივე ეხება ნიჟარები და ტუალეტები. დღეს მართლაც პაწაწინა ნიჟარები იწარმოება, კედელზე დამაგრებული ტუალეტი კი 10-20 სმ-ის მოგების საშუალებას მოგცემთ.

სასარგებლო რჩევა: საინტერესო, მაგრამ ჯერჯერობით (საბედნიეროდ) არასტანდარტული ვარიანტი - საშხაპე უჯრა, დამონტაჟებული თითქოს იატაკის საფარის ნაცვლად. ამრიგად, მთელი აბაზანა, სათანადო იზოლაციით, ხდება საშხაპე სადგომი.

ასევე სარეცხი მანქანით - აირჩიეთ ყველაზე პატარა ვარიანტები. შეგიძლიათ სარეცხი მანქანა ჩადოთ ნიჟარის ქვეშ (ასევე არის სპეციალური ნიჟარები, რომლებშიც ეს სასარგებლო მოწყობილობა მოერგება) ან კარადაში, ან ტუალეტში, ტუალეტის ზემოთ თაროზე (ამ შემთხვევაში განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს თაროს და მანქანის დამაგრება).

კუთხის სანტექნიკა შეიძლება იყოს კარგი არჩევანი. კუთხის აბაზანა და ნიჟარა აბაზანის ინტერიერს არაჩვეულებრივს გახდის, თანაც საკმაოდ კომპაქტურად მოათავსებს.

გამოიყენეთ ინდივიდუალური ავეჯი

შეიძლება მოგიწიოთ სირბილი ან ავეჯის შეკვეთა ინდივიდუალური ზომის მიხედვით, მაგრამ ღირს. არაღრმა კარადები ან თაროები საშუალებას მოგცემთ მოათავსოთ საჭირო კოსმეტიკა, აქსესუარები, და არ გადატვირთოთ საჭირო საცხოვრებელი ფართი.

სასარგებლო რჩევა: ყურადღება მიაქციეთ სანელებლების თაროებს და ჩამოკიდებულ თაროებს, რომლებიც, როგორც წესი, განლაგებულია სამზარეულოს ნაკრების შემადგენლობაში (კედელზე განლაგებულ ზოლებზე).

მოაწყეთ ყველა შესაძლო თავისუფალი ადგილი უჯრით - დააინსტალირეთ ეკრანი აბაზანაზე და აღჭურეთ უჯრები მის უკან, შეიძინეთ ნიჟარა არა კვარცხლბეკზე, არამედ კაბინეტზე, ჩამოკიდეთ კუთხის თაროები ან საკიდები კაკვებით. თავისუფლად გამოიყენეთ ყველაზე უჩვეულო ადგილები თაროებისა და კარადებისთვის - მაგალითად, კარის ზემოთ, თუნდაც ჭერის სიმაღლე 2 მ, მოერგება ფხვნილების ან პირსახოცების შესანახი თარო.

სამუშაოები.

მათ, ვინც დაინტერესებულია პიროვნული და პროფესიული განვითარებით, უყვართ გამოწვევები, რომლებიც იძლევა შესაძლებლობას ისწავლონ რაიმე ახალი. თანამშრომლისთვის ასეთი დავალების მინდობით, მოკლე დროში შეგიძლიათ ელოდოთ მაღალ შედეგებს.

ნებისმიერ გუნდში არიან მუშები, რომლებისთვისაც ღირსეული ხელფასი, მნიშვნელოვანი სოციალური პაკეტი და კომფორტული სამუშაო პირობები ყველაზე მაღალი ღირებულებაა მათ მუშაობაში. აქ ღირს მატერიალურ წახალისებაზე ფოკუსირება: ხელფასის რეგულარული ზრდა, პრემიები, შეღავათები და სხვა შესაძლებლობები.

ფსიქოლოგები ამბობენ, რომ ადამიანს აქვს კონკურენციის ინსტინქტი. ამ ფენომენის სწორად გამოყენებამ შეიძლება ნაყოფი გამოიღოს. თუმცა კოლეგებს შორის შიდა კონკურენციის შექმნის საკითხს უკიდურესი სიფრთხილით უნდა მივუდგეთ, რათა გუნდში არ მოხდეს ინტრიგა და შური. მნიშვნელოვანია ყველას მივცეთ თანაბარი შესაძლებლობები, იფიქროთ შედეგების შეფასების მკაფიო კრიტერიუმებზე, მიღწეული შედეგების შესახებ ინფორმაცია გახადოთ „გამჭვირვალე“.