დღეს მასწავლებლებს სხვადასხვა შეღავათებით ეძლევათ. ამ სტატიაში განვიხილავთ, თუ რა გადასახადები შეიძლება მოელოდოს მასწავლებლებს ბიუჯეტიდან.

ნორმატიული ბაზა

განათლების სფეროს რეგულირება ხორციელდება შრომის, კონსტიტუციური (განათლების უფლება) და ადმინისტრაციული კანონმდებლობის ფარგლებში.

ძირითადი რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს მასწავლებლის მიერ შეღავათების მიღებას:

სარგებელი პედაგოგებისთვის

2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No273-FZ „რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“დადგენილია შემდეგი სოციალური გარანტიები:

1. ნაადრევი პენსიაზე გასვლა სამუშაო წლების მიხედვით (მინიმუმ 25 წლიანი სტაჟი).
2. ზაფხულის თვეებში ხანგრძლივი შვებულება - 42-56 კალენდარული დღე.
3. არავითარი შეზღუდვა ნახევარ განაკვეთზე, ე.ი. ერთ მასწავლებელს შეუძლია ასწავლოს რამდენიმე დისციპლინა.
4. შემცირებული სამუშაო კვირა - კვირაში 18 საათი.
5. თანამდებობის შენარჩუნებით 12 თვემდე შვებულების უფლება, თუ მასწავლებელს აქვს 10 წელზე მეტი ხნის უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება.
6. გაჭირვებულთა საცხოვრებლით უზრუნველყოფა, რეგისტრირებული, მომსახურების ფონდიდან ან სოციალური დასაქმების პირობებით.
7. განახლების ტრენინგი ყოველ სამ წელიწადში ერთხელ.

სარგებელი ახალი მასწავლებლებისთვის

მოსკოვში ახალგაზრდა სპეციალისტი:

- არ უნდა იყოს 35 წელზე უფროსი;

- მუშაობა დიპლომში მითითებულ სპეციალობაში;

- უნდა დასაქმდეს სკოლაში უმაღლესი ან საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრების წელს (არაუგვიანეს 30 ნოემბრისა);

- უნდა იმუშაოს სრულ განაკვეთზე - სასწავლო ან სასწავლო დატვირთვა;

- განათლების ფორმას არ აქვს მნიშვნელობა.

ახალგაზრდა მასწავლებლების (სპეციალიზებული უნივერსიტეტების ბოლო კურსდამთავრებულების) მოსაზიდად სკოლებში (სასურველია სოფლად) სამუშაოდ, მთავრობამ დააწესა რიგი დამატებითი პრივილეგიები:

1. ლიფტინგი (ერთჯერადი შემწეობა), რომლის ოდენობას ადგენს ადგილობრივი ხელისუფლება.

ექვემდებარება შემდეგ მოთხოვნებს:

– შრომითი ხელშეკრულება გაფორმებულია 3 წელზე მეტი ვადით;

- „წითელი“ დიპლომის წარდგენისას (გაზრდილი ხელფასი, თუ არ იყო შესვენება სწავლის დასრულებამდე მასწავლებლად მუშაობის დაწყებამდე);

– დასაქმება სკოლაში უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრებიდან სამი თვის განმავლობაში.

1. გაზრდილი ხელფასი სწავლების პირველი სამი წლის განმავლობაში.
2. შესრულებაზე დაფუძნებული ბონუსები პირველი სამი წლის განმავლობაში.
3. უფასო მგზავრობა საზოგადოებრივი ტრანსპორტით.

გარდა ერთჯერადი გადახდისა მოსკოვში ახალბედა სპეციალისტს უფლება აქვს მიიღოს შემწეობა სამი წლის განმავლობაში.

ერთიანი თანხის ოდენობა დამოკიდებულია ახალგაზრდა სპეციალისტის დიპლომზე:

ახალგაზრდა პროფესიონალებს შეუძლიათ მიიღონ ფინანსური დახმარება შემდეგი სახით:

მასწავლებლების შეღავათები კომუნალური გადასახადების გადახდაზე

ეს შეღავათი ხელმისაწვდომია პენსიაზე გასული მასწავლებლებისთვის.

მასწავლებლებს ანაზღაურებენ:

- ქირავდება

- ცხელი და ცივი წყლისთვის,

– ელექტროენერგია (რეგიონების მიერ დადგენილი მოხმარების ნორმების მიხედვით),

- ცენტრალური გათბობა ან გაზი (ნორმის მიხედვით ან მრიცხველის ჩვენების მიხედვით);

- მყარი საწვავი - ქვანახშირი, შეშა (მოხმარების სტანდარტების მიხედვით).

2013 წლიდან კომუნალური გადასახადები ანაზღაურდება საშუალო მაჩვენებლების მიხედვით, ხოლო ნაღდი ანგარიშსწორება შეადგენს 1200 რუბლს.

საბინაო შეღავათები მასწავლებლებისთვის

პედაგოგებს თავიანთი ხელფასით არ შეუძლიათ ბინის შეძენა ან იპოთეკური სესხის აღება, ამასთან დაკავშირებით მთავრობამ დაამტკიცა საბინაო სესხის ხელსაყრელი პირობებით გაცემის პროგრამა.

პროგრამის შესაბამისად სოფლის სკოლების აღმზრდელები აქვს უფლება აიღოს იპოთეკა 8,5%-ით.

ამ სარგებლის მისაღებად თქვენ უნდა:

• პროგრამაში მონაწილეობის მისაღებად განაცხადის წარდგენა ადგილობრივი თვითმმართველობის ტერიტორიულ ორგანოებში,
• გქონდეთ საკუთარი ფული წინასწარი გადახდისთვის,
• უკეთესი საცხოვრებელი პირობების მისაღებად მოლოდინში.

ხელფასები მასწავლებლებისთვის

ხელფასიმასწავლებელი შედგება ბაზის ნაწილი(რაც დამოკიდებულია კვალიფიკაციაზე და დატვირთვაზე) და მასტიმულირებელი ნაწილი.

მასტიმულირებელი ნაწილი მოიცავს:

- დამატებითი დატვირთვა სპეციალიზებულ კლასებსა და ჯგუფებში,

– საზიანო გადასახადი (ქიმიის მასწავლებლები),

- ბონუსი კლასისთვის (კლასის მასწავლებლები),

- დამატებითი გადასახადი ოპერაციის სპეციალური რეჟიმისთვის,

- შემწეობა სტუდენტური რვეულების შესამოწმებლად,

- ფინანსური დახმარება.

სახელმწიფო და რეგიონული ხელისუფლება ადგენს შეღავათებს ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის, რომელთა ამოცანაა დაწყებითი, საშუალო და უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულთა მუშაობის უნარის სტიმულირება მუნიციპალურ და სახელმწიფო ორგანიზაციებში.

ამ სტატიაში ჩვენ დეტალურად განვიხილავთ შემდეგ კითხვებს: რა სარგებელი მოაქვს ახალგაზრდა პროფესიონალებს?; როგორია შეღავათების მინიჭების პროცედურა; ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის კონცეფცია; რა პირობებია ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის მისაღებად.

ვინც რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მიხედვით აღიარებულია ახალგაზრდა სპეციალისტად

დღეს ფედერალურ დონეზე ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი და საჭირო შეღავათებით უზრუნველყოფა პრაქტიკულად არ რეგულირდება. არის ერთი სამართლებრივი აქტი, რომელიც შეიცავს მსგავს დებულებას - მუხ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 70, რომელიც კრძალავს დამსაქმებელს დასაქმებისას გამოსაცდელი ვადების დაწესებას იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც დაამთავრეს უმაღლესი სასწავლებლები და საშუალო პროფესიული სკოლები 12 თვეზე ნაკლები ხნის წინ. შრომის კოდექსის მიხედვით, ახალგაზრდა სპეციალისტს არანაირი შეღავათი აღარ აქვს.

თუ „ახალგაზრდა სპეციალისტის“ კონცეფციას მივმართავთ, მაშინ ის ასევე არ არის დადგენილი შრომის კოდექსში. ის ასევე არ არის ნაპოვნი სხვა ფედერალურ კანონში. მხოლოდ რეგიონული მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შინაარსიდან გამომდინარე შეიძლება გამოვყოთ ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის მოპოვების ძირითადი კრიტერიუმები:

1. ასაკი არ უნდა აღემატებოდეს 35 წელს. რუსეთის ზოგიერთ რეგიონში ეს მაჩვენებელი 30 წელია.

2. შესაბამისი საგანმანათლებლო ბაზის არსებობა:

• დაწყებითი განათლება - ლიცეუმი ან პროფესიული ტექნიკუმი;
• უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება, რომელიც მიღებული იყო სრულ განაკვეთზე განათლების სისტემაზე სახელმწიფო დონეზე აკრედიტებულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში. ზოგიერთი რეგიონი დამატებით პირობად ადგენს განათლებას ბიუჯეტში.

3. მომზადებისა და დიპლომის მიღების შემდეგ პირველი შრომითი საქმიანობა უნდა განხორციელდეს საჯარო სექტორის საწარმოში.

ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის ერთჯერადი გადასახადების, შეღავათებისა და სოციალური მხარდაჭერის სხვა ღონისძიებების უზრუნველყოფა დადგენილია შესაბამისი დეპარტამენტების დარგის ხელშეკრულებებით. თუ ვსაუბრობთ არასახელმწიფო სტრუქტურებზე, მაშინ ასეთი სოციალური მხარდაჭერა განხორციელდება კონკრეტული საწარმოს ადგილობრივი რეგულაციების საფუძველზე.

თუ გსურთ მიიღოთ დეტალური ინფორმაცია შეღავათების შესახებ, სამუშაოზე განაცხადის დროს ან ამის შემდეგ დაუყოვნებლივ, უნდა მოითხოვოთ საწარმოს კოლექტიური ხელშეკრულება განსახილველად. გარდა ამისა, ბევრ ორგანიზაციას აქვს სტაჟირების სტატუსის დებულებები. ამ დოკუმენტებში დეტალურადაა აღწერილი ახლად გამოყვანილი სპეციალისტების მუშაობის პირობები, გადასახადების რაოდენობა და ოდენობა, სოციალური შეღავათების გაცემის მექანიზმები და სხვა მნიშვნელოვანი პუნქტები.

რა ასაკამდე მოქმედებს ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი?

მაქსიმალური ასაკობრივი ბარიერი ახალგაზრდა სპეციალისტისთვის დადგენილი შეღავათების მისაღებადარის 30-35 წლის. ეს მაჩვენებელი დამოკიდებულია რეგიონზე, სადაც გუშინდელი სტუდენტი მუშაობს. შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებიდან სტატუსი ლეგალური იქნება 3 წლით. მეორედ, ამ სტატუსის მიღება შეუძლებელია.

არის არაერთი შემთხვევა, როდესაც ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი შეიძლება გაიზარდოს 6 წლამდე:

• სპეციალისტი სწავლობს ასპირანტურაში ან ასპირანტურაში სრულ განაკვეთზე.
• სამხედრო სამსახურის ან ალტერნატიული სამსახურის დროს.
• სპეციალისტი ასევე განთავსებულია ბავშვებთან ერთად.

რა ღონისძიებებია ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდასაჭერად

დღემდე, არ არსებობს სრულიად რუსული ზომები ახალგაზრდა პროფესიონალების სოციალური მხარდაჭერისთვის. ეს საკითხი რეგულირდება რეგიონული კანონმდებლობის დონეზე. უმეტეს შემთხვევაში, ახალგაზრდა პროფესიონალების დახმარება გამოიხატება შემდეგი გარანტიებით. Ეს არის:

1. განვითარებისთვის უპროცენტო სესხის გაცემა.
2. დასაქმებისთანავე შეგიძლიათ მიიღოთ ერთჯერადი თანხა.
3. სუბსიდიები ან ან სპეციალისტს გადაეცემა კორპორატიული საცხოვრებელი ფართი.
4. მგზავრობის ხარჯების ანაზღაურება - იხდის ფულადი კომპენსაცია.
5. საბავშვო ბაღებში სკოლამდელი ასაკის ბავშვების მოვლის ხარჯების ანაზღაურება სრულად ან ნაწილობრივ.

ამ მიმართულებით პრიორიტეტულია ორი საბიუჯეტო მიმართულება: ჯანდაცვა და განათლება. მაგალითად, მოსკოვის მთავრობის 2004 წლის 23 მარტის №172-PP განკარგულება მიმდინარე ვერსიაში „მოსკოვის საგანმანათლებლო დაწესებულებების პედაგოგიური პერსონალის უზრუნველყოფის ღონისძიებების შესახებ“ შეიცავს შემდეგ პირობებს გუშინდელი სტუდენტისთვის, მიიღოს ახალგაზრდა სტატუსი. სპეციალისტი:

• უმაღლესი პედაგოგიური ან საშუალო პროფესიული განათლების არსებობა.
• ასაკი არ უნდა აღემატებოდეს 35 წელს.
• სპეციალისტმა უნდა დაიწყოს სასწავლო საქმიანობა დიპლომის მიღებიდან არაუგვიანეს 90 დღისა.

მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ თუ ახალგაზრდა მასწავლებელი მუშაობს ამ სფეროში, მაგრამ არ აქვს სპეციალური განათლება, მაშინ ეს არ ემსახურება მას შესაბამისი სტატუსის ჩამორთმევის მიზეზად. მაგალითად, სკოლის მასწავლებელს, რომელსაც ჯერ არ შეუსრულდა 35 წელი, რომელსაც აქვს დიპლომი რომელიმე პროფესიაში, რომელიც არ არის დაკავშირებული პედაგოგიასთან, ასევე უფლება აქვს მოითხოვოს ახალგაზრდა სპეციალისტის წოდება.

პეტერბურგელი მასწავლებლებისთვის დადგენილია ქვედა ასაკობრივი ზღვარი. ქალაქ სანქტ-პეტერბურგის კანონის No107-27 „სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომელთა სოციალური მხარდაჭერის ღონისძიებების შესახებ“ 04/03/2007 (შესწორებული 2011 წ.) შესაბამისად, ამ სფეროში მასწავლებლები აღიარებულია. როგორც ახალგაზრდა პროფესიონალები, რომელთა ასაკი არ აღემატება 30 წელს.

რომ მიიღეთ ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი,სკოლის მასწავლებელი ქალაქ სარატოვიდან ასევე არ უნდა იყოს 30 წელზე უფროსი ასაკის. ეს საკითხი შეიძლება განიმარტოს სარატოვის ოლქის კანონის დებულებაში "სარატოვის ოლქის საჯარო სექტორის დაწესებულებების ახალგაზრდა სპეციალისტების სოციალური მხარდაჭერის შესახებ" No96-ZSO 03.08.2011წ.

მნიშვნელოვანია იცოდეთ: თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ მიიღოთ ინფორმაცია ამა თუ იმ რეგიონში ახალგაზრდა პროფესიონალების სოციალური მხარდაჭერის შესახებ, მაშინ უნდა დაუკავშირდეთ განათლების დეპარტამენტის ტერიტორიულ განყოფილებას თქვენს სამუშაო ადგილზე და თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე.

ჯანდაცვის სისტემა ამ საკითხში ნაკლებად ლიბერალურია: სახელმწიფო დონეზე ახალგაზრდა სამედიცინო სპეციალისტებისთვის შეღავათები და სოციალური ანაზღაურება მხოლოდ სოფლად გადასვლის შემთხვევაში არის გათვალისწინებული. თუ მიმართავთ 2010 წლის 29 ნოემბრის №326-FZ კანონს „რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის შესახებ“, ექიმებს უფლება აქვთ მიიღონ კომპენსაციის გადახდა შემდეგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში:

• სპეციალისტის ასაკი არ აღემატება 35 წელს.
• შრომითი ხელშეკრულება იდება არანაკლებ 5 წლით.
• ოფიციალური დასაქმება და საცხოვრებელი უნდა იყოს სოფლად.

რა სარგებელი მოაქვს განათლების სფეროში ახალგაზრდა სპეციალისტს

სტატუსის მსგავსად, რეგიონულ დონეზე დგინდება მუნიციპალური საგანმანათლებლო და სახელმწიფო დაწესებულებების ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის შეღავათები და ანაზღაურება. მაგალითად, პეტერბურგსა და მოსკოვში ეს სიტუაცია ასე გამოიყურება:

სანკტ-პეტერბურგი

სანქტ-პეტერბურგის ახალგაზრდა მასწავლებლებს არ ეძლევათ ხელფასის მომატება, მაგრამ მათ აქვთ უფლება მიიღონ ერთჯერადი ანაზღაურება ოდენობით:

• 6 საბაზო ერთეულს - მათზე განაცხადის შეტანა შეუძლიათ სპეციალისტებს, რომლებსაც აქვთ სახელმწიფო სტანდარტის საშუალო და უმაღლესი პროფესიული განათლების დიპლომი;
• 8 ძირითადი ერთეული - სპეციალისტებს, რომლებმაც მიიღეს იმავე დონის დიპლომი წარჩინებით, შეუძლიათ მათი იმედი.

2015 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით, ერთი საბაზისო ერთეულის ოდენობაა 8432,00 რუბლი. გარდა ამისა, მუშაობის საწყისი 3 წლის განმავლობაში, ჩრდილოეთ დედაქალაქის მასწავლებლებს, რომელთა ასაკმა 30 წელიწადს არ გადასწია, მოეთხოვებათ კომპენსაცია თვეში ერთხელ გადაიხადონ ყველა სახის სამგზავრო ტრანსპორტით მგზავრობის ხარჯების ღირებულების ½ ფარგლებში. . გამონაკლისი არის ტაქსი.

ასეთი გადახდის მისაღებად უნდა დაწეროთ განცხადება და დაუკავშირდეთ სანქტ-პეტერბურგის სოციალური დაცვის ორგანოს ან განათლების შესაბამის დეპარტამენტს.

მოსკოვი

დედაქალაქში ახალგაზრდა სპეციალისტ მასწავლებლებს ოფიციალური დასაქმებისთანავე ეძლევათ ერთჯერადი ფულადი ანაზღაურება. ამასთან, დასაქმების პირველი სამი წლის განმავლობაში მასწავლებლებს ეძლევათ ხელფასის დანამატი განაკვეთის 40%-ის ოდენობით. თუ სპეციალისტი წარჩინებით დიპლომის მფლობელია, მაშინ ეს მაჩვენებელი 50%-ის ტოლი იქნება.

მნიშვნელოვანი ინფორმაცია: დანამატებისა და დანამატების ოდენობა გამოითვლება დამატებითი დატვირთვის გათვალისწინების გარეშე. ანუ თუ ახალგაზრდა მასწავლებელი მუშაობს 1,5 ტარიფით, მაშინ დამატებითი დატვირთვა არ ვრცელდება.

გარდა ამისა, დედაქალაქში განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტი იღებს დამატებით გადასახადს - განაკვეთის 15%-ს, რათა ანაზღაურდეს ბილეთის ფასის ½.

რა დახმარებას უწევენ ახალგაზრდა ჯანდაცვის სპეციალისტებს

კანონი No326-FZ ახლად გამოყვანილი ექიმებისთვის, რომლებიც ქალაქგარეთ გადავიდნენ, ადგენს კომპენსაციის გადახდას 1 მილიონი რუბლის ოდენობით, როგორც სრულიად რუსული სოციალური პროგრამის Zemsky Doctor ნაწილი. ამ გადახდის მისაღებად, თქვენ უნდა დადოთ შესაბამისი ხელშეკრულება ადგილობრივ ხელისუფლებასთან დასაქმების ადგილზე.

აღნიშნული ანაზღაურება გათვალისწინებულია მხოლოდ იმ ექიმებზე (სპეციალისტებზე), რომლებსაც აქვთ უმაღლესი სამედიცინო განათლების დიპლომი და მუშაობენ თავიანთ სფეროში. მაგრამ აქ ერთი სავალდებულო პირობა უნდა აკმაყოფილებდეს - ფულადი კომპენსაციის მისაღებად ახალგაზრდა სპეციალისტმა ექიმმა 5 წელი მაინც უნდა იმუშაოს სოფლად. ხოლო თუ ექიმი გადაწყვეტს თავის დანებებას, მაშინ მას მოუწევს იმ თანხის ნაწილის დაბრუნება, რომელიც ადრე გადაიხადეს.

სახელმწიფო, ფულადი გადასახდელების გარდა, ვალდებულია ახალგაზრდა ექიმები უზრუნველყოს საცხოვრებელი ფართით. ეს შესაძლებელია შემდეგი გზებით:

• სპეციალისტი უზრუნველყოფილია საცხოვრებლად უძრავი ქონებით;
• შეგიძლიათ დაფაროთ სესხის ნაწილი ან
• მიწა გათვალისწინებულია საბინაო ასაშენებლად.

მნიშვნელოვანია იცოდეთ: 1,000,000 რუბლის ოდენობის ერთჯერადი გადასახადი გამიზნულია და არ საჭიროებს დაბეგვრას. სპეციალისტი ვალდებულია ეს თანხები დახარჯოს ექსკლუზიურად საბინაო პირობების გაუმჯობესებაზე.

მაგალითად, როდესაც სახელმწიფო ანაზღაურებს სესხის ნაწილს საცხოვრებელი უძრავი ქონების შესაძენად, დარჩენილი ნაწილის დაფარვა მოსალოდნელია იმ თანხებიდან, რომლებიც გადაიხადეს Zemsky Doctor პროგრამის ფარგლებში.

მედიცინის მუშაკთა სოციალური დაცვის დამატებითი ღონისძიებები რეგიონებში

რუსეთის ბევრ რეგიონში ახალგაზრდა ექიმებს, რომლებიც დასაქმდებიან სოფლად, ეძლევათ დამატებითი სტიმული. ასე რომ, პსკოვის ოლქის საკანონმდებლო დონეზე, მათ სიაში, რომლებსაც აქვთ დამატებითი გადასახადის უფლება, შედის პარასამედიცინო პერსონალის წარმომადგენლები. მათთვის, ერთჯერადი გადასახადები დაეკისრა ფედერალური კანონით გათვალისწინებულს:

• პარამედიკოსები და ექთნები - 30,000 რუბლი;
• ექიმები - 100,000 რუბლი;
• პარამედიკოსები და ექთნები, რომლებიც მუშაობენ ფელდშერ-სამეანო სადგურებში - 50,000 რუბლი.

როსტოვის რეგიონის ახალგაზრდა ექიმები, დიპლომის მიღებამდეც კი, იწყებენ მუნიციპალიტეტის მატერიალური დახმარების მიღებას. როსტოვის სამედიცინო უნივერსიტეტის 4-6 კურსის სტუდენტებისთვის დადგენილია სტიპენდიის დამატებითი გადახდა. და სტაჟიორებს უფლება აქვთ მიიღონ ფულადი გადახდა ყოველთვიურად 5000 რუბლის ოდენობით ხელფასის გაზრდის სახით - ეს მომენტი არ არის დამოკიდებული სწავლის კურსზე.

არ დაგავიწყდეთ, რომ დეტალური ინფორმაცია ახალგაზრდა ექიმებისთვის გადასახადებისა და რეგიონებში შეღავათების შესახებ უნდა მიიღოთ ჯანდაცვის დეპარტამენტიდან და ტერიტორიული განყოფილებებიდან ან ადგილობრივი ხელისუფლებისგან. იქ ასევე ნახავთ ინფორმაციას მათი მიწოდების შესახებ. მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ თუ რეგიონულ ბიუჯეტში არ არის საკმარისი თანხები, მაშინ ეს არ შეიძლება იყოს ნაღდი ანგარიშსწორებაზე უარის თქმის საფუძვლიანი მიზეზი.

რუსეთის ფედერაციაში ახალგაზრდა სპეციალისტები არიან უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულები, რომლებმაც განათლება მიიღეს საბიუჯეტო სახსრების ხარჯზე. დამწყები პროფესიონალები სკოლის დამთავრების შემდეგ ნაწილდებიან ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში მუდმივი სამუშაო ადგილისთვის. ეს ყოველთვის არ არის კომფორტული და განვითარებული ადგილები, ხშირად კურსდამთავრებულებს სჭირდებათ მუშაობა შორეულ რეგიონებში, სოფლად, მცირე მუშათა დასახლებებში და ა.შ. ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის სახელმწიფო გადასახადები ეხმარება მათ შეეგუონ ახალ პირობებს, იყიდონ საცხოვრებელი სახლი და შექმნან ოჯახი. ასეთი სუბსიდიების მთავარი მიზანია რეგიონებისა და რეგიონების პროფესიონალური კადრებით შევსება, რათა გუშინდელი უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულები დარჩნენ პროფესიით განაწილების ადგილებში და არ დაბრუნდნენ დიდ ქალაქებში, დასახული დრო "დასახლებებში" შემუშავებული.

საკითხის საკანონმდებლო რეგულირება

რუსეთში ახალგაზრდა პროფესიონალების დახმარება გამიზნულია რეგიონალური ან მუნიციპალური ბიუჯეტიდან. ამ დროისთვის ფედერალურ კანონმდებლობაში არ არსებობს ნორმები, რომლებიც განსაზღვრავს თანხებს, მიმღების კრიტერიუმებს და ა.შ. ფედერალურ დონეზე ერთადერთი საკანონმდებლო აქტია, რომელშიც რეკომენდირებულია რეგიონულმა ხელისუფლებამ მიიღონ ადგილობრივი კანონები, რომლებიც განსაზღვრავენ გადასახადებს ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის და სხვა მატერიალური დახმარებისთვის.

სახელმწიფოს ეს პოზიცია გასაგები და მარტივად ასახსნელია. სწორედ რეგიონები განიცდიან საბიუჯეტო პროფესიების პროფესიონალი კადრების მკვეთრ დეფიციტს (მასწავლებლები, ექიმები, პედაგოგები და ა.შ.). ამიტომ მათ ინტერესებში შედის ისეთი რეგიონალური პოლიტიკის შექმნა, რომელიც ახალგაზრდა პროფესიონალებს ცხოვრებისა და მუშაობის ყველა პირობას უზრუნველჰყოფს.

რომელიც რუსეთში ახალგაზრდა სპეციალისტად ითვლება. სტატუსის ვადის გასვლის თარიღი

ახალგაზრდა სპეციალისტები, რომლებიც განაცხადებენ რუსეთის ფედერაციაში ერთჯერადი და ყოველთვიური გადასახადისთვის, არიან მოქალაქეები, რომლებიც აკმაყოფილებენ შემდეგ კრიტერიუმებს:

• უმაღლესი ან საშუალო ტექნიკური განათლების წარმატებით დასრულება სახელმწიფოს მიერ აკრედიტებულ და მის ტერიტორიაზე მდებარე დაწესებულებებში;
• დასაქმება დამთავრების დღიდან 1 წლის განმავლობაში;
• სამუშაო ადგილი უნდა შეესაბამებოდეს შეძენილ სპეციალობას.

Მნიშვნელოვანი! მოქალაქეები, რომლებიც იღებენ მეორე ან შემდგომ დიპლომს, არ განეკუთვნებიან ამ კატეგორიას და არ შეუძლიათ ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის გადასახადის გაუქმების უფლება.

ზემოაღნიშნული ძირითადი მოთხოვნების გარდა, შეიძლება დაწესდეს დამატებითი პირობები, რომლებიც შეესაბამება კონკრეტული რეგიონის სოციალურ პოლიტიკას:

• ასაკი;
• განათლების ფორმა და ა.შ.

აღნიშნული სტატუსი შენარჩუნებულია საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრებიდან ერთი წლის განმავლობაში.

გადახდები ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის 2020 წელს

იმისდა მიუხედავად, რომ ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის შეღავათებს თავად სუბიექტები ადგენენ, არსებობს სუბსიდიებისა და კომპენსაციების საყოველთაოდ მიღებული ჩამონათვალი, რომლებიც გათვალისწინებულია საჯარო სექტორის პროფესიონალებისთვის:

1. გადახდები ახალგაზრდა პროფესიონალ მასწავლებლებსა და პედაგოგებს 2020 წელს. რუსულ სკოლებსა და საბავშვო ბაღებში მომუშავე დამწყებ მასწავლებლებსა და მასწავლებლებს უფლება აქვთ მოელოდნენ:

• აწევა - თანხის ოდენობა 1-2 ხელფასის ოდენობით, რომელიც გადაეცემა სპეციალისტებს დასაქმების თვეში. მთავარი პირობაა მუშაობა იმავე ქალაქში, რეგიონში ან რეგიონში, სადაც სწავლება ჩატარდა;
• - თქვენ უნდა ელოდოთ ფულს ან სპეციალურ სერთიფიკატს, რომელიც დაეხმარება პედაგოგიური სფეროს თანამშრომლებისთვის საბინაო პრობლემის გადაჭრას (საცხოვრებლის შეძენა, შეღავათიან იპოთეკაში მონაწილეობა, სახლის აშენება და ა.შ.);
• გადაადგილების კომპენსაცია - როდესაც მასწავლებელი და მისი ოჯახი გადაწყვეტენ სხვა რეგიონში ან რეგიონში გადასვლას, გადაადგილების ფინანსური ხარჯები ანაზღაურდება ადგილობრივი ხაზინიდან.

1. გადახდები ახალგაზრდა სამედიცინო პროფესიონალებისთვის. 2020 წელს ექიმებს და უმცროს სამედიცინო პერსონალს უფლება აქვთ მიიღონ შემდეგი სახელმწიფო დახმარება:

• ერთჯერადი ანაზღაურება ექიმებისთვის, რომლებიც გადაწყვეტენ ქალაქიდან სოფელში გადასვლას;
• წითელი დიპლომების მქონე კურსდამთავრებულებისთვის სახელფასო დანამატი;
• ერთჯერადი გრანტი დასაქმებისთვის (20,000-დან 100,000 რუბლამდე აწევა);
• შეღავათები იპოთეკურ სესხზე განაცხადის დროს (დაბალი პროცენტი და წინასწარი გადახდა, სესხის ნაწილის გადახდა სახელმწიფო სახსრების ხარჯზე).

1. ანაზღაურება რუსეთის რკინიგზის ახალგაზრდა თანამშრომლებისთვის. გუშინდელმა უნივერსიტეტის სტუდენტებმა, რომლებმაც გადაწყვიტეს თავიანთი ცხოვრება რკინიგზასთან დააკავშირონ, უნდა:

• ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის ერთჯერადი ანაზღაურება ყოველთვიური ხელფასის ოდენობით;
• მუდმივი დასაქმების ადგილზე გადატანის ხარჯების ანაზღაურება;
• ყოველკვირეული შვებულება ჩამოსვლისთანავე;
• საცხოვრებლის დაქირავებასთან ან გაქირავებასთან დაკავშირებული ხარჯების ანაზღაურება.

სახელმწიფო დახმარების სახეები სოფლად

პროფესიონალი მუშაკების ყველაზე მწვავე დეფიციტი მეგაპოლისების გარეთ იგრძნობა. ამიტომ, ახალგაზრდების ინტერესის სტიმულირება სოფლად გადასვლისთვის რეგიონული ხელისუფლების უმთავრესი პრიორიტეტია. ისინი უზრუნველყოფენ დამატებით ფულად გადასახადებს, კომპენსაციას და შეღავათებს ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის:

• მასწავლებლები;
• სოფლის მეურნეობის სპეციალისტები (აგრონომები, ვეტერინარები, მეცხოველეობის სპეციალისტები და სხვ.);
• საბავშვო ბაღის მასწავლებლები და სხვა სოციალური მუშაკები.

სახელმწიფო დახმარების ყველაზე თვალსაჩინო სისტემა მათთვის, ვინც გადადის საცხოვრებლად და სამუშაოდ სოფლად არის ჯანდაცვის სამინისტროს Zemsky Doctor პროგრამა. მისი მოქმედების სქემა ასეთია:

• ადგილობრივი თვითმმართველობები აფორმებენ 5 წლიან ხელშეკრულებას საჭირო სპეციალობის ექიმთან (ეპიდემიოლოგთან, ქირურგთან, ონკოლოგთან და ა.შ.);
• ახალგაზრდა სპეციალისტს ეძლევა ფინანსური დახმარება 1,000,000 რუბლის ოდენობით, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას საბინაო კომფორტის გასაუმჯობესებლად.

პროგრამა არ არის გათვლილი ექთნებისთვის და სხვა სამედიცინო პერსონალისთვის.

სხვა სფეროს პროფესიონალები ასევე მიიღებენ სახელმწიფოსგან:

• საცხოვრებელი ფართი, სადაც შეგიძლიათ დროებით ან მუდმივად იცხოვროთ;
• გადაადგილებაზე დახარჯული ხარჯების ანაზღაურება;
• აწევა და ა.შ.

ხელისუფლებასა და სპეციალისტებს შორის ნაყოფიერი თანამშრომლობის გარანტია ხუთწლიანი შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებაა. ნახევარ განაკვეთზე დასაქმება დასაშვებია სპეციალისტის ყოველთვიური შემოსავლის გაზრდის მიზნით.

ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის ნაღდი ანგარიშსწორების მიწოდების თავისებურებები

სახელმწიფო დახმარების მისაღებად აუცილებელია გარკვეული მოთხოვნების დაცვა, სხვადასხვა სახის გადახდების მიღების პროცედურა და ასევე საჭირო დოკუმენტების პაკეტის შეგროვება.

გადახდების გაანგარიშების სავალდებულო პირობები

ახალგაზრდა პროფესიონალისთვის პრივილეგიების მოპოვების შეუცვლელი პირობები მოიცავს:

• დასაქმება უმაღლესი განათლების დიპლომის წარდგენიდან ერთი წლის განმავლობაში ();
• კონტრაქტის გაფორმება კონკრეტული ვადით (1, 3 ან 5 წლით).

როგორ მივიღოთ

სახელმწიფო დახმარების განმცხადებლის მოქმედების ალგორითმი ასეთია:

• უნივერსიტეტში განათლება ბიუჯეტის ხარჯზე;
• სპეციალისტის დიპლომის მოპოვება;
• განაწილება;
• ახალგაზრდა სპეციალისტის აყვანის შესახებ ბრძანების გაფორმება;
• შეღავათების (აწევა, სხვა გადახდები) განაცხადის დაწერა კონკრეტული რეგიონის კანონმდებლობის შესაბამისად.

Საჭირო საბუთები

დოკუმენტური ბაზა მოიცავს:

• (შედგენილი მოდელის მიხედვით დამსაქმებლის ბლანკზე);
• გარკვეული სპეციალობის მიღების დამადასტურებელი სახელმწიფო დიპლომი;
• კონკრეტულ რეგიონში განაწილების შესახებ ბრძანების ასლი;
• სამუშაო წიგნის ასლი;
• გამოცდილების სერთიფიკატი;
• საბანკო მონაცემების ასლი გადარიცხვისთვის.

რა არის ლიფტის ოდენობა

ანაზღაურება ახალგაზრდა სპეციალისტზე: როგორ გაიცემა და რაც მთავარია - რამდენი? აი, ყველაზე ამაღელვებელი კითხვა, რომელსაც გუშინდელი სტუდენტები უსვამენ საკუთარ თავს ახალი სამსახურისკენ მიმავალ გზაზე. განვიხილოთ მაგალითები სპეციალობისა და რეგიონის მიხედვით:

• პედაგოგები - 20 000-დან 100 000-მდე;
• ექიმები - 15,000-დან 1,000,000 რუბლამდე;
• რუსეთის რკინიგზის თანამშრომლები - 1 თვიური ხელფასის ოდენობით (სს რუსეთის რკინიგზის ბრძანებით და დებულებით ახალგაზრდა სპეციალისტის შესახებ).

რეგიონალური გადახდები ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

თითოეული რეგიონი თავისებურად ცდილობს ახალგაზრდა პროფესიონალების სტიმულირებას, ფინანსური შესაძლებლობებიდან და გარკვეული პერსონალის საჭიროებიდან გამომდინარე. განიხილეთ სოციალური მხარდაჭერის ზომები ცალკეული რეგიონების მაგალითებზე.

ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის შეღავათები არის საშუალება ახალგაზრდა პროფესიონალების მოტივაციისკენ, ჩაერთონ ისეთ არაპოპულარულ საქმიანობაში დღეს, როგორიცაა პედაგოგიკა. სპეციალისტებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ კრიტერიუმებს (იხ. ქვემოთ) შეუძლიათ დაეყრდნონ არა მხოლოდ მოკლე სამუშაო კვირას და უფრო ხანგრძლივ დასვენებას, არამედ შეღავათიან პირობებს უძრავი ქონების კრედიტით შეძენისას. თუმცა, ყველაფერი ისეთივე ვარდისფეროა, როგორც სიტყვებით ჩანს?

ახალგაზრდა იურიდიული პროფესიონალი

• მიღებული აქვს დაწყებითი, საშუალო ან უმაღლესი პროფესიული განათლება (რაც შეიძლება დადასტურდეს დიპლომით).
• სწავლობდა სრულ განაკვეთზე ბიუჯეტის საფუძველზე.
• სწავლება დაიწყო სკოლის დამთავრებიდან ერთ წელიწადში.

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი მოქმედებს მხოლოდ 3 წლის განმავლობაში დასაქმების დღიდან. ეს ვადა შეიძლება გაგრძელდეს, თუ სპეციალისტი გამოიძახეს შეიარაღებულ ძალებში ან იღებდა მშობლის შვებულებას.

შრომითი სარგებელი

უპირველეს ყოვლისა, ახალგაზრდა მასწავლებელი იღებს სამუშაო კვირის უფლებას, განახევრებულია სტანდარტულთან შედარებით - მისი ხანგრძლივობა მხოლოდ 18 საათია. დარჩენილი დრო მასწავლებელს შეუძლია დახარჯოს ნახევარ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე - მაგალითად, რეპეტიტორობაზე.

მეორე პრივილეგია არის გახანგრძლივებული შვებულება, რომლის ხანგრძლივობა, ხელოვნების მიხედვით. შრომის კოდექსის 334, შეიძლება იყოს 42-დან 56 დღემდე. Ხელოვნება. შრომის კოდექსის 335 ადგენს, რომ ყოველ 10 წელიწადში ერთხელ მასწავლებელს აქვს 1 წლით გრძელვადიანი შვებულების მიღების უფლება, თუმცა ეს შეღავათი ენიჭება მხოლოდ მათ, ვინც მუშაობს განათლების სამინისტროს მიერ დაფუძნებულ ორგანიზაციებში (ბრძანება No3570). 07.12.2000 წ.) .

ახალგაზრდა მასწავლებლების შეღავათები ასევე ხშირად მოიცავს მცირე დამატებით გადახდას სპეციალიზებული საგანმანათლებლო ლიტერატურის შესაძენად და დასაქმებისთვის მისაღები გამოცდების ჩაბარების აუცილებლობის არარსებობას.

აქვთ თუ არა ახალგაზრდა მასწავლებლებს ხელმისაწვდომ საცხოვრებლის უფლება?

მასწავლებლები მაღალ ხელფასს ვერ ელოდებიან, ამიტომ უმეტესობას საკუთარი კუთხის შეძენა უჭირს. სწორედ ამ მიზეზით, რუსეთში არის შეღავათები ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის საცხოვრებლის იპოთეკით შესაძენად. დახმარება შეიძლება იყოს რამდენიმე ფორმით:

• სახელმწიფო ნაწილობრივ იხდის საცხოვრებლის ღირებულებას (40%-მდე).
• სახელმწიფო გთავაზობთ მუნიციპალური საცხოვრებლის შეძენას შეღავათიან ფასად. დახმარების ეს ფორმა ყველაზე საეჭვოა - არ არის ცნობილი, რა ფასში შედარება.
• მთავრობა იხდის იპოთეკის პროცენტს. და დახმარების ეს ფორმა, პირიქით, ძალიან მიმზიდველია - რუსეთში თანამედროვე იპოთეკურ სესხებს ისეთი გიჟური საპროცენტო განაკვეთები აქვთ, რომ მსესხებელს ზედმეტად ორჯერ ან სამჯერ უნდა გადაუხადოს.
• მასწავლებელს სთავაზობენ დაბალ საპროცენტო განაკვეთს - 8,5%-მდე, ხოლო ეროვნული საშუალო 11-12%.

ახალგაზრდა მასწავლებლისთვის დახმარების გაწევის ფორმას განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის კონკრეტული სუბიექტის ხელისუფლება.

ახალგაზრდა მასწავლებელი სოფელში: იქნება დახმარება?

დამატებითი საბინაო პრივილეგიები ადრე სოფლის მასწავლებლებს ენიჭებოდათ - სწორედ სოფელს უნდა ეზრუნა, სად იცხოვრებდა მასწავლებელი. ახლა არ არსებობს ვალდებულება სოფლის მასწავლებლისთვის საცხოვრებელი ფართით უზრუნველყოს - სოფლად მცხოვრები ახალგაზრდა მასწავლებლისთვის შეღავათები შემოიფარგლება შემდეგი სიით:

• ბინის შესაძენად 30%-მდე იხდის სახელმწიფო.
• სახლის კეთილმოწყობისთვის გათვალისწინებულია 5-10 ხელფასი (თუ არის რამე აღჭურვა).
• წამახალისებელი ანაზღაურება - არის ის, რომ პირველი 3 წლის განმავლობაში მასწავლებელი იღებს 5-10%-ით მეტ ხელფასს.

აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ 2013 წლიდან სოფლის ყველა მასწავლებელი იღებდა კომპენსაციას კომუნალური მომსახურებისთვის ფიქსირებული ოდენობით 1200 რუბლით, თუმცა მანამდე კომპენსაციის ოდენობა დამოკიდებული იყო რეგიონის რესურსების რეალურ ღირებულებაზე.

როგორ გამოითვლება სარგებელი?

როგორც წესი, ახალგაზრდა სპეციალისტი მასწავლებლებისთვის შეღავათების გაანგარიშების პროცედურა საკმაოდ მარტივია - ისინი უბრალოდ ემატება ხელფასის ოდენობას. თუმცა, ვინაიდან შეღავათიან უფლებებს უპირველეს ყოვლისა არეგულირებენ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტები, რეგიონალური ხელისუფლება იტოვებს უფლებას დანიშნოს განსხვავებული პროცედურა. მაგალითად, ზოგიერთ რაიონში შეგიძლიათ მიიღოთ სარგებელი მხოლოდ კომუნალური გადასახადების გადახდის შემდეგ - დაუკავშირდით მუნიციპალურ ბუღალტერიას ფასიანი ქვითრით.

ნაკლებად სავარაუდოა, რომ არსებული შეღავათების პაკეტი მასწავლებლის პროფესიას ახალგაზრდებში უფრო პოპულარულს გახდის. მიუხედავად მრავალი შრომითი პრივილეგიისა, მასწავლებელთა ანაზღაურება რჩება ძალიან დაბალ დონეზე და სწორედ ხელფასია უმთავრესი კრიტერიუმი დღევანდელ ახალგაზრდებში საქმიანობის სფეროს არჩევისთვის.

ახალგაზრდების მოსაზიდად იმ ინდუსტრიებში, სადაც არის კვალიფიციური კადრების დეფიციტი, გამოიყენება ფულადი წახალისების სხვადასხვა მეთოდი. კერძოდ, ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის გადახდების მოხსნა.

იფიქრეთ რა არის და როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ საჭირო თანხები.

რომელიც რუსეთში ახალგაზრდა სპეციალისტად ითვლება

ტერმინი, პირველ რიგში, გარკვეულ ასაკს გულისხმობს.

როგორც წესი, ბარი 35 წლისაა. მისი გადასაწყვეტია, რომ სპეციალისტები მოეპყრონ ახალგაზრდებს.

ზოგჯერ, მაგალითად, იპოთეკური სესხის მისაღებად გამოიყენება 30 წლის ასაკი. მაგრამ პირველი ასაკობრივი ზღვარი მაინც უფრო ხშირია.

რუსეთში ახალგაზრდა სპეციალისტი ითვლება უნივერსიტეტის ან საშუალო სკოლის კურსდამთავრებულად, რომელიც:

• დაამთავრა სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე საგანმანათლებლო დაწესებულება;
• სწავლობდა სრულ განაკვეთზე ბიუჯეტის საფუძველზე;
• მიიღო დადგენილი ნიმუშის დიპლომი;
• სწავლის დამთავრებიდან პირველ წელს იღებს სამუშაოს;
• პირველად პოულობს სამუშაოს მიღებულ სპეციალობაში (მიმართულებით);
• სამუშაო ადგილად საბიუჯეტო ორგანიზაცია აირჩია.

მხოლოდ ყველა ამ პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში შეიძლება ველოდოთ სხვადასხვა სოციალური შეღავათების მიღებას, უპირველეს ყოვლისა, მოხსნას. ხანდაზმული კურსდამთავრებული, რომელმაც განათლება მიიღო მიმოწერით ან კომერციულ საფუძველზე, ვერ განაცხადებს მათ.

სარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

რუსეთის ფედერაციაში ახალგაზრდა პროფესიონალებს შეუძლიათ მრავალი სარგებლის იმედი ჰქონდეთ. მაგალითად, მიღებიდან პირველ წელს დასაქმებისას, მათ არ აქვთ გამოსაცდელი ვადა. რა თქმა უნდა, თუ იპოვნეს სამუშაო თავის სპეციალობაში.

მაგრამ ეს არამატერიალური სარგებელია.

კურსდამთავრებულებს ასევე შეუძლიათ სხვადასხვა ფულადი გადახდების იმედი. მაგალითად, ხელფასები ზოგიერთ ინდუსტრიაში, იმავე განათლებაში, მოიცავს დამატებით გადახდას უმაღლესი განათლებისთვის. „წითელი“ დიპლომების მფლობელებისთვის მას გაზრდილი ზომა აქვს.

ორგანიზაციის ან საწარმოს კოლექტიური ხელშეკრულებით შეიძლება დაწესდეს სხვა შემწეობები, შემწეობები ან სხვა სახის მატერიალური დახმარება ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის.

ახალგაზრდების მხარდაჭერის რეგიონალური პროგრამები ითვალისწინებს ახალგაზრდა პროფესიონალებს დასაქმებისას ერთჯერადი თანხის გადახდას - ე.წ. დამსაქმებელი მათ ანაზღაურებს შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებიდან პირველ თვეში. მისთვის ასეთი შეღავათები საკმაოდ მომგებიანია, რადგან ისინი არ იბეგრება.

გარდა ამისა, ლიფტის გადახდა შეიძლება დაკავშირებული იყოს ახალგაზრდა პერსონალის ერთდროულ ვალდებულებასთან, იმუშავონ თავიანთ სპეციალობაში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, ჩვეულებრივ, 3-5 წლის განმავლობაში.

თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი იპოვის სამუშაოს არა იმ ტერიტორიაზე, სადაც ის ცხოვრობს, მაშინ აწევის გარდა მას უფლება აქვს მიიღოს:

• კომპენსაცია გადაადგილებისთვის (განსაკუთრებით სოფლად);
• ავეჯის და სხვა ავეჯის ტრანსპორტირების ხარჯების გადახდა;
• მგზავრობის ხარჯების ანაზღაურება თქვენთვის და თქვენი მთელი ოჯახისთვის;
• დღიური შემწეობა გზაზე ყოველი დღისთვის (როგორც მივლინების დროს);
• საშუალო ხელფასი იმავე პერიოდისთვის.

ამაღლების შემწეობა შეიძლება გადაიხადოს მხოლოდ ერთხელ, ან შეიძლება მიენიჭოს წლიური გადასახადის სახით სამი წლის განმავლობაში. მაგრამ ყოველწლიურად თანხა მცირდება. შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენს დამსაქმებელს ან ადგილობრივ ხელისუფლებას კონკრეტული პირობებისთვის.

როგორ და სად მივიღოთ ამწევი

საჭირო თანხების მისაღებად კურსდამთავრებულმა რამდენიმე მოქმედება უნდა შეასრულოს.

1. ლიფტინგი მხოლოდ პირველი სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ იქნება შესაძლებელი. მასზე ხელმოწერამდე კურსდამთავრებული ვალდებულია დამსაქმებელს წარუდგინოს თავისი განათლების დიპლომი. მისი მიღების მომენტიდან წელიწადზე მეტი უნდა გავიდეს, მხოლოდ ამ შემთხვევაში შეიძლება მიმართოთ სახელმწიფო დახმარებას.
2. მეორე პირობაა დიპლომში მითითებულ სპეციალობაში დასაქმება. თუ, მაგალითად, მასწავლებელი იღებს სამუშაოს გამყიდველად, მაშინ ეს არ აძლევს მას უფლებას მიიღოს ლიფტინგი.
3. დასაქმებას თან ახლავს არა მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება, არამედ დასაქმების შესახებ ბრძანების გაცემაც. ეს დოკუმენტი უნდა წარედგინოს ახალ თანამშრომელს განსახილველად და ხელმოწერისთვის. მხოლოდ ამის შემდეგ შეიძლება ჩაითვალოს დასაქმება ძალაში.
4. ახალმა თანამშრომელმა უნდა დაწეროს და წარუდგინოს მენეჯერს განცხადება ლიფტინგის გადახდის შესახებ. დაწერილია თავისუფალი სახით. მასში დამხმარე დოკუმენტების მიმაგრება არ არის საჭირო, დამსაქმებელს აქვს მათი ასლები.
5. განცხადების განხილვის შემდეგ მენეჯერი ადგენს ბრძანებას ახალი თანამშრომლის მოხსნის შესახებ. ეს ბრძანება, ისევე როგორც დასაქმებულთან დაკავშირებული ნებისმიერი სხვა, უნდა წარედგინოს მას ხელმოწერისთვის.
6. თანხები ახალ თანამშრომელს ორგანიზაციისთვის ჩვეული წესით ერიცხება. ან იხდიან ნაღდი ფულით სალაროს მეშვეობით.

რიგი რეგიონები ახორციელებენ დამატებით ზომებს ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდასაჭერად. მათ მისაღებად განაცხადი და დოკუმენტები უკვე გადაეცემა ადგილობრივ ადმინისტრაციას. დაგჭირდებათ დიპლომი და შრომითი ხელშეკრულება, რომელიც დაადასტურებს საჭირო სტატუსს.

რა არის ლიფტის ოდენობა

ახალგაზრდა სპეციალისტებზე ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება რეგიონული სოციალური მხარდაჭერის პროგრამებით. და ეს შეიძლება იყოს ერთი ხელფასიდან ძალიან მნიშვნელოვან ოდენობამდე. ლიფტების ზომა განსაკუთრებით დიდია სოფლად.

მოვიყვანოთ რამდენიმე მაგალითი.

2010 წლიდან მოქმედებს Zemsky Doctor პროგრამა.

მისი თქმით, სამედიცინო სპეციალისტებს შეუძლიათ მიიღონ 1 მილიონ რუბლამდე:

• დასრულებული უმაღლესი განათლებით;
• არაუმეტეს 50 წლისა;
• გადავიდა სოფლად;
• გააფორმა შრომითი ხელშეკრულება არანაკლებ 5 წლით.

ეს პროგრამა არ მოიცავს ექთნებს და პარამედიკოსებს. ექიმმა უნდა გაიაროს სტაჟირება და მზად იყოს სრულიად ავტონომიური და დამოუკიდებელი საქმიანობისთვის. მიღებული სარგებელი შეიძლება გამოყენებულ იქნას საკუთარი სახლის ასაშენებლად ან შესაძენად.

დამწყებ მასწავლებლებს უფლება აქვთ მიიღონ 20-დან 100 ათასამდე აწევა საჯარო სკოლებში სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას.

მაქსიმალურ გადასახადებს, ტრადიციულად, იღებენ მოსკოვის მასწავლებლები - დაახლოებით 100,000 რუბლი. პეტერბურგისთვის ეს თანხა დაახლოებით ნახევარი იქნება. გარდა ამისა, მასწავლებლები იღებენ 40%-იან პრემიას უმაღლესი განათლების მიღებისთვის. ვინც წარჩინებით აიღო დიპლომი, უკვე 50% იქნება.

სახელმწიფო დახმარების სახეები სოფლად

2020 წელს პროგრამა „ახალგაზრდა სპეციალისტი სოფლად“ ფუნქციონირებას გააგრძელებს.

მისი განხორციელება ერთდროულად ორ მიზანს ემსახურება: სოფლად კვალიფიციური კადრების მოზიდვა და ახალგაზრდების დახმარება საბინაო პრობლემების გადაჭრაში.

აქედან გამომდინარე, არსებობს მთელი რიგი შეზღუდვები შესაძლო მონაწილეებისთვის:

• ასაკი 35 წლამდე;
• უმაღლესი განათლება ან უახლოეს მომავალში მისი მიღების პერსპექტივა;
• საცხოვრებელი უძრავი ქონების საკუთრების ნაკლებობა: ბინები ან სახლები;
• საცხოვრებელი პირობები არ შეესაბამება არსებულ სოციალურ ნორმებს;
• სოფლად ცხოვრება ან მასში გადასვლის სურვილი.

კურსდამთავრებულებს, რომლებიც თანახმა არიან მონაწილეობა მიიღონ პროგრამაში და აქვთ ყველა ასპექტის უფლება, ეძლევათ მნიშვნელოვანი თანხა შემწეობის სახით. მისი სპეციფიკური ზომა დამოკიდებულია პროგრამის განმახორციელებელ რეგიონზე.

მაგრამ სახელმწიფოს მიერ გამოყოფილი თანხა საკმარისია მშენებარე ან მეორადი საცხოვრებლის შესაძენად შერჩეულ ტერიტორიაზე ან არსებული უძრავი ქონების კაპიტალური რემონტისთვის.

სანაცვლოდ, კურსდამთავრებულები იღებენ ვალდებულებას იმუშავონ მათ მიერ არჩეულ სოფლის დასახლებაში მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში მიღებულ სპეციალობაში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მათ სერიოზული პრობლემები შეექმნებათ. მაგალითად, სახელმწიფოს მიერ გადახდილი თანხების დასაბრუნებლად საცხოვრებლის დაკავება და შემდგომი გაყიდვა.

გარკვეული პერიოდის მოხსნის შემდეგ მუშაობის ვალდებულება არ ნიშნავს თავის დანებების შეუძლებლობას. მაგრამ ამ შემთხვევაში დამსაქმებლის მიერ გადახდილი ლიფტი უნდა დაბრუნდეს. მაგრამ არა მთლიანად, არამედ დაუმუშავებელი პერიოდის პროპორციულად. მათი ხელახლა მიღება სხვა დამსაქმებლისგან აღარ არის შესაძლებელი. ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი ენიჭება მხოლოდ ერთხელ და მოქმედებს ძალიან მცირე დროით.

ამაღლების გარდა, კურსდამთავრებულებს, რომლებიც თავიანთ სპეციალობაში იღებენ სამუშაოს სოფლის ან ქალაქის საბიუჯეტო ორგანიზაციებში, უფლება აქვთ დაეყრდნონ სხვა სახის სახელმწიფო მხარდაჭერას.