2017 წლის I ნახევარი

		იანვარი	თებერვალი	მარტი	მე კვ.	აპრილი	მაისი	ივნისი	II კვარტალი.	მე ნახევარი წელი
	Დღეების რაოდენობა
	კალენდარული დღეები	31	28	31	90	30	31	30	91	181
	სამუშაო დღეები	17	18	22	57	20	20	21	61	118
	შაბათ-კვირა და არდადეგები	14	10	9	33	10	11	9	30	63
	სამუშაო დრო საათებში
	კვირაში 40 საათის განმავლობაში	136	143	175	454	160	160	168	488	942
	კვირაში 36 საათის განმავლობაში	122,4	128,6	157,4	408,4	144	144	151,2	439,2	847,6
	კვირაში 24 საათის განმავლობაში	81,6	85,4	104,6	271,6	96	96	100,8	292,8	564,4

2017 წლის II ნახევარი

დღეების რაოდენობა (კალენდარი/სამუშაო/შაბათ-კვირა და არდადეგები) და სამუშაო საათების რაოდენობა 2017 წელს

		ივლისი	აგვისტო	სექტემბერი	III კვარტალი.	ოქტომბერი	ნოემბერი	დეკემბერი	IV კვარტალი.	II ნახევარი წელი	2016 წელი
	Დღეების რაოდენობა
	კალენდარული დღეები	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
	სამუშაო დღეები	21	23	21	65	22	21	21	64	129	247
	შაბათ-კვირა და არდადეგები	10	8	9	27	9	9	10	28	55	118
	სამუშაო დრო საათებში
	კვირაში 40 საათის განმავლობაში	168	184	168	520	176	167	168	511	1031	1973
	კვირაში 36 საათის განმავლობაში	151,2	165,6	151,2	468	158,4	150,2	151,2	459,8	927,8	1775,4
	კვირაში 24 საათის განმავლობაში	100,8	110,4	100,8	312	105,6	99,8	100,8	306,2	618,2	1182,6

* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც მუშაობის ხანგრძლივობა ერთი საათით მცირდება.

2017 წლის წარმოების კალენდრის კომენტარი

ეს საწარმოო კალენდარი ითვალისწინებს სამუშაო საათების ნორმას თვეების, კვარტლებისა და მთლიანობაში 2017 წლის 40-, 36- და 24-საათიანი სამუშაო კვირით, ასევე სამუშაო დღეებისა და დასვენების დღეების რაოდენობას ხუთდღიანი სამუშაო კვირასთან ერთად. ორი დღე დასვენება.

არასამუშაო არდადეგები

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლი ადგენს შემდეგ არასამუშაო არდადეგებს რუსეთის ფედერაციაში:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 და 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები;
• 7 იანვარი - შობა;
• 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე;
• 8 მარტი - ქალთა საერთაშორისო დღე;
• 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე;
• 9 მაისი - გამარჯვების დღე;
• 12 ივნისი - რუსეთის დღე;
• 4 ნოემბერი - ეროვნული ერთიანობის დღე.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-6 მუხლის თანახმად, დამატებითი არასამუშაო არდადეგები შეიძლება დაწესდეს კანონებითა და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტების სახელმწიფო ორგანოების სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით. შესაბამის ნორმას ასევე შეიცავს რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პრეზიდიუმის 2011 წლის 21 დეკემბრის No20-PV11 განკარგულება და რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ივლისის No წერილის მე-8 პუნქტში. 1139-21 წწ.

გარდა ამისა, რელიგიური დღესასწაულები შეიძლება გამოცხადდეს არასამუშაო დღესასწაულად ხელოვნების მე-7 ნაწილით დადგენილი წესით. 1997 წლის 26 სექტემბრის ფედერალური კანონის 4 No125-FZ.

შაბათ-კვირის ტრანსფერი

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის მეხუთე ნაწილის შესაბამისად, თანამშრომლების მიერ შაბათ-კვირის და არასამუშაო არდადეგების რაციონალური გამოყენებისთვის, დასვენების დღეები შეიძლება გადავიდეს სხვა დღეებში ფედერალური კანონით ან მთავრობის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტით. რუსეთის ფედერაციის.

2017 წელს, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის განკარგულების პროექტის შესაბამისად "2017 წელს დასვენების დღეების გადაცემის შესახებ", გამოქვეყნებული ზე, გადაიდო შემდეგი დასვენების დღეები:

• კვირა 1 იანვრიდან 24 თებერვლის პარასკევის ჩათვლით;
• შაბათიდან 7 იანვრიდან ორშაბათს 8 მაისამდე.

ამიტომ, 2017 წელს დასვენების დღეების გადადების გათვალისწინებით, თანამშრომლებისთვის „საახალწლო არდადეგები“ გაგრძელდება 8 დღე - 2017 წლის 1 იანვრიდან 8 იანვრამდე.

2017 წლის აპრილ-მაისში თანამშრომლები ისვენებენ 29 აპრილიდან 1 მაისამდე გაზაფხულისა და შრომის დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით, ასევე 6-დან 9 მაისამდე გამარჯვების დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით.

ივნისში, რუსეთის დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით დასვენების პერიოდი გაგრძელდება 3 დღე (10 - 12 ივნისი), ხოლო ნოემბერში ეროვნული ერთიანობის დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით - 2017 წლის 4 ნოემბრიდან 6 ნოემბრამდე. .

სამუშაო საათების განსაზღვრა

დამტკიცებული ბრძანების შესაბამისად. რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 13 აგვისტოს No588n ბრძანებით, სამუშაო დროის ნორმა გამოითვლება კვირაში დადგენილი სამუშაო დროის მიხედვით, ხუთდღიანი სამუშაო კვირის გამოთვლილი გრაფიკის მიხედვით, შაბათს და კვირას დასვენების დღეები ყოველდღიური მუშაობის ხანგრძლივობის მიხედვით (ცვლა). ასე რომ, 40-საათიან სამუშაო კვირაში სამუშაო დროის ნორმაა 8 საათი, 36 საათიანი სამუშაო კვირა იქნება 7.2 საათი, 24-საათიანი სამუშაო კვირა - 4.8 საათი.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის შესაბამისად, არასამუშაო შვებულების უშუალო წინა სამუშაო დღის ან ცვლის ხანგრძლივობა მცირდება ერთი საათით. 2017 წელს თანამშრომლები ერთი საათით ნაკლებს იმუშავებენ 22 თებერვალს, 7 მარტს, 3 ნოემბერს.

მითითებული თანმიმდევრობით გამოთვლილი სამუშაო დროის ნორმა ვრცელდება სამუშაოსა და დასვენების ყველა რეჟიმზე.

მაგალითები

2017 წლის იანვარში ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით, იქნება 17 სამუშაო დღე და 14 დღე დასვენება.

2017 წლის იანვარში სამუშაო საათები იქნება:

• 40-საათიანი სამუშაო კვირაში - 136 საათი (8 საათი x 17 დღე);
• 36-საათიანი სამუშაო კვირაში - 122,4 საათი (7,2 საათი x 17 დღე);
• 24-საათიანი სამუშაო კვირაში - 81,6 საათი (4,8 საათი x 17 დღე).

2017 წელს, ჯამში, ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით, იქნება 247 სამუშაო დღე, მათ შორის 3 ერთსაათიანი სამუშაო დღე ზემოთ მითითებული, 118 დღე დასვენებისა და არასამუშაო უქმე დღეები. საინტერესოა, რომ 2017 წელს სამუშაო დღეების რაოდენობა 2016 წელთან შედარებით არ შეცვლილა და ერთი დღით შემცირდა დასვენებისა და არასამუშაო დღეების რაოდენობა.

2017 წლის სამუშაო საათები იქნება:

• 40-საათიანი სამუშაო კვირაში - 1973 საათი (ერთი საათით ნაკლები 2016 წელთან შედარებით)
  (8 საათი x 247 დღე - 3 საათი = 1973 საათი);
• 36-საათიანი სამუშაო კვირაში - 1775,4 საათი
  (7,2 საათი X 247 დღე - 3 საათი = 1775,4 საათი);
• 24-საათიანი სამუშაო კვირაში - 1182,6 საათი
  (4,8 საათი X 247 დღე - 3 საათი = 1182,6 საათი).

2017 წლის წარმოების კალენდარი, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ, მოიცავს სამუშაო საათებს 2017 წელს. 2017 წლის წარმოების კალენდარი ასახავს სახალხო დღესასწაულებსა და შაბათ-კვირას. 2017 წლის წარმოების კალენდრის გამოყენების შესახებ დეტალური კომენტარი დაგეხმარებათ ამის გარეშე ხელფასების შეცდომები,ავადმყოფობის ან შვებულების ანაზღაურება დაგამოთვალეთ სამუშაო საათები.

ყურადღება!
შაბათ-კვირა და სამუშაო დღეების რაოდენობა 2017 წელს დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2016 წლის 4 აგვისტოს No756 დადგენილებით.

როგორ გავაკეთოთ საწარმოო კალენდარი 2017 წლისთვის

2017 წლის წარმოების კალენდარი შედგენილია შემდეგი წესების გათვალისწინებით.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის თანახმად, რუსეთში არასამუშაო არდადეგები (შაბათ-კვირა) არის:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 და 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები;
• 7 იანვარი - შობა;
• 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე;
• 8 მარტი - ქალთა საერთაშორისო დღე;
• 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე;
• 9 მაისი - გამარჯვების დღე;
• 12 ივნისი - რუსეთის დღე;
• 4 ნოემბერი - ეროვნული ერთიანობის დღე.

თუ შაბათ-კვირა და არასამუშაო უქმე დღეები ერთმანეთს ემთხვევა, დასვენების დღე გადადის დასვენების შემდეგ მომდევნო სამუშაო დღეს.

საახალწლო არდადეგების დამატებითი ტრანსფერების გათვალისწინებით შედგენილია 2017 წლის საწარმოო კალენდარიც. ფაქტია, რომ ფედერალურმა კანონებმა ან რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ შეიძლება დააწესოს სპეციალური პროცედურა არდადეგების გადადების შესახებ, როდესაც ისინი ემთხვევა შაბათ-კვირას (მაგალითად, საახალწლო არდადეგებისთვის). ეს გამომდინარეობს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის მე-2 და მე-5 ნაწილების დებულებებიდან. 2017 წელს 1 და 7 იანვარი შაბათ-კვირას დაეცა. შედეგად დამატებითი დასვენების დღეები გადაიდება შემდეგნაირად: 1 იანვრიდან 24 თებერვლამდე, 7 იანვრიდან 8 მაისამდე.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-6 მუხლის 1-ლი ნაწილი, რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პრეზიდიუმის დეკემბრის დადგენილება. 21, 2011 No20-PV11).

როგორც წესი, სამუშაო დროის ნორმა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში გამოითვლება ხუთდღიანი სამუშაო კვირის განრიგის მიხედვით ორდღიანი დასვენებით (შაბათს დასვენების დღე და კვირას) შემდეგი ხანგრძლივობის მიხედვით. ყოველდღიური სამუშაო (ცვლა):

• 40-საათიანი სამუშაო კვირა, რვა საათი;
• როდესაც სამუშაო კვირა 40 საათზე ნაკლებია, საათების რაოდენობა მიღებულია დადგენილი სამუშაო კვირის ხუთ დღეზე გაყოფით.

არასამუშაო არდადეგების წინა დღეს სამუშაო საათები მცირდება ერთი საათით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლი).

2017 წლის I (I) კვარტლის წარმოების კალენდარი

	იანვარი						ᲗᲔᲑᲔᲠᲕᲐᲚᲘ					მარტი
ორშაბათი		2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
სამშაბათი		3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
ოთხშაბათი		4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
ხუთშაბათი		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
პარასკევი		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
შაბათი		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
კვირა	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26

*

სამუშაო დროის ნორმა (სამუშაო საათები) 2017 წლის 1 კვარტალში

ინდიკატორი / პერიოდი	იანვარი	თებერვალი	მარტი	2017 წლის 1 კვარტალი
კალენდარული დღეები 2017 წლის 1 კვარტალში	31	28	31	90
სამუშაო დღეები 2017 წლის I კვარტალში	17	18	22	57
შაბათ-კვირა და არდადეგები2017 წლის პირველ კვარტალში	14	10	9	33
	136	143	175	454
	122,4	128,6	157,4	408,4
	81,6	85,4	104,6	271,6

ანგარიშგების ვადები 2017 წლის 1 კვარტალში

SZV-M 2016 წლის დეკემბრისთვის არის პირველი ანგარიში, რომელსაც ბუღალტერები წარადგენენ 2017 წელს. SZV-M-ის შემდეგ, თქვენ უნდა წარადგინოთ ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ. წარადგინეთ ეს ანგარიში მაშინაც კი, თუ დასაქმებულთა რაოდენობა 2017 წლის 1 იანვრისთვის არის „0“ ადამიანი. ნულოვანი ანგარიშისგან თავისუფლდებიან მხოლოდ ინდივიდუალური მეწარმეები დასაქმებულების გარეშე.

20 იანვრამდე გაგზავნეთ 4-FSS ქაღალდზე, 25-მდე შეგიძლიათ წარადგინოთ ელექტრონული გაანგარიშება. 2017 წელს ამოქმედდება ახალი ფორმა 4-FSS. იგი დამტკიცდა ფონდის 2016 წლის 26 სექტემბრის No381 ბრძანებით. მასში მხოლოდ დაზიანებების შენატანების მონაცემები დარჩა. მაგრამ 2016 წლის ანგარიშისთვის აიღეთ ძველი ფორმა, დამტკიცებული FSS-ის 2015 წლის 26 თებერვლის No59 ბრძანებით.

2017 წლის პირველ კვარტალში კომპანიები RSV-1 2016 წლისთვის ბოლოჯერ გადასცემენ. ბოლო ვადა - ქაღალდის 15 თებერვალი, ელექტრონული გადახდის 20 თებერვალი.

მარტის ბოლოს არის მნიშვნელოვანი საანგარიშო თარიღები. წარმოადგინეთ თქვენი საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაცია 2016 წლის 28 რიცხვამდე. 30 მარტი არის ქონების გადასახადის დეკლარაციის ბოლო დღე, ხოლო 31 მარტი არის წლიური ფინანსური ანგარიშგების და გამარტივებული საგადასახადო დეკლარაციის ბოლო დღე.

2017 წლის I კვარტალში ანგარიშგების ვადები მოცემულია ცხრილში.

მაგიდა. ბუღალტერის კალენდარი 2017 წლის 1 კვარტალში

მოხსენება		დაკავშირებული სტატიები
Იანვარში
ინფორმაცია წინა კალენდარული წლის (2016) დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ	20 იანვარი	ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ 2016 წელს
SZV-M 2016 წლის დეკემბრისთვის	16 იანვარი (15 იანვარი - კვირა)	SZV-M 2016 წ
დეკლარაცია UTII-ის შესახებ 2016 წლის IV კვარტლისთვის	20 იანვარი	დეკლარაცია UTII-ის შესახებ 2016 წლის მე-4 კვარტლისთვის
4-FSS 2016 წლისთვის	25 იანვარი/20 იანვარი	4-FSS 2016: ფორმა, მიწოდება, შევსება
დღგ-ის დეკლარაცია 2016 წლის IV კვარტალში	25 იანვარს	2017 წელს დღგ-ის დეკლარაციის შევსება ეტაპობრივად
Თებერვალში
ტრანსპორტის გადასახადის დეკლარაცია 2016 წ	1 თებერვალი	სატრანსპორტო საგადასახადო ანგარიშგება
მიწის გადასახადის დეკლარაცია 2016წ	1 თებერვალი	მიწის გადასახადის დეკლარაცია
SZV-M იანვრისთვის	თებერვალი, 15	SZV-M-ის მიწოდების ახალი ვადები 2017 წლიდან
RSV-1 PFR 2016 წელს	20 თებერვალი/15 თებერვალი	RSV-1 2016 წლის მე-4 კვარტლისთვის: შევსების პროცედურა
Მარტში
2-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი „2“ ნიშნით (პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის დაკავების შეუძლებლობის შესახებ)	1 მარტი
SZV-M თებერვლისთვის	15 მარტი
2016 წლის საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაცია	28 მარტი	საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაცია 2017 წლიდან: ფორმა, ნიმუშის შევსება
ქონების გადასახადის 2016 წლის დეკლარაცია	31 მარტი	2016 წლის მე-4 კვარტლის ქონების გადასახადის გაანგარიშება
დეკლარაცია 2016 წლის გამარტივებული საგადასახადო სისტემის შესახებ (ორგანიზაციებისთვის)	31 მარტი	დეკლარაცია 2016 წლის გამარტივებული საგადასახადო სისტემის შესახებ: ახალი ფორმა
2016 წლის სააღრიცხვო ანგარიშგება	31 მარტი	ფინანსური ანგარიშგების საანგარიშო პერიოდი; მცირე ბიზნესის სააღრიცხვო ანგარიშგება

2017 წლის მე-2 (II) კვარტლის წარმოების კალენდარი

	აპრილი					მაისი						ივნისი
ორშაბათი		3	10	17	24		1	8	15	22	29		5	12	19	26
სამშაბათი		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
ოთხშაბათი		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
ხუთშაბათი		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
პარასკევი		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
შაბათი	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
კვირა	2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25

სამუშაო დროის ნორმა (სამუშაო საათები) 2017 წლის მე-2 კვარტალში და 2017 წლის 1-ლი ნახევარში.

დღეების რაოდენობა (ხუთდღიანი სამუშაო კვირა)
ინდიკატორი/პერიოდი	აპრილი	მაისი	ივნისი	2017 წლის მე-2 კვარტალი	2017 წლის 1 ნახევარი
კალენდარული დღეები 2017 წლის II კვარტალში	30	31	30	91	181
სამუშაო დღეები 2017 წლის II კვარტალში	20	20	21	61	118
შაბათ-კვირა და არდადეგები 2017 წლის II კვარტალში	10	11	9	30	63
სამუშაო საათები (სამუშაო საათების რაოდენობა)
წარმოების კალენდრის მიხედვით 40-საათიანი სამუშაო კვირა
წარმოების კალენდრის მიხედვით 36-საათიანი სამუშაო კვირა
წარმოების კალენდრის მიხედვით 24-საათიანი სამუშაო კვირა

ანგარიშგების ვადები 2017 წლის მე-2 კვარტალში

აპრილის დასაწყისში წარადგინეთ 2-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი და 6-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი 2016 წლისთვის. 20 აპრილს, კომპანიები პირველად განახლებული 4-FSS-ის მეშვეობით მოახსენებენ ზიანის წვლილის შესახებ. ელექტრონული გადახდა შესაძლებელია 25 აპრილამდე.

2 მაისამდე წარუდგინეთ IFTS-ს სადაზღვევო პრემიების ახალი გაანგარიშება. იმავე დღეს - მნიშვნელოვანი საანგარიშო თარიღი IP-სთვის. 2 მაისი არის ბოლო დღე, როდესაც მეწარმეებს შეუძლიათ 2016 წლის გამარტივებული საგადასახადო დეკლარაციის წარდგენა ჯარიმების გარეშე. ეს და სხვა მნიშვნელოვანი სააღრიცხვო თარიღები მოცემულია ცხრილში.

მაგიდა. ბუღალტერის კალენდარი 2017 წლის II კვარტლისთვის

მოხსენება	ანგარიშის წარდგენის ბოლო ვადა 2017 წელს ელექტრონული ფორმით / ქაღალდზე	დაკავშირებული სტატიები
Აპრილში
2-NDFL: ნიშნით "1" (დარიცხული და დაკავებული პირადი საშემოსავლო გადასახადი)		რა ფორმით გადაეცემა 2-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი 2016წ
6-NDFL 2016 წლისთვის	3 აპრილი (1 აპრილი - შაბათი)	6-NDFL 2016 წლის მე-4 კვარტლისთვის
SZV-M მარტისთვის, სერთიფიკატი და განცხადება FSS– ში ძირითადი საქმიანობის დადასტურების შესახებ	17 აპრილი (15 აპრილი - შაბათი)
დეკლარაცია UTII-ის შესახებ I კვარტალში	20 აპრილი
4-FSS I კვარტალისათვის	25 აპრილი/20 აპრილი	4 FSS 2017 წლის 1-ლი კვარტლისთვის ფორმის შევსება
დღგ-ის დეკლარაცია I კვარტალში	25 აპრილი
საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაცია პირველი კვარტალისთვის	28 აპრილი	საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაცია 2017 წლის 1 კვარტალში: ნიმუშის შევსება
Მაისში
პირველი კვარტლის სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება		სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში 2017 წ
6-პირადი საშემოსავლო გადასახადი I კვარტალში	2 მაისი (30 აპრილი - კვირა)
ქონების გადასახადის 1-ლი კვარტალის წინასწარი გადახდების გაანგარიშება	2 მაისი (30 აპრილი - კვირა)
დეკლარაცია 2016 წლის გამარტივებული საგადასახადო სისტემის შესახებ (ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის)	2 მაისი (30 აპრილი - კვირა)
SZV-M აპრილისთვის	15 მაისი	SZV-M 2017 წლის აპრილისთვის: ვადები, ფორმა, ნიმუში
Ივნისში
SZV-M მაისისთვის	15 ივნისი	2017 წლის მაისის ბუღალტერის კალენდარი

2017 წლის მე-3 (III) კვარტლის წარმოების კალენდარი

	ივლისი						აგვისტო					სექტემბერი
ორშაბათი		3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
სამშაბათი		4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
ოთხშაბათი		5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
ხუთშაბათი		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
პარასკევი		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
შაბათი	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
კვირა	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24

სამუშაო დროის ნორმა (სამუშაო საათები) 2017 წლის მე-3 კვარტალში და 9 თვეში

დღეების რაოდენობა (ხუთდღიანი სამუშაო კვირა)
ინდიკატორი / პერიოდი	ივლისი	აგვისტო	სექტემბერი	2017 წლის მე-3 კვარტალი	9 თვე 2017 წელი
კალენდარული დღეები2017 წლის მე-3 კვარტალში
სამუშაო დღეები2017 წლის მე-3 კვარტალში
შაბათ-კვირა და არდადეგები2017 წლის მე-3 კვარტალში
სამუშაო საათები (სამუშაო საათების რაოდენობა)
წარმოების კალენდრის მიხედვით 40-საათიანი სამუშაო კვირა
წარმოების კალენდრის მიხედვით 36-საათიანი სამუშაო კვირა
წარმოების კალენდრის მიხედვით 24-საათიანი სამუშაო კვირა

ანგარიშგების ვადები 2017 წლის მე-3 კვარტალში

20 ივლისამდე კომპანიებმა უნდა წარმოადგინონ ქაღალდი 4-FSS 6 თვის განმავლობაში დაზიანებებისთვის შენატანების შესახებ ან გაგზავნონ ელექტრონული ფორმა 25-მდე. 25 ივლისი არის მეორე კვარტლის დღგ-ის დეკლარაციის წარდგენის ბოლო დღე. 28 ივლისი საშემოსავლო გადასახადის ნახევარი წლის დეკლარაციის ბოლო ვადაა. 31 ივლისი 6-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის ბოლო დღეა.

მაგიდა. ბუღალტერის კალენდარი 2017 წლის III კვარტალისთვის

მოხსენება	ანგარიშის წარდგენის ბოლო ვადა 2017 წელს ელექტრონული ფორმით / ქაღალდზე
Ივლისში
SZV-M ივნისისთვის	17 ივლისი (15 ივლისი - შაბათი)	ფორმა SZV-M FIU-ში 2017 წელს: ვინ აწვდის და როდის
II კვარტლის UTII-ის დეკლარაცია	20 ივლისი	დეკლარაცია UTII-ზე 2017 წლის მე-2 კვარტლისთვის: ჩამოტვირთეთ ფორმა
4-FSS ნახევარი წლის განმავლობაში	25 ივლისი/20 ივლისი
II კვარტლის დღგ-ის დეკლარაცია	25 ივლისი
საშემოსავლო გადასახადის ნახევარი წლის დეკლარაცია	28 ივლისი
ნახევარი წლის დაზღვევის პრემიის გაანგარიშება		2017 წლის მე-2 კვარტლის სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება: ფორმა, ვადები, ნიმუში
ქონების გადასახადის ავანსის გაანგარიშება ნახევარი წლის (II კვარტალი)	31 ივლისი (30 ივლისი - კვირა)
6-პირადი საშემოსავლო გადასახადი ნახევარი წლის განმავლობაში	31 ივლისი
Აგვისტოში
SZV-M ივლისისთვის	15 აგვისტო	ჯარიმა SZV-M-ის დაგვიანებით მიწოდებისთვის 2017 წელს	19	26
ოთხშაბათი		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
ხუთშაბათი		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
პარასკევი		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
შაბათი		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
კვირა	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31

* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც მუშაობის ხანგრძლივობა ერთი საათით მცირდება.

სამუშაო დროის ნორმა (სამუშაო საათები) 2017 წლის მე-4 კვარტალში, წლის მე-2 ნახევარში და 2017 წ.

დღეების რაოდენობა (ხუთდღიანი სამუშაო კვირა)
ინდიკატორი / პერიოდი	ოქტომბერი	ნოემბერი	დეკემბერი	2017 წლის IV კვარტალი	2017 წლის მეორე ნახევარი	2017 წელი
კალენდარული დღეები2017 წლის მე-4 კვარტალში
სამუშაო დღეები2017 წლის მე-4 კვარტალში
შაბათ-კვირა და არდადეგები 2017 წლის მე-4 კვარტალში
სამუშაო საათები (სამუშაო საათების რაოდენობა)
წარმოების კალენდრის მიხედვით 40-საათიანი სამუშაო კვირა
წარმოების კალენდრის მიხედვით 36-საათიანი სამუშაო კვირა
წარმოების კალენდრის მიხედვით 24-საათიანი სამუშაო კვირა

ანგარიშგების ვადები 2017 წლის მე-4 კვარტალში

2017 წლის ოქტომბერში ბუღალტერს აქვს დატვირთული საანგარიშო დრო:

ეს და სხვა ძირითადი საანგარიშო თარიღები მე-4 კვარტლისთვის, იხილეთ ქვემოთ მოცემული ცხრილი.

მაგიდა. ბუღალტერის კალენდარი 2017 წლის მე-4 კვარტალში და 2018 წელს 2017 წლის ანგარიშებისთვის

მოხსენება	ანგარიშის წარდგენის ბოლო ვადა 2017 წელს ელექტრონული ფორმით / ქაღალდზე
Ოქტომბერში
SZV-M სექტემბრისთვის
III კვარტლის UTII-ის დეკლარაცია
4-FSS 9 თვის განმავლობაში
III კვარტლის დღგ-ის დეკლარაცია
9 თვის სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება
ქონების გადასახადის წინასწარი გადასახადის გაანგარიშება 9 თვის განმავლობაში (III კვარტალი)
საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაცია 9 თვის განმავლობაში
6-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი 9 თვის განმავლობაში
Ნოემბერში
SZV-M ოქტომბრისთვის
დეკემბერი
SZV-M ნოემბრისთვის
2018 წელს 2017 წლისთვის
SZV-M დეკემბრისთვის	დეკლარაცია

ყველა კომპანიამ იცის, რომ გადასახადების დროულად გადახდა ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც ხელფასის გადახდა. საგადასახადო კალენდრები შეგახსენებთ როდის და რა გადასახადი უნდა გადაიხადოთ.

წარმოების კალენდარი- ეს მნიშვნელოვანი ასისტენტია ბუღალტერის მუშაობაში! საწარმოო კალენდარში მოცემული ინფორმაცია დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ შეცდომები ხელფასებში, გააადვილოთ სამუშაო საათების, ავადმყოფობის ან შვებულების გამოთვლა.

2019 წლის კალენდარი აჩვენებს არდადეგებს, ისაუბრებს შაბათ-კვირის და არდადეგების გადაცემაზე მიმდინარე წელს.

ერთ გვერდზე, რომელიც შექმნილია როგორც კალენდარი კომენტარებით, ჩვენ შევეცადეთ შეგვეგროვებინა ყველა ის ძირითადი ინფორმაცია, რომელიც საჭიროა თქვენს საქმიანობაში ყოველდღე!

ეს საწარმოო კალენდარი მომზადებულია ბრძანებულების პრუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2018 წლის 1 ოქტომბრის No1163“ "

Პირველი მეოთხედი

		იანვარი						ᲗᲔᲑᲔᲠᲕᲐᲚᲘ						მარტი
ორშაბათი			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
სამ		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
ოთხ		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
ხუთ		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
პარასკევი		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
შატ		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
მზე		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	იანვარი	თებერვალი	მარტი	მე კვ.
Დღეების რაოდენობა
Კალენდარი	31	28	31	90
მუშები	17	20	20	57
შაბათ-კვირა, არდადეგები	14	8	11	33
სამუშაო დრო (საათებში)
40 საათი. კვირა	136	159	159	454
36 საათი. კვირა	122,4	143	143	408,4
24 საათი. კვირა	81,6	95	95	271,6

Მეორე მეოთხედი

		აპრილი						მაისი						ივნისი
ორშაბათი		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
სამ		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
ოთხ		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
ხუთ		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
პარასკევი		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
შატ		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
მზე		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	აპრილი	მაისი	ივნისი	II კვარტალი.	1-ლი გვ/წ
Დღეების რაოდენობა
Კალენდარი	30	31	30	91	181
მუშები	22	18	19	59	116
შაბათ-კვირა, არდადეგები	8	13	11	32	65
სამუშაო დრო (საათებში)
40 საათი. კვირა	175	143	151	469	923
36 საათი. კვირა	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 საათი. კვირა	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

მესამე მეოთხედი

		ივლისი						აგვისტო						სექტემბერი
ორშაბათი		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
სამ		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
ოთხ		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
ხუთ		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
პარასკევი		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
შატ		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
მზე		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	ივლისი	აგვისტო	სექტემბერი	III კვარტალი.
Დღეების რაოდენობა
Კალენდარი	31	31	30	92
მუშები	23	22	21	66
შაბათ-კვირა, არდადეგები	8	9	9	26
სამუშაო დრო (საათებში)
40 საათი. კვირა	184	176	168	528
36 საათი. კვირა	165,6	158,4	151,2	475,2
24 საათი. კვირა	110,4	105,6	100,8	316,8

მეოთხე მეოთხედი

		ᲝᲥᲢᲝᲛᲑᲔᲠᲘ						ნოემბერი						დეკემბერი
ორშაბათი			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
სამ		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
ოთხ		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
ხუთ		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
პარასკევი		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
შატ		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
მზე		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	ოქტომბერი	ნოემბერი	დეკემბერი	IV კვარტალი.	მე-2 გვ/წ	2019 გ.
Დღეების რაოდენობა
Კალენდარი	31	30	31	92	184	365
მუშები	23	20	22	65	131	247
შაბათ-კვირა, არდადეგები	8	10	9	27	53	118
სამუშაო დრო (საათებში)
40 საათი. კვირა	184	160	175	519	1047	1970
36 საათი. კვირა	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 საათი. კვირა	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც მუშაობის ხანგრძლივობა ერთი საათით მცირდება.

სანამ დეტალურად ვისაუბრებთ სამუშაო დროის ნორმაზე (შემდგომში ასევე - NRT), უნდა გვესმოდეს საფუძვლები: რისგან შედგება და რაზე მოქმედებს. ამ სტატიაში დეტალურად გავაანალიზებთ, თუ როგორ გამოითვლება 2017 წლის სამუშაო საათების ნორმა.

წლიური გამოწვევა

ნებისმიერი სახის პროდუქტის წარმოებისთვის, მათ შორის სრულიად განსხვავებულ მრეწველობასა და წარმოებაში, სოფლის მეურნეობის სექტორში, აუცილებელია შესაბამისი პერსონალის შრომითი უნარების გამოყენება. სამზარეულოს სკამების მოპოვებიდან რეაქტიული თვითმფრინავის შექმნამდე, ნებისმიერი პროდუქტი ან პროდუქტი მაინც იწარმოება პიროვნების მონაწილეობით.

სპეციალისტთა ჯგუფი, დიდი გუნდი ან ინდივიდუალური ოსტატი თავიანთი საქმიანობის სექტორში გარკვეულ დროს ხარჯავს სამუშაოზე. ამიტომ, წარმოების პროცესების დაგეგმვისას და სხვა კომპანიებთან და წარმოებული პროდუქციის მყიდველებთან ურთიერთთანამშრომლობისას, მწარმოებელმა წინასწარ უნდა გამოთვალოს სამუშაო საათები მის საწარმოში ჩართული თითოეული სპეციალობისთვის. საბოლოო ჯამში, ეს ასევე გავლენას ახდენს თანამშრომლების რაოდენობაზე, რომლებიც შეიძლება მიღებულ იქნეს ორგანიზაციაში.

მოკლედ, მენეჯმენტმა, HR დეპარტამენტთან და შემფასებლებთან ერთად, ყოველწლიურად უნდა გამოთვალოს NRT.

როგორ განვსაზღვროთ წლიური განაკვეთი

პირველ რიგში, მოდით დავშალოთ თავად ტერმინი. როგორც წესი, სამუშაო დროის ნორმა არის სამუშაოზე გატარებული საათების რაოდენობა კალენდარული პერიოდის განმავლობაში. ჩვეულებრივ. კვირაში 40 საათზე დაყრდნობით.

დღეს ის გამოითვლება ბრძანების საფუძველზე, რომელიც ჩამოყალიბებულია რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 13 აგვისტოს No588n ბრძანებაში (შემდგომში ასევე პროცედურები).

ამ მარეგულირებელი აქტის დებულებების თანახმად, სამუშაო კვირის ხანგრძლივობა (40 სამუშაო საათი და ზოგჯერ ნაკლები) იყოფა რიცხვზე 5 (თუ ადამიანი მუშაობს 5 დღიანი გრაფიკით) და მრავლდება სამუშაო დღეების რაოდენობა წელიწადში. ამის შემდეგ, მიღებულ შედეგს აკლდება საათების რაოდენობა, რომლითაც შემცირდა სამუშაო დღეები, რომლებიც მიდიან ოფიციალურ სახალხო დღესასწაულებამდე:

• Ახალი წელი;
• 9 მაისი;
• სხვა მსგავსი დღესასწაულები.

კანონით, სამუშაო დღე და ამავდროულად წინასადღესასწაულო დღე ჩვეულებრივ ითვლება 1 სამუშაო საათით შემცირებულად.

მომავალი წლის სამუშაო საათების ნორმა წინა წლის დასრულებამდე უნდა გამოითვალოს. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ:

1. რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნები.
2. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებები, რომლებიც ასწორებენ სამუშაო დღეებსა და არდადეგებს მომავალი წლისთვის.

ასე რომ, 2017 წლის პერიოდთან დაკავშირებით, რუსეთის ფედერაციის მინისტრთა კაბინეტმა გამოსცა 2016 წლის 04 აგვისტოს No756 დადგენილება, სადაც ნათქვამია, რომ ასეთი დასვენების დღეები გადაიდება:

• 01/01/2017 - 02/24/2017;
• 01/07/2017 - 05/08/2017.

შესაძლებელია, რომ დამწყებთათვის შრომითი რაციონირების სფეროში ეს პროცედურები დამაბნეველი და რთულად გასაგები ჩანდეს. თუმცა, მხოლოდ ყველა ამ განკარგულებისა და კანონქვემდებარე აქტების გათვალისწინებით, შესაძლებელია გაირკვეს, თუ როგორ არის სწორად გათვლილი სამუშაო საათების ნორმა 2017 წლისთვის და შემდგომი შრომითი პერიოდებისთვის.

სამუშაო საათების რაოდენობა 2017 წელს

მისი დადგენისას მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული შემდეგი დებულებები:

• მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი მუშაობს კვირაში 5 ან 6 დღე, კვირა ითვლება დასვენების დღედ;
• ცალკეული სპეციალისტებისთვის დასვენების დღის გადადება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ საწარმო, ობიექტური მიზეზის გამო, ვერ შეძლებს სამუშაო პროცესის შეჩერებას შაბათ-კვირისთვის. ანუ თანამშრომლებმა თავიანთი მოვალეობები უნდა შეასრულონ როგორც შაბათს, ასევე კვირას. ამას მოწმობს შრომის კოდექსის 111-ე მუხლი;
• რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლი შეიცავს არდადეგების ჩამონათვალს, რომლის დადგომისთანავე თანამშრომლები ისვენებენ.

შრომის კოდექსში ასევე შედის საახალწლო არდადეგები, როგორც უქმე დღეები (01.01-დან 08.01-ის ჩათვლით). შობა ასევე კლასიფიცირდება როგორც დღესასწაული დასვენების დღის დანიშვნით.

გარდა ამისა, დასვენების დღე, რომელიც მოდის შაბათ-კვირას, გადასცემს დასვენების ასეთ დღეს. ეს პრინციპი მუშაობს ყოველწლიურად. გამონაკლისია იანვრის პირველი 8 დღე - ახალი წელი და შობა. ფაქტია, რომ დასვენების დღეების გადატანა საახალწლო არდადეგებზე ავტომატურად არ ხდება. ყოველწლიურად, რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ცალკე ბრძანებით ამტკიცებს დღეებს, როდესაც საწარმოების თანამშრომლები ისვენებენ და არ მიდიან სამსახურში. ეს მომენტი გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის მე-5 ნაწილით.

კანონმდებლობის თანახმად (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის 1 ნაწილი), სამუშაო დღის ხანგრძლივობა ოფიციალური დღესასწაულის წინა დღეს უნდა შემცირდეს 1 საათით.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ყველა ზემოაღნიშნული მოთხოვნა, ისევე როგორც პროცედურის აღრიცხვა, არის სამუშაო დროის გაანგარიშების საფუძველი კალენდარული წლის განმავლობაში. კონკრეტულად და ციფრებში რომ ვთქვათ, 2017 წლის სამუშაო საათების ნორმა ასეთი იქნება:

საშუალო თვიური NRT 2017 წლისთვის

იმავდროულად, სამუშაოს წლიური დროის ცოდნა არ იძლევა ყოველთვიური სამუშაო საათების სრულ სურათს. სრული აღრიცხვა მოითხოვს საშუალო თვიური სამუშაო დროის ცოდნას (თითოეული თვე ცალკე).

ამ მიზნებისათვის, თვეში კალენდარული დღეების რაოდენობას აქვს მნიშვნელობა. ეს შეიძლება იყოს 28-დან 31 წლამდე. ასე რომ, 2017 არ ითვლება ნახტომად. გარდა ამისა, ყოველ თვეს აქვს არდადეგების და შაბათ-კვირის საკუთარი რაოდენობა. და ის მნიშვნელოვნად განსხვავდება. მაგალითად, იანვარში - შაბათ-კვირის გარდა 8 დღე გამოცხადებულია არასამუშაოდ. მაგრამ 2017 წლის აპრილსა და ოქტომბერში არასამუშაო არდადეგები საერთოდ არ არის.

ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ სამუშაო საათების საშუალო თვიური რაოდენობა სამუშაო ნაკადის დასაგეგმად. აუცილებელია ერთად შეაგროვოს ყველა მონაცემი კონკრეტული წლისთვის და მასში მუშაობის ხანგრძლივობა, გამოითვლება საათებში.

საყოველთაოდ მიღებულია, რომ თვეში სამუშაო დროის საშუალო ოდენობა მიიღება საათების ჯამური წლიური ოდენობის 12-ზე გაყოფით. ასე რომ, სხვადასხვა საათის მუშაობის მქონე თანამშრომლებისთვის, 2017 წლის სამუშაო საათების ნორმა მოცემულია ცხრილში.

სხვა NRV 2017 წელს რუსეთში

პრაქტიკაში, ბუღალტერიას და პერსონალის განყოფილებას სჭირდება დამატებითი მონაცემები სამუშაო დროის სტანდარტების შესახებ 2017 წლისთვის. ინფორმაცია უფრო სრულყოფილი იქნება, თუ იცით, რომ 2017 წელს 40-საათიანი სამუშაო კვირა:

• სამუშაო დღეების საერთო რაოდენობა - 247;
• შაბათ-კვირა და არდადეგები - 118 დღე;
• შემცირებული დღე - 3.

სამუშაო საათების კვარტალური ცხრილი 2017 წელს
კვარტალი	Სამუშაო დღეები	Სამუშაო საათები
1-ლი	57	520
II	61	488
III	65	520
IV	64	511

ლოკალური მახასიათებლები

ზემოაღნიშნული ციფრები ეხება მთელ რუსეთის ფედერაციას. მაგრამ ზოგიერთ რეგიონში შეიძლება გამოცხადდეს დასვენების დღეები, რომლებიც დაკავშირებულია ადგილობრივ რელიგიურ დღესასწაულებთან. კერძოდ, 1997 წლის 26 სექტემბრის No125-FZ კანონის „სინდისის თავისუფლებისა და რელიგიური გაერთიანებების შესახებ“ მე-4 მუხლის საფუძველზე.

ასევე არსებობს დამატებითი დებულებები, რომლებიც საშუალებას აძლევს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ხელისუფლებას გარკვეული კალენდარული თარიღების დასვენების დღეები, გარდა რელიგიური მიზეზების გამო. ეს არის შრომის კოდექსის მე-6 მუხლი და რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ივნისის No1139-21 წერილის მე-8 პუნქტი.

ასეთ შემთხვევებში, 2017 წლის სამუშაო საათების სავარაუდო ნორმა განსხვავებული იქნება, ვიდრე რუსეთში.

ადგილობრივი დანიშნულების შაბათ-კვირას აქვს მნიშვნელოვანი ფუნქცია. თუ ისინი დაინერგება, მაშინ რეგიონი ანაზღაურებს შემოსავლის ყველა დანაკარგს.

თანამშრომელთა კატეგორიის ბუღალტერია

აუცილებელია NRV გამოთვლა სპეციალისტის კატეგორიისა და სამუშაოს სპეციფიკის გათვალისწინებით. ასე რომ, გარკვეულ მომენტებში პერსონალის სამუშაო დრო უნდა შემცირდეს. მიუხედავად იმისა, რომ ამ საწარმოს სხვა თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ იმავე გრაფიკით, არ იღებენ ცვლილებებს სამუშაო გრაფიკში.

Მაგალითად:

• შრომის კოდექსის 92-ე მუხლი ეხება პირველი ორი ჯგუფის შშმ დასაქმებულთა სამუშაო დროის ლიმიტს. მათ შეუძლიათ კვირაში მაქსიმუმ 35 საათი ჩაერთონ საწარმოში;
• თუ არის სამუშაოები მე-3 ან მე-4 ხარისხის მავნებლობით - არაუმეტეს 36 სამუშაო საათისა;
• რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 94-ე მუხლი ზღუდავს არასრულწლოვან თანამშრომელთა სამუშაო დროს. ხანგრძლივობა - არა უმეტეს 7 საათისა დღეში. ხოლო თუ ის 16 წლამდეა, მაშინ მაქსიმუმ 5 საათია სამსახურში.

თითოეული კომპანია ითვალისწინებს ამ მომენტებს და ითვალისწინებს იმ დროს, რაც სჭირდება მთლიანობაში სამუშაო პროცესის დასრულებას.

საწარმოო კალენდარი 2017 წლის სამუშაო საათების ნორმის გათვალისწინებით

იშვიათი არაა ქარხნებში ან ინტერნეტში წარმოების კალენდრის პოვნა, რომელიც ითვალისწინებს ყველა სამუშაო ცვლას, არდადეგებს, შაბათ-კვირას, სამუშაო საათებში ცვლას და ა.შ. (იხ. სურათი ქვემოთ). უნდა აღინიშნოს, რომ ასეთი კალენდარი გარკვეულწილად განსხვავდება შრომის კოდექსისა და ბრძანებისგან, რადგან მას არ აქვს ოფიციალური აღიარება. ის არ შეიძლება ჩაითვალოს ნორმატიულ აქტად.

თუმცა პრაქტიკული გამოყენებისას კალენდარი ძალიან მოსახერხებელია, რის გამოც ხშირად გამოიყენება. ბუღალტერები მას იყენებენ ანაზღაურებადი დღეების გამოსათვლელად (მაგალითად, ავადმყოფობის შვებულებაში), ხოლო პერსონალის განყოფილება იყენებს თანამშრომლების შვებულების დასაგეგმად.

ანუ, ასეთი კალენდარი დამოუკიდებლად არის შედგენილი რეგულარული კალენდრის საფუძველზე, სადაც მითითებულია შაბათ-კვირა და არდადეგები. მომავალ წლამდე მისი შეძენა ნებისმიერ წიგნის მაღაზიაშია შესაძლებელი. მასში ყველაფერი დეტალურად არის აღწერილი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმებისა და მთავრობის დადგენილებების საფუძველზე. ანალოგიურ კალენდარში სამუშაო საათების ხანგრძლივობა დადგენილია მიმდინარე წლის ყოველი დღისთვის. რა თქმა უნდა, მისი ზომა ისეთი უნდა იყოს, რომ ყველა საჭირო შენიშვნა განთავსდეს.

საწარმო, რომელიც ითვლის პერსონალის სამუშაო საათებს, ყურადღებით უნდა აკონტროლოს წლიური კალენდარული ცვლილებები და არდადეგების გადახურვა შაბათ-კვირას. ასევე აუცილებელია მუდმივად მიმოიხილოთ სიახლეები და არ გამოტოვოთ ცვლილებები ან დამატებები შრომის კანონმდებლობის ნორმატიულ აქტებში, რომლებიც არეგულირებს სამუშაო საათების ხანგრძლივობას ნებისმიერი პროფესიის ან/და კატეგორიის მუშაკებისთვის.