საოფისე არდადეგები შესანიშნავი გზაა კოლეგებთან დასაკავშირებლად. მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც კორპორატიული წვეულება კატასტროფაში გადაიქცევა. როგორ მოვიქცეთ იმისთვის, რომ კოლეგებთან მხოლოდ კარგი შთაბეჭდილება დატოვოთ? რა არ უნდა გააკეთოთ, თუ დღესასწაულს კოლეგებთან ერთად აღნიშნავთ?

ამ და სხვა კითხვებზე პასუხი გაეცა AiF.ru-სთან მიცემულ ექსკლუზიურ ინტერვიუში ფსიქოლოგ-კონსულტანტი, ფსიქოთერაპევტი სერგეი მარკელოვი:

თუ სამუშაო ცხოვრება არის წესების გარკვეული სერია, პროდუქციის გარკვეული სერია, კარიერული რიტუალები, მაშინ წვეულება არის შესაძლებლობა, აჩვენო საკუთარი თავი გუნდს მეორე მხრიდან, საკუთარი „მე“-ს მხრიდან. პარტიის ფილოსოფია მდგომარეობს იმაში, რომ ადამიანებს მიეცით საშუალება, სხვანაირად შეხედონ ერთმანეთს, ვიდრე მიჩვეული არიან კოლეგების პროფესიულ კონტექსტში ხედვას. მხარეთა ეს მიზანი თავის კვალს ტოვებს როგორც ფორმაზე, ასევე შინაარსზე.

თამარა მიოდუშევსკი, AiF.ru: რა არის "კორპორატიული რუსულად"? რა ეროვნულ მახასიათებლებს შეგიძლიათ გამოყოთ?

სერგეი მარკელოვი: ჩვენი პარტიების ძირითადი ნაწილი უკიდურესობის პრინციპზეა აგებული. ზოგ შემთხვევაში ადამიანები ახერხებენ ბრძოლას, მშვიდობის დამყარებას, დათრობას... სხვა, უფრო ევროპელიზებულ ვერსიებში, წვეულება, ფაქტობრივად, სამუშაო დღის გაგრძელებაა კომპანიაში, მხოლოდ დამატებითი ატრიბუტების სახით. ალკოჰოლი, მაგიდები და თავისუფალ ფორმაში ჩაცმის შესაძლებლობა.

რა არის ძირითადი განსხვავებები მეგობრულ არაფორმალურ წვეულებაზე ქცევის წესებსა და კორპორატიულ წვეულებაზე ქცევას შორის?

თავად კორპორატიულ პარტიაში არსებობს წინააღმდეგობების გარკვეული სისტემა. ერთის მხრივ, როგორც ჩანს, არსებობს არაფორმალური ატმოსფერო, რომელიც ხელს უწყობს უფრო ახლო გაცნობას, ოფიციალური რიტუალების უგულებელყოფის შესაძლებლობას.

მეორე მხრივ, საპირისპიროა: ვინაიდან კორპორატიულ წვეულებას აქვს გარკვეული გაგრძელება ახალი სამუშაო კვირის დაწყების სახით (ბოლოს და ბოლოს, როგორც წესი, ისინი იმართება პარასკევს), მაშინ მეორე მხარე ჩნდება კითხვა: არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ყველაფერი, რაც ხდება საოფისე წვეულებაზე, წამიერია.

- ანუ, სახლში მოიქცე, მაგრამ არ დაგავიწყდეს, რომ კოლეგებს შორის ხარ?

დიახ. და აქ მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ სამსახურებრივი ურთიერთობა ყოველთვის გადამწყვეტი იქნება, რაც არ უნდა მოხდეს კორპორატიულ წვეულებაზე. მაგალითად, ნებისმიერ წვეულებაზე არის სიტუაცია, როცა ადამიანები ფლირტს იწყებენ. აქ მნიშვნელოვანია, არ შეიქმნას ილუზია, რომ წვეულებაზე ადამიანის ქცევა ამის შემდეგ იგივე იქნება.

ისტორიამ ბევრი შემთხვევა იცის, როდესაც ასეთი ურთიერთობები ოფიციალური ქორწინებით დასრულდა. მაგალითად, ხშირად ხდება, რომ ექიმები ქორწინდებიან ექიმებზე, იურისტები ქორწინდებიან იურისტებზე, გეოლოგები გეოლოგებზე და ა.შ. მაგრამ, როგორც წესი, ასეთ სიტუაციებში ადამიანებს რაღაც უფრო მეტი აკავშირებს, ვიდრე უბრალოდ პარტია. არ არის საჭირო ღრმა გრძნობების ძიება კორპორატიული წვეულების კონტექსტში, როდესაც ადამიანები განიცდიან ალკოჰოლური ტრანსის გავლენის ქვეშ.

- რამდენად ხშირად უარესდება ურთიერთობა ადამიანებს შორის ასეთი შეხვედრების შემდეგ?

თქვენ არ უნდა დაამშვიდოთ თავი, მაგალითად, შაბლონის მიხედვით "ბოლოს მე შევხვდი ჩემს სიყვარულს". თუ ვინმემ შეგამჩნიეთ წვეულებაზე, ეს არ ნიშნავს, რომ რომანტიკის გაგრძელების შანსი გეძლევათ. ერთი დღის შემდეგ "წარსულის" მინიშნებები ზოგჯერ მართლაც იწვევს ადამიანებს შორის ურთიერთობების გაუარესებას.

ბევრს არ ესმის მთავარი: მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, რომ სამყარო კი არ გვაკონტროლებს და „ინერგავს“ ჩვენში, არამედ ჩვენ ვიგონებთ სამყაროს, რომელშიც ვცხოვრობთ. ის ყველასთვის განსხვავებულია. ჩვენ მივდივართ გარკვეულ შედეგებამდე, მათ შორის უარყოფითზე, რადგან ზედმეტად ვაიდეალებთ საკუთარ გადაწყვეტილებებს და შესაძლოა სრულიად უგულებელვყოთ სხვათა ქმედებების ჭეშმარიტი მოტივები. თუ ვსაუბრობთ იმაზე, შეუძლია თუ არა კორპორატიულ პარტიას გავლენა მოახდინოს სამსახურებრივ ურთიერთობებზე, ეს აუცილებელია. როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი მიმართულებით. შეუძლია თუ არა ადამიანს გუნდის წინაშე უარყოფითი მხრიდან გამოგავლინოთ? უეჭველად.

კორპორატიული წვეულება არის "რაზე ვიყავი", "როგორ დავინახე ეს ჩემთვის". რამდენი ადამიანი იქნება კორპორატიულ წვეულებაზე, ამდენი აზრი იქნება ამაზე.

კორპორატიულ წვეულებებზე ადამიანები უმეტესწილად იგივე რჩებიან როგორც სამსახურში. არ უნდა დაისვენო. თუ თქვენს გუნდში არის მიწისქვეშა ინტრიგები, გვერდითი მზერა შეგაწუხებთ, განიხილება.

- ჭორი ფაქტის შემდეგ - კორპორატიული წვეულების სავალდებულო ატრიბუტი?

Რა თქმა უნდა. ბოლოს და ბოლოს, რა არის წვეულება? ასე საუბრობენ ამაზე მოგვიანებით. ერთის მხრივ, ეს არის ის, რაც რეალურად მოხდა საღამოს და, მეორე მხრივ, რა ჩაიწერება ამის შესახებ გუნდის ზოგად მენტალიტეტში, როდესაც ადამიანები ერთმანეთთან განიხილავენ მოვლენას. სწორედ აქ ჩნდება კონტექსტების ის „დაბნეულობა“, როცა წვეულების კონტექსტები გადადის ოფიციალურ კონტექსტებზე – ამბობენ, „მე დავინახე როგორ ცეკვავდა მასთან, მათთან ყველაფერი გასაგებია“ და ა.შ.

ამ კონტექსტების აღრევით ადამიანები უამრავ პრობლემას უქმნიან საკუთარ თავს, რაც შეიძლება გახდეს როგორც კარიერის, ასევე ქცევის პრობლემა.

- რა მოხდება, თუ უმიზეზოდ, შენს მიმართ აგრესიული ქცევა დაიწყება?

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს: გაერთეთ - გაერთეთ. სკანდალები არის კიდევ ერთი სიტუაციური მცდელობა გადაიტანოს უსარგებლო ცოდნა ჩვეულებრივი, სამუშაო ცხოვრებიდან წვეულებების კონტექსტში. წვეულება არის ლაკმუსის ტესტი, ეს არის რაღაცის გამოვლინება, რაც არის ადამიანის თავში. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ თავად პარტიამ რაიმე სკანდალი გამოიწვიოს.

ზოგადად, ნებისმიერი წარმოების გუნდი უნიკალური მითოლოგიური სურათია. გუნდის წევრებს შორის ინფორმაციის გადაცემის სიზუსტის ხარისხი ნულისკენ მიისწრაფვის. ადამიანებს შორის ინფორმაცია ნაწილდება რაც შეიძლება არაზუსტად. ამ შემთხვევაში გუნდების მითები 99%-ით შეუსაბამოა გუნდში მიმდინარე რეალურ მოვლენებთან. კოლექტივი ქმნის ჭორებს, ეს სავალდებულო ელემენტია.

წვეულებაზე სკანდალები მათი შედეგია. წვეულებაზე გარემოებათა დაკეცილი სისტემა პროვოცირებს ადამიანებს, რომლებმაც უკვე გააკეთეს რაიმე სახის პროგრამის სანიშნეები გარკვეული ქმედებებისთვის. არ ღირს ურთიერთობების დალაგება კორპორატიული წვეულების კონტექსტში, სჯობს კონფლიქტის წყაროს თავი დავანებოთ, სხვა ოთახში გადასასვლელად იპოვოთ დასაბუთებული საბაბი.

13 წესი კორპორატიულ წვეულებაზე კონფლიქტის თავიდან ასაცილებლად

1. იყავით სიტუაციის ადეკვატური. თუ კორპორატიული წვეულება წააგავს რაიმე სახის წარმოების შეხვედრას, მოიქეცით ისე, როგორც წარმოების შეხვედრაზე. ნუ ცდილობ იყო კლოუნი. იყავით განწყობის ტალღაზე, რომელიც გავრცელდება გუნდში მომდევნო სამიდან ხუთ საათამდე.

2. შეინახეთ სარდლობის ჯაჭვი. უყურეთ როგორ იქცევიან თქვენი უფროსები. ნუ შეგაშინებთ თქვენი უფროსი. თუ დაქვემდებარებული ხართ, შეეცადეთ დარჩეთ ქვეშევრდომად.

3. იცოდე ზომა ყველაფერში. ზედმეტად ნუ ცეკვავ, ზედმეტად ნუ მოიწყინე, ზედმეტად მთვრალი არ ხარ.

4. არ ისაუბროთ სამუშაოზე. ფრთხილად იყავით დიალოგებში, რომლებიც შეიძლება გამოჩნდეს წვეულებაზე. არ არის საჭირო რაიმე მოლაპარაკების წარმოება, მითუმეტეს გეგმების შედგენა. წვეულებაზე შემთხვევების 90%-ში შეუძლებელია რაღაც გლობალურზე შეთანხმდეს ალკოჰოლური ტრანსის დონეზე. მხოლოდ რამდენიმე წარმატებას მიაღწევს.

5. არ ეფლირტავოთ. გახსოვდეთ, რომ სამსახურში, როგორც წესი, წამყვანი ურთიერთობები ოფიციალურია და არა პირადი. მაშასადამე, შრომითი ურთიერთობების პირადად გადაქცევის მცდელობა მცდარია. როგორც წესი, სამსახურში შეყვარება სტრატეგიულად არ არის სასარგებლო, ამან შეიძლება ხელი შეუშალოს შრომის პროცესს.

6. უყურეთ თქვენს გარეგნობას. სარკეში უფრო ხშირად ჩაიხედეთ: საოფისე წვეულებებისთვის მიუღებელია ლოყებზე წასმული ფხვიერი ჰალსტუხი ან პომადა.

7. მოერიდეთ მტკიცებულებების კომპრომატებს. კორპორატიული წვეულების დროს ეცადეთ არ მოხვდეთ ფოტო და ვიდეო კამერების ობიექტივში. როგორც წესი, სწორედ ასეთი „დოკუმენტები“ ხდება თანამემამულეთა ბოროტმოქმედების საგანი.

8. გახსოვდეთ, რომ დღესასწაული დასრულდება. არ დაგავიწყდეთ, რომ ადრე თუ გვიან კორპორატიული წვეულება მთავრდება. არ იფიქროთ, რომ ეს მთელი ცხოვრება გაჭიანურდება და რომ კორპორატიული და მუშაობა ერთი უწყვეტი პროცესია. ნებისმიერ თქვენს ქმედებაში იხელმძღვანელეთ მთავარი: დარწმუნდით, რომ წვეულების შემდეგ თქვენსა და თქვენს კოლეგებს შორის ნორმალური შრომითი ურთიერთობაა.

9. არ დაკარგოთ ღირებული. ხმაურიანი წვეულების დროს, დარწმუნდით, რომ თქვენი მობილური ტელეფონი, დოკუმენტები, საფულე, გასაღებები არ დაიკარგება. გუნდში ყოველთვის არის ორი-სამი კეთილსინდისიერი კოლეგა, რომლებიც მზად არიან დაიცვან ჩანთა ცეკვის ხანგრძლივობის განმავლობაში. სახლიდან გასვლამდე შეამოწმეთ ნივთების ხელმისაწვდომობა.

10. დროზე მოდი სახლში. როგორც წესი, საოფისე წვეულებებზე ხანგრძლივი შეკრებები სახლში სკანდალით მთავრდება: სასტიკი „მეორე ნახევარი“ ღამის ნებისმიერ საათში მზად იქნება ხანგრძლივი საუბრისთვის თქვენი ურთიერთობის ხარისხზე.

11. იზრუნეთ ხვალინდელ დღეზე. ნუ დაივიწყებთ ტკივილგამაყუჩებელ აბებს, თუ იგრძნობთ, რომ ალკოჰოლის დოზა მეორე დღეს თავს იგრძნობს.

12. ნუ ჭორაობ. Გაჩუმდი. არასოდეს გახდეთ გამომწვევი და ჭორიკანა თემების წყარო. უცნობია, როგორ დაგიბრუნდებათ გავრცელებული ჭორი. იყავით რაც შეიძლება სწორი.

13 . თუ არ ხართ დარწმუნებული თქვენს უნარში სიტუაციის კონტროლის ქვეშ, მოიძიეთ საბაბი და არ მოხვიდე ოფისში წვეულებაზე.

AiF.ru-მ შეაგროვა 9 მგრძნობიარე სიტუაცია, რომელიც ხშირად ხდება კორპორატიულ წვეულებებზე და ჰკითხა ფსიქოლოგი ნელი დავიდოვაუთხარი მათ, როგორ გამოვიდნენ მათგან ღირსეულად.

1. გულწრფელად ეფლირტა კოლეგასთან

ამ სიტუაციაში ყველაფერი დამოკიდებულია ადამიანის მიმართ თქვენს გულწრფელ დამოკიდებულებაზე. თუ მოგწონთ ის, მაგრამ ადრე გეშინოდათ ამის თქმის, თამამად განაგრძეთ ყურადღების ნიშნების გამოვლენა, მაგრამ არც ისე დაჟინებით. თუ გრძნობები არ არის ორმხრივი, შეეცადეთ ახსნათ საკუთარი თავი, რათა დახაზოთ i-ები.

არ არის გამორიცხული, ყველაფერი შემთხვევით მოხდა და კოლეგამ საერთოდ არ მიგიზიდოთ. მერე ვითომ არაფერი მომხდარა, ან ყველაფერი ხუმრობაში გადააქციე.

2. არაფერი დაიმახსოვრე

როგორც ქალის ხალხური სიბრძნე ამბობს: "რაც არ მახსოვს, არ მომხდარა!" თუ დაიწყებთ წინა საღამოს მოვლენების აღდგენას, იცოდეთ რამდენი ადამიანი, ამდენი აზრი. ზოგისთვის თქვენი საქციელი ნორმა იქნება, ზოგისთვის - არაჩვეულებრივი.

არის ალბათობა, რომ ვინმემ გადაწყვიტოს გაალამაზოს გასული საღამოს მოვლენები, დაამატოს რაიმე საკუთარი თავისგან ფერების გაზვიადების მიზნით. ასეთ შემთხვევაში სირცხვილსა და უხერხულობას აუცილებლად იგრძნობთ, თუმცა ფაქტი არ არის, რომ ყველაფერი, რაზეც კოლეგა ასეთი ენთუზიაზმით საუბრობს, ნამდვილად შედგა.

სხვათა შორის, არ არის გამორიცხული, რომ ყველაფერმა მეტ-ნაკლებად მშვიდად ჩაიარა, მერე დასამახსოვრებელი მეტი არაფერი გაქვს. დააფიქსირეთ თქვენს თავში დადებითი, მხიარული დღესასწაულის მეხსიერება და მშვიდად დაიძინეთ.

3. ძალიან ბევრი დალია

ჩვეულებრივ, ეს არის დამატებითი ჭიქა ალკოჰოლი, რომელიც იწვევს იმ ფაქტს, რომ მეორე დილით თქვენ მზად ხართ მიწისქვეშ ჩავარდნას. მაგრამ მე გირჩევდი არ იჩქარო ფსიქიკური ტანჯვა, ამ სიტუაციაში ჯობია ვითომ არაფერი მომხდარა. თუ, მიუხედავად ამისა, კოლეგები დაიწყებენ განხილვას წინა საღამოს, გადააქციეთ ყველაფერი ხუმრობაში. მთავარია, თავი არ დაიხუროთ და არ იმართლოთ. ჩვენ ყველანი არასრულყოფილები ვართ, ვისთანაც ეს არ ხდება! მაგრამ დარწმუნდით, რომ თქვენ თვითონ გააკეთეთ დასკვნები.

4. ველური ცეკვები ჰქონდათ

ნებისმიერი წვეულების მიზანი არის აღვირახსნილი გართობა. ფილოსოფიურად გაითვალისწინეთ ეს სიტუაცია. თუ გაერთეთ, მაშინ კორპორატიული წვეულება წარმატებული იყო. ცეკვა არ ნიშნავს რაიმე უხამსი ან ცუდის კეთებას. თქვენ უბრალოდ გამოიჩინეთ თავი, როგორც მხიარული, გახსნილი ადამიანი, რომელსაც არაფრის შერცხვენა აქვს.

5. ჩხუბი მოუვიდა კოლეგასთან

არ უნდა მოერიდოთ ადამიანთან შეხვედრას, თუ თქვენ შორის ღია კონფლიქტი გაჩნდა. პირიქით, აჩვენეთ, რომ ამჟამინდელ მდგომარეობაზე მაღლა დგახართ. შეგიძლიათ ბოდიშიც კი მოიხადოთ, მაგრამ მოკლე, მშრალი ფორმით. ამით აძლიერებს თავის პოზიციას.

6. უთხრა სხვისი საიდუმლო

ყველაზე სწორი ვარიანტია აღიარო შენი დანაშაული და მოინანიო. თუ ამისთვის სიმტკიცე არ არის საკმარისი, შეგიძლიათ მიმართოთ ეშმაკობას და მოიყვანოთ 100 არგუმენტი, თუ რა მიზეზით აკოცათ. მაგრამ დასასრულს, დარწმუნდით, რომ ხაზგასმით აღნიშნეთ, რომ გესმით, რომ ეს არგუმენტები არ ათავისუფლებთ პასუხისმგებლობას იმაზე, რაც გააკეთეთ. ფსიქოლოგიურად რთულია ასეთ ნაბიჯზე გადაწყვეტა, მაგრამ მერე ჩნდება სიმსუბუქის განცდა.

7. ჩაერთო სიტყვიერ კამათში ერთ-ერთ კოლეგასთან

ვისთან არ ხდება, მაგრამ აუცილებელია ახსნა. შესაძლოა, მოგიწიოთ ბოდიშის მოხდა, ან შეგიძლიათ მშვიდად აგიხსნათ კონფლიქტის მიზეზი, კიდევ ერთხელ გამოხატოთ თქვენი აზრი, მაგრამ ამჯერად მშვიდობიანად.

8. უთხრეს საკუთარ საიდუმლოებებს

9. უთხარით თქვენს უფროსს რას ფიქრობთ მასზე

კორპორატიული ეთიკისა და წესიერების სტანდარტების შეუსრულებლობისთვის ბოდიში უნდა მოიხადოთ! თუ თქვენსა და თქვენს უფროსს შორის უსიამოვნო საუბარი შედგა, მოემზადეთ ორი სცენარისთვის: შეგიძლიათ სამსახურიდან გაათავისუფლოთ პირველივე შესაძლებლობისთანავე ან დაგტოვოთ. თუ ბოსი მაინც გადაწყვეტს დახუჭოს თვალი იმაზე, რაც მოხდა, სავარაუდოდ, კონფლიქტში იყო წერტილი და თქვენი სიტყვები გაისმა. თუმცა, მომავალში ეცადეთ, ასეთი შეცდომები არ დაუშვათ. კორპორატიული არ არის საუკეთესო ადგილი საქმის მოსაგვარებლად, განსაკუთრებით უფროსთან.

ყველას არ ახსოვს, რომ სადღესასწაულო წვეულება სამსახურში ჯერ კიდევ კორპორატიული ღონისძიებაა, სადაც სათანადოდ უნდა მოიქცეთ. თუ არ გსურთ უტაქციოდ გამოჩნდეთ და შემდეგ კოლეგების წინაშე გაწითლდეთ, გახსოვდეთ ეს ყველაფერი და არასოდეს გააკეთოთ ისინი კორპორატიულ წვეულებაზე.

არ გამოტოვოთ ღონისძიება

უარი არ უნდა თქვათ კორპორატიულ დღესასწაულში მონაწილეობაზე, თუ უკვე არ გაქვთ გეგმები ამ საღამოსთვის.

„შეიძლება არ გინდოდეთ კორპორატიულ ღონისძიებაზე წასვლა, მაგრამ თქვენთვის მნიშვნელოვანია, გამოავლინოთ თქვენი ერთგულება კომპანიის საქმისადმი“, ამბობს ბარბარა პაჩტერი, ეტიკეტის ექსპერტი და წიგნის The Essentials of Business Etiquette-ის ავტორი. ”თქვენი არყოფნა შეუმჩნეველი არ დარჩება და დიდი ალბათობით შეამჩნევს თქვენს უფროსს ან სხვა ტოპ მენეჯერებს.”

ჯერ არ წახვიდე

რა თქმა უნდა, ადრე თუ გვიან ვინმეს მოუწევს პირველი ღონისძიების დატოვება. მაგრამ ამავე მიზეზით არ უნდა გამოტოვოთ კორპორატიული წვეულება, თქვენ არ უნდა იყოთ პირველი სტუმარი, რომელიც წავა.

არ დაგავიწყდეთ მოამზადოთ თქვენი თანამგზავრი წვეულებისთვის

ძალიან ხშირად, კორპორატიულ წვეულებებს ეძლევათ უფლება, წაიყვანონ საყვარელი ადამიანი ან მეგობარი.

წინასწარ გააფრთხილეთ თქვენი თანამგზავრი, როგორ ჩაიცვას ღონისძიებაზე და რა თემებზე უნდა მოერიდოს თავი. დარწმუნდით, რომ თქვენს თანმხლებ პირს ესმის, რომ მათმა საქციელმა შეიძლება გავლენა მოახდინოს თქვენს რეპუტაციაზე.

არ ჩაიცვათ შეუსაბამო ტანსაცმელი

მაშინაც კი, თუ კორპორატიული წვეულება სამუშაო საათების მიღმა იმართება, არ უნდა ჩაიცვათ ისე, როგორც ღამის კლუბში. ჩაიცვით ისეთი სამოსი, რომელიც სამსახურში ჩაცმა არ არის უხერხული, მაგრამ რადგან შვებულებაში მიდიხართ, შეგიძლიათ ოდნავ დაამშვენოთ – რაც მთავარია, არ გადააჭარბოთ.

"თქვენ მიდიხართ წვეულებაზე, მაგრამ თქვენი ჩაცმულობა შეესაბამება კორპორატიულ ღონისძიებას", - ამბობს პაჩტერი. "არ ჩაიცვათ არაფერი ძალიან მოკლე, მჭიდრო ან ფრიალი."

თუ თქვენს კომპანიას აქვს ჩაცმის კოდი, კორპორატიულ წვეულებაზე არ უნდა მიხვიდეთ ჯინსით და მაისურით და მით უმეტეს Hello Kitty-ის პიჟამოებით.

მოიშორეთ მოწყენილი მზერა

დააკვირდით თქვენი სხეულის ენას. თუ მოწყენილი ან უკმაყოფილო ზიხართ, შედეგები თითქმის ისეთივე იქნება, როგორიც თქვენ საერთოდ გამოტოვეთ ღონისძიება.

„ნუ იჭმუხნი, ნუ იჯდები გულგრილი ჰაერით, არ გადაიჯვარედინო ხელები და ნუ იღრინტები“, ურჩევს პაჩტერი. "იქნებ ვიღაც გიყურებს."

ნუ იქნები სოციოპათი

იყავით მეგობრული, მაშინაც კი, თუ ზიზღით სძულხართ თქვენს თანამშრომლებს ან ახალი ხართ და არ იცნობთ ბევრ ადამიანს. ნუ იჯდებით ყველასგან მოშორებით კუთხეში, ტელეფონის ეკრანზე მიბმული.

არ დაგავიწყდეთ ჭამა

ზოგიერთ თანამშრომელს ავიწყდება საჭმელი და პირდაპირ ბარისკენ მიემართება, რადგან კოლეგებთან ერთად სასმელის დალევის სურვილი აქვთ, ან არ სურთ წონაში რისკების გატანა საჭმლისთვის.

მაგრამ არ დაგავიწყდეთ, რომ თუ ალკოჰოლის დალევას აპირებთ - თუნდაც ერთი ან ორი ჭიქა ღვინო - რაღაცის ჭამა მოგიწევთ.

ნუ მთვრალი

ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი წესი, რომელსაც ბევრი არ იცავს.

”თქვენ არ გჭირდებათ დალევა, მაგრამ თუ დალევთ, შეეცადეთ იყოთ ფხიზელი”, - გვირჩევს პაჩტერი. "ძალიან ადვილია რაიმე ზედმეტის გაკეთება მთვრალ თავზე."

დააწესეთ ლიმიტი თქვენს მიერ დალეული ალკოჰოლის რაოდენობაზე და არ გადააჭარბოთ მას. ან შეუკვეთეთ სასმელი, რომელიც არ მოგწონთ და ნელ-ნელა მიირთვით მთელი საღამო.

ნუ ჭორაობთ და ნუ ამბობთ ცუდს თქვენს კოლეგებზე

კოლეგებთან საუბარში შეეცადეთ შეინარჩუნოთ პოზიტიური და მეგობრული ტონი.

კომპანიაზე ან უფროსზე ჩივილი ცუდ ატმოსფეროს შექმნის, თანამშრომლებზე ჭორაობამ კი შეიძლება გამოიწვიოს პრობლემები. ნასვამ მდგომარეობაში ამ წესის დარღვევა ადვილია, ამიტომ ფრთხილად იყავით.

არავისთან არ ითამაშო

კორპორატიული ღონისძიება არ არის საუკეთესო დრო უფროსთან ან მის მეუღლესთან ფლირტისთვის.

ზოგჯერ ალკოჰოლი ადამიანებს ზედმეტად გაბედულს ხდის, ამიტომ უმჯობესია არ დალიოთ იგი, თუ დარწმუნებული არ ხართ, რომ საკუთარ თავს აკონტროლებთ.

ნუ აწარმოებთ მოსაწყენ საუბრებს სამუშაოზე

მაშინაც კი, თუ კორპორატიული წვეულება ხდება ოფისში და იქ არის ვინმე სამსახურიდან, უმჯობესია იქ არ განიხილონ საქმიანი საკითხები.

შეინახეთ სიახლეები პროექტის შესახებ ორშაბათამდე.

ნუ გამოაქვეყნებთ კომენტარებს ან ფოტოებს ინტერნეტში, რამაც შეიძლება პრობლემები შეგიქმნათ

არ დაგავიწყდეთ საუბრისთვის თემების მოფიქრება

ჭორებზე საუბრის თავიდან აცილების საუკეთესო გზა არის „საუბრის გეგმის“ შედგენა. როგორც ვოლტერი ამბობდა, „ვისაც სათქმელი არაფერი აქვს, ყოველთვის ცუდად ლაპარაკობს“.

თუ თქვენ გეგმავთ დამწყებთათვის საუბარს, დაუსვით რამდენიმე შეკითხვა საუბრის დაწყებაში.

თუ გადაწყვეტთ არ დალიოთ ალკოჰოლი ღონისძიებაზე, გაითვალისწინეთ რას ეტყვით იმ ადამიანებს, რომლებიც გეკითხებიან, რატომ არ სვამთ. გსურთ ესაუბროთ აღმასრულებელ დირექტორს? იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ დაიწყებთ საუბარს.

”ჩვენ არ უნდა ვიმსჯელოთ მხოლოდ ბიზნესზე”, - თქვა პაჩტერმა. - იყავით განახლებული თქვენს საზოგადოებაში მიმდინარე მოვლენებთან. წაიკითხეთ გაზეთები, ახალი ამბების ვებსაიტები, კორპორატიული ბლოგები და ჟურნალები თქვენი ინდუსტრიის შესახებ."

ნუ თამაშობ სულელს

ზოგს ავიწყდება, რომ კორპორატიული წვეულება სამუშაო ღონისძიებაა და ისინი ყველაფერს აკეთებენ.

გართობასა და ზეიმში ცუდი არაფერია, მაგრამ ასევე უნდა იფიქროთ თქვენი საქციელის შესაძლო შედეგებზე. ასე რომ, თუ გსურთ იმღეროთ რაიმე უხამსი სიმღერა კარაოკეში, უმჯობესია ეს გააკეთოთ ახლო ადამიანებთან და არა კოლეგებთან.

არ დაგავიწყდეთ მადლობა გადაუხადოთ წვეულების მასპინძლებს

აუცილებლად თქვით „მადლობა“ და დაემშვიდობეთ ორგანიზატორებს. თუ არ ხართ დარწმუნებული, ვინ მოაწყო კორპორატიული წვეულება, ან არ გინახავთ ეს ხალხი ზეიმზე, გაგზავნეთ თქვენი მადლობა მეორე დღეს კორპორატიული ფოსტით.

კორპორატიული წვეულება შესანიშნავი საშუალებაა კოლეგებთან არაფორმალურ გარემოში კომუნიკაციისა და კარგი დასვენებისთვის. თუმცა, რატომღაც, დილით გაღვიძებისა და დღესასწაულის გახსენებისას ხვდები, რომ გადაჭარბებული ხარ. როგორ წავიდეთ სამსახურში ინციდენტის შემდეგ? ეს შეიძლება ნებისმიერს დაემართოს და ეს უნდა ჩაითვალოს ცუდ გამოცდილებად, საიდანაც შესაბამისი დასკვნები უნდა გამოვიდეს. რა თქმა უნდა, სამსახურში იქნებიან ადამიანები, რომლებსაც სურთ თქვენი ქცევის განხილვა. მოემზადეთ ამ საუბრებისთვის დროზე ადრე.

პოსტკორპორატიული სინდრომი: მოდით ვისაუბროთ

თუ მართლა მიუღებლად მოიქცეოდით, უბრალოდ თქვით, რომ სამუშაო კვარტალი ძალიან რთული აღმოჩნდა, დაღლილი იყავი და უბრალოდ დასვენება გინდოდა. ალბათ ამიტომ გადააჭარბეს ალკოჰოლს, რის შედეგადაც დათვრნენ კორპორატიულ წვეულებაზე, სირცხვილია, რომ არ იცი რა გააკეთო... მაგრამ ისე კარგად მუშაობ, რომ შეგიძლია აპატიო ეს პუნქცია. განსაკუთრებით კაუსტიკური პასუხია, რომ მოზარდებმა და თვითკმარი ადამიანებმა არ უნდა განიხილონ კოლეგების მცირე შეცდომები. იხუმრე, რომ დიდი კორპორატიული ნამცხვარი, რომელიც წინა დღეს მიირთმევდით, ყველას უნდა გაერთიანებულიყავით და არა პირიქით.




შენიშვნა ბოსისგან

ფესტივალს ესწრება არა მხოლოდ კოლეგები, არამედ ხელმძღვანელობაც, რომელიც ახერხებს ყველა გამორჩეულის შემჩნევას. შესაძლოა, თქვენც მოხვდით ამ ყურადღების ქვეშ, კორპორატიულ წვეულებაზე მთვრალით. რა თქმა უნდა გრცხვენია. Რა უნდა გავაკეთოთ ახლა? თუ თქვენი უფროსი შენიშვნას აკეთებს თქვენს საქციელზე, ბოდიში უნდა მოიხადოთ თქვენი საქციელის გამო და აუხსნათ, რომ ცოტა არასწორად გამოთვალეთ. დარწმუნდით, რომ განმარტეთ, რომ ეს ქცევა, როგორც წესი, თქვენთვის უჩვეულოა და მომავალში არ გეგმავთ მსგავსი საქციელის გამეორებას. ძალიან სასურველია ამ მომენტში საუბარი. შესაძლოა, თქვენ განიხილება დაწინაურება, რადგან მათ სურთ ნახონ, რამდენად კარგად აკმაყოფილებთ კომპანიის მოლოდინებს. ამ შემთხვევაში თქვენ უნდა აჩვენოთ, რომ შეძლებთ ყველა მკვეთრი კუთხის გამარტივებას და შეცდომების დროულად გამოსწორებას. დაასრულეთ საუბარი პოზიტიურ ნოტაზე იმით, რომ ზეიმი ძალიან კარგად იყო ორგანიზებული და Iris Delicia-ს საკონდიტრო ნამცხვარი უბრალოდ საოცარი იყო. მენეჯმენტი ნამდვილად აფასებს ამ სახის გამოხმაურებას.

უაზრო საქციელი

ჩვეულებრივად დაისვენოთ კორპორატიულ წვეულებაზე, რადგან ადამიანები თავს მოდუნებულად გრძნობენ. მარტივად რომ ვთქვათ, ბევრს შეუძლია მოიქცეს ისე, როგორც მეგობრების კომპანიაში - ისინი სამსახურში არ არიან. და თქვენი კოლეგები არ არიან გამონაკლისი. თუმცა, ზოგიერთი შეიძლება მოიქცეს გარკვეულწილად თავხედურად.
თუ კორპორატიულ წვეულებაზე დალიეთ, გრცხვენიათ და არ იცით რა გააკეთოთ, შეეცადეთ ობიექტურად შეაფასოთ სიტუაცია. შესაძლოა უბრალოდ გგონიათ, რომ ზედმეტად არასერიოზულად მოიქეცით. ნებისმიერ შემთხვევაში, მაშინაც კი, თუ ცეკვაზე ყველა თქვენი კოლეგა დაპატიჟეთ, შეგიძლიათ უბრალოდ აუხსნათ, რომ ძალიან გიყვართ ცეკვა, მაგრამ სამუშაო დღეებში ამის დრო აბსოლუტურად არ გაქვთ - ასე რომ, ვერ გაჩერდით, როდესაც იყო ამდენი გართობა გარშემო. ხმამაღალი მუსიკა, ვისკი და კოლა დიდი რაოდენობით, უზარმაზარი გუნდი - ეს ყველაფერი გიბიძგებთ ცეკვისა და გართობის სურვილს.




თუ თქვენ ერთ-ერთ კოლეგას ღიად ეფლირტავეთ და კისერზე ჩამოკიდეთ, მაგრამ არ გიპასუხეს, უბრალოდ ბოდიში მოუხადეთ ამ ადამიანს. თქვი, რომ ბოდიშს გიხდი შენი საქციელის გამო და ხუმრობ. თქვენ უნდა იმუშაოთ ერთად და ამიტომ მნიშვნელოვანია დაუყოვნებლივ აღმოფხვრას ყველა გაუგებრობა, რათა მომავალში არ იყოს დაძაბულობის და უარყოფის ელემენტები თქვენს კომუნიკაციაში.

გამოიტანე დასკვნები

რომელ შტატშიც არ უნდა მონაწილეობდეთ და რასაც არ უნდა აკეთებდეთ შვებულების დროს, გამოიტანეთ სწორი დასკვნები ყველაფრისგან, რაც მოხდა. რატომღაც არ იცი როგორ დაისვენო ალკოჰოლის გარეშე და დალევის შემდეგ ვეღარ ჩერდები. იქნებ უბრალოდ არ იცით როგორ დაისვენოთ. შეეცადეთ განიხილოთ ეს საკითხი ფსიქოლოგთან. კარგია, თუ ღირსეულად გამოხვალ მძიმე მდგომარეობიდან. თუმცა, უნდა გვახსოვდეს, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში ასეთი შეცდომები შეიძლება კარიერას დაუჯდეს.

გუშინ კორპორატიული წვეულება იყო და საშინლად მთვრალი ვიყავი, თავი შევწყვიტე. ყველას თვალწინ გულწრფელად ჩავეხუტე და ვაკოცე რამდენიმე თანამშრომელს და ზუსტად არ მახსოვს რა მოხდა, მხოლოდ მომენტები. გულახდილად მომაბეზრეს. საშინლად მრცხვენია ამის გამო მთელი ღამე არ მეძინა, ვიტანჯე. ყველაზე ცუდი ისაა, რომ მართლა არ მახსოვს, იქნებ სხვა რამე გამიკეთებია..... ვწყევლი ამ დღეს და ახლა მეშინია სამსახურში წავიდე. ჩემმა მეგობრებმა თქვეს, რომ ყველაფერი ძალიან გულწრფელი იყო და მომეწონა. მოკლედ, უკანასკნელი სლუკუნივით იქცეოდა. იქ, რა თქმა უნდა, ყველა მთვრალი იყო, მაგრამ მხოლოდ მე ჩამოვედი ასე. დამეხმარეთ რა ვქნა ახლა? ბოლოს და ბოლოს, ვერაფერს ვერ დააბრუნებ და ვერც გამოასწორებ... ასე რომ, მე ყოველთვის მშვიდი და მორცხვი პატარა კარგი გოგო ვარ, ამას ჩემგან არავინ ელოდა და არც მე ველოდი ამას. იყო კიდევ ერთი მამაკაცი, ვისთანაც შეყვარებული ვიყავი და ბოლო კორპორატიულ წვეულებაზე ერთად დავიძინეთ (მასთან წავედით, ის მაშინ კორპორატიულ წვეულებაზე წესიერად იქცეოდა). მერე თითქმის მთელი წელი არ ვურთიერთობდით (მე ავარიდე) და იმედი მქონდა, რომ ამჯერად მეც დავუახლოვდებოდი, მაგრამ ვაი... და ამის მერე ალბათ ეგონა, რომ მე ვიყავი რაღაც ბ. .. ეს კიდევ უფრო დამთრგუნველია. თუმცა, ალბათ, ეს მართალია და მე ეს ყველას დავამტკიცე. მითხარი, როგორ უნდა ვიყო ახლა, როგორ დავუკავშირდე თანამშრომლებს, როგორ ვაპატიო ჩემს თავს ის, რაც გავაკეთე? უბრალოდ შოკირებული ვარ ჩემი საქციელით....

ძვირფასო ა.! თქვენ ალბათ "ნამდვილი" ხართ, როცა კონტროლს ამცირებთ, ამისთვის უბრალოდ იყენებთ ალკოჰოლს, ან შეგიძლიათ... იყოთ უფრო მოდუნებული, მოდუნებული (ეს ძნელია, თუ შეჩვეული ხარ მთელი ცხოვრების მანძილზე კონტროლის შენარჩუნებას (და ვიღაცამ ასწავლა შენ ამას). შენ ეწინააღმდეგები საკუთარ თავს (თუ ერთი რამ გინდა, გააკეთე ისე, რომ არ მოხდეს) მაგალითი, რომელიც მოგწონს მამაკაცთან. და ქვეცნობიერი გონება გიბიძგებს შენთან ახლოს მდებარე გზაზე. მაგრამ... ჩვენ ვგმობთ, იქნებ არაფერი იყო მსგავსი, შეყვარებულებს შეუძლიათ და შურიან, რადგან თვითონ არ შეუძლიათ ამის გაკეთება! შენს თავს "ლაყუჩი" და "ბ-ე" უწოდე, რას ნიშნავს ეს. სიტყვები? ვიღაც დავიწყებული და ზიზღი კლანის შესახებ, რომელზეც არ საუბრობენ და გმობენ, "არღვევს" მის არსებობას... შენი მეშვეობით. უცნაური ჩანს, მაგრამ შეიძლება ასეც იყოს. დამშვიდდი დასაწყისისთვის - დიახ, მე, ა, როგორიც არის და მიმიღეთ კოლეგებო, ასეთები! კაბა. Გილოცავთ ახალ წელს!

Კარგი პასუხი 4 ცუდი პასუხი 0

გამარჯობა ა. ვეთანხმები ჩემს კოლეგას, თითქოს ალკოჰოლის დალევისას ჩნდება სხვა ა, რომელიც შენთვის მიუღებლად იქცევა გუდი. საკუთარი თავის გრცხვენიათ, ყველანაირ დამამცირებელ სიტყვებს უწოდებთ. ჩემი გამოცდილებით, სლუტები სულ სხვანაირად იქცევიან. როგორც ჩანს, ოდნავ გაუშვი კონტროლი და იმ მომენტში ეს სიამოვნებას მოგანიჭებდა. შეუძლებელია გაუმკლავდე შენს „სხვა“ ნაწილს და ის პერიოდულად „გამოიძვრება“ გარეთ. ოღონდ ამ 2 ნაწილის ერთმანეთთან შეჯერება, მერე, ალბათ, ყოველდღე ნაკლებად კარგი ბიჭი იქნები, მაგრამ ასეთი „ავარიები“ არ იქნება. პატივისცემით, ანასტასია უმანსკაია.

Კარგი პასუხი 4 ცუდი პასუხი 0

გამარჯობა! შესაძლებელია, რომ თქვენი ქცევა განპირობებული იყო იმით, რომ თქვენ გაქვთ გაზრდილი თვითკონტროლის დონე (შესაძლოა არის თქვენი პირადი საზღვრები, რომლებსაც არ აძლევთ თავს უფლებას გასცდეთ - ამით ზღუდავთ საკუთარ თავს!) - და ალკოჰოლი იძლევა საშუალებას. თქვენ შეამცირეთ თვითკონტროლი და თქვენი გონება საბოლოოდ მოდუნებულია ყველა შეზღუდვისთვის, რომელსაც თქვენ მას აწესებთ! ამიტომ მოიქცეოდით ისე, როგორც მოიქეცით (ანუ რეალურ ცხოვრებაში არ აძლევთ უფლებას მოდუნდეთ და არ აძლევთ უფლებას მოიქცეთ მოდუნებული და უფრო თავისუფლად და ინტიმურად - ამიტომ მოერიდეთ შემდგომ შეხვედრებს!). დასაწყისისთვის, თქვენ უნდა იმუშაოთ საკუთარ აკრძალვებზე (შესაძლოა, აქ არის მშობლების აკრძალვები - მუშაობა ოჯახურ სისტემაში, ასევე შესაძლებელია წარსულის უარყოფითი გამოცდილება) - თქვენ თვითონ უნდა გესმოდეთ, რატომ უკრძალავთ თავს ასე ძალიან. შემდეგ კი იმუშავეთ კონტაქტების დამყარებაზე ინტერპერსონალურ ურთიერთობაში. ახლა თქვენ გაწუხებთ კითხვა, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ სამსახურში - სავსებით ბუნებრივია, რომ კომფორტულად არ იქნებით, მაგრამ ყველას არ უნდა მოერიდოთ და ამით საკუთარ თავზე კიდევ უფრო მეტი ყურადღება გაამახვილოთ - ეს კიდევ უფრო დათრგუნავს. შეეცადეთ მოიქცეთ ნორმალურად. თუმცა, მომავალში საკუთარ თავს მეტის უფლება უნდა მისცეთ - ხანდახან აკეთეთ ის, რაც გსურთ (და ნუ აუკრძალავთ თავს ყველაფერს!)! თუ გსურთ შიდა მუშაობა - დაწერეთ ან დარეკეთ!

Კარგი პასუხი 2 ცუდი პასუხი 0

ხანდახან ჩვენში ისეთი რაღაც იშლება, რაც საკუთარ თავზე გვიკვირს. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ის, რასაც ჩვენ საკუთარ თავში ვუშვებთ, თავად ვართ. საკუთარ თავზე გადაკვეთა არაფერია. თუმცა, ჩვენ ვართ პასუხისმგებელი იმაზე, რასაც საკუთარ თავში ვუშვებთ. თუ არსებობს თვითკონტროლის პრობლემა, აზრი აქვს ფსიქოლოგთან პირადად მუშაობას. კარგად, და რეპუტაცია ... თუ ყველაფერი ასე ცუდია, ეძებეთ ახალი სამუშაო. მოსკოვი დიდი ქალაქია, შეგიძლიათ თავიდან დაიწყოთ ყველაფერი

Კარგი პასუხი 0 ცუდი პასუხი 1

და ეს მე ვარ! და საქმიანი თავხედი ქალბატონის გარეგნობით, შემოიტანეთ რაიმე ახალი თქვენს იმიჯში! კარგი იყო, ახლა რა? აბა, გაერთეთ? თუ არ მოგეწონებათ, ვერ დამიკავშირდებით... წარმატებები და გილოცავთ ახალ წელს! ახალი იერით!

Კარგი პასუხი 13 ცუდი პასუხი 1

გასაგებია, რომ ალკოჰოლის ზემოქმედებით გამოვლინდა ის, რასაც საკუთარ თავში ვერ ცნობ, მალავ. და შენ აღიარებ! რა არის ამაში ცუდი? სექსუალობა, ემანსიპაცია - სწორედ ამაზე გიჟდებიან კაცები. ერთადერთი ცუდი სიმთვრალე იყო. ეს ყველაფერი დოზაზეა. თუ არ გრცხვენიათ, მაგრამ ამის ნაწილი თქვენს ჩვეულ საქციელში შეიტანეთ, მაშინ ნასვამ მდგომარეობაში უხამსი არაფერი მოხდება. შემდეგ კი, მთელი წელი ელოდე კორპორატიულ წვეულებას, რომ აუხსნა მამაკაცს, რომელიც მოგწონს, სისულელეა. უბრალოდ სისულელე. თუ მას მთელი წელი არ აგიხსნია, მაშინ მას არ სჭირდები. აღიარეთ ეს და განაგრძეთ მშვიდად და თავდაჯერებულად.

Კარგი პასუხი 3 ცუდი პასუხი 0

თქვენ არ ხართ ერთადერთი. რაც შეეხება მათ, ვისთანაც თქვენ "გულწრფელად ჩაეხუტეთ და კოცნიდით ყველას თვალწინ ..." და ვინც "... გულწრფელად აკოცათ". თქვენ ბევრი საერთო გაქვთ. ასე რომ, ფარისევლებს შეაფურთხეთ და მშვიდად იმუშავეთ. პრობლემები იქნება დაკავშირება.

Კარგი პასუხი 1 ცუდი პასუხი 1

იცით, A. ზოგჯერ კლიენტებს სურთ იმუშაონ სესიებზე რაღაც მოდელზე. და თქვენი წერილის წაკითხვისას გამახსენდა ერთ-ერთი სურათის შექმნის თემა. ჯონი დეპმა ჯეკ ბეღურას იმიჯის შეგროვებისას ინტერვიუში თავისი ერთ-ერთი მოგონება გააზიარა. ის იყო რაღაც წვეულებაზე, სადაც ერთ-ერთი მოწვეული სოციალისტი ხელმძღვანელობდა ინტერნეტს ისევე, როგორც თქვენ წვეულებაზე. და როდესაც დეპი ესაუბრა ამ ქალბატონს (ვიმსჯელებთ იმაზე, თუ რა არის ცნობილი მის შესახებ, როგორც პიროვნება, ის შორს არის ფარისევლობისგან), მან უთხრა მას "ვინმე უნდა ჩამოვიდეს, რაც არ უნდა მოხდეს ..." და ეს ფრაზა გახდა ერთ-ერთი წამყვანი. დეპის მიერ შესრულებული ჯეკ ბეღურას პერსონაჟის სტრიქონები. როგორ დასრულდა, ყველამ ვიცით. ვინ არის ახლა კარიბის ზღვის მთავარი მეკობრე? შენ ხარ, მიიღე საკუთარი თავი და შეიყვარე.

Კარგი პასუხი 7 ცუდი პასუხი 1