კოლექტიური აზრი. კოლექტიური აზრის ღირებულება ცხოვრებაში და საქმიანობაში

შრომითი კოლექტივის აზრი- ზოგადი აზრი, რომელიც ყალიბდება გაბატონებული თვალსაზრისის საფუძველზე და რეალიზდება კოლექტიური (ჯგუფური) ღირებულებითი განსჯის ან ადამიანების პრაქტიკული ქმედებების მეშვეობით. ამ განსჯებსა და ქმედებებში კონცენტრირებული სახით აისახება კოლექტივის განწყობები, დამოკიდებულებები, ღირებულებითი ორიენტაციები, ნორმები და ტრადიციები. თითოეულ შრომით კოლექტივში შეიძლება ჩამოყალიბდეს საერთო აზრი როგორც მშრომელთა ფართო მასებისთვის საინტერესო საკითხებზე, ასევე იმ საკითხებზე, რომლებიც ეხება მხოლოდ ამ კოლექტივის წევრების ინტერესებს.

ადამიანთა განათლებისა და კულტურის ზრდასთან ერთად, მ.-მდე. მნიშვნელოვნად გაფართოვდა. განსაკუთრებით თავდაჯერებულად, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, კოლექტიური აზრი ორიენტირებულია მორალური ურთიერთობების სფეროში, გავლენას ახდენს გუნდის წევრების ქცევაზე და პრაქტიკულ საქმიანობაზე. გარდა ამისა, ზნეობის სფეროში, მ., ვინაიდან ავლენს თავის პრევენციულ დანიშნულებას, ავლენს ამორალური ქმედებების კვირტში ჩახშობის უნარს.

გაბატონებულმა კოლექტიურმა აზრმა შეიძლება ორმაგი როლი შეასრულოს: ერთ შემთხვევაში ის შეიძლება იყოს ძლიერი მორალური და ფსიქოლოგიური ბარიერი ნეგატიური ფენომენების გავრცელებისთვის, მეორეში კი (არასწორი ორიენტაციის გამო) შეიძლება იყოს მკვებავი საშუალება მათი მომწიფებისა და გამრავლებისთვის. . ამ უკანასკნელს უნდა შეხვდე იმ შრომით კოლექტივებში, სადაც ცრუ გაგებული „მეგობრობის გრძნობის“ და „კარგი კლიმატის“ შენარჩუნების სახელით ისინი თვალს ხუჭავენ აშკარა ხარვეზებზე მუშაობასა და ქცევაში. ინდივიდუალური მუშები. მაშასადამე, სოციალისტური ზნეობის ნორმებიდან რაიმე გადახრის კოლექტიური აზრის მიერ გადამწყვეტი დაგმობის გარდაუვალობის შექმნა და ყველგან არის საგანმანათლებლო პრაქტიკის ერთ-ერთი მთავარი ამოცანა. კოლექტიური აზრის აქტიური და გადამწყვეტი დახმარების გარეშე შეუძლებელია განთავისუფლდეთ იმ ნეგატიური ფენომენებისგან, რომლებიც გვხვდება ჩვენს ცხოვრებაში. ამის მიღწევა, ლენინის აზრით, შესაძლებელია მხოლოდ იმ პირობით, თუ „ხალხის მასები თავად დაეხმარებიან“.

M. რადგან მხოლოდ მაშინ ხდება განათლების ეფექტური ინსტრუმენტი, როდესაც ის აკმაყოფილებს მთელ რიგ მოთხოვნებს. ჩამოყალიბებული საზოგადოებრივი და ჭეშმარიტად კოლექტიური ინტერესებიდან გამომდინარე, უნდა გამოირჩეოდეს შეხედულებათა ერთიანობით, გამოხატავდეს მთელი კოლექტივის და მისი ავანგარდის - პირველადი პარტიული ორგანიზაციის ურყევ ნებას. უნდა იყოს საჯაროდ გამოხატული, ნათელი ემოციური და სენსუალური ფორმით, რათა მოხდეს გუნდის წევრების შრომითი წვლილისა და ქცევის ობიექტური და სამართლიანი შეფასება. მხედველობაში უნდა გვქონდეს არა "საშუალო ადამიანი", არამედ ადამიანებისადმი დიფერენცირებული მიდგომის პრინციპზე დაყრდნობით, გავითვალისწინოთ მათი ინდივიდუალური მახასიათებლები, სოციალისტური საზოგადოების საყოველთაოდ მიღებული ნორმებიდან გამომდინარე.

კოლექტიური აზრის გამოხატვის ყველაზე საგანმანათლებლო ეფექტური ფორმები: კოლექტივის საერთო კრებები, სახელოსნო, საიტი, ბრიგადა (სოფლად - თანასოფლელების შეკრებები), მუდმივი საწარმოო შეხვედრები, ამხანაგთა სასამართლოები პარტიისა და შრომის ვეტერანების მონაწილეობით. კადრების მუშები, პროპაგანდისტები, ახალგაზრდობის მენტორები.

კოლექტიური აზრი შეიძლება იმოქმედოს არა მხოლოდ როგორც განათლების მნიშვნელოვანი საშუალება, არამედ მისი ეფექტურობის ფუნდამენტური კრიტერიუმი, რადგან კოლექტივის რეაქცია მოვლენებსა და რეალობის ფაქტებზე შეიცავს მასში მომუშავე ადამიანების ცოდნისა და რწმენის ელემენტებს. მათი ინტერესები და ცხოვრებისეული პოზიციები. ამრიგად, გუნდის წევრების მოსაზრებების შესწავლის შედეგები ღირებული მასალაა როგორც სასწავლო სამუშაოს დაგეგმვის ეტაპზე, ასევე მისი ეფექტურობის შეფასებისას. შრომის კოლექტივების შესახებ კანონის მიღებამ მნიშვნელოვნად გაზარდა კოლექტიური აზრის როლი კოლექტივის წევრთა ეკონომიკური, სოციალური და კულტურული ცხოვრების უპირველესი საკითხების გადაწყვეტაში. ამ კანონის მიხედვით, შრომითი კოლექტივების მოსაზრებებსა და წინადადებებს ითვალისწინებენ სახელმწიფო ორგანოები და ადმინისტრაცია შესაბამისი საწარმოების, დაწესებულებების, ორგანიზაციების საქმიანობის შესახებ გადაწყვეტილების მიღებისას (მუხლი 3), სხვადასხვა საკითხების კოლექტიური განხილვისა და საზოგადოების განხილვისას. მოსაზრებები განისაზღვრება, როგორც შრომითი კოლექტივების მენეჯმენტში მონაწილეობის საფუძველი (მუხლი 4). გარდა ამისა, კოლექტიურ აზრზე დაყრდნობისას შეიძლება გამოყენებულ იქნას საზოგადოებრივი წახალისებისა და საჯარო დასჯის ზომები, აღმასრულებელი პირების დანიშვნა და გათავისუფლება (მუხლი 9), ფონდიდან სახსრები ნაწილდება სოციალურ და კულტურულ ღონისძიებებზე და საცხოვრებლის მშენებლობაზე (მუხლი 16). ეს და სხვა უფლებამოსილებები, რომლებიც მიიღეს შრომით კოლექტივმა და მისმა საერთო კრებამ, უდავოდ მნიშვნელოვნად გაააქტიურებს კოლექტიურ აზრს და ეკონომიკურ და სოციალურ ეფექტთან ერთად, ექნება დიდი საგანმანათლებლო ეფექტიც.

ჯგუფი, კოლექტიური აზრი- ეს არის კოლექტივის წევრების (ყველა ან მათი მნიშვნელოვანი ნაწილის) კუმულაციური განსჯა და დამოკიდებულება კოლექტივის და მისი ცალკეული წევრების ცხოვრებაში რეალობის მოვლენებსა და ფაქტებზე, მათ ქცევასა და საქმიანობაზე. ეს არის გუნდის წევრების ერთსულოვნების გარკვეული ხარისხი. კოლექტიური აზრი ჯგუფური ფსიქიკის ორიენტაციის მაჩვენებელია. ეს არის ერთგვარი სინთეზი, გუნდის წევრების ინდივიდუალური მოსაზრებების შენადნობი, ჯგუფის რაციონალური, სპეკულაციური გამოვლინების ერთ-ერთი ფორმა, კოლექტიური ცნობიერება და მოქმედებს როგორც ძლიერი მამოძრავებელი ძალა წევრების ქცევისა და საქმიანობისთვის. გუნდი. გუნდში ჩამოყალიბებული ზოგად აზრში ვლინდება მთელი გუნდის რწმენის, ნებისყოფის და გრძნობების სიძლიერე.

კოლექტიური აზრით, გუნდის თითოეული წევრის ქმედებები ფასდება. ასეთი შეფასება არის სისტემატური, ყოველდღიური, ოპერატიული დამტკიცების ან დაგმობის, სურვილების ან მოთხოვნების სახით. კოლექტიურ აზრში ღირებულებითი შეფასებები და დამოკიდებულებები ხშირად კატეგორიული და ცალსახაა და აქვს სიმართლის ხასიათი, ვინაიდან სამუშაო კოლექტივი, როგორც წესი, არ უშვებს შეცდომებს თანამშრომლების შეფასებაში.

ამავდროულად, გუნდში არსებული აზრი არის უკუკავშირის წყარო, ინფორმაცია თითოეული თანამშრომლისთვის მისი ქმედებების, ქცევის, გუნდში არსებული ნივთებისადმი დამოკიდებულების, კოლექტიური ნორმებისა და წესების, ღირებულებების შესაბამისობის შესახებ.

კოლექტიური აზრი საჯაროდ გამოთქვამს ლიდერის მიერ, გუნდის წევრების შეხვედრით - ეს არის ოფიციალური აზრი გუნდში.

გუნდში, ოფიციალურ აზრთან ერთად, რომელიც საჯაროდ არის გამოთქმული, შესაძლოა იყოს არაოფიციალური აზრიც. ის ჩვეულებრივ იქმნება, როდესაც გუნდის წევრები არ ეთანხმებიან ოფიციალურ შეფასებებს, ნორმებსა და წესებს. ასეთი მოსაზრება შესაძლოა არა მხოლოდ ოფიციალურს არ ემთხვეოდეს, არამედ საპირისპირო მიმართულებითაც იყოს მიმართული. ამ შემთხვევაში, არაოფიციალური მოსაზრება ხელს არ უწყობს გუნდის გამყარებას, მასში ჯანსაღი მორალური და ფსიქოლოგიური ატმოსფეროს შექმნას და სტაბილიზაციას. ეს გუნდის წევრებს შორის სერიოზული წინააღმდეგობების ნიშანია.

მისი განვითარებისას კოლექტიური აზრი გადის რამდენიმე ეტაპს.

1. ინდივიდუალური ცნობიერების ეტაპი, როდესაც ამა თუ იმ ფაქტის, მოვლენის მიხედვით, კოლექტივის წევრებს უვითარდებათ ინდივიდუალური შეფასებები, განსჯა, დამოკიდებულებები.

2. ჯგუფური ცნობიერების ეტაპი, როდესაც ინფორმაციის, შეხედულებების, შეფასებების, გუნდში ურთიერთობის ურთიერთგაცვლის შედეგად თანამშრომლები ერთიანდებიან განსახილველ პრობლემაზე ამა თუ იმ ძირითადი თვალსაზრისის გარშემო. გარდა ამისა, ჩვეულებრივ, გუნდში არის შედარებით სტაბილური, სპონტანურად ჩამოყალიბებული მიკროჯგუფები, რომელთა წევრები გარკვეულ მოვლენებს, როგორც წესი, აფასებენ ჯგუფური ღირებულებითი ორიენტაციისა და დამოკიდებულების პრიზმაში.

3. ეტაპი - როდესაც დისკუსიის პროცესში ურთიერთქმედების სხვადასხვა ფორმაში (შეხვედრაზე, კომუნიკაციის სხვა ფორმებში) ყალიბდება საერთო აზრი გუნდში.


29.8. ჯგუფური განწყობა გუნდში

ჯგუფის, კოლექტიური ფსიქიკის გამოვლინების ყველაზე დინამიური ფორმაა ზოგადი, ჯგუფური განწყობები. ეს არის ზოგადი ემოციური მდგომარეობა, გუნდის ემოციური განწყობა, ერთსულოვნების ესა თუ ის ხარისხი, იმ ადამიანების თანაგრძნობის მთლიანობა, ვინც დაეუფლა გუნდს (ან მის მნიშვნელოვან ნაწილს) ამა თუ იმ მომენტში ან დროის მონაკვეთში.

განწყობა თანდაყოლილია ნებისმიერი ჯგუფისთვის, თუნდაც შემთხვევითი. ამ აზრზე ხაზგასმით, ვ.მ.ბეხტერევმა აღნიშნა: „იქნება თუ არა შემთხვევით შეკრებილი ბრბო ჩვენს წინ ქუჩაში... მიტინგი - ყველგან და ყველგან შევხვდებით საზოგადოებრივი განწყობის გამოვლინებას“. ძირითადად მოქმედებს, როგორც კონკრეტული სოციალური ჯგუფის, გუნდის სულიერი ცხოვრების ემოციური მხარე, განწყობა მნიშვნელოვნად მოქმედებს ადამიანების ერთობლივი საქმიანობის ეფექტურობაზე.

ინდივიდუალური ემოციური მდგომარეობებისგან განსხვავებით, ჯგუფური განწყობა დიდწილად განპირობებულია ადამიანების სოციალური, ჯგუფური არსებობით. ჯგუფის განწყობა დინამიურია, მათ შეუძლიათ სწრაფად გავრცელდნენ გუნდში, სწრაფად შეცვალონ პოლარობა: პოზიტივიდან ნეგატიურამდე, აღმავლობიდან აპათიაში. გუნდში ზოგად განწყობილებაში შეიძლება იყოს განსხვავებული და საპირისპირო ტენდენციებიც კი.

კოლექტიური განწყობა ჩვეულებრივ ატარებს დიდ ენერგეტიკულ მუხტს, აქვს დიდი ეფექტურობა და გადამდებია.

გუნდში განწყობა ხშირად განისაზღვრება რეალობის ფაქტებითა და მოვლენებით, უშუალოდ ადამიანების მიერ აღქმული. ზოგადი ჯგუფის განწყობის გაჩენისას მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ადამიანების ქვეცნობიერი. ჯგუფური განწყობა უფრო ირაციონალურია და ნაკლებად განპირობებულია ადამიანების რაციონალური, რაციონალური აქტივობით. ასეთმა განწყობებმა შეიძლება ჩაახშოს გონიერების ხმა და გადააქციოს სოციალური ჯგუფი ბრბოდ (როდესაც, მაგალითად, პანიკა ხდება).

ჯგუფური ემოციური მდგომარეობის არსებობისას მკვეთრად მცირდება ადამიანების დაცვის ისეთი მექანიზმის ეფექტი, როგორიცაა კრიტიკულობა და რეალობის აზრიანი აღქმა. მაგალითად, ადამიანებში ბრაზის, სიძულვილის, პატივის, ღირსების, ეროვნული სიამაყის გრძნობის ზოგადი ემოციური მდგომარეობის გააქტიურება და ა.შ. აქვეითებს და შეუძლია მოხსნას გონების მოქმედება, წინდახედულობა, სიფრთხილე და აღძრას დიდი ენერგეტიკული პოტენციალი.

. სმ.კოლექტიური აზრი.

  • - ტერმინი კ.იუნგის არაცნობიერის კონცეფციიდან, რომლის მიხედვითაც პიროვნების ფილოგენეტიკური განვითარების გამოცდილება მემკვიდრეობით მიიღება არქეტიპების, ანუ უნივერსალური, აპრიორი ქცევის ნიმუშების დახმარებით, რომლებიც, როგორც იქნა. ...

    ეთნოფსიქოლოგიური ლექსიკონი

  • - ინგლისური. კოლექტიური...

    პოსტმოდერნიზმი. ტერმინების ლექსიკონი

  • - C. G. Jung-ის აზრით, ეს არის არაცნობიერის სოციალური არსებობის განსაკუთრებული ფორმა, როგორც კაცობრიობის ფილოგენეტიკური განვითარების გენეტიკურად მემკვიდრეობით მიღებული გამოცდილების აკუმულატორი, მცველი და მატარებელი...
  • - გონებრივი შინაარსი, რომელიც ეკუთვნის არა ინდივიდს, არამედ საზოგადოებას, ადამიანებს ან ზოგადად კაცობრიობას...
  • - ადამიანის ფსიქიკის სტრუქტურული დონე, რომელიც შეიცავს მემკვიდრეობით ელემენტებს. ის პიროვნული არაცნობიერისგან უნდა განვასხვავოთ...

    ანალიტიკური ფსიქოლოგიის ლექსიკონი

  • - იუნგის ანალიტიკური ფსიქოლოგიის კონცეფცია, რომელიც აღნიშნავს ადამიანების მიერ მემკვიდრეობით მიღებული უნივერსალური არაცნობიერი ფსიქიკური სტრუქტურების მთლიანობას, მექანიზმებს, არქეტიპებს, ინსტინქტებს, იმპულსებს, გამოსახულებებს და ა.

    უახლესი ფილოსოფიური ლექსიკონი

  • - ინგლისური. კოლექტიური არაცნობიერი; გერმანული Unbewütes, კოლექტიური. ერთი...

    სოციოლოგიის ენციკლოპედია

  • - ინგლისური. აზრი, კოლექტიური; გერმანული Collectivemeinung. ამ ჯგუფის ზოგადი აზრი, რომელიც ჩამოყალიბდა კონსენსუსის საფუძველზე ...

    სოციოლოგიის ენციკლოპედია

  • - ორი ან მეტი მოქალაქის წერილობითი მიმართვა, რომელიც შეიცავს კერძო ინტერესს, ან საჯარო ხასიათის მიმართვას და მიღებულია მიტინგზე, შეხვედრაზე და ხელმოწერილია მათი ორგანიზატორების ან მონაწილეების მიერ.

    Ადმინისტრაციული სამართლის. ლექსიკონი-ცნობარი

  • - ურთიერთქმედება, რომელიც მოიცავს ფიზიკურ ნაწილაკების დიდ რაოდენობას. სისტემები და გამოიხატება მათ კოორდინირებულ მოძრაობაში. KV-ის მაგალითები - ტელეფონონებს შორის ურთიერთქმედება. სხეულები ან დატრიალებული ტალღები ფერომაგნიტში...

    ბუნებისმეტყველება. ენციკლოპედიური ლექსიკონი

  • - კ. იუნგის ანალიტიკური ფსიქოლოგიის კონცეფცია, რომელიც აღნიშნავს ადამიანების მიერ მემკვიდრეობით მიღებული უნივერსალური არაცნობიერი ფსიქიკური სტრუქტურების მთლიანობას, მექანიზმებს, არქეტიპებს, ინსტინქტებს, იმპულსებს, სურათებს და ა.შ., ...

    დიდი ფსიქოლოგიური ენციკლოპედია

  • - კოლექტიური ურთიერთქმედება - ურთიერთქმედება, რომელიც მოიცავს ფიზიკური სისტემის ნაწილაკების დიდ რაოდენობას და გამოიხატება მათ კოორდინირებულ მოძრაობაში...

    დიდი ენციკლოპედიური ლექსიკონი

  • - ასაწყობი, კოლექტიური; გენერალი ოთხ. "გუნდს უნდა გააკეთოს" - კოლექცია. ოთხ მორალის ცნება თითქოს გაქრა ხალხთა ურთიერთობისგან...

    მიკელსონის განმარტებით-ფრაზეოლოგიური ლექსიკონი

  • - ასაწყობი, კოლექტიური - გენერალური. ოთხ „გუნდის გასაკეთებლად“ - კოლექცია. ოთხ მორალის ცნება თითქოს გაქრა ხალხთა ურთიერთობისგან...

    მაიკლსონის განმარტებითი ფრაზეოლოგიური ლექსიკონი (ორიგინალი ორფ.)

  • - საზოგადოება, რომლის წევრებიც მთელი თავისი ქონებით თანაბრად არიან პასუხისმგებელი საზოგადოების მიერ ნაკისრ ვალდებულებებზე...

    რუსული ენის უცხო სიტყვების ლექსიკონი

  • - არსებითი სახელი, სინონიმების რაოდენობა: 1 hivemind...

    სინონიმური ლექსიკონი

„კოლექტიური აზრი“ წიგნებში

VIII. კოლექტიური

წიგნიდან XX საუკუნის პირველი მესამედის რუსული ლიტერატურა ავტორი ბოგომოლოვი ნიკოლაი ალექსეევიჩი

VIII. კოლექტივი 230. ჰუდლიტი არ უნდა მოკვდეს // დღეს. 1995 წ 231 ოქტომბერი 11. ანატოლი ბოჩაროვი გარდაიცვალა // Nezavisimaya Gazeta 1997. 20 ივნისი, 232 წ. წარსულში წასული // Ex Libris NG. 1998წ.2

კოლექტიური ხელმძღვანელობა

რუსეთის ამაზრზენი "ელიტა" წიგნიდან ავტორი მუხინი იური იგნატიევიჩი

კოლექტიური ლიდერობა ნებისმიერი მეტ-ნაკლებად რთული კონცეფცია რთულია, რადგან მას აქვს მრავალი ასპექტი, რომელიც სცილდება ამ კონცეფციის აღწერის სიტყვის ფარგლებს. მით უმეტეს, თუ ეს არის უცხო სიტყვა, რომელსაც მშობლიურ ენაზე ფესვები არ აქვს, ვთქვათ, ცნება „დემოკრატია“ აღწერს.

კოლექტიური ხელმძღვანელობა

წიგნიდან რატომ ეშინია პუტინს სტალინის ავტორი მუხინი იური იგნატიევიჩი

კოლექტიური ლიდერობა ნებისმიერი მეტ-ნაკლებად რთული კონცეფცია და, შესაბამისად, რთული, რომელსაც აქვს მრავალი ასპექტი, რომელიც სცილდება ამ კონცეფციის აღწერილ სიტყვას. მით უმეტეს, თუ ეს არის უცხო სიტყვა, რომელსაც მშობლიურ ენაზე ფესვები არ აქვს, ვთქვათ, ცნება „დემოკრატია“ აღწერს.

კოლექტიური თვითმომსახურება

წიგნიდან გამოცდილება ყრუ-უსინათლო ბავშვების სწავლებისა და აღზრდისას ავტორი აპრაუშევი ალვინ ვალენტინოვიჩი

კოლექტიური თვითმომსახურება თვითმომსახურების ოპერაციების მზარდი დახვეწილობის და სამუშაო ძალის გაფართოების ბუნებრივი შედეგია კოლექტიური თვითმომსახურება. ერთი ჯგუფის მოსწავლეები ერთად ზრუნავენ შიდა მცენარეებზე,

კოლექტიური ოცნება

ახალი ათასწლეულის ტოლტეკების წიგნიდან ავტორი სანჩეს ვიქტორი

კოლექტიური ოცნებები პედრო დე ჰარომ მითხრა, რომ ვირარიკას არ სჯერა ღმერთების - რატომ "გჯერა" ვინმეს, ვისთანაც პირადად ურთიერთობ? ის გულისხმობდა, რომ პეიოტის რიტუალური გამოყენების გზით, ვირარიკას აქვს წვდომა სხვა რეალობაზე, რომ ისინი ყველა ერთად

კოლექტიური მოგზაურობა

წიგნიდან მომავალი მოდელირების რუკა. როგორ მოვძებნოთ თქვენი ბედის ნამდვილი მნიშვნელობა და შევქმნათ ახალი რეალობა ავტორი ბაირონ-რიდ კოლეტი

კოლექტიური მოგზაურობა თქვენ მარტო არ ხართ ამ მოგზაურობაში, თქვენ არ ხართ მარტო მაშინაც კი, როცა თავს "დაკარგულად" გრძნობთ თქვენი ცხოვრების რუკაზე. დღეს ბევრ ადამიანს უჭირს თავისი ცხოვრების აზრის პოვნა.დაძაბული, არათანმიმდევრული ურთიერთობაა.

კოლექტიური არაცნობიერი

წიგნიდან სიზმრების საიდუმლოებები ავტორი შვარცი თეოდორე

კოლექტიური არაცნობიერი იმავდროულად, თუნდაც იმ წმინდა ინდივიდუალური მიდგომით, რომელსაც იუნგი ქადაგებს, კოლექტიური, საერთო სიმბოლოები არ უნდა იყოს ფასდაკლებული. უმეტესწილად, ეს სურათები რელიგიაშია დაფუძნებული. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ მათ სხვანაირად აღვიქვამთ. Ღრმა

კოლექტიური არაცნობიერი

წიგნიდან "ბნელი წყალი ღრუბლებში ..." ავტორი ვლადიმერ გაკოვი

კოლექტიური არაცნობიერი პასუხი ამავდროულად აშკარაა: ის მაინც არის რწმენა... კატეგორიული ფორმულირებებით ცოტაც რომ დაველოდოთ, უნდა ვაღიაროთ, რომ დიდი, თუ არა აბსოლუტური, მასობრივი უცხოპლანეტელების სიგიჟის ნაწილი. რწმენით აიხსნება. როგორი ინტერპრეტაციაც არ უნდა გქონდეს – სულისკვეთებით თუ არა

სამყარო, როგორც კოლექტიური ოცნება

წიგნიდან ცოდნის თეორია ავტორი Eternus

სამყარო, როგორც კოლექტიური ოცნება, როგორ შეიძლება ეს იყოს სამყაროს კოლექტიური ოცნებად წარმოდგენა არ უნდა წარმოგვიდგეს რაიმე განსაკუთრებულ სირთულეს: არსებობს ორი ვიზუალური ანალოგი, რომელიც დაგვეხმარება ამაში: ანალოგი ერთი: შიზოფრენიულ ადამიანს აქვს

კ.მარქსი გაზეთების აზრი და ხალხის აზრი

წიგნიდან მე-15 ტომი ავტორი ენგელსი ფრიდრიხი

კოლექტიური ხელმძღვანელობა

წიგნიდან უტოპია ძალაუფლებაში ავტორი ნეკრიჩ ალექსანდრე მოისეევიჩი

კოლექტიური ხელმძღვანელობა ხრუშჩოვის დამხობით დასრულდა საბჭოთა ისტორიის პოსტ-სტალინის პერიოდი. ლენინის მემკვიდრის გარდაცვალებიდან გასული თერთმეტი წელი იყო „სტალინური ფორმისთვის“ ბრძოლის დრო, საბჭოთა სისტემის სტალინის გარეშე არსებობასთან ადაპტაციის წლები.

კოლექტიური აზრი

წიგნიდან საბჭოთა კავშირი ადგილობრივ ომებსა და კონფლიქტებში ავტორი ლავრენოვი სერგეი

კოლექტიური აზრი სხვა სოციალისტური ქვეყნების ლიდერებთან ჩეხოსლოვაკიასთან დაკავშირებით ინტენსიური კონსულტაციები დაიწყო 1968 წლის დასაწყისში. პირველი ხელშესახები შედეგი იყო დრეზდენში შეხვედრის შეთანხმება. ამ სხდომაზე, სკკპ ცენტრალური კომიტეტისა და სკკ-ის დელეგაციების გარდა, უნდა

კოლექტიური "მე"

წიგნიდან „მომავლის შეხება“. ავტორი ლაზარევი სერგეი ნიკოლაევიჩი

კოლექტიური „მე“ როცა რაღაც ახალი ინფორმაცია შემოდის, მე არ შემიძლია მისი შემოწმება, შეფასება, კონტროლი. უბრალოდ სრულ პანიკას ვგრძნობ, რომ სისტემა უმოქმედოდ მუშაობს ან საერთოდ არ მუშაობს, მერე გადის პანიკისა და სასოწარკვეთის პერიოდი და თანდათანობით.

კოლექტიური

წიგნიდან გიმნაზია. ლექსები. ალბომების ჩანაწერები... ავტორი ჩეხოვი ანტონ პავლოვიჩი

კოღოები და ბუზები 1882 წლის ილუსტრირებული ლიტერატურული, მხატვრული და იუმორისტული ჟურნალის "მაყურებლის" გამოწერის შესახებ 1883 წლის ილუსტრირებული ლიტერატურული, მხატვრული და იუმორისტული ჟურნალის "მაყურებლის" გამოწერის შესახებ.

კოლექტიური ეგო

წიგნიდან ახალი დედამიწა. გაღვიძება თქვენი ცხოვრების მიზნისთვის ტოლ ეკჰარტის მიერ

კოლექტიური ეგო რამდენად რთულია საკუთარ თავთან ცხოვრება? ერთ-ერთი გზა, რომ ეგოს თავი დააღწიოს იმას, რაც არ მოსწონს, არის საკუთარი თავის გრძნობის გაფართოება და გაძლიერება ჯგუფთან იდენტიფიკაციის გზით - ერთან, პოლიტიკურ პარტიასთან, კორპორაციასთან, საზოგადოებასთან, სექტასთან,

ანალიზისთვის მიმართვის მიღებისას დაფიქრდით

რას გააკეთებ, თუ შედეგი იქნება:

ა) დადებითი

ბ) უარყოფითი.

თუ პასუხები ემთხვევა, საჭიროა

გაქრება ანალიზში.

(კოკრანი)

კოლექტიური აზრია

სინამდვილეში, ყველა თქვენი აზრი არ არის თქვენი. მართალი გითხრათ, ზოგადად ძალიან ცოტა აზრები გაქვთ, პირიქით, ბევრი უცხო ადამიანია.

კოლექტიური თუ საზოგადოებრივი აზრი უმრავლესობის აზრია. სანამ ადამიანებმა ისწავლეს მისი მანიპულირება და ძალაუფლების ინსტრუმენტად გადაქცევა, ის ძალიან სასარგებლო იყო ევოლუციის პროცესში. ამჟამად კოლექტიური აზრი შეიცავს ბევრ ცრუ განსჯას.

რა არის კოლექტიური აზრი? ეს არის ჯადოქრობა ინიცირებისთვის! მას, ვისაც ესმის, როგორ მუშაობს საზოგადოების აზრი, საჭე და ძალაუფლება ხელში ხვდება.

კოლექტიური აზრი არის მძლავრი ინსტრუმენტი, რომლის ძალაუფლებას მიესალმება ნებისმიერი დემოკრატიული ინსტიტუტი საზოგადოებრივი ორგანიზაციიდან მთლიანად ქვეყანაში. კოლექტიური აზრი ცვლის ქვეყნების ძალაუფლებას და კურსებს, ადამიანებს სიღარიბეში აგდებს ან მთელ სამყაროზე მაღლა აყენებს, ასწავლის სულს ან ართმევს ნებას.

წინააღმდეგ შემთხვევაში, კოლექტიურ აზრს უწოდებენ უმრავლესობის ან საზოგადოებრივი აზრის აზრს, ან მასების აზრს, მუშათა კოლექტივის აზრს. მაგრამ როგორც არ უნდა ეძახიან, ყოველთვის საუბრობენ მასზე, როგორც ერთგვარ სიმართლესა და კანონზე, რომლის წინააღმდეგ ქმედებები მიუღებელია და შეიძლება ძირი გამოუთხაროს საზოგადოების ურყევ და ფუნდამენტურ კანონებს.

კოლექტიური აზრი არის საზოგადოების შეფასებების ერთობლიობა გარკვეული რაოდენობის საკითხებზე. ადამიანები ისე არიან მოწყობილი, რომ რაიმე მოვლენის განცდისას, მათზე პირად აზრს უზიარებენ სხვებს და ისინი, თავის მხრივ, იღებენ გარკვეულ აზრს, იმ მოვლენებთან შეხების გარეშეც კი, რაც მათ ამ ადამიანმა უთხრა. ამრიგად, ადამიანების (საზოგადოების) დიდ რაოდენობას აქვს მოსაზრება იმ მოვლენის შესახებ, რომლის მონაწილეც ისინი არ იყვნენ. მათი შეხედულებების ჩამოყალიბება მოხდა კოლექტიური აზრის საფუძველზე.

კოლექტიური აზრის ჩამოყალიბება სოციალური პროცესია. თავდაპირველი აზრი შეიძლება დაექვემდებაროს სხვადასხვა ადამიანის განსჯას. არსებობს ურთიერთქმედების პროცესი, სადაც სინთეზირებულია ინდივიდუალური განსჯის კომპლექსი. გარკვეული პერიოდის შემდეგ, სტაბილური კოლექტიური აზრი გავლენას ახდენს საზოგადოებაში საგანმანათლებლო პროცესებზე. ისინი მხარს უჭერენ და აერთიანებენ გუნდს, შემდეგ კი თრგუნავენ ადამიანებს, რომლებსაც განსხვავებული აზრი აქვთ. თუ კოლექტივი არ მიიღებს საერთო მორალურ ღირებულებებს (კრიმინალური საზოგადოება), მას შეუძლია მიაღწიოს ტირანიას.

სსრკ-ში მიღებული იყო კოლექტიური აზრის გამოყენება სასწავლო სამუშაოებში. ძლიერ განვითარდა ამხანაგთა სასამართლოები. ფაქტობრივად, ეს იყო გუნდის წევრების საერთო კრება, რომელზეც განიხილებოდა გუნდის ამა თუ იმ წევრის გადაცდომის საკითხი.

საშუალო სკოლის მასწავლებლები ხშირად მიმართავდნენ საზოგადოებრივი აზრის გამოყენებას მოსწავლეთა აღზრდაში. ისინი ატარებდნენ შეხვედრებს სტუდენტების პიროვნების განსახილველად, ცდილობდნენ განევითარებინათ რწმენა, რომ კოლექტივი ყოველთვის მართალია და ინდივიდი ვალდებულია იმოქმედოს კოლექტიური აზრის ფარგლებში.

კოლექტიური აზრის ჩამოყალიბება

ყველა ფენომენს აქვს თავისი წარმოშობა და განვითარება. კოლექტიური აზრი ასევე გადის რამდენიმე საფეხურს. კოლექტიური აზრის ყოველი ძუნწი განვითარება წინასთანაა დაკავშირებული.

კოლექტიური აზრის ჩამოყალიბების პირველი ნაბიჯი არის მხოლოდ მინიშნება, რომელიც წარმოიშვა ინდივიდის ან საზოგადოების რამდენიმე წევრში ემოციების, გრძნობების, სულიერი იმპულსების დონეზე. მეორე ეტაპი დაკავშირებულია წარმოშობილი გრძნობებიდან შთაბეჭდილებების გაცვლასთან, საკუთარი ხედვის გამოხატვასთან მეორე (მეორე) ადამიანზე. მესამე ეტაპი იწყება მაშინ, როდესაც მესამე მონაწილე იწყებს ინფორმაციის გავრცელებას მეორის სიუჟეტის მიხედვით. ამ შემთხვევაში უკვე შეიძლება ვისაუბროთ საზოგადოებრივი აზრის გაშვებაზე და დისკუსიის დაწყებაზე. განსჯის გაცვლის მომენტიდან იწყება კოლექტიური აზრის გაჩენის პროცესი.

მეოთხე ეტაპია, როდესაც კოლექტიურ აზრში დგინდება მატარებლები, ლიდერები, ექსპერტები, რომლებმაც მეტი იციან ამ საკითხზე. ისინი ამყარებენ ერთიან კოლექტიური აზრს.

მეხუთე ეტაპი არის სრულად ჩამოყალიბებული კოლექტიური აზრი. ეს არის უმრავლესობის აზრი. ჯგუფის ან მოსახლეობის 50%-ზე მეტი, ამ პროცესში ჩართული პირებით, რომლებიც შეიძლება გამოირჩეოდნენ როგორც ექსპერტები, ლიდერები, ინფორმაციის მატარებლები.

კოლექტიური აზრის შემუშავების მეექვსე ეტაპი არის კოლექტიური აზრის გადაცემა და გავრცელება ადამიანთა სხვა ჯგუფებზე, რომელშიც გამოჩნდნენ ინფორმაციის მატარებლები, ლიდერები და ექსპერტები.

მეშვიდე ნაბიჯი დაკავშირებულია მოქმედებასთან. ამ პრობლემების მოსაგვარებლად მოქალაქეთა სხვადასხვა ჯგუფი ყველანაირ ქმედებას ატარებს.

მოქმედებების მიზანია უზრუნველყოს, რომ ეს კოლექტიური აზრი გამოითქვას კონკრეტულ გადაწყვეტილებებში, წესებში, კანონებში და ა.შ. ამიტომ, მომავალში ამ მოქმედების შესაძლებლობა აწმყოში გარკვეულ მოქმედებებს უბიძგებს. მაგალითად, ადამიანები ფულს ინვესტირებენ მოგების მისაღებად, ან ხმის მისაცემად მიდიან გზის ასაშენებლად, ან უცხო ენას სწავლობენ კეთილდღეობის გასაუმჯობესებლად და ა.შ.

მეშვიდე ნაბიჯი არის მოქმედება გაუმჯობესების მისაღწევად. კომუნისტები, როგორც ცხოვრების გაუმჯობესება, ადამიანებს ჰპირდებოდნენ ნათელი მომავლის მშენებლობას, რაც მითი აღმოჩნდა, მაგრამ რეალურად მხოლოდ აუარესებდა ადამიანების მდგომარეობას. გარკვეული პერიოდის შემდეგ აღმოჩნდა, რომ ჯოჯოხეთისკენ მიმავალი გზა კომუნისტური პარტიის კეთილი განზრახვებით იყო მოკირწყლული. კოლექტიური აზრის ფორმირება ხდება ყოველდღიური ცხოვრებისეული გარემოებების გავლენის ქვეშ. მის ჩამოყალიბებაზე ძლიერ გავლენას ახდენს ინდივიდების საცხოვრებელი პირობები.

კოლექტიური აზრი ყოველთვის არ არის საბოლოო ჭეშმარიტება. უფრო ხშირად პირიქით. კოლექტიური აზრი ინფიცირებულია სოციალური ინფექციების ვირუსებით, უცხოპლანეტელი, ხშირად სამთავრობო ინტერესების პროგრამებით და არის ხალხის აღზრდაში მართვის ინსტრუმენტი. მმართველი აპარატი ყოველთვის ცდილობს საკუთარი ფორმულები საზოგადოებრივ აზრში შეიტანოს. ის ავრცელებს აზრს, რომ ადამიანი, რომელსაც მხოლოდ საკუთარი გამოცდილება აქვს გააზრებული, პრიმიტიულია და არ აქვს ზუსტი შეხედულებების ჩამოყალიბების შესაძლებლობა.

ᲐᲐ. ვაისბურგი, როგორც ჩანს, ასრულებს ბრძანებას „ზემოდან“, ამბობს: „პირადი გამოცდილების დაგროვების პროცესში, რომელიც არ არის დაკავშირებული იდეოლოგიური და პოლიტიკური განათლების საშუალებების გამოყენებასთან, ჩვეულებრივ ყალიბდება ჩვეულებრივი ცნობიერება, რომელიც პრიმიტივიზმი და სუბიექტივიზმი ყოველთვის არ იძლევა ხალხის საზოგადოებრივ ინტერესების სწორ გაგებას“. ეს ფორმულირებები ქმნიან სტუდენტების სწავლების საფუძველს მთელ მსოფლიოში. ამიტომ, ახალგაზრდა მეცნიერებმა უნდა ჩაერიონ კოლექტიურ აზრში მედიის საშუალებით, მიმართონ წინადადებებს, დარწმუნებას, ახსნა-განმარტებით მუშაობას და ა.შ.

შედეგად, ამჟამად თითოეულ ინდივიდს აქვს არა საკუთარი პირადი აზრი, არამედ აზრი, რომელიც მან მიიღო გარედან. აზრის ჩამოყალიბების პროცესის მსვლელობაზე გავლენას ახდენს იმ ფენომენის ბუნება, რომელზეც ყალიბდება კოლექტიური აზრი, ინტერესი მის მიმართ და გუნდის განათლების სიდიდე. ჯანსაღი, ეფექტური კოლექტიური აზრის ჩამოყალიბების მრავალი განსხვავებული მეთოდი არსებობს. მაგრამ ეს მეთოდები არ უნდა იქნას გამოყენებული განურჩევლად. ისინი უნდა იქნას გამოყენებული კეთილსინდისიერად, საზოგადოების საკეთილდღეოდ და კოლექტიური აზრის ჩამოყალიბების ლოგიკის შესაბამისად.

კოლექტიური აზრი, როგორც მანიპულირების საშუალება

კოლექტივი ყოველთვის აღემატება ინდივიდს. საზოგადოებისა და კოლექტივის აზრის დაქვემდებარება რეფლექსური ფენომენია. როგორც წესი, დამრღვევები ისჯებიან საშინელი ზოგადი დაგმობით. მათთვის მზად არის მრავალი მძიმე არგუმენტი, რომელსაც შეუძლია დაგმო უბედური და დაარწმუნოს უყურადღებოები, დაბრუნდნენ მასების დამკვიდრებული შეხედულებების წიაღში. საზოგადოების შიგნით შესაძლებელია ინდივიდების ამაღლება ციურ დონემდე და სხვა ადამიანების სოციალურ უფსკრულებში ჩავარდნა, ან ტაბუების შექმნა, ან, როგორც ადრე იყო, ათასობით დისიდენტების დახვრეტა. ფაქტობრივად, მასების აზრი ხშირად იქცევა ეკრანად, რომლის მიღმაც სახელმწიფოების, კლანებისა და ცალკეული პირების ინტერესები იმალება. ეს შეიძლება ნიშნავდეს იმას, რომ სინამდვილეში, საზოგადოების ან კოლექტიური აზრის რწმენა არის ცნობიერების ინფილტრირებული ვირუსი, რომელიც, სხვა საკითხებთან ერთად, ასრულებს საზოგადოების მართვის ფუნქციებს. ეს ტროას ვირუსი, როგორც ჩანს, უვნებელია, სანამ ის არ გამოიყენება ადამიანის მორალური საფუძვლებისა და ცხოვრების წინააღმდეგ, მაგრამ ეს ყოველთვის ასე არ არის.

ხანდახან, კოლექტიურ აზრზე დაყრდნობით, ვიღაც ცდილობს დაგამციროს ან მორალურად გაგთრგუნოს. ყველაზე ხშირად, ქმედება ხორციელდება თქვენს წინააღმდეგ არა საზოგადოების ინტერესებიდან გამომდინარე, არამედ მხოლოდ კლანის ზოგიერთი წარმომადგენლის. მოდით მივმართოთ მაგალითებს, რათა გავიგოთ გარკვეული ხარვეზები მასობრივ, სოციალურ სტრუქტურაში. ეს იქნება საკმაოდ სასტიკი მაგალითები, რომლებიც გავლენას მოახდენს სოციალურ სტრუქტურაზე და გამოავლენს მის საფრთხეებს.

დავუშვათ, საზოგადოება ემზადება არჩევნებისთვის, რომელზედაც ყველა მოწვეულია, გარდა მათ, ვინც ჯერ კიდევ არ არის 18 წლის. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, 18 წლამდე გონიერი ადამიანების გარდა ყველა მიდის არჩევნებზე. ისინი ბავშვებად ითვლებიან. სწორედ მათთვის ცხოვრობს მთელი საზოგადოება, მაგრამ ისინი გარიყულნი არიან საარჩევნო პროცესისგან. ისინი არ იწვევენ არჩევნებზე ზუსტად მათ, ვისთვისაც ცხოვრობს პრაქტიკულად ყველა ადამიანი დედამიწაზე და რაში პოულობს თავისი ცხოვრების აზრს. რატომ ამოიღეს სიიდან წინასწარ ისინი, ვისაც „ბავშვების“ იარლიყი მიარქვეს? ასეთი კითხვები შეიძლება დაისვას უფრო ცივილიზებულ საზოგადოებას, ვიდრე ის, რომელშიც ჩვენ ვცხოვრობთ. დღევანდელი რეალობა ისეთია, რომ კანონმა უარყო მათი მოსაზრება, როგორც მეორეხარისხოვანი და ქმედუუნარო, რაც იმას ნიშნავს, რომ მომავალ არჩეულ წარმომადგენლებს: დეპუტატებს, მერებს, სხვადასხვა ხელმძღვანელებს და ა.შ. შესაძლებელია თუ არა ახლა ვისაუბროთ მთელი საზოგადოების, თუ მისი მნიშვნელოვანი ნაწილის აზრზე. ზოგჯერ მოსახლეობის 40%-ს უბრალოდ არ ეძლევა ხმის მიცემის უფლება.

მაგრამ, მაგალითად, ალკოჰოლიკი ვასია მივიდა არჩევნებზე. მართალია, მან ეს გააკეთა არა იმიტომ, რომ გადაწყვიტა თავისი სამოქალაქო პოზიცია გამოეჩინა, უბრალოდ ერთ-ერთმა კანდიდატმა დაჰპირდა მას ნანატრი ალკოჰოლი. ასე რომ, ვასიას ინტელექტი და ლოგიკური შესაძლებლობები შედარებადია იმ ადამიანთან, რომელზეც ბავშვის იარლიყი დევს? რა თქმა უნდა, ფსიქოლოგიური ტესტირების ჩატარებისას, ჩვენი ჰიპოთეტური ვასია წააგებს. სკოლის მოსწავლე იმ გიჟებზე უარესია, ვისაც ხმის მიცემის უფლება აქვთ? მაგრამ ისინი ხმას იღებენ საავადმყოფოებში. მთელ მსოფლიოში, ხალხის ნებით, უარყოფილია საზოგადოების ყველაზე პასუხისმგებელი, მგრძნობიარე, სამეწარმეო ნაწილის, ბავშვების აზრი. ბავშვებს არასრულწლოვანების იარლიყს აწერენ და თვით სიტყვა ბავშვიც კი უკვე უფლების შეზღუდვაა. ეჭვი ეპარება? მაშინ როგორი რეაქცია გქონდეს ვინმეზე, ვინც ბავშვს გიწოდებს? სასამართლოში შეგიძლია დაამტკიცო, რომ ეს სიტყვა შენთვის შეურაცხყოფაა.

ეს ყველაფერი ძალიან კარგი მაგალითია იმისათვის, რომ დავინახოთ კოლექტიური აზრის შეუმჩნეველი მექანიზმი. სიტუაცია ზოგადად ბავშვების მიმართ ჩვენი დამოკიდებულების ანარეკლია. ჩვენ ყოველთვის ველით, რომ მათ შეცდომა დაუშვან და ხისტი შეცვალონ თავიანთი ფსიქიკა, რათა შეესაბამებოდეს უფროსებსა და ბავშვებს შორის სოციალური, ხშირად მცდარი, გულწრფელი ურთიერთობები უფროსებისა და ალკოჰოლიკებისა და გიჟების ურთიერთობის ქვემოთ და მიღმა. ჰუმანური პრინციპები, სიყვარულის საფუძველი, ადამიანობა ბავშვობაში მოდის ჩვენს სულში. იმისათვის, რომ გახდეთ უკეთესი და უფრო ჰუმანური მთელი საზოგადოების მიმართ, საკმარისია მხოლოდ ბავშვების სრული ნდობა დაიწყოთ. და გულდასმით აღზარდეთ ბავშვებს ეს, სწორედ აწმყო, პლანეტა დედამიწის მომავალი.

დღეს სრულიად საპირისპიროა. და ძალიან სამწუხაროა. ღირს, მაგალითად, გადავხედოთ სასკოლო სისტემას, რათა დავინახოთ ის შეცდომები, რომლებსაც ჩვენ ვუშვებთ მხოლოდ ბავშვების, როგორც არასრულფასოვანი მოქალაქეების, და არა პატარა ადამიანების მიმართ დამოკიდებულებიდან.

მაგალითად, როგორი მსოფლმხედველობა ეძლევათ ბავშვებს, თუ სკოლებში არ არის სულიერი ურთიერთობა მასწავლებელსა და ბავშვს შორის? აბსოლუტურად უარყოფითი პერსპექტივა. ღირს სკოლის მოსწავლეებთან საუბარი იმის გასაგებად, რომ სკოლაში ბავშვი გრძნობს მტრულ გარემოს, სადაც მასწავლებლები მოქმედებენ როგორც შემსრულებლები და არ იწვევს კრეატიულობას და სულიერებას ფრთებზე. ბავშვების აზრით, სკოლა არის იძულებითი ბოროტება, სადაც თქვენ უნდა მოერგოთ, დაშალოთ, მოატყუოთ, რათა მიიღოთ ყველაზე მცირე ბოროტება. სკოლაში ბავშვმა უნდა მიიღოს კარგი შეფასება, მაგრამ დახარჯოს რაც შეიძლება ნაკლები შრომა და გაიკეთოს საყოველთაო მოწონებისთვის შესაფერისი ნიღაბი, რათა უფრო ღრმად დაიმალოს კანკალი და მგრძნობიარე სული.

დამცირება და მოტყუება, ხრიკები, პრეტენზია და ეშმაკობა - ეს არის ლეგიტიმური იარაღი ბავშვის პიროვნების დასაცავად, რომელიც სრულად გამოიყენება. უმეტეს თანამედროვე სკოლებში მომავალი მოქალაქეები აუმჯობესებენ გადარჩენის უნარებს. მასწავლებლები თავს ესხმიან და აიძულებენ - ბავშვები თავს იცავენ და ადაპტაციის ახალ გზებს იღებენ. ამავდროულად, სახლში, მოსწავლეები ხშირად პოულობენ მოწონებას თავიანთი ქმედებებისთვის მშობლების პირისპირ. მშობლების შეხედულებები განათლების სისტემაზე თითქმის იგივეა, რაც მათი შვილების შეხედულებები და არის მცირე განსხვავებები.

ასე იწყება ავტორიტეტისადმი უპატივცემულობის აღზრდა. ეს ნიშნავს, რომ მთლიანად ხელისუფლებისგან მოლოდინის ხარისხი ასევე არ არის დიდი. ძალაუფლების ლიმიტები - ხალხი ადაპტირდება. ეს არის ის, რაც იწვევს გაუგებრობას. ასე იზრდება საზოგადოების პრობლემების თოვლის ბურთი. მაგრამ ცუდი სოციალური წესრიგის მაგალითები ამით არ მთავრდება.