გამარჯობა ძვირფასო მკითხველებო! თქვენთან ერთად სტრუგოვშჩიკოვა ოლგა და პროექტი "დედის კარიერა". ჩვენი სტუმარი დღეს არის ალენა მოროზი - ინტერნეტ მეწარმე, საინფორმაციო და საგანმანათლებლო პროექტის "წარმატება ბავშვებთან!" ხელმძღვანელი, დედებისთვის თავისუფალი ბირჟა Mamalancer.ru.

ინტერვიუში:

• სადაც დამსაქმებელს შეუძლია მოძებნოს თავისი ფრილანსერი
• რა სახის სამუშაო შეიძლება მიანდო დამწყებს
• შეფასების კრიტერიუმები დამწყებთათვის
• როგორ ავაშენოთ ურთიერთობები გუნდში
• რჩევები შტატგარეშე დამწყებებისთვის: გზას ფეხით აითვისებენ

- გამარჯობა, ალენა.

გამარჯობა ოლგა. მინდა დავამატო, რომ მე ასევე ვმართავ ინტერნეტ პროექტების ბიზნეს ინკუბატორს მათთვის, ვინც ქმნის და ინარჩუნებს საავტორო პროექტებს ინტერნეტში.

- რამდენად ხშირად გჭირდებათ შემსრულებლები პროექტისთვის?

კონტრაქტორები თითქმის ყოველთვის საჭიროა, რადგან ბევრი პროექტია და თითოეულ პროექტს აქვს მრავალი ტექნიკური და რუტინული ამოცანა. არიან ფრილანსერები, რომლებიც მუშაობენ მუდმივ რეჟიმში, სხვები იზიდავენ საჭიროებისამებრ.

-სად ეძებთ მათ ჩვეულებრივ და სად პოულობთ მათ?

პირველ რიგში, მე ვეძებ Mamalancer.ru-ს ჩემს საფონდო ბირჟაზე, განსაკუთრებით თუ ეს არის ადამიანი, რომელსაც ვეძებ მუდმივი თანამშრომლობისთვის. შემდეგი მოდის work-zilla.com ბირჟა, სადაც მოსახერხებელია ადამიანების მოძიება ერთჯერადი დავალებებისთვის. გარკვეული პრობლემების გადასაჭრელად კოლეგების რეკომენდაციებსაც ვიყენებ.

როგორ ფიქრობთ თავისუფალი ახალბედების მიმართ?

მე მაქვს პოზიტიური დამოკიდებულება, უფრო მეტიც, Mamalancer.ru-ს გაცვლა ორიენტირებულია ზუსტად დამწყებთათვის, ჩვენ გვაქვს ბევრი სასარგებლო სტატია დამწყებთათვის საიტზე და ტრენინგის კურსები ონლაინ პროფესიებში, რომლებიც სწავლობენ ნულიდან.

- ახალმოსულმა რომ დაგიწეროთ წერილი, როგორი რეაქცია გექნებათ: წაიკითხავთ, თანამშრომლობაზე დაფიქრდებით თუ მაშინვე უარს. და რა დაგაინტერესებთ ასეთ წერილში (რომელმაც შეიძლება დაგაფიქროთ თანამშრომლობაზე).

შემიძლია ვთქვა, რომ ძალიან ხალისით ვუპასუხე ასეთ წერილებს, როცა ჩემი პროექტები ერთი, ორი და თუნდაც 3 წლის იყო. ჩემთვის უკვე შესანიშნავი მაჩვენებელია ის, რომ თავად ადამიანი თავისი ინიციატივით დაუკავშირდა. დამწყებთათვის, როგორც წესი, მზად არიან იმუშაონ საცდელ პერიოდში მინიმალური ანაზღაურებით ან თუნდაც განხილვისთვის საერთოდ არ ანაზღაურება, რაც ძალიან მოსახერხებელი და მომგებიანია დამსაქმებლისთვის, რომლის პროექტმა ჯერ კიდევ არ მოიპოვა იმპულსი და ყველა პენი ითვლის.

მაგრამ წელს, ჩემი პირველი პროექტი "წარმატებები ბავშვებთან ერთად!" უკვე 5 წლისაა. პროექტებზე მუშაობს დიდი გუნდი, უკვე ჩამოყალიბებულია კომპანიის გარკვეული სტრუქტურა. ამ სიტუაციაში მე უკვე უფრო მეტ ყურადღებას ვაქცევ გამოცდილ სპეციალისტებზე და დავალებების შესრულების ხარისხი და ვადები ჩემთვის უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე დაბალი ფასი. ამიტომ, ახლა ახალბედებს ვუგზავნი ჩემს მენეჯერს ან ვურჩევ მათ კოლეგებს.

ეს არ ნიშნავს, რომ ახლა საერთოდ არ განვიხილავ შემოთავაზებებს დამწყებთათვის. ჩემს პროექტებში ჯერ კიდევ ბევრია დაუფარავი სფერო, მაგალითად, ჩვენ ჯერ კიდევ არ ვმუშაობთ ინსტაგრამზე და იუთუბზე. რეჟისორთან ცოტა ვმუშაობთ. არის შინაარსობრივი კითხვები. ასე რომ, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა შეთავაზებას მოჰყვება ადამიანი.

-შეგიძლიათ მათ მიანდოთ სამუშაო, როგორი და რა პირობებით?

ნებისმიერ შემთხვევაში, როგორც დამწყებ, ასევე გამოცდილ სპეციალისტებთან ერთად ვიწყებ ერთჯერადი დავალებებით და საცდელი პერიოდით. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ის, თუ როგორ ართმევს თავს ადამიანი სამუშაოს, არამედ რამდენად სწრაფად სწავლობს, რამდენად ადვილად ითვისებს ყველაფერს ახალს და რამდენად კომფორტული ვართ კომუნიკაციაში. დისტანციური მუშაობა ეხება ადამიანურ ურთიერთქმედებას და ის ფაქტი, რომ ადამიანები ხშირად არასოდეს ნახულობენ ერთმანეთს რეალურ ცხოვრებაში, არ ნიშნავს, რომ ნებისმიერ დამსაქმებელს შეუძლია ნებისმიერ შემსრულებელთან მუშაობა. თავსებადობა ისეთივე მნიშვნელოვანია დისტანციურ მუშაობაში, როგორც ოფისში. და თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ რამდენად ეფექტურად ვითარდება ურთიერთქმედება მხოლოდ ერთჯერადი ამოცანებზე.

- თუ ადამიანს არ აქვს სამუშაო გამოცდილება, სხვა რა კრიტერიუმებით შეგიძლიათ შეაფასოთ, ვარგისია თუ არა სამუშაოდ?

რეაქციის სიჩქარე, ახალი უნარების დაუფლების სიჩქარე, გადაწყვეტილებებისა და პასუხების დამოუკიდებლად ძიების უნარი. ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია ინიციატივა და იდეები. ეს პარამეტრები ასევე განისაზღვრება ურთიერთქმედების საწყის ეტაპზე.

კოლეგის რეკომენდაციამ შეიძლება დაზოგოს ბევრი დრო ძიებებზე და თუ ჩვენ ვსაუბრობთ ერთჯერად დავალებებს, მაშინ დიდი ალბათობით ავიღებ პირველ რიგში კოლეგის მიერ რეკომენდებულს. მაგრამ თუ ვსაუბრობთ გრძელვადიან თანამშრომლობაზე, აქ, როგორც უკვე დავწერე, ჩემთვის მნიშვნელოვანია თავსებადობა და გუნდურად მუშაობის უნარი და ეს ინდივიდუალურია. თუ კოლეგა კომფორტულად და ეფექტურად მუშაობს რომელიმე სპეციალისტთან, ეს არ ნიშნავს, რომ ჩვენთანაც იგივე ურთიერთობა განვითარდება.

- დამწყებთა შეცდომებს უფრო მოთმინებით ეკიდებით, ვიდრე გამოცდილი სპეციალისტების შეცდომებს? შეეცდებით მათ ასწავლოთ, გამოასწოროთ თუ უბრალოდ უარს იტყვით შემდგომ მუშაობაზე?

მე ყოველთვის მესმის, რომ შეცდომის დაშვება შეუძლია როგორც ახალბედა, ასევე გამოცდილ თანამშრომელს, ისევე როგორც მე თვითონ J, აქ შეცდომის მასშტაბი მნიშვნელოვანია. თუ თანამშრომლის ქმედებების შედეგად ჩემი საიტი არ მუშაობს ერთი კვირის განმავლობაში, მაშინ ჩემთვის არ აქვს მნიშვნელობა დამწყები იყო ეს თუ გამოცდილი თანამშრომელი, დიდი ალბათობით არ იქნება შემდგომი თანამშრომლობა. თუ ვსაუბრობთ არაკრიტიკულ შეცდომებზე, მათ ვაგვარებთ სამუშაო რეჟიმში.

- შემსრულებლებთან როგორი ურთიერთობა გაქვთ? წმინდა ბიზნესი პროექტის ხანგრძლივობისთვის? ან გაქვთ დრო ვინმესთან დასამეგობრებლად? გირჩევნიათ მუდმივად იმუშაოთ (თუ იპოვით შესაფერის კანდიდატს) ან უფრო ხშირად შეცვალოთ შემსრულებლები (მაგალითად, ბიუჯეტის დაზოგვა)?

ამ ეტაპზე პრიორიტეტია გამოცდილ სპეციალისტებთან გრძელვადიანი თანამშრომლობა. მაგრამ ბევრ ადამიანთან ერთად, ვისთანაც ახლა ვმუშაობ, ჩვენ ერთად დიდი გზა გავიარეთ. მაგალითად, დიზაინერი, რომელიც მუშაობს ჟურნალთან „წარმატებები ბავშვებთან!“ 4 წლის წინ დათანხმდა, რომ მისი პირველი ნომერი უფასოდ გაეკეთებინა, მაშინ მისთვის პორტფოლიო მნიშვნელოვანი იყო და მოეწონა ჩემი პროექტი. მე მომეწონა მასთან მუშაობა და მომეწონა შედეგი. ამიტომ, ჩვენ ისევ ერთად ვართ, ახლახან გამოვიდა ჟურნალის მე-13 ნომერი. წლების განმავლობაში მისი პროფესიული დონე საგრძნობლად გაიზარდა, ფასებიც გაიზარდა, მაგრამ ჩვენ ვაგრძელებთ მუშაობას, რადგან ხარისხი და ჩამოყალიბებული სამუშაო ურთიერთობები ჩემთვის ღირებულია. ხოლო ფასი შეესაბამება სამუშაოს დონეს და ხარისხს.

რაც შეეხება ურთიერთობებს, თუ ჩვენ ვსაუბრობთ ერთჯერად სამუშაოზე, მაშინ ყოველთვის არის საქმიანი ურთიერთობები და ყურადღება შედეგზე. მათთან, ვისთანაც მრავალი წელია ერთად ვართ, რა თქმა უნდა, ჩვენ ასევე ვურთიერთობთ "სიცოცხლისთვის", ვიცით რა ხდება ერთმანეთთან, მხარს ვუჭერთ არა მხოლოდ სამსახურში, არამედ ზოგიერთ რთულ ცხოვრებისეულ სიტუაციებში.

• რა შეიძლება გაკეთდეს ისე, რომ შეკვეთა ან მისი ნაწილი მაინც იყოს მინდობილი?

მთავარი რჩევაა, დაიწყოთ სწავლით, ეს იყოს მცირე შესავალი კურსი შტატგარეშე ან რაიმე პროფესიის შესავალი, მაგრამ ასეთი ტრენინგის 3-4 კვირა დაზოგავს უზარმაზარ დროს, რომელიც სხვაგვარად დაიხარჯებოდა. საკუთარ შეცდომებზე და მუწუკებზე. მეორეც, ეს მისცემს მნიშვნელოვან პირველ იმპულსს და ჩაუყრის საფუძველს მომავალი წარმატებისთვის, პლუს, რაც მთავარია, სასარგებლო კონტაქტებს.

დამწყები, რომელიც წერს „არაფრის გაკეთება არ შემიძლია, მაგრამ ძალიან მინდა ვიმუშაო და მზად ვარ ვისწავლო მუშაობის პროცესში“, რაც არ უნდა მკაცრად ჟღერდეს, მე, როგორც დამსაქმებელს, ამ ეტაპზე არ მაინტერესებს. .

ჩემი აზრით, მხოლოდ ის, ვინც ერთხელ დაადგა ამ გზას, შეიძლება გახდეს წარმატებული ფრილანსში და მას შემდეგ, საკუთარი საქმის გარდა, მუდმივად ამაღლებს დონეს თვითგანათლებით, კურსებითა და ტრენინგებით, პროფესიული ცოდნისა და უნარების გაფართოებით.

ამბობენ, ახალგაზრდობა ნაკლოვანებაა, რომელიც სწრაფად გადისო. ანალოგიურად, "დამწყები შტატგარეშე" სტატუსი სწორი მიდგომით, კერძოდ, პირველი შეკვეთების, სწავლის, სტაჟირების ერთობლიობა, ძალიან სწრაფად გადაიქცევა "გამოცდილების მქონე ფრილანსერის" სტატუსში, რომელიც დარწმუნებულია თავის შესაძლებლობებში. მზად არის ბევრი შესთავაზოს დამსაქმებელს, მასთან არის მოსახერხებელი და ეფექტური სამუშაო და მომსახურების ფასი შეესაბამება მათ შესრულების დონეს.

• როგორი კომუნიკაციის სტილი მოსწონთ ახალბედებს: როდესაც ახალბედები ეთანხმებიან ყველაფერს ან სვამენ უამრავ დამატებით კითხვას (რაც ზოგადად გარდაუვალია)?

ჩემთვის მნიშვნელოვანია, რომ დამწყებს ჰქონდეს საკუთარი მოსაზრება და მზა გამოსავალი, რომელსაც შემიძლია მხარი დავუჭირო, გამოვასწორო ან შემოგთავაზოთ სხვა რამის მოფიქრება. თუ ადამიანი ამბობს "არ ვიცი, მითხარი როგორ გავაკეთო" - ეს უკვე საგანგაშო ზარია. კითხვების დასმა აუცილებელია, მაგრამ სანამ დამსაქმებლისგან რაიმეს სთხოვთ, ჩემი რეკომენდაციაა, ჰკითხოთ Google-ს და სცადოთ პასუხი თავად იპოვოთ. ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი უნარი, რომელიც გამოარჩევს გამოცდილ ფრილანსერს - უნარი იპოვოს საკუთარი გადაწყვეტილებები და ისწავლოს ის, რაც აქამდე არ შეხვედრია.

93

გამოცდილების გაცვლა 26.12.2013წ

ცოტა პრეისტორია. თითქმის 2,5 წელია ვწერ ბლოგს. როგორც ჩანს, ბევრი დროა, არა? მაგრამ მე ვსწავლობდი, ზუსტად ეს სკოლაა, მხოლოდ ვლადიმირ ბელევთან გავიარე კურსი "ბლოგინგი A-დან Z-მდე". გასული წლის თებერვალში იყო. ტრენინგი იყო 1,5 თვე, მაგრამ მე მივიღე უზარმაზარი გარღვევა ყველაფრის გაგებაში. გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, როგორც იტყვიან, ცოდნა და საფუარი საკმარისი იყო ჩემთვის. მაგრამ შემდეგ, როგორც ვამბობ, ისევ გამოჩნდა რაღაც საცობი. რაღაცას აკეთებ, როგორც ჩანს, ყველაფერი კარგადაა. მაგრამ ეს ყველაფერი რაღაცნაირად დროის აღნიშვნას მაგონებს, ასე ვთქვათ. და პირადად მე მჭირდებოდა სუფთა ჰაერი, უბრალოდ ძალიან ძლიერად ვგრძნობდი ამ საჭიროებას.

ალბათ, ბევრი თქვენგანი, ამ სტრიქონების კითხვისას, იცნობს საკუთარ თავს და თქვენს აზრებს და დამეთანხმებით. როგორც ბევრი ამბობს: "შენ მუშაობ, მუშაობ, მაგრამ რაც შეეხება მომავალს?" და ბევრს ძალიან აწუხებს პრობლემა, როგორ გახადოთ თქვენი საიტი, თქვენი პროექტები მომგებიანი? ყოველივე ამის შემდეგ, ამდენი ძალისხმევაა ჩადებული, რა თქმა უნდა, მე მინდა დაბრუნება. და ყველასთვის თითოეულ ეტაპზე არის ყველაფრის გადახედვა.

"ვებ პროექტების ბიზნეს ინკუბატორი" ალენა მოროზის ხელმძღვანელობით.

ასე რომ, ჩემი ასეთი პატარა ლექსების შემდეგ მივუახლოვდი სტატიის თემას. არ ვიცი იცნობ თუ არა ალენა მოროზს. თუ ვიმსჯელებთ ბლოგერებთან პირადი მიმოწერით, ჩემს წრეებში მას არავინ იცნობს. Სამწუხაროა.

ალენა მოროზი არის ორი წარმატებული ინტერნეტ პროექტის ავტორი და ლიდერი:
"ბავშვებთან ერთად წარმატებები!" და "MAMALANCER - მუშაობა დეკრეტულ შვებულებაში და ინტერნეტში." ორივე ვებ პროექტი შეიქმნა ალენას მიერ დეკრეტულ შვებულებაში. ალენა განათლებით ეკონომისტ-მენეჯერია MBA დიპლომით და მარკეტინგისა და განვითარების დირექტორის 5 წლიანი გამოცდილებით.

ალენას პროექტი არსებობს 2012 წლის ივლისიდან, ჩვენ ვიყავით Web Projects Business Incubator Master Group-ის მე-5 ნაკადში. შოკირებული ვიყავი კურსდამთავრებულების მიღწევებით - ბევრმა მათგანმა პრაქტიკულად ნულიდან ძალიან მოკლე დროში დაიწყო წარმატებული და პოპულარული პროექტების განხორციელება და კარგი შემოსავალი.

ალენა ინტერნეტში გავიცანი, როცა ვირტუალური ჟურნალების შესახებ ინფორმაციას ვეძებდი. მაშინ ვიწყებდი ჩვენი ჟურნალის „ბედნიერების სურნელების“ გამოცემას, გამოცდილება არ მქონდა, როგორ გამეკეთებინა ყველაფერი? ძალიან მინდოდა გამეგო, როგორ აკეთებენ ამას სხვები? ერთი სიტყვით, მხოლოდ კითხვები იყო უპასუხოდ. ასე რომ, მე ვიპოვე ალენას ჟურნალი მისი პროექტით "გააკეთე ეს ბავშვებთან ერთად".

მაშინვე შევნიშნე პროფესიონალიზმის მაღალი დონე. ჩვენ ცოტათი ვესაუბრეთ ალენას პირად მიმოწერაში. რა თქმა უნდა, თქვენ არ იცით ყველაფერი და უხერხულია ყველაფრის ერთდროულად გარკვევა, პროექტების მთელი სამზარეულო. გარკვეული პერიოდის შემდეგ, ალენამ სასწავლებლად მიმიწვია, მაგრამ შემდეგ, გაზაფხულზე, არ გამოვიდა. ჩემი ქალიშვილი საავადმყოფოში იყო, არ მაინტერესებდა.

და ნოემბერში იყო ახალი ნაკადი, გადავწყვიტე მასში მონაწილეობა. სიმართლე გითხრათ, ჩემთვის ადვილი არ იყო ასეთი გადაწყვეტილების მიღება. გადავხედე თემებს. ერთი შეხედვით მეჩვენებოდა, რომ ძალიან შორს ვიყავი ყველაფრისგან. როგორ ვარ შეჩვეული? მე მინდა ყველაფერი უფრო სულიერი, თხელი, მაგრამ როგორ და რა გავაკეთო? - ეს არის კითხვა. როგორც ჩანს, ყველაფერი ასე შორს არის ჩემგან, როგორც ჩანს, ყველაფერი ჩემი არ არის. ჩვენ განვიხილეთ ყველა ეს პუნქტი ალენასთან პირად მიმოწერაში. იმ დროს ჩემთვის იდეები მნიშვნელოვანი იყო. იყო რაღაც კრიზისი, რა უნდა გავაკეთოთ შემდეგ ბლოგთან? და ალენამ მითხრა, რომ აქ აუცილებლად ვიპოვიდი იდეებს. ეს სიტყვები იყო გადამწყვეტი.

და აი, სკოლაში ვარ. ახლავე გეტყვით, ძალიან რთული იყო. ისეთი ტემპი, ისეთი დონე, იმდენი ინფორმაცია, რომ ხანდახან ეჩვენებოდა, რომ ძალები იწურებოდა. უფრო მეტიც, ყველაფერი დამემთხვა: სტუდენტებისთვის სემესტრის დასასრული, ჟურნალის ზამთრის ნომერი, არავინ გააუქმა საოჯახო საქმეები - ასე რომ, ეს საკმარისი არ ჩანდა.

მაგრამ ნაბიჯები გადაიდგა. რა თქმა უნდა, ყველა ინფორმაცია არ არის მთლიანად შიგნით, მოგვიანებით გადავხედავ რაღაცას. ძნელია ყველა დეტალში ერთდროულად მოხვედრა. და ყოველთვის უნდა გამოიყენო ყველაფერი პრაქტიკაში. ეს ძალიან კარგად ვისწავლე ვლადიმერ ბელიაევის კურსების შემდეგ.

ნაკადში ყველას დონე ძალიან განსხვავებული იყო. ვიღაც მოვიდა ნულიდან, არ იცოდა არაფერი ბლოგების ან SEO-ს შესახებ, ვიღაცამ უკვე აწარმოა თავისი ვებსაიტები, ონლაინ მაღაზიები, ვიღაცამ უკვე ჩაატარა ვებინარები და ტრენინგები, მაგრამ არ იყო მკაფიო გაგება, თუ როგორ და რა უნდა გაეკეთებინა ეს, უკვე იყო ღირსეული ნათელი პროექტები, რომელთა ავტორები ახალი ცოდნისთვის მოვიდნენ. სულ 50-ზე მეტი ვიყავით. შესაძლებელი იყო თქვენი სწავლის ვარიანტების არჩევა ინკუბატორის მონაწილეთა 3 პაკეტის მიხედვით: სტუდენტი, მაგისტრი და ექსპერტი. ჩემი ტრენინგი იყო ექსპერტისთვის.

მათ დონეზე ყველამ შეძლო ბევრი რამის გაგება, სწავლა, მიღება და გარკვეული იდეების დაუყოვნებლივ განხორციელება. და რაც მთავარია, ეს იყო კომუნიკაცია ისეთ გარემოში, რომელსაც ზუსტად ისეთივე კითხვები აქვს, როგორც თქვენ. შეგიძლიათ ესაუბროთ, იკითხოთ. გამოხმაურება ყოველთვის ღირებულია.

რა თემები ისწავლებოდა და ვინ ატარებდა?

ტრენინგი ჩაატარეს ტრენერებმა: ალენა მოროზმა, დარია ჩერნენკომ და ალია ბელიაევამ. ასევე იყო შესანიშნავი სტუმრების ვებინარები. მოწვეულმა ექსპერტებმა, რომლებმაც კარგად იციან თავიანთი საგანი, გაგვიზიარეს საუკეთესო პრაქტიკა. ეს იყო თემები SEO-ს, სტატიების წერის, ბლოგის პოპულარიზაციის, საინფორმაციო ბიულეტენების, შვილობილი პროგრამების შესახებ, როგორ შექმნათ თქვენი საკუთარი ეფექტური გუნდი (უფრო მეტიც, ბევრი ვარიანტი შეიძლება სრულყოფილად განხორციელდეს ფინანსური ინვესტიციების გარეშე), სოციალური ქსელების, YuoTube-ის, სააბონენტო ბაზის, ვებ დიზაინის შესახებ, მარკეტინგისა და რეკლამის შესახებ, სამიზნე აუდიტორიის შესახებ, სად ვიპოვოთ პარტნიორები და როგორ ვიმუშაოთ მათთან, როგორ ავაშენოთ ბიზნესი თქვენს ძლიერ მხარეებზე და ბევრი, ბევრი სხვა.

წარმოგიდგენიათ თემების გაშუქება ასეთ მოკლე დროში? უფრო მეტიც, თემები არის ზუსტად ის, რაც თითოეულ ჩვენგანს სჭირდება. ბევრი მოვიდა თავისი ონლაინ მაღაზიების პროექტებით. ასევე საინტერესო იყო ასეთი შესაძლებლობის შესახებ მოსმენა.

რა იყო სკოლამდე და რა შეიცვალა მას შემდეგ?

ახლა ცოტა უფრო დეტალურად ამ პუნქტების შესახებ. სწავლამდე, როგორც ვთქვი, იყო ბლოგი და ჟურნალი. ყველაფერი საკმაოდ კარგი იყო, რაღაცნაირად. უბრალოდ იწერებოდა სტატიები, იბეჭდებოდა ჟურნალის რეგულარული ნომრები. ყოველთვის უყვარდა რაიმე ახლის ძებნა და განსახიერება. მაგრამ მათ, ვინც ინარჩუნებს ბლოგებს, ესმით, რომ ეს უკვე საკმარისი არ არის გარკვეულ ეტაპზე.

ინფობიზნესის თემებზე რაღაცის კითხვა რომ დავიწყე, ძალიან ცუდად ვიგრძენი თავი, სტრესში ჩავვარდი, ეს გაგიზიარეთ სტატიაში. წავიკითხე სააბონენტო ბაზის შესახებ, დაგზავნის სიების შესახებ (ის, რასაც ვიღებ, ხშირად მაოცებს - იშვიათად ვხედავ მათში რაიმე ღირებულს და სასარგებლოს), შვილობილი პროგრამებზე, ვებინარებზე, საინფორმაციო პროდუქტების შექმნაზე და ყველა სხვა საკითხზე - ვერ გავიგე. როგორ შეგიძლია გამოიყენო ყველაფერი საკუთარ თავზე.

მე ყოველთვის ვიცავ ჩემს თვალსაზრისს. ან ვაკეთებ იმას, რაც ჩემთვის კომფორტული და გულწრფელია, ან უბრალოდ ვშორდები მას. პრინციპში, ამ კუთხით წავედი სასწავლებლად. ვნახავ, რას შესთავაზებენ. მივყევი იმ იდეებს, რაზეც ალენამ მითხრა. მაგრამ კიდევ ერთხელ, ბევრს გვეუბნებიან, ბევრს გვპირდებიან, მაგრამ როცა გარკვეულ ადგილას აღმოჩნდები, ხშირად არის იმედგაცრუების მომენტები. თქვენ ფიქრობთ: ”კარგი, კიდევ ერთხელ დაგპირდნენ ერთს, მაგრამ ყველაფერი სრულიად განსხვავებული აღმოჩნდა”. მადლობა ღმერთს, ეს აქ არ მომხდარა. თუმცა, კიდევ ერთხელ, ჩემთვის ადვილი არ იყო.

ძალიან ძლიერი შერყევა, როგორც მე ვამბობ, ყველა ჩვენთაგანს მოგვეცა ბრეინშტორმინგის სესიებმა. ყველამ წარმოადგინა თავისი პროექტები, ვიღაცამ უბრალოდ განიხილა იდეები და შემდეგ დაუსვეს კითხვები ყველასთვის, რაც ამ ეტაპზე შენთვის პირადი ინტერესი იყო. ახალი გამოხედვა გარედან და ახალი იდეების მთელი რიგი თითქმის პირველ ეტაპზე - ამან მაშინვე ძალიან შთამაგონა. ყველა მწვრთნელმა და ჯგუფის წევრმა გამოთქვა თავისი აზრი.

ერთი სიტყვით, ყველაფერს ვერ გეტყვით, რა თქმა უნდა. მაგრამ ის ფაქტი, რომ კვლევა მდიდარია, ძალიან ღირსეული, ყველა საინტერესო თემით და გამოხმაურებით - ეს მართლაც შესანიშნავია.

მე ძალიან მადლობელი ვარ ალენას ასეთ კვლევაში მოწვევისთვის.

ალენა უახლოეს მომავალში ახალ პროექტებს გეგმავს. უკვე თებერვალში ჩატარდება INCUBTOR-PRO ტრენინგი, ასევე აპრილში იქნება ტრენინგის ფორმატი, რომელიც ახლახან გავიარე.

შემიძლია გაგიზიაროთ ინფორმაცია, თუ რაიმე ახალი ვიცი სხვა მწვრთნელებთან სწავლასთან დაკავშირებით - ასევე ბევრი იქნება ყველაფერი: უფასოც და ფასიანიც.

ვებინარი "SEO არის მარტივი, ხელმისაწვდომი, გულწრფელი"

ძვირფასო ბლოგერებო, მე გავუზიარე ჩემი სამუშაო გამოცდილება ვებინარზე, რომელიც გაიმართა 2014 წლის მარტში. ვებინარი 2 საათზე მეტხანს გაგრძელდა.

მე დეტალურად ვისაუბრე იმაზე, თუ როგორ მოვიპოვე პირველი ვიზიტორები, როგორ აფრინდა ტრაფიკი, როგორ ვმუშაობ Subscribe-ში, როგორ ვწერ სტატიებს კონკრეტული პრაქტიკული მაგალითებით, როგორ დავაწინაურე ბლოგი საძიებო სისტემაში, როგორ ვაკეთებთ ფულს კონტექსტურზე რეკლამა და ვებინარის ბონუსი იყო ჩემი გამოცდილება ელექტრონულ ჟურნალებთან მუშაობისას. ბევრი ხედავს, ამბობს: „რა ლამაზია, მეც მინდაო“, მაგრამ არ ფიქრობენ, რა დგას ამ ყველაფრის უკან.

თუ მე, გაწვრთნილ მუსიკოსს, ამის გაკეთება შემეძლო, თითოეულ თქვენგანს შეუძლია ამის გაკეთება. მთავარია გჯეროდეს საკუთარი თავის და ისწავლო მარტივი საქმეების კეთება. მოკლედ, ხელმისაწვდომ, უბრალო სიტყვებით, ვისაუბრე ამ საშინელ სიტყვაზე "SEO".

გამოწერა ბლოგერებისთვის

ჩემი გულწრფელი საჩუქარი დღევანდელი დღისთვის კრისტალური ზამთრის სიმღერა ვიდეოს ავტორია თ.ლიდინა ჟორჟ ბიზეს მუსიკაზე. ეს ისეთი სასწაულია, უბრალოდ ენით აღუწერელია.

ყველას ვუსურვებ იგივე ჰარმონიას და სულის სიხარულს ჩვენს, ერთი მხრივ, რთულ ამოცანაში. და მეორეზე? წარმოიდგინე, ბლოგი რომ არ გქონდეს... ჩემთვის ეს უბრალოდ არარეალურია, მგონი. მთელი წინასადღესასწაულო განწყობა!

იხილეთ ასევე

93 კომენტარი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

ირინა შიროკოვა
06 თებერვალი 2016 წ 19:49 საათზე

პასუხი

პასუხი

პასუხი

იგორ
02 სექტემბერი 2014 წ 22:09 საათზე

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

ელენა
20 მარტი 2014 წ 22:06 საათზე

პასუხი

ელენა
20 მარტი 2014 წ 19:23 საათზე

პასუხი

ვერონიკა
2014 წლის 15 მარტი 6:37 საათზე

პასუხი

ტატიანა
2014 წლის 16 თებერვალი 18:53 საათზე

პასუხი

ლილი
2014 წლის 02 თებერვალი 11:09 საათზე

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

• პასუხი

  პასუხი

  პასუხი

  პასუხი

  პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი

პასუხი



როცა დედა ხდები, უნებურად იწყებ ფიქრს, როგორ გააგრძელო ყველაფერი. ჩემი ხსნა ამ საკითხში იყო „წარმატებები ბავშვებთან ერთად“ საზოგადოება, რომელიც შემთხვევით აღმოვაჩინე LiveJournal-ის ღია სივრცეებში. ის შეიცავს უამრავ სასარგებლო ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ ეფექტურად დაუთმოს დრო დედას, რათა წარმატებით შეასრულოს საკუთარი თავი, იზრუნოს ოჯახზე, გააკეთოს ის, რაც უყვარს, იმოგზაუროს და ა.შ.

ალენა, გვიამბეთ თქვენი პროექტის "წარმატება ბავშვებთან ერთად". როგორ გაჩნდა მისი შექმნის იდეა? პროექტის მიზანი? საიდან დაიწყე? ვინ დაგიჭირა მხარი?

პროექტის იდეა გაჩნდა, როდესაც ჩემი ქალიშვილი დაახლოებით 2 თვის იყო. ჩვენი ქალიშვილი ძალიან აქტიურია და დაბადებიდან ცოტა სძინავს, ამიტომ დროის ორგანიზების საკითხი ძალიან მწვავე გახდა მშობიარობის შემდეგ თითქმის მაშინვე და ეს იმისდა მიუხედავად, რომ მე და ჩემი მეუღლე დროის მართვის გამოცდილი სპეციალისტები ვართ.

ჩვენ მაშინვე ვიგრძენით მომზადებაში ხარვეზები, დავიწყეთ ლიტერატურის ძებნა, აღმოჩნდა, რომ ამ თემაზე პრაქტიკულად არაფერი იყო. 2 წელიწადში, რა თქმა უნდა, ბევრი რამ შეიცვალა, გამოიცა წიგნები TM-ზე მშობლებისთვის, გამოჩნდა მრავალი პროექტი ამ თემაზე, მაგრამ შემდეგ იყო ხარისხიანი ინფორმაციის მწვავე დეფიციტი.

ამიტომ, ჩვენ გადავწყვიტეთ შეგვეგროვებინა და გენერირება ეს ინფორმაცია, როგორც ჩვენი საკუთარი პროექტის ნაწილი. სახელი ჩემმა ქმარმა მოიგონა და ერთად დავიწყეთ და როგორც კი პროექტი გაძლიერდა, მე თვითონ ავიღე ხელში.

ქმარი ახლა მორალურად უჭერს მხარს. დავიწყეთ პირველი სტატიით, პირველი ტრენინგით, რაზეც, სხვათა შორის, 100 ადამიანი დარეგისტრირდა, რაც ჩვენთვის შოკი იყო.

თქვენი აზრით, საკმარისია თუ არა ქალს ადგილი ჰქონდეს მხოლოდ ცოლად და დედად?

ვფიქრობ, ეს ძალიან ინდივიდუალურია. ზოგისთვის ეს არის ზუსტად მოწოდება, შეიძლება ითქვას, ესენი არიან პროფესიონალი ცოლები, დედები, კერის მცველები. სწორედ ამ როლებშია ასეთი ქალები კომფორტულად და სიამოვნებთ და გრძნობენ, რომ ასრულებენ საკუთარ თავს. მაგრამ ასეთი ქალები, ჩემი დაკვირვებით, მაინც უმცირესობას წარმოადგენენ.

საკმარისია ვინმემ ჰობი დაამატოს, ვიღაცას პროფესიული განვითარება სჭირდება. ყველა დედამ თავად უნდა გაარკვიოს, რა არის მისთვის მნიშვნელოვანი და შეეცადოს გამონახოს დრო მნიშვნელოვანი დღეებისთვის მის ცხოვრებაში.

შესაძლებელია თუ არა ბავშვის დაბადებამდე მომზადება, რომ მშობიარობის შემდეგ ყველაფერი დროულად იყოს და როგორ გავაკეთოთ ეს?

დიახ, რა თქმა უნდა, მეტიც, აუცილებლად მოემზადეთ წინასწარ. როგორ ზუსტად, აქ მოკლედ ძნელი სათქმელია, ამ თემაზე მთელი ტრენინგი მაქვს.

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ ჩვეულებრივი ცხოვრების წესის სრული რესტრუქტურიზაცია. ხანდახან სწორედ ეს რესტრუქტურიზაცია და ცვლილებებისადმი შინაგანი წინააღმდეგობა ხელს უშლის ახალგაზრდა დედას სწრაფად ჩაერთოს ახალ რიტმში.

ამიტომ, წინასწარ უნდა შეცვალოთ გარკვეული ჩვევები, ისწავლოთ საქმის კეთება „მოკლე ტირეებით“, დაარღვიოთ ისინი ნაწილებად, რომლებიც შეიძლება 10-15 წუთიანი ინტერვალით დაიყოს, ხშირად ამ დროს უთმობს ბავშვი დედას. ასევე აუცილებელია საქმეების შეძლებისდაგვარად დახურვა, სახლის მომზადება, ძველი ნანგრევების დემონტაჟი და პასუხისმგებლობის ოჯახის წევრებს შორის გადანაწილება.

ალენა, შენს საზოგადოებაში ბევრი დედაა, რომლებიც სახლში მუშაობენ და ამავდროულად ზრუნავენ ბავშვების აღზრდაზე. როგორ ფიქრობთ, ფრილანსინგი არის მომავალი, თუ საოფისე მუშაობა იქნება პრიორიტეტი დიდი ხნის განმავლობაში?

დარწმუნებული ვარ, რომ ფრილანს დიდი მომავალი აქვს. ბევრი უახლესი კომპანია უკვე შორდება ძვირადღირებულ საოფისე ფართს და დისტანციურად მუშაობს თავის თანამშრომლებთან. გარდა ამისა, იზრდება ინტერნეტ ბიზნესის წილი, რაც იმას ნიშნავს, რომ ვებ-პროფესიები სულ უფრო მოთხოვნადი ხდება.

გარდა ამისა, დეკრეტის შემდეგ ბევრ დედას საერთოდ არ სურს ოფისში დაბრუნება, საცობებში დროის გატარება და შვილების ნახვა მხოლოდ შაბათ-კვირას. ამიტომ მათ ძალიან აინტერესებთ საოფისე მუშაობის ალტერნატივა.

საბედნიეროდ, ახლა არის დისტანციური კურსების დიდი რაოდენობა, რომლითაც შეგიძლიათ დაეუფლოთ ვებ პროფესიებს და დაიწყოთ საკუთარი ინტერნეტ კარიერის შექმნა.

როგორ გაგიჩნდათ უფასო ელექტრონული ჟურნალის „წარმატებები ბავშვებთან ერთად“ გამოცემის იდეა და გაამართლა თუ არა? ვინ არიან მისი ავტორები?

პროექტი "წარმატებები ბავშვებთან ერთად!" დაიწყო საზოგადოება LiveJournal-ში. აქამდე ეს არის პროექტის მთავარი პლატფორმა. მასალების შერჩევას ყოველთვის ფრთხილად ვუდგებოდი, მაგრამ LiveJournal-ის სპეციფიკა ისეთია, რომ თითოეული სტატია „ცოცხლობს“ მხოლოდ რამდენიმე დღე, შემდეგ კი ისტორიაში ღრმად ჩადის და იქ ვერავინ იხილავს, ალბათ ყველაზე ცნობისმოყვარე მკითხველების გარდა. .

ახლა, როცა გამომწერთა რიცხვი ათასობითაა, ბევრ შემოთავაზებას ვიღებ მკითხველებისგან, რომლებსაც ასევე სურთ ავტორთა გუნდში გაწევრიანება. მე ვირჩევ ყველაზე საინტერესო წინადადებებს. ჩემთვის მნიშვნელოვანია, რომ თითოეული სტატია შეიცავს არა მხოლოდ სასარგებლო რჩევებს, არამედ შთააგონებს და უბიძგებს მოქმედებისკენ.

"წარმატებები ბავშვებთან ერთად" საზოგადოებაში თქვენ არაერთხელ გაუზიარეთ თქვენი გამოცდილება მკითხველს. მითხარი, როგორ ახერხებ ბავშვებთან? რა სისტემას მისდევთ? როგორ იყოფა თქვენი პრიორიტეტები? როგორ უთმობთ დროს სამუშაოს? და ა.შ.

ჯერ ერთი ქალიშვილი მყავს, ახლა 2,5 წლისაა და პროექტი რომ დაიწყო, სულ რაღაც ერთი წლის იყო. ყველაფრის დაჭერას კი არ ვცდილობ, მთავარის დაჭერას ვცდილობ. საკმაოდ მოქნილი ვარ დაგეგმვისადმი მიდგომაში, ადვილად ვეგუები ახალ გარემოებებს.

მე არ ვიქნები ორიგინალური, როგორც მშრომელი დედების უმეტესობა, რომლებსაც გვერდით არ ჰყავთ ძიძა ან ბებია, ვმუშაობ მაშინ, როცა ჩემს ქალიშვილს სძინავს ან როცა მამამისთან არის დაკავებული. ფანატიზმის გარეშე ბევრ საკითხს მივუდგები, განვსაზღვრავ რა არის ჩემთვის „საკმარისად კარგი“ და არ ვაძლევ თავისუფლებას პერფექციონიზმს.

ჩვენ ბევრს ვმოგზაურობთ და ეს ძალიან მნიშვნელოვანი სფეროა ჩვენი ოჯახისთვის, ამიტომ მოგზაურობა ყოველთვის არის ოჯახის დაგეგმვის საწყისი წერტილი.

ალენა, რა შთააგონებს ყოველდღიურ ცხოვრებაში?

რა თქმა უნდა, ეს არის ჩემი ქალიშვილი და ჩვენი ოჯახი. რაც შეეხება პროფესიულ სფეროს, შთაგონებული ვარ ადამიანებით, რომლებმაც თავიანთი მოწოდება იპოვეს და თავიანთ საქმეს სიყვარულით აკეთებენ. და, რა თქმა უნდა, მოგზაურობა!

პროექტი "წარმატება ბავშვებთან ერთად" სამუშაოა თუ საყვარელი ჰობი?

დიდი იმედი მაქვს, რომ ეს გახდება ჩემი მუდმივი სამუშაო და არა მხოლოდ სამსახური, არამედ ნამდვილი ბიზნესი.

ბევრი დედისთვის მთავარი პრობლემა საკუთარი თავისთვის დროის გამონახვაა. როგორ მოაგვარე?

ვერ ვიტყვი, რომ რაღაც ჯადოსნური გზა ვიპოვე. მეჩვენება, რომ პრობლემა არა იმდენად დროშია, რამდენადაც მოტივაციაში. თუ რამე ნამდვილად გინდა, ამის რეალიზაციის შესაძლებლობას მაინც იპოვი.

როგორ მოგწონთ თავისუფალი დროის გატარება ოჯახთან ერთად?

როგორც უკვე დავწერე, ძალიან გვიყვარს მოგზაურობა და სულ წელიწადში რამდენიმე თვეს ვატარებთ სახლიდან გასული. ჩვენ ასევე გვიყვარს სურათების გადაღება, ამიტომ მოგზაურობა ჩვენთვის ორი სიამოვნებაა ერთში.

მოგზაურობის მარშრუტები განსხვავებულია, მაგრამ რუკაზე უცვლელი ადგილებია ქალაქები, სადაც ჩემი მშობლები და ჩემი ქმარი ცხოვრობენ, სადაც ჩვენი ოჯახის სხვა წევრები ცხოვრობენ. ვცდილობთ რეგულარულად ვესტუმროთ ყველას და ეს უკვე 4 წერტილია რუსეთისა და მეზობელი ქვეყნების რუკაზე. პლუს უფრო გრძელი მოგზაურობები.

ალენა, ყველა ქალს აქვს თავისი სისუსტეები. რომელი გაქვთ?

აქ მეფლირტავ და არ ვაღიარებ. რატომ ვაღიაროთ თქვენი სისუსტეები ვინმეს, საკუთარი თავის გარდა?

რა რჩევას მისცემდით ქალებს, რათა მათ შეძლონ დროის ეფექტურად მართვა?

დრო არის ყველაზე ძვირფასი რამ, რაც გვაქვს. დრო ჩვენი ცხოვრებაა. დააფასეთ დრო, ნუ დაელოდებით ბავშვების გაზრდას, ნუ დაელოდებით სანამ სიტუაცია შეიცვლება, შეცვალეთ საკუთარი თავი, ისწავლეთ, მოძებნეთ თქვენი მოწოდება, მოძებნეთ ის, რაც შთაგაგონებთ და შემდეგ დროის განაწილების საკითხები გაცილებით მარტივად მოგვარდება. . და ყოველთვის დაიმახსოვრეთ რა არის თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი და დაუთმეთ თქვენი დრო პირველ რიგში.

ალენა, რა არის თქვენი უახლოესი გეგმები სამომავლოდ? რას გეგმავთ, რაზე ოცნებობთ?

უახლოეს მომავალში, დედებისთვის ახალი პროექტის განხორციელება, რომელიც დაკავშირებულია ფრილანსირებასთან, თანამშრომლობით დროის მენეჯმენტის 2 წიგნის მუშაობაში, რამდენიმე აუდიო ტრენინგის ჩაწერა და, რა თქმა უნდა, ახალი სამოგზაურო მარშრუტები!

ფოტოები ალენა მოროზის პირადი ალბომიდან.

საუკეთესო სტატიების მისაღებად გამოიწერეთ Alimero-ს გვერდები მისამართზე.