სწორედ სპეციალობით „სახელმწიფო და მუნიციპალური მენეჯმენტი“ ფორმირება დაიწყო 90-იანი წლების მეორე ნახევარში. შემდეგ გაირკვა, რომ რეალური რეფორმისთვის და სახელმწიფოს სიცოცხლის უზრუნველსაყოფად ნებისმიერ შემთხვევაში, იქნება ეს ფედერალურ თუ მუნიციპალურ დონეზე, ჩვენ გვჭირდება არა ვიწრო სპეციალიზირებული სპეციალისტები მენეჯმენტის, სამართლისა თუ ფინანსების, არამედ უფრო ფართო სპეციალობის პროფესიონალები. შეუძლიათ კანონშემოქმედების, ფინანსური და ბიუჯეტის დაგეგმვის ტენდენციების ნავიგაცია, როგორც მიმდინარე მომენტის, ისე განვითარების პერსპექტივების ყოვლისმომცველი ანალიზის საფუძველზე.

უკვე უნივერსიტეტში აბიტურიენტის ეტაპზე ადამიანმა, რომელმაც აირჩია ეს, თავისი შესაძლებლობებიდან გამომდინარე, უნდა გადაწყვიტოს, თუ რა მიმართულებით იმუშავებს სწავლის დასრულების შემდეგ.

ამ სპეციალობაში ტრენინგის დანერგვისას „დღის თემაზე“ ტრენინგის სტანდარტები მუდმივად „მოდერნიზებული“ და მოდიფიცირებული ხდებოდა. ასე რომ, ბოლო ფედერალური სახელმწიფო და მუნიციპალური მენეჯმენტის სასწავლო სტანდარტიმხოლოდ 2015 წელს დაინერგა. ადვილი მისახვედრია, რომ ამ სპეციალობაში კარიერული ზრდის უზრუნველსაყოფად, "ქერქების" მოპოვებასთან ერთად ტრენინგი არ დასრულდება. ამიტომ, განმცხადებელმა უნდა იცოდეს, უპირველეს ყოვლისა, მისი უნარი მუდმივად ისწავლოს ცოდნის ფართო სპექტრი, რაც მოითხოვს ბუნებრივ ცნობისმოყვარეობას და ფართო ხედვას.

მომავალი სპეციალისტისთვის მნიშვნელოვანი ხასიათის თვისებებია კომუნიკაციის უნარი და გუნდში მუშაობის უნარი ყურადღებიანი ქვეშევრდომის, თანაბარი თანამოაზრეების გუნდში და განყოფილების ძლიერი ნებისყოფის ხელმძღვანელის როლებშიც კი. გარდა ამისა, მოთხოვნადია სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის სპეციალისტი მისი დამსაქმებელი ორგანიზაციის საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში.

სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის სპეციალისტები სკოლის დამთავრების შემდეგ, როგორც წესი, მოთხოვნადია სამ ძირითად (მაგრამ აბსოლუტურად არათანაბარ) სფეროში. მოდით განვიხილოთ თითოეული მათგანი უფრო დეტალურად.

ბუნებრივია, ეს მიმართულება შეიძლება ჩაითვალოს მთავარად, ვინაიდან ეს ვაკანსია სახელმწიფო დაწესებულებების პროფესიონალებით უზრუნველყოფას გულისხმობს. ამ მიმართულებით მთავარ უპირატესობებს შორის შეიძლება ჩაითვალოს ის ფაქტი, რომ დამსაქმებელი არის სახელმწიფო. შესაბამისად, ხელფასების დროული გადახდა და ყველა მასთან დაკავშირებული გარანტია სპეციალისტისთვის თავიდანვე არის გათვალისწინებული. რაც შეეხება მატერიალურ კეთილდღეობას, მოთმინება უნდა გამოიჩინოს ადამიანმა, რომელმაც უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ ოფიციალური პროფესია აირჩია.

თავიდან ხელფასით მოგიწევთ დაწყება დაახლოებით 20-25 ათასი რუბლითუ სამუშაო იქნება ცენტრალურ რეგიონებში, ხელფასიდან ქ 13 ათასი რუბლიპერიფერიაზე მუშაობისას და საერთოდაც მოხალისეობრივ საფუძველზე.

კარიერის ზრდა შეიძლება არ იყოს სწრაფი, მაგრამ ყველაზე მეტად პერსპექტიული, რადგან ეს არის სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ ძალიან ფასდაუდებელი პირადი გამოცდილება, შეიძინეთ უნარების საფუძველი შემდგომი განვითარებისთვის უბრალო კლერკიდან ნებისმიერი დონის პირველი რგოლის ხელმძღვანელამდე ან მოადგილემდე. მაგრამ მაშინაც კი, თუ თქვენ არ ხართ შემოქმედებითი ან გაქვთ კარიერული მისწრაფებები, თქვენ მაინც შეგიძლიათ დაიმკვიდროთ ფეხი ტექნიკის პოზიციებზე, სადაც საჭიროა კეთილსინდისიერი კლერკები. როგორც გამოცდილება იზრდება სამთავრობო დაწესებულებებში ხელფასები გაიზრდებაავტომატურად.

ბიზნესში, რომელიც ორიენტირებულია გრძელვადიან პერსპექტივაზე და არა მოკლევადიანი მოგებისთვის, მენეჯერებს, როგორც წესი, ასევე სჭირდებათ სპეციალისტები, რომლებსაც აქვთ უნარი. გაანალიზება:

• პროდუქციის ან მომსახურების ბაზარი, რომელზედაც კომპანია სპეციალიზირებულია კომპანიის კონკურენტუნარიანობის გაზრდის მიზნით;
• საკანონმდებლო აქტები (მათ შორის, დაბეგვრის სფეროში) კომპანიის საქმიანობის ოპტიმიზაციის მიზნით რისკებისა და ზარალის შემცირების მიზნით.

გარდა ამისა, ასეთი სპეციალისტის კომპეტენცია კერძო სტრუქტურაში შეიძლება შეიცავდეს საწარმოსა და სამთავრობო უწყებებს შორის ერთობლივი თანამშრომლობის საკითხებს, ადგილობრივ ხელისუფლებასთან ურთიერთქმედების პროგრამების განხორციელებას, კომპანიაში მარკეტინგულ ან სარეკლამო მუშაობას, სხვადასხვა იმიჯის განვითარებას და შექმნას. ხელი შეუწყოს კომპანიის პოზიტიურ იმიჯს.

სასარგებლო იქნება იმის ახსნა, რომ კერძო კომპანიაში წინსვლის პერსპექტივები და, შედეგად, სპეციალისტის მატერიალური კეთილდღეობის ამაღლება გარკვეულწილად უფრო ხანმოკლეა, ვიდრე სახელმწიფო სტრუქტურებში. თუმცა, ამ ტიპის კომპანიაში "ქუჩიდან გამოსვლის" თანამდებობა თითქმის ნაკლებად სავარაუდოა. ამიტომ, იმისათვის, რომ დაამტკიცოთ თქვენი საჭიროება ან შეუცვლელობა, როგორც მომავალი თანამშრომელი, შეიძლება კვლავ გქონდეთ შესაძლებლობა, მაგალითად, სპეციალობის მომზადების პროცესში ინდუსტრიული პრაქტიკის გავლისას.

ყველა უნივერსიტეტს, რომელიც ატარებს ტრენინგს სახელმწიფო და მუნიციპალურ მენეჯმენტში, უკიდურესად სჭირდება ახალი პერსონალის შევსება, იმის გამო, რომ ეს სპეციალობა ახალია და, როგორც ადრე აღინიშნა, მუდმივად ვითარდება.

თუ კურსდამთავრებულმა სწავლის პროცესში საკმარისად დიდი ინტერესი გამოავლინა ცოდნის მიმართ, აჩვენა შემოქმედებითი მიდგომა სასწავლო საგანში, ჰქონდა დადებითი გამოხმაურება მასწავლებელთაგან და სტაჟირების ადგილიდან, მას აქვს ყველა შანსი, განაგრძოს სწავლა ასპირანტურაში. , შემდგომი გადასვლა კვლევით და სასწავლო საქმიანობაზე, როგორც მის "ალმა მატერში", ასევე სხვა უნივერსიტეტებში, რომლებსაც აქვთ სპეციალობა "სახელმწიფო და მუნიციპალური მენეჯმენტი".

მხოლოდ საკმაოდ მსხვილ კერძო ფირმებსა და კომპანიებს, რომლებმაც დიდი ხნის განმავლობაში დაამტკიცეს თავი, შეუძლიათ შეიძინონ სპეციალისტების მთელი განყოფილებები, რომლებშიც სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის კურსდამთავრებულებს შეუძლიათ მუშაობა.

ბიზნეს სტრუქტურების აბსოლუტური უმრავლესობა (განსაკუთრებით საშუალო და მცირე ბიზნესი) ჯერ კიდევ ვერ უზრუნველყოფს ამ დარგის ერთი სპეციალისტის ვაკანსიას. მაგრამ დროის გატარების აუცილებლობის განცდა მათ ასევე აიძულებს მათ გრძელვადიანი დაგეგმვის აუცილებლობაზე დაფუძნებული საკონსულტაციო და ანალიტიკური ცენტრების მიერ მოწოდებული ანალიტიკური გამოთვლების საფუძველზე, რომელთა ბირთვი არიან უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულები სახელმწიფო და მუნიციპალური მენეჯმენტის ხარისხით.

თავდაპირველად, ეს არც თუ ისე დიდი ფულია, მაგრამ თუ თქვენი პროგნოზები ყველაზე ზუსტი და სასარგებლო აღმოჩნდება, შესაძლოა „შეაგროვოთ“ თქვენთვის მისაღები იმიჯი ამ პროფესიაში და ღირსეული დაფინანსებით მიაღწიოთ მოთხოვნის მაღალ დონეს.

რა გამოცდები ჩააბაროს

სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის სპეციალობაში უნივერსიტეტებში ჩასაბარებლად გამოცდები ჩვეულებრივ ტარდება შემდეგ საგნებში:

• მათემატიკადა რუსული ენა(სავალდებულო პროფილის საგნები);
• ამბავიან (უნივერსიტეტის არჩევით);
• კომპიუტერული მეცნიერიდა საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიები ან უცხო ენა(საგანმანათლებლო დაწესებულების შეხედულებისამებრ, უნივერსიტეტში კონკრეტულ პროფესიებში მომზადების მიმართულებიდან გამომდინარე).

მე გიპასუხებ კითხვაზე, როგორც სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის სტუდენტი. და მაშინვე მაპატიე ამდენი წერილისთვის, თუმცა ვცდილობდი მეთქვა მხოლოდ ყველაზე მნიშვნელოვანი. სამწლიანი სწავლა მაქვს დასრულებული. ვეცდები ვუპასუხო კითხვებს, რომლებიც ამ მიმართულების გათვალისწინებით ჩნდება ყველა განმცხადებლის თავში.

1. რატომ მჭირდება GMU?

მართალი გითხრათ, ჩემი კლასელების დაახლოებით 75% სვამს ამ კითხვას დღემდე. ეს ფრაზა ჟღერს, ალბათ ძალიან მაგრად, და მაშინვე ჩნდებიან მნიშვნელოვანი ბიძები და დეიდები ტყავის სკამებში, რომლებიც განიხილავენ მილიარდობით სახელმწიფო რუბლის გამოყენებას. მაგრამ, სამწუხაროდ, ცოტანი აღწევს მას. GMU არის მათთვის, ვისაც სურს ხალხთან მუშაობა. საჯარო სამსახურში მოხვედრა ძალიან რთულია (მაგრამ შესაძლებელია!), უფრო ადვილია მუნიციპალურ სამსახურში მოხვედრა, ვინაიდან მუნიციპალურ ხელისუფლებას კადრების ბრუნვის მაღალი მაჩვენებელი აქვს. ხალხი მიდის, ვერ იტანს, რადგან შორს ხვდებიან იმას, რისი ნახვაზეც ოცნებობდნენ 18 წლის ასაკში - პრეზიდენტი, იგივე ტყავის სკამები და საუბრები სხვადასხვა ელჩებთან. თქვენი პირველი სამუშაო არის საიუბილეო დიპლომების ბეჭდვა, ნომენკლატურების ფორმირება, პაგინაცია. პრაქტიკაში მომიწია საქალაქო არქივში ფაილების „გადატანის“ პროცესის დაკვირვება, მოქალაქეების მიმართვების გაანალიზება, იმის მოსმენა, რომ ადმინისტრაციის თანამშრომლები ზოგადად უღიმღამოები არიან და თავად ადამიანმა ბევრად უკეთ იცის. მაგრამ რატომ შემობრუნდა - კითხვები :) მაგრამ აქ ჩვენ ვშორდებით თემას. მთავარი იდეა არის იმის გაგება, თუ რატომ აპირებთ სწავლას სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტში: თქვენი მომავალი პოზიციის გამოთქმის სიამაყიდან (და დასაწყისში ეს იქნება, მაგალითად, "საგზაო საშუალებების კომიტეტის უმცროსი სპეციალისტი") ან მუნიციპალიტეტის (რეგიონი/ქვეყანა) მოსახლეობის ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესება.

2. რას მასწავლიან?

ყველა საგანი, რომელიც იქნება პროგრამაში, შეიძლება დაიყოს ოთხ ჯგუფად:

ა) ზოგადი: ლოგიკა, მათემატიკა (!), კომპიუტერული მეცნიერება, ეკონომიკა, ფსიქოლოგია, სოციოლოგია, სოციალური ფსიქოლოგია, ისტორია (სამი უკვე მქონდა) და ა.შ., როგორც წესი, ეს ყველაფერი პირველ სამ სემესტრში;

ბ) ლეგალური. აქ ახსნა არ არის საჭირო: აუცილებელია კონსტიტუციური და მუნიციპალური სამართლის ზედმიწევნით ცოდნა. ამ სფეროებში რაიმე ცოდნის ხარვეზები მოგცემთ აბსოლუტურად გაუნათლებელ სპეციალისტს. შემდგომში ემატება ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის, სამოქალაქო, შრომითი, მიწის და სხვა უფლებები, ცალკეული აქცენტით მენეჯმენტის ასპექტებზე (მაგალითად, ადმინისტრაციული და სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა უფლებამოსილების გადამეტებისთვის). შრომის კანონი არ ვრცელდება სამოქალაქო და მუნიციპალურ თანამშრომლებზე, რადგან ეს არ არის სამუშაო, არამედ სამსახური. ის რეგულირდება ცალკეული ფედერალური კანონებით, რომლებიც ასევე უნდა იცოდეთ. მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეთ შრომა. ისევე როგორც რამდენიმე ათეული სხვა კანონი;

გ) მენეჯერული: მართვის თეორია, დემოგრაფია, რეგიონული მენეჯმენტი, ეკონომიკის სახელმწიფო რეგულირება, სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტის საფუძვლები, სახელმწიფო და მუნიციპალური სამსახურები, მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების მიღება და განხორციელება და ა.შ.;

დ) დამხმარე – ის საგნები, რომლებიც დამოკიდებული იქნება თქვენს მიერ არჩეულ კონკრეტულ კომიტეტზე/განყოფილებაზე/სამინისტროზე და ზოგადად უფლებამოსილებაზე. ეს არის პერსონალის ჩანაწერების მენეჯმენტი და სუბიექტები ორგანიზაციების შესახებ (ორგანიზაციის დიზაინი, კომერციული ორგანიზაციების მართვა და ა.შ.) და ეკონომიკური სუბიექტები.

3. თუ არა პრეზიდენტი, მე გავხდები პრემიერ მინისტრი? ან თუნდაც მერი?

როცა გაიგებ ყველა ტერმინს და გაიგებ, რომ კანონმდებლობის ოფიციალურ ტერმინოლოგიაში არც პრემიერია და არც მერი, მაშინ უკვე გექნება შანსი! შეჯამებით, მინდა ვთქვა, რომ თუ თქვენ უბრალოდ გაინტერესებთ პოლიტიკა, მაშინ შორს არის ის ფაქტი, რომ სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტი თქვენია. თუ მოგზაურობის დასაწყისში მზად ხართ იმუშაოთ ადგილობრივ ადმინისტრაციაში დღეში 12 საათის განმავლობაში, ოფიციალური საბუთების გროვაზე ჩამოხრილი, გაიქეცით! GMU გელოდებათ :) ვინც ბევრს შრომობს (ან ემსახურება ჩვენს შემთხვევაში), ის უფრო მეტს აღწევს.

ვადიმ, არჩევანი შენია! ვცდილობდი უკიდურესად ნეიტრალური ვყოფილიყავი ამ მიმართულების მიმართ. ასევე არის დადებითი ასპექტები: მაგალითად, ძალიან მაინტერესებს მართვის სისტემა კანონმდებლობის თვალსაზრისით. ვიღაცას მოსწონს პრაქტიკული კომპონენტი (დიახ, ბიჭები სიამოვნებით ათვალიერებენ დოკუმენტებს, აანალიზებენ, მაგალითად). მხოლოდ ჩემს თანატოლებთან საუბრისას მივხვდი, რომ 18 წლის ასაკში ყველას რაღაც მაგარი იმედი ჰქონდა, მაგრამ როგორც კი ადამიანი იწყებს ამ ძალაუფლების ადმინისტრაციულ ჯუნგლებში ჩაძირვას, ის უხერხულია. აქ თქვენ უნდა გქონდეთ არა მხოლოდ სურვილი, არამედ შინაგანი ბირთვი. არიან ადამიანები, რომლებიც ნამდვილი მენეჯერები არიან. მათი ნახვა შესაძლებელია სწავლის მეორე კურსიდან. ალბათ ერთ-ერთი მათგანი შენ იქნები! :) სამომავლო სპეციალობის არჩევისას ეცადეთ, რეალურ ფაქტებზე გაამახვილოთ ყურადღება და არა იმაზე, თუ რას ავრცელებს „ზეპირი“. გარწმუნებთ, რომ სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტის მიმართულებით სწავლის შემდეგ აუცილებლად გექნებათ სამუშაო, თუმცა არა მაღალანაზღაურებადი, მაგრამ იქნება. მაგრამ ისინი მაშინვე არ სხედან ტყავის სკამებში.

პასუხი

კომენტარი

სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტის - სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის სპეციალობა სულ რაღაც 25 წელია, რაც ძალიან მცირე პერიოდია ასეთი მნიშვნელოვანი პროფესიისთვის. ჩვენი ქვეყნის ხელმძღვანელობამ მისთვის ფედერალური სტანდარტი მხოლოდ ორი წლის წინ განაახლა. ამას საფუძვლიანი მიზეზი ჰქონდა: პროფესიონალი თანამდებობის პირი - სპეციალისტი, რომელმაც მიიღო სპეციალობა სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის მიმართულებით - ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადია თანამედროვე შრომის ბაზარზე.

პროფილის არსი მისი სახელიდან გამომდინარეობს: ეს არის უმაღლესი კატეგორიის მენეჯმენტი. სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტის მიმართულების ბაკალავრი / მაგისტრი - მენეჯერი, ორგანიზატორი, სახელმწიფოს წარმომადგენელი ხალხისთვის და პირიქით (ხალხის ინტერესების დამცველი ძალაუფლების სტრუქტურაში).

სად და ვის მიერ უნდა იმუშაოს?

ამ დონის მენეჯერის მუშაობის სფეროები მრავალრიცხოვანია.

• საჯარო სექტორი. აქ მოთხოვნადია დაწესებულებების ხელმძღვანელები, სახელმწიფო თვითმმართველობის ორგანოების დეპარტამენტების თანამშრომლები, სახელმწიფოთაშორისი ინსტანციების თანამშრომლები.
• არასახელმწიფო სექტორი: GR-დირექტორი, კონსულტანტი, მენეჯერი, კომპანიის წარმომადგენელი საქმიანობის საერთაშორისო სფეროში.

სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტის პროფილში „სინერგიის“ დიპლომი ხსნის შეუზღუდავ პერსპექტივებს: საერთაშორისო ბაზარს, კარიერულ ასვლას სამოქალაქო საზოგადოების ინსტიტუტებში, საზოგადოებრივ ორგანიზაციებში, დეპარტამენტებში, მუნიციპალიტეტებში, მერიებში. ასევე არის უზარმაზარი სამუშაო კვლევით ინსტიტუტებში, კვლევით და საექსპერტო კომპანიებში.

ტოპ 5 ხელმისაწვდომი პოზიცია, რომლებშიც ექსპერტს შეუძლია გააცნობიეროს საკუთარი პოტენციალი:

• განყოფილების/განყოფილების მენეჯერი;
• დეპარტამენტის წარმომადგენელი;
• ხელმძღვანელის თანაშემწე თვითმმართველობის ორგანოებში, მუნიციპალურ ხელისუფლებაში;
• სახელმწიფო დაწესებულების თანამშრომელი (საოფისე სამუშაოებზე პასუხისმგებელი პირიდან სამუშაო ჯგუფის, დეპარტამენტის ხელმძღვანელამდე);
• საგარეო ეკონომიკური სახელმწიფოთაშორისი საქმიანობის სპეციალისტი.

ამ სფეროში მუშაობის უპირატესობები

პროფილზე მუშაობის ხუთი უპირატესობა.

• პრესტიჟი. VTsIOM-ის კვლევის მიხედვით, საჯარო მოხელე მესამე ყველაზე ავტორიტეტული პროფესიაა ადვოკატისა და ექიმის შემდეგ.
• Დაქირავებული მუშახელის სარგებელი.
• უნივერსალური მიმართულება. GMU არის მენეჯმენტი, ეკონომიკა, თანამედროვე ციფრული ტექნოლოგიები, ანტიკრიზისული მართვის სისტემა. ასეთი ტრენინგის სპეციალისტი მოთხოვნადია ბიზნესის/სახელმწიფო მუშაობის ყველა დონეზე.
• მაღლა/ჰორიზონტალურად ასვლის უნარი განაპირობებს უწყვეტ პროფესიულ განვითარებას.
• საინტერესო სამუშაო. სახელმწიფოსა და ხალხის საკეთილდღეოდ სამსახური კეთილშობილური, ღირსეული და მადლიერი საქმეა.

ხელფასი

ნებისმიერი პროფესია მოიცავს სხვადასხვა დონის ხელფასს. გამონაკლისი არც სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტი იყო: პირველი ნაბიჯები გვპირდება 25-35 ათასი რუბლის შემოსავალს. შემდგომ ზრდას თავად თანამშრომელი განსაზღვრავს. ძირითადი მიმართულების არჩევის შემდეგ (ხელისუფლება, სახელმწიფო სტრუქტურები), ის თანდათან იზრდება - შემოსავალი იზრდება 40-50 ათას რუბლამდე.

კერძო საერთაშორისო ბიზნესის, კონსულტაციის, ექსპერტიზის სფეროში პერსპექტივები უფრო მაღალია:

• კომპანიის GR დირექტორი იღებს 80-90 ათას რუბლს;
• საერთაშორისო საქმეების წარმართვის სპეციალისტის თანამდებობა 60-100 ათასამდეა;
• კონსულტანტი - 55–70+ ათასი რუბლი

პროფესიის მახასიათებლები

ამაზე მეტყველებს სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტის პროფილის სახელწოდება: აქ საკითხავია, რომელი ფაკულტეტი სწავლობს სახელმწიფო და მუნიციპალურ ადმინისტრაციას. ყოველთვის მართვის ფაკულტეტია და მენეჯმენტი აკისრებს პასუხისმგებლობას.

რაც უფრო სერიოზულია მისი დონე, მით უფრო მაღალია. GMU არის მენეჯმენტის უმაღლესი კატეგორია. ანუ ის იღებს მაქსიმალურ დატვირთვას: ყოველი ნაბიჯი უნდა იყოს გადამოწმებული, გააზრებული. სპეციალისტს უნდა შეეძლოს საქმიანობის ადმინისტრაციული და სამართლებრივი ინსტრუმენტების გაერთიანება, მათი მიზნების ღრმად გააზრება, მოსახლეობასთან მუშაობა (დიალოგის წარმართვა ადამიანთა დიდ ჯგუფებთან, კონფლიქტების გამოკლებით, ურთიერთგაგების ძიება).

შესაძლებელია თუ არა მუშაობა სამთავრობო სტრუქტურების გარეთ?

მენეჯმენტის „სინერგიის“ ფაკულტეტის კურსდამთავრებულს შეუძლია აირჩიოს კარიერის/პროფესიული ზრდის მიმართულება. კომერციული ბაზარი, ისევე როგორც სახელმწიფო მართვის სტრუქტურა, ღიაა მისთვის. დასაქმების შესაძლო ვარიანტები:

• სახელმწიფოსთან მუშაობა ავტორიტეტები მსხვილი არარეზიდენტი კომპანიის სისტემაში;
• კონსულტაცია რუსული კომპანიებისთვის;
• საჯარო სამსახურის მენეჯერი პროექტები/შეკვეთები.

სასწავლო პროგრამის არჩევანი

მომავალი თანამდებობა, ზრდის ტემპი, სამუშაო თვისებები დიდწილად განისაზღვრება მენეჯერის კვალიფიკაციით. რეგიონული/რუსული სტრუქტურების თანამშრომელს შეუძლია შემოიფარგლოს ტრენინგის პირველ საბაზისო საფეხურზე - ბაკალავრის ხარისხის დასასრულებლად. გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ ეს საკმარისია სამუშაოდ როგორც პრესტიჟულ კომპანიებში, ასევე ადგილობრივ თვითმმართველობებში.

• კვლევითი საქმიანობის წარმართვა;
• მსხვილ სახელმწიფო პროექტებში მონაწილეობა (ჯერ კიდევ სასწავლო ეტაპზე);
• ლიდერის პოზიციები.

პროგრამებისთვის მომზადების ვადები: 4–4,5 წელი ბაკალავრიატისთვის, მაგისტრატურისთვის - პლუს 2–2,5 წელი სწავლა (შეიძლება გაერთიანდეს პირველ სამუშაოსთან).

სახელმწიფო და მუნიციპალური მმართველობის ორგანოები- ეს არის სახელმწიფო ორგანიზაციები, რომლებიც წყვეტენ ადმინისტრაციულ საკითხებს და მუშაობენ მოსახლეობის ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესებაზე. ისინი წყვეტენ მოსახლეობის უსაფრთხოების, სამოქალაქო უფლებებისა და თავისუფლებების დაცვის, ქალაქებისა და რეგიონების კეთილმოწყობის, განათლებისა და ჯანდაცვის სრულყოფის პრობლემებს.
სახელმწიფო აპარატს აქვს რთული იერარქია, რომელიც მოიცავს:

ქვეყნის მთავრობა
სამინისტროები
ქალაქის ადმინისტრაციები
პრეფექტურები
ფედერალური სამსახურები
და ფედერალური და რეგიონული დონის სხვა სახელმწიფო ორგანიზაციები

სპეციალისტი სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის დარგში (თანამდებობის პირი) - მმართველი ორგანოების თანამშრომელი, რომელიც
✔ წყვეტს ორგანიზაციის მუშაობის თეორიულ და პრაქტიკულ საკითხებს
✔ შეიმუშავებს მეთოდებს ადმინისტრაციული მუშაობის ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად
✔ ამყარებს ურთიერთობებს კომერციულ ორგანიზაციებთან სოციალური პროექტებისთვის
✔ ანაწილებს სოციალურ საჭიროებებზე გამოყოფილ საბიუჯეტო სახსრებს
✔ ეწევა კვლევით საქმიანობას საკადრო პოლიტიკის, სოციოლოგიის, პოლიტოლოგიის მიმართულებით

საჯარო სამსახურის მახასიათებლები
თუ გსურთ იმუშაოთ სახელმწიფო და მუნიციპალურ ადმინისტრაციაში, მაშინ უნდა გესმოდეთ, რომ ეს არის საჯარო სამსახური, ანუ ემსახურება თქვენი ქვეყნის მოქალაქეებს. სახელმწიფო ადმინისტრაციაში წასვლა მხოლოდ მტკიცე მორალური პრინციპებით და ქვეყანაში სოციალურ-ეკონომიკური ცხოვრების უკეთესობისკენ შეცვლის სურვილით ღირს.
კომერციული კომპანიებისგან განსხვავებით, სადაც მთავარი მიზანი კომპანიის მოგებაა, ხოლო შესრულება ფინანსური მაჩვენებლებით იზომება. სახელმწიფო და მუნიციპალურ ადმინისტრაციაში მუშაობის შედეგი უფრო რთული შესაფასებელია. ჯერ ერთი, მატერიალურად იშვიათად არის გამოხატული. მეორეც, ყოველთვის არ ჩანს დაუყოვნებლივ: სახელმწიფო პროგრამები შეიძლება გაგრძელდეს რამდენიმე ათწლეულის განმავლობაში, მაგალითად, რეფორმა, საბინაო განახლების პროგრამები ან სამშობიარო კაპიტალის გადახდა. მესამედმენეჯმენტის გადაწყვეტილებები, კანონპროექტები და სახელმწიფო პროგრამები შეიძლება ორაზროვნად შეფასდეს მოსახლეობის სხვადასხვა ჯგუფის მიერ, იყოს არაპოპულარული მოქალაქეებში, მაგრამ ამავე დროს აუცილებელი.

საჯარო მმართველობის სპეციალისტის სამუშაო მოვალეობები
✎ რეგულაციების, შეკვეთების და პროექტების წერა
✎ მოქალაქეების კომუნიკაცია და დახმარება
✎ მედიასთან მუშაობა
✎ საქმიანი მოლაპარაკებები
✎ ანალიტიკური აქტივობა, სტატისტიკის გამოთვლა, პროგნოზირება
✎ დოკუმენტების, მოხსენებების, მოხსენებების წერა
✎ შეხვედრებზე საუბარი

თუ სახელმწიფო სტრუქტურას აქვს მრავალი განყოფილება, მაშინ ეს ფუნქციები ნაწილდება სხვადასხვა თანამშრომლებზე: არიან, მკვლევარები და ა.შ.

რა საყოველთაო კომპეტენციებია საჭირო საჯარო მმართველობის დარგის სპეციალისტს
✔ ინიციატივა
✔ პასუხისმგებლობა
✔ კომუნიკაციის უნარი
✔ კარგი ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაცია
✔
✔ გუნდში მუშაობის უნარი
✔ ლიდერობის თვისებები
✔ თავდაჯერებულობა და თვითკონტროლი
✔ კეთილგანწყობა
✔
✔ ორგანიზაცია
✔
✔ გადაწყვეტილების მიღებისა და სტრატეგიულად დაგეგმვის უნარი
✔ კრიტიკული აზროვნება
✔ ანალიტიკური აზროვნება

საშუალო ხელფასი
საჯარო სამსახურის მიმზიდველი მხარე არის სტაბილური შემოსავალი, რომელიც შედგება ფაქტობრივი ხელფასისგან, დანამატებისგან, კვარტალური და წლიური პრემიებისგან. ხელფასების განაწილება ძალიან დიდია და დამოკიდებულია დაკავებულ თანამდებობაზე და სამუშაო ადგილზე:
25,000 – 300,000 თვეში

სად ვისწავლოთ
საჯარო მმართველობის სფეროში მუშაობისთვის საჭიროა სხვადასხვა სამეცნიერო დისციპლინის ცოდნა - სოციოლოგია, ეკონომიკა, იურისპრუდენცია და სხვა. კადრების მომზადება ტარდება შესაბამის ჰუმანიტარულ ფაკულტეტებზე ან სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის ფაკულტეტებზე:

✔ ლომონოსოვის სახელობის მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სახელმწიფო მართვის ფაკულტეტი მ.ვ.ლომონოსოვი
✔ რუსეთის სახელმწიფო ჰუმანიტარული უნივერსიტეტის ეკონომიკის, მენეჯმენტისა და სამართლის ინსტიტუტის მართვის ფაკულტეტი
✔ RUDN უნივერსიტეტის ჰუმანიტარულ და სოციალურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი
✔ სახელმწიფო უნივერსიტეტის სახელმწიფო მართვისა და სამართლის ინსტიტუტი
✔ რუსეთის ფედერაციის მთავრობასთან არსებული ფინანსური უნივერსიტეტის სახელმწიფო მართვისა და ფინანსური კონტროლის ფაკულტეტი
✔ საჯარო სამსახურისა და მართვის ინსტიტუტი RANEPA
✔ მართვის საერთაშორისო ინსტიტუტი MGIMO MFA RF
✔ PRUE-ს სახელმწიფო დეპარტამენტი და მუნიციპალური მენეჯმენტი გ.ვ.პლეხანოვა
✔ ეროვნული კვლევითი უნივერსიტეტის ეკონომიკის უმაღლესი სკოლის სოციალურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი
✔ "მეტროპოლიის სოციალურ-კულტურული განვითარების მენეჯმენტი" მოსკოვის მთავრობის მენეჯმენტის მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი
✔ პეტერბურგის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის ფაკულტეტი
✔ სანქტ-პეტერბურგის მართვის ტექნოლოგიებისა და ეკონომიკის უნივერსიტეტის სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის ფაკულტეტი
✔ სახელმწიფო ფაკულტეტი და მუნიციპალური ადმინისტრაციის ეროვნული კვლევითი უნივერსიტეტი "უმაღლესი ეკონომიკის სკოლა" ქ.
✔ ბალტიისპირეთის სახელმწიფო ტექნიკური უნივერსიტეტის „VOENMEH“-ის სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრირების ფაკულტეტი. დ.ფ. უსტინოვი
✔ ადმირალ ს.ო.ს სახელობის ზღვისა და მდინარის ფლოტის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრირების ფაკულტეტი. მაკაროვა

სად იმუშაო
მოსკოვის მთავრობა
პრეზიდენტის ადმინისტრაცია
ფედერალური საგადასახადო სამსახური
ურბანული რაიონების პრეფექტურები
Rosreestr
განათლების მინისტრი
და ბევრ სხვა სახელმწიფო ორგანიზაციაში და სახელმწიფო კორპორაციაში.

მოთხოვნა
სპეციალობა „სახელმწიფო და მუნიციპალური მართვა“ პერსპექტიულად ვერ ჩაითვლება. სამომავლოდ, სავარაუდოდ, სახელმწიფო ადმინისტრაციული აპარატი შემცირდება.საინფორმაციო ტექნოლოგიების წყალობით შესაძლებელია თავიდან იქნას აცილებული დოკუმენტების მიღებისა და დამუშავების რუტინული მუშაობა, რომელსაც ახორციელებს ზოგიერთი საჯარო მოხელე. საჯარო მიღებები სრულად გადაიცემა ინტერნეტში. ზოგიერთი ფუტუროლოგი პროგნოზირებს, რომ მმართველობის ფორმები მკვეთრად შეიცვლება ან სახელმწიფო ადმინისტრაცია შეიძლება საერთოდ გაქრეს: დღეს ზოგიერთი მსხვილი კომპანია წარმატებით ატარებს ექსპერიმენტებს ბოსების გარეშე მუშაობას, რაც შეიძლება კარგად იყოს გამოყენებული სახელმწიფო დონეზე.

თუ გსურთ მიიღოთ უახლესი სტატიები კარიერის თემებზე, ინფორმაცია უფასო ღონისძიებებისა და ცენტრის აქციების შესახებ, გამოიწერეთ ჩვენი ბიულეტენი.

დღეს უმაღლესი განათლება სავალდებულოდ ითვლება, ვინაიდან მის გარეშე პრინციპში საკმაოდ რთულია ღირსეული სამსახურის შოვნა.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

სხვადასხვა სპეციალობა სტუდენტებს სხვადასხვა პერსპექტივას უხსნის, მაგრამ ბევრს ხშირად არ ესმის, კონკრეტულად რას იძლევა განათლების ესა თუ ის ტიპი.

კერძოდ, ყველამ არ იცის, ვის შეუძლია იმუშაოს სპეციალობის „სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაციის“ მიღების შემდეგ.

ნიუანსები და მახასიათებლები

დღეს ნებისმიერ სახელმწიფოში არსებობს აპარატი, რომელიც უზრუნველყოფს სხვადასხვა ორგანოების სხვადასხვა საქმიანობის მართვასა და ორგანიზებას. მართვის მაქსიმალური კომფორტის უზრუნველსაყოფად დაინერგა ე.წ. დაქვემდებარების იერარქია, რომელიც მოიცავს მუნიციპალიტეტს, რეგიონულ სამსახურებს, ასევე ფედერალურ ხელისუფლებას.

სამი დონედან თითოეული ითვალისწინებს საკუთარ დავალებებს, რომლებიც დაევალებათ თანამშრომლებს. მაგალითად, მუნიციპალურმა ხელისუფლებამ უნდა მოაწყოს ნებისმიერი ქალაქის კომუნალური ორგანიზაციის კოორდინირებული მუშაობა, უზრუნველყოს ხალხის თავისუფლებებისა და უფლებების დაცვა, ხოლო რეგიონულმა ორგანოებმა უზრუნველყონ სათანადო კონტროლი სხვადასხვა სამართალდამცავი და სხვა სამსახურების მუშაობაზე.

ფედერალური ორგანოები მიზნად ისახავს შეასწორონ და მიიღონ ფედერალური ოლქის ტერიტორიაზე მოქმედი კანონები.

სპეციალობის ისტორია

დიდი ხნის განმავლობაში მოწინავე ქვეყნები ამზადებდნენ სპეციალისტებს, რომლებიც მართავდნენ სახელმწიფოს, მაგრამ რუსეთში ამ სისტემამ გარკვეული კომპეტენტური პერსონალი მხოლოდ 2000-იანი წლების დასაწყისში შეიძინა.

მაშინ, როცა ქვეყანა ახლახან იწყებდა განვითარებას, ყოველგვარი სწორი სამართლებრივი და მარეგულირებელი ჩარჩოს გარეშე, რომელიც უზრუნველყოფდა მთელი სისტემის სტაბილურ მუშაობას, განსაკუთრებით აქტუალური გახდა კვალიფიციური სპეციალისტების საჭიროება, რომლებსაც შეეძლოთ სხვადასხვა პროექტების შემუშავება და განხორციელება მათი სპეციალიზებული ცოდნისა და კომპეტენციის გამო. გააუმჯობესოს როგორც მოქალაქეების, ასევე მთელი სახელმწიფოს მდგომარეობა.

1995 წლიდან განათლების სამინისტრო ავითარებს სტანდარტებს, რომლის მიხედვითაც ასეთი სპეციალისტები უნდა გადამზადდნენ საშუალო და უმაღლეს პროფესიულ დაწესებულებებში.

იმ დროს ამ სპეციალობას მხოლოდ რამდენიმე ირჩევდა, დღეს კი ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებულია არსებულ ჰუმანიტარულ სფეროებს შორის.

პრესტიჟული თუ არა

ამ პროფესიის პოპულარობა და პრესტიჟი განისაზღვრება რამდენიმე ძირითადი ფაქტორით:

• სხვადასხვა ეკონომიკური რეფორმების განხორციელების პროცესში სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაცია ბევრს ეჩვენება ყველაზე სტაბილურ და სანდო ვარიანტად, რომლის არჩევისას შეგიძლიათ სრულიად დარწმუნებული იყოთ დამსაქმებლის მიერ ყველა უფლება-მოვალეობის შესრულებაში;
• ბევრს ჰგონია, რომ ასეთი განათლებით ადამიანი მაშინვე უღებს კარს უმაღლეს ძალაუფლების სტრუქტურებს, მაგრამ სინამდვილეში ნებისმიერი ჩინოვნიკის კარიერა პროგრესულია;
• შესაბამისი ორგანოების უფლებამოსილი თანამშრომლები რეგულარულად უნდა აიმაღლონ საკუთარი კვალიფიკაცია, ასევე ჰქონდეთ სპეციალიზებული განათლება;
• ბიზნესმენები, რომელთაც სურთ თავიანთი ინტერესების ლობირება სამთავრობო უწყებების დახმარებით, დაინტერესებულნი არიან მიიღონ შესაბამისი განათლება;
• დროთა განმავლობაში, ეს განათლება არ შეწყვეტს აქტუალობას, რადგან გარემოებების მიუხედავად საჭირო იქნება ოფიციალური პირები და საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ უბრალოდ გააუმჯობესოთ თქვენი უნარები.

რა ცოდნა და უნარები

უნარებისა და ცოდნის ძირითადი ჩამონათვალი, რომელსაც იღებს ადამიანი, რომელიც ამთავრებს ასეთ საგანმანათლებლო დაწესებულებას, ასეთია:

• კონსტიტუციის, ასევე რეგიონული და ფედერალური კანონმდებლობის ცოდნა;
• ორიენტაცია სხვადასხვა ხელისუფლებაში, ისევე როგორც მთლიანად ქვეყნის მმართველობის სისტემაში;
• გარკვეული სამართლებრივი ასპექტების შესახებ სანდო ინფორმაციის სწრაფად მოძიების შესაძლებლობა;
• ეკონომიკური კანონების, სოციალურ სფეროში არსებული პრობლემების, ასევე ქვეყანაში არსებული პოლიტიკური ვითარების ცოდნა;
• მენეჯმენტის ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღების უნარი;
• პროგნოზირების, ანალიზის, ასევე ანგარიშგების და სტატისტიკის სხვადასხვა მეთოდების არსებობა.

სად ვიშოვო სამსახური

მას შემდეგ, რაც ადამიანი მიიღებს ამ დიპლომს, მას აქვს სამი ძირითადი ვარიანტი საკუთარი თავის შემდგომი განვითარებისთვის მითითებულ სპეციალობაში:

• სხვადასხვა სახელმწიფო სტრუქტურაში გარკვეული თანამდებობის მოპოვება;
• კერძო კომპანიაში მუშაობა;
• პროფესიული საქმიანობის განხორციელება ინსტიტუტში ან დამოუკიდებელ კვლევით ორგანიზაციაში.

ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა აირჩიოთ ფინანსური საჭიროებებიდან და ამბიციებიდან გამომდინარე. მას შემდეგ, რაც ადამიანს ხუთი წლის განმავლობაში ასწავლიან პროგნოზირებისა და ანალიზის საფუძვლებს, შესაძლებელი გახდება ამ ცოდნის გამოყენება, კერძოდ, ამა თუ იმ განვითარების გზის შესაძლო პერსპექტივის დასადგენად.

უმეტეს შემთხვევაში, ასეთი სპეციალისტები იღებენ სხვადასხვა შეთავაზებას, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია საოფისე სამუშაოსთან, მაგრამ კურსდამთავრებულები ყველაზე ხშირად უარს ამბობენ ასეთ სამუშაოზე, არასაკმარისი ხელფასის, პასუხისმგებლობისა და პროფესიისადმი ინტერესის ნაკლებობის მოტივით.

პრაქტიკაში, ეს მიმართულება საკმაოდ კარგი სტიმულია, ხდება კარიერის საფეხურის დასაწყისი, თუ დიდხანს არ დარჩებით ერთ პოზიციაზე.

სახელმწიფო სტრუქტურები

სახელმწიფო ორგანიზაციების არჩევისას, უპირველეს ყოვლისა, უნდა გვესმოდეს პასუხისმგებლობა, რომელიც ეკისრება ამ სფეროში მიმავალ ადამიანებს. ფაქტობრივად, ადამიანი არის შუამავალი ძალაუფლების არსებულ ინსტიტუტებსა და რიგით მოქალაქეებს შორის. შემთხვევების აბსოლუტურ უმრავლესობაში ადამიანებს, რომლებსაც ხელში მხოლოდ დიპლომი აქვთ, ეძლევათ საშუალება დაიკავონ მეორე კატეგორიის სპეციალისტის პოზიცია.

სამწუხაროდ, დღემდე, კორუფცია ჯერ კიდევ არ არის აღმოფხვრილი და, შესაბამისად, ზოგიერთ სიტუაციაში აუცილებელია ბრძოლა სხვადასხვა ადამიანებთან, რომლებიც დაწინაურდებიან „გაზიდვით“.

რამდენიმე წლის წინ, ამ რანგის თანამშრომლის ხელფასი აღწევდა არაუმეტეს 12,000 რუბლს, მაგრამ დღეს ეს თანხა უკვე 20,000 რუბლს აღემატება და ყოველწლიურად იზრდება.

სახელმწიფო ყველანაირად ცდილობს მხარი დაუჭიროს თავის თანამშრომლებს, ამასთან დაკავშირებით ბიუჯეტის დასაქმებულთა შემოსავალი ხშირად აჭარბებს საშუალო ხელფასს. ამავდროულად, კერძო კომპანიებში ახალგაზრდა პროფესიონალებს შეუძლიათ უფრო მაღალი ხელფასის მიღება.

Კერძო ბიზნესი

კერძო კომპანიაში გამოცდილების არარსებობის შემთხვევაშიც კი, შესაძლებელი იქნება კარგი ხელფასის მიღება, ამასთან დაკავშირებით, ადამიანები, რომლებიც გადაწყვეტილი არიან მოგების მაქსიმიზაციაში, ეძებენ ვაკანსიებს სხვადასხვა არასახელმწიფო კომპანიებში.

ამ არჩევანის მთავარი უპირატესობა არის საკუთარი ამბიციების მაქსიმალური დაკმაყოფილების შესაძლებლობა, რადგან თითქმის ნებისმიერ კომპანიას აქვს სპეციალიზებული განყოფილება, რომლის თანამშრომლები ამყარებენ კონტაქტებს სხვადასხვა სამთავრობო უწყებებთან.

სამეცნიერო და საკონსულტაციო საქმიანობა

ნებისმიერი უნივერსიტეტი, რომელიც ატარებს ტრენინგს მუნიციპალურ და სახელმწიფო მენეჯმენტში, ცდილობს მუდმივად იკვებებოდეს ახალი კადრებით, იმ მიზეზით, რომ ამ დროისთვის ეს სპეციალობა მხოლოდ ვითარდება.

თუ კურსდამთავრებული სწავლის მანძილზე ავლენდა ინტერესს ცოდნის მიღებისადმი და ავლენდა შემოქმედებით მიდგომას მასწავლებლებისგან დადებითი გამოხმაურებით, მომავალში მას შეიძლება შესთავაზონ საბიუჯეტო ადგილი მაგისტრატურაში, რასაც მოჰყვება მასწავლებლის ან მკვლევრის პოზიცია.

თუ ვსაუბრობთ კერძო კომპანიებზე, მაშინ დღეს მხოლოდ ბიზნესის უმსხვილეს წარმომადგენლებს აქვთ სპეციალიზებული განყოფილებები, რომლებშიც მუშაობენ ამ სპეციალობის ადამიანები.