ជម្លោះសង្គមគឺជាការប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយបើកចំហ ការប៉ះទង្គិចគ្នានៃមុខវិជ្ជាពីរ ឬច្រើននៃអន្តរកម្មសង្គម មូលហេតុនៃតម្រូវការ ផលប្រយោជន៍ និងតម្លៃដែលមិនឆបគ្នា។ ជម្លោះសង្គមក៏រាប់បញ្ចូលទាំងសកម្មភាពរបស់បុគ្គល ឬក្រុមដែលរារាំងដំណើរការរបស់សត្រូវ ឬបង្កការខូចខាតដល់មនុស្សផ្សេងទៀត (ក្រុម)។

ហេតុផលសម្រាប់ពួកគេអាចជាបញ្ហាជីវិតផ្សេងៗគ្នា៖ ធនធានសម្ភារៈ អាកប្បកិរិយាជីវិតដ៏សំខាន់បំផុត អំណាចនៃសិទ្ធិអំណាច ភាពខុសគ្នានៃស្ថានភាពក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសង្គម ភាពខុសគ្នាផ្ទាល់ខ្លួន (អារម្មណ៍-ផ្លូវចិត្ត) ជាដើម។

ជម្លោះគ្របដណ្តប់គ្រប់វិស័យនៃជីវិតរបស់មនុស្ស ទំនាក់ទំនងសង្គម ទំនាក់ទំនងសង្គម។ តាមពិត ជម្លោះគឺជាប្រភេទនៃអន្តរកម្មសង្គម ប្រធានបទ និងអ្នកចូលរួមដែលជាបុគ្គល ក្រុម និងអង្គការសង្គមធំ និងតូច។ ជម្លោះគឺផ្អែកតែលើភាពផ្ទុយគ្នាទាំងនោះដែលបណ្តាលមកពីផលប្រយោជន៍ តម្រូវការ និងតម្លៃដែលមិនស៊ីគ្នានោះទេ។ ភាពផ្ទុយគ្នាបែបនេះ ជាក្បួនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាការតស៊ូបើកចំហរបស់ភាគី ទៅជាការប្រឈមមុខគ្នាពិតប្រាកដ។

ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃជម្លោះ

ដំណាក់កាលមុនជម្លោះ

គ្មានជម្លោះសង្គមកើតឡើងភ្លាមៗទេ។ ភាពតានតឹងក្នុងអារម្មណ៍ ការឆាប់ខឹង និងកំហឹងជាធម្មតាកកកុញតាមពេលវេលា ដូច្នេះហើយ ដំណាក់កាលមុនជម្លោះ ជួនកាលអូសបន្លាយយ៉ាងខ្លាំង រហូតដល់មូលហេតុនៃជម្លោះត្រូវបានបំភ្លេចចោល។

ជម្លោះផ្ទាល់

ដំណាក់កាលនេះត្រូវបានកំណត់ជាចម្បងដោយវត្តមាននៃឧប្បត្តិហេតុមួយ។ នេះគឺជាផ្នែកសកម្មនិងសកម្មនៃជម្លោះ។ ដូច្នេះ ជម្លោះទាំងមូលមានស្ថានភាពជម្លោះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅដំណាក់កាលមុនជម្លោះ និងឧប្បត្តិហេតុមួយ។

ការដោះស្រាយជម្លោះ

សញ្ញាខាងក្រៅនៃការដោះស្រាយជម្លោះអាចជាការបញ្ចប់នៃឧប្បត្តិហេតុ។ វាជាការបញ្ចប់ មិនមែនជាការបញ្ចប់បណ្តោះអាសន្នទេ។ នេះមានន័យថាអន្តរកម្មជម្លោះរវាងភាគីជម្លោះត្រូវបានបញ្ចប់។ ការលុបបំបាត់ ការបញ្ចប់ឧបទ្ទវហេតុ គឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ ប៉ុន្តែមិនមានលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការដោះស្រាយជម្លោះនោះទេ។

57. ប្រភេទនៃជម្លោះសង្គម និងវិធីសាស្រ្តនៃការដោះស្រាយ

ជម្លោះទាំងអស់អាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់អាស្រ័យលើផ្នែកនៃការខ្វែងគំនិតដូចខាងក្រោម។

1. ជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួន។តំបន់នេះរួមបញ្ចូលទាំងជម្លោះដែលកើតឡើងនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈ នៅកម្រិតនៃស្មារតីបុគ្គល។

2. ជម្លោះរវាងបុគ្គល។តំបន់នេះរួមបញ្ចូលការខ្វែងគំនិតគ្នារវាងសមាជិកពីរ ឬច្រើននាក់នៃក្រុមដូចគ្នា ឬក្រុម។

3. ជម្លោះរវាងក្រុម។បុគ្គលមួយចំនួនដែលបង្កើតក្រុមមួយ (នោះគឺជាសហគមន៍សង្គមដែលមានសមត្ថភាពសម្របសម្រួលសកម្មភាពរួមគ្នា) មកមានជម្លោះជាមួយក្រុមផ្សេងទៀតដែលមិនរាប់បញ្ចូលបុគ្គលពីក្រុមទីមួយ។

4. ជម្លោះកម្មសិទ្ធិ។កើតឡើងដោយសារតែសមាជិកភាពពីររបស់បុគ្គល ឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលពួកគេបង្កើតក្រុមមួយនៅក្នុងក្រុមផ្សេងទៀត ក្រុមធំជាង ឬនៅពេលដែលបុគ្គលម្នាក់កំពុងក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅក្នុងក្រុមប្រកួតប្រជែងពីរដែលបន្តគោលដៅដូចគ្នា។

5. ជម្លោះជាមួយបរិយាកាសខាងក្រៅ។បុគ្គលដែលបង្កើតក្រុមគឺស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធពីខាងក្រៅ (ជាចម្បងពីបទដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌ រដ្ឋបាល និងសេដ្ឋកិច្ច)។ ជាញឹកញយ ពួកគេចូលប្រឡូកក្នុងជម្លោះជាមួយស្ថាប័នដែលគាំទ្របទដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

យោងតាមខ្លឹមសារផ្ទៃក្នុងរបស់ពួកគេជម្លោះសង្គមត្រូវបានបែងចែកទៅជា ហេតុផលនិង អារម្មណ៍. TO ហេតុផលរាប់បញ្ចូលទាំងជម្លោះដែលគ្របដណ្ដប់លើវិសាលភាពនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការសមហេតុផល ដូចជាអាជីវកម្ម ការចែកចាយធនធានឡើងវិញ និងការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង ឬសង្គម។ ជម្លោះសនិទានភាពក៏ត្រូវបានជួបប្រទះផងដែរនៅក្នុងវិស័យវប្បធម៌ នៅពេលដែលមនុស្សកំពុងព្យាយាមរំដោះខ្លួនចេញពីទម្រង់បែបបទ ទំនៀមទម្លាប់ និងជំនឿដែលលែងប្រើ មិនចាំបាច់។ ការគោរពចំពោះគូប្រជែង ការទទួលស្គាល់សិទ្ធិរបស់គាត់ចំពោះចំនួនជាក់លាក់នៃការពិត - ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈនៃជម្លោះសមហេតុផល។

ជម្លោះនយោបាយ- ការប៉ះទង្គិចគ្នាលើការបែងចែកអំណាច ទម្រង់នៃការតស៊ូដើម្បីអំណាច។

ជម្លោះសង្គមតំណាងឱ្យភាពផ្ទុយគ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស (ក្រុម) ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការពង្រឹងផលប្រយោជន៍ប្រឆាំង ទំនោរនៃសហគមន៍សង្គម និងបុគ្គល។ ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងវិស័យនៃសកម្មភាពការងារ ផលវិបាកគឺកូដកម្ម ការជ្រើសរើស ការសម្តែងដោយក្រុមកម្មករធំៗ។

ជម្លោះសេដ្ឋកិច្ចតំណាងឱ្យវិសាលភាពនៃជម្លោះជាច្រើន ដែលផ្អែកលើភាពផ្ទុយគ្នារវាងផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់បុគ្គល និងក្រុម។ នេះគឺជាការតស៊ូដើម្បីធនធានជាក់លាក់ អត្ថប្រយោជន៍ វិសាលភាពនៃឥទ្ធិពលសេដ្ឋកិច្ច ការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ។ល។ ប្រភេទនៃជម្លោះទាំងនេះគឺជារឿងធម្មតានៅកម្រិតផ្សេងៗនៃរដ្ឋាភិបាល។

មធ្យោបាយដោះស្រាយជម្លោះ

យុទ្ធសាស្ត្រ​ចាកចេញ​ពី​ជម្លោះ​គឺជា​ខ្សែបន្ទាត់​សំខាន់​នៃ​អាកប្បកិរិយា​របស់​គូប្រជែង​ក្នុង​ពេល​ដោះស្រាយ​ជម្លោះ។ . មានយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗចំនួនប្រាំ: គូប្រជែង; ការសម្របសម្រួល; កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ; ការជៀសវាង; ការប្រកួត។

គូប្រជែងមាននៅក្នុងការដាក់នៅម្ខាងទៀតនូវដំណោះស្រាយដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់ខ្លួនឯង។

ការសម្របសម្រួលមាននៅក្នុងបំណងប្រាថ្នារបស់គូប្រជែងដើម្បីបញ្ចប់ជម្លោះជាមួយនឹងសម្បទានដោយផ្នែក។

ការសម្របខ្លួន ឬសម្បទានត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការបដិសេធដោយបង្ខំ ឬដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីប្រយុទ្ធ និងចុះចាញ់មុខតំណែង។

ការជៀសវាងឬការជៀសវាងគឺជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីចេញពីជម្លោះជាមួយនឹងការខាតបង់តិចតួចបំផុត។

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការត្រូវបានចាត់ទុកថាជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់ការដោះស្រាយជម្លោះ។ វាបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់គូប្រជែងដើម្បីពិភាក្សាគ្នាក្នុងន័យស្ថាបនា។

មនុស្សគ្រប់រូបមានគំនិតមួយ។ មនុស្សម្នាក់ៗប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរនៃទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ជម្លោះសង្គម - គំនិតដែលកំណត់ស្ថានភាពនៃភាពផ្ទុយគ្នាយ៉ាងមុតស្រួច។ ជាមួយនឹងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃទំនាក់ទំនងនេះ ផលប្រយោជន៍ និងជំនឿបានប៉ះទង្គិចគ្នា ដែលបណ្តាលមកពីហេតុផលផ្សេងៗ។ ពិចារណាថាតើអ្វីជាធាតុផ្សំ ពូជ និងមុខងារនៃជម្លោះសង្គម។

គំនិត និងប្រភេទនៃជម្លោះសង្គម

ជម្លោះសង្គមតែងតែមានការប៉ះទង្គិចគ្នាមួយភ្លែត ពោលគឺមានភាពខុសប្លែកគ្នាជាក់លាក់ ភាពផ្ទុយគ្នានៃផលប្រយោជន៍ មុខតំណែងរបស់ភាគី។ មតិផ្ទុយត្រូវបានពាក់ដោយប្រធានបទនៃជម្លោះ - ភាគីប្រឆាំង។ ពួកគេព្យាយាមយកឈ្នះលើភាពផ្ទុយគ្នាក្នុងមធ្យោបាយមួយ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត ខណៈដែលភាគីនីមួយៗចង់រារាំងភាគីម្ខាងទៀតពីការដឹងពីផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន។ នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាសង្គម មិនត្រឹមតែអាស្រ័យលើប្រធានបទនោះទេ ជម្លោះត្រូវបានសម្គាល់៖

• អន្តរបុគ្គល;
• អន្តរបុគ្គល;
• អន្តរក្រុម។

រួមបញ្ចូលផងដែរនៅក្នុងជម្លោះសង្គមគឺជាគំនិតនៃមាតិកាផ្ទៃក្នុងដែលទាក់ទងនឹងភាពផ្ទុយគ្នាដែលអាចមានហេតុផលនិងអារម្មណ៍។ ក្នុងករណីដំបូង ការប្រឈមមុខដាក់គ្នាគឺផ្អែកលើវិសាលភាពនៃហេតុផល។ ជាធម្មតាវាពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវរចនាសម្ព័ន្ធសង្គម និងការគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាការរំដោះខ្លួនចេញពីទម្រង់ដែលមិនចាំបាច់នៃអន្តរកម្មវប្បធម៌។ ជម្លោះ​ផ្លូវ​អារម្មណ៍​ត្រូវ​បាន​កំណត់​លក្ខណៈ​ដោយ​ទិដ្ឋភាព​ដែល​មាន​ឥទ្ធិពល​ខ្លាំង ដែល​ជា​ញឹក​ញាប់​ដោយ​ការ​ឈ្លានពាន និង​ការ​ផ្ទេរ​ប្រតិកម្ម​សមស្រប​ទៅ​កាន់​ប្រធានបទ។ ជម្លោះបែបនេះកាន់តែពិបាកដោះស្រាយ ព្រោះវាប៉ះពាល់ដល់ផ្នែកផ្ទាល់ខ្លួន ហើយស្ទើរតែមិនអាចដោះស្រាយបានតាមវិធីសមហេតុផល។

ជម្លោះសង្គមអន្តរក្រុម៖ គំនិត និងមុខងារ

ចិត្តវិទ្យាសង្គមពិចារណាជាចម្បងដែលអាចបែងចែកជា:

• សេដ្ឋកិច្ចសង្គម;
• អន្តរជាតិ;
• ជនជាតិភាគតិច;
• មនោគមវិជ្ជា;
• នយោបាយ;
• សាសនា;
• យោធា។

ជម្លោះនីមួយៗមានសក្ដានុពលលំហូរ ដោយអនុលោមតាមនេះ ការប៉ះទង្គិចគ្នារវាងក្រុមអាចកើតឡើងដោយឯកឯង ការគ្រោងទុករយៈពេលខ្លី ឬរយៈពេលវែង ពួកគេអាចគ្រប់គ្រង និងមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន បង្កហេតុ ឬផ្តួចផ្តើមគំនិត។

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការពិចារណាជម្លោះតែពីទស្សនៈអវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះ។ មុខងារវិជ្ជមានគឺដើម្បីពន្លឿនដំណើរការនៃការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯង ការអះអាងនៃតម្លៃជាក់លាក់ ការបញ្ចេញអាំងតង់ស៊ីតេនៃអារម្មណ៍។ល។ ជម្លោះសង្គមបង្ហាញពីបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយ ដែលមិនអាចមិនអើពើបានដោយសាមញ្ញ។ ដូច្នេះការប៉ះទង្គិចរួមចំណែកដល់បទប្បញ្ញត្តិនៃទំនាក់ទំនងសង្គម។

វិធីដើម្បីចេញពីស្ថានភាពជម្លោះ

តើ​ជម្លោះ​សង្គម​ត្រូវ​ដោះស្រាយ​ដោយ​របៀប​ណា? គំនិតនៃផ្លូវចេញពីពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការបញ្ចប់នៃការប្រឈមមុខគ្នាដោយវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗ។ បែងចែក៖

• ការប្រកួតប្រជែង - រក្សាការផ្តន្ទាទោសរបស់មនុស្សម្នាក់ទៅចុងក្រោយ;
• ការសម្របខ្លួន - ការទទួលយកទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃចំពោះការធ្វើឱ្យខូចប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន;
• ការជៀសវាង - ការចាកចេញពីស្ថានភាពជម្លោះដោយមធ្យោបាយណាមួយ;
• ការសម្របសម្រួល - ឆន្ទៈក្នុងការធ្វើសម្បទានដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាព;
• កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ - ការស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលបំពេញផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទាំងអស់ចំពោះជម្លោះ។

វិធីសាស្រ្តចុងក្រោយគឺស្ថាបនានិងចង់បានបំផុត។

សង្គមវិទ្យានៃជម្លោះ

សេចក្តីផ្តើម ................................................... ………………………………………….. ............................. ៣

គំនិតនៃជម្លោះ ................................................... ……………………………………………………. ............ .......... ៤

តើជម្លោះសង្គមជាអ្វី?

ប្រធានបទ និងអ្នកចូលរួមនៃជម្លោះ …………………………………. …………………………………………………… ៤

កម្មវត្ថុនៃជម្លោះ ................................................... ……………………………………………………. .............................. ៦

ប្រភេទសំខាន់ៗនៃជម្លោះសង្គម …………………………………. ......................................................... ៧

វិវាទនៃសេចក្តីត្រូវការ ………………………………………. ……………………………………………………. ...................... ៨

ទំនាស់ផលប្រយោជន៍…………………………………………………… ..................................................... ......... ៩

ជម្លោះតម្លៃ ………………………………………. .................................................................. .................... ... ដប់មួយ

ដំណាក់កាលសំខាន់នៃការវិវឌ្ឍន៍នៃជម្លោះ …………………………………. ........................................... ១៣

ដំណាក់កាលមុនជម្លោះ ................................................ ……………………………………………………. ............... ១៣

ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជម្លោះ ……………………………………… ...................................................... .................១៦

ដំណាក់កាលនៃការដោះស្រាយជម្លោះ ................................................ ……………………………………………………. .......១៧

ដំណាក់កាលក្រោយជម្លោះ ................................................ ……………………………………………………. ............. ១៩

មុខងារនៃជម្លោះសង្គម ................................................. ……………………………………………………. ២១

ប្រភេទនៃជម្លោះសង្គម ................................................ ................................................................. ..... ២៣

វិវាទអន្តរបុគ្គល ………………………………………. .................................................................. .........២៣

ជម្លោះរវាងបុគ្គល ………………………………………. .................................................................. ............... ២៩

ជម្លោះរវាងក្រុមបុគ្គល ................................................. ........................................... ៣៤

ជម្លោះរវាងក្រុម ................................................ .................................................................. ............... ៣៩

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន ................................................... ……………………………………….. ..................... ៤១

លេខយោង ................................................... ……………………………………….. .............................. ៤២

បញ្ជីអក្សរសិល្ប៍ដែលបានប្រើ៖ ................................................ ...................................... ៤៣

សេចក្តីផ្តើម

ក្នុង​ជីវិត​យើង​ប្រឈម​នឹង​ជម្លោះ​គ្រប់​ទីកន្លែង។ ចាប់ផ្តើមពីការឈ្លោះប្រកែកគ្នាក្នុងការដឹកជញ្ជូន និងការប៉ះទង្គិចគ្នាដោយប្រដាប់អាវុធ - ទាំងអស់នេះគឺជាជម្លោះ យូរ ៗ ទៅមានជម្លោះផ្សេងៗគ្នាកាន់តែច្រើនឡើង ៗ ដោយសារការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមបណ្តាលឱ្យមានការលេចឡើងនូវផលប្រយោជន៍និងតម្លៃថ្មីៗកាន់តែច្រើនឡើង ៗ ។

ជម្លោះមានទាំងផលវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ ម៉្យាងវិញទៀត ជម្លោះមិនអនុញ្ញាតិឱ្យសង្គមអាប់អួទេ បង្ខំពួកគេឱ្យកសាង និងផ្លាស់ប្តូរ ម្យ៉ាងវិញទៀតវាក្លាយជាមូលហេតុនៃការមិនចុះសម្រុងគ្នា ការឈ្លោះប្រកែក ការអាក់អន់ចិត្ត និងការប៉ះទង្គិចផ្សេងៗ រហូតដល់មានសង្រ្គាម។

មនុស្សជាតិមិនអាចនៅទូទាំងប្រវតិ្តសាស្រ្តដើម្បីប្រាកដថាមិនមានជម្លោះអវិជ្ជមាននៅសេសសល់នោះទេ ហើយមានចំណុចវិជ្ជមានជាច្រើនទៀត។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ ខ្ញុំមិនកំណត់ខ្លួនឯងនូវភារកិច្ចក្នុងការគូសបញ្ជាក់យ៉ាងពេញលេញនូវប្រភេទផ្សេងៗនៃជម្លោះនោះទេ គឺវាមានច្រើនពេក។ ហើយ​ខ្ញុំ​មិន​មាន​ឱកាស​សិក្សា​លម្អិត​ពួកគេ​ម្នាក់ៗ​ទេ។ ជម្លោះនយោបាយ អន្តរជាតិសាសន៍ ច្បាប់ និងសេដ្ឋកិច្ច គឺជាគំនិតទូលំទូលាយពេក ដែលសមនឹងទទួលបានការសិក្សាស៊ីជម្រៅដាច់ដោយឡែក ដោយសរសេរស្នាដៃដាច់ដោយឡែក។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ ខ្ញុំនឹងព្យាយាមបង្ហាញពីគំនិតនៃជម្លោះ ពិពណ៌នាអំពីប្រភេទសំខាន់ៗ និងវិធីមួយចំនួនដើម្បីដោះស្រាយពួកគេ។ ខ្ញុំ​នឹង​ព្យាយាម​ដាក់​មូលដ្ឋាន​គ្រឹះ​មួយ​ចំនួន​ដែល​អាច​បម្រើ​ទាំង​ពីរ​ដើម្បី​ចាប់​ផ្តើម​សិក្សា​ពី​ជម្លោះ និង​សរសេរ​ឯកសារ​វិទ្យាសាស្ត្រ​ធំ​ជាង​នេះ​ទៅ​ថ្ងៃ​អនាគត។

គំនិតនៃជម្លោះ

តើជម្លោះសង្គមជាអ្វី?

"គោលគំនិតនៃ "ជម្លោះសង្គម" បង្រួបបង្រួមស្ថានភាពទាំងនោះដែលផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលមិនស្របគ្នា ហើយការការពារផលប្រយោជន៍ទាំងនេះ ពួកគេប៉ះទង្គិចគ្នាទៅវិញទៅមក" 1

ពាក្យ "ជម្លោះ" (ពីឡាតាំង - confliktus) មានន័យថាការប៉ះទង្គិចគ្នា (នៃភាគី, គំនិត, កងកម្លាំង) ។ មូលហេតុនៃការប៉ះទង្គិចអាចជាបញ្ហាផ្សេងៗនៅក្នុងជីវិតរបស់យើង។ ឧទាហរណ៍ ជម្លោះលើធនធានសម្ភារៈ តម្លៃ និងអាកប្បកិរិយាជីវិតដ៏សំខាន់បំផុត លើសិទ្ធិអំណាច លើភាពខុសគ្នាផ្ទាល់ខ្លួន។ ជម្លោះគឺសំខាន់មួយនៃប្រភេទនៃផលប៉ះពាល់សង្គម ប្រធានបទ និងអ្នកចូលរួមដែលជាបុគ្គល ក្រុម និងអង្គការសង្គមធំ និងតូច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អន្តរកម្មជម្លោះពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រឈមមុខដាក់គ្នារបស់ភាគី ពោលគឺសកម្មភាពដែលសំដៅទៅលើគ្នាទៅវិញទៅមក។

ដូច្នេះ ជម្លោះសង្គមគឺជាការប្រឈមមុខគ្នាដោយបើកចំហ ការប៉ះទង្គិចគ្នារវាងមុខវិជ្ជាពីរ ឬច្រើន និងអ្នកចូលរួមក្នុងអន្តរកម្មសង្គម ដែលមូលហេតុនៃតម្រូវការ ផលប្រយោជន៍ និងតម្លៃមិនស៊ីគ្នា ។

ប្រធានបទ និងអ្នកចូលរួមក្នុងជម្លោះ

គំនិតនៃ "ប្រធានបទ" និង "អ្នកចូលរួម" នៃជម្លោះមិនតែងតែដូចគ្នាទេ។ ប្រធានបទគឺជា "ភាគីសកម្ម" ដែលមានសមត្ថភាពបង្កើតស្ថានភាពជម្លោះ និងមានឥទ្ធិពលលើដំណើរនៃជម្លោះស្របតាមផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងជម្លោះអាចដឹងខ្លួន ឬមិនដឹងច្បាស់អំពីគោលដៅ និងគោលបំណងនៃការប្រឈមមុខគ្នា ចូលរួមក្នុងជម្លោះ ឬអាចដោយចៃដន្យ ឬបន្ថែមពីលើ (អ្នកចូលរួម) របស់គាត់នឹងចូលរួមក្នុងជម្លោះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មវត្ថុនៃជម្លោះ ការចូលទៅក្នុងការប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយដឹងខ្លួន និងការពារគោលដៅ និងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន។ នៅពេលដែលជម្លោះកើតឡើង ស្ថានភាពនៃ "អ្នកចូលរួម" និង "ប្រធានបទ" អាចផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែង។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការបែងចែករវាងអ្នកចូលរួមដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោលនៅក្នុងជម្លោះ។ ក្រោយមកទៀតគឺជាកម្លាំងជាក់លាក់ដែលស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងជម្លោះ "បរទេស" ដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ឬពិតប្រាកដ។ អ្នកចូលរួមដោយប្រយោលអាច៖

1. បង្កជម្លោះ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។

2. ជួយកាត់បន្ថយភាពតានតឹងនៃជម្លោះឬការបញ្ចប់ទាំងស្រុងរបស់វា។

3. គាំទ្រភាគីម្ខាងឬម្ខាងទៀតនៃជម្លោះឬភាគីទាំងពីរក្នុងពេលតែមួយ។

នៅក្នុងសង្គមវិទ្យានៃជម្លោះ គំនិតនៃ "ភាគីជម្លោះ" ត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់។ គំនិតនេះអាចរួមបញ្ចូលទាំងអ្នកចូលរួមដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោលនៅក្នុងជម្លោះ។ ពេលខ្លះដោយប្រយោល។

អ្នកចូលរួមសម្រាប់ការចាប់អារម្មណ៍ពិសេសរបស់ពួកគេនៅក្នុងជម្លោះត្រូវបានគេហៅថា "ភាគីទីបី" ឬ "ភាគីទីបី" ។

ជារឿយៗមានស្ថានភាពនៅពេលដែលវាពិបាកក្នុងការកំណត់ប្រធានបទផ្ទាល់នៃជម្លោះ។ ឧទាហរណ៍ដ៏រស់រវើកមួយគឺជម្លោះនយោបាយជាតិសាសន៍ (Chechen ឬ Ossetian-Ingush) នៅពេលដែលវាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការឆ្លើយសំណួរដែលតំណាងឱ្យភាគីជម្លោះ៖ មេដឹកនាំនៃភាគីប្រឆាំង ឬអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការយោធា។ ឬ​អ្នក​ដែល​យល់​ថា​គ្នា​ជា​គូ​ប្រជែង និង​គាំទ្រ​តំណែង​មេ​ដឹកនាំ​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​ជម្លោះ? ឬពួកគេទាំងអស់គ្នាជាអ្នកតំណាង និងជាសមាជិកនៃក្រុមសង្គមជាក់លាក់មួយ?

ជាញឹកញយ ជម្លោះដែលបានចាប់ផ្តើមជាអន្តរបុគ្គល ជាមួយនឹងរូបរាងនៃអ្នកប្រកាន់យ៉ាងសកម្មនៅលើភាគីនីមួយៗ ប្រែទៅជាអន្តរក្រុម។ ជាធម្មតា មនុស្សម្នាក់អាចសង្កេតឃើញរូបភាពផ្ទុយគ្នា៖ ដោយបានចូលរួមក្នុងជម្លោះជាផ្នែកមួយនៃក្រុមជាក់លាក់ មនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមដឹកនាំជួររបស់ខ្លួននៅក្នុងនោះ ជាលទ្ធផលវាប្រែទៅជាជម្លោះក្រុមផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គាត់។ ផ្ទុយទៅវិញ ជម្លោះក្រុមផ្ទាល់ខ្លួនជារឿយៗត្រូវបានបំប្លែងទៅជាជម្លោះអន្តរក្រុម ប្រសិនបើបុគ្គលនោះអាចបំបែកសមាជិករបស់ខ្លួនមួយចំនួនចេញពីក្រុមប្រឆាំង ធ្វើឱ្យពួកគេក្លាយជាសមាជិក ឬទទួលបានសមាជិកចុងក្រោយពីកន្លែងផ្សេង។ ការលេចធ្លាយទាំងអស់នេះផ្លាស់ប្តូរដំណើរនៃជម្លោះ ហើយដូច្នេះទាមទារឱ្យមានការពិចារណាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការវិភាគរបស់វា។

វត្ថុនៃជម្លោះ

ធាតុមួយក្នុងចំណោមធាតុផ្សំដែលមិនអាចខ្វះបាននៃជម្លោះគឺវត្ថុ ដោយសារតែស្ថានភាពជម្លោះត្រូវបានបង្កើតឡើង។ វត្ថុ​ជា​ហេតុ​ជាក់​លាក់ ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត កម្លាំង​ជំរុញ​នៃ​ជម្លោះ។ វត្ថុទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកជា 3 ប្រភេទសំខាន់ៗ:

1. វត្ថុដែលមិនអាចបែងចែកជាផ្នែក , ហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកាន់កាប់ពួកវារួមគ្នាជាមួយនរណាម្នាក់។

2. វត្ថុដែលអាចបែងចែកតាមសមាមាត្រផ្សេងៗរវាងភាគីជម្លោះ។

3. វត្ថុដែលភាគីជម្លោះទាំងពីរអាចកាន់កាប់រួមគ្នា។

វានៅឆ្ងាយពីការងាយស្រួលក្នុងការកំណត់វត្ថុនៅក្នុងជម្លោះជាក់លាក់នីមួយៗ។ ប្រធានបទ និងអ្នកចូលរួមក្នុងជម្លោះ ដោយបន្តគោលដៅពិត ឬស្រមើស្រមៃរបស់ពួកគេ អាចលាក់បាំង បិទបាំង ជំនួសការជម្រុញដែលចង់បាន ដែលជំរុញឱ្យពួកគេប្រឈមមុខដាក់គ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងការតស៊ូនយោបាយ កម្មវត្ថុនៃជម្លោះគឺជាអំណាចពិតប្រាកដនៅក្នុងសង្គម ប៉ុន្តែមុខវិជ្ជានីមួយៗនៃការប្រឈមមុខគ្នាផ្នែកនយោបាយព្យាយាមបង្ហាញថា ហេតុផលចម្បងនៃសកម្មភាពជម្លោះជាក់លាក់របស់គាត់គឺបំណងប្រាថ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ជាអតិបរមាសម្រាប់ អ្នកបោះឆ្នោតរបស់គាត់។

និយមន័យនៃវត្ថុសំខាន់គឺជាលក្ខខណ្ឌមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់ការដោះស្រាយជម្លោះណាមួយដោយជោគជ័យ។ បើមិនដូច្នេះទេ ជម្លោះនឹងមិនត្រូវបានដោះស្រាយជាគោលការណ៍ (ជាប់គាំង) ឬនឹងមិនត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងនោះទេ ហើយនៅក្នុងអន្តរកម្មនៃប្រធានបទ វានឹងមានការផ្ទុះឡើងសម្រាប់ការប៉ះទង្គិចថ្មី។

នៅក្នុងបេះដូងនៃជម្លោះសង្គមប្រហែលជាមិនមានមួយទេ ប៉ុន្តែបញ្ហាចម្រូងចម្រាសជាច្រើន (បញ្ហា)។ បញ្ហានីមួយៗគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការខ្វែងគំនិតគ្នា ភាពផ្ទុយគ្នាដែលទាមទារដំណោះស្រាយរបស់វា។ បញ្ហាចម្រូងចម្រាសត្រូវតែកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដាក់ជាក្រុមទៅតាមហេតុផលនៃប្រភពដើម និងលក្ខណៈនៃការយល់ឃើញ។

ប្រភេទសំខាន់ៗនៃជម្លោះសង្គម។

អាស្រ័យលើការជំរុញនៃជម្លោះ ប្លុកបីនៃជម្លោះសង្គមត្រូវបានសម្គាល់:

ជម្លោះនៃតម្រូវការ

ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងពិភពលោកបានបង្ហាញពីបញ្ហានៃធនធាន ឬតម្រូវការសំខាន់ៗនៅក្នុងកន្លែងដំបូងមួយ។

ជម្លោះលើតម្រូវការអាចចែកចេញជាពីរប្រភេទ៖ ទីមួយ ជម្លោះលើការខ្វះខាតធនធានពិតប្រាកដ ឬយល់ឃើញ។ ទីពីរ ដោយសារសមាមាត្រនៃតម្រូវការរយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែង។

ការពិចារណាលើជម្លោះនៃតម្រូវការក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃសកម្មភាពមនុស្ស និងសង្គមបង្ហាញថាតម្រូវការមិនអាចកាត់បន្ថយបានត្រឹមតែផលបូកនៃតម្រូវការខាងក្រៅដែលកើតចេញពីលក្ខខណ្ឌសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច។ ពួកគេតំណាងឱ្យបន្ទាត់ស្នូលជាក់លាក់នៃការរៀបចំនៃប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃអន្តរកម្មនៅក្នុងសង្គម។ ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងទម្លាប់មហាជន និងជំនាញវប្បធម៌ ដែលត្រូវបានទទួលដោយមនុស្សក្នុងដំណើរនៃសង្គមភាវូបនីយកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា។

ទន្ទឹមនឹងនេះ បញ្ហានៃការកំណត់អាទិភាពនៃតម្រូវការជាក់លាក់នៅតែជាបញ្ហាសំខាន់បំផុតនៃធម្មជាតិនយោបាយសង្គម។ មិនមែនរដ្ឋតែមួយ មិនមែនគណបក្សនយោបាយតែមួយអាចនៅក្នុងគោលនយោបាយជាក់ស្តែងរបស់ខ្លួន បង្វែរភ្នែកទៅអ្នកដែលត្រូវការ ការពិតជម្លោះសំខាន់ៗដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់មិនត្រឹមតែជាមួយនឹងជម្រើសមួយចំនួនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ធនធានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានជម្រើសមួយចំនួនផងដែរ។ ជម្រើសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ខ្លួនឯង។

ធនធានជាវត្ថុនៃជម្លោះត្រូវបានពិចារណា ប្រហែលជាភាគច្រើនជាចម្បងទាក់ទងនឹងការកាន់កាប់របស់ពួកគេ ឬបំណងប្រាថ្នាដើម្បីទទួលបានវាដោយប្រធានបទដើម្បីផលប្រយោជន៍នៃការបំពេញបន្ថែមសក្តានុពលធនធានរបស់ពួកគេ។ ធនធានរួមមានអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអាចប្រើបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព ពោលគឺប្រើប្រាស់យ៉ាងមានសារៈប្រយោជន៍ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ប្រធានបទ ដឹងពីចំណាប់អារម្មណ៍ និងគោលដៅរបស់គាត់។ ពីនេះវាច្បាស់ណាស់ថាយើងកំពុងនិយាយអំពីមធ្យោបាយជាក់លាក់នៃការបំពេញតម្រូវការ ផលប្រយោជន៍ និងគោលដៅដែលកើតចេញពីពួកគេ។

ធនធាន - សម្ភារៈ (ហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិទ្យា ដី ដីក្រោមរបស់វា ។ល។) និងខាងវិញ្ញាណ (វប្បធម៌ វិទ្យាសាស្រ្ត ការអប់រំ។ ជាពិសេសនៅពេលដែលការចែកចាយរបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គមមានភាពមិនស្មើគ្នា មិនសមាមាត្រ មិនយុត្តិធម៌ ការសម្របសម្រួលដល់ពួកគេសម្រាប់មុខវិជ្ជាសង្គមមួយចំនួន និងធ្វើឱ្យមានការលំបាកសម្រាប់អ្នកដទៃ ឬសូម្បីតែការផ្តល់ខ្លះដោយការចំណាយរបស់អ្នកដទៃ។ ក្រោយមកទៀតដែលជួបប្រទះការរំលោភបំពាន និងការលំបាកក្នុងការធានាសក្តានុពលធនធានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ មានហេតុផលដើម្បីប្រឆាំងនឹងស្ថានភាពនៃកិច្ចការនេះ ដូច្នេះបញ្ចប់ដោយការប្រឆាំងចំពោះអ្នកដែលពេញចិត្តនឹងវា។

ទំនាស់ផលប្រយោជន៍។

អ្វីដែលជារឿងធម្មតារវាងតម្រូវការ និងផលប្រយោជន៍គឺថានៅក្នុងករណីទាំងពីរនេះ យើងកំពុងដោះស្រាយជាមួយនឹងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្សដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ទៅលើអាកប្បកិរិយាសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើត្រូវការអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សតម្រង់ទិសឆ្ពោះទៅរកការកាន់កាប់ផលប្រយោជន៍ទាំងនោះ ដែលប្រែទៅជាមធ្យោបាយសំខាន់ ឬជំរុញសកម្មភាពរបស់មនុស្ស នោះផលប្រយោជន៍គឺជាការលើកទឹកចិត្តទាំងនោះសម្រាប់សកម្មភាពដែលកើតចេញពីទំនាក់ទំនងទៅវិញទៅមករបស់មនុស្សចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។

កម្មវត្ថុផ្ទាល់នៃផលប្រយោជន៍សង្គមមិនមែនជារបស់ល្អនោះទេ ប៉ុន្តែមុខតំណែងរបស់បុគ្គល ឬសង្គមដែលផ្តល់លទ្ធភាពនៃការទទួលបានរបស់ល្អនេះ។ ទាំងនៅក្នុងការនិយាយប្រចាំថ្ងៃ និងក្នុងការវិភាគទ្រឹស្តី ការចាប់អារម្មណ៍ច្រើនតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងឋានៈសង្គម ដែលកំណត់ពេលវេលាជាក់លាក់នៃឱកាសសរុបដែលផ្តល់ដល់តារាសម្តែងដោយសង្គម។ វាគឺជាជំហរសង្គមដែលគូសបញ្ជាក់អំពីព្រំដែននៃអ្វីដែលអាចចូលដំណើរការបាន និងអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់បុគ្គល និងក្រុមសង្គម។

ស្ថានភាព ដែលដើរតួជាកម្មវត្ថុនៃការតស៊ូរវាងមុខវិជ្ជាសង្គមមួយចំនួន ធ្វើសកម្មភាពសម្រាប់ពួកគេជាចម្បង មិនមែនជាមធ្យោបាយមួយ ប៉ុន្តែជាលក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ធានានូវជីវិតធម្មតារបស់ពួកគេ ដែលវាមានតម្លៃក្នុងការប្រយុទ្ធផងដែរ ប្រសិនបើស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នលើកទឹកចិត្តវា។ យ៉ាងណាមិញ វាអាស្រ័យទៅលើគាត់ថាតើ ឋានៈនៃមុខវិជ្ជាក្នុងសង្គម ក្នុងចំណោមមុខវិជ្ជាសង្គមផ្សេងទៀត តើទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ដោយសេរី ឬបង្ខំនឹងទៅជាយ៉ាងណា ការគោរពខ្លួនឯងរបស់គាត់នឹងត្រូវបានរក្សាទុក ឬរំលោភបំពានកម្រិតណា។ ល។

នៅក្នុងផ្នែកនៃសង្គម ស្ថាប័ន និងប្រព័ន្ធនៃការចែកចាយទំនិញសំខាន់ៗដែលបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងនោះ មានឥទ្ធិពលខ្លាំងបំផុតលើការបង្កើតផលប្រយោជន៍។ វិធីមួយ ឬវិធីមួយផ្សេងទៀត កិច្ចការចាំបាច់បំផុតនៃការរៀបចំសហគមន៍សង្គមណាមួយត្រូវបានដោះស្រាយតាមរយៈប្រព័ន្ធចែកចាយ៖ ការទាក់ទងលទ្ធផលនៃសកម្មភាព និងការទទួលស្គាល់លទ្ធផលនេះតាមរយៈប្រាក់កម្រៃ។ នេះមិនគួរមានន័យត្រឹមតែជាសម្ភារៈ ឬរង្វាន់ហិរញ្ញវត្ថុទេ។ ជារង្វាន់ ទ្រព្យសម្បត្តិដ៏ធំទូលាយមួយ មិនត្រឹមតែអាចប្រើប្រាស់បានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានអត្ថប្រយោជន៍ខាងវិញ្ញាណផងដែរ ការផ្តល់ដែលមានន័យថា ការបង្កើនកិត្យានុភាពរបស់មនុស្ស ឬក្រុមសង្គមត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់អ្វីដែលត្រូវបានចាត់ទុក ឬទទួលស្គាល់ថាជាប្រយោជន៍ដល់សង្គម។

តាមរយៈប្រភេទនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអត្ថប្រយោជន៍ និងរង្វាន់មួយចំនួន សង្គមរៀបចំផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមសង្គម ដោយដឹកនាំពួកគេតាមរយៈបណ្តាញដែលមានស្ថេរភាពមួយចំនួន។ ដូច្នេះ ចំណាប់អារម្មណ៍មិនសំដៅទៅលើសង្គមអរូបីជាទូទៅទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នសង្គម និងជាពិសេសគឺនៅស្ថាប័នចែកចាយ ដែលក្លាយទៅជាឧបករណ៍សំខាន់សម្រាប់គ្រប់គ្រងស្ថានភាពសង្គម។

ជម្លោះតម្លៃ។

វប្បធម៍ទំនើបបង្កប់នូវក្របខ័ណ្ឌទូលំទូលាយនៃការអត់ឱន ពោលគឺលទ្ធភាពនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងសកម្មភាពរួមគ្នារបស់មនុស្ស ឬក្រុមដែលប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះប្រព័ន្ធផ្សេងគ្នានៃទស្សនៈពិភពលោក និងការតំរង់ទិសតម្លៃខុសៗគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអត់ឱន និងការទទួលស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមក មិនទាន់ជាមធ្យោបាយសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងរវាងតម្លៃនោះទេ។ ជាញឹកញយ ប្រព័ន្ធតម្លៃដើរតួនាទីជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង ប្រតិបត្តិការលើមូលដ្ឋាននៃការបែងចែកសហគមន៍មនុស្សទៅជា "ពួកយើង និងសត្រូវ"។ វាគឺនៅក្នុងករណីនេះដែលយើងសង្កេតឃើញជម្លោះតម្លៃ។ ភាពខុសគ្នារវាង "យើង និងអ្នកដទៃ" រវាង "យើង និងពួកគេ" ទទួលបានសារៈសំខាន់យ៉ាងច្បាស់លាស់ ហើយក្លាយជាកត្តាលេចធ្លោក្នុងការលើកទឹកចិត្តបុគ្គល និងក្រុម។ ការប្រឆាំងតម្លៃ និងអាទិភាព - ហើយនេះគឺជាលក្ខណៈពិសេសរបស់ពួកគេ - គឺផ្អែកលើជំនឿ។ ចំណេះ​ដឹង​ត្រូវ​បាន​សាង​ឡើង​ស្រប​តាម​ជំនឿ, i.e. ប្រព័ន្ធនៃអំណះអំណាងសមហេតុផលដែលពន្យល់ និងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃគោលលទ្ធិដើម - ប្រកាសដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលប្រព័ន្ធនៃតម្លៃនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង។

តម្លៃ យល់ ពិតណាស់មិនមែនក្នុងន័យទូលំទូលាយទេ - ដូចជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលមានសារៈសំខាន់ជាវិជ្ជមានពីទស្សនៈនៃការបំពេញតម្រូវការរបស់មនុស្ស ប៉ុន្តែកាន់តែតូចចង្អៀត - ជាអ្វីមួយដែលមានសារៈសំខាន់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រធានបទសង្គមជាក់លាក់មួយ និងជីវិតរបស់គាត់ ជាញឹកញាប់ដើរតួជា កម្មវត្ថុនៃជម្លោះសង្គម ដែលគាត់ត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។ ជាទូទៅ ពួកគេមិនអាចដើរតួជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការ ផលប្រយោជន៍ សេចក្តីប្រាថ្នាមួយ ឬមួយផ្សេងទៀតរបស់គាត់ដូចទៅនឹងធនធាននោះទេ ប៉ុន្តែបម្រើឱ្យគាត់ត្រឹមតែជាការបញ្ចប់នៅក្នុងខ្លួនប៉ុណ្ណោះ ដែលជាការបង្ហាញអំពីការយល់ដឹងរបស់គាត់អំពីខ្លួនគាត់ផ្ទាល់។ ខ្លឹមសារដោយការបាត់បង់ដែលខ្លួនគាត់បាត់ខ្លួនជាអ្វីមួយដែលឯករាជ្យ កំណត់ដោយខ្លួនឯង សក្តិសមនៃការទទួលស្គាល់ និងការគោរពពីមុខវិជ្ជាផ្សេងៗ។ ជម្លោះនៅលើមូលដ្ឋាននៃតម្លៃ ក៏មិនដូចជម្លោះនៅលើមូលដ្ឋាននៃធនធាន ជាក្បួនកើតឡើងដោយសារតែការដាក់ពួកគេដោយប្រធានបទសង្គមមួយលើប្រធានបទមួយផ្សេងទៀត ការបង្ខំឱ្យចូលរួមក្នុងពួកគេ ឬដោយសារតែការមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេដោយប្រធានបទផ្សេងទៀត។

ដោយគិតពីការជំរុញនៃជម្លោះ និងការយល់ឃើញជាប្រធានបទនៃស្ថានភាពជម្លោះ ប្រភេទនៃជម្លោះខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់៖

1. ជម្លោះមិនពិត - ប្រធានបទយល់ឃើញថាស្ថានភាពជាជម្លោះទោះបីជាមិនមានហេតុផលពិតប្រាកដសម្រាប់ជម្លោះក៏ដោយ។

2. ជម្លោះដែលអាចកើតមាន - មានហេតុផលពិតប្រាកដសម្រាប់ការកើតឡើងនៃជម្លោះ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ ភាគីណាមួយ ឬភាគីទាំងពីរសម្រាប់ហេតុផលមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត (ឧទាហរណ៍ ដោយសារកង្វះព័ត៌មាន) មិនទាន់បានទទួលស្គាល់ស្ថានភាពនេះនៅឡើយទេ។ ជម្លោះមួយ;

3. ជម្លោះពិត - ការប៉ះទង្គិចពិតប្រាកដរវាងភាគី។ នៅក្នុងវេន, ជម្លោះពិតអាចត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទរងដូចខាងក្រោម:

ជម្លោះស្ថាបនាដែលកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃភាពផ្ទុយគ្នាដែលពិតជាមានរវាងប្រធានបទ

ជម្លោះចៃដន្យ - ជម្លោះដែលកើតឡើងដោយសារតែការយល់ច្រឡំឬការចៃដន្យនៃកាលៈទេសៈ;

ជម្លោះផ្លាស់ទីលំនៅ - ជម្លោះដែលកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានមិនពិតនៅពេលដែលមូលហេតុពិតនៃជម្លោះត្រូវបានលាក់

ជម្លោះដែលសន្មតមិនត្រឹមត្រូវគឺជាជម្លោះដែលពិរុទ្ធជនពិតដែលជាកម្មវត្ថុនៃជម្លោះគឺនៅពីក្រោយឆាកនៃការប្រឈមមុខគ្នា ហើយអ្នកចូលរួមដែលមិនទាក់ទងនឹងជម្លោះគឺពាក់ព័ន្ធនឹងជម្លោះ។

ប្រសិនបើស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់ភាគី និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សក្នុងស្ថានភាពជម្លោះដែលត្រូវគ្នានឹងរដ្ឋនេះត្រូវបានគេយកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់នោះ ជម្លោះត្រូវបានបែងចែកទៅជាហេតុផល និងអារម្មណ៍។ អាស្រ័យលើគោលដៅនៃជម្លោះ និងផលវិបាករបស់វា ជម្លោះត្រូវបានបែងចែកទៅជាវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន ស្ថាបនា និងបំផ្លិចបំផ្លាញ។ ២

ដំណាក់កាលមុនជម្លោះ

ជម្លោះ​គឺ​កើត​ឡើង​ដោយ​ស្ថានភាព​មុន​ជម្លោះ។ នេះគឺជាការកើនឡើងនៃភាពតានតឹងនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងប្រធានបទដែលមានសក្តានុពលនៃជម្លោះដែលបណ្តាលមកពីភាពផ្ទុយគ្នាមួយចំនួន។ មានតែភាពផ្ទុយគ្នាដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយប្រធានបទដែលមានសក្តានុពលនៃជម្លោះថាជាការផ្ទុយគ្នាដែលមិនឆបគ្នានៃផលប្រយោជន៍ គោលដៅ តម្លៃជាដើម ដែលនាំទៅរកភាពតានតឹង និងជម្លោះសង្គមកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។

ភាព​តានតឹង​ក្នុង​សង្គម​ក៏​មិន​តែងតែ​ជា​ជម្លោះ​ដែរ។ នេះគឺជាបាតុភូតសង្គមដ៏ស្មុគស្មាញ មូលហេតុដែលអាចខុសគ្នាខ្លាំង។ នេះ​ជា​លក្ខណៈ​ពិសេស​មួយ​ចំនួន​នៃ​មូលហេតុ​ដែល​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​ភាព​តានតឹង​ក្នុង​សង្គម៖

ក) "ការរំលោភ" ពិតប្រាកដនៃផលប្រយោជន៍ តម្រូវការ និងតម្លៃរបស់មនុស្ស;

ខ) ការយល់ឃើញមិនគ្រប់គ្រាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុងសង្គម ឬសហគមន៍សង្គមបុគ្គល។

គ) ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ ឬបំភ្លៃអំពីការពិត ព្រឹត្តិការណ៍ ជាដើម។ 3

ភាពតានតឹងក្នុងសង្គមតំណាងឱ្យស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស និងមានភាពមិនច្បាស់លាស់ (លាក់កំបាំង) មុនពេលចាប់ផ្តើមជម្លោះ។ ការបង្ហាញលក្ខណៈបំផុតនៃភាពតានតឹងក្នុងសង្គមក្នុងអំឡុងពេលនេះគឺអារម្មណ៍ជាក្រុម។

គោលគំនិតសំខាន់មួយក្នុងជម្លោះសង្គមគឺ "ការមិនពេញចិត្ត" ផងដែរ។ ការប្រមូលផ្តុំនៃការមិនពេញចិត្តជាមួយនឹងស្ថានភាពដែលមានស្រាប់ និងដំណើរការនៃព្រឹត្តិការណ៍នាំទៅរកការកើនឡើងនៃភាពតានតឹងក្នុងសង្គម។

ដំណាក់កាលមុនជម្លោះអាចចែកចេញជាបីដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈពិសេសដូចខាងក្រោមនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ភាគី៖

ការលេចឡើងនៃភាពផ្ទុយគ្នាអំពីវត្ថុចម្រូងចម្រាសជាក់លាក់មួយ; ការកើនឡើងនៃការមិនទុកចិត្តនិងភាពតានតឹងសង្គម; ការបង្ហាញនៃការទាមទារឯកតោភាគី ឬគ្នាទៅវិញទៅមក ការកាត់បន្ថយទំនាក់ទំនង និងការប្រមូលផ្តុំនៃសារទុក្ខ។

· បំណងប្រាថ្នាដើម្បីបញ្ជាក់ពីភាពស្របច្បាប់នៃការទាមទាររបស់ពួកគេ និងការចោទប្រកាន់ពីសត្រូវនៃការមិនមានឆន្ទៈក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាចម្រូងចម្រាសដោយវិធីសាស្រ្ត "យុត្តិធម៌" ។ ការបិទនៅលើមាត្រដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ; រូបរាងនៃការរើសអើងនិងអរិភាពនៅក្នុងផ្នែកអារម្មណ៍;

ការបំផ្លាញរចនាសម្ព័ន្ធអន្តរកម្ម; ការផ្លាស់ប្តូរពីការចោទប្រកាន់គ្នាទៅវិញទៅមកទៅជាការគំរាមកំហែង; កំណើននៃការឈ្លានពាន; ការបង្កើតរូបភាពនៃ "សត្រូវ" និងអាកប្បកិរិយាដើម្បីប្រយុទ្ធ។

ដូច្នេះ ស្ថានភាពជម្លោះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗទៅជាជម្លោះបើកចំហ។ ប៉ុន្តែ​ស្ថានភាព​ជម្លោះ​ខ្លួន​ឯង​អាច​មាន​ក្នុង​រយៈពេល​យូរ ហើយ​មិន​វិវត្ត​ទៅជា​ជម្លោះ​ឡើយ។ ដើម្បីឱ្យជម្លោះក្លាយជាការពិត ឧប្បត្តិហេតុគឺចាំបាច់។

ឧបទ្ទវហេតុនេះគឺជាហេតុផលផ្លូវការសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមនៃការប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយផ្ទាល់រវាងភាគី។

ឧប្បត្តិហេតុអាចកើតឡើងដោយចៃដន្យឬវាអាចត្រូវបានបង្កឡើងដោយប្រធានបទ (ប្រធានបទ) នៃជម្លោះ។ ឧប្បត្តិហេតុក៏អាចជាលទ្ធផលនៃដំណើរធម្មជាតិនៃព្រឹត្តិការណ៍ផងដែរ។ វាកើតឡើងថាឧប្បត្តិហេតុមួយត្រូវបានរៀបចំនិងបង្កហេតុដោយ "កម្លាំងទីបី" មួយចំនួនដែលកំពុងស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងជម្លោះ "បរទេស" ដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់។

ឧប្បត្តិហេតុសម្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរនៃជម្លោះទៅជាគុណភាពថ្មី។ ក្នុង​ស្ថានភាព​នេះ មាន​ជម្រើស​សំខាន់​បី​សម្រាប់​អាកប្បកិរិយា​របស់​ភាគី​ជម្លោះ។

ភាគី (ភាគី) ខិតខំដោះស្រាយភាពផ្ទុយគ្នាដែលបានកើតឡើង និងស្វែងរកការសម្របសម្រួល;

ភាគីម្ខាងធ្វើពុតថា "គ្មានអ្វីពិសេសបានកើតឡើង" (ជៀសវាងជម្លោះ);

ឧប្បត្តិហេតុនេះក្លាយជាសញ្ញាមួយសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមនៃការប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយបើកចំហ។ ជម្រើសនៃជម្រើសមួយ ឬជម្រើសផ្សេងទៀតភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើការកំណត់ជម្លោះ (គោលដៅ ការរំពឹងទុក) របស់ភាគី។

ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជម្លោះ

ការចាប់ផ្តើមនៃការប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយបើកចំហរបស់ភាគីគឺជាលទ្ធផលនៃអាកប្បកិរិយាជម្លោះ ដែលត្រូវបានគេយល់ថាជាសកម្មភាពដែលសំដៅលើភាគីប្រឆាំងក្នុងគោលបំណងចាប់យក កាន់វត្ថុដែលមានជម្លោះ ឬបង្ខំឱ្យគូប្រជែងបោះបង់គោលដៅរបស់ពួកគេ ឬផ្លាស់ប្តូរពួកគេ។ មានទម្រង់ជាច្រើននៃអាកប្បកិរិយាជម្លោះ៖

ក) អាកប្បកិរិយាសកម្ម - ជម្លោះ (ការប្រកួតប្រជែង);

ខ) អាកប្បកិរិយាអកម្ម - ជម្លោះ (ឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាប្រឈម);

គ) អាកប្បកិរិយាសម្របសម្រួលជម្លោះ;

ឃ) អាកប្បកិរិយាសម្របសម្រួល។ ៤

អាស្រ័យលើការកំណត់ជម្លោះ និងទម្រង់នៃអាកប្បកិរិយាជម្លោះរបស់ភាគីជម្លោះ ទទួលបានតក្កវិជ្ជានៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ ជម្លោះដែលកំពុងអភិវឌ្ឍមាននិន្នាការបង្កើតហេតុផលបន្ថែមសម្រាប់ការស៊ីជម្រៅ និងការពង្រីករបស់វា។

មានដំណាក់កាលសំខាន់បីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជម្លោះក្នុងដំណាក់កាលទីពីររបស់វា។

1. ការផ្លាស់ប្តូរនៃជម្លោះពីរដ្ឋមិនទាន់ឃើញច្បាស់ ទៅជាការប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយបើកចំហរបស់ភាគី។ ការ​តស៊ូ​នេះ​នៅ​តែ​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ដោយ​ធនធាន​មាន​កម្រិត​និង​ជា​មូលដ្ឋាន​នៅ​ក្នុង​ធម្មជាតិ​។ មានការសាកល្បងដំបូងនៃកម្លាំង។ នៅដំណាក់កាលនេះ វានៅតែមានឱកាសពិតប្រាកដដើម្បីបញ្ឈប់ការតស៊ូបើកចំហ និងដោះស្រាយជម្លោះដោយវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀត។

2. ការកើនឡើងបន្ថែមទៀតនៃការប្រឈមមុខដាក់គ្នា។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេ និងរារាំងសកម្មភាពរបស់សត្រូវ ធនធានកាន់តែច្រើនឡើងរបស់ភាគីត្រូវបានណែនាំ។ ស្ទើរតែគ្រប់ឱកាសដើម្បីស្វែងរកការសម្របសម្រួលត្រូវបានបាត់បង់។ ជម្លោះ​កាន់​តែ​ខ្លាំង​ឡើងៗ​ដោយ​មិន​អាច​គ្រប់​គ្រង​បាន និង​មិន​អាច​ទាយ​ទុក​មុន​បាន។

3. ជម្លោះឈានដល់ចំណុចកំពូល និងបង្កើតជាសង្រ្គាមសរុប ដោយប្រើកម្លាំង និងមធ្យោបាយដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់។ ក្នុងដំណាក់កាលនេះ ភាគីជម្លោះហាក់ដូចជាភ្លេចមូលហេតុ និងគោលដៅពិតនៃជម្លោះ។ គោលដៅចម្បងនៃការប្រឈមមុខដាក់គ្នាគឺធ្វើឱ្យមានការខូចខាតអតិបរមាដល់សត្រូវ។

ដំណាក់កាលនៃការដោះស្រាយជម្លោះ

រយៈពេល និង​ភាព​តានតឹង​នៃ​ជម្លោះ​អាស្រ័យ​លើ​កត្តា​ជាច្រើន៖ លើ​គោលដៅ និង​អាកប្បកិរិយា​របស់​ភាគី លើ​ធនធាន​ក្នុង​ការ​បោះចោល លើ​មធ្យោបាយ និង​វិធីសាស្ត្រ​នៃ​ការ​តស៊ូ ប្រតិកម្ម​នឹង​ជម្លោះ​បរិស្ថាន និមិត្តសញ្ញា​នៃ ជ័យជំនះ និងការបរាជ័យ លើវិធីសាស្រ្តដែលមាន និងអាចធ្វើទៅបាន (យន្តការ) ការស្វែងរកការឯកភាព។ល។

នៅដំណាក់កាលជាក់លាក់មួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជម្លោះ ភាគីជម្លោះអាចផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងអំពីសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់សត្រូវ។ មានពេលមួយនៃ "ការវាយតម្លៃឡើងវិញនៃតម្លៃ" ដោយសារតែទំនាក់ទំនងថ្មីដែលបានកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃជម្លោះ ការតម្រឹមកងកម្លាំងថ្មី ការសម្រេចបាននូវភាពមិនអាចទៅរួចនៃការសម្រេចបាននូវគោលដៅ ឬតម្លៃជោគជ័យហួសហេតុ។ ទាំងអស់នេះជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរកលល្បិច និងយុទ្ធសាស្ត្រនៃអាកប្បកិរិយាជម្លោះ។ ក្នុងស្ថានភាពនេះ ភាគីជម្លោះមួយ ឬទាំងពីរចាប់ផ្តើមស្វែងរកផ្លូវចេញពីជម្លោះ ហើយកម្លាំងនៃការតស៊ូជាក្បួនបានថយចុះ។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ ដំណើរការនៃការបញ្ចប់ជម្លោះពិតជាចាប់ផ្តើម ដែលមិនរាប់បញ្ចូលភាពធ្ងន់ធ្ងរថ្មីនោះទេ។

នៅដំណាក់កាលនៃការដោះស្រាយជម្លោះ សេណារីយ៉ូខាងក្រោមអាចធ្វើទៅបាន៖

1) ឧត្តមភាពជាក់ស្តែងនៃភាគីណាមួយអនុញ្ញាតឱ្យវាដាក់លក្ខខណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការបញ្ចប់ជម្លោះលើគូប្រជែងដែលខ្សោយជាង។

2) ការតស៊ូបន្តរហូតដល់ការបរាជ័យទាំងស្រុងនៃភាគីណាមួយ;

3) ដោយសារខ្វះធនធាន ការតស៊ូត្រូវអូសបន្លាយ និងយឺតយ៉ាវ។

4) ដោយ​មាន​ធនធាន​អស់​ហើយ​មិន​បាន​កំណត់​អត្តសញ្ញាណ​អ្នក​ឈ្នះ​ដែល​មាន​សក្ដានុពល​ច្បាស់លាស់ ភាគី​ធ្វើ​សម្បទាន​ទៅវិញទៅមក​ក្នុង​ជម្លោះ។

5) ជម្លោះក៏អាចត្រូវបានបញ្ឈប់ក្រោមសម្ពាធនៃកម្លាំងទីបី។ ៥

ជម្លោះសង្គមនឹងបន្តរហូតដល់មានលក្ខខណ្ឌច្បាស់លាស់សម្រាប់ការបញ្ចប់របស់វា។ នៅក្នុងជម្លោះដែលមានលក្ខណៈជាស្ថាប័នពេញលេញ លក្ខខណ្ឌបែបនេះអាចត្រូវបានកំណត់សូម្បីតែមុនពេលការប្រឈមមុខដាក់គ្នាចាប់ផ្តើម (ឧទាហរណ៍ ដូចជានៅក្នុងហ្គេមដែលមានច្បាប់សម្រាប់ការបញ្ចប់របស់វា) ឬពួកគេអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង និងបានព្រមព្រៀងគ្នារួចហើយនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ជម្លោះ។ ប្រសិនបើជម្លោះត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្នែក ឬមិនមានស្ថាប័នណាមួយទេ នោះបញ្ហាបន្ថែមនៃការបញ្ចប់របស់វាកើតឡើង។ វាក៏មានជម្លោះដាច់ខាតដែលការតស៊ូត្រូវបានប្រយុទ្ធរហូតដល់ការបំផ្លិចបំផ្លាញទាំងស្រុងនៃគូប្រជែងមួយ ឬទាំងពីរ។

មានវិធីជាច្រើនដើម្បីបញ្ចប់ជម្លោះ។ ជាទូទៅ ពួកគេមានគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពជម្លោះដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ តាមរយៈការជះឥទ្ធិពលលើអ្នកចូលរួមក្នុងជម្លោះ ឬដោយការផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈនៃវត្ថុនៃជម្លោះ ឬតាមវិធីផ្សេងទៀត។

ដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃដំណាក់កាលដោះស្រាយជម្លោះពាក់ព័ន្ធនឹងការចរចា និងការចុះបញ្ជីស្របច្បាប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងដែលមាន។ នៅក្នុងជម្លោះរវាងបុគ្គល និងអន្តរក្រុម លទ្ធផលនៃការចរចាអាចយកទម្រង់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងពាក្យសំដី និងកាតព្វកិច្ចទៅវិញទៅមករបស់ភាគី។ ជាធម្មតាលក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមដំណើរការចរចាគឺជាបទឈប់បាញ់បណ្តោះអាសន្ន។ ប៉ុន្តែជម្រើសគឺអាចធ្វើទៅបាននៅពេលដែលនៅដំណាក់កាលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបឋម ភាគីមិនត្រឹមតែមិនបញ្ឈប់ "អរិភាព" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវទៅធ្វើឱ្យជម្លោះកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង ដោយព្យាយាមពង្រឹងជំហររបស់ពួកគេក្នុងការចរចា។ ការចរចាពាក់ព័ន្ធនឹងការស្វែងរកគ្នាទៅវិញទៅមកសម្រាប់ការសម្របសម្រួលដោយភាគីជម្លោះ និងរួមបញ្ចូលនីតិវិធីដែលអាចមានដូចខាងក្រោម៖

ការទទួលស្គាល់អត្ថិភាពនៃជម្លោះ;

ការអនុម័តលើវិធាន និងបទប្បញ្ញត្តិ;

ការកំណត់អត្តសញ្ញាណបញ្ហាចម្រូងចម្រាសសំខាន់ៗ (គូរពិធីសារនៃការខ្វែងគំនិតគ្នា);

ស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលអាចកើតមានចំពោះបញ្ហា;

ស្វែងរកកិច្ចព្រមព្រៀងលើបញ្ហាចម្រូងចម្រាសនីមួយៗ និងការដោះស្រាយជម្លោះជាទូទៅ។

ឯកសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងអស់បានឈានដល់;

ការ​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​ដែល​បាន​ទទួល​យក​ទាំង​អស់។ ៦

ការចរចាអាចខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមកទាំងកម្រិតនៃភាគីចុះកិច្ចសន្យា និងដោយការខ្វែងគំនិតគ្នាដែលមានរវាងពួកគេ។ ប៉ុន្តែនីតិវិធីជាមូលដ្ឋាន (ធាតុ) នៃការចរចានៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។

ដំណាក់កាលក្រោយជម្លោះ

ការបញ្ចប់ការប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយផ្ទាល់របស់ភាគីមិនតែងតែមានន័យថាជម្លោះត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងនោះទេ។ កម្រិតនៃការពេញចិត្ត ឬការមិនពេញចិត្តរបស់ភាគីជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិភាពដែលបានបញ្ចប់នឹងពឹងផ្អែកភាគច្រើនលើបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម៖

ដល់កម្រិតណាដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅបន្តក្នុងអំឡុងពេលជម្លោះ និងការចរចាជាបន្តបន្ទាប់។

តើ​ការ​តស៊ូ​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ដោយ​របៀប​ណា និង​វិធី​ណា​ខ្លះ។

តើការខាតបង់របស់ភាគី (មនុស្ស សម្ភារៈ ទឹកដី ។ល។);

កម្រិត​នៃ​ការ​រំលោភ​លើ​តម្លៃ​ខ្លួន​ឯង​របស់​ភាគី​ម្ខាង​ឬ​ម្ខាង​ទៀត​មាន​កម្រិត​ខ្លាំង​ប៉ុណ្ណា;

តើវាអាចទៅរួចទេ ដែលជាលទ្ធផលនៃការបញ្ចប់សន្តិភាព ដើម្បីបន្ធូរបន្ថយភាពតានតឹងផ្លូវចិត្តរបស់ភាគី។

តើវិធីសាស្រ្តអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋាននៃដំណើរការចរចា។

ដល់កម្រិតណាដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពផលប្រយោជន៍របស់ភាគី;

តើ​ការ​សម្រុះសម្រួល​ដែល​ដាក់​ក្រោម​សម្ពាធ​ដោយ​បង្ខំ (ដោយ​ភាគី​ណា​មួយ ឬ​ដោយ "កម្លាំង​ទីបី" ខ្លះ) ឬ​វា​ជា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ស្វែង​រក​វិធី​ដោះស្រាយ​ជម្លោះ​ទៅវិញទៅមក។

តើអ្វីជាប្រតិកម្មនៃបរិយាកាសសង្គមជុំវិញចំពោះលទ្ធផលនៃជម្លោះ។

ប្រសិនបើភាគីណាមួយ ឬភាគីទាំងពីរជឿថាកិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិភាពដែលបានចុះហត្ថលេខានោះរំលោភលើផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ នោះភាពតានតឹងក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងភាគីនឹងបន្ត ហើយការបញ្ចប់ជម្លោះអាចត្រូវបានគេយល់ថាជាការសម្រាកបណ្តោះអាសន្ន។ សន្តិភាព​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​សន្និដ្ឋាន​ជា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​បាត់បង់​ធនធាន​ទៅវិញទៅមក​ក៏​មិន​តែងតែ​អាច​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ជម្លោះ​សំខាន់ៗ​ដែល​បណ្តាល​ឲ្យ​មាន​ជម្លោះ​បាន​ដែរ។ ភាពជាប់លាប់បំផុតគឺសន្តិភាពដែលបានបញ្ចប់ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការមូលមតិគ្នា នៅពេលដែលភាគីនានាចាត់ទុកថាជម្លោះត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងពេញលេញ និងកសាងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការជឿទុកចិត្ត និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។

ប្រភេទនៃជម្លោះសង្គម។

ជម្លោះផ្ទៃក្នុងបុគ្គល

ដំណោះស្រាយនៃជម្លោះអន្តរបុគ្គលគឺពឹងផ្អែកជាចម្បងទៅលើបុគ្គលខ្លួនឯង លើសមត្ថភាព និងឱកាសក្នុងការរស់នៅដោយសុខដុមរមនា (សុខដុមរមនា) ជាមួយខ្លួន និងបរិស្ថាន។ ជម្លោះបែបនេះអាចត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខខណ្ឌថាជាជម្លោះ "រវាងអ្វីដែលយើងមាន និងអ្វីដែលយើងចង់មាន"។ ភាពខុសគ្នាផ្សេងទៀតនៃជម្លោះបែបនេះ៖ "រវាងអ្វីដែលអ្នកចង់បាន និងអ្វីដែលអ្នកមិនចង់បាន", "រវាងអ្នកជានរណា និងអ្នកដែលអ្នកចង់ក្លាយជា" ជាដើម។ តាមទស្សនៈវាយតម្លៃ ជម្លោះរវាងបុគ្គលអាចត្រូវបានតំណាងថាជា ការតស៊ូរវាងទំនោរវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមានពីរ ឬជាការតស៊ូរវាងទំនោរវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាននៅក្នុងចិត្តនៃប្រធានបទមួយ។ វ៉ារ្យ៉ង់គឺអាចធ្វើទៅបាននៅពេលដែលនិន្នាការមានទាំងទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានក្នុងពេលតែមួយ (ឧទាហរណ៍ ការផ្សព្វផ្សាយដែលត្រូវបានស្នើឡើងពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនចង់បានទៅកាន់កន្លែងរស់នៅថ្មី)។

បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាប្រព័ន្ធស្ថេរភាពនៃលក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗក្នុងសង្គម ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់នៃទំនាក់ទំនងសង្គម វប្បធម៌ និងលក្ខណៈជីវសាស្រ្តរបស់បុគ្គល។ ជម្លោះអន្តរបុគ្គល ដូចជាជម្លោះសង្គមផ្សេងទៀត ពាក់ព័ន្ធនឹងអន្តរកម្មជម្លោះរវាងភាគីពីរ ឬច្រើន។ នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ តម្រូវការផ្តាច់មុខទៅវិញទៅមកជាច្រើន គោលដៅ តម្លៃ ផលប្រយោជន៍អាចមានក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានកំណត់តាមសង្គម ទោះបីជាពួកគេមានលក្ខណៈជីវសាស្ត្រសុទ្ធសាធក៏ដោយ ចាប់តាំងពីការពេញចិត្តរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃទំនាក់ទំនងសង្គមមួយចំនួន។ ដូច្នេះហើយ ជម្លោះអន្តរបុគ្គល គឺជាជម្លោះសង្គម។

សកម្មភាពណាមួយរបស់បុគ្គលគឺទាំងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកដ៏ទៃនៅក្នុងខ្លួន និងជាការប្រឆាំងទៅនឹងអ្នកដ៏ទៃក្នុងនាមជាអ្នកចូលរួមក្នុងការសន្ទនា។ ប៉ុន្តែជម្លោះគឺបណ្តាលមកពីទំនោរផ្តាច់មុខទៅវិញទៅមកនៃសារៈសំខាន់ស្មើគ្នា នៅពេលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈដូចដែលវាធ្លាប់មាន ធ្វើឱ្យមានការសម្រេចចិត្ត នៅពេលដែលជម្រើសនៃនិន្នាការមួយ ឬផ្សេងទៀតសន្មតថាសម្ពាធដ៏ខ្លាំងក្លានៃមួយទៅម្ខាងទៀត ពោលគឺការប្រឈមមុខដាក់គ្នា និង អំពើហឹង្សា។

បែងចែកជម្លោះផ្លូវចិត្ត នៅពេលដែលឧបសគ្គចំពោះសកម្មភាពមួយចំនួនស្ថិតនៅក្នុងខ្លួនយើង។ នេះគឺជាបញ្ហានៃការជ្រើសរើសរវាងសេចក្តីប្រាថ្នាពីរផ្សេងគ្នា៖

ក) ជម្លោះនៃតម្រូវការ (អ្នកចង់ញ៉ាំនិងព្យាបាលខ្លួនឯង);

ខ) ជម្លោះរវាងបទដ្ឋានសង្គម និងតម្រូវការ (សេចក្ដីស្រឡាញ់ និងបទដ្ឋាន);

គ) ជម្លោះនៃបទដ្ឋានសង្គម (duel និងព្រះវិហារ) ។ ៧

មួយនៃប្រភេទនៃជម្លោះ intrapersonal គឺជាជម្លោះផ្ទៃក្នុងដោយមិនដឹងខ្លួន។ វាផ្អែកលើស្ថានភាពជម្លោះណាមួយដែលមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងនាពេលកន្លងមក ដែលយើងធ្លាប់បានបំភ្លេចរួចហើយ។ ប៉ុន្តែក្នុងកម្រិតសន្លប់ យើងបន្តយកបន្ទុកនៃបញ្ហាដែលមិនបានដោះស្រាយកាលពីអតីតកាល ហើយបង្កើតឡើងវិញនូវស្ថានភាពជម្លោះចាស់ដោយអចេតនា ដូចជាការព្យាយាមដោះស្រាយវាម្តងទៀត។ ហេតុផលសម្រាប់ការបន្តនៃជម្លោះផ្ទៃក្នុងដោយមិនដឹងខ្លួនអាចជាកាលៈទេសៈស្រដៀងនឹងស្ថានភាពដែលមិនបានដោះស្រាយពីមុន។

ការប្រកួតប្រជែង និងការប្រជែងគ្នារីករាលដាលគ្រប់វិស័យនៃជីវិតរបស់យើង ហើយជារឿយៗឧត្តមភាពសម្រាប់មួយមានន័យថាបរាជ័យសម្រាប់មួយផ្សេងទៀត។ ភាពតានតឹងអរិភាពដែលអាចបង្កឱ្យមានការភ័យខ្លាច។ ការរំពឹងទុកនៃការបរាជ័យ និងការគំរាមកំហែងនៃការបាត់បង់អារម្មណ៍នៃការគោរពខ្លួនឯងក៏អាចជាប្រភពនៃការភ័យខ្លាចផងដែរ។ ទំនាក់ទំនងទីផ្សារសន្មត់ថាអន្តរកម្មដ៏ខ្លាំងក្លា-ប្រកួតប្រជែង ហើយសីលធម៌របស់គ្រិស្តបរិស័ទផ្សព្វផ្សាយពីសេចក្តីស្រឡាញ់ជាបងប្អូនរបស់មនុស្សចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជំរុញតម្រូវការរបស់យើង ហើយជីវិតពិតក្លាយជាឧបសគ្គចំពោះការពេញចិត្តរបស់ពួកគេ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌបែបនេះ បរិយាកាសរបស់មនុស្សក្លាយជាប្រភពសំខាន់មួយនៃជម្លោះអន្តរបុគ្គល។

វាងាយមើលឃើញថា ក្នុងស្ថានភាពជម្លោះប្រហាក់ប្រហែលគ្នា មនុស្សផ្សេងគ្នាមានអាកប្បកិរិយាឆ្ងាយពីវិធីដូចគ្នា។ ចិត្តវិទ្យាសង្គមបែងចែកប្រភេទអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សទូទៅបួនប្រភេទក្នុងស្ថានភាពជម្លោះ៖ “ប្រភេទទីមួយគឺអាកប្បកិរិយាឈ្លានពានដែលរួមចំណែកដល់ការវិវត្តនៃជម្លោះ។ ទីពីរគឺអាកប្បកិរិយាដែលបង្ហាញពីទំនោរទៅរកការសម្របសម្រួល។ ទីបីត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងទំនោរក្នុងការដាក់ស្នើ នោះគឺដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់ភាគីផ្ទុយ។ ប្រភេទទីបួនបង្ហាញពីទំនោរដើម្បីជៀសវាងជម្លោះ។ 8 នៅក្នុងជីវិតពិត ប្រភេទនីមួយៗនៃប្រភេទទាំងនេះមិនកើតឡើងក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធរបស់វាទេ ប៉ុន្តែមនុស្សភាគច្រើនដែលមានការកក់ទុកជាក់លាក់ អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈនៃអាកប្បកិរិយាជម្លោះមួយ ឬប្រភេទផ្សេងទៀត។

ជម្លោះរវាងបុគ្គល

ជម្លោះរវាងបុគ្គលអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការប៉ះទង្គិចនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងដំណើរការនៃទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។ ការប៉ះទង្គិចបែបនេះអាចកើតមានឡើងក្នុងវិស័យ និងតំបន់ជាច្រើន (សេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ ឧស្សាហកម្ម សង្គម-វប្បធម៌ ក្នុងស្រុក។ល។)។ ហេតុផលសម្រាប់ការប៉ះទង្គិចគ្នាបែបនេះគឺមានភាពខុសប្លែកគ្នាឥតឈប់ឈរ - ពីកន្លែងងាយស្រួលក្នុងការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈរហូតដល់កៅអីប្រធានាធិបតីនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាល។

ជម្លោះ​រវាង​បុគ្គល​កើតឡើង​ទាំង​រវាង​មនុស្ស​ដែល​ជួប​គ្នា​ជា​លើក​ដំបូង និង​រវាង​មនុស្ស​ដែល​ទាក់ទង​គ្នា​ឥត​ឈប់ឈរ។ ក្នុងករណីទាំងពីរ តួនាទីសំខាន់ក្នុងទំនាក់ទំនងត្រូវបានលេងដោយការយល់ឃើញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ដៃគូ ឬគូប្រជែង។ ឧបសគ្គក្នុងការស្វែងរកកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងបុគ្គលអាចជាអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគូប្រជែងមួយទាក់ទងនឹងបុគ្គលផ្សេងទៀត។ ការដំឡើងគឺជាការត្រៀមខ្លួនជាស្រេចនៃប្រធានបទដើម្បីធ្វើសកម្មភាពតាមរបៀបជាក់លាក់មួយ។ នេះគឺជាទិសដៅជាក់លាក់នៃការបង្ហាញពីចិត្តសាស្ត្រនិងអាកប្បកិរិយានៃប្រធានបទការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការយល់ឃើញនៃព្រឹត្តិការណ៍នាពេលអនាគត។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមឥទិ្ធពលនៃពាក្យចចាមអារ៉ាម មតិយោបល់ ការវិនិច្ឆ័យអំពីបុគ្គលដែលបានផ្តល់ឱ្យ (ក្រុម បាតុភូត។ល។)។

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត មនុស្សម្នាក់ការពារផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ជាចម្បង ហើយនេះគឺជារឿងធម្មតា។ ជម្លោះ​ជា​លទ្ធផល​គឺ​ជា​ប្រតិកម្ម​ចំពោះ​ឧបសគ្គ​ក្នុង​ការ​សម្រេច​បាន​នូវ​គោលដៅ។ ហើយនៅលើរបៀបដែលប្រធានបទនៃជម្លោះហាក់ដូចជាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលជាក់លាក់ ការកំណត់ជម្លោះរបស់គាត់នឹងពឹងផ្អែកយ៉ាងទូលំទូលាយ។

បុគ្គលប្រឈមមុខនឹងជម្លោះរវាងបុគ្គល ការពារមិនត្រឹមតែផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ។ ពួកគេក៏អាចតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមបុគ្គល ស្ថាប័ន អង្គការ សមូហភាពការងារ សង្គមទាំងមូល។ នៅក្នុងជម្លោះរវាងបុគ្គលបែបនេះ អាំងតង់ស៊ីតេនៃការតស៊ូ និងលទ្ធភាពនៃការស្វែងរកការសម្រុះសម្រួលត្រូវបានកំណត់យ៉ាងទូលំទូលាយដោយអាកប្បកិរិយាជម្លោះនៃក្រុមសង្គមទាំងនោះដែលតំណាងជាអ្នកប្រឆាំង។

ជម្លោះអន្តរបុគ្គលទាំងអស់ដែលកើតចេញពីការប៉ះទង្គិចគ្នានៃគោលដៅ និងផលប្រយោជន៍អាចបែងចែកជាបីប្រភេទធំៗ។

ទីមួយសន្មតថាការប៉ះទង្គិចជាមូលដ្ឋានដែលក្នុងនោះការសម្រេចគោលដៅនិងផលប្រយោជន៍របស់គូប្រជែងអាចសម្រេចបានតែក្នុងការចំណាយនៃការរំលោភលើផលប្រយោជន៍របស់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។

ទីពីរ - ប៉ះពាល់តែទម្រង់នៃទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយមិនរំលោភលើតម្រូវការខាងវិញ្ញាណសីលធម៌និងសម្ភារៈរបស់ពួកគេ" និងផលប្រយោជន៍។

ទីបីតំណាងឱ្យភាពផ្ទុយស្រមើស្រមៃដែលអាចត្រូវបានបង្កឡើងដោយព័ត៌មានមិនពិត (បង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ) ឬដោយការបកស្រាយមិនត្រឹមត្រូវនៃព្រឹត្តិការណ៍និងការពិត។

ជម្លោះរវាងបុគ្គលក៏អាចបែងចែកជាប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ

ក) ការប្រកួតប្រជែង - បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង;

ខ) ជម្លោះ - ការមិនយល់ស្របអំពីការស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតចំពោះបញ្ហារួមគ្នា;

គ) ការពិភាក្សា - ការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាចម្រូងចម្រាសមួយ។

ជម្លោះ គឺជាវិវាទ ការប៉ះទង្គិចគ្នារវាងមនុស្សពីរនាក់ ឬក្រុមសង្គមសម្រាប់ការកាន់កាប់របស់អ្វីមួយដែលមានតម្លៃស្មើភាពគ្នាដោយភាគីទាំងពីរ។

អ្នកចូលរួមក្នុងជម្លោះត្រូវបានគេហៅថាប្រធានបទនៃជម្លោះ :

– សាក្សី - ទាំងនេះគឺជាមនុស្សមើលជម្លោះពីខាងក្រៅ។

– អ្នកញុះញង់ - ទាំងនេះគឺជាអ្នកដែលជំរុញឱ្យអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតទៅនឹងជម្លោះ;

– អ្នកសហការ - ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍនៃជម្លោះជាមួយនឹងដំបូន្មាន ជំនួយបច្ចេកទេស ឬតាមមធ្យោបាយផ្សេងទៀត;

– អន្តរការី - ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលតាមសកម្មភាពរបស់ពួកគេកំពុងព្យាយាមទប់ស្កាត់ បញ្ឈប់ ឬដោះស្រាយជម្លោះ។

មិនមែនគ្រប់ភាគីនៃជម្លោះគឺចាំបាច់ក្នុងការប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយផ្ទាល់នោះទេ។

បញ្ហា ឬផលប្រយោជន៍ដែលបង្កជម្លោះ, - នេះ។ ប្រធានបទនៃជម្លោះ . មូលហេតុ និង​ហេតុផល​នៃ​ជម្លោះ​គឺ​ខុស​ពី​ប្រធានបទ​របស់វា។

មូលហេតុនៃជម្លោះ - កាលៈទេសៈគោលបំណង កំណត់ជាមុននូវការកើតឡើងនៃជម្លោះ. មូលហេតុនៃជម្លោះគឺទាក់ទងទៅនឹងតម្រូវការរបស់ភាគីជម្លោះ។

ហេតុផលសម្រាប់ជម្លោះ - ឧប្បត្តិហេតុតូចមួយ រួមចំណែកដល់ជម្លោះប៉ុន្តែជម្លោះខ្លួនឯងប្រហែលជាមិនរីកចម្រើនទេ។ ហេតុផលគឺទាំងចៃដន្យនិងជាពិសេសត្រូវបានបង្កើតឡើង។

សម្រាប់ការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវ និងទូលំទូលាយនៃជម្លោះ ចាំបាច់ត្រូវបែងចែករវាងវា និងជម្លោះ។ ភាពផ្ទុយគ្នា។ គឺជាការមិនចុះសម្រុងគ្នាជាមូលដ្ឋាន ការខ្វែងគំនិតគ្នានៃផលប្រយោជន៍នយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងផលប្រយោជន៍ជាតិសំខាន់ៗមួយចំនួន។

ភាពផ្ទុយគ្នានេះចាំបាច់ត្រូវតែបញ្ជាក់ពីជម្លោះណាមួយ ហើយបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងភាពតានតឹងសង្គម - អារម្មណ៍នៃការមិនពេញចិត្តជាមួយនឹងស្ថានភាពនៃកិច្ចការ និងការត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវា។ ប៉ុន្តែភាពផ្ទុយគ្នាអាចនៅតែជាភាពផ្ទុយគ្នាដោយមិនឈានដល់ការប៉ះទង្គិចបើកចំហ ពោលគឺជម្លោះ។ ដូច្នេះ ភាពផ្ទុយគ្នាបង្ហាញពីពេលវេលាលាក់កំបាំង និងឋិតិវន្តនៃបាតុភូត ហើយជម្លោះគឺបើកចំហ និងថាមវន្ត។

ជម្លោះសង្គម - នេះគឺជាដំណាក់កាលខ្ពស់បំផុតក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃភាពផ្ទុយគ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស ក្រុមសង្គម ស្ថាប័នសង្គម សង្គមទាំងមូល ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការពង្រឹងទំនោរប្រឆាំងផលប្រយោជន៍របស់សហគមន៍សង្គម និងបុគ្គល។

នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រសង្គមវិទ្យា មានគោលគំនិតផ្សេងៗដែលបង្ហាញពីខ្លឹមសារនៃជម្លោះសង្គម។

នៅដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ននៃការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រសង្គម គំរូសំខាន់ពីរត្រូវបានសម្គាល់ពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃតួនាទីនៃជម្លោះនៅក្នុងសង្គម។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រកំណត់មុខងារខាងក្រោមនៃជម្លោះសង្គម។

ជម្លោះកើតឡើងដោយសារហេតុផលផ្សេងៗ៖ ខាងក្រៅ និងខាងក្នុង សកល និងបុគ្គល សម្ភារៈ និងឧត្តមគតិ កម្មវត្ថុ និងកម្មវត្ថុល។ មូលហេតុនៃជម្លោះគឺទាក់ទងនឹង តម្រូវការភាគីជម្លោះ។ មូលហេតុខាងក្រោមនៃជម្លោះសង្គមអាចត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ:

- ភាពខុសគ្នានៃសង្គមនៃសង្គម, វត្តមាននៃទិសដៅផ្ទុយ;

- ភាពខុសគ្នានៃកម្រិតប្រាក់ចំណូល អំណាច វប្បធម៌ កិត្យានុភាពសង្គម ការទទួលបានការអប់រំ ព័ត៌មាន។

- ភាពខុសគ្នាខាងសាសនា;

- អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស លក្ខណៈសង្គម-ផ្លូវចិត្តរបស់វា (និស្ស័យ បញ្ញា វប្បធម៌ទូទៅ។ល។)។

ជម្លោះសង្គមឆ្លងកាត់បីដំណាក់កាលសំខាន់ៗ៖

1. មុនជម្លោះ - ស្ថានភាពជម្លោះ. ភាគីដឹងពីភាពតានតឹងផ្លូវចិត្តដែលមានស្រាប់ ព្យាយាមយកឈ្នះវា យល់ពីមូលហេតុនៃជម្លោះ វាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ; ជម្រើសនៃវិធីសាស្ត្រមានឥទ្ធិពលលើសត្រូវ។

2. ជម្លោះផ្ទាល់ - ការមិនទុកចិត្តនិងការមិនគោរពចំពោះសត្រូវ; ការយល់ព្រមគឺមិនអាចទៅរួចទេ. វត្តមាននៃឧប្បត្តិហេតុ (ឬឱកាស) ពោលគឺសកម្មភាពសង្គមដែលមានបំណងផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់គូប្រជែង។ សកម្មភាពលាក់កំបាំង និងលាក់កំបាំងរបស់ពួកគេ។

3. ដំណោះស្រាយជម្លោះ - ការបញ្ចប់នៃឧប្បត្តិហេតុ ការលុបបំបាត់មូលហេតុនៃជម្លោះ។

ប្រភេទនៃជម្លោះសង្គម

តាមរយៈពេល - រយៈ​ពេល​វែង; រយៈ​ពេល​ខ្លី; ម្តង; អូសបន្លាយ; ដដែលៗ។

តាមកម្រិតសំឡេង - សកល; ជាតិ; ក្នុងស្រុក; តំបន់; ក្រុម; ផ្ទាល់ខ្លួន។

ដោយប្រភពដើម - គោលបំណង; ប្រធានបទ; មិនពិត។

យោងតាមមធ្យោបាយដែលបានប្រើ - ហឹង្សា; អហិង្សា។

នៅក្នុងទម្រង់ - ខាងក្នុង; ខាងក្រៅ.

ឥទ្ធិពលលើដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម រីកចម្រើន; តំរែតំរង់.

តាមធម្មជាតិនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ចេតនា; ដោយឯកឯង.

នៅក្នុងតំបន់នៃជីវិតសាធារណៈ សេដ្ឋកិច្ច (ឧស្សាហកម្ម); នយោបាយ; ជនជាតិភាគតិច; គ្រួសារ និងគ្រួសារ.

តាមប្រភេទនៃទំនាក់ទំនង កម្រិតផ្ទៃក្នុង និងអន្តរប្រព័ន្ធ (បុគ្គល-ចិត្តសាស្ត្រ); កម្រិតផ្ទៃក្នុង និងអន្តរក្រុម (សង្គម-ផ្លូវចិត្ត) ។ កម្រិតអន្តរជាតិ និងអន្តរជាតិ (សង្គម)។

អ្នកជំនាញកំណត់វិធីខាងក្រោមដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះសង្គម៖

– ការសម្របសម្រួល (lat ។ ការសម្របសម្រួល) - ដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាតាមរយៈសម្បទានទៅវិញទៅមករបស់ភាគី;

– ការចរចា - ការសន្ទនាដោយសន្តិវិធីនៃភាគីទាំងពីរដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា;

– ការសម្របសម្រួល - ការប្រើប្រាស់ភាគីទីបីក្នុងដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាដោយកំបាំងមុខ;

– អាជ្ញាកណ្តាល (fr. arbitrage - តុលាការអាជ្ញាកណ្តាល) - អំពាវនាវទៅអាជ្ញាធរដែលមានសិទ្ធិអំណាចពិសេសសម្រាប់ជំនួយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។

– ការប្រើប្រាស់កម្លាំង អំណាច ច្បាប់ - ការប្រើអំណាចឯកតោភាគី ឬកម្លាំងដោយភាគីដែលចាត់ទុកខ្លួនឯងខ្លាំងជាង.

មធ្យោបាយដែលអាចចេញពីជម្លោះមានដូចខាងក្រោម៖

– ការស្តារឡើងវិញ- ការវិលត្រឡប់នៃសង្គមទៅកាន់ស្ថានភាពមុនជម្លោះ៖ ទៅទម្រង់សង្គមចាស់ ស្ថាប័នសង្គមដែលបន្តកើតមានក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

– ការមិនអន្តរាគមន៍ (រង់ចាំ) - ក្តីសង្ឃឹមថា "អ្វីៗនឹងដំណើរការដោយខ្លួនឯង" ។ នេះ​ជា​មាគ៌ា​នៃ​ការ​ពន្យារ​ពេល​និង​ការ​ពន្យារ​ពេល​កំណែទម្រង់​កំណត់​ពេលវេលា។ នៅក្នុងសង្គមបើកចំហ ប្រសិនបើការប្រឈមមុខដាក់គ្នាមិនគំរាមកំហែងជាមួយនឹងការដួលរលំជាទូទៅទេ ផ្លូវនេះនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនអាចទទួលបានផ្លែផ្កា។

– ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព- ផ្លូវសកម្មចេញពីជម្លោះ ដោយបោះបង់ ចោលចាស់ អភិវឌ្ឍថ្មី។

រាល់ជម្លោះសង្គមគឺជាក់ស្តែង វាកើតឡើងក្នុងស្ថានភាពសង្គមជាក់លាក់។ ដូច្នេះផ្លូវចេញពីវាគួរតែត្រូវគ្នាទៅនឹងស្ថានភាពជាក់លាក់បច្ចុប្បន្ន។

យុទ្ធសាស្ត្ររួមសម្រាប់ការចាកចេញពីជម្លោះសង្គមគួរតែបញ្ចូលគ្នានូវផ្លូវទាំងបីនេះ។ ការបន្តជាថ្មីគឺចាំបាច់ នេះជាគន្លឹះក្នុងការដោះស្រាយជម្លោះណាមួយ ប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបន្តឡើងវិញនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយសារតែនិចលភាពនៃស្មារតីរបស់មនុស្ស។ ដំណើរការធម្មជាតិនៃការវិលថយក្រោយ (ប្រតិកម្ម) ចំពោះតម្លៃ និងទម្រង់ចាស់មួយចំនួនគួរត្រូវបានគិតទុកជាមុន។

វិវាទសម័យទំនើបបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលការដោះស្រាយជម្លោះសង្គមដោយជោគជ័យគឺអាចធ្វើទៅបាន:

- ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវនៃមូលហេតុនៃជម្លោះ ពោលគឺការកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពផ្ទុយគ្នា ផលប្រយោជន៍ គោលដៅ។

- ផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមកក្នុងការយកឈ្នះលើភាពផ្ទុយគ្នាដោយផ្អែកលើការទទួលស្គាល់ផលប្រយោជន៍របស់ភាគីផ្ទុយ។ នេះអាចសម្រេចបាននៅលើមូលដ្ឋាននៃគោលដៅដែលមានអត្ថន័យសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។

- រួមគ្នាស្វែងរកវិធីដើម្បីជំនះជម្លោះ។ នៅទីនេះ គេអាចប្រើប្រាស់មធ្យោបាយ និងមធ្យោបាយទាំងមូលបាន៖ ការសន្ទនាផ្ទាល់រវាងភាគី ការចរចាតាមរយៈអន្តរការី ការចរចាដោយមានការចូលរួមពីភាគីទីបី។ល។

ក្នុងអំឡុងពេលចរចា គួរតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាសំខាន់ៗ។

ភាគីជម្លោះគួរតែខិតខំបន្ធូរបន្ថយភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត និងសង្គម។

អ្នកចូលរួមក្នុងជម្លោះត្រូវតែបង្ហាញការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។

ភាគីជម្លោះទាំងអស់ត្រូវតែមានឆន្ទៈក្នុងការសម្របសម្រួល។

ដូច្នេះ ជម្លោះគឺជាផ្នែកដ៏សំខាន់បំផុតនៃអន្តរកម្មរបស់មនុស្សនៅក្នុងសង្គម ដែលជាកោសិកាមួយនៃជីវិតក្នុងសង្គម។ នេះគឺជាទម្រង់នៃទំនាក់ទំនងរវាងមុខវិជ្ជានៃសកម្មភាពអារម្មណ៍ ការលើកទឹកចិត្តដែលកើតឡើងដោយសារតម្លៃ និងបទដ្ឋានផ្ទុយពីផលប្រយោជន៍ និងតម្រូវការ។

គំរូការងារ

ខ២.ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីនៃលក្ខខណ្ឌ។ ពួកគេទាំងអស់លើកលែងតែមួយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគំនិតនៃ "ជម្លោះសង្គម" ។ ការសម្របសម្រួល; ការចរចា; អាជ្ញាកណ្តាល; ការស្តារនីតិសម្បទា; សាក្សី។

ស្វែងរកនិងចង្អុលបង្ហាញពាក្យដែលមិនទាក់ទងនឹងគំនិតនៃ "ជម្លោះសង្គម" ។

ចម្លើយ៖ ការស្តារនីតិសម្បទា។

ប្រវតិ្តសាស្រ្តបាននិយាយថា អរិយធម៌របស់មនុស្ស តែងតែមានអមដោយភាពខ្មាំងសត្រូវ។ ប្រភេទនៃជម្លោះសង្គមមួយចំនួនបានប៉ះពាល់ដល់ប្រជាជនជាក់លាក់មួយ ទីក្រុង ប្រទេស ឬទ្វីប។ តូចជាងគឺជាការមិនចុះសម្រុងគ្នារវាងមនុស្ស ប៉ុន្តែប្រភេទនីមួយៗគឺជាបញ្ហារបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះ មនុស្សបុរាណបានប្រាថ្នាចង់រស់នៅក្នុងពិភពលោកមួយដែលគំនិតដូចជាជម្លោះសង្គម ប្រភេទ និងមូលហេតុរបស់ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានដឹង។ ប្រជាជនបានធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិននៃសង្គមដែលគ្មានជម្លោះ។

ជាលទ្ធផលនៃការងារនឿយហត់ និងនឿយហត់ រដ្ឋមួយបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលត្រូវបានសន្មត់ថាដើម្បីពន្លត់ប្រភេទផ្សេងៗនៃជម្លោះសង្គម។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ ច្បាប់គ្រប់គ្រងមួយចំនួនធំត្រូវបានចេញ។ ជាច្រើនឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅ ហើយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានបន្តបង្កើតគំរូនៃសង្គមដ៏ល្អមួយដែលគ្មានជម្លោះ។ ជាការពិតណាស់ របកគំហើញទាំងអស់នេះគ្រាន់តែជាទ្រឹស្ដីមួយប៉ុណ្ណោះ ពីព្រោះការប៉ុនប៉ងទាំងអស់ត្រូវវិនាសទៅរកការបរាជ័យ ហើយជួនកាលក្លាយជាមូលហេតុនៃការឈ្លានពានកាន់តែខ្លាំង។

ជម្លោះសង្គមជាផ្នែកនៃគោលលទ្ធិ

ការមិនចុះសម្រុងគ្នារវាងមនុស្ស ដែលជាផ្នែកមួយនៃទំនាក់ទំនងសង្គមត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ដោយ Adam Smith ។ តាមគំនិតរបស់គាត់ វាគឺជាជម្លោះសង្គម ដែលជាមូលហេតុដែលប្រជាជនចាប់ផ្តើមបែងចែកជាវណ្ណៈសង្គម។ ប៉ុន្តែក៏មានផ្នែកវិជ្ជមានផងដែរ។ យ៉ាងណាមិញ ដោយសារជម្លោះដែលបានកើតឡើង ប្រជាជនអាចរកឃើញរឿងថ្មីៗជាច្រើន និងស្វែងរកវិធីដើម្បីជួយឱ្យរួចផុតពីស្ថានភាពដែលបានកើតឡើង។

សង្គមវិទូអាឡឺម៉ង់បានប្រាកដថាជម្លោះគឺជាលក្ខណៈរបស់មនុស្ស និងជាតិសាសន៍ទាំងអស់។ យ៉ាងណាមិញ នៅក្នុងសង្គមនីមួយៗ មានបុគ្គលដែលចង់លើកខ្លួនឯង និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ លើសពីបរិយាកាសសង្គមរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ មានការបែងចែកកម្រិតនៃចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សនៅក្នុងបញ្ហាជាក់លាក់មួយ ក៏ដូចជាវិសមភាពថ្នាក់ផងដែរ។

ប៉ុន្តែ​អ្នក​សង្គម​វិទូ​អាមេរិក​ក្នុង​ស្នាដៃ​របស់​ពួកគេ​បាន​លើក​ឡើង​ថា បើ​គ្មាន​ជម្លោះ​ទេ ជីវិត​សង្គម​នឹង​មាន​ភាពឯកកោ គ្មាន​អន្តរកម្ម​រវាង​បុគ្គល។ ជាមួយគ្នានេះ មានតែសមាជិកនៃសង្គមខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះដែលអាចបញ្ឆេះកំហឹង គ្រប់គ្រងវា និងដាក់ចេញតាមរបៀបដូចគ្នា។

ជម្លោះនិងពិភពលោកទំនើប

សព្វថ្ងៃនេះ មិនមែនមួយថ្ងៃនៃជីវិតមនុស្សទេ គឺពិតជាពេញលេញដោយគ្មានជម្លោះផលប្រយោជន៍។ ការប៉ះទង្គិចគ្នាបែបនេះអាចប៉ះពាល់ដល់គ្រប់វិស័យនៃជីវិត។ ជាលទ្ធផល ប្រភេទ និងទម្រង់ផ្សេងៗនៃជម្លោះសង្គមកើតឡើង។

ដូច្នេះជម្លោះសង្គមគឺជាដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការប៉ះទង្គិចនៃទស្សនៈផ្សេងគ្នាលើស្ថានភាពមួយ។ ជម្លោះសង្គម ប្រភេទដែលយើងនឹងពិចារណាបន្ទាប់ អាចក្លាយជាបញ្ហាទ្រង់ទ្រាយធំ។ ដូច្នេះ​ដោយសារ​ការ​មិន​ចែករំលែក​ផលប្រយោជន៍ ឬ​មតិ​របស់​អ្នក​ដទៃ គ្រួសារ និង​សូម្បីតែ​ជាតិសាសន៍​ក៏​លេចចេញ​ជា​រូបរាង​។ ជាលទ្ធផល ប្រភេទនៃជម្លោះអាចផ្លាស់ប្តូរ អាស្រ័យលើទំហំនៃសកម្មភាព។

ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមបកស្រាយគំនិត និងប្រភេទនៃជម្លោះសង្គម អ្នកអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ថាអត្ថន័យនៃពាក្យនេះគឺទូលំទូលាយជាងវាហាក់ដូចជាដំបូង។ មាន​ការ​បកស្រាយ​ច្រើន​នៃ​ពាក្យ​មួយ ព្រោះ​ជាតិ​នីមួយៗ​យល់​តាម​វិធី​របស់​ខ្លួន។ ប៉ុន្តែ​វា​អាស្រ័យ​លើ​អត្ថន័យ​ដូចគ្នា​គឺ​ការប៉ះទង្គិច​ផលប្រយោជន៍ មតិ និង​សូម្បីតែ​គោលដៅ​របស់​មនុស្ស​។ សម្រាប់ការយល់ឃើញកាន់តែប្រសើរ យើងអាចសន្មត់ថាប្រភេទនៃជម្លោះសង្គមណាមួយ។ - នេះគឺជាទម្រង់មួយទៀតនៃទំនាក់ទំនងមនុស្សនៅក្នុងសង្គម។

មុខងារនៃជម្លោះសង្គម

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញ គំនិតនៃជម្លោះសង្គម និងសមាសធាតុរបស់វាត្រូវបានកំណត់ជាយូរមកហើយមុនពេលសម័យទំនើប។ ពេលនោះហើយដែលជម្លោះត្រូវបានផ្តល់ដោយមុខងារជាក់លាក់ ដោយសារសារៈសំខាន់របស់វាសម្រាប់សង្គមសង្គមអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់។

ដូច្នេះមានមុខងារសំខាន់ៗមួយចំនួន៖

1. សញ្ញា។
2. ព័ត៌មាន។
3. ភាពខុសគ្នា។
4. ថាមវន្ត។

អត្ថន័យនៃទីមួយត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញភ្លាមៗដោយឈ្មោះរបស់វា។ ដូច្នេះ គេអាចយល់បានថា ដោយសារធម្មជាតិនៃជម្លោះ ទើបអាចកំណត់បានថា តើសង្គមស្ថិតក្នុងស្ថានភាពបែបណា និងចង់បានអ្វី។ សង្គមវិទូប្រាកដថាប្រសិនបើមនុស្សចាប់ផ្តើមជម្លោះ នោះមានហេតុផលជាក់លាក់ និងបញ្ហាដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន។ ដូច្នេះហើយ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសញ្ញាមួយ ដែលបង្ហាញថា វាជារឿងបន្ទាន់ ដើម្បីធ្វើសកម្មភាព និងធ្វើអ្វីមួយ។

ព័ត៌មាន - មានអត្ថន័យស្រដៀងនឹងមុខងារមុន។ ព័ត៌មាន​អំពី​ជម្លោះ​គឺ​មាន​សារៈ​សំខាន់​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៅ​លើ​វិធី​កំណត់​មូលហេតុ​នៃ​ការ​កើត​ឡើង។ តាមរយៈដំណើរការទិន្នន័យបែបនេះ រដ្ឋាភិបាលសិក្សាពីខ្លឹមសារនៃព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់ដែលកើតឡើងនៅក្នុងសង្គម។

អរគុណចំពោះមុខងារទីបី សង្គមទទួលបានរចនាសម្ព័ន្ធជាក់លាក់មួយ។ ដូច្នេះនៅពេលដែលជម្លោះកើតឡើងដែលប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍សាធារណៈ សូម្បីតែអ្នកដែលពីមុនមិនចង់ធ្វើអន្តរាគមន៍ក៏ចូលរួមដែរ។ មានការបែងចែកប្រជាជនទៅជាក្រុមសង្គមមួយចំនួន។

មុខងារទីបួនត្រូវបានរកឃើញក្នុងអំឡុងពេលគោរពបូជានៃការបង្រៀនរបស់លទ្ធិម៉ាក្ស។ វាត្រូវបានគេជឿថាវាគឺជានាងដែលដើរតួជាម៉ាស៊ីននៅក្នុងដំណើរការសង្គមទាំងអស់។

មូលហេតុដែលជម្លោះកើតឡើង

ហេតុផលគឺជាក់ស្តែង និងអាចយល់បាន ទោះបីជាយើងពិចារណាតែនិយមន័យនៃជម្លោះសង្គមក៏ដោយ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានលាក់យ៉ាងជាក់លាក់នៅក្នុងទស្សនៈផ្សេងគ្នាលើសកម្មភាព។ ជាការពិតណាស់ ជារឿយៗអ្នកខ្លះព្យាយាមដាក់គំនិតរបស់ពួកគេតាមគ្រប់មធ្យោបាយ បើទោះបីជាពួកគេបង្កការខូចខាតដល់អ្នកដទៃក៏ដោយ។ វាកើតឡើងនៅពេលដែលមានជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ធាតុមួយ។

ប្រភេទនៃជម្លោះសង្គមមានភាពខុសប្លែកគ្នា អាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើនដូចជា មាត្រដ្ឋាន ប្រធានបទ ធម្មជាតិ និងច្រើនទៀត។ ដូច្នេះ សូម្បីតែ​ជម្លោះ​ក្នុង​គ្រួសារ ក៏​មាន​លក្ខណៈ​នៃ​ជម្លោះ​សង្គម​ដែរ។ យ៉ាងណាមិញនៅពេលដែលប្តីប្រពន្ធមួយគូចែករំលែកទូរទស្សន៍ដោយព្យាយាមមើលប៉ុស្តិ៍ផ្សេងៗគ្នាជម្លោះកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការប៉ះទង្គិចផលប្រយោជន៍។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាបែបនេះ ទូរទស្សន៍ពីរត្រូវការជាចាំបាច់ បន្ទាប់មកប្រហែលជាមិនមានជម្លោះទេ។

យោងទៅតាមអ្នកសង្គមវិទូ ជម្លោះនៅក្នុងសង្គមមិនអាចជៀសផុតបានទេ ពីព្រោះការបង្ហាញពីទស្សនៈរបស់មនុស្សម្នាក់គឺជាបំណងប្រាថ្នាធម្មជាតិរបស់មនុស្ស ដែលមានន័យថាគ្មានអ្វីអាចផ្លាស់ប្តូរនេះបានឡើយ។ ពួកគេ​ក៏​បាន​សន្និដ្ឋាន​ថា ជម្លោះ​សង្គម​ដែល​ជា​ប្រភេទ​ដែល​មិន​មាន​គ្រោះថ្នាក់​អាច​ផ្តល់​ប្រយោជន៍​ដល់​សង្គម​ផង​ដែរ។ យ៉ាងណាមិញ នេះជារបៀបដែលមនុស្សរៀនមិនយល់ថាអ្នកដ៏ទៃជាសត្រូវ កាន់តែជិតស្និទ្ធ និងចាប់ផ្តើមគោរពផលប្រយោជន៍គ្នាទៅវិញទៅមក។

ធាតុផ្សំនៃជម្លោះ

ជម្លោះណាមួយរួមមានសមាសធាតុចាំបាច់ពីរ៖

• ហេតុផល​នៃ​ការ​មិន​ចុះ​សម្រុង​គ្នា ហៅថា វត្ថុ;
• មនុស្សដែលផលប្រយោជន៍បានប៉ះទង្គិចក្នុងជម្លោះ - ពួកគេក៏ជាប្រធានបទផងដែរ។

មិនមានការរឹតបន្តឹងលើចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុងជម្លោះនោះទេ។

ហេតុផលសម្រាប់ជម្លោះអាចលេចឡើងក្នុងអក្សរសិល្ប៍ថាជាឧប្បត្តិហេតុមួយ។

ដោយវិធីនេះជម្លោះដែលបានកើតឡើងមិនតែងតែមានទម្រង់បើកចំហទេ។ វាក៏កើតឡើងផងដែរដែលការប៉ះទង្គិចនៃគំនិតផ្សេងគ្នាបានក្លាយជាមូលហេតុនៃការអាក់អន់ចិត្តដែលជាផ្នែកនៃអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។ នេះជារបៀបដែលប្រភេទផ្សេងៗនៃជម្លោះសង្គម-ផ្លូវចិត្តកើតឡើង ដែលមានទម្រង់មិនច្បាស់លាស់ ហើយអាចហៅថាជម្លោះ "ជាប់គាំង"។

ប្រភេទនៃជម្លោះសង្គម

ដោយដឹងថាអ្វីជាជម្លោះ អ្វីជាមូលហេតុ និងសមាសធាតុរបស់វា យើងអាចបែងចែកប្រភេទសំខាន់ៗនៃជម្លោះសង្គម។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយ៖

1. រយៈពេល និងធម្មជាតិនៃការអភិវឌ្ឍន៍៖

• បណ្តោះអាសន្ន;
• វែង;
• បង្កើតដោយចៃដន្យ;
• រៀបចំជាពិសេស។

2. មាត្រដ្ឋានចាប់យក៖

• សកល - ទាក់ទងនឹងពិភពលោកទាំងមូល;
• ក្នុងស្រុក - ប៉ះពាល់ដល់ផ្នែកដាច់ដោយឡែកនៃពិភពលោក;
• តំបន់ - រវាងប្រទេសជិតខាង;
• ក្រុម - រវាងក្រុមជាក់លាក់;
• ផ្ទាល់ខ្លួន - ជម្លោះគ្រួសារជម្លោះជាមួយអ្នកជិតខាងឬមិត្តភក្តិ។

3. គោលដៅនៃជម្លោះ និងវិធីសាស្រ្តនៃការដោះស្រាយ៖

• ការ​ឈ្លោះ​គ្នា​តាម​ផ្លូវ​ដោយ​ហិង្សា, រឿង​អាសគ្រាម;
• ចំបាប់ដោយច្បាប់ ការសន្ទនាវប្បធម៌។

4. ចំនួនអ្នកចូលរួម៖

• ផ្ទាល់ខ្លួន (កើតឡើងចំពោះមនុស្សដែលមានជំងឺផ្លូវចិត្ត);
• អន្តរបុគ្គល (ការប៉ះទង្គិចនៃផលប្រយោជន៍របស់មនុស្សផ្សេងគ្នាឧទាហរណ៍បងប្រុសនិងបងស្រី);
• អន្តរក្រុម (ភាពផ្ទុយគ្នានៅក្នុងផលប្រយោជន៍នៃសមាគមសង្គមផ្សេងៗគ្នា);

• មនុស្សដែលមានកម្រិតដូចគ្នា;
• មនុស្សដែលមានកម្រិតសង្គមផ្សេងគ្នា, មុខតំណែង;
• ទាំងនោះ និងអ្នកដទៃ។

មានការចាត់ថ្នាក់ និងការបែងចែកផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាបំពាន។ ដូច្នេះ ជម្លោះសង្គម 3 ប្រភេទដំបូងអាចចាត់ទុកថាជាគន្លឹះ។

ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលបង្កឱ្យមានជម្លោះសង្គម

ការ​ផ្សះផ្សា​ភាគី​អរិភាព​គឺជា​កិច្ចការ​ចម្បង​របស់​ស្ថាប័ន​នីតិប្បញ្ញត្តិ​របស់​រដ្ឋ។ វាច្បាស់ណាស់ថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជៀសវាងជម្លោះទាំងអស់ ប៉ុន្តែវាចាំបាច់ក្នុងការព្យាយាមជៀសវាងយ៉ាងហោចណាស់រឿងធ្ងន់ធ្ងរបំផុតដូចជា៖ សកល ក្នុងស្រុក និងតំបន់។ ដោយគិតពីប្រភេទនៃជម្លោះ ទំនាក់ទំនងសង្គមរវាងភាគីសង្រ្គាមអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមវិធីជាច្រើន។

វិធីដោះស្រាយស្ថានភាពជម្លោះ៖

1. ការប៉ុនប៉ងដើម្បីគេចចេញពីរឿងអាស្រូវ - អ្នកចូលរួមម្នាក់អាចញែកខ្លួនឯងចេញពីជម្លោះដោយផ្ទេរវាទៅរដ្ឋ "ជាប់គាំង" ។

2. ការសន្ទនា - វាចាំបាច់ក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាដែលបានកើតឡើងហើយរួមគ្នាស្វែងរកដំណោះស្រាយរបស់វា។

3. ចូលរួមជាមួយភាគីទីបី។

4. ពន្យារពេលជម្លោះមួយរយៈ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់នេះត្រូវបានធ្វើនៅពេលដែលការពិតអស់។ មារសត្រូវផ្តល់ផលប្រយោជន៍ជាបណ្ដោះអាសន្ន ដើម្បីប្រមូលភស្តុតាងបន្ថែមទៀតអំពីភាពគ្មានទោសកំហុសរបស់គាត់។ ភាគច្រើនទំនងជាជម្លោះនឹងបន្ត។

៥-​ការ​ដោះស្រាយ​ជម្លោះ​ដែល​កើត​ឡើង​តាម​រយៈ​តុលាការ​តាម​ក្របខណ្ឌ​ច្បាប់។

ដើម្បីផ្សះផ្សាភាគីជម្លោះ ចាំបាច់ត្រូវស្វែងរកមូលហេតុ គោលបំណង និងផលប្រយោជន៍របស់ភាគី។ សំខាន់​ផងដែរ​គឺ​ការ​ចង់​បាន​ទៅវិញទៅមក​របស់​ភាគី​ដើម្បី​ឈាន​ដល់​ការដោះស្រាយ​ស្ថានការណ៍​ដោយ​សន្តិវិធី។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចរកមើលវិធីដើម្បីយកឈ្នះជម្លោះ។

ដំណាក់កាលនៃជម្លោះ

ដូចដំណើរការផ្សេងទៀតដែរ ជម្លោះមានដំណាក់កាលជាក់លាក់នៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ដំណាក់កាលដំបូងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាពេលវេលាភ្លាមៗមុនពេលមានជម្លោះ។ នៅពេលនេះការប៉ះទង្គិចនៃមុខវិជ្ជាកើតឡើង។ វិវាទកើតឡើងដោយសារតែមតិផ្សេងគ្នាអំពីប្រធានបទ ឬស្ថានភាពមួយ ប៉ុន្តែក្នុងដំណាក់កាលនេះ គេអាចការពារការញុះញង់នៃជម្លោះភ្លាមៗបាន។

ប្រសិនបើភាគីណាមួយមិនផ្តល់ផលដល់គូបដិបក្ខនោះ ដំណាក់កាលទីពីរនឹងបន្តបន្ទាប់ ដែលមានចរិតលក្ខណៈនៃការជជែកដេញដោល។ នៅទីនេះ ភាគីនីមួយៗកំពុងព្យាយាមយ៉ាងក្ដៅគគុកដើម្បីបញ្ជាក់ពីករណីរបស់ខ្លួន។ ដោយសារតែភាពតានតឹងខ្លាំង ស្ថានភាពកាន់តែកើនឡើង ហើយបន្ទាប់ពីពេលវេលាជាក់លាក់មួយបានឆ្លងចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលនៃជម្លោះដោយផ្ទាល់។

ឧទាហរណ៍នៃជម្លោះសង្គមក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រពិភពលោក

ជម្លោះសង្គមបីប្រភេទសំខាន់ៗអាចត្រូវបានបង្ហាញដោយឧទាហរណ៍នៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានអាយុកាលយូរមកហើយដែលបានបន្សល់ទុកនូវសញ្ញាណរបស់ពួកគេលើជីវិតរបស់ប្រជាជននៅពេលនោះ និងមានឥទ្ធិពលលើជីវិតសម័យទំនើប។

ដូច្នេះហើយ គំរូដ៏ទាក់ទាញ និងល្បីបំផុតមួយនៃជម្លោះសង្គមសកលគឺសង្គ្រាមលោកលើកទីមួយ និងលើកទីពីរ។ ស្ទើរតែប្រទេសដែលមានស្រាប់ទាំងអស់បានចូលរួមក្នុងជម្លោះនេះ ក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះនៅតែជាជម្លោះនយោបាយយោធាដ៏ធំបំផុតនៃផលប្រយោជន៍។ ដោយសារតែសង្គ្រាមត្រូវបានវាយលុកនៅលើទ្វីបបីនិងមហាសមុទ្រចំនួនបួន។ មានតែនៅក្នុងជម្លោះនេះគឺអាវុធនុយក្លេអ៊ែរដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចបំផុតដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់។

នេះគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ខ្លាំងបំផុត និងសំខាន់បំផុតដែលគេស្គាល់អំពីជម្លោះសង្គមសកល។ យ៉ាងណាមិញ ប្រជាជន​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​បងប្អូន​នឹង​គ្នា​បាន​ប្រយុទ្ធ​ប្រឆាំង​នឹង​គ្នា។ មិនមានគំរូដ៏អាក្រក់បែបនេះទៀតទេ នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រពិភពលោក។

ព័ត៌មានបន្ថែមជាច្រើនអាចរកបានដោយផ្ទាល់អំពីជម្លោះអន្តរតំបន់ និងក្រុម។ ដូច្នេះ ក្នុង​ការ​ផ្ទេរ​អំណាច​ទៅ​ជា​ស្តេច ជីវភាព​រស់នៅ​របស់​ប្រជាជន​ក៏​មាន​ការ​ប្រែប្រួល។ រាល់ឆ្នាំ ការមិនសប្បាយចិត្តជាសាធារណៈកាន់តែច្រើនឡើង ការតវ៉ា និងភាពតានតឹងផ្នែកនយោបាយបានលេចឡើង។ គ្រាជាច្រើនមិនសាកសមនឹងប្រជាជន ដោយមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់ ដែលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការច្របាច់កការបះបោរដ៏ពេញនិយម។ កាន់តែច្រើននៅក្នុង tsarist ប្រទេសរុស្ស៊ីអាជ្ញាធរបានព្យាយាមបំផ្លាញផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាជនស្ថានភាពជម្លោះកាន់តែច្រើននៅលើផ្នែកនៃអ្នកស្រុកដែលមិនពេញចិត្តនៃប្រទេសនេះកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។

យូរៗទៅ មនុស្សកាន់តែច្រើនកាន់តែជឿជាក់លើការរំលោភផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយជម្លោះសង្គមទទួលបានសន្ទុះ និងផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃ។ ប្រជាជនកាន់តែមិនសប្បាយចិត្តជាមួយអាជ្ញាធរ ជម្លោះដ៏ធំកាន់តែខិតជិតមកដល់។ វាគឺជាមួយនឹងសកម្មភាពបែបនេះដែលភាគច្រើននៃសង្រ្គាមស៊ីវិលប្រឆាំងនឹងផលប្រយោជន៍នយោបាយនៃការដឹកនាំរបស់ប្រទេសបានចាប់ផ្តើម។

រួចហើយនៅក្នុងរជ្ជកាលរបស់ស្តេចមានតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមនៃជម្លោះសង្គមនៅលើមូលដ្ឋាននៃការមិនពេញចិត្តនឹងការងារនយោបាយ។ វាគឺជាស្ថានភាពទាំងនេះដែលបញ្ជាក់ពីអត្ថិភាពនៃបញ្ហាដែលបណ្តាលមកពីការមិនពេញចិត្តនឹងស្តង់ដារជីវិតដែលមានស្រាប់។ ហើយ​វា​ជា​ជម្លោះ​សង្គម​ដែល​ជា​ហេតុផល​ដើម្បី​បន្ត​អភិវឌ្ឍ និង​កែលម្អ​នយោបាយ ច្បាប់ និង​សមត្ថភាព​រដ្ឋាភិបាល។

សង្ខេប

ជម្លោះសង្គមគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃសង្គមទំនើប។ ការខ្វែងគំនិតគ្នាដែលកើតឡើងសូម្បីតែនៅក្រោមរដ្ឋាភិបាល tsarist គឺជាផ្នែកមួយដ៏ចាំបាច់នៃជីវិតបច្ចុប្បន្នរបស់យើង ព្រោះប្រហែលជាវាអរគុណដល់ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនោះដែលយើងមានឱកាស ប្រហែលជាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប៉ុន្តែនៅតែប្រសើរជាងក្នុងការរស់នៅ។ វាគ្រាន់តែជាការអរគុណដល់បុព្វបុរសរបស់យើងដែលសង្គមបានផ្លាស់ប្តូរពីទាសភាពទៅជាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ។

សព្វថ្ងៃនេះ វាជាការប្រសើរក្នុងការយកប្រភេទនៃជម្លោះសង្គមផ្ទាល់ខ្លួន និងក្រុមជាមូលដ្ឋាន ដែលជាឧទាហរណ៍ដែលជួបប្រទះជាញឹកញាប់នៅក្នុងជីវិតរបស់យើង។ យើងប្រឈមមុខនឹងភាពផ្ទុយគ្នានៅក្នុងជីវិតគ្រួសារ ដោយសម្លឹងមើលបញ្ហាប្រចាំថ្ងៃសាមញ្ញៗពីទស្សនៈផ្សេងៗគ្នា យើងការពារមតិរបស់យើង ហើយព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់នេះហាក់ដូចជាសាមញ្ញធម្មតាៗ។ ហេតុ​ដូច្នេះ​ហើយ​បាន​ជា​ជម្លោះ​សង្គម​មាន​លក្ខណៈ​ចម្រុះ​យ៉ាង​ខ្លាំង។ ដូច្នេះ អ្វីៗ​ដែល​គាត់​បារម្ភ​ត្រូវ​សិក្សា​ឲ្យ​បាន​ច្រើន​ឡើង។

ជាការពិតណាស់ មនុស្សគ្រប់គ្នាតែងតែនិយាយថាជម្លោះគឺអាក្រក់ ដែលអ្នកមិនអាចប្រកួតប្រជែង និងរស់នៅដោយច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ ការមិនចុះសម្រុងគ្នាគឺមិនអាក្រក់នោះទេ ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយនៅដំណាក់កាលដំបូង។ យ៉ាងណាមិញវាច្បាស់ណាស់ដោយសារតែការលេចឡើងនៃជម្លោះដែលសង្គមអភិវឌ្ឍឆ្ពោះទៅមុខនិងស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរលំដាប់ដែលមានស្រាប់។ ទោះបីជាលទ្ធផលនាំទៅរកការបាត់បង់សម្ភារៈ និងសីលធម៌ក៏ដោយ។