មនុស្ស​ម្នាក់ៗ​មាន​លក្ខណៈ​ពិសេស​មួយ​ដែល​កំណត់​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​របស់​ខ្លួន។ អ្វី​ដែល​គួរ​ឲ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍​នោះ​តើ​ចរិត​លក្ខណៈ​ប្រភេទ​ណា​ខ្លះ​មាន​លក្ខណៈ​សម្បត្តិ​អ្វី​ខ្លះ ហើយ​វា​ប៉ះពាល់​ដល់​ចរិត​លក្ខណៈ​របស់​មនុស្ស​យ៉ាង​ណា?

តើចរិតលក្ខណៈអ្វីខ្លះ?

ហេតុអ្វីត្រូវដោះស្រាយជាមួយនឹងចរិតលក្ខណៈដែលមាន? ដើម្បីអាចកំណត់ប្រភេទនៃតួអក្សរនៃ interlocutor ។ ហើយការដឹងពីចរិតលក្ខណៈប្រភេទណាដែលមនុស្សម្នាក់មាន វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការទស្សន៍ទាយសកម្មភាពរបស់គាត់ ហើយនេះនឹងជួយជៀសវាងស្ថានភាពមិនល្អផ្សេងៗ។

សូម្បីតែមិនស្គាល់ប្រធានបទក៏ដោយ អ្នកអាចដាក់ឈ្មោះចរិតលក្ខណៈជាច្រើន តើអ្នកអាចយល់បានថា មួយណាជាការសម្រេចចិត្តសម្រាប់មនុស្សជាក់លាក់មួយ? នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា មានគោលគំនិតនៃចរិតលក្ខណៈនាំមុខ និងបន្ទាប់បន្សំ។ នោះគឺមិនមែនគ្រប់លក្ខណៈទាំងអស់នឹងបង្ហាញដោយកម្លាំងស្មើគ្នានៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ មនុស្សដែលស្រឡាញ់សច្ចៈ និងខ្មាស់អៀននឹងស៊ូទ្រាំនឹងការសើចចំអកពីអ្នកដ៏ទៃឥតឈប់ឈរ ដោយប្រកែកតែម្នាក់ឯងជាមួយនឹងខ្លួនគាត់ថាតើពួកគេខុសប៉ុណ្ណា ប្រសិនបើការភ័យខ្លាចគឺជាអ្នកដែលនាំមុខគេ។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​ការ​ពិត​ឈ្នះ​នោះ គាត់​នឹង​ប្រាប់​អ្នក​រាល់​គ្នា​ថា​ពួកគេ​ជា​អ្នក​ណា​ពិតប្រាកដ ដោយ​ខ្លាច​លទ្ធផល។

ដូច្នេះ ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ទាក់ទងនឹងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិត។

1. អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដទៃ៖ ភាពឈ្លើយ, សច្ចៈ, កលល្បិច, ការបោកបញ្ឆោត, ឯកោ, សង្គម, មិត្តភាព។
2. អាកប្បកិរិយាចំពោះអាជីវកម្ម៖ មនសិការ, ទំនួលខុសត្រូវ, ឧស្សាហ៍ព្យាយាម, ខ្ជិលច្រអូស។
3. អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯង៖ ភាពល្ងង់ខ្លៅ ការរិះគន់ខ្លួនឯង ភាពថ្លៃថ្នូរ មោទនភាព ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។
4. អាកប្បកិរិយាចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិ: លោភលន់, សន្សំសំចៃ, សប្បុរស, ហួសហេតុ, ធ្វេសប្រហែស, ភាពត្រឹមត្រូវ។

ក្រុមសំខាន់គឺអាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដ៏ទៃ ព្រោះវាស្ថិតនៅក្នុងសង្គមដែលចរិតលក្ខណៈសំខាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយមិនវាយតម្លៃអាកប្បកិរិយាជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត ចរិតរបស់មនុស្សមិនអាចយល់បាន។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់មួយចំនួនត្រូវបានអភិវឌ្ឍហួសហេតុ នោះគេហៅថាការសង្កត់សំឡេង។

តើ​មនុស្ស​មាន​ការ​សង្កត់​សំឡេង​មាន​លក្ខណៈ​ដូចម្តេច?

ការបែងចែកដ៏ល្បីល្បាញបំផុតទៅជា introverts និង extroverts, មនុស្សបិទនិងសេវនៈរៀងគ្នា។ ប៉ុន្តែ​ក៏មាន​ការចាត់ថ្នាក់​ប្រភេទ​នៃ​ចរិត​មនុស្ស​ដោយ​ការសង្កត់សំឡេង​ផងដែរ។

4 ប្រភេទនៃតួអក្សរ

វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការស្វែងយល់ថាតើមនុស្សមានចរិតបែបណា ព្រោះវាមានច្រើនប្រភេទ។ ពីសាលារៀនយើងដឹងពីគំនិតនៃ choleric, sanguine, melancholic, phlegmatic - ទាំងនេះគឺជាប្រភេទនៃនិស្ស័យ, ប៉ុន្តែពួកគេជាញឹកញាប់ត្រូវបានច្រឡំជាមួយនឹងប្រភេទនៃតួអក្សររបស់មនុស្ស។ និស្ស័យពិតជាមានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើតួអង្គ។ ដូច្នេះ ដើម្បី​យល់​ពី​អត្តចរិត​ប្រភេទ​ណា​នោះ វា​ជា​ការ​ចាំបាច់​ក្នុង​ការ​គិតគូរ​ពី​និស្ស័យ​របស់​មនុស្ស។

មនុស្សម្នាក់ៗមានចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ នេះជាចម្បងប៉ះពាល់ដល់អាកប្បកិរិយារបស់គាត់នៅក្នុងសង្គម។ នរណាម្នាក់ងាយឈ្នះគំនិតរបស់ក្រុមទាំងមូលនៅក្នុងរង្វង់របស់គាត់ ខណៈពេលដែលនរណាម្នាក់ចូលទៅទំនាក់ទំនងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺបុគ្គល។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាស្ថានភាពខាងក្នុងរបស់មនុស្ស។ ដើម្បីជោគជ័យជាមួយមិត្តរួមការងារ សាច់ញាត្តិរបស់អ្នក វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការមានវិធីសាស្រ្តបុគ្គលជាមួយនឹងការបន្ថែមនូវគុណសម្បត្តិល្អ។ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមានផ្នែកពីរនៃលក្ខណៈពិសេស។ ទាំងនេះរួមមាន: គុណសម្បត្តិអវិជ្ជមាន និងវិជ្ជមាន។ ពិចារណាអំពីភាពល្បីល្បាញបំផុត។

ចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមាន

1. សេចក្តីសប្បុរសគឺជាគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានដ៏សំខាន់មួយ ដែលមនុស្សល្អពិតជាមាន។ សេចក្តីសប្បុរសត្រូវបានបង្ហាញក្នុងការជួយមនុស្សដែលត្រូវការជំនួយ។ សប្បុរសជនរួមមានៈ ម្ចាស់ជំនួយ អ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលផ្តល់ជម្រកដល់ជនអនាថា សត្វ។ ឥឡូវនេះមានមនុស្សតិចទៅៗដែលមានគុណភាពនេះ ពីព្រោះពួកគេភាគច្រើនរវល់នឹងកង្វល់ផ្ទាល់ខ្លួន។
2. ភាពថ្លៃថ្នូរគឺជាការបង្ហាញពីការចិញ្ចឹមបីបាច់ឆ្ពោះទៅរកខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។ មនុស្ស​ទាំងនេះ​ប្រើ​គុណសម្បត្តិ​វិជ្ជមាន​របស់​ពួកគេ​យ៉ាងខ្លាំង ប៉ុន្តែ​កុំ​និយាយ​អួតអាង​។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងគោរពមនុស្សបែបនេះ។ ដូច្នេះ មនុស្ស​ស្លូតបូត​មាន​អាកប្បកិរិយា​ល្អ និង​អត់ធ្មត់ ហើយ​សំខាន់បំផុត គឺ​ដឹង​ពី​របៀប​បង្ហាញ​ខ្លួន​យ៉ាង​ត្រឹមត្រូវ​។
3. ភាពបើកចំហគឺជាឆន្ទៈក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ចូលទៅក្នុងពិភពលោករបស់អ្នក។ មនុស្សបែបនេះងាយស្រួលទំនាក់ទំនង, ស្គាល់គ្នា។ មនុស្សជិតស្និទ្ធដែលមានចរិតបើកចំហ ងាយស្រួលបង្ហាញអាថ៌កំបាំង និងអារម្មណ៍របស់ពួកគេដោយមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ខ្លួន។ មនុស្សបើកចំហមានអត្ថប្រយោជន៍ជាងអ្នកកុហក។ ហើយសំខាន់បំផុត ពួកគេងាយស្រួលបញ្ចេញយោបល់។ ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមសង្គមតូចចង្អៀត។
4. ភាពស្មោះត្រង់ត្រូវបានបង្ហាញដល់នរណាម្នាក់ឬអ្វីមួយ។ រក្សាការសន្យា ពាក្យសម្ដី ទំនាក់ទំនង។ ភាពស្មោះត្រង់គឺផ្អែកលើភាពស្មោះត្រង់។ គុណភាពនេះត្រូវបានប្រកាសជាពិសេសនៅក្នុងសត្វ។ ច្រើនដង មនុស្សម្នាក់អាចលឺរឿងអំពីភាពស្មោះត្រង់របស់សត្វឆ្កែចំពោះម្ចាស់របស់វា។ បន្ថែមពីលើមនុស្ស និងសត្វចិញ្ចឹម ការលះបង់ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងនយោបាយ សាសនា។
5. ចិត្ត​មិន​អន់​ជាង​គុណ​សម្បត្ដិ​ដទៃ​ឡើយ។ សមត្ថភាពក្នុងការវាយតម្លៃដោយសន្តិវិធី និងធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ នេះ​ជា​សមត្ថភាព​មិន​ត្រឹម​តែ​គិត​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​ចេះ​ប្រើ​របស់​ល្អ​តាម​តម្លៃ​ពិត​របស់​ខ្លួន។ មនុស្សឆ្លាតអាចសម្រេចបានច្រើនដោយប្រើជំនាញរបស់ពួកគេឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ កសាងអាជីព ធ្វើរឿងសំខាន់ៗក្នុងជីវិត - មានតែមនុស្សទាំងនេះទេដែលដឹងពីរបៀប។

ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន

1. ច្រណែន។ ជាការពិតណាស់ ការច្រណែនបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងគ្រួសារ មិត្តភាព ហើយភាគច្រើនជាញឹកញាប់នៅក្នុងទំនាក់ទំនងស្នេហា។ វត្តមាននៃការច្រណែនគឺជាការមិនទុកចិត្តមនុស្សម្នាក់និងការបង្ហាញដោយបើកចំហនៃសិទ្ធិចំពោះគាត់។ សម្ដែង​ដោយ​អសន្ដិសុខ ភាព​អន់ថយ។ អាចបង្កឱ្យមានការឈ្លានពាន និងអរិភាពចំពោះវត្ថុនៃការច្រណែន។
2. ការលោភលន់គឺជាការចង់បានរបស់របរច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ ដោយការលោភលន់មានន័យថាមិនត្រឹមតែជាចរិតលក្ខណៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចែករំលែកពីកុមារផងដែរ។ ភាពខុសគ្នាតែមួយគត់រវាងបំណងប្រាថ្នាសាមញ្ញដើម្បីសម្រេចបានអ្វីមួយ មិនថាវាជាលុយ ឬក្ដីរំភើបនោះទេ។ បុគ្គល​លោភលន់​មាន​គោល​ដៅ​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៃ​ដំណើរ​ការ​ប្រមូល​ផ្តុំ​និង​អំណាច​លើ​វត្ថុ​ទាំង​នេះ។
3. ការច្រណែនគឺជាការមិនចូលចិត្តភាពជោគជ័យរបស់អ្នកដទៃ។ អារម្មណ៍នៃការបាត់បង់គឺជាអ្វីដែលមនុស្សច្រណែនមានអារម្មណ៍នៅពេលដែលគាត់ឃើញជ័យជំនះរបស់មនុស្សចម្លែកឬមនុស្សជាទីស្រឡាញ់។ ការច្រណែនធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់មានអារម្មណ៍ធ្លាក់ទឹកចិត្ត, ខឹង, ឈ្លានពាន។ អ្នកខ្លះច្រណែននឹងការកោតសរសើរដោយស្មោះ។ ក្នុងករណីនេះអារម្មណ៍នៃក្ដីអំណរបានយកឈ្នះលើជ័យជំនះសម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់អ្នកដទៃ។
4. ល្បិចគឺមកពីកំណើត និងទទួលបាន។ សត្វពាហនៈមានពីកំណើត ពួកគេមានសភាវគតិ។ ប៉ុន្តែមនុស្សក៏ឆ្លាតដែរ។ ទាក់ទងនឹងមនុស្សម្នាក់នេះមិនត្រឹមតែជាការបោកបញ្ឆោតប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏ជាឧបាយកលនៃភាពទន់ខ្សោយផងដែរ។ ភាពវៃឆ្លាតទាមទារភាពវៃឆ្លាត។ សមត្ថភាពក្នុងការត្បាញអន្ទាក់ក៏សំខាន់ផងដែរ។ មានតែចរិតបែបនេះទេដែលមិនធ្លាប់ជួយទាក់ទងនឹងមនុស្សជាទីស្រឡាញ់។
5. ខ្ជិល​គឺ​ជា​ការ​ខ្វះ​ការ​ចង់​ធ្វើ​ការងារ​ធ្វើ។ មនុស្សភាគច្រើនមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើការ - ផ្តល់ថាការងារនឹងរីករាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សដែលនៅសល់មានទំនោរទៅរកជំងឺប៉ារ៉ាស៊ីត ហើយមិនរាប់បញ្ចូលនូវបំណងប្រាថ្នាណាមួយដើម្បីព្យាយាមដើម្បីគោលដៅនោះទេ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរចរិតលក្ខណៈ?

តាមក្បួនមួយការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនដែលនៅស្ងៀមទេ។ តែងតែមានឱកាសផ្លាស់ប្តូរចរិតលក្ខណៈ។ មនុស្សម្នាក់អាចផ្លាស់ប្តូរជានិច្ចប្រសិនបើគាត់ចង់។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះមានគន្លឹះជាច្រើនដែលនឹងជួយលុបបំបាត់គុណភាពដែលមិនចង់បាន។

វិធីមួយគឺត្រូវសរសេរលក្ខណៈតួអក្សរដែលមិនចង់បាននៅលើក្រដាសមួយ។ សរសេរអ្វីដែលពួកគេមាន។ ដោយដឹងរឿងនេះ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រងពួកគេ។ វានឹងមិនងាយស្រួលទេក្នុងការបង្កើតរូបភាពតួអក្សរដ៏ល្អរបស់អ្នក។ នេះតម្រូវឱ្យមានការខិតខំ។ នៅពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងទម្លាប់ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការតាមដានឥរិយាបថ។

មធ្យោបាយបន្ថែមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់គឺអ្នកណែនាំ ដែលមានអារម្មណ៍គោរព។ តាមរយៈការចម្លងទម្លាប់របស់អ្នកណែនាំ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ រឿងចំបងគឺមិនត្រូវព្យាយាមចម្លងមនុស្សម្នាក់ឱ្យពិតប្រាកដទេ ចែករំលែកបន្ទាត់ដ៏ល្អរវាងអ្នកដែលអ្នកចង់ក្លាយជា។ យ៉ាងណាមិញ នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់នឹងតែងតែមានគុណភាពដែលអ្នកនឹងមិនចូលចិត្ត។ ធ្វើជាបុគ្គល ហើយអ្វីៗនឹងដំណើរការ។

បរិយាកាសស្និទ្ធស្នាលក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ

តួនាទីសំខាន់ក្នុងការបង្កើតតួអង្គត្រូវបានលេងដោយគ្រួសារនិងរង្វង់ជិតស្និទ្ធ។ ប្រសិនបើគ្រួសារបង្ហាញអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេពីទស្សនៈអវិជ្ជមាន នោះទំនងជាកុមារនឹងបង្ហាញចរិតលក្ខណៈមិនល្អ។ ដូច្នោះហើយ ជាមួយនឹងលទ្ធផលដ៏ជោគជ័យ ដោយបានទទួលនូវសេចក្តីសប្បុរស និងការចែករំលែកនូវគុណសម្បតិ្តល្អ នោះគាត់នឹងក្លាយជាគំរូសម្រាប់ធ្វើតាម។

គុណសម្បត្តិល្អជួយមនុស្សម្នាក់ឱ្យអភិវឌ្ឍ។ អាកប្បកិរិយាល្អនាំទៅរកភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងឋានៈខ្ពស់។ រឿងចំបងគឺត្រូវបែងចែកថាតើគុណសម្បត្តិអ្វីដែលនឹងជួយក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ វាត្រូវតែចងចាំថាត្រូវតែមានអត្ថន័យមាសនៅក្នុងតួអក្សរ។ វាយតម្លៃការបង្ហាញនៃគុណភាពដែលមានប្រយោជន៍ និងមិនសូវសំខាន់នៅក្នុងការប្រមូលផ្តុំ។ ចងចាំថាឧត្តមគតិមិនមានទេ។ អ្នក​មិន​គួរ​កែ​តម្រូវ​គុណភាព​អវិជ្ជមាន​ទាំង​អស់​ទេ ព្រោះ​តាម​វិធី​ដែល​ត្រឹម​ត្រូវ​គេ​អាច​ជា​សម្ព័ន្ធមិត្ត​របស់​អ្នក។ មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិជ្រើសរើសគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់វា។ បង្កើតបន្ទាត់អាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ហើយខិតខំធ្វើវាពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក។

កើតមក បុគ្គលិកលក្ខណៈថ្មី ទទួលបានចរិតប្លែកពីគេ ជាកាដូ។ ធម្មជាតិរបស់មនុស្សអាចមានចរិតលក្ខណៈដែលទទួលមរតកពីឪពុកម្តាយ ឬវាអាចបង្ហាញខ្លួនឯងក្នុងគុណភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង ដែលមិនបានរំពឹងទុក។

ធម្មជាតិមិនត្រឹមតែកំណត់ប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយាប៉ុណ្ណោះទេ វាជាពិសេសប៉ះពាល់ដល់របៀបនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដ៏ទៃ និងបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សបង្កើតទស្សនៈពិភពលោកជាក់លាក់មួយនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។

ការឆ្លើយតបនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សអាស្រ័យលើធម្មជាតិ

ចរិត ឬចរិត?

និយមន័យទាំងពីរនេះបង្កើតភាពច្របូកច្របល់ ពីព្រោះពួកគេទាំងពីរត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយា។ តាមពិតចរិត និងនិស្ស័យគឺខុសគ្នា៖

1. តួអក្សរត្រូវបានបង្កើតឡើងពីបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិដែលទទួលបានជាក់លាក់នៃការតុបតែងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ។
2. សីតុណ្ហភាពគឺជាគុណភាពជីវសាស្រ្ត។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបែងចែក 4 ប្រភេទរបស់វា: choleric, melancholic, sanguine និង phlegmatic ។

មានឃ្លាំងនៃនិស្ស័យដូចគ្នា បុគ្គលអាចមានចរិតខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែនិស្ស័យមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍនៃធម្មជាតិ - ធ្វើឱ្យរលោងឬធ្វើឱ្យវាកាន់តែច្បាស់។ ម្យ៉ាងទៀត ធម្មជាតិរបស់មនុស្សប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើនិស្ស័យ។

តើអ្វីទៅជាតួអក្សរ

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និយាយអំពីចរិតលក្ខណៈ មានន័យថា ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល ជាប់លាប់ក្នុងការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈទាំងនេះមានឥទ្ធិពលអតិបរិមាលើបន្ទាត់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលក្នុងទំនាក់ទំនងចម្រុះ៖

• ក្នុងចំណោមមនុស្ស;
• នៅក្នុងក្រុមការងារ;
• ទៅបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់;
• ទៅនឹងការពិតជុំវិញ;
• ដល់កម្លាំងកាយ និងផ្លូវចិត្ត។

ពាក្យ "តួអក្សរ" មានដើមកំណើតក្រិកមានន័យថា "ដើម្បី mint" ។ និយមន័យ​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ណែនាំ​ឱ្យ​ប្រើ​ដោយ​អ្នក​ធម្មជាតិ​នៃ​ប្រទេស​ក្រិក​បុរាណ​ដែល​ជា​ទស្សនវិទូ Theophrastus ។ ពាក្យ​បែប​នេះ​ពិត​ជា​កំណត់​លក្ខណៈ​របស់​បុគ្គល​យ៉ាង​ត្រឹម​ត្រូវ។

ដំបូងឡើយ Theophrastus បានបង្កើតពាក្យ "តួអក្សរ" ។

តួអក្សរនេះហាក់ដូចជាត្រូវបានគូរជាគំនូរតែមួយគត់វាបង្កើតឱ្យមានត្រាតែមួយគត់ដែលមនុស្សម្នាក់ពាក់នៅក្នុងច្បាប់ចម្លងតែមួយ។

និយាយឱ្យសាមញ្ញ តួអក្សរគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នា ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈផ្លូវចិត្តបុគ្គលដែលមានស្ថេរភាព។

វិធីស្វែងយល់ពីធម្មជាតិ

ដើម្បីយល់ពីធម្មជាតិប្រភេទណាដែលបុគ្គលម្នាក់មាន អ្នកត្រូវវិភាគរាល់សកម្មភាពរបស់គាត់។ វាគឺជាប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយាដែលកំណត់ឧទាហរណ៍នៃចរិតលក្ខណៈ និងកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈ។

ប៉ុន្តែការវិនិច្ឆ័យនេះច្រើនតែជាប្រធានបទ។ នៅឆ្ងាយពីមនុស្សម្នាក់តែងតែមានប្រតិកម្មដូចដែលវិចារណញាណប្រាប់គាត់។ សកម្មភាពត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយការចិញ្ចឹមបីបាច់ បទពិសោធន៍ជីវិត ទំនៀមទម្លាប់នៃបរិស្ថានដែលមនុស្សរស់នៅ។

ប៉ុន្តែ​អ្នក​អាច​យល់​ថា​មនុស្ស​មាន​ចរិត​បែប​ណា។ ការសង្កេតនិងវិភាគសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាក់លាក់មួយសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរមួយ មនុស្សម្នាក់អាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល ជាពិសេសលក្ខណៈពិសេសដែលមានស្ថេរភាព។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងស្ថានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុងមានអាកប្បកិរិយាដូចគ្នាដោយបង្ហាញប្រតិកម្មស្រដៀងគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តដូចគ្នា - នេះបង្ហាញពីវត្តមាននៃធម្មជាតិជាក់លាក់មួយនៅក្នុងគាត់។

ដោយដឹងថាចរិតលក្ខណៈណាមួយត្រូវបានបង្ហាញ និងគ្របដណ្ដប់ដោយមនុស្សម្នាក់ គេអាចទស្សន៍ទាយពីរបៀបដែលនាងនឹងបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពដែលបានកំណត់។

ចរិតលក្ខណៈនិងចរិតលក្ខណៈ

ចរិតលក្ខណៈគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ វាជាគុណភាពដែលមានស្ថេរភាពដែលកំណត់ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស និងការពិតជុំវិញខ្លួន។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តកំណត់នៃការដោះស្រាយស្ថានភាពដែលកំពុងកើតឡើង ដូច្នេះអ្នកចិត្តសាស្រ្តចាត់ទុកលក្ខណៈនៃធម្មជាតិថាជាអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចព្យាករណ៍បាន។

ភាពខុសគ្នានៃតួអក្សរ

មនុស្សម្នាក់ទទួលបានលក្ខណៈពិសេសនៃចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងដំណើរនៃជីវិតទាំងមូលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសន្មតលក្ខណៈបុគ្គលនៃធម្មជាតិទៅជាធម្មជាតិនិងចរិតលក្ខណៈ។ ដើម្បីវិភាគ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ អ្នកចិត្តសាស្រ្តមិនត្រឹមតែកំណត់លក្ខណៈសរុបនៃលក្ខណៈបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈប្លែកៗរបស់ពួកគេផងដែរ។

វាគឺជាចរិតលក្ខណៈដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការសិក្សា និងការចងក្រងលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គល។

ប៉ុន្តែ ការកំណត់ ការវាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ សិក្សាពីលក្ខណៈនៃអាកប្បកិរិយាក្នុងផែនការសង្គម ចិត្តវិទូក៏ប្រើចំណេះដឹងនៃការតំរង់ទិសខ្លឹមសារនៃធម្មជាតិផងដែរ។ វាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុង:

• កម្លាំង - ខ្សោយ;
• រយៈទទឹង - តូចចង្អៀត;
• ឋិតិវន្ត - ថាមវន្ត;
• ភាពស្មោះត្រង់ - ភាពផ្ទុយគ្នា;
• សុចរិតភាព - ការបែងចែក។

nuances បែបនេះបង្កើតជាការពិពណ៌នាពេញលេញនៃបុគ្គលជាក់លាក់មួយ។

បញ្ជីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ធម្មជាតិរបស់មនុស្សគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតនៃលក្ខណៈពិសេសដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាប្រព័ន្ធតែមួយគត់។ លំដាប់នេះរួមបញ្ចូលនូវគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងស្ថិរភាពបំផុត ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការកម្រិតនៃទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស និងសង្គម៖

ប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង	ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គល
	បូក	ដក
ខ្លួនឯង	ភាពឆោតល្ងង់	ការអនុគ្រោះ
	ការរិះគន់ខ្លួនឯង	Narcissism
	ភាពស្លូតបូត	អួតអាង
	Altruism	Egocentrism
ដល់មនុស្សជុំវិញ	សង្គម	ការបិទ
	ការពេញចិត្ត	ភាពស្លូតបូត
	ភាពស្មោះត្រង់	ការបោកបញ្ឆោត
	យុត្តិធម៌	អយុត្តិធម៌
	Commonwealth	បុគ្គលនិយម
	ភាពរសើប	ភាពស្លូតបូត
	គួរឲ្យគោរព	ភាពអៀនខ្មាស
ទៅធ្វើការ	អង្គការ	ភាពធូររលុង
	ជាកាតព្វកិច្ច	ភាពល្ងង់ខ្លៅ
	ឧស្សាហ៍	ភាពស្លូតបូត
	សហគ្រាស	និចលភាព
	ឧស្សាហ៍	ភាពខ្ជិល
ដល់ធាតុ	សន្សំសំចៃ	កាកសំណល់
	ភាពហ្មត់ចត់	ការធ្វេសប្រហែស
	ភាពស្អាតស្អំ	ការធ្វេសប្រហែស

បន្ថែមពីលើចរិតលក្ខណៈដែលរួមបញ្ចូលដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តក្នុងការចាត់ថ្នាក់នៃទំនាក់ទំនង (ប្រភេទដាច់ដោយឡែក) ការបង្ហាញនៃធម្មជាតិនៅក្នុងផ្នែកសីលធម៌ និស្ស័យ ការយល់ដឹង និង sthenic ត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណ:

• សីលធម៌៖ មនុស្សជាតិ ភាពរឹងប៉ឹង ស្មោះត្រង់ ចរិតល្អ ស្នេហាជាតិ ភាពមិនលំអៀង ការឆ្លើយតប។
• និស្ស័យ: ល្បែង, ត្រេកត្រអាល, មនោសញ្ចេតនា, រស់រវើក, ទទួល; ចំណង់ចំណូលចិត្ត, ភាពមិនច្បាស់លាស់;
• បញ្ញា (ការយល់ដឹង)៖ ការវិភាគ, ភាពបត់បែន, ការចង់ដឹងចង់ឃើញ, ធនធាន, ប្រសិទ្ធភាព, ការរិះគន់, ការគិត;
• sthenic (volitional) : categoricalness, perseverance, obstacleness, stubbornness, purposefulness, timidity, courage, ឯករាជ្យភាព។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តឈានមុខគេជាច្រើនមានទំនោរជឿថា បុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនគួរតែបែងចែកជាពីរប្រភេទ៖

1. ផលិតភាព (លើកទឹកចិត្ត) ។ ចរិត​បែប​នេះ​ជំរុញ​ឱ្យ​មនុស្ស​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​និង​សកម្មភាព​ជាក់លាក់។ នេះគឺជាមុខងារគោលដៅ។
2. ឧបករណ៍ភ្លេង។ ផ្តល់បុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពណាមួយ លក្ខណៈបុគ្គល និងវិធី (អាកប្បកិរិយា) នៃសកម្មភាព។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈ។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃចរិតលក្ខណៈយោងទៅតាម Allport

ទ្រឹស្តីរបស់ Allport

ចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិកដ៏ល្បីល្បាញ Gordon Allport ដែលជាអ្នកជំនាញ និងជាអ្នកបង្កើតចំណាត់ថ្នាក់នៃលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ បានបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈជាបីថ្នាក់៖

លេចធ្លោ. លក្ខណៈពិសេសបែបនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវទម្រង់អាកប្បកិរិយា៖ សកម្មភាពសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាក់លាក់។ ទាំងនេះរួមមានៈ ចិត្តល្អ ភាពអាត្មានិយម លោភលន់ ភាពលាក់កំបាំង សុភាពរាបសារ ភាពលោភលន់។

ធម្មតា។. ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញស្មើៗគ្នានៅក្នុងគ្រប់វិស័យជាច្រើននៃជីវិតមនុស្ស។ ទាំងនេះគឺ៖ ភាពជាមនុស្ស ភាពស្មោះត្រង់ ចិត្តទូលាយ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពស្មោះត្រង់ អត្មានិយម ភាពស្និទ្ធស្នាល ភាពបើកចំហ។

អនុវិទ្យាល័យ. nuances ទាំងនេះមិនមានឥទ្ធិពលជាក់លាក់លើការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយាទេ។ ទាំងនេះមិនមែនជាអាកប្បកិរិយាលេចធ្លោទេ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលតន្ត្រីកំណាព្យការឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

ទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងរវាងលក្ខណៈនៃធម្មជាតិដែលមាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ ភាពទៀងទាត់នេះបង្កើតជាតួអង្គចុងក្រោយរបស់បុគ្គល។

ប៉ុន្តែរចនាសម្ព័ន្ធដែលមានស្រាប់ណាមួយមានឋានានុក្រមផ្ទាល់ខ្លួន។ ឃ្លាំងរបស់មនុស្សគឺមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ ភាពខុសប្លែកគ្នានេះត្រូវបានតាមដាននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធជម្រាលដែលបានស្នើឡើងរបស់ Allport ដែលលក្ខណៈពិសេសតូចតាចអាចត្រូវបានបង្ក្រាបដោយអ្នកដែលលេចធ្លោ។ ប៉ុន្តែដើម្បីទស្សន៍ទាយសកម្មភាពរបស់បុគ្គលនោះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើភាពពេញលេញនៃលក្ខណៈនៃធម្មជាតិ។.

អ្វី​ទៅ​ជា​លក្ខណៈ​ធម្មតា​និង​លក្ខណៈ​បុគ្គល

នៅក្នុងការបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនីមួយៗ វាតែងតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គល និងលក្ខណៈធម្មតា។ នេះគឺជាការចុះសម្រុងគ្នានៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ពីព្រោះលក្ខណៈធម្មតាមានតួនាទីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល។

តើអ្វីទៅជាតួអក្សរធម្មតា។. នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មានលក្ខណៈជាក់លាក់មួយដូចគ្នា (ទូទៅ) សម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយ ឃ្លាំងបែបនេះត្រូវបានគេហៅថាធម្មតា។ ដូចជាកញ្ចក់ វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខខណ្ឌដែលទទួលយក និងទម្លាប់សម្រាប់អត្ថិភាពនៃក្រុមជាក់លាក់មួយ។

ផងដែរ លក្ខណៈធម្មតាអាស្រ័យលើឃ្លាំង (ប្រភេទជាក់លាក់នៃធម្មជាតិ)។ ពួកគេក៏ជាលក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការលេចឡើងនៃប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយានៃចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងប្រភេទដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបាន "កត់ត្រា" ។

ដោយបានយល់ច្បាស់អំពីសញ្ញាណាមួយដែលមាននៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ឱ្យ មនុស្សម្នាក់អាចបង្កើតរូបភាពផ្លូវចិត្តជាមធ្យម (ធម្មតា) និងកំណត់ប្រភេទនៃនិស្ស័យជាក់លាក់មួយ។ ឧទាហរណ៍:

វិជ្ជមាន	អវិជ្ជមាន
Choleric
សកម្មភាព	ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់
ថាមពល	ភាពស្រើបស្រាល
សង្គម	ភាពឆេវឆាវ
ការកំណត់	ឆាប់ខឹង
គំនិតផ្តួចផ្តើម	ភាពច្របូកច្របល់ក្នុងទំនាក់ទំនង
ភាពរំជើបរំជួល	អស្ថិរភាពនៃអាកប្បកិរិយា
មនុស្សដែលញៀនស្រា
ការតស៊ូ	សកម្មភាពទាប
ការសម្តែង	ភាពយឺតយ៉ាវ
ភាពស្ងប់ស្ងាត់	អចល័ត
ភាពជាប់លាប់	មិនទំនាក់ទំនង
ភាពជឿជាក់	បុគ្គលនិយម
ជំនឿ​ល្អ	ភាពខ្ជិល
sanguine
សង្គម	ការបដិសេធនៃភាពឯកកោ
សកម្មភាព	ភាពលើសលប់
សប្បុរសធម៌	កង្វះនៃការតស៊ូ
អាដាប់ធ័រ	ការអត់ធ្មត់អាក្រក់
ភាពរីករាយ	ភាពមិនច្បាស់លាស់
ភាពក្លាហាន	ការមិនប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងសកម្មភាព
ធនធាន	អសមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍
ស្លេកស្លាំង
ភាពរសើប	ការបិទ
ភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍	សកម្មភាពទាប
ឧស្សាហ៍	មិនទំនាក់ទំនង
ការអត់ធ្មត់	ភាពងាយរងគ្រោះ
ភាពស្និទ្ធស្នាល	ភាពអៀនខ្មាស
ភាព​ត្រឹមត្រូវ	ដំណើរការមិនល្អ

ចរិតលក្ខណៈធម្មតាបែបនេះដែលត្រូវគ្នានឹងនិស្ស័យជាក់លាក់មួយត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងតំណាងនីមួយៗ (ដល់មួយដឺក្រេឬមួយផ្សេងទៀត) នៃក្រុម។

ការបង្ហាញបុគ្គល. ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលតែងតែមានលក្ខណៈវាយតម្លៃ ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងភាពខុសគ្នានៃប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយា។ ការបង្ហាញលក្ខណៈបុគ្គលរបស់បុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយកាលៈទេសៈដែលកំពុងកើតឡើង ទស្សនៈពិភពលោកដែលបានបង្កើតឡើង និងបរិយាកាសជាក់លាក់មួយ។

លក្ខណៈពិសេសនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងពន្លឺនៃលក្ខណៈធម្មតាផ្សេងៗនៃបុគ្គល។ ពួកវាមិនដូចគ្នាទេនៅក្នុងអាំងតង់ស៊ីតេនិងការអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងបុគ្គលម្នាក់ៗ។

លក្ខណៈធម្មតាមួយចំនួនត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ ដែលពួកវាមិនគ្រាន់តែជាបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានតែមួយគត់ផងដែរ។

ក្នុងករណីនេះ ភាពធម្មតានឹងវិវឌ្ឍន៍ តាមនិយមន័យទៅជាលក្ខណៈបុគ្គល។ ការចាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណលក្ខណៈអវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលដែលរារាំងពួកគេពីការបង្ហាញពីខ្លួនឯង និងការសម្រេចបាននូវមុខតំណែងជាក់លាក់មួយនៅក្នុងសង្គម។

ធ្វើការលើខ្លួនឯង វិភាគ និងកែតម្រូវចំណុចខ្វះខាតក្នុងចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន បុគ្គលម្នាក់ៗបង្កើតជីវិតដែលខ្លួនប្រាថ្នា។

ការនិយាយអំពីគំនិតដូចជា "ចរិតមនុស្ស" យើងភាគច្រើនមានន័យថា ប្រតិកម្មរបស់មនុស្សម្នាក់ចំពោះព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួនក្នុងជីវិតរបស់គាត់ ក៏ដូចជាមនុស្សជុំវិញខ្លួនគាត់។ តាមពិត គំនិតនេះគឺស្មុគស្មាញជាង។ ថ្ងៃនេះ អ្នកនឹងរៀនអំពីលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ប្រភេទ និងលក្ខណៈសំខាន់ៗរបស់វា។

គំនិត, ការបង្ហាញលក្ខណៈ

គំនិតនៃ "តួអក្សរ" នៅក្នុងវាក្យស័ព្ទផ្លូវចិត្តបង្កប់ន័យ (បកប្រែពីភាសាក្រិច - "ត្រា") សំណុំនៃលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃការធំឡើងហើយត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្ស (ទាំងផ្ទាល់ខ្លួននិងសាធារណៈ) ។ . ជាលទ្ធផល ឥរិយាបថស្ថិរភាព និងឯកសណ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់។

ជាការពិតនៅឆ្ងាយពីលក្ខណៈផ្លូវចិត្តទាំងអស់របស់មនុស្សអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចរិតលក្ខណៈអចិន្ត្រៃយ៍របស់វា។ ឧទាហរណ៍ដ៏សាមញ្ញ និងរស់រវើក៖ មនុស្សម្នាក់ដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស បានបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាមនុស្សឈ្លើយ និងមិនចេះអត់ធ្មត់។ តើ​នេះ​មាន​ន័យ​ថា​ចរិត​បែប​នេះ​ជា​ចរិត​របស់​គាត់​ដោយសារ​ចរិត​បែប​នេះ​ឬ? មិនមែនទាល់តែសោះ។ មានតែការបង្ហាញជាទៀងទាត់នៃអាកប្បកិរិយាបែបនេះប៉ុណ្ណោះដែលអាចនិយាយអំពីចរិតលក្ខណៈ។

មូលដ្ឋាននៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសកម្មភាពភ័យរបស់គាត់ ឬជាប្រភេទរបស់វា; ថាមវន្តនៃការបង្ហាញរបស់វាគឺបរិស្ថាន។

មាននិយមន័យស៊ីជម្រៅ និងការបកស្រាយជាច្រើននៃសំណុំនៃគោលគំនិតដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងពាក្យ "តួអក្សរ" ។ នៅក្នុងភាសាសាមញ្ញ ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានយល់ជាញឹកញាប់បំផុតដូចជា៖

• ប្រព័ន្ធនៃប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយាដែលមានស្ថេរភាពដែលបង្កើតជាប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ;
• ខ្សែបន្ទាត់រវាងពិភពខាងក្នុងរបស់មនុស្ស និងពិភពខាងក្រៅដែលគាត់រស់នៅ ឬវិធីដែលបុគ្គលសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិស្ថាន។
• ប្រព័ន្ធដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៃប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះ រំញោចជាក់លាក់។

គួរកត់សម្គាល់ថាតួអង្គមិនអាចត្រូវបានគេហៅថាជាទីបំផុតទេ ដរាបណាមនុស្សម្នាក់មានជីវិត លូតលាស់ និងអភិវឌ្ឍ។ ការបង្កើតចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃរបៀបរស់នៅរបស់គាត់ដែលរួមបញ្ចូលមិនត្រឹមតែការចាកចេញខាងរាងកាយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងខាងវិញ្ញាណផងដែរ: គំនិតអារម្មណ៍ការជម្រុញជាដើម។

ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងខ្លឹមសាររបស់វាគឺជាទំនាក់ទំនងស្មុគ្រស្មាញរវាងឥទ្ធិពលសង្គម និងការតំរង់ទិសរបស់បុគ្គល ដែលរួមមានតម្រូវការខាងវិញ្ញាណ / សម្ភារៈ ជំនឿ ចំណាប់អារម្មណ៍។ល។

ចរិតលក្ខណៈ

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការបង្កើតតួអក្សរដោយផ្ទាល់កើតឡើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃក្រុមរងសង្គមមួយចំនួនដែលរួមបញ្ចូលមនុស្សម្នាក់ (ឧទាហរណ៍ក្រុមគ្រួសារមិត្តភក្តិក្រុមការងារ។ ល។ ) ។ អាស្រ័យលើក្រុមណាដែលលេចធ្លោសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ ចរិតលក្ខណៈបែបនេះនឹងវិវត្តនៅក្នុងគាត់។ លើសពីនេះទៀត ទីតាំងរបស់បុគ្គលនៅក្នុងក្រុម និងកម្រិតនៃអន្តរកម្មរបស់គាត់ជាមួយវានឹងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងដំណើរការនេះ។

ជាទូទៅ ក្រុមមួយចំនួននៃចរិតលក្ខណៈអាចត្រូវបានសម្គាល់អាស្រ័យលើទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សជាមួយនឹងពិភពខាងក្រៅ៖

1. ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល និងបុគ្គលផ្សេងទៀត។ វាបង្កប់ន័យការយល់ឃើញដោយបុគ្គលនៃក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់ផ្ទាល់ មិត្តរួមការងារ មិត្តភក្តិគ្រាន់តែជាមនុស្សចម្លែក។ នៅទីនេះមានបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងសកម្ម ហើយតាមនោះ ចរិតលក្ខណៈដែលអមជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នានេះ ដូចជាការគោរពចំពោះអ្នកដទៃ សមូហភាព ភាពរសើប សេចក្តីសប្បុរសចំពោះអ្នកដទៃ។ ការបង្ហាញផ្ទុយក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ - បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងមានកម្រិតហើយតាមនោះលក្ខណៈដែលជាប់ទាក់ទងនឹងវា - ភាពក្លាហានការអត់ធ្មត់ការមើលងាយអ្នកដទៃជាដើម។
2. អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់សមិទ្ធិផល។ ដូចករណីមុន មនុស្សម្នាក់មានទំនោរបង្ហាញអារម្មណ៍ខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងទាក់ទងនឹងការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើលក្ខណៈពិសេសរបស់គាត់: ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម, ការច្នៃប្រឌិត, អង្គការ, ការទទួលខុសត្រូវ - ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះការងាររបស់គាត់និងភាពខ្ជិលច្រអូស, ភាពមិនស្មោះត្រង់, ធ្វេសប្រហែសជាដើម - ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន / ព្រងើយកណ្តើយចំពោះការងារ។
3. អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះខ្លួនគាត់។ សមាសធាតុសំខាន់មួយនៅក្នុងតួអង្គគឺ "ខ្ញុំ" ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស។ ចរិតលក្ខណៈបែបនេះដូចជាការគោរពខ្លួនឯង មោទនភាព (អារម្មណ៍ល្អ) សុភាពរាបសារ ឬចរិតលក្ខណៈផ្ទុយគ្នាត្រូវបានបង្កប់ន័យ៖ ការអួតអាង ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពស្និទ្ធស្នាល ភាពអាត្មានិយម។
4. ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សទៅនឹងវត្ថុ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺសាមញ្ញនៅទីនេះ៖ មនុស្សម្នាក់យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះស្ថានភាពនៃវត្ថុរបស់គាត់ (និងមិនត្រឹមតែ) របស់គាត់ (ភាពស្អាតស្អំការប្រុងប្រយ័ត្ន) ឬអត់ (ភាពល្ងង់ខ្លៅការធ្វេសប្រហែស។

ទំនាក់ទំនងនៃចរិតនិងចរិត

មនុស្ស​ជា​ច្រើន​យល់​ខុស​ថា និស្ស័យ​របស់​មនុស្ស​ដំបូង​គឺ​ស្រដៀង​គ្នា​នឹង​ចរិត​លក្ខណៈ ដូច្នេះ​ហើយ​បាន​កំណត់​គោល​គំនិត​ទាំង​ពីរ​នេះ។ នៅក្នុងសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រ ទស្សនៈសំខាន់ៗចំនួន 4 លើអន្តរកម្មនៃចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យត្រូវបានទទួលយកជាផ្លូវការ៖

• ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ (ចរិតលក្ខណៈនិងនិស្ស័យត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលគំនិតស្មើគ្នាក្នុងន័យ) ។
• គំនិតផ្ទុយគ្នាដោយសង្កត់ធ្ងន់លើភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានរវាងពួកគេ។
• ការទទួលស្គាល់និស្ស័យជាផ្នែកនៃតួអង្គ ជួនកាលសូម្បីតែស្នូលរបស់វាក៏ដោយ។
• ការទទួលស្គាល់និស្ស័យជាមូលដ្ឋានគ្រឹះពិតប្រាកដសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍តួអង្គ។

ថ្វីបើមានទស្សនៈវិទ្យាសាស្ត្រខុសគ្នាខ្លាំងលើគោលគំនិតនៃចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យក៏ដោយ ក៏គេអាចបែងចែកការពឹងផ្អែកទូទៅរបស់ពួកគេទៅលើលក្ខណៈសរីរវិទ្យារបស់មនុស្ស ពោលគឺលក្ខណៈនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់គាត់។ វាក៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរថានិស្ស័យត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងរឹងមាំជាមួយប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់បុគ្គលដូច្នេះតាមការពិតវាគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ចរិតលក្ខណៈ។ និស្ស័យមានឥទ្ធិពលលើការបង្កើតលក្ខណៈដូចជាតុល្យភាព ការយល់ឃើញគ្រប់គ្រាន់នៃស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ ភាពស្ងប់ស្ងាត់នៃប្រតិកម្មជាដើម។

យ៉ាង​ណា​មិញ និស្ស័យ​នៅ​មិន​ទាន់​ជា​កត្តា​កំណត់​ទុក​ជា​មុន​ក្នុង​ការ​បង្កើត​អត្តចរិត។ ដូច្នេះ ការ​បង្កើត​តួអក្សរ​ខុស​គ្នា​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដែល​មាន​និស្ស័យ​ដូចគ្នា​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​រឿង​ធម្មតា​មួយ​ដែល​កើត​ឡើង។

ប្រភេទតួអក្សរមូលដ្ឋាន

មានទ្រឹស្ដីផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន យោងទៅតាមចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សអាចបែងចែកជាច្រើនប្រភេទ។ ចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកគឺជារឿងធម្មតាបំផុតមួយចំនួននៅក្នុងសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រ។

ប្រភេទតួអក្សរយោងទៅតាម Kretschmer

យោងទៅតាមចិត្តវិទូជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដ៏ល្បីល្បាញ Kretschmer បុគ្គលទាំងអស់ដែលរស់នៅលើផែនដីជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមមួយក្នុងចំណោមក្រុមសំខាន់ៗចំនួនបី / ប្រភេទតួអក្សរ (តួនាទីសំខាន់ក្នុងការកំណត់មនុស្សម្នាក់ទៅជាប្រភេទមួយឬមួយផ្សេងទៀតគឺជាទិន្នន័យសរីរវិទ្យារបស់គាត់):

• Asthenics ។ មនុស្សស្គមស្គាំង មានដៃ និងជើងវែងស្តើង ទ្រូងខ្សោយ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ មនុស្សមកពីក្រុមនេះមានសាច់ដុំលូតលាស់មិនល្អ។ តាមចិត្តសាស្ត្រ ប្រភេទនេះត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈ៖ មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈនេះត្រូវបានកំណត់ដោយភាពឯកោ រឹងរូស និងការសម្របខ្លួនមិនល្អចំពោះការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងបរិស្ថាន។
• អត្តពលកម្ម។ មនុស្ស​មាន​កម្លាំង​ខ្លាំង មាន​សាច់ដុំ​លូតលាស់​ល្អ ។ ប្រភេទនេះត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រភេទ ixothymic នៃតួអក្សរ៖ មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈស្រដៀងគ្នានេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយភាពស្ងប់ស្ងាត់ ភាពជាក់ស្តែង ការអត់ធ្មត់ ការអនុញ្ញាតជាដើម។
• ពិកនិច។ មនុស្សមានសភាពក្រាស់ ឬលើសទម្ងន់ ក្បាលធំ កខ្លី មុខតូច។ ប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈដែលត្រូវគ្នាគឺសង្គម អារម្មណ៍ សម្របខ្លួនរហ័សទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី។

ការចាត់ថ្នាក់នៃតួអង្គយោងទៅតាមលោក Carl Gustav Jung

វិកលចរិត និងអ្នកចិត្តសាស្រ្តដ៏ល្បីល្បាញមកពីប្រទេសស្វីសបានបង្កើតការចាត់ថ្នាក់តួអក្សរដែលមើលទៅហាក់ដូចជាសាមញ្ញ ប៉ុន្តែមានលក្ខណៈស៊ីជម្រៅ ដោយសារយើងកំពុងនិយាយអំពីអន្តរកម្មនៃស្មារតីជាមួយនឹងសន្លប់។ ដូច្នេះ K.G. Jung បានកំណត់អត្តសញ្ញាណបីប្រភេទសំខាន់ៗ៖ extrovert, introvert, ambivert ។

ដូច្នេះ ប្រតិកម្ម និងសកម្មភាពរបស់ extrovert គឺអាស្រ័យទៅលើការចាប់អារម្មណ៍ខាងក្រៅពីព្រឹត្តិការណ៍ មនុស្សជាដើម។ នៅក្នុង introvert, ផ្ទុយគឺជាការពិត: គាត់ត្រូវបានដឹកនាំបន្ថែមទៀតដោយបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់, អារម្មណ៍, ល។

Extroverts គឺជាមនុស្សសេវនៈ ទំនាក់ទំនងល្អ បើកចំហរ រីករាយ មានមិត្តភ័ក្តិច្រើន។ ពួកគេតែងតែព្យាយាមយកអ្វីគ្រប់យ៉ាងពីជីវិតពួកគេខ្វល់ខ្វាយតិចតួចអំពីសុខភាពរបស់ពួកគេ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត Introverts គឺជាប្រភេទមនុស្សពិសេសដែលពិបាកយល់ណាស់។ គាត់តែងតែបិទ មិនទំនាក់ទំនង មានទំនោរក្នុងការវិភាគអ្វីៗទាំងអស់ ជាជាងសង្ស័យ មានមិត្តតិចតួច។

ជាការប្រសើរណាស់ ហើយទីបំផុត ambivert គឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលបានរៀន ដូច្នេះដើម្បីនិយាយ ទាំងអស់ល្អបំផុតពីប្រភេទពីរដំបូង។ មនុស្សនេះគឺជាអ្នកវិភាគដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ដែលមានព្រលឹងដ៏ស្រទន់ ងាយនឹង "ការវាយប្រហារ" នៃភាពឯកោតាមកាលកំណត់ ហើយក្នុងពេលតែមួយអាច "បញ្ឆេះ" ក្រុមហ៊ុនដ៏ធំមួយជាមួយនឹងភាពវៃឆ្លាត កំប្លែង និងមន្តស្នេហ៍របស់គាត់។

ប្រភេទនៃតួអក្សរយោងទៅតាម Hippocrates

Hippocrates ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស្ថាបនិកនៃទ្រឹស្តីសំខាន់ៗមួយនៃធម្មជាតិរបស់មនុស្ស។ ពិតហើយ នៅសម័យបុរាណ និស្ស័យនៃនិស្ស័យដែលបង្កើតឡើងដោយគាត់ត្រូវបានយល់ ជាធាតុផ្សំនៃរូបរាងកាយរបស់មនុស្ស។ ហើយកាលពីប៉ុន្មានសតវត្សមុននេះ គំនិតនៃនិស្ស័យបួនដែលបង្កើតឡើងដោយគាត់បានចាប់ផ្តើមត្រូវបានសិក្សាពីទស្សនៈផ្លូវចិត្ត។

ដូច្នេះមាន 4 ប្រភេទសំខាន់ៗនៃចរិត / និស្ស័យ:

• Choleric; ជាមនុស្សដែលងប់ងល់ ឆាប់ខឹង ពេលខ្លះជាមនុស្សឆេវឆាវ ដែលពិបាកគ្រប់គ្រងស្ថានភាពអារម្មណ៍ និងប្រតិកម្មចំពោះកត្តាខាងក្រៅដែលរំខាន។ choleric ត្រូវបានកំណត់ដោយការផ្ទុះកំហឹងជាញឹកញាប់ ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ និងការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗផ្សេងទៀតនៅក្នុងអាកប្បកិរិយា។ ប្រើប្រាស់ថាមពលយ៉ាងឆាប់រហ័ស កាត់បន្ថយកម្លាំងបម្រុង។
• Sanguine ។ ជាមនុស្សចល័តខ្លាំង និងរីករាយ អ្នកដែលចូលចិត្តមនុស្សឆេវឆាវ ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ស្រួចស្រាវគឺជាចរិតលក្ខណៈ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះ ប្រតិកម្មរហ័ស និងស្ថិរភាពចំពោះកត្តាខាងក្រៅ។ Sanguine គឺជាមនុស្សដែលមានផលិតភាព និងមានគោលបំណង។
• មនុស្សដែលញៀនស្រា។ បុគ្គល​នោះ​មាន​ការ​ទប់​ចិត្ត​យ៉ាង​ខ្លាំង អនុវត្ត​មិន​បង្ហាញ​អារម្មណ៍។ មានភាពយឺតយ៉ាវ មានតុល្យភាពផ្លូវចិត្ត តស៊ូ និងតស៊ូក្នុងការងារ។
• Melancholic ។ ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​ខ្លាំង និង​ងាយ​រង​គ្រោះ​ដោយ​ស្រួច​ស្រាវ​ជួប​ប្រទះ​ការ​បរាជ័យ​របស់​ខ្លួន។ ប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងទៅនឹងការរំញោចខាងក្រៅ។

នោះប្រហែលជាអ្វីៗទាំងអស់ដែលអ្នកគួរដឹងអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ប្រភេទសំខាន់ៗ លក្ខណៈពិសេស និងការសម្ដែងនៅក្នុងពិភពលោកជុំវិញគាត់។ ពីចំណុចទាំងអស់ខាងលើ យើងអាចទាញសេចក្តីសន្និដ្ឋានសាមញ្ញមួយ៖ មនុស្សម្នាក់ៗមានលក្ខណៈបុគ្គលខ្លាំង បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺស្មុគស្មាញ ច្រើនមុខ និងខុសពីធម្មតា។

តើអ្វីជាគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានដ៏សំខាន់បំផុតនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សសម្រាប់ការងារ និងជីវិតប្រកបដោយផាសុកភាពនៅក្នុងសង្គម? តើធ្វើដូចម្តេចល្អបំផុតដើម្បីពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នកនិងអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក? ចូរយើងដោះស្រាយវា។ ដើម្បីដឹងពីគុណធម៌របស់យើងដោយផ្ទាល់ យើងបានរៀបចំបញ្ជីគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាន ដើម្បីបង្ហាញលក្ខណៈបុគ្គល។

ភាព​ត្រឹមត្រូវ

វាគឺជាការចង់បានសណ្តាប់ធ្នាប់និងភាពស្អាតស្អំ។ ភាពត្រឹមត្រូវត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងភាពស្អាតស្អំខាងក្រៅ អាកប្បកិរិយាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្វីៗ ភាពត្រឹមត្រូវ និងហ្មត់ចត់ក្នុងអាជីវកម្ម។ ចរិតនេះគឺមានច្រើនចំពោះស្ត្រី ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់បុរសក្នុងការបង្កើតទម្លាប់បង្កើត និងរក្សាភាពស្អាត។ ចងចាំ៖ ការបញ្ជាទិញនៅក្នុងផ្ទះគឺជាលំដាប់នៅក្នុងក្បាល។

សន្សំសំចៃ

នេះគឺជាអាកប្បកិរិយាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ដែលមាន មិនថារបស់អ្នក ឬរបស់អ្នកដ៏ទៃទេ។ យើង​កំពុង​និយាយ​មិន​ត្រឹម​តែ​អំពី​វត្ថុ​ធាតុ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​សូម្បី​តែ​អំពី​កម្លាំង​ខាង​វិញ្ញាណ និង​ថាមពល​ដ៏​សំខាន់​របស់​មនុស្ស។ គុណភាពនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការប្រើប្រាស់ធនធានណាមួយ ដើម្បីសម្រេចបានកាន់តែច្រើនដោយការសន្សំតិច។

ភាពមិនអាត្មានិយម

នេះគឺជាកង្វះនៃការចង់បានប្រាក់ចំណេញ។ មនុស្សអាត្មានិយមត្រូវបានជំរុញដោយផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ មនុស្សដែលមានចិត្តស្មោះ និងមិនគិតតែពីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន គេនឹងជួយ ហើយមិនទាមទារអ្វីជាថ្នូរវិញទេ ដូច្នេះគេទុកចិត្តបានច្រើន។

ភាពគួរសម

អាកប្បកិរិយាគោរពចំពោះអ្នកដទៃ។ ជានិច្ច។ សូម្បីតែក្នុងករណីដែលស្ថានភាពមិនអំណោយផលដល់ការព្យាបាលប្រកបដោយការគួរសម និងកលល្បិចក៏ដោយ។ ដោយវិធីនេះ គុណភាពនេះរំខានដល់ការរំខាន។ គេ​ចង់​ឈ្លោះ​គ្នា ប៉ុន្តែ​មនុស្ស​គួរ​សម​មិន​ចូល​ចិត្ត​ឈ្លោះ​ជាមួយ​គេ។ ភាពគួរសម និងជេរប្រទេចខ្សែក្រវាត់ បិទហើយឈ្នះទីក្រុង!

ភក្ដីភាព

នេះគឺជាការលះបង់ ប៉ុន្តែមិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងមនុស្សជិតស្និទ្ធប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចំពោះទស្សនៈ គំនិត និងទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពិភពលោកផងដែរ។ នេះគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃទំនាក់ទំនងរវាងបុរស និងស្ត្រី ដោយសារតែលក្ខណៈអវិជ្ជមានដូចជាការច្រណែនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងវា។ ភក្ដីភាពនិយាយអំពីភាពជឿជាក់ និងភាពស្ថិតស្ថេររបស់មនុស្សដែលមានគុណភាពនេះ។

ការចិញ្ចឹមបីបាច់

ទាំងនេះគឺជាសុជីវធម៌ និងសមត្ថភាពក្នុងការប្រព្រឹត្តក្នុងសង្គម។ មនុស្សដែលមានការអប់រំគឺគួរសមចំពោះអ្នកដ៏ទៃ ដោយមិនគិតពីឋានៈសង្គមរបស់គេ។ នេះ​ជា​ចំណេះដឹង​និង​ការអនុវត្ត​ច្បាប់​នៃ​អាកប្បកិរិយា​ក្នុង​សង្គម ការគោរព​ទ្រព្យសម្បត្តិ​អ្នកដទៃ ធម្មជាតិ សង្គម​។ សម្រាប់​អ្នក​ចេះ​ដឹង​មិន​ដែល​ខ្មាស​ឡើយ។

វិន័យ

វាគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ។ មនុស្សដែលមានវិន័យមិនត្រឹមតែគោរពច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចេះគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ខ្លួនតាមរបៀបដែលវាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កិច្ចការសំខាន់ៗទាំងអស់។

សេចក្តីសប្បុរស

នេះគឺជាអាកប្បកិរិយាល្អ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្ស។ ការឆ្លើយតប និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកដទៃ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីជួយ និងជួយសង្គ្រោះពីស្ថានភាពលំបាក ដោយមិនរំពឹងអ្វីមកវិញ។ គុណភាពនេះមិននាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗទេ ប៉ុន្តែអ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ពេញចិត្តចំពោះវា ហើយភាពសប្បុរសដែលបានបង្ហាញជាញឹកញាប់ត្រូវបានឆ្លើយតបដោយភាពសប្បុរស និងការយកចិត្តទុកដាក់ដូចគ្នា។

មិត្តភាព

នេះគឺជាអាកប្បកិរិយាល្អចំពោះអ្នកដទៃ។ នេះមិនត្រឹមតែជាឱកាសដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងមិត្តភាពជាមួយមនុស្សណាម្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសមត្ថភាពក្នុងការប្រព្រឹត្តដោយបើកចំហ និងអាណិតអាសូរចំពោះមនុស្សផងដែរ។ មនុស្សដែលរួសរាយរាក់ទាក់ ព្យាយាមប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាប្រកបដោយភាពរីករាយ ដូច្នេះហើយគាត់មិនត្រឹមតែមានមិត្តពិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកស្គាល់គ្នាមានប្រយោជន៍ច្រើនផងដែរ។

សង្គម

វាគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនង។ បុគ្គល​ដែល​មិនមាន​ឧបសគ្គ​ក្នុងការ​ទំនាក់ទំនង​បាន​ងាយ​ចូល​ក្នុង​ក្រុម​និង​បង្កើត​មិត្ត។ យើងរស់នៅក្នុងសង្គមមួយ ដូច្នេះសមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃមានប្រយោជន៍ក្នុងផ្នែកណាមួយនៃជីវិត។ មនុស្ស​ដែល​មាន​គុណភាព​នេះ​នឹង​មិន​ត្រូវ​បាន​ទុក​ឱ្យ​នៅ​ម្នាក់​ឯង​ឡើយ។

ទំនួលខុសត្រូវ

នេះគឺជាសមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្វីដែលគាត់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ សមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តពិបាក និងវាយតម្លៃលទ្ធផលរបស់ពួកគេ។ ស្វាមីត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រពន្ធ ម្តាយចំពោះកូន បុគ្គលិកសម្រាប់ការងារវិជ្ជាជីវៈ។ បុគ្គលដែលមិនខ្លាចទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្វីទាំងអស់ បង្ហាញខ្លួនឯងថាជាមនុស្សឯករាជ្យ និងចាស់ទុំ។

ការឆ្លើយតប

នេះគឺជាឆន្ទៈក្នុងការជួយ សមត្ថភាពក្នុងការឆ្លើយតបដោយមិនចាប់អារម្មណ៍ចំពោះសំណើមួយ ដើម្បីជួយក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ គុណសម្បត្តិនៃគុណភាពនេះ មិនត្រឹមតែមានអាកប្បកិរិយាល្អចំពោះអ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងការយល់ឃើញខ្លួនឯងថាជាមនុស្សមានចិត្តល្អផងដែរ។

ភាពទាន់ពេលវេលា

នេះគឺជាការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ។ នៅក្នុងជីវិត គុណភាពនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអវត្តមាននៃការពន្យារពេល សមត្ថភាពក្នុងការបំពេញកិច្ចការទាន់ពេល ដើម្បីអនុវត្តតាមកិច្ចព្រមព្រៀង។ ត្រូវបានគេកោតសរសើរជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែល "ពេលវេលាគឺជាលុយ" ។ ប៉ុន្តែកុំធ្វេសប្រហែសការមិនគោរពពេលវេលានៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃជីវិត - អវត្តមានរបស់វាអាចត្រូវបានយល់ថាជាការមិនគោរព។

ការកំណត់

នេះគឺជាឆន្ទៈក្នុងការសម្រេចចិត្ត សមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តផែនការដោយមិនខ្មាស់អៀន និងមិនចុះចាញ់នឹងការភ័យខ្លាច។ ការ​កំណត់​គឺ​អវត្ដមាន​នៃ​អ្វី​ដែល​ហៅ​ថា​ខ្វិន​នៃ​ឆន្ទៈ​, នៅ​ពេល​ដែល​ការ​សង្ស័យ​រំខាន​ដល់​សកម្មភាព​។ ជាប់ទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងភាពរឹងមាំ និងភាពក្លាហាន។ ពួកគេនិយាយអំពីមនុស្សដែលសម្រេចចិត្តថា "គាត់មានស្នូលខាងក្នុង" ។

ការរិះគន់ខ្លួនឯង

នេះ​ជាការ​វាយតម្លៃ​ដោយ​ខ្លួនឯង​ដ៏​ឈ្លាសវៃ ជាការ​យល់ឃើញ​គ្រប់គ្រាន់​នៃ​ទស្សនៈ និង​សកម្មភាព​របស់​ខ្លួន​។ បុគ្គលដែលរិះគន់ខ្លួនឯង មិនចាត់ទុកការយល់ឃើញរបស់ខ្លួនថាជារបស់ពិតតែមួយទេ បុគ្គលនោះមានអាកប្បកិរិយាល្អចំពោះទស្សនៈពីខាងក្រៅ។ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវចងចាំអត្ថន័យមាស ពីព្រោះការរិះគន់ខ្លួនឯងខ្លាំងពេកបង្ហាញពីការគោរពខ្លួនឯងទាប។

ភាពថ្លៃថ្នូរ

វាគឺជាការខ្វះចេតនាដើម្បីលើកតម្កើងខ្លួនឯង។ វាជាការល្អក្នុងការដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដែលសម្រេចបានច្រើន ហើយក្នុងពេលតែមួយកុំសរសើរខ្លួនឯងនៅគ្រប់ជំហាន។ ភាពថ្លៃថ្នូរមិនត្រឹមតែអួតខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានល្បិចកលទាក់ទងនឹងអ្នកដទៃទៀតផង។ គុណភាពនេះអាចបង្ហាញដោយខ្លួនឯងបានទាំងការគោរពចំពោះអ្នកដ៏ទៃ និងដោយសារតែភាពអៀនខ្មាស។

ភាពក្លាហាន

វាគឺជាសមត្ថភាពមិនបោះបង់ការភ័យខ្លាច។ ពួកគេនិយាយថា មនុស្សក្លាហានមិនខ្លាចអ្វីទាំងអស់ ប៉ុន្តែអវត្តមានពេញលេញនៃការភ័យខ្លាចមិនត្រឹមតែមិនប្រុងប្រយ័ត្នប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជារោគសញ្ញានៃបញ្ហាផ្លូវចិត្តមួយចំនួនផងដែរ។ ភាពក្លាហានគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសកម្មភាពទោះបីជាមានការភ័យខ្លាចក៏ដោយ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យក៏អាចខ្លាចភ្លើងដែរ ប៉ុន្តែបំពេញកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេដោយមិនខ្លាចរអា។

យុត្តិធម៌

វាជាភាពត្រឹមត្រូវ និងមិនលំអៀង។ គំនិតនេះគឺផ្អែកលើគំនិតអំពីល្អនិងអាក្រក់ ច្បាប់នៃការសងសឹកចំពោះអំពើល្អនិងអាក្រក់។ ការវាយតម្លៃព្រឹត្តិការណ៍ មនុស្សយុត្តិធម៌មិនរាប់បញ្ចូលការយល់ឃើញ និងការអាណិតអាសូរចំពោះនរណាម្នាក់។ មនុស្សម្នាក់គឺនៅពេលដែលគាត់មានគោលបំណង។

ការអត់ឱន

នេះគឺជាការអត់ឱនសម្រាប់មនុស្ស។ ការ​អត់ឱន​មិន​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​បែងចែក​មនុស្ស​ទៅ​ជា​តំណាង​ជាតិ​សាសន៍ ក្រុម​ជនជាតិ និង​សាសនា​ផ្សេង​ទៀត​ឡើយ។ បុគ្គលដែលចេះអត់ឱន មិនបដិសេធទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃទេ ហើយទំនងជាមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនឯងមានចរិតឈ្លើយចំពោះនរណាម្នាក់ឡើយ។ ការអត់ឱនគឺជាការចាំបាច់នៃពិភពលោកទំនើប។

ឧស្សាហ៍

វាគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះការងារផ្ទាល់ខ្លួន។ ការឧស្សាហ៍ព្យាយាមមិនត្រឹមតែមានឆន្ទៈក្នុងការផ្តល់កម្លាំង និងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនដល់ដំណើរការការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើវាដោយភាពរីករាយផងដែរ។ មនុស្សម្នាក់ដែលគេចចេញពីការងារជាប្រព័ន្ធ ហើយមិនអាចយល់ឃើញការងាររបស់គាត់ដោយចំណាប់អារម្មណ៍ គឺជាបន្ទុករបស់ក្រុមទាំងមូល។

ការគោរពចំពោះអ្នកដទៃ

នេះគឺជាការទទួលស្គាល់តម្លៃនៃទស្សនៈរបស់អ្នកដ៏ទៃ។ អាកប្បកិរិយាគោរពចំពោះអ្នកដទៃនិយាយថាអ្នកឃើញបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗ។ នៅក្នុងដំណើរការការងារ គុណភាពនេះគឺជាកាតព្វកិច្ច បង្ហាញឱ្យឃើញពីចម្ងាយ និងថ្នាក់ក្រោម។

ទំនុកចិត្ត

នេះ​ជា​ការ​វាយ​តម្លៃ​ជា​វិជ្ជមាន​លើ​គុណ​សម្បត្តិ​របស់​ខ្លួន​ឯង។ ទំនុកចិត្តគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងក្នុងស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់។ មនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តដឹងពីតម្លៃខ្លួនឯង មិនខ្លាចការនិយាយជាសាធារណៈ ហើយក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស ដឹងពីរបៀបគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ ក្រឡេក​មើល​មនុស្ស​បែប​នេះ អ្នក​ប្រហែល​ជា​គិត​ថា​៖ «គាត់​ដឹង​ថា​គាត់​កំពុង​ធ្វើ​អ្វី»។

ការតស៊ូ

នេះគឺជាសមត្ថភាពឆ្ពោះទៅរកគោលដៅ។ គុណភាពនេះគឺជាលក្ខណៈរបស់មនុស្សខ្លាំងដែលមិនចុះចាញ់នឹងការលំបាក និងបរាជ័យ។ ការ​តស៊ូ​ព្យាយាម​ក្នុង​ការ​សម្រេច​បាន​នូវ​គោលដៅ និង​ការ​អនុវត្ត​ផែនការ​បង្ហាញ​ពី​ភាព​រឹងមាំ​នៃ​អត្តចរិត និង​ស្មារតី​ដែល​មិន​អាច​រង្គោះរង្គើ​បាន។ បុគ្គលដែលតស៊ូសម្រេចបានកម្ពស់ដោយខ្លួនឯង។

ភាពស្មោះត្រង់

នេះ​ជា​ការ​បើក​ចំហ ភាព​មិន​អាច​ទទួល​យក​បាន​នៃ​ការ​បោក​ប្រាស់​ទាក់​ទង​នឹង​អ្នក​ដទៃ។ គុណភាពនេះនិយាយអំពីភាពថ្លៃថ្នូរ សីលធម៌ និងចរិតរឹងមាំ។ មនុស្សស្មោះត្រង់តែងតែគោរពអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ដូច្នេះហើយគាត់ប្រាប់គាត់ពីការពិត ពេលខ្លះសូម្បីតែមិនសប្បាយចិត្ត ប៉ុន្តែចាំបាច់។

ការ​គោរព​ខ្លួន​ឯង

នេះគឺជាការគោរពខ្លួនឯង និងការវាយតម្លៃខ្ពស់អំពីគុណសម្បត្ដិរបស់មនុស្សម្នាក់ ការយល់ដឹងអំពីតម្លៃ និងសារៈសំខាន់។ បុគ្គល​ដែល​មាន​គុណភាព​នេះ​ទំនង​ជា​មិន​អាច​សម្រេច​ចិត្ត​លើ​អំពើ​ថោកទាប ការ​បោក​បញ្ឆោត ឬ​សូម្បី​តែ​ការ​បំពាន​ធម្មតា​នៅ​កន្លែង​សាធារណៈ។ នេះ​គឺ​នៅ​ក្រោម​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ​របស់​គាត់។ សម្រាប់មនុស្សបែបនេះ វាមិនមែនជាគំនិតរបស់អ្នកដទៃដែលសំខាន់នោះទេ ប៉ុន្តែការវាយតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេចំពោះសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

កំប្លុកកំប្លែង

នេះគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការយល់ឃើញស្ថានភាពពីផ្នែកកំប្លែង។ កាន់តែប្រសើរជាងនេះទៅទៀតគឺការស្វែងរកផ្នែកកំប្លែងនេះនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ វាកាន់តែសប្បាយក្នុងការរស់នៅបែបនេះ ហើយវាពិតជារីករាយសម្រាប់មនុស្សក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សបែបនេះ។ ការលេងសើចគឺជាការចង្អុលបង្ហាញអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស។ វាមិនត្រូវបានគេដឹងថាតើការសើចបង្កើនអាយុសង្ឃឹមរស់ទេ ប៉ុន្តែវាពិតជាអាចជួយសង្រ្គោះអ្នកពីទុក្ខសោកដែលមិនចាំបាច់។

សប្បុរសធម៌

នេះ​ជា​ឆន្ទៈ​ក្នុង​ការ​ចែក​រំលែក​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ​ដោយ​ពិត​ជា​មិន​ចង់​ទទួល​បាន​អ្វី​ជា​ថ្នូរ​នឹង​គេ។ ជាឧទាហរណ៍ សប្បុរសជនអាចធ្វើការងារសប្បុរសធម៌ - ជួយអ្នកដែលត្រូវការជំនួយ បរិច្ចាគថវិកាដល់មូលនិធិពិសេស។ សូម្បី​តែ​មនុស្ស​ដែល​មិន​អាត្មានិយម​បំផុត​ក៏​ពេញចិត្ត​ចំពោះ​គុណភាព​នេះ​ដែរ ព្រោះ​វា​បង្ហាញ​ពី​ភាព​ទូលាយ​នៃ​ព្រលឹង។