តើខ្ញុំគោរពជម្រើសរបស់អ្នកទេ? អ្នកទទួលបានតិចជាងអ្នកឱ្យច្រើន។ គន្លឹះនៃកិច្ចការសាកល្បង "តើអ្នកត្រៀមខ្លួនដោះស្រាយបញ្ហានៅការងារថ្មីទេ?"

ករណីទូទៅក្នុងការអនុវត្តរបស់ខ្ញុំ៖ ក្មេងស្រីម្នាក់មករកខ្ញុំ ហើយត្អូញត្អែរថានាងមើលទៅក្មេងពេក ដូច្នេះហើយគ្មាននរណាម្នាក់យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះនាងនៅកន្លែងធ្វើការឡើយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ខ្ញុំឃើញក្មេងស្រីម្នាក់នៅពីមុខខ្ញុំ ដែលមើលទៅពិតជាអាយុរបស់នាង ហើយខ្ញុំយល់ថា វាមិនមែនរាប់ឆ្នាំទាល់តែសោះ។

ជារឿយៗបញ្ហាមិនស្ថិតនៅលើអាយុទេ ប៉ុន្តែស្ថិតក្នុងស្ថានភាព។

ស្ថានភាពគឺជាសំណុំនៃសញ្ញាដែលមនុស្សយល់ពីកន្លែងដែលអ្នកកាន់កាប់នៅក្នុងសង្គម។ (ហើយជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការ) ។

ហើយជាញឹកញាប់វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការ "ទាញ" សម្លៀកបំពាក់ទៅកម្រិតត្រឹមត្រូវដើម្បីឱ្យមនុស្សចាប់ផ្តើមគោរពនិងស្តាប់បង្គាប់អ្នក (ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបានក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ) ។

នេះមិនមានន័យទាល់តែសោះថា សម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកគួរតែមានលក្ខណៈសមស្របតាមអាយុ ឬមានលក្ខណៈផ្លូវការដោយចេតនា។

មានវិធី និងវិធីជាច្រើនទៀតដើម្បីបន្ថែមភាពសប្បុរស និងទម្ងន់ដល់អ្នកនៅក្នុងសង្គម ដោយគ្រាន់តែផ្លាស់ប្តូររូបរាងរបស់អ្នក។

ស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរច្រើនជាងមួយដងក្នុងជីវិត ហើយនេះក៏អាចធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់ភ្ញាក់ផ្អើលផងដែរ។ យ៉ាងណាមិញយើងទាំងអស់គ្នាស៊ាំនឹងរូបរាងជាក់លាក់មួយហើយជារឿយៗបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរក្នុងជីវិតយើងមិនអាចយល់ពីអ្វីដែលត្រូវពាក់នៅកន្លែងរស់នៅថ្មី / ក្នុងក្រុមថ្មី / ក្នុងស្ថានភាពប្រពន្ធនិងម្តាយ។

ខ្ញុំចង់បោះចោលសម្លៀកបំពាក់របស់ខ្ញុំទាំងអស់ ហើយទិញអាវថ្មី។ ប៉ុន្តែមួយណាមិនច្បាស់។

ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងការផ្លាស់ទៅកន្លែងរស់នៅថ្មី និងការផ្លាស់ទៅការងារថ្មី (ជាពិសេសប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរមានការកើនឡើង!) ជាញឹកញាប់មនុស្សមិនអាចយល់ពីរបៀបស្លៀកពាក់នៅក្នុងករណីទាំងនេះ ហើយបន្ទាប់មកយើងដោះស្រាយបញ្ហានេះនៅឯការពិគ្រោះយោបល់រូបភាព ការកែប្រែតុរប្យួរខោអាវ និងការដើរទិញឥវ៉ាន់។

យល់ព្រម អ្នកពិតជាចង់ឱ្យមនុស្សគោរពអ្នក។ ពេលខ្លះវាថែមទាំងតម្រូវឱ្យបង្កើនឋានៈរបស់អ្នកបន្តិចនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ ដូច្នេះវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការចូលទៅក្នុងបរិយាកាសថ្មីដែលឋានៈខ្ពស់គ្រាន់តែជាការចាំបាច់។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ ខ្ញុំនឹងចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវការសង្កេតរបស់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងស្ថានភាព។ ហើយខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែអាក្រក់។

ដូច្នេះស្ថានភាពត្រូវបានបន្ទាប៖

ក្រណាត់ដែលមានរាងមិនល្អ (ជាពិសេសខោអាវយឺត)។
លំនាំចម្រុះពណ៌នៅលើក្រណាត់ (សម្លៀកបំពាក់ប៉ាក់ចម្រុះគឺមានគ្រោះថ្នាក់ទ្វេដង!)
"កុមារ" និងការបោះពុម្ពហ្គេម។ ជាមួយនឹងការបោះពុម្ព ជាទូទៅ អ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នជាងមុន ហើយជ្រើសរើសរបស់ដែលមានការបោះពុម្ពនៅក្នុងផ្នែកបុព្វលាភ ឬប្រណិត និយមពីការប្រមូលថ្មី។ ម៉ូដបោះពុម្ពតែងតែផ្លាស់ប្តូរ។
ពណ៌ "កខ្វក់" - marsh, mustard, pistachio, រសាត់ពណ៌ត្នោត។ អ្វីៗទាំងអស់ដែលបង្កើតឥទ្ធិពលនៃ "រសាត់" និង "ពាក់" ។ ករណីលើកលែងមួយគឺទំនិញម៉ាកដែលផ្តោតលើប្រភេទអ្នកប្រើប្រាស់ដែលស្រឡាញ់ធម្មជាតិ។ ហើយប្រសិនបើអ្វីៗមានគុណភាពខ្ពស់ និងទាន់សម័យ ហើយវាយនភាពរលុងសមនឹងអ្នក (មនុស្សម្នាក់ៗមានវាយនភាពផ្ទាល់ខ្លួន!) នោះស្ថានភាពរបស់អ្នកនឹងមិនរងទុក្ខឡើយ។
កាបូបនិងស្បែកជើងដែលមានតំលៃថោក (ខ្ញុំមិននិយាយអំពីតម្លៃទេឥឡូវនេះប៉ុន្តែអំពីរូបរាង - តើវាមើលទៅថ្លៃឬថោក) ។ របស់ដែលមានតម្លៃថោក ជាញឹកញាប់ត្រូវបានផលិតឡើងពីវត្ថុធាតុសិប្បនិម្មិត ហើយវត្ថុសិប្បនិម្មិតនេះទាក់ទាញភ្នែកអ្នកភ្លាមៗ៖ វាអាចជាពន្លឺចែងចាំង និងភាពសំបូរបែបនៃគ្រឿងបន្សំ និងស្បែកដែលជាក់ស្តែង។
វត្ថុនៅក្នុងស្ពូល, លាតសន្ធឹងនិងរសាត់។ គិតថាវាកម្រមែនទេ? មិនមែនទាល់តែសោះ។ វាគ្រាន់តែថាមនុស្សមានទំនោរមើលរំលងរឿងបែបនេះដូចជាពួកគេស៊ាំនឹងពួកគេ។
វត្ថុពីក្រណាត់ "ថោក" ។ ជាថ្មីម្តងទៀត - ខ្ញុំមានន័យថាមិនត្រឹមតែតម្លៃឬធម្មជាតិ / ខុសពីធម្មជាតិនោះទេប៉ុន្តែរូបរាងនៃរឿង។ សំយោគក៏ខុសគ្នាដែរ។ ក្រណាត់ "ថោក" ជាធម្មតាមានវាយនភាពមិនអំណោយផល មានពណ៌ត្រង់ ឬភ្លឺខ្លាំង ហើយមិនមានក្រណាត់ល្អទេ។
កីឡាសុទ្ធ។ ឥឡូវនេះកីឡាបានជ្រាបចូលទៅក្នុងគ្រប់ស្ទីល ហើយសម្លៀកបំពាក់កីឡាគឺនៅកម្ពស់នៃម៉ូដ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកស្លៀកខោទៅការិយាល័យនោះគឺមិនល្អទេ។ អាវចុះក្រោមណាមួយនឹងមើលទៅទាបជាងអាវកាក់សាច់ក្រណាត់ត្រង់។ ទោះបីជានៅទីនេះអ្នកត្រូវសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវទីផ្សារពិសេសសង្គមរបស់អ្នក។
ភ្លឺ។ ជាទូទៅខ្ញុំនៅស្ងៀមអំពី rhinestones ។ ប៉ុន្តែការរលោងណាមួយតម្រូវឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យហ្មត់ចត់សម្រាប់ភាពសមស្របវិជ្ជាជីវៈ។ គ្រឿងអលង្ការថោក - នៅទីនោះផងដែរ។
រចនាប័ទ្មជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍រចនាប័ទ្មជនជាតិភាគតិចនិងរចនាប័ទ្ម retro (boho, ក្មេងស្ទាវ, រចនាប័ទ្ម rustic) ក៏ដូចជារចនាប័ទ្ម subculture (ដែក, ថ្ម, ល) ។ រចនាប័ទ្មទាំងនេះតំណាងឱ្យការបន្ទាបឋានៈ ចាប់តាំងពីពួកគេមានប្រភពមកពីមនុស្សដែលតវ៉ាប្រឆាំងនឹងឋានានុក្រម និងប្រព័ន្ធ ឬអ្នកដែលរស់នៅក្នុងជនបទ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្មេងស្ទាវបានទៅរស់នៅក្នុងព្រៃ។ នេះជាការចុះថយដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ Retro មិនមានគ្រោះថ្នាក់តិចជាងនេះទេ - ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើទំនើបកម្មសម្លៀកបំពាក់បែប retro ទេនោះអ្នកនឹងឆ្លងកាត់ដោយភាពចម្លែក។ ទោះបីជា, ខ្ញុំនឹងធ្វើការកក់ទុកមួយ: នៅក្នុងរង្វង់ច្នៃប្រឌិតជម្រើសនៃរចនាប័ទ្មបែបនេះអាចត្រូវបានរាប់ជាសុចរិតលើសពីនេះទៅទៀតវាអាចជាសញ្ញាសម្គាល់ថាអ្នកជាកម្មសិទ្ធិរបស់ "ភាគី" ជាក់លាក់មួយ។
សម្លៀកបំពាក់សមល្មម (ប៉ោង ប្រមូលផ្តុំនៅទ្រូង ឬក្នុងថ្នេរ)។ សមាមាត្រខុស។ កុំទិញរបស់ណាបើវាមិនសមល្អ ខ្លី ឬវែង។ រាល់សង់ទីម៉ែត្រមានសារៈសំខាន់។ ប្ដូរតាមបំណងសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកនៅក្នុង atelier ។ មិនមាន trifles នៅក្នុងរចនាប័ទ្មទេ!
សម្លៀកបំពាក់ "មិនសម្គាល់" ។ ខ្ញុំចាត់វាដោយពាក្យបែបនេះព្រោះ។ មនុស្សជាច្រើននឹងយល់ពីអ្វីដែលជាបញ្ហា។ ប្រសិនបើគោលដៅតែមួយគត់របស់អ្នកគឺមើលទៅមិនច្បាស់ និងមិនខ្លាចកខ្វក់ នោះទំនងជាអ្នកមិនមើលទៅមានឋានៈ។
សម្លៀកបំពាក់មិនបានទិញនៅទីនោះទេ។ ពោលគឺ - នៅក្នុងទីផ្សារនៅក្នុង tsums និងស្រមោច (ប្រសិនបើអ្នកមិនមែនមកពី Nizhny Novgorod នោះអ្នកក៏ប្រហែលជាស្គាល់កន្លែងដែលអ្នកលក់សំលៀកបំពាក់ស្រដៀងគ្នាដែរ) ។ អញ្ចឹងអត់មានសម្លៀកបំពាក់នៅទីនោះទេ គេពិនិត្យមើល! ទោះបីជាវាហាក់ដូចជាមិនដូច្នេះនៅ glance ដំបូង។ ជឿខ្ញុំវាអាចមើលឃើញ។ ហើយវាត្រូវបានអានដោយមនុស្សដែលមានឋានៈខ្ពស់ជាងនៅកម្រិតសន្លប់។
សេចក្តីលម្អិតច្រើន, ការក្លែងបន្លំ។ រចនាប័ទ្មមិនស្ថិតនៅក្នុងភាពសម្បូរបែបនៃព័ត៌មានលម្អិតនោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងការគិតរបស់ពួកគេ។ ការសង្កត់សំឡេងមួយ ឬពីរគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថា ស្ត្រីដែលមានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំតែងតែមានទំនោរដាក់អ្វីៗទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ភាពចាស់ទុំទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តែពីភាពសាមញ្ញ និងគុណភាពប៉ុណ្ណោះ។
អាវយឺតដែលមានលំនាំនិងសំណាញ់។ សូម្បីពេលចេញម៉ូដក៏អ្នកមិនអាចស្លៀកទៅធ្វើការបានដែរ។
ការអំពាវនាវផ្លូវភេទច្បាស់លាស់។ តែងតែអាក្រក់, ជានិច្ច។ ប៉ុន្តែភាពជាស្ត្រីដែលមានគំនិតតែងតែត្រូវបានស្វាគមន៍។
ស្បែកនិងសក់ដែលតុបតែងខ្លួនមិនស្អាត ឬតុបតែងខ្លួនហួសហេតុ។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការទិញរបស់តិច ប៉ុន្តែធ្វើពណ៌មានសមត្ថកិច្ច កាត់សក់ល្អ និងការតុបតែងគុណភាពខ្ពស់។ ជារឿយៗបញ្ហាស្បែកត្រូវបានអានដោយពួកយើងដូចជាការថែទាំមិនគ្រប់គ្រាន់ កង្វះអាហារូបត្ថម្ភ ភាពតានតឹង កង្វះការស្រឡាញ់ខ្លួនឯង។ បុគ្គលដែលបំផុសការគោរពច្រើនតែគោរពខ្លួនឯង។ ស្បែកនិងសក់របស់មនុស្សបែបនេះនឹងមានសណ្តាប់ធ្នាប់។ នៅក្នុងការតុបតែងមុខរឿងសំខាន់ឥឡូវនេះគឺភាពស្រស់ថ្លាមិនមែនពណ៌ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំ កុំលាបពណ៌ដូចនៅក្មេង។ ម៉ូដគ្រឿងសម្អាងកំពុងផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច ហើយមុខក៏ដូចគ្នាដែរ។ ធ្វើតាមនិន្នាការ។
បញ្ហាទម្ងន់។ Alas ពួកគេក៏បន្ទាបឋានៈរបស់ពួកគេផងដែរ។ សម្រាប់ហេតុផលដែលបានពិពណ៌នាខាងលើ។ ប៉ុន្តែវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីរឹតបន្តឹង silhouette ដោយមានជំនួយពីសម្លៀកបំពាក់ដែលបានជ្រើសរើសយ៉ាងល្អ!

ជាការប្រសើរណាស់, នៅក្នុងការសន្និដ្ឋាន, ខ្ញុំចង់និយាយថាមិនមែនបញ្ហាទាំងអស់ដែលហៅថា "មនុស្សមិនយកខ្ញុំធ្ងន់ធ្ងរ" កុហកនៅក្នុងវិស័យរចនាប័ទ្ម។ ជាញឹកញាប់ - នៅក្នុងវិស័យចិត្តវិទ្យា។ ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង អាកប្បកិរិយា និងជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកក៏សំខាន់ផងដែរ។ ប៉ុន្តែដើម្បីយល់ពីបញ្ហារបស់អ្នកប្រភេទណា ស្ទីលលីសអាចរួចហើយបន្ទាប់ពីការសន្ទនាខ្លីជាមួយអ្នក។

អតិថិជនរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំតែងតែស្វែងរកមូលហេតុ ហើយសរសេរផែនការនៃជំហានចាំបាច់ដើម្បីលុបបំបាត់បញ្ហា។

ហើយប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមើលទៅ "ខុសខ្លះ" អ្នកត្រូវស្វែងយល់ថាអ្វីជាហេតុផលរបស់អ្នក។ វាអាចជាប្រភេទមួយនៃពេលវេលាផ្លូវចិត្ត និងបញ្ហាស្ថានភាព ឬគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃតុរប្យួរខោអាវដែលមានមុខងារ។

រឿងចំបងគឺត្រូវយល់ពីកន្លែងដែល snag ស្ថិតនៅ។ ហើយចុងក្រោយត្រូវកម្ចាត់ចោល។

គន្លឹះនៃកិច្ចការសាកល្បង "តើអ្នកត្រៀមខ្លួនដោះស្រាយបញ្ហានៅការងារថ្មីទេ?"

អ្នកនឹងទទួលបានចំណុចមួយសម្រាប់ចម្លើយវិជ្ជមាននីមួយៗចំពោះសំណួរ៖ 1, 2, 3, 6, 7, 8, 10 និងសម្រាប់ចម្លើយ "ទេ" នីមួយៗចំពោះសំណួរទី 4, 5, 9, 11។

ពី 10 ពិន្ទុឬច្រើនជាងនេះ។“អ្នកគ្រាន់តែជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបន្ត ហើយអ្នកនឹងមិនបោះជំហានមួយជំហានក្នុងការងារថ្មីដោយមិនគិតពីផលវិបាកនោះទេ ហើយអ្នកនឹងមិនបោះចោលរឿងបន្ថែមតែមួយទេ ក្នុងករណីដែលវាអាចមានប្រយោជន៍នៅថ្ងៃណាមួយ។ ជារឿយៗទង្វើរអាក់រអួលអាចធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែរីករាយ សូម្បីតែការងារថ្មីក៏ដោយ។

ពី 3 ទៅ 9 ពិន្ទុ - អ្នកមានការប្រុងប្រយ័ត្នប៉ុន្តែ ... មិនច្រើនពេកទេ។ វាមិនអាក្រក់ទេ។

3 ពិន្ទុឬតិចជាងនេះ។- អ្នកពិតជាមិនដឹងពីរបៀបទស្សន៍ទាយព្រឹត្តិការណ៍និងផលវិបាករបស់វា។

៥.៧. តេស្ត "តើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកគោរពអ្នកទេ?"

ជោគជ័យក្នុងការងារថ្មីដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើទំនាក់ទំនងដែលអ្នកមានជាមួយមិត្តរួមការងារថ្មី។ ទំនាក់ទំនងទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាចម្បងលើការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។ កិច្ចការសាកល្បងនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យមើលឃើញអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃចំពោះអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលទាមទារការគោរព ហើយនឹងជួយអ្នកក្នុងការសន្និដ្ឋាន។

ឆ្លើយថាបាទឬអត់។

1. អ្នកត្រូវតែចាំថា ស្ទើរតែរៀងរាល់នាទីនៃថ្ងៃដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានពិនិត្យដោយអ្នកដែលអ្នកត្រូវទាក់ទង។

2. មនុស្សម្នាក់គួរតែមានអារម្មណ៍ឯករាជ្យគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីពិភាក្សាអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ជាមួយមិត្តភក្តិ (ថាតើពួកគេចែករំលែកចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ឬអត់)។

3. អ្នកមិនអាចទម្លាក់អំណាចរបស់អ្នកចោលក្នុងក្រសែភ្នែកអ្នកដទៃក្នុងកាលៈទេសៈណាមួយឡើយ។

4. ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់កត់សម្គាល់កំហុសក្នុងការនិយាយរបស់អ្នកដទៃគាត់គួរតែកែតម្រូវពួកគេ។

5. ពេលជួបមនុស្សចម្លែក អ្នកត្រូវតែមានប្រាជ្ញាចេញក្រៅ និងមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍ពួកគេ។

6. នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានណែនាំទៅកាន់អ្នកផ្សេង ហើយអ្នកមិនលឺឈ្មោះរបស់គាត់ អ្នកគួរតែសួរគាត់ម្តងទៀត។

7. អ្នកគិតថាអ្នកគោរពមនុស្សទាំងនោះដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសើចចំអកឱ្យខ្លួនឯង។

8. អ្នកព្យាយាមមិនសួរសំណួរដែលមិនចាំបាច់ ព្រោះខ្លាចមើលទៅល្ងង់។

9. ប្រសិនបើអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សពូកែ និងមានប្រាជ្ញា នោះអ្នកមិនចង់ចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវផ្តល់ឱ្យគាត់នូវពេលវេលារបស់គាត់ និងឆាប់ចេញពីការពិភាក្សា។

10. មនុស្សម្នាក់គួរតែព្យាយាមធ្វើឱ្យអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ត្រូវគ្នានឹងអារម្មណ៍របស់ក្រុមដែលគាត់មាន។

11. តើអ្នកគិតថាអ្នករាល់គ្នាអាចធ្វើខុសបាន ប៉ុន្តែគួរតែទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លួនឯង

12. អ្នកព្យាយាមនិយាយ និងធ្វើអ្វីដែលអ្នកគិតថាត្រឹមត្រូវ មិនមែនអ្វីដែលអ្នកដទៃរំពឹងពីអ្នកនោះទេ។

13. អ្នកដទៃពឹងលើអ្នកល្អជាងពឹងអ្នកដទៃ។

14. មិត្តពិតគឺជាអ្នកទទួលយកអ្នកថាអ្នកជានរណាដោយភាពខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកទាំងអស់។

15. ដើម្បីបង្កើនសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នក អ្នកព្យាយាមសង្កត់ធ្ងន់ឱ្យខ្លាំង ៗ នូវគុណសម្បត្តិ និងភាពជោគជ័យដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។

16. ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេប្រាប់រឿងកំប្លែងដែលអ្នកបានឮរួចហើយនោះអ្នកបញ្ឈប់អ្នករៀបរាប់ឬកែតម្រូវភាពមិនត្រឹមត្រូវនៅចុងបញ្ចប់នៃរឿងរបស់គាត់។

V. V. Bondarenko, S. D. Reznik, S. N. Sokolov ។ "ការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួន។ ការធ្វើតេស្ត និងស្ថានភាពជាក់លាក់៖ សិក្ខាសាលា»

17. ប្រសិនបើនៅពេលពិភាក្សាយោបល់ អ្នកដឹងថាអ្នកខុស នោះអ្នកតែងតែទទួលស្គាល់វា។

18. អ្នកអាចបដិសេធសំណើរបស់មនុស្សម្នាក់ដោយស្ងប់ស្ងាត់ និងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ប្រសិនបើគាត់ព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរបញ្ហារបស់គាត់មកលើអ្នក។

19. ប្រសិនបើក្រុមស្ទើរតែទាំងអស់មានមតិខុសពីអ្នក នោះអ្នកទំនងជារក្សាគំនិតរបស់អ្នកចំពោះខ្លួនអ្នក។

20. មនុស្សមិនគួររឹងរូស និងខ្ជាប់ខ្ជួនការពារជំនឿរបស់ខ្លួនគ្រប់ពេលនោះទេ។នរណាម្នាក់នឹងបញ្ចេញមតិផ្ទុយ។

គន្លឹះនៃកិច្ចការសាកល្បង "តើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកគោរពអ្នកទេ?"

សម្រាប់ចម្លើយនីមួយៗដែលត្រូវនឹងចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវ សូមផ្តល់ឲ្យខ្លួនអ្នកនូវ 5 ពិន្ទុ។ ចម្លើយត្រឹមត្រូវគឺ "បាទ" - 6, 11, 12, 13, 14, 17, 18 និង 20 "ទេ" - នៅសល់ទាំងអស់។ បន្ថែមចំណុច។

ពី 85 ទៅ 100 ពិន្ទុ - ល្អណាស់។ អ្នកសមនឹងទទួលបានការគោរពពីអ្នកដទៃ។ ពួកគេកោតសរសើរចំពោះភាពប្រុងប្រយ័ត្ន ភាពយុត្តិធម៌ និងសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នក។ អ្នកក៏ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយឯករាជ្យភាពនៃការវិនិច្ឆ័យ និងសេរីភាពនៃសកម្មភាពសមហេតុផល ដែលមិនត្រូវបានរារាំងដោយគំរូដែលទទួលយកជាទូទៅខុស។ អ្នកមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃផ្លាស់ប្តូរបញ្ហារបស់ពួកគេមកលើអ្នកទេ អ្នកដឹងពីរបៀបដើម្បីស្ងប់ស្ងាត់និងបដិសេធយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងករណីនេះដោយមិនមានការប្រមាថឬមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុស។ សេរីភាព និងឯករាជ្យភាពនៃការវិនិច្ឆ័យ និងអាកប្បកិរិយាបែបនេះធ្វើឱ្យអ្នកត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងលំបាកដោយអ្នកដែលកំពុងព្យាយាមរៀបចំអ្នក ប្រើអ្នកសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ប្រហែលជាមនុស្សទាំងនេះចាត់ទុកអ្នកជាមនុស្សមិនសមរម្យ មានការរំខាននៅពេលដែលពួកគេបរាជ័យក្នុងការរៀបចំអ្នក ប៉ុន្តែនៅតែគោរពអ្នក។

ពី 75 ទៅ 84 ពិន្ទុគឺល្អ។ អ្នកត្រូវបានគោរពដោយអ្នកដ៏ទៃ និងចាត់ទុកថាជាមនុស្សរីករាយ ព្រោះនៅលើដៃម្ខាង អ្នកមានភាពឯករាជ្យ និងមានសេរីភាពក្នុងការវិនិច្ឆ័យ និងសកម្មភាពរបស់អ្នក ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នកព្យាយាមផ្គាប់ចិត្តមនុស្ស ទទួលបានការយល់ព្រម និងការគាំទ្រពីពួកគេ។ ដោយនេះអ្នកបង្ហាញពីភាពបត់បែននៃអាកប្បកិរិយាបំណងប្រាថ្នាដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីស្ថានភាពពិសេស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកទទួលរងឥទ្ធិពលនៃការគិតខុស និងអាកប្បកិរិយាដែលមាននៅក្នុងបទដ្ឋានដែលទទួលយកជាទូទៅ។ វាជាការលំបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការបដិសេធសំណើមិនសមហេតុផលរបស់អ្នកឧបាយកលបែបនេះ ព្រោះខ្លាចធ្វើបាបពួកគេ និងមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុស។ យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នកមានសេរីភាពកាន់តែច្រើនក្នុងគំនិត និងសកម្មភាពរបស់អ្នក កុំធ្វើតាមទស្សនៈដែលទទួលយកជាទូទៅ ដោយស្ងប់ស្ងាត់ និងការពារផលប្រយោជន៍របស់អ្នកយ៉ាងរឹងមាំ និងអាចទប់ទល់នឹងឧបាយកលបាន។

ពី 65 ទៅ 74 ពិន្ទុ - ពេញចិត្ត។អ្នកមិនត្រូវបានគោរពតាមដែលអ្នកចង់បានទេ។ អ្នកខិតខំដើម្បីផ្គាប់ចិត្តមនុស្ស និយាយ និងធ្វើអ្វីដែលពួកគេរំពឹងពីអ្នក ដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រម និងការគាំទ្រពីពួកគេ។ វាពិបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការបដិសេធសំណើមិនសមហេតុផលរបស់មនុស្សដែលព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរបញ្ហារបស់ពួកគេមកលើអ្នក ព្រោះអ្នកខ្លាចធ្វើបាបពួកគេ និងមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុស។ អាកប្បកិរិយានេះត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតដែលថាអ្នកត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយការគិតខុសមួយចំនួននិងអាកប្បកិរិយាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសង្គម។ មនុស្សស្ម័គ្រចិត្តប្រើអ្នកក្នុងគោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនដោយសារតែអ្នកជាញឹកញាប់ធ្វើតាមច្បាប់នៃអាកប្បកិរិយាដែលគេទទួលយកជាទូទៅ ហើយមិនមានទំនុកចិត្តគ្រប់គ្រាន់ក្នុងខ្លួនអ្នកក្នុងការគិត និងធ្វើដោយឯករាជ្យ និងដោយសេរី។ សូមពិចារណាឡើងវិញនូវគោលការណ៍ និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តរបស់អ្នកក្នុងចំណោមមនុស្ស។ អ្នកនឹងកាន់តែមានទំនុកចិត្ត ហើយមនុស្សនឹងគោរពអ្នកកាន់តែច្រើន។

ពី 0 ទៅ 64 ពិន្ទុ - អាក្រក់។ អ្នកច្បាស់ជាខ្វះការគោរពចំពោះមនុស្ស។ អ្នកខិតខំដើម្បីផ្គាប់ចិត្តមនុស្ស និយាយ និងធ្វើអ្វីដែលពួកគេរំពឹងពីអ្នក ដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រម និងការគាំទ្រពីពួកគេ។ ឃើញបែបនេះ មនុស្សស្ម័គ្រប្រើប្រាស់អ្នកសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន ប្តូរបញ្ហាមកលើអ្នក លេងលើអារម្មណ៍របស់អ្នក។ អ្នកពិបាកនឹងបដិសេធការទាមទារដែលមិនសមហេតុផលពីមនុស្ស ព្រោះខ្លាចធ្វើបាប និងមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុស។ អាកប្បកិរិយានេះត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតដែលថាអ្នកត្រូវបានជះឥទ្ធិពលខ្លាំងពេកដោយការគិតនិងអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គងមួយចំនួនដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសង្គមហើយមិនមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងក្នុងការគិតនិងធ្វើសកម្មភាព។

27 វិធីដើម្បីទទួលបានការគោរព - តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកគោរពនៅក្នុងក្រុម?

ការងារថ្មី ជីវិតថ្មី។ ហើយនេះមានន័យថាអ្នកនឹងត្រូវទទួលបានសិទ្ធិអំណាចនៅក្នុងក្រុមម្តងទៀត។ ការគោរពបុគ្គលិកមិនមែនកើតឡើងដោយធម្មជាតិទេ។ វាចាំបាច់ក្នុងការព្យាយាមដើម្បីឱ្យក្រុមទទួលយកអ្នកចំណូលថ្មី - ឬសូម្បីតែពិបាកជាងនេះទៅទៀតដើម្បីទទួលស្គាល់គាត់ជាអ្នកដឹកនាំដែលមិនចេះនិយាយ។

ច្បាប់ទីមួយគឺត្រូវមើលទៅស្អាតជានិច្ច។ គេជួបដូចគេនិយាយដោយសម្លៀកបំពាក់ឃើញតែបិទតាមចិត្ត។ ដូច្នេះអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺសំខាន់ - សក់ស្បែកជើងការតុបតែងមុខ។ នៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកគួរតែខ្ចប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នដូចដែលអ្នកចង់បានសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទ។ យ៉ាងណាមិញ អ្នកគ្រប់គ្នាដឹងថា វាជាការរីករាយក្នុងការធ្វើការជាមួយមនុស្សស្អាតស្អំ និងស្លៀកពាក់ល្អជាង ជាមួយនឹងមនុស្សកខ្វក់ និងកខ្វក់។

ព្យាយាមមានទំនុកចិត្ត។ និយាយឱ្យខ្លាំងនិងច្បាស់។ កុំរអ៊ូរទាំហើយកុំនិយាយ។ ការនិយាយរបស់អ្នកគួរតែស្ងប់ស្ងាត់ និងមានទំនុកចិត្ត។ ហើយត្រូវប្រាកដថាញញឹមដាក់មនុស្ស!
ប៉ះភ្នែកពេលនិយាយជាមួយមិត្តរួមការងារថ្មី។ - នេះសង្កត់ធ្ងន់លើចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការទំនាក់ទំនង ហើយបង្ហាញថាអ្នកមិនខ្មាស់អៀននៅចំពោះមុខពួកគេ។ បើអ្នកមិនអាចធ្វើបែបនេះបាន សូមមើលត្រង់ចំណុចចន្លោះចិញ្ចើម ឬលើស្ពានច្រមុះ។ ហើយវានឹងហាក់បីដូចជា interlocutor ដែលអ្នកកំពុងសម្លឹងមើលដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងភ្នែក។
ព្យាយាមចងចាំឈ្មោះ។ អាសយដ្ឋានភ្លាមៗតាមឈ្មោះឬនាមត្រកូល។ យ៉ាងណាមិញវាត្រូវបានគេស្គាល់ជាយូរមកហើយថាសំឡេងដែលរីករាយបំផុតសម្រាប់មនុស្សម្នាក់គឺជាសំឡេងនៃឈ្មោះរបស់គាត់។

មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់និងសេវនៈ។ ចូលរួមក្នុងការសន្ទនា ចែករំលែកចំណេះដឹង និងយោបល់របស់អ្នក។
កុំបណ្តោយខ្លួនឱ្យឈ្លើយ និងឈ្លើយ។ មនុស្សមួយចំនួនត្រូវមានភាពថ្ពាល់ចំពោះអ្នកដទៃ ដើម្បីរក្សាអារម្មណ៍ជឿជាក់។ ទម្លាប់អាក្រក់នេះបានបំផ្លាញជីវិតមនុស្សច្រើនជាងមួយ។ បើអ្នកមានមួយហើយប្រយុទ្ធនឹងវា។
យកកន្លែងបន្ថែម។ មនុស្សដែលមិនមានសុវត្ថិភាពត្រូវបានក្បត់ដោយទីតាំងសមរម្យរបស់គាត់នៅក្នុងលំហ។ គាត់អង្គុយនៅលើគែមកៅអី ព្យាយាមមិនរំខាននរណាម្នាក់ កែងដៃសង្កត់ ជើងឆ្លងកាត់ក្រោមកៅអី។ ចងចាំពីរបៀបដែលអ្នកប្រព្រឹត្តនៅក្នុងសង្គមរីករាយ។ ហើយព្យាយាមយកឥរិយាបថដូចគ្នា។
រក្សាឥរិយាបថរបស់អ្នក, gesticulate តិច។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកដឹកនាំ នោះគួរតែជាច្បាប់ដំបូងរបស់អ្នក។ យ៉ាងណាមិញចៅហ្វាយគួរតែមើលទៅដូចជាចៅហ្វាយ - យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយបុគ្គលនិងក្លាហាន។

ស្មោះត្រង់។ បើទោះបីជាដើម្បីធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវ អ្នកត្រូវតុបតែងអ្វីមួយ សូមកុំធ្វើវា។ នេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះមិនល្អ។
កុំសន្យាអ្វីដែលអ្នកមិនអាចផ្តល់ឱ្យ។ រក្សាពាក្យរបស់អ្នកជានិច្ច និងគ្រប់ទីកន្លែង។ បើមិនដូច្នោះទេអ្នកអាចឆ្លងកាត់សម្រាប់ trepach មួយ។
នៅក្នុងដំណើរការការងារណាមួយ មានពេលខ្លះដែលជំនួយរបស់អ្នកប្រហែលជាត្រូវការ។ នេះល្អណាស់។ ប៉ុន្តែជួយមិត្តរួមការងារ កុំមានអារម្មណ៍ខ្លាំងពេក . ការចុះចាញ់ទាំងស្រុងបែបនេះសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនអាចមើលទៅដូចជាការចុះចាញ់។ ហើយចំពោះអ្នកផ្សេងទៀត វាហាក់ដូចជាអ្នកចាត់ទុកពួកគេថាជាកម្មករគ្មានសមត្ថភាព ឬគ្រាន់តែជាមនុស្សឆោតល្ងង់។ យ៉ាងណាមិញ មានតែកុមារតូចៗប៉ុណ្ណោះ ដែលមិនចេះធ្វើអ្វីសោះ ដែលត្រូវបានជួយយ៉ាងសប្បាយរីករាយ។
រៀនបដិសេធដោយចេតនា - ដើម្បីកុំធ្វើបាបមនុស្សម្នាក់។ ជាការពិតណាស់ ដោយសារតែវារអាក់រអួលក្នុងការនិយាយថា "ទេ" អ្នកប្រហែលជាមិនមានពេលវេលាដើម្បីបំពេញកិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យអ្នកនោះទេ។ សូមអភ័យទោស ឬផ្តល់ជំនួយដោយសុភាព បន្ទាប់ពីអ្នកបានធ្វើអ្វីដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកបានសុំឱ្យអ្នកធ្វើ។ សូមអានផងដែរ៖
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកដឹកនាំ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការរៀនពីរបៀបការពារអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក និងការពារផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ នេះមិនមានន័យថាអ្នកនឹងបណ្ដោយខ្លួនពួកគេឥតឈប់ឈរនោះទេ។ នេះមានន័យថាអ្វីដែលអ្នកគិតអំពីពួកគេបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ពួកគេ។ បង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកចាប់ពីថ្ងៃធ្វើការដំបូង!
ធ្វើការដោយស្មោះត្រង់។ ប្រសិនបើអ្នកចំណូលថ្មីជាមនុស្សខ្ជិល នោះក្រុមទាំងមូលយល់ថា បរិមាណដែលមិនបានបំពេញនឹងធ្លាក់លើស្មារបស់ពួកគេ។ ហើយគ្មានអ្នកណាចង់តានតឹងទេ។

រៀនឥតឈប់ឈរ អភិវឌ្ឍជាអ្នកឯកទេស អ្នកដឹកនាំ និងគ្រាន់តែជាមនុស្ស . វាគ្មានដែនកំណត់ចំពោះភាពល្អឥតខ្ចោះទេ ហើយបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីរីកចម្រើននឹងត្រូវបានកោតសរសើរ។
រុករកនៅដើមដំបូង - មើលក្រុម។ តើអ្នកណាជាមិត្តជាមួយអ្នកណា ការសន្ទនាអំពីអ្វី មនុស្សប្រភេទណានៅទីនេះ។
មានការនិយាយដើមនៅក្នុងក្រុមនីមួយៗ។ អ្នកមិនគួរចូលរួមជាមួយពួកគេទេ ប៉ុន្តែអ្នកក៏មិនគួរធ្វើសង្គ្រាមជាមួយពួកគេដែរ។ ដោយសារតែវិធីណាក៏ដោយអ្នកនឹងចាញ់។ ជម្រើសដ៏ល្អបំផុតគឺត្រូវស្តាប់មនុស្សនោះ ហើយទុកនៅក្រោមលេសត្រឹមត្រូវ។ ក្នុងករណីណាមួយ និងជាមួយនរណាម្នាក់មិនត្រូវពិភាក្សាជាមួយនឹងដំណឹងដែលបានឮ។ យ៉ាងណាមិញ មធ្យោបាយដ៏ល្អក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការនិយាយដើមគឺភាពល្ងង់ខ្លៅទាំងស្រុង។
ចូលរួមក្នុងជីវិតរួម - វាពង្រឹងក្រុម។ ប្រសិនបើអ្នកទាំងអស់គ្នាទៅភោជនីយដ្ឋាន ទៅរោងកុន ទៅរោងកុន ចូលទៅ subbotnik ជាមួយពួកគេ។
កុំព្យាយាមផ្គាប់ចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នា - វាមិនអាចទៅរួចទេ . ធ្វើជាខ្លួនអ្នក។ ព្រោះបុគ្គលដែលមានគំនិត និងរបៀបគិតរៀងៗខ្លួន មានតម្លៃគ្រប់ទីកន្លែង។
រៀនរីករាយនឹងជោគជ័យរបស់អ្នកដទៃ។ នេះសង្កត់ធ្ងន់លើសេចក្តីសប្បុរសរបស់អ្នក។
ទទួលយកការរិះគន់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ . ចាំបាច់ត្រូវស្តាប់ ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ព្រម បញ្ចេញមតិដោយស្ងប់ស្ងាត់។ ប៉ុន្តែកុំស្រែកកុំយកផ្ទាល់ខ្លួនហើយកុំអាក់អន់ចិត្ត។
ទទួលយកមនុស្សសម្រាប់ពួកគេជានរណា . អ្នកមិនគួរដាក់គំនិតរបស់អ្នក វិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា និងរៀបចំពេលវេលាធ្វើការនោះទេ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងអំពីរបៀបរស់នៅនិងរបៀបធ្វើការ។
សម្រេចចិត្តភ្លាមៗថាអ្នកជានរណា។ ហើយធ្វើតាមការណែនាំរបស់មនុស្សថ្នាក់លើប៉ុណ្ណោះ។ ដោយសារតែនៅក្នុងក្រុមស្ទើរតែទាំងអស់មានអ្នកស្រឡាញ់ដើម្បីបញ្ជាអ្នកចំណូលថ្មី។
ព្យាយាមមិនបង្ហាញការរំភើប - ដកដង្ហើមយ៉ាងជ្រៅ។
កុំសាងខ្លួនឯងជាអផ្សុក - ដឹងគ្រប់រឿង។ ថ្ងៃដំបូងនៃភាពសាមញ្ញនឹងមិនឈឺចាប់ទេ។
កុំបើកចំហទាំងស្រុងចំពោះមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ ហើយច្បាប់នេះអនុវត្តមិនត្រឹមតែចំពោះអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងប៉ុណ្ណោះទេ។ មិនមែនគ្រប់គ្នាត្រូវដឹងថាអ្នកមានបញ្ហាអ្វីខ្លះនៅផ្ទះ ទំនាក់ទំនងបែបណាជាមួយស្វាមី និងកូនរបស់អ្នក។ ហេតុអ្វីបានជាយកក្រណាត់កខ្វក់ចេញពីខ្ទម? មានពិភពលោកមួយដែលមិនមានច្រកចូលសម្រាប់មនុស្សខាងក្រៅ។ អនុញ្ញាតឱ្យមិត្តរួមការងារដឹងតែអំពីស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់អ្នក។
កុំជជែកគ្នាលេងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការពិតដ៏ក្រៀមក្រំនោះគឺថា ជំនួសឱ្យការបញ្ចប់កិច្ចការ ប្រអប់ឆាតមកធ្វើការដើម្បីជជែក។ បុគ្គលិកទាំងនេះកំពុងត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ទាំងចៅហ្វាយ ឬសហសេវិកមិនចូលចិត្តពួកគេទេ។

ការគោរពមិនមែនជាទម្រង់នៃទំនាក់ទំនងទេ។ នេះគឺជាតម្រូវការមួយ។ ការគោរពត្រូវបានកំណត់

អារម្មណ៍នៃការកោតសរសើរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះបុគ្គលខ្លួនឯង ឬសកម្មភាពរបស់គាត់ សមត្ថភាព គុណសម្បត្តិ ឬសមិទ្ធិផលរបស់គាត់។ មនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិល្អ មានតម្លៃ និងសំខាន់សមនឹងទទួលបានការគោរព។

ការគោរពគឺប្រហែលជាអ្វីមួយដែលយើងអាចផ្តល់ឱ្យឬទទួល។ តើយើងគួរគោរពអ្នកដែលផ្ដល់ចិត្តដល់យើងកម្រិតណា?

នៅពេលនិយាយអំពីការគោរពក្នុងទំនាក់ទំនង វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការមានមួយដោយគ្មានផ្សេងទៀត។ គុណសម្បត្ដិទាំងពីរនេះបំពេញគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងទំនាក់ទំនងដែលមានសុខភាពល្អ។

ក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងមើលសញ្ញាទាំង ១១ ដែលបង្ហាញថាមនុស្សដែលអ្នកមានទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងអ្នកគោរព។

1. គាត់កំពុងធានា

និយាយឱ្យសាមញ្ញទៅ មនុស្សដែលស្រលាញ់ និងគោរពអ្នកចង់បានដូចអ្នកដែរ។ គាត់ចង់ឱ្យស្ត្រីរបស់គាត់ក្លាយជាកំណែដ៏ល្អបំផុតរបស់នាង; ដែលធ្វើឱ្យអ្នកទាំងពីរមានអារម្មណ៍ល្អ។ គាត់ប្រហែលជាមានយោបល់លើប្រធានបទនេះ ប៉ុន្តែគាត់នឹងមិនធ្វើឱ្យអ្នកបាក់ទឹកចិត្តពីសកម្មភាពវិជ្ជមានណាមួយនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកឡើយ។

2. គាត់ឱ្យតម្លៃពេលវេលារបស់អ្នក និងរបៀបដែលអ្នកចំណាយវា។

សញ្ញាបន្ទាប់នៃទំនាក់ទំនងដែលមានសុខភាពល្អគឺការគោរពពេលវេលាទំនេររបស់គ្នាទៅវិញទៅមក មិនថាអ្នកចំណាយពេលជាមួយគ្នា ឬនៅឆ្ងាយពីគ្នានោះទេ។ ជាការពិតណាស់ មនុស្សបែបនេះអាចទុកចិត្តបាននៅពេលវាមកដល់ពេលទំនេររបស់អ្នក។ គាត់កម្រយឺតណាស់ ដែលគាត់មានការពន្យល់ល្អ។ ពេលអ្នកត្រូវការពេលទំនេរ ទោះក្នុងហេតុផលអ្វីក៏ដោយ គាត់បង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគោរព។

3. គាត់នឹងមិនច្រណែនទេ។

គាត់បានឧទ្ទិសខ្លួនដល់អ្នក ហើយប្រាកដក្នុងចិត្តចំពោះការលះបង់របស់គាត់។ ដូច្នេះ បុគ្គលដែលគោរពអ្នកមិនច្រណែនឡើយ។ គុណភាពនេះក៏និយាយអំពីទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងរបស់បុគ្គលម្នាក់ផងដែរ ដែលជាលក្ខណៈដែលមនុស្សជាច្រើនខ្វះ។

4. គាត់មិនព្យាយាមគ្រប់គ្រងអ្នកទេ។

ការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយានិយាយអំពីអសន្តិសុខ និងជាការមិនគោរព។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ មនុស្សឆ្លាតវៃមិនមែនជាការបង្ហាញពីគុណភាពទីមួយ ឬទីពីរនោះទេ។ មនុស្សដែលគោរពស្រឡាញ់អ្នកនឹងមិនគិតអំពីការធ្វើសកម្មភាពណាមួយដែលអាចគ្រប់គ្រងអ្នកបានឡើយ។ នេះគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការសន្និដ្ឋាន។

5. គាត់យកអ្វីដែលអ្នកនិយាយយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។

ទស្សនៈជាបញ្ហានៃទស្សនៈបុគ្គល ហើយគួរតែត្រូវបានគោរព។ បុគ្គលដែលគួរគោរព ស្តាប់ និងឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះទស្សនៈរបស់អ្នក។ ជាងនេះទៅទៀត មនុស្សម្នាក់ចាប់អារម្មណ៍នឹងអ្នកបង្ហាញពីទស្សនៈរបស់អ្នក ដោយមិនគិតពីថាតើគាត់យល់ព្រមឬអត់នោះទេ។

6. គាត់មិនបង្កើនការខ្វែងគំនិតគ្នាទេ។

នៅក្នុងហានិភ័យនៃវិវរណៈ ទំនាក់ទំនងនីមួយៗមានការខ្វែងគំនិតគ្នា និងការឈ្លោះប្រកែកគ្នា។ ចំណុចសំខាន់មួយរបស់មនុស្សពិតគឺការគោរព។ គាត់មិនដែលមាននិន្នាការពង្រីកភាពចម្រូងចម្រាសឬការប្រកែកណាមួយឡើយ។ គាត់ឲ្យតម្លៃនិងគោរពភាពខុសគ្នាក៏ដូចជាភាពស្រដៀងគ្នា។ បន្ថែមពីលើការបង្ហាញការគោរពរបស់គាត់សមត្ថភាពក្នុងការ "យល់ស្របនិងមិនយល់ស្រប" បង្ហាញពីភាពរឹងមាំនិងចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់។

7. គាត់ស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នក

ពិបាកនឹងប្រាប់ថាតើមនុស្សម្នាក់ស្មោះត្រង់នឹងអ្នកឬអត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុរសម្នាក់ដែលគោរពស្ត្រីរបស់គាត់យ៉ាងខ្លាំងរកឃើញអាកប្បកិរិយាមិនស្មោះត្រង់ចំពោះនាងដែលគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើម។ បើគាត់និយាយឬធ្វើអ្វីដែលគាត់ចាត់ទុកថាមិនស្មោះត្រង់ គាត់ច្បាស់ជានិយាយអ៊ីចឹង។

8. គាត់នឹងមិនសង្ស័យទេ។

ទំនាក់ទំនងដែលមានសុខភាពល្អតម្រូវឱ្យមនុស្សពីរនាក់ប្ដេជ្ញាចិត្តយ៉ាងពេញលេញចំពោះការមិនគិតពីខ្លួនឯង។ បុគ្គលដែលគោរពអ្នក នឹងមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសាកសួរ ឬវិនិច្ឆ័យជម្រើសរបស់អ្នកឡើយ។ គាត់យល់ថាអ្នកមានសមត្ថភាពអស្ចារ្យក្នុងការគិតអំពីខ្លួនអ្នក។ បើមិនដូច្នោះទេ គាត់នឹងមិននៅជាមួយអ្នក ឬមិនគោរពអ្នក។

9. គាត់នឹងពិភាក្សាអំពីអនាគតនៃទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

បុរសខ្លះមានទំនោរក្នុងការខ្មាស់អៀនពីការពិភាក្សាអំពី "អនាគត" នៃទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។ ប្រហែលជាពួកគេមិនបានត្រៀមខ្លួនគ្រប់គ្រាន់ ហើយនេះអាចនឹងបំភ័យពួកគេ។ ប៉ុន្តែមនុស្សម្នាក់ដែលគោរពអ្នកនឹងស្តាប់យ៉ាងសកម្មនូវទស្សនៈរបស់អ្នកជាមួយនឹងការព្យាករណ៍នាពេលអនាគត ដោយផ្តល់នូវមតិកែលម្អដោយស្មោះត្រង់ និងសមរម្យ។ ប្រសិនបើគាត់ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ជំហានបន្ទាប់គាត់នឹងប្រាប់អ្នក។ ប្រសិនបើគាត់មិនទាន់រួចរាល់ គាត់នឹងប្រាប់អ្នកអំពីវាផងដែរ។

10. គាត់ចូលចិត្តចំណាយពេលជាមួយអ្នក។

មនុស្សម្នាក់ដែលគោរពអ្នកដោយស្ម័គ្រចិត្តលះបង់ពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាថាអ្នកសប្បាយចិត្តម្តងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តសកម្មភាពជាក់លាក់ ហើយគាត់ដឹងគាត់នឹងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលវាត្រូវការដើម្បីធ្វើឱ្យវាកើតឡើង។ ទោះបីជាគាត់រវល់ក៏ដោយ មនុស្សដែលគួរឱ្យគោរពនឹងលះបង់ពេលវេលាដែលគាត់អាចចំណាយពេលនៅកន្លែងផ្សេងទៀត៖ នៅកន្លែងធ្វើការ និយាយជាមួយមិត្តភក្តិ។ល។ គាត់នឹងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីឱ្យអ្នកដឹងថាអ្នកជាអាទិភាពសម្រាប់គាត់។

11. គាត់គោរពអ្នកដទៃ

"អ្នកផ្សេងទៀត" គឺជាសមាជិកនៃគ្រួសារអ្នក មនុស្សនៅក្នុងបរិយាកាសរបស់អ្នក ឬជាមនុស្សចម្លែកទាំងស្រុង។ ការគោរពដែលបុគ្គលបង្ហាញចំពោះអ្នកដ៏ទៃគឺសំខាន់ដូចការគោរពដែលគាត់បង្ហាញចំពោះអ្នកដែរ។ សម្រាប់អ្នកដែលស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ ការមើលឃើញពីរបៀបដែលបុរសរបស់អ្នកប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកដទៃ គឺជាសញ្ញាដ៏ល្អបំផុតមួយនៃធម្មជាតិពិតរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើសម្រាប់ស្ត្រី គំនិតនៃ "ការគោរព" ស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកអារម្មណ៍ នោះសម្រាប់បុរស វាមានអត្ថន័យជាក់ស្តែងជាង។

ប្រពន្ធខ្ញុំមិនគោរពទេ! ខ្ញុំលែងគោរពប្តីហើយ! ក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់យើងការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកបានបាត់ទៅហើយ…- អ្នកចិត្តសាស្រ្តគ្រួសារបានឮការត្អូញត្អែរបែបនេះជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

ប្រសិនបើអ្នកសួរនរណាម្នាក់ថាតើពួកគេចង់បានអ្វីពីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដ៏ទៃ ខ្ញុំប្រាកដថាភាគច្រើនអ្នកនឹងឮពាក្យនេះ។ "ការគោរព" ។

តើអ្វីជាការគោរព ហើយហេតុអ្វី

តម្រូវការការគោរពចំពោះមនុស្សភាគច្រើនគឺស្ថិតក្នុងចំណោមអាទិភាពកំពូល. ដោយមិនគិតពីលក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនង អាយុ និងភេទ យើងមានភាពរសើបខ្លាំងនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងការគោរព។

ហេតុអ្វី? តើអ្វីដែលផ្តល់ឱ្យយើងនូវការគោរព?

ដើម្បីឆ្លើយសំណួរនេះ ចូរយើងព្យាយាមកំណត់ការគោរព។ វាពិបាកណាស់ក្នុងការផ្តល់និយមន័យដ៏សាមញ្ញ និងអាចយល់បានភ្លាមៗពី bat ដូច្នេះយើងព្យាយាមបង្កើតនិយមន័យនេះ។

1. ការគោរពគឺជាអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់(ក្រុមមនុស្ស) ទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត។(ក្រុមមនុស្ស)

2. ទំនាក់ទំនងនេះគឺផ្អែកលើការទទួលស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមកនៃគុណសម្បត្តិនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ៗទាំងនេះ។(ក្រុមមនុស្ស) ។

3. ការទទួលស្គាល់អាទិភាពនៃសុវត្ថិភាព និងការមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់របស់ពួកគេ៖ផ្លូវកាយ ផ្លូវចិត្ត និងសីលធម៌។

4. ការទទួលស្គាល់សិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេចំពោះសេរីភាព ការបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯង សាសនា។ល។

ដូចដែលអាចមើលឃើញពីនិយមន័យរបស់យើង ការគោរពគឺជាគំនិតស្មុគ្រស្មាញទាំងមូលដែលជះឥទ្ធិពល ចម្លែកគ្រប់គ្រាន់ សភាវគតិរបស់យើងសម្រាប់ការរក្សាខ្លួនឯង!

ឥឡូវនេះវាច្បាស់ណាស់ថាហេតុអ្វីបានជានៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនបញ្ហានៃការបាត់បង់ / ការស្ដារឡើងវិញនៃការគោរពក្លាយជាចំណុចកណ្តាលមួយ។

ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលផ្តល់ការគោរពដល់យើងសូមមើលដ្យាក្រាម៖

ដូចដែលអាចមើលឃើញពីដ្យាក្រាមសម្រាប់បុរស (បន្លិចពណ៌ខៀវ) និងសម្រាប់ស្ត្រី (បន្លិចពណ៌ក្រហម) គុណសម្បត្តិអាទិភាពនៅក្នុងគំនិតនៃ "ការគោរព" គឺជារឿងផ្សេងគ្នា។

ប្រសិនបើសម្រាប់ស្ត្រី គំនិតនៃ "ការគោរព" ស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកអារម្មណ៍ នោះសម្រាប់បុរស វាមានអត្ថន័យជាក់ស្តែងជាង។ ការស្វែងយល់ពីភាពខុសគ្នាទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលយើងព្យាយាមវិភាគថាតើអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពបែបណាដែលជៀសមិនរួចនាំឱ្យបាត់បង់ការគោរពពីគាត់។

មុនពេលនិយាយអំពីមូលហេតុនៃការបាត់ខ្លួននៃការគោរពនៅក្នុងទំនាក់ទំនងសូមគិតអំពីរបៀបដែលគំនិតនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ជាគោលការណ៍។

ដើម្បីអោយមនុស្សម្នាក់អាចគោរពអ្នកដទៃបាន គាត់ត្រូវតែមានការចិញ្ចឹមបីបាច់សមរម្យដោយផ្អែកលើការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកចំពោះបុរស និងស្ត្រី កូនចំពោះឪពុកម្តាយ ឪពុកម្តាយចំពោះកូន ក៏ដូចជាមនុស្សផ្សេងទៀត។ ហើយការបន្ថែមសំខាន់មួយទៀតគឺនេះ។ បុរសត្រូវតែគោរពខ្លួនឯង!

មានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងការគោរពខ្លួនឯង និងការគោរពចំពោះអ្នកដទៃ។ប្រាកដណាស់មនុស្សជាច្រើនដឹងពី axiom ថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទទួលបានការគោរពពីអ្នកដទៃដោយមិនគោរពខ្លួនឯង។ វាត្រូវបានគេជឿថាការគោរពខ្លួនឯងរបស់មនុស្សត្រូវបានបែងចែកជាពីរផ្នែក:

អារម្មណ៍- របៀបដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍ចំពោះខ្លួនខ្ញុំក្នុងន័យ "ល្អនិងអាក្រក់" ការវាយតម្លៃរបស់ខ្ញុំថាជា "មនុស្សល្អ" ឬ "អាក្រក់" និង

ហេតុផល- សូចនាករនៃសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំ វិជ្ជាជីវៈ ភាពជោគជ័យ។ ចំណាំថាសមាសធាតុទាំងពីរដែលបង្កើតការគោរពខ្លួនឯងចំពោះបុរសនិងស្ត្រីគឺខុសគ្នា។

ពិចារណារូបភាព៖

តាមតួលេខ វាច្បាស់ណាស់ថាយើងហៅថាអាកប្បកិរិយាដែលគោរពចំពោះយើងដែលពង្រឹង ឬយ៉ាងហោចណាស់រក្សាការគោរពខ្លួនឯងរបស់យើង។

អាស្រ័យហេតុនេះ អាកប្បកិរិយា "មិនរួសរាយរាក់ទាក់" ដែលចោទសួរអំពីសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំ ឬការគោរពខ្លួនឯងរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងចាត់ទុកជាការមិនគោរព។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងបុរស និងស្ត្រី ការគោរពគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងអាកប្បកិរិយាផ្លូវភេទ កាន់តែជាក់លាក់ជាមួយនឹងការរំពឹងទុកនៃអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់មួយ។

សូមក្រឡេកមើលឧទាហរណ៍ដ៏សាមញ្ញមួយ។

បុរសម្នាក់និងស្ត្រីម្នាក់កំពុងបើករថយន្ត។ ឈប់។

បុរសនោះបានចុះពីរថយន្តបើកទ្វារភាគីខាងស្រីជួយនាងចេញពីរថយន្ត ។

បុរសបង្ហាញការគោរពចំពោះស្ត្រី (គាត់ជួយចេញពីឡាន) ស្ត្រីបង្ហាញការគោរពចំពោះបុរសរង់ចាំគាត់ឡើងមកជួយចេញអរគុណគាត់ដូច្នេះបង្ហាញថានាងជឿជាក់លើសុជីវធម៌របស់គាត់។ .

គោរពពូជ គោរព។

ជាអកុសល, ការបង្ហាញនៃការមិនគោរពចាប់ផ្តើមដោយ "រឿងតូចតាច" ដែលធម្មតាបំផុតនៃពួកគេគឺ:ខ្វះការដឹងគុណបឋមនៅកម្រិតនៃការដឹងគុណ” ការមិនយកចិត្តទុកដាក់ ការមិនបំពេញតាមការសន្យា បង្កើនសំឡេង។

ជាការពិតណាស់ អ្នកខ្លះនឹងឆ្លើយតបនឹងបញ្ហានេះ ហើយខ្លះទៀតនឹងមិន។ ខ្ញុំប្រាកដថាអ្នកដឹងពាក្យថា "ការកុហកតិចតួចបង្កើតឱ្យមានការមិនទុកចិត្តធំ"? អាចនិយាយដូចគ្នាចំពោះការគោរព។ អំពើមិនគោរពតូចតាចនឹងក្លាយទៅជាបញ្ហាធំជាបន្តបន្ទាប់.

សញ្ញានៃការមិនគោរពរ៉ាំរ៉ៃចំពោះបុរស និងស្ត្រីត្រូវបានបង្ហាញក្នុងរូបខាងក្រោម៖

វាជាការសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាការគោរពត្រូវបានបាត់បង់មិនត្រឹមតែនៅពេលដែលអាកប្បកិរិយាបែបនេះត្រូវបានបង្ហាញដោយផ្ទាល់ចំពោះបុគ្គលនេះប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងចំពោះសាច់ញាតិមិត្តភក្តិឬមិត្តរួមការងារផងដែរ។

ប្តីមិនគោរពម្តាយ! ប្រពន្ធមិនគោរពមិត្តខ្ញុំ!

ម្តងម្កាល នៅឯពិធីទទួល ខ្ញុំត្រូវស្តាប់ពីរបៀបដែលអតិថិជននោះនិយាយអំពីការបាត់បង់ការគោរពចំពោះភរិយា/ស្វាមី ដោយសារនាង/អាកប្បកិរិយាមិនគោរពចំពោះសាច់ញាតិ ឬមិត្តភក្តិ។

ជាការពិត យើងតែងតែភ្ជាប់ខ្លួនយើងជាមួយមនុស្សជិតស្និទ្ធនឹងយើង ហើយមានទំនោរទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងនូវអ្វីដែលមិនតែងតែសំដៅមកយើងដោយផ្ទាល់។

ហេតុអ្វីបានជារឿងនេះកើតឡើង?

ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុម (និងក្រុមគ្រួសារ មិត្តភ័ក្តិ មិត្តរួមការងារ - នេះគឺជាក្រុម) ផ្តល់ឱ្យយើងនូវអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងការលួងលោមបន្ថែម ដូច្នេះការបង្ហាញនៃការមិនគោរពចំពោះក្រុម "របស់យើង" នេះនឹងពង្រីកដល់យើងដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ក្នុងគ្រួសារដែលបានផ្តាច់ទំនាក់ទំនងគ្នាជាកន្លែងដែលគ្មានទំនាក់ទំនងផ្លូវចិត្តជិតស្និទ្ធ វាមិនកើតឡើងទេ។

មានអាកប្បកិរិយាមួយចំនួនដែលស្ទើរតែតែងតែបណ្តាលឱ្យមានរយៈពេលយូរ(បើមិនចប់) ការបាត់បង់ការគោរព.

គេស្គាល់ច្បាស់ហើយគឺៈ ក្បត់ជាតិ (ក្បត់ជាតិ) បន្ទាបខ្លួន, ប្រមាថ, កុហក, ហឹង្សា។

ដោយមិនគិតពីភេទ មនុស្សម្នាក់ដែលជួបប្រទះការសម្ដែងបែបនេះនៅលើផ្នែកនៃដៃគូភ្លាមៗបាត់បង់ការគោរពចំពោះគាត់។ ការស្តារការគោរពឡើងវិញបន្ទាប់ពីទង្វើបែបនេះគឺពិបាកមិនធម្មតាទេ។ នេះមកពីទង្វើនីមួយៗធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ខ្លាំងដល់ការគោរពខ្លួនឯងរបស់អ្នករបួស ធ្វើឲ្យគាត់ឈឺចាប់។ ការឈឺចាប់ និងការគោរពគឺមិនឆបគ្នា។

លក្ខណៈពិសេសនៃការគោរពគឺថាវាពិបាករកវាជាងការបាត់បង់វា។ក្នុងន័យនេះ ការគោរពជាគោលគំនិតគឺជិតស្និទ្ធនឹងការជឿទុកចិត្ត។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាបាត់បង់ការគោរពខ្លួនឯងពីមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នក?

នេះគឺជាការណែនាំជាជំហាន ៗ ដែលអាចជួយទទួលបានការគោរពដែលបាត់បង់មកវិញ។

1. មើលខ្លួនឯង។

វិភាគអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកថា "អាចខុស" ទាក់ទងនឹងបុគ្គលនោះ។ប្រហែលជាអ្នករំលោភលើ "ព្រំដែន" របស់គាត់សង្ស័យតម្លៃរបស់គាត់ឬគ្រាន់តែអាក់អន់ចិត្ត ...

មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែអាចប្រកាសដោយបើកចំហ និងភ្លាមៗនូវអាកប្បកិរិយាខុសចំពោះខ្លួនឯងនោះទេ។ ឈឺមិនបានទៅណាមកណា។

ដោយបានសារភាពកំហុសនៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក កុំប្រញាប់ទៅសុំការអភ័យទោសភ្លាមៗ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ ព្យាយាមយល់ថាហេតុអ្វី (?) អ្នកធ្វើបែបនេះ។

បើគ្មានការយល់ដឹងពីហេតុផលនៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកទេ អ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងការកើតឡើងម្តងទៀតនៅពេលអនាគត។ ជំហានបន្ទាប់ក្នុងការវិភាគរបស់អ្នកនឹងស្វែងរកវិធីមួយផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើសកម្មភាពដែលនឹងមិនត្រូវបានយល់ឃើញដោយដៃគូរបស់អ្នកថាជាការមិនគោរព។

2. ចាប់ផ្តើមការសន្ទនា។

ប្រាប់ដៃគូរបស់អ្នកថាតើអាកប្បកិរិយាដែលគួរឱ្យគោរពរបស់គាត់មានសារៈសំខាន់ចំពោះអ្នក និងអារម្មណ៍របស់អ្នកយ៉ាងណានៅពេលដែលអាកប្បកិរិយាបែបនេះមិនមាន។ កុំធ្វើការដោះសារ ឬបង្វែរការស្តីបន្ទោសពីខ្លួនអ្នកទៅគាត់។

ទទួលស្គាល់កំហុសរបស់អ្នកដោយគ្រាន់តែរាយបញ្ជីពួកគេ។ ទទួលស្គាល់សិទ្ធិរបស់មនុស្សដែលត្រូវអាក់អន់ចិត្តដោយអ្នក ហើយផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់គេចំពោះអ្នក។

3. សុំការអភ័យទោស។

វាជាការអភ័យទោស មិនមែនជាការសុំទោសទេ។

មានមនុស្សមិនច្រើនទេដែលដឹងថាមានភាពខុសគ្នាធំរវាងពាក្យទាំងពីរនេះ។

ការសុំទោសគឺជាពាក្យផ្លូវការជាង។ ខ្លឹមសាររបស់វាពុះកញ្ជ្រោលរហូតដល់ការសុំដកពាក្យសុំទោសចេញពី "ស្ថានភាពនៃកំហុស" ។ ការអភ័យទោសគឺជាពាក្យផ្ទាល់ខ្លួនច្រើនជាង មិនមែនមានន័យថាស្និទ្ធស្នាលនោះទេ ខ្លឹមសាររបស់វាគឺការស្នើសុំឱ្យទទួលយកការប្រែចិត្ត។

4. ធ្វើសកម្មភាព។

មិនថាអ្នកត្រូវបានលើកលែងទោសឬអត់ ការយល់ដឹងរបស់អ្នកអំពីកំហុសរបស់អ្នកត្រូវតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពថ្មី។.

សូមចងចាំថា ជាដំបូងអ្នកត្រូវតែទទួលបានការគោរពចំពោះខ្លួនអ្នកឡើងវិញ ហើយអ្នកកំពុងដើរលើផ្លូវត្រូវ។បោះពុម្ពផ្សាយ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរណាមួយលើប្រធានបទនេះ សូមសួរពួកគេទៅកាន់អ្នកឯកទេស និងអ្នកអានគម្រោងរបស់យើង។

វិបផតថលសម្រាប់សិស្ស។ ការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង