កំណែទម្រង់យោធារបស់ Alexander II

ខ្លឹមសារទូទៅនៃកំណែទម្រង់។

នៅពេលឡើងសោយរាជ្យ អាឡិចសាន់ឌឺ ២ ត្រូវប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់យោធានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ Milyutin បានបង្ហាញផែនការលម្អិតសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធាដល់ Tsar នៅថ្ងៃទី 15 ខែមករាឆ្នាំ 1862 ពីរខែបន្ទាប់ពីការតែងតាំងរបស់គាត់។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសង្រ្គាមបានប្រឈមមុខនឹងកិច្ចការដែលហាក់ដូចជាដាច់ពីគ្នាពីរគឺ៖ កាត់បន្ថយការចំណាយយោធា និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្កើនអំណាចប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ព។

គាត់ជឿថាគាត់អាចសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះដោយការកែទម្រង់រដ្ឋបាលយោធា និងកាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្ម។ ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងដ៏ស្មុគស្មាញមានតម្លៃថ្លៃ និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព។ ហើយរយៈពេលនៃការបម្រើលើសលប់បាននាំឱ្យការពិតដែលថាកងទ័ពមានទុនបម្រុងសេចក្តីព្រាងមិនសំខាន់ ហើយវាចាំបាច់ក្នុងការរក្សាបាននូវអចិន្ត្រៃយ៍ដ៏ធំមួយ។ ជាមួយនឹងអាយុកាលបំរើសេវាកម្មខ្លីជាងនេះ វាអាចនឹងមានបុរសដែលបានទទួលការហ្វឹកហ្វឺនបន្ថែមទៀតនៅក្នុងបម្រុង និងរក្សាកងទ័ពតូចជាងនៅក្នុងពេលសន្តិភាព។

លើស​ពី​នេះ លោក​បាន​ស្នើ​សុំ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ជា​បន្ទាន់​មួយ​ចំនួន​ទៀត។ កងទ័ពត្រូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តី (នៅពេលនោះមានតែមន្រ្តីមួយភាគបួនប៉ុណ្ណោះដែលមានការអប់រំផ្នែកយោធា) ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង។ បញ្ហាមួយនៃរបាយការណ៍គឺការរៀបចំឡើងវិញនៃប្រព័ន្ធអប់រំយោធា។

បញ្ហា​សំខាន់​បំផុត​នៃ​កំណែ​ទម្រង់​គឺ​ការ​កែទម្រង់​កងទ័ព។

ការយកចិត្តទុកដាក់ជាច្រើនត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់នៅក្នុងរបាយការណ៍ចំពោះតម្រូវការក្នុងការរៀបចំបញ្ជាការយោធាឡើងវិញ និងបង្កើតស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ - ស្រុកយោធា។

នៅចុងបញ្ចប់នៃរបាយការណ៍ សំណួរត្រូវបានលើកឡើងអំពីភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋានវិស្វកម្ម - ការពង្រឹងព្រំដែនរដ្ឋ និងការសាងសង់បន្ទាយ។

កំណែទម្រង់​ក្នុង​វិស័យ​អង្គភាព បុគ្គលិក​របស់​កងទ័ព និង​បញ្ជា និង​ការគ្រប់គ្រង

ការអនុវត្តគោលដៅចម្បងរបស់ Milyutin - ការបង្កើតកងទ័ពកម្មាភិបាលតូចមួយដែលប្រសិនបើចាំបាច់អាចត្រូវបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយការហៅមនុស្សដែលបានបណ្តុះបណ្តាលពីបម្រុងបានបន្តពេញមួយកំណែទម្រង់យោធាទាំងមូល។

រួចហើយនៅឆ្នាំ 1862 ក្រសួងសង្រ្គាមបានចាត់វិធានការមួយចំនួនដើម្បីកាត់បន្ថយទំហំនៃកងទ័ពជាចម្បងដោយកាត់បន្ថយផ្នែក "មិនប្រយុទ្ធ" របស់ខ្លួន - ក្រុមដំណាក់កាលក្រុមហ៊ុនកម្មករនិងកងឆ្មាំផ្ទៃក្នុង (83 ពាន់នាក់) ។

នៅក្នុងរបាយការណ៍របស់ក្រសួងសង្រ្គាមនៅថ្ងៃទី 01/15/1862 វិធានការត្រូវបានចាត់ទុកថាផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធយោធាទាំងមូល ដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធសមហេតុផលបន្ថែមទៀតនៃអង្គការយោធានៅក្នុងតំបន់ដូចខាងក្រោមៈ

ដើម្បីបំប្លែងកងទ័ពបំរុងទៅជាបំរុងប្រយុទ្ធ ដើម្បីធានាថាពួកគេបំពេញបន្ថែមនូវសមាសភាពនៃកងទ័ពសកម្ម និងដោះលែងពួកគេពីកាតព្វកិច្ចក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលទាហានជ្រើសរើសក្នុងសម័យសង្គ្រាម។

ការហ្វឹកហ្វឺនជ្រើសរើសបុគ្គលិកគួរតែត្រូវបានប្រគល់ឱ្យកងទ័ពបម្រុង ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់។

រាល់ "ថ្នាក់ទាប" នៃកងកំលាំងបម្រុង និងកងកំលាំងបំរុងទាំងអស់ ក្នុងសម័យសន្តិភាព គួរតែត្រូវបានគេពិចារណាលើវិស្សមកាល ហើយត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងជួរយោធា។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញការបាត់បង់នៅក្នុងកងទ័ពសកម្ម និងមិនមែនដើម្បីបង្កើតអង្គភាពថ្មីពីពួកគេ។

បង្កើត​កម្មាភិបាល​នៃ​កង​ទ័ព​បម្រុង​ដើម្បី​សន្តិភាព ប្រគល់​ភារកិច្ច​យោធភូមិភាគ រំសាយ​កងវរសេនាតូច​បម្រើ​ផ្ទៃក្នុង។

ទាក់ទងទៅនឹងការរៀបចំកងពលថ្មើរជើង និងទ័ពសេះ វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថា វានឹងជាការចាំបាច់ក្នុងការរួមបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនចំនួន 4 (និងមិនមែន 5) នៅក្នុងកងវរសេនាតូច និង 4 កងវរសេនាតូចនៅក្នុងកងវរសេនាធំ (និងសម្រាប់ខេត្តផ្ទៃក្នុង - 2 កងវរសេនាតូច) និង ដើម្បីជៀសវាងការបង្កើតអង្គភាពថ្មីក្នុងករណីមានសង្គ្រាម ផ្ទុកពួកវាក្នុងចំនួនកាត់បន្ថយ។ វាត្រូវបានគេសន្មត់ថាបង្កើតបុគ្គលិកធម្មតា 3 នាក់សម្រាប់ថ្មើរជើង: បុគ្គលិករដ្ឋនៃសន្តិភាពនិងរដ្ឋក្នុងសម័យសង្គ្រាម (បុគ្គលិកមានពាក់កណ្តាលនៃយោធា) ។

អង្គភាពកាំភ្លើងធំត្រូវរៀបចំតាមគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម៖ សម្រាប់កងពលថ្មើរជើងនីមួយៗ ត្រូវមានកងពលតូចកាំភ្លើងធំមួយកងពលថ្មើរជើងចំនួន ៤ (សម្រាប់កងពលធំ ២ កងពលតូចកាំភ្លើងធំ ២ កង)។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការណែនាំអង្គការនេះយ៉ាងឆាប់រហ័សហើយមានតែចាប់ពីឆ្នាំ 1864 បន្ទាប់ពីការបង្ក្រាបនៃមជ្ឈមណ្ឌលសំខាន់ៗនៃការបះបោរនៅក្នុងប្រទេសប៉ូឡូញគឺជាការរៀបចំឡើងវិញជាប្រព័ន្ធនៃកងទ័ពនិងការកាត់បន្ថយកម្លាំងនៃកងទ័ពបានចាប់ផ្តើម។

បុគ្គលិកកងវរសេនាធំខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើង៖ សម័យសង្គ្រាម (៩០០ជួរក្នុងមួយកងវរសេនាតូច) ជនស៊ីវិលដែលបានពង្រឹង (៦៨០ជួរក្នុងមួយកងវរសេនាតូច) ជនស៊ីវិលធម្មតា (៥០០ជួរក្នុងមួយកងវរសេនាតូច) និងបុគ្គលិកស៊ីវិល (៣២០ជួរក្នុងមួយកងវរសេនាតូច)។ កងពលថ្មើរជើងទាំងមូលមានចំនួន 47 កងពលថ្មើរជើង (កងទ័ព 40 នាក់ ទាហាន 4 នាក់ និងឆ្មាំ 3 នាក់) ។ កងពលមានកងវរសេនាធំចំនួន ៤ កងវរសេនាតូចចំនួន ៣ កងវរសេនាតូចចំនួន ៤ កងវរសេនាតូចនិងកងវរសេនាតូច ១ ។

កាំភ្លើងធំត្រូវបានបែងចែកទៅជាសេះនិងជើង។ ជើងមានកងពលធំកាំភ្លើងធំចំនួន ៤៧ (យោងទៅតាមចំនួនកងពល) នីមួយៗនៃថ្ម ៣ ដើមនៃកាំភ្លើង ៨ (៤) ។ កាំភ្លើងធំសេះមានថ្មសេះឆ្មាំចំនួន 4 និងកងពលធំកាំភ្លើងធំសេះ 7 ថ្ម 2 នីមួយៗ។

ទ័ពសេះមានកងវរសេនាធំចំនួន ៥៦ - កងវរសេនាតូចចំនួន ៤ កងនីមួយៗ (ទ័ពសេះ ៤ គ្រឿង នាគ ២០ កង ទ័ពសេះ ១៦ នាក់ និងកងពលទ័ពសេះ ១៦ នាក់) ដែលបង្កើតជាកងពលទ័ពសេះចំនួន ១០ ។

កងវិស្វកម្មមានកងវរសេនាតូចវិស្វករចំនួន ១១ និងកងវរសេនាតូចពាក់កណ្តាលផុនតុនចំនួន ៦ ។

កងទ័ពសកម្មរួមមានកងវរសេនាធំ និងកងវរសេនាតូច ព្រមទាំងកងវរសេនាធំកាំភ្លើងធំចំនួន ៥៤ ផងដែរ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1864 មក កងទ័ពក្នុងតំបន់បានចាប់ផ្តើមរួមបញ្ចូលទាំងកងបម្រុង (ឥឡូវកំពុងបំពេញតួនាទីជាកងទ័ពបម្រុង) និងកងទ័ពបម្រើផ្ទៃក្នុង (កងវរសេនាតូចខេត្ត ស្រុក ឆាកក្នុងស្រុក និងក្រុមអមដំណើរ)។

នៅឆ្នាំ 1869 ការនាំយកកងទ័ពទៅកាន់រដ្ឋថ្មីត្រូវបានបញ្ចប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ចំនួនកងទ័ពសរុបក្នុងសម័យសន្តិភាព បើធៀបនឹងឆ្នាំ១៨៦០ បានថយចុះពី ៨៩៩ពាន់នាក់។ រហូតដល់ 726 ពាន់នាក់។ (ជាចម្បងដោយសារតែការថយចុះនៃធាតុ "មិនប្រយុទ្ធ") ហើយចំនួនអ្នករក្សានៅក្នុងទុនបម្រុងបានកើនឡើងពី 242 ទៅ 553 ពាន់នាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នាជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅជារដ្ឋយោធាមិនមានអង្គភាពថ្មីនិងការបង្កើតទេ។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងឥឡូវនេះ ហើយអង្គភាពត្រូវបានដាក់ពង្រាយដោយចំណាយប្រាក់បម្រុង។ កងទ័ពទាំងអស់ឥឡូវនេះអាចស្ថិតនៅក្រោមបុគ្គលិកទៅកាន់រដ្ឋក្នុងសម័យសង្រ្គាមក្នុងរយៈពេល 30-40 ថ្ងៃ ខណៈដែលនៅឆ្នាំ 1859 វាត្រូវចំណាយពេល 6 ខែ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រព័ន្ធរៀបចំកងទ័ពថ្មីក៏មានចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនផងដែរ៖

អង្គការនៃថ្មើរជើងបានរក្សាការបែងចែកទៅជាក្រុមហ៊ុនជួរនិងកាំភ្លើង (ជាមួយនឹងអាវុធដូចគ្នានេះមិនមានចំណុចអ្វីទេ) ។

កងពលកាំភ្លើងធំមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកងពលថ្មើរជើង ដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់អន្តរកម្មរបស់ពួកគេ។

ក្នុងចំណោមកងពលតូចទាំង ៣ នៃកងពលទ័ពសេះ ( Hussars, lancers និង dragoons) មានតែនាគប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានប្រដាប់ដោយ carbines ហើយនៅសល់មិនមានអាវុធទេខណៈដែលទ័ពសេះអឺរ៉ុបទាំងមូលមានកាំភ្លើងខ្លី។

ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងវិស័យនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃរដ្ឋបាលយោធាគឺប្រព័ន្ធស្រុកយោធា។

ការបង្កើតប្រព័ន្ធបញ្ជាការមូលដ្ឋាន និងការគ្រប់គ្រងកងទ័ពដែលមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា គឺជាកិច្ចការសំខាន់បំផុតដែលប្រឈមមុខនឹងក្រសួងសង្រ្គាម បើគ្មានការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមទៀតនៅក្នុងជួរកងទ័ពគឺមិនអាចទៅរួចទេ។ តម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ គឺដោយសារតែទីបញ្ជាការនៃកងទ័ពអនុវត្តទាំងមុខងារបញ្ជា និងរដ្ឋបាល និងការផ្គត់ផ្គង់ទាក់ទងនឹងអង្គភាពក្រោមបង្គាប់ កិច្ចការស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានប្រគល់ឱ្យទីបញ្ជាការកងពល។ នៅក្នុងការអនុវត្ត ទីស្នាក់ការកណ្តាលមិនអាចអនុវត្តមុខងារទាំងពីរនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនោះទេ ជាពិសេសប្រសិនបើអង្គភាពក្រោមឱវាទត្រូវបានបែកខ្ញែកនៅតាមខេត្តផ្សេងៗ។

នៅខែឧសភាឆ្នាំ 1862 Milyutin បានដាក់សំណើទៅ Alexander II ក្រោមចំណងជើងថា "មូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធដែលបានស្នើឡើងនៃរដ្ឋបាលយោធាតាមស្រុក។ " ឯកសារនេះត្រូវបានផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម:

បំផ្លាញ​ការ​បែក​បាក់​ក្នុង​ពេល​សន្តិភាព​ទៅ​ជា​កង​ទ័ព​និង​កង​ទ័ព ចាត់​ទុក​កងពល​ជា​អង្គភាព​យុទ្ធសាស្ត្រ​ខ្ពស់​បំផុត។

បែងចែកទឹកដីនៃរដ្ឋទាំងមូលទៅជាស្រុកយោធាជាច្រើន។

ដាក់មេឃុំមេស្រុក ដែលត្រូវប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យត្រួតត្រាកងទ័ពសកម្ម និងបញ្ជាកងទ័ពមូលដ្ឋាន ព្រមទាំងប្រគល់ឱ្យគាត់គ្រប់គ្រងស្ថាប័នយោធាមូលដ្ឋានទាំងអស់។

ដូច្នេះ Milyutin បានស្នើឱ្យបង្កើតប្រព័ន្ធដែនដី ស្រុក ដែលក្នុងនោះមុខងារផ្គត់ផ្គង់ និងភស្តុភារត្រូវបានប្រគល់ឱ្យទីស្នាក់ការកណ្តាលស្រុក ហើយបញ្ជាការប្រតិបត្តិការត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងដៃរបស់មេបញ្ជាការកងពល។ ប្រព័ន្ធ​ថ្មី​នេះ​បាន​សម្រួល​ដល់​ការ​គ្រប់គ្រង​យោធា​យ៉ាង​សំខាន់ និង​បាន​លុប​បំបាត់​គុណវិបត្តិ​មួយ​យ៉ាង​សំខាន់​គឺ​ការ​ធ្វើ​មជ្ឈការ​ខ្លាំង​នៃ​រដ្ឋបាល​ក្នុង​ក្រសួង។

ដោយអនុលោមតាមនេះតម្រូវការក្នុងការបង្កើតស្រុកយោធាចំនួន 15 ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ: ហ្វាំងឡង់, សាំងពេទឺប៊ឺគ, បាល់ទិក (រីហ្គា), ភាគពាយព្យ (វីលណា), ព្រះរាជាណាចក្រប៉ូឡូញ, ភាគនិរតី (គៀវ), ភាគខាងត្បូង (អូដេសា), ម៉ូស្គូ, ខាកូវ, ខាងលើ។ វ៉ុលកា (កាហ្សាន), វ៉ុលកាទាប (សារ៉ាតូវ), ជនជាតិស្បែកស (ទីហ្វលីស), អូរ៉េនបឺក, ស៊ីបេរីខាងលិច (អូមស្ក), ស៊ីបេរីខាងកើត (អ៊ីគូតស្ក៍) ។

រចនាសម្ព័នរបស់រដ្ឋបាលស្រុកសំខាន់ៗ រួមមានៈ អគ្គបញ្ជាការ និងទីបញ្ជាការ អគ្គបញ្ជាការដ្ឋានស្រុក នាយកដ្ឋានកាំភ្លើងធំ នាយកដ្ឋានវិស្វកម្ម និងនាយកដ្ឋានពេទ្យ និងមន្ទីរពេទ្យ។

រួចហើយនៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 1862 ជំនួសឱ្យកងទ័ពទី 1 ស្រុកយោធាវ៉ារស្សាវ៉ាគៀវនិងវីលណាត្រូវបានបង្កើតឡើងហើយនៅចុងឆ្នាំ 1862 - អូដេសា។

នៅខែសីហាឆ្នាំ 1864 "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្រុកយោធា" ត្រូវបានអនុម័តដោយឈរលើមូលដ្ឋានដែលអង្គភាពយោធានិងស្ថាប័នយោធាទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងស្រុកគឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់មេបញ្ជាការកងទ័ពស្រុកដូច្នេះគាត់បានក្លាយជាមេទោលហើយមិនមែនជាអធិការទេ។ ដូចដែលបានគ្រោងទុកពីមុនមក (ខណៈដែលអង្គភាពកាំភ្លើងធំទាំងអស់នៅក្នុងស្រុកបានរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានកាំភ្លើងធំនៃស្រុក។ រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលស្រុក នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។

នៅឆ្នាំ 1864 ស្រុកយោធាចំនួន 6 ទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើង: Petersburg, Moscow, Finland, Riga, Kharkov និង Kazan ។ នៅប៉ុន្មានឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត តំបន់យោធា Caucasian, Turkestan, Orenburg, West Siberian និង East Siberian ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំស្រុកយោធា ប្រព័ន្ធចុះសម្រុងគ្នានៃការគ្រប់គ្រងយោធាក្នុងតំបន់ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយលុបបំបាត់ការកណ្តាលបំផុតនៃក្រសួងសង្រ្គាម ដែលមុខងាររបស់ពួកគេឥឡូវនេះនៅក្នុងការអនុវត្តការដឹកនាំទូទៅ និងការត្រួតពិនិត្យ។ ស្រុកយោធាធានាឱ្យមានការដាក់ពង្រាយកងទ័ពយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសង្រ្គាម ហើយប្រសិនបើពួកគេអាចរកបាន វាអាចទៅរួចដើម្បីចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការចល័ត។

ទន្ទឹមនឹងការកែទម្រង់រដ្ឋបាលយោធាក្នុងតំបន់ ក្នុងកំឡុងទសវត្សរ៍ទី 60 ការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រសួងយោធាបានកើតឡើង ដែលទុំដោយសារតែមិនមានការរួបរួមនៃការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងក្រសួងយោធា ហើយនៅពេលជាមួយគ្នានោះការបង្រួបបង្រួមបាននាំទៅដល់ភាពមិនសមហេតុផលបានគ្របដណ្តប់។ អស់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ - ពីឆ្នាំ 1862 ដល់ឆ្នាំ 1867 ការរៀបចំឡើងវិញនៃនាយកដ្ឋានសង្គ្រាមបានកើតឡើង។

រួចហើយនៅឆ្នាំ 1862 នាយកដ្ឋានសំខាន់ពីរត្រូវបានបង្កើតឡើង: កាំភ្លើងធំនិងវិស្វកម្ម។ នាយកដ្ឋានសំខាន់ៗទាំងនេះនៅតែត្រូវបានដឹកនាំដោយសមាជិកនៃគ្រួសារអធិរាជ។

នៅឆ្នាំ 1863 នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ។ វាត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយដេប៉ូសណ្ឋានដីយោធា និងបណ្ឌិត្យសភាបុគ្គលិកទូទៅ Nikolaev ជាមួយនឹងឈ្មោះរបស់នាយកសំខាន់នៃបុគ្គលិកទូទៅ។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធស្រុកយោធា នៅឆ្នាំ១៨៦៦ នាយកដ្ឋានសំខាន់នៃអគ្គសេនាធិការ និងនាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាទៅជានាយកដ្ឋានមួយហៅថាអគ្គសេនាធិការ។ វាមាននាយកដ្ឋានចំនួនប្រាំមួយ ផ្នែកអាស៊ី និងផ្នែកកប៉ាល់ នាយកដ្ឋានសណ្ឋានដីយោធា មានទីតាំងនៅទីស្នាក់ការទូទៅ ហើយ Nikolaev Academy នៃអគ្គសេនាធិការ គឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់ទៅទីបញ្ជាការទូទៅ។

នៅឆ្នាំ 1868 ការផ្លាស់ប្តូរនៃក្រសួងសង្រ្គាមត្រូវបានបញ្ចប់ហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1869 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រសួងសង្រ្គាមត្រូវបានណែនាំដែលយោងទៅតាមវារួមមានទីស្នាក់ការអធិរាជក្រុមប្រឹក្សាយោធាតុលាការយោធាសំខាន់។ ការិយាល័យនៃក្រសួងសង្រ្គាម អគ្គសេនាធិការ និងនាយកដ្ឋានសំខាន់ៗចំនួនប្រាំពីរ (មេទ័ពជើងគោក កាំភ្លើងធំ វិស្វកម្ម ពេទ្យយោធា ស្ថាប័នអប់រំយោធា នាវាយោធា កងទ័ពមិនទៀងទាត់) ក៏ដូចជានាយកដ្ឋាននៃអគ្គអធិការនៃទ័ពសេះ និងអធិការ។ នៃកងវរសេនាតូចកាំភ្លើង និងគណៈកម្មាធិការអ្នករបួស។

សិទ្ធិរបស់រដ្ឋមន្ត្រីសង្គ្រាមត្រូវបានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំង។ លោកជាមេបញ្ជាការគ្រប់សាខានៃរដ្ឋបាលដែនដីយោធា ប៉ុន្តែចំពោះបញ្ហាមួយចំនួនដែលស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាយោធា លោកមិនបានដឹកនាំតែម្នាក់ឯងទេ គឺគ្រាន់តែជាប្រធានប៉ុណ្ណោះ។

ក្រុមប្រឹក្សាយោធាក៏បានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ ទាំងសមាសភាព និងមុខងាររបស់វាត្រូវបានពង្រីក។ បន្ថែមពីលើការដោះស្រាយបញ្ហានីតិបញ្ញត្តិ និងសេដ្ឋកិច្ច ក្រុមប្រឹក្សាយោធាក៏មានយុត្តាធិការលើការត្រួតពិនិត្យកងទ័ពផងដែរ។ នៅក្រោមគាត់ មានគណកម្មាធិការមួយចំនួន៖ ការធ្វើកូដកម្មយោធា សម្រាប់ការរៀបចំ និងការបង្កើតកងទ័ព ការបណ្តុះបណ្តាលយោធា មន្ទីរពេទ្យយោធា និងពន្ធនាគារយោធា។

សាលាកាំភ្លើងធំ និងសាលានានាស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់នាយកដ្ឋានកាំភ្លើងធំ។ នៅក្រោមគាត់គឺជាគណៈកម្មាធិការកាំភ្លើងធំដែលទទួលបន្ទុកពិភាក្សាអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងទ្រឹស្តី បច្ចេកវិទ្យា និងការអនុវត្តកាំភ្លើងធំ និងអាវុធដៃ ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅក្នុងតំបន់នេះ និងការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងចំណោមមន្ត្រីកាំភ្លើងធំ។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការកាំភ្លើងធំគឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ឧត្តមសេនីយ៍ feldzekhmeister (Grand Duke Mikhail Nikolaevich) ។

យោងតាមរដ្ឋថ្មីសមាសភាពនៃនាយកដ្ឋានសង្គ្រាមត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយមន្រ្តី 327 នាក់និងទាហាន 607 ។ កាត់បន្ថយបរិមាណនៃការឆ្លើយឆ្លងយ៉ាងសំខាន់។ ជាវិជ្ជមាន គេក៏អាចកត់សម្គាល់ពីការពិតដែលថា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសង្រ្គាមបានប្រមូលផ្តុំគ្រប់ខ្សែនៃបញ្ជាការយោធានៅក្នុងដៃរបស់គាត់ ប៉ុន្តែកងទ័ពមិនស្ថិតនៅក្រោមគាត់ទាំងស្រុងនោះទេ ពីព្រោះប្រមុខនៃស្រុកយោធាពឹងផ្អែកដោយផ្ទាល់ទៅលើស្តេចដែល ដឹកនាំបញ្ជាការកំពូលនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អង្គភាពបញ្ជាការដ្ឋានយោធាកណ្តាល មានចំណុចខ្សោយមួយចំនួនទៀត៖

រចនាសម្ព័នរបស់អគ្គសេនាធិការត្រូវបានសាងសង់តាមរបៀបដែលកន្លែងទំនេរតិចតួចត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់មុខងាររបស់អគ្គសេនាធិការខ្លួនឯង។

ការអនុលោមតាមប្រធានតុលាការយោធា និងព្រះរាជអាជ្ញាទៅរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសង្រ្គាម មានន័យថា ការអនុលោមតាមប្រព័ន្ធតុលាការទៅតំណាងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិ។

ការអនុលោមតាមស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រមិនមែនទៅនាយកដ្ឋានពេទ្យយោធាសំខាន់នោះទេ ប៉ុន្តែចំពោះប្រមុខកងទ័ពមូលដ្ឋាន ជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការបង្កើតកិច្ចការពេទ្យនៅក្នុងជួរកងទ័ព។

ទិសដៅមួយក្នុងកំណែទម្រង់យោធា គឺកំណែទម្រង់យោធា-តុលាការ។ ហេតុផលចម្បងសម្រាប់ការណែនាំរបស់វាគឺការចង់សម្របខ្លួនតុលាការយោធាទៅនឹងការវិភាគនៃសំណុំរឿងដែលទាក់ទងនឹងចលនាបដិវត្តន៍នៅក្នុងជួរកងទ័ព។

នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1867 សេចក្តីព្រាងធម្មនុញ្ញតុលាការយោធាមួយត្រូវបានអនុម័ត ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃតុលាការយោធាបីប្រភេទត្រូវបានបង្កើតឡើង៖ តុលាការកងវរសេនាធំ តុលាការស្រុកយោធា និងតុលាការយោធាសំខាន់។

តុលាការកងវរសេនាធំត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងកងវរសេនាធំនីមួយៗ។ មានមនុស្ស 3 នាក់៖ ប្រធាន - បុគ្គលិកម្នាក់និងសមាជិក 2 នាក់ - នាយក។ សមាសភាពនៃតុលាការត្រូវបានតែងតាំងដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំហើយចាត់ទុកថាករណីស្រដៀងនឹងតុលាការរបស់ចៅក្រម (អំពីថ្នាក់ទាប) ។ ករណីត្រូវបានស្តាប់តាមបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ ហើយសាលក្រមត្រូវបានអនុម័តដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។ ដំណើរការតុលាការនៅក្នុងតុលាការកងវរសេនាធំបានច្រានចោលការប្រកួតប្រជែង។

តុលាការស្រុកយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមស្រុកយោធា។ គាត់​ទទួល​បន្ទុក​គ្រប់​ករណី​ទាំងអស់​របស់​ឧត្តមសេនីយ៍ បុគ្គលិក និង​នាយ​ទាហាន មន្ត្រី​នៃ​នាយកដ្ឋាន​យោធា។ ការត្រឡប់ទៅតុលាការត្រូវបានសម្រេចដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាព។ ដំណើរ​ការ​របស់​តុលាការ​គឺ​ជា​គូបដិបក្ខ។

តុលាការយោធាសំខាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមក្រសួងសង្រ្គាម ជា "តុលាការកំពូលនៃការកាត់ក្តី" ប្រធាន និងសមាជិកនៃតុលាការត្រូវបានតែងតាំងពីឧត្តមសេនីយផ្ទាល់ដោយព្រះមហាក្សត្រ។មុខងាររបស់តុលាការយោធាសំខាន់ៗមានដូចខាងក្រោម៖ ពិភាក្សា ករណីពាក់ព័ន្ធនឹងបណ្តឹងតវ៉ា និងការតវ៉ា ការពិចារណាករណីលើការពិនិត្យលើកាលៈទេសៈដែលបានរកឃើញថ្មីៗ ការសម្រេចចិត្តលើការផ្ទេរទៅតុលាការនៃបុគ្គលដែលមានឋានៈជាឧត្តមសេនីយ៍ ការពិភាក្សាអំពីបញ្ហានីតិបញ្ញត្តិ ការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យលើបុគ្គលនៃនាយកដ្ឋានតុលាការយោធា។ .

នៅថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 1868 ធម្មនុញ្ញយោធាស្តីពីការផ្តន្ទាទោសត្រូវបានអនុម័តដែលផ្តល់សម្រាប់ការផ្តន្ទាទោស 2 ប្រភេទ - ព្រហ្មទណ្ឌនិងកែតម្រូវ។ ឧក្រិដ្ឋជនរួមមានៈ ទោសប្រហារជីវិត ការផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការងារលំបាក ការដោះស្រាយជាមួយនឹងការដកហូតសិទ្ធិទាំងអស់ និងការជាប់ពន្ធនាគារនៅក្នុងបន្ទាយ។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មកែតម្រូវត្រូវបានកំណត់អាស្រ័យលើភាពពាក់ព័ន្ធនៃថ្នាក់៖ សម្រាប់មន្រ្តី (និរទេសទៅស៊ីបេរីជាមួយនឹងការបណ្តេញចេញ និងការដកហូតសិទ្ធិ ការជាប់ពន្ធនាគារបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងបន្ទាយជាមួយនឹងការបណ្តេញចេញ ការឃុំខ្លួនបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងពន្ធនាគារជាមួយនឹងការបណ្តេញចេញ ការឃុំខ្លួននៅក្នុងឆ្មាំ ការពិន័យរូបិយវត្ថុ) សម្រាប់ថ្នាក់ទាប ( ទិសដៅបណ្ដោះអាសន្នទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនកែតម្រូវយោធា ការជាប់ពន្ធនាគារនៅក្នុងពន្ធនាគារយោធា ការពិន័យជារូបិយវត្ថុ ការដកហូតឆ្នូតសម្រាប់សេវាកម្មដែលគ្មានកំហុសជាមួយនឹងការផ្ទេរទៅប្រភេទនៃការផាកពិន័យ)។

ការមិនស្តាប់បង្គាប់ត្រូវបានផ្តន្ទាទោសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរបំផុត (នៅក្នុងសន្តិភាពពី 4 ទៅ 12 ឆ្នាំក្នុងសម័យសង្គ្រាម - ការប្រហារជីវិត) ការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចយាម (មន្រ្តី - ការទម្លាក់ដោយការដាក់គុកនៅក្នុងបន្ទាយឯកជន - គុកយោធានិងក្នុងសម័យសង្គ្រាម - ការប្រហារជីវិត) ឧក្រិដ្ឋកម្មតាមការិយាល័យ។ (តំណភ្ជាប់) និងជាពិសេសការដាក់ទណ្ឌកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលមានអរិភាព។

អង្គការថ្មីនៃតុលាការយោធាបានផ្តល់សម្រាប់ដំណើរការប្រឆាំង ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ ប៉ុន្តែតុលាការនៅតែពឹងផ្អែកលើការបញ្ជា (ជាពិសេសកងវរសេនាធំ) ដែលបានដកហូតឯករាជ្យភាពរបស់ពួកគេ។

ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងកំណែទម្រង់យោធានៅឆ្នាំ 1868 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបញ្ជានិងការគ្រប់គ្រងកងទ័ពនៅក្នុងសម័យសង្គ្រាមត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលយោងទៅតាមការប្រព្រឹត្តនៃអរិភាពកងទ័ពនៅក្នុងល្ខោននៃប្រតិបត្តិការបង្កើតជាកងទ័ពមួយឬច្រើនដែលនីមួយៗដឹកនាំដោយ អគ្គ​មេ​បញ្ជាការ​ដែល​ត្រូវ​បាន​តែង​តាំង​និង​ជា​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់​របស់​ Tsar ។ ស្រុក​យោធា​នៅ​ក្នុង​ល្ខោន​គឺ​ជា​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់​មេ​បញ្ជាការ និង​ផ្គត់ផ្គង់​កងទ័ព។

ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិ រចនាសម្ព័ន្ធនៃបញ្ជាការដ្ឋាននៃកងទ័ពត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ហើយទំនាក់ទំនងរវាងអគ្គមេបញ្ជាការ និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសង្រ្គាមត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានចំណុចខ្វះខាតសំខាន់ៗមួយចំនួន៖ វត្តមានដែលអាចកើតមាននៃមេបញ្ជាការជាច្រើននាក់ដែលមានសិទ្ធិដូចគ្នា; វាមិនត្រូវបានគេរំពឹងទុកដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងយោធាទេ។

សំណួរនៃការរៀបចំសេដ្ឋកិច្ចកងវរសេនាធំអស់រយៈពេលជាយូរគឺជាប្រធានបទនៃការពិភាក្សានៅក្នុងក្រសួងសង្រ្គាម។ កសិដ្ឋានកងវរសេនាធំទីមួយបានចាប់ផ្តើមចាក់ឫសនៅឆ្នាំ 1863។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1867 មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិប្រើប្រាស់កសិដ្ឋានរបស់កងវរសេនាធំជាលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំបានដំឡើងប្រាក់ខែពី 720 ទៅ 1200 រូប្លិ៍។ ក្នុងមួយឆ្នាំនិងមេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចនីមួយៗក្នុងតម្លៃ 360 រូប្លិ៍។ លើសពីនេះ ប្រធានផ្នែកអាចចេញជូនមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ដែលជាផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់សន្សំដែលទទួលបានពីការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចកងវរសេនាធំ។

លទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះគឺថា ក្នុងអំឡុងពេល 8 ឆ្នាំដំបូង នាយកដ្ឋានសង្រ្គាមបានគ្រប់គ្រងដើម្បីអនុវត្តផ្នែកសំខាន់នៃកំណែទម្រង់ដែលបានគ្រោងទុកនៅក្នុងវិស័យនៃការរៀបចំកងទ័ព និងបញ្ជាការ និងការគ្រប់គ្រង។

នៅក្នុងវិស័យអង្គការកងទ័ព ប្រព័ន្ធមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសង្រ្គាម អាចបង្កើនចំនួនកងទ័ពដោយមិនងាកទៅរកការបង្កើតថ្មី។

ការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃអង្គភាពកងទ័ព និងការបន្តបែងចែកកងវរសេនាតូចថ្មើរជើងទៅជាក្រុមកាំភ្លើងវែង និងជួរបានជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការហ្វឹកហ្វឺនកងទ័ព។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃនាយកដ្ឋានសង្គ្រាមធានានូវការរួបរួមដែលទាក់ទងនៃបញ្ជាការយោធា។

ជាលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់ស្រុកយោធា ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ត្រូវបានបង្កើតឡើង ការគ្រប់គ្រងកណ្តាលហួសហេតុត្រូវបានលុបចោល បញ្ជាប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងកងទ័ព និងការចល័តរបស់ពួកគេត្រូវបានធានា។

ព្រះចៅអធិរាជ Alexander Nikolaevich Romanov ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថា Alexander II បានចុះក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររុស្ស៊ីថាជាអ្នកសេរីនិយម និងជាអ្នកកំណែទម្រង់ដ៏ក្លាហាន។ វាមកពីរជ្ជកាលរបស់ទ្រង់ ដែលការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងផ្នែកនៃរដ្ឋបាលសាធារណៈ និងរចនាសម្ព័ន្ធសង្គម-នយោបាយនៃសង្គម។ ផ្នត់គំនិត​សេរី​និង​ការអប់រំ​ត្រូវបាន​លើក​កំពស់​ដំបូង​ដោយ​ការអប់រំ។ Vasily Zhukovsky, Mikhail Speransky និង Yegor Kankrin បានដើរតួជាគ្រូនៃអធិរាជនាពេលអនាគតដែលជាកូនប្រុសរបស់ Nicholas I. អ្នកណែនាំបានស្វែងរកការអប់រំ Tsarevich ជាអ្នកត្រាស់ដឹងនិងអប់រំយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ព្រះ​ចៅ​អធិរាជ​បាន​ដើរ​លើ​មាគ៌ា​នៃ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​មួយ​ឆ្នាំ​បន្ទាប់​ពី​ឡើង​សោយរាជ្យ។ រជ្ជកាលរបស់ទ្រង់ត្រូវបានគេចងចាំសម្រាប់ការលុបបំបាត់ serfdom, zemstvo, កំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធតុលាការ និងការអប់រំ។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ផងដែរនៅក្នុងជីវិតរបស់ប្រជាជនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកំណែទម្រង់យោធារបស់ Alexander II ។

Harbiners នៃការផ្លាស់ប្តូរយោធា

នៅពេលនៃការឡើងកាន់អំណាចរបស់ព្រះចៅអធិរាជ ប្រទេសនេះកំពុងមានការធ្លាក់ចុះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងចំណោមរឿងផ្សេងទៀតជាមួយនឹងការបរាជ័យក្នុងសង្គ្រាម Crimean ។ នៅឆ្នាំ 1856 តាមរយៈការសម្រុះសម្រួលនៃប្រទេសអូទ្រីស និងព្រុចស៊ី សន្តិភាពត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយបារាំងនៅទីក្រុងប៉ារីសលើលក្ខខណ្ឌដ៏លំបាកសម្រាប់រុស្ស៊ី។ យោងតាមសន្ធិសញ្ញាសន្តិភាព Sevastopol ដែលបាត់បង់ត្រូវបានប្រគល់ជូនយើងវិញ ជាថ្នូរនឹងការប្រគល់ Kars ទៅប្រទេសទួរគី។ ដូចគ្នាដែរ រដ្ឋរុស្ស៊ីបានប្រគល់ទៅឱ្យម៉ុលដាវី មាត់ទន្លេដានូប ដោយហេតុនេះបាត់បង់ព្រំដែនផ្ទាល់ជាមួយទួរគី។ ហើយការខូចខាតធ្ងន់ធ្ងរបំផុតគឺការហាមប្រាមក្នុងការមានកងទ័ពជើងទឹកនៅក្នុងសមុទ្រខ្មៅ ដែលទទួលបានស្ថានភាពនៃទឹកអព្យាក្រឹត។ Bosphorus និង Dardanelles ត្រូវបានបិទជាផ្លូវការចំពោះតុលាការយោធានៃរដ្ឋទាំងអស់។

ដូច្នេះកំណែទម្រង់យោធារបស់អាឡិចសាន់ឌឺ 2 ត្រូវបានកំណត់ដោយការធ្លាក់ចុះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃសិទ្ធិអំណាចរបស់រដ្ឋនៅក្នុងឆាកអន្តរជាតិ អារម្មណ៍ធ្លាក់ចុះរបស់ប្រជាជន និងអង្គការដ៏ទន់ខ្សោយយ៉ាងខ្លាំងរបស់កងទ័ព។

តម្រូវការបង្កើតកងកម្លាំងយោធា

ការបរាជ័យនេះបានលាតត្រដាងនូវគម្លាតមុខងារ ការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាលនៅក្នុងប្រព័ន្ធយោធា។ នៅពេលនៃការឡើងសោយរាជ្យរបស់អធិរាជអាឡិចសាន់ឌឺ កងទ័ពមានអង្គភាព និងអង្គភាពផ្សេងគ្នា ដែលមានលក្ខណៈប្រហាក់ប្រហែលនឹងសារពាង្គកាយតែមួយ។ កាន់តែជឿនលឿនខាងផ្នែកបច្ចេកទេស សីលធម៌ និងការគ្រប់គ្រង កងទ័ពលោកខាងលិចបានចោទសួរជាគោលការណ៍សមត្ថភាពរបស់កងកម្លាំងរុស្ស៊ីក្នុងការការពារទឹកដីរបស់ពួកគេ។

គោលដៅនៃកំណែទម្រង់យោធារបស់អាឡិចសាន់ឌឺទី 2 គឺដើម្បីបង្កើតសារពាង្គកាយតែមួយដែលមានវិន័យខ្ពស់ បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ វាចាំបាច់ក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកឱ្យមានការយល់ដឹងអំពីកាតព្វកិច្ចផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេចំពោះមាតុភូមិដែលជាការពិតមិនមែនដោយសារតែកម្រិតវប្បធម៌ទាបរបស់មន្រ្តី ប្រព័ន្ធដ៏ឃោរឃៅនៃការដាក់ទោសទាហាន ចោរកម្ម និទណ្ឌភាពរបស់អាជ្ញាធរ។ និងអវត្តមានពេញលេញនៃសមាសភាគអប់រំនៅក្នុងសេវាកម្ម។

ព្រះចៅអធិរាជបានកំណត់អំពីការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធដែលហួសសម័យ និងមានភាពច្របូកច្របល់ ដែលបានជួបនឹងការតស៊ូយ៉ាងច្រើនក្នុងចំណោមឥស្សរជន។ ភារកិច្ចមួយរបស់គាត់ក៏បានរួមបញ្ចូលផងដែរនូវបំណងប្រាថ្នាដើម្បីកាត់បន្ថយទំហំនៃកងទ័ពនៅក្នុងពេលសន្តិភាព និងអាចកសាងវាឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយមានការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកជាបម្រុង។ នេះទាមទារការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការអប់រំ។

ដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់

ហេតុផលសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធារបស់អាឡិចសាន់ឌឺ ២ ស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាម៉ាស៊ីនយោធាក្នុងស្រុកមិនអាចទប់ទល់នឹងអំណាចនិងបច្ចេកវិជ្ជាជឿនលឿនរបស់គូប្រជែងរបស់ខ្លួនបានទេ ទីមួយគឺដោយសារតែភាពយឺតយ៉ាវផ្នែកបច្ចេកទេសធ្ងន់ធ្ងរ និងទីពីរដោយសារតែសក្តិភូមិគ្រឹះនៃរដ្ឋ។ ប្រព័ន្ធ។

ជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូររដ្ឋមន្ត្រីសង្គ្រាម។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1848 តំណែងនេះត្រូវបានកាន់កាប់ដោយព្រះអង្គម្ចាស់ Vasily Dolgorukov ។ មន្ត្រីក្រោមឱវាទរបស់គាត់បានកត់សម្គាល់ថាគាត់រីករាយក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សប៉ុន្តែមានភាពទាក់ទាញឆ្ពោះទៅរកភាពផ្លូវការខ្លាំង។ នៅឆ្នាំ 1855 ព្រះចៅអធិរាជបានតែងតាំងឧត្តមសេនីយ Nikolai Sukhozanet ឱ្យកាន់តំណែងនេះ។ ការរុះរើបុគ្គលិកមិនបាននាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរធ្ងន់ធ្ងរណាមួយឡើយ។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Suhozanet ការចំណាយយោធាត្រូវបានកាត់បន្ថយ ហើយការតាំងទីលំនៅយោធាត្រូវបានលុបចោល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការកែប្រែរចនាសម្ព័ន្ធកងទ័ពទេ។

រដ្ឋមន្ត្រីថ្មី - វិធីសាស្រ្តថ្មី។

កំណែទម្រង់នៃម៉ាស៊ីនយោធាកាន់តែលឿន និងជាក់ស្តែងជាងមុនបន្ទាប់ពីការរាប់អាយុ 46 ឆ្នាំ Field Marshal Dmitry Milyutin ត្រូវបានតែងតាំងជារដ្ឋមន្ត្រីនៅឆ្នាំ 1861 ។ ចាប់ពីថ្ងៃដំបូង ការងារសកម្មបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងនាយកដ្ឋានយោធា ដើម្បីបង្កើតផែនការសម្រាប់កំណែទម្រង់រ៉ាឌីកាល់។ រដ្ឋមន្ត្រី Milyutin បានចាប់ផ្តើមដោយការសម្រួលសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិដោយការរួមបញ្ចូលគ្នានូវគណៈកម្មការធ្វើកូដកម្មយោធា ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យច្បាប់ ជាមួយនឹងគណៈកម្មការផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើតវិក័យប័ត្រ។ គណៈកម្មការក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងផងដែរ ដើម្បីសិក្សាពីបញ្ហាបុគ្គលិក និងប្រព័ន្ធនៃការរៀបចំរបស់កងទ័ព។ ពីរខែក្រោយមក រដ្ឋមន្ត្រីបានរាយការណ៍ទៅអធិរាជនូវកម្មវិធីកំណែទម្រង់នៅក្នុងផ្នែកសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន។

កំណែទម្រង់យោធារបស់អាឡិចសាន់ឌឺ 2 ដែលបង្កើតដោយសង្ខេបដោយឧត្តមសេនីយ៍ មីលីតុន សន្មតថាមានការរៀបចំឡើងវិញទាំងស្រុងនៃកងកម្លាំងយោធា ដោយផ្អែកលើកម្មវិធីពេញលេញ និងលម្អិតនៃការផ្លាស់ប្តូរ។

វិសាលភាពធំទូលាយ

ការវិភាគស៊ីជម្រៅនៃធម្មនុញ្ញជ្រើសរើសបានបម្រើជាកម្លាំងរុញច្រានដ៏សំខាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់សម្រាប់ការជ្រើសរើសកងទ័ពនៃកងទ័ពរុស្ស៊ី។ គណៈកម្មាការសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ខ្លួនបានដំណើរការអស់រយៈពេលជិតប្រាំមួយឆ្នាំ - ចាប់ពីខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1862 ដល់ខែមករាឆ្នាំ 1867 ។ នៅក្នុងដំណើរការការងារ ការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីតម្រូវការសម្រាប់ការបន្តជាសកលនៃប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបំពាក់អាវុធ និងកងទ័ពត្រូវបានបង្កើតឡើង។

Milyutin ក៏គ្រប់គ្រងដើម្បីណែនាំការហាមប្រាមក្នុងការផ្តល់ឱ្យទាហានជាការដាក់ទណ្ឌកម្មសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ។ នៅក្នុងបទបញ្ជាយោធា រដ្ឋមន្ត្រីបានលុបចោលការដាក់ទណ្ឌកម្មលើរាងកាយ ដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងគ្មានការរើសអើងចំពោះបុគ្គលិកយោធាធម្មតា ដែលបណ្តាលឱ្យមានការស្អប់ខ្ពើមកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងពួកគេ។ ការច្នៃប្រឌិតដ៏សំខាន់មួយទៀតគឺការបណ្តុះបណ្តាលទាហានក្នុងអក្ខរកម្មបឋម។

នៅឆ្នាំ 1864 រដ្ឋមន្ត្រីបានចាត់វិធានការដើម្បីធ្វើវិមជ្ឈការកងកម្លាំងយោធារបស់រុស្ស៊ីដោយបង្កើតស្រុកយោធា។ អត្ថន័យ​នៃ​ការ​បង្កើត​ថ្មី​នេះ គឺ​ដើម្បី​បង្កើន​សមត្ថភាព​ចល័ត​កង​ទ័ព​នៅ​ទូទាំង​ប្រទេស​បាន​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស​ក្នុង​ករណី​ចាំបាច់​ខាង​យោធា។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអប់រំរបស់មន្រ្តី។ ការអប់រំទូទៅត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងកន្លែងហាត់ប្រាណយោធា ការអប់រំពិសេសត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងសាលារៀនដែលបែងចែកជាសាខាយោធាដាច់ដោយឡែក ហើយទីបំផុតដើម្បីផ្តល់ការអប់រំនៅសាកលវិទ្យាល័យ សាលាចំនួនប្រាំត្រូវបានបង្កើតឡើង៖ បុគ្គលិកទូទៅ វិស្វកម្ម កាំភ្លើងធំ វេជ្ជសាស្ត្រយោធា និងច្បាប់យោធា។ នេះ​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​អាច​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​ម្តង​ហើយ​ម្តង​ទៀត​នូវ​គុណភាព​នៃ​អង្គភាព​មន្ត្រី​។

ទាហាន

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធានការរៀបចំឡើងវិញរ៉ាឌីកាល់ច្រើនទៀតត្រូវបានទាមទារ។ កំណែទម្រង់យោធារបស់អាឡិចសាន់ឌឺទី ២ នឹងមិនពេញលេញទេបើគ្មានជំហានបដិវត្តន៍ពិតប្រាកដ។ ប្រវត្ដិវិទូជាច្រើនបានហៅការណែនាំនៃសេវាកម្មយោធាគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ថាជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី។ ឧត្តមសេនីយ៍ Milyutin បានរាយការណ៍ទៅអធិរាជអំពីតម្រូវការសម្រាប់វិធានការទាំងនេះនៅដើមខែមករាឆ្នាំ 1862 ។ នៅពេលនោះ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះមិនបានទទួលការឆ្លើយតបទេ។ ប្រាំបីឆ្នាំក្រោយមក គណៈកម្មការសមស្របមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង។

វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាឥស្សរជនខ្ពស់បំផុតបានប្រឆាំងនឹងការច្នៃប្រឌិតបែបនេះ។ ដើម្បីធ្វើការលើកំណែទម្រង់នៅឆ្នាំ 1873 វត្តមានពិសេសមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋ។ សមាជិកជាច្រើនរបស់ខ្លួនមិនយល់ព្រមចំពោះជំហានដ៏ក្លាហានបែបនេះទេ ហើយជឿថាពេលវេលាមិនទាន់មកដល់សម្រាប់ពួកគេនៅឡើយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្មាននរណាម្នាក់ហ៊ានបង្ហាញការមិនយល់ស្របជាចំហនោះទេ ចាប់តាំងពីឯកសារនេះបានទទួលការយល់ព្រមជាបឋមពីព្រះចៅអធិរាជ មុនពេលដែលវាត្រូវបានបញ្ជូនទៅពិភាក្សា។ នៅក្នុងសង្គមខ្ពស់ ការផ្លាស់ប្តូរដែលជិតមកដល់ត្រូវបានពិភាក្សាទាំងស្រុងក្នុងបរិបទអវិជ្ជមាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅឆ្នាំ 1874 សេចក្តីប្រកាសកំពូលត្រូវបានចេញនៅលើការណែនាំនៃការបម្រើយោធាជាសកល។ ធម្មនុញ្ញថ្មីបានផ្តល់សក្ខីកម្មថារដ្ឋមន្ត្រីបដិសេធឯកសិទ្ធិនៃអចលនទ្រព្យ។ ឯកសារនេះបានផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុងនូវនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតបុគ្គលិកយោធា។

ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធបុរាណ

នៅក្រោមពេត្រុសទី 1 បុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការបម្រើយោធាគឺជាអ្នកតំណាងនៃគ្រប់វណ្ណៈដោយគ្មានករណីលើកលែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងសតវត្សទី 18 ច្បាប់ជាបន្តបន្ទាប់បានដោះលែងពួកអភិជនពីកាតព្វកិច្ចនេះ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាមួយនឹងទម្ងន់របស់វាបានធ្លាក់ចុះនៅលើកម្រិតទាបបំផុត និងក្រីក្របំផុតនៃសង្គម ហើយអ្នកមានអាចបង់ផ្តាច់បាន។ អាយុកាលសេវាកម្មគឺ 25 ឆ្នាំ ជាលទ្ធផល ពេលខ្លះគ្រួសារបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម កាន់តែក្រទៅៗ។ នៅក្រោមច្បាប់ថ្មីនេះ មានតែយុវជនដែលឈានដល់អាយុ 21 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានព្រាងចូលក្នុងជួរកងទ័ព ហើយតាមចំនួនដែលត្រូវការ។ រដ្ឋាភិបាលជារៀងរាល់ឆ្នាំកំណត់ចំនួនអ្នកជ្រើសរើសដែលត្រូវការដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយឆ្នោត។ នៅសល់ត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងកងជីវពល។ រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងថ្មើរជើងត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 15 ឆ្នាំដែលក្នុងនោះប្រាំមួយឆ្នាំ - នៅក្នុងជួរកងទ័ពធម្មតា 9 - នៅក្នុងទុនបំរុង។ អ្នកដែលត្រូវបានហៅឡើងបម្រើក្នុងកងទ័ពជើងទឹកអស់រយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំនៅក្នុងបំរុង - បីឆ្នាំ។

វត្តមាននៃការអប់រំក៏បានកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃសេវាកម្មផងដែរ។ សាលាបឋមសិក្សាបានកាត់បន្ថយពេលវេលានៃវត្តមាននៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមកត្រឹម 3 ឆ្នាំ កន្លែងហាត់ប្រាណ - មកត្រឹម 1 ឆ្នាំកន្លះ អ្នកដែលទទួលបានការអប់រំខ្ពស់ត្រូវបានហៅឡើងត្រឹមតែប្រាំមួយខែប៉ុណ្ណោះ។ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតក៏ត្រូវបានណែនាំផងដែរ។ កូនប្រុស​តែ​ម្នាក់​គត់​ក្នុង​គ្រួសារ ឬ​អ្នក​ចិញ្ចឹម​តែ​ម្នាក់​គត់​ត្រូវ​បាន​លើកលែង​ពី​ការ​បម្រើ​យោធា។ ផងដែរ បុគ្គលនៃបព្វជិតជនជាតិដើមនៃកាហ្សាក់ស្ថាន និងអាស៊ីកណ្តាល Caucasus និងខាងជើងបានធ្លាក់ចុះក្រោមអត្ថប្រយោជន៍។

គំរូដើមនៃការច្នៃប្រឌិតដែលបានក្លាយជាការជំរុញរបស់វា។

ការ​អនុវត្ត​កំណែទម្រង់​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​មាន​ភាព​យឺតយ៉ាវ និង​យឺតយ៉ាវ​ទាំង​ហេតុផល​ប្រធានបទ និង​គោលបំណង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Milyutin អាចសង្កេតឃើញផ្លែឈើនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង Prussia ។ វាគឺនៅក្នុងប្រទេសនេះដែលប្រព័ន្ធហួសសម័យនៃការបម្រើស្ទើរតែពេញមួយជីវិតត្រូវបានជំនួសដោយការបម្រើរយៈពេលបីឆ្នាំនៅក្នុងជួរកងទ័ពហើយអ្នកដែលបម្រើត្រូវបានបញ្ជូនទៅបម្រុង។ ដូច្នេះ ផ្នែកសំខាន់នៃចំនួនប្រជាជនបុរសបានឆ្លងកាត់ការចាប់ផ្ដើមយោធាក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុត។ កងទ័ពធម្មតាមិនហើមទេ ប៉ុន្តែមានចំនួនជាក់លាក់។ ក្នុង​ករណី​ចាំបាច់​របស់​រដ្ឋ កងទ័ព​ត្រូវ​បាន​បង្កើន​ដោយ​ចំណាយ​ទុនបំរុង​ក្នុង​រយៈពេល​ដ៏ខ្លី។ វិធីសាស្រ្តនេះបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវការចំណាយលើការថែរក្សាកងទ័ព និងកាត់បន្ថយបន្ទុកសេវាកម្ម។ ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានអនុម័តជាមូលដ្ឋានដោយរដ្ឋអឺរ៉ុបជាច្រើន។

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីការណែនាំរបស់វាត្រូវបានរារាំងដោយអ្នកតំណាងនៃអភិជនជាន់ខ្ពស់ដែលប្រាកដថាតាមរបៀបនេះពួកគេត្រូវបានដាក់នៅលើកម្រិតដូចគ្នានឹង "muzhiks" ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានឧបសគ្គផ្សេងទៀតចំពោះការអនុវត្តពេញលេញនៃកំណែទម្រង់យោធារបស់អាឡិចសាន់ឌឺទី 2 ពោលគឺទំហំដ៏ធំរបស់ប្រទេសនិងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងដែលមិនមានការវិវឌ្ឍន៍។ វាត្រូវតែត្រូវបានបំបាត់កំហុស ដើម្បីឱ្យការចល័តទុនបម្រុងអាចប្រព្រឹត្តទៅបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រព័ន្ធផ្លូវដែកនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1870 ។ បន្ទាប់​មក​វា​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន​ដើម្បី​បញ្ចប់​កំណែទម្រង់។ ជា​ឱកាស​ល្អ សង្គ្រាម​បារាំង​-​ព្រុច​ស៊ី​បាន​កើត​ឡើង​ដែល​កង​កម្លាំង​ប្រដាប់​អាវុធ​របស់​ព្រុស្ស៊ី​បាន​កម្ចាត់​កងទ័ព​បារាំង​យ៉ាង​រហ័ស ដោយ​តម្រង់​ជួរ​គ្នា​តាម​គោលការណ៍​ជ្រើសរើស។

លទ្ធផល

ដូច្នេះតើអ្វីទៅជាកំណែទម្រង់យោធារបស់អាឡិចសាន់ឌឺ ២? សរុបមក វាគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ទូលំទូលាយនៃកងទ័ព ពីការជ្រើសរើស ទៅជាមន្រ្តី។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានយកមកពិចារណានៅទីនេះ រួមទាំងការអប់រំ និងឧបករណ៍បច្ចេកទេស។ ការផ្លាស់ប្តូរបានចំណាយពេលដប់បីឆ្នាំ ហើយត្រូវបានបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 1874 ។ កំណែទម្រង់យោធារបស់ Alexander 2 ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំបានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន។ វា​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​វា​អាច​បង្កើន​ប្រសិទ្ធភាព​ប្រយុទ្ធ​របស់​កង​កម្លាំង​ប្រដាប់​អាវុធ​បាន​យ៉ាង​ខ្លាំង លើក​កម្ពស់​សីលធម៌​របស់​យោធិន និង​ដាក់​វិន័យ​ដល់​នាយទាហាន។

ខ្លឹមសារនិងលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់យោធារបស់អាឡិចសាន់ឌឺ ២ ត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅជាការពិតដែលថា ដោយសារធម្មនុញ្ញថ្មីស្តីពីការចុះចូលនៅប្រទេសរុស្ស៊ី កងទ័ពធម្មតាដែលមានទំហំតូចត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយក្នុងករណីចាំបាច់ មានទុនបម្រុងគ្រប់គ្រាន់។ . គ្រឿងសព្វាវុធក៏បានទទួលការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ៖ កាំភ្លើងមួយបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធការស្ថាបនាកងទ័ពជើងទឹកកំពុងដំណើរការយ៉ាងសកម្ម។ និងជ័យជំនះក្នុងសង្គ្រាមរុស្ស៊ី - ទួរគីឆ្នាំ 1877-1878 ។ បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានទាំងអស់នៃការផ្លាស់ប្តូរ។

នៅឆ្នាំ 1856 សង្គ្រាម Crimean បានបញ្ចប់ ក្រោយមកតម្រូវការដើម្បីធ្វើទំនើបកម្មកងទ័ពរុស្ស៊ីបានក្លាយទៅជាជាក់ស្តែង។

វាមិនអាចនិយាយបានថាកងទ័ពរុស្ស៊ីនៃយុគសម័យ Nikolaev អាក្រក់ទេ - ផ្ទុយទៅវិញវាគឺជាគំរូនៃការហ្វឹកហ្វឺនរបស់ទាហាន វិន័យ ភាពរឹងមាំរបស់កងទ័ព និងការត្រៀមខ្លួនរបស់ពួកគេសម្រាប់ការសាកល្បងដ៏លំបាកបំផុត។ វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេដែលគំនិតនៃ "ទាហាន Nikolaev" បានក្លាយជាសុភាសិតមួយហើយមានន័យថាជាគំរូនៃការបម្រើដល់មាតុភូមិដែលមនុស្សជាច្រើនជឿថាមិនធ្លាប់មាន។

កំពុងរកមើលរូបរាងថ្មី។

គុណសម្បត្តិរបស់កងទ័ព Nikolaev គឺនៅពេលជាមួយគ្នាការខ្វះខាតរបស់វា។ មុនពេលកំណែទម្រង់របស់អាឡិចសាន់ឌឺទី 2 កងទ័ពពិតជាមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ: សេវាកម្មមិនកំណត់នៅសតវត្សទី 18 - ត្រីមាសទី 1 នៃសតវត្សទី 19 ធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលទាហានដែលកងទ័ពគឺជាអត្ថន័យនៃជីវិតរបស់គាត់ដែលជាអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។ ភាពស្មុគ្រស្មាញនៃការបម្រើយោធា និងវិន័យដែកដែលបានណែនាំនៅក្នុងកងទ័ពក្រោមការដឹកនាំរបស់ Paul I និងរក្សានៅក្រោមអធិរាជ Alexander I និង Nicholas I គឺជាការធានាថាការបញ្ជាទិញត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានសំណួរ។ វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេដែលនៅក្នុងជួរកងទ័ពដែល Nicholas I ដូចជាស្តេចផ្តាច់ការទាំងអស់បានឃើញគំរូនៃអង្គការសង្គម - ហើយកងទ័ពបានរាប់ជាសុចរិតនូវក្តីសង្ឃឹមទាំងអស់របស់រដ្ឋរុស្ស៊ី។

ការធ្លាក់ចុះនៃវិជ្ជាជីវៈគឺការហ្វឹកហ្វឺនអ្នកជ្រើសរើសរយៈពេលវែង ភាពលំបាកក្នុងការដាក់ពង្រាយកងទ័ពដ៏ធំក្នុងករណីមានសង្រ្គាម ការចំណាយបង្ខំក្នុងការថែរក្សាវាក្នុងសម័យសន្តិភាព។ នេះ​បាន​ដាក់​បន្ទុក​យ៉ាង​ធ្ងន់​ដល់​ថវិកា​រដ្ឋ។

ប្រព័ន្ធជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលកងទ័ពជ្រើសរើសត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូងក្រោមទម្រង់នៃកងទ័ពអាជីពតិចតួចនៃរដ្ឋអឺរ៉ុបនៃសតវត្សទី 18 ។ ដើម្បីកាត់បន្ថយថវិកាយោធា ការប៉ុនប៉ងត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កើតការតាំងទីលំនៅយោធា ដែលធ្វើឱ្យវាអាចរក្សាកងទ័ពធំជាងស្តង់ដារធម្មតា និងចំណាយប្រាក់តិចលើការថែទាំរបស់វា។ ការតាំងទីលំនៅយោធាមានរយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 1857

មធ្យោបាយ​មួយ​ទៀត​គឺ​ដើម្បី​ពន្លឿន​ការ​បង្វិល​ទាហាន​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​ធម្មតា។ នៅឆ្នាំ 1834 ប្រព័ន្ធនៃការឈប់សម្រាកគ្មានកំណត់ត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ទាហានដែលបានបម្រើ 20 ឆ្នាំហើយចាប់ពីឆ្នាំ 1851 រយៈពេលនេះត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ។ នេះធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើចាំបាច់ដើម្បីហៅទាហានដែលបានឆ្លងកាត់ការហ្វឹកហ្វឺនរយៈពេលវែងប៉ុន្តែនៅតែមិនបានផ្តល់ចំនួនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញបន្ថែមកងទ័ពនិងដាក់ពង្រាយអង្គភាពថ្មី។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាច្រើនត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រព័ន្ធនៃ cantonists យោធា - កូនរបស់ទាហានដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ថ្នាក់យោធាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបម្រើ។ តាំងពីកុមារភាពមក ពួកគេបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំផ្នែកយោធាដ៏ល្អ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការដ៏ល្អបានរីកចម្រើនចេញពីពួកគេ។ ការហ្វឹកហ្វឺនមន្រ្តីមិនសូវជាមានបញ្ហានោះទេ ចាប់តាំងពីក្រោមការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យរបស់នីកូឡាស I ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធអប់រំយោធា ដែលធ្វើឱ្យគុណភាពរបស់មន្រ្តីមានភាពប្រសើរឡើង និងប្រព័ន្ធដែលមានកាតព្វកិច្ចស្ទើរតែគ្រប់អភិជនទាំងអស់បម្រើយ៉ាងហោចណាស់ពីរបីនាក់ ប៉ុន្មានឆ្នាំនៅក្នុងជួរកងទ័ពបានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីឱ្យមានមន្ត្រីបម្រុងល្អទោះបីជាមន្រ្តីទាំងនេះជាធម្មតាមានបទពិសោធន៍ការងារតិចតួចក៏ដោយ។

ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាថាជាមួយនឹងប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានអាយុកាលតាំងពីសតវត្សរ៍ទី 17 កងទ័ពរុស្ស៊ីមិនមានការរំពឹងទុកនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសង្រ្គាមដ៏ធំមួយជាមួយកងទ័ពអឺរ៉ុបដែលជាមូលដ្ឋានប្តូរទៅជាប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ វាគឺជាបញ្ហានៃប្រព័ន្ធជ្រើសរើសថ្មី ដែលបានក្លាយជាមូលហេតុចម្បងមួយសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធា។ លោក Dmitry Alekseevich Milyutin ។

ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថានៅក្នុងវិស័យសព្វាវុធកងទ័ពរុស្ស៊ីនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 19 គឺអនុវត្តនៅកម្រិតនៃរដ្ឋអឺរ៉ុបផ្សេងទៀត។

មុនពេលសង្គ្រាម Crimean មានតែកងទ័ពអង់គ្លេសប៉ុណ្ណោះដែលមានអាវុធជាងពាក់កណ្តាលនៃកងពលថ្មើរជើងដែលមានកាំភ្លើងវែង Enfield ។

បារាំង​មាន​តែ​ទាហាន​បរបាញ់ កងវរសេនាតូច​អាហ្វ្រិក​មួយ​ចំនួន និង​កងវរសេនាធំ​ថ្មើរជើង​មួយផ្នែក​តូច​ប៉ុណ្ណោះ​ត្រូវបាន​ប្រដាប់អាវុធ Thuvenin សម,ភាគច្រើននៃកងទ័ព - ជាមួយនឹងកាំភ្លើងរលោងដូចនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

នៅព្រុស្ស៊ី កងវរសេនាតូចពន្លឺ (មួយក្នុងកងវរសេនាធំថ្មើរជើងនីមួយៗ) ត្រូវបានប្រដាប់ដោយកាំភ្លើងវែង Dreyse ថ្មី កងទ័ពដែលនៅសល់បានប្តូរកាំភ្លើងរលោង។ ស្ថានភាពគឺដូចគ្នានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី៖ កងវរសេនាតូចកាំភ្លើងវែង (មួយកងពល) ត្រូវបានប្រដាប់ដោយកាំភ្លើងវែង កងទ័ពដែលនៅសល់មានកាំភ្លើងខ្លី piston រលោងដែលមិនទាបជាងម៉ូដែលបារាំងទេ។

ជាការពិតណាស់ មានការថយក្រោយមួយចំនួន ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាលក្ខណៈប្រព័ន្ធទេ ហើយដោយសារតែតម្រូវការដើម្បីរក្សាកងទ័ពដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។ ដូចនៅអឺរ៉ុបដទៃទៀតដែរ រុស្ស៊ីបានប្តូរទាំងស្រុងទៅកាំភ្លើងវែង និងកាំភ្លើងធំយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខណៈពេលដែលចំណាយប្រាក់ច្រើនលើការដាក់បង្ហាញគំរូកម្រិតមធ្យម ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1860 ការរីកចម្រើននៃអាវុធបានបង្កើនល្បឿនជាច្រើនដង។ ប៉ុន្តែ​បញ្ហា​នៃ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​មាន​លក្ខណៈ​ជា​ប្រព័ន្ធ៖ ឧបករណ៍​ជ្រើសរើស​គឺ​ល្អ​សម្រាប់​ប្រទេស​ដែល​មាន​ប្រជាជន​នៅ​ជនបទ​ច្រើន​លើសលប់។

កំណែទម្រង់នាយកដ្ឋានសង្គ្រាម

កំណែទម្រង់បានចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការឡើងវិញនៅក្នុងសង្គ្រាម Crimean ។ នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 1855 គណៈកម្មការសម្រាប់ការកែលម្អនៅក្នុងអង្គភាពយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលដឹកនាំដោយ ឧត្តមសេនីយ៍ Fyodor Vasilyevich Ridiger ។

លោកបានបង្កើតនូវវិធានការទាំងមូល ដើម្បីកែលម្អការហ្វឹកហ្វឺនកលល្បិច និងបង្កើនឯករាជ្យភាពនៃកងពល និងមេបញ្ជាការកងពលក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ Ridiger បានសរសេរអនុស្សរណៈចំនួនបីទៅកាន់ព្រះចៅអធិរាជ ដែលក្នុងនោះគាត់បានចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតសំខាន់ៗរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ី៖ ការធ្វើមជ្ឈិមភាពហួសហេតុ កង្វះឯករាជ្យភាពរបស់មេបញ្ជាការ និងកម្រិតអប់រំយោធាមិនគ្រប់គ្រាន់។

បន្ទាប់ពីការឡើងសោយរាជ្យរបស់អាឡិចសាន់ឌឺទី ២ និងចុងបញ្ចប់នៃសង្គ្រាមការកែទម្រង់ត្រូវបានបន្ត។

រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 19 ទៅ 15 ឆ្នាំ ការជ្រើសរើសត្រូវបានលុបចោលសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ កងទ័ពត្រូវបានកាត់បន្ថយស្ទើរតែពាក់កណ្តាល ហើយកងជីវពលដ៏ធំដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមត្រូវបានរំសាយ។ ពួក cantonists ត្រូវបានលើកលែងពីការបម្រើយោធាជាកាតព្វកិច្ច ហើយពីរឆ្នាំក្រោយមក ស្ថាប័នអប់រំនៃ cantonists ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាសាលាបឋមសិក្សាយោធា។ នៅឆ្នាំ 1859 ការសម្រេចចិត្តលុបចោលការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានបញ្ជាក់សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំបន្ទាប់ ហើយរយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 12 ឆ្នាំ។

នៅឆ្នាំ 1861 លោក Dmitry Alekseevich Milyutin ត្រូវបានតែងតាំងជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសង្រ្គាម នៅពេលនោះគាត់បានតាំងខ្លួនគាត់ជាអ្នកទ្រឹស្តីយោធាដ៏ល្អម្នាក់។ គាត់គឺជាអ្នកនិពន្ធស្នាដៃវិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើន សាស្ត្រាចារ្យនៅបណ្ឌិតសភាយោធាអធិរាជ ដែលជាអ្នកផ្តួចផ្តើមការបោះពុម្ពទស្សនាវដ្តីប្រចាំខែ "ការប្រមូលយោធា" មានបទពិសោធន៍ក្នុងសកម្មភាពបុគ្គលិករហូតដល់មុខតំណែងជាប្រធានបុគ្គលិកនៃកងទ័ព Caucasian ។ សម្រាប់ការងាររបស់គាត់ គាត់បានទទួលរង្វាន់ Academy of Sciences Prize ។ នៅឆ្នាំ 1853 Milyutin ត្រូវបានតែងតាំងជាទីប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្ររបស់រដ្ឋមន្ត្រីសង្គ្រាម។ វាគឺជា Milyutin ដែលមានគោលដៅអនុវត្តកំណែទម្រង់យោធាដ៏សំខាន់បំផុតមួយក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររុស្ស៊ី ដែលជាសេចក្តីព្រាងលម្អិតដែលគាត់បានដាក់ជូនអធិរាជ 10 សប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការតែងតាំងជារដ្ឋមន្ត្រី។

ដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់ទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធបញ្ជា និងការគ្រប់គ្រង។ ប្រសិនបើមុននេះការគ្រប់គ្រងកងទ័ពទាំងមូលត្រូវបានបង្រួបបង្រួមយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ឥឡូវនេះចក្រភពត្រូវបានបែងចែកទៅជាស្រុកយោធា ដែលក្នុងនោះមេបញ្ជាការត្រូវបានតែងតាំង ហើយពួកគេត្រូវបានផ្តល់ការគ្រប់គ្រងលើបញ្ហាយោធា អង្គការ និងសេដ្ឋកិច្ចទាំងអស់នៅក្នុងទឹកដី។ កងទ័ព និងកងពលដែលពីមុនជាអង្គភាពយុទ្ធសាស្ត្រខ្ពស់បំផុតក្នុងសម័យសន្តិភាពត្រូវបានលុបចោល ហើយប្រធានកងពលទទួលបានសិទ្ធិកាន់តែច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រងកងទ័ពរបស់ពួកគេ។ វាក៏ត្រូវបានគេសន្មត់ថាកាត់បន្ថយកងទ័ពក្នុងពេលសន្តិភាព និងធានាឱ្យមានការដាក់ពង្រាយរបស់ខ្លួនក្នុងសម័យសង្គ្រាមដល់ទំហំគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ធ្វើសង្គ្រាម។ ចាប់ពីឆ្នាំ 1862 ដល់ឆ្នាំ 1867 ស្រុកយោធាចំនួន 15 ត្រូវបានបង្កើតឡើង ទឹកដីទាំងមូលនៃរដ្ឋត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលថ្មី។

ស្រុកនីមួយៗទទួលបានសិទ្ធិមួយផ្នែកយ៉ាងសំខាន់ ដែលមានតែនាយកដ្ឋានសង្គ្រាមប៉ុណ្ណោះដែលមានពីមុនមក។ ជំនួសឱ្យកងទ័ពសំពីងសំពោង និងអង្គភាពនៃសម័យរបស់នីកូឡា កងពលបានក្លាយជាអង្គភាពយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់។

ពីឆ្នាំ 1862 ដល់ឆ្នាំ 1869 កំណែទម្រង់រ៉ាឌីកាល់នៃនាយកដ្ឋានសង្គ្រាមត្រូវបានអនុវត្ត។

ពីមុនរចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រសួងគឺជាផលិតផលនៃការវិវត្តន៍យ៉ាងហោចណាស់ហាសិបឆ្នាំ៖ រចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងសមាសភាពរបស់វាត្រូវបានបែកខ្ញែក ប្រព័ន្ធនៃនាយកដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងបន្តិចម្តងៗ និងមានលក្ខណៈការិយាធិបតេយ្យពេក។ នាយកដ្ឋានសង្គ្រាមថ្មីត្រូវបានបង្រួបបង្រួមតាមរចនាសម្ព័ន្ធ និងរៀបចំកាន់តែងាយស្រួល។ ចំនួនមន្ត្រីនៃអង្គភាពកណ្តាលត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹមមួយពាន់នាក់ ហើយបរិមាណការងារការិយាធិបតេយ្យបានថយចុះ 45 ភាគរយ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែបំណងប្រាថ្នារបស់ Milyutin ដើម្បីរក្សាដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងទាំងអស់នៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់ កំណែទម្រង់នៃបុគ្គលិកចម្បង (ទូទៅ) មិនត្រូវបានអនុវត្តទេ ដែលទទួលបានជោគវាសនានៃការក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រសួងសង្រ្គាម ខណៈដែល បទពិសោធន៍របស់ Prussia បានបង្ហាញថាវាមានប្រយោជន៍ជាងសម្រាប់កងទ័ពក្នុងការចែករំលែកមុខងាររបស់ទីស្នាក់ការកណ្តាល និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល និងសេដ្ឋកិច្ច ហើយផ្ទេរមុខងារទីមួយទៅកាន់បុគ្គលិកទូទៅ។ លើបញ្ហានេះ កំណែទម្រង់របស់ Milyutin បានធ្វើតាមគំរូរបស់បារាំង ដែលដូចដែលសង្រ្គាម Franco-Prussian បានបង្ហាញ បង្ហាញថាមិនសូវមានប្រសិទ្ធភាព។ ទីស្នាក់ការធំនៅទីបំផុតត្រូវបានបំបែកចេញពីនាយកដ្ឋាននៃក្រសួងយោធាក្នុងឆ្នាំ 1865-1875 ប៉ុន្តែវាមិនដែលបានទទួលនូវសមត្ថភាពនៃ "ខួរក្បាលរបស់កងទ័ព" របស់ Prussian ហើយមុខងាររបស់វាមានភាពមិនច្បាស់លាស់បន្តិច។

Milyutin ជឿថាទំហំនៃកងទ័ពនៅក្នុងពេលសន្តិភាពគួរតែមាន 730 ពាន់នាក់ហើយនៅក្នុងការចល័តក្នុងសម័យសង្រ្គាមត្រូវបានគេសន្មត់ថាផ្តល់ឱ្យបន្ថែម 1 លាន 170 ពាន់ bayonets ។ រចនាសម្ព័ននៃកងទ័ពក្នុងសម័យសន្តិភាពគួរតែមានភាពជិតស្និទ្ធតាមដែលអាចធ្វើទៅបានចំពោះកងទ័ពក្នុងសម័យសង្រ្គាម ដូច្នេះរដ្ឋបីប្រភេទត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់កងវរសេនាតូចថ្មើរជើង៖ ពេលសន្តិភាព (400 ថ្នាក់ទាប) ពង្រឹង (544 ថ្នាក់ទាប) និងសម័យសង្គ្រាម (720 ថ្នាក់ទាប) ។

កំណែទម្រង់ត្រូវបានផ្អាកដោយសារតែការផ្ទុះឡើងនៃការបះបោរប៉ូឡូញឆ្នាំ 1863 ។

ការគំរាមកំហែងផ្នែកយោធាពីប៉ូល និងបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុបបានបង្ខំឱ្យការកាត់បន្ថយកងទ័ពត្រូវផ្អាក និងបង្កើនកម្លាំងដល់ 1.1 លាននាក់នៅឆ្នាំ 1864 ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយបន្ទាប់ពីការស្ដារឡើងវិញនូវសណ្តាប់ធ្នាប់នៅប្រទេសប៉ូឡូញ កំណែទម្រង់បានបន្តដូចទៅនឹងការថយចុះនៃកងទ័ពកម្មាភិបាលដែរ ចំនួនដែលនៅឆ្នាំ 1871 បានថយចុះមកត្រឹម 700 ពាន់នាក់។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលក្រសួងយោធាបានចាត់ទុកប្រវត្តិសាស្ត្រយោធារុស្ស៊ីដោយយកចិត្តទុកដាក់ ហើយការបង្កើតកងវរសេនាធំថ្មី មិនបានបង្កើតជាកងដែលបានបង្កើតថ្មីដោយគ្មានអតីតកាល និងទំនៀមទម្លាប់នោះទេ ប៉ុន្តែបានទៅស្ដារកងវរសេនាធំដែលបានបំបែកពីមុន និងភាពខុសគ្នាដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ។

ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល

ផ្នែកសំខាន់មួយនៃការផ្លាស់ប្តូរគឺកំណែទម្រង់នៃការអប់រំយោធា។ កាលពីមុន នាយទាហានភាគច្រើនបានទទួលការអប់រំតាមផ្ទះ ឬកន្លែងហាត់ប្រាណ ហើយការហ្វឹកហ្វឺនយោធាមាននៅក្នុងកងវរសេនាធំ ឬកងទាហានរួចហើយ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1863 ប្រព័ន្ធនៃកន្លែងហាត់ប្រាណយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលផ្តល់ការអប់រំអនុវិទ្យាល័យ។ វគ្គសិក្សានៃវិទ្យាសាស្ត្រនៅក្នុងកន្លែងហាត់ប្រាណយោធាត្រូវបានពង្រីកដោយប្រៀបធៀបជាមួយកងទាហាន ហើយកម្រិតនៃយោធាត្រូវបានចុះខ្សោយយ៉ាងខ្លាំង។ Milyutin ជឿថាមន្ត្រីគួរតែធំឡើងជាពលរដ្ឋដែលមានការអប់រំទូលំទូលាយ ដែលគំនិតរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានបំភ្លៃដោយការហ្វឹកហាត់ជាបន្តបន្ទាប់ ហើយគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់មិនត្រូវបានកំទេចដោយបទបញ្ជាដែលបានបង្កើតឡើងនោះទេ។ ដើម្បីគ្រប់គ្រងវិស័យអប់រំយោធាទាំងមូលនៅឆ្នាំ 1863 នាយកដ្ឋានចម្បងនៃស្ថាប័នអប់រំយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្នែកមួយនៃក្រសួងសង្រ្គាម។ ជាលើកដំបូងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគណៈកម្មាធិការគរុកោសល្យបានចាប់ផ្តើមការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង។ ការអភិវឌ្ឍន៍សកម្ម និងការបោះពុម្ពផ្សាយជំនួយការបង្រៀនបានចាប់ផ្តើម។ នៅឆ្នាំ 1878 នៅឯការតាំងពិព័រណ៍អន្តរជាតិនៅទីក្រុងប៉ារីស ប្រទេសរុស្ស៊ីបានបង្ហាញនូវឧបករណ៍ជំនួយការបង្រៀនពេញលេញ និងជាប្រព័ន្ធ ដែលបានចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់នៅបរទេស។ នេះ​ជា​ការ​ទទួល​ស្គាល់​យ៉ាង​ម៉ឺងម៉ាត់​ចំពោះ​សមិទ្ធិផល​នៃ​វិទ្យាសាស្ត្រ​យោធា​រុស្ស៊ី។

គំនិតនៃកំណែទម្រង់ការអប់រំយោធាមានដូចខាងក្រោម៖ ថ្នាក់ជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានបំបែកចេញពីអតីតកងទាហាន ដែលសាលាយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលពីរឆ្នាំ (សម្រាប់កងទ័ពកាំភ្លើងធំ និងវិស្វកម្ម - បីឆ្នាំ)។ ចាប់ពីថ្នាក់ទាបមក កន្លែងហាត់ប្រាណយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការសិក្សារយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំ (ហើយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1873 - ប្រាំពីរឆ្នាំ) ដែលរៀបចំសិស្សរបស់ពួកគេសម្រាប់ការចូលសាលាយោធា។ លើសពីនេះទៀត មានទម្រង់សាមញ្ញនៃការអប់រំយោធា រួមមានសាលាយោធាដែលបង្កើតឡើងពីសាលាបឋមសិក្សាយោធា (ដែលតាមនោះគឺជាអ្នកស្នងមរតកនៃប្រព័ន្ធហ្វឹកហ្វឺនយោធា cantonist) និងសាលានាយទាហាន ការបង្កើតដែលបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុង ឆ្នាំ 1864 ជាកន្លែងដែលពួកគេអាចចូលរៀនបានទាំងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកកាយសម្ព័ន្ធយោធា និងថ្នាក់ទាប រួមទាំងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តផងដែរ។

ក្នុងនាមជាប្រភេទថ្មីនៃស្ថាប័នអប់រំយោធា សាលាកម្មាភិបាលបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងឆ្នាំ 1864 ។ យោងតាមគម្រោងដែលត្រូវបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 14 ខែកក្កដា បុគ្គលិករបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ថាជា 200 នាក់ (ក្រុមហ៊ុន) ។ សាលា Junker ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលស្រុក។ គេ​ហៅ​ថា​ទ័ព​ថ្មើរ​ជើង ឬ​ទ័ព​សេះ ហើយ​តាម​ទី​ក្រុង​។ នៅចុងឆ្នាំ 1864 សាលា Vilna និង Moscow cadet ត្រូវបានបើក។ នៅឆ្នាំ 1865 សាលា Helsingfors (សម្រាប់សិស្ស 100 នាក់) សាលា Warsaw, Kiev, Odessa, Chuguev, Riga (សម្រាប់សិស្សានុសិស្ស 200 នាក់) ក៏ដូចជាទាហានទ័ពសេះ Tver និង Elisavetgrad (សម្រាប់សិស្ស 60 និង 90 នាក់រៀងគ្នា) ហើយនៅឆ្នាំ 1866 - Kazan និង Tiflis (សម្រាប់ 200 junkers គ្នា) ។ នៅឆ្នាំ 1867 សាលា Orenburg ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មនុស្ស 200 នាក់ (រួមទាំងមន្រ្តី Cossack 120 នាក់នៃកងទ័ព Orenburg, Ural, Siberian និង Semirechensk Cossack) ។

ជាលទ្ធផលចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1868 ការផលិតមន្រ្តីពីថ្នាក់ទាបសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មបានឈប់ហើយវាអាចក្លាយជាមន្រ្តីបានតែបន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សានៃសាលាយោធាឬសិស្សសាលា។ ចរន្តចម្បងនៃមន្រ្តីទៅកាន់កងទ័ព ចាប់ផ្តើមពីពេលនោះមក តាមរយៈសាលានាយទាហាន ដែលមានលក្ខណៈប្រជាធិបតេយ្យជាង ទាក់ទងនឹងសមាសភាពសិស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅចុងសតវត្សទី 19 សាលានាយទាហានរងត្រូវបានរិះគន់ដោយសារតែកម្រិតនៃការអប់រំមិនគ្រប់គ្រាន់ ហើយនៅឆ្នាំ 1911 ពួកគេត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាសាលាយោធា ហើយកម្មវិធីរបស់ពួកគេត្រូវបានកែលម្អ។ ក្នុងចំណោមអតីតសិស្សសាលា មានតែ Corps of Pages ដែលជាស្ថាប័នអប់រំឯកសិទ្ធិ ដែលបណ្តុះបណ្តាលជាចម្បងនូវអភិជនរុស្ស៊ី ហើយហ្វាំងឡង់ ដែលជាផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធអប់រំយោធារបស់ Grand Duchy នៃប្រទេសហ្វាំងឡង់ ត្រូវបានរក្សាទុក។ កំណែទម្រង់នៃការអប់រំយោធាត្រូវបានគេវាយតម្លៃយ៉ាងស្រពិចស្រពិល ហើយការខ្វះខាតរបស់វាបានក្លាយជាជាក់ស្តែងនៅចុងបញ្ចប់នៃរជ្ជកាល Alexander II ។

មុននេះបន្តិច សាលាយោធាត្រូវបានកែទម្រង់។ នៅឆ្នាំ 1855 សាលាកាំភ្លើងធំនិងវិស្វកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងពីថ្នាក់មន្រ្តីនៃសាលាកាំភ្លើងធំដែលនៅឆ្នាំ 1863 នៅក្រោម Milyutin ត្រូវបានបំបែកចេញពីបណ្ឌិតសភាបុគ្គលិកទូទៅដូចជា Mikhailovskaya Artillery Academy និង Nikolaev Engineering Academy ។ ការបង្កើតសាលាដាច់ដោយឡែកសម្រាប់សាខាយោធា "វិទ្យាសាស្ត្រ" បានបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៃថ្នាក់ដឹកនាំយោធាចំពោះកងទ័ពកាំភ្លើងធំ និងវិស្វកម្ម ដែលជាចំណុចជាក់លាក់ដែលទាមទារការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។ នៅពេលនោះ ពេទ្យយោធា និងបណ្ឌិតសភាវះកាត់ Medico-Surgical Academy ដែលក្រោយមកក្លាយជាបណ្ឌិតសភាវេជ្ជសាស្ត្រយោធា បានបង្ហាញស្នាដៃដ៏អស្ចារ្យ។ ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងផងដែរ។ នៅឆ្នាំ 1865 នៅឯកន្លែងហាត់ប្រាណទី 2 St. Petersburg វគ្គសិក្សាគរុកោសល្យត្រូវបានបើកដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូនៃក្លឹបហាត់ប្រាណយោធា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កងទ័ពរុស្ស៊ីរួចទៅហើយនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1870 កំពុងរង់ចាំចុងក្រោយ ដែលជាផ្នែកសំខាន់នៃកំណែទម្រង់យោធា៖ ការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធជ្រើសរើសថ្មី។
កំណែទម្រង់ដែលផ្តួចផ្តើមដោយរដ្ឋមន្ត្រីសង្រ្គាមលោក Dmitry Milyutin ត្រូវបានគេសន្មត់ថាផ្តល់ឱ្យរុស្ស៊ីនូវកងទ័ពដ៏ល្អបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក។ ហើយកិច្ចការនេះត្រូវបានសម្រេច ទោះបីជាមានបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច និងភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មក៏ដោយ។ ការប្រឡងដំបូងសម្រាប់ថ្មី។

សង្គ្រាមរុស្ស៊ី - ទួរគីឆ្នាំ 1877-1878 បានក្លាយជាកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់រុស្ស៊ី។

ពី musket ទៅកាំភ្លើង

បន្ថែមពីលើកំណែទម្រង់ក្នុងការរៀបចំ និងប្រព័ន្ធហ្វឹកហ្វឺនយោធា រដ្ឋាភិបាលបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការធ្វើទំនើបកម្មកងទ័ព។ ផ្នែកសំខាន់មួយនៃកំណែទម្រង់យោធាគឺការបំពាក់អាវុធឡើងវិញ ដែលកំពុងដំណើរការក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿន។ នៅឆ្នាំ 1859 កងទ័ពទាំងមូលបានទទួលកាំភ្លើងវែងហើយនៅឆ្នាំ 1860 កាំភ្លើងវែងទម្ងន់ 4 ផោននៅលើរទេះដែកត្រូវបានអនុម័ត។ Nikolai Vladimirovich Maievsky ។

នៅឆ្នាំ 1862 ការផ្អាកលើកទីពីរលើការជ្រើសរើសទើបតែបានបញ្ចប់។ កងទ័ពត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 800 ពាន់នាក់។ អាវុធធុនតូចត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាលើកដំបូងជាមួយនឹងកាំភ្លើងខ្លី 6 ជួរដែលមានទម្ងន់ស្រាល។ នៅឆ្នាំ 1856 វាបានចូលបម្រើសេវាកម្មក្រោមឈ្មោះ "កាំភ្លើងវែង 6 ជួរ" ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ពេលវេលាទាមទារការផ្លាស់ប្តូរទៅសំណាកផ្ទុក breech ដូច្នេះការងារត្រូវបានអនុវត្តឥតឈប់ឈរ។ រួចហើយនៅឆ្នាំ 1866 កាំភ្លើង Terry-Norman breech-loading capsule ត្រូវបានអនុម័ត។ ហើយនៅឆ្នាំ 1867 - កាំភ្លើងម្ជុល Carlet ។ ប្រព័ន្ធ Carle ត្រូវបានបំប្លែងពីកាំភ្លើងដែលផ្ទុក muzzle-loading នៃម៉ូដែលឆ្នាំ 1856 ដែលធ្វើឱ្យវាអាចសន្សំប្រាក់បានយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ការជួសជុល។

នៅឆ្នាំ 1869 កងទ័ពនិងកងទ័ពជើងទឹកត្រូវបំពាក់ម្តងទៀត លើកនេះដោយកាំភ្លើងនៃប្រព័ន្ធ Krnk និង Baranov បន្ទប់សម្រាប់បញ្ឆេះកណ្តាលជាមួយ primer ។ ចាប់តាំងពី កាំភ្លើង Krnkកងទ័ពរុស្ស៊ីបានប្រយុទ្ធជាមួយទួគីក្នុងឆ្នាំ 1877-1878 ។

នៅឆ្នាំ 1868 កាំភ្លើងតូច Berdan លេខ 1 ក៏ត្រូវបានអនុម័តដែរ ហើយនៅឆ្នាំ 1870 កាំភ្លើងតូច Berdan លេខ 2 ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយអ្នករចនារុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមចូលជួរកងទ័ព។ វា​បាន​ក្លាយ​ទៅ​ជា​ជោគជ័យ​ខ្លាំង​ណាស់ វា​ត្រូវ​បាន​បំពាក់​អាវុធ​ជា​ចម្បង​ជាមួយ​នឹង​ឆ្មាំ កងវរសេនាធំ grenader និង dragoons ។ កាំភ្លើង​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ប្រើ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​រុស្ស៊ី ហើយ​បន្ទាប់​មក​នៅ​សហភាព​សូវៀត​រហូត​ដល់​ទសវត្សរ៍​ទី ៣០ នៃ​សតវត្សរ៍​ទី ២០។

បន្ទាប់ពីសង្រ្គាម Austro-Prussian ឆ្នាំ 1866 ដែលបង្ហាញពីការកើនឡើងនៃតួនាទីរបស់កាំភ្លើងនៅលើសមរភូមិ ទំនើបកម្មនៃកាំភ្លើងធំបានចាប់ផ្តើម។

ទីមួយ "ប្រព័ន្ធនៃឆ្នាំ 1867" ត្រូវបានអនុម័ត - កាំភ្លើងវែង 4 និង 9 ផោន។ នៅឆ្នាំបន្ទាប់រទេះដែកត្រូវបានណែនាំ។ កាំជ្រួច​រាង​ស៊ីឡាំង​ថ្មី​ត្រូវ​បាន​សម្គាល់​ដោយ​ការ​បាញ់​ផ្លោង​បាន​ល្អ​ជាង​មុន និង​ផ្តល់​នូវ​ការ​ទប់​លំនឹង​បាន​ល្អ​ប្រសើរ​ដែល​បាន​បង្កើន​ជួរ​បាញ់​យ៉ាង​ខ្លាំង។ ប្រព័ន្ធឆ្នាំ 1867 ដំណើរការបានល្អនៅក្នុងសង្គ្រាមរុស្ស៊ី - ទួរគី។ នៅឆ្នាំ 1876 កាំភ្លើងធំបីប្រភេទត្រូវបានដំឡើងគឺ គ្រាប់មីន គ្រាប់ផ្លោង និងគ្រាប់កាំភ្លើង។ នៅឆ្នាំ 1874 កងទ័ពត្រូវបានបំពាក់ដោយភ្លើងយ៉ាងលឿនជឿនលឿន កាំភ្លើងបាញ់។

លក្ខណៈនៃការអនុវត្ត

Calibre - 2.5 អ៊ីង (63.5 មម)

ប្រវែងធុង - 1260 / 19.8 mm / klb

ប្រវែងខួង - 1070 / 16.8 mm / klb

ប្រវែងនៃផ្នែកខ្សែស្រឡាយ - 778 ម។

ចំនួនចង្អូរ - 20

ភាពចោតនៃកាំភ្លើង - 30 calibers

ជម្រៅនៃ grooves - 0,635 មម

ល្បឿនដំបូងនៃកាំជ្រួច - 427 m / s

ជួរបាញ់ - ១៨៣០ ម។

ជួរបាញ់អតិបរមា - 2800 ម។

ទំងន់ចាក់សោ - 8,4 គីឡូក្រាម

ទំងន់នៃធុងជាមួយនឹងសោ - 106 គីឡូក្រាម

ម៉ាស់កាំភ្លើងនៅក្នុងទីតាំងប្រយុទ្ធ - ២៧២ គីឡូក្រាម។

· អត្រាភ្លើង - 5 រូល / នាទី។

នៅឆ្នាំ 1864 ក្រសួងកងទ័ពជើងទឹកបានអនុម័តកម្មវិធីសម្រាប់ការសាងសង់កប៉ាល់ពាសដែកចំនួន 8 ជាមួយនឹងការបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 1869 ។ នៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1870 កប៉ាល់ពាសដែក Peter the Great ត្រូវបានសាងសង់ឡើងជាមួយនឹងការចំណាយសរុបចំនួន 5,5 លានរូប្លែ បន្ទាប់មកដោយសារតែភាពខ្វះខាត។ ធនធានកងទ័ពជើងទឹក និងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងរដ្ឋ នាវាចម្បាំងត្រូវបានសាងសង់ក្នុងចំនួនតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។

ឈុតថ្មី។

កំណែទម្រង់​នៃ​ការ​ជ្រើសរើស​កងទ័ព​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​ជា​យូរ​បំផុត​។ "ធម្មនុញ្ញស្តីពីសេវាយោធា" ថ្មីមួយត្រូវបានបោះពុម្ពនៅឆ្នាំ 1874 ។ វាបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងពាក្យដែលក្នុងទម្រង់មួយ ឬមួយផ្សេងទៀត ត្រូវបានធ្វើម្តងទៀតនៅក្នុងការធ្វើឱ្យស្របច្បាប់ទាំងអស់លើការបម្រើយោធារហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ៖ "ការការពារបល្ល័ង្កនិងមាតុភូមិគឺជាកាតព្វកិច្ចដ៏ពិសិដ្ឋនៃគ្រប់ប្រធានបទរុស្ស៊ី". ប្រជាជនបុរសទាំងមូលនៃចក្រភពត្រូវបានទទួលរងនូវការហៅទូរស័ព្ទដោយគ្មានភាពខុសគ្នានៃរដ្ឋ។

មិនដូចប្រទេសផ្សេងទៀតទេ វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យជៀសវាងសេវាកម្មដោយបង្ហាញអ្នកផ្សេងដែលជួលឱ្យលុយជំនួសវិញ។ អាយុកាលនៃសេចក្តីព្រាងគឺ 20 ឆ្នាំ។ ដោយសារធនធានប្រជាសាស្រ្តនៃប្រទេសរុស្ស៊ីមានចំនួនច្រើន ប្រហែល 20 ភាគរយនៃអ្នកជ្រើសរើសដែលមានសក្តានុពលត្រូវបានហៅឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ នៅសល់ត្រូវបានចុះឈ្មោះក្នុងកងជីវពល ហើយបានចូលបម្រើការតែក្នុងករណីមានសង្រ្គាមប៉ុណ្ណោះ។

កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់រដ្ឋត្រូវបានបង្កើតឡើងពីកងកម្លាំងជើងគោក និងកងនាវាចរ។ កម្លាំងដីត្រូវបានបែងចែកទៅជាកងទ័ពធម្មតា និងកងជីវពល។ កងនាវាក៏មានគ្រឿង និងទុនបម្រុងជាប្រចាំផងដែរ។ អាយុកាលសេវាកម្ម - 6 ឆ្នាំក្នុងការបម្រើនិង 9 ឆ្នាំនៅក្នុងទុនបម្រុងសម្រាប់កងនាវា - 7 ឆ្នាំនិង 3 ឆ្នាំ (ដែលដល់ពេលហើយនៅលើដៃមួយចំពោះតម្រូវការចំណាយពេលវេលាបន្ថែមទៀតលើការបណ្តុះបណ្តាលនាវិកហើយម្យ៉ាងវិញទៀតគឺ លទ្ធផលនៃភាពហួសសម័យលឿននៃចំណេះដឹង និងជំនាញដែលទទួលបានក្នុងសេវាកម្ម ដោយសារតែការធ្វើទំនើបកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃកងនាវានៅក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយនៃសតវត្សទី 19)។ បរិញ្ញាបត្រ​ជាមួយ​នឹង​ការ​អប់រំ​បាន​បម្រើ​តិច​ជាង: ជាមួយ​នឹង​ការ​អប់រំ​ខ្ពស់ - ប្រាំមួយ​ខែ​ជាមួយ​នឹង​ការ​អប់រំ​មធ្យម​សិក្សា - 1,5 ឆ្នាំ​ជាមួយ​នឹង​ការ​អប់រំ​បឋម​សិក្សា - 4 ឆ្នាំ។ និស្សិតនៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា បានទទួលការពន្យាពេលពីការសិក្សា រហូតដល់បញ្ចប់ការសិក្សា។ ប្រជាជន​ដែល​គ្មាន​ការ​អភិវឌ្ឍ និង​ពនេចរ​នៃ​ជាយ​ប្រទេស​ក៏ដូចជា​បព្វជិត វេជ្ជបណ្ឌិត និង​គ្រូបង្រៀន មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​បញ្ចូល​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​ឡើយ។

ការ​ចុះ​ចូល​នៅ​ទី​បំផុត​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​មាន​លទ្ធភាព​កាត់​បន្ថយ​ទំហំ​កងទ័ព​ក្នុង​ពេល​សន្តិភាព ហើយ​ទន្ទឹម​នឹង​នោះ​ក៏​ត្រូវ​បាន​បម្រុង​ទុក​យោធា​ដែល​បាន​រៀបចំ​ឱ្យ​បាន​ល្អ​ផង​ដែរ ក្នុង​ករណី​ដែល​កងទ័ព​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ពង្រាយ​ក្នុង​ពេល​មាន​សង្គ្រាម។ វាអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជោគជ័យដ៏ធំធេងដែលបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំរួចមកហើយគឺនៅឆ្នាំ 1877 ជាមួយនឹងកម្លាំងកងទ័ពសន្តិភាពចំនួន 722 ពាន់នាក់ដែលមានចំនួន 752 ពាន់នាក់ត្រូវបានបម្រុងទុកហើយអាចត្រូវបានហៅឡើង។ កងទ័ពរុស្ស៊ីមិនមានឱកាសបែបនេះដើម្បីប្រមូលទុនបំរុងដែលបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងឆាប់រហ័សនោះទេ។ នេះគឺតិចជាងការចាំបាច់ យោងទៅតាម Milyutin ចំនួន 1 លាន 170 ពាន់នាក់ ប៉ុន្តែយើងត្រូវចាំថាតើប្រទេសរុស្ស៊ីមានសក្តានុពលនៃការចល័តបែបនេះលឿនប៉ុណ្ណា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រវត្តិវិទូយោធា A. Kersnovsky បានរិះគន់យ៉ាងចាស់ដៃលើកំណែទម្រង់ការចូលយោធារបស់ Milyutin ថា “... មនុស្សម្នាក់មិនអាចជួយបានឡើយ ប៉ុន្តែត្រូវបានវាយប្រហារដោយចំនួនដ៏ច្រើននៃអត្ថប្រយោជន៍អប់រំ។ តាមរយៈការណែនាំអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះ Milyutin បានបន្តគោលដៅនៃការលើកកម្ពស់ការអប់រំសាធារណៈ ដែលជាគោលដៅដ៏ល្អ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្រោមប្រព័ន្ធនេះ ធាតុដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃបញ្ញាត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងអាក្រក់បំផុត។ ដោយបានខ្ចីទម្រង់នៃគំនិតពី Prussians, Milyutin មិនបានខ្ចីវិញ្ញាណរបស់វាទេ។ នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ (និងក្រោយមកទៀតនៅប្រទេសបារាំង) គ្មាននរណាម្នាក់មានសិទ្ធិកាន់មុខតំណែងរដ្ឋាភិបាល និងសូម្បីតែអ្នកជ្រើសរើសដោយមិនមានឋានន្តរស័ក្តិ ឬឋានៈជាមន្ត្រី ឬមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកនៅក្នុងបម្រុងនោះទេ។ យើងបានធ្វើផ្ទុយពីនេះ - មិនមានច្បាប់ស្តីពីបញ្ហានេះ គ្មានការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះទំនាក់ទំនងរវាងកងទ័ព និងសង្គមទេ។ វិមជ្ឈការរបស់ Milyutin មិនយូរប៉ុន្មានបានចាប់ផ្តើមមានឥទ្ធិពលអវិជ្ជមាន។ ទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃស្រុកដែលជារឿយៗត្រូវទទួលបន្ទុកកងពលថ្មើរជើងលេខ 8 និង 10 និងកងពលទ័ពសេះ 2-4 បានប្រែក្លាយទៅជាការងារលើសទម្ងន់។ មុខតំណែងរបស់កងវរសេនាតូច [មេបញ្ជាការ] ក៏ប្រែទៅជាឆ្ងាយពីការហួសហេតុដូចដែលវាត្រូវបានគេគិតដំបូងនៅឆ្នាំ 1873 វាត្រូវតែត្រូវបានស្ដារឡើងវិញហើយនៅឆ្នាំ 1874 កងឆ្មាំត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ។

ការរិះគន់នេះត្រូវតែទទួលស្គាល់ថាត្រឹមត្រូវទាំងស្រុង។ សហសម័យជាច្រើនបានចាត់ទុក Milyutin ដោយសមហេតុផលថា "មិនមានយោធាគ្រប់គ្រាន់" ច្រើនជាងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាងមន្ត្រីអាជីព។ នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ផ្នែកបញ្ញវន្តទាំងមូលនៃសង្គមបានបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព ជាកន្លែងដែលវាត្រូវបានបង្កប់ដោយគំនិតនៃជាតិនិយម Prussian ខណៈពេលដែលនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបន្ទាប់ពីការកែទម្រង់នៃ Milyutin ដែលជាផ្នែកសំខាន់នៃវណ្ណៈអ្នកអប់រំបានជៀសវាងការបម្រើ ហើយបានអនុវត្តកាន់តែច្រើនឡើងៗ។ ឆ្ងាយដោយគំនិតនៃ nihilism, បដិវត្តន៍និងការធ្វេសប្រហែសនៃមាតុភូមិរបស់ពួកគេ។ ប្រហែល 48 ភាគរយនៃបុរសដែលមានសិទ្ធិត្រូវបានដោះលែងនៅក្នុងពេលសន្តិភាព និង 24 ភាគរយនៅក្នុងសម័យសង្គ្រាម។

ទម្រង់ថ្មី។

ផ្នែកសំខាន់នៃកំណែទម្រង់ ទោះបីជានេះជាគុណសម្បត្តិរបស់អធិរាជអាឡិចសាន់ឌឺទី 2 ច្រើនជាងរដ្ឋមន្ត្រីនៃសង្គ្រាមក៏ដោយ គឺការផ្លាស់ប្តូរឯកសណ្ឋានយោធា។ ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អធិរាជចំពោះព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសណ្ឋានយោធាបានបង្កឱ្យមានការហួសចិត្តក្នុងចំណោមសហសម័យរបស់គាត់។ ក្នុងចំណោមសិស្សទាំងនោះមានកំណាព្យមួយដោយ A. Shishkov ដែលសរសេរឡើងវិញនៅឆ្នាំ 1827 ប៉ុន្តែត្រូវបានបង្កើតឡើងវិញតាមរបៀបថ្មីមួយ៖

"នៅពេលដែលប្រជាជនបះបោរ

ធុញនឹងអំណាចស្លាប់

ជាមួយនឹងដាវនៃការព្យាបាទនិងការអង្វរ

ស្វែងរកសេរីភាពដ៏មហន្តរាយ

ព្រះរាជា​មាន​រាជឱង្ការ​ថា៖ «កូន​អើយ!

ច្បាប់នឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នក។

ខ្ញុំនឹងត្រលប់មកវិញនូវថ្ងៃមាសរបស់អ្នក។

វត្ថុបុរាណដែលមានពរ។

និងរុស្ស៊ីជាថ្មី

ខ្ញុំស្លៀកខោក្រហម។

ជាការពិតណាស់ ដោយធ្វើតាមគំរូរបស់កងទ័ពបារាំង ដែលជាអ្នកបង្កើតនិន្នាការនៅអឺរ៉ុប មេទ័ពរុស្ស៊ីបានទទួលខោជើងវែងពណ៌ក្រហមជាមួយនឹងឆ្នូតមាស ដែលធ្វើឱ្យឯកសណ្ឋានមានពន្លឺ និងមានពណ៌ចម្រុះ។ នៅឆ្នាំ 1855-1856 ឯកសណ្ឋាន tailcoat ហួសសម័យត្រូវបានលុបចោល ហើយការកាត់ឯកសណ្ឋានថ្មីត្រូវបានណែនាំ - ពាក់កណ្តាល caftan ។ មន្ត្រី​ទទួល​បាន​អាវ​កាក់​ដែល​ពាក់​ជា​រៀង​រាល់​ថ្ងៃ ហើយ​អាវ​ក្រោះ​ត្រូវ​បាន​ទុក​សម្រាប់​សម្លៀក​បំពាក់​ពេញ។ ខ្សែក្រវាត់ក្រម៉ារបស់មន្ត្រីត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ។

នៅឆ្នាំ 1857 shako ត្រូវបានស្រាលនិងកាត់បន្ថយគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ឧត្តមសេនីយ និងមន្ត្រីបានពឹងផ្អែកលើអាវធំដែលមានដើមទ្រូងពីរ - ស្រាលជាង សាមញ្ញ និងថោកជាងអាវចាស់ "អាឡិចសាន់ឌឺ" ដែលមានអាវធំ។ ឯកសណ្ឋានរបស់ទ័ពសេះបានផ្លាស់ប្តូរច្រើន៖ កងវរសេនាធំ cuirassier ស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានបែប Prussian ថ្មី uhlans បានផ្លាស់ប្តូរការកាត់អាវ និងរូបរាងមួករាងបួនជ្រុងបែបប្រពៃណីរបស់ពួកគេ Hussars ជំនួសឱ្យឯកសណ្ឋានដែលប៉ាក់ដោយខ្សែ។ dolman ត្រូវបានណែនាំដែលចំនួនខ្សែ hussar ប្រពៃណីត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹមប្រាំ។ នៅឆ្នាំ 1860 ទាហាន cuirassiers ត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញជានាគ។

គ្រឿងបរិក្ខារនៃថ្នាក់ទាបត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ ទទឹងខ្សែក្រវ៉ាត់ថយចុះ ហើយបន្ទុកលើទាហានក្នុងយុទ្ធនាការនេះត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយហេតុនេះ។ កងទ័ពនៃស្រុកយោធា Turkestan ត្រូវបានផ្តល់ឯកសណ្ឋានថ្មី សម្របខ្លួនទៅនឹងអាកាសធាតុនៃអាស៊ីកណ្តាល។ មន្រ្តីបានទទួលអាវុធគែម - sabers នៃប្រភេទថ្មី។ ហើយសម្រាប់ឯកសណ្ឋានរដូវរងា ពួកគេបានផ្តល់នូវមួកដែលមានផាសុខភាពបំផុត - ប្រហែលជាទម្រង់ដ៏ល្អបំផុតនៃមួករដូវរងា សូម្បីតែងាយស្រួលជាងមួកទំនើប និងមួកបីដុំ។

ជាទូទៅ កំណែទម្រង់ឯកសណ្ឋានក្រោមការដឹកនាំរបស់អាឡិចសាន់ឌឺ ទី ២ បានសម្រេចគោលដៅជាច្រើន៖ ធ្វើឱ្យឯកសណ្ឋានកាន់តែងាយស្រួល រក្សាប្រពៃណីយោធារបស់កងទ័ពរុស្ស៊ី។ ធ្វើឱ្យទម្រង់ស្រស់ស្អាត បណ្តាលឱ្យមានបំណងប្រាថ្នាចង់បម្រើក្នុងជួរកងទ័ព បង្កើនកិត្យានុភាពនៃការបម្រើយោធា។ ឯកសណ្ឋាននៃសម័យអាឡិចសាន់ឌឺទី ២ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជោគជ័យបំផុតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីវាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេដែលពួកគេត្រូវបានយកជាគំរូនៅពេលដែលបន្ទាប់ពីសង្គ្រាមរុស្ស៊ី - ជប៉ុនវាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តលុបចោលឯកសណ្ឋាននៃសម័យអាឡិចសាន់ឌឺទី ៣ ។ ដែលមិនមានប្រជាប្រិយភាពនៅក្នុងជួរកងទ័ព។

ពេលវេលាសាកល្បង

រួចហើយនៅក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់នៃកងទ័ពរុស្ស៊ី ឱកាសមួយបានបង្ហាញខ្លួនឯងដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់ខ្លួន។ នៅឆ្នាំ 1863 ការបះបោរប៉ូឡូញបានចាប់ផ្តើម។ ប៉ូឡូញមិនមានកងទ័ពផ្ទាល់ខ្លួនទេដូចនៅឆ្នាំ 1830-1831 ដូច្នេះចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 1863 ពួកគេបានបង្កើតក្រុមបក្សពួកដែលនៅរាយប៉ាយពាសពេញប៉ូឡូញ និងលីទុយអានី បង្កើតឱ្យមានភេរវកម្មប្រឆាំងនឹងកងទ័ពរុស្ស៊ី និងជនស៊ីវិល។ កងទ័ពធម្មតាត្រូវបាននាំចូលទៅក្នុងប្រទេសប៉ូឡូញ ហើយពួកគេបានធ្វើសកម្មភាពដោយជោគជ័យ ដែលនៅចុងឆ្នាំនេះស្ទើរតែគ្រប់ភាគីទាំងអស់ត្រូវបានរំលាយ។

ទស្សវត្សរ៍ឆ្នាំ 1860 និង 1870 បាននាំមកនូវភាពជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យដល់អាវុធរុស្ស៊ីនៅអាស៊ីកណ្តាល។ នៅឆ្នាំ 1864 ជាមួយនឹងការចាប់យក Chimkent ការឈានទៅមុខយ៉ាងសកម្មនៃព្រំដែនទៅភាគខាងត្បូងបានចាប់ផ្តើម។ នៅឆ្នាំ 1865 ឧត្តមសេនីយ៍ Chernyaev បានចាប់យក Tashkent ។ នៅឆ្នាំ 1868 ឧត្តមសេនីយវ៉ុន Kaufmann បានយក Samarkand នៅឆ្នាំ 1869 Bukhara និង Kokand បានក្លាយជាអាណាព្យាបាលរបស់រុស្ស៊ីនៅឆ្នាំ 1873 អាណាព្យាបាលមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើ Khiva ហើយបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំឯករាជ្យត្រូវបានដកចេញពី Kokand ដោយចូលរួមជាមួយ khanate ទៅអាណាចក្រ។

នៅចុងទស្សវត្សរ៍ឆ្នាំ 1870 ប្រទេសរុស្ស៊ីបានចូលមកជិតព្រំដែននៃផ្នែកនៃឥទ្ធិពលរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសនៅអាស៊ី ដែលបណ្តាលឱ្យមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងនៅទីក្រុងឡុងដ៍។ វីរបុរសនៃការសញ្ជ័យអាស៊ីកណ្តាលបានក្លាយជាទីស្រឡាញ់របស់សារព័ត៌មាននិងសង្គមពីក្នុងចំណោម "Tashkent" មានសូម្បីតែការប្រឆាំងមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការដឹកនាំយោធានៅសាំងពេទឺប៊ឺគ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា មិនមែន​បុរស​យោធា​ទាំង​អស់​បាន​កោត​សរសើរ​ឡើយ។

សាលាអាស៊ីកណ្តាលជាវិជ្ជមាន។ ឧត្តមសេនីយ៍ M.I. Dragomirovជឿថាសង្រ្គាមនៅជាយក្រុងនៃចក្រភពបានផ្គត់ផ្គង់កងទ័ពជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមដំបូង អ្នកជំនាញអាជីពដែលបទពិសោធន៍ប្រយុទ្ធត្រូវបានបំផ្លាញដោយប្រតិបត្តិការតូចតាចប្រឆាំងនឹងសត្រូវទន់ខ្សោយដោយចេតនា។

ការសាកល្បងបន្ទាប់សម្រាប់កងទ័ពគឺសង្រ្គាមរុស្ស៊ី - ទួរគីដែលក្នុងនោះកងទ័ពបានចូលទៅក្នុងកំណែទម្រង់ពេញលេញនិងពេញលេញនៃបំណងប្រាថ្នាដើម្បីប្រយុទ្ធចាប់តាំងពីការគាំទ្រសម្រាប់ការតស៊ូ Slavic ចំពោះការគៀបសង្កត់របស់ទួរគីគឺខ្លាំងនៅក្នុងសង្គមរុស្ស៊ី។ សង្គ្រាម​ត្រូវ​បាន​គេ​យល់​ឃើញ​ថា​ត្រឹម​ត្រូវ​និង​មាន​ប្រជាប្រិយ​ភាព​ខ្លាំង។ នៅឆ្នាំ 1875 ការបះបោររបស់ស៊ែប៊ីបានចាប់ផ្តើមនៅតំបន់បាល់កង់។ ទួគីបានស្វែងរកការបង្ក្រាបវាជាមួយនឹងវិធានការដ៏ឃោរឃៅបំផុត ដែលនាំឱ្យឆ្នាំបន្ទាប់ឈានដល់ការចូលទៅក្នុងសង្រ្គាមជាមួយទួរគីនៃប្រទេសស៊ែប៊ី និងម៉ុងតេណេហ្គ្រោ។ វាច្បាស់ណាស់ថារុស្ស៊ីមិនអាចឈរមួយឡែកបានទេ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 1876 ការចល័តមួយផ្នែកត្រូវបានអនុវត្ត ដែលនៅពេលជាមួយគ្នានោះបានសាកល្បងថាតើកងទ័ពសម័យសង្គ្រាមថ្មីអាចត្រូវបានគេដាក់ពង្រាយមានប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណា។

នៅថ្ងៃទី 24 ខែមេសា ឆ្នាំ 1877 សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយត្រូវបានប្រកាសអំពីសង្គ្រាមជាមួយទួរគី។ មនុស្សប្រហែល 530 ពាន់នាក់បានទៅសង្រ្គាមកងទ័ពទួរគីមានចំនួន 450 ពាន់នាក់។ សកម្មភាពយោធារបស់រុស្ស៊ីក្នុងសង្គ្រាមនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំង ទោះបីជាពួកគេត្រូវប្រយុទ្ធក្នុងស្ថានភាពភូមិសាស្ត្រ និងអាកាសធាតុដ៏លំបាកក៏ដោយ នៅក្នុងរោងកុននៃប្រតិបត្តិការឆ្ងាយពីព្រំដែនរុស្ស៊ី។ ហើយសំខាន់បំផុត កងទ័ពរុស្ស៊ីបានឈានទៅមុខ ហើយទួគីកំពុងការពារខ្លួន ពោលគឺពួកគេស្ថិតក្នុងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាង។

នៅក្នុងវគ្គនៃអរិភាព កងទ័ពរុស្ស៊ីបានបង្ហាញពីការហ្វឹកហ្វឺនដ៏ល្អទាំងឯកជន និងមន្ត្រី សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសមយុទ្ធ និងភាពធន់ខ្ពស់ពិសេស។ កងទ័ពទួរគីនៅតំបន់បាល់កង់ត្រូវបានចាញ់ ផ្នែកខាងមុខបានចូលទៅជិតជញ្ជាំងនៃ Constantinople ។ នៅ Caucasus កងទ័ពរុស្ស៊ីបានឈានទៅដល់ Erzurum និង Kars ។

ការខាតបង់របស់រុស្ស៊ី - 15 ពាន់នាក់ត្រូវបានសម្លាប់តិចជាង 7 ពាន់នាក់បានស្លាប់ដោយសាររបួសហើយមានតែអ្នកទោស 342 ប៉ុណ្ណោះ។ រឿងរ៉ាវអំពីការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរជាទូទៅចំពោះអ្នកប្រវត្តិសាស្ត្រសូវៀត និងអក្សរសិល្ប៍ពេញនិយមគឺមិនពិតទេ។ ទួគីទទួលស្គាល់ថាមនុស្ស 30.000 នាក់ត្រូវបានសម្លាប់ និង 90.000 នាក់បានស្លាប់ដោយសាររបួស និងជំងឺ។

ដូច្នេះកងទ័ពរុស្ស៊ីដែលបានឆ្លងកាត់ដំណើរការកំណែទម្រង់ខា 16 ឆ្នាំបានបង្ហាញសិទ្ធិរបស់ខ្លួនក្នុងការត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកងទ័ពដ៏ល្អបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក ហើយអ្នកនិពន្ធនៃកំណែទម្រង់គឺលោក Dmitry Alekseevich Milyutin បានធ្លាក់ចុះក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រថាជាផ្នែកមួយនៃ អ្នកកែទម្រង់យោធារុស្ស៊ីដ៏សំខាន់បំផុត ដែលឈ្មោះរបស់វាស្មើទៅនឹង Peter the Great និង Paul I ។

- សំណុំនៃវិធានការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកងទ័ពរុស្ស៊ីដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 60-70 នៃសតវត្សទី 19 ។

ផ្ទៃខាងក្រោយនៃកំណែទម្រង់យោធា

កំណែទម្រង់យោធាបានក្លាយជាផ្នែកសំខាន់មួយនៅក្នុងភាពស្មុគស្មាញនៃកំណែទម្រង់ដ៏អស្ចារ្យរបស់អាឡិចសាន់ឌឺ 2។ តម្រូវការជាមុនចម្បងសម្រាប់កំណែទម្រង់នៅក្នុងជួរកងទ័ពគឺសង្គ្រាមគ្រីមៀដែលត្រូវបានបាត់បង់។ ការបរាជ័យរបស់រដ្ឋាភិបាលមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យខូចទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះព្រះមហាក្សត្រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានលាតត្រដាងនូវភាពខ្វះខាតទាំងអស់របស់កងទ័ពដែលមានស្រាប់ផងដែរ ពោលគឺការហ្វឹកហ្វឺនទាហាន និងនាយទាហានក្រីក្រធម្មតា ឧបករណ៍ហួសសម័យ ភាពវឹកវរក្នុងការគ្រប់គ្រងកងទ័ព កង្វះធនធានមនុស្ស។

កងទ័ពដែលជាស្ថាប័នមួយក្នុងចំណោមស្ថាប័នដែលរដ្ឋត្រូវការបំផុត បានចាប់ផ្តើមទទួលការផ្លាស់ប្តូរនៅដើមទសវត្សរ៍ទី 50 ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសង្រ្គាម ប៉ុន្តែកំណែទម្រង់បានឈានដល់កម្រិតកំពូលរបស់ពួកគេបន្តិចក្រោយមកនៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 60 ។ ការផ្លាស់ប្តូរភាគច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដោយមេដឹកនាំយោធារុស្ស៊ីដ៏ឆ្នើមគឺរដ្ឋមន្ត្រីសង្គ្រាម D.A. មីលីយូទីន។

គោលដៅនៃកំណែទម្រង់យោធាគឺដើម្បីបង្កើតកងទ័ពដែលមិនសូវសំខាន់ក្នុងសម័យសន្តិភាព (ហើយមិនត្រូវការថវិកាច្រើនសម្រាប់ការថែទាំ) ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយអាចប្រមូលផ្តុំ និងដាក់ពង្រាយបានយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងអំឡុងពេលមានអរិភាព។

ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់នៃកំណែទម្រង់យោធាទាំងមូលគឺការចេញ Manifesto ស្តីពីសេវាយោធាជាសកល និងធម្មនុញ្ញស្តីពីសេវាយោធានៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1874 ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះបានប្រកាសពីការផ្លាស់ប្តូរពីការជ្រើសរើសក្នុងជួរកងទ័ពទៅជាសេវាកម្មសកលដោយមិនគិតពីវណ្ណៈ។ ឥឡូវ​នេះ បុរស​ទាំង​អស់ រួម​ទាំង​កសិករ​ផង ត្រូវ​បាន​តម្រូវ​ឲ្យ​ចូល​បម្រើ​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​រយៈពេល ៦​ឆ្នាំ។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង់ថ្លៃសេវាយោធា មនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 20 ឆ្នាំត្រូវបានហៅ។ នេះមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យមានកងទ័ពចល័តធំជាង និងច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចឱ្យក្រុមថ្នាក់ទាបទទួលបានភាពជោគជ័យតាមរយៈការបម្រើយោធាផងដែរ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូម្បីតែមុនពេលការអនុម័តនៃ manifesto ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកងទ័ពបានឆ្លងកាត់ទំនើបកម្ម។ ជាពិសេសនៅឆ្នាំ 1864 ប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបែងចែកទៅជាស្រុកយោធាជាច្រើនដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់ស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋមន្ត្រីសង្រ្គាម។ នេះបានធ្វើឱ្យវាអាចជៀសវាងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រងកងទ័ព និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធកាន់តែមានរបៀបរៀបរយ។

លើសពីនេះ ដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងអំណាចរបស់កងទ័ព ការរៀបចំឡើងវិញទាំងស្រុងបានធ្វើឡើង។ កងទ័ពនៃនាយកដ្ឋានទាំងអស់បានទទួលនូវសព្វាវុធទំនើបៗថ្មីៗ ហើយរោងចក្រយោធាក៏ត្រូវបានសាងសង់ឡើងវិញផងដែរ ដែលឥឡូវនេះអាចផ្តល់ឱ្យកងទ័ពនូវបរិមាណដ៏ច្រើននៃសម្ភារៈគុណភាពខ្ពស់។

វិន័យ និង​ការអប់រំ​របស់​ទាហាន និង​នាយទាហាន​ក៏​បាន​ផ្លាស់ប្តូរ​ដែរ​។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើរាងកាយត្រូវបានលុបចោល មន្ត្រីមានការអប់រំកាន់តែច្រើន ដោយសារគោលការណ៍អប់រំថ្មី។ សាលា​យោធា និង​សាលា​រៀន​ផ្សេងៗ​បាន​ចាប់​ផ្ដើម​លេច​ឡើង។

តុលាការយោធា និងការិយាល័យរដ្ឋអាជ្ញាយោធាបានបង្ហាញខ្លួន ដែលធ្វើការកាត់ក្តីដោយបើកចំហ និងសម្ងាត់។ វិន័យនេះប្រសើរឡើង។

លើសពីនេះ ច្បាប់យោធាថ្មីកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌទំនើប និងបង្កើនកម្រិតនៃកងទ័ពរុស្ស៊ី ដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានការប្រកួតប្រជែង។

លទ្ធផល និងសារៈសំខាន់នៃកំណែទម្រង់យោធារបស់ អាឡិចសាន់ឌឺ ២

កំណែទម្រង់យោធាគឺជាកំណែទម្រង់ដ៏យូរបំផុតមួយនៅក្នុងស៊េរីនៃកំណែទម្រង់ដ៏អស្ចារ្យរបស់ Alexander 2 ហើយចំណាយពេលជិតពីរទសវត្សរ៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការបំប្លែងប្រកបដោយភាពប៉ិនប្រសប់ វាអាចបង្កើតកងទ័ពថ្មីទាំងស្រុង ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារទំនើបទាំងអស់។ ជាងនេះទៅទៀត មិនត្រឹមតែកងទ័ពខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនោះទេ ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធទាំងមូលទាំងមូល - ឥឡូវនេះការគ្រប់គ្រងមិនសូវមានកណ្តាលទេ ស្រុកយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលក្នុងនោះការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានដោយផ្តោតលើស្ថានភាព។ ម៉្យាងវិញទៀត រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសង្រ្គាម បានដោះស្រាយបញ្ហាសកលជាច្រើនទៀតទាក់ទងនឹងកងទ័ពទាំងមូល ដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងនូវគុណភាពនៃការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើ។

កំណែទម្រង់យោធា អាឡិចសាន់ត្រា ២- សំណុំនៃវិធានការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកងទ័ពរុស្ស៊ីដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 60-70 នៃសតវត្សទី 19 ដោយរដ្ឋមន្ត្រី Milyutin ។

ផ្ទៃខាងក្រោយនៃកំណែទម្រង់យោធា

តម្រូវការ​កំណែទម្រង់​កងទ័ព​រុស្ស៊ី​បាន​កើតឡើង​ជា​យូរ​មក​ហើយ ប៉ុន្តែ​វា​បាន​ក្លាយជា​ជាក់ស្តែង​បន្ទាប់ពី​ការ​បរាជ័យ​របស់​រុស្ស៊ី​ក្នុង​ សង្គ្រាម Crimean. កងទ័ពរុស្ស៊ីមិនត្រឹមតែចាញ់សង្គ្រាមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានបង្ហាញពីភាពបរាជ័យ និងភាពទន់ខ្សោយទាំងស្រុងរបស់ខ្លួន ភាពខ្វះខាតទាំងអស់ត្រូវបានលាតត្រដាង - ឧបករណ៍ក្រីក្រ ការហ្វឹកហ្វឺនទាហានក្រីក្រ និងកង្វះធនធានមនុស្ស។ ការបាត់បង់នេះបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់កិត្យានុភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល និងព្រះចៅអធិរាជ ហើយអាឡិចសាន់ឌឺទី 2 បានសម្រេចចិត្តថាវាជារឿងបន្ទាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ និងអនុវត្តកំណែទម្រង់ពេញលេញនៃកងទ័ព។

ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងជួរកងទ័ពបានចាប់ផ្តើមនៅដើមទសវត្សរ៍ទី 50 ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសង្រ្គាម ប៉ុន្តែកំណែទម្រង់ដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់បំផុតត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 60 ដោយមេដឹកនាំយោធាដ៏ឆ្នើមម្នាក់ បន្ទាប់មកជារដ្ឋមន្ត្រីនៃសង្គ្រាម V.A. Milyutin ដែលបានមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវចំណុចខ្វះខាតទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធ និងដឹងពីរបៀបកម្ចាត់ពួកគេ។

បញ្ហាចម្បងរបស់កងទ័ពគឺថាវាទាមទារប្រាក់ច្រើនពេកសម្រាប់ការថែទាំរបស់វា ប៉ុន្តែវាមិនបានចំណាយសម្រាប់ខ្លួនវានៅក្នុងសង្រ្គាមនោះទេ។ គោលដៅរបស់ Milyutin គឺដើម្បីបង្កើតកងទ័ពដែលមានទំហំតូចបំផុតនៅក្នុងពេលសន្តិភាព (ហើយមិនត្រូវការប្រាក់ច្រើនដើម្បីរក្សា) ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះអាចត្រូវបានប្រមូលផ្តុំយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងករណីមានសង្រ្គាម។

ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់នៃកំណែទម្រង់យោធាទាំងមូលគឺ Manifesto ស្តីពីសេវាយោធាជាសកល។ នេះគឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើតកងទ័ពប្រភេទថ្មីដែលនឹងមិនទទួលរងពីការខ្វះខាតទាហានប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយមិនតម្រូវឱ្យមានចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើនសម្រាប់ការថែទាំ។ ប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានលុបចោល ហើយឥឡូវនេះរាល់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីដែលមានអាយុលើសពី 20 ឆ្នាំដែលមិនមានប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋត្រូវបានតម្រូវឱ្យបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព។ រយៈពេលនៃការបម្រើនៅក្នុងកងទ័ពភាគច្រើនគឺ 6 ឆ្នាំ។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង់ថ្លៃសេវាយោធា ឬជៀសវាងវាដោយវិធីផ្សេងទៀតណាមួយឡើយ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសង្គ្រាម ប្រជាជនទាំងមូលដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយោធាត្រូវបានប្រមូលផ្តុំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុននឹងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់សេវាសកល ចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលយោធាយ៉ាងសំខាន់ ដើម្បីអោយប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់ប្រភេទអាចបម្រើនៅក្នុងនោះ។ នៅឆ្នាំ 1864 ប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបែងចែកទៅជាស្រុកយោធាជាច្រើនដែលធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងនៃអំណាចដ៏ធំនិងកងទ័ពរបស់ខ្លួន។ នៅ​លើ​ដី រដ្ឋមន្ត្រី​ក្នុង​តំបន់​ស្ថិត​នៅ​លើ​ក្បាល ដែល​ជា​មន្ត្រី​ក្រោម​ឱវាទ​នៅ​ក្រសួង​យោធា​ក្នុង​ក្រុង St. ការ​បែងចែក​ជា​ស្រុក​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​លទ្ធភាព​ដាក់​សំណុំរឿង​ដែល​មិន​ពាក់ព័ន្ធ​រដ្ឋ​ទាំងមូល​ពី​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​សង្គ្រាម ហើយ​ផ្ទេរ​វា​ទៅ​កាន់​អំណាច​នៃ​ស្រុក​។ ឥឡូវនេះការគ្រប់គ្រងត្រូវបានរៀបចំជាប្រព័ន្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន ដោយសារមន្ត្រីយោធានីមួយៗមានភារកិច្ចជាក់លាក់នៅក្នុងទឹកដីរបស់ខ្លួន។

បន្ទាប់ពីការលុបបំបាត់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងចាស់ កងទ័ពត្រូវបានបំពាក់ឡើងវិញទាំងស្រុង។ ទាហានបានទទួលអាវុធទំនើបថ្មីៗដែលអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយអាវុធរបស់មហាអំណាចលោកខាងលិច។ រោងចក្រយោធាត្រូវបានសាងសង់ឡើងវិញ ហើយឥឡូវនេះពួកគេខ្លួនឯងអាចផលិតអាវុធទំនើបៗ និងឧបករណ៍។

កងទ័ពថ្មីក៏ទទួលបានគោលការណ៍ថ្មីសម្រាប់ការអប់រំទាហាន។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើរាងកាយត្រូវបានលុបចោល ទាហានកាន់តែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំ។ សាលាយោធាបានចាប់ផ្តើមបើកនៅទូទាំងប្រទេស។

មានតែច្បាប់ថ្មីទេដែលអាចបង្រួបបង្រួមការផ្លាស់ប្តូរ ហើយពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើង។ លើសពីនេះទៀត តុលាការយោធា និងការិយាល័យរដ្ឋអាជ្ញាយោធាបានបង្ហាញខ្លួន - នេះធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវវិន័យនៅក្នុងជួរកងទ័ព និងណែនាំការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់មន្រ្តីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

ហើយនៅទីបំផុត ដោយសារការចុះចូលជាសកល កងទ័ពកាន់តែមានភាពទាក់ទាញដល់ពួកកសិករ ដែលអាចពឹងផ្អែកលើអាជីពយោធាដ៏ល្អ។