តារាង 1.1
|
សូចនាករ |
មុន ឆ្នាំ |
រាយការណ៍។ ឆ្នាំ |
ការអនុវត្តផែនការ % |
គម្លាតពីផែនការ |
អាប់ស។ ធម្មជាតិ ក្នុងមួយឆ្នាំ |
អត្រាកំណើន, % |
អត្រាកើនឡើង,% |
||
|
បរិមាណ TP ក្នុងការប្រៀបធៀប។ តម្លៃ, លានរូប្លិ៍ | |||||||||
ការបញ្ចប់ផែនការក្នុង % =72166 / 68952 *100 % = 104,66 %
នោះ។ វាអាចត្រូវបានសន្និដ្ឋានថាផែនការនេះត្រូវបានបំពេញដោយ 4.66%
គម្លាតដាច់ខាត= របាយការណ៍ឆ្នាំការពិត – របាយការណ៍ឆ្នាំផែនការ
គម្លាតដាច់ខាត= 72166 - 68952 = 3214 លានរូប្លិ៍។
នោះ។ យើងអាចសន្និដ្ឋានថាផែនការសម្រាប់ការផលិតផលិតផលដែលអាចទីផ្សារបានត្រូវបានបំពេញដោយ 3214 លានរូប្លិ៍។
គម្លាតដែលទាក់ទង= ការបញ្ចប់ផែនការ % - 100
គម្លាតដែលទាក់ទង = 104,66 – 100 = 4,66 %
គម្លាតលទ្ធផលបង្ហាញថាផែនការនេះត្រូវបានបំពេញដោយ 4.66% ។
កំណើនដាច់ខាតក្នុងមួយឆ្នាំ= របាយការណ៍ឆ្នាំការពិត - ឆ្នាំមុន
កំណើនដាច់ខាតក្នុងមួយឆ្នាំ= 72166 –67485 = 4681 លានរូប្លិ៍
នោះ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនមានការកើនឡើងនៃទិន្នផលចំនួន 4681 លានរូប្លិ៍។
អត្រាកំណើន %= របាយការណ៍ឆ្នាំជាក់ស្តែង / ឆ្នាំមុន * 100%
អត្រាកំណើន % = 72166 / 67485 * 100 % = 106,94%
នៅក្នុងឆ្នាំរបាយការណ៍ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ផលិតកម្មក្នុងសមាមាត្រ% មានចំនួន 106.9% ។ ដើម្បីកំណត់ថាតើចំនួន % បរិមាណនៃទិន្នផលផលិតផលដែលអាចទីផ្សារបានបានកើនឡើងក្នុងឆ្នាំរបាយការណ៍ធៀបនឹងឆ្នាំមុន យើងបានគណនា:
អត្រាកំណើន %= អត្រាកំណើន % - 100%
អត្រាកំណើន % = 106,94% – 100 % = 6,94%
កាលពីឆ្នាំមុនបរិមាណនៃទិន្នផលបានកើនឡើងដល់ 72166 លានរូប្លែហើយមានការបំពេញផែនការលើសពី 4,66% ដែលក្នុងន័យដាច់ខាតគឺ 3214 លានរូប្លិ៍។ ការកើនឡើងនៃផលិតកម្មដែលបានគ្រោងទុកមានចំនួន 1,467 លានរូប្លិ (1) ហើយជាការពិតផលិតផលត្រូវបានផលិតក្នុងចំនួន 5,442 លានរូប្លិ ដូច្នេះអត្រាកំណើនតាមផែនការគឺ 2.2% (2) ហើយតាមពិតមានចំនួន 6.94% ។
1: 68952-67485=1467
2: (68952-67485)/67485*100%=2,2%
ហេតុផលសម្រាប់ការបំពេញផែនការហួសប្រមាណអាចជាការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌទីផ្សារ ការកើនឡើងនៃតម្រូវការសម្រាប់ប្រភេទផលិតផលមួយចំនួន និងការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់សហគ្រាស។
2. ការវិភាគនៃការអនុវត្តផែនការដោយ ASSORTMENT
យើងកំណត់ភាគរយនៃផែនការសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់ ហើយការគណនាលទ្ធផលត្រូវបានសង្ខេបនៅក្នុងតារាងវិភាគ 2.1 ។
តារាង 2.1
|
ឈ្មោះផលិតផល |
ការចេញផ្សាយផលិតផល, ភី។ |
តម្លៃប្រៀបធៀប, tr ។ |
ការចេញផ្សាយផលិតផលក្នុងតម្លៃ។ វីភី។ , tr ។ |
ការអនុវត្តផែនការ % |
ការដោះលែងតាមលក្ខខណ្ឌ, ជូត។ |
||
|
Muses ។ កណ្តាល | |||||||
|
ទូរទស្សន៍ | |||||||
ការកំណត់ភាគរយនៃផែនការសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់.
ការបញ្ចប់ផែនការក្នុង %= ទិន្នផលផលិតផលពិតប្រាកដ / ផែនការទិន្នផលផលិតផល * 100%
ការអនុវត្តផែនការជា%៖
50400 / 45360 * 100% = 111.11% (ផែនការលើសពី 11.11%)
41600 / 46800 * 100% = 88.89% (ផែនការមិនបានសម្រេច 11.11%)
16500 / 14400 * 100% = 114.58% (ផែនការលើសពី 14.58%)
មេគុណនៃការអនុវត្តផែនការសម្រាប់តន្ត្រី។ មជ្ឈមណ្ឌលមានចំនួន 111.11% ម៉ាស៊ីនបូមធូលី 88.89% និងទូរទស្សន៍ 114.58% ។
ការចេញផ្សាយតាមលក្ខខណ្ឌ (គិតគូរពីការអនុវត្តផែនការសម្រាប់ជួរ) ។
ប្រសិនបើការពិតស្ថិតនៅក្រោមផែនការ សូមជ្រើសរើសការពិត។
ប្រសិនបើការពិតខ្ពស់ជាងផែនការ ចូរជ្រើសរើសផែនការ។
ការចេញផ្សាយតាមលក្ខខណ្ឌ / ការចេញផ្សាយផលិតផលក្នុងលក្ខខណ្ឌតម្លៃយោងទៅតាមផែនការ * 100%
សមាមាត្រការបំពេញផែនការដោយការចាត់ថ្នាក់ = 101360/ 106560 *100 % =
សម្រាប់ម៉ាស៊ីនបូមធូលី មានការបំពេញផែនការមិនបាន 11.11% ប៉ុន្តែទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏តន្ត្រី។ មជ្ឈមណ្ឌលផលិតបាន 11.11% ច្រើនជាងការគ្រោងទុក ហើយទូរទស្សន៍ត្រូវបានបំពេញដោយ 14.58% ។ ជាទូទៅ មានការខ្វះខាតនៅក្នុងផែនការសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់ចំនួន 4.9% ។
យើងនឹងអនុវត្តការធ្វើគំរូក្រាហ្វិក៖ យើងនឹងបង្កើតតារាងរបារក្នុងការចាត់ថ្នាក់។
សម្រាប់ការវិភាគទិន្នន័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសម្រាប់ការស្វែងរកតំបន់បញ្ហាក្នុងផលិតកម្ម ចាំបាច់ត្រូវស្វែងរកគម្លាតនៅក្នុងសូចនាករ។ គម្លាតមានច្រើនប្រភេទ ហើយខុសគ្នាទាំងឯកតារង្វាស់ និងក្នុងវិធីសាស្រ្តនៃការទទួលបាន ក្នុងចំណោមពួកគេគឺ៖
- គម្លាតស្តង់ដារ;
- គម្លាតដាច់ខាត;
- គម្លាតដែលទាក់ទង;
- គម្លាតជ្រើសរើស;
- គម្លាតកើនឡើង;
- គម្លាតនៅក្នុងផ្នែកពេលវេលា។
របៀបកំណត់ថាមវន្តនៃការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃជាមួយនឹងគម្លាត
ជាញឹកញយ ដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលសូចនាករនេះ ឬសូចនាករនោះផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរលូនក្នុងរយៈពេលជាច្រើនម៉ោង តម្លៃមធ្យមសាមញ្ញប្រៀបធៀបជាមួយនឹងលេខតូចបំផុត ឬធំបំផុតពីស៊េរីគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ក្នុងករណីបែបនេះ សម្រាប់ការវិភាគកាន់តែស៊ីជម្រៅ ការស្វែងរកគម្លាតស្តង់ដារត្រូវបានប្រើ ដែលបង្ហាញកាន់តែច្បាស់អំពីសក្ដានុពលនៃការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃ។
សូចនាករតម្លៃសម្រាប់ផលិតផលសម្អាតសម្រាប់គ្រឹះស្ថានចំនួនពីរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ: 10, 21, 49, 15, 59 និង 31, 29, 34, 27, 32 ដែលតម្លៃជាមធ្យមនឹងមាន 30.8 និង 30.6 ។ សូចនករគឺប្រហែលដូចគ្នាជាមធ្យម ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូម្បីតែមើលឃើញវាច្បាស់ណាស់ថាតម្លៃនៅក្នុងស្ថាប័នមួយមិនផ្លាស់ប្តូរស្មើៗគ្នានោះទេ ដែលការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តពីករណីមួយទៅករណីមួយ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ការតំណាងពេញលេញជាងនេះ អ្នកត្រូវស្វែងរកគម្លាតស្តង់ដារ។ វានឹងស្មើនឹង: 19.51 និង 2.4 ។ ជាមួយនឹងតម្លៃជាមធ្យមនៅក្នុងស្ថាប័នទីមួយនៃ 30.8 សូចនាករបានងាកចេញពីវាច្រើនជាងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ - 21.8 រៀងគ្នាអ្នកមានភស្តុតាងនៃអាកប្បកិរិយាមិនចេះខ្វល់ខ្វាយក្នុងការងារ។
វាត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោមៈ
- អ្នកត្រូវគណនាតម្លៃមធ្យមសម្រាប់ស៊េរីទិន្នន័យដែលកំពុងត្រូវបានសាកល្បង។ (10+21+49+15+59)/5=30.8
- ស្វែងរកភាពខុសគ្នារវាងពិន្ទុនីមួយៗ និងមធ្យម។ 10-30.8=-20.8; 21-30.8=9.8; 49-30.8=18.2; 15-30.8=15.8; 59-30.8=28.2
- ការេតម្លៃខុសគ្នានីមួយៗ។ -20.82=432.64; 9.82=96.04; 18.22=331.24; 15.82=249.64; 28.22=795.24 ។
- សរុបលទ្ធផល។ 432.64+96.04+331.24+249.64+795.24=1904.8
- លទ្ធផលត្រូវបានបែងចែកដោយចំនួននៃតម្លៃនៅក្នុងជួរដេក។ 1904.8/5=380.96
- ឫសនៃលេខលទ្ធផលនឹងជាគម្លាតមធ្យម √380.96=19.51
អប្បបរមាចាំបាច់
នៅក្រោមគំនិតនៃគម្លាតដាច់ខាត វាជាទម្លាប់ក្នុងការមានន័យថាភាពខុសគ្នានៃសូចនាករមួយពីមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងតម្លៃជាលេខ។ ឧទាហរណ៍ ភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ចំណូលរយៈពេលពីរថ្ងៃ៖ 15-13=2 ដែល 2 គឺជាគម្លាតដាច់ខាត។ វិធីសាស្រ្តនេះគឺសមរម្យសម្រាប់ការស្វែងរកគម្លាតរវាងលទ្ធផលជាក់ស្តែង និងដែលបានគ្រោងទុក។
សម្រាប់ជម្រើសត្រឹមត្រូវនៃការកាត់បន្ថយ និងដក វាចាំបាច់ត្រូវយល់ឱ្យបានច្បាស់ថាហេតុអ្វីបានជាគម្លាតមានទីតាំងនៅឧទាហរណ៍ ក្នុងករណីប្រាក់ចំណេញ ការគ្រោងទុកនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ ហើយចំនួនពិតប្រាកដនឹងត្រូវដក។ ការប្រើប្រាស់គម្លាតដាច់ខាត កម្រជួយឱ្យមានការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីស្ថានភាព។
ភាគរយត្រូវបានគេយល់ឃើញថាប្រសើរជាង
គម្លាតដែលទាក់ទងគឺជាភាគរយនៃសូចនាករមួយទៅមួយទៀត។ ភាគច្រើនវាត្រូវបានគណនាដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលសមាសធាតុជាក់លាក់មួយទាក់ទងនឹងតម្លៃចំនួនគត់ ឬប៉ារ៉ាម៉ែត្រ ក៏ដូចជាដើម្បីស្វែងរកទំនាក់ទំនងរវាងសូចនាករដែលបានគ្រោងទុក និងតម្លៃជាក់ស្តែង។ វាជួយក្នុងការស្វែងរកសមាមាត្រនៃថ្លៃដឹកជញ្ជូនទៅនឹងផលបូកនៃការចំណាយទាំងអស់ ឬពន្យល់ពីរបៀបដែលចំណូលដែលទទួលបានទាក់ទងនឹងការគ្រោងទុកក្នុងន័យជាភាគរយ។
ការប្រើប្រាស់គម្លាតដែលទាក់ទងគ្នា ធ្វើឱ្យវាអាចបង្កើនកម្រិតនៃភាពមើលឃើញនៃការវិភាគ ដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីញែក និងវាយតម្លៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធកាន់តែត្រឹមត្រូវ។
ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចរកឃើញគម្លាតដាច់ខាតសម្រាប់ចំណូលដែលបានទទួលទាក់ទងនឹងការគ្រោងទុក៖ ជាមួយនឹងតម្លៃដែលត្រូវគ្នានៃ 1600 និង 2000 វានឹងស្មើនឹង 2000-1600=400។ នេះត្រូវបានគេមើលឃើញដោយមើលឃើញមិនធ្ងន់ធ្ងរដូចភាគរយនៃ (2000-1600)/1600 * 100% = 25% ។ គម្លាតនៃ 25% ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត។
របៀបដែលវានឹងជួយក្នុងការងារតាមរដូវ
គម្លាតជ្រើសរើសត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយប្រៀបធៀបទិន្នន័យដែលបានសិក្សាសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់។ រយៈពេលនេះអាចជាត្រីមាស ខែ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេក្នុងការប្រៀបធៀបថ្ងៃ។ ហើយសម្រាប់ខ្លឹមសារព័ត៌មានកាន់តែច្រើន វាចាំបាច់ដើម្បីប្រៀបធៀបចន្លោះពេលវេលាមិនមែនក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំនោះទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងព័ត៌មានដូចគ្នាសម្រាប់ឆ្នាំមុន។ នេះនឹងបង្ហាញឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីនិន្នាការទូទៅនៃការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ហើយនឹងជួយកំណត់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីកត្តាដែលមានឥទ្ធិពលលើពួកគេ។
ការប្រើប្រាស់គម្លាតជ្រើសរើសគឺពាក់ព័ន្ធបំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលប្រាក់ចំណូលត្រូវបានចែកចាយមិនស្មើគ្នាពេញមួយឆ្នាំ។ នោះគឺអ្នកផ្គត់ផ្គង់ផលិតផល ឬសេវាកម្មតាមរដូវ។
របៀបកំណត់និន្នាការគម្លាត
ផលបូកសរុបត្រូវបានគេហៅថា បំរែបំរួលបន្តបន្ទាប់បន្សំ។ សូមអរគុណដល់គាត់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រត្រូវបានវាយតម្លៃការលូតលាស់របស់វាឬធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលដែលបានផ្តល់ឱ្យភាគច្រើនជាញឹកញាប់ក្នុងមួយខែ។ វាក៏អនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀបចំផែនការលទ្ធផលចុងក្រោយនៃការផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេលមួយ។ សូមអរគុណចំពោះបញ្ហានេះ វាអាចទៅរួចក្នុងការមិនអើពើនឹងការផ្លាស់ប្តូរដោយចៃដន្យ ដែលមិនមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធនៅក្នុងប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលមិនប៉ះពាល់ដល់ទស្សនវិស័យរយៈពេលវែង (រយៈពេលទាំងមូល) និងផ្តល់នូវនិន្នាការកាន់តែច្បាស់នៅក្នុងចលនាប៉ារ៉ាម៉ែត្រ។ វាត្រូវបានបង្ហាញជាញឹកញាប់បំផុតជាបន្ទាត់ត្រង់នៅលើក្រាហ្វ ដោយសម្គាល់តាមលំដាប់លំដោយនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំងអស់ និងភ្ជាប់ចំណុចចាប់ផ្តើម និងចុងបញ្ចប់នៃប៉ូលីលីន។ ទិសដៅរបស់វាឡើងឬចុះហើយនឹងជានិន្នាការ។
គម្លាតនៅក្នុងផ្នែកពេលវេលា
ជាញឹកញាប់ វាត្រូវបានគេប្រើដើម្បីប្រៀបធៀបសូចនាករជាក់ស្តែង និងដែលបានគ្រោងទុក។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងករណីមានគម្លាតអវិជ្ជមាននៃតម្លៃដែលបានគ្រោងទុកពីតម្លៃជាក់ស្តែង។ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើលទ្ធផលពិតក្នុងការវិភាគជំនួសឱ្យសូចនាករដែលបានគ្រោងទុក ឬចង់បាន។
2. គម្លាតដាច់ខាត និងទាក់ទងពីផែនការ។
ការគណនាឥទ្ធិពលនៃកត្តាលើការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកអថេរនៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានអនុវត្តតាមរូបមន្ត៖
១) ផលប៉ះពាល់នៃបរិមាណផលិតកម្ម៖
2) ផលប៉ះពាល់នៃការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៃផលិតផលផលិត:
3) ផលប៉ះពាល់នៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មជាក់លាក់នៃផលិតផល:
៤) ឥទ្ធិពលនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួល៖
1.1.4 គំរូកត្តានៃផ្នែកថេរនៃវិក័យប័ត្រប្រាក់ឈ្នួល
គំរូកត្តានៃផ្នែកថេរនៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង្ហាញក្នុងរូបភាពទី 2 ។
អង្ករ។ 2. កំណត់ប្រព័ន្ធរោងចក្រនៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករពេលវេលា
យោងតាមគ្រោងការណ៍នេះម៉ូដែលនឹងមើលទៅដូចនេះ:
មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលម៉ោង;
ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម;
ចំនួនថ្ងៃធ្វើការដោយកម្មករម្នាក់ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំ;
រយៈពេលផ្លាស់ប្តូរជាមធ្យម។
ការគណនាឥទ្ធិពលនៃកត្តាយោងទៅតាមគំរូនេះអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយវិធីសាស្រ្តនៃភាពខុសគ្នាដាច់ខាត៖
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ មនុស្សម្នាក់អាចបង្ហាញគំរូរោងចក្រសម្រាប់បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិត។
នៅក្នុងដំណើរការនៃការវិភាគ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការបង្កើតប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួល។
1.1.5 ការវិភាគទំនាក់ទំនងរវាងផលិតភាព និងប្រាក់ឈ្នួល
សម្រាប់ការបន្តពូជដែលបានពង្រីកដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញ និងប្រាក់ចំណេញចាំបាច់ វាចាំបាច់ដែលថាអត្រាកំណើននៃផលិតភាពការងារលើសពីអត្រាកំណើននៃការទូទាត់របស់វា។ ប្រសិនបើគោលការណ៍នេះមិនត្រូវបានគេសង្កេតឃើញទេ នោះមានការចំណាយលើសនៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការកើនឡើងនៃថ្លៃដើមផលិតកម្ម និងការថយចុះនៃប្រាក់ចំណេញ។
ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសន្ទស្សន៍របស់វា៖
សន្ទស្សន៍ផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួល;
ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍;
ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលមូលដ្ឋាន។
ការផ្លាស់ប្តូរទិន្នផលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមត្រូវបានកំណត់ស្រដៀងគ្នាដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍ផលិតភាពការងារ៖
, កន្លែងណា
ផលិតភាពការងារជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍;
ផលិតភាពការងារជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលមូលដ្ឋាន។
អត្រាកំណើននៃផលិតភាពការងារត្រូវតែលើសពីអត្រាកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ មេគុណនាំមុខត្រូវបានគណនា និងវិភាគតាមឌីណាមិកៈ
មេគុណនៃការជំរុញកំណើនផលិតភាពការងារលើកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម;
សន្ទស្សន៍នៃការផ្លាស់ប្តូរផលិតភាពការងារ;
បន្ទាប់មកបរិមាណនៃការសន្សំ (ការចំណាយលើស) នៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានគណនាដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរសមាមាត្ររវាងអត្រាកំណើននៃផលិតភាពការងារ និងការទូទាត់របស់វា៖
, កន្លែងណា
សន្ទស្សន៍នៃការផ្លាស់ប្តូរផលិតភាពការងារ;
សន្ទស្សន៍ផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួល។
1.2 ការវិភាគសូចនាករប្រាក់ចំណេញរបស់សហគ្រាស 1.2.1 ប្រាក់ចំណេញ៖ គំនិត និងប្រភេទ
ប្រាក់ចំណេញគឺជាសូចនាករដែលទាក់ទងគ្នាដែលកំណត់កម្រិតនៃប្រាក់ចំណេញរបស់អាជីវកម្ម។ សូចនាករប្រាក់ចំណេញកំណត់លក្ខណៈប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាសទាំងមូល និងប្រាក់ចំណេញនៃវិស័យផ្សេងៗនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ ពួកគេកំណត់លក្ខណៈនៃលទ្ធផលចុងក្រោយនៃការគ្រប់គ្រងយ៉ាងពេញលេញជាងប្រាក់ចំណេញ ដោយសារតម្លៃរបស់ពួកគេបង្ហាញពីសមាមាត្រនៃឥទ្ធិពលទៅនឹងសាច់ប្រាក់ ឬធនធានដែលបានប្រើប្រាស់។
សូចនាកររកប្រាក់ចំណេញដែលមានស្រាប់ទាំងអស់អាចត្រូវបានបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងក្រុមដូចខាងក្រោមដែលមានលក្ខណៈ
1) ត្រឡប់មកវិញលើដើមទុននិងផ្នែករបស់វា;
2) ប្រាក់ចំណេញនៃការលក់;
3) ប្រាក់ចំណេញ (សងត្រលប់) នៃថ្លៃដើមផលិតកម្ម និងគម្រោងវិនិយោគ។
សូចនាករទាំងនេះអាចត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណេញតារាងតុល្យការ ប្រាក់ចំណេញពីការលក់ផលិតផល និងប្រាក់ចំណូលសុទ្ធ។
ក្រុមទី 1 រួមមានសូចនាករដូចជា ផលចំណេញសរុបលើទ្រព្យសកម្ម ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធលើទ្រព្យសកម្មបច្ចុប្បន្ន និងផលចំណេញលើសមធម៌។ សូចនាករមួយនៃការអនុវត្តសំខាន់ៗរបស់សហគ្រាសគឺការត្រឡប់មកវិញលើទ្រព្យសម្បត្តិទាំងមូល។ វាតំណាងឱ្យសមាមាត្រនៃប្រាក់ចំណេញសៀវភៅទៅនឹងតម្លៃនៃអចលនទ្រព្យ, i.e. ទ្រព្យសកម្មសេដ្ឋកិច្ច (ទ្រព្យសកម្ម) នៅពេលបោះចោលសហគ្រាស ហើយត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តខាងក្រោម៖
សរុបមកវិញលើទ្រព្យសកម្ម;
ប្រាក់ចំណេញតារាងតុល្យការ;
តម្លៃមធ្យមនៃទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលដែលបានវិភាគ (មិនរាប់បញ្ចូលការខាតបង់)។
ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធនៃទ្រព្យសកម្មបច្ចុប្បន្នបង្ហាញពីប្រាក់ចំណេញសុទ្ធដែលក្រុមហ៊ុនទទួលបានពីរូបិយបណ្ណនីមួយៗដែលបានវិនិយោគក្នុងទ្រព្យសកម្ម៖
ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធនៃទ្រព្យសកម្មបច្ចុប្បន្ន;
ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់សហគ្រាស;
តម្លៃមធ្យមនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មបច្ចុប្បន្ន (ផ្នែកទីពីរនៃសមតុល្យទ្រព្យសកម្ម) ។
ការត្រឡប់មកវិញលើទ្រព្យសកម្មត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់ជាមធ្យមលើមូលនិធិដែលបានខ្ចី, i.e. ជាមួយនឹងការចំណាយជំនួស។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានក្នុងមួយរូប៊លនៃទ្រព្យសកម្មគឺតិចជាងអត្រាការប្រាក់លើមូលនិធិដែលបានខ្ចីនោះ យើងអាចសន្និដ្ឋានថាការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មមិនមានប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ទេ ដោយសារមូលនិធិដែលបានវិនិយោគលើទ្រព្យសកម្មនឹងនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលកាន់តែច្រើនប្រសិនបើដាក់លើគណនីបញ្ញើជាមួយធនាគារ។ .
ត្រឡប់លើសមធម៌បង្ហាញពីប្រាក់ចំណេញដែលក្រុមហ៊ុនទទួលបានពីរូបិយបណ្ណនីមួយៗនៃមូលនិធិរបស់ខ្លួន៖
, កន្លែងណា
ត្រឡប់មកវិញលើភាគហ៊ុន;
ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់សហគ្រាស;
តម្លៃនៃដើមទុនភាគហ៊ុនរបស់សហគ្រាសរៀងៗខ្លួននៅដើម និងចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលរាយការណ៍។
ក្រុមទី 2 រួមបញ្ចូលសូចនាករដូចជាការត្រឡប់មកវិញលើការលក់ដែលត្រូវបានគណនាដោយការបែងចែកប្រាក់ចំណេញពីការលក់ផលិតផលការងារនិងសេវាកម្មមុនពេលការប្រាក់និងពន្ធត្រូវបានបង់ដោយចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន:
ផលចំណេញនៃចំណូល;
ប្រាក់ចំណេញពីការលក់ផលិតផល ការងារ និងសេវាកម្ម មុនពេលបង់ការប្រាក់ និងពន្ធ។
ចំនួននៃប្រាក់ចំណូលដែលបានមកពីការលក់ផលិតផល ការងារ និងសេវាកម្ម។
សូចនាករនេះកំណត់លក្ខណៈប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហគ្រិន៖ តើក្រុមហ៊ុនទទួលបានប្រាក់ចំណេញប៉ុន្មានពីការលក់រូប្ល។ វាត្រូវបានគណនាទាំងមូលសម្រាប់សហគ្រាស និងសម្រាប់ប្រភេទផលិតផលនីមួយៗ។
ហើយចុងក្រោយ ក្រុមទី 3 រួមបញ្ចូលផលចំណេញនៃផលិតផល (ត្រឡប់មកវិញលើការចំណាយ) ។ វាត្រូវបានគណនាដោយសមាមាត្រនៃប្រាក់ចំណេញពីការលក់មុនពេលបង់ការប្រាក់ និងពន្ធទៅនឹងចំនួននៃការចំណាយសម្រាប់ផលិតផលដែលបានលក់៖
ផលចំណេញនៃផលិតផល;
ប្រាក់ចំណេញពីការលក់ផលិតផលមុនពេលការប្រាក់និងពន្ធ;
សូចនាករនេះបង្ហាញថាតើក្រុមហ៊ុនទទួលបានប្រាក់ចំណេញប៉ុន្មានពីរូប្លនីមួយៗដែលបានចំណាយលើការផលិតនិងការលក់ផលិតផល។ វាអាចត្រូវបានគណនាទាំងសម្រាប់ប្រភេទផលិតផលបុគ្គល និងសម្រាប់សហគ្រាសទាំងមូល។ នៅពេលកំណត់កម្រិតរបស់វាទាំងមូលសម្រាប់សហគ្រាស វាត្រូវបានណែនាំឱ្យគិតគូរមិនត្រឹមតែការលក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយដែលមិនដំណើរការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពស្នូលផងដែរ។
ផលចំណេញនៃគម្រោងវិនិយោគត្រូវបានកំណត់ក្នុងវិធីស្រដៀងគ្នានេះ៖
ប្រាក់ចំណេញនៃគម្រោងវិនិយោគ;
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបាន ឬរំពឹងទុកនៃប្រាក់ចំណេញពីសកម្មភាពវិនិយោគ;
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការចំណាយលើការវិនិយោគ។
1.2.2 ការវិភាគកត្តានៃប្រាក់ចំណេញផលិតផល
នៅក្នុងផ្នែកនេះ វាគឺជាការវិភាគកត្តានៃប្រាក់ចំណេញនៃផលិតផលដែលនឹងត្រូវបានពិចារណាយ៉ាងលម្អិត ចាប់តាំងពីការវិភាគស្រដៀងគ្នានៃប្រភេទប្រាក់ចំណេញផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុវត្តតាមរបៀបស្រដៀងគ្នា។
ដូច្នេះ កម្រិតនៃផលចំណេញនៃផលិតផល (អត្រាសងត្រលប់) ដែលត្រូវបានគណនាទាំងមូលសម្រាប់សហគ្រាសគឺអាស្រ័យលើកត្តាសំខាន់ៗចំនួនបួននៃលំដាប់ទីមួយ៖ ការផ្លាស់ប្តូរបរិមាណនៃការលក់ផលិតផល រចនាសម្ព័ន្ធនៃផលិតផលដែលបានលក់ ការចំណាយ និងមធ្យមភាគ។ តម្លៃលក់។
ការគណនាឥទ្ធិពលនៃកត្តានៃកម្រិតទីមួយលើការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណេញសម្រាប់សហគ្រាសទាំងមូលអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយវិធីសាស្រ្តនៃការជំនួសខ្សែសង្វាក់:
1. តាមផែនការ៖
;
2. យោងតាមផែនការដែលបានគណនាឡើងវិញសម្រាប់បរិមាណជាក់ស្តែងនៃការលក់ផលិតផល៖
;
3. តាមពិតជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធជាក់ស្តែងនៃការលក់ផលិតផល និងតម្លៃដែលបានគ្រោងទុកនៃតម្លៃលក់ជាមធ្យម និងតម្លៃនៃការលក់៖
;
4. តាមពិតជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធជាក់ស្តែងនៃការលក់ផលិតផល តម្លៃនៃតម្លៃលក់ជាមធ្យម និងតម្លៃដែលបានគ្រោងទុកនៃការលក់៖
;
5. តាមពិត៖
.
ការផ្លាស់ប្តូរទូទៅនៃប្រាក់ចំណេញផលិតផល៖
រួមទាំងតាមរយៈ៖
1. ផលប៉ះពាល់នៃបរិមាណផលិតផលដែលបានលក់៖
;
2. ផលប៉ះពាល់នៃការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៃផលិតផលដែលបានលក់៖
;
3. ផលប៉ះពាល់នៃការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតមធ្យមនៃតម្លៃលក់៖
;
4. ផលប៉ះពាល់នៃការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតនៃថ្លៃដើមផលិតកម្ម៖
.
បន្ទាប់ពីនោះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការវិភាគជាកត្តានៃប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ប្រភេទផលិតផលនីមួយៗ។ កម្រិតនៃផលចំណេញនៃប្រភេទផលិតផលមួយចំនួនអាស្រ័យលើការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃលក់ជាមធ្យម និងតម្លៃឯកតានៃការផលិត៖
ការគណនាឥទ្ធិពលនៃកត្តាខាងលើលើការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃផលិតផលក៏ត្រូវបានអនុវត្តដោយវិធីសាស្រ្តនៃការជំនួសខ្សែសង្វាក់ផងដែរ៖
1. តាមផែនការ៖
2. យោងតាមផែនការដែលបានគណនាឡើងវិញសម្រាប់តម្លៃលក់ជាមធ្យមជាក់ស្តែង៖
;
3. តាមពិត៖
ការផ្លាស់ប្តូរទូទៅនៃប្រាក់ចំណេញនៃផលិតផលសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃផលិតផល:
នេះរួមបញ្ចូលទាំងការផ្លាស់ប្តូរទៅ៖
1. តម្លៃលក់កម្រិតមធ្យម
;
2. កម្រិតតម្លៃផលិតផល៖
.
វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការសិក្សាលម្អិតបន្ថែមទៀតអំពីហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតតម្លៃជាមធ្យម ហើយដោយមធ្យោបាយនៃការបែងចែកតាមសមាមាត្រ គណនាផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេទៅលើកម្រិតនៃប្រាក់ចំណេញ។ បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវបង្កើតដោយសារតែកត្តាអ្វីខ្លះដែលតម្លៃឯកតានៃការផលិតបានផ្លាស់ប្តូរ ហើយស្រដៀងគ្នានឹងកំណត់ផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើកម្រិតនៃប្រាក់ចំណេញ។
ការគណនាបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ប្រភេទនីមួយៗនៃផលិតផល (សេវាកម្ម) ដែលធ្វើឱ្យវាអាចវាយតម្លៃការងាររបស់អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចបានកាន់តែត្រឹមត្រូវ និងកំណត់អត្តសញ្ញាណទុនបម្រុងក្នុងកសិដ្ឋានយ៉ាងពេញលេញសម្រាប់កំណើនប្រាក់ចំណេញនៅសហគ្រាសដែលបានវិភាគ។
2 ផ្នែកជាក់ស្តែង
តារាងទី 1
ដើម្បីវិភាគសមាមាត្រនៃអត្រាកំណើននៃផលិតភាពការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម ចាំបាច់ត្រូវកំណត់៖
1. ផែនការ និងតម្លៃជាក់ស្តែងនៃផលិតភាពការងារ;
2. តម្លៃដែលបានគ្រោងទុក និងជាក់ស្តែងនៃប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម;
3. អត្រាកំណើននៃផលិតភាពការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម។
ផលិតភាពការងារ;
បរិមាណផលិតកម្ម;
ដូច្នេះដោយសារអត្រាកំណើនផលិតកម្មលឿនជាងធៀបនឹងអត្រាកំណើននៃចំនួននិយោជិតជាមធ្យម (សូមមើលតារាងទី 2) ផលិតភាពការងារជាក់ស្តែងបានកើនឡើងចំនួន 1,5 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមនុស្សម្នាក់។ ក្នុងចំណោមកត្តាដែលអាចកើតមានផ្សេងទៀតដែលជះឥទ្ធិពលដល់កម្រិតផលិតភាពការងារ គេអាចបែងចែកដូចជាការលុបបំបាត់ការខាតបង់ក្នុងពេលវេលាធ្វើការ ការកើនឡើងនៃអត្រាផលិតកម្ម ការកើនឡើងនៃចំណែកនៃផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេចដែលបានទិញ ការកើនឡើងនៃថាមពលឧបករណ៍។ ការណែនាំអំពីបច្ចេកវិទ្យាទំនើប យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម។
ប្រាក់ខែមធ្យម;
ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម។
ដោយប្រើទិន្នន័យដំបូងយើងទទួលបាន៖
ដូច្នេះ ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមជាក់ស្តែងមានចំនួន 3,042 ពាន់រូប្លែ ដែលស្មើនឹង 30,000 រូប្លិ ច្រើនជាងតម្លៃដែលបានគ្រោងទុក។ កំណើននៃសូចនាករនេះត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយកត្តាដូចជាការកើនឡើងនៃចំនួនថ្ងៃធ្វើការដោយកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ រយៈពេលជាមធ្យមនៃថ្ងៃធ្វើការ ក៏ដូចជាប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងជាមធ្យមផងដែរ។
, កន្លែងណា
តម្លៃដែលបានគ្រោងទុកនៃផលិតភាពការងារ;
តម្លៃជាក់ស្តែងនៃផលិតភាពការងារ។
, កន្លែងណា
អត្រាកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម;
តម្លៃដែលបានគ្រោងទុកនៃប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម;
តម្លៃជាក់ស្តែងនៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម។
ដោយប្រើរូបមន្តខាងលើយើងទទួលបាន៖
ដូច្នេះការគណនាខាងលើបង្ហាញថានៅសហគ្រាសដែលបានវិភាគអត្រាកំណើននៃផលិតភាពការងារលើសពីអត្រាកំណើននៃកម្លាំងពលកម្ម។ កត្តានាំមុខគឺ 1.064 ។
ការកើនឡើងនៃអត្រាកំណើននៃផលិតភាពការងារលើអត្រាកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមគឺពិតជាពេលវេលាវិជ្ជមាននៅក្នុងការងាររបស់សហគ្រាសនេះ ចាប់តាំងពីការមិនគោរពតាមគោលការណ៍នេះនាំឱ្យមានការចំណាយលើសនៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួល ការកើនឡើងនៃថ្លៃដើម និង។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការថយចុះនៃចំនួនប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបាន។
នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងអត្រាកំណើននៃផលិតភាពការងារនិងការទូទាត់របស់ខ្លួនវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសន្សំ (ការចំណាយលើស) នៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលនេះ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវប្រើរូបមន្តខាងក្រោម៖
, កន្លែងណា
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសន្សំ (-E) ឬការចំណាយលើស (+E) នៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួល;
តម្លៃជាក់ស្តែងនៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួល;
អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារ;
អត្រាកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម។
ដូច្នេះអត្រាកំណើនខ្ពស់នៃផលិតភាពការងារបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអត្រាកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលបានរួមចំណែកដល់ការសន្សំប្រាក់នៅក្នុងមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលក្នុងចំនួន 37,378 រូប្លិ៍។
យើងសង្ខេបទិន្នន័យដំបូង និងទទួលបានទាំងអស់នៅក្នុងតារាងខាងក្រោម (តារាងទី 2)។
តារាង 2
| សូចនាករ | ផែនការ | ការពិត | គម្លាត | អត្រាកំណើន, % | ||
| ដាច់ខាត | សាច់ញាតិ, |
|||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | បរិមាណនៃការផលិត, ពាន់រូប្លិ៍។ | 3740,0 | 4150,0 | +410 | +10,96 | 110,96 |
| 2. | ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម, per ។ | 186 | 192 | +6 | +3,23 | 103,23 |
| 3. | មូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍, ពាន់រូប្លិ៍ | 560,2 | 584,4 | +24,2 | +4,32 | 104,32 |
| 4. | ផលិតភាពការងាររាប់ពាន់រូប្លិ៍ / នាក់។ | 20,1 | 21,6 | +1,5 | +7,46 | 107,46 |
| 5. | ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់និយោជិតរាប់ពាន់រូប្លិ៍ | 3012 | 3042 | +30 | +1 | 101 |
កំណត់ឥទ្ធិពលនៃកត្តាលើផលចំណេញនៃផលិតផលដោយវិធីសាស្រ្តនៃការជំនួសខ្សែសង្វាក់ដោយយោងតាមទិន្នន័យដំបូងខាងក្រោម៖
តារាងទី 3
ពីតារាងនៃទិន្នន័យដំបូងគេអាចមើលឃើញថាទាំងប្រាក់ចំណេញពីការលក់ផលិតផលនិងតម្លៃនៃការលក់បានកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងសូចនាករដែលបានគ្រោងទុក - ដោយ 69,800 rubles និង 150,000 rubles រៀងគ្នា។ ការកើនឡើងនៃចំនួនប្រាក់ចំណេញពីការលក់ផលិតផលជាទូទៅសម្រាប់សហគ្រាសអាចបណ្តាលមកពីហេតុផលដូចជាការកើនឡើងនៃបរិមាណនៃការលក់ផលិតផល ការកើនឡើងនៃចំណែកនៃប្រភេទផលិតផលដែលរកប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើនក្នុងការលក់សរុប។ ការកើនឡើងនៃកម្រិតតម្លៃលក់ជាមធ្យម។ ការកើនឡើងនៃថ្លៃដើមនៃទំនិញដែលបានលក់អាចត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ ទីមួយជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃទិន្នផល ទីពីរជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធផលិតកម្ម (ឧទាហរណ៍ ការកើនឡើងនៃចំណែកនៃផលិតផលដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មកាន់តែច្រើននៅក្នុងបរិមាណផលិតកម្មសរុប។ ) និងទីបី ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃកម្រិតនៃថ្លៃដើមអថេរ (ការកើនឡើងនៃតម្លៃវត្ថុធាតុដើមដែលប្រើក្នុងផលិតកម្ម វត្ថុធាតុដើម អគ្គិសនី ប្រេងឥន្ធនៈ។ល។ ក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍អំពីប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រង ការកើនឡើងចំនួនរបស់ពួកគេ ការកើនឡើងនៃការចំណាយអាជីវកម្មទូទៅ)។
សម្រាប់ការវិភាគបន្ថែមនៃប្រាក់ចំណេញ វាចាំបាច់ក្នុងការគណនាសូចនាករដូចជាអត្រាកំណើននៃប្រាក់ចំណេញ និងថ្លៃដើម៖
ដូច្នេះយោងទៅតាមការគណនាខាងលើអត្រាកំណើននៃប្រាក់ចំណេញនៅសហគ្រាសគឺខ្ពស់ជាងអត្រាកំណើននៃការចំណាយ។
1. មុននឹងកំណត់ពីឥទ្ធិពលនៃកត្តាលើផលចំណេញនៃផលិតផល ចាំបាច់ត្រូវគណនាតម្លៃដែលបានគ្រោងទុក និងជាក់ស្តែងនៃសូចនាករនេះ ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្តដូចខាងក្រោមៈ
, កន្លែងណា
ផលចំណេញនៃផលិតផល ឬសមាមាត្រការងើបឡើងវិញនៃថ្លៃដើម;
ប្រាក់ចំណេញពីការលក់មុនពន្ធ និងការប្រាក់;
បរិមាណនៃការចំណាយសម្រាប់ផលិតផលដែលបានលក់។
ទាក់ទងនឹងទិន្នន័យរបស់យើង យើងទទួលបាន៖
ដូច្នេះយោងទៅតាមផែនការ ពីរូប្លនីមួយៗដែលបានចំណាយលើការផលិត និងការលក់ផលិតផល សហគ្រាសដែលបានវិភាគដោយពួកយើងគួរតែមានប្រាក់ចំណេញចំនួន 42.91 kopecks ។
ដូច្នេះតាមពិត ពីការចំណាយនីមួយៗលើការផលិត និងលក់ផលិតផល ក្រុមហ៊ុនទទួលបានប្រាក់ចំណេញចំនួន 43.37 kopecks ។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងផែនការ ប្រាក់ចំណេញបានកើនឡើង 0.46% ដែលជាពេលវេលាវិជ្ជមានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ការកើនឡើងនៃសូចនាករនេះគឺដោយសារតែអត្រាកំណើនលឿននៃប្រាក់ចំណេញពីការលក់ផលិតផលធៀបនឹងអត្រាកំណើននៃផលបូកនៃថ្លៃដើមនៃផលិតផលដែលបានលក់។
ជាទូទៅតម្លៃវិជ្ជមាននៃសូចនាករប្រាក់ចំណេញផលិតផលបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសំខាន់របស់សហគ្រាស និងតម្រូវការដើម្បីរក្សាការផលិតផលិតផលប្រភេទនេះ។
2. ចូរកំណត់ពីឥទ្ធិពលនៃកត្តាលើផលចំណេញនៃផលិតផលដោយវិធីសាស្រ្តនៃការជំនួសខ្សែសង្វាក់។
កម្រិតនៃប្រាក់ចំណេញនៃផលិតផល (សមាមាត្រការសងវិញ) ដែលត្រូវបានគណនាទាំងមូលសម្រាប់សហគ្រាសគឺអាស្រ័យលើកត្តាពីរ៖ ការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតនៃប្រាក់ចំណេញពីការលក់ផលិតផល និងការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតនៃថ្លៃដើមនៃការលក់។
គំរូកត្តានៃសូចនាករនេះមានទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ
1. តាមផែនការ៖
2. យោងតាមផែនការគណនាឡើងវិញសម្រាប់ចំនួនប្រាក់ចំណេញជាក់ស្តែង៖
3. តាមពិត៖
ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណេញសរុប៖
រួមទាំងតាមរយៈ៖
លទ្ធផលដែលទទួលបានបង្ហាញថាដោយសារតែការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណេញ 69,800 rubles កម្រិតនៃប្រាក់ចំណេញផលិតផលបានកើនឡើង 6,65% ។ ការកើនឡើងនៃបរិមាណនៃការចំណាយសម្រាប់ផលិតផលដែលបានលក់ចំនួន 150,000 រូប្លិបានបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះនៃកម្រិតប្រាក់ចំណេញនៃផលិតផលចំនួន 6.19% ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ដូច្នេះ គេអាចប្រកែកបានថា ការវិភាគសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងអាជីវកម្ម។ ដោយមានជំនួយពីវា និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវបានសិក្សា កត្តានៃការផ្លាស់ប្តូរលទ្ធផលនៃការអនុវត្តត្រូវបានសិក្សាយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងជាប្រព័ន្ធ ទំនាក់ទំនងបុព្វហេតុ និងផលប៉ះពាល់ និងភាពអាស្រ័យគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការបង្កើតសូចនាករសេដ្ឋកិច្ច និងកត្តានានាត្រូវបានបង្កើតឡើង ផែនការអាជីវកម្មមានភាពយុត្តិធម៌ ទុនបម្រុងសម្រាប់ការកើនឡើង។ ប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្មត្រូវបានកំណត់ លទ្ធផលនៃសហគ្រាស និងភាពរសើបរបស់ពួកគេចំពោះឥទ្ធិពលអ្នកគ្រប់គ្រង យុទ្ធសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើង។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទីផ្សារទំនើប ការស្ទាត់ជំនាញវិធីសាស្រ្តនៃការវិភាគសេដ្ឋកិច្ចដោយអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ចាប់តាំងពីការដឹងពីបច្ចេកទេស និងបច្ចេកវិទ្យានៃការវិភាគ ពួកគេអាចសម្របខ្លួនសហគ្រាសទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរខាងក្រៅបានយ៉ាងងាយស្រួល និងស្វែងរកចម្លើយត្រឹមត្រូវ និង ដំណោះស្រាយ។
បញ្ជីអក្សរសិល្ប៍ដែលបានប្រើ
1. Berdnikova T.B. ការវិភាគ និងការវិភាគសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស៖ ការបង្រៀន។ - អិមៈ Infra-M, 2007 ។
2. Grishchenko O.V. ការវិភាគ និងការវិភាគសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស៖ ការបង្រៀន។ - Taganrog: គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព TRTU, 2000 ។
3. Pivovarov K.V. ការវិភាគហិរញ្ញវត្ថុនិងសេដ្ឋកិច្ចនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់អង្គការពាណិជ្ជកម្ម។ - M.: Dashko and Co., 2003 ។
4. Pyastolov S.M. ការវិភាគសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស៖ សៀវភៅសិក្សា។ - អិមៈ បណ្ឌិត្យសភា ឆ្នាំ ២០០៤។
5. Savitskaya G.V. .ការវិភាគសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស៖ សៀវភៅសិក្សា - M.: Infra-M, 2008 ។
តារាងតុល្យការគណនី និងទម្រង់របាយការណ៍ផ្សេងទៀត Pic. 2. គ្រោងការណ៍នៃទម្រង់នៃការបញ្ជាទិញទិនានុប្បវត្តិនៃគណនេយ្យសម្រាប់ AOZT Kolpnyanskoye 3. ការរៀបចំគណនេយ្យសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលនៅសហគ្រាស 3.1 ។ ស្ថានភាពគណនេយ្យសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលនៅសហគ្រាស ដើម្បីគណនាថ្លៃពលកម្ម ការងារដែលបានអនុវត្ត និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ CJSC Kolpnyanskoye ប្រើទម្រង់បឋមជាច្រើន ...
នៅលើលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុ”) ទិន្នន័យគណនេយ្យប្រតិបត្តិការ។ ការវិភាគលើប្រាក់ចំណេញនិងប្រាក់ចំណេញត្រូវបានអនុវត្តតាមលំដាប់ជាក់លាក់មួយ។ ដំណាក់កាលសំខាន់នៃការវិភាគត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរូបភព។ ៨.៧. ដំណាក់កាលដំបូងគឺការវិភាគលើការបង្កើតប្រាក់ចំណេញ និងប្រាក់ចំណេញនៅសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្ម និងម្ហូបអាហារសាធារណៈ។ វារួមបញ្ចូលទាំងបីដំណាក់កាល។ នៅដំណាក់កាលទី 1 ថាមវន្តនៃចំនួននិងកម្រិតនៃសូចនាករប្រាក់ចំណេញនិង ...
ទ្រព្យសម្បត្តិផលិតកម្មទាំងនោះដែលត្រូវបានគិតថ្លៃសម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ។ សូចនាករនៃកម្រិតនៃប្រាក់ចំណេញទៅនឹងការចំណាយបច្ចុប្បន្នក៏ត្រូវបានគេប្រើផងដែរ - សមាមាត្រនៃប្រាក់ចំណេញទៅនឹងតម្លៃនៃផលិតផលពាណិជ្ជកម្មឬលក់។ សហគ្រាសនីមួយៗអនុវត្តសកម្មភាពផលិតកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយឯករាជ្យលើគោលការណ៍នៃភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯង និងប្រាក់ចំណេញ។ ក្រុមហ៊ុនមានការចំណាយជាក់លាក់សម្រាប់...
