Colecția poate fi utilă managerilor și specialiștilor organizațiilor în pregătirea și certificarea locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă. Colecția oferă idei despre factorii de producție periculoși și nocivi la locul de muncă, evaluarea condițiilor de muncă pe clasă, evaluarea riscului de accidentare la locul de muncă și certificarea muncii de protecție a muncii. De asemenea, este prezentată baza de reglementare și de referință pentru certificarea locurilor de muncă.

Aceasta este prima carte din Rusia despre cum să folosiți 5S pentru a organiza un loc de muncă eficient la birou. Sistemul 5S este un instrument pentru optimizarea și menținerea unui mediu de lucru confortabil și productiv. În plus, sistemul 5S este util în pregătirea pentru certificarea ISO 9000 și 9001. Cartea oferă un plan pas cu pas pentru implementarea sistemului 5S cu șabloane pentru formulare, liste de verificare și alte materiale necesare. Cunoștințele dobândite din această carte pot fi utilizate cu succes în bănci, asigurări, consultanță și alte companii de servicii, instituții guvernamentale, sociale și educaționale. Sfaturile oferite pentru organizarea unui loc de muncă eficient sunt atât de universale încât cartea poate fi recomandată unei game largi de cititori.

Broșura încearcă să fundamenteze necesitatea utilizării unei abordări diferențiate a salarizării profesorilor de clasă, conturează aspectele tehnologice ale aplicării acesteia în practica instituțiilor de învățământ general: crearea unui model modern al activităților educaționale a profesorilor de clasă, definirea a principalelor lor responsabilități, criterii pentru eficacitatea muncii lor. Potrivit autorilor broșurii, recomandările expuse în aceasta vor îmbunătăți semnificativ calitatea muncii profesorilor de clasă și, în consecință, eficacitatea procesului educațional. Broșura se adresează șefilor organelor de conducere și instituțiilor de învățământ, precum și cadrelor didactice din clasă.

Secretele muncii profesionale cu „1C: Salariul și managementul personalului 8”. Calculele salariilor Manualul discută în detaliu, cu ilustrații pe exemple, utilizarea programului „1C: Salariul și managementul personalului 8” (versiunea 2.5) pentru calcularea și plata salariilor și beneficiilor sociale către angajați, calcularea impozitului pe venitul personal și a primelor de asigurare pentru pensie, asigurări medicale și sociale, întocmirea de raportări reglementate privind impozitele și contribuțiile, reflectarea decontărilor cu personalul pentru salarii, impozite și prime de asigurare în contabilitate și în scopuri de impozitare a profitului, gestionarea motivației financiare, precum și planificarea și contabilizarea costurilor cu forța de muncă în scopuri contabile de gestiune. Manualul se adresează unei game largi de cititori. Va fi util pentru angajații diferitelor servicii ale organizațiilor și întreprinderilor, de la managementul personalului și managerii de linie până la lucrătorii contabili care utilizează programul „1C: Managementul salariilor și al personalului” pentru automatizare. Beneficiul prezintă un interes deosebit pentru solicitanții de...

Manualul conține un curs complet de gestionare a stocurilor în lanțurile de aprovizionare. Structura manualului corespunde curriculum-ului exemplar al disciplinei „Gestionarea stocurilor în lanțurile de aprovizionare” din Standardul educațional de stat al specialității 080506 „Gestionarea logisticii și a lanțului de aprovizionare”. Sunt prezentate o gamă largă de probleme legate de procesele de formare a stocurilor în sistemele logistice de diferite niveluri, teorii ale managementului stocurilor și posibilități moderne și experiență în aplicarea diverselor strategii de management al stocurilor. Conține o mulțime de exemple de calcul, situații practice și ilustrații. Este destinat studenților și cadrelor didactice din sistemul de învățământ economic superior de bază și suplimentar, studenților absolvenți. Pentru managerii și specialiștii în logistică și managementul stocurilor ai organizațiilor industriale și comerciale, precum și pentru oameni de știință.

„Sala de clasă în care poți crea un lider nu s-a născut încă” – unul dintre postulatele preferate ale lui Henry Mintzberg, de la el a apărut cartea „Managers Wanted, Not MBAs”. Autorul afirmă că stilul de management și sistemul de formare a managerilor care s-au dezvoltat până în prezent se confruntă cu probleme serioase. Rădăcina răului constă în însăși abordarea problemei educației în programele de MBA; pentru Mintzberg, aceasta este admiterea unor oameni nepotriviți la școlile de afaceri și metodele greșite de predare a acestora, ceea ce are ca rezultat fenomene negative care corupă practicile de management, organizațiile. , și societatea modernă în ansamblu. Pe paginile cărții, autorul nu numai că răstoarnă principiile MBA, dar își propune și propriile idei de reformă, deja dovedite în practică, vorbind în detaliu despre creația sa - Programul Internațional de Master în Management Practic. Cartea lui Mintzberg, în propriile sale cuvinte, este scrisă pentru un cititor atent și este destinată tuturor categoriilor sociale - de la...

Este fundamentată o abordare sistematică a managementului personalului unei organizații, este dezvăluită esența activității personalului și este dată clasificarea acesteia. Sunt prezentate concepte moderne de management și politică de personal, precum și metode de selecție (angajare) și o evaluare cuprinzătoare a personalului. Se are în vedere problema potențialului uman al managerului (esență, elemente, metode de evaluare, eficiență). Se propune o metodologie de evaluare a potentialului managerial al managerilor si directii de dezvoltare a resurselor umane. Pentru prima dată, este publicată o abordare pentru identificarea persoanelor capabile să gestioneze, să dezvolte potențialul managerilor și să evalueze eficacitatea muncii lor. Sunt abordate problemele de adaptare a managerilor în organizații, planificarea carierei și plasarea personalului. Pentru conducătorii de întreprinderi și organizații, specialiști în managementul personalului, profesori și studenți absolvenți.

Cartea discută modelele teoretice și fundamentele practice ale managementului obiectului inovării și managementului inovării, cele mai importante probleme de înțelegere a obiectului managementului, politica ca artă de a gestiona obiectul, mecanismul de gestionare a obiectului. Pe baza utilizării pe scară largă a practicii străine și interne, sunt analizate apariția, formarea și esența teoriei inovației, sunt prezentate metodologia managementului inovației, descoperirile științifice și abordările managementului inovației, tendințele și varietățile dezvoltării sale evolutive. Locul central îl ocupă structura obiectului în managementul întreprinderilor, firmelor turistice, mecanismul de gestionare a acestora, gama de modele a obiectului de management, mecanismul metodelor de management economic la nivel macro. Sunt luate în considerare problemele creării unui nou produs turistic și introducerii lui pe piață, evaluarea eficienței proiectelor inovatoare. Cartea este furnizată cu diagrame, tabele, dicționar terminologic. In decor...

Cartea tratează o gamă largă de probleme din domeniul construcției organizaționale și managementului personalului în companiile mari. Sunt analizate în detaliu procesul de proiectare organizațională, tipologia structurilor organizaționale, mecanismul construcției organizaționale de la simple modificări funcționale la restructurare complexă. Monografia are în vedere și principalele aspecte ale managementului personalului: istorie, teorie, concept, principii și metode de management al personalului; metodologie pentru formarea unei strategii și a unui sistem de management al personalului, tehnologii de management al personalului: planificarea structurii și numărului de personal, selecția și plasarea personalului, evaluarea și planificarea calității personalului, adaptarea și formarea, managementul carierei și rezervelor de personal, motivația muncii . Se propune o metodologie de evaluare si imbunatatire a eficientei sistemului de management al personalului in companiile mari. Partea teoretică este plină de exemple practice specifice și de bune practici din experiența managementului personalului...

„Nu toți oamenii sunt predispuși genetic la indicatori de putere excepționali”, a concluzionat autorul articolului Timko Ilya. Dar îmi voi permite să nu fiu de acord cu opinia autorului. Din moment ce cred că 99% totul depinde de persoana însuși și 1% de „genetica sau talentul său”. Într-adevăr, unora li se dă în mod natural mai mult, altora mai puțin. Sunt oameni care au fibre musculare mai rapide (albe), în timp ce alții, dimpotrivă, au cele lente (roșii). Dar, majoritatea fibrelor musculare sunt intermediare. Fibrele musculare intermediare în timpul antrenamentului capătă semne atât de rapide, cât și de lent. Nu se pot reconstrui complet, dar de fapt nu este necesar. Prin urmare, în rândul sportivilor profesioniști, raportul dintre fibrele musculare este aproape același. Volumul muscular crește la toți oamenii, indiferent de genetică, doar mai rapid la unii, mai lent la alții, depinde de hormoni, nutriție și procesul de antrenament. Dacă cineva este mai „dat” – îi va lua mai puțin timp și efort. Inervația fibrelor musculare depinde direct de frecvența și puterea de excitare a mușchiului, în cuvinte simple - cu cât mai des încordați mușchiul (prin antrenament), cu atât este mai bine inervat, astfel încât acest proces este perfect supus antrenamentului. La tendoane situatia este exact aceeasi ca si la muschi, ei hipertrofiaza perfect, doar ca acest proces este extrem de lent, dureaza de obicei de 2 ori mai mult decat hipertrofia musculara. De aceea, atât de des există leziuni la tinerii „chimiști”, ai căror mușchi cresc rapid, iar tendoanele nu țin pasul cu ei. Numărul de fibre musculare este un factor foarte important, având în vedere că celulele musculare nu sunt supuse hiperplaziei (diviziunii). Dar, în general, neglijență, iar argumentul este că o singură fibră musculară poate crește de 6 ori. Profesorul Seluyanov a vorbit despre asta de mai multe ori. Singurul lucru care afectează cu adevărat „datul sau talentul pentru forță” este lungimea oaselor și locul în care sunt atașați mușchii. Dar, acest lucru este adevărat în teorie și chiar logic, dar în practică există un număr foarte mare de oameni care pur și simplu nu ar trebui să crească din toate punctele de vedere, dar ei ridică mult, prin urmare, din înțelegerea mea, cel mai important factor este psiho- excitare emoțională. Poți ridica orice greutate - toate limitările sunt în capul tău, nu căuta scuze: „Am brațele lungi, e greu de apăsat”. Căutați oportunități: „Dar mușchii mei sunt elastici, voi deveni o punte și voi câștiga masă musculară.”

Apropo, puteți comanda

Banii sunt ceva care există în lumea oamenilor și sunt creați de oameni. Animalele și insectele nu au bani.

Prin urmare, banii sunt o „substanță” care nu apare de nicăieri, ci vin prin oameni.

Lucruri evidente!

Dar aici este cheia: banii sunt ceva care vine de la oameni!

Alți oameni ne dau bani, plătesc unele bunuri și servicii. Chiar dacă literalmente nu vindeți niciun bun sau serviciu, angajatorul vă cumpără timpul și abilitățile. Și banii vin la fel prin oameni. Chiar dacă banii au ajuns la tine prin aer, atunci au ajuns acolo printr-o altă persoană.

Și dacă banii vin de la oameni, atunci suma lor depinde din dorința celorlalți de a vi le oferi (plătiți). Deci, suma banilor tăi depinde de calitatea relației.

Oamenii nu vor să dea bani (să cumpere) dacă îi tratezi rău.În plus, acest „rău” poate să nu fie foarte evident pentru tine. Poți spune că iubești oamenii și îi tratezi bine. Și la nivel formal, așa poate fi.

Dar vorbesc despre ceea ce se întâmplă în inconștient. Despre acele mesaje pe care le difuzați altor persoane, fără să vă dați seama, și despre modelele de relații pe care le construiți.

Iată câteva exemple din practică:

Cazul 1

Fata de la consultație. Datorii mari, comenzile sunt perturbate în mod regulat, în ultimul timp nu au fost.

Unde sunt clienții tăi? Cum le vezi? Întreb.

Ei bine, eu sunt sus, iar ei sunt jos.

Ce simți despre ei, stând sus?

Dezgust! Sunt niște creaturi proaste!

Era mesajul ei inconștient pe care l-a trimis altor persoane.

„Ești mai rău decât mine!” – le-a transmis ea, fără să-și dea seama.

Și ea a alungat oamenii, fiind blândă și foarte prietenoasă. Dar nu au vrut să vină la ea și să-i comandă munca, pentru că nu voiau să se simtă umiliți.

După un timp, fata primește o comandă mare.

Cazul #2

Masculul. Vrea mai mulți bani, dar tot timpul se odihnește pe tavan, pe care nu-l poate sparge.

Are o teamă uriașă de a fi respins, așa că păstrează distanța față de oameni, nu există contact cu aceștia. Și când are loc acest contact, este foarte rece și respinge cealaltă persoană.

Nu, el nu spune - la dracu! Pur și simplu se comportă inconștient în așa fel încât celălalt nu se poate apropia, nu-l lasă să intre.

Dar pentru ca schimbul să aibă loc, iar oamenii să dea bani, să-i contacteze. Și dacă mai mulți bani, atunci acesta este mai mult contact.

Cazul #3

Femeie. „Directorul îmi reduce regulat salariul! De ce eu? - este indignată. Alții lucrează mai rău, încurcă mai mult și mă taie!”

În acest caz, în relația de muncă a fost inclus modelul obișnuit, conform căruia se construiesc multe relații în viața ei: „Eu sunt bun, dar el este rău!”.

Mai departe, aflăm că același model este în relație cu soțul, fiul și prietenele ei. Devin automat rele. Acesta este scenariul ei, așa cum este scris în setările ei - trebuie să fie „rău”. Iar cealaltă, intrând tacit într-o relație cu ea, trebuie să justifice acest model al ei, prin toate mijloacele devenit rău, să joace acest rol pentru ea.

Așa se construiesc inconștient relațiile cu șefa, pentru că ea nu știe și nu folosește alt model.

Aceste relații foarte tonice și neevidente pot fi găsite în tema banilor. Și chiar aș spune că „canalul de bani” nu este un cal sferic într-un vid cu clopote și fluiere ezoterice, ci un canal pentru schimbul tău cu lumea și oamenii, natura interacțiunilor tale.

Dacă unele trăsături ale fluxului de migrație se datorează mobilității migraționale diferite ale diferitelor caracteristici socio-demografice ale grupurilor de populație, atunci altele se datorează unor specificități naturale-geografice, istorice și de altă natură. Aici, structura fluxurilor se formează ca urmare a unor anumite condiții, inclusiv socio-economice.

Fluxul de migrație poate fi împărțit, în primul rând, în funcție de geografia zonelor de ieșire și de locurile în care se stabilesc migranții. Mai mult, cu cât mai multe teritorii sunt în interacțiunea migrației, cu atât fluxurile de migrație sunt mai complexe din punct de vedere structural, cu atât este mai mare numărul de fluxuri elementare. Dacă acceptăm subiectul Federației ca unitate administrativ-teritorială taxonomică, atunci în Rusia schimbul de migrație poate fi considerat între 89 de teritorii. Desigur, din fiecare unitate administrativ-teritorială (UAT) pleacă un singur flux de migranți, care apoi se ramifică, se împarte în numeroase fluxuri. Fluxul de migrație, format într-una sau alta unitate administrativ-teritorială, este împărțit în 89 de direcții interraionale, care diferă prin puterea și structura lor. Între două teritorii sunt două fluxuri, între trei - șase, între patru - 12, între cinci - 20 și între 89 de unități administrativ-teritoriale - aproape 7832 fluxuri elementare (se folosește formula de combinare).

Desigur, dacă luăm nu regiunea, ci regiunile administrative incluse în ea, ca unitate administrativ-teritorială inferioară, atunci numărul lor în Rusia la începutul anului 2000 a fost aproape 1867. Atunci numărul teoretic al fluxurilor de migrație elementară care operează între toate aceste zone va fi de 3,5 milioane (folosind formula de combinare). Cu toate acestea, puterea fluxurilor teoretic posibilă pentru multe zone va fi practic egală cu zero, în special pentru cele situate în zone îndepărtate reciproc. Numărul real de fire este întotdeauna mult mai mic decât cel teoretic.

Dar să revenim la fluxurile migratorii dintre subiecții Federației. La începutul anilor 1970, fluxul mediu de migrație, atât în ​​ceea ce privește plecarea, cât și sosirea, era de aproximativ 1100-1200 de persoane, dar pentru unele teritorii nu depășea câteva persoane pe an, în timp ce pentru altele era egal cu multe mii. a migranţilor.

Puterea fluxurilor de migrație depinde în primul rând de două condiții: de populația regiunilor între care se realizează schimbul de migrație și de localizarea acestora. Cu cât populația teritoriilor între care se realizează schimbul migrațional este mai mare, cu atât fluxurile migraționale sunt mai puternice; cu cât teritoriile sunt situate mai aproape, cu atât legăturile de migrație dintre ele sunt mai intense și fluxurile de migrație sunt mai mari. Astfel, între Teritoriul Krasnoyarsk și Regiunea Irkutsk învecinată cu acesta, fluxul depășește 2,3 mii de oameni, în timp ce cu Teritoriul Stavropol fluxul abia ajunge la 0,5 mii.

La sfârșitul anilor '60, a fost dezvăluit un model deosebit pentru unitățile administrativ-teritoriale ale Rusiei, constând în faptul că cel mai intens schimb migratoriu de populație are loc între regiunile adiacente și dacă aceste regiuni sunt situate în aceeași regiune economică mare. , atunci intensitatea migrației se dovedește a fi cea mai mare. De exemplu, intensitatea schimbului de migrație între regiunile Primorsky și Khabarovsk Krai, Sahalin și Kamchatka este de 10-20 de ori mai mare decât în ​​zonele situate la vest de Lacul Baikal.

Pe măsură ce zonele de ieșire se îndepărtează de locurile de așezare, intensitatea legăturilor de migrație scade brusc, iar dacă există două sau mai multe alte teritorii între zonele de ieșire și locurile de așezare, atunci intensitatea legăturilor de migrație este sub nivelul mediu. (118). O analiză a intensității legăturilor de migrație între districte în Ucraina, efectuată de A.U. Khomra, a confirmat o serie de concluzii despre Rusia, inclusiv faptul că ponderea predominantă a migranților se deplasează în regiunile învecinate. Totodată, el a remarcat că în Ucraina, pentru intensitatea relațiilor de migrație, nu contează în ce regiune economică a republicii se află acest sau acel teritoriu (141). Aparent, acest lucru se datorează faptului că dimensiunea regiunilor și, cel mai important, tradițiile istorice de zonare economică din Ucraina diferă semnificativ de Rusia.

Puterea fluxurilor de migrație este afectată și de factori precum asemănarea etnică, economică și naturală a teritoriilor, legăturile stabilite istoric, deciziile de management etc. Totuși, toate acestea au caracter de influență episodică, sau de limitare locală, în contrast cu factori precum proximitatea teritoriilor și a populației.

După cum sa menționat deja, migrația populației are două secțiuni: nu este doar un fenomen interteritorial, ci și un fenomen inter-așezări. Prin urmare, fluxurile de migrație pot fi considerate nu numai ca interteritoriale, ci și ca schimburi inter-așezări ale acestuia. Făcând abstracție de la statutul economic, social și demografic al așezărilor, care diferă prin multe caracteristici, dintre care cele mai importante sunt populația și funcțiile îndeplinite, este posibil să se împartă întregul flux de migrație pentru țară în sute de mii de elemente elementare separate. curge. Numărul lor teoretic depinde de numărul total de așezări. La începutul anului 2000 În Rusia, existau 3.742 de orașe și așezări de tip urban, ca să nu mai vorbim de sute de mii de sate și sate.

Întregul set de fluxuri de migrație este de obicei distribuit în următoarele direcții principale: între așezări urbane, i.e. între 3,7 mii oraşe şi aşezări de tip urban, între toate formaţiunile rurale (au fost peste 24,5 mii), între aşezări urbane, pe de o parte, şi formaţiuni rurale, pe de altă parte, şi invers. Numărul fluxurilor de migrație în prima direcție este de aproape 14 milioane, în a doua - peste 575 milioane, iar în celelalte două - 767 milioane, iar în total peste 1,3 miliarde fluxuri migraționale între diferite așezări și grupurile acestora. Numărul de fluxuri elementare reale este, desigur, cu câteva ordine de mărime mai mic și nu depășește câteva zeci de mii.

Structura fluxului total de migrație în procesul dezvoltării istorice a țării noastre s-a schimbat semnificativ. Conform calculelor lui V.M. Moiseenko, în totalul mișcării migrației, ponderea migrației intraurbane a reprezentat 12,3%, intra-rural - 58,6%, migrația de la sate la orașe - 23,7% și de la orașe la sate - 5,4% ( 81). Recensământul populației din 1970 a dezvăluit schimbări semnificative asociate cu o schimbare a distribuției populației, o creștere a numărului și proporției de rezidenți urbani. Structura migrației în aceleași direcții a fost de 38,1%, 18,0%, 31,7% și, respectiv, 12,2%. Ponderea migrației intraurbane a crescut, în timp ce cea a migrației intra-rurale a scăzut, de trei ori fiecare.

În migrația intraorașă se pot distinge fluxurile între așezări ale diferitelor populații (orașe mari, mari, medii, mici și așezări de tip urban), așezări care îndeplinesc diferite funcții, așezări situate în diferite regiuni ale țării, așezări vechi și nou formate, etc. Și toate aceste zone sunt caracterizate de modele și caracteristici destul de specifice. Unele dintre ele se datorează însăși naturii proceselor de migrație, adică. imanenți intern acesteia, altele - prin natura proceselor socio-economice care au loc într-un anumit stadiu al dezvoltării istorice a țării, altele - prin condițiile natural-geografice și socio-economice ale unui anumit teritoriu.

Procesele de migrație ale fiecărei țări, datorită unicității dezvoltării sale istorice, economice, natural-geografice, etnice și o serie de alte trăsături, au propriile direcții ale fluxurilor migraționale, caracterizând specificul inter-teritorial și inter-așezător. redistribuirea populatiei. Nu doar direcția, ci și intensitatea, structura fluxurilor, factorii care determină migrația, consecințele sale sociale, economice și demografice variază semnificativ în diferite țări, precum și într-o țară în diferite epoci istorice.

Migrația populației Rusiei, indiferent de granițele acesteia, în trecut, atât în ​​perioada prerevoluționară, cât și în cea sovietică, a fost dominată de cele mai importante trei procese socio-economice și demografice: 1) mișcarea populației din mediul locuit. părți ale țării către regiunile slab populate de est și nord; 2) ieșire continuă (slabă în imperiul țarist și furtunoasă în Uniunea Sovietică) a rezidenților rurali către orașe; 3) urbanizarea intensivă, a cărei caracteristică esențială este creșterea celor mai mari orașe.

În centrul deplasării populației din zonele dens populate, situate în principal în zona centrală a țării, spre zonele slab dezvoltate, s-a aflat la început un astfel de factor precum rezolvarea suprapopulării agrare prin evacuarea cel mai adesea a țăranilor săraci cu pământ. familiile la periferia nelocuită sau slab dezvoltată a statului, iar mai târziu un astfel de factor socio-economic, ca schimbare a naturii distribuției forțelor productive, constând în principal în creșterea intensivă a economiei periferiei, fostă națională înapoiată. regiuni, sau teritoriile de est și nord, care au resurse naturale bogate. Astfel de regiuni din țara noastră au inclus Siberia, Orientul Îndepărtat, Nordul și, în epoca sovietică, Kazahstanul de Nord și o serie de regiuni din Asia Centrală. Pe baza combustibilului și energiei neatinse și a altor materiale și materii prime, aici s-au format noi complexe teritoriale de producție, atrăgând resurse importante de muncă. Numai din 1926 până în 1938, aproximativ 5 milioane de oameni s-au mutat în Urali, Siberia, Orientul Îndepărtat, Kazahstan și Asia Centrală. Aproximativ 2 milioane de oameni s-au stabilit în Urali, până la 700 de mii - în bazinul de cărbune Kuznetsk, 800 de mii de oameni s-au stabilit în Orientul Îndepărtat, a căror populație până în 1940 a crescut de peste 1,7 ori față de 1930.

Marele Război Patriotic a dus la migrarea în masă a populației din zonele supuse ocupației. Informațiile date în publicații despre numărul de persoane evacuate sau migrate din zonele din care trupele noastre s-au retras nu sunt doar contradictorii, ci uneori pur și simplu fantastice. Tabelul 3.2.1 oferă o listă departe de a fi completă.

Înainte de începerea perestroikei, publicațiile despre populația evacuată citau de obicei o cifră de aproximativ 25 de milioane de oameni. O excepție este opera istoricilor militari (40). Și apoi - „democrație deplină”. Chiar și datele despre migrația populației din zonele ocupate de trupele fasciste, citate în articolele lui M. Filimoshin, G. Kumanev și Yu. Polyakov, publicate în aceeași colecție, diferă destul de semnificativ.

Tabelul 3.2.1

Populația celor migrați (evacuați)

spre zonele din spatele țării

Cele mai detaliate informații despre numărul populației migrate sunt date de G. Kumanev. Potrivit acestuia, în stadiul inițial al războiului, 100 de mii de oameni au reușit să părăsească statele baltice, dintre care 60 de mii din Estonia, 4 milioane din Ucraina, 1,5 milioane din Belarus, 300 mii din Moldova, 773,6 mii din Leningrad., Murmansk. regiune - până la 200 de mii, Karelia - 500 de mii, Moscova - până la 2 milioane de oameni. În 1942, până la 1 milion de oameni au migrat din Donbass, regiunea Cernoziom și Caucazul de Nord (63, pp. 141-144). Din păcate, detaliile nu sunt încă de încredere. În special, cifrele pentru Karelia sunt foarte discutabile. Cum au putut 500.000 de oameni să părăsească această regiune când populația totală a republicii era de 470.000 în ajunul războiului? Populația lui G. Kumanev evacuată din Leningrad este mult mai mică decât o numește L. Polyakov. Potrivit acestuia, în ianuarie-noiembrie 1942, aproximativ 1 milion de oameni au fost evacuați din Leningrad prin Lacul Ladoga. L. Polyakov împrumută date despre volumele migrației din opera lui I. Gurvich, iar acesta din urmă folosește informații din publicațiile din 1961, 1966, 1971 și 1975 pentru calcule. Este greu de spus cine a pus această cifră în circulație. Informațiile Comitetului de Stat de Statistică al URSS cu privire la populația evacuată în anii de război includ 10 milioane dintre cei care au folosit calea ferată (I. Gurvich și L. Polyakov - 10,4 milioane), iar 2 milioane - prin transportul pe apă. Adăugăm că trebuie să fi fost mulți dintre cei care au părăsit zonele de ostilități în mașini și vehicule trase de cai, precum și pe jos.

Pe măsură ce teritoriile ocupate au fost eliberate de trupele fasciste, mulți s-au întors. Unii dintre migranți au fost atrași în armată, unii dintre ei au murit. Datele rămân necunoscute nu numai despre migrația de la începutul războiului, ci și despre mișcările populației din a doua jumătate a anilor 1940, când amploarea migrației de întoarcere a crescut etc. Toate aceste fenomene nu pot fi măsurate obiectiv.

3.3.Trăsăturile fluxurilor migratorii în perioada sovietică postbelică

Marele Război Patriotic a dus la mari schimbări în distribuția populației. Populația a părăsit regiunile din Ucraina, Belarus, republicile baltice și regiunile de vest ale Rusiei Centrale și s-a dus în Urali, regiunea Volga, Siberia de Vest, Kazahstan și Asia Centrală. Calculele aproximative arată că în 1939-1958. din partea europeană a țării s-au mutat în partea asiatică, inclusiv Urali, un total de 8-10 milioane de oameni. Ca urmare a migrației, ponderea Uralilor, Siberiei și Orientului Îndepărtat în populația Rusiei a crescut, iar la sfârșitul secolului al XX-lea era de 1,5 ori mai mare decât înainte de război.

În anii postbelici, când a început dezvoltarea zăcămintelor de petrol și gaze din Siberia, formarea de noi TPC-uri în Siberia de Est, construcția BAM etc., dezvoltarea intensivă a forțelor productive din regiunile de est și nord ale Rusiei și așezarea lor ulterioară a continuat. De remarcat că așezarea teritoriilor slab dezvoltate în anii postbelici a avut loc cu o intensitate diferită și au existat perioade în care ieșirea populației din regiunile estice a depășit afluxul. VI Perevedentsev a fost primul care a dezvăluit că, între 1939 și 1958, Siberia a pierdut mai mult în schimbul migrației decât a câștigat (94).

Restaurarea regiunilor vestice distruse de război a fost un stimulent puternic pentru mișcarea inversă a populației din partea de est a țării. Asemenea motive pentru ieșirea populației, de exemplu, din Siberia, precum condițiile naturale dure și un întârziere în dezvoltarea sectoarelor de infrastructură socială, au fost intensificate în anii 1950 și 1960 de o creștere a forței de atractivitate a zonelor de ieșire inițială. . Anii cincizeci au fost migrații în masă pentru dezvoltarea terenurilor virgine, în primul rând în nordul Kazahstanului. Soldul negativ al migrației populației Rusiei în schimbul cu alte republici unionale în a doua jumătate a anilor 50 a depășit un milion de oameni. Multe zeci de mii de oameni s-au mutat în estul țării, adăugându-se la forța de muncă în zonele slab populate, dar bogate în resurse naturale, lucru care a fost mult facilitat de restabilirea beneficiilor nordice după război.

Procesul de aşezare a teritoriilor slab dezvoltate acţionează ca o regularitate doar în retrospectiva istorică şi în migraţia populaţiei ţării în ansamblu. Așadar, de exemplu, deplasarea populației către regiunile sudice, care a avut loc în anumite perioade, nu a făcut decât să sublinieze caracterul contradictoriu al acestui tipar, care se manifestă ca o tendință generală în procesele migraționale. Importanța dominantă a acestei tendințe a rămas atât în ​​perioada antebelică, cât și în perioada postbelică a dezvoltării socio-economice a țării, în ciuda originalității lor inerente în redistribuirea teritorială a populației.

O altă trăsătură caracteristică a proceselor de migrație din URSS a fost ieșirea populației rurale către orașe, sistematică ca natură și semnificativă ca amploare. Acest proces are o importanță globală pentru comunitatea mondială, deși în unele țări se observă tabloul opus în anumite perioade. Acest model general se bazează pe diferite motive în țări cu niveluri diferite de dezvoltare socio-economică.

Întregul complex de transformări socio-economice efectuate în URSS, într-o măsură sau alta, a influențat dezvoltarea acestor procese migraționale. Industrializarea economiei țării și colectivizarea agriculturii acesteia au constituit baza materială a fluxului constant al populației rurale către orașe. Acest tipar este inerent tuturor țărilor, mai ales în stadiile incipiente de dezvoltare, ceea ce a fost de fapt observat în Uniunea Sovietică, unde în primii ani postrevoluționari sectorul agricol era predominant în economie. Ulterior, migrația intensivă a locuitorilor din mediul rural s-a datorat socializării producției agricole, creșterii productivității muncii agricole, pe de o parte, și creșterii nevoii de muncă urbană, pe de altă parte. Mai mult, această mișcare sa bazat pe diferențele de nivel de trai al populației urbane și rurale. Puterea de atracție a orașelor depinde de populația lor, structura economică, disponibilitatea locurilor de muncă, localizarea geografică etc., în timp ce ieșirea migranților din sate este influențată de salariile din agricultură, lipsa de confort în sfera socială și casnică, componența populației, etc.

Din 1926 până în 1939, în URSS în ansamblul său, populația urbană a crescut în detrimentul locuitorilor din mediul rural cu 18,5 milioane de oameni. În perioada următoare, până la începutul anilor '70, peste 40 de milioane de locuitori din mediul rural au migrat în orașe. În anii 1970, migrația anuală a populației rurale către orașe era de 1,6 milioane de oameni. Odată cu migrarea populației rurale spre orașe, se asociază creșterea rapidă a acestora. Dacă în 1926 numărul locuitorilor urbani ai URSS era de 26,3 milioane, atunci în 1980 deja 166,3 milioane locuiau în așezări urbane, iar în 1985 - 181,1 milioane de oameni. Din creșterea totală a populației urbane între primul (1926) și ultimul (1979) recensământ de 133 milioane de persoane, soldul migrației a reprezentat peste 55%. Semnificația diverselor surse ale dinamicii populației urbane în anii 1951-90. prezentate în tabel. 3.3.1

Tabelul 3.3.1

Creștere generală, naturală, migratoare

populația urbană a Rusiei sovietice în anii postbelici

(mii de oameni).

Cinci ani (ani)	Câștig general	crestere naturala	Creșterea migrației
1951-55	9553.5	4349.0	5304.5
1956-60	10289.3	4298.0	5991.3
1961-65	8600.1	3583.7	5016.4
1966-70	7807.5	2624.8	5182.7
1971-75	8653.8	3182.4	5471.4
1976-80	7085.5	3011.4	4074.1
1981-85	6398.3	3153.4	3244.9
1986-90	5652.6	2757.3	2895.3

Migranții rurali către orașe și din locuitorii acelor sate care au primit statutul de așezări urbane au crescut populația orașelor rusești cu 37,2 milioane de oameni în cei 40 de ani postbelici, dar nu numai că au completat numărul de locuitori urbani, ci au participat activ la reproducerea populaţiei urbane. Mai mult, în primii ani de stabilire în orașe, natalitatea în rândul oamenilor de la sate rămâne mai mare decât în ​​rândul locuitorilor autohtoni din mediul urban. Calculele arată că în creșterea naturală totală a populației urbane a țării, ponderea migranților rurali este de 1,5 ori mai mare decât a celor care erau locuitori ai orașului deja în 1926.

Vorbind despre fluxul constant al populației rurale către orașe, trebuie menționat că acest proces nu este la fel de caracteristic diferitelor regiuni ale țării. În același timp, ieșirea populației rurale are specificități diferite. În special, mulți cercetători au observat că amplasarea unei noi unități industriale mari într-o anumită zonă duce la o creștere bruscă a fluxului de rezidenți din mediul rural din locurile din apropiere (4.p.49). Nu întâmplător, în componența forței de muncă a acestor unități, o proporție mare aparține imigranților de la sate. Deci, în primii ani la BAM au fost 64% dintre ei (34.p.114). Dar acest proces, așa cum au arătat E.D. Malinin și A.K. Ushakov, nu este universal. În special, dezvoltarea industriei de petrol și gaze în regiunea Tyumen nu a fost însoțită de o creștere a intensității migrației rurale (66.p.48-49). Acest lucru poate fi explicat nu numai prin faptul că formarea unui nou TPK a avut loc în nordul slab populat al regiunii Tyumen, unde populația rurală deține o mare parte a popoarelor din nord, ci și prin faptul că industria petrolului și gazelor diferă de altele în multe caracteristici specifice, în special, cerințele ridicate pentru forța de muncă profesională de compoziție.

A treia regularitate a migrației populației din URSS este caracterul său de urbanizare, arată deplasarea intensivă a populației de la așezări mici la așezări mari. Populația capitalelor și centrelor regionale a crescut deosebit de rapid.

În ciuda scăderii ratei de creștere a populației urbane în general și a ritmului de creștere a populației care locuiește în capitalele și centrele regionale în special, ponderea acesteia din urmă în creșterea populației urbane în perioada intercenitară 1970-1979 . a crescut considerabil. În 1959-1969. ponderea totală a capitalelor tuturor republicilor unionale și centrelor regionale din Rusia, Ucraina, Belarus, Kazahstan și Uzbekistan, i.e. 134 de orașe, au reprezentat 51,7%, iar în 1970-1978. a crescut la 63,3%. Doar puțin mai mult de o treime din creșterea populației urbane a fost reprezentată de alte orașe și așezări de tip urban (sunt aproape 6 mii dintre ele)

Procese similare sunt, de asemenea, caracteristice Rusiei. Dacă în 1979 în orașele cu peste 0,5 milioane de locuitori locuiau 33,3% din totalul locuitorilor urbani, apoi în 1989. – deja 36,3%. În acest timp, numărul locuitorilor din orașele cu milionari a crescut de 1,3 ori, cu o creștere generală a locuitorilor orașelor de 1,1 ori. Ca urmare a afluxului de migrație intensivă a populației în orașele mari în anii postbelici, numărul orașelor cu peste un milion de locuitori a crescut considerabil. Dacă înainte de război pe teritoriul Rusiei doar Moscova și Leningrad aparțineau unor orașe cu o populație care depășește un milion de locuitori, atunci din 1959 a inclus și numărul acestor orașe. până în 1989 Încă 10 orașe.

Creșterea numărului de orașe cu milionari și în general a orașelor mari se produce în ciuda faptului că ratele vitale ale populației din acestea sunt scăzute. Deci, la mijlocul anilor '70, creșterea naturală a populației la mia de locuitori a fost de 3,2 la Leningrad, 1,8 la Moscova și așa mai departe. Creșterea populației în astfel de orașe se datorează mai mult migrației decât datorită creșterii naturale a propriei populații. De menționat că ponderea mare a soldului migrațional în creșterea totală a populației orașelor, iar acum compensarea acestuia pentru declinul natural, nu înseamnă că intensitatea migrației populației acestor așezări este la fel de mare. După cum arată A.V. Topilin, cu cât orașul este mai mare din punct de vedere al populației, cu atât intensitatea migrației populației lor este mai mică. În orașele cu o populație de până la 100 mii, intensitatea migrației populației este de 18 la mie, cu o populație de 100-500 mii - 13-12 și cu o populație de peste 500 mii - 10 la mie (134. p. 70). Astfel, intensitatea mai scăzută a migrației nu reprezintă o piedică în calea creșterii rapide a populației urbane din cauza migrației.

În perioada sovietică, a existat o atitudine ambivalentă față de creșterea orașelor mari și mai mari. Pe de o parte, au fost impuse diferite măsuri restrictive asupra construcțiilor noi, atragerii forței de muncă, înregistrării migranților etc. Dar, pe de altă parte, avantajele marilor orașe au stimulat noi investiții și creșterea corespunzătoare a populației, iar realizarea unui milion de locuitori la acea vreme s-a transformat într-un fel de aniversare. Măsurile restrictive s-au dovedit a fi mult mai slabe decât stimulentele economice și climatul public.

Deci, în totalitatea fluxurilor de migrație inter-așezări și interteritoriale din trecut, au existat trei direcții cele mai semnificative de mișcare a populației: în primul rând, mișcarea migranților din zone vechi, de obicei dens populate, către zone slab populate cu dezvoltare economică intensivă. ; în al doilea rând, ieșirea locuitorilor din mediul rural către așezările urbane de diferite semnificații taxonomice; în al treilea rând, un aflux intens și foarte productiv de migranți în orașele mari și mari, în centrele republicane și regionale.

Rata de apariție a ridurilor pe față (și numărul acestora) depinde de mulți factori: vârstă, genetică, obiceiuri proaste și chiar obiceiuri alimentare. A rezista acestui caleidoscop de factori este dificil, dar posibil. Ne dăm seama cum să încetinim rapid cursul îmbătrânirii.

Primele riduri pot apărea la 25 de ani și la 20 de ani și chiar la 17 ani ─ astăzi este deja un fenomen normal. Ridurile mimice sunt primele modificări ale turgenței pielii, care devin vizibile mai ales în treimea superioară a feței (zona din jurul ochilor, a frunții) din cauza expresiilor faciale excesiv de active. Ridurile de expresie pot apărea mai devreme dacă zâmbești mult și strâmbi („picioarele de corb” în jurul ochilor), sunt constant preocupat de ceva și adesea se încruntă (cută verticală între sprâncene), sunt excesiv de emoționale și le place să se „joace” cu sprâncenele ( riduri orizontale pe frunte) .

Odată cu înaintarea în vârstă, ridurile mimetice sunt „imprimate” în piele, devin mai adânci și nu dispar chiar și cu relaxarea musculară. Nu te poți proteja complet de ele, dar poți întârzia apariția. Pe lângă autocontrolul emoțional (trebuie să urmăriți expresia feței, cum ar fi postura!), Un bun ajutor pentru aceasta este injecții cu toxină botulină. Medicamentul injectat (cel mai adesea este americanul „Botox”, francezul „Dysport” sau germanul „Xeomin”) relaxează anumiți mușchi subcutanați pentru o perioadă lungă de timp (de la 4 la 6-8 luni), împiedicându-i să se contracte. Este păcat că nu poți să vii și să „înțepe” imediat Botox. În ciuda faptului că procedura este destul de rapidă și nedureroasă: un cosmetolog ar trebui să aleagă doza și să determine zonele de administrare a medicamentului, în funcție de structura anatomică și activitatea musculară.

Odată cu vârsta, ridurile statice se alătură ridurilor imitative. Afirmația „nu lăsa să apară ridurile imitative și nu vei suferi de ridurile statice” nu este în întregime adevărată. Acest tip de riduri nu depinde de expresiile faciale - mecanismul formării lor este mult mai complicat și este asociat cu schimbările legate de vârstă. Factorii nefavorabili ai ritmului vieții moderne ajută la funcționarea ceasului biologic: fluctuații hormonale, ecologie proastă și obiceiuri proaste, factori sezonieri, îngrijirea analfabetă a pielii etc. Ridurile statice adaugă plictisire imaginii noastre: colțurile buzelor sunt coborâte, pliurile nazolabiale sunt trase, se formează o a doua bărbie și obrajii inestetici, pomeții „cad”, iar ovalul feței pare să alunece în jos. Ridurile statice au adâncimi diferite: de la brazde superficiale la cute și pliuri profunde. Dar există o veste bună: cu atenția și grija cuvenită, este posibilă o reîncarnare parțială a ridurilor statice înapoi în cele imitative. Este cu adevărat posibil să le faceți mai puțin vizibile.

În ciuda aceluiași rezultat, cu toții îmbătrânim diferit. Experții disting cinci tipuri principale, în funcție de care schimbările legate de vârstă ne deranjează pielea.

Tip de îmbătrânire „obosit”.

Este considerată cea mai fiziologică: tonusul muscular al pielii scade treptat, tenul devine tern, apare o ușoară umflare a țesuturilor, apar pliuri moi nazolabiale, iar colțurile gurii coboară ușor.

ce sa incerc
Plasmoliftingul este un ritual anti-îmbătrânire bazat pe mecanismul de autoîntinerire a pielii. Propria ei plasmă o ajută să-și revină la nivel celular. După prelevarea și purificarea sângelui venos folosind o tehnică specială, mai întâi plasma este „preparată”, saturată cu substanțe active într-o centrifugă (nu mai mult de 10-15 minute), apoi injectată sub piele și începe să stimuleze activ țesutul conjunctiv. celulelor pentru a sintetiza mai viguros colagenul, elastina și acidul hialuronic.

Tip ridat fin de imbatranire

Se găsește cel mai adesea la femeile slabe și se remarcă, în primul rând, prin deshidratarea pielii. Pe pielea uscată, ca și pe hârtie de pergament, apar rapid riduri mici (în primul rând în regiunea periorbitală). În același timp, mușchii sunt într-un tonus bun, astfel încât țesuturile nu se lasă.

ce sa incerc
Mezoterapia și biorevitalizarea sunt metode de prevenire a îmbătrânirii premature a pielii folosind microinjecții de acid hialuronic și „cocktail-uri” pe bază de acesta. Odată cu vârsta, conținutul de acid hialuronic din piele scade, așa că după 30-35 de ani este necesar să-și reumple rezervele. „Hyaluronka” ajută pielea să restabilească echilibrul optim de apă, oprind ofilirea.

Tipul deformarii

Este tipic pentru femeile cu un fizic dens și cu tendință de a fi supraponderali. Așa îmbătrânește pielea cu un strat pronunțat de grăsime subcutanată. Ovalul feței se modifică odată cu înaintarea în vârstă, iar țesuturile moi devin flăcătoare și „labe”, formând pliuri și cute adânci.

ce sa incerc
Vector lifting este un tip de conturare atunci când materialele de umplutură sunt injectate sub piele conform unui model special conceput. Injecțiile se fac „canal”, adică. de-a lungul anumitor linii și la un anumit unghi de înclinare. Drept urmare, pielea este strânsă în direcția corectă, iar liniile „coborâte” revin la locul lor.

Tip muscular de îmbătrânire

O trăsătură distinctivă a proprietăților pielii locuitorilor din Asia de Sud-Est și Centrală, China, Japonia. Au mușchii faciali bine dezvoltați și, în același timp, grăsimea subcutanată este puțin exprimată. Primele semne de îmbătrânire pe față apar destul de târziu, iar pielea își păstrează elasticitatea și un oval clar al feței pentru o lungă perioadă de timp.

ce sa incerc
Conturarea și modelarea volumetrică sunt proceduri de introducere sub piele a materialelor de umplutură (preparate de gel injectabile pe bază sintetică sau naturală) pentru a reface volumul pierdut. Fillerele sunt injectate în diferite straturi ale pielii și, prin urmare, rezolvă diverse probleme: ajută la ștergerea ridurilor profunde, elimină „cufundările” de sub ochi și formează pomeții.

Tip combinat de îmbătrânire

Poate fi recunoscut după semnele inițiale de „oboseală” pe față, care sunt completate în continuare de trăsăturile distinctive ale altor tipuri de îmbătrânire. El este cel mai comun.

ce sa incerc
Threadlifting („ridicarea firului” sau „modelare 3D”) este un fel de alternativă la un „lifting facial” chirurgical. Procedura consta in introducerea sub piele a unor fire subtiri din diverse materiale (sintetice sau naturale). Firele, parcă, ridică, strâng și fixează în poziția cerută țesuturile căzute odată cu vârsta, ajutând la recrearea cadrului ovalului feței și la netezirea ridurilor.

Foto: Getty Images, arhive de presă