Prezența membrilor grupului îi afectează pe fiecare în mod diferit. Acest lucru se reflectă în diverse fenomene care se stabilesc în psihologia socială: facilitarea socială, inhibiția socială, fenomenul Ringelmann, lenea socială, schimbarea riscului, polarizarea grupului, spiritul de grup, presiunea grupului.

O serie de fenomene se referă la eficacitatea activității de grup. Fenomen facilitarea socială este motivarea unei persoane de a îndeplini mai bine sarcini simple sau familiare în prezența altora; inhibiție socială - deteriorarea efectuării unor astfel de acțiuni în prezența altora. S-a constatat că prezenţa altora are un efect pozitiv asupra caracteristicilor cantitative ale activităţii şi negativ asupra celor calitative.

Conform fenomenului Ringelmann, eficiența fiecărui membru al grupului depinde de mărimea grupului și scade odată cu creșterea dimensiunii acestuia. S-a găsit și o relație inversă între atractivitate grupuri pentru membrii săi și dimensiunea sa: cu cât grupul este mai mare, cu atât este mai puțin atractiv pentru membrii grupului. Fenomenul lenei sociale: oamenii fac mai putin efort daca eforturile lor sunt combinate pentru un scop comun decat in cazul responsabilitatii individuale. Cu toate acestea, dacă membrii grupului sunt prieteni, se încurcă mai puțin.

O serie de fenomene se referă la deciziile luate de un grup mic. Fenomen schimbarea riscului: deciziile luate de un grup sunt mai riscante decât deciziile individuale. Fenomenul de polarizare a grupului: După discuție, punctele de vedere ale membrilor individuali ai grupului converg și întăresc tendința medie privind decizia luată. Fenomenul Spiritului grupuri: decizia evident corecta este sacrificata unanimitatii grupului.

Membrii grupuri devin insensibili din punct de vedere intelectual la alte puncte de vedere, în special la oponenți, și orice informație alternativă este blocată. Cei mai importanți factori în formarea acestui fenomen sunt un sentiment pronunțat de „noi”, coeziune ridicată a grupului, izolarea grupului de o sursă alternativă de informare, dezaprobarea opiniilor individuale ale membrilor grupului. În acest caz, grupul devine o victimă a coeziunii sale. Acest lucru provoacă adesea decizii eronate, în special în politică.

Esența conformismului

Una dintre cele mai comune este fenomen de presiune de grup, sau conformism(din lat. conformis - asemănător, corespunzător). Constă în schimbarea opiniilor sau comportamentului unei persoane sub presiunea reală sau percepută a grupului. Fenomenul apare atunci când există un conflict între opiniile grupului și ale individului, iar acest conflict se rezolvă în favoarea grupului.

Conformismul generează conformitate, extern sau intern. Cu conformitatea externă, individul acceptă doar extern opinia grupului: acțiunile externe corespund presiunii grupului, dar pe plan intern persoana nu este de acord. Acest comportament se mai numește și complazător. Cu conformismul intern, individul într-adevăr, sub presiunea altora, asimilează opinia majorității.

Exemple de conformism

Primul experiment care a demonstrat fenomenul conformismului, susținut de psihologul american S. Ash (1951). Un grup de elevi (7-9 persoane) a fost rugat să compare lungimea segmentelor. Fiecare a primit două cărți: în mâna dreaptă și în stânga. În mâna stângă, cardul arăta un segment; în dreapta - trei, dintre care unul este egal în lungime cu segmentul din cardul din stânga. Celelalte două erau mai scurte și mai lungi. Subiecții au trebuit să determine care dintre segmentele de pe cardul din dreapta avea aceeași lungime cu segmentul din stânga.

În prima parte a experimentului, în timpul performanței individuale, sarcinile au fost rezolvate corect. În a doua parte a experimentului, s-a format un așa-numit „grup dummy”. Experimentatorul a fost de acord în prealabil cu toți participanții, cu excepția unuia ("subiect naiv"), că vor răspunde incorect. Sondajul a început cu acest „grup fals”. Rezultatele răspunsurilor unor astfel de „subiecți naivi” au fost diferite, dar mai mult de o treime (37%) au acceptat punctul de vedere impus de majoritate, demonstrând o lipsă de dorință de a-și apăra propria viziune în condițiile în care aceasta nu coincidea cu opinia lui. alți participanți la experiment. Așa s-a dovedit existența. conformism.

Expunerea la conformitate

Conformitatea este o manifestare a unei anumite pasivitati si neputinta in raport cu grupul. Practic, o persoană alege un comportament conformator pentru a nu fi respins de grup, dar pot exista și alte motive. Tendința de a fi conformist depinde de:

Creșterea dimensiunii grupului: O creștere a numărului de membri ai grupului duce la o creștere a presiunii colective, totuși această relație nu este direct proporțională. Deci, 3-4 persoane „presează” mai mult de doi, totuși, o creștere suplimentară a dimensiunii grupului la 10-15 persoane practic nu adaugă presiune;

Referință de grup: dacă un grup este o referință pentru o persoană, este dificil să nu fii de acord cu el;

Alcătuirea grupului: este dificil să reziste unui grup care are oameni remarcabili sau indivizi care sunt experți recunoscuți în general într-un anumit domeniu;

Coeziunea grupului: cu cât mai multe cazuri leagă membrii grupului, cu atât presiunea acestuia va fi mai puternică;

Unanimitatea membrilor grupului: prezența în acest grup a diferențe minime de opinie reduce semnificativ nivelul de presiune;

Profesionalismul unei persoane: atunci când o persoană nu se simte ca un specialist în domeniul în care se aplică presiune, presiunea grupului va fi mai puternic;

Statutul unei persoane: cu cât este mai scăzut statutul în grupul pe care îl are o anumită persoană, cu atât este mai probabil ca aceasta să ia o poziție conformistă; cu cât este mai mare statutul social al persoanei care a inițiat presiunea, cu atât presiunea va fi mai mare;

Nivelul stimei de sine: cu cât nivelul stimei de sine este mai scăzut, cu atât persoana este mai conformă;

Complexitatea problemei: cu cât problema este mai dificilă rezolvată de grup, cu atât este mai mare presiunea grupului;

Claritatea sarcinii: cu cât sarcina este formulată mai de neînțeles, cu atât presiunea grupului va fi mai tangibilă;

Metode de răspuns: cu o imagine publică a răspunsului, conformitatea crește;

Varsta: la copii, conformitatea este mai mare decat la adulti;

Gen: Femeile sunt mai conforme decât bărbații.

Comportamentul conformator joacă un rol dublu în viața umană. Pe de o parte, dacă punctul de vedere este corect grupuri, ajută la corectarea opiniilor unei persoane; cu toate acestea, pe de altă parte, împiedică afirmarea unui comportament independent și a opiniilor independente ale unei persoane. Legătura unei persoane cu un grup va fi mai puternică și mai lungă dacă adoptarea normelor sale are loc pe baza aprobării interne și nu conformism.

Nonconformism

Pe lângă cei care aprobă normele grupului sau se conformează acestora, există și oameni care sunt gata să reziste presiunii grupului, sunt numiți nonconformiști. Există două tipuri principale de nonconformiști: agresivi și creativi. Nonconformiști agresivi se opune aproape tuturor propunerilor grupului. Ei sunt ghidați de un complex de superioritate sau inferioritate și de ostilitate.

Nonconformiști creativi se opune tendinţelor de „egalizare” în grup. Propunerile originale ale unei astfel de persoane pot constitui o problemă pentru liderul grupului, care uneori interpretează greșit inițiativa unui nonconformist creativ ca pe o amenințare la adresa propriei sale poziții sau poziții în grup.

Cum să dezvolți independența și responsabilitatea la copii.
Independența este o proprietate a unei persoane, manifestată în criticitate, inițiativă, sentiment...

Cum să scapi de ghinion în viața personală
Cum să scapi de ghinion? Norocul este o serie de momente de succes în viață, repet...

Cum să scapi de amintirile trecutului
Cum să scapi de amintirile trecutului? Se spune că cel care este incapabil să-și controleze trecutul...

Cum să distingem depresia de o dispoziție proastă
Mulți oameni s-au confruntat de mai multe ori cu un astfel de fenomen ca o proastă dispoziție. Că rudele...

Psihologia interacțiunii sociale a oamenilor și a grupurilor lor
Interacțiunea este un sistem de relații între oameni, care include transferul și...

Conformitate: ce este?

Potrivit multor cercetători din domeniul sociologiei, psihologiei, filosofiei, o persoană care trăiește constant în societate devine dependentă de opinia sa. De-a lungul vieții, o persoană intră într-o varietate de relații și interacțiuni cu ceilalți, schimbă informații și experiență cu ei. Astfel, există o influență reciprocă: o persoană acționează asupra societății, introducând ceva nou în ea, iar societatea, la rândul ei, afectează personalitatea unei persoane, viziunea asupra lumii și atitudinile personale.

Modelul comportamental al unei persoane se construiește adesea tocmai sub influența societății, la fel cum percepția noastră asupra lumii din jurul nostru poate lua contur în funcție de ce atitudini ne oferă publicul.

Observație 1

Acest model comportamental al modernității este caracterizat ca tendința unui individ spre conformism și comportament adecvat – consistent, oportunist. De fapt, conformismul acționează și ca un acord pasiv cu opinia majorității oamenilor care fac parte dintr-un anumit grup social. În acest grup există o persoană care poate fie să accepte fără îndoială toate condițiile (să fie conformă), fie să le refuze (să dea semne de neconformitate).

Potrivit cercetătorilor, conformismul se dezvoltă sub influența mai multor factori:

1. Genul unei persoane - femeile sunt mai predispuse la conformism decât bărbații, ceea ce se datorează particularităților statutului lor social și rolurilor pe care le asumă (rolul de mamă, rolul de gospodină, care ar trebui să asculte în primul rând după părerea unui bărbat);
2. Vârsta unei persoane - adesea conformismul se manifestă la persoanele sub 25 de ani. Din cauza lipsei de experiență de viață și de cunoștințe, le este mai ușor să fie de acord cu majoritatea, deoarece opinia lor poate fi considerată imatură și incompetentă, spre deosebire de opinia bătrânilor lor;
3. Poziția socială și nivelul de educație al unei persoane - cu cât o persoană este mai competentă, cu cât este mai mare profesionalismul său în domeniile care sunt cele mai semnificative în activitățile unui grup social, cu atât va fi mai scăzut nivelul conformismului său. Un adevărat specialist este întotdeauna încrezător în judecățile și concluziile sale. Este capabil să asculte alte puncte de vedere, dar le poate desemna pe ale lui în așa fel încât majoritatea să fie de acord cu el, să aibă încredere în el.

Exemple de comportament conform

În general, nu este nevoie să ne adâncim în aspectul istoric pentru a da cele mai izbitoare exemple de conformism, întrucât noi înșine ne confruntăm zilnic cu acest fenomen. De exemplu, obținând un loc de muncă, ne facem imediat cunoștință cu o nouă echipă, în care au fost deja stabilite conexiuni. Oamenii care cunosc complexitatea ierarhiei companiei și caracteristicile personale ale celuilalt devin pentru noi un fel de puncte de referință, la a căror părere ascultăm, și care pot avea o influență puternică asupra percepției întregii organizații în ansamblu.

Mass-media joacă un rol foarte important în formarea conformismului în lumea modernă. Au devenit un instrument prin care poți să modelezi opinia publică, să o manipulezi, să creezi tendințe actuale în mintea unei persoane. Dacă mass-media susține un anumit eveniment sau acțiune, sau un individ, atunci majoritatea oamenilor îi vor sprijini și ei. Mass-media este o sursă de informare despre evenimentele actuale care au loc în lume, oamenii le cred și, prin urmare, manifestă loialitate și conformitate față de ele. Dar uneori mass-media folosește în mod deliberat știrile false pentru a ascunde informațiile cele mai importante și arzătoare. În acest caz, totul depinde de nivelul de încredere în ei, precum și de cât de mult oamenii înșiși sunt gata să fie supuși unei asemenea presiuni.

O sursă de conformitate este munca în echipă. În procesul implementării sale, oamenii nu realizează întotdeauna cât de mult suferă. De obicei, activitățile comune într-o echipă creează iluzia că toată lumea este unită de o idee și un scop comun. Dar, de fapt, în procesul de lucru în comun, este mai ușor pentru oameni să-și impună unii altora punctul de vedere, acest lucru este valabil mai ales pentru liderii grupului. Ei știu bine că pot conduce întreaga echipă, așa că încearcă să influențeze membrii slabi ai grupului, să-i tragă de partea lor, să-și impună punctul de vedere ca fiind singurul adevărat și corect în circumstanțe.

O persoană supusă conformismului își pierde individualitatea. Acest lucru se aplică sferei politice: fiind implicat într-o campanie, o persoană își percepe ideile ca fiind singurele adevărate și, prin urmare, încetează să gândească critic și să își dezvolte propriile idei care pot schimba și lumea. Prin urmare, partidele politice și mișcările sociale de astăzi acționează ca organizațiile care au ca membri cei mai străluciți conformiști. Toată lumea este conștientă că poate face o alegere independentă sau poate crea ceva nou, dar, în același timp, din cauza fricii, indeciziei, lipsei de profesionalism sau pur și simplu din lene, este mai ușor pentru o persoană să se alăture unei mișcări care deja dezvoltat decât să ofere idei noi.

Observația 2

Astfel, există nenumărate exemple de conformism în lumea modernă. Fiecare dintre noi poate fi considerat conformist într-o măsură sau alta, totul depinde de viziunea noastră asupra lumii, de atitudinile interne, de acceptarea sau neacceptarea valorilor și normelor general acceptate. De asemenea, oamenii pot manifesta sentimente nonconformiste, iar, în acest caz, ideile lor contrazic total sau parțial ideile majorității absolute.

Este imposibil să evaluezi fără echivoc conformismul ca pe un fenomen negativ, deoarece în cele mai controversate situații îți permite să ajungi la o decizie comună fără consecințe negative. Consecințele negative se reflectă direct asupra individului, mai ales dacă persoana însuși realizează că ideile nu-l atrag deloc și că contrazic complet atitudinile sale interne și orientările valorice.

Fenomenul presiunii de grup în psihologia socială se numește problemă conformitate, care este interpretat ca oportunism, conciliere, conciliere etc.

La

conformism- subordonarea judecății sau acțiunii unei persoane presiunii de grup (opinia majorității) într-o situație de conflict între propria sa opinie (experienta) si parerea majoritatea.

conformism- subordonarea judecății sau acțiunii unei persoane presiunii de grup (opinia majorității) într-o situație de conflict între propria părere (experiență) și opinia majorității(M.R. Bityanova).

Pentru a clarifica vagul sens al termenului „conformitate”, în literatura socio-psihologică, conceptele "conformitate"și „comportament conform”.

Conformitate poate fi definit ca o schimbare în comportamentul sau opinia unei persoane sub influența presiunii reale sau imaginare din partea unei alte persoane sau a unui grup de oameni(A. Aronson). Sinonime ale conceptului sunt termenii „dependență”, „susceptibilitate la influența grupului”, „lipsa unei opinii proprii”, etc. Demonstrând un comportament conform, o persoană urmează în mod inconștient opinia majorității grupului.

La

Conformitate- o schimbare în comportamentul sau opinia unei persoane sub influența presiunii reale sau imaginare din partea altei persoane sau grupuri de oameni.

conformitatea poate fi extern, atunci când o persoană demonstrează pur și simplu în exterior supunerea la presiunea grupului, dar nu împărtășește poziția sau punctul de vedere al grupului și intern.

Conformitatea internă este supunerea la presiunea grupului.

E

Negativism -comportament sau opinie a unui membru al grupului care este contrar opiniei majorității.

Dacă un membru al grupului manifestă un comportament sau exprimă o opinie contrară opiniei majorității, atunci în psihologia socială astfel de manifestări ale unei persoane sunt definite ca - negativism, indiferent de dreptul în acest caz, majoritar sau nu.

Astfel, dacă un grup pune presiune asupra unei persoane, iar el rezistă acestei presiuni, nu

acordul cu normele acceptate în grup – aceasta este poziția conformismului.

Experimentele lui S. Asch, efectuate în 1951, sunt considerate studii clasice ale presiunii de grup în psihologie.. Esența experimentului a fost că unui grup de studenți i s-a cerut să determine lungimea liniei: alegeți dintre trei segmente de lungimi diferite, unul care corespundea standardului. Fiecare dintre participanți și-a exprimat părerile.

Folosind metoda „grupului fals”, experimentatorul a încheiat un acord cu toți participanții, cu excepția unuia. Sensul contractului era că în timpul experimentului, toată lumea ar trebui să înceapă simultan să exprime judecăți incorecte care diferă de opinia subiectului care a rămas ignorant. Obiectivul principal al experimentului a fost acela de a afla cum s-ar comporta subiectul - dacă va da dovadă de independență sau de conformitate, dacă opinia majorității îl va influența.

În urma experimentelor s-au ajuns la concluzii că în 35 de cazuri din 100 de persoane au demonstrat comportament dependent de grup. La 25%, a fost observat un comportament independent stabil.

Variabilele care afectează comportamentul conform sunt:

Caracteristicile individuale ale subiecților. R.L. Krichevsky și E.M. Dubovskaya au dezvăluit o relație negativă între tendința unei persoane pentru comportament conform și caracteristici psihologice precum inteligența ridicată, capacitatea de conducere, rezistența la stres, activitatea socială și responsabilitatea.

unanimitate majoritara. Comportamentul conform al unei persoane se manifestă mai ales puternic dacă unanimitatea, cu excepția lui, este demonstrată de toți membrii grupului. Dacă apare cel puțin un „aliat”, atunci tendința de a se supune presiunii de grup se reduce brusc. Nu contează câți membri ai grupului constituie majoritatea. Un grup de trei persoane poate avea, de asemenea, impactul maxim asupra unei persoane, la fel ca o majoritate unanimă mai mare.

Semnificația situației pentru subiect. Cu cât situația este mai semnificativă pentru o persoană, cu atât este mai mică probabilitatea de a se conforma.

Când oamenii vorbesc despre conformism, de obicei se referă la influența majorității asupra minorității. O persoană, fiind inclusă într-unul sau altul grup social, își corelează opiniile și principiile, ținând cont de cele care există deja în această comunitate. Dar există situații când una sau alta poziție sau situație s-a schimbat sub influența unei minorități.

S. Moscovici a dezvoltat o „teorie a conversiei” a influenței minoritare. Moscovici a susținut că un factor important în determinarea eficienței influenței minoritare este un stil de comportament numit nonconformismului.

H

Nonconformism -afisarea unei opinii sau comportament bazat pe propria experiență, indiferent de părere sau comportament majoritate de grup.

onconformism -afisarea unei opinii sau a unui comportament bazat pe propria experienta, independent de opinia sau comportamentul grupului majoritar(M.R. Bityanova). Acesta este un indicator al încrederii unei persoane în propria poziție.

După ce a ales o normă pentru sine, o persoană ia o anumită poziție internă în raport cu grupul său.

Influența normativă a minorității are atât consecințe pozitive, cât și negative pentru grup. O minoritate care exprimă opinii diferite de cele de grup contribuie la apariția conflictelor intra-grup. În același timp, influența minorității încurajează grupul să caute noi argumente în apărarea poziției sale și apariția de noi soluții eficiente.

Atrocitățile Holocaustului nu au fost comise de psihopați, ci de oameni obișnuiți care au căzut sub presiunea ultra-înaltă a conformismului, spune filozofa Hannah Arend. Cu toate acestea, acum știm că nici măcar presiunea nu este necesară. În schimb, poate fi credință.

Oamenii sunt animale de turmă. Supraviețuim doar în grupuri foarte coordonate. Ca indivizi, trebuie să înțelegem indicii sociale, să cooperăm și să ne coordonăm comportamentul cu cei din jurul nostru. Cercetări recente arată că dezaprobarea socială declanșează circuite de situații periculoase în creier. Conformitatea este liniștitoare.

Un experiment în conformitate

Fac această demonstrație cu studenții mei. Doi voluntari părăsesc sala de clasă. Studenților rămași le explic că trebuie să evite cu orice preț contactul cu voluntarii. Le voi acorda o mărire de salariu la următorul test dacă reușesc. Le dau sarcina elevilor care au părăsit clasa să încerce în toate modurile posibile să-și implice colegii în comunicare. După aceea, îi conduc înapoi în clasă.

După câteva minute dureroase în care am încercat fără succes să obțin vreun răspuns de la ceilalți studenți, declar demonstrația încheiată. Apoi întreb cum s-au simțit voluntarii. Se spune, îngrozitor de stânjenit, respins. Apoi îi întreb pe ceilalți elevi despre ce au crezut că este vorba în experiment. De obicei, ei cred că am încercat să demonstrez cât de greu este să fii un străin, un paria social. Dar, de fapt, scopul este invers: să arătăm cât de ușor și automat devenim conformiști.

Le spun că niciunul dintre ei nu a refuzat misiunea. Au torturat doi bieți studenți nevinovați timp de zece minute. Nimeni nu s-a ridicat și a spus: „Reduceți-mi punctele pentru următorul test. Nu-mi voi trata camarazii atât de rău degeaba”.

Fenomenul conformismului

Adesea nici măcar nu suntem conștienți că ne comportăm conform. Acesta este „modul nostru implicit”.

Ne bazăm pe două tipuri de indicii sociale pentru a rămâne în limitele confortabile ale conformității. În primul rând, ne uităm la cei din jurul nostru pentru a înțelege ce se întâmplă (indicii de informare). În al doilea rând, ne uităm la alții pentru a ne da seama ce să facem în privința asta (semne normative).

Copilul învață să facă asta deja în al doilea an de viață. Dacă cade, se uită la părinți să vadă dacă ar trebui să plângă sau nu. Dacă mama este speriată, el va plânge. Dacă mama râde și îl înveselește, fără lacrimi. La scurt timp după aceea, copilul începe să se informeze cu membrii grupului și să își ajusteze comportamentul la așteptările grupului.

Rolul conformității

Ne folosim pe alții pentru a înțelege ce se întâmplă. Acesta poate fi rolul pozitiv al conformismului. Consultări, compromisuri, educație, schimb de informații – civilizația se construiește pe asta. Datele agregate de la mulți oameni ajută la rezolvarea problemelor mari.

Totuși, semnele informaționale ne pot duce în rătăcire. Iată două exemple de conformitate sub aspect negativ. În 1938, o emisiune radio despre o invazie extraterestră a dus la panică. Oamenii care au ratat începutul nu au putut înțelege ce se întâmplă. Au apelat unul la celălalt pentru lămuriri și au făcut schimb de informații false. Nu cu mult timp în urmă, în Cambodgia a avut loc o fugă pe pod, care a dus la 350 de morți. Mulți țărani nu știau că era normal ca podul suspendat să se legene puțin.

În istorie, dezinformarea preluată de la alții neinformați, greșiți sau rău intenționați a dus adesea la nenorociri militare, financiare și personale.

Exemplu experimental de conformism

În anii 1950, psihologul Solomon Asch a condus un experiment clasic de conformitate. Le-a spus studenților că vor avea un test oftalmologic. Participanții din grupuri mici au trebuit să compare lungimile liniilor. Totuși, toți membrii grupului, cu excepția unuia, au fost trimiși agenți care trebuie să dea răspunsuri incorecte. Drept urmare, trei sferturi dintre elevi au finalizat sarcina, adaptându-se la opinia grupului, deși aceasta a fost incorectă. Notele lor personale conțineau răspunsurile corecte.

Acest studiu al conformismului a arătat că este dificil pentru oameni să se opună părerii grupului, chiar dacă grupul este mic și este format din străini. Astfel de semne normative devin și mai importante dacă vin de la prieteni, cei dragi și oameni importanți pentru noi. Un grup strâns înrudit are mai multă influență asupra individului. Dacă vrei să știi dacă copilul tău fumează iarbă, întreabă-te dacă prietenii lor fumează. Dacă da, atunci și copilul tău o face, indiferent de valorile cu care l-ai crescut.

Conformism și nonconformism

Veți fi surprinși, dar nonconformismul este și un fenomen de grup. Cercetările psihologice au confirmat în mod repetat că prezența unor oameni care au aceleași idei este principala condiție prealabilă pentru comportamentul nonconformist. Curajul individual este o manifestare a credințelor de grup și a apartenenței la un grup.

Manifestarea vizibilă a curajului și a rebeliunii din partea individului este doar vârful aisbergului. Când te opui unui grup, nu o faci singur, ci în numele și cu sprijinul altui grup.

Cu alte cuvinte, nu putem evita conformitatea. Nu putem decât să devenim mai conștienți și mai atenți la semnele conformității. Apoi putem găsi informații de încredere și aliați loiali.

Esența comportamentului conform constă în dorința unei persoane de a-i imita pe ceilalți în orice. De regulă, acest lucru se aplică chiar și în situațiile în care grupul a adoptat standarde de comportament care sunt contrare normelor general acceptate. De exemplu, un școlar, imitând un grup de colegi de clasă, poate începe să fumeze, să îi jignească pe cei mai tineri sau să permită alte acțiuni care sunt condamnate de societate. El adoptă complet modul de viață al oamenilor din cercul său social principal și își abandonează obiceiurile și gusturile. Comportamentul conformator este mai ales pronunțat atunci când o persoană își schimbă aspectul, inclusiv hainele și părul, pentru a fi ca ceilalți, chiar dacă noul aspect este contrar gusturilor sale.

Comportamentul conform poate avea mai multe cauze. Cel mai adesea, este ales pentru ei înșiși de către persoanele care nu doresc să se confrunte cu probleme. Ei se străduiesc să obțină autoritate sau măcar să se protejeze de condamnarea celorlalți, adaptându-se lor în toate și supunându-se complet părerii altcuiva. Există, totuși, o altă opțiune: o persoană se poate adapta, se poate supune regulilor grupului pentru a atinge un anumit scop.

Comportamentul conform este în general considerat acceptabil doar dacă ajută o persoană să scape de dependențe și trăsături acceptând opinia corectă a majorității. În general, cea mai de succes variantă este să folosești doar unele elemente de comportament conform, cu condiția ca persoana să-și păstreze individualitatea. Acest lucru îi permite să rămână el însuși și, în același timp, să mențină relații bune cu ceilalți.

Tipuri de comportament conform

Există două tipuri principale de comportament conform - intern și extern. În primul caz, vorbim despre situații în care o persoană își ia opinia unui grup pentru propria sa părere. În al doilea, el aderă doar superficial la anumite limite adoptate într-o anumită societate - de exemplu, folosește haine care sunt obișnuite să poarte, respectă o etichetă specială.

Există, de asemenea, trei tipuri suplimentare de comportament conform. Primul este supunerea, atunci când o persoană îndeplinește cerințele doar extern, iar influența grupului asupra sa este limitată la o situație specifică. Al doilea este identificarea, când oamenii încep să-i imite pe alții, respectă cu strictețe regulile de comportament și se așteaptă la acest lucru de la alții. Al treilea este interiorizarea, adică. coincidență deplină a sistemului de valori, gusturi, preferințe ale persoanei și ale reprezentanților grupului.