autor de carte David Novakîn căutarea unui loc de muncă, a trimis nu CV-uri standard, ci o broșură cu poezii din propria sa compoziție despre motivul pentru care ar trebui să fie angajat pentru un post vacant. Apoi s-a angajat la PepsiCo, a lucrat unsprezece ani în tot felul de posturi și a fost sigur că va vegeta așa până la pensie. Dar într-o zi bună...

Nu, doar să nu credeți că aceasta este o poveste de la Hollywood despre un învins care a atras atenția cereștilor și i s-a atribuit un experiment de dragul președintelui unei corporații. Desigur, când angajații PepsiCo au aflat că conducerea a decis să separe afacerea de restaurante a holdingului într-o structură separată, nu aveau idee cui va fi încredințat conducerea acesteia, totuși, David Novak, care a fost numit în acest post, încă nu era ales întâmplător – unii cu siguranță avea experiență. Este o altă problemă să treci imediat de la principalii marketeri la directori generali - la poziția de președinte al consiliului de administrație și CEO al Yum! Brands (cel mai mare lanț de restaurante din lume - 35.000 de restaurante în întreaga lume, mărci KFC, Pizza Hut, Taco). Clopot, etc.).

Este clar că obținerea unei numiri nu înseamnă să devii șeful – este important să ții și să le arăți acționarilor cerești că alegerea lor a fost cea corectă. De fapt, cartea este exact despre asta - ce să faci dacă devii brusc șeful unei companii nou create cu o cifră de afaceri de zece miliarde de dolari, cum să folosești toată experiența ta și a altora, cum să procesezi o avalanșă de informații noi pentru nu numai pentru a rămâne pe scaun, ci și pentru a construi o afacere adevărată frumoasă.

„Ceea ce vreau să obțin cu cartea mea este să îi ajut pe ceilalți să-și realizeze ambițiile, indiferent de direcția pe care o ia cariera lor, arătând prin propriul meu exemplu cum am reușit să le realizez pe ale mele”, spune însuși autorul. Totul este relativ în afaceri. Oricine lucrezi, uită-te mereu la egalii tăi ca poziție și statut și judecă singur dacă îți sunt superiori în ceva. Dacă ești la fel de competitiv ca mine, lucrează din greu pentru a fi mai bun decât ei. Și când vei reuși, te vei uita la șeful tău și te vei gândi: „Ce este în el care nu este în mine? „Și apoi începi să lucrezi ca să devii mai bun decât el. M-a ajutat întotdeauna să avansez în carieră.”

Spre deosebire de multe alte memorii ale finanțatorilor sau industriașilor, această carte este deosebit de valoroasă pentru „apropierea sa de oameni” - la urma urmei, bistrourile de stradă, ca nicio altă afacere, sunt conectate cu oamenii obișnuiți, atât clienții, cât și cei care stau la ghișeu. Mai mult, proprietarii fiecărui punct individual sunt mici companii francizate. Îți poți imagina ce grămadă de întrebări a avut de rezolvat noul șef și ce încurcătură de relații de rezolvat? A înființat un consiliu de bucătari și a gustat cu ei pui prăjit și a ales rețeta, a gândit serviciul și a construit un sistem de relații cu partenerii francizați. Companiile KFC sau Pizza Hut au existat de mulți ani înainte de a fi fuzionate sub Yum!Brands.

David Novak a reușit să zdruncine vechiul sistem și să aducă compania la un alt nivel de cifra de afaceri și profit. Oricine a trebuit să mănânce vreodată, de exemplu, la KFC, își poate face o idee despre realizările sale. Și în sine, deschiderea de noi bistrouri în întreaga lume vorbește deja despre succesul afacerii. Cartea este scrisă într-un limbaj uman normal, fără termeni specifici și inteligență deosebită. Toate problemele descrise sunt clar de înțeles pentru oricine s-a confruntat cu management la orice nivel. După ce l-ai citit, are sens să te gândești, dar dacă mâine ai fi numit șef, te-ai descurca?

NOVAK

1. Prevalența numelui de familie se explică prin faptul că pe vremuri fiecare nou venit, străin, nou venit era numit novice. Această definiție a devenit rapid o poreclă permanentă și a trecut descendenților sub forma unui nume de familie. Nu întâmplător, în cărțile antice de recensământ, înregistrările unor persoane poreclit Novik sunt marcate „hol” (adică un străin). (F).
2. Novik - un tânăr războinic. Un începător ar putea primi un astfel de nume de familie.
Novik este polonez, iar Novak este ceh.
Din adaosurile vizitatorilor. La Al. Tolstoi, se pare, în „Povestea vremurilor tulburi”, este scris că numele Novik a fost acordat unui tânăr nobil care a intrat pentru prima dată în serviciul regal. Adică ceva de genul gradului de prim ofițer. A existat chiar și un astfel de crucișător legendar „Novik”. Despre mine: Vlad Novikov

(Sursa: Dicționarul numelor de familie rusești. ("Onomasticon"))

David

Craig Ashley David ( Craig Ashley David, născut , ) este un cântăreț și compozitor britanic.

Craig David a început să cânte muzică de la o vârstă fragedă. Primele sale lecții de chitară i-au fost date de tatăl său, care el însuși a studiat muzica și a cântat într-un grup muzical numit Eboney Rockers. Deja adolescent, Craig a început să compună propriile cântece, iar la vârsta de 14 ani a devenit DJ la un post de radio pirat. În același timp, a jucat într-un club local. Primul succes notabil al lui Craig a fost câștigarea competiției naționale cu „I’m Ready”.

După aceea, Craig a început să lucreze cu Mark Hill din duo-ul Artful Dodger. Craig a contribuit la albumul duo-ului, inclusiv la single-ul de succes „Rewind”. Mai târziu, Mark Hill l-a ajutat să înregistreze un album solo, Born To Do It, lansat în 2000. Deja primul single de pe acest album, „Fill Me In”, l-a făcut pe Craig David cel mai tânăr muzician britanic care a ocupat primul loc.

„O dată în viață, soarta bate la ușa tuturor. Dar adesea acesta stă într-o tavernă vecină și nu aude nicio bătaie.

Când angajații PepsiCo au aflat că conducerea a decis să transforme afacerea de restaurante a holdingului într-o companie separată, nu aveau idee cui va fi încredințat conducerea acesteia. Și cu siguranță nu se așteptau ca această persoană să fie colegul lor David Novak. Deoarece, totuși, David însuși nu și-a asumat acest lucru...

Această carte este despre ce să faci dacă devii dintr-o dată șeful unei companii nou create, cu o cifră de afaceri de zece miliarde de dolari. Despre cum să-ți folosești toată experiența de viață și o avalanșă de informații noi, astfel încât nu numai să „nu epuzi” într-un loc nou, ci și să transformi jumătate din regatul care a căzut asupra ta într-un imperiu puternic.

Și puțin despre ce să faci ÎNAINTE ca, dacă se ivește ocazia, să devii șeful companiei.

Cip de carte

Dacă crezi că nu există povești despre Cenușăreasa în afaceri, te înșeli. Se întâmplă. Adevărat, într-un basm de afaceri, Cenușăreasa și zâna bună sunt unul și același erou.

De la autor

„Nimeni nu știe dinainte de ce este capabil”
„Ceea ce vreau să obțin cu această carte este să îi ajut pe alții să-și realizeze ambițiile, indiferent de direcția pe care o ia cariera lor, arătând prin propriul meu exemplu cum am reușit să le realizez pe ale mele.” „În afaceri, totul este relativ. Oricine lucrezi, uită-te mereu la egalii tăi ca poziție și statut și judecă singur dacă îți sunt superiori în ceva. Dacă ești la fel de competitiv ca mine, lucrează din greu pentru a fi mai bun decât ei. Și când vei reuși, te vei uita la șeful tău și te vei gândi: „Ce este în el care nu este în mine? „Și apoi începi să lucrezi ca să devii mai bun decât el. M-a ajutat întotdeauna să avansez în carieră.” „Există o diferență uriașă între ceea ce știi și ceea ce faci”