Salutare dragi cititori! Cu tine Strugovshchikova Olga și proiectul „Cariera mamei”. Invitata noastră de astăzi este Alena Moroz - antreprenor de internet, șefa proiectului de informare și educație „Succeed with Children!”, Mamalancer.ru, un schimb independent pentru mame.
Într-un interviu:
- unde un angajator își poate găsi freelancerul
- ce fel de muncă poate fi încredinţată unui începător
- criterii de evaluare pentru începători
- cum să construiți relații într-o echipă
- sfaturi pentru începători în freelancer: drumul va fi stăpânit prin mers pe jos
- Bună, Alena.
Salut Olga. Aș dori să adaug că administrez și Incubatorul de Afaceri de Proiecte Internet pentru cei care creează și mențin proiecte de drepturi de autor pe web.
-Cât de des aveți nevoie de interpreți pentru un proiect?
Contractorii sunt aproape întotdeauna necesari, deoarece există multe proiecte și fiecare proiect are multe sarcini tehnice și de rutină. Sunt freelanceri care lucrează permanent, alții sunt atrași la nevoie.
-Unde le cauți de obicei și unde le găsești?
In primul rand caut Mamalancer.ru pe bursa mea, mai ales daca este o persoana pe care o caut pentru colaborare permanenta. Urmează schimbul work-zilla.com, unde este convenabil să cauți oameni pentru sarcini unice. Folosesc și recomandările colegilor pentru a rezolva anumite probleme.
Ce părere aveți despre începătorii freelancing?
Am o atitudine pozitivă, mai mult, schimbul Mamalancer.ru este axat tocmai pe sprijinirea începătorilor, avem pe site o mulțime de articole utile pentru începători și cursuri de formare în profesii online, care sunt instruite de la zero.
-Dacă un nou venit ți-a scris o scrisoare, care va fi reacția ta: vei citi-o, te gândești la cooperare sau vei refuza imediat. Și ce te-ar interesa într-o astfel de scrisoare (care te-ar putea face să te gândești la cooperare).
Pot spune că am răspuns cu mare drag la astfel de scrisori atunci când proiectele mele aveau un, doi și chiar 3 ani. Pentru mine, faptul că o persoană însuși, din proprie inițiativă, a luat legătura este deja un indicator excelent. Începătorii, de regulă, sunt gata să lucreze în perioada de probă cu un salariu minim sau chiar fără plată pentru o revizuire, ceea ce este foarte convenabil și benefic pentru un angajator al cărui proiect nu a câștigat încă impuls și fiecare ban contează.
Dar anul acesta, primul meu proiect „Succes with children!” are deja 5 ani. O echipă mare lucrează la proiecte, s-a format deja o anumită structură a companiei. În această situație, mă concentrez deja mai mult pe specialiști cu experiență, iar calitatea și termenele de finalizare a sarcinilor sunt mai importante pentru mine decât un preț mic. Prin urmare, acum îi trimit managerului meu nou-veniți sau îi recomand colegilor.
Asta nu înseamnă că acum nu iau în considerare ofertele începătorilor. În proiectele mele, există încă multe zone neacoperite, de exemplu, încă nu lucrăm pe Instagram și YouTube. Lucrăm puțin cu regizorul. Există întrebări de conținut. Deci totul depinde de oferta cu care vine persoana respectivă.
-Le poți încredința munca, ce fel și în ce condiții?
În orice caz, atât cu începători, cât și cu specialiști cu experiență, încep cu sarcini unice și o perioadă de probă. Este important nu numai modul în care o persoană face față muncii, ci cât de repede învață, cât de ușor stăpânește totul nou și cât de confortabil ne simțim cu comunicarea. Munca la distanță se referă la interacțiunea umană, iar faptul că oamenii de multe ori nu se văd niciodată în viața reală nu înseamnă că orice angajator poate lucra cu orice interpret. Compatibilitatea este la fel de importantă în munca de la distanță ca și în birou. Și puteți verifica cât de eficient se dezvoltă interacțiunea doar pentru sarcini unice.
-Dacă o persoană nu are experiență în muncă, după ce alte criterii poți evalua dacă este sau nu potrivit pentru muncă?
Viteza de reacție, viteza de stăpânire a noilor abilități, capacitatea de a căuta independent soluții și răspunsuri. Inițiativa și ideile sunt, de asemenea, foarte importante. Acești parametri sunt determinați și în etapa inițială a interacțiunii.
Recomandarea unui coleg poate economisi mult timp la căutări, iar dacă vorbim de sarcini unice, atunci cel mai probabil o voi lua pe cea recomandată de un coleg în primul rând. Dar dacă vorbim de cooperare pe termen lung, aici, așa cum am scris deja, compatibilitatea și capacitatea de a lucra în echipă sunt importante pentru mine, iar acest lucru este individual. Dacă un coleg este confortabil și eficient în lucrul cu vreun specialist, asta nu înseamnă că aceeași relație se va dezvolta cu noi.
- Tratezi greselile incepatorilor cu mai multa rabdare decat greselile specialistilor cu experienta? Veți încerca să-i învățați, să le corectați sau pur și simplu să refuzați munca în continuare?
Înțeleg întotdeauna că atât un novice, cât și un angajat cu experiență pot greși, la fel ca eu însumi J, amploarea erorii este importantă aici. Dacă, ca urmare a acțiunilor unui angajat, site-ul meu nu funcționează timp de o săptămână, atunci nu contează pentru mine dacă a fost un începător sau un angajat cu experiență, cel mai probabil nu va exista o cooperare ulterioară. Daca vorbim de erori necritice, le rezolvam in stare de functionare.
-Ce fel de relație ai cu interpreții? Pur afaceri pe durata proiectului? Sau ai timp să te împrietenești cu cineva? Preferi să lucrezi în mod permanent (dacă găsești un candidat potrivit) sau să schimbi mai des interpreții (de exemplu, pentru a economisi din buget)?
În această etapă, prioritatea este cooperarea pe termen lung cu specialiști cu experiență. Dar cu mulți dintre oamenii cu care lucrez acum, am parcurs un drum lung împreună. De exemplu, un designer care lucrează cu revista „Succeed with Children!” în urmă cu 4 ani a acceptat să facă primul său număr gratuit, pentru ea atunci portofoliul era important și i-a plăcut proiectul meu. Și mi-a plăcut să lucrez cu ea și mi-a plăcut rezultatul. Prin urmare, suntem încă împreună, recent a apărut numărul 13 al revistei. De-a lungul anilor, nivelul ei profesional a crescut semnificativ, au crescut și prețurile, dar continuăm să muncim, pentru că calitatea și relațiile de lucru stabilite sunt valoroase pentru mine. Iar prețul corespunde nivelului și calității muncii.
În ceea ce privește relațiile, dacă vorbim de muncă unică, atunci există întotdeauna relații de afaceri și accent pe rezultate. Cu cei cu care suntem împreună de mulți ani, desigur, comunicăm și „pe viață”, știm ce se întâmplă unii cu alții, ne sprijinim nu doar la locul de muncă, ci și în unele situații dificile de viață.
Ce se poate face pentru ca comanda sau măcar o parte din aceasta să fie încă încredințată?
Sfatul principal este să începeți cu studiile, să fie un mic curs introductiv despre freelancer sau o introducere în vreo profesie, dar 3-4 săptămâni de astfel de pregătire în primul rând vor economisi o cantitate imensă de timp care altfel ar fi petrecut. pe propriile tale greșeli și denivelări. În al doilea rând, va da un prim imbold important și va pune bazele succesului viitor, plus, nu în ultimul rând, contacte utile.
Un începător care scrie „Nu pot face nimic, dar îmi doresc foarte mult să lucrez și sunt gata să învețe în procesul muncii”, oricât de dur ar suna, eu, ca angajator, nu mă interesează în această etapă .
După părerea mea, doar cei care s-au apucat cândva pe acest drum pot avea succes în freelancer și de atunci, pe lângă propria muncă, își îmbunătățesc constant nivelul prin autoeducare, promovând cursuri și traininguri, extinzându-și cunoștințele și abilitățile profesionale.
Se spune că tinerețea este un neajuns care trece repede. În mod similar, statutul de „novice în freelancer” cu abordarea corectă, și anume, o combinație a primelor comenzi, studii, stagii, se transformă foarte repede în statutul de „freelancer cu experiență”, care are încredere în abilitățile sale, este gata sa ofere angajatorului mult,este convenabil si eficient cu el.munca si pretul serviciilor corespunde nivelului lor de performanta.
Ce stil de comunicare le place noilor veniți: când noii veniți sunt de acord cu totul sau pun multe întrebări suplimentare (ceea ce este inevitabil în general)?
Este important pentru mine ca un începător să aibă propria părere și o soluție gata făcută pe care să o susțin, să o corectez sau să o sugerez pentru a veni cu altceva. Dacă o persoană spune „Nu știu, spune-mi cum să o fac” - acesta este deja un clopoțel alarmant. Este imperativ să pui întrebări, dar înainte de a întreba ceva de la angajator, recomandarea mea este să întrebi Google și să încerci să găsești singur răspunsul. Aceasta este o abilitate foarte importantă care distinge un freelancer cu experiență - capacitatea de a găsi singuri soluții și de a învăța ceea ce nu a mai întâlnit înainte.
93Schimb de experiență 26.12.2013
Un pic de preistorie. Fac blog de aproape 2,5 ani acum. Pare mult timp, nu? Dar am studiat, tocmai asta e școala, am trecut doar cu Vladimir Belev la cursul „Blogging de la A la Z”. A fost în februarie anul trecut. Antrenamentul a durat 1,5 luni, dar am avut o descoperire uriașă în a înțelege totul. De ceva vreme, cunoștințele și o siguranță, după cum se spune, mi-au fost suficiente. Dar apoi, după cum spun, a apărut din nou un fel de dop. Se pare că faci ceva, totul pare să fie bine. Dar toate acestea îmi amintesc cumva de marcarea timpului, ca să spun așa. Și personal, aveam nevoie de o gură de aer proaspăt, pur și simplu simțeam această nevoie foarte puternic.
Probabil, mulți dintre voi, citind aceste rânduri, vă recunoașteți pe voi și gândurile și sunteți de acord cu mine. Așa cum spun mulți: „Muncești, muncești, dar cum rămâne cu viitorul?” Și mulți sunt foarte îngrijorați de problema modului de a face site-ul dvs., proiectele dvs. profitabile? La urma urmei, se investește atât de mult efort, desigur, vreau profituri. Și pentru fiecare în fiecare etapă există o regândire a tuturor.
„Incubatorul de afaceri de proiecte web” sub conducerea Alenei Moroz.
Așa că, după micile mele versuri de genul acesta, mă apropii de subiectul articolului. Nu știu dacă o cunoști pe Alena Moroz. Judecând după corespondența personală cu bloggerii, nimeni din cercurile mele nu o cunoaște. E păcat.
Alena Moroz este autoarea și liderul a două proiecte de succes pe Internet:
„Succes cu copiii!” și „MAMALANCER – lucru în concediu de maternitate și pe internet”. Ambele proiecte web au fost create de Alena în concediu de maternitate. Alena este economist-manager de educație, cu o diplomă de MBA și 5 ani de experiență ca director de marketing și dezvoltare.
Proiectul Alenei există din iulie 2012, eram în al 5-lea flux al Web Projects Business Incubator Master Group. Am fost șocați de realizările absolvenților – mulți dintre ei au început să deruleze proiecte de succes și populare aproape de la zero într-un timp foarte scurt și să aducă un venit bun.
Am cunoscut-o pe Alena pe internet când căutam informații despre reviste virtuale. Atunci tocmai începeam să public revista noastră „Parfumuri de fericire”, nu aveam experiență, cum să fac totul? Chiar voiam să știu cum fac alții? Într-un cuvânt, erau doar întrebări fără răspunsuri. Și așa am găsit, în acest fel, revista Alenei cu proiectul ei „Fă-o cu copiii”.
Imediat a constatat nivelul ridicat de profesionalism. Am vorbit puțin cu Alena în corespondență privată. Desigur, nu știi totul și este jenant să afli totul deodată, toată bucătăria de proiecte. După ceva timp, Alena m-a invitat să studiez, dar apoi, în primăvară, nu a ieșit. Fiica mea a fost în spital, nu mi-a păsat.
Și în noiembrie a existat un nou flux, am decis să particip la el. Sincer să fiu, nu mi-a fost ușor să iau o astfel de decizie. M-am uitat la subiecte. La prima vedere, părea că sunt foarte departe de toate. Cum sunt obișnuit? Mi-ar plăcea totul mai plin de suflet, mai subțire, dar cum și ce să fac cu el? - asta e întrebarea. Se pare că totul este atât de departe de mine, se pare, nu totul este al meu. Am discutat toate aceste puncte cu Alena într-o corespondență privată. Ideile erau importante pentru mine la vremea aceea. A fost un fel de criză, ce să facem în continuare cu blogul? Și Alena mi-a spus că cu siguranță voi găsi idei aici. Aceste cuvinte au fost decisive.
Și iată-mă la școală. Să-ți spun chiar acum, a fost foarte greu. Un ritm, un nivel, atât de multe informații încât uneori părea că forțele se epuizează. Mai mult, totul a coincis cu mine: sfârșitul semestrului pentru studenți, numărul de iarnă al revistei, nimeni nu a anulat treburile de familie - așa că nu mi s-a părut suficient.
Dar pașii au fost făcuți. Desigur, nu toate informațiile sunt complet în interior, voi reconsidera ceva mai târziu. Este greu să intri în toate detaliile deodată. Și întotdeauna trebuie să pui totul în practică. Am învățat asta foarte bine după cursurile lui Vladimir Belyaev.
Nivelul tuturor celor din flux era foarte diferit. Cineva a venit de la zero, nu știa nimic despre bloguri sau SEO, cineva își conducea deja site-urile web, magazinele online, cineva a condus deja webinarii și traininguri, dar nu a fost o înțelegere clară despre cum și ce să facă acest lucru, erau deja demni de strălucire. proiecte, ai căror autori au venit pentru noi cunoștințe. Eram peste 50 de noi în total. A fost posibil să alegi opțiuni pentru studiile tale, în funcție de 3 pachete de participanți la incubator: student, master și expert. Antrenamentul meu a fost pentru expert.
Toți la nivelurile lor au putut să înțeleagă multe pentru ei înșiși, să învețe, să accepte și să pună imediat în aplicare unele idei. Și cel mai important, a fost comunicarea într-un mediu care are exact aceleași întrebări ca și tine. Puteți discuta, întrebați. Feedback-ul este întotdeauna valoros.
Ce subiecte au fost predate și cine a condus-o?
Formarea au condus formatorii: Alena Moroz, Daria Chernenko și Aliya Belyaeva. Au fost, de asemenea, seminarii web minunate pentru invitați. Experții invitați, care sunt bine versați în subiectul lor, ne-au împărtășit cele mai bune practici. Acestea au fost subiecte despre SEO, scrierea de articole, promovarea blogului, buletine informative, programe de afiliere, cum să-ți creezi propria echipă eficientă (mai mult, multe opțiuni pot fi implementate perfect fără investiții financiare), despre rețelele sociale, YuoTube, baza de abonament, web design, despre marketing și publicitate, publicul țintă, unde să găsești parteneri și cum să lucrezi cu aceștia, cum să construiești o afacere pe punctele tale forte și multe, multe altele.
Vă puteți imagina abordarea subiectelor într-o perioadă atât de scurtă? Mai mult, subiectele sunt exact ceea ce fiecare dintre noi are nevoie. Mulți au venit cu proiecte ale magazinelor lor online. A fost, de asemenea, interesant să aud despre o astfel de posibilitate.
Ce a fost înainte de școală și ce s-a schimbat de atunci?
Acum, puțin despre aceste puncte în detaliu. Înainte de a studia, așa cum spuneam, exista un blog și o revistă. Totul a fost destul de bine, într-un fel. Articolele erau scrise simplu, erau publicate numere regulate ale revistei. Întotdeauna mi-a plăcut să caut ceva nou de căutat și de întruchipat. Dar cei care își întrețin blogurile înțeleg că acest lucru nu mai este suficient la o anumită etapă.
Când am început să citesc ceva pe subiectele infobusiness, m-am simțit foarte rău, am căzut în stres, v-am împărtășit asta într-un articol. Am citit despre baza de abonament, despre liste de corespondență (ceea ce primesc doar mă șochează des - rareori văd ceva util și util în ele), despre programe de afiliere, webinarii, despre crearea de produse de informare și toate celelalte puncte - nu am înțeles cum poți aplica totul pentru tine.
Mă țin mereu de punctul meu de vedere. Fie fac ceea ce este confortabil și sincer pentru mine, fie pur și simplu mă îndepărtez de asta. În principiu, am mers să studiez din acest punct de vedere. Voi vedea ce pot oferi. Am urmat ideile despre care mi-a spus Alena. Dar, din nou, ni se spune multe, ni se promite multe, dar când te găsești într-un anumit loc, sunt adesea momente de dezamăgire. Te gândești: „Ei bine, din nou ți s-a promis un lucru, dar totul s-a dovedit complet diferit.” Slavă Domnului că asta nu s-a întâmplat aici. Deși, încă o dată, nu mi-a fost ușor.
O schimbare foarte puternică, după cum spun, ne-a fost oferită tuturor prin sesiuni de brainstorming. Toată lumea și-a prezentat proiectele, cineva a discutat pur și simplu idei, apoi au fost puse întrebări pentru toți cei care sunt de interes personal pentru tine în această etapă. O privire proaspătă din exterior și o grămadă de idei noi aproape la prima etapă - asta m-a inspirat imediat foarte mult. Toți antrenorii și membrii grupului și-au exprimat opinia.
Într-un cuvânt, nu poți spune totul, desigur. Dar faptul că studiul este bogat, foarte demn, cu toate subiectele și feedback-ul interesant - este cu adevărat grozav.
Îi sunt foarte recunoscător Alenei pentru invitația la un astfel de studiu.
Alena plănuiește noi proiecte în viitorul apropiat. Deja în februarie va avea loc antrenamentul INCUBATOR-PRO, iar tot în aprilie va fi formatul antrenamentului pe care tocmai l-am susținut.
Pot să vă împărtășesc informații dacă știu ceva nou despre studiul cu alți antrenori - vor fi, de asemenea, multe de toate: atât gratuit, cât și contra cost.
Webinar „SEO este simplu, accesibil, sincer”
Dragi bloggeri, am împărtășit experiența mea de lucru la un webinar care a avut loc în martie 2014. Webinarul a durat peste 2 ore.
Am vorbit în detaliu despre cum am primit primii vizitatori, cum a luat amploare traficul, cum lucrez la Subscribe, cum scriu articole cu exemple practice specifice, cum am promovat blogul în motorul de căutare, cum facem bani pe contextual. publicitate și un bonus pentru webinar a fost experiența mea în lucrul cu reviste electronice. Mulți văd, spun: „Ce frumos, vreau și eu”, dar nu își asumă ce se află în spatele tuturor acestor lucruri.
Dacă eu, un muzician instruit, aș putea face asta, fiecare dintre voi o poate face. Principalul lucru este să crezi în tine și să înveți să faci lucruri simple. Pe scurt, accesibil, în cuvinte simple, am vorbit despre acest cuvânt groaznic „SEO”.
Abonament pentru bloggeri
Cadoul meu din suflet pentru azi Cântecul iernii de cristal Autorul videoclipului este T. Lidina pe muzica lui Georges Bizet. Un astfel de miracol, pur și simplu nu transmite.
Le doresc tuturor aceeași armonie și bucurie sufletească în sarcina noastră, pe de o parte, grea. Si pe de alta? Imaginează-ți doar dacă nu ai avea un blog... Pentru mine, este pur și simplu nerealist, cred. Toată starea de spirit înainte de vacanță!
Vezi si
93 de comentarii
-
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Irina Shirokova
06 februarie 2016 la 19:49
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Igor
02 septembrie 2014 la 22:09
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Elena
20 martie 2014 la 22:06
Răspuns
Elena
20 martie 2014 la 19:23
Răspuns
Veronica
15 martie 2014 la 6:37
Răspuns
Tatiana
16 februarie 2014 la 18:53
Răspuns
Crin
02 februarie 2014 la 11:09
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Răspuns
Devenind mamă, începi involuntar să te gândești cum să ții pasul cu totul. Salvarea mea în această chestiune a fost comunitatea „Succeed with Children”, pe care am găsit-o întâmplător pe spațiile deschise ale LiveJournal. Conține o mulțime de informații utile despre cum să aloce efectiv timp unei mame pentru a se împlini cu succes, a avea grijă de familia ei, a face ceea ce iubește, a călători etc.
Alena, povestește-ne despre proiectul tău „Succes with children”. Cum a apărut ideea creării sale? Obiectivul proiectului? De unde ai inceput? Cine te-a susținut?
Ideea proiectului a luat naștere când fiica mea avea aproximativ 2 luni. Fiica noastră este foarte activă și doarme puțin încă de la naștere, așa că problema organizării timpului a devenit foarte acută aproape imediat după naștere și asta în ciuda faptului că eu și soțul meu suntem specialiști cu experiență în managementul timpului.
Am simțit imediat lacunele în pregătire, am început să căutăm literatură, s-a dovedit că practic nu era nimic pe această temă. În 2 ani, bineînțeles, s-au schimbat multe, s-au publicat cărți despre TM pentru părinți, au apărut multe proiecte pe această temă, dar apoi a existat o lipsă acută de informații de calitate.
Așa că am decis să colectăm și să generăm aceste informații ca parte a propriului nostru proiect. Numele a fost inventat de soțul meu și am început împreună, iar de îndată ce proiectul a devenit mai puternic, l-am luat în propriile mâini.
Soțul susține acum moral. Am început cu primul articol, cu primul training, la care, de altfel, s-au înscris 100 de persoane, ceea ce a fost un șoc pentru noi.
După părerea dumneavoastră, este suficient ca o femeie să aibă loc doar ca soție și mamă?
Cred că este foarte individual. Pentru unii, tocmai aceasta este chemarea, s-ar putea spune, acestea sunt soții profesioniste, mame, păstrătoare ale vetrei. În aceste roluri, astfel de femei sunt confortabile și se bucură și simt că se împlinesc. Dar astfel de femei, conform observațiilor mele, sunt încă o minoritate.
Este suficient ca cineva să adauge un hobby, cineva are nevoie de dezvoltare profesională. Fiecare mamă ar trebui să-și dea seama singura ce este important pentru ea și să încerce să găsească timp pentru zile importante în zona ei a vieții.
Este posibil să vă pregătiți chiar înainte de nașterea unui copil pentru a fi la timp pentru tot ce urmează după naștere și cum să faceți acest lucru?
Da, desigur, în plus, asigurați-vă că vă pregătiți în avans. Cum mai exact, aici, pe scurt, e greu de spus, am un antrenament întreg pe această temă.
În primul rând, trebuie să vă acordați o restructurare completă a modului obișnuit de viață. Uneori, această restructurare și rezistența internă la schimbare o împiedică pe o tânără mamă să fie atrasă rapid într-un nou ritm.
Prin urmare, trebuie să schimbați anumite obiceiuri în avans, să învățați să faceți lucrurile în „linii scurte”, împărțindu-le în părți care pot fi puse la intervale de 10-15 minute, de multe ori așa îi acordă bebelușul mamei. De asemenea, este necesar să se închidă cazurile cât mai mult posibil, să se pregătească casa, să demonteze moloz vechi și să se distribuie responsabilitățile între membrii familiei.
Alena, sunt multe mame in comunitatea ta care lucreaza acasa si in acelasi timp se ocupa de cresterea copiilor. Crezi că freelancing-ul este viitorul sau munca de birou va fi o prioritate pentru mult timp de acum înainte?
Sunt sigur că freelancerul are un viitor grozav. Multe companii de ultimă oră renunță deja la spațiul de birou scump și lucrează de la distanță cu angajații lor. În plus, ponderea afacerilor pe Internet este în creștere, ceea ce înseamnă că profesiile web devin din ce în ce mai solicitate.
În plus, multe mămici după decret nu sunt deloc dornice să se întoarcă la birou, să petreacă în ambuteiaje și să-și vadă copiii doar în weekend. Așa că sunt foarte interesați de alternativa la munca de birou.
Din fericire, acum există un număr mare de cursuri la distanță cu care poți stăpâni profesii web și poți începe să-ți construiești propria carieră pe internet.
Cum ți-a venit ideea de a publica un e-magazine gratuit „Succeed with Children” și s-a justificat? Cine sunt autorii acesteia?
Proiectul „Reușiți cu copiii!” a început cu o comunitate în LiveJournal. Până acum, aceasta este platforma principală a proiectului. Am abordat întotdeauna selecția materialelor cu mare atenție, dar specificul LiveJournal este de așa natură încât fiecare articol „trăiește” doar câteva zile, apoi intră adânc în istorie și nimeni nu îl va vedea acolo, cu excepția poate celor mai curioși cititori. .
Acum, când numărul de abonați este de mii, primesc multe oferte de la cititori care doresc și ei să se alăture echipei de autori. Selectez cele mai interesante propuneri. Pentru mine este important ca fiecare articol să nu conțină doar sfaturi utile, ci și să inspire și să treacă la acțiune.
În comunitatea „Succeed with Children”, ați împărtășit experiența dvs. cu cititorii de mai multe ori. Spune-mi, cum te descurci cu copiii? Ce sistem urmați? Cum sunt împărțite prioritățile tale? Cum îți faci timp pentru muncă? etc.
Am o fiică până acum, acum are 2,5 ani, iar când a început proiectul, avea doar un an. Nu încerc să prind totul, încerc să prind principalul lucru. Sunt destul de flexibil în abordarea mea de planificare, mă pot adapta cu ușurință la noile circumstanțe.
Nu voi fi originală, ca majoritatea mamelor care lucrează, care nu au o dădacă sau o bunica alături, lucrez când fiica mea doarme sau când tatăl ei este logodit cu ea. Fără fanatism, abordez multe probleme, determin ce este „destul de bun” pentru mine și nu dau frâu liber perfecționismului.
Călătorim mult și aceasta este o zonă foarte importantă pentru familia noastră, așa că călătoriile sunt întotdeauna punctul de plecare pentru planificarea familială.
Alena, ce te inspiră în viața de zi cu zi?
Desigur, aceasta este fiica mea și familia noastră. În ceea ce privește sfera profesională, mă inspiră oamenii care și-au găsit chemarea și își fac meseria cu dragoste. Și, bineînțeles, călătoriți!
Proiectul „Succes with Children” este pentru tine un job sau un hobby preferat?
Sper din tot sufletul ca acesta să devină jobul meu permanent, și nu doar un loc de muncă, ci o adevărată afacere.
Principala problemă pentru multe mame este să-și găsească timp pentru ele însele. Cum ai rezolvat-o?
Nu pot spune că am găsit o cale magică. Mi se pare că problema nu este atât de timp cât de motivație. Dacă vrei cu adevărat ceva, vei găsi oricum o oportunitate de a-l realiza.
Cum îți place să-ți petreci timpul liber cu familia?
După cum am scris deja, ne place foarte mult să călătorim și, în total, petrecem câteva luni pe an departe de casă. De asemenea, ne place să facem poze, așa că călătoria pentru noi este două plăceri într-una.
Rutele de călătorie sunt diferite, dar punctele invariabile de pe hartă sunt orașele în care locuiesc părinții mei și soțul meu, unde locuiesc alți membri ai familiilor noastre. Încercăm să vizităm pe toată lumea în mod regulat, iar acestea sunt deja 4 puncte pe harta Rusiei și a țărilor învecinate. Plus călătorii mai lungi.
Alena, fiecare femeie are slăbiciunile ei. Pe care le ai?
Aici flirt și nu mărturisesc. De ce să-ți mărturisești slăbiciunile cuiva în afară de tine?
Ce sfaturi le-ai da femeilor pentru ca acestea să își poată gestiona timpul eficient?
Timpul este cel mai valoros lucru pe care îl avem. Timpul este viața noastră. Apreciază timpul, nu aștepta până când copiii cresc, nu aștepta până când situația se schimbă, schimbă-te, studiază, caută-ți chemarea, caută ceva care să te inspire, iar apoi problemele de alocare a timpului se vor rezolva mult mai ușor . Și amintiți-vă întotdeauna ceea ce este cel mai important pentru dvs. și dedicați-vă timpul acestuia în primul rând.
Alena, care sunt planurile tale imediate pentru viitor. Ce plănuiești, la ce visezi?
În viitorul apropiat, implementarea unui nou proiect pentru mămici legate de freelancing, în munca a 2 cărți despre managementul timpului în colaborare, înregistrarea mai multor training-uri audio și, bineînțeles, noi rute de călătorie!
Fotografii din albumul personal al Alenei Moroz.
Pentru a primi cele mai bune articole, abonați-vă la paginile lui Alimero la .
