Specialitatea management de stat și municipal pe care o studiază. Posibile locuri de muncă după primirea specialității „conducere de stat și municipală”

Însuși specialitatea „Managementul de stat și municipal” a început să prindă contur în a doua jumătate a anilor '90. Atunci a devenit clar că pentru o adevărată reformă și pentru asigurarea vieții statului în orice, fie la nivel federal, fie la nivel municipal, nu avem nevoie de specialiști strict specializați în management, drept sau finanțe, ci profesioniști de o specializare mai largă, care sunt capabili să navigheze în tendințele legislative, planificarea financiară și bugetară pe baza unei analize cuprinzătoare atât a momentului actual, cât și a perspectivelor de dezvoltare.

Deja în stadiul de intrat la universitate, o persoană care a ales-o pe aceasta trebuie, având în vedere abilitățile sale, să decidă în ce direcție de activitate va lucra după absolvire.

În timpul introducerii pregătirii în această specialitate pe „tema zilei” standardele de pregătire au fost constant „modernizate” și schimbate. Deci, ultimul federal standard de formare pentru managementul de stat și municipal a fost introdus abia în 2015. Este ușor de ghicit că, pentru a asigura creșterea carierei în această specialitate, pregătirea împreună cu obținerea de „cruste” nu se va încheia. Prin urmare, solicitantul trebuie să fie conștient, în primul rând, de capacitatea sa de a autoînvăța constant o gamă largă de cunoștințe, ceea ce necesită curiozitate naturală și o perspectivă largă.

Trăsături importante de caracter pentru un viitor specialist sunt abilitățile de comunicare și capacitatea de a lucra în echipă în rolurile de subordonat atent, de egal într-o echipă de oameni care au aceleași idei și chiar de un șef de unitate cu voință puternică. În plus, un specialist în administrația de stat și municipală este solicitat în domeniul relațiilor organizației sale patronale cu publicul.

Specialiștii administrației de stat și municipale după absolvire sunt de obicei solicitați în trei domenii principale de activitate (dar absolut inegale). Să luăm în considerare fiecare dintre ele mai detaliat.

Desigur, această direcție poate fi considerată cea principală, întrucât acest post vacant presupune asigurarea instituțiilor statului cu profesioniști. Printre principalele avantaje în această direcție poate fi considerat faptul că angajatorul este statul. În consecință, plata la timp a salariilor și toate garanțiile aferente specialistului sunt oferite de la început. În ceea ce privește bunăstarea materială, o persoană care și-a ales o carieră oficială după absolvirea unei universități ar trebui să aibă răbdare.

La început, va trebui să începeți cu salariile aproximativ 20-25 de mii de ruble, daca munca va fi in regiunile centrale, dintr-un salariu in 13 mii de ruble când se lucrează la periferie și chiar în general pe bază de voluntariat.

Creșterea carierei poate să nu fie rapidă, dar cea mai mare promițătoare, deoarece de aici puteți obține foarte experiență personală neprețuită, dobândiți o bază de abilități pentru dezvoltarea ulterioară de la un simplu funcționar la șeful primului link sau adjunct de orice nivel. Dar chiar dacă nu ești foarte creativ sau ai aspirații de carieră, poți totuși să câștigi un loc în poziții hardware în care este nevoie de funcționari conștiincioși. Pe măsură ce experiența crește salariile în instituțiile guvernamentale vor crește automat.

Într-o afacere axată pe termen lung, mai degrabă decât creată pentru profit pe termen scurt, managerii, de regulă, au nevoie și de specialiști care au capacitatea de a a analiza:

piata produselor sau serviciilor in care firma este specializata pentru a creste competitivitatea companiei;
acte legislative (inclusiv in domeniul fiscalitatii) pentru optimizarea activitatilor firmei in vederea reducerii riscurilor si pierderilor.

În plus, competența unui astfel de specialist într-o structură privată poate include aspecte de cooperare comună între întreprindere și agențiile guvernamentale, implementarea programelor de interacțiune cu autoritățile locale, activități de marketing sau publicitate în companie, diverse dezvoltări de imagine pentru a crea și promovarea unei imagini pozitive a companiei.

Ar fi util să explicăm că perspectivele de avansare într-o companie privată și, ca urmare, de creștere a bunăstării materiale a unui specialist sunt ceva mai trecătoare decât în structurile de stat. Cu toate acestea, „a ieși de pe stradă” pentru o poziție în acest tip de companie este aproape puțin probabil. Prin urmare, pentru a vă dovedi nevoia sau indispensabilitatea ca viitor angajat, este posibil să aveți în continuare ocazia, de exemplu, atunci când faceți o practică industrială în timpul procesului de pregătire de specialitate.

Toate universitățile care oferă instruire în managementul de stat și municipal au nevoie urgentă de completare cu personal proaspăt, datorită faptului că această specialitate este nouă și, așa cum sa indicat anterior, este în continuă dezvoltare.

Dacă un absolvent în timpul procesului de învățământ a manifestat un interes suficient de mare pentru cunoaștere, a demonstrat o abordare creativă a subiectului de studiu, a avut feedback pozitiv din partea personalului didactic și a locului de stagiu, are toate șansele să-și continue studiile în școala universitară. , cu o tranziție ulterioară către activități de cercetare și predare atât în „alma mater” sa, cât și în alte universități, care au specialitatea „Management de stat și municipal”.

Doar firmele private destul de mari și companiile care s-au dovedit pe o perioadă lungă de timp își pot permite departamente întregi de specialiști în care să lucreze absolvenți ai administrației de stat și municipale.

Marea majoritate a structurilor de afaceri (în special întreprinderile mijlocii și mici) încă nu pot oferi un post vacant nici măcar pentru un specialist în această industrie. Însă sentimentul nevoii de a ține pasul cu vremurile îi înclină și spre nevoia de planificare pe termen lung bazată pe calcule analitice oferite de centrele de consultanță și analitică, al căror nucleu îl constituie absolvenții universitari cu diplomă în management de stat și municipal.

Inițial, aceștia nu sunt atât de mulți bani, dar dacă previziunile tale se dovedesc a fi cele mai precise și mai utile, s-ar putea să „îți alcătuiești” o imagine acceptabilă în această profesie și să atingi niveluri mai ridicate de cerere cu o finanțare decentă.

Ce examene să susțin

Pentru admiterea în universități pentru specialitatea administrație de stat și municipală, examenele se susțin de obicei la următoarele discipline:

matematicași Limba rusă(subiecte de profil obligatorii);
poveste sau (la alegerea universității);
informaticianşi tehnologiile informaţiei şi comunicaţiilor sau limbă străină(la latitudinea institutiei de invatamant, in functie de directia de pregatire in profesii specifice la universitate).

Îți voi răspunde la întrebare ca student la Administrația de Stat și Municipală. Și scuzați-mă imediat pentru atâtea scrisori, deși am încercat să spun doar cel mai important lucru. Am terminat trei ani de studii până acum. Voi încerca să răspund la întrebările care apar în capul fiecărui solicitant având în vedere această direcție.

1. De ce am nevoie de GMU?

Sincer să fiu, aproximativ 75% dintre colegii mei pun această întrebare până astăzi. Această frază sună, poate foarte tare, și imediat apar unchi și mătuși importanți în scaune de piele, discutând despre utilizarea miliardelor de ruble de stat. Dar, vai, puțini ajung la el. GMU este pentru cei care doresc să lucreze cu oamenii. Este foarte greu (dar posibil!), să intri în serviciul public, este mai ușor să ajungi în serviciul municipal, deoarece autoritățile municipale au o rată mare de fluctuație a personalului. Oamenii renunță, nu suportă, pentru că se întâlnesc departe de ceea ce visau să-l vadă la 18 ani - Președintele, aceleași scaune de piele și discuții cu diverși ambasadori. Prima ta treabă este tipărirea diplomelor pentru aniversări, formarea nomenclatoarelor, paginarea. În practică, a trebuit să observ procesul „deplasării” dosarelor în arhiva orașului, analizând apelurile cetățenilor, ascultând faptul că lucrătorii din administrație sunt în general mediocri, iar persoana însuși știe mult mai bine. Dar de ce s-a întors - întrebări :) Dar aici ne îndepărtăm de subiect. Ideea principală este să înțelegi de ce urmează să studiezi la Universitatea de Medicină de Stat: din mândria pronunțării viitoarei poziții (și la început va fi, de exemplu, „specialist junior al comisiei de dotări rutiere”) sau pentru îmbunătățirea calității vieții populației municipiului (regiune/țară) .

2. Ce voi fi învățat?

Toate subiectele care vor fi în program pot fi împărțite în patru grupe:

a) generală: logică, matematică (!), informatică, economie, psihologie, sociologie, psihologie socială, istorie (aveam deja trei) etc. De regulă, toate acestea în primele trei semestre;

b) legal. Nu este nevoie să explicăm aici: este necesar să cunoaștem temeinic dreptul constituțional și cel municipal. Lacunele în orice cunoștințe în aceste domenii vă vor oferi un specialist absolut analfabet. Ulterior, se adaugă drepturi administrative, penale, civile, de muncă, funciare și alte drepturi, cu un accent separat pe aspectele manageriale (de exemplu, răspunderea administrativă și penală pentru abuz de putere). Legea muncii NU SE APLICĂ angajaților civili și municipali, acesta nu este un loc de muncă, ci un serviciu. Este reglementat de legi federale separate, pe care ar trebui să le cunoașteți. Dar trebuie să cunoști forța de muncă. Precum și alte câteva zeci de legi;

c) manageriale: teoria managementului, demografia, managementul regional, reglementarea de stat a economiei, bazele Universității de Stat de Medicină, serviciile de stat și municipale, adoptarea și implementarea deciziilor de conducere etc.;

d) auxiliare - acele subiecte care vor depinde de comitetul/departamentul/ministeriul pe care l-ați ales și, într-adevăr, de autoritatea în general. Acestea sunt managementul evidenței personalului și subiecte despre organizații (proiectarea organizației, managementul organizațiilor comerciale etc.) și subiectele economice.

3. Dacă nu președinte, atunci voi deveni prim-ministru? Sau chiar primarul?

Când înveți toți termenii și vei afla că în terminologia oficială a legislației nu există nici prim-ministru, nici primar, atunci vei avea deja o șansă! Rezumând, aș vrea să spun că, dacă ești pur și simplu interesat de politică, atunci nu este nici pe departe un fapt că Universitatea de Medicină de Stat este a ta. Dacă la începutul călătoriei ești gata să lucrezi în administrația locală 12 ore pe zi, cocoșat peste un morman de acte oficiale, fugi! GMU te asteapta :) Cine munceste din greu (sau serveste in cazul nostru), realizeaza mai mult.

Vadim, alegerea este a ta! Am încercat să fiu extrem de neutră în această direcție. Sunt și aspecte pozitive: de exemplu, sunt extrem de interesat de sistemul de management din punct de vedere al legislației. Cuiva îi place componenta practică (da, băieții sunt bucuroși să examineze documente, să analizeze, de exemplu). Doar vorbind cu colegii mei, mi-am dat seama că toată lumea conta pe ceva cool la vârsta de 18 ani, dar de îndată ce o persoană începe să se cufunde în aceste jungle administrativ-putere, devine inconfortabil. Aici trebuie să ai nu doar o dorință, ci un nucleu interior. Sunt oameni care sunt adevărați manageri. Se pot vedea din anul II de studii. Poate unul dintre ei vei fi tu! :) Atunci când alegeți o viitoare specialitate, încercați să vă concentrați pe fapte reale, și nu pe ceea ce difuzează „gura în gură”. Vă asigur că după ce ați studiat în direcția Universității de Stat de Medicină veți avea cu siguranță un loc de muncă, deși nu foarte plătit, dar va fi. Dar ei nu stau imediat pe scaune de piele.

Răspuns

cometariu

Specialitatea Universității de Stat de Medicină – administrație de stat și municipală – are doar 25 de ani, ceea ce reprezintă o perioadă foarte scurtă pentru o profesie atât de importantă. Conducerea țării noastre a actualizat standardul federal pentru acesta doar acum doi ani. A existat un motiv întemeiat pentru aceasta: un funcționar profesionist - un specialist care a primit o specialitate în administrația de stat și municipală - este unul dintre cei mai căutați de pe piața modernă a muncii.

Esența profilului reiese din denumirea acestuia: este managementul categoriei celei mai înalte. Licențiat/Maestru în direcția Universității de Medicină de Stat - manager, organizator, reprezentant al statului pentru popor și invers (gardian al intereselor poporului în structura puterii).

Unde și de către cine să lucreze?

Domeniile de activitate ale unui manager de acest nivel sunt numeroase.

Sector public. Aici sunt căutați șefi de instituții, angajați ai departamentelor organelor de autoguvernare de stat, angajați ai instanțelor interstatale.
Sector non-statal: GR-director, consultant, manager, reprezentant al companiei in domeniul international de activitate.

Diploma de „Sinergie” în profilul Universității de Medicină de Stat deschide perspective nelimitate: piața internațională, o scară de carieră în instituțiile societății civile, organizații publice, departamente, municipalități, primării. Există, de asemenea, un nivel uriaș de muncă în institutele de cercetare, companiile de cercetare și expertiza.

Top 5 posturi disponibile în care un expert își poate realiza propriul potențial:

director de divizie/departament;
reprezentant departamental;
asistent șef în organele de autoguvernare, autorități municipale;
un angajat al unei instituții de stat (de la persoana responsabilă cu munca de birou până la șeful grupului de lucru, departament);
specialist în activitate economică străină interstatală.

Beneficiile lucrului în acest domeniu

Cinci avantaje ale lucrului la un profil.

Prestigiu. Potrivit unui studiu realizat de VTsIOM, un funcționar public este a treia profesie ca autoritate, după avocat și medic.
Beneficiile angajatului.
direcție universală. GMU este management, economie, tehnologii digitale moderne, sistem de management anti-criză. Un specialist cu o astfel de pregătire este solicitat la toate nivelurile de activitate comercială/guvernamentală.
Capacitatea de deplasare în sus/orizontal determină dezvoltarea profesională continuă.
Interesant job. Slujirea în folosul statului și al poporului său este o faptă nobilă, demnă și recunoscătoare.

Salariu

Orice profesie presupune niveluri diferite de salariu. Universitatea Medicală de Stat nu a făcut excepție: primii pași promit câștiguri de 25-35 de mii de ruble. Creșterea ulterioară este determinată de angajatul însuși. După ce a ales direcția principală (autorități, structuri de stat), aceasta crește progresiv - venitul crește la 40-50 mii de ruble.

În domeniul afacerilor internaționale private, consultanței, expertizei, perspectivele sunt mai mari:

Directorul GR al companiei primește 80–90 mii de ruble;
poziția de specialist în conducerea afacerilor internaționale aduce de la 60-100 mii;
consultant - 55–70+ mii de ruble

Caracteristicile profesiei

Numele profilului Universității Medicale de Stat vorbește de la sine: nu se pune problema aici care facultate studiază administrația de stat și municipală. Este întotdeauna Facultatea de Management, iar managementul impune responsabilitatea.

Cu cât nivelul său este mai serios, cu atât este mai ridicat. GMU este cea mai înaltă categorie de management. Adică își asumă sarcina maximă: fiecare pas trebuie verificat, gândit. Un specialist trebuie să fie capabil să combine instrumentele administrative și juridice de activitate, să le înțeleagă profund obiectivele, să fie capabil să lucreze cu populația (să conducă un dialog cu grupuri mari de oameni, excluzând conflictele, căutând înțelegere).

Este posibil să lucrezi în afara structurilor guvernamentale?

Un absolvent al Facultății de Management „Sinergie” este liber să aleagă direcția de dezvoltare a carierei/profesionale. Piața comercială, precum și structura de conducere a statului îi sunt deschise. Posibile optiuni de angajare:

lucra cu statul autorități în sistemul unei mari companii nerezidente;
consultanta pentru companii rusesti;
manager de serviciu public proiecte/comenzi.

Alegerea programului de studii

Poziția viitoare, rata de creștere, caracteristicile muncii sunt în mare măsură determinate de calificările managerului. Un angajat al structurilor regionale / integrale din Rusia se poate limita la primul nivel de bază de pregătire - pentru a finaliza o diplomă de licență. Experiența arată că acest lucru este suficient pentru un loc de muncă atât în companii prestigioase, cât și în administrațiile locale.

desfasurarea activitatilor de cercetare;
participarea la proiecte mari de stat (încă în stadiu de pregătire);
posturi de conducere.

Termeni de pregătire pentru programe: 4–4,5 ani pentru licență, masterat - plus 2–2,5 ani de studiu (se poate combina cu primul loc de muncă).

Organele administrației de stat și municipale- sunt organizații de stat care rezolvă probleme administrative și lucrează pentru îmbunătățirea calității vieții populației. Ele rezolvă problemele siguranței rezidenților, respectarea drepturilor și libertăților cetățenești, îmbunătățirea orașelor și regiunilor, îmbunătățirea educației și a asistenței medicale.
Aparatul de stat are o ierarhie complexă, include:

Guvernul tarii
ministerele
Administrațiile orașului
Prefecturi
servicii federale
Și alte organizații de stat la nivel federal și regional

Specialist în domeniul administrației de stat și municipale (oficial) - un angajat al organelor de conducere, care
✔ rezolvă probleme teoretice și practice ale activității organizației
✔ dezvoltă metode de îmbunătățire a eficienței muncii administrative
✔ construiește relații cu organizații comerciale pentru proiecte sociale
✔ distribuie fondurile bugetare alocate pentru nevoi sociale
✔ se angajează în activități de cercetare în domeniul politicii de personal, sociologie, științe politice

Caracteristicile serviciului public
Dacă vrei să lucrezi în administrația de stat și municipală, atunci ar trebui să înțelegi că acesta este un serviciu public, adică deservirea cetățenilor țării tale. Trecerea la administrația de stat merită doar cu principii morale ferme și cu dorința de a schimba în bine viața socio-economică din țară.
Spre deosebire de companiile comerciale, unde scopul principal este profitul companiei, iar performanța este măsurată prin indicatori financiari, în administrația de stat și municipală, rezultatul muncii este mai greu de evaluat. in primul rand, este rar exprimat material. În al doilea rând, nu este întotdeauna vizibil imediat: programele de stat pot dura câteva decenii, de exemplu, reforme, programe de renovare a locuințelor sau plăți de capital de maternitate. În al treilea rând, deciziile de management, proiectele de lege și programele de stat pot fi evaluate ambiguu de către diferite grupuri ale populației, să fie nepopulare în rândul cetățenilor, dar în același timp necesare.

Responsabilitățile postului unui specialist în administrație publică
✎ Redactarea regulamentelor, comenzilor și proiectelor
✎ Comunicarea și asistența cetățenilor
✎ Lucrul cu mass-media
✎ Negocieri de afaceri
✎ Activitate analitică, calcul de statistici, prognoză
✎ Redactarea documentelor, rapoartelor, rapoartelor
✎ Vorbind la întâlniri

Dacă structura statului are multe diviziuni, atunci aceste funcții sunt distribuite între diferiți angajați: există, cercetători etc.

Ce competențe universale sunt necesare unui specialist în domeniul administrației publice
✔ Inițiativă
✔ Responsabilitate
✔ Abilitati de comunicare
✔ Bună comunicare orală și scrisă
✔
✔ Capacitate de a lucra în echipă
✔ Calități de conducere
✔ Încrederea în sine și autocontrolul
✔ Amabilitate
✔
✔ Organizare
✔
✔ Capacitate de a lua decizii și de a planifica strategic
✔ Gândire critică
✔ Modalitate analitică

salariu mediu
Latura atractivă a funcției publice este un venit stabil, care constă din salariul efectiv, indemnizații, sporuri trimestriale și anuale. Distribuția salariilor este foarte mare și depinde de postul ocupat și de locul de muncă:
25.000 – 300.000 pe lună

Unde să studiezi
Pentru a lucra în domeniul administrației publice sunt necesare cunoștințe ale diverselor discipline științifice - sociologie, economie, jurisprudență și altele. Pregătirea personalului se efectuează la facultățile umanitare relevante sau la facultățile administrației de stat și municipale:

Unde să lucrezi
Guvernul de la Moscova
Administrația Președintelui
Serviciul Federal de Taxe
Prefecturi ale districtelor urbane
Rosreestr
Ministerul Educației
Și în multe alte organizații de stat și corporații de stat.

Cerere
Specialitatea „Management de stat și municipal” nu poate fi catalogată drept promițătoare. În viitor, aparatul administrativ de stat va fi probabil redus. Datorită tehnologiei informației, munca de rutină de primire și prelucrare a documentelor, care este efectuată de unii funcționari publici, poate fi evitată. Recepțiile publice vor fi transferate integral pe internet. Unii futurologi prevăd că formele de guvernare se vor schimba dramatic sau administrația publică ar putea dispărea cu totul: astăzi, unele companii mari experimentează cu succes munca fără șefi, care poate fi bine aplicată la nivel de stat.

Dacă doriți să primiți articole de actualitate pe teme de carieră, informații despre evenimente gratuite și promoții ale Centrului, Aboneaza-te la newsletter-ul nostru.

Astăzi, învățământul superior este considerat obligatoriu, deoarece fără el, în principiu, este destul de dificil să obții un loc de muncă decent.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Diferitele specialități deschid perspective diferite pentru studenți, dar de multe ori mulți nu realizează ce anume permite cutare sau cutare tip de educație.

În special, nu toată lumea știe cine, după ce a primit specialitatea „Administrația de Stat și Municipală”, poate lucra.

Nuanțe și caracteristici

Astăzi, în orice stat există un aparat care asigură managementul și organizarea diferitelor activități ale diferitelor organisme. Pentru a asigura confortul maxim al managementului, a fost introdusă așa-numita ierarhie a subordonării, care include municipalitatea, serviciile regionale, precum și autoritățile federale.

Fiecare dintre cele trei niveluri prevede propriile sarcini care vor fi atribuite angajaților. De exemplu, autoritățile municipale ar trebui să organizeze activitatea coordonată a oricăror utilități ale orașului, să asigure protecția libertăților și drepturilor oamenilor, în timp ce cele regionale să asigure un control adecvat asupra activității diferitelor servicii de aplicare a legii și a altor servicii.

Organismele federale sunt destinate să corecteze și să adopte legi în vigoare pe teritoriul districtului federal.

Istoria specialității

Pentru o perioadă lungă de timp, țările avansate au pregătit specialiști care vor guverna statul, dar în Rusia acest sistem a dobândit un fel de personal competent abia la începutul anilor 2000.

În timp ce țara abia începea să se dezvolte, fără niciun cadru legal și de reglementare corect care să asigure funcționarea stabilă a întregului sistem, nevoia de specialiști calificați care să poată dezvolta și implementa diverse proiecte datorită cunoștințelor și competenței lor de specialitate a devenit deosebit de relevantă pentru îmbunătățirea vieții cetățenilor, precum și a stării întregului stat.

Din 1995, Ministerul Educației elaborează standarde, conform cărora astfel de specialiști ar trebui să fie pregătiți în instituțiile profesionale secundare și superioare.

La acea vreme, această specialitate era aleasă doar de câțiva, în timp ce astăzi este una dintre cele mai răspândite dintre zonele umanitare existente.

Prestigioasă sau nu

Popularitatea și prestigiul acestei profesii sunt determinate de mai mulți factori cheie:

în procesul de implementare a diferitelor reforme economice, administrația de stat și municipală li se pare multora a fi cea mai stabilă și de încredere opțiune, alegând pe care poți fi complet sigur de îndeplinirea tuturor drepturilor și obligațiilor de către angajator;
mulți oameni cred că, cu o astfel de educație, o persoană deschide imediat ușa către structurile cele mai înalte de putere, dar de fapt cariera oricărui funcționar este progresivă;
angajații autorizați ai autorităților relevante ar trebui să își îmbunătățească în mod regulat propriile abilități, precum și să aibă educație specializată;
oamenii de afaceri care doresc să facă lobby pentru unele dintre interesele lor cu ajutorul organismelor guvernamentale sunt interesați să primească o educație adecvată;
în timp, această educație nu va înceta să fie relevantă, deoarece oficialii vor fi necesari indiferent de circumstanțe și, dacă este necesar, vă puteți îmbunătăți pur și simplu abilitățile.

Ce cunoștințe și abilități

Lista principală de abilități și cunoștințe pe care le primește o persoană care absolvă o astfel de instituție de învățământ este următoarea:

cunoașterea Constituției, precum și a legislației regionale și federale;
orientarea în diverse autorități, precum și în sistemul de guvernare al țării în ansamblu;
capacitatea de a căuta rapid informații fiabile despre anumite aspecte legale;
cunoașterea legilor economice, a problemelor din sfera socială, precum și a situației politice din țară;
capacitatea de a lua decizii informate de management;
prezența diferitelor metode de prognoză, analiză, precum și de raportare și statistică.

Unde să obții un loc de muncă

După ce o persoană primește această diplomă, are trei opțiuni principale pentru dezvoltarea ulterioară în specialitatea specificată:

obținerea unei anumite poziții în diverse structuri ale statului;
lucrează într-o companie privată;
desfășurarea de activități profesionale într-un institut sau o organizație independentă de cercetare.

În acest caz, trebuie să alegeți în funcție de nevoile și ambițiile financiare. După ce o persoană a fost predată elementele de bază ale previziunii și analizei timp de cinci ani, va fi posibilă utilizarea acestor cunoștințe, în special, pentru a determina posibilele perspective pentru una sau alta cale de dezvoltare.

În majoritatea covârșitoare a cazurilor, astfel de specialiști primesc diverse oferte care au legătură directă cu munca de birou, dar absolvenții refuză cel mai adesea o astfel de muncă, invocând salarii insuficiente, responsabilitate și lipsă de interes pentru profesie.

În practică, această direcție este un imbold destul de bun, devenind începutul scarii carierei, dacă nu stai pe o singură poziție o perioadă lungă de timp.

Structuri de stat

Atunci când alegeți organizațiile de stat, trebuie în primul rând să înțelegeți responsabilitatea ce revine oamenilor care intră în acest domeniu. De fapt, o persoană este un intermediar între instituțiile existente ale puterii și cetățenii de rând. În marea majoritate a cazurilor, persoanelor care au în mână doar o diplomă li se oferă posibilitatea de a ocupa funcția de specialist din categoria a doua.

Din păcate, până în prezent, corupția nu a fost încă eradicată și, prin urmare, în unele situații, este necesară lupta cu diverse persoane care vor fi promovate „prin tragere”.

În urmă cu câțiva ani, salariul unui angajat de acest rang nu ajungea la mai mult de 12.000 de ruble, dar astăzi această sumă este deja de peste 20.000 de ruble și crește în fiecare an.

Statul încearcă să-și susțină angajații în toate modurile posibile, în legătură cu care veniturile bugetarilor depășesc adesea salariul mediu. În același timp, în companiile private, tinerii profesioniști se pot aștepta să primească salarii mai mari.

Afaceri private

Chiar și în absența experienței într-o firmă privată, se va putea obține un salariu bun, în legătură cu care oamenii care sunt hotărâți să maximizeze profiturile caută posturi vacante în diverse companii nestatale.

Avantajul cheie al acestei alegeri este posibilitatea satisfacerii maxime a propriilor ambiții, deoarece aproape orice companie are un departament specializat, ai cărui angajați stabilesc contacte cu diverse agenții guvernamentale.

Activitati stiintifice si de consultanta

Orice universități care oferă pregătire în managementul municipal și de stat încearcă să se hrănească constant cu personal proaspăt, din motivul că în acest moment această specialitate este doar în curs de dezvoltare.

Dacă, pe tot parcursul educației, un absolvent și-a manifestat interes pentru a dobândi cunoștințe și a demonstrat o abordare creativă, având feedback pozitiv din partea profesorilor săi, în viitor i se poate oferi un loc bugetar în școala postuniversitară, urmat de un post de profesor sau cercetător.

Dacă vorbim de companii private, atunci astăzi doar cei mai mari reprezentanți ai afacerilor au departamente specializate în care lucrează oameni de această specialitate.

Portal pentru student. Autoinstruire