S blížiacimi sa novoročnými sviatkami a najmä sviatkami sa veľa ľudí začína zaujímať o otázky súvisiace s nadchádzajúcim rokom, napríklad: aké zviera to bude, čo očakávať od tohto roku, či je to priestupný rok? alebo nie a samozrejme koľko dní bude v roku 2016: 366 alebo 365 a koľko z nich pracuje a koľko sviatkov a víkendov. Nuž, skúsme sa vysporiadať s týmito zaujímavými otázkami.

Okamžite teda poznamenávame, že nasledujúci rok 2016 bude priestupný, čo znamená, že počet kalendárnych dní v ňom je 366, čo je o jeden deň viac ako v predchádzajúcich neprestupných rokoch (v dôsledku 29. februára).

Čo takto pracovné dni, víkendy a sviatky v roku 2016, potom nám ich celkový počet pomôže určiť pre Rusko, v ktorom sú všetky potrebné informácie, vrátane noriem pracovného času. Takže podľa údajov tohto pracovného kalendára v roku 2016. bude len 366 kalendárnych dní, z toho 247 pracovných (čo je 1974 hodín pri 40 hodinách pracovného týždňa) a 119 sviatkov a dní pracovného voľna.

Najdlhší víkend v roku 2016 v Rusku pripadne na novoročné sviatky, keďže budeme odpočívať celé desaťročie (od prvého do desiateho januára), preto sa január stane mesiacom s najväčším počtom voľných dní. . No najviac zo všetkého budú musieť Rusi tvrdo makať v auguste – 23 dní, ako aj v septembri a decembri 22 dní.

Dúfame, že s otázkou „ Koľko kalendárnych dní v roku 2016"Pomohli sme ti na to prísť."

Kalendár výroby na rok 2016

Kalendár výroby

VLÁDA RUSKEJ FEDERÁCIE
ROZHODNUTIE
zo dňa 24. septembra 2015 N 1017

O ODLOŽENÝCH PRÁZDNINÁCH V ROKU 2016

Za účelom racionálneho využívania víkendov a dní pracovného pokoja zamestnancami vláda Ruskej federácie
rozhoduje:
Preplánujte si nasledujúce prázdniny v roku 2016:

od soboty 2. januára do utorka 3. mája;
od nedele 3. januára do pondelka 7. marca;
od soboty 20. februára do pondelka 22. februára.

premiér
Ruská federácia
D. MEDVEDEV

Sviatky v Rusku:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky;
• 7. januára - ;
• 23. február- Deň obrancu vlasti;
• 8. marec - ;
• 1. máj- Sviatok jari a práce;
• 9. mája - ;
• 12. júna - ;
• 4. novembra -

! Na základe § 112 Zákonníka práce, ak je deň pracovného voľna a deň pracovného pokoja v súbehu, deň pracovného pokoja posunutý na najbližší pracovný deň po sviatku.
Výnimkou sú víkendy pripadajúce na januárové dni pracovného pokoja.

Trvanie pracovného dňa alebo zmeny bezprostredne predchádzajúcej dni pracovného pokoja sa skracuje o jednu hodinu.

Od roku 2013 Vláda Ruskej federácie má právo previesť dva dni voľna z počtu dní pracovného voľna pripadajúcich na januárové dni pracovného pokoja na iné dni v nasledujúcom kalendárnom roku.

Pracovná doba na rok 2016

mesiac / štvrťrok / rok	Počet dní			Pracovný čas (hodina)
	Kalendár	pracovníkov	Víkend	40 hodín/týždeň	36 hodín/týždeň	24 hodín/týždeň
januára	31	15	16	120	108	72
februára	29	20	9	159	143	95
marca	31	21	10	168	151.2	100.8
apríla	30	21	9	168	151.2	100.8
Smieť	31	19	12	152	136.8	91.2
júna	30	21	9	168	151.2	100.8
júla	31	21	10	168	151.2	100.8
augusta	31	23	8	184	165.6	110.4
septembra	30	22	8	176	158.4	105.6
októbra	31	21	10	168	151.2	100.8
novembra	30	21	9	167	150.2	99.8
December	31	22	9	176	158.4	105.6
1 štvrťrok	91	56	35	447	402.2	267.8
2 štvrťrok	91	61	30	488	439.2	292.8
3 štvrťrok	92	66	26	528	475.2	316.8
4 štvrťrok	92	64	28	511	459.8	306.2
2016	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Dĺžka dennej práce (zmena):
- pri 40-hodinovom pracovnom týždni - 8 hod
- pri 36-hodinovom pracovnom týždni - 7,2 hod
- pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 4,8 hod

Pracovná doba pre študentov

Článok 94 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje maximálne trvanie dennej práce (zmeny) pre tieto osoby:

• zamestnanci vo veku 15 až 16 rokov - päť hodín;
• zamestnanci vo veku 16 až 18 rokov - sedem hodín;
• študenti, ktorí spájajú štúdium s prácou:

Dôležité v článku:

• - Definícia pracovného času
• - Pracovná doba na rok 2016. Tabuľka
• - Norma pracovného času na rok 2016 so 40-hodinovým pracovným týždňom

Pracovný čas

Pracovný čas- ide o určitý počet hodín, ktoré zamestnanec odpracuje v súlade s pracovnou, kolektívnou zmluvou počas určitého kalendárneho obdobia.

Na stanovenie režimu pracovného času je potrebná norma pracovného času. Norma pracovného času sa vypočítava podľa rozvrhu päťdňového pracovného týždňa s dvoma voľnými dňami v sobotu a nedeľu podľa dĺžky dennej práce. Ustanovuje to postup schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 13. augusta 2009 č. 588n. Napríklad, normatív pracovného času na rok 2016 so 40-hodinovým pracovným týždňom- 8 hodín, o pracovný týždeň 36 hodín bude to 7,2 hodiny; s 24 hodinovým pracovným týždňom- 4,8 hodiny.

Upozorňujeme tiež, že trvanie pracovného dňa alebo zmeny pred dňom pracovného pokoja sa skracuje o jednu hodinu (časť 1 článku 95 Zákonníka práce Ruskej federácie). V roku 2016 bude možné odpracovať o hodinu menej 20. februára a 3. novembra.

Pracovná doba na rok 2016 Tabuľka

Obdobie	Počet dní			Pracovný čas (hodina)
	kalendár		víkend	40 hodín/týždeň	36 hodín/týždeň	24h/týždeň
1. štvrťrok 2016
2. štvrťrok 2016
septembra
3. štvrťrok 2016
4. štvrťrok 2016
2016

Pracovná doba v roku 2016 bude:

• - pri 40-hodinovom pracovnom týždni - 1 974 hodín;

(8 hodín x 247 dní – 1 974 hodín);

• - pri 36-hodinovom pracovnom týždni - 1 776,4 hodín;

(7,2 hodiny X 247 dní - 1 776,4 hodín);

• - pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 1 183,6 hodín;

(4,8 hodiny X 247 dní – 1 183,6 hodín).

Normálny pracovný čas. Víkendová práca

Ak zamestnanec pracuje nad mesačnú normu pracovného času, práca v deň pracovného voľna musí byť zaplatená najmenej dvojnásobkom sumy nad rámec mzdy. Alebo v jednej sume nad mzdu, ak zamestnanec pracuje v deň voľna v rámci mesačnej normy (článok 153 daňového poriadku Ruskej federácie). Zákonník tiež hovorí, že zamestnanec nemusí platiť za deň odpočinku, ktorý sa poskytuje za prácu v deň pracovného voľna. Zároveň je deň pracovného pokoja vyňatý z normy pracovného času v mesiaci. Ak sú odpracované iné dni, zamestnanec musí zaplatiť celú mzdu za mesiac. Toto je názor úradníkov (listy Rostruda z 18. februára 2013 č. PG / 992-6-1, ministerstva práce Ruska z 11. marca 2013 č. 14-2 / ​​3019144-1157).

Sumy, ktoré zamestnávateľ nazbiera v súlade s normami zákona, sa zohľadňujú v nákladoch práce (článok 255 daňového poriadku Ruskej federácie). To znamená, že spoločnosť má právo započítať do výdavkov na daň z príjmov celú mzdu a dennú sadzbu za prácu v deň pracovného voľna nad rámec mzdy. Úradníci sa držia rovnakého stanoviska (list Ministerstva financií Ruska zo 14. júla 2015 č. 03-03-06 / 40358).

Práca nad rámec pracovného času

Neregulárny režim nezávisí od druhu činnosti spoločnosti (článok 101 Zákonníka práce Ruskej federácie). Zoznam pozícií s nepravidelným dňom musí byť určený v kolektívnej zmluve alebo príkaze prednostu.

Napríklad zamestnanci, ktorí poskytujú poradenské a právne služby, môžu pracovať nadčas. Zákazníci sa často pýtajú po 18:00, preto firmy dávajú niektorým zamestnancom nepravidelný pracovný čas.

Je možné stanoviť nepravidelný pracovný deň pre všetkých zamestnancov, ale je nepravdepodobné, že by to bolo opodstatnené. Ide predsa o osobitný režim, v ktorom môžu byť jednotliví zamestnanci príležitostne zapojení do práce mimo stanoveného času. Ak každému určíte nepravidelný deň, môže sa to pri kontrole považovať za skrytú formu nadčasovej práce.

Poznámka

Zákonník priamo nezakazuje ustanovenie nepravidelného dňa pre všetkých zamestnancov. Z článku 101 Zákonníka práce Ruskej federácie vyplýva len to, že nie je možné neustále zapájať všetkých odborníkov počas mimopracovného času. To znamená, že môžete každému nastaviť nepravidelný rozvrh, no do tohto režimu zapájajte zamestnancov postupne.

V legislatíve existujú pojmy ako bežný pracovný čas, mesačné a ročné normy pracovného času, sumárne účtovanie pracovného času.

Všetky tieto pojmy možno vyjadriť v konkrétnych číslach, ktoré sa každý rok menia. Sú zhromaždené v jednom spoločnom dokumente, ktorý sa nazýva produkčný kalendár.

Stiahnite si a vytlačte kalendár výroby na rok 2016

Kalendár výroby je dokument vo forme dvoch tabuliek.

Prvá tabuľka je bežný kalendár na rok, v ktorom sú víkendy a sviatky zvýraznené tučným písmom (často červenou farbou), s päťdňovým pracovným týždňom a voľnými dňami v sobotu a nedeľu. Uvádzajú sa tu aj predsviatočné pracovné dni, kedy je pracovný deň skrátený o 1 hodinu. Takéto predprázdninové dni sú spravidla označené znakom „*“ („hviezdička“).

	januára					februára					marca					apríla						Smieť						júna
pondelok		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
utorok		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28
streda		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
štvrtok		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
piatok	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
sobota	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30			7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
nedeľa	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4			1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	júla					augusta					septembra					októbra						novembra						December
pondelok		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26
utorok		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27
streda		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30			7	14	21	28
štvrtok		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24			1	8	15	22	29
piatok	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30
sobota	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6			3	1 0	1 7	2 4	31
nedeľa	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7			4	1 1	18	2 5

Druhá tabuľka zobrazuje pracovný čas v dňoch a hodinách. Okrem toho sa norma hodín uvádza nielen pre 40-hodinový pracovný týždeň, ale aj pre 36-hodinový a 24-hodinový pracovný týždeň.

Všetky časové normy si môžete pozrieť v nasledujúcej tabuľke, ktorá je súčasťou produkčného kalendára na rok 2016.

2016 rok	januára	februára	marca	jaštvrťroku	apríla	Smieť	júna	IIštvrťroku	1. pol	júla	augusta	septembra	IIIštvrťroku	októbra	novembra	December	IVštvrťroku	2- e pol roka	2016 rok
Počet dní
Kalendárne dni	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Pracovné dni	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Víkendy a sviatky	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Pracovný čas (v hodinách)
so 40 hodinovým pracovným týždňom	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
s 36 hodinovým pracovným týždňom	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
s 24 hodinovým pracovným týždňom	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

Tieto údaje sú uvedené za každý mesiac, štvrťrok a za celý rok.

Výrobný kalendár je predovšetkým dokumentom pre personálne oddelenie a všetkých zamestnancov zodpovedných za prácu na zmeny a rozvrhy.

Pri zostavovaní pracovného výkazu a výpočte celkového počtu hodín a dní je potrebné pomocou výrobného kalendára zistiť, či zamestnanec nemá odpracované hodiny nad rámec normy. Je to potrebné pre správny výpočet mzdy, keďže podľa zákona musia byť všetky nadčasové hodiny preplatené vyššími sadzbami. Nie menej ako jeden a pol násobok tarifnej sadzby počas prvých dvoch hodín a nie menej ako dvojnásobok pre všetky nasledujúce hodiny.

Počítanie odpracovaných hodín nadčasov je potrebné dodržiavať aj v zákone, ktorý hovorí, že počas roka by zamestnanec nemal odpracovať viac ako 120 hodín. Neustále počítaním nadčasových hodín ako kumulatívneho súčtu môžete sledovať množstvo 120 hodín. A ak sa napríklad v októbri zamestnanec priblížil k hranici 120 hodín, tak v nasledujúcich mesiacoch už bude nelegálne zapájať ho do práce cez víkendy. Osobitná pozornosť by sa mala venovať nadčasovým hodinám zamestnancov s rozvrhom pracovných zmien.

Kalendár výroby SuperJob 2016 (LINK) je veľmi pohodlný v tom, že ho možno vytlačiť, zložiť do domčeka a ponechať na pracovnej ploche.

Pomocou výrobného kalendára môžete určiť množstvo pracovných hodín v jednotlivých mesiacoch a porovnať ich so skutočne odpracovaným jedným alebo druhým zamestnancom.

Pri výpočte minimálnej mzdy nezabudnite skontrolovať výrobný kalendár. Ak zamestnanec v aktuálnom mesiaci neodpracoval požadovaný počet hodín, potom môže byť platba nižšia ako minimálna. Keďže samotná definícia takejto platby naznačuje, že na jej prijatie musíte vypracovať predpísanú normu hodín. Ak však zamestnanec odpracoval viac hodín, platba za ne musí byť vykonaná samostatne a musí byť súčasťou minimálnej mzdy. Treba tiež pripomenúť, že do výšky minimálnej mzdy sa nezapočítava platba za nadčasy a sviatky.

O prázdninách, predsviatkoch a víkendoch

Prázdniny sú ustanovené článkom 112 Zákonníka práce Ruskej federácie. V súčasnosti je v Ruskej federácii 14 štátnych sviatkov:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. januára - novoročné sviatky;
• 7. január - Vianoce;
• 23. február - Deň obrancov vlasti;
• 8. marec – Medzinárodný deň žien;
• 1. máj – jar a sviatok práce;
• 9. máj - Deň víťazstva;
• 12. jún - Deň Ruska;
• 4. november – Deň národnej jednoty.

Všetky tieto sviatky sú podľa zákona dňom pracovného pokoja. Ak sa sviatok kryje s víkendom, sviatok sa presúva na nasledujúci pracovný deň. Predtým boli vykonané zmeny v Zákonníku práce Ruskej federácie, ktoré umožňujú preniesť dva dni novoročných sviatkov do akéhokoľvek iného mesiaca.

prázdninový deň sa považuje pracovný deň bezprostredne predchádzajúci sviatku. Podľa zákona sa v tieto dni pracovný deň skracuje o 1 hodinu.

Deň voľna- ide o deň odpočinku zamestnanca, ktorý sa mu poskytuje na základe právnych predpisov. Najčastejšie je to sobota a nedeľa, ale pri rozvrhu zmien je možné poskytnúť deň voľna v ktorýkoľvek deň v týždni.

Na základe toho, čo je

Výrobný kalendár je zostavený na základe nariadenia vlády Ruskej federácie o prevode víkendov a sviatkov. Pre kalendár na rok 2016 bolo takéto uznesenie prijaté v septembri 2015.

Nakoľko obdobím pre výrobný kalendár je kalendárny rok, prevod sviatkov sa realizuje len v rámci tohto roka. To znamená, že 1. január, ktorý pripadne na sobotu, sa neprenáša na piatok 31. decembra predchádzajúceho roka.

O posunutí pracovných dní

Podľa ustanoveného postupu musí byť právny akt, ktorým sa ustanovuje prevod víkendov a sviatkov, zverejnený v oficiálnych zdrojoch najneskôr mesiac pred začiatkom nového kalendárneho roka. Zmeny môžu byť vykonané v priebehu roka, avšak len v prípade, že tieto zmeny budú oficiálne zverejnené najneskôr 2 mesiace pred dátumom prevodu.

Odloženie víkendu v roku 2016 bolo ustanovené nariadením vlády zo dňa 24.09.2015 N 1017 - ODKAZ.

Ktoré dni v roku 2016 budú sviatky a víkendy

V roku 2016 budú dva predprázdninové dni 20. februára a 3. novembra. 20. november bude predprázdninový, keďže sa naň presúva 22. február. V súlade s tým v týchto dvoch mesiacoch norma času pre 40-hodinový pracovný týždeň nebude násobkom 8 a bude 159, respektíve 167 hodín, keďže predsviatočné pracovné dni budú 7 hodín namiesto 8.

Sviatky v roku 2016 budú tieto dni:

• v januári od 1 do 10;
• vo februári od 21. do 23.
• v marci od 5 do 8;
• v máji od 1 do 3 a od 7 do 9;
• v júni od 11. do 13. hodiny;
• novembra od 4. do 6.

Nasledujúce dni budú preložené:

• 2. januára a 3. do 3. mája a 7. marca;
• pracovný deň 22. februára sa presunie na sobotu 20. februára;
• 12. jún sa presúva na 13. jún.

Pracovná doba pre rôzne možnosti pracovného týždňa

Hlavná časť celej práceschopnej populácie našej krajiny pracuje v 5-dňovom režime s dvoma voľnými, respektíve 8-hodinovým pracovným dňom, 40-hodinovým pracovným týždňom. Ale sú špeciality a pozície, ktorým štát poskytuje benefity v podobe skrátenia normatívu pracovného času. Ide predovšetkým o učiteľov a zdravotníckych pracovníkov, ako aj o niektoré škodlivé profesie.

Môžu pracovať v 36-hodinovom alebo 24-hodinovom pracovnom týždni.

Pre nich sú všetky normy pracovného času vypočítané aj vo výrobnom kalendári.

Počet dní pracovného voľna a štátnych sviatkov spolu v roku 2016 bude 139 dní a bude tvoriť 40 % z celkového počtu dní v roku. A pre niektorých pracovníkov bude tento pomer ešte vyšší, keďže existujú profesie, pre ktoré sa poskytuje dodatočná dovolenka.

Príklady výpočtu: Má zamestnanec vždy nárok na mzdu za prácu nadčas?

Príklad 1

V januári 2016 15 pracovných dní a 120 hodín. Jeden zo strážcov odpracoval 140 hodín. Musí zamestnávateľ platiť zvýšenú sadzbu za 20 hodín?

Nie vždy.

Pri práci na zmeny možno zváženie normálneho trvania určiť niekoľkými spôsobmi:

1. mesačné účtovanie normy času;
2. štvrťročné účtovanie normy času;
3. ročné zúčtovanie normy času.

Všetky tieto metódy sa nazývajú sumárne účtovanie pracovného času.

Aké sú ich rozdiely?

Pri mesačnej norme času je všetko jasné, koľko má byť za mesiac, toľko musí zamestnanec odpracovať.

Pri štvrťročnej norme pracovného času sa normálne trvanie nezohľadňuje každý mesiac, ale len raz za štvrťrok. A je to súčet noriem času za tri mesiace.

Príklad 2

Časový normatív za 1. štvrťrok 2016 bude 447 hodín (120. január + 159. február + 168. marec).

Strážca Ivanov A.A. pracoval:

• januára 140 hodín;
• februára 150 hodín;
• marca 155 hodín.

Spolu za štvrťrok = 445 hodín.

Preto v 1. štvrťroku nemá žiadne spracovanie. "Prebytky" v januári boli kompenzované "nedostatkami" vo februári a marci.

Príklad 3

Domovník Petrov V.V. pracoval:

• januára 150 hodín;
• februára 150 hodín;
• marca 165 hodín.

Celkovo za štvrťrok = 465 hodín pri rýchlosti 447, to znamená, že spracovanie bolo 18 hodín. Je to ona, kto je platený zvýšenou sadzbou, a nie 30. januárovými hodinami.

Princíp ročného zúčtovania pracovného času je podobný, len s tým rozdielom, že zúčtovacím miestom je koniec roka.

Rovnaký princíp možno uplatniť aj pri výpočte minimálnej mzdy.

Na tento účel je však potrebné stanoviť obdobie zaznamenávania pracovného času v miestnych predpisoch a zabezpečiť vypracovanie harmonogramu práce na celé obdobie naraz.

Aj keď máte ročné alebo štvrťročné zúčtovanie času, štátne sviatky je stále potrebné zaplatiť v dvojnásobnej sume.

zistenia

Výrobný kalendár je nevyhnutným dokumentom pre každú organizáciu, najmä pre takú, v ktorej sú zamestnanci s pracovným režimom odlišným od 8-hodinového pracovného dňa so 40-hodinovým pracovným týždňom, teda od bežného rozvrhu, ktorý má väčšina podnikov resp. organizácie pracujú v našej krajine.

Video - o kalendári výroby na rok 2016:

Výrobný kalendár Ruska na rok 2016 obsahuje informácie o tom, koľko pracovných dní je v roku, ako Rusi relaxujú, koľko dní trvajú novoročné sviatky, májové sviatky, ako aj presun víkendov a nepracovných sviatkov. Poskytuje normatívy pracovného času na mesiace, štvrťroky, polroky a na celý rok so 40-, 36- a 24-hodinovým päťdňovým pracovným týždňom.

Výrobný kalendár Ruska na rok 2016

• víkendy a sviatky
• predprázdninové dni
  (so skráteným pracovným dňom o 1 hodinu)

Ja štvrť

Po Ut St Št Pia So slnko 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Po Ut St Št Pia So slnko 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Po Ut St Št Pia So slnko 29 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

II štvrťrok

Po Ut St Št Pia So slnko 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8

Po Ut St Št Pia So slnko 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5

Po Ut St Št Pia So slnko 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

III štvrťrok

Po Ut St Št Pia So slnko 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Po Ut St Št Pia So slnko 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Po Ut St Št Pia So slnko 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9

IV štvrťrok

Po Ut St Št Pia So slnko 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

Po Ut St Št Pia So slnko 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Štátne sviatky v roku 2016

Podľa čl. 112 Zákonníka práce Ruskej federácie sú dni pracovného pokoja v Rusku tieto dátumy:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky
• 7. január – Vianoce
• 23. február - Deň obrancov vlasti
• 8. marec - Medzinárodný deň žien
• 1. máj – jar a sviatok práce
• 9. máj - Deň víťazstva
• 12. jún - Deň Ruska
• 4. november – Deň národnej jednoty

Ak štátny sviatok pripadne na sobotu alebo nedeľu, deň pracovného voľna sa presúva na nasledujúci pracovný deň. V roku 2016 pripadá Sviatok jari a práce (1. mája) a Deň Ruska (12. júna) na nedeľu, preto sa sviatky presúvajú na pondelky 2. mája a 13. júna.

Vláda Ruskej federácie má právo vykonať zmeny vo výrobnom kalendári, presunúť nepracovné sviatky na iné dátumy s cieľom racionalizovať pracovný proces (článok 112 Zákonníka práce Ruskej federácie). Na rok 2016 boli schválené tieto prevody dní voľna:

• od soboty 2. januára do utorka 3. mája;
• od nedele 3. januára do pondelka 7. marca;
• od soboty 20. februára do pondelka 22. februára.

Predĺžený víkend v roku 2016

• 1. – 10. januára (10 dní) – novoročné sviatky
• 21. - 23. februára (3 dni) - na počesť Dňa obrancov vlasti
• 5. – 8. marca (4 dni) – na počesť Medzinárodného dňa žien
• 30. apríla - 3. mája (4 dni) - prvé májové prázdniny
• 7. – 9. mája (3 dni) – druhý májový víkend
• 11. - 13. júna (3 dni) - na počesť Dňa Ruska
• 4. – 6. novembra (3 dni) – na počesť Dňa národnej jednoty

prázdninové dni

V predvečer štátnych sviatkov sa pracovný čas skracuje o 1 hodinu, rovnako pre 40-, 36- a 24-hodinové päťdňové pracovné týždne (časť 1 článku 95 Zákonníka práce Ruskej federácie). Ak sviatok pripadne na nedeľu, dĺžka práce v piatok sa nekráti. V roku 2016 sú v Rusku 2 predsviatočné dni: 20. február, 3. november.

Pracovná doba na rok 2016 v Rusku

Dĺžka pracovného dňa alebo zmeny pri 40-hodinovom pracovnom týždni s dvoma voľnými dňami v sobotu a nedeľu je 8 hodín, pri 36-hodinovom pracovnom týždni - 7,2 hodiny, pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 4,8 hodiny, deň pred sviatkom sa znižuje o 1 hodinu.

Podľa pracovného kalendára Ruska má krajina v roku 2016 247 pracovných dní (vrátane 2 skrátených dní) a 119 dní voľna.

Pracovná doba na rok 2016 je nasledovná:

• so 40-hodinovým pracovným týždňom: 1974 hodín;
• pri 36-hodinovom pracovnom týždni: 1776,4 hodín;
• pri 24-hodinovom pracovnom týždni: 1183,6 hodín.

Pohodlný kalendár s číslami týždňov a možnosťou tlače

Štátne a ľudové sviatky v Rusku, na Ukrajine a v Bielorusku