Poučenie

Venujte osobitnú pozornosť výberu personálu. Predchádzať konfliktu je jednoduchšie, ako sa ho snažiť neskôr vyriešiť. Samozrejme, dôležité sú profesionálne kvality, no treba brať do úvahy aj charakterové vlastnosti. Aj keď uchádzač na pohovore pôsobí dojmom arogantného, ​​arogantného, ​​agresívneho človeka, potom by mal byť odmietnutý. Taktiež neprijímajte niekoho, kto otvorene vyhlasuje, že na poslednom pracovisku sa neustále dostával do konfliktu s kolektívom.

Snažte sa poskytnúť zamestnancom pohodlné pracovné podmienky. Ak je človek podráždený kvôli neustálym problémom v práci, nevhodnej dovolenke, nízkemu platu atď., Je nepravdepodobné, že bude mať sklon komunikovať priateľsky so zvyškom tímu. Venujte zvláštnu pozornosť usporiadaniu pracoviska. Stôl a stolička by mali byť pohodlné, aby zamestnancov na konci pracovného dňa netrápili bolesti chrbta. Umožnite zamestnancom priniesť si z domu veci, ktoré sú ich srdcu blízke, a zariadiť si vlastný pracovný priestor. Kancelária sa tak stane pre zamestnancov druhým domovom a kolektív bude vnímaný ako rodina.

Vytvorte kancelársku kuchyňu a salónik, kde sa zamestnanci môžu stýkať v neformálnom prostredí. Nech je interiér týchto miestností útulný a dokonca domácky, aby zamestnanci mohli relaxovať a rozprávať sa nie ako kolegovia, ale ako priatelia. Chatovanie pri káve počas obedňajšej prestávky posilňuje vzťahy a pomáha ľuďom spájať sa.

Určite organizujte spoločné akcie: oslávte Nový rok s tímom, narodeniny zamestnancov a iné sviatky, z času na čas choďte na spoločné túry alebo pikniky. Takéto podujatia by sa nemali meniť na nudné stretnutia, na ktorých je zakázané sa nezúčastňovať. Nech sú sviatky zábavné a zamestnanci ich navštevujú s radosťou a z vlastnej vôle, a nie na objednávku. Navrhnite stánok a zaveste naň mená zamestnancov, ktorí budú mať o pár dní narodeniny. Kolegovia budú môcť tieto informácie vidieť, pripraviť darčeky a gratulácie, čo tiež pomôže zlepšiť psychickú podnebie v kolektívne.

Práca nie je len miestom, kde sa dajú získať peniaze, ale aj určitým kolektívom. Zamestnanec je zároveň povinný stať sa súčasťou tohto tímu každý deň. Vedci už dávno zistili, že priateľská atmosféra zlepšuje náladu pracovníkov aj ich produktivitu.

Budete potrebovať

• Služby manažéra udalostí, kalendár

Poučenie

Poskytnite zamestnancom väčšiu kontrolu nad sebou a svojim prostredím. Človek sa cíti šťastnejší a sebavedomejší, keď pochopí, že na ňom niečo závisí. Mnoho spoločností má napríklad jasný zoznam vecí, ktoré môžu byť prítomné na pracovisku a od ktorých sa bude musieť upustiť. Takýto prístup k podnikaniu zbavuje zamestnanca možnosti vytvoriť si vlastný pracovný priestor. To môže výrazne znížiť jeho náladu, urobiť ho podráždenejším a následne viesť ku konfliktom v tíme.

Povzbudzujte zamestnancov, aby medzi sebou komunikovali. Niektorí zamestnávatelia sa domnievajú, že komunikácia počas pracovnej doby negatívne ovplyvňuje výkon zamestnancov. Nedostatok komunikácie však zamestnancov utláča, ubíja ich záujem o ich aktivity a v konečnom dôsledku vedie k nejednotnosti tímu. Ak chcete zlepšiť psychologickú klímu v kancelárii, potom všetkými možnými spôsobmi povzbudzujte komunikáciu medzi zamestnancami. Usporiadajte pracovné plochy tak, aby sa ľudia navzájom videli. Nastavte miesto na zdieľanie jedál. Vytvorte priateľskú atmosféru.

Pri vývoji produktov treba brať do úvahy nielen potreby spotrebiteľov, ale aj požiadavky na kvalitu. Na tento účel by sa mali vypracovať interné štandardy podniku, ktoré jasne rozlišujú medzi faktormi, ktoré ovplyvňujú kvalitu nekontrolovaného, ​​a tými, ktoré môžu a mali by byť kontrolované. Medzi tieto patria: nesprávne fungovanie zariadení, používanie nekvalitných materiálov, nedodržiavanie technológie, neplnenie si povinností zamestnancami. Tieto ovplyvniteľné faktory je potrebné úplne eliminovať a minimalizovať vplyv neovplyvniteľných faktorov na výrobné procesy.

Zamestnanci podniku by mali byť zapojení do procesov riadenia. Treba ich trénovať, organizovať a správne motivovať. Zabezpečiť ich účasť na výrobných poradách o otázkach optimalizácie činnosti podniku, zaviesť motivačný systém pre predloženie racionalizačných návrhov.

Podobné videá

Zdroje:

• zlepšenie riadenia podniku

Všimli ste si ako citlivý líder, že výkonnosť vašich zamestnancov neustále klesá? Vo väčšine prípadov je to spôsobené nízkou kvalitou podmienok. pôrod.

Budete potrebovať

• - zručnosť personálneho manažmentu;
• - Psychologické konzultácie.

Poučenie

Podmienky pôrod je komplex faktorov, ktorý zahŕňa materiálne (teplota, osvetlenie, hustota personálu na jednotku plochy) a psychologické faktory (emocionálna atmosféra v tíme).
Naozaj zlepšiť podmienky pôrod, musíte pracovať v týchto dvoch smeroch. Vykonajte neformálnu kontrolu pracoviska.

Venujte pozornosť tomu, či sú pracoviská dobre osvetlené. Vplyv jasného osvetlenia na zlepšenie efektívnosti ľudskej práce dokázali americkí psychológovia už v 50. rokoch. Benefit z ušetrenej elektriny nepokryje straty z poklesu výkonnosti zamestnancov.

Vizuálne odhadnite, koľko štvorcových metrov je na pracovisku každého zamestnanca. Psychológovia rozlišujú štyri zóny osobného priestoru človeka: intímnu, osobnú, spoločenskú a verejnú zónu. Pre úspešnú prácu človek potrebuje, aby jeho kolegovia boli v sociálnej zóne jeho osobného priestoru, t.j. vo vzdialenosti približne 1,5 m od nej. Ak táto podmienka nie je splnená a iní neustále prenikajú do osobnej zóny, človek je podráždený, nezhromažďuje sa, rozptyľuje a neustále rozptyľuje.

Tiež by bolo fajn zmerať teplotu v miestnosti. Nízke teploty znižujú aktivitu a výkonnosť ľudí.

S diagnózou psychického stavu tímu je situácia trochu komplikovanejšia. Ak chcete tento problém vyriešiť, poraďte sa s personálnym psychológom alebo pozvite externého špecialistu.

Väčšina problémových tímov má jedného alebo viacerých ľudí, ktorí vytvárajú nezdravé pracovné prostredie. Ide o klebetníkov, intrigánov, bitkárov a jednoducho psychicky labilných zamestnancov. Úlohou psychológa je ich identifikovať a vašou úlohou je prijať primerané disciplinárne opatrenia.

Podobné videá

Tip 5: Osvetlenie v kuchyni: ako to urobiť sami

Dnes je veľmi módne a pohodlné robiť osvetlenie kuchyne nielen na strope. Teraz pomocou LED osvetlenia, ktoré nielen krásne vyzerá, ale tiež šetrí peniaze, môžete zvýrazniť akúkoľvek oblasť miestnosti. Pomocou LED diód môžete nielen osvetliť, ale aj vizuálne rozšíriť kuchynský priestor, čo je obzvlášť potrebné v malých bytoch. Treba poznamenať, že vďaka dekoratívnej funkcii nestráca skryté osvetlenie na popularite.

LED pásové osvetlenie

LED diódy sú v posledných rokoch obľúbené najmä vďaka jemnému svetlu, ktoré pomáha vytvárať príjemnú atmosféru plnú pohodlia. Inštalácia LED pásika je jednoduchý a časovo nenáročný proces. Preto sa LED pásy čoraz častejšie používajú na zdobenie rôznych priestorov.

Takže podsvietenie z LED pásu je flexibilná doska, na ktorej sú umiestnené LED prvky. Led páska je vhodná na osvetlenie nielen nábytku, ale aj pracovnej steny. Ďalšou výhodou LED diód sú rôzne farby, ktoré umožňujú navodiť tú správnu atmosféru v akomkoľvek štýle interiéru.

Takže pre kuchyňu z dreva sa dobre hodia LED diódy v teplých farbách: žltá alebo oranžová, ale ak máte špičkovú kuchyňu, potom by bolo v tomto prípade správne použiť strieborné alebo modré LED. Jedálenský kút osvetlený viacfarebným LED pásom bude pôsobiť útulnejšie a bude sa v ňom ľahšie relaxovať. Zo všetkej rozmanitosti LED je najlepšie vybrať pásku so silikónovou izoláciou, ktorá ušetrí rozvody, ak vás susedia zaplavia.

Ďalšou konkurenčnou výhodou LED diód je, že môžu byť inštalované na najneprístupnejších miestach a tam, kde je jednoducho nemožné inštalovať iné svetelné zdroje. Obzvlášť kreatívne a módne v interiéri kuchyne vyzerá doska s LED podsvietením. Celú kuchynskú súpravu je možné osvetliť aj LED diódami, ktoré osviežia a oživia známy interiér.

Pri kúpe LED pásika nezabudnite na napájanie. A pre viacfarebnú stuhu si budete musieť zakúpiť aj ovládač. Pred začatím inštalácie odborníci odporúčajú zostaviť plán osvetlenia a pozorne si prečítať pokyny dodané s akoukoľvek súpravou LED. Pre uľahčenie pripevnenia pásky je jedna z jej strán vybavená lepiacou základňou. Ale predtým, ako odstránite ochrannú fóliu a nalepíte LED pásik na správne miesto, nezabudnite povrch nábytku ošetriť liehovým roztokom. Ak z nejakého dôvodu páska nedrží a odpadne, možno ju prilepiť na povrch lepidlom.

Samotnú pásku je tiež potrebné pripraviť tak, že ju pripojíte drôtom k prepínaču a napájaciemu zdroju podľa pokynov z návodu. Zároveň sa uistite, že sú vodiče správne a bezpečne pripojené. Pamätajte, že LED pásik môžete ohýbať iba pod uhlom, ktorý sa rovná priemeru dvoch centimetrov. Kuchynský nábytok, či už ide o skrinku, poličky alebo niky, je možné vďaka lepiacej základni LED pásika osvetliť aj zospodu. Veľmi pekne bude vyzerať, ak zvýrazníte sklenený povrch skrine.

Upozornenie: dĺžka LED pásika by nemala byť príliš dlhá. V opačnom prípade, vzhľadom na to, že na začiatku obvodu je silnejšie napätie, lampy najbližšie k zdroju energie rýchlo vyhoria.

Osvetlenie kuchyne so skrytým osvetlením

Ak je pre vašu rodinu kuchyňa obľúbeným miestom pre „večerné stretnutia“, mali by ste sa postarať o kvalitné osvetlenie. Ak chcete vybrať najlepšiu možnosť osvetlenia, musíte presne určiť, v ktorej oblasti by malo byť svetlo jasné a kde je možná tlmenejšia možnosť osvetlenia.

Výber svietidiel do kuchyne je pomerne široký: závesné a povrchové, jedno svietidlo a viac svietidiel, svietidlo s rozptýleným svetlom a energeticky úsporné svetelné zdroje. Ako doplnok môžete vytvoriť dekoratívne osvetlenie pre celý strop alebo jednotlivé zóny. Vďaka špeciálne navrhnutým svietidlám je dnes možné vyrobiť aj rohové svetlo. Takýto jednoduchý a harmonický dizajn však pôsobí celkom originálne a hodí sa do väčšiny interiérov.

Pri inštalácii kuchynského osvetlenia je veľmi vhodné použiť sadrokartónové stropné konštrukcie, ktoré pomáhajú skryť všetky drôty a dodávajú vzhľadu miestnosti „chuť“. Stropné osvetlenie by sa malo inštalovať opatrne, pričom treba dodržiavať niektoré pravidlá. Pri ťahaní drôtov sa uistite, že používate špeciálne nehorľavé a utesnené objímky. Nezabudnite použiť spájkované krabice na pripojenie drôtov. Vyberte si správny vodič na základe celkového zaťaženia všetkých svetelných zdrojov.

Aby mal strop estetickejší vzhľad, odborníci odporúčajú skryť viditeľné časti svetelných zdrojov a umiestniť ich zvnútra do špeciálnych sadrokartónových výklenkov. Pri inštalácii sadrokartónovej krabice sa uistite, že každý roh nemá spoje. Dávajte pozor na skutočnosť, že lampy vo vnútri škatule by nemali byť pripevnené príliš ďaleko od seba, inak vytvoria slabý zdroj svetla a tým pokazia vzhľad celej miestnosti, čím sa stanú nudnými. Ak nie ste elektrikár, nemali by ste vykonávať samoinštaláciu skrytého osvetlenia. Na rozdiel od inštalácie LED pásikov si skryté osvetlenie vyžaduje určité odborné znalosti a zručnosti.

Všimnite si, že správne umiestnené zapustené svetlá by mali osvetľovať aspoň polovicu reflexnej plochy.

Vďaka správnemu osvetleniu môžete vyriešiť veľa problémov s dizajnom: skryť príliš vysoký strop, vizuálne rozšíriť malú kuchyňu alebo dodať chýbajúcu chuť príliš „nudnej“ miestnosti. Moderné technológie vám umožňujú vybrať a nezávisle nainštalovať bodové aj jednotné osvetlenie pre každý vkus a pre každú miestnosť.

K poznaniu človeka skutočne pomôže len zmena pomerov. Pod stresom sa ukáže skutočný charakter. Preto človek nikdy nemôže povedať, že je zbabelec, alebo naopak, odvážlivec, predtým, než uvidí jeho správanie v extrémnej situácii.

Je tiež nemožné úplne poznať svoj charakter. Môžete sa presvedčiť, že nikdy nevstúpite do vody, kým sa neponáhľate zachrániť topiace sa dieťa. Alebo budete mať istotu, že ste schopní vyjsť s hocikým, kým si vo vašej izbe nesadne nahlas chrápajúci kamarát, ktorý si kamkoľvek rozhádže ponožky. Potom si uvedomíte, že vaše obvyklé správanie je skôr povrchné, no v skutočnosti ste vo svojej duši úplne iný človek.

Ľudia, ktorí sa ocitli v ťažkých podmienkach, sa zvyčajne nikdy nestanú rovnakými. Chápu, že to, ako sa správali predtým a čo považovali za svoj charakter, je povrchné. Konali na základe predstáv iných o sebe a snažili sa vyhovieť požiadavkám príbuzných a priateľov. A až extrémna situácia mohla vytiahnuť skutočnú postavu, človek zistil, čoho je naozaj schopný. A už nechce konať na príkaz. Ďalšie správanie koriguje len na základe vlastných predstáv o tom, ako sa správať a ako sa nesprávať.

Pamätajte, že ste ženatý s dospelým zrelým človekom, ktorý má svoj vlastný vkus, zvyky, názory. Nie je to malé dieťa na prevýchovu. Nevnucujte mu svoj vlastný vkus a zvyky. Snažte sa byť tolerantnejší k jeho nedostatkom, aby ste najskôr videli výhody. Vyhýbajte sa konfliktným situáciám, vždy hľadajte rozumný kompromis. Dodržiavanie takýchto jednoduchých pravidiel okamžite zlepší morálnu klímu v rodine.

Viac milých slov, chvály, menej výčitiek a tvrdení. "Milé slovo a mačku poteší." Túto frázu už asi počuli mnohí, no nie každý pri komunikácii s najbližšími používa milé slová. Ale márne! Nespokojný, podráždený tón, výčitky a tvrdenia (aj férové) totiž u 99% ľudí vyvolávajú inštinktívnu reakciu. Aj keď človek sám chápe, že je vinný, nekonal najlepšie, bude si hľadať výhovorky alebo vymýšľať protivýčitky a obvinenia. Poškodí to len morálnu klímu v rodine.

Komunikujte s kolegami pokojne, ale nezachádzajte príliš ďaleko. Dodržiavajte neutrálne, no zároveň taktné a priateľské vzťahy v kruhu zamestnancov. Hovorte len tie slová, ktoré považujete za potrebné. Prehnaná emocionalita v komunikácii nie je potrebná. Nedovoľte známosti. Buďte slušný a úprimný v slovách a skutkoch. Hlavne buďte sami sebou a nesnažte sa vyzerať lepšie, ako v skutočnosti ste.

Sústreďte sa na svoje profesionálne povinnosti, vykonávajte ich s plným nasadením a zodpovednosťou, bez toho, aby ste sa snažili presunúť prácu na niekoho iného. Zároveň by ste nemali niesť bremeno problémov iných ľudí na seba. Už dávno je dokázané, že ľudia, ktorí neustále robia ústupky svojim kolegom a robia časť práce za nich, len málokedy dosiahnu kariérny rast. Buďte mierne vnímaví, nešliapte na krk svojim záujmom.

Ako vyhladiť nepríjemnú situáciu v práci

Tip 9: Niekoľko jednoduchých nápadov na zdobenie malej kúpeľne

Asi každý z nás sníva o veľkej kúpeľni, niečo okolo 10-20 metrov štvorcových, aby sa do nej zmestilo všetko potrebné a ešte zostalo miesto. Skutočnosť je však oveľa smutnejšia - často sa vyskytujú kombinované kúpeľne s rozmermi 4-5 metrov štvorcových. Tu je niekoľko jednoduchých nápadov, ktoré vám môžu pomôcť ušetriť miesto. Samozrejme, nemôžem ponúknuť nič nadprirodzené, ale na niektoré nápady môžete jednoducho zabudnúť ...

Použite kompaktné inštalatérske práce

Budete musieť minúť viac na výmenu vodovodného potrubia, ale môže pomôcť zmena vane za sprchovú vaničku alebo menšiu vaňu. To isté platí pre umývadlá a toalety. Dnes sa vyrábajú naozaj maličké umývadlá a nástenné WC vám umožní vyhrať 10-20 cm.

Užitočné rady: zaujímavá, no zatiaľ (našťastie) neštandardná možnosť - sprchová vanička, inštalovaná akoby namiesto podlahovej krytiny. Z celej kúpeľne sa tak pri správnej izolácii stane sprchovací kút.

Tiež s práčkou - vyberte si najmenšie možnosti. Práčku môžete umiestniť pod drez (existujú aj špeciálne drezy, pod ktoré sa táto užitočná jednotka zmestí) alebo do skrine, prípadne na toaletu, na poličku nad toaletou (v tomto prípade treba venovať osobitnú pozornosť upevnenie police a stroja).

Rohové inštalatérske práce môžu byť dobrou voľbou. Rohová vaňa a umývadlo urobia interiér kúpeľne výnimočným, pričom ich umiestnia celkom kompaktne.

Použite nábytok na mieru

Možno budete musieť behať alebo objednávať nábytok podľa jednotlivých veľkostí, ale stojí to za to. Plytké skrinky či poličky vám umožnia umiestniť potrebnú kozmetiku, doplnky, pričom nezapratajú potrebný obytný priestor.

Užitočné rady: dávajte pozor na police na korenie a závesné police, ktoré sa zvyčajne nachádzajú ako súčasť kuchynského setu (na priečnikoch na stene).

Vybavte všetok voľný priestor zásuvkami - nainštalujte zástenu na vaňu a vybavte zásuvky za ňou, kúpte umývadlo nie na podstavci, ale na skrinke, zaveste rohové police alebo vešiaky s háčikmi. Pokojne využite aj tie najneobvyklejšie miesta na zavesenie políc a skriniek – napríklad nad dvere sa aj pri výške stropu 2 ​​m zmestí polička na odkladanie púdrov či uterákov.

Tvorba.

Tí, ktorí sa zaujímajú o osobný a profesionálny rozvoj, milujú výzvy, ktoré poskytujú príležitosť naučiť sa niečo nové. Poverením zamestnanca takouto úlohou môžete očakávať vysoké výsledky v krátkom čase.

V každom tíme sú pracovníci, pre ktorých sú najvyššími hodnotami v práci slušný plat, významný sociálny balík a pohodlné pracovné podmienky. Tu sa oplatí zamerať sa na materiálne stimuly: pravidelné zvyšovanie miezd, bonusy, benefity a ďalšie príležitosti.

Psychológovia hovoria, že človek má inštinkt súťaživosti. Správne využitie tohto javu môže priniesť ovocie. K otázke vytvárania vnútornej konkurencie medzi kolegami by sa však malo pristupovať mimoriadne opatrne, aby v tíme nevznikli intrigy a závisť. Je dôležité poskytnúť všetkým rovnaké príležitosti, premyslieť si jasné kritériá hodnotenia výsledkov, urobiť informácie o dosiahnutých výsledkoch „transparentné“.