Obsah článku:

Len čo sa u nás rozbehne odvodová kampaň na vojenskú službu v armáde, začnú sa ozývať vyjadrenia rôznych verejných ľudí o potrebe predĺženia vojenskej služby na 18 mesiacov. S väčšou silou sa začali preháňať, keď poslanci Štátnej dumy vypracovali návrh zákona, ktorého obsah si všíma potrebu predĺženia doby vojenskej služby.

Čo vysvetľuje potrebu?

• armáda nie je plne vybavená mladším vojenským personálom;
• v súvislosti s demografickou dierou v 90. rokoch bude vo vojenskom registračnom a zaraďovacom úrade oveľa menej brancov, keďže v prírode vôbec neexistujú;
• na výcvik špecialistu na vojenské záležitosti je jeden rok veľmi krátky čas.

Ale kto študoval plán obrany do roku 2016, ktorý schválil V. Putin, vie, že životnosť sa nezmení. A ak si prezriete všetky dokumenty súvisiace s reformou armády do roku 2020, tak tam tiež nie sú žiadne informácie o predĺžení vojenskej služby. Proti tomuto rozhodnutiu je aj prezident. Preto sa nepredpokladá zvýšenie životnosti v rokoch 2017-2018. Navyše všetky odklady vojenskej služby sa nezmenia a budú sa naďalej udeľovať za rovnakých podmienok.

Zákon o predĺžení vekovej hranice pre dôstojníkov vo vojenskej službe

Rusko má silný právny základ pre vojenské záležitosti. Všetky právne statusy armády sú zakotvené a regulované zákonom. Legislatíva Ruskej federácie jasne a jednoznačne upravuje všetky aspekty vojenského života.

Doba sa však mení a s ňou sa menia aj požiadavky na armádu. Preto je z času na čas potrebné zrušiť alebo prijať nové zákony, novelizovať tie existujúce.

Bol prijatý zákon o predĺžení vekovej hranice dôstojníkov vo vojenskej službe. Tento návrh zákona bol prijatý pomerne dávno. Veľkú úlohu pri formovaní zloženia armády zohrávajú obmedzenia týkajúce sa veku služby dôstojníkov. Hlavná myšlienka návrhu zákona je nasledovná: fyzické vlastnosti opravára po určitom veku klesajú, čo sa zle odráža v službe.

Vojaci v starobe v armáde zaberajú väčšinou vysoké hodnosti. Majú hodnosť plukovníka a vyššiu. Keďže tieto hodnosti sú veľmi potrebné pri formovaní ruskej armády, je nemožné, aby ich obsadila osoba, ktorá sa fyzicky nedokáže vyrovnať s týmito nákladmi.

To je hlavný dôvod na predloženie návrhu zákona. Bez ohľadu na to, ako veľmi sa vojak snaží, povahu starnutia nemožno oklamať a armáda za žiadnych okolností neukazuje svoju slabosť. Ak by teda tento zákon nebol prijatý, mnohí vojenskí vodcovia by neodstúpili včas.

Samozrejme, môžeme povedať, že majú obrovské skúsenosti, dobrú teoretickú zálohu, znalosť úvodu do boja, ale fyzickú prípravu nič nenahradí. Preto vláda prijala tento zákon, ktorý obmedzuje vek služby v armáde na 60 rokov.

Tento rok prezident Ruska prijal zmeny a doplnenia vojenskej legislatívy.

Čo presne sú tieto zmeny alebo doplnky?

• generáli a admiráli ruskej armády môžu byť v službe do 65 rokov;
• stredný manažment odchádza do dôchodku vo veku 60 rokov;
• plukovníci a kapitáni zostávajú vo vojenskej službe až do veku 55 rokov.

Z toho je zrejmé, že podmienky rezignácie sa posunuli o päť rokov. Nie je to ale jediná novela zákona, prijatá bola aj ďalšia zmena.

Ak vojak dosiahol dôchodkový vek, má možnosť predĺžiť si službu v armáde o päť rokov. Tento dodatok môžu použiť len admiráli a generáli ruskej armády. To znamená, že môžu zostať v armáde až do veku 70 rokov, ak sa s nimi uzatvorí dodatočná zmluva. Predĺženie zmluvy je koordinované s vládnymi agentúrami. Jedna túžba predĺžiť službu pre generála preto nebude stačiť.

Prijatím týchto zmien a doplnení sa nezmení algoritmus predčasného odchodu vojenského personálu do dôchodku. Po dosiahnutí požadovaného počtu rokov má každý vojak právo odísť do dôchodku so všetkými výsadami a platbami.

Ruská vláda prijala najnovšie novely vojenských zákonov z viacerých dôvodov.

1. Stredná dĺžka života v Ruskej federácii sa predĺžila, preto nie je efektívne odísť do dôchodku vysokého vojenského dôstojníka s rozsiahlymi pracovnými skúsenosťami vo veku 55 rokov.
2. Ako už bolo spomenuté, generáli majú veľmi široké pracovné skúsenosti a veľkú zásobu vedomostí, takže to treba využiť pri výcviku mladšej generácie.
3. Vláda sa zameriava na ľudí, ktorí chcú vstúpiť do armády na dlhé obdobie.

Ukázalo sa teda, že obdobie vojenskej služby do roku 2020 nebude priťahované a zákon prijatý vládou Ruska o predĺžení vekovej hranice pre dôstojníkov v službe je zameraný na efektívne využitie skúseného vojenského personálu.

článok 1

Zaveďte tieto zmeny a doplnenia federálneho zákona č. 53-FZ z 28. marca 1998 „o vojenskej službe a vojenskej službe“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, č. 13, čl. 1475; 2010, č. 11, čl. 117 ):

1) v článku 49:

a) bod 1 znie:

"1. Veková hranica vojenskej služby je stanovená pre:

Maršál Ruskej federácie, armádny generál, admirál flotily, generálplukovník, admirál - 65 rokov;

generálporučík, viceadmirál, generálmajor, zadný admirál - 60 rokov;

plukovník, kapitán 1. hodnosti - 55 rokov;

služobník s inou vojenskou hodnosťou - 50 rokov.“;

b) odsek 3 znie:

"3. S vojenským personálom, ktorý dosiahol vekovú hranicu výkonu vojenskej služby, možno uzavrieť novú zmluvu o výkone vojenskej služby spôsobom určeným Poriadkom o výkone vojenskej služby."

mať vojenskú hodnosť maršal Ruskej federácie, generál armády, admirál flotily, generálplukovník, admirál - kým nedosiahnu vek 70 rokov;

s inou vojenskou hodnosťou – do dosiahnutia veku 65 rokov.“;

2) V § 53 odsek 1 znie:

"1. Občania v zálohe sú rozdelení do troch kategórií:

článok 2

1. Tento federálny zákon nadobudne účinnosť sto osemdesiat dní po dni jeho oficiálneho uverejnenia.

2. Vojaci, ktorí uzatvorili novú zmluvu o výkone vojenskej služby na dobu neurčitú (pred vekovou hranicou výkonu vojenskej služby) v súlade s písmenom "a" odseku 5 článku 38 federálneho zákona z 28. marca 1998 N 53 -FZ „O vojenskej službe a vojenskej službe“ pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto federálneho zákona a vojenský personál, ktorý uzavrel novú zmluvu o vojenskej službe pred vekovou hranicou vojenskej služby v súlade s odsekom 6 článku 38 uvedeného spolkového zákona predo dňom nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona, po dosiahnutí vekovej hranice výkonu vojenskej služby ustanovenej odsekom 1 článku 49 spolkového zákona z 28. marca 1998 N 53-FZ „O brannej povinnosti a vojenská služba“ v znení, ktoré bolo účinné pred dňom nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona, má právo odísť z vojenskej služby podľa veku - po dosiahnutí vekovej hranice na pobyt vojenská služba.

3. Vojaci, ktorí dosiahli vekovú hranicu vojenskej služby a uzavreli novú zmluvu o vojenskej službe v súlade s odsekom 3 článku 49 federálneho zákona z 28. marca 1998 N 53-FZ "O vojenskej službe a vojenskej službe" predo dňom nadobudnutia účinnosti tohto federálneho zákona, má právo odísť z vojenskej služby z dôvodu veku - po dosiahnutí vekovej hranice pre vojenskú službu ustanovenej odsekom 1 článku 49 federálneho zákona z 28. marca 1998 N 53-FZ „O vojenskej službe a vojenskej službe“ v znení platnom do dňa nadobudnutia účinnosti tohto federálneho zákona.

Prezident Ruskej federácie V. Putin

Vojenský personál podlieha prepusteniu z dôvodov uvedených v čl. 51 FZ č.53 z 28. marca 1998 „o armáde ...“ (ďalej len zákon).

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Zákon okrem iného stanovuje prepustenie po dosiahnutí určitého veku.

Legislatíva

Legislatívna úprava sa vykonáva:

Normatívny akt	Pre ktoré kategórie je veková hranica regulovaná?
zákon	vojenského personálu
Federálny zákon č. 40 z 3. apríla. 1995 „o federálnom…“ (ďalej len federálny zákon č. 40)	dôstojníci FSB
Federálny zákon č.342 z 30. novembra. 2011 “O službe...”	Zamestnanci ministerstva vnútra
Federálny zákon č. 141 z 23. mája 2016 „O službe...“	Zamestnanci štátnej hasičskej služby a ministerstva pre mimoriadne situácie
Federálny zákon č. 79 z 27. júla 2004 „O štáte...“	úradníci

Definície

Prepustenie po dosiahnutí vekovej hranice - postup pre zrušenie zmluvy s vojenským mužom alebo pracovnej zmluvy so štátnym zamestnancom v dôsledku dosiahnutia určitého veku zamestnanca stanovený príslušným federálnym zákonom.

základné informácie

Osobitné federálne zákony ustanovujú ustanovenia o veku občanov, po dosiahnutí ktorých sa pracovnoprávne vzťahy ukončia.

V podstate veková hranica závisí od špeciálnej vojenskej hodnosti. Napríklad čl. 16.1. Federálny zákon č. 40 stanovuje vekovú hranicu pre zamestnancov FSB:

Zásady zamestnanosti

Na základe časti 1 čl. 2 zákona sa vojenská služba uznáva ako osobitný druh federálnej verejnej služby.

A to znamená, že subjekty Ruskej federácie nie sú oprávnené stanoviť si vlastné podmienky, podmienky, miesto a postup výkonu vojenskej služby. Toto všetko sa určuje na federálnej úrovni.

Základné princípy zamestnávania vojenského personálu:

• právo na uzavretie zmluvy majú nielen občania Ruskej federácie, ale aj cudzinci, ktorí spĺňajú všetky ostatné požiadavky (časť 1 článku 32 zákona);
• občan, ktorý sa rozhodol slúžiť na základe zmluvy, má právo zvoliť si typ vojenskej formácie (požiadavka sa nevzťahuje na brancov);
• po uzavretí zmluvy možno armádu premiestniť do inej lokality alebo inej zložky ozbrojených síl spôsobom ustanoveným v čl. 44 zákona a dekrétu prezidenta Ruskej federácie č. 1237 zo 16. septembra. 1999 „Otázky...“ (ďalej len vyhláška);
• vo vzťahu ku každému vojakovi po dosiahnutí určitej dĺžky služby, invalidity alebo iných dôchodkových dôvodov sa otázka priznania dôchodku posudzuje v súlade so zákonom Ruskej federácie č. 4468-1 z 12. februára. 1993 „O dôchodku...“.

Ukončenie pracovného pomeru

Skončenie pracovnoprávnych vzťahov sa vykonáva spôsobom ustanoveným v § 7 zákona (§ 50 - § 51 ods. 1).

Hlavné nuansy:

• vyšších dôstojníkov prepúšťa prezident Ruskej federácie, zvyšok - spôsobom predpísaným dekrétom;
• postup prepustenia po dosiahnutí vekovej hranice stanovuje prepustenie, v iných prípadoch - do zálohy alebo s vojenskou registráciou;
• zmluva môže byť ukončená, a to aj pred termínom (časť 3 článku 51 zákona - napríklad z rodinných dôvodov alebo keď je VVK uznaná ako obmedzená).

základy

V čl. 51 zákona uvádza dôvody, pre ktoré sa vykonáva prepustenie:

• dosiahnutie maximálneho veku pre vojenskú službu;
• uplynutie platnosti zmluvy alebo obdobia vojenskej služby;
• zaradenie do armády v rámci vojenskej služby kategórie spôsobilosti „D“ alebo „B“;
• odňatia vojenskej hodnosti spôsobom určeným čl. 48 zákona;
• kvôli strate dôvery;
• po nadobudnutí právoplatnosti rozsudku súdu o uložení vojenského trestu vo forme odňatia slobody (aj podmienečného) za úmyselný čin;
• v prípade vylúčenia z vojenskej vzdelávacej organizácie alebo vzdelávacej organizácie, ktorá má vojenské oddelenie (článok 20, článok 20.2 zákona);
• v prípade nadobudnutia právoplatnosti verdiktu súdu, ktorým bol vojenský muž zbavený zastávania určitých funkcií;
• voľba vojenského poslanca Štátnej dumy alebo zástupcu zákonodarného orgánu zakladajúceho subjektu Ruskej federácie;
• ukončenie ruského občianstva a získanie cudzieho.

Načasovanie

Okrem všeobecných dôvodov existujú aj dôvody, pre ktoré dochádza k predčasnému prepusteniu:

• OShM (organizačná a personálna činnosť);
• prechod z vojenskej služby na ministerstvo vnútra, ruskú gardu, štátnu pohraničnú službu, zriadenie väzenského systému;
• v súvislosti s nesplnením náležitostí uzatvorenej zmluvy;
• v prípade odmietnutia prijatia do štátu. tajomstvo;
• nadobudnutím právoplatnosti rozsudku súdu o podmienečnom odsúdení za trestný čin spáchaný z nedbanlivosti;
• pri zmeškaní skúšobnej doby spôsobom ustanoveným v čl. 34.1. právo;
• v prípade nesplnenia požiadaviek uvedených v časti 7 čl. 10 a čl. 27.1. Federálny zákon č. 76 z 27. mája 1998 „O postavení...“ (napríklad pri vykonávaní vojenských obchodných činností, pri príjme z publikácií a prejavov, ak priamo súvisia s vojenskou službou);
• v súvislosti s prechodom do federálnej štátnej služby;
• v prípade odmietnutia podrobiť sa povinným chemickým a toxikologickým vyšetreniam na prítomnosť omamných látok v tele.

Na základe odseku 12 čl. 34 vyhlášky, prepustenie z dôvodov, pre ktoré nie je potrebné získať povinný súhlas na prepustenie, vykonáva velenie zodpovedajúceho vojenského útvaru bez hlásenia vojaka.

Iné dôvody, pre ktoré je potrebný súhlas s výpoveďou, vyžadujú poskytnutie správy.

Takže na základe odseku 3 čl. 34 vyhlášky vojenský muž, ktorý dosiahol vekovú hranicu, ak chce uzavrieť novú zmluvu spôsobom ustanoveným v časti 3 čl. 49 zákona najneskôr do 6 mesiacov predložiť správu o príkaze funkcionára, ktorý rozhoduje o personálnych záležitostiach. pred uplynutím aktuálnej zmluvy.

Nižšie je vzorový prehľad:

Prepustenie po dosiahnutí vekového limitu

Časť 1 Čl. 49 zákona upravuje vekovú hranicu v závislosti od vojenskej hodnosti:

Výnimky

Armáda má právo uzavrieť novú zmluvu už po dosiahnutí vyššie uvedeného veku až do dosiahnutia:

Aké sú platby

Vojenský muž má po prepustení podľa veku právo požiadať o:

• paušálna náhrada;
• finančná asistencia;
• bonusové platby;
• platby pri uznaní za nespôsobilého podľa výsledkov VVK.

Paušálna suma

Na základe časti 3 čl. 3 FZ č.306 zo 7. novembra. 2011 „O peňažnom ...“ (ďalej len federálny zákon č. 306), výška paušálnej platby závisí od dĺžky služby podľa zmluvy:

• ak má menej ako 20 rokov, vypláca sa príspevok vo výške 2 platov;
• ak nad 20 rokov - vo výške 7 platov.

V súlade s časťou 5 toho istého článku, ak počas služby bolo armáde udelené štátne vyznamenanie Ruskej federácie, výška príspevku sa zvyšuje o ďalší 1 plat.

V časti 4 toho istého článku sú uvedené dôvody nevyplácania dávok, najmä pri prepustení:

• verdiktom súdu o pozbavení osobnej slobody;
• po odňatí vojenskej hodnosti;
• v súvislosti s vylúčením z vojenskej vzdelávacej organizácie a pod.

Ostatné platby

Ak v čase ukončenia zmluvy armáda obsadzovala určitú pozíciu a bol mu priznaný bonus, vyplatí sa spolu s peňažným príspevkom za aktuálny mesiac služby.

Výšku odmien a postup pri ich vyplácaní upravujú ustanovenia Rozkazu Ministerstva obrany č.2700 z 30. decembra. 2011 „Po schválení...“ .

Na základe bodu 77 tohto nariadenia nemôže byť výška bonusu vyššia ako 3 platy.

Dodávateľom sa vo všeobecnosti vypláca prémia vo výške nie viac ako 25 % mzdy v ktoromkoľvek konkrétnom mesiaci (vrátane mesiaca prepustenia).

Materiálna pomoc

Armáde sa poskytuje ročná materiálna pomoc, ktorej výška nemôže byť vyššia ako služobný plat určený pre hodnosť a funkciu.

Na získanie pomoci sa veliteľovi predloží správa s príslušnou petíciou. Ak tento rok už dostal mat. výpomoc, pri prepustení sa nevypláca.

Uznané ako nevhodné

Ak je VVK uznaná za nespôsobilú na výkon vojenskej služby, prepustenie sa vykoná na základe odseku „c“ 1. časti čl. 51 zákona.

V tomto prípade sa akumulujú tieto platby:

• nevyplatený v čase priznania peňažného príspevku spôsobom schváleným čl. 2 FZ č.306;
• náhrada za nevyčerpanú dovolenku;
• vyplácanie nemocenských dovoleniek;
• príspevok vo výške 2 alebo 7 platov - v závislosti od dĺžky služby na základe zmluvy;
• prémia (ak existuje);
• mat. pomoc (ak ešte nebola vyplatená v bežnom roku).

Otázka vekovej hranice vojenskej služby je na legislatívnej úrovni nastolená už niekoľko rokov. Ich kariéra však do značnej miery závisí od ukazovateľa vekovej hranice vojenského personálu, ako aj od vyhliadok osoby, ktorá dáva najlepšie roky svojho života službe vlasti.

Preto sa štát rozhodol pre skutočne vážny a zodpovedný krok k vytvoreniu profesionálnej armády. A hoci diskusia o vekovej hranici bude verejnosť znepokojovať aj naďalej, stojí za to pochopiť, v akom stave je táto problematika dnes.

Čo znamená veková hranica?

Legislatíva o odvode a vojenskej službe existuje už od roku 1988. Federálny zákon č. 53 hovorí o vlastnostiach služby a venuje pozornosť aj takému konceptu, ako je veková hranica pre vojenskú službu. Tento problém je podrobnejšie rozobraný v článku 49.

Táto norma obsahuje presné čísla, ktoré upravujú maximálny vek pobytu v armáde.

Existujú nariadenia, ktoré priamo ovplyvňujú obmedzenia na skutočnosť, že sú v radoch ozbrojených síl. O týchto normách sa podrobnejšie hovorí v nariadení o služobnom poriadku, ktoré ustanovil svojim dekrétom zo 16. septembra 1999 prezident Ruska. Tento dokument má číslo 1237 a je platný dodnes.

Všetky vyššie uvedené ustanovenia budú upravovať problematiku podpisovania zmlúv s vojenským personálom, ako aj nuansy podpisovania zmlúv s osobami, ktoré sa už priamo približujú k vekovej hranici výkonu vojenskej služby.

Aká je veková hranica pre vojenskú službu?

Zákonodarca doteraz pri určovaní vekovej hranice na výkon vojenskej služby priamo nadväzoval na hodnosť, do ktorej občan stúpol.

Ešte v roku 2014 sa vek služobníka zvýšil o 5 rokov, ale dôstojníkovi zostalo právo opustiť rad ozbrojených síl s právom na zachovanie dôchodku aj pred vekovou hranicou.

Zároveň sa zvýšil vek zásob.

Ak bude potrebné povolať práporčíkov do radov zamestnancov armády, ich vek môže dosiahnuť maximálne 50 rokov v závislosti od konkrétnej špecializácie.

Čo sa týka nižších dôstojníkov, potom môžu títo občania slúžiť až do veku 60 rokov.

Osoby, ktoré sú v hodnosti majora, ako aj kapitáni druhej a tretej hodnosti, sú povolávaní pred dosiahnutím veku 65 rokov.

Plukovníci a kapitáni 1. hodnosti sú povolaní do 65. roku života a najvyššia dôstojnícka záloha dokonca do 70 rokov.

Na vojenský personál sa vzťahujú osobitné ustanovenia. Ak sú v zálohe v dôstojníckej hodnosti, budú povolaní do 50 rokov.

Ak sa opravár za roky svojej práce priblížil k vekovej hranici, môže ešte počítať s podpisom novej zmluvy. Spoľahnúť sa na to však môžu len niektorí občania.

• Maršali Ruskej federácie.
• Admiráli flotily.
• armádnych generálov.
• generálplukovník.

Tieto osoby majú právo na podpis zmluvy do veku 70 rokov. Ak hovoríme o inom vojenskom personále, potom títo občania môžu podpisovať zmluvy až do veku 65 rokov.

Článok 49 veková hranica pre vojenskú službu

Článok 49 federálneho zákona 64 z 2. apríla 2014 hovorí o tom, aké ustanovenia sa dotkli otázky vekovej hranice. V súlade s odsekom 1 tohto regulačného právneho aktu sa teda veková hranica výkonu vojenskej služby ustanovuje len pre určité kategórie občanov.

Sú to maršali, admiráli flotily, generálplukovníci, ktorých vek nemôže presiahnuť 65 rokov.

1. Viceadmiráli a generálmajori do 60 rokov.
2. Plukovníci a kapitáni 1. hodnosti do 55 rokov.
3. Poručíci vo vojenskej hodnosti do 50 rokov.

Druhý odsek tohto normatívneho právneho aktu obsahuje ustanovenia o ženách, ktorých vek v vojenskej službe je stanovený na 45 rokov.

Ak vojenský personál dosiahol vekovú hranicu v súlade s týmto článkom, ale chce uzavrieť novú zmluvu, o majú plné právo odísť z vojenskej služby z dôvodu veku môže uzavrieť novú zmluvu, ak z toho opäť vyplýva vek.

Novú zmluvu možno uzavrieť s osobami v súlade s tretím odsekom článku, ktoré majú vojenskú hodnosť:

• Maršali.
• generáli.
• admiráli.
• generálplukovníci.

S týmito ľuďmi sa uzatvára dohoda do 70 rokov.

U osôb, ktoré majú dvojnásobnú vojenskú hodnosť, tento vek nemôže presiahnuť 65 rokov

Vekové obmedzenia

V článku 49 federálneho zákona č. 53 sa teda ustanovili nasledujúce vekové obmedzenia.

1. 65 rokov je vek uzavretia dohody pre maršálov, generálov, admirálov, generálplukovníkov.
2. 60 rokov je lehota pre generálporučíkov, viceadmirálov, kontraadmirálov, generálmajorov.
3. 55 rokov je lehota pre plukovníkov a kapitánov prvého stupňa.
4. 50 rokov pre ostatné armádne hodnosti.

Čo spôsobilo obmedzenia

Mnohí vojenskí pracovníci stále nedokážu pochopiť, prečo sa takéto obmedzenia objavili. Z pohľadu zákonodarcu sa to vysvetľuje tým, že v takomto rozhodnutí je viac logiky. Napríklad odvolanie generála, ktorý dosiahol vek 55 rokov na základe toho, že už dosiahol určitý vek, je nerozumné. Najmä ak je vo veku 55 rokov muž dokonale stavaný, cíti sa dobre, a čo je najdôležitejšie, je dôležitý pre ruskú armádu.

Ako nerozumné sa javí aj prepúšťanie 50-ročného plukovníka či doktora vied z vojenskej akadémie len na základe dosiahnutia určitého veku.

Úplne iná vec sa však stane v situácii, keď si veliteľ vo veku 65 rokov samostatne stiahne ramenné popruhy a rozhodne sa odísť do dôchodku.

Pre človeka vo veku 65 rokov je už dosť ťažké byť na skládkach, ako aj vykonávať akúkoľvek fyzickú prácu.

Ale ak človek sedí len v kancelárii, trávi čas za papiermi s diskusiami, tak sa v 65 rokoch bude cítiť v službe výborne.

Preto vo veciach prideľovania obmedzení boli stanovené určité limity, ktoré zohľadňujú nielen vek, ale aj typ činnosti každého pracovníka. Koniec koncov, ľudia, ktorí vykonávajú fyzickú aktivitu, sú rýchlo vyčerpaní, na rozdiel od ľudí, ktorí sa venujú kancelárskej a papierovej práci.

Legislatívne zmeny

Posledné zmeny v legislatíve sa udiali v roku 2014, kedy uzrel svetlo sveta federálny zákon číslo 53. V blízkej budúcnosti sa však plánuje dôkladnejšie prehodnotiť túto problematiku a vytvoriť nový právny akt, ktorý bude celý venovaný tejto problematike.

Dôvody na zmenu

Ministerstvo obrany pri príprave tohto právneho aktu zohľadnilo len jeden dôvod.

Dnes v radoch ozbrojených síl funguje špeciálny systém výberu, zmluvnej služby a výcviku budúcich bojovníkov.

Všetci dôstojníci chcú vo svojich zložkách a útvaroch vidieť nielen vojenský personál, ale aj profesionálov a ľudí, ktorí sú motivovaní na dlhodobú vojenskú službu, a nie tých, ktorí vstúpili do armády len preto, že sa nenašli v štátnej službe.

Kandidáti na vojenský personál veľmi často vidia v službe vlasti iba možnosť získať byt, ako aj nový spôsob zárobku. Vojenská služba nie je vnímaná ako cieľ, perspektíva a povolanie.

Je známou praxou, že muž sa v 30 rokoch rozhodne narukovať za vojaka len preto, že si ako civilista nedokáže zarobiť dosť peňazí. So zvyšovaním maximálneho služobného veku môže človek, ktorý v 30 rokoch dospel k myšlienke, že chce spojiť svoj život s vojenčinou, dosiahnuť dôchodok, a čo je najdôležitejšie, stihnúť ho poberať.

Predĺženie servisného času

Prezident Ruskej federácie Vladimir Putin proporcionálne zvýšil vek vojaka na 65 rokov.

Hlava štátu vysvetlila, že zavedením takejto podmienky by sa zvýšila veková hranica vojenskej služby.

Takéto opatrenie navyše umožní upraviť zloženie a rady občanov, ako aj čo najlepšie pripraviť odborníkov na dlhú a hlavne odbornú činnosť.

Vlastnosti ženských služieb

Otázka zmeny vekovej hranice sa dotkla aj žien, ktoré slúžia v ozbrojených silách Ruskej federácie. Teraz bude pre dámy veková hranica pre vojenskú službu, ktorá nie je určená podľa hodnosti, 45 rokov.

Ak však chce žena pokračovať v práci, pričom je dôležitá pre vojenskú službu, tak samozrejme môže zostať a pokračovať vo svojej činnosti, kým nepovažuje za potrebné podať výpoveď.

Seniorát

Dĺžka služby sa chápe ako osobitný druh nepretržitého a odpracovaného veku, ktorý bude zahŕňať narastanie dôchodkovej odmeny, aj v kombinácii s určitými výhodami a zvýšeniami. Tieto výhody a zvýšenia budú úmerné počtu odpracovaných rokov.

Právne predpisy Ruskej federácie tiež prísne vymedzujú kategórie osôb, ktoré sú na základe svojich profesionálnych povinností v určitej pozícii a tiež v súlade s pracovnými podmienkami, môže mať nárok na výpočet dôchodku, ktorý bude zodpovedať pojmu odpracovaných rokov.

Úplný zoznam takýchto osôb vrátane vojenského personálu možno nájsť na webovej stránke dôchodkového fondu, ako aj v príslušných regulačných právnych aktoch, ktoré sú schopné na túto otázku odpovedať.

Výška dôchodku

Na území Ruskej federácie existuje možnosť stať sa vojenským dôchodcom, a to aj bez zohľadnenia súvislosti s vekom. Odchádzajú do dôchodku vo veku okolo 40 rokov a niektorí vojenskí pracovníci ešte skôr.

Dnes sa však situácia rýchlo mení a vojenský personál prichádza na ich miesto až do úctyhodného veku. Deje sa tak, aby bol služobník čo najdlhšie užitočný pre armádu a aby veľkosť dôchodku bola čo najväčšia pre život a údržbu starších ľudí.

Aby ste získali také potrebné všeobecné skúsenosti pre vojenský personál, budete musieť pracovať v určitých vojenských štruktúrach až 20 rokov a niekedy aj viac.

Ak došlo k invalidite, ako aj k úmrtiam, takáto okolnosť bude slúžiť ako základ na výpočet dôchodkov pre zdravotne postihnutých aj pre príbuzných zosnulého vojaka.

Výšku dôchodkového zabezpečenia priamo ovplyvní aj výška samotného peňažného príspevku, s ktorým služobník disponoval. Výška peňažného príspevku bude pozostávať z niekoľkých ukazovateľov naraz. Ide o plat, ako aj o ďalšie platby, ktoré patrili konkrétnemu vojakovi.

Ak občan očakáva, že po dosiahnutí vekovej hranice pôjde do dôchodku, bude môcť počítať s čo najväčším dôchodkom. To znamená, že získal maximálnu dĺžku služby, takže výška jeho peňažného príspevku môže dosiahnuť až 95 %, ktorá nijako neovplyvní život, aj v spoločenskom postavení služobníka.

Naopak, ak služobník odíde do dôchodku, keď ešte nedosiahol vekovú hranicu, ale získal priemernú dĺžku služby, potom bude výška jeho dôchodku priemerná, môže sa rovnať 50 alebo 60 % dostupného peňažného príspevku, čo, prirodzene, nebude mať najlepší vplyv na jeho sociálne postavenie.

Okrem základného dôchodkového zabezpečenia, ak sa opravár hodí do akejkoľvek kategórie občanov uvedenej v článkoch 38, 17, 24, 45 federálneho zákona 4468, môže počítať s poberaním príspevku, ako aj so zvýšením dôchodku. .

Ak vojak pokračuje v práci, ako sa hovorí „v civile“, aj po dosiahnutí úctyhodného veku, potom tiež môže mať nárok na doplnkový dôchodok. Na to však musia byť splnené príslušné podmienky, napríklad dôchodkový vek, dĺžka služby a požadovaná suma. To poskytne dobré zvýšenie dôchodku vo forme druhých platieb.

Čo robiť, keď dosiahnete

Čo robiť, ak servisný technik dosiahol vekovú hranicu a potom nevie, čo robiť?

Vo vojenskej službe už nemôže zostať. Napríklad činnosť opravára bola spojená s fyzickou prácou a, žiaľ, vyžadovala veľa práce a fyzickej sily. Preto už nie sú dôvody na zotrvanie vo vojenskej službe.

Čo robiť v tomto prípade? Ak to dĺžka služby dovoľuje, ako aj veková hranica vojaka, je potrebné skončiť.Áno presne. Prepustenie znamená, že občan odchádza do dôchodku z dôvodu dosiahnutia vekovej hranice.

Ale čo robiť ďalej? A potom si môžete ísť bezpečne vybaviť vojenský dôchodok. Zaslúžil si to občan, ktorý získal určitú dĺžku služby a tiež dosiahol určitý vek. Teraz môže občan pokojne ísť získať druhú civilnú špecialitu. V skutočnosti to nie je zákonom zakázané a nikto vám nemôže zo zákona odobrať vojenský dôchodok.

Ako v tejto veci postupovať? V skutočnosti je všetko veľmi jednoduché. Servisný pracovník je dohodnutý na základe riadnej pracovnej zmluvy a je tiež registrovaný v dôchodkovom fonde. Finančné prostriedky sú prevedené na jeho poistný účet.

To znamená, že pri prepustení z práce môže občan počítať s malým dôchodkom, ktorý mu dôchodkový fond pripadá už za to, že občan je zamestnaný. Pôjde o malé, ale veľmi citeľné zvýšenie existujúceho dôchodku.

Zdá sa, že dnes sú vojaci umiestnení v drsných podmienkach. Zvýšila sa dĺžka ich služby, občania preto namiesto akceptovanej doby vojenskej služby musia vykonávať službu dlhší čas.

Zvýšila sa aj veková hranica. Možno pre tých, ktorí svoju činnosť vykonávali v kanceláriách a iných priestoroch, je to dobrá správa. Koniec koncov, teraz môžu byť v službe dlhú dobu, čím sa doma nenudia a dostávajú dobré peniaze.

Existujú však aj nevýhody. Napríklad ľudia, ktorých aktivity priamo súviseli s fyzickou aktivitou, už, žiaľ, nemôžu vykonávať prácu na rovnakej úrovni a fyzická aktivita bude mať zlý vplyv na ich zdravie.

V tomto prípade zákonodarca samozrejme ponecháva individuálny prístup a umožňuje každému občanovi vyhradiť si právo na vojenský dôchodok nielen v súlade s maximálnym dosiahnutým vekom, ale aj v súlade s druhom činnosti, ktorej sa venoval.

Osoby, ktoré vykonávajú svoju činnosť v uzavretých priestoroch, teda odídu do dôchodku oveľa neskôr ako osoby, ktoré boli priamo zapojené do bojových akcií a často navštevovali cvičisko.

Tiež je dôležité si uvedomiť, že vojenský dôchodok nie je veta. Občanovi zostáva právo pokračovať v pracovnej činnosti, nie však v rámci vojenskej služby, ale napríklad v rámci iných činností v civilnom živote.

Napríklad realizácia občianskych aktivít, otvorenie vlastného podnikania, ale aj zariadenie na pracovnú zmluvu. Aj vo vyššom veku sa tak môžete pokúsiť začať nový život, ktorý sa bude niesť v znamení novej pracovnej aktivity, nových perspektív a kariérneho rastu.