A správanie jednotlivca ako osoby výrazne závisí od sociálneho prostredia. Ide o komplexnú spoločnosť, v ktorej sú ľudia navzájom zjednotení v početných, rôznorodých, viac či menej stabilných zlúčeninách nazývaných skupiny. Medzi týmito skupinami možno rozlíšiť veľké a malé. Veľký reprezentované štátmi, národmi, národnosťami, stranami, triedami a inými sociálnymi spoločenstvami, ktoré sa vyznačujú profesijnými, ekonomickými, náboženskými, kultúrnymi, vzdelanostnými, vekovými, rodovými a inými rôznymi charakteristikami. Prostredníctvom týchto skupín sa nepriamo uskutočňuje vplyv ideológie spoločnosti na psychológiu ľudí, ktorí ju tvoria.

Priamym dirigentom vplyvu spoločnosti a veľkých sociálnych skupín na jednotlivca je malá skupina . Je to malé združenie ľudí (od 2-3 do 20-30 ľudí) zapojených do nejakej spoločnej veci a v priamom vzájomnom vzťahu. Malá skupina je základnou bunkou spoločnosti. V ňom človek trávi väčšinu svojho života. Známu tézu o závislosti psychológie a správania jednotlivca od sociálneho prostredia by bolo správnejšie formulovať ako myšlienku závislosti jednotlivca od psychológie a vzťahov, ktoré existujú v malých skupinách. Príkladmi malých skupín, ktoré sú pre človeka najvýznamnejšie, sú rodina, školská trieda, pracovný kolektív, združenia blízkych priateľov, priateľov atď.

Pre malú skupinu je charakteristické psychologické a behaviorálne spoločenstvo jej členov, ktoré skupinu vyčleňuje a oddeľuje, čím sa stáva relatívne autonómnou sociálno-psychologickou entitou. Túto spoločnú črtu môžu odhaliť rôzne charakteristiky – od čisto vonkajších (napríklad územné spoločenstvo ľudí ako susedov) až po dosť hlboké vnútorné (napríklad členovia tej istej rodiny). Miera psychologickej komunity určuje súdržnosť skupiny, jednu z hlavných charakteristík úrovne jej sociálno-psychologického rozvoja.

Typy malých skupín.

Obr.1. Klasifikácia malých skupín

Malé skupiny môžu byť rôzne vo veľkosti, v povahe a štruktúre vzťahov existujúcich medzi ich členmi, v individuálnom zložení, v charakteristikách hodnôt, noriem a pravidiel vzťahov zdieľaných účastníkmi, v medziľudských vzťahoch, v cieľoch a obsahu. činnosti. Kvantitatívne zloženie skupiny v jazyku vedy sa nazýva jej veľkosť, jednotlivec - zloženie. Štruktúra medziľudskej komunikácie, alebo výmena obchodných a osobných informácií, je tzv komunikačné kanály , morálny a emocionálny tón medziľudských vzťahov - psychologická klíma skupiny . Všeobecné pravidlá správania, ktoré členovia skupiny dodržiavajú, sa nazývajú skupinové normy . Všetky tieto charakteristiky sú hlavnými parametrami, podľa ktorých sa v sociálnej psychológii rozlišujú, delia a študujú malé skupiny.

Zvážte klasifikáciu malých skupín (obr. 69). Podmienené , alebo nominálny , - Sú to skupiny, ktoré spájajú ľudí, ktorí nie sú súčasťou žiadnej malej skupiny. Niekedy je výber takýchto skupín nevyhnutný na výskumné účely, aby sa porovnali výsledky získané v reálnych skupinách s tými, ktoré charakterizujú náhodné spojenie ľudí, ktorí nemajú medzi sebou neustály kontakt, ani spoločný cieľ. Na rozdiel od nominálnych skupín existujú reálny . Sú to skutočne existujúce združenia ľudí, ktoré plne spĺňajú definíciu malej skupiny.

prirodzené nazývané skupiny, ktoré sa tvoria samostatne, bez ohľadu na želanie experimentátora. Vznikajú a existujú na základe potrieb spoločnosti alebo ľudí zaradených do týchto skupín. Na rozdiel od nich laboratórium skupiny sú vytvorené experimentátorom za účelom vykonania nejakého druhu vedeckého výskumu, testovania predloženej hypotézy. Sú rovnako účinné ako iné skupiny, existujú však dočasne – iba v laboratóriu.

Podmienené alebo nominálne skupiny sú združenia ľudí umelo vyčlenených výskumníkom. Na rozdiel od nich všetky ostatné typy skupín v spoločnosti skutočne existujú a sú v nej pomerne široko zastúpené medzi ľuďmi rôznych profesií, veku a sociálnej príslušnosti.

Prirodzené skupiny sa delia na formálne a neformálne(iný názov je oficiálny a neoficiálny). Prvé sa vyznačujú tým, že vznikajú a existujú len v rámci oficiálne uznaných organizácií, druhé vystupujú a pôsobia akoby mimo rámca týchto organizácií (porovnaj napr. malá skupina a neformálne mládežnícke združenie ako neformálna skupina). Ciele, ktoré sledujú oficiálne skupiny, sú stanovené zvonku na základe úloh, ktorým čelí organizácia, v ktorej je táto skupina začlenená. Ciele neformálnych skupín zvyčajne vznikajú a existujú na základe osobných záujmov ich členov a môžu sa zhodovať s cieľmi oficiálnych organizácií alebo sa od nich rozchádzať.

Malé skupiny môžu byť referenčné a nereferenčné . Odkaz - je to akákoľvek skutočná alebo podmienená (nominálna) malá skupina, do ktorej sa človek dobrovoľne zaradí alebo ktorej členom by sa chcel stať. V referenčnej skupine si jednotlivec nachádza vzory pre seba. Jej ciele a hodnoty, normy a formy správania, myšlienky a pocity, úsudky a názory sa preňho stávajú významnými vzormi, ktoré môže nasledovať a nasledovať. nereferenčný uvažuje sa o malej skupine, ktorej psychológia a správanie sú jednotlivcovi cudzie alebo mu sú ľahostajné. Okrem týchto dvoch typov skupín môžu existovať antireferenčný skupiny, ktorých správanie a psychológiu človek vôbec neakceptuje, odsudzuje a odmieta.

Všetky prírodné skupiny možno rozdeliť do vysoko rozvinutý a nedostatočne rozvinuté . Nerozvinuté malé skupiny sa vyznačujú tým, že nemajú dostatočnú psychologickú komunitu, vybudované obchodné a osobné vzťahy, vybudovanú štruktúru interakcie, jasné rozdelenie zodpovedností, uznávaných lídrov a efektívnu tímovú prácu. Posledne menované sú sociálno-psychologické komunity, ktoré spĺňajú všetky vyššie uvedené požiadavky. Nedostatočne rozvinuté sú podľa definície napríklad podmienené a laboratórne skupiny (tie často len v prvých fázach ich fungovania).

V poradí výskytu:
primárna skupina- ide o súbor jednotlivcov zjednotených na základe priamych kontaktov, spoločných cieľov a zámerov a vyznačuje sa vysokou úrovňou citovej blízkosti a duchovnej solidarity (rodina, skupina priateľov, najbližší susedia). Vyznačuje sa nasledujúcimi vlastnosťami:
1) malý personál;
2) priestorová blízkosť členov;
3) trvanie existencie;
4) zhoda skupinových hodnôt, noriem a vzorcov správania;
5) dobrovoľnosť vstupu do skupiny;
6) neformálna kontrola správania členov.
sekundárna skupina- pomerne veľké sociálne spoločenstvo, ktorého subjekty nie sú spojené intímnymi, úzkymi väzbami, sociálne prepojenie a interakcia v skupine sú neosobné, úžitkové a funkčné. Sekundárna skupina je zameraná na cieľ (pracovný kolektív, školská trieda, športový kolektív a pod.);

Podľa sociálneho postavenia:
1) formálne skupina - skupina vytvorená na základe oficiálnych dokumentov (trieda, škola, večierok atď.) a majúca právne pevné postavenie. Formálnu skupinu charakterizujú jasne definované pozície členov, predpísané skupinové normy, prísne rozdelené roly v súlade s podriadenosťou v mocenskej štruktúre v skupine. Medzi členmi takejto skupiny sa vytvárajú obchodné vzťahy, zabezpečené dokumentmi, ktoré môžu byť doplnené o osobné sympatie a nesympatie;
2) neformálne skupina - skutočné sociálne spoločenstvo ľudí, ktorých spájajú spoločné sympatie, blízkosť názorov, presvedčenia, vkusu atď. Statusy a roly v takejto skupine nie sú predpísané, neexistuje daný systém vertikálnych vzťahov. Oficiálne dokumenty v takejto skupine sú irelevantné. Skupina sa rozpadne, keď zmiznú spoločné záujmy.

Podľa priameho vzťahu:
1) podmienené skupina - komunita ľudí, ktorá existuje nominálne a vyznačuje sa nejakým znakom (pohlavie, vek, povolanie atď.). Ľudia zaradení do takejto skupiny nemajú priame medziľudské vzťahy, nemusia o sebe nič vedieť;
2) reálny skupina - spoločenstvo ľudí, ktoré existuje v spoločnom priestore a čase a spája ho skutočné vzťahy (učebňa, produkčný tím).

Podľa úrovne rozvoja alebo formovania medziľudských vzťahov:
1) skupiny s nízkym rozvojom- komunity založené na asociálnych faktoroch, nedostatok spoločných cieľov a záujmov, charakterizované konformitou alebo nekonformitou svojich členov (napr. združenie, korporácia a pod.);
2) skupiny s vysokým rozvojom- komunity založené na spoločných záujmoch, sociálnych cieľoch a hodnotách (napríklad tím).

Podľa dôležitosti:
1) referenčná skupina- ide o skutočnú alebo imaginárnu skupinu, ktorej normy slúžia ako vzor. Referenčné skupiny môžu byť skutočné alebo vymyslené, pozitívne alebo negatívne, môžu, ale nemusia sa zhodovať s členstvom. Plnia normatívnu funkciu a funkciu sociálneho porovnávania. V reprezentáciách jednotlivca môže byť skupina:
"pozitívne" - skupiny, s ktorými sa jednotlivec identifikuje a ktorých členom by sa chcel stať.
"negatívne" - skupiny, ktoré spôsobujú odmietnutie jednotlivca.
2) členské skupiny- sú to skupiny, kde jednotlivec nie je proti skupine a má vzťah ku všetkým ostatným členom a oni sa k nemu vzťahujú.

Iné typy skupín:
1) trvalé(existujú dlhodobo (politická strana, škola, inštitút atď.)) a dočasné (existujú krátko (kupé vlaku, ľudia v kine atď.));
2) prirodzené(rodina) a skupiny psychologických a iných typov podobnosti (triedy, strany);
3) organizované a spontánne atď.

Typy pyskov ohanbia sú úplne odlišné. Je to spôsobené odlišným anatomickým vývojom ženských reprodukčných orgánov. Okrem toho počas životného cyklu prechádza urogenitálny systém mnohými zmenami, vnútornými aj vonkajšími.

V anatomickej štruktúre ženského urogenitálneho systému sa rozlišujú 2 typy pyskov ohanbia: sú to malé a veľké pysky. Malé plnia počas pohlavného styku funkciu hustého obvodu penisu. Veľké pysky ženského reprodukčného systému však vykonávajú ochrannú funkciu, ktorej výsledkom je ochrana vagíny pred prenikaním cudzích predmetov a rôznych infekcií do nej.

Veľké pysky ohanbia je obyčajný pozdĺžny kožný záhyb, ktorého farba závisí od individuálnych charakteristík ženského tela. Lekári ich klasifikujú iba podľa vonkajších znakov takto:

• pery normálnej dĺžky a hrúbky;
• asymetrické záhyby;
• nedostatočne vyvinuté orgány.

Štruktúra malých pyskov ohanbia má oveľa viac rozdielov. V normálnom stave by ich hrúbka nemala presiahnuť 5-6 mm. V tomto prípade by pozdĺžne záhyby ženských pohlavných orgánov mali okamžite prejsť do sliznice. V oblasti klitorisu sú kožné záhyby ženských pohlavných orgánov rozdelené na bočné a stredné nohy. Tieto nohy sa tiahnu do hornej a dolnej časti urogenitálneho systému. Končia na samom začiatku vagíny a na dolnej komisure.

Malé pysky ohanbia môžu mať úplne iný tvar a delia sa podľa typu zmeny, ktorá s nimi nastáva. Medzi takýmito zmenami lekári rozlišujú predĺženie, výčnelok, vrúbkovanie a hypertrofiu genitálnych záhybov.

Predĺženie sa vyznačuje veľkým natiahnutím kožných záhybov, ktoré môže presiahnuť 60-70 mm. V normálnom stave by ich veľkosť mala byť 20-30 mm. Pri výčnelku sa pozoruje pomerne silný výčnelok vnútorných záhybov. V tomto stave veľké pysky ohanbia nie sú schopné plne chrániť ženský genitourinárny systém.

Vrúbkovanie sa pozoruje iba na okrajoch pier a vyznačuje sa zmenou ich farby a tvaru. Ak sa takéto zmeny pozorujú pomerne dlhú dobu, môže sa u pacienta vyskytnúť hypertrofia kožných záhybov. V dôsledku toho sa na vnútorných orgánoch objavia veľké vrásky a dôjde k pigmentácii kože.

Dôvody na zmenu foriem

Ako je uvedené vyššie, pohlavné orgány každej ženy majú úplne individuálny tvar. Zároveň lekári nestanovili celkom jasné kritériá, ktoré určujú ich farbu a tvar. Aj keď skúsený gynekológ pri vizuálnom vyšetrení dokáže odhaliť abnormálne zmeny vyskytujúce sa v orgánoch vagíny.

Najčastejšie sú takéto zmeny výsledkom porušenia hormonálneho zázemia tela, čo vedie k zvýšeniu hladiny androgénu (mužského pohlavného hormónu). Podobný jav spôsobuje polycystické vaječníky, zvýšené ochlpenie končatín (ruky, nohy) a neplodnosť.

Medzi dôvody, ktoré ovplyvňujú zmenu tvaru vagíny, možno zaznamenať mechanické poškodenie (tesné spodné prádlo) a ťažkú ​​fyzickú námahu, ktoré postihujú inguinálnu oblasť. Navyše častá a dlhotrvajúca masturbácia spôsobuje nielen zmenu tvaru vnútorných orgánov, ale vedie aj k ďalším nebezpečným chorobám.

Nemožno si nevšimnúť rôzne diéty, ktoré ženské pohlavie pomerne často drží. Nesprávne zvolená diétna výživa môže viesť k prudkej zmene nielen hmotnosti pacienta, ale aj k poškodeniu jeho vnútorných orgánov.

Najviac ohrozené sú zároveň mladé dievčatá, ktorých vek nepresahuje 25 rokov. Je to spôsobené tým, že anatomická formácia ich tela ešte nebola definitívne dokončená.

Akékoľvek zmeny v orgánoch vagíny spravidla vedú k problémom v intímnom živote.

Ak takéto problémy prišli, nemali by ste zúfať. Moderná medicína umožňuje riešiť problémy so zmenami tvaru kožných záhybov pomocou medikamentóznej liečby alebo plastickej chirurgie.

A ak sa zaujímate o sieťové podnikanie a potrebujete automatizáciu, tak ju hľadajte.

Liečba liekmi vám umožňuje vyrovnať sa s chorobami iba v počiatočných štádiách ich prejavov. Na tento účel sa používajú antihistaminiká a antiseptiká (Fluconazol, Metronidazol, Doxycycline, Acyclovir, Diflucan), ktoré môžu eliminovať svrbenie a rôzne pocity bolesti. Okrem toho je potrebné obnoviť hormonálne pozadie tela.

To sa dá dosiahnuť špeciálnou stravou, ktorá by mala byť nasýtená mätou, rastlinným olejom a bielym kvasnicovým chlebom. V prípade, že lieky nedokázali problém odstrániť, uchýlia sa k chirurgickému odstráneniu ochorenia.

Hlavným ukazovateľom, ktorý vám umožňuje rozpoznať podnik ako malý, je počet zamestnancov za určité časové obdobie. Dôležité sú aj kritériá, akými sú veľkosť jej aktív, výška schváleného kapitálu a ročný obrat.

V Rusku je malý podnik obchodnou organizáciou, v ktorej základnom imaní podiel zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, charitatívnych a iných nadácií, ako aj náboženských a verejných organizácií nepresahuje 25 percent. Okrem toho podiel, ktorý patrí viacerým právnickým osobám alebo jednej právnickej osobe. tváre, by tiež nemalo byť viac ako 25 percent.

Počet zamestnancov za určité obdobie by nemal byť vyšší ako štandard stanovený v konkrétnej oblasti. Ak ide o stavebníctvo, priemysel alebo dopravu, počet zamestnancov malého podniku nesmie presiahnuť 100 osôb. Ak ide o veľkoobchod - najviac 50 osôb, ak ide o spotrebné služby alebo maloobchod - najviac 30 osôb, ak inú činnosť - najviac 50 osôb.

Stredné podniky

Definície stredného a malého podnikania na celom svete sú si dosť blízke. To, čo ich zovšeobecňuje, sú ekonomické subjekty, ktoré počtom zamestnancov, výškou hrubého majetku a obratom neprekračujú konkrétny ukazovateľ. Stredné podniky majú tiež nárok na zjednodušené vykazovanie. Aby sme pochopili rozsah počtu zamestnancov - napokon, toto kritérium je najčastejšie hlavné - stojí za to zvážiť niekoľko príkladov.

Ak si zoberieme poradenskú alebo prieskumnú agentúru, môžeme ju zaradiť medzi stredný podnik, keď sa počet jej zamestnancov pohybuje od 15 do 50. Ak hovoríme o cestovnej kancelárii, potom ju možno zaradiť medzi stredne veľké podniky. pri počte zamestnancov v rozmedzí od 25 do 75. Stredným printovým médiom bude redakcia s počtom zamestnancov maximálne 100. Rovnako ako u malých podnikov, aj u stredných podnikov sa uvažuje z hľadiska obratu a podielu na trhu, ktorý zaberajú.

Veľké podniky

Veľký podnik je spoločnosť, ktorá produkuje významný podiel na celkovom objeme komodít akéhokoľvek odvetvia. Charakterizuje ho aj počet ľudí zamestnaných v práci, veľkosť majetku a tržby. Pre zaradenie podniku medzi veľké podniky je potrebné zohľadniť územné, odvetvové a štátne špecifiká. Napríklad pre oblasť strojárstva sú hlavnými faktormi objem výrobkov, počet pracovníkov a cena investičného majetku. Ak vezmeme agropriemyselný komplex, môžeme sa zamerať iba na počet hospodárskych zvierat alebo rozlohu pôdy.

V Moskve 20. mája - v Ľadovom paláci v Petrohrade. Spomínané šou budú prvými koncertmi európskeho turné. skupiny. Po vystúpení v Rusku hudobníci navštívia Fínsko, Švédsko, Nórsko, Veľkú Britániu, Nemecko, Španielsko, Francúzsko, ... rokov. Neskôr majú hudobníci v úmysle oznámiť ďalšie vystúpenia – vrátane „v krajinách, kde Skupina nikdy predtým nevystupovala." Skupina Black Sabbath oficiálne oznámili reunion 11. novembra 2011. Tím sa znovuzrodil v pôvodnom...

https://www.site/journal/138392

Je tu sviatok, je tu okrúhly tanec,
je tu niekto, niekto, niekde čaká...
Je súmrak, je dokonca noc,
a si stratený a nemá ti kto pomôcť...

Akoby strnulosť, hlúpa prázdnota,
duša je hodená do hluchej priepasti ...
A kde je východ a kde hľadať seba ...

https://www.site/poetry/1132875

Bolí to veľmi...
Srdce je veľmi smutné.
V mojom srdci je toľko úzkosti...
Duša je len prázdna.

Niekedy mám zlé sny...
A chcem sa čoskoro zobudiť.
Stáva sa to...tak ticho v byte...
Dokonca počujem ako mi bije srdce...

https://www.site/poetry/1136259

Harmónia musí prevládať. Názor odborníka Sergeja Alexandroviča Nevolina, top manažéra spoločnosti Master-Les: Na stavbu malý architektonické formy - altány, pergoly, prístrešky, terasy - je potrebný pevný a odolný materiál. Takže ... a farba má vysoké pevnostné charakteristiky a odolnosť voči rozkladu. Rozsah jeho aplikácie je veľmi široký: malý stavba lodí, stavebníctvo, tesárstvo. A pre budovy krajinného záhradníctva je ťažké nájsť najlepší materiál. Na krajinu...

https://www.site/journal/112597

Všetko v živote je iné...

Všetko v živote je iné
Niekedy zasiahne osud
Stáva sa, že sa bude nečinne objímať,
V duši je úzkosť.
Netreba však smútiť
Netreba však ľutovať
Nech láska nikdy v živote nekončí
Duša nepotrebuje starnúť.
Nech sú minúty...