Spoločnosť ako systém sa vyznačuje úzkym prepojením a vzájomnou závislosťou všetkých svojich prvkov a subsystémov. Rovnako ako v prírode je všetko súčasťou jedného komplexu. Taká, že ovplyvnením alebo zničením jednej z jej zložiek môže byť ohrozená samotná existencia prírodného sveta.
Komplexný systém sociálnych väzieb a interakcií preniká všetkými sférami spoločnosti zhora nadol. Pri prijatí akéhokoľvek politického rozhodnutia budeme môcť sledovať jeho dôsledky vo všetkých oblastiach. Vezmime si príklad z našej nedávnej minulosti. Uskutočnenie privatizácie a odštátnenia v ekonomike, zavedenie trhových vzťahov viedlo k zničeniu starého politického systému jednej strany, k zmene celého systému legislatívy. K významným zmenám došlo aj vo sfére duchovnej kultúry.
Pozrime sa podrobnejšie na základné pojmy a definície súvisiace s charakteristikami sociálnych väzieb a vzťahov.
Hlavné typy sociálnych väzieb sú funkčné a kauzálne. Vzťahy príčina-následok sa rozlišujú v prípade, keď jeden z javov oživuje druhý, je jeho základom. Najjednoduchší spôsob, ako ilustrovať takéto súvislosti, sú príklady interakcie hlavných sfér spoločnosti.
Funkčné súvislosti možno vysledovať vo vzájomnej závislosti cieľov a zámerov uskutočňovaných spoločnosťou a jej jednotlivými prvkami. Napríklad úloha produkovať životne dôležité statky je neoddeliteľná od distribúcie výsledkov práce, reprodukcie a socializácie človeka, vykonávania manažmentu atď.
Kauzálne aj funkčné vzťahy sa vždy realizujú v jednote. Prvý môže byť reprezentovaný ako vertikála, pretože jeden jav časovo predchádza druhému. Posledne menované sa tvoria v rovnakom časovom okamihu.
Na dosiahnutie svojich cieľov a zámerov spoločnosť buduje systém sociálnych vzťahov - komunikácie a im zodpovedajúce štruktúry - sociálne inštitúcie. Pod vzťahy s verejnosťou označuje vzťahy, ktoré vznikajú medzi skupinami ľudí a v rámci nich v procese života spoločnosti. V súlade s rozdelením spoločnosti na subsystémy – sféry rozlišujú vedci ekonomické, sociálne, politické, duchovné. Napríklad vzťahy v oblasti distribúcie materiálnych statkov sú ekonomické, vzťahy v oblasti sociálneho riadenia, rozhodovania o koordinácii verejných záujmov možno nazvať politickými.
Tieto vzťahy môžu byť svojou povahou solidárne (partnerské), založené na koordinácii záujmov strán, alebo konfliktné (konkurenčné), kedy sú záujmy účastníkov opačné. Okrem toho sa vzťahy líšia z hľadiska úrovne interakcie: medziľudské, medziskupinové a medzinárodné. Ale množstvo ich prvkov zostáva vždy nezmenených.
V štruktúre akéhokoľvek vzťahy je možné rozlíšiť niekoľko prvkov:
účastníci (subjekty) vzťahov;
predmet činnosti významný pre účastníkov;
potreby (predmetno-objektové vzťahy);
záujmy (predmetovo-predmetové vzťahy);
hodnoty (vzťahy medzi ideálmi interagujúcich subjektov).
Povaha sociálnych väzieb a vzťahov sa mení v procese sociálnej evolúcie tak, ako sa mení spoločnosť.
Počas celého života si ľudia na základe priamych kontaktov v rôznych oblastiach činnosti vytvárajú sociálne väzby.
Sociálne spojenie je súbor rôznych druhov závislostí medzi jednotlivcami, realizovaných prostredníctvom sociálneho konania; vzťahy, ktoré spájajú ľudí v sociálnych spoločenstvách. sociálne prepojenie vzniká tam, kde a kedy existujú subjekty komunikácie (dvaja alebo viacerí ľudia), subjekt komunikácie (o čom vznikajú vzťahy, kontakty) a mechanizmus regulácie vzťahov (v závislosti od situácie môže ísť o tradíciu, právnu normu, atď.). P.).
Pod sociálne spoločenstvo sa chápe ako súbor ľudí zjednotených spoločnými podmienkami existencie, pravidelne a stabilne sa vzájomne ovplyvňujúcich. Sociálna komunita sa vyznačuje relatívnou integritou a môže vystupovať ako samostatný subjekt historického a sociálneho pôsobenia.
V modernej spoločnosti sú sociálne komunity veľmi rôznorodé. Môžu byť definované nasledujúcimi ukazovateľmi:
- kvantitatívne zloženie - od niekoľkých ľudí po milióny;
- doba existencie - od minút a hodín (cestujúci autobusom) po storočia (etnické skupiny, národy);
- kvalita a stupeň vzťahov - od relatívne stabilných sociálnych skupín (rodina, vrstva) až po náhodné formácie (dav).
A existuje niekoľko typov komunít.
Sociálna komunita sa vyznačuje týmito vlastnosťami:
- podobnosť životných podmienok;
- spoločné potreby;
- Tímová práca;
- všeobecná kultúra; sociálna identifikácia.
Spoločnosť ako systém sa vyznačuje úzkym prepojením a vzájomnou závislosťou všetkých svojich prvkov a subsystémov. Komplexný systém sociálnych väzieb a vzťahov preniká do všetkých sfér spoločnosti, čo je determinované povahou človeka ako spoločenskej bytosti. Hlavné typy sociálnych väzieb sú funkčné a kauzálne. Vzťahy príčina-následok sa rozlišujú v prípade, keď jeden z javov oživuje druhý, je jeho základom. Funkčné - možno vysledovať vo vzájomnej závislosti cieľov a zámerov, ktoré spoločnosť a jej jednotlivé prvky vykonávajú. Kauzálne a funkčné vzťahy sú vždy realizované v jednote. Prvý môže byť reprezentovaný ako vertikála, pretože jeden jav časovo predchádza druhému. Posledné menované sa tvoria v rovnakom časovom okamihu.
Na dosiahnutie svojich cieľov a zámerov spoločnosť buduje systém sociálnych vzťahov - komunikácií a formuje príslušné štruktúry - sociálne inštitúcie.
Pod vzťahy s verejnosťou označuje spojenia, ktoré vznikajú medzi skupinami ľudí a v rámci nich v procese života spoločnosti. V súlade s členením spoločnosti na subsystémy existujú ekonomické, sociálne, politické a duchovné sociálne vzťahy. Napríklad vzťahy v oblasti distribúcie materiálnych statkov sú ekonomické; vzťahy vo sfére sociálneho manažmentu, rozhodovanie o koordinácii verejných záujmov možno nazvať politickým.
Tieto vzťahy môžu byť svojou povahou solidárne (partnerské), založené na koordinácii záujmov strán, alebo konfliktné (konkurenčné), kedy sú záujmy účastníkov opačné. Okrem toho sa vzťahy líšia z hľadiska úrovne interakcie: môžu byť medziľudské, medziskupinové, medzinárodné. Charakter sociálnych väzieb a vzťahov s verejnosťou sa v procese rozvoja spoločnosti mení. Zároveň zostáva množstvo ich prvkov vždy nezmenených.
V štruktúre akéhokoľvek vzťahu je možné rozlíšiť:
- účastníci (predmety);
- pre nich významný predmet;
- potreby (subjektovo-objektové vzťahy);
- záujmy (predmetovo-predmetové vzťahy);
- hodnoty (vzťahy medzi ideálmi interagujúcich subjektov).
Spoločnosť ako systém
Cvičenie 1
Ktorý výraz zodpovedá nasledujúcej definícii?
Od prírody oddelená, ale s ňou úzko spojená, časť hmotného sveta, ktorá zahŕňa súbor jednotlivcov, sociálnych spoločenstiev a foriem interakcie medzi nimi.
Napíšte odpoveď:
Úloha č. 2
Napíšte slovo, ktoré v diagrame chýba.
Obrázok:
Napíšte odpoveď:
__________________________________________
Úloha č. 3
Spoločnosť ako komplexný, samoregulačný systém je predmetom štúdia tejto vedy.
Vytvorte slovo z písmen:
EIKSNRTGAEI -> ___________________________________________
Úloha č. 4
Prečítajte si text s niektorými chýbajúcimi slovami. Vyberte si z navrhovaného zoznamu slov, ktoré chcete vložiť na miesto medzier.
„Spoločnosť ako _____(A) sa vyznačuje úzkym prepojením a vzájomnou závislosťou všetkých prvkov a subsystémov. Rovnako ako v _____(B) sú všetky súčasťou jedného komplexu - takého, že ovplyvnením alebo zničením jednej zo zložiek môže byť ohrozená samotná existencia sociálneho sveta.
Komplexný systém sociálnych väzieb a _____ (B) preniká všetkými sférami spoločnosti zhora nadol. Prijatím akéhokoľvek politického ____ (D) budeme môcť sledovať jeho dôsledky vo všetkých oblastiach. Uveďme príklad z nedávnej minulosti našej krajiny. Uskutočnenie privatizácie a odštátnenia v ekonomike, zavedenie trhových vzťahov viedlo k zničeniu starého politického systému jednej strany, k zmene celého systému legislatívy. K významným zmenám došlo aj v oblasti _____ (D) kultúry.
Hlavné typy sociálnych spojení sú _____ (E) a kauzálne. Prvú možno vysledovať vo vzájomnej závislosti cieľov a zámerov uskutočňovaných spoločnosťou ako celkom a jej jednotlivými prvkami. Vzťahy príčina-následok sa rozlišujú v prípade, keď jeden z javov oživuje druhý, je jeho základom.
Každé slovo (frázu) možno použiť iba raz.
Všimnite si, že v zozname je viac slov, než je potrebné na vyplnenie medzier.
Označte korešpondenciu pre všetkých 6 možností odpovede:
1) interakcia
2) duchovné
3) sociológia
4) verejné
5) riešenie
6) systém
7) príroda
9) funkčné
Úloha č. 5
Príklady priameho vplyvu ekonomiky na sociálnu sféru verejného života nájdete v zozname nižšie.
1) výstavba bývania pre robotníkov pri továrni
2) oneskorený plat v dôsledku úpadku podniku
3) vytváranie nových pracovných miest
4) štátna záruka bankových vkladov
5) prijatie štátnych vzdelávacích štandardov
6) zavedenie cenzúry v štátnej televízii
Úloha č. 6
Vytvorte súlad medzi zložkami a sférami spoločnosti.
Označte korešpondenciu pre všetkých 7 možností odpovede:
1) ekonomická sféra
2) politická sféra
3) duchovná sféra
4) sociálna sféra
Vzťahy v procese výroby materiálu
Činnosť štátnych orgánov, politických strán
Vývoj a prijímanie zákonov
Morálka, náboženstvo, filozofia
Zlepšenie výrobných faktorov
Formovanie verejnej mienky
Interakcia tried, sociálnych vrstiev a skupín
Úloha č.7
Vplyv geopolitických faktorov na vývoj spoločnosti je príkladom jeho...
Vyberte si jednu zo 4 možností odpovede:
1) otvorenosť
2) ťažkosti
3) nelineárny vývoj
4) dynamika
Úloha č. 8
Aké ustanovenia môžu slúžiť ako definície pojmu „spoločnosť“?
Vyberte si zo 6 možností odpovede:
1) určitá etapa v historickom vývoji ľudstva
2) celý hmotný svet ako celok
3) výsledky materiálno-transformačných činností ľudí
4) stabilné stereotypy ľudského správania
5) súhrn všetkých národov obývajúcich našu planétu
6) skupina ľudí zjednotených pre spoločné aktivity a komunikáciu
Úloha č. 9
Aké vlastnosti charakterizujú spoločnosť ako dynamický systém?
Vyberte si zo 6 možností odpovede:
1) neustála zmena
2) nedostatočné prepojenie subsystémov a verejných inštitúcií
3) schopnosť sebaorganizácie a sebarozvoja
4) možnosť degradácie jednotlivých prvkov
5) izolácia od hmotného sveta
6) izolácia od prírody
Úloha č.10
Sú nasledujúce tvrdenia pravdivé?
Označte pravdivosť alebo nepravdivosť možností odpovede:
Systém má len tie vlastnosti, ktoré sú vlastné jeho základným prvkom.
Jedným z prvkov spoločnosti ako systému sú sociálne vzťahy.
Sociálny vývoj je vždy progresívny.
Všetky podsystémy spoločnosti sa navzájom ovplyvňujú.
Nelineárnosť spoločnosti sa prejavuje v tom, že procesy, ktoré v nej prebiehajú, sú determinované rôznymi dôvodmi, sú opísané inými zákonitosťami a nie sú časovo synchronizované.
Odoslanie dobrej práce do databázy znalostí je jednoduché. Použite nižšie uvedený formulár
Študenti, postgraduálni študenti, mladí vedci, ktorí využívajú vedomostnú základňu pri štúdiu a práci, vám budú veľmi vďační.
* pracovné prostriedky - všetky zariadenia, zariadenia, mechanizmy, úpravy, energetické systémy atď., pomocou ktorých sa predmety práce podrobujú transformácii;
* použité technológie - techniky a metódy používané vo výrobnom procese. Na charakterizáciu pracovnej činnosti sa zvyčajne používajú tieto parametre: 1) produktivita práce - počet výrobkov vyrobených za jednotku času; 2) efektívnosť práce - pomer materiálových a mzdových nákladov na jednej strane a dosiahnutých výsledkov na strane druhej; 3) úroveň deľby práce - rozdelenie špecifických výrobných funkcií medzi účastníkov pracovného procesu (v meradle spoločnosti a v konkrétnych pracovných procesoch).
Obsah pracovnej činnosti osoby možno posudzovať podľa funkcií, ktoré vykonáva, podľa stupňa ich rozmanitosti a zložitosti, podľa úrovne nezávislosti a tvorivosti zamestnanca. Povaha požiadaviek na účastníka pracovnej činnosti závisí od mnohých faktorov, predovšetkým od konkrétneho obsahu práce a miesta v systéme deľby práce. Všeobecné požiadavky sú:
1) zamestnanec musí ovládať všetky techniky a metódy výroby, ktoré tvoria technologický proces (požiadavka na odbornosť);
2) kvalifikácia zamestnanca nemôže byť nižšia ako úroveň určená povahou práce. Čím je práca náročnejšia, tým vyššie sú požiadavky na špeciálnu prípravu účastníka pracovného procesu (kvalifikačná požiadavka);
3) zamestnanec je povinný bezpodmienečne dodržiavať pracovnoprávne a interné pracovné predpisy, dodržiavať určené parametre výrobného procesu, plniť povinnosti vyplývajúce z obsahu pracovnej zmluvy (pracovné, technologické, výkonové požiadavky, zmluvná disciplína).
Trh práce je neoddeliteľnou súčasťou modernej trhovej infraštruktúry. Ekonómovia ho označujú ako jeden z trhov výrobných faktorov.
Práca (pracovná sila) -- je to fyzická a psychická námaha vynaložená vo výrobnom procese. Kvalitu pracovných zdrojov určuje zdravie, vzdelanie, kvalifikácia, pracovné zručnosti a tradície. Hlavné ukazovatele nákladov práce – dĺžka pracovného týždňa a produktivita práce – sú nepriame. Nie je možné presne zmerať náklady práce a nie jej výsledok.
Cena „práce“ sa nazýva „ mzdy" a vykladá sa širšie ako bežný pojem mzdy. Cenu „práce“ tvorí mzda za odpracované hodiny (časová mzda) a kusový zárobok za množstvo vykonanej práce (kusová mzda), z prémií a nepeňažných príjmov (patria sem napr. sanatórium, ktorého časť nákladov hradí podnik), ako aj náklady podnikateľov na mzdy, ktoré idú do rozpočtu a iné prostriedky (tzv. mzdy).
mzda je determinovaná nielen množstvom a kvalitou práce, ale predovšetkým dopytom a ponukou práce. Rast cien produktov a znížená ponuka pracovnej sily môžu viesť k vyšším mzdám. Mzda sa tu vykladá široko a zahŕňa všetky druhy kompenzácií, ktoré zamestnanec dostáva. Okrem základnej mzdy, dovolenky, príspevkov na dôchodkové poistenie, ktoré sa zamestnancovi vrátia v budúcnosti, sociálneho a zdravotného poistenia, prémií, odvodov a dokonca aj peňažného ekvivalentu rôznych skrytých foriem odmien (darčeky, poukážky a pod.) sa berú do úvahy.
Existujú dve hlavné formy odmeňovania:kusová práca a časovo používa sa v závislosti od pracovných podmienok. Navyše, pri platbe za konečný výsledok značného množstva práce, tzv akordový systém keď je značná časť mzdy vyplatená po dokončení celej práce. Široko používané sú rôzne formy a metódy bonusov.
blízko konkurenčný trh práce vo väčšom prístavnom meste sa bude konať trh s dokermi. Predajcov je veľa, ak nie sú zjednotení v únii. Existuje veľa kupujúcich pracovnej sily v prípade, že lode prichádzajúce do prístavu si sami najímajú prístavných lodí. Vstupné a výstupné bariéry sú zanedbateľné, informácie sú takmer dokonalé, zdroje sú dosť mobilné. Preto všetky podniky za rovnovážnu mzdu najímajú toľko pracovníkov, koľko chcú, a priemyselní pracovníci sú ochotní poskytnúť svoju prácu za túto cenu.
Konkurenčné faktory na trhu práce nie sú dominantné. Prítomnosť stabilnej nezamestnanosti naznačuje, že na trhu práce existujú nekonkurenčné faktory, ktoré obmedzujú trhový prvok. O silnom vplyve nekonkurenčných faktorov svedčí fakt, že rastúca nezamestnanosť v západných krajinách neviedla k nižším mzdám a nastoleniu plnšej zamestnanosti.
Nekonkurenčné faktory na trhu práce- to je v prvom rade zásah štátu, ktorý zákonite zbavuje mzdy flexibility. Pracovná legislatíva obmedzuje pôsobenie trhových faktorov na trhu práce s cieľom dosiahnuť sociálnu spravodlivosť. Po prvé, minimálna mzda je stanovená zákonom. Ak je vyššia ako rovnovážna cena práce, zvyšuje nezamestnanosť. U nás bola minimálna mzda (SMIC) v prvých 10 rokoch reforiem pod hranicou životného minima. Minimálna mzda slúžila ako index správnych pokút a slúžila na výpočet platov úradníkov. Po druhé, pracovníci sú často kompenzovaní za zvýšenie cien. Napríklad v Brazílii boli mzdy dlho indexované. Vykonávame pravidelnú kompenzáciu, ktorej postup a podmienky nie sú stanovené. Po tretie, sociálna politika má vplyv na mzdy. Napríklad s pomocou podniku si zamestnanec môže kúpiť byt za symbolické ceny.
Diferenciácia miezd je objektívnym javom, keďže počet profesií narastá, rastú aj náklady na získanie povolania. Menej Mdostatok pracovnej sily, nižšie mzdy v dôsledku značnej monopsónnej sily zamestnávateľov. Čím vyššia mobilita, tým vyššie náklady príležitosti na prácu, keďže pracovník bude mať viac alternatív.
Kompenzačný rozdiel v platoch vyplýva z rozdielnej atraktivity konkrétneho povolania. Najmä baníci dostávajú pomerne veľké platy, pretože ich práca je nebezpečná a náročná. Kvalita práce, kvalifikácia a školenie sú tiež univerzálnymi príčinami mzdovej diferenciácie.
Existujú aj objektívne neopodstatnené rozdiely v mzdách, resp. diskriminácia na trhu práce. Prejavuje sa to vtedy, keď podnikatelia platia rozdielne mzdy rovnako produktívnym pracovníkom. Ďalším variantom jej existencie sú obmedzenia zamestnanosti pre určité skupiny obyvateľstva. Diskriminácia môže byť založená na pohlaví, rase, národnosti, veku a iných charakteristikách. Čím vyššia je diskriminácia na trhu práce, tým je spravidla výhodnejšia pre zamestnávateľov v dôsledku cenovej diskriminácie a výhodnejšia pre pracovníkov, ktorí nie sú diskriminovaní. Vo všeobecnosti však pre ekonomiku diskriminácia prináša straty.
Mzda z dlhodobého hľadiska nemôže byť nižšia ako životné minimum. Životné minimum- ide o úroveň príjmu, ktorá sa považuje za minimálnu dostatočnú na uspokojenie základných potrieb osoby v oblasti stravovania, ošatenia, bývania, potrieb osobnej hygieny, dopravných služieb.
platová rigidita Toto je ďalší nekonkurenčný faktor. Pre podnikateľa je ľahké zvýšiť mzdy (ak sú peniaze a padlo rozhodnutie), no znížiť mzdy je veľmi ťažké. Mzdové tarify sú pevne fixované a podnikateľ nemá možnosť pružne reagovať na zmeny v produktivite práce zamestnanca.
Náklady podnikateľa na mzdy sú vyššie ako mzdy, ktoré dostávajú zamestnanci. Povinne prispieva do mimorozpočtových fondov (dôchodok, fond zamestnanosti, povinné zdravotné poistenie a iné).
Monopsónia na trhu práce pomerne častý jav. Jediný kupujúci na trhu práce môže v porovnaní s konkurenčným trhom práce účtovať nižšie mzdy a tým môže dôjsť k zníženiu zamestnanosti.
Monopol na trhu práce. Je nezvyčajné počuť, že jediný odborový zväz baníkov je na tomto trhu práce monopolný. Ale tak to proste je. Pravda, cieľom tohto monopolistu nemusí byť zisk, ale zabezpečenie pracovných podmienok a sociálnych záruk. V porovnaní s konkurenčným trhom si odbory môžu účtovať vyššie mzdy a zároveň znižovať zamestnanosť. Príkladom je cechová organizácia v neskorom stredoveku alebo združenie lekárov v USA.
Ľudský kapitál - to sú vedomosti, zručnosti, povolanie a kvalifikácia, zdravie a zdravý životný štýl, to znamená všetko, čo človeku umožňuje počítať s príjmom v súčasnosti a budúcnosti. V modernom svete je vzdelanie drahé, no zároveň prináša oveľa väčší príjem ako nekvalifikovaná práca. Postupne sa v našej spoločnosti dobré vzdelanie stáva ziskovým. Dôkazom tohto procesu je šírenie plateného vzdelávania a rozmach podnikového vzdelávania na začiatku 21. storočia je toho jasným potvrdením. Podľa západných výskumníkov dnes v Rusku obyvateľstvo venuje vzdelávaniu väčšiu pozornosť a väčší podiel zdrojov ako v USA a EÚ. Firmy aktívne investujú do ľudského kapitálu.
5.18 Nezamestnanosť
Charakteristickým rysom vývoja na trhu práce je prítomnosť nezamestnanosti. Vzniká vtedy, keď nie všetci ľudia, ktorí sú schopní a ochotní pracovať, nájdu svoju prácu. Nie každý, kto nemá prácu, je však nezamestnaný. Spolu s nezamestnanými vyčleňujú ekonómovia aj nezamestnaných. Sú to ľudia, ktorí nepracujú a pracovať nechcú. Nezamestnanosť je sociálno-ekonomický proces, ktorý určuje podiel práceschopnej populácie, ktorá má prechodne ťažkosti so zamestnaním.
Dôvody nezamestnanosti:
1) kolísanie dopytu a ponuky práce na trhu práce;
2) hospodárske cykly, napríklad sezónne. Pracovná sezóna v poľnohospodárstve zahŕňa letné obdobie a začiatok jesene. V súčasnosti je tu najvyššia miera zamestnanosti;
3) technologické inovácie. Napríklad nástup počítačov viedol k tomu, že množstvo ľudí zostalo bez práce, ich funkcie začali vykonávať stroje;
4) nedokonalá konkurencia na trhu práce, obmedzená mobilita pracovných zdrojov;
5) túžba podnikov, ktoré chcú minimalizovať výrobné náklady, zbaviť sa prebytočnej práce.
Odborníci identifikujú nasledovné typy nezamestnanosti :
1) trecie(prirodzená, dobrovoľná) je spojená s hľadaním a zmenou zamestnania;
2) štrukturálne, spravidla súvisí s hlbokými zmenami v štruktúre ekonomiky: vznikom nových odvetví a úpadkom prvých odvetví, transformáciami v štruktúre dopytu a ponuky práce. Bez práce sa často ocitnú ľudia, ktorí dlho pracovali na jednom mieste, získali obrovské skúsenosti a preukázali profesionalitu v konkrétnej činnosti. Faktom je, že so zavádzaním nových technológií podnik prejavuje dopyt po nových špecialitách. A keďže sa ukazuje, že bývalé kádre sú v tomto smere nedostatočne vycvičené a rekvalifikácia zaberá veľa času, jednoducho ich vyhodia. Preto je táto nezamestnanosť nedobrovoľná;
3) skrytá nezamestnanosť prebieha v prípade, že je osoba registrovaná v podniku ako pracovná sila, ale nepracuje, a preto nedostáva mzdu;
4) cyklický nezamestnanosť vzniká v dôsledku krízy ekonomiky ako celku. Ide o najnebezpečnejší typ nezamestnanosti, pretože okrem sociálnych rozporov vedie aj k poklesu reálneho HDP.
Nezamestnanosť v modernom svete je, samozrejme, výrazne iná ako pred sto rokmi. Napríklad nezamestnanosť dnes môže byť dobrovoľná: človek nechce získať prácu, ktorá sa ponúka na trhu práce (je pre neho málo platená, príliš ťažká, nie prestížna, nezodpovedá jeho záujmom, kvalifikácii).
Štrukturálna nezamestnanosť, ktorá je spojená s migráciou ľudí, ich presídľovaním z jedného regiónu do druhého, je normou modernej spoločnosti. Svet vyvinul mechanizmy na jej reguláciu: nezamestnaní, ktorí sú registrovaní v príslušných službách, dostávajú dávky, ktoré im umožňujú uživiť seba a svoje rodiny.
Bežná miera nezamestnanosti, s ktorou sa ekonomika krajiny bez problémov vyrovnáva, je nezamestnanosť 6-7 % práceschopnej populácie. Oficiálne evidovaných nezamestnaných u nás až tak veľa nie je, no sú podniky, ktoré posielajú svojich zamestnancov na dlhé neplatené dovolenky alebo im neposkytujú prácu na plný úväzok. Skutočná miera nezamestnanosti je teda u nás oveľa vyššia ako oficiálna. V modernej Ruskej federácii je obzvlášť veľa nezamestnaných medzi ženami a mládežou, medzi vidieckym obyvateľstvom. Vedúci podniku radšej zamestnajú človeka, ktorý už má nejaké skúsenosti, ako mladého začiatočníka, ktorého treba všetko naučiť. Nerady ich berú aj mladé ženy, ktoré sa boja, že pôjdu na materskú dovolenku. V meste Moskva nie sú akútne problémy s nezamestnanosťou. Mesto každoročne vytvára nové pracovné miesta, organizuje burzy práce pre absolventov škôl, vysokých škôl, univerzít, kde si mladý človek nájde zamestnávateľa a uzavrie pracovnú zmluvu. Boli vytvorené služby, ktoré umožňujú nezamestnaným zlepšiť si zručnosti a naučiť sa nové prestížne povolanie. Ale o to, aby každý človek, ktorý chce pracovať, nesedel nečinne, by sa nemali starať len štátne a mestské orgány. Veľa závisí od postavenia samotného pracovníka. Mesto nemá dostatok ani vlastnej pracovnej sily. Nie všetky pracovné miesta, kde sú voľné pracovné miesta, sú pre Moskovčanov zaujímavé. Napríklad ťažká fyzická práca v stavebníctve. Preto množstvo stavebných spoločností pozýva na prácu takzvaných „hosťujúcich pracovníkov“, alebo „hosťujúcich pracovníkov“, ktorí prichádzajú do hlavného mesta Ruska z iných krajín alebo z ruských regiónov. Títo ľudia stavajú nové domy, stavajú cesty, svojou prácou pomáhajú nášmu hlavnému mestu stať sa krajším a majestátnejším.
Vo väčšine ekonomicky vyspelých krajín, akonáhle sa nezamestnaný stane klientom burzy práce a začne poberať dávky (vypláca sa spravidla vo výške 75 % poslednej mzdy), pozornosť štátu sa zvyšuje . Daňové úrady a úrady práce pozorne sledujú, že tí, ktorí poberajú dávky v nezamestnanosti, z nich skutočne žijú a nemajú žiadny iný príjem. V mnohých krajinách, napríklad v Spojenom kráľovstve, boli dokonca otvorené špeciálne telefóny, pomocou ktorých môže ktokoľvek anonymne informovať o svojich známych, ktorí klamú štát: poberajú dávky v nezamestnanosti a súčasne pracujú, a to aj na viacerých miestach.
Dôsledky nezamestnanosti závažné pre jednotlivca aj pre spoločnosť ako celok. Neschopnosť nájsť si prácu na dlhší čas vyvoláva v človeku pocit menejcennosti, privádza ľudí do zúfalstva, choroby, k strate priateľov, rozpadu rodiny. Strata stabilného zdroja príjmu môže človeka dotlačiť k páchaniu trestnej činnosti. Nezamestnanosť znamená rast sociálneho napätia. Mnohé vojenské prevraty a revolúcie sú spojené s vysokou mierou sociálnej a ekonomickej nestability. Sociálnymi dôsledkami nezamestnanosti je zvyšovanie úrovne chorobnosti a úmrtnosti v krajine, ako aj úrovne kriminality.
Ekonomika podprodukuje HDP, ľudia strácajú zručnosti a náklady spoločnosti rastú kvôli výdavkom na vzdelávanie a odbornú rekvalifikáciu.
Štátna politika zamestnanosti . Pre rôzne typy nezamestnanosti, pretože sú spôsobené rôznymi príčinami, sa používajú rôzne opatrenia. Spoločnými opatreniami pre všetky typy nezamestnanosti sú vyplácanie dávok v nezamestnanosti a vytváranie služieb zamestnanosti. Špecifické opatrenie na boj s frikčnou nezamestnanosťou odporúča sa zlepšenie systému zberu a poskytovania informácií o dostupnosti voľných pracovných miest. Do boja štrukturálna nezamestnanosť vytvárajú sa štátne inštitúcie pre rekvalifikáciu a rekvalifikáciu a poskytuje sa pomoc súkromným firmám tohto typu.
Hlavné prostriedky boja cyklická nezamestnanosť sú realizácia stabilizačnej politiky zameranej na vyrovnávanie cyklických výkyvov v ekonomike, predchádzanie hlbokým poklesom výroby a následne masovej nezamestnanosti a stimulovanie tvorby ďalších pracovných miest.
V modernom svete sa štátna podpora zamestnanosti stala všeobecne uznávanou. Organizácia trhov práce má nevyhnutne národné špecifiká. Rusko v tejto oblasti získava skúsenosti a zameriava sa na najlepšie príklady.
Časť 6. SOCIÁLNE VZŤAHY
6.1 Sociálna interakcia a vzťahy s verejnosťou
Spoločnosť ako systém sa vyznačuje úzkym prepojením a vzájomnou závislosťou všetkých svojich prvkov a subsystémov. Rovnako ako v prírode je všetko súčasťou jedného komplexu. Ovplyvnením alebo zničením jednej z jeho zložiek môže byť ohrozená samotná existencia prírodného sveta.
Komplexný systém sociálnych väzieb a interakcií preniká všetkými sférami spoločnosti zhora nadol. Pri prijatí akéhokoľvek politického rozhodnutia budeme môcť sledovať jeho dôsledky vo všetkých oblastiach. Vezmime si príklad z našej nedávnej minulosti. Uskutočnenie privatizácie a odštátnenia v ekonomike, zavedenie trhových vzťahov viedlo k zničeniu starého politického systému jednej strany, k zmene celého systému legislatívy. K významným zmenám došlo aj vo sfére duchovnej kultúry.
Pozrime sa podrobnejšie na základné pojmy a definície súvisiace s charakteristikami sociálnych väzieb a vzťahov.
Hlavné typy sociálnych väzieb sú funkčné a kauzálne. Kauzálne vzťahy vyniknúť v prípade, keď jeden z javov oživuje iný, je jeho základom.
Funkčné odkazy možno vysledovať vo vzájomnej závislosti cieľov a zámerov uskutočňovaných spoločnosťou a jej jednotlivými prvkami. Napríklad úloha výroby životne dôležitých statkov je neoddeliteľná od distribúcie výsledkov práce, reprodukcie a socializácie človeka, vykonávania riadenia atď.
Kauzálne aj funkčné vzťahy sa vždy realizujú v jednote. Prvý môže byť reprezentovaný ako vertikála, pretože jeden jav časovo predchádza druhému. Posledné menované sa tvoria v rovnakom časovom okamihu.
Na dosiahnutie svojich cieľov a zámerov spoločnosť buduje systém sociálnych vzťahov - komunikácie a zodpovedajúce štruktúry -- sociálnych inštitúcií. Sociálne vzťahy sú chápané ako vzťahy, ktoré vznikajú medzi skupinami ľudí a v rámci nich v procese života spoločnosti. V súlade s rozdelením spoločnosti na subsystémy vedci rozlišujú ekonomickú, sociálnu, politickú a duchovnú sféru. Napríklad vzťahy v oblasti distribúcie materiálnych statkov sú ekonomické, vzťahy v oblasti sociálneho riadenia, rozhodovania o koordinácii verejných záujmov možno nazvať politickými.
Tieto vzťahy môžu byť svojou povahou solidárne (partnerské), založené na koordinácii záujmov strán, alebo konfliktné (konkurenčné), kedy sú záujmy účastníkov opačné. Okrem toho sa vzťahy líšia z hľadiska úrovne interakcie: medziľudské, medziskupinové a medzinárodné. Ale množstvo ich prvkov zostáva vždy nezmenených.
V štruktúre akéhokoľvek vzťahu je možné rozlíšiť:
* účastníci (predmety);
* pre nich významný objekt;
* potreby (vzťah subjekt - objekt);
* záujmy (vzťahy subjekt - subjekt);
* hodnoty (vzťahy medzi ideálmi interagujúcich subjektov).
Povaha sociálnych väzieb a vzťahov sa mení v procese sociálnej evolúcie tak, ako sa mení spoločnosť.
6.2 Sociálne skupiny, ich klasifikácia
Celá história života ľudí je históriou ich vzťahov a interakcií s inými ľuďmi. V priebehu týchto interakcií sa vytvárajú sociálne komunity a skupiny.
Najvšeobecnejší koncept je sociálne spoločenstvo - súbor ľudí spojených spoločnými životnými podmienkami, pravidelne a trvalo sa vzájomne ovplyvňujúcich.
V modernej sociológii sa rozlišuje niekoľko typov komunít.
v prvom rade nominálnych komunít- súbor ľudí spojených spoločnými spoločenskými vlastnosťami, ktoré vedec-výskumník ustanoví na riešenie svojho vedeckého problému. Napríklad ľudia rovnakej farby vlasov, pleti, milovníci športu, zberatelia známok, dovolenkári na mori môžu byť zjednotení a všetci títo ľudia nemusia nikdy prísť do kontaktu.
masové spoločenstvá - sú to skutočné zbierky ľudí, ktorých náhodne spájajú spoločné podmienky existencie a nemajú stabilný cieľ interakcie. Typickými príkladmi masových komunít sú fanúšikovia športových tímov, fanúšikovia popových hviezd a účastníci masových politických hnutí. Za znaky masových spoločenstiev možno považovať náhodnosť ich výskytu, dočasnosť a neurčitosť kompozície. Jedným typom masovej komunity je dav . Francúzsky sociológ G. Tarde definoval dav ako množstvo osôb zhromaždených v rovnakom čase na určitom mieste a spojených citom, vierou a konaním. V štruktúre davu vynikajú na jednej strane lídri a na druhej všetci ostatní.
Podľa sociológa G. Lebona je správanie davu spôsobené určitou infekciou, ktorá vyvoláva kolektívne ašpirácie. Ľudia infikovaní touto infekciou sú schopní nedomyslených, niekedy deštruktívnych činov.
Ako sa chrániť pred takouto infekciou? Imunitu voči nej majú predovšetkým ľudia s vysokou kultúrou, dobre informovaní o politickom dianí.
Sociológovia okrem davu operujú aj s takými pojmami ako publikum a sociálne kruhy.
Pod publikum sa chápe ako súbor ľudí, ktorých spája interakcia s určitým jednotlivcom alebo skupinou (napríklad ľudia sledujúci predstavenie v divadle, študenti počúvajúci prednášku učiteľa, novinári na tlačovej konferencii štátnika a pod.). Čím väčšie publikum, tým slabšie spojenie so zjednocujúcim princípom. Upozorňujeme, že počas vysielania stretnutia akejkoľvek veľkej skupiny ľudí môže televízna kamera vytrhnúť z publika niekoho, kto zaspal, niekoho, kto si číta noviny alebo kreslí figúrky do svojho zošita. Rovnaká situácia sa často vyskytuje aj u študentského publika. Preto je dôležité mať na pamäti pravidlo formulované starými Rimanmi: „Nie hovorca je mierou poslucháča, ale mierou hovoriaceho je poslucháč.“
spoločenských kruhov-- Komunity vytvorené za účelom výmeny informácií medzi ich členmi. Tieto komunity si nestanovujú žiadne spoločné ciele, nevyvíjajú spoločné úsilie. Ich funkciou je výmena informácií. Diskutujte napríklad o zmene dolára voči iným menám, o výkone národného tímu v kvalifikačnom kole majstrovstiev sveta, o reformách, ktoré plánuje vláda v oblasti školstva a podobne. Rôzne takéto sociálne kruhy sú profesionálnym kruhom, napríklad vedci, učitelia, umelci, umelci. Najkompaktnejší v zložení je priateľský kruh.
Sociálne kruhy môžu nominovať svojich lídrov, formovať verejnú mienku a byť základom pre formovanie sociálnych skupín.
Najčastejším pojmom v sociológii je sociálna skupina.
Pod sociálna skupina sa chápe ako súbor ľudí zjednotených na základe spoločných aktivít, spoločných cieľov a majúcich zavedený systém noriem, hodnôt, životných smerníc. Vo vede sa rozlišuje niekoľko znakov sociálnej skupiny:
* stabilita kompozície;
* trvanie existencie;
* istota zloženia a hraníc;
* spoločný systém hodnôt a noriem;
* uvedomenie si svojej príslušnosti k skupine každým jednotlivcom;
* dobrovoľný charakter združenia (pre malé skupiny);
* zjednotenie jednotlivcov vonkajšími podmienkami existencie (pre veľké sociálne skupiny).
V sociológii existuje množstvo dôvodov na klasifikáciu skupín. Napríklad podľa povahy väzieb môžu byť skupiny formálne a neformálne. Podľa úrovne interakcie v rámci skupiny sa rozlišujú skupiny primárny(rodina, spoločnosť priateľov, podobne zmýšľajúci ľudia, spolužiaci), ktorí sa vyznačujú vysokou úrovňou citových väzieb, a skupiny sekundárne ktorí nemajú takmer žiadne citové väzby (pracovný kolektív, politická strana).
Tu je príklad klasifikácie sociálnych skupín z rôznych dôvodov vo forme tabuľky:
Typy sociálnych skupín
|
základyskupinové klasifikácie |
Typ skupiny |
Príklady |
|
|
Podľa počtu účastníkov |
rodina, skupina priateľov, športový tím, predstavenstvo spoločnosti kolektív práce, obyvatelia mikrodistriktu, absolventi vysokých škôl etnické skupiny, vyznania, programátori |
||
|
Podľa povahy vzťahov a spojení |
formálne neformálne |
politická strana, kolektív práce návštevníkov kaviarne |
|
|
V mieste bydliska |
vyrovnanie |
mešťania, dedinčania, obyvatelia metropolitnej metropoly, provinciálni |
|
|
V závislosti od pohlavia a veku |
demografické |
muži, ženy, deti, starí ľudia, mládež |
|
|
Podľa etnickej príslušnosti |
etnický (etnosociálny) |
Rusi, Bielorusi, Ukrajinci, Vepsania, Mari |
|
|
Podľa úrovne príjmu |
sociálno-ekonomické |
bohatí (ľudia s vysokým príjmom), chudobní (ľudia s nízkym príjmom), stredná trieda (ľudia so stredným príjmom) |
|
|
Povahou a zamestnaním |
profesionálny |
programátorov, operátorov, učiteľov, podnikateľov, právnikov, sústružníkov |
Tento zoznam by mohol pokračovať ďalej a ďalej. Všetko závisí od klasifikácie. Napríklad za určitú sociálnu skupinu možno považovať všetkých používateľov osobných počítačov, predplatiteľov mobilných telefónov, všetkých cestujúcich v metre atď.
Zjednocujúcim, skupinotvorným faktorom je aj štátne občianstvo - príslušnosť človeka k štátu, vyjadrená v súhrne jeho vzájomných práv a povinností. Na občanov jedného štátu sa vzťahujú rovnaké zákony, majú spoločné štátne symboly. Príslušnosť k určitým politickým stranám a organizáciám vytvára ideologickú spriaznenosť. Komunisti, liberáli, sociálni demokrati, nacionalisti si budúcnosť a správnu štruktúru spoločnosti predstavujú rôzne. V tomto smere sú veľmi podobné politickým spoločenstvám a náboženským združeniam (konfesie), len si viac všímajú nie vonkajšie zmeny, ale vnútorný svet ľudí, ich vieru, dobré a zlé skutky a medziľudské vzťahy.
Špeciálne skupiny tvoria ľudia so spoločnými záujmami. Športoví fanúšikovia z rôznych miest a krajín zdieľajú vášeň pre svoj obľúbený šport; rybári, poľovníci a hubári – pátranie po koristi; zberatelia - túžba zvýšiť ich zbierku; milovníci poézie - pocity z toho, čo čítajú; milovníkov hudby - dojmy z hudby a pod. Všetkých ľahko nájdeme v dave okoloidúcich – fanúšikovia (fanúšikovia) nosia farby svojho obľúbeného tímu, milovníci hudby chodia s hráčmi a sú úplne pohltení hudbou atď.. Napokon študentov z celého sveta spája túžba po vedomostiach a vzdelaní.
Uviedli sme pomerne veľké komunity, ktoré združujú tisíce a dokonca milióny ľudí. Ale je tu aj nespočetné množstvo menších skupiniek – ľudia v rade, cestujúci rovnakého vlakového kupé, rekreanti v sanatóriu, návštevníci múzea, susedia na verande, pouliční kamaráti, účastníci párty. Žiaľ, existujú aj sociálne nebezpečné skupiny – gangy tínedžerov, mafiánske organizácie, vydierači, narkomani a drogovo závislí, alkoholici, žobráci, bezdomovci (bezdomovci), pouliční chuligáni, gambleri. Všetky buď priamo súvisia s podsvetím, alebo sú pod jeho drobnohľadom. A hranice prechodu z jednej skupiny do druhej sú veľmi neviditeľné. Bežný návštevník kasína môže okamžite prísť o celý svoj majetok, zadlžiť sa, stať sa žobrákom, predať byt či vstúpiť do zločineckého gangu. To isté hrozí narkomanom a alkoholikom, z ktorých mnohí spočiatku veria, že sa tejto záľuby kedykoľvek vzdajú, ak si to želajú. Dostať sa do týchto skupín je oveľa jednoduchšie ako z nich vystúpiť a následky sú rovnaké – väzenie, smrť alebo nevyliečiteľná choroba.
Takmer všetky vyššie uvedené sociálne skupiny dnes existujú aj u nás. Najväčším problémom ruskej spoločnosti je obrovská priepasť medzi malou skupinou superbohatých ľudí a hlavnou masou obyvateľstva žijúcou na hranici chudoby. Vyspelé moderné spoločnosti sa vyznačujú prítomnosťou takzvanej strednej triedy. Tvoria ju ľudia, ktorí majú súkromný majetok, priemernú úroveň príjmu a určitú nezávislosť od štátu. Takíto ľudia môžu slobodne vyjadrovať svoje názory, je ťažké na nich vyvíjať tlak, nepripúšťajú porušovanie svojich práv. Čím viac zástupcov tejto skupiny, tým prosperujúcejšia spoločnosť ako celok. Predpokladá sa, že v stabilnej spoločnosti by mali byť zástupcovia strednej triedy 85-90%. Žiaľ, táto skupina sa u nás len formuje a zabezpečenie jej rýchleho rastu je jednou z hlavných úloh štátnej politiky.
6.3 Sociálne postavenie
V každej spoločnosti, bez ohľadu na jej historické a geografické hranice, sa vytvára hierarchia, poradie, v ktorom sú usporiadané skupiny ľudí. Niekde je toto poradie určené narodením, niekde vzdelaním, niekde bohatstvom. Postavenie každej konkrétnej osoby v takejto hierarchii možno nazvať sociálnym statusom.
sociálny status - postavenie osoby v spoločnosti, ktorú zaujíma v súlade s vekom, pohlavím, pôvodom, povolaním, rodinným stavom a určitým súborom práv a povinností s tým spojených. Všetky stavy sú rozdelené do dvoch veľkých skupín - počiatočné(predpísané, vrodené) a dosiahnuté. Medzi prvými sa zvyčajne uvádza pohlavie, rasa a vek. Niekedy sem patrí aj národnosť a náboženská príslušnosť (to je typické pre tradičné spoločnosti). Dievčatká sa hrajú s bábikami a pomáhajú mame s domácimi prácami, zatiaľ čo chlapci sú viac na ulici, uprednostňujú hry vonku a boja sa, že ich označia za „sissy“. Vekom sa tieto rozdiely posúvajú na inú úroveň. Dosiahnutý stav je fixovaný len s prihliadnutím na individuálne vlastnosti človeka, vďaka jeho výberu, talentu, aktivite, schopnostiam, pracovitosti či šťastiu.
Kedysi hrali v spoločnosti obrovskú úlohu narodené (dané) stavy. Život človeka do značnej miery závisel od postavenia jeho rodičov v spoločnosti a jeho vlastný talent, vzdelanie a schopnosti nehrali rozhodujúcu úlohu. K privilegovaným stavom patril napríklad člen kléru alebo šľachtic v stredovekom Francúzsku, ktorým boli priznané všetky základné práva. A naopak, tretí stav - absolútna väčšina obyvateľov krajiny - bol zbavený občianskych práv.
V modernej spoločnosti môže každý dosiahnuť vysoké postavenie, veľa závisí od samotného jednotlivca. Stavy a roly sú si do určitej miery podobné, ale hlavný rozdiel medzi nimi spočíva v tom, že status zahŕňa hodnotenie ostatných a rolu vykonáva samotná osoba.
Prideľte spoločenským vedcom a iným typom statusov. Medzi najvýznamnejšie z nich: hlavné(najcharakteristickejší status pre daného človeka, podľa ktorého ho iní odlišujú alebo s ktorým ho stotožňujú); sociálnej(pozícia človeka ako predstaviteľa veľkej sociálnej skupiny); súkromné(individuálne) (pozícia, ktorú človek zastáva v malej skupine v závislosti od toho, ako je hodnotený svojimi individuálnymi vlastnosťami (vodca, outsider atď.)).
6.4 Sociálna rola
Jedným z najvýznamnejších pojmov modernej sociológie je pojem sociálna rola. V domácej vede sa udomácnil nie tak dávno, no v zahraničnom, najmä americkom, sociologickom myslení sa podobný pojem zaviedol už pred viac ako polstoročím.
Pravdepodobne máte obľúbených hercov. Prečo sú milovaní? Samozrejme, nielen kvôli vzhľadu. Robia nám starosti, veriť tomu, čo sa deje na obrazovke alebo javisku.
Starí Gréci hovorili, že život je divadlo a človek v ňom je herec. Pozrime sa na seba z hľadiska rolí, ktoré sa hrajú na javisku s názvom „každodenný život“. Vstávate skoro ráno a rodičia vás raňajkujú, dávajú vám pokyny a rady a pomáhajú vám vyberať oblečenie. Tu hráte úlohu syna alebo dcéry. Cestou si v úlohe kamaráta môžete pokecať s kamarátom zo susednej školy. Potom sa stanete stredoškolákom a študujete určité predmety a na prestávke sa stávate len študentom školy, pretože neexistuje rozdelenie do tried. Po pobyte vo vzdelávacej inštitúcii sa niekedy musíte stať kupcom alebo pasažierom a na ulici - futbalistom, fanúšikom, milovníkom hudby, okoloidúcim atď. do nekonečna. Každý človek je súčasne schopný vykonávať celý rad sociálnych rolí: môže byť členom rodiny (syn, vnuk, otec, starý otec), zamestnancom veľkého podniku, členom politickej strany, fanúšikom futbalového tímu. , člen správnej rady školy, kde študujú jeho deti, kamarát a pod. Množstvo rolí je typických pre mladých ľudí a málo typických pre dospelých. Z detí sa napríklad často stávajú stálice na diskotékach, členovia fanklubov obľúbených umelcov, kluby milovníkov počítačových hier. Odvedencami môžu byť len plnoletí, voliči zvolení do verejnej funkcie.
Zároveň existuje množstvo rolí, ktoré môžu tínedžeri a dospelí hrať rovnocenne. Tu je niekoľko príkladov: používateľ internetu, futbalový fanúšik, zákazník v obchode, návštevník knižnice alebo múzea.
Ako sa interpretuje sociálna úloha vo vede? Pod sociálna rola znamená spôsob správania, ktorý zodpovedá normám prijatým v danej spoločnosti, vyjadreným v očakávaniach okolitých ľudí. Rolu možno tiež považovať za súbor požiadaviek, ktoré sa kladú vo vzťahu k osobe, ktorá zastáva určitú pozíciu.
Každá z týchto rolí zahŕňa určité správanie - to, čo je dovolené robiť v úlohe futbalistu, nie je vhodné pre cestujúceho (hrať loptu aj v prázdnom autobuse je neslušné) a správanie kupujúceho nemožno preniesť do školy. Napríklad riaditeľ podniku v úlohe vodiča auta nemôže objednávať iných vodičov, aj keď sú medzi nimi aj jeho podriadení. Každá rola má svoje pravidlá, požiadavky, práva, očakávané správanie. Majú ich aj študenti.
Samozrejme, postupom času sa rovnaké sociálne roly menia. Historické a národné črty výrazne ovplyvňujú sociálnu štruktúru spoločnosti, pretože úloha napríklad manžela dnes a úloha manžela v starovekej Číne sú úplne odlišné, rovnako ako úlohy detí, starých ľudí, vojakov, spisovateľov. , atď.
Dôležitým problémom je korelácia sociálnej roly a osobného „ja“. Niekedy je človek nútený ísť proti svojim vlastným ašpiráciám v mene nasledovania všeobecne uznávaných klišé a očakávaní, ktoré mu predkladá spoločnosť.
Situáciu človeka ešte viac komplikuje fakt, že niektoré jeho roly sa môžu dostať do konfliktu. Zločinec sa teda môže cítiť ako starostlivý rodič, ale skôr či neskôr sa bude musieť rozhodnúť: vyriešenie zločinu znamená potrestanie a exkomunikáciu od jeho vlastných detí, čo znamená, že jedna z rolí by mala vytlačiť druhú. konflikt.
Početné sú aj sociálne úlohy moderného ruského tínedžera. Zároveň pôsobí ako rodinný príslušník (vnuk alebo vnučka, syn alebo dcéra, brat alebo sestra), člen školského tímu, člen družobnej spoločnosti na dvore alebo v krajine, člen združenia fanúšikov futbalového klubu , návštevník internetovej kaviarne a pod. roly, ktoré môžu hrať len dospelí alebo len deti. Napríklad rolu branného vojaka môže hrať len mladík, ktorý už dosiahol vek 18 rokov. Až od 15 rokov sa môže tínedžer uchádzať o dočasné zamestnanie na dohodu, získať sociálnu rolu robotníka, zamestnanca. Auto môže riadiť iba dospelá osoba. Pre dieťa je typická rola stredoškolského študenta, no u dospelých je mimoriadne zriedkavé študovať na strednej škole (večer).
A naopak, sú roly, ktoré rovnako plnia deti aj dospelí. Futbaloví fanúšikovia, návštevníci internetovej kaviarne, koncert populárnej rockovej skupiny, fanúšikovia módneho spisovateľa môžu byť ľudia rôzneho pohlavia a veku.
6.5 Nerovnosť a sociálna stratifikácia
Niektoré z príkladov, ktoré sme uviedli, sú odrazom existujúcej nerovnosti v spoločnosti. Sociálna nerovnosť charakterizuje vzájomné postavenie rôznych ľudí a ich asociácií. Nerovnosť existovala v spoločnosti v rôznych štádiách jej vývoja, ale pre každé obdobie existovali určité črty a znaky, ktoré sú vlastné tejto konkrétnej dobe. Ľudia v spoločnosti, ako vieme z histórie, si neboli rovní vo svojom postavení, vždy existovalo delenie na bohatých a chudobných, rešpektovaných a opovrhovaných, úspešných a neúspešných.
Stavovská štruktúra bola charakteristickejšia pre starovekú a stredovekú spoločnosť, ktoré sa zvyčajne nazývajú tradičné. panstvo -- je skupina ľudí s určitými právami a povinnosťami, ktoré sa dedia. Niektoré z tried mali privilégiá – špeciálne práva, ktoré týchto ľudí povyšovali a umožňovali im žiť na úkor iných. Takže v Ruskej ríši bola šľachta privilegovaným majetkom. A naopak, drvivá väčšina ľudí v krajine bola zbavená čo i len základných ľudských práv. Nevoľníci boli majetkom zemepánov, mohli sa predávať a kupovať a rodičia dokonca oddelene od detí.
So začiatkom priemyselnej revolúcie sa zmenila štruktúra spoločnosti, namiesto stavov sa objavili triedy. Triedne rozdelenie sa vykonáva predovšetkým podľa miesta ľudí v ekonomickom systéme, vo vzťahu k majetku, podľa výšky príjmu, ktorý dostávajú. Príslušnosť k triede sa nededí, prechod z jednej triedy do druhej nie je nijako regulovaný, veľa závisí od človeka samotného. V 19. storočí sa buržoázia a proletariát (námezdní robotníci) stali hlavnými triedami vo vedúcich krajinách sveta. Vtedy sa objavila teória K. Marxa a F. Engelsa o triednom rozdelení spoločnosti. Verili, že triedy sú vždy proti sebe, sú v stave boja a tento boj medzi nimi je hybnou silou dejín. Najprv boli protichodnými triedami otroci a vlastníci otrokov, potom feudáli a závislí roľníci a nakoniec robotníci a buržoázia.
Moderná sociálna veda interpretuje pojem triedy trochu inak. Za dôležitý znak triednej príslušnosti sa považuje určitý spôsob života, vzhľadom na profesiu a výšku príjmu. V štruktúre spoločnosti je dnes obvyklé rozlišovať tri hlavné triedy:
* vyššie, ktorá zahŕňa bankárov, zamestnávateľov, ktorí vlastnia a kontrolujú výrobu, vrcholových manažérov, ktorí vykonávajú vedúce riadiace funkcie;
* priemer- zamestnanci a kvalifikovaní pracovníci, obchodníci s určitou úrovňou príjmu;
*nižšie- pracovníci bez špeciálneho vzdelania, obslužný personál.
Do osobitnej skupiny patria aj ľudia pracujúci na pôde – roľníci, roľníci. Samozrejme, takéto delenie je mimoriadne svojvoľné a samotné rozdeľovanie ľudí do sociálnych skupín je oveľa komplikovanejšie.
V každej spoločnosti v rôznych historických obdobiach boli ľudia, ktorí nepatrili k etablovaným skupinám a vrstvám. Zastávali akoby hraničnú, medzipolohu. Takýto stav vo vede sa nazýva marginálny a títo ľudia sa nazývajú marginálnymi.
Vydedenci sú ľudia, ktorí z rôznych dôvodov vypadli zo svojho obvyklého sociálneho prostredia a nedokážu sa začleniť do nových skupín. Napríklad so začiatkom priemyselnej revolúcie v európskych krajinách a v Rusku bola časť roľníkov nútená presťahovať sa do miest, hľadať si tam prácu a prispôsobiť sa novému životu. Ale nie každý roľník má rád mestské podmienky, rytmus mestského života. Migranti sa v tomto novom prostredí cítia ako cudzinci. Dušou a mysľou sú stále roľníci žijúci v malej dedinke s vlastným spôsobom života.
Dá sa uviesť ďalší príklad. Niektorí predstavitelia ruskej inteligencie, radikálne naklonení a negatívne spriaznení s autokraciou, štátnymi a spoločenskými poriadkami Ruskej ríše, sa vzdali príslušnosti k vládnucim vrstvám v spoločnosti a oznámili svoj prechod do pozícií utláčaného ľudu. Vyhlasovali sa za hovorcov záujmov roľníkov a robotníkov. Postavenie takýchto ľudí možno nazvať aj marginálnym.
V modernom Rusku je tiež problém marginálov. Napríklad človek, ktorý bol inžinierom, učiteľom, univerzitným profesorom, ktorý nezapadá do moderných trhových vzťahov, sa môže stať nezamestnaným, pracovať na občasných prácach, podnikať v kyvadlovej doprave. Táto osoba je marginalizovaná. Jeho sebadôvera sa v budúcnosti môže zmeniť na deštruktívne činy, nespokojnosť s existujúcim poriadkom.
Postupom času môžu vyhnanci vytvoriť novú stabilnú skupinu ľudí. V modernom svete, kde je rámec sociálnych skupín veľmi mobilný a ľudia sa môžu presúvať z jednej do druhej, je vznik marginálnych skupín dôležitým zdrojom zmien a rozvoja sociálnej štruktúry.
Lumpen treba odlíšiť od okrajových. Lumpens je skupina ľudí, ktorí klesli na sociálne dno, ľudia bez stáleho bydliska. Lumpenizácia sa zvyčajne spája s obdobiami spoločenských otrasov, prehlbovaním krízového stavu sociálnych štruktúr. Spoločnosť takpovediac vyhodí lumpen zo spoločenského života, z normálneho kruhu medziľudských vzťahov.
6.6 Sociálna mobilita
Počas života sa človek často presúva z jedného stavu do druhého. Tento proces sa nazýva sociálna mobilita, ktorá označuje súhrn sociálnych pohybov ľudí v spoločnosti so zmenou ich postavenia. Predstavte si, že v našej verejnej výškovej budove, alebo vnútri pyramídy, sú zabudované výťahy. Sadol si do kabíny takého výťahu a vyšiel o niekoľko poschodí, alebo naopak zišiel dole. Takéto pohyby odrážajú podstatu sociálnej mobility. A za také výťahy považoval ruský filozof P. Sorokin rôzne verejné organizácie – školu, armádu, cirkev. Pohyby sa môžu vykonávať nielen vertikálne. Toto je len jeden druh mobility - vertikálna, ktorú možno považovať za vzostupnú, ak sa osoba pozdvihla, alebo za klesajúcu, ak klesla v spoločenskej hierarchii. Ľudia sa môžu presúvať z jednej skupiny do druhej a na rovnakej úrovni. Tento typ mobility sa nazýva horizontálny. Príkladom takejto mobility je prechod lekára z jednej ambulancie do druhej, presťahovanie sa do novej mestskej časti z dôvodu zmeny bytu a pod.
sociálna mobilita môže znamenať zmenu v postavení detí v porovnaní s ich rodičmi; takáto mobilita sa nazýva medzigeneračná alebo dlhodobá (podľa toho, či deti stúpajú alebo klesajú na spoločenskom rebríčku, možno ju nazvať vzostupnou alebo zostupnou); navyše tá istá osoba počas svojho života môže niekoľkokrát zmeniť svoje sociálne postavenie; takáto mobilita sa bude nazývať intrageneračná alebo krátkodobá.
Existujú aj ďalšie klasifikácie mobility: geografická (neznamená zmenu postavenia alebo skupiny, ale presun z jedného miesta na druhé pri zachovaní rovnakého postavenia), individuálna (pohyb osoby, ktorý sa vyskytuje nezávisle od iných osôb, jej kariérny rast) , skupinové (kolektívne hnutia, vznik nových tried po revolúciách alebo vojnách), organizované (vysídlenie osoby alebo skupín ľudí pod kontrolou štátu – vyvlastnenie, etnické čistky, nútené presídľovanie), štrukturálne (spôsobené zmenami v organizácii výroby a nastáva proti vôli ľudí, napríklad zníženie alebo zatvorenie podniku).
V procese sociálnej mobility sa môže človek uchýliť k niekoľkým spôsobom:
1)Zmena životného štýlu. Na asimiláciu novej úrovne stavu je potrebné zariadiť byt, knihy, auto a ďalšie veci, ktoré musia zodpovedať novému stavu. Materiálna kultúra je najčastejším spôsobom nástupu na vyššiu statusovú úroveň.
2)Vývoj typického statusového správania. Človek nebude prijatý do nového statusu, kým si neosvojí vzorce správania tejto vrstvy do tej miery, že ich bez námahy nasleduje. Vzory oblečenia, verbálne prejavy, voľnočasové aktivity, spôsob komunikácie – všetko by sa malo stať zaužívaným a jediným možným typom správania. Deti sú často špecificky trénované, aby si osvojili prvotriedne správanie tým, že ich učia hudbu, tanec a dobré spôsoby.
3)Meniace sa sociálne prostredie. Nadväzovanie kontaktov s jednotlivcami a skupinami tej stavovej vrstvy, do ktorej sa človek integruje.
4)Manželstvo s vyššou stavovou vrstvou. Poskytuje možnosť rýchleho zdvihnutia. Takéto manželstvo môže byť užitočné len vtedy, ak je človek z nižšej statusovej vrstvy pripravený rýchlo asimilovať vzorce správania a životného štýlu v pre neho novom sociálnom prostredí.
V rôznych časoch a obdobiach bola úroveň mobility v spoločnosti rôzna. Napríklad v stredovekej spoločnosti bola extrémne nízka. Muž bol akoby vtesnaný do rámca svojho panstva, komunity. Klasickým príkladom obmedzenia sociálnej mobility v Rusku je nevoľníctvo. Prevažná väčšina obyvateľov ruského štátu, roľníkov aj mešťanov, bola pripojená k „Katedrálnemu zákonníku“ cára Alexeja Michajloviča k miestu ich bydliska. Okrem toho existovala aj osobná závislosť roľníkov od zemepánov. Za čias Petra Veľkého nemohol sedliak bez pasu cestovať viac ako 30 kilometrov od svojho domova. K farnostiam pripojili Petrove dekréty a kňazov, ku kláštorom rehoľníkov. Mnohé stredoveké spoločnosti sa vyznačovali takýmito obmedzeniami mobility.
Ale aj v minulosti existovali príklady ľudí, ktorí postupovali na spoločenskom rebríčku. Pripomeňme si aspoň príbeh patriarchu Nikona. Syn mordovského roľníka Nikita Minov urobil úspešnú kariéru v cirkevnej organizácii, postúpil do hodnosti patriarchu - hlavy ruskej pravoslávnej cirkvi. Alebo A. D. Menshikov - všemocný obľúbenec a spolupracovník Petra Veľkého. Obyčajný obyvateľ, ktorý v mladosti predával koláče zo stánku, dosiahol najvyššie pozície v štáte, získal obrovský majetok, meraný v moderných cenách 500 miliónmi dolárov. Takéto príklady sú však stále výnimkou z pravidla.
Moderná spoločnosť je považovaná za spoločnosť s vysokou úrovňou sociálnej mobility. Ľudia sa totiž sťahujú nielen z jedného regiónu svojej krajiny do druhého, ale pokojne aj prekračujú hranice a získavajú vzdelanie v zahraničí. Rast sociálnej mobility je neoddeliteľnou súčasťou dnešného života mladých Rusov. Ak v minulosti ľudia mohli prežiť celý život vo svojej dedine alebo malom meste, pracovať v tom istom podniku ako ich rodičia, dnes sú takéto javy vzácnosťou. Zavedením jednotnej štátnej skúšky do ruského vzdelávacieho systému sa výrazne zvýšila úroveň mobility. Absolvent, ktorý vyštudoval školu v odľahlej oblasti od hlavného mesta, môže poslať výsledky svojej skúšky na ktorúkoľvek metropolitnú univerzitu a byť zapísaný ako študent. Uľahčuje pohyb osôb a vojenskú službu. Preto sa treba vopred pripraviť na to, že budete musieť zmeniť prácu, byť mobilný, pohodový.
Nemožno nespomenúť taký faktor rozvoja sociálnej mobility, akým je pracovná migrácia. Ľudia sa sťahujú z regiónov, kde je ťažké nájsť si prácu, do regiónov, ktoré sa dynamicky rozvíjajú, kde je tradičný dopyt po pracovnej sile.
6.7 Spoločenské normy
Významnú úlohu v spoločnosti zohrávajú pravidlá správania, ktoré sa v priebehu jej vývoja vyvinuli a zefektívňujú rôznorodé sociálne vzťahy. V sociológii pod sociálne normy odkazuje na predpisy, požiadavky, odporúčania a očakávania, vzorce správania, ktorým musí správanie ľudí vyhovovať. Normy definujú, čo je správne, čo je spoločensky schválené, čo je prijateľné a čoho sa treba zdržať.
Normy predstavujú akýsi ideál a často sú v rozpore s realitou. Skutočné činy ľudí nie vždy zodpovedajú prijatým normám a naopak norma nie vždy zodpovedá typickému obrazu správania.
Hodnota noriem v spoločnosti je veľmi vysoká. Spájajú, koordinujú činnosť ľudí, pomáhajú novej generácii zvládať život v spoločnosti, čiže prispievajú k socializácii. Niekedy sa normy môžu stať charakteristickým znakom určitých skupín. Napríklad napumpované bicepsy, vyholené hlavy rozlišujú takzvaných "skinheadov". Sociálne normy môžu byť univerzálne, alebo môžu byť distribuované len medzi určitý okruh ľudí. Takéto normy možno nazvať „skupinovými návykmi“. Napríklad normy môžu existovať v rámci toho istého rodinného, pevného, priateľského kruhu.
Podobné dokumenty
Charakteristika informačnej spoločnosti. Komplikácia priemyselnej výroby, spoločenského, hospodárskeho a politického života. Človek a informačná spoločnosť. Nové formy komunikácie, modifikácia tradícií, zmeny v systéme spoločenských hodnôt.
abstrakt, pridaný 22.06.2012
Predmet sociálnej filozofie, zákonitosti života a vývoja spoločnosti, podstatné súvislosti medzi ľuďmi, ktoré určujú štruktúru spoločnosti. Hlavné podmienky, trendy a perspektívy spoločenského rozvoja. Problémy teórie poznania, hodnoty duchovnej kultúry.
abstrakt, pridaný 30.10.2011
Základná sociálno-filozofická myšlienka marxizmu. Systémovo-štrukturálne súvislosti hlavných sfér verejného života. Filozofické chápanie spoločnosti. Realita života XXI storočia. Úloha človeka v spoločnosti. Kategórie sociálneho bytia a sociálneho vedomia.
abstrakt, pridaný 05.05.2014
Štúdium podstaty spoločnosti v jej histórii a podstate v rozbore rôznych sfér spoločenského života spoločnosti: ekonomika, politika, duchovenstvo. Charakteristika ekonomickej sféry a vývoja spoločnosti. Morálne základy a problémy ekonomickej filozofie.
abstrakt, pridaný 02.06.2011
Hlavné oblasti duchovnej činnosti: poznanie, morálka, umenie. Individuálne a kolektívne nevedomie v štruktúre osobnosti. Pojem odcudzenia a rozmanitosť jeho foriem. Človek a spoločnosť: koncept „sociálneho atomizmu“ a totalitarizmu.
abstrakt, pridaný 28.03.2005
Teoretické zobrazenie a skutočný život spoločnosti, vyjadrený kategóriou bytia. Podrobná úvaha o duchovnom živote spoločnosti, sfére morálky. Estetické formy duchovného života. Pochopenie krásy univerzálnej a „nadľudskej“ podstaty.
abstrakt, pridaný 16.10.2010
Odhalenie podstaty vzťahu človeka a prírody, ich problémov, ako aj určovanie spôsobov harmonizácie vzťahu človeka a prírody. Moderná konzumná spoločnosť. Príčiny, podmienky a perspektívy budovania racionálnej spoločnosti. Úloha jednotlivca v ňom.
abstrakt, pridaný 23.12.2010
Význam pojmu „spoločnosť“. Vzory hybných síl sociálnych zmien. Všeobecná charakteristika sociálnej reality a sociálny človek v jeho sociálnych vlastnostiach. Špecifickosť filozofickej analýzy spoločnosti a jej štruktúry ako systému.
práca, pridané 21.04.2009
Myšlienka sociálneho pokroku vo filozofii, problém smerovania dejín. Sociálne zákony a sociálne prognózy, ich úloha vo vývoji ľudskej spoločnosti. Problém periodizácie dejín a etapa ekonomického rastu. sociálne hnutia.
kontrolné práce, doplnené 8.12.2010
Koncept spoločnosti. podstatné črty spoločnosti. Vedúcim subjektom činnosti spoločnosti je človek. Vzťahy s verejnosťou. Základné prístupy k vysvetľovaniu súvislostí a zákonitostí. Hlavné etapy vývoja spoločnosti. Štruktúra modernej spoločnosti.
