நான் 2017 இன் பாதி
| ஜனவரி | பிப்ரவரி | மார்ச் | நான் சதுர. | ஏப்ரல் | மே | ஜூன் | II காலாண்டு. | எனக்கு அரை வருடம் | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| நாட்களின் எண்ணிக்கை | |||||||||||
| காலண்டர் நாட்கள் | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
| வேலை நாட்கள் | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
| வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
| மணிநேரங்களில் வேலை நேரம் | |||||||||||
| வாரத்தில் 40 மணிநேரத்தில் | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
| வாரத்தில் 36 மணிநேரத்தில் | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
| வாரத்தில் 24 மணிநேரத்தில் | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
2017 இன் இரண்டாம் பாதி
2017 இல் நாட்களின் எண்ணிக்கை (காலண்டர்/வேலை/வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்) மற்றும் வேலை நேரம்
| ஜூலை | ஆகஸ்ட் | செப்டம்பர் | III காலாண்டு. | அக்டோபர் | நவம்பர் | டிசம்பர் | IV காலாண்டு. | II அரை வருடம் | 2016 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| நாட்களின் எண்ணிக்கை | ||||||||||||
| காலண்டர் நாட்கள் | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
| வேலை நாட்கள் | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
| வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
| மணிநேரங்களில் வேலை நேரம் | ||||||||||||
| வாரத்தில் 40 மணிநேரத்தில் | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
| வாரத்தில் 36 மணிநேரத்தில் | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
| வாரத்தில் 24 மணிநேரத்தில் | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள், வேலையின் காலம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.
2017 க்கான உற்பத்தி காலெண்டரின் கருத்து
இந்த உற்பத்தி நாட்காட்டி, மாதங்கள், காலாண்டுகள் மற்றும் 2017 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலை நேரங்களின் விதிமுறைகளை 40-, 36- மற்றும் 24-மணி நேர வேலை வாரங்களுடன் வழங்குகிறது, அத்துடன் ஐந்து நாள் வேலை வாரத்துடன் வேலை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையையும் வழங்குகிறது. இரண்டு நாட்கள் விடுமுறை.
வேலை செய்யாத விடுமுறைகள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 112 ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பின்வரும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளை நிறுவுகிறது:
- ஜனவரி 1, 2, 3, 4, 5, 6 மற்றும் 8 - புத்தாண்டு விடுமுறைகள்;
- ஜனவரி 7 - கிறிஸ்துமஸ்;
- பிப்ரவரி 23 - தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
- மார்ச் 8 - சர்வதேச மகளிர் தினம்;
- மே 1 - வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம்;
- மே 9 - வெற்றி நாள்;
- ஜூன் 12 - ரஷ்யாவின் நாள்;
- நவம்பர் 4 - தேசிய ஒற்றுமை தினம்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 6 இன் படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அதிகாரிகளின் சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் கூடுதல் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் நிறுவப்படலாம். டிசம்பர் 21, 2011 எண். 20-PV11 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியத்தின் ஆணையிலும், ஜூலை 10, 2003 இல் ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின் 8 வது பத்தியிலும் தொடர்புடைய விதிமுறை உள்ளது. 1139-21.
கூடுதலாக, கலையின் 7 வது பகுதியால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மத விடுமுறைகள் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளாக அறிவிக்கப்படலாம். செப்டம்பர் 26, 1997 எண் 125-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 4.
வார இறுதி பரிமாற்றம்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112 இன் பகுதி ஐந்தின் படி, வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்காக, கூட்டாட்சி சட்டம் அல்லது அரசாங்கத்தின் ஒழுங்குமுறை சட்டத்தால் விடுமுறை நாட்கள் மற்ற நாட்களுக்கு மாற்றப்படலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்.
2017 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் வரைவு ஆணையின்படி "2017 இல் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவது", இல் வெளியிடப்பட்டது, பின்வரும் நாட்கள் விடுமுறை ஒத்திவைக்கப்பட்டது:
- ஜனவரி 1 ஞாயிறு முதல் பிப்ரவரி 24 வெள்ளி வரை;
- ஜனவரி 7 சனிக்கிழமை முதல் மே 8 திங்கள் வரை.
எனவே, 2017 ஆம் ஆண்டில் விடுமுறை நாட்களை ஒத்திவைப்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஊழியர்களுக்கான “புத்தாண்டு விடுமுறைகள்” 8 நாட்கள் நீடிக்கும் - ஜனவரி 1 முதல் ஜனவரி 8, 2017 வரை.
ஏப்ரல்-மே 2017 இல், வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினத்தின் கொண்டாட்டம் தொடர்பாக ஏப்ரல் 29 முதல் மே 1 வரை ஊழியர்களுக்கு ஓய்வு இருக்கும், அதே போல் வெற்றி நாள் கொண்டாட்டம் தொடர்பாக மே 6 முதல் 9 வரை.
ஜூன் மாதத்தில், ரஷ்யாவின் தின கொண்டாட்டம் தொடர்பாக ஓய்வு காலம் 3 நாட்கள் (ஜூன் 10 - 12) நீடிக்கும், மற்றும் நவம்பரில் தேசிய ஒற்றுமை தின கொண்டாட்டம் தொடர்பாக - நவம்பர் 4 முதல் நவம்பர் 6, 2017 வரை. .
வேலை நேரத்தின் வரையறை
ஆணைக்கு இணங்க, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ஆகஸ்ட் 13, 2009 எண் 588n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி, வேலை நேரத்தின் நெறிமுறையானது ஒரு வாரத்திற்கு நிறுவப்பட்ட வேலை நேரத்தைப் பொறுத்து கணக்கிடப்படுகிறது. தினசரி வேலையின் (ஷிப்ட்) காலத்தின் அடிப்படையில் சனி மற்றும் ஞாயிறு விடுமுறை நாட்கள். எனவே, 40 மணி நேர வேலை வாரத்தில், வேலை நேரத்தின் விதிமுறை 8 மணிநேரம், 36 மணிநேர வேலை வாரத்தில் 7.2 மணிநேரம், 24 மணிநேர வேலை வாரத்தில் - 4.8 மணிநேரம்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 95 இன் பகுதி 1 க்கு இணங்க, வேலை செய்யாத விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாள் அல்லது மாற்றத்தின் காலம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது. 2017 ஆம் ஆண்டில், பிப்ரவரி 22, மார்ச் 7, நவம்பர் 3 ஆகிய தேதிகளில் ஊழியர்கள் ஒரு மணிநேரம் குறைவாக வேலை செய்வார்கள்.
குறிப்பிட்ட வரிசையில் கணக்கிடப்பட்ட வேலை நேரத்தின் விதிமுறை அனைத்து வேலை மற்றும் ஓய்வு முறைகளுக்கும் பொருந்தும்.
எடுத்துக்காட்டுகள்
ஜனவரி 2017 இல், இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன் ஐந்து நாள் வேலை வாரத்துடன், 17 வேலை நாட்கள் மற்றும் 14 நாட்கள் விடுமுறை இருக்கும்.
ஜனவரி 2017 இல் வேலை நேரம்:
- 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 136 மணிநேரம் (8 மணிநேரம் x 17 நாட்கள்);
- 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 122.4 மணிநேரம் (7.2 மணிநேரம் x 17 நாட்கள்);
- 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 81.6 மணிநேரம் (4.8 மணிநேரம் x 17 நாட்கள்).
2017 ஆம் ஆண்டில், மொத்தம், ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தில் இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன், மேலே குறிப்பிட்டுள்ள 3 ஒரு மணி நேர வேலை நாட்கள் மற்றும் 118 நாட்கள் விடுமுறை மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் உட்பட 247 வேலை நாட்கள் இருக்கும். சுவாரஸ்யமாக, 2016 உடன் ஒப்பிடும்போது 2017 இல் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை மாறவில்லை, மேலும் விடுமுறை மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கை ஒரு நாள் குறைந்துள்ளது.
2017க்கான வேலை நேரம்:
- 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 1,973 மணிநேரம் (2016 ஐ விட ஒரு மணிநேரம் குறைவு)
(8 மணிநேரம் x 247 நாட்கள் - 3 மணிநேரம் = 1,973 மணிநேரம்); - 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 1,775.4 மணிநேரம்
(7.2 மணிநேரம் X 247 நாட்கள் - 3 மணிநேரம் = 1,775.4 மணிநேரம்); - 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 1,182.6 மணிநேரம்
(4.8 மணிநேரம் X 247 நாட்கள் - 3 மணிநேரம் = 1,182.6 மணிநேரம்).
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான உற்பத்தி நாட்காட்டி, 2017 இல் வேலை நேரத்தை உள்ளடக்கியது. 2017 தயாரிப்பு காலண்டர் பொது விடுமுறை நாட்களையும் வார இறுதி நாட்களையும் பிரதிபலிக்கிறது. 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான உற்பத்தி காலெண்டரின் பயன்பாடு குறித்த விரிவான வர்ணனை இல்லாமல் உதவும் ஊதிய பிழைகள்,நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அல்லது விடுமுறை ஊதியம், மற்றும்வேலை நேரத்தை கணக்கிடுங்கள்.
கவனம்!
வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் 2017 இல் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை ஆகஸ்ட் 4, 2016 எண் 756 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
2017 க்கான உற்பத்தி காலெண்டரை எவ்வாறு உருவாக்குவது
பின்வரும் விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான உற்பத்தி காலண்டர் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112 இன் படி, ரஷ்யாவில் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் (வார இறுதி நாட்கள்)
- ஜனவரி 1, 2, 3, 4, 5, 6 மற்றும் 8 - புத்தாண்டு விடுமுறைகள்;
- ஜனவரி 7 - கிறிஸ்துமஸ்;
- பிப்ரவரி 23 - தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
- மார்ச் 8 - சர்வதேச மகளிர் தினம்;
- மே 1 - வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம்;
- மே 9 - வெற்றி நாள்;
- ஜூன் 12 - ரஷ்யாவின் நாள்;
- நவம்பர் 4 - தேசிய ஒற்றுமை தினம்.
வார இறுதியும் வேலை செய்யாத விடுமுறையும் இணைந்தால், விடுமுறைக்குப் பிறகு அடுத்த வேலை நாளுக்கு விடுமுறை மாற்றப்படும்.
புத்தாண்டு விடுமுறைகளின் கூடுதல் இடமாற்றங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான உற்பத்தி காலெண்டரும் தொகுக்கப்பட்டது. உண்மை என்னவென்றால், கூட்டாட்சி சட்டங்கள் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் வார இறுதி நாட்களில் (உதாரணமாக, புத்தாண்டு விடுமுறைக்கு) விடுமுறையை ஒத்திவைப்பதற்கான ஒரு சிறப்பு நடைமுறையை நிறுவலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112 இன் பகுதி 2 மற்றும் 5 இன் விதிகளில் இருந்து இது பின்வருமாறு. 2017 இல், ஜனவரி 1 மற்றும் 7 வார இறுதியில் விழுந்தது. இதன் விளைவாக வரும் கூடுதல் நாட்கள் பின்வருமாறு ஒத்திவைக்கப்படும்: ஜனவரி 1 முதல் பிப்ரவரி 24 வரை, ஜனவரி 7 முதல் மே 8 வரை.
அனைத்து ரஷ்ய பிராந்திய சட்டத்திற்கு கூடுதலாக, கூடுதல் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் (வார இறுதி நாட்கள்) நிறுவப்படலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 6 இன் பகுதி 1, டிசம்பர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியத்தின் தீர்மானம் 21, 2011 எண். 20-PV11).
ஒரு விதியாக, குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான வேலை நேரத்தின் விதிமுறையானது ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தின் அட்டவணையின்படி இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன் (சனிக்கிழமை ஒரு நாள் மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமை ஒரு நாள் விடுமுறை) பின்வரும் காலத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. தினசரி வேலை (ஷிப்ட்):
- 40 மணி நேர வேலை வாரம், எட்டு மணி நேரம்;
- வேலை வாரம் 40 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக இருக்கும்போது, நிறுவப்பட்ட வேலை வாரத்தை ஐந்து நாட்களாகப் பிரிப்பதன் மூலம் பெறப்பட்ட மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை.
வேலை செய்யாத விடுமுறைக்கு முன்னதாக, வேலை நேரம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 95).
2017 இன் 1வது (I) காலாண்டிற்கான உற்பத்தி காலண்டர்
| ஜனவரி | பிப்ரவரி | மார்ச் | |||||||||||||||
| திங்கட்கிழமை | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| செவ்வாய் | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| புதன் | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| வியாழன் | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| வெள்ளி | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| சனிக்கிழமை | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| ஞாயிற்றுக்கிழமை | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
2017 இன் 1வது காலாண்டில் வேலை நேரங்களின் விதிமுறை (வேலை நேரம்).
| காட்டி / காலம் | ஜனவரி | பிப்ரவரி | மார்ச் | 1 காலாண்டு 2017 |
| 2017 இன் 1வது காலாண்டில் காலண்டர் நாட்கள் | 31 | 28 | 31 | 90 |
| 2017 முதல் காலாண்டில் வேலை நாட்கள் | 17 | 18 | 22 | 57 |
| வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்2017 முதல் காலாண்டில் | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
2017 இன் 1வது காலாண்டில் அறிக்கையிடும் காலக்கெடு
டிசம்பர் 2016 க்கான SZV-M என்பது கணக்காளர்கள் 2017 இல் சமர்ப்பிக்கும் முதல் அறிக்கையாகும். SZV-M க்குப் பிறகு, ஊழியர்களின் சராசரி எண்ணிக்கையைப் பற்றிய தகவலை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஜனவரி 1, 2017 இன் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை “0” ஆக இருந்தாலும் இந்த அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கவும். பணியாளர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மட்டுமே பூஜ்ஜிய அறிக்கையில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
ஜனவரி 20 க்கு முன், காகிதத்தில் 4-FSS அனுப்பவும், 25 க்கு முன், நீங்கள் மின்னணு கணக்கீட்டை சமர்ப்பிக்கலாம். 2017 இல், ஒரு புதிய படிவம் 4-FSS நடைமுறைக்கு வரும். செப்டம்பர் 26, 2016 எண் 381 தேதியிட்ட நிதியின் உத்தரவின் மூலம் இது அங்கீகரிக்கப்பட்டது. காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் பற்றிய தரவு மட்டுமே அதில் இருந்தது. ஆனால் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கைக்கு, பிப்ரவரி 26, 2015 எண் 59 தேதியிட்ட FSS இன் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பழைய படிவத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
2017 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில், நிறுவனங்கள் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான RSV-1 ஐ கடைசியாக ஒப்படைக்கும். கடைசி தேதி - காகிதத்திற்கு பிப்ரவரி 15, மின்னணு கட்டணம் செலுத்த பிப்ரவரி 20.
மார்ச் இறுதியில் முக்கியமான அறிக்கை தேதிகள். 2016ஆம் ஆண்டிற்கான வருமான வரிக் கணக்கை 28ஆம் தேதிக்குள் சமர்ப்பிக்கவும். இந்த ஆண்டிற்கான சொத்து வரி அறிக்கைக்கு மார்ச் 30 கடைசி நாளாகும், மேலும் வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகள் மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அறிக்கைக்கு மார்ச் 31 கடைசி நாளாகும்.
2017 இன் 1வது காலாண்டில் அறிக்கையிடுவதற்கான காலக்கெடு அட்டவணையில் உள்ளது.
மேசை. 2017 இன் 1வது காலாண்டிற்கான கணக்காளர் காலண்டர்
| அறிக்கையிடல் | தொடர்புடைய கட்டுரைகள் | |
| ஜனவரியில் | ||
| முந்தைய காலண்டர் ஆண்டில் (2016) பணியாளர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை பற்றிய தகவல் | ஜனவரி 20 | 2016க்கான சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை பற்றிய தகவல் |
| டிசம்பர் 2016க்கான SZV-M | ஜனவரி 16 (ஜனவரி 15 - ஞாயிறு) | SZV-M 2016 |
| 2016 ஆம் ஆண்டின் IV காலாண்டிற்கான UTII பற்றிய பிரகடனம் | ஜனவரி 20 | 2016 ஆம் ஆண்டின் 4வது காலாண்டிற்கான UTII பற்றிய அறிவிப்பு |
| 2016க்கான 4-FSS | ஜனவரி 25/ஜனவரி 20 | 2016க்கான 4-FSS: படிவம், விநியோகம், நிரப்புதல் |
| 2016 ஆம் ஆண்டின் IV காலாண்டிற்கான VAT அறிவிப்பு | ஜனவரி 25 ஆம் தேதி | 2017 இல் VAT வருமானத்தை நிரப்புதல் |
| பிப்ரவரியில் | ||
| 2016க்கான போக்குவரத்து வரி அறிவிப்பு | பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி | வாகன வரி அறிக்கை |
| 2016க்கான நில வரி அறிவிப்பு | பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி | நில வரி அறிவிப்பு |
| ஜனவரிக்கான SZV-M | பிப்ரவரி, 15 | 2017 முதல் SZV-M வழங்குவதற்கான புதிய காலக்கெடு |
| 2016க்கான RSV-1 PFR | பிப்ரவரி 20/பிப்ரவரி 15 | 2016 ஆம் ஆண்டின் 4வது காலாண்டிற்கான RSV-1: நிரப்புதல் செயல்முறை |
| மார்ச் மாதம் | ||
| 2-தனிப்பட்ட வருமான வரி "2" (தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பது சாத்தியமற்றது) | மார்ச் 1 | |
| பிப்ரவரிக்கான SZV-M | மார்ச் 15 | |
| 2016க்கான வருமான வரி அறிக்கை | மார்ச் 28 | 2017 முதல் வருமான வரி அறிக்கை: படிவம், மாதிரி நிரப்புதல் |
| 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான சொத்து வரி குறித்த அறிவிப்பு | மார்ச் 31 | 2016 ஆம் ஆண்டின் 4 வது காலாண்டிற்கான சொத்து வரி கணக்கீடு |
| 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் பிரகடனம் (நிறுவனங்களுக்கு) | மார்ச் 31 | 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை குறித்த அறிவிப்பு: ஒரு புதிய வடிவம் |
| 2016 க்கான கணக்கியல் அறிக்கைகள் | மார்ச் 31 | நிதி அறிக்கைகளுக்கான அறிக்கை காலம்; சிறு வணிகங்களின் கணக்கியல் அறிக்கைகள் |
2017 இன் 2வது (II) காலாண்டிற்கான உற்பத்தி காலண்டர்
| ஏப்ரல் | மே | ஜூன் | ||||||||||||||
| திங்கட்கிழமை | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| செவ்வாய் | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| புதன் | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| வியாழன் | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| வெள்ளி | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| சனிக்கிழமை | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| ஞாயிற்றுக்கிழமை | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
2017 இன் 2வது காலாண்டு மற்றும் 2017 இன் முதல் பாதியில் வேலை நேரத்தின் விதிமுறை (வேலை நேரம்)
| நாட்களின் எண்ணிக்கை (வாரம் ஐந்து நாள் வேலை) | |||||
| காட்டி/காலம் | ஏப்ரல் | மே | ஜூன் | 2வது காலாண்டு 2017 | 2017 இன் முதல் பாதி |
| 2017 இன் 2வது காலாண்டில் காலண்டர் நாட்கள் | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| 2017ன் 2வது காலாண்டில் வேலை நாட்கள் | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| 2017ன் 2வது காலாண்டில் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| வேலை நேரம் (வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை) | |||||
| 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் கூடிய உற்பத்தி காலெண்டரின் படி | |||||
| 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் கூடிய உற்பத்தி காலெண்டரின் படி | |||||
| 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் கூடிய உற்பத்தி காலெண்டரின் படி | |||||
2017 இன் 2வது காலாண்டில் அறிக்கையிடும் காலக்கெடு
ஏப்ரல் தொடக்கத்தில், 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான 2 தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் 6 தனிநபர் வருமான வரியைச் சமர்ப்பிக்கவும். ஏப்ரல் 20 அன்று, புதுப்பிக்கப்பட்ட 4-FSS மூலம் முதல் முறையாக காயம் பங்களிப்புகள் குறித்து நிறுவனங்கள் தெரிவிக்கும். மின்னணு கட்டணத்தை ஏப்ரல் 25 வரை அனுப்பலாம்.
மே 2 க்கு முன், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் புதிய கணக்கீட்டை IFTS க்கு சமர்ப்பிக்கவும். அதே நாளில் - ஐபிக்கான முக்கியமான அறிக்கை தேதி. தொழில்முனைவோர் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிக் கணக்கை அபராதமின்றி சமர்ப்பிக்கும் கடைசி நாள் மே 2 ஆகும். இவை மற்றும் பிற முக்கியமான கணக்கு தேதிகள் அட்டவணையில் உள்ளன.
மேசை. 2017 இன் 2வது காலாண்டிற்கான கணக்காளர் காலண்டர்
| அறிக்கையிடல் | மின்னணு வடிவத்தில் / காகிதத்தில் 2017 இல் அறிக்கையிடுவதற்கான காலக்கெடு | தொடர்புடைய கட்டுரைகள் |
| ஏப்ரல் மாதத்தில் | ||
| 2-NDFL: "1" அடையாளத்துடன் (சம்பாதித்த மற்றும் நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட தனிநபர் வருமான வரி) | 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான 2 தனிநபர் வருமான வரியை எந்த வடிவத்தில் ஒப்படைக்க வேண்டும் | |
| 2016க்கான 6-NDFL | ஏப்ரல் 3 (ஏப்ரல் 1 - சனிக்கிழமை) | 2016 ஆம் ஆண்டின் 4வது காலாண்டிற்கான 6-NDFL |
| மார்ச் மாதத்திற்கான SZV-M, FSS இல் முக்கிய நடவடிக்கையின் சான்றிதழ் மற்றும் உறுதிப்படுத்தல் அறிக்கை | ஏப்ரல் 17 (ஏப்ரல் 15 - சனிக்கிழமை) | |
| I காலாண்டிற்கான UTII பற்றிய அறிவிப்பு | 20 ஏப்ரல் | |
| I காலாண்டிற்கான 4-FSS | ஏப்ரல் 25/ஏப்ரல் 20 | 2017 இன் 1வது காலாண்டிற்கான 4 FSS படிவத்தை நிரப்புகிறது |
| 1வது காலாண்டிற்கான VAT அறிவிப்பு | ஏப்ரல் 25 ஆம் தேதி | |
| முதல் காலாண்டிற்கான வருமான வரி அறிக்கை | ஏப்ரல் 28 | 2017 இன் 1வது காலாண்டிற்கான வருமான வரி அறிக்கை: மாதிரி நிரப்புதல் |
| மே மாதத்தில் | ||
| 1 வது காலாண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு | மத்திய வரி சேவை 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு | |
| I காலாண்டிற்கான 6-தனிநபர் வருமான வரி | மே 2 (ஏப்ரல் 30 - ஞாயிறு) | |
| 1 வது காலாண்டிற்கான சொத்து வரிக்கான முன்கூட்டியே செலுத்துதல்களின் கணக்கீடு | மே 2 (ஏப்ரல் 30 - ஞாயிறு) | |
| 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் பிரகடனம் (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு) | மே 2 (ஏப்ரல் 30 - ஞாயிறு) | |
| ஏப்ரல் மாதத்திற்கான SZV-M | மே 15 | ஏப்ரல் 2017க்கான SZV-M: காலக்கெடு, படிவம், மாதிரி |
| ஜூனில் | ||
| மே மாதத்திற்கான SZV-M | ஜூன் 15 | மே 2017 கணக்காளர் காலண்டர் |
2017 இன் 3வது (III) காலாண்டிற்கான உற்பத்தி காலண்டர்
| ஜூலை | ஆகஸ்ட் | செப்டம்பர் | ||||||||||||||
| திங்கட்கிழமை | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| செவ்வாய் | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| புதன் | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| வியாழன் | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| வெள்ளி | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| சனிக்கிழமை | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| ஞாயிற்றுக்கிழமை | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
2017 இன் 3வது காலாண்டு மற்றும் 9 மாதங்களில் வேலை நேரத்தின் (வேலை நேரம்) விதிமுறை
| நாட்களின் எண்ணிக்கை (வாரம் ஐந்து நாள் வேலை) |
|||||
| காட்டி / காலம் | ஜூலை | ஆகஸ்ட் | செப்டம்பர் | 3வது காலாண்டு 2017 | 9 மாதங்கள் 2017 |
| காலண்டர் நாட்கள்2017 இன் 3வது காலாண்டில் | |||||
| வேலை நாட்கள்2017 இன் 3வது காலாண்டில் | |||||
| வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்2017 இன் 3வது காலாண்டில் | |||||
| வேலை நேரம் (வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை) |
|||||
| 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் கூடிய உற்பத்தி காலெண்டரின் படி | |||||
| 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் கூடிய உற்பத்தி காலெண்டரின் படி | |||||
| 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் கூடிய உற்பத்தி காலெண்டரின் படி | |||||
2017 இன் 3வது காலாண்டில் அறிக்கையிடும் காலக்கெடு
ஜூலை 20 க்கு முன், நிறுவனங்கள் ஆறு மாதங்களுக்கு காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் குறித்த காகித 4-FSS ஐ சமர்ப்பிக்க வேண்டும் அல்லது 25 ஆம் தேதிக்கு முன் மின்னணு படிவத்தை அனுப்ப வேண்டும். இரண்டாவது காலாண்டிற்கான VAT அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க ஜூலை 25 கடைசி நாளாகும். அரையாண்டு வருமான வரி கணக்கு தாக்கல் செய்ய ஜூலை 28 கடைசி நாளாகும். 6 தனிநபர் வருமான வரிக்கு ஜூலை 31 கடைசி நாளாகும்.
மேசை. 2017 இன் 3வது காலாண்டிற்கான கணக்காளர் காலண்டர்
| அறிக்கையிடல் | மின்னணு வடிவத்தில் / காகிதத்தில் 2017 இல் அறிக்கையிடுவதற்கான காலக்கெடு | |||||||||||||||
| ஜூலை மாதத்தில் | ||||||||||||||||
| ஜூன் மாதத்திற்கான SZV-M | ஜூலை 17 (ஜூலை 15 - சனிக்கிழமை) | 2017 இல் FIU இல் SZV-M படிவம்: யார், எப்போது வழங்குகிறார்கள் | ||||||||||||||
| II காலாண்டிற்கான UTII பற்றிய அறிவிப்பு | ஜூலை 20 | 2017 இன் 2வது காலாண்டிற்கான UTII பற்றிய அறிவிப்பு: படிவத்தைப் பதிவிறக்கவும் | ||||||||||||||
| அரை வருடத்திற்கு 4-FSS | ஜூலை 25/ஜூலை 20 | |||||||||||||||
| II காலாண்டுக்கான VAT அறிவிப்பு | ஜூலை 25 | |||||||||||||||
| அரை ஆண்டு வருமான வரி வருமானம் | ஜூலை 28 | |||||||||||||||
| அரை வருடத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு | 2017 இன் 2வது காலாண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு: படிவம், விதிமுறைகள், மாதிரி | |||||||||||||||
| அரை ஆண்டு (II காலாண்டு) சொத்து வரிக்கான முன்பணத்தை கணக்கிடுதல் | ஜூலை 31 (ஜூலை 30 - ஞாயிறு) | |||||||||||||||
| 6-தனிநபர் வருமான வரி அரை வருடத்திற்கு | ஜூலை 31 | |||||||||||||||
| ஆகஸ்ட் மாதத்தில் | ||||||||||||||||
| ஜூலை மாதத்திற்கான SZV-M | ஆகஸ்ட் 15 | 2017 இல் SZV-M தாமதமாக டெலிவரி செய்யப்பட்டதற்கான அபராதம் | 19 | 26 | ||||||||||||
| புதன் | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| வியாழன் | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| வெள்ளி | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| சனிக்கிழமை | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| ஞாயிற்றுக்கிழமை | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
* விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள், வேலையின் காலம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.
2017 ஆம் ஆண்டின் 4 வது காலாண்டில், ஆண்டின் 2 ஆம் பாதி மற்றும் 2017 இல் வேலை நேரத்தின் விதிமுறை (வேலை நேரம்)
| நாட்களின் எண்ணிக்கை (வாரம் ஐந்து நாள் வேலை) |
||||||
| காட்டி / காலம் | அக்டோபர் | நவம்பர் | டிசம்பர் | 4வது காலாண்டு 2017 | 2017 இன் 2வது பாதி | 2017 |
| காலண்டர் நாட்கள்2017 4வது காலாண்டில் | ||||||
| வேலை நாட்கள்2017 4வது காலாண்டில் | ||||||
| 2017 4வது காலாண்டில் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் | ||||||
| வேலை நேரம் (வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை) |
||||||
| 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் கூடிய உற்பத்தி காலெண்டரின் படி | ||||||
| 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் கூடிய உற்பத்தி காலெண்டரின் படி | ||||||
| 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் கூடிய உற்பத்தி காலெண்டரின் படி | ||||||
2017 4வது காலாண்டில் அறிக்கையிடல் காலக்கெடு
அக்டோபர் 2017 இல், கணக்காளர் பிஸியான அறிக்கை நேரத்தைக் கொண்டிருக்கிறார்:
இவை மற்றும் 4 வது காலாண்டிற்கான பிற முக்கிய அறிக்கை தேதிகள், கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்.
மேசை. 2017 ஆம் ஆண்டின் 4 ஆம் காலாண்டுக்கான கணக்காளர் காலண்டர் மற்றும் 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கைகளுக்கான 2018 ஆம் ஆண்டு
| அறிக்கையிடல் | மின்னணு வடிவத்தில் / காகிதத்தில் 2017 இல் அறிக்கையிடுவதற்கான காலக்கெடு |
| அக்டோபரில் | |
| செப்டம்பர் மாதத்திற்கான SZV-M | |
| III காலாண்டிற்கான UTII பற்றிய அறிவிப்பு | |
| 9 மாதங்களுக்கு 4-FSS | |
| III காலாண்டிற்கான VAT அறிவிப்பு | |
| 9 மாதங்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு | |
| 9 மாதங்களுக்கு (III காலாண்டு) சொத்து வரியின் முன்பணத்தை கணக்கிடுதல் | |
| 9 மாதங்களுக்கு வருமான வரி கணக்கு | |
| 9 மாதங்களுக்கு 6 தனிநபர் வருமான வரி | |
| நவம்பர் | |
| அக்டோபர் மாதத்திற்கான SZV-M | |
| டிசம்பர் | |
| நவம்பர் மாதத்திற்கான SZV-M | |
| 2017 க்கு 2018 இல் | |
| டிசம்பர் மாதத்திற்கான SZV-M | பிரகடனம் |
ஊதியம் கொடுப்பது போலவே சரியான நேரத்தில் வரி செலுத்துவதும் முக்கியம் என்பது ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் தெரியும். எப்போது, என்ன வரி செலுத்த வேண்டும் என்பதை வரி காலெண்டர்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டும்.
உற்பத்தி காலண்டர்- இது ஒரு கணக்காளரின் வேலையில் ஒரு முக்கியமான உதவியாளர்! உற்பத்தி காலெண்டரில் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், ஊதியத்தில் பிழைகளைத் தவிர்க்கவும், வேலை நேரம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அல்லது விடுமுறையைக் கணக்கிடுவதற்கும் உதவும்.
2019 ஆம் ஆண்டிற்கான காலெண்டர் விடுமுறை நாட்களைக் காண்பிக்கும், நடப்பு ஆண்டில் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவது பற்றி பேசும்.
ஒரு பக்கத்தில், கருத்துகளுடன் ஒரு காலெண்டராக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் வேலையில் தேவைப்படும் அனைத்து அடிப்படை தகவல்களையும் சேகரிக்க முயற்சித்தோம்!
இந்த உற்பத்தி காலண்டர் ஆணை P இன் அடிப்படையில் தயாரிக்கப்பட்டதுஅக்டோபர் 1, 2018 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் எண். 1163 " "
முதல் காலாண்டு
| ஜனவரி | பிப்ரவரி | மார்ச் | ||||||||||||||||
| திங்கள் | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| செவ்வாய் | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| திருமணம் செய் | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| வியாழன் | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| வெள்ளி | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| சனி | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| சூரியன் | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| ஜனவரி | பிப்ரவரி | மார்ச் | நான் சதுர. | |
| நாட்களின் எண்ணிக்கை | ||||
| நாட்காட்டி | 31 | 28 | 31 | 90 |
| தொழிலாளர்கள் | 17 | 20 | 20 | 57 |
| வார இறுதி நாட்கள், விடுமுறை நாட்கள் | 14 | 8 | 11 | 33 |
| வேலை நேரம் (மணி நேரத்தில்) | ||||
| 40 மணிநேரம். ஒரு வாரம் | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 மணிநேரம். ஒரு வாரம் | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 மணி நேரம். ஒரு வாரம் | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
இரண்டாவது காலாண்டு
| ஏப்ரல் | மே | ஜூன் | ||||||||||||||||
| திங்கள் | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| செவ்வாய் | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| திருமணம் செய் | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| வியாழன் | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| வெள்ளி | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| சனி | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| சூரியன் | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ஏப்ரல் | மே | ஜூன் | II காலாண்டு. | 1st p/y | |
| நாட்களின் எண்ணிக்கை | |||||
| நாட்காட்டி | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| தொழிலாளர்கள் | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| வார இறுதி நாட்கள், விடுமுறை நாட்கள் | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| வேலை நேரம் (மணி நேரத்தில்) | |||||
| 40 மணிநேரம். ஒரு வாரம் | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 மணிநேரம். ஒரு வாரம் | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 மணி நேரம். ஒரு வாரம் | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
மூன்றாவது காலாண்டில்
| ஜூலை | ஆகஸ்ட் | செப்டம்பர் | ||||||||||||||||
| திங்கள் | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| செவ்வாய் | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| திருமணம் செய் | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| வியாழன் | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| வெள்ளி | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| சனி | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| சூரியன் | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ஜூலை | ஆகஸ்ட் | செப்டம்பர் | III காலாண்டு. | |
| நாட்களின் எண்ணிக்கை | ||||
| நாட்காட்டி | 31 | 31 | 30 | 92 |
| தொழிலாளர்கள் | 23 | 22 | 21 | 66 |
| வார இறுதி நாட்கள், விடுமுறை நாட்கள் | 8 | 9 | 9 | 26 |
| வேலை நேரம் (மணி நேரத்தில்) | ||||
| 40 மணிநேரம். ஒரு வாரம் | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 மணிநேரம். ஒரு வாரம் | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 மணி நேரம். ஒரு வாரம் | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
நான்காவது காலாண்டு
| அக்டோபர் | நவம்பர் | டிசம்பர் | ||||||||||||||||
| திங்கள் | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| செவ்வாய் | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| திருமணம் செய் | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| வியாழன் | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| வெள்ளி | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| சனி | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| சூரியன் | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| அக்டோபர் | நவம்பர் | டிசம்பர் | IV காலாண்டு. | 2வது ப/ஒய் | 2019 ஜி. | |
| நாட்களின் எண்ணிக்கை | ||||||
| நாட்காட்டி | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| தொழிலாளர்கள் | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| வார இறுதி நாட்கள், விடுமுறை நாட்கள் | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| வேலை நேரம் (மணி நேரத்தில்) | ||||||
| 40 மணிநேரம். ஒரு வாரம் | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 மணிநேரம். ஒரு வாரம் | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 மணி நேரம். ஒரு வாரம் | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள், வேலையின் காலம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.
வேலை நேரத்தின் விதிமுறை பற்றி விரிவாகப் பேசுவதற்கு முன் (இனி - என்ஆர்டி), ஒருவர் அடிப்படைகளைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்: அது எதைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் அது எதைப் பாதிக்கிறது. இந்த கட்டுரையில், 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான வேலை நேரத்தின் விதிமுறை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதை விரிவாக ஆராய்வோம்.
வருடாந்திர சவால்
முற்றிலும் மாறுபட்ட தொழில்கள் மற்றும் உற்பத்தி, விவசாயத் துறை உட்பட எந்தவொரு தயாரிப்புகளையும் உற்பத்தி செய்ய, தொடர்புடைய பணியாளர்களின் தொழிலாளர் திறன்களைப் பயன்படுத்துவது அவசியம். சமையலறை ஸ்டூலைப் பெறுவது முதல் ஜெட் விமானத்தை உருவாக்குவது வரை, எந்தவொரு தயாரிப்பு அல்லது தயாரிப்பு எப்படியும் ஒரு நபரின் பங்கேற்புடன் தயாரிக்கப்படுகிறது.
நிபுணர்களின் குழு, ஒரு பெரிய குழு அல்லது அவர்களின் செயல்பாட்டுத் துறையில் ஒரு தனிப்பட்ட மாஸ்டர் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தை வேலையில் செலவிடுகிறார். எனவே, உற்பத்தி செயல்முறைகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் மற்றும் தயாரிக்கப்பட்ட பொருட்களை வாங்குபவர்களுடன் பரஸ்பர ஒத்துழைப்பைத் திட்டமிடும்போது, உற்பத்தியாளர் தனது நிறுவனத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஒவ்வொரு சிறப்புக்கும் வேலை நேரத்தை முன்கூட்டியே கணக்கிட வேண்டும். இறுதியில், இது நிறுவனத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையையும் பாதிக்கிறது.
சுருக்கமாக, நிர்வாகம், மனிதவளத் துறை மற்றும் மதிப்பீட்டாளர்களுடன் சேர்ந்து, ஒவ்வொரு ஆண்டும் என்ஆர்டியை கணக்கிட வேண்டும்.
ஆண்டு விகிதத்தை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது
முதலில், இந்த வார்த்தையை உடைப்போம். ஒரு பொது விதியாக, வேலை நேரத்தின் விதிமுறை என்பது ஒரு காலண்டர் காலத்திற்கு வேலையில் செலவழித்த மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையாகும். பொதுவாக. வாரத்திற்கு 40 மணிநேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
இன்று, இது ஆகஸ்ட் 13, 2009 எண் 588n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி அமைக்கப்பட்ட ஆணையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது (இனிமேல் இது ஆணை என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறது).
இந்த ஒழுங்குமுறைச் சட்டத்தின் விதிகளின்படி, வேலை வாரத்தின் காலம் (40 வேலை நேரங்கள் மற்றும் சில நேரங்களில் குறைவாக) எண் 5 ஆல் வகுக்கப்படுகிறது (ஒரு நபர் 5 நாள் அட்டவணையில் வேலை செய்தால்) மற்றும் பெருக்கப்படுகிறது வருடத்திற்கு வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை. அதன்பிறகு, பெறப்பட்ட முடிவிலிருந்து, உத்தியோகபூர்வ பொது விடுமுறை நாட்களுக்கு முன்பே வேலை நாட்கள் குறைக்கப்பட்ட மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை கழிக்கப்படுகிறது:
- புதிய ஆண்டு;
- மே 9;
- இதே போன்ற பிற விடுமுறைகள்.
சட்டப்படி, ஒரு வேலை நாள் மற்றும் அதே நேரத்தில் விடுமுறைக்கு முந்தைய நாள் பொதுவாக 1 வேலை நேரம் குறைக்கப்படும் என்று கருதப்படுகிறது.
அடுத்த ஆண்டுக்கான வேலை நேரத்தின் விதிமுறை முந்தைய ஆண்டு முடிவதற்குள் கணக்கிடப்பட வேண்டும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்:
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் தேவைகள்.
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகள், அடுத்த ஆண்டுக்கான வேலை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களை சரிசெய்தல்.
எனவே, 2017 ஆம் ஆண்டின் காலம் குறித்து, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அமைச்சர்கள் அமைச்சரவை ஆகஸ்ட் 04, 2016 எண் 756 இன் தீர்மானத்தை வெளியிட்டது. இது போன்ற ஓய்வு நாட்கள் ஒத்திவைக்கப்படும் என்று கூறுகிறது:
- 01/01/2017 முதல் 02/24/2017 வரை;
- 01/07/2017 முதல் 05/08/2017 வரை.
தொழிலாளர் ரேஷன் துறையில் ஒரு தொடக்கக்காரருக்கு, இந்த நடைமுறைகள் குழப்பமானதாகவும் புரிந்துகொள்ள கடினமாகவும் தோன்றும். எவ்வாறாயினும், இந்த ஆணைகள் மற்றும் துணைச் சட்டங்கள் அனைத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான வேலை நேரத்தின் விதிமுறை மற்றும் அதைத் தொடர்ந்து வேலை செய்யும் காலங்கள் எவ்வாறு சரியாகக் கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதைக் கண்டறிய முடியும்.
2017 இல் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை
அதைத் தீர்மானிக்கும்போது, பின்வரும் விதிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்:
- பணியாளர் வாரத்தில் 5 அல்லது 6 நாட்கள் வேலை செய்தாலும், ஞாயிறு விடுமுறை நாளாகக் கருதப்படுகிறது;
- ஒரு புறநிலை காரணத்திற்காக, நிறுவனத்தால் வார இறுதியில் வேலை செயல்முறையை நிறுத்த முடியாவிட்டால் மட்டுமே தனிப்பட்ட நிபுணர்களுக்கு ஒரு நாள் விடுமுறையை ஒத்திவைக்க முடியும். அதாவது, ஊழியர்கள் சனி மற்றும் ஞாயிறு ஆகிய இரு தினங்களிலும் தங்கள் பணிகளைச் செய்ய வேண்டும். இது தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 111 ஆல் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது;
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 112 இல், ஊழியர்கள் ஓய்வெடுக்கும் விடுமுறை நாட்களின் பட்டியல் உள்ளது.
தொழிலாளர் கோட் புத்தாண்டு விடுமுறைகளை விடுமுறை நாட்களாக உள்ளடக்கியது (01.01 முதல் 08.01 வரை). கிறிஸ்மஸ் ஒரு நாள் விடுமுறையுடன் விடுமுறை நாளாகவும் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
கூடுதலாக, வார இறுதியில் வரும் விடுமுறை அத்தகைய ஓய்வு நாளை மாற்றுகிறது. இந்த கொள்கை ஒவ்வொரு ஆண்டும் செயல்படுகிறது. விதிவிலக்குகள் ஜனவரி முதல் 8 நாட்கள் - புத்தாண்டு மற்றும் கிறிஸ்துமஸ். உண்மை என்னவென்றால், புத்தாண்டு விடுமுறைக்கு ஓய்வு நாட்களை மாற்றுவது தானாகவே நிகழாது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம், ஒரு தனி வரிசையில், நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் ஓய்வெடுக்கும் மற்றும் வேலைக்குச் செல்லாத நாட்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது. இந்த தருணம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 112 இன் பகுதி 5 ஆல் வழங்கப்படுகிறது.
சட்டத்தின் படி (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 95 இன் பகுதி 1), உத்தியோகபூர்வ விடுமுறைக்கு முன்னதாக வேலை நாளின் நீளம் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்பட வேண்டும்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் மேலே உள்ள அனைத்து தேவைகளும், நடைமுறையின் கணக்கியல், ஒரு காலண்டர் ஆண்டிற்கான வேலை நேரத்தை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையாகும். குறிப்பாக மற்றும் எண்களில் பேசினால், 2017 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலை நேரத்தின் விதிமுறை பின்வருமாறு இருக்கும்:
2017க்கான சராசரி மாதாந்திர NRT
இதற்கிடையில், வேலைக்கான மொத்த வருடாந்திர நேரத்தைப் பற்றிய அறிவு ஒவ்வொரு மாதமும் வேலை நேரத்தின் முழுமையான படத்தைக் கொடுக்காது. முழு கணக்கியலுக்கு சராசரி மாதாந்திர வேலை நேரத்தை (ஒவ்வொரு மாதமும் தனித்தனியாக) அறிந்திருக்க வேண்டும்.
இந்த நோக்கங்களுக்காக, ஒரு மாதத்தில் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை முக்கியமானது. இது 28 முதல் 31 வரை இருக்கலாம். எனவே, 2017 லீப் ஆண்டாகக் கருதப்படுவதில்லை. கூடுதலாக, ஒவ்வொரு மாதமும் அதன் சொந்த விடுமுறை மற்றும் வார இறுதி நாட்களைக் கொண்டுள்ளது. மேலும் இது கணிசமாக வேறுபடுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஜனவரியில் - வார இறுதியில் கூடுதலாக 8 நாட்கள் வேலை செய்யாது என அறிவிக்கப்படும். ஆனால் ஏப்ரல் மற்றும் அக்டோபர் 2017 இல் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் இல்லை.
எனவே, பணிப்பாய்வுகளைத் திட்டமிட, சராசரி மாத வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையைப் பயன்படுத்தலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டிற்கான எல்லா தரவையும் ஒன்றாகச் சேகரிப்பது அவசியம் மற்றும் அதில் வேலை செய்யும் காலம், மணிநேரங்களில் கணக்கிடப்படுகிறது.
மொத்த வருடாந்திர மணிநேரத்தை 12 ஆல் வகுப்பதன் மூலம் மாதத்திற்கு சராசரி வேலை நேரம் பெறப்படுகிறது என்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. எனவே, வெவ்வேறு மணிநேர வேலைகளைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு, 2017 க்கான வேலை நேரத்தின் விதிமுறை அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளது.
ரஷ்யாவில் 2017க்கான பிற NRVகள்
நடைமுறையில், கணக்கியல் துறை மற்றும் பணியாளர் துறைக்கு 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான வேலை நேர தரநிலைகள் குறித்த கூடுதல் தரவு தேவை. 2017 ஆம் ஆண்டில் 40 மணிநேர வேலை வாரம் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், தகவல் முழுமையாக இருக்கும்:
- வேலை நாட்களின் மொத்த எண்ணிக்கை - 247;
- வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் - 118 நாட்கள்;
- சுருக்கப்பட்ட நாட்கள் - 3.
| 2017 இல் வேலை நேரங்களின் காலாண்டு அட்டவணை | ||
|---|---|---|
| காலாண்டு | வேலை நாட்கள் | வேலை நேரம் |
| 1வது | 57 | 520 |
| II | 61 | 488 |
| III | 65 | 520 |
| IV | 64 | 511 |
உள்ளூர் அம்சங்கள்
மேலே உள்ள புள்ளிவிவரங்கள் முழு ரஷ்ய கூட்டமைப்பையும் குறிக்கின்றன. ஆனால் சில பிராந்தியங்களில், உள்ளூர் மத விடுமுறைகளுடன் தொடர்புடைய அவர்களின் சொந்த ஓய்வு நாட்களை அறிவிக்க முடியும். அதாவது, செப்டம்பர் 26, 1997 எண் 125-FZ இன் "மனசாட்சி மற்றும் மத சங்கங்களின் சுதந்திரம்" சட்டத்தின் 4 வது பிரிவின் அடிப்படையில்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் அதிகாரிகள் மத காரணங்களுக்காக சில காலண்டர் தேதிகளை விடுமுறை நாட்களாக மாற்ற அனுமதிக்கும் கூடுதல் விதிகளும் உள்ளன. இவை தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 6 மற்றும் ஜூன் 10, 2003 எண் 1139-21 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின் பத்தி 8 ஆகும்.
இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான மதிப்பிடப்பட்ட வேலை நேரங்கள் ரஷ்யாவில் பிரதானமாக இருப்பதை விட வித்தியாசமாக இருக்கும்.
உள்ளூர் இலக்கு வார இறுதிகளில் ஒரு முக்கிய அம்சம் உள்ளது. அவை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டால், வருமானத்தில் ஏற்படும் அனைத்து இழப்புகளுக்கும் பிராந்தியம் தன்னை ஈடுசெய்கிறது.
பணியாளர் வகை கணக்கியல்
நிபுணரின் வகை மற்றும் வேலையின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு NRV ஐ கணக்கிடுவது அவசியம். எனவே, குறிப்பிட்ட தருணங்களில், ஊழியர்களின் பணி நேரத்தை குறைக்க வேண்டும். இந்த நிறுவனத்தின் மற்ற ஊழியர்கள், அதே அட்டவணையில் பணிபுரியும் போதிலும், அவர்களின் பணி அட்டவணையில் மாற்றங்களைப் பெறவில்லை.
உதாரணத்திற்கு:
- தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 92 முதல் இரண்டு குழுக்களின் ஊனமுற்ற ஊழியர்களுக்கான வேலை நேர வரம்பைக் குறிக்கிறது. வாரத்திற்கு அதிகபட்சம் 35 மணிநேரம் அவர்கள் நிறுவனத்தில் ஈடுபடலாம்;
- 3 அல்லது 4 வது பட்டத்தின் தீங்கு விளைவிக்கும் வேலைகள் இருந்தால் - 36 வேலை நேரங்களுக்கு மேல் இல்லை;
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 94 சிறு ஊழியர்களின் வேலை நேரத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது. காலம் - ஒரு நாளைக்கு 7 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை. மேலும் அவர் 16 வயதிற்குட்பட்டவராக இருந்தால், அதிகபட்சம் 5 மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும்.
ஒவ்வொரு நிறுவனமும் இந்த தருணங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது மற்றும் ஒட்டுமொத்த வேலை செயல்முறையை முடிக்க எடுக்கும் நேரத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.
உற்பத்தி நாட்காட்டி, 2017 க்கான வேலை நேரத்தின் விதிமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது
தொழிற்சாலைகளில் அல்லது இணையத்தில் உற்பத்தி காலெண்டரைக் கண்டுபிடிப்பது அசாதாரணமானது அல்ல, இது அனைத்து வேலை மாற்றங்கள், விடுமுறை நாட்கள், வார இறுதி நாட்கள், வேலை நேரங்களின் மாற்றங்கள் போன்றவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது (கீழே உள்ள படத்தைப் பார்க்கவும்). அத்தகைய காலெண்டருக்கு உத்தியோகபூர்வ அங்கீகாரம் இல்லாததால், தொழிலாளர் கோட் மற்றும் ஆணை ஆகியவற்றிலிருந்து சற்றே விலகி நிற்கிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அதை ஒரு நெறிமுறைச் செயலாகக் கருத முடியாது.
இருப்பினும், நடைமுறை பயன்பாட்டில், காலெண்டர் மிகவும் வசதியானது, அதனால்தான் இது அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஊதியம் பெறும் நாட்களைக் கணக்கிடுவதில் கணக்காளர்கள் இதைப் பயன்படுத்துகின்றனர் (உதாரணமாக, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில்), மற்றும் பணியாளர்கள் துறை ஊழியர்களின் விடுமுறைகளை திட்டமிட பயன்படுத்துகிறது.
அதாவது, அத்தகைய காலெண்டர் வழக்கமான காலெண்டரின் அடிப்படையில் சுயாதீனமாக தொகுக்கப்படுகிறது, அங்கு வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் குறிக்கப்படுகின்றன. அடுத்த ஆண்டுக்கு முன் எந்த புத்தகக் கடையிலும் வாங்கலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் அரசாங்க ஆணைகளின் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் அனைத்தும் அதில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. இதேபோன்ற நாட்காட்டியில், இந்த ஆண்டின் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் வேலை நேரத்தின் காலம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நிச்சயமாக, அதன் அளவு தேவையான அனைத்து குறிப்புகளும் வைக்கப்பட வேண்டும்.
ஊழியர்களுக்கான வேலை நேரத்தைக் கணக்கிடும் நிறுவனம், வருடாந்திர காலண்டர் மாற்றங்களையும், வார இறுதி நாட்களுடன் பொது விடுமுறை நாட்களின் மேலோட்டத்தையும் கவனமாக கண்காணிக்க வேண்டும். செய்திகளைத் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்வதும், எந்தவொரு தொழில் மற்றும் / அல்லது தொழிலாளர் வகையினருக்கும் வேலை நேரத்தின் நீளத்தை ஒழுங்குபடுத்தும் தொழிலாளர் சட்டத்தின் நெறிமுறைச் செயல்களில் மாற்றங்கள் அல்லது சேர்த்தல்களின் தோற்றத்தைத் தவறவிடாமல் இருப்பதும் அவசியம்.
