44. Ang pagsasanay ng mga mamamayan sa mga pangunahing kaalaman ng serbisyo militar sa mga institusyong pang-edukasyon at mga sentro ng pagsasanay ay nagbibigay para sa pagdaraos ng taunang mga kampo ng pagsasanay.

Ang lahat ng mga mamamayan na nag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon ng pangalawang (kumpletong) pangkalahatang edukasyon, pangunahing bokasyonal at pangalawang bokasyonal na edukasyon at sa mga sentro ng pagsasanay ay kasangkot sa pakikilahok sa mga kampo ng pagsasanay, maliban sa mga hindi kasama sa mga klase para sa mga kadahilanang pangkalusugan.

45. Tagal ng mga training camp - 5 araw (40 oras ng pagsasanay). Sa panahon ng kampo ng pagsasanay, ang mga sumusunod ay pinag-aralan: tirahan at buhay ng mga tauhan ng militar, organisasyon ng mga bantay at panloob na serbisyo, mga elemento ng labanan, sunog, taktikal, pisikal at medikal na pagsasanay, pati na rin ang mga isyu ng radiation, kemikal at biological na proteksyon ng mga tropa. . Sa proseso ng mga kampo ng pagsasanay, ang mga kaganapan ay gaganapin para sa oryentasyong propesyonal sa militar.

46. ​​Ang mga kampo ng pagsasanay, bilang panuntunan, ay isinaayos batay sa mga yunit ng militar. Sa mga lugar kung saan walang mga yunit ng militar, ang mga kampo ng pagsasanay ay inorganisa sa mga institusyong pang-edukasyon, mga kabataang makabayan-militar at mga pampublikong asosasyon ng mga bata, gayundin sa batayan ng mga kampong pangkalusugan ng militar-sports.

47. Ang mga bayarin ay karaniwang hawak:

kasama ang mga mag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon ng pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon - sa pagtatapos ng penultimate na taon ng pag-aaral - noong Mayo - Hunyo;

kasama ang mga mag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon ng pangunahing bokasyonal na edukasyon - sa pagtatapos ng penultimate taon ng pag-aaral - sa Hunyo - Hulyo;

sa mga institusyong pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon - sa pagtatapos ng penultimate na taon ng pag-aaral (depende sa mga tuntunin ng pag-aaral at mga espesyalidad);

sa mga sentro ng pagsasanay - sa dulo ng teoretikal na bahagi ng pagsasanay.

Ang mga partikular na petsa para sa pagsasagawa ng mga kampo ng pagsasanay ay itinatag ng mga lokal (munisipal) na awtoridad sa edukasyon bilang kasunduan sa mga komisyoner ng militar ng mga distrito. Ang oras para sa pagsasagawa ng mga kampo ng pagsasanay para sa mga mamamayan sa mga sentro ng pagsasanay ay tinutukoy depende sa oras ng pagtatapos ng pagsasanay sa pamamagitan ng desisyon ng mga lokal na pamahalaan sa kasunduan sa mga komisyoner ng militar ng mga distrito.

48. Ang organisasyon ng mga kampo ng pagsasanay ay isinasagawa alinsunod sa desisyon ng pinuno ng executive authority ng constituent entity ng Russian Federation o lokal na self-government, na sumang-ayon sa pinuno ng garison ng militar, at ang plano para sa paghahanda para sa training camp.

Ang draft na desisyon ay nagbibigay para sa: ang lugar at oras ng mga kampo ng pagsasanay, metodolohikal na suporta ng mga kampo ng pagsasanay, mga isyu ng pakikipag-ugnayan sa mga yunit ng militar, ang pamamaraan para sa pagpopondo ng mga kampo ng pagsasanay, pati na rin ang mga isyu ng pag-aayos ng buhay at buhay ng mga mamamayan sa mga kampo ng pagsasanay ( tirahan, catering, pangangalagang medikal, paghahatid ng mga mamamayan sa mga bayarin sa lugar). Ang mga responsableng pinuno ay itinalaga.

49. Ang pagpaplano at pag-oorganisa ng mga kampo ng pagsasanay ay isinasagawa ng mga lokal (munisipal) na awtoridad sa edukasyon at mga pinuno ng mga institusyong pang-edukasyon (mga pinuno ng mga sentro ng pagsasanay) kasama ang mga commissariat ng militar ng mga distrito at mga kumander ng mga yunit ng militar.

50. Sa batayan ng desisyon na ginawa, ang pinuno ng lokal (munisipal) na awtoridad sa edukasyon ay nag-isyu ng isang utos upang ayusin at magsagawa ng mga kampo ng pagsasanay, na sumang-ayon sa komisar ng militar ng distrito.

Upang magsagawa ng mga kampo ng pagsasanay kasama ang mga mamamayan na nag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon (mga sentro ng pagsasanay), sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng katawan ng pamamahala ng edukasyon (sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng lokal na pamahalaan - para sa mga sentro ng pagsasanay), ang mga sumusunod ay hinirang: ang pinuno ng pagsasanay mga kampo, ang kanyang mga kinatawan - para sa gawaing pang-edukasyon at para sa pang-ekonomiyang bahagi, ang mga kawani ng pagkolekta ng ulo at isang doktor. Ang mga pinuno ng mga institusyong pang-edukasyon, kung kinakailangan, upang magbigay ng tulong sa mga guro na nagbibigay ng pagsasanay sa mga pangunahing kaalaman ng serbisyo militar, maglaan ng mga karagdagang guro ng paksa.

Ang pinuno ng training camp ay nagbibigay ng pangkalahatang pamamahala sa paghahanda at pagsasagawa ng training camp. Siya ay responsable para sa napapanahong pagbuo ng mga dokumento na kumokontrol sa kanilang pagpapatupad; bayad sa mga opisyal ng pagsasanay; koordinasyon ng mga isyu ng organisasyon at pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga kampo ng pagsasanay; pag-aayos ng pakikipag-ugnayan ng isang institusyong pang-edukasyon (sentro ng pagsasanay) sa komisyon ng militar ng distrito at ang yunit ng militar (institusyong pang-edukasyon ng militar ng edukasyong bokasyonal) na kasangkot sa paghahanda at pagsasagawa ng mga kampo ng pagsasanay; organisasyon at estado ng gawaing pang-edukasyon at pang-edukasyon, mga aktibidad sa ekonomiya at pananalapi, pagsunod sa mga hakbang sa seguridad.

Ang kinatawang pinuno ng kampo ng pagsasanay para sa gawaing pang-edukasyon ay may pananagutan sa pag-aayos at pagsasagawa ng militar-makabayan na edukasyon ng mga mamamayan, ang kanilang disiplina at moral. Bumuo siya ng isang plano ng aksyon para sa edukasyong militar-makabayan ng mga mamamayan, nakikilahok sa pagbuo ng isang plano para sa mga kaganapan sa palakasan, pinag-aaralan ang mga pangangailangan at kahilingan ng mga mamamayan at gumagawa ng mga hakbang upang matugunan ang mga ito.

Ang kinatawang pinuno ng mga koleksyon para sa pang-ekonomiyang bahagi ay responsable para sa materyal na suporta ng mga koleksyon. Nag-aayos ito ng tirahan, pagkain at pangangalagang medikal para sa mga mamamayan, tumatanggap at namamahagi ng ari-arian na ibinigay ng plano para sa paghahanda at pagsasagawa ng mga bayarin; tinitiyak ang kaligtasan at pinapanatili ang mga talaan ng mga materyal na ari-arian. Pagkatapos ng pagtatapos ng mga bayarin, inuupahan nito ang ari-arian na natanggap para sa pansamantalang paggamit at iba pang materyal na mapagkukunan, at mga ulat para sa natupok na mga produktong pagkain.

Ang pinuno ng kawani ng kampo ng pagsasanay ay direktang bumuo ng isang plano para sa paghahanda at pagsasagawa ng mga kampo ng pagsasanay, isang iskedyul ng mga klase, isang pang-araw-araw na gawain, kinokontrol ang pagpapatupad ng kurikulum, inaayos ang tirahan at transportasyon ng mga mamamayan papunta at mula sa mga lugar ng pagsasanay, gumuhit ng mga aplikasyon para sa pagkuha ng kinakailangang ari-arian, inaayos at pinamamahalaan ang panloob na serbisyo sa kampo ng pagsasanay, gumuhit ng pagtatantya ng gastos para sa mga bayarin sa pagsasanay.

Ang doktor ng kampo ay obligado na: ayusin ang suportang medikal para sa mga mamamayang nakikilahok sa kampo ng pagsasanay, subaybayan ang pagsunod sa itinatag na mga pamantayan sa sanitary para sa tirahan, pagkain, suplay ng tubig, lumahok sa pagbuo ng diyeta ng mga mamamayan sa kampo ng pagsasanay, magsagawa ng sistematikong medikal na pagsubaybay sa kalidad ng pagkain at magandang kalidad ng tubig, direktang, kung kinakailangan, ang mga may sakit na mamamayan para sa paggamot sa mga institusyong pangkalusugan.

51. Upang magsagawa ng mga kampo ng pagsasanay, ang pinuno ng garison, batay sa mga tagubilin mula sa punong-tanggapan ng distrito ng militar, kasama ang komisyoner ng militar ng distrito, ay nagtatalaga ng mga yunit ng militar sa mga institusyong pang-edukasyon (mga sentro ng pagsasanay) na matatagpuan sa teritoryo ng ang garison.

52. Ang pinuno ng institusyong pang-edukasyon (ang organisasyon kung saan nilikha ang sentro ng pagsasanay) at ang guro na nagsasanay sa mga pangunahing kaalaman ng serbisyo militar (ang pinuno ng sentro ng pagsasanay), kasama ang isang kinatawan ng komisyon ng militar ng distrito, makipag-ugnayan nang maaga sa yunit ng militar: ang oras at pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga klase, mga punto ng tirahan ng mga trainees sa lugar ng kampo ng pagsasanay, mga ruta para sa kanilang ligtas na paggalaw sa mga lugar ng trabaho, mga hakbang sa seguridad sa silid-aralan at ibang isyu.

53. Ang prosesong pang-edukasyon na isinasagawa sa panahon ng kampo ng pagsasanay ay isinaayos alinsunod sa kurikulum, ang pang-edukasyon at pampakay na plano at ang pang-araw-araw na gawain. Ang mga halimbawa ng mga dokumentong ito ay ibinibigay sa Apendise Blg. 6 sa Tagubilin na ito.

Ang organisasyon ng mga kampo ng pagsasanay sa mga institusyong pang-edukasyon, militar-makabayan na kabataan at mga pampublikong asosasyon ng mga bata ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng pang-araw-araw na paglalakbay (mga output) sa field, sa shooting range (sa shooting gallery), gayundin sa batayan ng depensa at mga sports recreation camp ayon sa mga programang napagkasunduan sa military commissar ng distrito.

54. Ang pagsasanay ng mga mamamayan sa pagbaril mula sa mga maliliit na armas ng labanan ay inayos at isinasagawa alinsunod sa itinatag na pamamaraan ng mga kumander ng mga yunit ng militar sa mga shooting range o shooting range. Ang mga kumander ng mga yunit ng militar ay humirang ng mga responsableng opisyal at nagbibigay ng mga armas at bala para sa pagpapaputok.

Ang punong-tanggapan ng yunit ng militar, kapag bumubuo ng isang plano sa pagsasanay sa labanan para sa yunit ng militar para sa bagong taon ng akademiko, ang isa sa mga seksyon nito ay kinabibilangan ng mga aktibidad para sa pagsasagawa ng mga kampo ng pagsasanay kasama ang mga mag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon ng pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon, pangunahing bokasyonal at sekondarya. bokasyonal na edukasyon at mga sentro ng pagsasanay ng mga organisasyon na nakatalaga sa yunit ng militar sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng garison. Sa apendiks sa tinukoy na plano, kasama sa isang hiwalay na linya ang pagkonsumo ng mga bala sa panahon ng pagpapaputok sa mga mag-aaral.

55. Para sa pamamahala at pagpapanatili ng pagpapaputok, pati na rin ang pagtiyak ng mga hakbang sa seguridad sa panahon ng pagpapaputok, sa pamamagitan ng utos ng yunit ng militar, ang mga sumusunod ay hinirang: ang nakatataas na pinuno ng pagpapaputok, ang pinuno ng cordon, ang doktor na naka-duty (paramedic) may isang ambulansya at isang artillery technician (master). Bilang karagdagan, ang senior na pinuno ng pagbaril ay nagtatalaga ng mga pinuno ng pagbaril sa mga site, mga tagamasid at pinuno ng istasyon ng nutrisyon ng labanan. Kapag bumaril sa isang lugar, ang mga tungkulin ng pinuno ng pamamaril sa lugar ay itinalaga sa nakatataas na pinuno ng pamamaril. Ang mga tungkulin ng mga opisyal na kasangkot sa panahon ng pagpapaputok, at mga hakbang sa kaligtasan sa panahon ng pagpapaputok ay ibinibigay sa Appendix Blg. 9 at sa Instruksyon na ito.

56. Bago magpaputok, isang guro na nagsasanay sa mga pangunahing kaalaman sa serbisyong militar ay nag-aaral nang detalyado sa mga nagsasanay:

aparato at pamamaraan para sa paggamit ng militar na hawak na maliliit na armas;

mga hakbang sa seguridad sa paghawak ng mga armas at bala;

utos sa pagbaril.

Ang kahandaan ng bawat trainee para sa pagbaril ay sinusuri ng isang kinatawan ng yunit ng militar sa presensya ng isang guro na nagsasanay sa mga pangunahing kaalaman sa serbisyo militar. Ang mga mamamayan lamang na may mga kasanayan sa paghawak ng mga armas at matatag na nakabisado ang mga hakbang sa kaligtasan sa panahon ng pagpapaputok ay pinapayagang bumaril.

57. Sa panahon ng pagsasanay sa sunog, ang mga nagsasanay ay nagsasagawa ng paunang ehersisyo mula sa isang machine gun (carbine) at mga pagsasanay sa paghahagis ng mga hand grenade ng pagsasanay sa paglalakad sa araw.

Sa panahon ng pagbaril sa likuran ng hanay ng pagbaril, ang mga klase sa pagsasanay sa sunog ay isinaayos kasama ng mga nagsasanay.

58. Sa mga rehiyon at lungsod kung saan walang mga yunit ng militar ng Armed Forces of the Russian Federation, ang pagpapaputok ay inorganisa ng military commissar ng rehiyon sa mga shooting range at shooting range sa ilalim ng hurisdiksyon ng federal executive authority kung saan ang batas ay nagtatakda para sa militar serbisyo, pagtatanggol sa sports at teknikal at iba pang mga organisasyon ng Russian Federations (ayon sa kanila).

Ang organisasyon ng pagpapaputok ay isinasagawa ng mga pinuno ng mga katawan at organisasyong ito sa paraang inireseta ng mga ito.

Sa kawalan ng mga kondisyon para sa pagpapaputok mula sa mga maliliit na armas, ang pagbaril mula sa sports o pneumatic na mga armas ay nakaayos sa mga espesyal na gamit na lugar.

59. Ang mga klase sa ilalim ng programa ng kampo ng pagsasanay, na walang kaugnayan sa pagpapaputok mula sa mga sandatang militar, ay isinasagawa ng mga guro na nagbibigay ng pagsasanay sa mga pangunahing kaalaman sa serbisyong militar, kasama ang mga tauhan ng militar na espesyal na itinalaga mula sa mga nakatalagang yunit ng militar.

Ang mga espesyalista ng mga institusyon ng estado at munisipal na mga awtoridad sa kalusugan (para sa medikal na pagsasanay), mga teritoryal na katawan na namamahala sa sibil na depensa, at iba pang mga espesyalista ay maaaring kasangkot sa mga klase ayon sa desisyon ng pinuno ng lokal na self-government body.

ConsultantPlus: tandaan.

Sa isyu ng seguridad sa pagkain para sa mga tauhan ng militar at ilang iba pang mga kategorya ng mga tao sa panahon ng kapayapaan, tingnan ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 29, 2007 N 946.

60. Ang pagkakaloob ng pagkain para sa mga mamamayan na kasangkot sa mga kampo ng pagsasanay na inayos batay sa mga yunit ng militar ay isinasagawa alinsunod sa Mga Regulasyon sa suplay ng pagkain ng Armed Forces of the Russian Federation sa panahon ng kapayapaan<*>ayon sa kasalukuyang mga pamantayan na may paunang pagbabayad ng halaga ng mga rasyon ng pagkain sa itinatag na mga presyo at mga gastos sa pagluluto sa halagang 20% ​​ng halaga ng mga rasyon (nang walang tinapay), at kapag nangongolekta ng mga bayad sa mga institusyong pang-edukasyon, sa iba pang mga organisasyon - sa pamamagitan ng pwersa at nangangahulugan na tinutukoy ng desisyon ng pinuno ng lokal na pamahalaan.

Ang paghahanda ay pinamumunuan ng coaching council, na ang trabaho ay batay sa mga collegial na desisyon. Tinatalakay ng coaching council ang organisasyon ng mga sesyon ng pagsasanay, gawaing pang-edukasyon.

Ang mga coach ay kasangkot sa kampo ng pagsasanay, na ang mga mag-aaral ay tinawag sa kampo ng pagsasanay at ang mga unang numero sa koponan. Ang punong coach ng kampo ay nangangasiwa sa trabaho, na mayroong mga assistant coach: ang isa ay nagpapanatili ng dokumentasyon, kabilang ang mga minuto ng mga pulong ng coaching council, ang pangalawa ay sinusubaybayan ang paghahanda ng mga lugar ng pagsasanay, kagamitan, ang pangatlo ay responsable para sa pampulitika, kultural. at mga kaganapang pang-edukasyon.

Ang doktor ng koleksyon ay nakikipag-ugnayan sa coaching staff. Sistematikong sinusubaybayan niya ang kalusugan ng mga kalahok sa kampo, binibigyan sila ng tulong medikal kung kinakailangan, pinapayuhan ang mga coach sa epekto ng mga pag-load ng pagsasanay sa katawan, sinusubaybayan ang nutrisyon ng mga boksingero, gumuhit ng isang menu kasama ang tagapagluto, pinuno ng coach at babaing punong-abala, tumutulong sa mga kalahok sa kampo na ayusin ang timbang ng katawan.

Sa bawat kategorya ng timbang, dalawa o tatlong boksingero na may pantay na kasanayan ay nakikilala. Sa loob ng 20-25 araw pagkatapos ng pagtitipon, kinakailangang matukoy kung alin sa kanila ang mas makakahon sa mga may markang kasosyo, at tumpak na matukoy ang lahat ng bahagi ng kanilang pagiging palaro. Sa pamamagitan ng maingat na pagmamasid, natutukoy ang mga sinusukat na numero na dapat masuri sa mga freestyle fight na may ilang mga boksingero ng kanilang sarili at katabing mga kategorya ng timbang (halimbawa, isang magaan na boksingero - na may featherweight at unang welterweight na mga kasosyo). Hindi inirerekumenda na gumawa ng mga pagtatantya sa pre-competitive period - upang magsagawa ng pagsasanay sa freestyle fights sa pagitan ng dalawang aplikante para sa pangunahing koponan. Ang pagsasanay na ito ay humahantong sa pag-igting ng nerbiyos, at kung minsan ay nagbibigay ng labis na timbang sa kadahilanan ng katok, na hindi kanais-nais bago ang kumpetisyon.

Matapos talakayin ang huling komposisyon ng koponan, ang coaching council, hindi lalampas sa 10 araw bago ang kumpetisyon, ay dapat ipahayag sa buong kapulungan kung aling mga boksingero ang tinutukoy ng mga unang numero. Ang pangalawa at pangatlong numero ay tumutulong sa una upang mas mahusay na maghanda, maglingkod bilang kanyang mga kasosyo sa mga laban sa pagsasanay. Ang mga boksingero ng unang pulutong ay dapat tulungan na maghanda sa pag-iisip para sa paparating na paligsahan, kung saan ipagtatanggol nila ang karangalan ng koponan, ang lungsod, atbp.

Kasama ang metodolohikal na plano para sa koleksyon, ang mga plano sa organisasyon at pagtatrabaho ay iginuhit.

Ang plano ng organisasyon ay nagbibigay para sa lugar ng pagtitipon, oras (tagal ng pagtitipon, bilang ng mga araw ng pagsasanay, bilang ng oras ng pagsasanay bawat araw, para sa buong pagtitipon), pamamahala ng pagtitipon (bilang ng mga coach, punong tagapagsanay, pinuno ng pagtitipon , doktor), materyal na suporta (listahan ng mga kagamitan at imbentaryo, kinakailangan para sa matagumpay na gawain ng koleksyon), ang kurikulum at pang-araw-araw na gawain at ang mga pangunahing aktibidad ng isang kalikasang pang-edukasyon.

Para sa bawat aralin, ang isang plano ay iginuhit (Talahanayan 12) at isang buod sa iniresetang anyo, na tumutukoy sa mga gawain, paraan at paraan ng pagsasanay. Bilang karagdagan, ang coach ay nagpapanatili ng mga maikling tala sa indibidwal na sesyon ng pagsasanay kasama ang boksingero. Paminsan-minsan, tinatalakay ng coaching council ang mga resulta ng mga sesyon ng pagsasanay at ang plano para sa mga susunod. Sa pagtatapos ng kampo ng pagsasanay, kapag naaprubahan ang huling komposisyon ng koponan, tinatalakay ang antas ng paghahanda ng bawat boksingero.

Talahanayan 12Tinatayang pang-araw-araw na plano ng sesyon ng pagsasanay

Mula noong: 02/07/2011
Magasin: Direktoryo ng opisyal ng tauhan
Taon: 2011
May-akda: Kovalenko T.P.
Paksa: Mga dokumento ng serbisyo ng tauhan, Remuneration
Rubric: Pagbabayad at pagrarasyon sa paggawa / pagbubuwis

Mga Template ng Dokumento
Liham Order

Mga regulasyon

Labor Code ng Russian Federation (extract) Tax Code ng Russian Federation (extract) Federal Law No. 212-FZ na may petsang Hulyo 24, 2009 "Sa Insurance Contributions sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation. Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund at Territorial Compulsory Medical Insurance Funds Pederal na Batas ng Marso 28, 1998 No. 53-FZ "Sa tungkuling militar at serbisyo militar" (extract) Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2008 No. 152 "Sa pagsasanay ng mga mamamayan ng Russian Federation sa ilalim ng programa ng pagsasanay sa militar sa mga institusyong pang-edukasyon ng pederal na estado ng mas mataas na propesyonal na edukasyon" (extract) Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Mayo 29, 2006 No. 333 "Sa militar pagsasanay at ilang mga isyu ng pagtiyak sa pagganap ng tungkulin ng militar" (extract) Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 1, 2004 No. 704 "Sa pamamaraan para sa pagbayaran ng mga gastos na natamo ng mga organisasyon at mga mamamayan ng Russian Federation na may kaugnayan sa pagpapatupad ng Pederal na Batas "Sa tungkuling militar at serbisyo militar" "(kinuha Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Marso 2, 2000 No. 184" Sa pag-apruba ng Mga Panuntunan para sa pagkalkula , accounting at paggastos ng mga pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho Order of the Minister of Defense of the Russian Federation of May 17, 2007 No. 185 "Sa mga hakbang na ipatupad sa Armed Forces of the Russian Federation Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Mayo 29, 2006 No. 333” (extract)
Kailangan bang magbayad ng suweldo sa isang empleyado na sumasailalim sa pagsasanay sa militar?

Ang Human Resources Department ay ang unang punto ng pakikipag-ugnayan para sa isang empleyado sa kanilang mga katanungan. Nangangahulugan ito na ang mga empleyado nito ay nahaharap sa maraming hindi karaniwang mga sitwasyon at "hindi pamilyar" na mga dokumento. Ang pag-unawa sa isang malaking bilang ng mga isinumiteng papel ay isang mahirap at responsableng gawain.

Ang manggagawa ay nagdala ng isang sertipiko ng conscription para sa pagsasanay sa militar. "Bakit hindi agenda?" - magtanong ka, at gagawin mo ang tama. Tulad ng makikita natin ngayon, dahil sa kawalan ng pansin, ang mga kampo ng pagsasanay ay maaaring malito sa militar. Ano ang magiging kahihinatnan? Medyo seryoso: maling papeles, maling accrual ng mga benepisyo at buwis ng empleyado, mga paglabag sa mga panuntunan sa accounting. Ang lahat ng ito ay maaaring humantong sa hindi makatwirang pagkalugi sa pananalapi para sa organisasyon.

Ang ligal na regulasyon sa larangan ng tungkuling militar at serbisyo militar ay isinasagawa ng Pederal na Batas ng Marso 28, 1998 No. 53-FZ "Sa tungkuling militar at serbisyo militar" (mula dito ay tinutukoy bilang Batas sa Serbisyong Militar). Talata 1 ng Art. Kasama sa 1 ng Batas na ito sa komposisyon ng tungkulin ng militar ng mga mamamayan ng Russian Federation ang isang panawagan para sa pagsasanay sa militar at ang pagpasa ng pagsasanay sa militar sa panahon ng pagiging nasa reserba.

Explanatory Dictionary Ang pagsasanay sa militar ay isang hanay ng mga hakbang upang ihanda ang mga mamamayan para sa serbisyo militar, na isinasagawa sa Sandatahang Lakas ng Russian Federation, iba pang mga tropa, mga pormasyong militar at mga katawan.

Sa batayan ng Batas sa serbisyo militar, ang Mga Regulasyon sa pagsasanay sa militar ay binuo, naaprubahan. Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Mayo 29, 2006 No. 333 (mula dito ay tinutukoy bilang Mga Regulasyon sa Pagsasanay Militar). Ang pinangalanang Regulasyon ay tumutukoy sa:
mga uri ng pagsasanay sa militar, ang pamamaraan para sa pagtukoy ng kanilang simula at wakas;
mga tungkulin ng Ministri ng Depensa ng Russia, iba pang mga pederal na ehekutibong katawan kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas, ang kanilang mga teritoryal na katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng militar, para sa pagsasagawa ng pagsasanay sa militar;
ang pamamaraan para sa pagtawag sa mga mamamayan ng Russian Federation na nakalaan para sa pagsasanay sa militar;
ang pamamaraan para sa pag-aayos ng pagsasanay sa militar;
ang pamamaraan at halaga ng materyal na suporta para sa mga mamamayan na sumasailalim sa pagsasanay militar;
ang mga karapatan at obligasyon ng mga opisyal ng mga organisasyon at mamamayan na may kaugnayan sa pagsasagawa ng pagsasanay sa militar.

Bakit dapat magabayan ang isang tagapag-empleyo ng lahat ng mga pamantayang ito? Ang katotohanan ay ang batas ay nagtatatag para sa kanya ng ilang mga tungkulin na may kaugnayan sa pagsasanay sa militar.

Ang pagpasa ng pagsasanay sa militar ay ang tungkulin ng estado ng isang mamamayan, samakatuwid, ang tagapag-empleyo, na ang empleyado ay tinawag para sa pagsasanay sa militar, ay dapat palayain siya mula sa pagsasagawa ng mga tungkulin sa paggawa para sa panahong ito. Kasabay nito, pinapanatili ng empleyado ang lugar ng trabaho at posisyon (bahagi 1 ng artikulo 170 ng Labor Code ng Russian Federation).

Ang isang manggagawa na tinawag para sa pagsasanay sa militar ay hindi lamang ginagarantiyahan ang pangangalaga sa kanyang lugar ng trabaho. Kung ang taunang bayad na bakasyon ng isang empleyado ay bumagsak sa panahon ng pagsasanay sa militar, magagawa niya itong pahabain o muling iiskedyul para sa isa pang panahon (Artikulo 124 ng Labor Code ng Russian Federation). Ang oras na ginugol sa pagsasanay sa militar ay kasama sa haba ng serbisyo para sa pagkakaloob ng taunang bayad na bakasyon (Artikulo 121 ng Labor Code ng Russian Federation).

HINDI ANGkop para sa mga koleksyon!

Halimbawa, ang mga babaeng mamamayan ay hindi kasama sa mga tungkuling militar; mga mamamayan na nag-aaral ng full-time at part-time (gabi) na mga anyo ng edukasyon sa mga institusyong pang-edukasyon; mga mamamayan na nag-aaral sa pamamagitan ng sulat sa mga institusyong pang-edukasyon - para sa panahon ng pagsusuri at mga sesyon ng kredito at pagsulat ng isang thesis.

Mga mamamayan na tinukoy sa talata 3 ng Art. 23 ng Batas sa paglilingkod sa militar. Ito ang parehong mga tao na hindi napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar:
a) naghahatid ng sentensiya sa anyo ng sapilitang paggawa, correctional labor, paghihigpit sa kalayaan, pag-aresto o pagkakulong;
b) pagkakaroon ng isang hindi naalis o natitirang paniniwala para sa isang krimen;
sa) kung saan ang isang pagsisiyasat o paunang pagsisiyasat ay isinasagawa o isang kasong kriminal na may kinalaman dito ay isinumite sa korte.

Kung may mga wastong dahilan, maaaring ilibre ng military commissar ang empleyado sa mga bayad (talata 3 ng artikulo 55 ng Batas sa Serbisyong Militar).

Halimbawa, kapag sumasailalim sa isang medikal na pagsusuri, na kung saan ay ipinag-uutos sa mga ganitong kaso, ang isang mamamayan ay maaaring hindi angkop para sa conscription para sa pagsasanay sa militar dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan.

KAMPANYA NG MILITAR: MGA TUNTUNIN SA PAGSASAGAWA

Ang tagal ng pagsasanay sa militar, ang lugar at oras ng kanilang pag-uugali ay tinutukoy ng Russian Ministry of Defense o iba pang pederal na ehekutibong katawan kung saan ang Batas ng Serbisyong Militar ay nagbibigay para sa serbisyo militar.

Tandaan!

Ang mga bayad sa militar ay nahahati sa dalawang uri:
- bayad sa pagsasanay;
- mga bayarin para sa pagsuri sa kahandaan sa pakikipaglaban at pagpapakilos ng mga yunit ng militar at mga komisyoner ng militar (mga bayarin sa pagsusulit)

Sa kasong ito, dapat sundin ang mga sumusunod na patakaran.

Panuntunan 1 Ang tagal ng pag-iipon ng militar ay hindi maaaring lumampas sa dalawang buwan.

Panuntunan 2 Ang kabuuang tagal ng pagsasanay sa militar, kung saan ang isang mamamayan ay kasangkot sa kanyang pananatili sa reserba, ay hindi maaaring lumampas sa 12 buwan.

Panuntunan 3 Ang dalas ng pagtawag sa mga mamamayan na nasa reserba para sa mga kampo ng pagsasanay ay hindi maaaring higit sa isang beses bawat tatlong taon.

Panuntunan 4 Ang mga mamamayan na nasa reserba ay tinawag para sa mga bayarin sa pagsubok, hindi alintana kung nakumpleto nila ang mga bayarin sa pagsasanay.

Tandaan!

Ang panawagan ng mga mamamayan para sa pagsasanay sa militar ay isinasagawa ng mga commissariat ng militar batay sa mga utos ng Pangulo ng Russian Federation

Ang desisyon na tumawag ng isang mamamayan para sa pagsasanay sa militar ay pormal sa pamamagitan ng utos ng komisyoner ng militar.

Inaabisuhan ang mga mamamayan nang maaga tungkol sa tawag para sa mga kampo ng pagsasanay. Upang gawin ito, sila - hindi lalampas sa 10 araw bago magsimula ang kampo ng pagsasanay - ay binibigyan ng patawag. Ang anyo ng agenda ay ibinibigay sa Appendix No. 1 sa Mga Regulasyon sa pagsasanay sa militar. Ang agenda ay naglalaman ng isang nababakas na bahagi - isang paunawa sa pinuno ng organisasyon.

Tandaan!

Ang pinuno ng organisasyon ay dapat maabisuhan tungkol sa tawag ng mga mamamayan na nagtatrabaho para sa kanya para sa pagsasanay sa militar.

Kaya, ang employer ay inaabisuhan din nang maaga. Clause 17 ng Mga Alituntunin para sa organisasyon ng pagsasanay militar sa Armed Forces ng Russian Federation, naaprubahan. Kautusan ng Ministro ng Depensa ng Russia No. 185 na may petsang Mayo 17, 2007 "Sa mga hakbang upang ipatupad ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Mayo 29, 2006 No. 333 sa Armed Forces of the Russian Federation", naglalaman ng isang espesyal na tuntunin sa bagay na ito: ang mga pinuno ng mga organisasyon ay inaabisuhan ng draft ng mga mamamayan para sa pagsasanay militar kung saan sila nagtatrabaho.

Ang paunawa, na isang mahalagang bahagi ng agenda, ay nagpapahiwatig ng oras ng pagsisimula at pagtatapos ng pagsasanay sa militar kung saan tinawag ang empleyado. Kasama sa panahong ito hindi lamang ang panahon ng pananatili ng empleyado sa yunit ng militar, kundi pati na rin ang oras ng paglalakbay patungo sa assembly point at pabalik.

Nakatanggap ang aming organisasyon ng tawag para tawagan ang dalawang manggagawa para sa pagsasanay sa militar. Nagulat kami na ang mga tawag ay ipinadala sa address ng organisasyon. Karaniwang dinadala sa amin ng mga empleyado ang mga dokumentong ito mismo, na tinatanggap ang mga ito sa address ng kanilang tahanan. Ano ang ating mga aksyon sa ganitong sitwasyon?

Ang agenda ng military commissariat ay maaaring ipadala hindi sa lugar ng tirahan ng mamamayan na tinawag para sa pagsasanay sa militar, ngunit sa lugar ng kanyang trabaho.

Talata 1 ng Art. 4 ng Batas sa Serbisyong Militar, kabilang sa mga obligasyon ng mga organisasyon upang matiyak ang katuparan ng mga obligasyong militar ng mga mamamayan, nagbibigay din ito na ang mga pinuno ng organisasyon, iba pang mga opisyal (mga empleyado) ng mga organisasyon na responsable para sa gawaing pagpaparehistro ng militar ay obligadong ipaalam sa mga mamamayan. ng mga tawag (summons) ng mga military commissariat.

Kaya, nang makatanggap ng isang patawag, obligado kang hindi lamang makagambala sa hitsura ng iyong empleyado sa rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment, ngunit bigyan din siya ng pagkakataong lumitaw sa rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment sa oras para sa militar. pagsasanay.

Batay sa agenda, kinakailangan na mag-isyu ng isang utos na palayain ang empleyado mula sa trabaho para sa panahon ng pagsasanay sa militar. Walang pinag-isang anyo ng naturang order; maaari itong mailabas sa isang arbitrary na text form sa order form ( Kalakip 1).

Ang nasabing order ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:
apelyido, pangalan at patronymic ng empleyado;
ang posisyong hawak niya at ang yunit ng istruktura kung saan siya nagtatrabaho;
ang panahon ng pagpapalaya mula sa trabaho (na nagpapahiwatig ng mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng mga bayarin);
impormasyon tungkol sa pagpapanatili ng average na kita.

Sa panahon ng kawalan ng isang empleyado sa time sheet (pinag-isang mga form No. T-12 o T-13, na inaprubahan ng Decree ng State Statistics Committee ng Russia na may petsang 05.01. mga obligasyon sa ilalim ng batas."

PAGBAYAD NG PANAHON NG MGA KOLEKSYON MILITAR

Ang materyal na suporta ng mga mamamayan na sumasailalim sa pagsasanay sa militar ay maaaring uriin bilang mga sumusunod:
1. Ang pagkakaloob ng pagkain at ari-arian sa panahon ng pagsasanay sa militar (mga subparagraph "a" at "b", talata 24 ng Mga Regulasyon sa pagsasanay sa militar).
2. Mga pagbabayad na ginawa ng mga kaugnay na yunit ng militar (mga institusyong pambadyet ng pederal) ng mga pederal na ehekutibong awtoridad, sa lugar ng pagsasanay sa militar.

Sa mga naturang pagbabayad alinsunod sa mga talata. 25 at 26 Mga Regulasyon sa mga bayad sa militar at mga talata. 2-3 tbsp. 6 ng Batas sa paglilingkod sa militar ay kinabibilangan ng:
pagbabayad ng suweldo para sa isang posisyong militar na ibinigay ng mga tauhan ng isang yunit ng militar, at isang suweldo para sa isang ranggo ng militar;
pagbabayad ng mga coefficient (rehiyonal, para sa pagpasa sa mga kampo ng pagsasanay sa militar sa mga mataas na bulubunduking rehiyon, para sa pagpasa sa mga kampo ng pagsasanay sa militar sa disyerto at walang tubig na mga lugar) para sa pagpasa sa mga kampo ng pagsasanay sa militar sa mga rehiyon ng Far North, mga lugar na katumbas sa kanila at iba pang mga lugar na may masamang epekto. klimatiko o kapaligiran na mga kondisyon, kabilang ang malayo, sa suweldo para sa isang posisyon sa militar at suweldo para sa isang ranggo ng militar at mga allowance ng porsyento sa mga halagang itinatag ng mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong legal na aksyon ng Russian Federation, para sa mga mamamayan na nagtatrabaho at naninirahan sa mga lugar na ito at mga lokalidad.

Sinipi ang Dokumento

Ang serbisyong militar ay isang espesyal na uri ng pederal na serbisyong pampubliko na ginagawa ng mga mamamayan na walang pagkamamamayan (nasyonalidad) ng isang dayuhang estado sa Armed Forces of the Russian Federation, gayundin sa mga panloob na tropa ng Ministry of Internal Affairs ng Russian. Federation, sa mga tropa ng pagtatanggol sa sibil (mula dito ay tinutukoy bilang iba pang mga tropa), engineering - teknikal at pagbuo ng kalsada na mga pormasyong militar sa ilalim ng mga pederal na ehekutibong awtoridad (mula dito ay tinutukoy bilang mga pormasyong militar), ang Foreign Intelligence Service ng Russian Federation, pederal na serbisyo sa seguridad katawan,

pederal na katawan para sa mga espesyal na komunikasyon at impormasyon, mga pederal na katawan ng seguridad ng estado, ang pederal na katawan para sa pagtiyak ng pagpapakilos ng pagsasanay ng mga awtoridad ng estado ng Russian Federation (mula dito ay tinutukoy bilang mga katawan), mga yunit ng militar ng pederal na serbisyo sa paglaban sa sunog at mga espesyal na pormasyon na nilikha para sa panahon ng digmaan, at mga mamamayan na may pagkamamamayan (nasyonalidad) ng isang dayuhang estado, at mga dayuhang mamamayan - sa Sandatahang Lakas ng Russian Federation, iba pang mga tropa at mga pormasyong militar. Talata 1 ng Art. 2 Batas sa serbisyo militar

Ang pagkalkula ng halaga ng porsyento ng mga bonus sa suweldo para sa isang posisyon sa militar at suweldo para sa isang ranggo ng militar ay isinasagawa batay sa mga sertipiko ng haba ng serbisyo sa mga rehiyon ng Far North, mga lugar na katumbas sa kanila at iba pang mga lugar na may masamang epekto. klimatiko o kapaligiran na mga kondisyon, kabilang ang mga malalayong, na inisyu ng mga organisasyon para sa lugar ng permanenteng pagtatrabaho ng mga mamamayan, sa anyo alinsunod sa Appendix No. 3 sa Mga Regulasyon sa pagsasanay sa militar.

3. Mga pagbabayad na ginawa ng employer, na sinusundan ng kompensasyon ng mga military commissariat.
Sa mga naturang pagbabayad alinsunod sa mga talata. 25 at 26 Mga Regulasyon sa mga bayad sa militar at mga talata. 1 at 2 Art. 6 ng Batas sa paglilingkod sa militar ay kinabibilangan ng:
mga pagbabayad ng average na kita (mga benepisyo), na isinasaalang-alang ang mga nauugnay na accrual sa pondo ng sahod sa lugar ng permanenteng trabaho (pagpaparehistro sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho) o ang minimum na sahod para sa mga mamamayan na hindi nagtatrabaho at hindi nakarehistro sa institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa oras na pakikilahok sa mga kaganapan na may kaugnayan sa conscription para sa pagsasanay sa militar at sa panahon ng pagpasa ng pagsasanay sa militar;
pagbabayad ng mga gastos para sa paglalakbay ng mga mamamayan mula sa kanilang lugar ng paninirahan patungo sa komisyon ng militar (punto ng pagkolekta) at pabalik;
pagbabayad ng mga gastos para sa upa (sublease) ng pabahay;
pagbabayad ng mga allowance sa paglalakbay (bawat diems) para sa oras ng pakikilahok sa mga aktibidad na may kaugnayan sa conscription para sa pagsasanay sa militar at para sa paghahatid (paglalakbay) ng mga mamamayan mula sa military commissariat (collection point) sa lugar ng pagsasanay sa militar at pabalik.

Tandaan!

Ang Ministri ng Depensa ng Russia ay obligado na bayaran ang organisasyon para sa mga gastos na natamo kaugnay ng pagbabayad ng mga bayarin sa militar

Binabayaran ng Ministri ng Depensa ng Russia ang mga organisasyon para sa mga gastos na natamo alinsunod sa Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 1, 2004 No. 704 "Sa pamamaraan para sa pagbabayad ng mga gastos na natamo ng mga organisasyon at mamamayan ng Russian Federation na may kaugnayan sa pagpapatupad ng Pederal na Batas" Sa tungkuling militar at serbisyo militar "".

Suriin natin ang sitwasyon gamit ang halimbawa ng karaniwang sahod na ibinayad sa isang empleyado na tinawag para sa pagsasanay sa militar.

Kaya, ang average na kita sa oras ng tawag ng empleyado para sa pagsasanay sa militar ay binabayaran sa lugar ng trabaho. Gayunpaman, ang pinagmulan ng pagbabayad na ito ay ang pederal na badyet. Ang tagapag-empleyo sa mga relasyon na ito ay isang "intermediate na link": una ay gumawa siya ng ganoong pagbabayad, at pagkatapos (pagkatapos na maipasa ng empleyado ang pagsasanay sa militar) ang perang ito ay ibinalik sa kanya mula sa badyet ( tab. isa).

Talahanayan 1

Pamamaraan para sa mga gastusin sa pagpopondo

talahanayan 2

Ang pagbubuwis ng mga pagbabayad sa isang empleyado ay tinawag para sa pagsasanay sa militar

Tulad ng nabanggit na, ang mga organisasyon ay ganap na binabayaran mula sa badyet para sa mga gastos na nauugnay sa pagbabayad ng isang average na suweldo sa isang conscripted na manggagawa, na isinasaalang-alang ang mga kaukulang accrual sa pondo ng sahod. Kasabay nito, ang mga opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar ay walang mga kapangyarihan ng mga awtoridad sa buwis at walang karapatan na hilingin sa mga organisasyon na magbayad ng anumang mga buwis sa mga pagbabayad sa isang empleyado sa panahon ng kanyang pagsasanay sa militar (liham ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Mayo 27 , 2008 No. 03-04-07-02 / 11).

Opinyon ng eksperto

E. V. Orlova, Direktor ng Internal Audit Department ng Como LLC Paano mabayaran ng isang tagapag-empleyo ang mga gastos mula sa pederal na badyet Pakitandaan na hindi talaga sinasagot ng employer ang mga gastos na nauugnay sa draft ng kanyang mga empleyado para sa pagsasanay sa militar. Ang mga gastos ng mga organisasyon na may kaugnayan sa pagbabayad ng average na kita sa isang conscript worker, na isinasaalang-alang ang kaukulang mga accrual sa pondo ng sahod sa lugar ng permanenteng trabaho, ay binabayaran nila nang buo sa gastos ng mga pondo ng pederal na badyet na ibinigay para sa mga ito. mga layunin para sa Ministri ng Depensa ng Russia sa ilalim ng seksyong "Pambansang Depensa" (subseksyon na "Pagtitiyak ng pagpapakilos at hindi-militar na pagsasanay"), ang target na artikulong "Pagsasanay sa pagpapakilos at muling pagsasanay ng mga reserba, pagsasanay at pagtitipon ng mga aktibidad sa mga mamamayan ng Russian Federation" (subclause 2 clause 2, clause 3 ng Mga Panuntunan para sa pagbabayad ng mga gastos na natamo ng mga organisasyon at mamamayan ng Russian Federation na may kaugnayan sa pagpapatupad ng Pederal na Batas "Sa tungkuling militar at serbisyo militar", na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Disyembre 1, 2004 No. 704) (mula rito ay tinutukoy bilang Mga Panuntunan para sa Kabayaran ng mga Gastos). Ang mga organisasyon ay may karapatang tumanggap ng kabayarang ito mula sa mga komisyoner ng militar (subparagraph "e", talata 8 ng Mga Regulasyon sa pagsasanay sa militar).

Upang makatanggap ng kabayaran, ang employer ay dapat una sa lahat ng maayos na idokumento ang oras na ginugol ng empleyado sa mga kampo ng pagsasanay sa militar: mag-isyu ng isang utos na palayain siya mula sa trabaho, markahan ang panahong ito sa time sheet. Ang talata 26 ng Mga Regulasyon sa pagsasanay sa militar ay naglalaman ng pamantayan: kumpirmasyon ng oras ng aktwal na pananatili ng conscript sa kampo ng pagsasanay at ang batayan para sa pagkalkula ng average na kita para sa panahong ito ay isang sertipiko ng pagsasanay militar (ang form ay inaprubahan ng Appendix No. 2 sa Regulasyon). Ang sertipiko ay ibinibigay sa conscript nang hindi lalampas sa petsa ng kanyang pag-alis mula sa rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista at ipinakita niya sa employer. Ang nasabing sertipiko ay magsasaad ng: F.I.O. mamamayan, ang panahon ng aktwal na pagpasa ng mga bayarin (mga petsa ng simula at pagtatapos ng mga bayarin), ang lugar ng mga bayarin (address). Dagdag pa, kinakalkula ng tagapag-empleyo ang average na kita ayon sa mga pangkalahatang tuntunin na ibinigay ng Regulasyon sa mga kakaibang pamamaraan para sa pagkalkula ng average na sahod, na naaprubahan. Decree of the Government of the Russian Federation of December 24, 2007 No. 922. Ang batayan para sa pagkalkula at pagbabayad ng average na kita para sa panahon ng mga bayarin ay isang payroll o payroll statement (pinag-isang mga form No. T-53 o No. T-49, na inaprubahan ng isang resolusyon ng State Statistics Committee ng Russia na may petsang 05.01. No. 1). Matapos ang pagpapatupad ng mga dokumentong ito at pakikipag-ayos sa empleyado, ang employer ay maaaring makatanggap ng kabayaran mula sa badyet. Upang gawin ito, dapat kang magpadala ng isang liham sa naaangkop na komisyon ng militar na may mga kopya ng mga dokumento na nagpapatunay sa mga gastos na natamo (Appendix 2).

Ang Clause 5 ng Mga Panuntunan para sa Reimbursement of Expenses ay nagbibigay na ang pagbabayad ng kabayaran ay isinasagawa batay sa impormasyong ibinigay ng mga tatanggap ng kabayaran sa halaga ng aktwal na mga gastos (na nagpapahiwatig ng mga detalye ng bangko ng mga account para sa paglilipat ng kabayaran). Upang kumpirmahin ang mga gastos na ito, ang mga mamamayan ay nagsumite ng mga orihinal ng mga nauugnay na dokumento, mga organisasyon - nararapat na sertipikadong mga kopya ng naturang mga dokumento. Ang organisasyon ay nagsusumite ng tinukoy na impormasyon sa isang opisyal na letterhead, habang ang dokumento ay tinatakan ng pirma ng ulo (deputy head) at ang pangunahing selyo ng organisasyon. Pakitandaan: kung ang anumang mga gastos na maaaring mabayaran sa mga organisasyon ay hindi ginawa o walang mga dokumento na nagpapatunay sa kanilang aktwal na pagpapatupad, ang mga naturang gastos ay hindi makikita sa impormasyong ipinadala sa military commissariat para sa kabayaran (liham ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Mayo 27, 2008 Blg. 03-04-07-02/11). Sa kasamaang palad, sa kasalukuyan, ang Mga Panuntunan para sa Kompensasyon ng mga Gastos ay hindi nagtatag ng isang panahon kung saan ang opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar ay dapat maglipat ng pera sa account ng organisasyon na nagbayad sa empleyado para sa panahon ng pananatili sa pagsasanay sa militar. Noong nakaraan, ang mga opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar ay inilaan para sa isang buwang yugtong ito pagkatapos isumite ng mga organisasyon ang mga kinakailangang dokumento (tingnan ang talata 5 ng di-wastong Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang 03.03. pati na rin ang sulat ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang 06. /01/2007 Blg. 03-04-06-02 / 104).

4. Mga pagbabayad na ginawa ng organisasyon alinsunod sa kolektibong kasunduan.

Ang kolektibong kasunduan ay maaaring magbigay ng karagdagang kabayaran o karagdagang oras sa trabaho para sa mga taong sumasailalim sa pagsasanay militar. Sa kasong ito, ang kolektibong kasunduan ay nagtatakda ng panahon ng pagpapalaya mula sa trabaho, ang halaga at pinagmumulan ng pagbabayad.

MGA KAMPO - MILITAR O "EDUKASYONAL"?

Sa pagsasagawa, maaaring lumitaw ang isang sitwasyon kapag ang isang empleyado na nag-aaral sa isang unibersidad na may faculty ng militar na edukasyon ay nag-aplay sa employer na may kahilingan na palayain siya mula sa trabaho habang sumasailalim sa pagsasanay sa militar at pumasa sa panghuling pagsusulit ng estado para sa programa ng pagsasanay sa reserbang opisyal. Sa kasong ito, ang empleyado ay nagsumite ng isang sertipiko na inisyu ng isang institusyong pang-edukasyon.

Ano ang gagawin sa ganoong sitwasyon? Siyempre, palayain ang empleyado mula sa trabaho para sa panahon na tinukoy sa sertipiko. Ngunit kailangan bang magbayad para sa panahong ito ayon sa mga tuntuning tinalakay natin sa itaas? Alamin natin ito.

Ang mga kampo ng pagsasanay ay isang mahalagang bahagi ng pagsasanay sa militar na isinasagawa ng mga faculties ng pagsasanay sa militar (mga departamento ng militar), at gaganapin nang isang beses para sa buong panahon ng pagsasanay, na nakasaad sa Regulasyon sa mga faculties ng pagsasanay sa militar (mga departamento ng militar) sa mga institusyong pang-edukasyon ng pederal na estado ng mas mataas na propesyonal na edukasyon (pagkatapos nito - ang Regulasyon tungkol sa FVO), naaprubahan. Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2008 No. 152.

Ang pagsasagawa ng mga kampo ng pagsasanay, ang mga karapatan at obligasyon ng mga mamamayan na sumasailalim sa pagsasanay militar ay tinutukoy ng Mga Regulasyon sa FVO at ang charter ng unibersidad. Ang mga mamamayang sumasailalim sa pagsasanay sa militar ay binabayaran ng karagdagang stipend minsan sa isang buwan (talata 40 ng Kabanata V ng Mga Regulasyon sa FVO).

Ang mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay nagsusumite ng mga listahan ng mga mamamayan na ipapadala sa mga kampo ng pagsasanay, pati na rin ang impormasyon na napapailalim sa pagpasok sa mga dokumento ng pagpaparehistro ng militar, sa komisyon ng militar sa lokasyon ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon (subparagraphs "b" at "d" , talata 23 ng Kabanata IV Mga Regulasyon sa FVO). Ayon sa talata 24 ng Ch. IV ng Mga Regulasyon sa FVO, ang direksyon ng mga mamamayan para sa mga kampo ng pagsasanay ay isinasagawa ng komisar ng militar sa lokasyon ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon batay sa mga plano para sa mga kampo ng pagsasanay.

Siya nga pala

Sa pamamagitan ng pagpasok sa puwersa ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 6, 2008 No. 275-r, pag-apruba sa Listahan ng mga sentro ng pagsasanay sa militar na nilikha sa mga institusyong pang-edukasyon ng pederal na estado ng mas mataas na propesyonal na edukasyon at ang Listahan ng mga faculties ng pagsasanay militar at

mga kagawaran ng militar sa mga institusyong pang-edukasyon ng pederal na estado ng mas mataas na propesyonal na edukasyon, sa Russia ang bilang ng mga kagawaran ng militar ay makabuluhang nabawasan. Para naman sa mga estudyanteng nag-aaral ngayon sa mga unibersidad, kaugnay ng liquidation ng militar

Ang mga departamento sa hukbo ay hindi aalisin, dahil wala pang nagkansela ng pagpapaliban para sa mga full-time na estudyante. Tungkol sa mga bayarin sa militar, mayroon ding exemption para sa mga mamamayan na hindi napapailalim sa conscription, na kinabibilangan ng kategoryang ito (subparagraph "h", paragraph 2, artikulo 55 ng Batas sa Serbisyong Militar).

Inaabisuhan din ng mga unibersidad ang mga mamamayan tungkol sa kanilang direksyon sa mga kampo ng pagsasanay. Sa kahilingan ng mag-aaral, ang isang sumusuportang dokumento para sa employer (sertipiko) ay maaari ding magbigay.

Bagama't ang mga karapatan at obligasyon ng mga mamamayan na tinawag para sa pagsasanay militar (clause 36 ng Kabanata IV ng Mga Regulasyon sa FVO) ay nalalapat sa mga taong ipinadala sa mga kampo ng pagsasanay sa militar, sa parehong oras, ang pagsasanay sa militar at mga kampo ng pagsasanay militar ay naiiba sa mga tuntunin ng:
baseng pambatasan;
ang pamamaraan para sa pagpapalabas ng mga dokumento;
mga pagbabayad ng kabayaran.

Tandaan!

Ang pagbabayad ng average na kita para sa panahon ng pagsasanay sa militar ng mga full-time na mag-aaral sa mga unibersidad na mayroong faculty ng pagsasanay sa militar at kasama sa Listahan, naaprubahan. Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2008 No. 275-r, hindi ibinigay ng batas (Artikulo 173 ng Labor Code ng Russian Federation)

Ayon kay Art. 173 ng Labor Code ng Russian Federation, pinapayagan ang mga full-time na mag-aaral na pagsamahin ang pag-aaral sa trabaho. Kasabay nito, ginagarantiyahan nila ang pagkakaloob ng karagdagang bakasyon nang walang bayad sa lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng regular na proseso ng edukasyon, na, gayunpaman, ay hindi nalalapat sa pagsasanay sa departamento ng militar at hindi makikita sa Mga Regulasyon sa FVO.

Ang isang sertipiko mula sa unibersidad ay maaaring magsilbi bilang isang dokumento na nagpapatunay sa magandang dahilan para sa kawalan ng empleyado sa trabaho, ngunit upang mag-isyu ng leave nang walang bayad, ang mga partido ay kailangang maabot ang isang kasunduan tungkol dito. Naniniwala kami na sa ganoong sitwasyon, siyempre, hindi dapat makagambala ang isang tao sa empleyado at bigyan siya ng walang bayad na bakasyon para sa panahon ng mga kampo ng pagsasanay.

Ang maximum na oras na ang isang empleyado ay wala sa lugar ng trabaho ay maaaring binubuo ng oras ng mga kampo ng pagsasanay - 26 na araw, ang huling sertipikasyon, kung saan ang hindi bababa sa apat na araw ay inilalaan, ang oras ng paglalakbay sa lugar ng mga kampo ng pagsasanay. Ang oras para sa mga mamamayan na maglakbay sa mga kampo ng pagsasanay sa militar at pabalik ay hindi kasama sa tagal ng mga kampo ng pagsasanay, at ang paglalakbay ay binabayaran sa gastos ng mga pondo na ibinigay ng Russian Ministry of Defense (mga sugnay 21 at 26 ng Kabanata IV ng Mga Regulasyon sa FVO).

Kaya, napansin namin ang isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng pagsasanay sa militar, na isang mahalagang bahagi ng pagsasanay sa militar na isinasagawa ng faculty ng pagsasanay sa militar (mga departamento ng militar) sa mga institusyong pang-edukasyon ng pederal na estado ng mas mataas na propesyonal na edukasyon, at pagsasanay sa militar, ang tawag kung saan ay tinutukoy ng ang Russian Ministry of Defense. Ang mga bayad sa militar sa pagsasanay ay hindi binabayaran, hindi binabayaran at hindi dokumentado, sa kaibahan sa mga bayarin sa militar ng mga mamamayan ng Russian Federation na nakalaan. Ang employer ay kailangang malinaw na makilala sa pagitan ng mga kasong ito, dahil ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga dokumento at ang mga garantiyang ibinigay sa mga empleyado ay nakasalalay dito.

Ang mga training camp ay mga panandaliang paraan ng pagpapabuti ng sportsmanship. Sa kampo ng pagsasanay, ang pinakamahusay na mga kondisyon para sa paghahanda para sa kumpetisyon ay nilikha para sa mga kalahok: isang mahigpit na pang-araw-araw na gawain;

regular na pagkain; magandang materyal at teknikal na kagamitan ng mga lugar ng trabaho; patuloy na pangangasiwa ng medikal, atbp.

Pag-uuri ng bayad

Ang mga bayarin ayon sa kanilang layunin ay nahahati sa:

Pagsasanay;

Precompetitive.

kampo ng pagsasanay naiiba sa mga pre-competitive dahil hindi sila nauugnay sa direktang paghahanda ng koponan para sa mga pagtatanghal sa mga kumpetisyon, sa bagay na ito, maaari silang italaga sa iba't ibang aspeto ng pagsasanay (pisikal, teknikal, taktikal), kung saan ibinibigay ang magagandang pagkakataon. para sa eksperimental, promising at indibidwal na pagsasanay.

Mga bayad sa pre-competition ay gaganapin upang ihanda ang koponan para sa pakikilahok sa mga kumpetisyon at itakda sa kanilang sarili ang mga sumusunod na gawain:

Ang pangwakas na pagpapasiya ng komposisyon ng pangkat at ang pagtutulungan nito;

Ang pagdadala ng mga teknikal at taktikal na tagapagpahiwatig ng bawat manlalaro at ang koponan sa kabuuan sa nakaplanong antas;

Ang pagkuha ng mga manlalaro ng estado ng pinakamataas na anyo ng palakasan.

Tagal ng koleksyon - mula 7 hanggang 20 araw. Ang isang mas mahabang paghihiwalay ng mga manlalaro mula sa pamilya at ang karaniwang rehimen ay negatibong nakakaapekto sa kalidad ng pagsasanay at kondisyon ng mga atleta.

Ang mga panandaliang kampo (7-10 araw), bilang panuntunan, ay isinaayos sa pagitan ng mga round sa panahon ng kompetisyon.

Ang numerical na komposisyon ng koleksyon - 14-16 katao. Sa isang mas malaking komposisyon, ang mga paghihirap ay lumitaw sa kalidad ng kampo ng pagsasanay (nagkakalat ng atensyon ng mga coach, binabawasan ang intensity ng proseso ng pagsasanay, atbp.).

Proseso ng edukasyon at pagsasanay;

gawaing pang-edukasyon;

Mga aktibidad sa pagbawi. Proseso ng edukasyon at pagsasanay:

a) tukuyin ang pangunahing gawain ng koleksyon (isinasaalang-alang ang paghahanda ng mga nagsasanay, ang dami ng oras ng pagsasanay na magagamit, ang masa

punong-tanggapan ng paparating na mga kumpetisyon at ang nilalayong resulta, materyal na base, at iba pang mga kondisyon);

b) matukoy ang nilalaman ng proseso ng pagsasanay sa pamamagitan ng mga seksyon ng pagsasanay (pisikal, teknikal-taktikal, sikolohikal, teoretikal, atbp.);

c) matukoy ang mga paraan, pamamaraan at anyo ng mga sesyon ng pagsasanay;

d) itakda ang cycle ng koleksyon (gumawa ng plano para sa pagsasanay ng mga microcycle);

Ang pagkakaiba-iba at nilalaman ng mga microcycle ay nakasalalay sa panahon ng paghahanda, tagal nito at ang pangunahing pokus ng paghahanda ayon sa mga yugto. Halimbawa: sa panahon ng paghahanda, ang mga yugto ng pangkalahatan, espesyal at precompetitive na pagsasanay ay nakikilala. Sa bawat yugto sa koleksyon at sa labas nito, ang mga microcycle ng sumusunod na istraktura ay maaaring magpalit-palit: 5-1, 4-1, 3-1, 2-1, 3-1,2-1.

Bilang halimbawa, ang microcycle ng 5-1 training camp sa espesyal na yugto ng paghahanda:

Unang araw - isang beses na pagsasanay - 3 oras (pagpapabuti ng mga diskarte sa mga link) at pag-unlad ng espesyal na pagtitiis.

Ika-2 araw - dalawang beses na pagsasanay - 5 oras (umaga - SFP at indibidwal na pagpapabuti ng mga teknikal at taktikal na aksyon; gabi - pagpapabuti ng mga taktikal na aksyon ng grupo sa depensa).

Ang ika-3 araw ay pareho sa unang araw.

Ika-4 na araw - dalawang beses na pagsasanay - 5 oras (umaga - tulad ng sa ika-2 araw;

gabi - pagpapabuti ng mga taktikal na aksyon ng grupo sa pag-atake).

Ika-5 araw - isang beses na pagsasanay - 2.5 oras (pagsasanay sa laro, pagsasanay sa paglukso).

Ika-6 na araw - pahinga.

Ang mga pangunahing dokumento para sa pagpaplano at kontrol ng pedagogical sa kampo ng pagsasanay ay:

1. Curriculum-schedule (buwan-buwan, lingguhan).

2. Banghay-aralin.

3. Mga indibidwal na plano.

4. Tagapagsanay sa journal.

5. Talaarawan ng atleta.

6. Araw-araw na gawain.

7. Iskedyul ng tungkulin.

8. Mga talahanayan para sa pagganap ng mga gawaing kontrol.

Ang pang-araw-araw na gawain ay nagbibigay ng oras ng pagbangon, pagsingil, almusal, pagsuri sa mga indibidwal na talaarawan ng mga atleta, pagsasagawa ng mga teoretikal na klase, pagsasanay, tanghalian, pahinga, libreng oras, paglalakad sa gabi, patay ang mga ilaw.

Ang mga talahanayan para sa pagganap ng mga gawain sa pagkontrol ay pinagsama-sama ayon sa uri ng pagsasanay, kung saan laban sa pangalan ng bawat manlalaro ng volleyball, ang kanyang pagganap sa mga sesyon ng pagsasanay at sa mga kumpetisyon sa kontrol ay nakakabit.

Pang-edukasyon na gawain

Ang pangunahing suporta ng coach sa pagsasagawa ng gawaing pang-edukasyon ay ang coaching council, na kinabibilangan ng mga coach, isang kapitan, isang nangungunang manlalaro, at isang doktor. Ang coaching council ay nagsasagawa ng lahat ng gawain sa kampo ng pagsasanay na may kaugnayan sa organisasyon at pagsasagawa ng proseso ng pagsasanay, ang pagbuo ng komposisyon, ang pagdaraos ng mga kaganapang pangkultura at pang-edukasyon, atbp. Ang isang plano ng gawaing pang-edukasyon ay iginuhit.

Ang plano ay nagbibigay para sa mga pagpupulong, paglalathala ng mga materyales sa impormasyon, mga lektura, mga kaganapang pangkultura (halimbawa: mga paligsahan sa chess, mga pagbisita sa teatro, talakayan ng mga kaganapang pampulitika, mga pagpupulong sa mga kawili-wiling tao, mga pagbisita sa mga naka-sponsor na grupo, atbp.).

Ang gawain ng coach ay lumikha ng lahat ng kinakailangang kondisyon para sa coaching council upang ang gawain ay ganap, aktibo, na may isang tiyak na kalayaan at inisyatiba.

Ang lingguhang iskedyul ng trabaho, pang-araw-araw na gawain, iskedyul ng tungkulin, mga talahanayan para sa pagpapatupad ng mga pamantayan ng kontrol, ang plano sa trabahong pang-edukasyon ay naka-post sa isang kapansin-pansin na lugar sa lokasyon ng pagpupulong.

Mga aktibidad sa pagbawi

Ang pangunahing kondisyon para sa pagtaas ng fitness at paglago ng mga resulta ng sports ay upang madagdagan ang dami at intensity ng mga load ng pagsasanay at ang pagganap ng mga laro na nag-aambag sa pagpapanumbalik ng katawan.

Pedagogical (buong warm-up, tamang paghahalili ng mga load at pahinga, pagbabago ng mga load at aktibidad, atbp.);

Sikolohikal (organisasyon ng kawili-wiling libangan, autogenic na pagsasanay, isinasaalang-alang ang sikolohikal na pagkakatugma, atbp.);

Medikal (vibration at hydromassage, mga pamamaraan ng liwanag at init, wastong nutrisyon, mga ahente ng pharmacological, atbp.).

Bilang karagdagan, ang pinakasimple at abot-kayang paraan ng pagbawi ay ang passive at active rest, massage at steam bath.

Pagpopondo sa Koleksyon

Batay sa kalendaryo ng kumpetisyon para sa bawat taon ng pananalapi, naghahanda ang coach ng koponan ng kabuuang pagtatantya ng gastos para sa pagbibigay sa koponan. Sinasalamin ng badyet ang mga sumusunod na pangunahing item ng paggasta:

1. Ang bilang ng mga bayarin at ang halaga nito.

2. Ang halaga ng mga paglalakbay sa negosyo.

3. Ang halaga ng pag-upa ng mga pasilidad sa palakasan.

4. Organisasyon ng mga kumpetisyon (gastos ng tirahan, pagkain, pagbabayad ng mga hukom, pagrenta ng bus, atbp.).

5. Pagkuha ng kagamitan, imbentaryo at kasuotang pang-isports, mga gamot.

6. Mga gastos sa koreo at telegrapo, mga sasakyan, mga parangal, atbp.

Ang kabuuang halaga ng mga gastos ay kinakalkula, at ang dokumentong ito ay inaprubahan ng pamamahala ng club. Ang pagtatantya na ito ay ang gabay na dokumento para sa pag-secure ng koponan.

Upang magsagawa ng kampo ng pagsasanay (kampo ng pagsasanay), batay sa plano ng paghahanda para sa kumpetisyon at mga item sa gastos ng pangkalahatang pagtatantya, ang isang pagtatantya para sa kampo ng pagsasanay ay iginuhit, na nagpapahiwatig ng lugar at oras ng kampo ng pagsasanay at ang bilang ng mga kalahok.

Ang mga sumusunod na item ng paggasta ay isiniwalat:

1. Mga pagkain para sa mga kalahok at coach.

2. Akomodasyon ng mga kalahok at tagapagsanay.

3. Paglalakbay (kung nasa ibang lungsod) ng mga kalahok at coach.

4. Pang-araw-araw na allowance para sa mga kalahok at tagapagsanay.

5. Renta ng isang sports hall, base.

6. Iba pang gastos.

Kung walang pag-alis, pagkain, tirahan, upa, paraan ng pagbawi lamang ang binabayaran. Ang pagtatantya ay inaprubahan ng pamunuan ng club. Kasama ang pagtatantya, ang plano sa trabaho para sa pagtitipon at ang payroll ng pangkat ay naaprubahan. Ang plano ay binubuo ng mga sumusunod na item:

1. Mga layunin at layunin ng koleksyon.

2. Pagbuo ng pangkat.

3. Isang buod ng mga uri ng pagsasanay: pisikal, teknikal, taktikal, sikolohikal, gawaing pang-edukasyon at kontrol.

Ang plano ay pinirmahan ng coach.

Kasabay ng pagtatantya at plano ng TCB, isang order ang inihahanda, isang order para sa koleksyon.

Teknik sa pagkalkula gamit ang isang catering point, isang hotel: sa letterhead ng isang lipunan, club, atbp., isang liham ay nakasulat sa direktor ng restaurant, hotel, na may sumusunod na nilalaman:

Direktor ng restawran

Direktor ng hotel

Hinihiling ng sports club na tanggapin para sa pagkain at i-accommodate sa hotel ang mga kalahok ng TCB sa volleyball, ang men's team sa dami ng __ tao mula __ hanggang _______ 1998. Mga pagkain sa bilis na _____ kuskusin. bawat araw bawat tao bawat

kabuuang halaga _______ kuskusin.

Ang pagbabayad ay ginagarantiyahan sa pagpapakita ng iyong invoice. Ang aming settlement account No. _______ sa sangay ng Pervomaisky ng State Bank of Moscow.

Superbisor

Punong accountant

Ang liham na ito ay inendorso ng pinuno ng restaurant, hotel, at ang isang invoice ay inisyu sa departamento ng accounting para sa paglilipat ng halaga para sa tirahan, pagkain sa account ng restaurant, hotel (posible ang pagbabayad ng cash). Ang account na ito ay isinumite sa iyong accounting department upang maglipat ng pera para sa mga serbisyo. Matapos ang pagtatapos ng pagtitipon, ang taong responsable para sa nutrisyon mula sa koponan, kasama ang accountant ng restawran, ay nagsasara ng mga dokumento sa nutrisyon ng mga atleta.

Sa pagtatapos ng pananatili sa hotel, isang resibo ang ibibigay sa bilang ng mga taong nakatira sa hotel at ang halaga ng pamumuhay ay ipinahiwatig. Ang resibo na ito ay ipinasa sa departamento ng accounting ng club.

Grade 10… Malapit na ang pagsasanay sa militar. Maraming mga mag-aaral ang nasa kamangha-manghang pag-asa sa kung ano ang naghihintay sa kanila sa totoong kampo ng pagsasanay sa militar! Para sa mga lalaki, ito ang unang karanasan ng isang tunay na lalaki, isang tagapagtanggol ng kanyang Inang-bayan, para sa mga batang babae - isang kawili-wiling libangan na nagbibigay-daan sa iyo upang madama ang tibay ng pagkatao. Bagaman sa maraming mga paaralan ang mga batang babae ay hindi naaakit sa gayong mga aktibidad, na nakakalungkot.

Ang bayad sa militar ay...

Bago i-disassemble ang paksang ito "pira-piraso", mahalagang tukuyin ang mga termino at konsepto. Kaya, ang pagsasanay sa militar ay isang pang-araw-araw na praktikal na pagsasanay na nauugnay sa labanan, sibil, pisikal na pagsasanay.

Sa katunayan, ang terminong "militar" ay iniangkop ng mga guro at magulang. Hindi ka makakahanap ng anumang pagbanggit ng pagsasanay sa militar ng mga mag-aaral sa anumang normative act. Sa sitwasyong ito, ginagamit ang kahulugan ng "mga bayad sa pagsasanay".

Ang mga kampo ng militar ng mga mag-aaral sa ika-10 baitang ay gaganapin, bilang panuntunan, sa mga base ng mga yunit ng militar. At kung saan wala, kasangkot ang mga institusyong militar, makabayan at mga organisasyong pangkabataan na may pagkiling sa depensa at palakasan. Sa praktikal na mga aralin, ang mga mag-aaral ay dapat na pagsamahin hindi lamang ang teoretikal na kaalaman, ngunit makakuha din ng mga kasanayan na may kaugnayan sa serbisyo militar.

Tungkol sa mga babae

Dumating na ang Grade 10 ... Ang pagsasanay sa militar ay ipinapalagay ang presensya ng lahat ng mga mag-aaral sa edad na ito. Tulad ng mga palabas sa pagsasanay, parehong mga batang babae at lalaki ay kasangkot sa mga sesyon ng pagsasanay, ngunit ang una ay hindi kinakailangang makilahok sa mga ito.

Kapansin-pansin na mas maaga sa mga paaralan mayroong isang elective sa ilalim ng pangalan, ngunit sa pagdating ng 90s ito ay nakansela. Ang bagay na dumating upang palitan ay hindi kailangang i-decrypted).

Organisasyon ng mga bayarin

Ang mga kampo ng pagsasanay sa militar pagkatapos ng grade 10 ay inorganisa ng guro sa kaligtasan ng buhay. Oo, nakansela ang NVP, ngunit ang seksyon sa ganitong uri ng paghahanda ay naroroon pa rin sa lahat ng mga aklat-aralin mula grade 9 hanggang 11.

Noong 1998, isinama ng Ministri ng Edukasyon ang isang seksyon sa "Mga Pundamental ng Serbisyong Militar" sa kurikulum. Sa paksang ito, pinag-aaralan ang mga isyu na may kaugnayan sa Armed Forces of the Russian Federation, mga tradisyon ng militar, mga simbolo ng militar, at iba pa.

Ang layunin ng mga klase

Ang mga kampo ng pagsasanay sa militar (Grade 10) ay nagtataguyod ng malinaw na tinukoy na mga layunin, katulad ng:

• Pagkuha ng matatag na teoretikal na kaalaman sa larangan ng depensa.
• Pagkuha ng mga kasanayan sa pag-uugali sa pagtatanggol sa sibil sa mga sumusunod na kaso: kapag ang isang estado ng emerhensiya at batas militar ay idineklara, ang kalikasan ay nahawahan, ang mga nakakalason na sangkap ay tumagos, nagbibigay ng paunang lunas.
• Paghahanda para sa serbisyo militar.

Ang mga layunin sa itaas ay hinahabol ng pagsasanay militar (grade 10). Ang programa ng kanilang pagpapatupad ay makikita sa Government Decree, na sapilitan para sa lahat ng paaralan.

Tungkol sa mga klase

Ang pagsasanay sa militar sa paaralan (grade 10) ay isinasagawa batay sa Dekreto ng Pamahalaan Blg. 1441 ng Disyembre 31, 1999, gayundin ang mga Tagubilin na nakalakip dito. Ang mga regulasyon sa itaas ay ganap na kinokontrol ang lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa pagsasagawa ng mga bayarin sa mag-aaral. Bukod dito, pinagtitibay ng BHB ang pangangailangan para sa praktikal na pagsasanay sa mga babae. Ang batas ay nagsasalita ng hiwalay na edukasyon, pati na rin ang isang malalim na pag-aaral ng mga pangunahing kaalaman sa pagbibigay ng pangangalagang medikal.

Bayarin - isa ito sa pinakamahalagang hindi pa nakakaranas ng ganitong uri ng aktibidad. Iyon ang dahilan kung bakit maraming tao ang may ganap na lohikal na tanong: "Ano ang ginagawa nila sa pagsasanay sa militar?" Ang Grade 10 ay hindi kailanman nananatiling walang malasakit sa isyung ito, kaya halos palaging tumutunog ito sa oras ng klase.

Sa unang araw, sinabihan ang mga bata tungkol sa buhay at tirahan ng mga empleyado, ipinakita sa kanila ang mga pangunahing silid, mga kaayusan sa pagtulog, ang proseso ng paglilingkod, ang gawain ng mga damit, at marami pa. Sa proseso ng pamumuhay, ang mga mag-aaral ay direktang nakikilala ang organisasyon ng bantay, ang proteksyon ng bandila ng militar, ang gawain ng mga panloob na serbisyo, mga departamento, at iba pa.

Ang mga direktang praktikal na klase ay nagsisimula sa pag-aaral ng mga elemento ng pagsasanay sa drill. Bukod dito, sa panahon ng aralin, mahalagang bigyang-pansin hindi lamang ang isang malinaw na tinukoy na hakbang, kundi pati na rin ang kaalaman sa mga konsepto, kahulugan, pati na rin ang mga utos sa pag-aaral.

Sa panahon ng mga pagsasanay, ang lahat ng mga lalaki ay nakikilala ang mga elemento ng pagsasanay sa sunog. Walang nagsasabi na ang mga nasa ika-sampung baitang ay maaaring pagkatiwalaan ng mga armas - mahal na mga magulang, huwag mag-alala! Gayunpaman, ang pag-aaral ng kaligtasan, mga uri ng bala, mga pagbabawal at mga utos ay kinakailangan din para sa mga lalaki, tulad ng para sa mga batang babae - ang kakayahang magluto.

3. Assembly ng AK at PM - 25 at 10 segundo, ayon sa pagkakabanggit.

4. Paglalagay ng gas mask - 7 seg.

5. Paglalagay ng proteksiyon na bala - 4 min. 4 seg.

Mga guro ng disiplina

Mayroong mga espesyal na posisyon para sa tagal ng mga kampo ng pagsasanay. Kaya, ang pinuno ng mga kampo ng pagsasanay ay ang pinakamahalagang tao. Ang isang listahan ng kanyang mga kinatawan ay naaprubahan nang walang kabiguan, ibig sabihin, para sa gawaing pang-edukasyon, suporta sa logistik, ang punong kawani at isang medikal na manggagawa. Mahalagang isaalang-alang na ang mga tauhan ng militar ay hinirang sa mga posisyon sa itaas, at ang mga guro ng paksa ay inihalal upang tumulong. Halimbawa, ang mga guro ng kaligtasan sa buhay at pisikal na edukasyon ay palaging nasa kanilang mga lugar ng trabaho.

Mga karagdagang mukha

Bilang karagdagan sa mga tauhan ng yunit ng militar, pati na rin ang mga guro ng paaralan, pinapayagan ng batas ang paglahok ng mga empleyado na hindi nauugnay sa serbisyo. Kaya, ang pinakamadalas na panauhin sa mga kampo ng pagsasanay ay isang manggagawang medikal. Bukod dito, siya ay kasangkot hindi lamang upang magbigay ng pangangalagang medikal sa kaso ng pinsala, ngunit din upang magsagawa ng mga teoretikal na klase.

Gayunpaman, hindi ka maaaring madala at ilipat ang karamihan sa mga kapangyarihan sa mga inanyayahang tao. Ang nangungunang papel ay kabilang sa mga tauhan ng militar, na responsable para sa tamang pagsasanay ng variable na komposisyon.

Dumating na ang grade 10 ... Ang pagsasanay sa militar ay hindi na nakakatakot gaya ng tila! Sa paghusga sa feedback mula sa mga mag-aaral, mabilis na lumipad ang limang araw, marami ang gustong magpatuloy sa pakikipagtulungan sa mga opisyal!