Upang maakit ang mga kabataan sa mga industriya kung saan may kakulangan ng mga kwalipikadong tauhan, ginagamit ang iba't ibang paraan ng mga insentibo sa pananalapi. Sa partikular, ang pagtaas ng mga pagbabayad sa mga batang propesyonal.

Isaalang-alang kung ano ito at kung paano mo makukuha ang mga pondong dapat bayaran.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista sa Russia

Ang termino ay nagpapahiwatig, una sa lahat, isang tiyak na edad.

Bilang isang patakaran, ang bar ay 35 taong gulang. Nasa kanya na ang pagtrato ng mga espesyalista sa mga kabataan.

Minsan, halimbawa, upang makakuha ng mortgage loan, ang edad na 30 taon ay ginagamit. Ngunit ang unang limitasyon sa edad ay mas karaniwan pa rin.

Ang isang batang espesyalista sa Russia ay itinuturing na nagtapos sa isang unibersidad o isang sekondaryang paaralan na:

• nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado;
• nag-aral ng full-time sa batayan ng badyet;
• nakatanggap ng diploma ng itinatag na sample;
• nakakakuha ng trabaho sa unang taon pagkatapos ng graduation;
• sa unang pagkakataon ay nakahanap ng trabaho sa natanggap na espesyalidad (direksyon);
• pumili ng isang organisasyong pambadyet bilang kanyang lugar ng trabaho.

Kung matutugunan lamang ang lahat ng mga kundisyong ito, maaaring asahan ng isa na makatanggap ng iba't ibang mga benepisyong panlipunan, pangunahin ang pag-angat. Ang isang mas matandang nagtapos na nakatanggap ng edukasyon sa pamamagitan ng sulat o sa isang komersyal na batayan ay hindi makakapag-aplay para sa kanila.

Mga benepisyo para sa mga batang propesyonal

Sa Russian Federation, ang mga batang propesyonal ay maaaring umasa sa isang bilang ng mga benepisyo. Halimbawa, kapag nagtatrabaho sa unang taon pagkatapos ng admission, wala silang probationary period. Siyempre, kung nakahanap sila ng trabaho sa kanilang espesyalidad.

Ngunit ito ay isang hindi nasasalat na benepisyo.

Ang mga nagtapos ay maaari ding umasa sa iba't ibang mga pagbabayad sa pera. Halimbawa, ang mga suweldo sa ilang industriya, sa parehong edukasyon, ay may kasamang karagdagang bayad para sa mas mataas na edukasyon. Para sa mga may hawak ng "pula" na mga diploma, mayroon itong tumaas na sukat.

Ang kolektibong kasunduan ng isang organisasyon o negosyo ay maaaring magtatag ng iba pang mga allowance, allowance o iba pang uri ng materyal na tulong para sa mga batang espesyalista.

Ang mga panrehiyong programa ng suporta sa kabataan ay nagbibigay ng lump-sum na pagbabayad sa mga kabataang propesyonal sa trabaho - ang tinatawag na "lifting". Binabayaran sila ng employer sa unang buwan pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho. Para sa kanya, ang mga naturang benepisyo ay lubos na kumikita, dahil hindi sila binubuwisan.

Bilang karagdagan, ang pagbabayad ng elevator ay maaaring nauugnay sa sabay-sabay na obligasyon ng mga batang tauhan na magtrabaho sa kanilang espesyalidad para sa isang tiyak na oras, karaniwang 3-5 taon.

Kung ang isang batang espesyalista ay nakahanap ng trabaho na wala sa lugar kung saan siya nakatira, bukod pa sa pag-aangat ay may karapatan siyang tumanggap ng:

• kabayaran para sa paglipat (lalo na sa mga rural na lugar);
• pagbabayad ng mga gastos para sa transportasyon ng mga kasangkapan at iba pang mga kasangkapan;
• pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay para sa iyong sarili at sa iyong buong pamilya;
• pang-araw-araw na allowance para sa bawat araw sa kalsada (tulad ng sa isang paglalakbay sa negosyo);
• average na suweldo para sa parehong panahon.

Ang mga allowance sa elevation ay maaaring bayaran nang isang beses lamang, o maaari silang igawad bilang taunang pagbabayad sa loob ng tatlong taon. Ngunit bawat taon ay bababa ang halaga. Maaari mong suriin sa iyong employer o lokal na pamahalaan para sa mga partikular na kondisyon.

Paano at saan kukuha ng pag-aangat

Upang makatanggap ng mga kinakailangang pondo, ang nagtapos ay dapat magsagawa ng ilang mga aksyon.

1. Magagamit lamang ang lifting pagkatapos ng pagtatapos ng unang kontrata sa pagtatrabaho. Bago ito lagdaan, ang nagtapos ay obligadong ipakita sa employer ang kanyang diploma ng edukasyon. Higit sa isang taon ay dapat na lumipas mula sa sandali ng pagtanggap nito, tanging sa kasong ito ang isa ay maaaring mag-aplay para sa tulong ng estado.
2. Ang pangalawang kondisyon ay ang pagtatrabaho sa espesyalidad na nakasaad sa diploma. Kung, halimbawa, ang isang guro ay nakakuha ng trabaho bilang isang nagbebenta, kung gayon hindi ito nagbibigay sa kanya ng karapatang tumanggap ng pag-aangat.
3. Ang pagtatrabaho ay sinamahan hindi lamang ng pagpirma ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kundi pati na rin ng pagpapalabas ng isang order para sa trabaho. Ang dokumentong ito ay dapat iharap sa bagong empleyado para sa pagsusuri at pagpirma. Pagkatapos lamang nito, maaaring ituring na wasto ang trabaho.
4. Ang isang bagong empleyado ay dapat sumulat at magsumite sa manager ng aplikasyon para sa pagbabayad ng lifting. Ito ay nakasulat sa malayang anyo. Hindi na kailangang mag-attach ng mga sumusuportang dokumento dito, ang employer ay may mga kopya nito.
5. Matapos suriin ang aplikasyon, ang ulo ay gumuhit ng isang order para sa appointment ng pag-aangat ng isang bagong empleyado. Ang utos na ito, tulad ng iba pang tungkol sa empleyado, ay dapat iharap sa kanya para sa lagda.
6. Ang mga pondo ay inililipat sa bagong empleyado sa karaniwang paraan para sa organisasyon. O binabayaran sila ng cash sa pamamagitan ng cashier.

Ang ilang mga rehiyon ay nagbibigay ng mga karagdagang hakbang upang suportahan ang mga batang propesyonal. Upang matanggap ang mga ito, ang aplikasyon at mga dokumento ay inilipat na sa lokal na administrasyon. Kakailanganin mo ng diploma at kontrata sa pagtatrabaho na nagpapatunay sa kinakailangang katayuan.

Ano ang halaga ng elevator

Ang halaga ng mga pagbabayad sa mga batang espesyalista ay tinutukoy ng mga panrehiyong programa sa suportang panlipunan. At ito ay maaaring mula sa isang suweldo hanggang sa napakalaking halaga. Ang laki ng mga elevator ay lalong malaki sa mga rural na lugar.

Magbigay tayo ng ilang halimbawa.

Mula noong 2010, ang programa ng Zemsky Doctor ay tumatakbo.

Ayon dito, ang mga medikal na espesyalista ay maaaring makatanggap ng hanggang 1 milyong rubles:

• na may natapos na mas mataas na edukasyon;
• hindi mas matanda sa 50 taon;
• inilipat sa kanayunan;
• pumirma ng kontrata sa pagtatrabaho nang hindi bababa sa 5 taon.

Hindi kasama sa programang ito ang mga nars at paramedic. Dapat kumpletuhin ng doktor ang internship at maging handa para sa isang ganap na nagsasarili at malayang aktibidad. Ang benepisyong natanggap ay maaaring gamitin sa pagtatayo o pagbili ng sarili mong tahanan.

Ang mga baguhang guro ay may karapatang makatanggap ng mula 20 hanggang 100 libong lifting kapag nag-a-apply ng trabaho sa mga pampublikong sekondaryang paaralan.

Ang pinakamataas na pagbabayad, ayon sa kaugalian, ay natatanggap ng mga guro ng Moscow - mga 100,000 rubles. para sa St. Petersburg, ang halagang ito ay magiging humigit-kumulang kalahati. Bilang karagdagan, ang mga guro ay tumatanggap ng 40% na bonus para sa pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon. Para sa mga nakatanggap ng diploma na may karangalan, ito ay magiging 50%.

Mga uri ng tulong ng estado sa mga rural na lugar

Sa 2020, ang programang "Young specialist sa kanayunan" ay patuloy na gagana.

Ang pagpapatupad nito ay hinahabol ang dalawang layunin nang sabay-sabay: akitin ang mga kwalipikadong tauhan sa kanayunan at pagtulong sa mga kabataan sa paglutas ng mga problema sa pabahay.

Samakatuwid, mayroong isang bilang ng mga paghihigpit para sa mga posibleng kalahok:

• edad hanggang 35 taon;
• mas mataas na edukasyon o ang pag-asam na makuha ito sa malapit na hinaharap;
• kakulangan ng pagmamay-ari ng residential real estate: mga apartment o bahay;
• ang mga kondisyon ng pabahay ay hindi tumutugma sa umiiral na mga pamantayan sa lipunan;
• nakatira sa isang rural na lugar o pagpayag na lumipat dito.

Ang mga nagtapos na sumasang-ayon na lumahok sa programa at karapat-dapat sa lahat ng aspeto ay binabayaran ng malaking halaga bilang allowance. Ang tiyak na laki nito ay depende sa rehiyon na nagpapatupad ng programa.

Ngunit ang halagang inilaan ng estado ay sapat na para sa pagbili ng isang pabahay na itinatayo o pangalawang pabahay sa isang napiling lugar o isang malaking pag-aayos ng kasalukuyang real estate.

Bilang kapalit, ang mga nagtapos ay nangangakong magtrabaho sa kanilang napiling rural settlement nang hindi bababa sa limang taon sa espesyalidad na kanilang natanggap. Kung hindi, mahaharap sila sa malaking problema. Halimbawa, ang pag-aresto at kasunod na pagbebenta ng pabahay upang maibalik ang mga pondong binayaran ng estado.

Ang obligasyong magtrabaho pagkatapos matanggap ang pag-aangat sa isang tiyak na panahon ay hindi nangangahulugan ng imposibilidad ng pagtigil. Ngunit sa kasong ito, ang elevator na binayaran ng employer ay kailangang ibalik. Ngunit hindi ganap, ngunit sa proporsyon sa hindi nagtrabaho na panahon. Hindi na posibleng makuha muli ang mga ito sa ibang employer. Isang beses lang itinalaga ang katayuan ng isang batang espesyalista at may bisa sa napakaikling panahon.

Bilang karagdagan sa pag-aangat, ang mga nagtapos na nakakuha ng trabaho sa kanilang espesyalidad sa mga organisasyong pambadyet sa isang rural na lugar o lungsod ay may karapatang umasa sa iba pang mga uri ng suporta ng estado.

Sa partikular, ang mga paghihirap ay nararanasan ng mga kababaihan. Ang espesyalista sa HR ay literal na bumabaha ng mga tanong:

• May soul mate ba?
• Malapit na bang ikasal ang babae?
• Gusto mo bang magkaroon ng maliit na anak?

Gayunpaman, sa maraming mga propesyonal na larangan, ang pagkuha ng trabaho ay mas madali pa rin. Siyempre, dahil ang gobyerno ng Russian Federation ay nakabuo ng isang kagustuhan na programa ng suporta lalo na para sa kanila.

Sa ngayon, upang makuha ang katayuang ito, kailangan mong matugunan ang ilang mandatoryong pamantayan:

1. Una, ang status na ito ay maaari lamang makuha ng isang taong nakatapos ng full-time na edukasyon.
2. Pangalawa, ang mag-aaral na ito ay dapat na isang empleyado ng estado, i.e. hindi dapat mag-aral sa gastos ng personal na pondo. Sa gastos lamang ng lokal na badyet o ng estado.
3. Pangatlo, ang isang mamamayan ng Russian Federation ay dapat na sertipikado at dapat makatanggap ng isang diploma na nakakatugon sa mga pamantayan ng estado.

Sa huli, ang isang nagtapos ng kolehiyo, kolehiyo o unibersidad ay dapat magkaroon ng referral mula sa lokal na pamahalaan. Kung sakaling hindi matugunan ang isa sa mga kundisyon, hindi matatanggap ang status.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista sa ilalim ng Labor Code ng Russian Federation?

Kung isasaalang-alang natin ang isang batang espesyalista mula sa isang legal na pananaw, kung gayon maaari nating sabihin nang may kumpiyansa na ang katayuang ito mismo ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga karagdagang karapatan, obligasyon at garantiya. Basahin kung paano ibinibigay ang mga apartment sa malalaking pamilya sa 2018.

Kinakailangan din na malaman na ang anumang mga relasyon na itinatag sa pagitan ng employer at ng empleyado ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation. Halimbawa, alinsunod sa Artikulo 70 ng Labor Code ng Russian Federation, ang isang tagapag-empleyo ay walang karapatan na humirang ng panahon ng pagsubok sa isang aplikante sa katayuang ito.

Alinsunod sa utos ng estado, sa pagtatrabaho, ang pamamahala ng kumpanya ay dapat magbigay sa espesyalista ng isang allowance sa halagang tatlong mga rate ng taripa sa konteksto ng unang kategorya. Ang halaga ng suweldo ay hindi maaaring mas mababa sa walumpung porsyento ng karaniwang buwanang suweldo para sa organisasyon sa kabuuan.

Pansin! Ang nasabing isang bagong minted na empleyado ay dapat magtrabaho sa organisasyon nang hindi bababa sa dalawang taon. Kung sakaling magpasya ang pamamahala ng kumpanya na tanggalin ang empleyadong ito, kailangan nitong magbayad ng kabayaran sa estado. Ang halaga ng kabayaran ay katumbas ng halaga ng pera na ginugol sa edukasyon ng estado.

Sa ngayon, gumagana ang programang Young Specialist sa tatlong lugar:

• Una sa lahat, ang mga benepisyo at trabaho ay inaalok sa mga nagtatrabaho sa larangan ng edukasyon;
• Pagkatapos ang kagustuhan na programa ay idinisenyo para sa mga nagtapos ng mga institusyong medikal.
• At ang huling kategorya ng mga nagtapos ay mga mag-aaral na nagtatrabaho sa Russian Railways.

Hanggang anong edad valid ang status ng young specialist?

Tanging isang nagtapos sa isang sekondarya o mas mataas na institusyong pang-edukasyon na nasa isang tiyak na edad ang maaaring samantalahin ang programa ng estado na "batang espesyalista". Basahin ang impormasyon kung paano mag-aplay para sa isang buwanang allowance sa pangangalaga ng bata para sa asawa ng isang sundalong militar,.

Ang maximum na threshold ng edad para sa isang mamamayang kalahok sa programa ay tatlumpu't limang taon. Gayunpaman, depende sa partikular na propesyonal na lugar, maaaring bumaba ang limitasyon ng edad.

Sa edukasyon: mga benepisyo at pagbabayad

Ang isang guro, alinsunod sa isang utos ng gobyerno, ngayon ay maaari lamang umasa sa suporta na ibinigay sa kanya ng mga awtoridad sa rehiyon. Sa antas ng estado, ang mga guro, hindi katulad ng mga doktor, ay walang karapatan na suportahan.

Ang halaga ng mga benepisyo ay depende sa bawat partikular na rehiyon. Bilang halimbawa, isaalang-alang ang sitwasyon sa suporta ng mga espesyalista sa larangan ng edukasyon sa lungsod ng St. Petersburg:

• ang halaga ng isang lump sum na bayad para sa mga nagtapos na nakatanggap ng pulang diploma at nagpasyang makakuha ng trabaho sa isang paaralan ay 67,456 rubles. Para sa mga tatanggap ng isang regular na diploma - 50,592 rubles.
• sa proseso ng trabaho, ang guro ay maaaring makatanggap ng kabayaran para sa pagbili ng mga naka-print na publikasyon at mga libro, pati na rin ang opisina na ginagamit para sa trabaho.
• 50% para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan;
• Sa mga rural na lugar, ang kategoryang ito ng mga espesyalista ay maaaring bigyan ng pabahay, kabayaran para sa pagpapanatili nito at pagpapatupad ng mga sistema ng suporta.

Sa pangangalagang pangkalusugan: mga benepisyo at pagbabayad

Para sa mga batang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, ang mga sumusunod na opsyon sa suporta ay inaalok para sa kanila:

• Ang suporta ng estado ay 1,000,000 rubles. Ito ay ibinibigay sa lahat ng mga medikal na propesyonal na may mas mataas na edukasyon na nagpasya na magtrabaho sa kanayunan;
• Mayroon ding mga benepisyo sa halagang 30-50% para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan;
• Sa ilang mga rehiyon, ang mga nagtapos sa mga sekundaryang institusyong pang-edukasyon (mga nars o parmasyutiko) ay maaari ding makilahok sa programa. Basahin.

Sa ilang rehiyon ng bansa, ang isang medikal na espesyalista ay maaaring makatanggap ng karagdagang isang beses na pagbabayad sa anyo ng bayad sa bakasyon o mga bonus.

Mga benepisyo para sa mga espesyalista sa Russian Railways

Para sa mga nagtapos ng Russian Railways, alinsunod sa programa ng suporta ng estado, nagbibigay sila ng:

• Isang beses na pagbabayad sa pananalapi sa halaga ng isang suweldo;
• Araw-araw na kabayaran para sa oras ng direktang paglipat;
• Bakasyon sa dami ng isang linggo upang umangkop sa isang bagong lugar;
• Pagbibigay ng pagkakataon na magkaroon ng libreng pagsasanay, mga kurso sa muling pagsasanay, atbp.;
• Cash compensation para sa pag-upa ng pasilidad ng tirahan;
• Maaari ka ring umasa sa isang refund na 50% ng halaga ng pagbabayad para sa kindergarten.

Video

Panoorin ang video para sa impormasyon tungkol sa programa ng suporta para sa mga batang propesyonal:

Sa anumang kaso, bago mo simulan ang pagkolekta ng lahat ng kinakailangang mga dokumento, kailangan mong makipag-ugnayan sa lokal na pamahalaan at linawin ang mga opsyon para sa pagpapatupad ng programang "batang espesyalista".

Ang pamahalaan ng Russian Federation at mga lokal na awtoridad ng munisipyo ay interesado sa paghahanap ng mga trabaho para sa mga nagtapos ng mas mataas at pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon. Upang makamit ang layuning ito, ipinakilala benepisyo para sa mga batang propesyonal parehong mula sa estado at mula sa mga awtoridad ng lokal na administrasyon ng lungsod at nayon.

Sa artikulong ito, titingnan natin anong mga benepisyo ang ibinibigay para sa mga batang propesyonal kung ano ang kailangan mo para makuha ang mga ito at kung paano makakuha ng young professional status para sa mga benepisyo.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista ayon sa Labor Code ng Russian Federation

Ang Labor Code ng Russian Federation sa Artikulo 70 ay nagpapakilala ng pagbabawal sa mga tagapag-empleyo na magtakda ng mga panahon ng pagsubok para sa mga nagtapos ng mas mataas at pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon, na nagtapos sila nang wala pang isang taon na ang nakalilipas. Ito ang tanging benepisyo para sa mga batang propesyonal na itinatag ng Labor Code ng Russian Federation. Bukod dito, hindi kinokontrol ng pederal na batas ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal sa anumang paraan, at kahit na ang mismong kahulugan ng katayuan ng "batang espesyalista" ay hindi binabaybay alinman sa Labor Code o sa iba pang mga pederal na batas.

Gayunpaman, sa panrehiyong batas, ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal ay ipinakita nang mas malawak, at ang pangunahing pamantayan para sa pagkuha ng mga naturang benepisyo ay itinatampok din doon. Ang mga pamantayan para sa pagtukoy ng katayuan ng isang batang espesyalista ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

1. Ang edad ng isang espesyalista ay hanggang 35 taon sa karamihan ng mga rehiyon at hanggang 30 taon sa ilan;
2. Sapilitang edukasyon na natanggap sa isang institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado sa full-time na edukasyon. Upang makatanggap ng mga benepisyo, pinapayagan ang mga espesyalista na may pangunahing bokasyonal, pangalawang bokasyonal at mas mataas na edukasyon, iyon ay, mga lyceum, bokasyonal na paaralan, teknikal na paaralan, institute at unibersidad, ay pinahihintulutan. Bilang karagdagan, sa ilang mga rehiyon, isang karagdagang kondisyon para sa pagkuha ng mga benepisyo ay pinagtibay - edukasyon sa batayan ng badyet;
3. Mandatory na trabaho kaagad pagkatapos makatanggap ng diploma sa mga negosyo ng pampublikong sektor.

Dahil ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal ay nasa awa ng mga awtoridad sa rehiyon, ang mga benepisyo mismo, mga lump-sum na pagbabayad at iba pang mga hakbang ng panlipunang suporta sa mga negosyo ng estado ay pangunahing tinutukoy ng mga kasunduan sa industriya ng intradepartmental. Sa non-state sphere, ang suporta para sa mga batang espesyalista ay isinasagawa nang nakapag-iisa ng mga negosyo batay sa mga panloob na regulasyong ligal na aksyon.

Kaya, sa maraming mga kaso, ang suporta para sa mga espesyalista ay isinasagawa sa mga negosyo nang nakapag-iisa, kaya mas mahusay na malaman ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga hakbang sa suporta kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, lalo na, ang impormasyong ito ay dapat na mai-publish sa kolektibong kasunduan sa paggawa ng negosyo. . Madalas ding mayroong isang dokumento tulad ng "Mga Regulasyon sa katayuan ng isang batang espesyalista", na nagpapahiwatig ng mga kondisyon para sa pagtanggap ng mga benepisyo ng mga nagtapos, ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang halaga ng mga pagbabayad at ang mga kondisyon para sa pagtanggap sa kanila.

Limitasyon sa edad para sa katayuang propesyonal ng kabataan

Depende sa rehiyon ng trabaho, ang limitasyon sa edad kung saan ang isang empleyado ay may karapatan pa ring gumamit ng mga benepisyo bilang isang batang espesyalista ay nakatakda sa 30 o 35 taon. Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay itinalaga nang isang beses at may bisa hanggang sa 3 taon mula sa petsa ng pagtatalaga.

Gayunpaman, may mga pagbubukod kung saan ang katayuan ng isang batang espesyalista ay pinalawig sa 6 na taon. Maaaring ito ay:

• Kapag nag-aaral sa postgraduate o adjuncture full-time na edukasyon;
• Kapag nasa
• Habang nasa serbisyo militar.

Suporta sa lipunan para sa mga batang propesyonal

Karamihan mga hakbang upang suportahan ang mga batang propesyonal itinatag ng mga awtoridad sa rehiyon sa pamamagitan ng mga panloob na gawaing pambatasan. Kung titingnan mo ito, ang lahat ng panlipunang suporta ay bumababa sa pagbibigay sa mga batang propesyonal ng mga sumusunod na garantiya:

• Garantiyang lump sum na bayad para sa pangunahing trabaho pagkatapos ng graduation;
• Kabayaran para sa paggamit ng pampublikong sasakyan;
• Ang pagbibigay ng mga batang propesyonal ng corporate housing o pagbibigay ng mga subsidyo para sa pagbili ng isang apartment (bilang isang opsyon, pagbibigay ng pautang para sa pagbili ng isang apartment o bahay sa mga kanais-nais na termino);
• Pagbabalik ng mga gastos para sa pagpapanatili ng mga bata sa mga kindergarten (buo o bahagi);
• Probisyon ng walang interes na pautang para sa pagtatatag ng isang sambahayan.

Ang mga batang propesyonal na nagtatrabaho sa pampublikong sektor ng kalusugan at edukasyon ay may pinakamataas na porsyento ng mga benepisyo.

Kaya, sa Dekreto ng Pamahalaan ng Moscow "Sa mga hakbang upang magbigay ng mga kawani ng pagtuturo para sa mga institusyong pang-edukasyon sa Moscow" No. 172-PP na may petsang Marso 23, 2004. ang mga pamantayan ay itinatag ayon sa kung saan ang katayuan ng isang batang espesyalista at, nang naaayon, ang priyoridad sa pagkuha ng mga benepisyo ay ibinibigay sa mga espesyalista na nakakatugon sa mga sumusunod na kondisyon:

1. Ang pagkakaroon ng mas mataas na pedagogical o pangalawang bokasyonal na edukasyon;
2. Edad na hindi lalampas sa 35 taon;
3. Magsisimula ng propesyonal na aktibidad sa pagtuturo nang hindi lalampas sa 3 buwan pagkatapos ng graduation.

Kasabay nito, ang pangunahing bagay dito ay edad at trabaho sa pedagogy. Halimbawa, ang isang guro sa isang paaralan sa ilalim ng edad na 35 ay may lahat ng dahilan upang ituring na isang batang propesyonal at tamasahin ang lahat ng mga benepisyo, anuman ang katotohanan na ang kanyang diploma ay maaaring walang kinalaman sa pedagogy.

Kapansin-pansin, para sa St. Petersburg, ang threshold ng edad na itinatag ng Batas ng St. Petersburg "Sa mga sukat ng panlipunang suporta para sa mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon ng estado" No. 107-27 ng Abril 03, 2007, ay 30 taon lamang. Ang parehong limitasyon sa edad ay itinakda para sa mga batang espesyalista sa lungsod ng Saratov, alinsunod sa batas ng rehiyon ng Saratov No. 96-ZSO "Sa suportang panlipunan para sa mga batang espesyalista ng mga institusyong pampublikong sektor ng rehiyon ng Saratov" na may petsang Agosto 03, 2011 .

Tulad ng makikita mo, ang mga hakbang para sa panlipunang suporta ng mga guro ay inilathala sa anyo ng mga batas ng lungsod o rehiyon. Samakatuwid, ang sitwasyon na may suporta ng mga batang propesyonal sa isang partikular na rehiyon ay maaaring linawin sa departamento ng edukasyon sa iyong rehiyon ng trabaho.

Para sa mga batang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, ang sitwasyon ay hindi masyadong nakapagpapatibay: ang mga benepisyo para sa mga batang doktor ay ibinibigay lamang ng estado kapag lumipat sila upang magtrabaho sa kanayunan. Pagkatapos, ayon sa pederal na batas No. 326-FZ ng Nobyembre 29, 2010 "Sa Sapilitang Medikal na Seguro sa Russian Federation", ang mga batang medikal na espesyalista ay may karapatan sa mga benepisyo kung natutugunan nila ang mga sumusunod na pamantayan:

• Trabaho at pamumuhay sa mga rural na lugar;
• Edad hanggang 35 taon;
• Ang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa loob ng 5 taon.

Mga benepisyo at pagbabayad para sa mga batang propesyonal sa larangan ng edukasyon at pedagogy

Tulad ng nabanggit na namin, para sa mga espesyalista sa larangan ng edukasyon, ang katayuan at mga benepisyo para sa mga nagtapos sa unibersidad na nagsisimula sa kanilang mga karera ay itinatag hindi ng pederal, ngunit ng batas sa rehiyon. Para sa Moscow at St. Petersburg, ang prosesong ito ay ganito:

Mga benepisyo at pagbabayad sa mga batang espesyalista sa pedagogy at edukasyon sa lungsod ng Moscow:

Ang isang batang espesyalista sa edukasyon sa Moscow ay tumatanggap ng isang beses na pagbabayad ng cash, at bilang karagdagan dito, isang pagtaas sa suweldo sa halagang 40% ng kanyang rate. Ang mga mag-aaral ng pulang diploma ay tumatanggap ng 50% na bonus, para din sa tatlong taon mula sa petsa ng kanilang unang trabaho.

Ang mga Muscovite ay tumatanggap din ng kabayaran na 50% ng pamasahe sa pampublikong sasakyan sa halagang 15% ng rate.

Gayunpaman, ang karagdagang pagkarga ay hindi isinasaalang-alang sa pagkalkula ng mga karagdagang pagbabayad. Kapag nagtatrabaho para sa isa at kalahati o dalawang rate, ang guro ay makakatanggap ng mga karagdagang bayad para lamang sa isa.

Mga benepisyo at pagbabayad sa mga batang espesyalista sa pedagogy at edukasyon sa St. Petersburg:

Sa St. Petersburg, iba ang sitwasyon: ang mga pandagdag sa suweldo sa hilagang kabisera ay hindi ibinibigay, gayunpaman, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ang mga espesyalista ay may karapatan sa mga lump-sum na pagbabayad sa halagang:

• 6 na pangunahing yunit ng rate para sa lahat ng mga espesyalista na nagtapos mula sa mas mataas at pangalawang espesyal na institusyong pang-edukasyon na may diploma ng estado;
• 8 basic rate units para sa mahuhusay na estudyanteng nagtapos ng may karangalan.

Ang mga gastos sa transportasyon ay binabayaran sa rate na 50% para sa anumang pampublikong sasakyan, maliban sa mga taxi, para sa lahat ng mga batang propesyonal na wala pang 30 taong gulang sa unang tatlong taon ng trabaho.

Upang matanggap ang nararapat na bayad, dapat kang magsumite ng aplikasyon sa Kagawaran ng Edukasyon ng St. Petersburg o sa awtoridad ng social security.

Suporta sa lipunan para sa mga batang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan

Ang suportang panlipunan para sa mga batang doktor ay itinatag sa pederal na antas, ngunit para lamang sa mga doktor na nagtatrabaho sa mga rural na lugar. Ang Pederal na Batas No. 326-FZ ay tumutukoy sa mga pagbabayad para sa mga doktor na lumipat upang magtrabaho sa kanayunan sa halagang hanggang 1 milyong rubles sa ilalim ng all-Russian social program na "Zemsky Doctor". Upang makatanggap ng bayad, isang kinakailangang kondisyon ay ang pagtatapos ng isang kasunduan sa lokal na administrasyon sa lugar ng trabaho sa mga rural na lugar.

Ang isang kinakailangan para sa pagkuha ng elevator ay isang mas mataas na medikal na edukasyon at magtrabaho sa isang espesyalidad sa isang rural na lugar nang hindi bababa sa 5 taon. Kung ang kontrata ay tinapos bago matapos ang 5 taon, ang bahagi ng halagang natanggap ay ibinalik. Upang masuportahan ang mga batang doktor, nangangako rin ang estado na bigyan sila ng pabahay alinman sa pamamagitan ng pagbibigay ng apartment o bahay para sa paninirahan, o sa pamamagitan ng pagbibigay ng lupa para sa pagtatayo ng bahay, o sa pamamagitan ng pagbabayad sa bahagi ng utang o halaga ng utang para sa pagbili ng apartment (bahay).

Ang isang milyong rubles ng pag-aangat ay hindi binubuwisan, dahil mayroon itong naka-target na direksyon na partikular para sa. Ang perang ito ay maaaring gastusin alinman sa pagbabayad ng bahagi ng utang ng estado para sa pagbili ng pabahay o sa pagbabayad ng isang mortgage loan na may mga pondo sa ilalim ng Programa ng Zemsky Doctor.

Mga panrehiyong inisyatiba para sa panlipunang proteksyon ng mga manggagawang medikal

Upang maakit ang mga espesyalista na magtrabaho sa mga rural na lugar, ang mga awtoridad sa rehiyon ay nagtatag ng mga karagdagang hakbang. Halimbawa, sa rehiyon ng Pskov, ang mga hakbang upang suportahan hindi lamang ang mga doktor na may mas mataas na edukasyon, kundi pati na rin ang mga espesyalista na may sekondaryang edukasyon ay naayos ayon sa batas. Para sa kanila, dagdag sa mga pagbabayad ng lump-sum ng estado sa halaga ng.

Ang konsepto ng isang batang espesyalista ay hindi naitatag sa batas ng Russia. Mula sa kahulugan ng ilang mga batas, maaari itong tapusin na ang mga batang espesyalista sa Russian Federation ay itinuturing na mga nagtapos ng mas mataas at sekundaryong bokasyonal na mga paaralan na sinanay sa gastos ng panrehiyon o pederal na badyet, at sa unang pagkakataon na pumasok sa trabaho sa kanilang propesyon.

Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay itinalaga ng batas sa paggawa sa isang mamamayan para sa isang taon ng kalendaryo pagkatapos matanggap ang naaangkop na diploma.

Suporta ng estado para sa MS

Ang mga batang propesyonal sa pampublikong sektor ay tumatanggap ng napakababang sahod, kaya marami pagkatapos ng graduation ay nagtatrabaho sa labas ng kanilang propesyon.

Sa kasamaang palad, ang kasalukuyang pederal na batas ay hindi nagbibigay ng mga pagbabayad sa mga batang propesyonal. Tanging ang batas sa paggawa ang nagbibigay ng benepisyo kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ibig sabihin, ang employer ay walang karapatan na magtatag ng panahon ng pagsubok para sa naturang empleyado.

Upang maakit ang mga nagtapos sa propesyon sa antas ng rehiyon, ang mga pagbabayad ng insentibo at kompensasyon ay ipinakilala sa mga batang propesyonal.

Mga kondisyong ipinag-uutos

Ang bawat paksa ng bansa ay nagtatatag ng sarili nitong mga programa sa insentibo para sa mga batang propesyonal. Upang ang isang mamamayan ay umasa sa kabayaran at tulong mula sa estado, bilang isang patakaran, maraming mga ipinag-uutos na kondisyon ang dapat matugunan:

• pagpunta sa trabaho sa malapit na hinaharap pagkatapos ng graduation (sa ilang mga rehiyon hanggang 6 na taon);
• edad hanggang 35 taon;
• "mga empleyado ng estado" - pagsasanay sa mga lugar ng badyet;
• pagpunta sa trabaho sa target na lugar.

Ang batas ng rehiyon ay maaaring magtatag ng karagdagang pamantayan, o ang ilan sa mga nakalista ay maaaring hindi isinasaalang-alang. Kung mayroong mga pagkakaiba sa hindi bababa sa isang batayan, kung gayon ang katayuan ng isang batang espesyalista ay hindi itinalaga, ang karapatan sa mga pagbabayad ay nawala.

Pagkatapos ng graduation, ang isang mamamayan ay maaaring ipadala sa trabaho sa pamamagitan ng referral o imbitasyon sa organisasyon na nangangailangan ng isang partikular na espesyalista. Ang isang relasyon sa trabaho ay lumitaw sa pagitan ng empleyado at ng employer, ngunit ang panahon ng pagsubok ay hindi nalalapat.

Kabayaran para sa mga guro at tagapagturo

Ang mga manggagawang pang-edukasyon ay maaaring umasa sa ilang uri ng mga benepisyo sa kompensasyon at insentibo. Gayunpaman, ang pagsunod sa mga ipinag-uutos na kondisyon ay nananatiling wasto para sa panahon ng batas.

Pagbabayad ng lump sum

Ang isang beses na allowance para sa mga batang espesyalista sa larangan ng edukasyon ay isang lifting fund na binabayaran sa unang buwan ng trabaho.

Ang mga rehiyon ay nagtakda ng halaga ng mga naturang pagbabayad nang nakapag-iisa. Kadalasan ito ay isang pagbabayad sa halaga ng isa o higit pang mga suweldo, na inilipat sa oras ng pagtanggap ng unang suweldo.

Ang isang beses na tulong pinansyal ay isang paraan upang maakit ang mga espesyalista na magtrabaho sa kanilang espesyalidad kaagad pagkatapos ng graduation sa panahon ng pamamahagi.

Maaaring mawala ang karapatang tumanggap ng tulong sa pag-angat kung ang guro o tagapag-alaga ay lilipat mula sa isang permanenteng lugar ng tirahan para ipamahagi.

Ang ibig sabihin ng permanenteng lugar ng paninirahan ay ang lokalidad kung saan nakatira ang isang mamamayan bago pumasok sa isang institusyong pang-edukasyon.

Kaya, halimbawa, sa Moscow, ang mga batang propesyonal para sa tatlong taon ng trabaho ay binibigyan ng karagdagang suweldo sa halagang 40% ng rate ng sahod sa unang taon ng trabaho, 30% sa ikalawang taon ng trabaho, 20% sa ikatlong taon. At din ang isang lump-sum na pagbabayad na 20,000 rubles ay itinatag sa simula ng trabaho.

Sa St. Petersburg, ang isang batang espesyalista ay tumatanggap ng isang lump sum na bayad sa halagang 6 hanggang 8 pangunahing mga yunit, ang halaga nito ay itinakda taun-taon.

Mga pagbabayad sa pabahay at mga subsidized na mortgage

Sa antas ng pederal, walang probisyon para sa pag-subsidize sa pagbili ng pabahay ng mga batang espesyalista sa larangan ng edukasyon, at ang mga bangko ay walang mga produktong pautang. Ang preferential mortgage ay posible lamang sa loob ng balangkas ng subsidisasyon nito ng mga rehiyon. Sa ilang rehiyon, maaaring umasa ang mga guro sa tulong sa pagkuha ng residential property sa pamamagitan ng co-financing o paglalaan ng mga pondo mula sa panrehiyong badyet para sa pagbili o pagtatayo.

Ang bawat paksa ng pederasyon ay bumuo ng isang programa upang tumulong sa pagbili ng pabahay sa sarili nitong, paglalaan ng mga pondo mula sa panrehiyong badyet, gamit din ang mga subsidyo ng estado, kaya ang halaga ng mga pagbabayad ay tiyak na nakasalalay sa kung aling programa ang nilalahukan ng mamamayan at sa rehiyon ng paninirahan.

Kadalasan, ang mga batang propesyonal ay kailangang umasa sa corporate housing, na ibinibigay sa kanila ng organisasyong pang-edukasyon kung saan sila nagtatrabaho. Maaaring ito ay isang bahay, isang service apartment, o isang dorm room. Minsan ang nasabing pabahay ay binibigyan ng karapatan ng preperential redemption o kahit na libreng paglipat ng pagmamay-ari pagkatapos ng ilang taon ng trabaho.

Relocation allowance

Kung ang isang batang guro ay ipinadala sa isang paninirahan na hindi niya permanenteng tirahan sa panahon ng pamamahagi, ang relokasyon ay binabayaran mula sa panrehiyong badyet.

Bilang karagdagan sa mamamayan mismo, ang kanyang pamilya ay maaaring lumipat sa kanya. Ang isang pamilya ay isang asawa at mga anak, ang mga magulang ay hindi kasama sa listahang ito.

Kung ang isang mamamayan ay gumagalaw nang mag-isa, pagkatapos ay posible na mabayaran siya para sa paglipat hanggang sa layo na 500 kilometro mula sa lugar ng permanenteng pagpaparehistro. Kung may pamilya - pagkatapos ay sa layo na hanggang 150 kilometro.

Ang mga gastos sa paglalakbay ay idinagdag sa mga gastos sa paglilipat - pang-araw-araw na allowance, ang mga sahod ay itinatago para sa mga araw na ito (hindi hihigit sa 6 na araw), isang suweldo ang idinagdag sa sahod sa unang buwan.

Ang mga partikular na kundisyon at posibleng mga pagbabayad ay dapat malaman sa organisasyong pang-edukasyon na nag-aanyaya sa iyo na magtrabaho kasama ang relokasyon at sa lokal na administrasyon.

Taunang bakasyon

Ang mga empleyado ng larangang pang-edukasyon ay may karapatang umalis, ang halaga nito ay itinakda sa mas mataas na rate - mula 42 hanggang 56 araw sa isang taon.

Ang mga batang espesyalista ay tinutumbasan sa kanilang karapatang magpahinga kasama ng mga guro at tagapagturo na may karanasan. Maaari kang tumanggap ng taunang bakasyon alinsunod sa itinatag na mga pamantayan sa paggawa at iskedyul ng bakasyon sa institusyon.

Ang mga guro at tagapagturo ay maaaring tumanggap ng taunang bakasyon sa panahon ng taon ng kalendaryo, gayunpaman, ang kagustuhan ay ibinibigay sa mga buwan ng tag-init, kapag ang aktibidad sa paggawa ay isinasagawa sa mas mababang antas.

Kabayaran para sa mga doktor at siyentipiko

Ang allowance para sa mga batang espesyalista sa medikal at siyentipikong larangan ay ibinibigay sa ilang uri:

• kabuuan;
• buwanan;
• nagpapasigla.

Ang mga pagbabayad na ito ay maaari lamang matanggap ng mga espesyalistang iyon na nakakatugon sa lahat ng mga kinakailangan na itinatag sa antas ng pambatasan.

Buong halaga

Ang mga batang doktor at siyentipiko ay may karapatan sa mga pagbabayad ng insentibo, na karaniwang binabayaran sa katapusan ng taon ng kalendaryo. Bilang isang tuntunin, ang panukalang suportang ito ay may limitadong tagal - tatlong taon. Ang halaga ng naturang mga pagbabayad ay tinutukoy ng mga panrehiyong programa ng suporta at maaaring mula sa isang suweldo, at ang pinakamataas na limitasyon ay tinutukoy ng mga kakayahan ng lokal na badyet.

Kaya, halimbawa, sa rehiyon ng Penza, ang isang lump sum na pagbabayad ay itinatag para sa mga batang propesyonal na patuloy na nagtrabaho sa loob ng 2 taon pagkatapos makatanggap ng mas mataas o pangalawang propesyonal na edukasyon sa mga medikal na organisasyon ng sistema ng pangangalaga sa kalusugan ng estado o munisipyo. Ang halaga ng mga pagbabayad para sa mga medikal na tauhan ay 12,000 rubles, para sa mga tauhan ng paramedical 6,000 rubles.

Ang mga batang espesyalista ng rehiyon ng Ulyanovsk na pumasok sa trabaho pagkatapos makatanggap ng edukasyon sa anumang antas ay may karapatan sa isang beses na pagbabayad ng cash sa halagang 10,000 rubles. Bilang karagdagan, ang isang taunang pagbabayad ay itinalaga, napapailalim sa trabaho sa mga rural na lugar, sa halagang 20,000 rubles para sa unang taon ng trabaho, 40,000 rubles para sa ikalawang taon ng trabaho at 60,000 rubles para sa pangatlo.

Ang bawat rehiyon ay nakapag-iisa na nagtatakda ng halaga ng kabayaran, kaya sa iba't ibang mga lugar ay maaaring magkaiba sila sa mga ibinigay sa halimbawa.

Kung ang isang doktor o siyentipiko ay umalis bago maabot ang isang karanasan sa trabaho na 3 taon, kung gayon ang batas ay obligadong ibalik ang mga bayad sa kompensasyon sa badyet nang buo. Ang panukalang ito ay kinakailangan upang mapanatili ang inisyatiba na magtrabaho sa napiling espesyalidad.

Mga buwanang surcharge

Ang mga doktor at siyentipiko na ipinadala sa pamamagitan ng pamamahagi para sa trabaho ay may karapatan sa karagdagang mga pagbabayad sa unang taon ng pagtatrabaho.

Ang mga bawas sa buwis mula sa natanggap na kinita na mga pondo ay hindi kinansela ng batas.

Ang mga batang propesyonal ay maaaring pumunta sa taunang bayad na bakasyon o parental leave sa pangkalahatang batayan, habang tumatanggap ng mga allowance ayon sa batas sa buwanang batayan.

Sa rehiyon ng Ulyanovsk, ang buwanang pagbabayad ng cash sa mga batang espesyalista ay ginawa sa halagang 1,000 rubles, bilang karagdagan, ang buwanang kabayaran sa cash ay binabayaran para sa mga gastos sa pagbabayad para sa inookupahan na lugar at ang mga gastos ng binili na solidong gasolina.

Sa rehiyon ng Tambov, ang halaga ng buwanang pagbabayad sa mga batang propesyonal ay umabot sa 2,300 rubles.

Mga stimulant

Kung, sa panahon ng pamamahagi, ang isang nagtapos ay ipinadala upang magtrabaho sa isang rural na lugar o sa isang kasunduan sa labas ng permanenteng pagpaparehistro, pagkatapos ay sa unang tatlong taon ng trabaho, ang mga pondo ng insentibo ay binabayaran sa kanya.

Ang halaga ng pagbabayad sa mga batang espesyalista sa larangang pang-agham at medikal ay nakatakda sa antas ng rehiyon, gayundin sa iba pang mga benepisyo.

Ang average na laki ng allowance ng insentibo ay 1 milyong rubles.

Ang karapatan sa mga pondo ng insentibo ay nakalaan para sa mga manggagawa sa larangang pang-agham, pang-edukasyon at medikal kung sila ay ipinadala para sa trabaho. Kung ang isang espesyalista ay tumanggi sa iminungkahing lugar ng trabaho, kung gayon ang karapatan sa estado ng suporta ay mawawala.

Mga empleyado ng Russian Railways

Ang mga nagtapos sa mga unibersidad na naghahanda ng mga espesyalista para sa trabaho sa Russian Railways ay naghihintay para sa mga hakbang sa suporta ng estado para sa pamamahagi pagkatapos ng pagsasanay. Ang mga ito ay itinatag sa pamamagitan ng kolektibong kasunduan ng Russian Railways JSC at ang Regulasyon sa batang espesyalista ng Russian Railways JSC.

Ang mga hakbang sa suportang ito sa 2020 ay kinabibilangan ng:

• lingguhang binabayarang bakasyon pagkatapos lumipat;
• kabayaran sa mga tuntunin sa pananalapi para sa paglipat (bawat diem);
• pagbabayad ng mga gastos para sa paninirahan sa isang bagong lugar ng paninirahan;
• isang beses na cash allowance sa halaga ng 1 opisyal na suweldo;
• pagsasauli ng mga pondong ginugol sa paglipat;
• suporta ng korporasyon sa pagkuha ng pabahay.

Ang isang batang espesyalista ng Russian Railways ay isang taong wala pang 30 taong gulang na nakatanggap ng mas mataas o pangalawang bokasyonal na edukasyon at nagtatrabaho sa kumpanya sa loob ng isang taon (sa ilang mga kaso, ang panahon ay nabawasan sa 3 buwan) pagkatapos ng graduation. Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay itinalaga sa loob ng 3 taon, ngunit hindi hihigit sa 30 taong gulang ang empleyado.

Ngayon, ang mga nagtapos sa unibersidad ay madalas na nahaharap sa problema ng hindi makakuha ng trabaho sa kanilang espesyal na larangan. Ang paghahanap ng trabaho ay kadalasang kumplikado sa katotohanan na ang isang tao na kakatapos lang sa pag-aaral ay walang karanasan. Kasabay nito, itinataas ang tanong ng kakulangan ng pabahay.

Upang hindi bababa sa bahagyang maibsan ang kapalaran ng mga "bagong minted" na mga espesyalista, kailangan nilang magtrabaho. Kadalasan, ang mga paghihirap sa trabaho ay lumitaw sa mga kondisyon ng mga pamayanan sa kanayunan. Samakatuwid, alamin natin kung paano tinutulungan ng estado ang mga nagtapos sa unibersidad (mga batang guro) na makakuha ng trabaho at alamin kung sino ang eksaktong nauuri bilang isang batang espesyalista?

Young specialist: ang legal na kahulugan ng expression

• may pagkamamamayan ng Russian Federation;
• kumuha ng isang araw na kurso;
• nag-aral nang libre;
• matagumpay na napatunayan at nakatanggap ng diploma;
• nakatanggap ng referral sa trabaho;
• nakakuha ng trabaho sa unang taon pagkatapos ng graduation.

Pansin! Kung ang isa sa mga kundisyon sa itaas ay hindi natugunan, ang katayuan ng "batang espesyalista" ay hindi naaprubahan.

Ang isang batang espesyalista ay dapat magkaroon ng kamalayan na ang mga organisasyon ng badyet ay makakatulong sa kanya, dahil ang gayong oryentasyon ay inaprubahan ng batas. Walang ganoong mga kinakailangan para sa mga komersyal na istruktura. Ang isang nagtapos na may ganitong katayuan ay tatanggapin batay sa isang nilagdaang kasunduan. Walang probationary period para sa kanya. Posibleng i-dismiss ang naturang kategorya ng mga espesyalista lamang sa kondisyon na ang organisasyon ay hindi na umiral. Gayundin, maaaring maganap ang pagpapaalis dahil sa malubhang problema sa kalusugan ng isang mamamayan o sa kanyang kapansanan.

Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran sa isang batang espesyalista?

Ang isang batang guro (educator) ay maaaring umasa sa mga sumusunod na uri ng mga pagbabayad:

1. Isang beses na pagbabayad para sa mga batang propesyonal. Nangangahulugan ito ng buwanang pagtaas ng suweldo sa loob ng 36 na buwan mula sa petsa ng pagpasok sa trabaho (karaniwang natatanggap ang naturang kabayaran ng mga tagapagturo at guro). Ngunit mayroong isang nuance dito: kung ang tagapagturo / guro ay huminto sa kanyang sariling inisyatiba, obligado siyang ibalik ang mga pagbabayad na naka-address sa kanya. Sa pamamagitan ng paraan, ang accrual ng mga pagbabayad ay maaaring mangyari sa pamamagitan ng pag-expire ng kasunduan sa pagtatrabaho.
2. Itaas ang mga pagbabayad. Ang tulong pinansyal ng ganitong uri ay inilaan sa mga batang propesyonal mula noong 2012. Siya ay hinirang sa mga nagtapos sa mas mataas at sekundaryong institusyong pang-edukasyon.

Ano ang sinasabi ng batas?

Batas na ibinigay para sa lifting para sa mga batang propesyonal. Ang kanilang sukat ay itinatag na isinasaalang-alang ang espesyalidad ng nagtatrabaho na kabataan at ang lugar ng trabaho.

Ang isa pang benepisyong inaalok ng estado ay may kinalaman sa isyu ng pabahay. Ang programa sa pabahay ng estado ay nagpapahintulot sa iyo na maging kuwalipikado para sa isang kagustuhang pagbili ng pabahay, sa kondisyon na ang batang empleyado ay nagtrabaho sa parehong negosyo nang hindi bababa sa 5 taon. Ang programang ito ng suporta para sa mga kabataang guro, sa mas malaking lawak, ay magagamit ang mga mamamayan-espesyalista na nanatili upang magtrabaho sa nayon.

Mga tampok ng paggawa ng mga pagbabayad ng isang kagustuhang kategorya

Upang ang isang batang guro ay makaasa ng mga benepisyo at pagbabayad, siya ay:

• hindi dapat mas matanda sa 35 taon;
• pagkatapos makatanggap ng diploma, agad na makakuha ng trabaho;
• pumirma ng isang kasunduan sa employer para sa isang 3 taon (o mas matagal);
• magkaroon ng karanasan sa espesyalidad (ang kundisyong ito ay nagbibigay-daan sa iyo na maging kuwalipikado para sa isang preferential mortgage).

Sa bawat rehiyon, ang suporta ay isinasagawa na may sariling katangian. Ayon sa mga batas na pambatasan, ang kategorya ng isang batang espesyalista ay ibinibigay nang isang beses at hawak ng isang mamamayan sa loob ng tatlong taon ng trabaho.

Ngunit ang panahong ito ay maaaring pahabain:

• sa pagkakaroon ng maternity leave;
• pagkatapos ng serbisyo militar;
• pagkatapos mag-aral sa graduate school ng full-time;
• napapailalim sa karagdagang pagsasanay, na nagbibigay para sa paghihiwalay sa trabaho.

Isang halimbawa ng naturang extension. Ang guro sa katayuan ng isang batang espesyalista, na nagtrabaho sa kindergarten sa loob ng isang taon, ay nagpunta sa maternity leave. Pagbalik mula sa bakasyon patungo sa trabaho, patuloy siyang nagtatrabaho. Sa kasong ito, ang katayuan sa likod niya ay nai-save.

Mga pagbabayad sa taas para sa mga guro

Ang mga allowance sa pag-aangat ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang scholarship na natanggap ng espesyalista sa mga taon ng pag-aaral. Gayundin, ang halaga ng allowance ay depende sa mga pamantayan na itinalaga sa mga rehiyon.

Maaaring mag-aplay ang mga batang guro para sa 3 uri ng suportang pinansyal:

1. Isang beses na pagbayad. Ang halaga ng tulong ay hangganan sa 20 libo - 100 libong rubles. Ang mga batang guro sa Moscow ay tumatanggap ng 100,000 rubles. Ang badyet ay naglilipat ng 50,592 rubles sa mga batang espesyalista mula sa St. Petersburg.
2. Pandagdag sa suweldo. Ang mga Muscovite ay sinisingil ng 40% ng kabuuang halaga. Kung mayroon kang pulang diploma, ang karagdagang bayad ay 50% ng kabuuang halaga.
3. Ang mga mortgage para sa pabahay ay ibinibigay sa mga kagustuhang tuntunin. Ang isang tiyak na bahagi ng mortgage loan ay binabayaran mula sa badyet ng estado.

Paano ginagawa ang mga pagbabayad?

Ang mga preferential na pagbabayad ay ginawa ng employer na nagbigay ng trabaho sa batang espesyalista. Ang pangunahing kondisyon para sa pagkuha ng mga naturang benepisyo ay ang mandatoryong trabaho ayon sa natanggap na profile. Ayon sa batas, ang mga naturang accrual ay hindi napapailalim sa pagbubuwis.

Upang bumili ng pabahay sa isang mortgage sa mga kagustuhang termino, kakailanganin mong maglakip ng isang papel na nagpapatunay ng kawalan ng pabahay sa pakete ng mga dokumento.

Sa kasong ito, mayroong isang negatibong panig - ang unang pagbabayad sa pagkuha ng isang mortgage ay 30% ng halaga ng binili na pabahay.

Anong mga dokumento ang kailangan?

Upang simulan ang proseso ng pagbabayad, ang batang tagapag-alaga ay kailangang makipag-ugnayan sa employer na may kaugnay na aplikasyon. Batay sa aplikasyon, inaayos ng employer ang isang order para sa pagbabayad ng isang lump sum at iba pang uri ng mga benepisyo. Pagkatapos ay ibibigay ang dokumento sa aplikante para sa pagsusuri at pag-apruba.

Ang mga kopya ay nakalakip din sa aplikasyon:

• isang diploma ng edukasyon;
• libro ng trabaho (kopya na pinatunayan ng isang notaryo).

Ang petsa ng pagtatrabaho ay nakalagay sa work book.

Iba pang mga uri ng suporta

Ang mga probisyon ng batas sa Paggawa ng Russian Federation ay ginagarantiyahan ang mga guro at tagapagturo ng isang bilang ng mga karagdagang benepisyo:

1. Ang bakasyon ay ibinibigay sa loob ng 42 - 56 araw. Kung ang aktibidad sa paggawa sa paaralan ay isinasagawa nang walang bakasyon, kung gayon ang batang espesyalista ay may karapatang magbakasyon sa loob ng isang taon.
2. Maaari kang magtrabaho nang hindi hihigit sa 36 na oras sa isang linggo.
3. Ang isang karapat-dapat na pagreretiro ay ibinibigay nang maaga sa iskedyul.
4. Buwanang karagdagang bayad para sa pagbili ng kinakailangang literatura.

Pansin! Ang mga lokal na istrukturang pangrehiyon, na tumutulong sa pagsuporta sa mga batang guro na ipinadala upang magtrabaho sa kanilang mga nayon, bumuo at magpatupad ng iba't ibang mga programang panlipunan. Ang pagpopondo sa mga naturang programa ay isinasagawa sa gastos ng mga badyet ng distrito, gayundin sa gastos ng mga pagbabawas mula sa mga kabang-yaman ng lungsod at rehiyon.

Ang mga guro na nagtuturo sa mga nayon kung saan may kakulangan ng mga espesyalista ay binibigyan ng mas mataas na suweldo at pinababang pasanin sa mga bayarin sa utility. Bilang karagdagan, nagbabayad sila para sa kuryente at init sa mga kagustuhang diskwento.

Sa ilang rehiyon, inaprubahan ng mga lokal na awtoridad ang mga sumusunod na benepisyo para sa mga batang guro/educator:

• ibinibigay ang tulong pinansyal sa pagsisimula ng trabaho;
• pagkatapos ng 1 - 2 taon ng trabaho isang bonus ay binabayaran;
• surcharge para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan.

Ang estado ay nagbibigay ng malaking pansin sa pagkakaloob ng pabahay para sa mga batang propesyonal. Ang preferential target na programa ng estado na naglalayong bumili ng pabahay ay nagbibigay ng:

1. Pagsusumite ng aplikasyon.
2. Pagbibigay ng dokumento ng pagkakakilanlan.
3. Pagbibigay ng isang dokumento sa pagtanggap ng edukasyong pedagogical.
4. Pagbibigay ng sertipiko na nagpapatunay sa pangangailangan para sa lugar ng tirahan.
5. Pagbibigay ng sertipiko mula sa isang institusyong pagbabangko sa pagkakaroon ng mga pondo na kinakailangan para sa paunang pagbabayad.
6. Probisyon ng isang dokumento na nagpapatunay sa pagbili ng pabahay.

Ang preferential mortgage ay nagbibigay ng kabayaran para sa mga batang propesyonal na naninirahan sa mga rural na lugar, na nakadirekta sa pagbili ng pabahay. Sa ilalim ng programang ito, ang mga tagapagturo at guro ay binibigyan ng mga sumusunod na benepisyo:

• bahagi ng mortgage loan ay binabayaran ng estado (hanggang 40% ng presyo ng bahay);
• ang pagbebenta ng pabahay ay isinasagawa sa mas mababang halaga;
• pagbibigay ng pera (napapailalim sa isauli) upang bayaran ang mga pagbabayad ng interes sa isang mortgage.

Mga kasalukuyang tanong at sagot

• Tanong 1. Sa anong pagkakasunud-sunod isinasagawa ang pagbabayad ng mga bayarin sa pag-aangat?
  Sagot 1. Ang pagbabayad ng elevator ay maaaring gawin sa isang beses na pagbabayad, o maaari itong maipon sa isang pagbabayad sa loob ng tatlong taon. Bilang karagdagan, ang bawat kasunod na halaga ay magiging mas mababa kaysa sa nauna. Maaari mong malaman ang eksaktong mga kondisyon para sa pagkakaloob ng pag-aangat ng mga pagbabayad mula sa mga kinatawan ng mga lokal na awtoridad o mula sa employer.
• Tanong 2. Paano makakatanggap ang isang batang espesyalista ng tulong na ibinigay ng antas ng rehiyon?
  Sagot 2. Upang makatanggap ng lokal na tulong sa pera at mga benepisyo, kakailanganin mong makipag-ugnayan sa lokal na pamahalaan, magsulat ng aplikasyon doon, at magbigay ng kasunduan sa trabaho at isang diploma ng edukasyon.
• Tanong 3. Ang batang espesyalista ay nakatanggap ng elevator, ngunit nais na huminto nang mas maaga kaysa sa oras na inilaan para sa pag-eehersisyo. Posible ba ang ganitong sitwasyon?
  Sagot 3. Posible ang sitwasyon, ngunit ang mga singil ng gobyerno ay kailangang ibalik. Ang halaga na ibabalik ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang hindi nagawang yugto ng panahon. Hindi na posible na muling makapag-angat sa pamamagitan ng pagkuha ng ibang trabaho.