Unelma, vaalittu halu, elämäntavoite - ensi silmäyksellä nämä ovat samanlaisia ​​käsitteitä. Itse asiassa nämä sanat tarkoittavat täysin eri asioita. Unelma voi olla epärealistinen, ja halu voi olla mahdotonta. Jotta unelmasi toteutuisi, sinun on siirryttävä toiveista tavoitteen asettamiseen. Tavoite voi kuitenkin myös jäädä saavuttamatta, jos muotoilet sen väärin. Oikea tavoitteiden asettaminen ja niiden saavuttaminen. Tämä looginen ketju on tie menestykseen.

Kuinka asettaa tavoitteita oikein

Tavoitteen asettaminen on prosessi, jossa asetetaan tavoite. Tämä käsite on omistettu monille populaaritieteellisille kirjoille. Psykologien mukaan oikein muotoiltu tehtävä on 50% takuu sen saavuttamisesta. Monet eivät osaa asettaa tavoitteita oikein. Siksi ei ole yllättävää, että koulutuksista on tullut suosittuja, joissa ammattipsykologit opettavat tavoitteiden asettamisen perusperiaatteet. Toisin kuin halut ja unelmat, tavoite on selvä, selkeä käsite, koska sen takana on tietty tulos. Tämä tulos on nähtävä. Sinun on uskottava tavoitteesi saavuttamiseen. Vain silloin se voidaan todella saavuttaa.

Sanat: "Haluan laajentaa liiketoimintaani", "Haluan kasvattaa tulojani" ovat esimerkkejä toiveista. Jotta voit kääntää ne tavoitteiden kategoriaksi, sinun on määriteltävä tarkasti, mitä liiketoiminnan laajentaminen sinulle tarkoittaa. Avaa uudet konttorit? Laajennatko palveluvalikoimaasi? Houkutteletko lisää asiakkaita? Lisää tuotantoa? Kuinka paljon lisätä tai laajentaa: 20 % tai 2 kertaa? Tuloksen, johon pyrit, on oltava mitattavissa.

Tuloksen, johon pyrit, on oltava mitattavissa.

On parasta kirjoittaa tietty tavoite päiväkirjaan. Muotoile se käyttämällä aktiivisia verbejä, kuten "tehdä", "ansaita", "saavuttaa". Älä käytä sanoja "täytyy", "välttämätön", "välttämätön", "pitäisi", koska niillä on semanttinen konnotaatio pakotuksesta, sisäisten esteiden ylittämisestä. Tämä on tavoitteesi. Haluat saavuttaa sen, kukaan ei pakota sinua tekemään sitä.

Liian yksinkertaisten tavoitteiden saavuttaminen ei ole mielenkiintoista. Tehtävän on oltava vaikea, jotta matkalla siihen on voitettava vaikeudet, vain tällä tavalla voi kehittyä. Mutta tavoitteen on oltava todellinen. Siksi ennen sen muotoilua on tarpeen analysoida nykyinen tilanne ja arvioida käytettävissä olevat resurssit ja mahdollisuudet. Viiden uuden konttorin avaaminen kerralla tai tulojen lisääminen 10-kertaiseksi ei todennäköisesti onnistu. Saavuta ensin vaatimattomammat tavoitteet. Ajan myötä tulet siihen, mistä et uskaltanut edes uneksia matkan alussa.

Tavoitteen oikea asettaminen sisältää välttämättä viitteen sen saavuttamisajasta. Esimerkiksi tavoitteet laajentaa asiakaskuntaa tai lisätä tuotantomäärää tulisi määritellä prosentteina (30 %) ja ajanjaksona (1 vuosi).

Jos opit muotoilemaan tavoitteita oikein ja täsmällisesti itsellesi, pystyt asettamaan ne selkeästi ja selkeästi muille. Organisaation johtajan tulee tuntea tavoitteiden asettamisen perusperiaatteet. Sitten hän vaatii johtajiltaan muotoilemaan oikein työnsä tavoitteet. Ja tämä on tae siitä, että he todella suorittavat tehtävänsä.

Kuinka saavuttaa tavoitteita

Menetelmät tavoitteiden saavuttamiseksi ovat seuraavat:

1. Tavoite johtaa tulokseen. Jos se on sinulle erittäin tärkeää, sen saavuttaminen on helpompaa. Kuvittele kaikki lopputuloksen saavuttamisen edut. Ennakoi etukäteen ilon ja menestyksen tuntemukset, joita koet sillä hetkellä. Silloin mikään pelko ja epäilykset eivät häiritse matkaa kohti tavoitettasi. Psykologit kutsuvat tätä tekniikkaa visualisointimenetelmäksi. Se auttaa päivittämään kaikki ulkoiset ja sisäiset resurssit tavoitteen saavuttamiseksi, houkuttelee tarvittavia ideoita, ihmisiä ja keinoja. Ajattele esimerkiksi etuja, joita saisit, jos nostaisit tulojasi 50 %. Sinulla on varaa kalliimpaan kiinteistöön, autoon, lomaan, lahjoihin rakkaille. Nosta sosiaalista asemaasi. Mitä näistä eduista haluat eniten? Kuvittele, että olet jo saavuttanut sen. Ja anna tämän kuvan inspiroida sinua. Kun asetat työntekijöillesi tavoitteita, auta heitä näkemään positiiviset puolensa yleisissä saavutuksissaan. Palkankorotukset, bonukset, uran kasvu, lisävarojen saaminen yrityksen budjettiin yritystapahtumiin.
2. Jotta pääset pitkälle suuren ja tärkeän tavoitteen saavuttamiseksi, sinun on jaettava se vaiheisiin. Tätä varten globaali tavoite jaetaan pienempiin tavoitteisiin. Nämä puolestaan ​​voidaan jakaa myös pienempiin tehtäviin. Jos kaikki tämä on kaavamaisesti kuvattu paperilla, saamme todellisen tavoitteiden ja alitavoitteiden järjestelmän. Yritä muotoilla jokainen niistä selkeästi osoittamalla saavutuksen ajoitus, ja sitten tämä järjestelmä voidaan helposti muuttaa askel askeleelta suunnitelmaksi siirtyä kohti pääasiallista globaalia tavoitetta. Tällaisesta suunnittelusta tulee perusta selkeän toimintaohjeen laatimiselle alaisillesi. Esimerkiksi tavoite palveluvalikoiman laajentamisesta voidaan jakaa osatavoitteisiin: tutkia uusien palveluiden erityispiirteitä, hankkia niiden tuottamiseen tarvittavat laitteet, valita asiantuntijoita tai kouluttaa työntekijöitä, löytää lisäpaikka.
3. Läheiset ihmiset voivat auttaa sinua saavuttamaan henkilökohtaiset tavoitteesi. Ja kun on kyse liiketoimintaan liittyvistä tehtävistä, et tule toimeen ilman työntekijöiden ja yhteistyökumppaneiden apua. Kun olet jakanut globaalin tavoitteen tiettyihin osatavoitteisiin, harkitse, kuka alaisista pystyy selviytymään niistä menestyksekkäimmin. Mutta muista, asetat alkuperäisen tavoitteen itsellesi, se on sinulle tärkeää, joten vastuu sen saavuttamisesta on myös ennen kaikkea sinulla. Jos et saavuta tavoitettasi, koska yksi työntekijöistä ei suorittanut hänelle osoitettua tehtävää, syy on tästä sinun. Se tarkoittaa, että yliarvioit tämän työntekijän resurssit. Ehkä hän tarvitsee enemmän aikaa ratkaistakseen ongelmansa tai parantaa taitojaan. Tai ehkä tämän osatavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan täysin erilainen asiantuntija.
4. Yritä arvioida etukäteen esteitä, joita syntyy matkalla tavoitteen saavuttamiseen. Mieti, kuinka voit voittaa tai poistaa ne. Ei kerralla, vaan vähitellen, yksi kerrallaan. Tietenkin on mahdotonta ennustaa kaikkia ongelmia. Mutta sinulla on suunnitelma poistaa ainakin osa niistä.
5. Etsi lisäresursseja. Uusi tieto, uudet tiedot ja taidot auttavat voittamaan esteet, jotka voivat aluksi tuntua suurilta. Saatat joutua palkkaamaan uusia asiantuntijoita (markkinoijat, analyytikot, sisältöpäälliköt, yritysvalmentajat) tai vanhat työntekijäsi joutuvat osallistumaan kursseille, koulutuksiin, seminaareihin.
6. Tee yleinen toimintasuunnitelma ajanjaksolle, jonka olet antanut itsellesi tavoitteen saavuttamiseksi. Se heijastaa sitä, kuka ja millä aikavälillä ratkaisee välitehtävät, mitä resursseja ja lisäinvestointeja saadaan esteiden voittamiseen. Tee yleissuunnitelman perusteella tarkemmat suunnitelmat kullekin vuosineljännekselle, kuukaudelle ja jopa viikolle. Toteutuksen aikana sinun on tietysti mukautettava paljon suunnitelmaa. Loppujen lopuksi matkalla tavoitteeseen saat uutta tietoa, kokemusta ja olosuhteet voivat muuttua. Todennäköisesti suunnitelman toteuttamisen aikana näet valmistelussa tehdyt virheet. Joten matkan varrella sinun on työskenneltävä vikojen parissa. Saatat joutua jopa säätämään tavoitteitasi, jos huomaat, että resurssit eivät toistaiseksi riitä alkuperäisten tavoitteiden saavuttamiseen. Mutta se ei ole pelottavaa. Joka tapauksessa kuljet jo osan tiestä, hankit uutta tietoa ja kokemusta, jotka auttavat sinua mukauttamaan tavoitteitasi ja jatkamaan eteenpäin.
7. Tarkista säännöllisesti tavoitteesi, menetelmäsi niiden saavuttamiseksi ja resurssit. Tästä on hyötyä polkusi järkevässä jatkosuunnittelussa.
8. Harkitse hintaa, jonka joudut maksamaan saavuttaaksesi tavoitteesi. Työntekijöiden kouluttaminen ja laitteiden hankinta edellyttää taloudellisia investointeja. Uuden sivukonttorin työn valvontaan tarvitaan lisäaikaa. Saatat joutua vähentämään yksityistä aikaasi tai viettämään vähemmän aikaa perheesi kanssa. Harjoittelun suorittaminen vie aikaa ja vaivaa. Ja kumppanin mukaan ottaminen liiketoimintaan saa sinut luopumaan tavasta ratkaista kaikki itse. Arvioi halukkuuttasi uhrata tämä kaikki ja poistua mukavuusalueeltasi.

Tavoite johtaa aina toimintaan, koska jos et tee mitään, et saavuta tavoitetta. Ja päinvastoin, jotta voit alkaa toimia, sinun on asetettava itsellesi tavoite. Parempaa motivaatiota toimintaan ei ole.

Asetamme itsellemme jatkuvasti tiettyjä tavoitteita ja haaveilemme siitä, mitä tapahtuu, kun saavutamme ne. Mutta tie unelmasta tulokseen voi olla vaikea. Joskus laiskuus häiritsee, joskus pelko. Usein käy niin, että innostus menee ohi ja astumme lepotilaan, jolloin unelma jää unelmaksi. Noin,kuinka saavuttaa tavoitteesi pysähtymättä mihinkään, lue tästä artikkelista.

Kerro selkeästi tavoite

Aluksi on tärkeää ymmärtää selvästi, mitä haluat saavuttaa ja missä ajassa. Suunnitelmia voidaan tietysti muokata, mutta niiden on oltava tarkkoja, ei epämääräisiä, niin on paljon helpompi tasoittaa oikeaa polkua niiden toteuttamiseen. Tämä on ensimmäinen asia, joka sinun on tiedettävä, kun mietit, kuinka saavuttaa tavoite. Joten mitä sinä haluat? Sano se nyt.

Motivaatio

Tärkein asia, josta tulee "polttoaine" eteenpäin liikkeelle, on motivaatio. Sinun täytyy todella todella haluta jotain, tuntea olosi unelmalta ja älä unohda herättää säännöllisesti tätä tunnetta itsessäsi, jotta halu ei katoa. Tässä sinun on ymmärrettävä, että mitä enemmän haluat, sitä nopeammin opit saavuttamaan tavoitteesi ja sitä nopeammin saavutat. Siksi mieti, mitä saat tuloksena? Haluatko tämän? Tee siitä niin, että sinulla on vilunvärisiä odotuksia siitä, mitä haluat.

Jaa tavoite useisiin pieniin tehtäviin

Joskus "toivelistasi" saa pääsi pyörimään - kuinka saavuttaa kaikki? Se on niin paljon työtä! Tällaisista ajatuksista kädet voivat pudota ja innostus katoaa. Siksi, jotta et menetä kiinnostusta tavoitteen saavuttamiseen, jaa se useisiin vaiheisiin, pienempiin tehtäviin, jotka on ratkaistava. Jokaisen yksittäisen vaiheen saavuttaminen on paljon helpompaa, ja tämä vie sinut lähemmäksi päätavoitetta. Ja näet edistymisesi, mikä lisää merkittävästi. Jos esimerkiksi haluat täydellisen vartalon, sinun tehtäväsi tänään on valita kuntosali, jonne lähdet harjoittelemaan. Osta tilaus huomenna. Yksinkertaisia ​​tehtäviä, mutta jokainen niistä on askel kohti unelmaasi.

Tärkeintä on ottaa ensimmäinen askel.

Tämä on tehokkuudessaan yksinkertaisesti ilmiömäinen. Jos haluat tietää, kuinka saavuttaa tavoitteesi, ota vain ensimmäinen askel. Kun ajattelee kaikkea työtä, joka sinun täytyy tehdä tänään, tekee heti päänsä seinään, laiskuus syttyy ja on satoja syitä olla tekemättä mitään tai siirtää asioita huomiseen. Mutta jos keskityt siihen, että sinun tarvitsee tehdä vain pieni asia, "vain 5 minuuttia työtä", on täysin mahdollista pakottaa itsesi. Ja sitten osallistu ja työ sujuu itsestään. Keskity siis työn alkuun, ruokahalu tulee ruuan mukana.

Luota itseesi - tämä on todellinen magneetti! Se houkuttelee aina ihmisiä luoksesi! Donald Trump.

Kirjoita tavoitteesi ylös joka päivä

On erittäin hyödyllistä kirjoittaa muistikirjaan seuraavan päivän tehtäviä. Olkoon se muutamia kohtia, mutta ne ovat selkeästi muotoiltuja ja olet asettanut itsellesi tavoitteen. Alat ajatella sitä, keskittyä ratkaisuun, ja omatuntosi ja arvokkuutesi työntävät sinua eteenpäin. Kukaan ei halua näyttää omissa silmissään heikolta, joka ei pysty tekemään niitä asioita, jotka hän itse tunnusti tärkeiksi. Tämä vaikutus saavutetaan tarkasti selkeästi muotoillun ja kirjoitetun tehtävän ansiosta.

Älä odota 100 % valmistumista

Monet odottavat oikeaa hetkeä ryhtyä toimiin. Mutta totuus on, että ihanteellisia olosuhteita ei ole, olet aina joko väsynyt tai sinulla ei ole oikeaa työkalua käsilläsi. Älä siis odota oikeaa hetkeä, se on jo täällä. Jokainen hetki on mahdollisuus ottaa askel eteenpäin.

Aina ajattele

Sinun on aina pidettävä mielessä tapa saavuttaa tavoitteesi. Jos ajattelet koko ajan oikeaan suuntaan ja analysoit tarvittavia tietoja, virität aalloosi ja alat pian huomata, että mieleesi tulee ajatuksia, joita et aiemmin epäillyt. Se on tapa ratkaista ongelmia, jotka saattoivat tuntua ratkaisemattomilta. Siksi yhdistä pääsi useammin.

Kuri

Tämä on ehkä tärkein tekijä, joka auttaa sinua ratkaisemaan kaikki ongelmat. Joudumme usein perustelemaan, miksi tänään meidän täytyy levätä tai tehdä vähän vähemmän, mutta sinun täytyy vain pakottaa itsesi. Mielesi tai taitosi eivät ole ratkaisevia, vaan tahdonvoima. Jos pystyt jakamaan tehtävän tiettyihin vaiheisiin ja joka päivä kurinalaisesti, jopa "en voi" tehdä kaiken tarpeellisen, osua yhteen pisteeseen, onnistut varmasti.

Onnistut, jos et pysähdy puolivälissä .Konosuke Matsushita

Älä hidasta

Jos haluat tietää, kuinka saavuttaa tavoitteesi - älä hidasta! Aina on mahdollisuuksia saavuttaa haluttu tulos, ja on tärkeää käyttää niitä, eikä odottaa oikeaa hetkeä. Jos oikea bussi saapuu luoksesi, hyppää siihen, seuraava ei tiedä milloin se ilmestyy ja ilmestyykö se ollenkaan. Joten älä hidasta!

Ohita kritiikki

Jos onnistut suhtautumaan rauhallisesti rakentavaan kritiikkiin, se on hyvä, mutta jos kritiikki voi järkyttää sinut ja kaataa sinut rytmistä, suojaudu siltä. Joka tapauksessa toisen henkilön arvio ei ole täysin oikea tilanteeseesi nähden, se on aina subjektiivinen. Pystyt itse arvioimaan työtäsi ja suunnitelmiasi paremmin kuin kukaan muu. Siksi älä kuuntele ketään, rakenna unelmasi.

Opi muiden kokemuksista

Jos haluat löytää tehokkaan tavan saavuttaa tavoitteesi, katso ympärillesi, sillä kukaan ei ole poistanut jonkun muun kokemuksen tutkimisen tärkeyttä. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden inspiroitua muiden ihmisten menestyksestä. Loppujen lopuksi he eivät ole älykkäämpiä kuin sinä, mutta he pystyivät saavuttamaan halutun tuloksen. Lisäksi pystyt välttämään virheet, joita he tekivät matkan varrella. Kuuntele järkeviä neuvoja, mutta mieti aina, kuinka ne sopivat sinulle henkilökohtaisesti.

Tee sitä mistä todella nautit

Tämä on avain menestykseen. Usein tavoitteen saavuttamiseksi sinun on työskenneltävä ahkerasti ja opiskeltava ehdottomasti kaikkea yritykseesi liittyvää. Sellaista kuormaa ei ole helppo kestää, mutta se mielihyvä, jonka saat, kun teet sitä, mitä rakastat, antaa voimaa. Siksi vilpitön kiinnostus on erittäin tärkeää tavoitteen saavuttamiseksi.

Tässä me selvitimmekuinka saavuttaa tavoitteesi. Ja mikä tärkeintä, älä koskaan anna periksi. Jokainen virhe tai vaikeus matkan varrella on kokemus, josta luot menestyksesi. Ja niin - mene eteenpäin ja onnistut!

Jokaisen ihmisen elämässä on aina tietty tavoite. Ilman sitä ihmiset pystyvät korkeintaan merkityksettömään olemassaoloon. Mitä voin sanoa, noin puolet ihmiskunnasta valitsee itselleen vääriä prioriteetteja, joiden vuoksi he eivät voi saavuttaa tavoitettaan. Lisäksi, vaikka se saavutettaisiin, voiko se aina tehdä ihmisen onnelliseksi?

Tämä aihe kiinnostaa sekä ulkomaisia ​​että venäläisiä kirjailijoita. Ensinnäkin haluaisin viipyä A.S.:n romaanissa. Pushkin "Kapteenin tytär" Kun teoksen päähenkilö Petrusha Grinev joutui panettelemaan oikeudessa ja joutui lähettämään maanpakoon Siperiaan, Pietarin rakastaja Maria Mironova asetti itselleen tavoitteen pelastaa Grinev hinnalla millä hyvänsä. Sankaritar meni jopa keisarinnalle pelkäämättä tekojensa seurauksia.

Kävellessään Tsarskoje Selon puutarhan läpi Masha tapasi keski-ikäisen naisen, joka saatuaan tietää, kuka Masha oli, tarjosi apuaan. Lisäksi keisarinnaksi osoittautunut nainen armahti Grineville. Maria Mironova saavutti tavoitteensa: pelastaa rakastajansa. Hänen vilpittömyys, aikomusten puhtaus ja rakkaus auttoivat häntä olemaan häpeämättä keinoja tehtävän saavuttamiseksi. Päinvastoin, he tekivät hänet todella onnelliseksi, koska he osoittivat, että tytön tunteet ovat tuhoutumattomia.

Toisena esimerkkinä otan M.A. Bulgakovin tarinan "Koiran sydän". Professori Preobraženski siirtää pihakoira Sharikille Klim Chugunkovin, humalaisen ja innokkaan pelimiehen, joka kuoli puukotukseen, umpirauhaset.

Professorin päätavoitteena oli löytää tapa nuorentaa ihmiskehoa, jonka saavuttamiseksi tiedemies valitsi ei kovin inhimillisen tavan. Kuten tarinasta käy ilmi, saavutettu tavoite ei tuonut paljoa onnea: joko Sharikov puhaltaisi kylpyhuoneen hanan pois ja tulvi asuntoa, tai hän alkoi kiusata naisia ​​tai jopa vaatisi ilmoittautumista professori Preobraženskin asuntoon. Professori alkaa katua, että hän päätti niin kauheaan kokeeseen ja suorittaa välittömästi päinvastaisen leikkauksen, joka palauttaa Sharikovin takaisin koiran ruumiiseen. Tässä tapauksessa F.F. Preobrazhensky ei vain saanut onnea saavutetusta tavoitteesta, päinvastoin, hän koki valtavan määrän piinaa, joka oli vain mahdollista.

Siten käy selväksi, että tavoitteen saavuttaminen ei aina tee ihmistä onnelliseksi. Päärooli tässä on keinoilla, jotka auttavat suorittamaan tehtävän. Pitäisikö meidän, ihmisten, joiden tavoitteita ei aina ole täysin määritelty, käyttää niitä keinoja, jotka eivät tee meitä onnelliseksi?

Päivitetty: 2017-11-02

Huomio!
Jos huomaat virheen tai kirjoitusvirheen, korosta teksti ja paina Ctrl+Enter.
Siten tarjoat arvokasta hyötyä projektille ja muille lukijoille.

Kiitos huomiostasi.

Jokaisella ihmisellä on tavoite. Joillekin se on pieni, kuten uuden puhelimen ostaminen tai lomalle lähtö. Toisille se on suurempi: esimerkiksi perustaa yritys, jonka liikevaihto on miljoona ruplaa kuukaudessa, tai rakentaa talo perheelle. Toisia taas ohjaa globaali ja käytännössä saavuttamaton: tulla presidentiksi, ratkaista maan köyhyysongelma, luoda rauha kaikkialle maailmaan.

Mikä on "tavoite", miten tavoite saavutetaan?

Hyvin usein ihmiset sekoittavat käsitteet "tavoite" ja "unelma". Vaikka ne ovat keskenään samanlaisia, ne ovat merkitykseltään hyvin erilaisia.

Unelma on hypoteettinen esine tai ilmiö, jonka saavuttaessa ihminen uskoo olevansa onnellinen.

Tavoite on ihmisen pyrkimyksen ihanteellinen tai todellinen kohde, jonka saavuttamista kohti ihmisen ajatteluprosessi ja toiminta on suunnattu.

Näiden käsitteiden ero on siinä, että "tavoite" on mitattavissa ja luo suunnan - vektorin, tavoitteen saavuttamisen. Sillä on suunta, ja unelma vain on olemassa. Unelma miellyttää mieltä läsnäolollaan, mutta tavoitteella on hyvin todellinen kehys, ja mikä tärkeintä, sen saavuttamiseksi voit laatia vaiheittaisen suunnitelman. Kuten sanonta kuuluu: "Tavoite on unelma, jolla on määrätty määräaika".

Työskentelemme tavoitteiden asettamisen ja saavuttamisen periaatteiden mukaisesti projektissa "". Yhdistä ja saavuta tavoitteesi helpommin ja nopeammin!

Useimmat ihmiset tekevät tavoitteiden asettamisen liian helpoksi. Ajattele sitä ja se riittää. Mutta sen asettaminen ja tavoitteiden saavuttaminen liittyvät erottamattomasti toisiinsa. Mitä tarkemmin se on asetettu, sitä helpompi se on saavuttaa.

Sen näyttämiseen on useita tapoja, jotka kaikki ovat samanlaisia ​​​​kuin veljekset. Mutta yleisin on S.M.A.R.T. Tavoitetta asetettaessa on otettava huomioon 5 pääkomponenttia, joiden avulla voit määrittää sen mahdollisimman paljon, jolloin sen saavuttamisen vaiheet ovat ymmärrettäviä ja johdonmukaisia.

S.M.A.R.T.-tavoitteen asettamisjärjestelmä:

• Erityinen- spesifisyys. Tavoitteen tarpeen määrittäminen on liian epämääräinen käsitys. On välttämätöntä saada selville todelliset syyt, miksi haluat saavuttaa tämän tietyn tavoitteen. Ehkä haluat saada kunnioitusta muiden silmissä tai puolustaa itseäsi. Syitä voi olla monia. Mutta vasta kun ymmärrät toiveidesi todelliset syyt, on mahdollista rakentaa todellinen suunnitelma sen saavuttamiseksi.
• Mitattavissa- mitattavuus. Tarvitaan selkeä kriteeri, jonka perusteella voidaan todeta, että tavoite on saavutettu. Esimerkki: "Ansaitse 100 000 dollaria 12 kuukaudessa" tai "Luo verkkokauppa, jossa on 500 kävijää ja 5 yksikkömyyntiä päivässä."
• Sovittu- Johdonmukaisuus. Tavoitteesi ei saa olla suoraan ristissä ja vaikuttaa muiden ihmisten etuihin. Tämä voi tehdä tavoitteesi saavuttamisesta paljon vaikeampaa. Jos eturistiriitoja ei voida välttää, alkuperäistä suunnitelmaa on parannettava ottaen huomioon nämä vivahteet. Esimerkiksi ennen oman myymälän avaamista on tarkistettava, onko alueella kilpailijoita, ja jos on, kuinka ne kiertää.
• Realistinen-realismi. Suuri kunnianhimo on yksi tärkeimmistä piirteistä, ja monet ihmiset kutsuvat sitä "", mutta on tärkeää ymmärtää, että niiden (ambitioiden) on oltava tasapainossa. Luonnollisesti tavoitetta "ansaita miljoona dollaria viikossa tyhjästä" on mahdoton saavuttaa, olipa se kuinka paljon vaivaa ja innostusta tahansa. "10 000 dollarin ansaitseminen tyhjästä kuukaudessa" on tarpeeksi vaikeaa, mutta mahdollista. Mutta "kahdessa vuodessa luoda yritys, joka tuo 10 000 dollarin kuukausivoittoa" on melko todellista ja saavutettavissa.
• Ajastettu- aika rajoitettu. Deadline on erittäin tärkeä menetelmä tavoitteen saavuttamiseksi. Se on rajoitettu aika, jonka sallii.

Vasta sen jälkeen, kun se on täysin laadittu näiden viiden kriteerin mukaisesti, on mahdollista ja tarpeellista laatia suunnitelma sen toteuttamiseksi ja jakaa se erityistehtäviin.

Nyt muutama tärkeä pointti. Älä sekoita "tavoitetta" ja "tavoitetta". Tehtävä on tietty toiminta, jonka toteuttaminen vie meidät lähemmäksi tavoitteen saavuttamista. Esimerkiksi "Luo liiketoimintasuunnitelma verkkokaupalle" on tehtävä. Ja "Saa vakaat 10 000 dollarin kuukausitulot perheellesi" on tavoite.

On myös tärkeää määritellä selkeästi, mitä todella tarvitset. Tavoitteena on ostaa auto tietyksi ajaksi. Halu varmistaa mukava liikkuminen kaupungissa on enemmän kuin tehtävä tai toive.

TÄRKEÄ!

Päätä, mitä todella haluat. Yhteiskunta voi asettaa monia tavoitteita, joten toiveesi kannattaa selvittää. Sinun on mietittävä huolellisesti, ja jos todella haluat saavuttaa sen - mene eteenpäin! Jos se vastaa syvimpiä arvojasi ja toiveitasi automaattisesti.