Aloittaessani tämän artikkelin en todellakaan halua toistaa mantraa "olemme jäljessä, olemme jäljessä!". Anna muiden tehdä se. Pyrimme nousemaan havaintotasolle vähintään yhden tason korkeammalle ja horisonttia laajentamalla hahmottamaan, missä maa on integroitumisen tiellä uuden talouden todellisuuksiin. Siksi meidän on ensinnäkin kiinnitettävä huomiomme sellaiseen käsitteeseen kuin innovaatio - institutionaalisen tieteen ja talouden soveltavan toiminnan hyvin vaikea ilmiö.

Innovaatioiden paikka innovaatiokonseptien yleisellä kentällä

Kokonainen sarja materiaalia omistetaan ongelman historialle verkkosivuillamme. Tässä artikkelissa keskitymme löytämään innovaatiokäsitteen ydintä lähinnä olevat määritelmät ja selvittämään tämän ilmiön merkitystä uuden teknologisen järjestyksen muodostumiselle.

Päätteellä "atika" on antiikin kreikkalaista alkuperää oleva monimutkainen kieliopillinen luonne. Oletetaan, että esi-isien sana oli "matematiikka" kaikkien tieteiden kuningattarena. Siksi tällainen loppu todistaa nykymaailmassa osallistumisesta tieteeseen. Tässä suhteessa voidaan olettaa, että innovaatiota tulisi pitää innovaatioita koskevan tieteellisen tiedon haarana. Sitten herää kysymys, millä käsitteellisellä alalla tarkasteltava tietoalue sijaitsee? Katsotaanpa kaikkea muuta kuin täydellistä luetteloa liittyvistä käsitteistä:

• innovaatio (innovaatio);
• innovaatio (innovaatio);
• innovaatioprosessi;
• innovatiivinen toiminta;
• kaupallistaminen;
• innovaatioinfrastruktuuri;
• yrityksen innovaatiopotentiaali (alue, toimiala, maa);
• innovatiivinen hanke;
• innovaatiomarkkinat;
• henkisen työn markkinat;
• suunnittelu;
• teknologiansiirto;
• innovaatio- ja investointiprosessi.

Pohdinnoissamme ehdotan innovaatioiden pohtimista kolmesta näkökulmasta, jotka viime vuosina ovat vakiintuneet erilaisiin kirjallisiin lähteisiin. Epäilemättä innovaatio on hyvin nuori ja lupaava tieteellisen tiedon ala. Lisäksi innovaatio tulee ymmärtää kokonaisuutena systemaattisista metodologioista, joilla tekijän idea viedään innovaation kautta markkinoiden hyväksymän tuotteen tilaan. Ja tämä on sen syvä käytännön merkitys. Lopuksi, innovaatioita on välttämättä pidettävä erikoisuutena ja ammattina, johon innovaatiojohtamiseen keskittyvä ammattilainen pyrkii hallitsemaan.

Yllä olevan perusteella voimme antaa täydellisemmän kuvauksen mainitun monimutkaisen ilmiön kolmesta aspektista.

1. Innovaatiota ehdotetaan ymmärrettäväksi erilliseksi tieteellisen toiminnan alueeksi. Tähän suuntaan kehitetään ja kehitetään teoreettisia perusteita, luodaan tieteellistä metodologiaa ja menetelmiä ennustamiseen, luovaan etsimiseen, suunnitteluun ja innovaatioiden toteuttamiseen käytännössä. Innovaatioteoria ja -metodologia perustuvat menetelmiin systeemianalyysin alan viimeisimmistä saavutuksista, joita kutsutaan systemologiaksi. Juuri systemologia mahdollistaa kognition ilmiöiden ja objektien kokonaisvaltaisen tutkimisen, tasapainoisimpien sosioteknisten päätösten löytämisen ja tekemisen. Luonnollisesti sovellettu innovaatio syntyy teoreettisen tiedon kentältä.
2. Innovatiivisen tiedon soveltavalla puolella tarkoitamme erityistä tieteellisen käytännön aluetta, jossa kehitetään suunnittelun, infrastruktuurin organisoinnin, prosessien ja innovatiivisen toiminnan toteuttamisen teoreettisia ja soveltavia ongelmia.
3. Innovaatioiden olemus liittyy läheisesti sellaiseen ilmiöön kuin henkiset työmarkkinat, eli alueeseen, jolla on tarjontaa ja kysyntää asianomaisille henkilöstöryhmille. Ja tällaisen henkilöstön joukossa tutkijoiden, insinööriammattien asiantuntijoiden ja muiden eri innovaatioalojen työntekijöiden lisäksi nostamme esiin erityisen ryhmän ammattilaisia, joita kutsutaan innovoijiksi.

Henkilöstön merkitys innovaatiossa

Uuden talouden tullessa elämäämme inhimillisen pääoman rooli moninkertaistuu. Sellainen suunta kuin innovaatio vaatii useiden johtamislohkojen vakavaa pohdiskelua: organisaatiokulttuuria, työmarkkinasuhteita, henkilöstöjohtamisen toiminnallista koostumusta, erityisesti sen motivaatiota ja organisaatiokäyttäytymistä. Maailmassa on aktiivista henkisten työmarkkinoiden muodostumista, myös kansainvälisessä mittakaavassa. Selvä esimerkki näistä tapahtumista ovat tietotekniikan alalla tapahtuvat prosessit, mukaan lukien offshore-ohjelmointi. Ja IT-sektorin työllisten määrä kertoo välillisesti tietotalouden kehitystason tietyn infrastruktuurin perustana massainnovaatioille.

On ominaista, että Intiassa, jossa on 1,3 miljardia asukasta, ohjelmoijien armeija kasvaa ennennäkemättömällä nopeudella. Vuonna 1999 heitä oli noin 300 tuhatta, vuonna 2005 - 1,3 miljoonaa ja vuonna 2013 jo 2,75 miljoonaa. Suunnitelmissa on myös, että vuoteen 2018 mennessä tässä maassa on 5 IT-alan asiantuntijaa, 2 miljoonaa. Ja tämä huolimatta se, että planeetan johtavassa maassa Yhdysvalloissa IT-asiantuntijoiden määrä oli vuonna 2013 3,6 miljoonaa ihmistä. Myös Kiina edistyy aktiivisesti tähän suuntaan: vuoteen 2018 mennessä kiinalaisten ohjelmoijien määrän ennustetaan globaaleilla työmarkkinoilla lähestyvän 1,9 miljoonan ihmisen tasoa.

Uuteen talouteen liittyvä kilpailu työmarkkinoilla kasvaa paitsi IT-alalla. Maailman kasvava määrä innovatiivisia hankkeita synnyttää ennennäkemättömän kysynnän tutkijoille, joilla on todellinen tekijän asema, muiden ammattien asiantuntijoille: suunnittelijoille, insinööreille jne. Kilpailu kansallisilla ja kansainvälisillä markkinoilla kasvaa, ja tämä on vasta alkua. Nykyään nuori ihminen, joka alkaa miettiä, kenen kanssa työskennellä, ei voi enää sivuuttaa maailmassa tapahtuvaa todellisuutta. Samaan aikaan artikkelin aiheesta olemme ensisijaisesti kiinnostuneita innovaattorin ammatista.

Innovaattorilla tarkoitetaan innovaatiotoimintaa harjoittavaa projektipäällikköä, joka on valinnut tavoitteekseen innovaatioiden kaupallistamishankkeiden onnistuneen toteuttamisen. Ihmisten, jotka aikovat hallita tätä ammattia, tulisi selvästi ymmärtää, millainen työ odottaa heitä, mitä tietoja, taitoja ja kykyjä heidän tulisi saada. Ja ennen kaikkea nämä ovat investointi- ja innovaatioprojektien johtajan osaamista.

Venäjällä erikoisalalla 222000 "Innovaatio" yliopistot kouluttavat innovoijia, joilla on kaksi pätevyyttä: kandidaatti ja maisteri. Valmistuneita on vielä vähän, mutta prosessi on käynnissä. Samaan aikaan samalla nimellä opetetaan myös erikoiskursseja tuleville taloustieteilijöille, johtajille, insinööreille ja insinööreille-johtajille. Asiantuntijoiden ainekoulutuksen päätehtävät ovat:

• systemaattisen näkemyksen muodostaminen ammatillisesta käytännöstä innovaatioiden luomiseksi, teollisessa mittakaavassa tuottamiseksi ja edelleen kaupallistamiseksi;
• työn ja siihen liittyvän toiminnan perussääntöjen hallinta, joka liittyy innovaatioiden muuntamiseen korkean lisäarvon markkinatuotteeksi, mikä on innovaation ydin.

Maamme historia osoittaa monia paradokseja, jotka liittyvät erityiseen kansalliseen kulttuuriin. Esimerkiksi merkittävimmät innovatiiviset läpimurrot maan taloudessa tapahtuivat mobilisaatiotilassa. Tämä on vaikein ja kallein polku, koska siihen liittyy ennennäkemätön ihmisvoiman rasitus. Jokin kertoo meille, että myös siirtyminen kuudenteen teknologiseen tilaan tapahtuu vastaavassa hätätilassa. Tässä tapauksessa maan on kuitenkin kasvatettava innovaattoreiden sukupolvi, mikä tarkoittaa, että tällaisia ​​​​asiantuntijoita on koulutettava paljon enemmän ja asetettava heihin maksimi siitä, mitä yliopistojärjestelmä nykyään pystyy antamaan.

Tietoja erikoisuudesta:

Kuvaus erikoisuusinnovaatiosta, jota yliopistot opettavat innovaatio, sisäänpääsy, tentit, erikoisalan aineet.

Opetussuunnitelmassa yhdistyvät taloustieteet, johtaminen ja monet tekniset erikoisuudet. Opiskelijan tulee hallita useita tieteenaloja, kuten: mekaniikka, tuotantotekniikka, elektroniikka, taloustiede, johtaminen ja johtaminen. Opiskelija hallitsee oppimisprosessin aikana järjestelmäanalyysit ja päätöksenteko- ja täytäntöönpanomekanismit, uusien teknologioiden käyttöönoton teollisuudessa, kaikki nykyaikaisen innovaation ja markkinoinnin hienoudet nykyaikaisilla talouden aloilla.

Työllisyys innovaatioiden alalla

Tämä erikoisuus on tarkoitettu kouluttamaan asiantuntijoita innovatiiviseen kehitykseen sekä koko maassa että sen alueilla, toimialoilla ja yksittäisissä yrityksissä. Valmistuneet voivat löytää itselleen paikan niin hallinnon eri tasoilla kuin eri yrityksissä, jotka ovat kiinnostuneita oman liiketoimintansa innovatiivisesta kehittämisestä. Innovaatioasiantuntijat voivat luottaa projektipäälliköiden, liiketoimintasuunnittelijoiden, laitteisto- ja ohjelmistovastaavien teknisten johtajien tehtäviin kaikilla johtamistasoilla, erilaisten rakennejaosien johtajina.

Ura innovaatiossa

Tämän alan asiantuntijat ovat kysyttyjä kaikilla talouden aloilla. Suurin kysyntä on politiikassa, logistiikassa ja IT-alalla. Hakijalta edellytetään johtamisen, liikkeenjohdon ja IT-teknologioiden tuntemusta. Korkeat vaatimukset asiantuntijoille vastaavat korkeita palkkoja. Nuoren asiantuntijan on rekrytoitava alemman tason johtotehtäviin, kuten projektipäällikkö ja innovaatioasiantuntija

Kuvaus

Tämän suunnan kandidaatit voivat:

• luoda ja koordinoida innovatiivisten tuotteiden tuotantoprosessia;
• tukea hankkeen toteutusprosessia suunnittelu- ja valvontavaiheessa;
• jakaa asiantuntevasti ja tarkastaa teknisten ja tuotantoresurssien käytön tehokkuus;
• järjestää käyttöönotto- ja vastaanottotestaukset;
• työskennellä projektin parissa määrätyissä vaiheissa uuden tuotteen laadun ja vaatimusten noudattamisen perusteella;
• suorittaa tekninen tarkastus;
• valmistella tietoa innovatiivisten tuotteiden, prosessien ja tekniikoiden alalla;
• mukauttaa tuotantoprosesseja ja järjestää tapahtumia innovatiivisen tuotteen edistämiseksi sekä tarjota sen teknistä tukea ja palvelua;
• luoda olosuhteet, jotka takaavat immateriaalioikeuksien suojan ja säilymisen;
• valmistautua neuvotteluihin mahdollisten kumppaneiden kanssa kehittämällä erikoistyökaluja ja materiaaleja;
• arvioida projektin kannattavuutta, mukaan lukien markkinointitoimien ja kilpailijoiden tiedon keräämisen kustannukset;
• suorittaa loogis-rakenneanalyysi;
• ennen uuden tuotteen tuomista markkinoille, kerää ja tutki patenttioikeudellista ja kaupallista tietoa.

Kenelle töihin

Asiantuntijoista voi tulla logistiikan, markkinoinnin, innovaatioiden ja riskinarvioinnin johtajia. Lisäksi valmistuneet työskentelevät innovaatioiden ja innovaatioprojektien johtamisen asiantuntijoiden palveluksessa. Hankittu tietomäärä riittää hoitamaan rahoittajan tai taloustieteilijän tehtäviä. Kiistaton johtaja vastikään valmistuneiden ansioluetteloiden lähettämispaikoissa ovat tutkimuskeskukset ja -kompleksit, joiden prioriteettina on innovatiivisen toiminnan toteuttaminen. Erittäin kysytty alue on myös sijoitusasiantuntija pankkirakenteiden asianomaisilla osastoilla.

Innovaatiopäällikkö- todellisuuden muuntaja, modernin Venäjän uuden sukupolven ammatti. Ammatti sopii fysiikasta, kemiasta ja yhteiskuntaopinnoista kiinnostuneille (katso ammatinvalinta oppiaineista).

Nyky-Venäjällä innovaatioihin kiinnitetään erityistä huomiota. Minkä tahansa yrityksen ja koko talouden menestymisen edellytys on innovatiivisen komponentin kehittäminen. Tätä varten tarvitaan pätevien tuotannon tai tieteen teknisten asiantuntijoiden lisäksi osaavaa, innovatiivista ajattelua omaavaa johtohenkilöstöä. Siksi monet venäläiset yliopistot ovat sisällyttäneet opetussuunnitelmaan erillisen erikoistumisen ja jopa kokonaisia ​​innovaatio- ja teknologialiiketoiminnan tiedekuntia. Innovaatiopäällikön ammatilla on suuri tulevaisuus.

Ammatin piirteet

Innovaatiopäällikön ammatti edellyttää erilaisten tehtävien vaiheittaista ratkaisua:

• markkinoiden markkinointitutkimus väestön uusien tuotteiden, palvelujen, materiaalien ja korkean teknologian tarpeiden tunnistamiseksi;
• alustava laskenta innovatiivisen tuotteen tarpeiden määrästä;
• väestön tarpeita vastaavien innovatiivisten ideoiden etsiminen (tai luominen) ja analysointi;
• projektin kehittäminen idean, markkinointipolitiikan ja liiketoimintasuunnitelman toteuttamiseksi;
• etsi sopiva yritys, joka pystyy toteuttamaan tämän innovaation;
• yhteinen työ tietyn yrityksen kanssa teknologian ja laitteiden kehittämiseksi tuotteiden tuotantoa varten;
• tarvittavien laitteiden ja raaka-aineiden toimittajien etsiminen, sopimusten tekeminen.

Erikseen tulee huomioida työ, johon liittyy riskejä. Mikä tahansa innovatiivinen hanke voi osoittautua kannattamattomaksi tai epäonnistuneeksi. Innovaatiopäällikön on pidettävä tämä mielessä ja suojeltava projektia riskeiltä laatimalla luettelo tapahtumista ja olosuhteista, joissa projektia on parempi rajoittaa.

Ammatin plussat ja miinukset

Plussat

• Vakavia innovatiivisia hankkeita käynnistetään pääsääntöisesti suurissa ja edistyneissä yrityksissä. Heillä työskentely on sinänsä iso plussa ammatillisen kasvun, luovuuden mahdollisuuksien, kunnollisen palkan ja viime kädessä arvostetun aseman kannalta.
• Innovatiivisten projektien parissa työskennellessään sinusta voi tulla korkealuokkainen asiantuntija, joka ennustaa luottavaisesti projektien tulevaisuudennäkymät.

Miinukset

• Kaikki innovaatiot sisältävät epäonnistumisen riskin.
• Epävarma työllisyys ja alhainen kysyntä johtuu siitä, että Venäjällä ei ole paljon yrityksiä, jotka toteuttavat jatkuvasti innovatiivisia hankkeita. Lisäksi kriisissä minkä tahansa yrityksen kustannusten vähentäminen alkaa innovatiivisten projektien vähentämisestä.
• Jatkuva intensiivinen työ uuden ja poikkeuksellisen tuotteen luomiseksi sisältää väsymystä ja niin sanottua "ammattimaista burnoutia". Ei ole helppoa olla aina huipulla, luoda loistavia ideoita ja yllättää kirkkailla uutuuksilla.

Tärkeitä ominaisuuksia

Menestyneillä innovaatiojohtajilla on kyky tutkija, perinteinen johtaja ja pätevä ekonomisti.

Tärkeitä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia:

• korkea ammattitaito alalla, jolla innovatiivinen hanke toteutetaan;
• laajat näkymät;
• luovuus, kekseliäisyys, kekseliäisyys;
• jatkuva pyrkimys uuden tiedon kehittämiseen;
• kyky vakuuttaa ja puolustaa näkökantansa;
• johtamis- ja organisointitaidot;
• kyky koota tiimi idean ympärille ja innostaa loistavaan tulokseen.

Vaaditut ammatilliset taidot:

• kokemus tieteellisestä kehittämisestä, mallintamisesta ja prosessien ohjauksesta;
• tieto teollis- ja tekijänoikeuksista ja niiden suojaamisesta;
• talousanalyysin ja kirjanpidon perusteiden hallussapito.

Missä opiskella innovaatiopäällikkönä

Venäjän ammatillisen koulutuksen instituutti "IPO" - rekrytoi opiskelijoita saamaan erikoisalan ammatillisen uudelleenkoulutuksen ja jatkokoulutuksen etäohjelman kautta. IPO:ssa opiskelu on kätevä ja nopea tapa saada etäopetusta. Yli 200 koulutusta. Yli 8000 valmistunutta 200 kaupungista. Lyhyet paperityön ja ulkopuolisen koulutuksen määräajat, instituutin korottomat erät ja yksittäiset alennukset. Ota meihin yhteyttä!

Innovaatiopäällikön pääkoulutus on hänen pääerikoisuutensa alalla, jolla hän johtaa innovaatioprojekteja. Toisen innovaatioprojektinhallinnan lisäkoulutuksen voi hankkia seuraavissa oppilaitoksissa:

Korkeakoulujen innovaatiopäälliköt

• Venäjän federaation hallituksen alainen kansantalouden akatemia, innovaatio- ja teknologialiiketoiminnan tiedekunta;
• Valtion johtamisyliopiston innovaatio- ja logistiikkainstituutti.
• Erinomaista teknistä koulutusta teknologiaan liittyvien innovatiivisten hankkeiden toteuttamiseen, asiantuntijat saavat valtion teknisissä yliopistoissa:
• Moskovan valtionyliopisto Lomonosov - Johtamisen ja innovaation korkeakoulu, Innovatiivisen liiketoiminnan korkeakoulu;
• MSTU im. N.E. Bauman;
• MGUPB (Moskovan osavaltion sovelletun biotekniikan yliopisto);
• MGUTKhT niitä. M.V. Lomonosov (Moskovan osavaltion hienokemiallisten teknologioiden yliopisto);
• MIPT - Innovaatioiden ja korkean teknologian tiedekunta;
• MEPhI (Moscow Engineering Physics Institute).

Työpaikka

Toiminnan tyypistä riippuen innovaatiopäällikkö voi työskennellä useilla eri aloilla: korkean teknologian alan tieteellisestä kehityksestä tavallisten kulutustavaroiden tuotantoon uusilla ominaisuuksilla.

Innovaatiopäälliköiden työpaikat:

• Tiedeakatemia;
• Yliopistot, jotka tarjoavat ammatillista koulutusta innovatiivisille johtajille;
• tutkimuslaitokset, jotka toteuttavat omaa tieteellistä kehitystään;
• tieteelliset seurat;
• yritykset, joiden rakenteessa on kehitys- ja tutkimusosastot;
• suunnittelutoimistot;
• riskirahastot;
• bisnesenkeliyhdistykset;
• yrityshautomot, teknologiapuistot;
• innovaatioprosesseja tukevia konsulttiyrityksiä.

Palkka

Palkka 8.8.2019 alkaen

Venäjä 20000-90000 ₽

Moskova 35000-150000 ₽

Uran vaiheet ja näkymät

Ura innovaatiopäällikkönä voi alkaa kahdesta eri tehtävästä: ammattilainen ja amatööri. Ammattilaisia ​​ovat johtajat, jotka ovat saaneet erityiskoulutuksen - esimies-, talous- tai rahoitusalan koulutusta. Harrastajat ovat tieteenalojen ammattilaisia, jotka edistävät omaa innovatiivista projektiaan tai teknisistä korkeakouluista valmistuneita, jotka ovat erikoistuneet edistämään kollegoidensa tieteellistä kehitystä.

Vuosien kokemus johtaja, joka on toteuttanut useita onnistuneita innovatiivisia hankkeita, on arvostettu työmarkkinoilla. Uralla eteneminen on mahdollista seuraavissa tehtävissä: laatujohtaja, kehitysjohtaja, suuntajohtaja, toiminnanjohtaja.

Suhteellisen äskettäin Venäjällä kehitettiin innovaatiopäällikön ammatin ammattistandardit, jotka on kirjattu Venäjän federaation työministeriön 5. maaliskuuta 2004 annetussa asetuksessa nro 34 "Ammatin ammattistandardin hyväksymisestä". "Innovaatiotoiminnan johtaja tieteen, tekniikan ja teollisuuden aloilla".