Kuinka tulla toimeen ympärilläsi olevien ihmisten kanssa - annamme 14 työvinkkiä! Kun sinusta tuntuu, ettet tule toimeen toisen kanssa, siitä tulee paljon epämiellyttävämpää. Jokapäiväisissä suhteissamme kohtaamme erilaisia ​​ihmisiä - toiset ovat helppoja muodostaa kontakteja, toiset ovat täysin neutraaleja, ja loput eivät ole valmiita kommunikoimaan, ja heidän kanssaan neuvottelemiseksi on ponnisteltava.

Kuinka tulla toimeen ympärilläsi olevien ihmisten kanssa

Alla on luettelo, joka auttaa sinua rakentamaan hyvän suhteen kenen tahansa kanssa tässä maailmassa. Katsotaanpa, mitä on tehtävä.

1. Hyväksy muiden ihmisten näkökulma. Yritä ymmärtää jokainen tapaus siten, kuin muut sen näkevät.

1. Keskity tiettyyn ongelmaan, älä henkilöön. Puhu ideastasi, jotta et joutuisi muiden hyökkäämään.

1. Tee selväksi, mitä sanotaan ja varmista, että muut ymmärtävät sinua. Esitä jatkokysymyksiä ("Ymmärrätkö mitä tarkoitan?").

1. Kuuntele enemmän kuin puhu. Kuinka tulla toimeen ympärilläsi olevien ihmisten kanssa? Esitä kysymyksiä, jotka liittyvät siihen, mistä keskustelukumppanisi puhuu.

1. Ole valppaana negatiivisessa ei-verbaalisessa kommunikaatiossa, kuten täristäessä tai käsien ristissä rinnassasi.

1. Kuinka tulla toimeen ympärilläsi olevien ihmisten kanssa - yritä sukeltaa ihmisen ajatteluun ja tuntea, mitä hän tuntee.

1. Ennen kuin aloitat puhumisen, kysy itseltäsi kolme kysymystä. Tämä on totta? Onko keskustelukumppanin miellyttävä kuunnella sitä? Tarvitset sitä?

1. Tee harvoin lupauksia, ja jos teet jo, niin pidä ne aina.

1. Anna toiselle mahdollisuus. Usko, että jokainen yrittää tehdä asioista paremmin kuin osaa.

1. Kuinka tulla toimeen muiden ihmisten kanssa - lakkaa puhumasta itsestäsi. Anna saavutustesi puhua puolestaan.

1. Sanojen ei pitäisi olla ensimmäinen reaktiosi. Usein kadumme sitä, että puhumme ensin ja ajattelemme myöhemmin.

1. Älä ota itseäsi liian vakavasti. Yritä nauraa itsellesi vähintään, kerran päivässä.

1. Kun joku on sinulle epämiellyttävä, älä tuomitse häntä välittömästi. Se, mitä näet, ei periaatteessa ole sitä, mitä saat. Ihmisillä on erilaisia ​​ongelmia, joista toisilla ei yleensä ole aavistustakaan.

1. Ole luotettava henkilö. Todella suotuisa

Kaikki ihmiset ovat erilaisia, joten voi olla vaikeaa löytää yhteistä kieltä tuntemattoman kanssa. Näytämme sinulle useita tapoja, jotka auttavat sinua löytämään yhteisen kielen ihmisten kanssa.

Puhu asian ytimeen

Ennen kuin aloitat keskustelun, mieti, mitä tarkalleen haluat sanoa, ja sano se rauhallisella äänellä. Yritä olla puhumatta liikaa, on helppo sanoa liikaa.

Pidä lupauksesi

Tapahtuu, että lupasimme jotain ja unohdimme heti. Ja henkilö todennäköisesti odottaa luvattua, ja jos hän ei saa sitä, hän menettää luottamuksensa sinuun. Siksi joko älä lupaa tai pidä lupauksesi ilman tekosyitä.

Puhu ystävällisiä sanoja

Jos on halu ja mahdollisuus, sano ystävällisiä ja miellyttäviä sanoja. Se voi olla kohteliaisuus, kiitollisuus tai ylistys. Se ei maksa sinulle mitään, ja henkilö on tyytyväinen ja hän on alttiimpi sinulle.

Kunnioita muita ja itseäsi

Jos henkilö ei halua kommunikoida kanssasi, kunnioita hänen oikeuttaan. Jos henkilö haluaa vuodattaa sielunsa sinulle etkä välitä, tämä tuo sinut lähemmäksi. Jos et halua tai voi olla tyyny kyyneleille tai juoruille, selitä tämä varovasti henkilölle. Sinun ei tarvitse miellyttää kaikkia, mutta sinua tulee kunnioittaa ihmisenä.

Jaa positiivinen

Ihmiset vetoavat niihin, jotka ovat positiivisia, osaavat nauttia elämästä ja jakaa mielialansa muiden kanssa. Kaikilla on ongelmia, mutta jokaisella on erilainen asenne niihin. Yritä käydä läpi elämä helposti, niin ihmiset tuntevat myötätuntoa sinua kohtaan.

Yritä olla väittämättä

Jos et ole varma, että olet oikeassa, on parempi hyväksyä kiista. On parempi sanoa, että olet samaa mieltä kuin väitellä ja sitten vedota. Harvat ihmiset pitävät ihmisistä, jotka haluavat riidellä.

Älä keskustele muista

Muista kerta kaikkiaan - kukaan ei pidä juoruista. Jos joku yrittää kertoa sinulle juoruja tai keskustella pomosi kanssa, on parempi lähteä tai kääntää huomiosi johonkin muuhun.

Älä pelkää kritiikkiä

Kritiikin ei ole aina tarkoitus loukata. Usein ihmiset haluavat kiinnittää huomiosi johonkin ongelmaan tällä tavalla. Yritä nähdä kritiikki mahdollisuutena kehittyä.

Jos et tiedä, kysy

Ei ole mitään häpeällistä kysyä kokeneelta henkilöltä tai asiantuntijalta jotain, mitä et jo tiedä. Tämä osoittaa vain, että olet avoin kaikelle uudelle, valmis oppimaan ja oppimaan. Ja tämä on kiitettävää.

Ole vilpitön

Mikään ei voita ihmisiä niin kuin vilpittömyytesi. Ole rehellinen ja vilpitön toiveissasi ja ystävyyden ilmauksissasi, kohteliaisuuksissasi ja neuvoissasi. Osoita aitoa kiinnostusta ympärilläsi olevien elämää kohtaan. Kun ihmiset ymmärtävät, etteivät he ole välinpitämättömiä sinua kohtaan, he alkavat tavoittaa sinua.

Valitettavasti meillä ei ole aina ylellisyyttä kieltäytyä kommunikoimasta sellaisten ihmisten kanssa, joista emme pidä, tai jopa osoittaa ärsytystä heidän puheessaan. Tällaisissa tilanteissa on erittäin tärkeää pystyä kommunikoimaan kunnioittavasti ja kohteliaasti täysin kenen tahansa kanssa riippumatta siitä, miltä hänestä tuntuu. Voit yrittää löytää ihmisestä ominaisuuden, jota arvostat, tai voit yksinkertaisesti oppia ylläpitämään suhdetta tähän henkilöön neutraalilla, kohteliaalla tasolla. Joka tapauksessa harjoittelun avulla voit minimoida tällaisten tilanteiden stressin.

Askeleet

Puhu henkilölle, josta et pidä

Pysy "riitattomissa" aiheissa keskustelussa. Yritä olla koskematta politiikkaan, uskontoon ja aiheisiin, jotka ovat jo aiheuttaneet konflikteja aiemmin. On parempi kysyä keskustelukumppanilta hänen harrastuksiaan, säästä, ruokaa tai yhteistä ystävää.

• Vanhemmat puhuvat yleensä mielellään lapsistaan.

1. Anna keskustelukumppanisi puhua suurimman osan ajasta. Jos joudut puhumaan sinulle epämiellyttävän henkilön kanssa, yritä vastata lyhyesti mutta kohteliaasti. Tee keskustelussa rento kohteliaisuus keskustelukumppanisi vaatteista tai kodista. Kysy muutama tavallinen kysymys hänen mielialasta, voit kysyä jotain perheestä ja työelämästä. Älä keskeytä, vaikka hänen puheensa olisikin hieman pitkä. Mitä vähemmän puhut, sitä todennäköisemmin piilotat inhosi.

   • Jos et vieläkään saa muutamaa kaunista sanaa irti itsestäsi, hymyile ja nyökkäys päätäsi.

2. Tarkkaile kehonkieltäsi. Hieromalla niskaasi, ristiin käsiäsi ja vaihtamalla jalkasi jalkaan näytät kertovan keskustelukumppanillesi, että tämä keskustelu väsyttää sinua ja saa sinut hermostumaan. Jos et halua loukata keskustelukumppaniasi, yritä pitää jalat yhdessä ja kädet löysästi vartaloa pitkin.

   Yritä olla sarkastinen tai sarkastinen. Vitsien tulee olla yksinkertaisia, ilman alatekstiä. Parempi olla vitsailematta ollenkaan. Älä missään tapauksessa kiusaa henkilöä, josta et pidä, edes "ystävällisellä tavalla".

   Vie keskustelu loogiseen loppuun. Viisas lopettaa keskustelun itse heti, kun hän näkee, että hänen keskustelukumppaninsa on menettänyt kiinnostuksensa keskusteluun ja alkoi vastata kysymyksiin yksitavuisina. Jos henkilö ei vieläkään ymmärrä vihjeitäsi, lopeta keskustelu itse kohteliaasti sanoilla "Olin iloinen nähdessäni sinut, mutta minun täytyy juosta."

   • Hyvä vaihtoehto voi olla ryhmäkeskustelu: älä puhu sinulle epämiellyttävän henkilön kanssa, vaan jonkun muun kanssa, niin et edes huomaa ensimmäisen henkilön läsnäoloa.
   • Jos et voi lähteä lopullisesti, ota pieni "aikaulko" - mene esimerkiksi wc:hen muutamaksi minuutiksi.

   Löydä keskustelukumppanista jotain hyvää

   1. Älä selitä henkilön toimia ja käyttäytymistä hänen henkilökohtaisilla ominaisuuksillaan. Usein ihmiset selittävät itselleen toisen henkilön tämän tai toisen käyttäytymisen ei hänen hetkellisen reaktion, vaan tämän henkilön henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella. Jos näet, että henkilö huutaa, se ei välttämättä tarkoita, että hän on aggressiivinen henkilö, ehkä hän on vain jonkinlaisessa pulassa.

      • Psykologiassa tätä kutsutaan "perustaiseksi attribuutiovirheeksi" tai "analogiseksi harhaksi".

   2. Ota selvää, onko henkilön käytös todella suunnattu sinuun. Ihmiset ajattelevat usein, että kaikki mitä heidän ympärillään tapahtuu, koskee heidän henkilöään, mutta näin ei aina ole. Jos joku toimii ankarasti ja töykeästi, tämä ei tarkoita ollenkaan, että henkilö haluaa loukata sinua, todennäköisesti hän ajattelee jotain muuta. Ja jos joku ei kehunut uutta hiustyyliäsi, ehkä henkilö ei yksinkertaisesti huomannut muutoksia eikä yritä ollenkaan pilata mielialaasi.

      Etsi positiivisia ominaisuuksia. löytö jotain hyvä, että voit sanoa toisesta henkilöstä ja toistaa sen itsellesi tai ääneen, kun alat valittaa. Jos et tiedä positiivisista teoista, joita tämä henkilö on tehnyt, kehu häntä hänen vaatteistaan ​​tai autostaan. Jos hän puhuu usein jostain aiheesta, vaikka se ei olisikaan sinua kiinnostava, kerro hänelle, että olet vaikuttunut hänestä syvällistä tietämystä aiheesta.

      Etsi positiivisia puolia. Löydä ihmisestä jotain hyvää ja aina kun haluat ilmaista tyytymättömyytesi, toista se itsellesi tai sano se ääneen. Jos et muista yhtäkään positiivista tekoa, voit vain kehua esimerkiksi tämän henkilön vaatteita. Jos henkilö puhuu jatkuvasti jostakin, joka ei kiinnosta sinua, kerro hänelle, että olet hämmästynyt hänen tietämyksensä tällä alalla.

      Kysy kysymyksiä. Tutustu toiseen henkilöön esittämällä kysymyksiä. Jos et tunne henkilöä hyvin, vältä henkilökohtaisia ​​kysymyksiä, mutta kysy rohkeasti hänen keskustelussa mainitsemistaan ​​ihmisistä, paikoista ja tapahtumista.

      Yritä puhua henkilön kanssa eri ympäristössä. Jotkut ihmiset käyttäytyvät hyvin eri tavalla kahdenkeskisessä keskustelussa kuin meluisassa, ruuhkaisessa tapahtumassa. Jos haluat antaa henkilölle toisen mahdollisuuden, yritä tavata hänet toisessa ympäristössä. Kutsu hänet muiden ihmisten seuraan tai keskustele hänen kanssaan lounaalla kahvilassa.

      • Jos ei ole toivoa ystävällisestä tai ainakin ystävällisestä suhteesta, noudata alla olevia suosituksia.

   Minimoi viestintä

   1. Keskity pieniin tavoitteisiin. Sinun täytyy kommunikoida joka päivä Suuri määrä ihmisiä, mutta se ei tarkoita, että sinun täytyy olla kaikkien kanssa ystäviä. Yritä keskittyä pieniin tavoitteisiin:

      • Sano "Hei" ja "Hei" ja yritä olla loukkaamatta tai järkyttää ketään siltä väliltä.
      • Älä vastaa sinulle kohdistetuihin loukkaaviin huomautuksiin.
      • Yritä olla ärsyttämättä ainakaan siihen asti, kunnes olet lopettanut yhteisprojektin.

   2. Keksi tekosyy poistua tapahtumasta. Jos tiedät, että henkilö, josta et pidä, osallistuu tapahtumaan, keksi hyvissä ajoin syy, joka oikeuttaa tapahtumasta poistumisen. Syyn tulee olla mahdollisimman painava ja uskottava, muuten saatat jäädä kiinni valehtelusta. Voit esimerkiksi palkata lapsenvahdin vain puoleksi illaksi tai olet jo varannut tapaamisen sukulaisten kanssa, joten perhesyistä joudut "pakotettua" lähtemään aikaisin.

      Luo hankaluuden vastainen suunnitelma. Jos jollakulla on tapana aiheuttaa epämiellyttäviä hiljaisuuksia tai puhua loukkaavista aiheista, valmista keskusteluaihe etukäteen. Kun hän liittyy keskusteluun, kommentoi ajankohtaista tapahtumaa, jonka olet lukenut uutisissa, tai mainitse äskettäin näkemäsi suosittu elokuva tai musiikki.

Maailma ei ole täydellinen, eivätkä ihmiset ole enkeleitä – meidän kaikkien on opittava tämä yksinkertainen totuus varhaislapsuudessa. Vihamielisyys henkilöä kohtaan ei useimmiten vapauta tarpeesta kommunikoida hänen kanssaan, työskennellä ryhmässä ja jopa pyytää palveluita. Asiantuntijat sanovat, että voit rakentaa hyvän suhteen epämiellyttävimmän ihmisen kanssa. Yritetään yhdessä selvittää, kuinka tämä voidaan tehdä.

5 syytä oppia tulemaan toimeen epämiellyttävien ihmisten kanssa

1. omat hermot. Jos ihmisten kanssa seurustelua on edelleen mahdotonta välttää, on järkevää tehdä siitä nautinnollisempaa. Tämä auttaa säästämään hermosoluja eikä ajattele, että niitä ei palauteta. Tämä on tietysti vitsi. Mutta stressi, jonka henkilö kokee ollessaan tekemisissä epämiellyttävien keskustelukumppaneiden kanssa, ei johda koomisiin seurauksiin.
2. Oman auktoriteetin säilyttäminen. Kun osoitamme merkkejä siitä, että olemme epämukavaksi viestinnässä, se heikentää uskottavuuttamme muiden silmissä. Mikä tahansa rakentava keskustelu voi johtaa molemminpuolisiin syytöksiin, loukkauksiin ja kunnioituksen menettämiseen. Tarvitset sitä? Tuskin.
3. Ongelmien ratkaisu. Ihmisen psykologian erityispiirteet ovat sellaiset, että ihmiset kieltäytyvät usein ratkaisemasta ongelmia ollakseen kommunikoimatta heille epämiellyttävien kanssa. Tämä ei paranna tilannetta ja vaikeuttaa elämää yleensä.
4. Valinnanvaran puute. Konsultaatioiden aikana psykologit huomaavat usein, että heidän vieraansa kärsivät epämiellyttävien ihmisten kanssa tekemisestä, mutta heidän on kestettävä, koska. sinun ei tarvitse valita. Pidä itsestäänselvyytenä, että matkalla kohti tavoitettasi uran kasvun aikana et aina valitse ympäristöä. Se kehittyy ulkoisten tekijöiden vaikutuksesta.
5. Kyky sopeutua. Käyttäytymisen psykologia riippuu. Hyväksy ajatus, että olet itse innokas oppimaan tulemaan toimeen epämiellyttävien ihmisten kanssa. unelmoi uuden taidon hankkimisesta, joka auttaa sinua sopeutumaan paremmin yhteiskuntaan. Yritä kokea todellinen jännitys!

On olemassa yksinkertaisia ​​temppuja yksinkertaistaaksesi kommunikointia epämiellyttävien ihmisten kanssa ja jopa tehdä heistä liittolaisiasi:

• Välttää"vaarallisia" aiheita ja etsi neutraaleja, mutta mieluummin miellyttäviä aiheita. Jos sinulla on ollut kiivasta riita jostain aiemmin, älä ota sitä esille. On parempi kysyä ystävällisiä kysymyksiä työstä, harrastuksista, perheestä, lasten menestyksestä.
• Katsotaanpa puhua. Tehtäväsi on vaikuttaa miellyttävältä keskustelijalta, mikä tarkoittaa, että puhut vähemmän ja kuuntelet enemmän. Hymyile, nyökkää ja... ole hiljaa. Sinun on ehkä ymmärrettävä paremmin ihmisiä ja opittava ylläpitämään keskustelua oikein.
• Seuraa kehonkielen takana. Hallitse eleitä, jotka paljastavat välinpitämättömyytesi tai inhosi keskustelussa: vaihda vähemmän, älä katso kelloasi, älä ota suljettuja asennuksia. Rentoutua!
• Älä ole sarkastinen. Saatat ajatella, että sarkasmi puhuu huumorintajustasi. Unohtaa! Tämä on eräänlainen hyökkäys, ja vastausta ei odoteta kauan.
• Älä ota mitään henkilökohtaisesti. Joskus näyttää siltä, ​​että sarkastiset lausunnot on suunnattu sinulle henkilökohtaisesti, mutta näin ei aina ole. Abstrakti!
• Levätä. Viestintä epämiellyttävän henkilön kanssa on erittäin väsyttävää, joten pidä taukoja ja taukoja.
• Ottaa yhteyttä neuvoja tai pyytää pientä palvelusta. Ihmisen psykologia on sellainen, että tunnemme tahtomattaan myötätuntoa ihmisiä kohtaan, jotka tunnustavat tärkeydemme. Neuvon tai palveluksen pyytäminen on varmin tapa osoittaa kunnioitustasi ja saada luottamus.
• löytö jotain kivaa ja sano se. Riippumatta siitä, kuinka epämiellyttävä ihminen on, hän varmasti osaa tehdä jotain hyvin. Löydä ne positiiviset puolet ja kohtele tarvittaessa.

Noudattamalla yksinkertaisia ​​suosituksia voit lopettaa loputtoman vastakkainasettelun epämiellyttävien ihmisten kanssa. Pystyt järjestämään ne itsellesi ja tulet itse paremmin käsittelemään niitä. On mahdollista, että eilisestä vastustajasta ja "vihollisesta" tulee ystäväsi ja neuvonantajasi. Näin tapahtuu usein.

Tapahtuu, että ympärillämme olevat ihmiset ärsyttävät meitä, häiritsevät elämää ja aiheuttavat vastustamattoman halun opettaa heille elämää ja hyviä tapoja. Tässä artikkelissa puhumme oppimisesta tulla toimeen ihmisten kanssa, mikä estää meitä tässä ja mikä voi auttaa.

Elämämme aikana meitä ympäröi valtava määrä täysin erilaiset ihmiset. He kaikki ovat kiireisiä omien asioidensa kanssa, heillä on omat tavoitteensa ja omat tapansa saavuttaa ne. Olemme kuin pieni hiekanjyvä muiden ihmisten aikomusten valtavassa autiomaassa. Näin on ollut ja tulee olemaan koko elämämme. Jokainen yrittää napata lihavamman palan, paikan lähempänä aurinkoa ja samalla rasittaa mahdollisimman vähän. Tässä olemme heidän kaltaisiaan. On epätodennäköistä, että sinä, rakas lukija, olet askeettinen ja erakko. Meitä kaikkia, ihmisiä, yhdistää yksi asia - meillä on omat tavoitteemme ja omamme tarpeisiin joita haluamme tyydyttää. Ilman tätä, itse tyytyväisyyttä, elämä ei ole meille makeaa. Jos tarpeemme eivät täyty, kärsimme, suuttumme, itkemme, harvoin jäämme töihin, mutta emme voi elää rauhassa, tyytymättömässä tilassa. Sellaisia ​​me olemme.

Saavuttaaksemme meidän tavoitteet, voimme käyttää kaikkia käytettävissämme olevia menetelmiä ja keinoja. Usein käytämme muita ihmisiä, joskus jopa huomaamattamme sitä. Esimerkiksi lapsi oppii hyvin ja tyydyttää siten joukon tarpeitamme. Tästä meillä on rauhallista ja kehuttavaa, mutta tämä vain niin kauan kuin kaikki menee hyvin. Jos lapsen opiskelutulos yhtäkkiä heikkenee, meidät raahataan kouluun hänen huligaanisen käytöksensä takia ja töissä lasten menestyksestä keskustellessa punastetaan ja ollaan hiljaa. Miten sitten käyttäydymme, pystymmekö kommunikoimaan lapsemme kanssa rauhallisesti, ikään kuin mitään ei olisi tapahtunut?

Mikä on syynä käyttäytymisen muutokseen, eikö se ole lapsessa? Mielestäni syynä ovat tyydyttämättömät tarpeemme. He päättävät meidän käyttäytymistä, jonka syy on helpoin siirtää lapselle. Tämän periaatteen mukaan ihmisten välille rakennetaan valtava määrä konflikteja. Sen sijaan, että ymmärtäisimme, mitä tarpeemme on lakannut tyydyttämästä, ja löytäisimme toisen tavan tyydyttää se, siirrämme vastuun muille. Odotamme heiltä joitain muutoksia, pitäen itseämme standardina, jonka ei tarvitse muuttaa mitään. Olemme täydellisiä, anna muiden muuttua. Mitä sinä ajattelet ja mitä muut sanovat tähän, koska heidän maailmankuvansa on hyvin samanlainen kuin meidän. Juuri tämä halu muuttaa muita, muuttamatta itseään ja strategioitaan, johtaa konfliktiin ihmisten välillä.

Mitä tarvitaan tämän muuttamiseen, mikä vähentää konflikteja ja väärinkäsityksiä. Ensimmäinen, meidän on yritettävä nähdä, mitkä tarpeemme eivät täyty konfliktin aikana. On järkevää kysyä itseltäsi kysymys: "Mitä minä todella haluan nyt?" Toinen, yritä kuvitella, että henkilöllä, jonka kanssa olet ristiriidassa, ei ole mahdollisuutta muuttua. Ikään kuin hän ei olisi ollenkaan ihminen, vaan jonkinlainen eloton esine, esimerkiksi tuulen kaatama puu. Et huuda pihallasi olevalle tuulen puhaltamalle puulle, jotta se "puhdistuisi helvettiin". Kuvittele tilanteen absurdiutta. Tämän jälkeen voit päästä erittäin mielenkiintoiseen sairaalaan erittäin mielenkiintoisella diagnoosilla. Sinun tarvitsee vain ottaa asia itse esille, löytää tapa ratkaista ongelma ja toteuttaa se. Sama voidaan tehdä ihmisten kanssa. Ala nähdä ne jonakin, joka ei muutu. Silloin konflikti menettää merkityksensä. Joka tapauksessa, et voi muuttaa kaikkia ihmisiä.

Kolmas, kuvittele, että kaikki ympärilläsi olevat ihmiset ovat pelilauta, jossa on hahmoja. Istu pelipöydän ääreen ja ala liikuttamaan nappuloita mielesi voimalla. Vain liikkeet laskemalla pystyt luomaan vuorovaikutusta, tyydyttämään tarpeitasi ja tasoittamaan teräviä kulmia. Kannattaa miettiä, mikä liike on tehtävä, jotta tämä hahmo menee "sinään" ja tekee "sitä", eikä jotain muuta. On hyödytöntä huutaa hahmoille, niitä on siirrettävä. Samanaikaisesti, jos jokin hahmoista ei liiku, muutamme joko toimintasuunnitelmaa tai muutamme kuviota. Joten opimme olemaan vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa.

Neljäs vuorovaikutuksen pitäisi olla hyödyllistä kaikille osallistujille, silloin se on vapaaehtoista. Sinun ei tarvitse pakottaa ja käyttää ketään, et tarvitse manipulaatioita, jokaisella on omat intressinsä. No, siellä, missä on kiinnostusta ja halu tehdä yhteistyötä, on paljon helpompi luoda kommunikaatiota. Sinun täytyy vain ajatella hieman enemmän, koska on vaikeampaa keksiä suunnitelma, jossa kaikki ovat onnellisia, et vain sinä. Vaikka kenelle se on, katso itse, se on sinulle vaikeampaa tai päinvastoin helpompaa. Esimerkki hyödystä olisi läksyt koulussa. Jos pakotat lapsen yksinkertaisesti tekemään läksyjä, hänellä ei ole juurikaan halua, koska hän ei ymmärrä, miksi hän tarvitsee sitä. Kaikki haluavat häneltä, kaikki tarvitsevat sitä, mutta hän ei. Tästä syntyy konflikti. Ota selvää, miksi hän tarvitsee sitä, ja hän itse alkaa oppia oppia. Yritä löytää vastustajasi etu ja näytä hänelle, kuinka saada se. Sitten henkilö on mielellään vuorovaikutuksessa kanssasi.

Luomalla vuorovaikutusta ympärillämme olevien ihmisten kanssa laajennamme maailmamme rajoja, kyllästäen sen viestinnällä, kokemuksilla ja mahdollisuuksilla. Ristiriidassa heidän kanssaan katkaisemme yhteyksiemme nauhat, suljemme ovet edessämme tehden maailmasta pienemmän ja köyhemmän. Muista, kenen kanssa ympärilläsi olevista et löydä yhteistä kieltä ja vastaa itse kysymyksiin: "Mitä minä tarvitsen häneltä?", "Millä tavalla voin saada tämän?" ja "Mitä hyötyä siitä on?". Jos mietit näitä kysymyksiä ja löydät niihin vastauksia, suhteet muuttuvat. Totta, tämä vaatii sinulta halua ja vaivaa, kun taas painostaminen ja konfliktien kohdistaminen on paljon helpompaa. Muista vain, laajentaaksesi maailmaasi ja mahdollisuuksiasi, parantaaksesi ja rikastaaksesi elämääsi, sinun on käytettävä valtavasti vaivaa, etkä tarvitse taitoja menettääksesi kaiken ja jäädäksesi yksin. No, se on sinun päätettävissäsi, mihin polkusi johtaa.