स्पष्टीकरण के आंकड़ों के साथ मनोवैज्ञानिक परीक्षण। मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा में ज्यामितीय आकृतियों का क्या अर्थ है? टेस्ट: मनोवैज्ञानिक ज्यामिति

यह आपके चरित्र को निर्धारित करने के लिए एक साधारण मनोवैज्ञानिक परीक्षण का समय है। आपको बस इतना करना है कि आपको दिए गए आंकड़ों में से वह आंकड़ा चुनना है जो आपको सबसे ज्यादा पसंद है और मनोवैज्ञानिक चरित्र परीक्षण आपको बताएगा कि आप कौन हैं।

वर्ग।

यदि आपने एक वर्ग चुना है, तो आप मेहनती हैं, हर चीज के प्रति उत्साही हैं, और आपके लिए हर व्यवसाय को उसके तार्किक अंत तक लाना आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण है। धीरज और धैर्य रखने से आप अपने क्षेत्र में एक उत्कृष्ट विशेषज्ञ बन जाते हैं। वर्ग आदेश पसंद करते हैं, ताकि सब कुछ निर्धारित समय पर हो, और यह भी कि सब कुछ अपनी जगह पर हो। आपके लिए, एक आदर्श जीवन एक ऐसा जीवन है जिसमें सब कुछ अलमारियों पर रखा जाता है और कोई अप्रत्याशित आश्चर्य नहीं होता है।

आयत।

यह व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है और अलग-अलग लोगों द्वारा अस्तित्व की विभिन्न अवधियों में पहना जाता है। यदि आपने यह आंकड़ा चुना है, तो यह स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि आपके पास अभी जो है उससे आप नाखुश हैं और आप समाज में एक बेहतर स्थिति की तलाश में हैं। आपके गुण: जो कुछ भी होता है उसमें रुचि, साहस, जिज्ञासा और यहां तक कि जिज्ञासा। आप नए विचारों के लिए खुले हैं और आसानी से कुछ भी नया ग्रहण कर लेते हैं। आप अपने मूल्यों और जीवन शैली को आसानी से बदल सकते हैं।

त्रिभुज।

यह नेतृत्व का एक आंकड़ा है। यदि आपने यह आंकड़ा चुना है, तो आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो एक लक्ष्य पर स्पष्ट रूप से ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। आपके गुण: ऊर्जा, अप्रतिरोध्यता, इच्छाशक्ति। आप एक मजबूत व्यक्ति हैं जो हमेशा अपने लक्ष्य को प्राप्त करते हैं। इसके अलावा, आप व्यावहारिक और महत्वाकांक्षी भी हैं, और लोगों को यह साबित करना जानते हैं कि आप जो करते हैं वह महत्वपूर्ण है। त्रिकोण नेतृत्व के लिए प्रयास करता है और इसलिए लगातार अन्य लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करता है, हर चीज में सर्वश्रेष्ठ बनने की कोशिश करता है।

एक क्षेत्र में।

यह सबसे दयालु आंकड़ा है। जो लोग इस आकृति को चुनते हैं वे साबित करते हैं कि वे संवेदनशील, सहानुभूतिपूर्ण और सहानुभूतिपूर्ण हैं। वे हमेशा भावनात्मक रूप से दूसरे लोगों के अनुभवों का जवाब देते हैं। सर्कल दर्द और खुशी दोनों पर प्रतिक्रिया करता है और इसे अपना मानता है। मंडली के लिए बड़ी खुशी तब होती है जब हर कोई एक दूसरे के साथ सद्भाव में रहता है। संघर्षों में, शांति कायम करने के लिए चक्र पहले को रास्ता देता है। वह हमेशा लोगों में प्लसस खोजने और उन्हें सामान्य हितों के लिए दोस्ती के साथ जोड़ने का प्रयास करता है।

ज़िगज़ैग।

ज्यामितीय आकृतियों द्वारा मनोवैज्ञानिक चरित्र परीक्षण, 11 रेटिंग के आधार पर 10 में से 8.9

तो, एक ज्यामितीय आकृति के साथ खुद को प्रतिरूपित करने के लिए एक परीक्षण। आपको उन्हें ध्यान से देखने की जरूरत है, खुद से तुलना करें और चुनें कि आपको सबसे अच्छा क्या लगता है, जो आपको बेहतर बनाता है। उसके बाद, उन्हें सबसे उपयुक्त से सबसे अनुपयुक्त के क्रम में व्यवस्थित किया जाना चाहिए। आंकड़े के बारे में स्पष्टीकरण - आपके निर्णय के बाद महिलाएं।

आयत। वर्ग। एक क्षेत्र में। त्रिभुज। ज़िगज़ैग।

यूपीडी: विवरण

वर्ग।

यदि आपका मुख्य आंकड़ा स्क्वायर निकला, तो आप एक अथक कार्यकर्ता हैं। परिश्रम, परिश्रम, काम को अंत तक लाने की आवश्यकता, दृढ़ता, आपको काम पूरा करने की अनुमति देती है - ये सच्चे वर्गों के मुख्य गुण हैं। धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर स्क्वायर को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाते हैं। यह जानकारी के लिए एक अतृप्त आवश्यकता से सुगम है।

उनके पास जो भी जानकारी है वह व्यवस्थित और क्रमबद्ध है। वर्ग तुरंत आवश्यक जानकारी देने में सक्षम है। इसलिए, कम से कम अपने क्षेत्र में, वर्गों को योग्य रूप से युगांतकारी के रूप में जाना जाता है। यदि आपने अपने लिए वर्ग चुना है - एक रैखिक आकृति, तो, सबसे अधिक संभावना है, आप "बाएं गोलार्ध" विचारकों से संबंधित हैं, अर्थात। अनुक्रमिक प्रारूप में डेटा संसाधित करने वालों के लिए: a-b-c-d ...

वर्ग इसके बारे में अनुमान लगाने के बजाय "परिणाम की गणना करें"। वर्ग विवरण, विवरण के लिए बेहद चौकस हैं। वर्ग एक बार और सभी दिनचर्या के लिए प्यार करते हैं। उनका आदर्श एक नियोजित, पूर्वानुमेय जीवन है, और वह घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम को बदलना पसंद नहीं करते हैं। वह लगातार "आदेश" देता है, अपने आसपास के लोगों और चीजों को व्यवस्थित करता है। ये सभी गुण इस तथ्य में योगदान करते हैं कि स्क्वायर अच्छे विशेषज्ञ बन सकते हैं - तकनीशियन, उत्कृष्ट प्रशासक, लेकिन - शायद ही कभी - अच्छे प्रबंधक होते हैं।

विवरण के लिए अत्यधिक पूर्वाभास, निर्णय लेने के लिए जानकारी को स्पष्ट करने की आवश्यकता दक्षता के वर्ग से वंचित करती है। साफ-सफाई, नियमों का पालन, आदि, एक लकवाग्रस्त चरम तक विकसित हो सकते हैं।

इसके अलावा, तर्कसंगतता, भावनात्मक सूखापन, आकलन में रूढ़िवाद स्क्वेयर को विभिन्न लोगों के साथ जल्दी से संपर्क स्थापित करने से रोकता है। अनाकार स्थिति में वर्ग अप्रभावी होते हैं।

त्रिभुज।

यह आकार नेतृत्व का प्रतीक है, और कई त्रिकोण महसूस करते हैं कि यह उनकी नियति है। सच्चे त्रिभुज की सबसे विशिष्ट विशेषता मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है। वे ऊर्जावान, मजबूत व्यक्तित्व हैं। लूशर परीक्षण में, वे अक्सर हरे रंग को पसंद करते हैं और एक पेड़ खींचने के लिए कहने पर क्रिसमस ट्री बनाते हैं।

त्रिकोण, उनके रिश्तेदारों, वर्ग की तरह, रैखिक आकार होते हैं और "बाएं-दिमाग वाले" विचारक भी होते हैं, जो स्थितियों का गहराई से और तेज़ी से विश्लेषण करने में सक्षम होते हैं। हालांकि, वर्गों के विपरीत, जो विवरण पर केंद्रित हैं, त्रिकोण समस्या के सार पर मुख्य बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास मानसिक विश्लेषण को निर्देशित करता है और इसे दी गई परिस्थितियों में समस्या के प्रभावी समाधान की खोज तक सीमित करता है।

त्रिभुज एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति है जो हर चीज के बारे में सही होना चाहता है! सही होने की आवश्यकता और मामलों की स्थिति का प्रबंधन करने की आवश्यकता, न केवल अपने लिए, बल्कि, यदि संभव हो तो, दूसरों के लिए - त्रिभुज को एक ऐसा व्यक्ति बनाता है जो लगातार प्रतिस्पर्धा कर रहा है, दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है। त्रिभुजों को अपनी गलतियों को स्वीकार करने में कठिनाई होती है! हम कह सकते हैं कि वे वही देखते हैं जो वे देखना चाहते हैं, अपने निर्णय बदलना पसंद नहीं करते हैं, अक्सर स्पष्ट होते हैं, आपत्तियों को नहीं पहचानते हैं।

सौभाग्य से (उनके और उनके आसपास के लोगों के लिए), त्रिभुज जल्दी और सफलतापूर्वक सीखते हैं (स्पंज जैसी उपयोगी जानकारी को सोख लेते हैं)। सच है, केवल वही जो उनके व्यावहारिक अभिविन्यास से मेल खाता है (उनके दृष्टिकोण से) मुख्य लक्ष्य की उपलब्धि में योगदान देता है। त्रिकोण महत्वाकांक्षी होते हैं।

यदि प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्चतम गुणवत्ता प्राप्त करने के लिए स्क्वायर के लिए सम्मान की बात है, तो त्रिभुज एक उच्च स्थान प्राप्त करने के लिए, एक उच्च स्थिति प्राप्त करने के लिए, दूसरे शब्दों में, कैरियर बनाने के लिए चाहता है।

त्रिभुज महान प्रबंधक बनाते हैं। एक "त्रिकोणीय" व्यक्तित्व का मुख्य नकारात्मक गुण: मजबूत अहंकारवाद, स्वयं पर ध्यान केंद्रित करना। सत्ता की ऊंचाइयों के रास्ते में, वे नैतिक मानकों के संबंध में विशेष ईमानदारी नहीं दिखाते हैं। त्रिकोण सब कुछ बनाते हैं और हर कोई उनके चारों ओर घूमता है ... शायद उनके बिना जीवन अपना तेज खो देता।

आयत।

यह आंकड़ा संक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। यह व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है जिसे अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर आंकड़े जीवन के कुछ निश्चित समय में "पहन" सकते हैं। ये वे लोग हैं जो अपने जीवन के तरीके से संतुष्ट नहीं हैं, और इसलिए वे एक बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं।

"आयताकार" राज्य के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं, लेकिन एक चीज उन्हें एकजुट करती है - किसी विशेष व्यक्ति के लिए परिवर्तनों का महत्व। आयत की मुख्य मानसिक स्थिति कमोबेश भ्रम की स्थिति, समस्याओं में उलझाव और इस समय अपने बारे में अनिश्चितता है।

आयतों की सबसे विशिष्ट विशेषताएं संक्रमण अवधि के दौरान कार्यों की असंगति और अप्रत्याशितता हैं। उनमें आत्म-सम्मान कम होने की प्रवृत्ति होती है। वे किसी चीज में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं, वे काम के नए तरीकों, जीवन शैली की तलाश में हैं।

आयत के व्यवहार में त्वरित, अचानक और अप्रत्याशित परिवर्तन आमतौर पर अन्य लोगों को भ्रमित और सतर्क करते हैं, और वे जानबूझकर "बिना कोर वाले आदमी" के संपर्क में आने से कतराते हैं। दूसरी ओर, आयतों को अन्य लोगों के साथ संवाद करने की आवश्यकता होती है, और यह संक्रमण काल की एक और कठिनाई है।

हालाँकि, आयत में सकारात्मक गुण भी होते हैं जो दूसरों को इसकी ओर आकर्षित करते हैं: जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी होता है उसमें गहरी रुचि और ... साहस! इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले होते हैं, वे आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। सच है, इसका उल्टा पक्ष अत्यधिक भोलापन, सुबोधता है। इसलिए आयतों में हेरफेर करना आसान है।

"आयताकार" सिर्फ एक मंच है। वह गुजर जाएगी!

मंडलियां

चक्र सद्भाव का एक पौराणिक प्रतीक है। वह जो आत्मविश्वास से इसे चुनता है, अच्छे पारस्परिक संबंधों में सबसे ऊपर ईमानदारी से दिलचस्पी लेता है। सर्कल के लिए उच्चतम मूल्य लोग हैं।

वृत्त पांच आकृतियों में सबसे अधिक परोपकारी है। यह अक्सर "गोंद" के रूप में कार्य करता है जो कार्य दल और परिवार दोनों को एक साथ रखता है, अर्थात यह समूह को स्थिर करता है। मंडल सबसे अच्छे संचारक होते हैं, मुख्यतः क्योंकि वे सबसे अच्छे श्रोता होते हैं। उनके पास उच्च संवेदनशीलता, विकसित सहानुभूति है - सहानुभूति की क्षमता।

मंडलियां पूरी तरह से लोगों को "पढ़ती हैं" और एक मिनट में एक धोखेबाज, धोखेबाज को पहचानने में सक्षम होती हैं। मंडलियां अपनी टीम के लिए "जयकार" करती हैं और कार्य सहयोगियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालांकि, वे व्यापार में कमजोर प्रबंधक और नेता होते हैं। पहला, मंडलियां व्यवसाय के बजाय लोगों के बारे में हैं। शांति बनाए रखने के प्रयास में, वे कभी-कभी "कठोर" रुख अपनाने और अलोकप्रिय निर्णय लेने से बचते हैं।

सर्कल के लिए, पारस्परिक संघर्ष में प्रवेश करने से ज्यादा मुश्किल कुछ नहीं है। वे हर कीमत पर इससे बचने की कोशिश करते हैं। कभी-कभी, कारण की हानि के लिए। दूसरे, मंडल आमतौर पर दृढ़ संकल्प से अलग नहीं होते हैं, अक्सर वे खुद को ठीक से पेश नहीं कर पाते हैं। त्रिकोण, एक नियम के रूप में, आसानी से उन पर कब्जा कर लेते हैं। हालांकि सर्किलों को इस बात की ज्यादा चिंता नहीं है कि सत्ता किसके पास है।

एक में, सर्किल गहरी दृढ़ता दिखाते हैं - जब नैतिक मुद्दों या न्याय के उल्लंघन की बात आती है।

सर्कल एक गैर-रेखीय रूप है, और जो लोग आत्मविश्वास से सर्कल के साथ पहचान करते हैं, उनके "सही गोलार्ध" विचारक होने की अधिक संभावना है। "सही गोलार्ध" सोच अधिक कल्पनाशील, सहज, भावनात्मक रूप से रंगीन, विश्लेषण से अधिक एकीकृत है। इसलिए, मंडलियों द्वारा सूचना का प्रसंस्करण अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं, बल्कि मोज़ेक में किया जाता है, जिसमें व्यक्तिगत लिंक की चूक के साथ सफलताएं होती हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि क्रुग तर्क के विपरीत है। जीवन की समस्याओं के समाधान में उन्हें केवल औपचारिकता ही प्राथमिकता नहीं मिलती।

उनकी सोच में मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं, आदि) की ओर एक अभिविन्यास हैं और विरोधी दृष्टिकोणों में भी सामान्य आधार खोजने की इच्छा है। हम कह सकते हैं कि सर्कल एक जन्मजात मनोवैज्ञानिक है। हालांकि, वह अक्सर एक कमजोर आयोजक होता है - उसके पास अपने "रैखिक भाइयों" - त्रिभुज और वर्ग के "बाएं गोलार्ध" कौशल का अभाव होता है।

ज़िगज़ैग।

यह आंकड़ा रचनात्मकता का प्रतीक है, यदि केवल इसलिए कि यह पांच आंकड़ों में सबसे अद्वितीय है और एकमात्र खुली आकृति है। यदि आपने ज़िगज़ैग को मुख्य आकार के रूप में दृढ़ता से चुना है, तो आप एक सच्चे "सही-मस्तिष्क" विचारक, एक असंतुष्ट होने की संभावना रखते हैं।

आप, अपने निकटतम रिश्तेदार की तरह - सर्कल, केवल और भी अधिक हद तक, आलंकारिकता, सहजता, अखंडता, मोज़ेकवाद की विशेषता है।

सख्त, लगातार कटौती आपकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग विचार "ए" से "जेड" तक हताश छलांग लगाता है, इसलिए कई "बाएं-दिमाग वाले" लोगों के लिए ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल है।

"सही गोलार्ध" सोच विवरण पर तय नहीं है, इसलिए, दुनिया की तस्वीर को किसी तरह से सरल बनाकर, यह आपको सुंदरता देखने के लिए समग्र, सामंजस्यपूर्ण अवधारणाओं और छवियों का निर्माण करने की अनुमति देता है। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

ज़िगज़ैग की प्रमुख सोच शैली अक्सर सिंथेटिक शैली होती है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग सर्वसम्मति में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखते हैं और रियायतों के माध्यम से संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि, इसके विपरीत, विचारों के संघर्ष को तेज करके और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें इस संघर्ष को हल किया जाता है, "हटा दिया"। इसके अलावा, अपनी प्राकृतिक बुद्धि का उपयोग करते हुए, वे दूसरों की "आंखें खोलने" के लिए बहुत कास्टिक हो सकते हैं।

ज़िगज़ैग केवल अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में काम नहीं कर सकते। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज कनेक्शन, कड़ाई से निश्चित जिम्मेदारियों और काम करने के निरंतर तरीकों से नाराज हैं। अपने काम में, उन्हें दूसरों से स्वतंत्रता और कार्यस्थल में उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता होती है। फिर ज़िगज़ैग "जीवन में आता है" और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू कर देता है - नए विचारों और काम के तरीकों को उत्पन्न करना।

ज़िगज़ैग आदर्शवादी होते हैं, इसलिए उनके लक्षण जैसे अव्यवहारिकता और भोलेपन की उत्पत्ति होती है।

ज़िगज़ैग पाँच पैटर्नों में सबसे अधिक उत्तेजक है। वे अनर्गल, बहुत अभिव्यंजक होते हैं, जो उनकी विलक्षणता के साथ-साथ अक्सर उन्हें अपने विचारों को व्यवहार में लाने से रोकते हैं। इसके अलावा, वे विशिष्ट विवरणों पर काम करने में मजबूत नहीं हैं और चीजों को अंत तक लाने में बहुत अधिक दृढ़ नहीं हैं (क्योंकि नवीनता के नुकसान के साथ, विचार में रुचि भी खो जाती है)।

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साइकोजियोमेट्रिक टेस्ट

चित्र में दिखाई गई पांच आकृतियों को देखिए। वह चुनें जिसके लिए आप कह सकते हैं: "यह मैं हूँ!" बस किसी भी अनावश्यक मानसिक निर्माण में संलग्न न हों। इससे कुछ नहीं होगा। बस अपने रूप को महसूस करने की कोशिश करो। यदि आपके पास कठिन समय है, तो उस आकृति को चुनें जिसने आपको सबसे पहले आकर्षित किया। संख्या 1 के तहत इसका नाम याद रखें। अब शेष चार आकृतियों को अपनी पसंद के क्रम में लें और उनके नाम संगत संख्याओं के नीचे लिखें। नंबर 5 के नीचे आप जो आखिरी अंक लिखेंगे, वह जाहिर तौर पर आपका फॉर्म नहीं होगा, यानी वह फॉर्म जो आपको सबसे कम सूट करता है।

काम का पहला, सबसे कठिन चरण समाप्त हो गया है। इससे पहले कि आप ज्यामितीय आकृतियों की एक क्रमबद्ध श्रृंखला है जो आपकी व्यक्तिपरक प्रवृत्तियों को दर्शाती है। आप जो भी अंक पहले स्थान पर रखते हैं वह आपका मूल आंकड़ा, या व्यक्तिपरक रूप है। यह वह है जो आपके मुख्य प्रमुख चरित्र लक्षणों और व्यवहारों को निर्धारित करना संभव बनाती है। शेष चार आंकड़े एक प्रकार के न्यूनाधिक हैं जो आपके व्यवहार की प्रमुख पृष्ठभूमि को रंग सकते हैं। क्रम संख्या बढ़ने के साथ उनके प्रभाव की ताकत कम हो जाती है। और यदि आप शायद अपने व्यवहार में दूसरे स्थान पर आकृति की कुछ विशेषताओं का पता लगा सकते हैं, तो पांचवें स्थान पर आंकड़ा खुद को महसूस करता है जब आप स्पष्ट रूप से स्वयं नहीं हैं (और जाहिर है कि आप खुद को पसंद नहीं करते हैं)। आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण अंतिम आंकड़े का एक और अर्थ है - यह एक व्यक्ति के आकार को इंगित करता है, जिसके साथ बातचीत आपके लिए सबसे बड़ी कठिनाइयां पेश करेगी (आप साइकोमेट्री की मदद से उन्हें सफलतापूर्वक दूर कर सकते हैं)।

और अब साइकोजियोमेट्रिक भाषा को समझते हैं।

यदि आपके मुख्य रूप के विवरण में सूचीबद्ध अधिकांश गुण आपके वास्तविक व्यवहार से मेल खाते हैं, तो आपका मामला सबसे सरल है (बेशक, केवल निदान के अर्थ में)। यह केवल आपके शुद्ध रूप (वर्ग, त्रिभुज, वृत्त, वक्र, आयत) को याद रखने और व्यवहार में मनोविज्ञान के आगे के अध्ययन और अनुप्रयोग के लिए आगे बढ़ना है। हालांकि, यह संभव है कि आपने प्रस्तुत आंकड़ों के बीच "खुद को नहीं पाया"। यह उन लोगों में से लगभग 15% के साथ होता है जो साइकोमेट्रिक टेस्ट करते हैं। यदि आप इन 15% में आते हैं, तो कई कारण हो सकते हैं कि आपने "अपना नहीं" फॉर्म क्यों चुना:

परीक्षण के प्रति नकारात्मक रवैया या सावधान रवैया;

इस समय, आप जो हैं और अपने आदर्श के बीच विसंगति के बारे में चिंतित हैं। इसलिए आप अभी जिस रूप में हैं, उसके बजाय आप उस रूप को चुनें जिसे आप बनना चाहते हैं;

आप अपने जीवन में कुछ महत्वपूर्ण बदलाव (बहुत उत्साहित, परेशान, थके हुए, आदि) के कारण आपके लिए एक असामान्य मानसिक स्थिति में हैं।

मुख्य रूप के गलत चुनाव के अन्य कारण भी हो सकते हैं। लेकिन कारण की परवाह किए बिना, निम्न कार्य करें। सभी पाँच आकृतियों के विवरणों को ध्यान से पढ़ें और केवल वही चुनें जो आपके व्यक्तित्व और व्यवहार के अनुकूल हो। यह आपका मुख्य रूप होगा।

अंत में, यह पता चल सकता है कि एक भी आकृति आपको पूरी तरह से सूट नहीं करती है; बल्कि, आपको दो या तीन आकृतियों के संयोजन द्वारा वर्णित किया जा सकता है (अपने आप को दो तक सीमित रखना बेहतर है)। इस मामले में, अपने लिए यह तय करने का प्रयास करें कि कौन सा प्रमुख है और कौन सा अधीनस्थ है। तब आप एक अधीनस्थ को एक प्रमुख में अंकित करके अपने व्यक्तित्व रूप को नेत्रहीन रूप से चित्रित कर सकते हैं। इसके अलावा, यदि प्रमुख रूप एक ज़िगज़ैग है, तो इसकी लहरदार रेखा अधीनस्थ रूप को पार करती है; एक अधीनस्थ रूप के रूप में, ज़िगज़ैग, जैसा कि यह था, अपने समोच्च को तोड़ते हुए, प्रमुख में प्रवेश करता है।

व्यक्तित्व के मुख्य रूपों की संक्षिप्त मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

वर्ग।यदि आपका मुख्य आकार एक वर्ग निकला, तो आप एक अथक कार्यकर्ता हैं! परिश्रम, परिश्रम, काम को अंत तक लाने की आवश्यकता, दृढ़ता, जो आपको काम पूरा करने की अनुमति देती है - यही वह है जो सच्चे वर्ग मुख्य रूप से प्रसिद्ध हैं। धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर स्क्वायर को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाते हैं। यह जानकारी के लिए एक अतृप्त आवश्यकता से सुगम है। वर्ग सभी प्रकार के डेटा के संग्रहकर्ता हैं। और कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह संग्रह कहाँ संग्रहीत है - सिर में या एक विशेष फ़ाइल कैबिनेट में, यह हमेशा सही क्रम में होता है। सभी जानकारी व्यवस्थित है, अलमारियों पर व्यवस्थित है। और स्क्वायर तुरंत आवश्यक जानकारी देने में सक्षम है। इसलिए, कम से कम अपने क्षेत्र में, वर्गों को योग्य रूप से युगांतकारी के रूप में जाना जाता है।

मानसिक विश्लेषण वर्ग की विशेषता है। यदि आपने दृढ़ता से अपने लिए एक वर्ग चुना है - एक रेखीय आकृति, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप "बाएं गोलार्ध" विचारकों से संबंधित हैं, अर्थात जो डेटा को संसाधित करते हैं, कंप्यूटर विज्ञान की भाषा में, अनुक्रमिक प्रारूप में: ए - बी - सी - डी और टी ई। वर्ग इसके बारे में अनुमान लगाने के बजाय परिणाम की "गणना" करते हैं। वे तर्क की श्रृंखला में एक भी कड़ी को नहीं छोड़ते हैं, और जब दूसरे करते हैं, तो उन्हें समझने में कठिनाई होती है और परिणामस्वरूप, असुविधा होती है। वर्ग विवरण, विवरण के लिए बेहद चौकस हैं। यह वर्ग हैं जो उन भव्य विचारों, परियोजनाओं और योजनाओं के सभी विशिष्ट विवरणों पर काम करने (और ऐसा करने) में सक्षम हैं जो अक्सर अन्य ज्यामितीय आकृतियों के वाहक द्वारा पेश किए जाते हैं।

वर्ग एक बार और सभी के लिए दिनचर्या से प्यार करते हैं: सब कुछ अपनी जगह पर होना चाहिए और अपने समय में होना चाहिए। स्क्वायर का आदर्श एक नियोजित, पूर्वानुमेय जीवन है, और वह "आश्चर्य" और घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम में परिवर्तन पसंद नहीं करता है। वह लगातार "आदेश" देता है, अपने आसपास के लोगों और चीजों को व्यवस्थित करता है।

ये सभी गुण इस तथ्य में योगदान करते हैं कि वर्ग उत्कृष्ट प्रशासक, कलाकार बन सकते हैं (और बन सकते हैं!), लेकिन ... अफसोस, वे शायद ही कभी अच्छे प्रबंधक, प्रबंधक होते हैं। स्वाभाविक रूप से, स्क्वायर के नामित फायदे इसके कई कमजोर बिंदुओं के साथ शांतिपूर्वक सह-अस्तित्व में हैं।

विवरण के लिए अत्यधिक झुकाव ("पेड़ों की वजह से जंगल नहीं दिखता है"), निर्णय लेने के लिए अतिरिक्त, स्पष्ट जानकारी की आवश्यकता दक्षता के वर्ग से वंचित करती है। साफ-सफाई, व्यवस्था, नियमों का पालन और औचित्य एक चरम सीमा तक विकसित हो सकता है। और जब निर्णय लेने का समय आता है, विशेष रूप से जोखिम से जुड़े, यथास्थिति के संभावित नुकसान के साथ, वर्ग स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से इसे अपनाने में देरी करते हैं, और तर्कसंगतता और भावनात्मक सूखापन और शीतलता स्क्वेयर को विभिन्न लोगों के साथ जल्दी से संपर्क स्थापित करने से रोकते हैं (अक्सर अप्रिय)। अव्यवस्थित स्थिति में वर्ग प्रभावी ढंग से कार्य नहीं करता है। हालांकि, अच्छी तरह से संरचित संगठनों में, जब समय सीमा निर्धारित की जाती है, सूचना और उपकरणों तक पहुंच को परिभाषित किया जाता है, स्पष्ट आवश्यकताएं तैयार की जाती हैं, और कार्रवाई के लिए स्पष्ट निर्देश दिए जाते हैं, स्क्वायर अन्य सभी रूपों को पार करता है!

त्रिकोणनेतृत्व का प्रतीक है, और कई त्रिकोण महसूस करते हैं कि यह उनकी नियति है: "एक नेता बनने के लिए पैदा हुआ।" सच्चे त्रिभुज की सबसे विशिष्ट विशेषता मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है। त्रिकोण ऊर्जावान, अजेय, मजबूत व्यक्तित्व हैं जो स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हैं और, एक नियम के रूप में, उन्हें प्राप्त करते हैं!

बेशक, त्रिकोण हमेशा जानते हैं कि उनका मुख्य लक्ष्य क्या है, क्योंकि स्क्वायर के विपरीत, वे बहुत ही दृढ़निश्चयी लोग हैं। वे, अपने रिश्तेदारों - वर्ग की तरह, रैखिक रूपों से संबंधित हैं और "वाम-दिमाग वाले" विचारक भी हैं, जो स्थिति का गहराई से और जल्दी से विश्लेषण करने में सक्षम हैं। हालांकि, विस्तार-उन्मुख वर्गों के विपरीत, त्रिकोण समस्या के सार पर मुख्य बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास विचार विश्लेषण को निर्देशित करता है और इसे दी गई परिस्थितियों में समस्या के प्रभावी (और अक्सर प्रभावी) समाधान की खोज तक सीमित करता है। यह अभिविन्यास त्रिभुज को सर्वोत्तम समाधान की तलाश में कई विकल्पों की छानबीन करने से रोकता है। यह अन्य, कम आत्मविश्वास वाले लोगों पर बहुत मजबूत प्रभाव डालता है, और वे त्रिभुज का अनुसरण करते हैं!

त्रिभुज एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति है जो हर चीज के बारे में सही होना चाहता है! न केवल अपने लिए, बल्कि दूसरों के लिए भी, यदि संभव हो तो, सही होने और मामलों की स्थिति का प्रबंधन करने की एक मजबूत आवश्यकता त्रिभुज को एक ऐसा व्यक्ति बनाती है जो लगातार दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है। त्रिभुज द्वारा किए जाने वाले किसी भी व्यवसाय में प्रमुख सेटिंग जीत, जीत, सफलता की सेटिंग है! वह अक्सर जोखिम लेता है, निर्णय लेने में संकोच करने वालों के प्रति अधीर और असहिष्णु होता है।

त्रिकोण गलत होना पसंद नहीं करते हैं और बड़ी मुश्किल से अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं, अपने निर्णय बदलना पसंद नहीं करते हैं, अक्सर स्पष्ट होते हैं, आपत्तियों को नहीं पहचानते हैं और ज्यादातर मामलों में अपने तरीके से कार्य करते हैं। हालांकि, वे सीखने में बहुत सफल होते हैं कि उनके व्यावहारिक अभिविन्यास में क्या फिट बैठता है, मुख्य लक्ष्यों की उपलब्धि में योगदान देता है, और स्पंज जैसी उपयोगी जानकारी को अवशोषित करता है।

त्रिकोण महत्वाकांक्षी होते हैं। यदि प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्चतम गुणवत्ता प्राप्त करने के लिए स्क्वायर के लिए सम्मान की बात है, तो त्रिभुज एक उच्च स्थान प्राप्त करना चाहता है, एक उच्च स्थिति प्राप्त करना चाहता है, दूसरे शब्दों में, एक कैरियर बनाना (और इसे एक नहीं माना जाना चाहिए त्रिभुजों की नकारात्मक गुणवत्ता)। कोई निर्णय लेने या लेने से पहले, त्रिभुज होशपूर्वक या अनजाने में खुद से सवाल पूछता है: "इससे मुझे क्या मिलेगा?" और सुनिश्चित करें: कोई फर्क नहीं पड़ता कि त्रिभुज क्या निर्णय लेता है, इसमें निश्चित रूप से एक लाभ होगा (हमेशा त्रिभुज के लिए सामग्री नहीं)।

त्रिभुज प्रबंधन के "उच्चतम" स्तर पर उत्कृष्ट प्रबंधक बनाते हैं। वे "ऊंचाइयों" के लिए प्रयास करते हैं। और एक और गुण उन्हें इसमें मदद करता है - "राजनीतिक साज़िश" का कौशल। वे उच्च प्रबंधन को अपने स्वयं के काम के महत्व और अपने अधीनस्थों के काम को प्रस्तुत करने में पूरी तरह से सक्षम हैं, वे एक लाभदायक व्यवसाय को एक मील दूर समझते हैं और इसके लिए संघर्ष में वे अपने विरोधियों को सिर पर धक्का दे सकते हैं। और यहां हमें ध्यान देना चाहिए, शायद, त्रिकोणीय आकार के मुख्य नकारात्मक गुण पर: मजबूत अहंकार, स्वयं पर ध्यान केंद्रित करना, जो इस तथ्य की ओर ले जाता है कि शक्ति की ऊंचाइयों के रास्ते पर त्रिकोण नैतिक के संबंध में विशेष जांच नहीं दिखाते हैं मानदंड और दूसरों की परवाह किए बिना अपने लक्ष्य की ओर जा सकते हैं। यह अजीबोगरीब मैकियावेलियनवाद, निश्चित रूप से, अन्य लोगों से इसके आधार पर भय और सम्मान पैदा कर सकता है, लेकिन उनके स्वभाव और प्रेम को नहीं। हालाँकि, यह "अभिमानी" त्रिभुजों की अधिक विशेषता है, जिन्हें समय पर किसी ने नहीं रोका। लेकिन सामान्य तौर पर, त्रिकोण बहुत अच्छे, आकर्षक लोग होते हैं (अन्यथा उनका अनुसरण कौन करेगा?), जो सब कुछ बनाते हैं और सभी अपने चारों ओर घूमते हैं और जिनके बिना हमारा जीवन अपना तेज खो देता है।

आयतसंक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। ऐसा कहने के लिए, व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है कि अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर आंकड़े जीवन के कुछ निश्चित अवधियों में "पहन" सकते हैं। आयत की मुख्य मानसिक स्थिति इस समय कमोबेश भ्रम की स्थिति, समस्याओं में उलझाव और स्वयं के बारे में अनिश्चितता की स्थिति है। ये वे लोग हैं जो अपने जीवन के तरीके से संतुष्ट नहीं हैं, और इसलिए वे एक बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं। शायद आप में से किसी ने पेशेवर स्थिति में बदलाव का अनुभव किया है (नई नौकरी में संक्रमण, पदोन्नति या पदावनति के लिए समायोजन की आवश्यकता है); शायद कोई इस तरह के बदलावों की भविष्यवाणी करता है। कुछ लोगों ने अपने निजी जीवन में बदलाव का अनुभव किया होगा। सामान्य तौर पर, आयताकार राज्य के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं।

आयतों की सबसे विशिष्ट विशेषताएं संक्रमण अवधि के दौरान कार्यों की असंगति और अप्रत्याशितता हैं। आयतें दिन-प्रतिदिन और एक ही दिन में भी बहुत कुछ बदल सकती हैं! ऐसा इसलिए होता है क्योंकि, एक नियम के रूप में, उनका आत्म-सम्मान कम होता है, वे किसी चीज़ में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं, वे काम के नए तरीकों, जीवन शैली की तलाश में होते हैं। यदि आप आयत के व्यवहार को करीब से देखते हैं, तो आप देखेंगे कि पूरी अवधि के दौरान वह अन्य आकृतियों के कपड़ों पर प्रयास करता है: "त्रिकोणीय", "गोल", आदि। आयत के व्यवहार में बिजली, अचानक और अप्रत्याशित परिवर्तन आमतौर पर अन्य लोगों को भ्रमित और सतर्क करते हैं, वे जानबूझकर "बिना छड़ के आदमी" के संपर्क से बच सकते हैं। जाहिर है, कोई भी मूर्ख स्थिति में नहीं आना चाहता! दूसरी ओर, आयत, अन्य लोगों के साथ संवाद करना बस आवश्यक है।

फिर भी, सभी लोगों की तरह, Rectangles सकारात्मक गुण दिखाते हैं जो दूसरों को उनकी ओर आकर्षित करते हैं - जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी होता है उसमें गहरी रुचि और ... साहस! रेक्टैंगल्स कुछ ऐसा करने की कोशिश कर रहे हैं जो उन्होंने पहले कभी नहीं किया है: ऐसे सवाल पूछना जिनमें पहले जवाब देने की हिम्मत नहीं थी। इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले होते हैं, वे आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। सच है, इसका उल्टा पक्ष अत्यधिक भोलापन, सुझाव, भोलापन है। इसलिए, आयतों में हेरफेर करना आसान है, यही वह लोग हैं जो नैतिकता के मामलों में बहुत अधिक ईमानदार नहीं हैं। यदि आप वास्तव में "आयताकार" आकार पहनते हैं, तो सावधान रहें! और याद रखें कि "आयताकारता" सिर्फ एक मंच है। यह बीत जाएगा - और आप इस स्तर पर प्राप्त अनुभव से समृद्ध, व्यक्तिगत विकास के एक नए स्तर पर पहुंचेंगे।

एक क्षेत्र मेंसद्भाव का एक पौराणिक प्रतीक है। जो लोग आत्मविश्वास से एक मंडली चुनते हैं, वे वास्तव में अच्छे पारस्परिक संबंधों में रुचि रखते हैं। सर्कल के लिए सर्वोच्च मूल्य लोग हैं, उनकी भलाई। वृत्त पांच आकृतियों में सबसे अधिक परोपकारी है। यह अक्सर "गोंद" के रूप में कार्य करता है जो कार्य दल और परिवार दोनों को एक साथ रखता है, अर्थात यह समूह को स्थिर करता है।

पाँच आकृतियों में वृत्त सबसे अच्छे संचारक होते हैं और सबसे अच्छे श्रोता (त्रिकोण भी अच्छे संचारक होते हैं, लेकिन वे दूसरों की तुलना में खुद को अधिक सुनते हैं)। वे अत्यधिक संवेदनशील और सहानुभूति रखने वाले होते हैं। मंडलियां किसी और की खुशी महसूस करती हैं और किसी और के दर्द को अपना मानती हैं। स्वाभाविक रूप से, लोग मंडलियों की ओर आकर्षित होते हैं। वैसे, लोगों को "पढ़ने" में मंडलियां महान हैं और एक मिनट में वे एक धोखेबाज, धोखेबाज को पहचानने में सक्षम हैं। मंडलियां अपनी टीम के लिए "जयकार" करती हैं (या, जैसा कि वे अब कहते हैं, "टीम") और काम के सहयोगियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालांकि, वे ज्यादातर कमजोर प्रबंधक और नेता हैं।

पहला, मंडलियां, व्यवसाय के बजाय लोगों पर अपना ध्यान केंद्रित करने के कारण, सभी को खुश करने के लिए बहुत अधिक प्रयास करती हैं। वे शांति बनाए रखने की कोशिश कर रहे हैं, और इसके लिए वे कभी-कभी "दृढ़" स्थिति लेने और अलोकप्रिय निर्णय लेने से बचते हैं, जो कि व्यावसायिक दृष्टिकोण से प्रभावी हो सकते हैं। सर्कल के लिए, पारस्परिक संघर्ष में प्रवेश करने से ज्यादा मुश्किल कुछ नहीं है। इसलिए, जब सर्कल का किसी के साथ टकराव होता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि सर्कल पहले देगा। दूसरों के साथ मेल-मिलाप एक विशिष्ट "गोलाकार" व्यवहार विशेषता है। यद्यपि यह विशेषता दूसरों को प्रसन्न करती है और सहकर्मियों के बीच मंडली को लोकप्रिय बनाती है, बहुत बार-बार रियायतें देने से मंडल स्वयं के लिए सम्मान खो सकता है, आत्म-अभियोग की प्रवृत्ति को मजबूत कर सकता है।

दूसरे, मंडल दृढ़ नहीं हैं। यदि उन्हें शासन करना है, तो वे स्पष्ट रूप से नेतृत्व की एक लोकतांत्रिक शैली को पसंद करते हैं और बहुमत के साथ लगभग किसी भी निर्णय पर चर्चा करना चाहते हैं और समर्थन प्राप्त करना चाहते हैं। जैसा कि आप जानते हैं, यह हमेशा अपने आप को सही नहीं ठहराता है: आप सही समय से चूक सकते हैं। इसके अलावा, क्रूग "राजनीतिक खेलों" में कमजोर हैं और अक्सर खुद को और अपनी "टीम" को ठीक से पेश करने में विफल होते हैं। यह सब इस तथ्य की ओर जाता है कि मंडलियों में अक्सर मजबूत व्यक्तित्वों का वर्चस्व होता है, उदाहरण के लिए, त्रिकोण, जो उन्हें हेरफेर करने का प्रबंधन करते हैं। सौभाग्य से खुद के लिए, मंडलियों को इस बात की बहुत अधिक परवाह नहीं है कि किसे शक्ति मिलती है। काश हर कोई खुश होता और शांति चारों ओर राज करती।

हालांकि, एक तरह से, मंडलियां गहरी दृढ़ता दिखाती हैं: जब नैतिक मुद्दों या न्याय के उल्लंघन की बात आती है, तो मंडल लोगों का एक भावुक रक्षक बन जाता है। यहां मंडलियां जब चाहें तब बहुत प्रेरक हो सकती हैं। तथ्य यह है कि वे, एक नियम के रूप में, पारस्परिक समस्याओं को पूरी तरह से हल करते हैं, मुख्य रूप से उनकी सोच के विशेष तरीके के कारण है।

सर्कल एक गैर-रैखिक आकार है, और जो लोग आत्मविश्वास से सर्कल के साथ पहचानते हैं, उनके "सही गोलार्ध" विचारक होने की अधिक संभावना है। "सही गोलार्ध" सोच अधिक कल्पनाशील, सहज, भावनात्मक रूप से रंगीन, विश्लेषण से अधिक एकीकृत है। इसलिए, मंडलियों में सूचना का प्रसंस्करण अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं किया जाता है, जैसे कि स्क्वायर (और त्रिकोण) में, बल्कि मोज़ेक में, सफलताओं में, व्यक्तिगत लिंक को छोड़ कर, उदाहरण के लिए: a ..... । इ। इसका मतलब यह नहीं है कि क्रुग तर्क के विपरीत है। बात सिर्फ इतनी है कि वे जीवन की समस्याओं को सुलझाने में औपचारिकताओं को प्राथमिकता नहीं देते। सबसे पहले, मानवीय संबंधों के क्षेत्र में, वे एक प्रकार की "सही गोलार्ध" सोच की खोज करते हैं, जिसे "आदर्शवादी" सोच की शैली भी कहा जाता है। इस शैली की मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं, आदि) पर ध्यान केंद्रित करना और विरोधी दृष्टिकोणों में भी सामान्य आधार खोजने की इच्छा है। मनोवैज्ञानिक छतरी को आदर्शवादी समाधान का प्रतीक मानते हैं: एक ऐसा समाधान जो सभी विचारों को समाहित करता है और इसमें शामिल सभी को प्रसन्न करता है।

हम कह सकते हैं कि सर्कल एक जन्मजात मनोवैज्ञानिक है। हालांकि, एक गंभीर, बड़े व्यवसाय का प्रमुख बनने के लिए, सर्कल में अपने "रैखिक भाइयों" - त्रिभुज और वर्ग के "बाएं-मस्तिष्क" संगठनात्मक कौशल का अभाव है।

वक्ररचनात्मकता का प्रतीक है। वह पांचों में से एकमात्र ओपन फिगर हैं। यदि आपने अपने मुख्य आकार के रूप में ज़िगज़ैग को दृढ़ता से चुना है, तो आप एक सच्चे "सही-मस्तिष्क" विचारक, एक असंतुष्ट विचारक हैं, क्योंकि रैखिक आकार आपसे अधिक हैं। वैसे तो Square और Triangle अक्सर आपके साइन पर बिल्कुल भी ध्यान नहीं देते हैं! मनोवैज्ञानिक के प्रश्न के लिए: "आप इस आंकड़े को कहां रखेंगे?" जवाब में, आप सुन सकते हैं: “क्या यह भी एक आकृति है? मुझे लगा कि किसी ने इसे यहां खींचा है।" अंत में, अन्य रूपों की तुलना में ज़िगज़ैग के बीच बाएं हाथ के लोग अधिक आम हैं। और यह ज़िगज़ैग के "सही गोलार्ध" के पक्ष में अतिरिक्त सबूत है।

तो, अपने निकटतम रिश्तेदार - सर्कल की तरह, केवल और भी अधिक हद तक, आपको आलंकारिकता, सहजता, एकीकृतता, मोज़ेकवाद की विशेषता है। सख्त, लगातार कटौती आपकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग का विचार बेताब छलांग लगाता है: एक से... से...z तक! इसलिए, कई रैखिक, "बाएं गोलार्ध" लोगों के लिए ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल है। "सही गोलार्ध" सोच विवरण पर तय नहीं है (नए विचार के लिए छलांग लगाने के लिए आंकड़े और तथ्यों की आवश्यकता होती है), इसलिए, दुनिया की तस्वीर को किसी तरह से सरल बनाकर, यह आपको समग्र, सामंजस्यपूर्ण अवधारणाओं का निर्माण करने की अनुमति देता है और चित्र, सुंदरता देखने के लिए। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

प्रमुख ज़िगज़ैग सोच शैली अक्सर सिंथेटिक होती है। इस शैली का लेटमोटिफ है "क्या होगा अगर ...?" क्या होगा यदि आप इस विचार को लेते हैं और यह एक और उन्हें एक साथ जोड़ते हैं? परिणामस्वरूप हमारे पास क्या होगा? पूरी तरह से अलग, अलग-अलग विचारों को मिलाना और इस आधार पर कुछ नया, मौलिक बनाना - यही ज़िगज़ैग को पसंद है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग आम सहमति में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखते हैं और रियायतों के माध्यम से संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि इसके विपरीत, विचारों के संघर्ष को तेज करते हैं और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें इस संघर्ष को हल किया जाता है, "हटा दिया"। साथ ही, वे एक नए समाधान की संभावना के लिए "दूसरों की आंखें खोलने" के लिए बहुत कास्टिक हो सकते हैं। ज़िगज़ैग दुनिया को लगातार बदलते हुए देखते हैं। इस कारण से, उनके लिए उन चीजों से ज्यादा उबाऊ कुछ नहीं है जो कभी नहीं बदलती हैं, एक दिनचर्या, एक पैटर्न, नियम और कानून, यथास्थिति, या हमेशा सहमत या सहमत होने का नाटक करने वाले लोग।

ज़िगज़ैग केवल अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में उत्पादक रूप से काम नहीं कर सकते हैं। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज कनेक्शन, कड़ाई से निश्चित जिम्मेदारियों और काम करने के निरंतर तरीकों से नाराज हैं। उन्हें कार्यस्थल में विविधता और उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता होती है। वे अपने काम में दूसरों से स्वतंत्र होना भी चाहते हैं। फिर ज़िगज़ैग जीवन में आता है और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू कर देता है - नए विचारों और काम के तरीकों को उत्पन्न करना। ज़िगज़ैग कभी भी उस तरह से संतुष्ट नहीं होते जिस तरह से चीजें अभी की जाती हैं या अतीत में की जाती रही हैं। ज़िगज़ैग स्क्वायर के कहावत से ज्यादा परेशान नहीं करता है: "हमने इसे हमेशा इस तरह से किया है।" ज़िगज़ैग भविष्य की ओर देखते हैं और वास्तविकता की तुलना में संभावना में अधिक रुचि रखते हैं। विचारों की दुनिया उनके लिए उतनी ही वास्तविक है, जितनी बाकी के लिए चीजों की दुनिया। वे अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा इस आदर्श दुनिया में बिताते हैं, इसलिए उनके लक्षण जैसे अव्यवहारिकता, अवास्तविकता और भोलेपन की उत्पत्ति होती है।

ज़िगज़ैग सभी पांच पैटर्नों में सबसे उत्साही, सबसे अधिक उत्साहित करने वाला है। जब उसके पास कोई नया दिलचस्प विचार आता है, तो वह उसे पूरी दुनिया को बताने के लिए तैयार होता है! ज़िगज़ैग अपने विचारों के अथक प्रचारक हैं और अपने आस-पास के सभी लोगों को प्रेरित करने में सक्षम हैं। हालांकि, उनके पास राजनीति का अभाव है: वे अनर्गल, बहुत अभिव्यंजक ("आंख में सच्चाई को काटें"), जो उनकी विलक्षणता के साथ, अक्सर उन्हें अपने विचारों को व्यवहार में लाने से रोकता है। इसके अलावा, वे विशिष्ट विवरणों पर काम करने में मजबूत नहीं हैं (जिसके बिना विचार का भौतिककरण असंभव है) और चीजों को अंत तक लाने में बहुत दृढ़ नहीं हैं (क्योंकि नवीनता के नुकसान के साथ, विचार में रुचि भी खो जाती है)।

और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अन्य लोग ज़िगज़ैग मानते हैं यौन आकर्षक! और आप स्वयं जीवन के इस पक्ष के प्रति उदासीन (इसे हल्के ढंग से रखने के लिए) नहीं हैं।

पुस्तक से अवसाद से आनंद की ओर 5 बचत कदम लेखक कुरपतोव एंड्री व्लादिमीरोविच

अवसाद के लिए परीक्षण उन चिकित्सा समस्याओं के बारे में बात करना जो उन लोगों से सुनी जा सकती हैं जो डॉक्टर नहीं हैं, डॉक्टरों को वयस्क जीवन के बारे में चार साल के बच्चे के अंशों की याद दिलाते हैं। एक नियम के रूप में, यह अजीब लगता है, लेकिन, दुर्भाग्य से, यह अक्सर दुखद होता है

किताब से कान एक गधे को लहरा रहे हैं [आधुनिक सामाजिक प्रोग्रामिंग। पहला संस्करण] लेखक Matveychev ओलेग अनातोलीविच

बिजनेस साइकोलॉजी पुस्तक से लेखक मोरोज़ोव अलेक्जेंडर व्लादिमीरोविच

टेस्ट नंबर 9 स्पीलबर्गर-खानिन टेस्ट। भावनात्मक स्थिति का आकलन (प्रतिक्रियाशील और व्यक्तिगत चिंता का स्तर) इस परीक्षण का उपयोग करते हुए, इसके निष्पादन (आरटी) के समय चिंता का स्तर निर्धारित किया जाता है, जो अल्पकालिक क्षणिक स्थिति और स्तर की प्रतिक्रिया को दर्शाता है।

पुस्तक द ट्रू ट्रुथ, या जीवन में एक मनोवैज्ञानिक के लिए एक पाठ्यपुस्तक से लेखक कोज़लोव निकोले इवानोविच

पिकअप पुस्तक से। प्रलोभन ट्यूटोरियल लेखक बोगचेव फिलिप ओलेगोविच

काइनेस्टेटिक टेस्ट या के-टेस्ट पुरुषों की पत्रिकाएं सेक्स के बारे में ज्यादा सलाह नहीं देती हैं क्योंकि पुरुष सोचते हैं, "मुझे पहले से ही पता है कि क्या करना है। बस मुझे एक नग्न महिला दे दो!" जैरी सीनफील्ड। अब कल्पना कीजिए कि आप अपने घर से बहुत दूर चले गए हैं, कहते हैं, किलोमीटर

शादी कैसे करें किताब से। प्रतिद्वंद्वी को कैसे हराया जाए लेखक केंट मार्गरेट

परीक्षण 1 मान लीजिए कि इस बात के कोई संकेत नहीं हैं कि आपका पति आपको धोखा दे रहा है। आप विभिन्न स्थितियों में कैसे व्यवहार करेंगे? सुझाए गए प्रश्नों के आपके उत्तर आपको यह पता लगाने में मदद करेंगे। एक अलग शीट पर उन वस्तुओं की संख्या लिखें जो आपकी भावनाओं से सबसे अच्छी तरह मेल खाती हैं।1। क्या आप आश्चर्यचकित हैं,

द साइकोलॉजी ऑफ लव पुस्तक से लेखक इलिन एवगेनी पावलोविच

परीक्षण 2 यह परीक्षण यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि यदि आपको वास्तव में पता चलता है कि आपके पति का अफेयर चल रहा है तो आप कैसा व्यवहार करेंगी। एक अलग शीट पर, उन उत्तरों को चिह्नित करें जो इस स्थिति में आपके कार्यों, शब्दों या भावनाओं का सबसे सटीक वर्णन करते हैं।1. पति आपको अपने अफेयर के बारे में बताना चाहता है।

पुस्तक से आत्म-सम्मान कैसे बढ़ाएं और आत्मविश्वासी बनें। परीक्षण और नियम लेखक तरासोव एवगेनी अलेक्जेंड्रोविच

परीक्षण "क्या आप ईर्ष्यावान हैं?" (एक)

कई मनोवैज्ञानिक परीक्षण हैं, व्यक्तित्व के प्रकार का पता कैसे लगाया जाए, किसी व्यक्ति के मनो-विशेषताओं के व्यक्तिगत चित्र को संकलित करने के लिए सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है। उनमें से एक "5 साइको-ज्यामितीय आंकड़े" परीक्षण है, जिसे पास करते हुए व्यक्ति को खुद को प्रस्तावित प्रतीकों में से एक या दूसरे के साथ जोड़ना चाहिए और उस व्यक्ति को बाहर करना चाहिए जिसके साथ वह अपने व्यक्तित्व को स्पष्ट रूप से सहसंबंधित नहीं करता है।

परीक्षण "5 साइकोज्योमेट्रिक आंकड़े" पास करने के लिए, आकृति में दिखाए गए पांच प्रतीकों को देखें।

वह चुनें जिसके लिए आप कह सकते हैं: "यह मैं हूँ!" यह मनो-ज्यामितीय व्यक्तित्व परीक्षण लेते समय, किसी भी अनावश्यक मानसिक निर्माण में संलग्न न हों। इससे कुछ नहीं होगा। बस अपने रूप को महसूस करने की कोशिश करो। यदि आपके पास कठिन समय है, तो उस आकृति को चुनें जिसने आपको सबसे पहले आकर्षित किया। संख्या 1 के तहत इसका नाम याद रखें। अब शेष चार आकृतियों को अपनी पसंद के क्रम में लें और उनके नाम संगत संख्याओं के नीचे लिखें। नंबर 5 के नीचे आप जो आखिरी अंक लिखेंगे, वह जाहिर तौर पर आपका फॉर्म नहीं होगा, यानी वह फॉर्म जो आपको सबसे कम सूट करता है।

साइकोज्योमेट्रिक टाइपोलॉजी टेस्ट का पहला, सबसे कठिन चरण समाप्त हो गया है। इससे पहले कि आप ज्यामितीय आकृतियों की एक क्रमबद्ध श्रृंखला है जो आपकी व्यक्तिपरक प्रवृत्तियों को दर्शाती है। आप जो भी अंक पहले स्थान पर रखते हैं वह आपका मूल आंकड़ा, या व्यक्तिपरक रूप है। यह वह है जो आपके मुख्य प्रमुख चरित्र लक्षणों और व्यवहारों को निर्धारित करना संभव बनाती है।

शेष चार आंकड़े एक प्रकार के न्यूनाधिक हैं जो आपके व्यवहार की प्रमुख पृष्ठभूमि को रंग सकते हैं। क्रम संख्या बढ़ने के साथ उनके प्रभाव की ताकत कम हो जाती है। और यदि आप शायद अपने व्यवहार में दूसरे स्थान पर आकृति की कुछ विशेषताओं का पता लगा सकते हैं, तो पांचवें स्थान पर आंकड़ा खुद को महसूस करता है जब आप स्पष्ट रूप से स्वयं नहीं हैं (और जाहिर है कि आप खुद को पसंद नहीं करते हैं)। मनो-ज्यामितीय व्यक्तित्व प्रकार को निर्धारित करने में अधिक महत्वपूर्ण अंतिम आकृति का मूल्य है - यह उस व्यक्ति के आकार को इंगित करता है, जिसके साथ बातचीत आपके लिए सबसे बड़ी कठिनाइयां पेश करेगी (आप साइकोमेट्री की मदद से उन्हें सफलतापूर्वक दूर कर सकते हैं)।

अब आप जानते हैं कि अपने व्यक्तित्व के प्रकार का पता कैसे लगाया जाए, तो यह परीक्षण को समझने के लिए आगे बढ़ने का समय है।

व्यक्तित्व टाइपोलॉजी के लिए साइकोमेट्रिक परीक्षण के परिणाम

और अब हमें आपके व्यक्तित्व प्रकार को निर्धारित करने के लिए साइकोमेट्रिक परीक्षण "5 आंकड़े" की व्याख्या से निपटना होगा।

परीक्षण के प्रति नकारात्मक रवैया या सावधान रवैया;
इस अवधि में आप जो हैं और अपने आदर्श के बीच विसंगति के बारे में चिंतित हैं। इसलिए आप अभी जिस रूप में हैं, उसके बजाय आप उस रूप को चुनें जिसे आप बनना चाहते हैं;
आप अपने जीवन में कुछ महत्वपूर्ण परिवर्तनों (बहुत उत्साहित, परेशान, थके हुए, आदि) के कारण आपके लिए एक असामान्य मानसिक स्थिति में हैं।

व्यक्तित्व की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताएं: "स्क्वायर" प्रकार की विशेषता

यदि आपका मुख्य आकार एक वर्ग निकला, तो आप एक अथक कार्यकर्ता हैं! किसी व्यक्ति की मुख्य मनोवैज्ञानिक विशेषता परिश्रम, परिश्रम, कार्य को अंत तक लाने की आवश्यकता, दृढ़ता है, जो कार्य को पूरा करने की अनुमति देती है। इन गुणों के लिए, सबसे पहले, सच्चे वर्ग प्रसिद्ध हैं। धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर स्क्वायर को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाते हैं। यह जानकारी के लिए एक अतृप्त आवश्यकता से सुगम है। वर्ग सभी प्रकार के डेटा के संग्रहकर्ता हैं। और कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह संग्रह कहाँ संग्रहीत है - सिर में या एक विशेष फ़ाइल कैबिनेट में, यह हमेशा सही क्रम में होता है। सभी जानकारी व्यवस्थित है, अलमारियों पर व्यवस्थित है। और स्क्वायर तुरंत आवश्यक जानकारी देने में सक्षम है। इसलिए, कम से कम अपने क्षेत्र में, वर्गों को योग्य रूप से युगांतकारी के रूप में जाना जाता है।

ऐसे व्यक्ति की एक व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषता मानसिक विश्लेषण है - यह वर्ग का मजबूत पक्ष है। यदि आपने दृढ़ता से अपने लिए एक वर्ग चुना है - एक रेखीय आकृति, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप "बाएं गोलार्ध" विचारकों से संबंधित हैं, अर्थात जो डेटा को संसाधित करते हैं, कंप्यूटर विज्ञान की भाषा में, अनुक्रमिक प्रारूप में: ए - बी - सी - डी और टी ई। वर्ग इसके बारे में अनुमान लगाने के बजाय परिणाम की "गणना" करते हैं। वे तर्क की श्रृंखला में एक भी कड़ी को नहीं छोड़ते हैं, और जब दूसरे करते हैं, तो उन्हें समझने में कठिनाई होती है और परिणामस्वरूप, असुविधा होती है। वर्ग विवरण, विवरण के लिए बेहद चौकस हैं। यह वर्ग व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग हैं जो उन भव्य विचारों, परियोजनाओं और योजनाओं के सभी विशिष्ट विवरणों पर काम करने (और ऐसा करने) में सक्षम हैं जो अन्य ज्यामितीय आकृतियों के वाहक अक्सर पेश करते हैं।

एक वर्ग व्यक्ति के व्यक्तित्व की ये सभी मनोवैज्ञानिक विशेषताएं इस तथ्य में योगदान करती हैं कि वह एक उत्कृष्ट प्रशासक, कलाकार बन सकता है (और बन जाता है!), लेकिन ... अफसोस, वह शायद ही कभी एक अच्छा प्रबंधक, प्रबंधक हो। स्वाभाविक रूप से, स्क्वायर के नामित फायदे इसके कई कमजोर बिंदुओं के साथ शांतिपूर्वक सह-अस्तित्व में हैं।

इस व्यक्ति की इस तरह की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और विशेषताओं के विवरण के लिए अत्यधिक झुकाव ("पेड़ों के कारण वह जंगल नहीं देखता"), निर्णय लेने के लिए अतिरिक्त, स्पष्ट जानकारी की आवश्यकता दक्षता के वर्ग से वंचित करती है। साफ-सफाई, व्यवस्था, नियमों का पालन और औचित्य एक चरम सीमा तक विकसित हो सकता है। और जब निर्णय लेने का समय आता है, विशेष रूप से जोखिम से जुड़े, यथास्थिति के संभावित नुकसान के साथ, वर्ग स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से इसे अपनाने में देरी करते हैं, और तर्कसंगतता और भावनात्मक सूखापन और शीतलता स्क्वेयर को विभिन्न लोगों के साथ जल्दी से संपर्क स्थापित करने से रोकते हैं (अक्सर अप्रिय)। अव्यवस्थित स्थिति में वर्ग प्रभावी ढंग से कार्य नहीं करता है। हालांकि, साइकोज्योमेट्रिक व्यक्तित्व निदान के अनुसार, ऐसे व्यक्ति की ताकत यह है कि अच्छी तरह से संरचित संगठनों में, जब समय सीमा निर्धारित की जाती है, सूचना और उपकरणों तक पहुंच को परिभाषित किया जाता है, स्पष्ट आवश्यकताएं तैयार की जाती हैं और कार्रवाई के लिए स्पष्ट निर्देश दिए जाते हैं, स्क्वायर अन्य सभी रूपों को पार करता है!

"त्रिकोण" प्रकार के व्यक्तित्व लक्षणों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

त्रिकोण नेतृत्व का प्रतीक है, और कई त्रिकोण महसूस करते हैं कि यह उनकी नियति है: "एक नेता बनने के लिए पैदा हुआ।" सच्चे त्रिभुज के व्यक्तित्व की सबसे विशिष्ट नैतिक और मनोवैज्ञानिक विशेषता मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है। त्रिकोण ऊर्जावान, अजेय, मजबूत व्यक्तित्व हैं जो स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हैं और, एक नियम के रूप में, उन्हें प्राप्त करते हैं!

बेशक, त्रिकोण हमेशा जानते हैं कि उनका मुख्य लक्ष्य क्या है, क्योंकि स्क्वायर के विपरीत, वे बहुत ही दृढ़निश्चयी लोग हैं। वे, अपने रिश्तेदारों - वर्ग की तरह, रैखिक रूपों से संबंधित हैं और "वाम-दिमाग वाले" विचारक भी हैं, जो स्थिति का गहराई से और जल्दी से विश्लेषण करने में सक्षम हैं। हालांकि, विवरण-उन्मुख वर्गों के विपरीत, त्रिभुज के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक गुणों की विशेषता यह है कि वे समस्या के सार पर मुख्य बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास विचार विश्लेषण को निर्देशित करता है और इसे दी गई परिस्थितियों में समस्या के प्रभावी (और अक्सर प्रभावी) समाधान की खोज तक सीमित करता है। यह अभिविन्यास त्रिभुज को सर्वोत्तम समाधान की तलाश में कई विकल्पों की छानबीन करने से रोकता है। यह अन्य, कम आत्मविश्वास वाले लोगों पर बहुत मजबूत प्रभाव डालता है, और वे त्रिभुज का अनुसरण करते हैं!

साइकोजियोमेट्रिक टेस्ट के अनुसार, ट्राएंगल मैन एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति होता है जो हर चीज में सही होना चाहता है! न केवल अपने लिए, बल्कि दूसरों के लिए भी, यदि संभव हो तो, सही होने और मामलों की स्थिति का प्रबंधन करने की एक मजबूत आवश्यकता त्रिभुज को एक ऐसा व्यक्ति बनाती है जो लगातार दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है। त्रिभुज द्वारा किए जाने वाले किसी भी व्यवसाय में प्रमुख सेटिंग जीत, जीत, सफलता की सेटिंग है! वह अक्सर जोखिम लेता है, निर्णय लेने में संकोच करने वालों के प्रति अधीर और असहिष्णु होता है।

त्रिभुज व्यक्तित्व प्रकार की एक अन्य मनोवैज्ञानिक विशेषता महत्वाकांक्षा है। यदि प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्चतम गुणवत्ता प्राप्त करने के लिए स्क्वायर के लिए सम्मान की बात है, तो त्रिभुज एक उच्च स्थान प्राप्त करना चाहता है, एक उच्च स्थिति प्राप्त करना चाहता है, दूसरे शब्दों में, एक कैरियर बनाना (और इसे एक नहीं माना जाना चाहिए त्रिभुजों की नकारात्मक गुणवत्ता)। इससे पहले कि आप हिट करें या कोई निर्णय लें। त्रिभुज होशपूर्वक या अनजाने में खुद से सवाल पूछता है: "मुझे इससे क्या मिलेगा?" और सुनिश्चित करें: कोई फर्क नहीं पड़ता कि त्रिभुज क्या निर्णय लेता है, इसमें निश्चित रूप से एक लाभ होगा (हमेशा त्रिभुज के लिए सामग्री नहीं)।

त्रिभुज प्रबंधन के "उच्चतम" स्तर पर उत्कृष्ट प्रबंधक बनाते हैं। वे "ऊंचाइयों" के लिए प्रयास करते हैं। और एक और गुण उन्हें इसमें मदद करता है - "राजनीतिक साज़िश" का कौशल। वे उच्च प्रबंधन को अपने स्वयं के काम के महत्व और अपने अधीनस्थों के काम को प्रस्तुत करने में पूरी तरह से सक्षम हैं, वे एक लाभदायक व्यवसाय को एक मील दूर समझते हैं और इसके लिए संघर्ष में वे अपने विरोधियों को सिर पर धक्का दे सकते हैं। और यहां हमें ध्यान देना चाहिए, शायद, त्रिकोणीय आकार के मुख्य नकारात्मक गुण पर: मजबूत अहंकार, स्वयं पर ध्यान केंद्रित करना, जो इस तथ्य की ओर ले जाता है कि शक्ति की ऊंचाइयों के रास्ते पर त्रिकोण नैतिक के संबंध में विशेष जांच नहीं दिखाते हैं मानदंड और दूसरों की परवाह किए बिना अपने लक्ष्य की ओर जा सकते हैं। यह अजीबोगरीब मैकियावेलियनवाद, निश्चित रूप से, अन्य लोगों से इसके आधार पर भय और सम्मान पैदा कर सकता है, लेकिन उनके स्वभाव और प्रेम को नहीं। हालाँकि, यह "अभिमानी" त्रिभुजों की अधिक विशेषता है, जिन्हें समय पर किसी ने नहीं रोका। लेकिन सामान्य तौर पर, त्रिभुज व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग - लगभग
बहुत अच्छा, आकर्षक (अन्यथा उनका अनुसरण कौन करेगा?), जो सब कुछ बना देता है और हर कोई अपने चारों ओर घूमता है और जिसके बिना हमारा जीवन अपना तेज खो देता है।

"आयत" प्रकार के व्यक्तित्व लक्षणों की सामान्य मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

आयत संक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। ऐसा कहने के लिए, व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है कि अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर आंकड़े जीवन के कुछ निश्चित अवधियों में "पहन" सकते हैं। आयत की मुख्य मानसिक स्थिति इस समय कमोबेश भ्रम की स्थिति, समस्याओं में उलझाव और स्वयं के बारे में अनिश्चितता की स्थिति है। ये वे लोग हैं जो अपने जीवन के तरीके से संतुष्ट नहीं हैं, और इसलिए वे एक बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं। शायद आप में से किसी ने पेशेवर स्थिति में बदलाव का अनुभव किया है (नई नौकरी में संक्रमण, पदोन्नति या पदावनति के लिए समायोजन की आवश्यकता है); शायद कोई इस तरह के बदलावों की भविष्यवाणी करता है। कुछ लोगों ने अपने निजी जीवन में बदलाव का अनुभव किया होगा। सामान्य तौर पर, आयताकार राज्य के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं।

आयतों के व्यक्तित्व का एक सामान्य मनोवैज्ञानिक विवरण देते हुए, संक्रमण अवधि के दौरान उनके कार्यों की असंगति और अप्रत्याशितता पर ध्यान दिया जाना चाहिए। आयतें दिन-प्रतिदिन और एक ही दिन में भी बहुत कुछ बदल सकती हैं! ऐसा इसलिए होता है क्योंकि, एक नियम के रूप में, उनका आत्म-सम्मान कम होता है, वे किसी चीज़ में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं, वे काम के नए तरीकों, जीवन शैली की तलाश में होते हैं। यदि आप आयत के व्यवहार को करीब से देखते हैं, तो आप देखेंगे कि पूरी अवधि के दौरान वह अन्य आकृतियों के कपड़ों पर प्रयास करता है: "त्रिकोणीय", "गोल", आदि। आयत के व्यवहार में बिजली, अचानक और अप्रत्याशित परिवर्तन आमतौर पर अन्य लोगों को भ्रमित और सतर्क करते हैं, और वे जानबूझकर "बिना छड़ी के आदमी" के संपर्क से बच सकते हैं। जाहिर है, कोई भी मूर्ख स्थिति में नहीं आना चाहता! दूसरी ओर, आयत, अन्य लोगों के साथ संवाद करना बस आवश्यक है।

फिर भी, सभी लोगों की तरह, आयत भी सकारात्मक मनोवैज्ञानिक गुण दिखाते हैं जब किसी व्यक्ति को उनकी ओर आकर्षित करते हैं - जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी होता है उसमें गहरी रुचि और ... साहस! रेक्टैंगल्स कुछ ऐसा करने की कोशिश कर रहे हैं जो उन्होंने पहले कभी नहीं किया है: ऐसे सवाल पूछना जिनमें पहले जवाब देने की हिम्मत नहीं थी। इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले होते हैं, वे आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। सच है, इसका उल्टा पक्ष अत्यधिक भोलापन, सुझाव, भोलापन है। इसलिए, आयतों में हेरफेर करना आसान है, यही वह लोग हैं जो नैतिकता के मामलों में बहुत अधिक ईमानदार नहीं हैं। यदि आप वास्तव में "आयताकार" आकार पहनते हैं, तो सावधान रहें! और याद रखें कि "आयताकारता" सिर्फ एक मंच है। यह बीत जाएगा - और आप इस स्तर पर प्राप्त अनुभव से समृद्ध, व्यक्तिगत विकास के एक नए स्तर पर पहुंचेंगे।

"सर्कल" प्रकार के व्यक्ति के स्वभाव का मनोवैज्ञानिक चित्र और विशेषताएं

चक्र सद्भाव का एक पौराणिक प्रतीक है। जो लोग आत्मविश्वास से एक मंडली चुनते हैं, वे वास्तव में अच्छे पारस्परिक संबंधों में रुचि रखते हैं। सर्कल के लिए सर्वोच्च मूल्य लोग हैं, उनकी भलाई। वृत्त पांच आकृतियों में सबसे अधिक परोपकारी है। यह अक्सर "गोंद" के रूप में कार्य करता है जो कार्य दल और परिवार दोनों को एक साथ रखता है, अर्थात यह समूह को स्थिर करता है।

सर्कल प्रकार के व्यक्तित्व स्वभाव की सबसे हड़ताली मनोवैज्ञानिक विशेषताओं में से एक उत्कृष्ट संचार कौशल है, पांच रूपों में सबसे अच्छा और सबसे अच्छा श्रोता (त्रिकोण भी अच्छे संचारक हैं, लेकिन वे दूसरों की तुलना में खुद को अधिक सुनते हैं)। वे अत्यधिक संवेदनशील और सहानुभूति रखने वाले होते हैं। मंडलियां किसी और की खुशी महसूस करती हैं और किसी और के दर्द को अपना मानती हैं। स्वाभाविक रूप से, लोग मंडलियों की ओर आकर्षित होते हैं। वैसे, लोगों को "पढ़ने" में मंडलियां महान हैं और एक मिनट में वे एक धोखेबाज, धोखेबाज को पहचानने में सक्षम हैं। मंडलियां अपनी टीम के लिए "जयकार" करती हैं (या, जैसा कि वे अब कहते हैं, "टीम") और काम के सहयोगियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालांकि, वे ज्यादातर कमजोर प्रबंधक और नेता हैं।

दूसरे, मंडलियों को अनिर्णय के रूप में किसी व्यक्ति की ऐसी व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषता की विशेषता होती है। यदि उन्हें शासन करना है, तो वे स्पष्ट रूप से नेतृत्व की एक लोकतांत्रिक शैली को पसंद करते हैं और बहुमत के साथ लगभग किसी भी निर्णय पर चर्चा करना चाहते हैं और समर्थन प्राप्त करना चाहते हैं। जैसा कि आप जानते हैं, यह हमेशा अपने आप को सही नहीं ठहराता है: आप सही समय से चूक सकते हैं। इसके अलावा, क्रूग "राजनीतिक खेलों" में कमजोर हैं और अक्सर खुद को और अपनी "टीम" को ठीक से पेश करने में विफल होते हैं। यह सब इस तथ्य की ओर जाता है कि मंडलियों में अक्सर मजबूत व्यक्तित्वों का वर्चस्व होता है, उदाहरण के लिए, त्रिकोण, जो उन्हें हेरफेर करने का प्रबंधन करते हैं। सौभाग्य से खुद के लिए, मंडलियों को इस बात की बहुत अधिक परवाह नहीं है कि किसे शक्ति मिलती है। काश हर कोई खुश होता और शांति चारों ओर राज करती।

सर्कल एक गैर-रैखिक आकार है, और जो लोग आत्मविश्वास से सर्कल के साथ पहचानते हैं, उनके "सही गोलार्ध" विचारक होने की अधिक संभावना है। "सही गोलार्ध" सोच अधिक कल्पनाशील, सहज, भावनात्मक रूप से रंगीन, विश्लेषण से अधिक एकीकृत है। इसलिए, सर्किल व्यक्तित्व प्रकार में सूचना का प्रसंस्करण अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं किया जाता है, जैसे कि स्क्वायर (और त्रिकोण) में, बल्कि मोज़ेक, सफलताओं में, व्यक्तिगत लिंक को छोड़कर, उदाहरण के लिए: ए ई। यह इसका मतलब यह नहीं है कि सर्किल तर्क के विपरीत हैं। बात सिर्फ इतनी है कि वे जीवन की समस्याओं को सुलझाने में औपचारिकताओं को प्राथमिकता नहीं देते। सबसे पहले, मानवीय संबंधों के क्षेत्र में, वे एक प्रकार की "सही गोलार्ध" सोच की खोज करते हैं, जिसे "आदर्शवादी" सोच की शैली भी कहा जाता है। ऐसे व्यक्ति की साइकोमेट्रिक टाइपोलॉजी की मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं, आदि) की ओर उन्मुखीकरण और विरोधी दृष्टिकोणों में भी सामान्य आधार खोजने की इच्छा हैं। मनोवैज्ञानिक छतरी को आदर्शवादी समाधान का प्रतीक मानते हैं: एक ऐसा समाधान जो सभी विचारों को समाहित करता है और इसमें शामिल सभी को प्रसन्न करता है।

ज़िगज़ैग प्रकार के व्यक्तित्व के व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणों के लक्षण

ज़िगज़ैग रचनात्मकता का प्रतीक है। वह पांचों में से एकमात्र ओपन फिगर हैं। यदि आपने ज़िगज़ैग को मुख्य आकार के रूप में दृढ़ता से चुना है, तो आप एक सच्चे "राइट-ब्रेन" विचारक, एक असंतुष्ट होने की संभावना रखते हैं, क्योंकि रैखिक आकार आपसे अधिक हैं। वैसे तो Square और Triangle अक्सर आपके साइन पर बिल्कुल भी ध्यान नहीं देते हैं! मनोवैज्ञानिक के प्रश्न के लिए: "आप इस आंकड़े को कहां रखेंगे?" जवाब में, आप सुन सकते हैं: “क्या यह भी एक आकृति है? मुझे लगा कि किसी ने इसे यहां खींचा है।" अंत में, अन्य रूपों की तुलना में ज़िगज़ैग के बीच बाएं हाथ के लोग अधिक आम हैं। और यह ज़िगज़ैग के "सही गोलार्ध" के पक्ष में अतिरिक्त सबूत है।

तो, अपने निकटतम रिश्तेदार की तरह - सर्कल - केवल और भी अधिक हद तक, आपको आलंकारिकता, सहजता, एकीकृतता, मोज़ेकवाद की विशेषता है। सख्त, लगातार कटौती आपकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग का विचार बेताब छलांग लगाता है: एक से... से...z तक! इसलिए, कई रैखिक, "बाएं गोलार्ध" लोगों के लिए ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल है। "सही गोलार्ध" सोच विवरण पर तय नहीं है (नए विचार के लिए छलांग लगाने के लिए आंकड़े और तथ्यों की आवश्यकता होती है), इसलिए, दुनिया की तस्वीर को किसी तरह से सरल बनाकर, यह आपको समग्र, सामंजस्यपूर्ण अवधारणाओं का निर्माण करने की अनुमति देता है और चित्र, सुंदरता देखने के लिए। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

ज़िगज़ैग व्यक्तित्व प्रकार की प्रमुख सोच शैली अक्सर सिंथेटिक होती है। इस शैली का लेटमोटिफ है "क्या होगा अगर ...?" क्या होगा यदि आप इस विचार को लेते हैं और यह एक और उन्हें एक साथ जोड़ते हैं? परिणामस्वरूप हमारे पास क्या होगा? पूरी तरह से अलग, अलग-अलग विचारों को मिलाना और इस आधार पर कुछ नया, मौलिक बनाना - यही ज़िगज़ैग को पसंद है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग आम सहमति में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखते हैं और रियायतों के माध्यम से संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि इसके विपरीत, विचारों के संघर्ष को तेज करते हैं और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें इस संघर्ष को हल किया जाता है, "हटा दिया"। साथ ही, वे एक नए समाधान की संभावना के लिए "दूसरों की आंखें खोलने" के लिए बहुत कास्टिक हो सकते हैं। ज़िगज़ैग दुनिया को लगातार बदलते हुए देखते हैं। इस कारण से, उनके लिए उन चीजों से ज्यादा उबाऊ कुछ नहीं है जो कभी नहीं बदलती हैं, एक दिनचर्या, एक पैटर्न, नियम और कानून, यथास्थिति, या हमेशा सहमत या सहमत होने का नाटक करने वाले लोग।

ज़िगज़ैग के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक चित्र की विशेषता ऐसी है कि वे केवल अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में उत्पादक रूप से काम नहीं कर सकते हैं। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज कनेक्शन, कड़ाई से निश्चित जिम्मेदारियों और काम करने के निरंतर तरीकों से नाराज हैं। उन्हें कार्यस्थल में विविधता और उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता होती है। वे अपने काम में दूसरों से स्वतंत्र होना भी चाहते हैं। फिर ज़िगज़ैग जीवन में आता है और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू कर देता है - नए विचारों और काम के तरीकों को उत्पन्न करना। ज़िगज़ैग कभी भी उस तरह से संतुष्ट नहीं होते जिस तरह से चीजें अभी की जाती हैं या अतीत में की जाती रही हैं। ज़िगज़ैग स्क्वायर के कहावत से ज्यादा परेशान नहीं करता है: "हमने इसे हमेशा इस तरह से किया है।" ज़िगज़ैग भविष्य की ओर देखते हैं और वास्तविकता की तुलना में संभावना में अधिक रुचि रखते हैं। विचारों की दुनिया उनके लिए उतनी ही वास्तविक है, जितनी बाकी के लिए चीजों की दुनिया। वे अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा इस आदर्श दुनिया में बिताते हैं, इसलिए उनके लक्षण जैसे अव्यवहारिकता, अवास्तविकता और भोलेपन की उत्पत्ति होती है।

ज़िगज़ैग व्यक्तित्व के व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणों की ऐसी विशेषताओं को उत्साह और उत्तेजना के रूप में ध्यान में रखना अनिवार्य है। ये गुण ज़िगज़ैग में अन्य सभी पाँचों आंकड़ों की तुलना में काफी हद तक निहित हैं। जब उसके पास कोई नया दिलचस्प विचार आता है, तो वह उसे पूरी दुनिया को बताने के लिए तैयार होता है! ज़िगज़ैग अपने विचारों के अथक प्रचारक हैं और अपने आस-पास के सभी लोगों को प्रेरित करने में सक्षम हैं। हालांकि, उनके पास राजनीति का अभाव है: वे अनर्गल, बहुत अभिव्यंजक ("आंख में सच्चाई को काटें"), जो उनकी विलक्षणता के साथ, अक्सर उन्हें अपने विचारों को व्यवहार में लाने से रोकता है। इसके अलावा, मनो-ज्यामितीय विशेषताओं के अनुसार, ऐसे व्यक्ति विशिष्ट विवरणों पर काम करने में मजबूत नहीं होते हैं (जिसके बिना किसी विचार का भौतिककरण असंभव है) और मामले को अंत तक लाने में बहुत दृढ़ नहीं हैं (क्योंकि नवीनता के नुकसान के साथ) , विचार में रुचि भी खो जाती है)।

और सबसे महत्वपूर्ण बात - ज़िगज़ैग को अन्य लोग यौन रूप से आकर्षक मानते हैं! और आप स्वयं जीवन के इस पक्ष के प्रति उदासीन (इसे हल्के ढंग से रखने के लिए) नहीं हैं।

क्या आपने सुना है कि ज्यामितीय आकृतियों की सहायता से आप व्यक्ति के व्यक्तित्व के प्रकार का निर्धारण कर सकते हैं?

कल्पना कीजिए - न केवल मनोवैज्ञानिक परीक्षण "ज्यामितीय आंकड़े" हैं, बल्कि पूरी प्रणाली - मनोविज्ञान, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित हुई है। इसके लेखक प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक सुसान डेलिंगर हैं।

इस पद्धति की सटीकता 85% है, जैसा कि कई समाजशास्त्रीय अध्ययनों से पता चलता है। आप इसे स्वयं सत्यापित कर सकते हैं।

प्रस्तावित ज्यामितीय आकृतियों को देखें और वह चुनें जो आपको लगता है कि एक व्यक्ति के रूप में आपका सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व करता है। दूसरे शब्दों में, आप निश्चित रूप से कह सकते हैं: यह आंकड़ा I है। शेष आंकड़ों को वरीयता के क्रम में व्यवस्थित करें।

तो, सबसे पहले - आप, आखिरी में - एक ज्यामितीय आकृति, एक व्यक्ति का प्रतीक, जिसके साथ बातचीत आपके लिए सबसे बड़ी कठिनाइयां पेश करेगी। खैर, सबसे दिलचस्प - चुनने वालों की विशेषताएं:

वर्ग

अथक कार्यकर्ता। मेहनती, जोश, दृढ़ता रखता है, हमेशा काम पूरा करने की अनुमति देता है। धैर्य और कार्यप्रणाली एक उच्च योग्य विशेषज्ञ का वर्ग बनाते हैं। वर्ग, जैसा कि यह था, जानकारी एकत्र करता है, और इसे अलमारियों पर सख्ती से रखा जाता है, इसलिए यह आवश्यक जानकारी को जल्दी से निकालने में सक्षम है और योग्य रूप से अपने क्षेत्र में एक विद्वान के रूप में जाना जाता है। वाम-मस्तिष्क के विचारकों को संदर्भित करता है, जो तार्किक सोच और गणितीय विश्लेषण की विशेषता है। वर्ग अनुमान लगाने के बजाय परिणाम की गणना करता है। एक वर्ग का आदर्श एक नियोजित, मापा गया जीवन है, जहाँ सब कुछ पूर्वानुमेय है। उसे आश्चर्य और आश्चर्य पसंद नहीं है। व्यावसायिक क्षेत्र में, ऐसे लोग अक्सर अच्छे प्रशासक, कलाकार बन जाते हैं, लेकिन निर्णय लेने के लिए अतिरिक्त जानकारी की निरंतर आवश्यकता के कारण प्रबंधक के रूप में शायद ही कभी सफल होते हैं - यह उन्हें दक्षता से वंचित करता है। इसके अलावा, तर्कसंगतता और शीतलता वर्गों को अन्य लोगों के साथ जल्दी से संपर्क स्थापित करने से रोकती है।

त्रिकोण

यह आकार नेतृत्व का प्रतीक है। मुख्य क्षमता इच्छित लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करना है, स्थिति का गहराई से और जल्दी से विश्लेषण करना है। त्रिभुज एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति है जो हर चीज के बारे में सही होना चाहता है। वह बड़ी मुश्किल से अपनी गलतियों को स्वीकार करता है, आसानी से प्रशिक्षित होता है, स्पंज की तरह जानकारी को अवशोषित करता है। जीवन का अर्थ करियर बनाना है। नकारात्मक गुण - अत्यधिक अहंकार। वह पूरी तरह से जानता है कि उच्च प्रबंधन को अपने काम के महत्व को कैसे प्रस्तुत करना है, एक मील दूर से एक लाभदायक व्यवसाय महसूस करना है, और इसके लिए संघर्ष में वह अपने विरोधियों के "माथे को धक्का" दे सकता है।

आयत

यह एक आकृति से दूसरी आकृति में संक्रमणकालीन रूप की तरह है। जो लोग अपने जीवन से असंतुष्ट हैं और इसलिए एक बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं, वे खुद को एक आयत के रूप में देखते हैं। आयत की मुख्य मानसिक स्थिति भ्रम, समस्याओं में भ्रम, अनिश्चितता की सचेत भावना है। सबसे महत्वपूर्ण विशेषताएं असंगति, कार्यों की अप्रत्याशितता, कम आत्मसम्मान हैं। सकारात्मक गुण - जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी होता है उसमें गहरी रुचि, साहस। उन चीजों को करने की कोशिश करता है जो उसने पहले कभी नहीं की हैं, ऐसे सवाल पूछता है जिनमें पहले जवाब देने की हिम्मत नहीं थी।

एक क्षेत्र में

यह सद्भाव का प्रतीक है। जिसने इस आंकड़े को चुना है वह अच्छे पारस्परिक संबंधों में रूचि रखता है। मंडली के लिए उच्चतम मूल्य लोग और उनकी भलाई है। यह पांच अंकों में सबसे अधिक परोपकारी है। सर्कल एक प्रकार के गोंद के रूप में कार्य करता है जो टीम को एक साथ रखता है, परिवार, समूह को स्थिर करता है, सहानुभूति, सहानुभूति की उच्च क्षमता रखता है। मंडली किसी और की खुशी को और किसी और के दर्द को अपना मानती है। यह एक सही गोलार्ध प्रकार की सोच है, तार्किक नहीं, बल्कि आलंकारिक, अधिक भावनात्मक रूप से रंगीन। ऐसे लोगों में सूचना का प्रसंस्करण सुसंगत नहीं है, बल्कि मोज़ेक है। उनकी सोच की शैली की मुख्य विशेषता समस्या के व्यक्तिपरक कारकों की ओर उन्मुखीकरण है।

वक्र

यह रचनात्मकता का प्रतीक है। वह कल्पनाशील है। ज़िगज़ैग की सही-मस्तिष्क की सोच विवरणों पर तय नहीं होती है, इसलिए, दुनिया की तस्वीर को किसी तरह से सरल बनाकर, यह आपको सुंदरता देखने के लिए समग्र, सामंजस्यपूर्ण अवधारणाओं और छवियों का निर्माण करने की अनुमति देता है। ज़िगज़ैग एक जगह पर लंबे समय तक काम नहीं कर सकता - यह बहुत उबाऊ है, लेकिन आसपास बहुत सारी दिलचस्प चीजें हैं! ज़िगज़ैग का मुख्य उद्देश्य नए विचारों और विधियों की पीढ़ी है, न कि उनका वास्तविक कार्यान्वयन। वह भविष्य की ओर देख रहा है और वास्तविकता की तुलना में संभावना में अधिक रुचि रखता है।

यू। ए। ज़खारोव, मनोवैज्ञानिक

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