हाल ही में, रूस को शिक्षा प्रणाली के लिए बहुत उच्च स्तर के वित्त पोषण की विशेषता नहीं है, यही वजह है कि शिक्षक और शिक्षक अपने वेतन से असंतुष्ट हैं, जिससे उनके परिवारों को खिलाना असंभव है। 2017 में रूसी शिक्षकों के लिए वेतन बढ़ाने के अवसरों की खोज से कई राज्य संरचनाएं और मंत्रालय हैरान हैं। चूंकि रूस उस संकट का पूरी तरह से सामना नहीं कर पाया है जिसमें वह कई वर्षों से है, सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों को इसका झटका महसूस करना पड़ता है।

स्कूल के शिक्षकों को कभी भी उच्च वेतन नहीं मिला, और आर्थिक संकट के विकास के बाद, स्थिति पूरी तरह से खराब हो गई। वित्तीय घटक वास्तव में एक पेशा चुनने में बहुत बड़ी भूमिका निभाता है, इसलिए शिक्षक की प्रतिष्ठा धीरे-धीरे कम होने लगी।

रोसस्टैट के विशेषज्ञों ने एक सर्वेक्षण किया, जिससे उन्हें यह पता लगाने में मदद मिली कि सामान्य शिक्षा स्कूलों में शिक्षकों को लगभग 18-20 हजार रूबल मिलते हैं।

इसके अलावा, बड़े शहरों के निवासियों की आय को ध्यान में रखा गया था। छोटी बस्तियों में, स्थिति और भी खराब है: वहां के शिक्षक लगभग 13,000-15,000 रूबल कमाते हैं।

इस संबंध में, अधिकारियों ने इस वर्ष शिक्षण दर को बढ़ाने के उद्देश्य से कई नए विधेयकों को अपनाया है।

इसके अलावा, वैज्ञानिक कार्यभार भी बढ़ाया जाएगा, जो शिक्षकों और स्कूली छात्रों दोनों को प्रभावित करेगा, और इस तरह के नवाचारों को तदनुसार भुगतान किया जाना चाहिए।

इससे पहले, राष्ट्रपति ने एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए कि राज्य के कर्मचारियों के वेतन में सालाना वृद्धि होनी चाहिए और 2018 तक उनके स्तर में 2012 की तुलना में 150% की वृद्धि होनी चाहिए।

डिक्री पर हस्ताक्षर किए जाने के बाद, इंडेक्सेशन किया गया, और बजट ने राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए काफी बड़ी राशि आवंटित की। हालांकि, संकट की शुरुआत के बाद, आवश्यकताओं का पालन करने के लिए गतिविधियों को निलंबित कर दिया गया था।

अनुक्रमण प्रक्रिया जमी हुई थी, और फिर केवल आंशिक रूप से की गई थी। मुझे कहना होगा कि 2017 में शिक्षकों के वेतन का सूचकांक पूरी तरह से योजनाबद्ध है, यानी उनमें 5.5% की वृद्धि होगी, जबकि मुद्रास्फीति 6% तक पहुंच जाएगी। इस तरह के अनुक्रमण भोजन और उपयोगिताओं की लागत में वृद्धि को पूरी तरह से कवर करेंगे। इसके बावजूद इस वेतन को बड़ा कहने से काम नहीं चलेगा।

निकट भविष्य में शिक्षकों के वेतन का क्या होगा, इस सवाल पर चर्चा करते हुए, सरकार के सदस्यों ने रूसी संघ की शिक्षा प्रणाली को पुनर्गठित करने और "प्रभावी अनुबंध" शुरू करने का फैसला किया, जो कि रोजगार अनुबंध हैं। इन दस्तावेजों में नौकरी की जिम्मेदारियों के अलावा काम की गुणवत्ता और दक्षता के मानदंड पर भी चर्चा की गई है। नतीजतन, केवल वे कर्मचारी जो अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन को गंभीरता से लेंगे और आत्म-सुधार के लिए लगातार प्रयास करेंगे, वे उच्च वेतन पर भरोसा कर पाएंगे।

वास्तव में, शिक्षकों के वेतन में वृद्धि शिक्षकों के लिए अपने कौशल में सुधार करने का प्रयास करने के लिए एक प्रेरणा होनी चाहिए: वैज्ञानिक पत्र लिखना, शोध प्रबंधों का बचाव करना और नए शैक्षणिक खिताब प्राप्त करना। और इसका सबसे अच्छा असर स्कूली बच्चों की शिक्षा की गुणवत्ता पर पड़ेगा।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सामान्य स्कूलों में शिक्षक कभी भी उच्च वेतन का दावा नहीं कर पाए हैं। इसके अलावा, संकट के दौरान, स्थिति इतनी खराब हो गई कि शिक्षक के पेशे की प्रतिष्ठा काफी गिर गई। अधिकारी इस पर प्रतिक्रिया नहीं दे सकते, क्योंकि यह शिक्षक हैं जो बच्चों को ज्ञान देते हैं।

इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि वे स्कूलों में आएं जो न केवल सामग्री घटा सकते हैं और ग्रेड दे सकते हैं, बल्कि उन्हें व्यक्तियों के रूप में विकसित करने में भी मदद कर सकते हैं।

हर कोई इन जिम्मेदारियों को पूरा नहीं कर सकता है, इसलिए इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि बहुत से लोग मानते हैं कि एक शिक्षक का जन्म होना चाहिए, न कि बनना चाहिए।

पेशे की प्रतिष्ठा के बिना, किसी को यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि सर्वश्रेष्ठ में से सबसे अच्छा स्कूल जाएगा। इसके अलावा, यह आशा करना आवश्यक नहीं है कि शिक्षकों की निम्न स्तर की आय के साथ, बच्चों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्राप्त होगी।

जैसा कि हाल ही में रोसस्टैट द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है, सामान्य शिक्षा स्कूल संस्थानों के कर्मचारियों को आज लगभग 18-20 हजार रूबल मिलते हैं। लेकिन इन आंकड़ों में बड़े शहरों के शिक्षकों का वेतन भी शामिल है। और गांवों और छोटे शहरों में शिक्षक लगभग 13-15 हजार रूबल कमाते हैं। बेशक, निजी स्कूलों में वेतन अधिक है, लेकिन देश में इतने सारे स्कूल नहीं हैं।

और तथ्य यह है कि रूस में अब 20 हजार रूबल से कम वेतन पर रहना मुश्किल है, अधिकारियों को अच्छी तरह से पता है। इसलिए, कई नए बिलों को अपनाया गया है जो 2017 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि करेंगे। इस प्रकार, ये परिवर्तन वैज्ञानिक कार्यभार में वृद्धि का संकेत देते हैं, लेकिन इसके अनुसार भुगतान भी किया जाएगा।

अधिकारियों के अनुसार, वेतन शिक्षण संस्थानों के कर्मचारियों के लिए अपने काम को गुणवत्तापूर्ण तरीके से करने के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में कार्य करेगा। स्कूलों में वेतन का नया स्तर इस क्षेत्र में भ्रष्टाचार को कम करने में भी मदद करेगा। यह कई शिक्षकों को निजी छात्रों को मना करने की अनुमति देगा, जिन्हें वे अपने खाली समय में विश्वविद्यालयों में अध्ययन के लिए तैयार करते हैं, इसके लिए अतिरिक्त पारिश्रमिक प्राप्त करते हैं। खाली समय वे पाठों की तैयारी के लिए समर्पित कर सकेंगे। इन सबका मतलब केवल यह है कि 2017 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि एक तत्काल आवश्यकता है।

2015 में अपनाई गई नई पेरोल पद्धति (सांख्यिकीय लेखांकन में सुधार पर) ने इस आंकड़े को 12 प्रतिशत से अधिक कम कर दिया। इसके आधार पर, सरकार राज्य के कर्मचारियों को भुगतान अनुक्रमित करने की योजना नहीं बना रही है और 1 जनवरी, 2017 से वेतन में वृद्धि नहीं होगी। इस प्रकार, शिक्षक का वेतन क्षेत्रीय औसत पर निर्भर हो जाता है। प्रत्येक क्षेत्र को 2017 में शिक्षकों के वेतन बढ़ाने का कार्य दिया गया है, लेकिन इसे अलग-अलग तरीकों से हल किया जाएगा। इस समय उपलब्ध समाचारों को देखते हुए, राज्य कर्मचारियों के लिए आधिकारिक अनुक्रमण 1 अप्रैल, 2017 से किया जाएगा।

इसलिए, यह देखते हुए कि देश अभी भी संकट से जूझ रहा है, सरकार इस वर्ग की आबादी की आय बढ़ाने के लिए बजट से बड़ी राशि आवंटित नहीं कर पाएगी। इससे पहले, राष्ट्रपति ने एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए, जिसमें इस जानकारी का वर्णन किया गया है कि राज्य के कर्मचारियों के वेतन में सालाना वृद्धि होनी चाहिए, ताकि 18 वें वर्ष तक उनके स्तर में 2012 की तुलना में 150% की वृद्धि हो। हम रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के तथाकथित मई फरमानों के बारे में बात कर रहे हैं।

इन फरमानों पर हस्ताक्षर के बाद, अनुक्रमण किया गया था। राज्य के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए बजट से बड़ी राशि आवंटित की गई थी। कई रूसी इस बात से खुश थे, लेकिन संकट की शुरुआत के साथ, शिक्षकों के वेतन बढ़ाने की प्रक्रिया बंद हो गई। अधिकारियों को अनुक्रमण प्रक्रिया को फ्रीज करना पड़ा, और फिर इसे पूरा करना पड़ा, लेकिन केवल आंशिक रूप से, हालांकि, यह कहा जाना चाहिए कि रूस में 2017 में शिक्षकों के वेतन का अनुक्रमण पूरी तरह से योजनाबद्ध है, अर्थात वे 5.5% की वृद्धि करते हैं। लेकिन साथ ही, आधिकारिक पूर्वानुमानों के अनुसार, मुद्रास्फीति 6% तक पहुंच सकती है।

हकीकत में महंगाई 1-2% ज्यादा हो सकती है। हालांकि, अनुक्रमण भोजन और उपयोगिताओं की लागत में वृद्धि को लगभग पूरी तरह से कवर करेगा।

इससे पहले सरकार ने कहा था कि रूस में शिक्षा व्यवस्था को पुनर्गठित किया जाएगा। तथाकथित "कुशल अनुबंध" दिखाई देंगे। वे वास्तव में, रोजगार अनुबंध की तरह हैं। लेकिन वे अधिक गुणवत्ता मानदंड और प्रदर्शन पर भी चर्चा करते हैं। इस तरह के अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय, शैक्षणिक संस्थानों के केवल वे कर्मचारी जो अपनी नौकरी के कर्तव्यों को गंभीरता से लेंगे और लगातार आत्म-सुधार के लिए प्रयास करेंगे, वे उच्च वेतन पर भरोसा कर पाएंगे।

Uchitelskaya Gazeta ने मास्को में स्कूल के शिक्षकों के औसत वेतन पर आंकड़े प्रकाशित किए, प्रकाशन द्वारा प्रदान किए गए आंकड़े मास्को शिक्षा विभाग के आधिकारिक आंकड़ों पर आधारित हैं। विभाग ने 590 शिक्षण संस्थानों में वेतन का विश्लेषण किया, और आंकड़े काफी दिलचस्प निकले।

इस तथ्य के बावजूद कि मॉस्को में शिक्षकों का वेतन सभ्य है, अगर हम बड़ी तस्वीर देखें, तो हम देख सकते हैं कि कुछ स्कूलों में वेतन में 20% का अंतर है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, स्कूल नंबर 1518 में, पिछले साल औसत मासिक वेतन 115 हजार 289 रूबल था, और शिक्षकों की हिस्सेदारी जिनकी कमाई 60 हजार से अधिक थी, पूरे शिक्षण स्टाफ का 100% था। स्कूल नंबर 1252 में लगभग वही तस्वीर, जहां शिक्षकों को 109 हजार 679 रूबल मिलते हैं। लेकिन सभी को 60 हजार से ऊपर वेतन नहीं मिलता है, बल्कि शिक्षकों की कुल संख्या का केवल 98% ही मिलता है।

स्कूल नंबर 2036 में औसत वेतन 97 हजार 356 रूबल है, सभी शिक्षकों को 60 हजार से अधिक मिलता है। माध्यमिक विद्यालय नंबर 625 में, औसतन, सबसे सम्मानित व्यवसायों में से एक के प्रतिनिधि 86 हजार 923 रूबल कमाते हैं, सभी 60 हजार से अधिक कमाते हैं।

स्कूल नंबर 1552 में, शिक्षक लगभग 75 हजार रूबल कमाते हैं, 95% शिक्षकों की कमाई 60 हजार से अधिक है।

और, अंत में, सबसे मामूली, लेकिन फिर भी, स्कूल नंबर 1708 में निष्पक्ष रूप से योग्य औसत वेतन। वहां, शिक्षकों को 69 हजार 177 रूबल मिलते हैं, 60 हजार से अधिक को 84% शिक्षक मिलते हैं।

मास्को शहर के शिक्षा विभाग के प्रमुख इसहाक कलिनाबार-बार यह नोट किया गया है कि राजधानी में औसत मजदूरी के निर्माण में इस्तेमाल किया जाने वाला दृष्टिकोण देश में सबसे कुशल और निष्पक्ष है।

"यह महत्वपूर्ण है कि फंडिंग वेक्टर छात्र को निर्देशित किया जाए, कुछ ऐसा जो अब मॉस्को शिक्षा प्रणाली में शामिल है। जब मैं शिक्षा के लिए लेखांकन दृष्टिकोण के बारे में सुनता हूं, कोई आत्मा नहीं है, तो बस नहीं, प्रति व्यक्ति वित्त पोषण, प्रत्येक आत्मा वित्त पोषण द्वारा समर्थित है, और वित्त पोषण के समर्थन के बिना, आत्मा हमेशा खराब होती है। यह एक मानवीय, मानवीय दृष्टिकोण है, ”कलिना ने जोर दिया।

फिलहाल, मॉस्को के स्कूलों में, कम से कम वेतन पाने वाले शिक्षकों में से 50% को एक आरामदायक जीवन स्तर प्रदान करने के लिए पर्याप्त वेतन मिलता है।

मॉस्को के लिए संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के क्षेत्रीय निकाय द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार, तीसरी तिमाही में राजधानी में औसत वेतन 69,847 रूबल था। और मास्को की आर्थिक नीति और विकास विभाग के प्रमुख व्लादिमीर एफिमोवअक्टूबर में, उन्होंने घोषणा की कि 2017 के लिए औसत वेतन 63 हजार रूबल होना चाहिए।

वैसे, वही Mosgorstat अक्टूबर में राजधानी में शिक्षा के क्षेत्र में औसत वेतन का हवाला देता है, यह 77 हजार 294 रूबल की राशि है, जो मॉस्को में औसत वेतन से काफी अधिक है।

2016 में, सरकार ने शिक्षकों के वेतन में वृद्धि करने की योजना बनाई। 2012 में जारी डिक्री के अनुसार वी.वी. पुतिन, 2018 तक, मजदूरी को डेढ़ गुना बढ़ाया जाना चाहिए (मुआवजे के लिए मजदूरी के सूचकांक को ध्यान में रखते हुए)। इन योजनाओं को किस हद तक क्रियान्वित किया जा रहा है, क्या 2017 में वेतन वृद्धि की संभावना है? इस लेख में, हम ठीक इसी विषय पर चर्चा करेंगे।

शिक्षकों की वर्तमान स्थिति और वेतन

फिलहाल, एक स्कूल शिक्षक का वेतन लगभग 27-30 हजार रूबल है। इसके अलावा, ऐसे कई कारक हैं जो व्यक्तिगत वेतन को प्रभावित करते हैं, जो स्कूल के प्रकार (चाहे क्षेत्रीय, संघीय या नगरपालिका) से शुरू होता है। एक नियम के रूप में, सबसे कम वेतन नगरपालिका शैक्षणिक संस्थानों में है। इसके अलावा, मजदूरी का स्तर शैक्षणिक संस्थान के स्थान पर बहुत निर्भर करता है - उदाहरण के लिए, मॉस्को में एक शिक्षक लगभग 65 हजार रूबल है।

वेतन सूचकांक हर साल होता है (अपवाद के साथ, 2016 का - इंडेक्सेशन 2017 में किया जाएगा), लेकिन यह स्पष्ट रूप से वह पैसा नहीं है जिस पर औसत शिक्षक भरोसा कर रहा है। वेतन सूचकांक को मुद्रास्फीति की वृद्धि की भरपाई के लिए डिज़ाइन किया गया है, लेकिन साथ ही, कीमतें भी बढ़ रही हैं - और परिणामस्वरूप, शिक्षक फिर से नुकसान में रहता है। इसके अलावा, पिछले वर्ष के आंकड़ों को याद रखें - इंडेक्सेशन 7.5 प्रतिशत पर किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति की दर लगभग 11 थी। वास्तव में, इस मामले में, इंडेक्सेशन से स्थिति को समान स्तर पर रखने की तुलना में बढ़ने की अधिक संभावना है। कल्याण। इसके अलावा, सरकार मजदूरी के सूचकांक पर विचार नहीं करती है, उदाहरण के लिए, मास्को शिक्षकों के लिए प्राथमिकता का कार्य।

आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि वेतन वृद्धि अपेक्षित से अलग क्यों है, क्या यह 2017 में वेतन वृद्धि की उम्मीद करने लायक है और कितना?

क्या हमें 2017 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?

शिक्षा क्षेत्र के लिए धन में वृद्धि की समस्या, आंशिक रूप से, पूरी दुनिया में कठिन परिस्थितियों में निहित है, जिसके लिए रूस अपनी रक्षा क्षमता बढ़ाकर जवाब देने के लिए मजबूर है। 2016 के संघीय बजट में लगभग 2 ट्रिलियन रूबल की कमी है। इस घाटे की भरपाई रिजर्व फंड की कीमत पर होगी। स्वाभाविक रूप से, यह उन श्रमिकों को वित्तपोषित करने की सरकार की योजनाओं में परिलक्षित होता है जिनकी मजदूरी के आधार पर बनाया जाता है। फिलहाल, सरकार की प्राथमिकताएं (देश के अंदर और विदेश नीति के क्षेत्र में स्थिति के आधार पर) इस प्रकार हैं:

एल बजट के वित्त पोषण के लिए सरकार द्वारा खर्च की गई धनराशि का मुख्य भाग रक्षा वित्तपोषण पर खर्च करने की योजना है;

एल प्राथमिकता में अगला सिविल सेवकों का वित्तपोषण है;

l संतुलन को स्वास्थ्य और शिक्षा के बीच साझा किए जाने की उम्मीद है।

संख्यात्मक दृष्टि से, वित्त पोषण की लागत और शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि पिछली सरकारी योजनाओं की तुलना में लगभग 33 बिलियन कम हो जाएगी। यानी 7% की अपेक्षित वृद्धि घटकर लगभग 2.5 रह जाएगी। इस प्रकार, वित्त पोषण में वृद्धि की उम्मीद है, लेकिन इस तरह की मात्रा में योजना के अनुसार नहीं।

इसके अलावा, शिक्षकों के वेतन को मूल और प्रोत्साहन भाग (70 से 30 के प्रतिशत अनुपात में) में विभाजित करने के बारे में सवाल उठाया गया था। सरकार के तर्क के मुताबिक इससे किसी तरह शिक्षकों को काम का बोझ बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। लेकिन यह कितना यथार्थवादी है?

पिछले पांच वर्षों में, शिक्षकों की फीस में वृद्धि की प्रवृत्ति रही है, और वास्तव में ऐसा ही है। लेकिन फिर भी, एक स्वीकार्य वेतन प्राप्त करने के लिए, शिक्षकों को एक अतिरिक्त बोझ उठाने के लिए मजबूर किया जाता है: कक्षा प्रबंधन, पाठ्येतर और पाठ्येतर गतिविधियाँ, अतिरिक्त घंटे। व्यक्तिगत विषयों के गहन अध्ययन के लिए उपदेशात्मक सामग्री या तो शिक्षक की कीमत पर या छात्रों के माता-पिता की कीमत पर प्राप्त की जाती है - जो निश्चित रूप से, ऐसी कक्षाओं के साथ-साथ स्वयं शिक्षक के लिए भी लोकप्रियता नहीं जोड़ती है। . वेतन के स्वीकार्य स्तर को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक सतत शिक्षा पाठ्यक्रम, अधिकांश शिक्षकों को अपने खर्च पर लेना पड़ता है। आइए शिक्षक पर कुल भार की कल्पना करने की कोशिश करें और मोटे तौर पर अनुमान लगाएं कि क्या ये 30 प्रतिशत इतने उत्तेजक होंगे? संभावना नहीं है। यह केवल स्थिति को बढ़ाएगा और शिक्षकों के जीवन स्तर में एक और गिरावट लाएगा, जिसके परिणामस्वरूप स्कूलों में शिक्षकों की संख्या और युवा शिक्षकों की संख्या दोनों में कमी आएगी, जो शैक्षणिक विश्वविद्यालयों से स्नातक होने के बाद, स्कूल जाएंगे। उनकी विशेषता में काम करते हैं।

शिक्षकों का वेतन बढ़ाने पर क्या कहती है सरकार

बहुत से लोग इस बयान को लेकर बहुत संशय में हैं कि वेतन बढ़ाने की योजना है। यह काफी उचित है - आखिरकार, संघीय सरकार अब और फिर आगामी वृद्धि के बारे में बात करती है, लेकिन इतने सारे परिणाम नहीं हैं। अनुक्रमण, जो वैसे, अनियमित रूप से होते हैं, समस्या का समाधान नहीं करते हैं। आइए देखें कि ऐसा क्यों हो रहा है और सरकार शिक्षकों के वेतन में वृद्धि के बारे में क्या कहती है।

"यहां रोड़ा यह है कि संघीय केंद्र सीधे मजदूरी नहीं बढ़ाता है," शिक्षा श्रमिकों के ट्रेड यूनियनों की केंद्रीय समिति के सचिव नोट करते हैं। "संघीय केंद्र केवल क्षेत्रीय स्तर पर वित्तीय संसाधनों का वितरण करता है, ताकि क्षेत्र प्रश्न में वृद्धि का एहसास कर सके। लेकिन क्षेत्रीय अधिकारी अपने विवेक पर निर्णय लेते हैं कि कैसे, किसको और कितना बढ़ाना है।"

यह पता चला है कि सार्वजनिक शिक्षा के शिक्षकों और श्रमिकों के जीवन स्तर में सुधार के उद्देश्य से उपायों के एक सेट के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए, ट्रेड यूनियन संगठनों और क्षेत्रीय अधिकारियों के बीच घनिष्ठ सहयोग आवश्यक है। अन्यथा, वेतन बढ़ाने के लिए धन आवंटित होने पर भी, शिक्षकों के पर्स खाली रहने का जोखिम उठाते हैं।

शिक्षण सबसे कठिन और महान व्यवसायों में से एक है। ये वे लोग हैं जो हमारे बच्चों में सबसे दयालु और प्रतिभाशाली निवेश करते हैं। एक शिक्षक का काम आसान नहीं होता है। अपनी आत्मा को अपने छात्रों में डालकर ही आप एक वास्तविक शिक्षक बन सकते हैं। हालांकि, पेशे के महत्व के बावजूद, शिक्षकों का वेतन अभी भी निम्न स्तर पर है। क्या 2017 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि होगी और वे अपने वेतन में कितनी वृद्धि कर सकते हैं।

शोध के परिणामों के अनुसार, मॉस्को के स्कूलों में काम करने वाले शिक्षकों का वेतन सबसे अधिक है।यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि देश के सबसे प्रतिष्ठित स्कूल राजधानी में स्थित हैं। यहां अधिकारियों और व्यापारियों के बच्चे पढ़ते हैं। राजधानी में एक साधारण शिक्षक का औसत वेतन लगभग 70,000 रूबल है।

वेतन के अलावा, मास्को में शिक्षकों के लिए अधिक आरामदायक काम करने की स्थिति बनाई गई है। स्कूलों के आधुनिक उपकरण शैक्षिक प्रक्रिया को बहुत सुविधाजनक बनाते हैं। इलेक्ट्रॉनिक ज्ञान मूल्यांकन प्रणाली की शुरूआत से माता-पिता के साथ अधिक निकटता से काम करना संभव हो जाता है, जिसका अर्थ है कि बच्चे व्यापक नियंत्रण में हैं।

क्षेत्रों में स्थिति पूरी तरह से अलग है। ग्रामीण स्कूलों के शिक्षकों के लिए यह विशेष रूप से कठिन है। यहां, शिक्षकों को अक्सर जीवित मजदूरी के बराबर मजदूरी मिलती है। इसके अलावा, स्कूलों में बिल्कुल कोई उपकरण नहीं है। शिक्षकों को स्वयं शिक्षण सहायक सामग्री बनानी होगी, रात में बैठकर नोटबुक्स चेक करना होगा। इन लोगों का काम रोज के कारनामों जैसा होता है।

प्रोत्साहन भुगतान

2017 में शिक्षकों के लिए प्रोत्साहन भुगतान की प्रणाली के बारे में नवीनतम समाचार हमें प्रसारित करते नहीं थकते। हालाँकि, इस प्रणाली की अपनी कमियाँ भी हैं।

आज कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि इन भत्तों की गणना की प्रणाली अभी भी सही नहीं है और शिक्षकों के मूल वेतन में अभी भी वृद्धि की आवश्यकता है।

बेशक, शिक्षकों को प्रोत्साहित करने की जरूरत है। उनमें से प्रत्येक को अपने कौशल में सुधार करने का प्रयास करना चाहिए, लेकिन उन लोगों के बारे में क्या जिनके पास व्यावसायिकता के स्तर को सुधारने का अवसर नहीं है, गांवों और गांवों के शिक्षक?

अंतिम समाचार

आज, संघीय सरकार 2017 में शिक्षकों के लिए उच्च वेतन के लिए सक्रिय रूप से अभियान चला रही है। कई लोगों के अनुसार, इन निवेशों से शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार होगा, क्योंकि एक शिक्षक अपने काम के लिए खुद को पूरी तरह से समर्पित नहीं कर सकता है जब भूखे बच्चे घर पर उसका इंतजार कर रहे हों। साथ ही इस पेशे के लोगों को अच्छे आराम की जरूरत होती है। केवल इस मामले में शिक्षकों के वास्तव में उत्पादक कार्य पर भरोसा करना संभव है।

साथ ही शिक्षकों का वेतन बढ़ाने से इस कठिन पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने में मदद मिलेगी। आज हम क्या स्थिति देख रहे हैं? अनुभवी और उच्च पेशेवर शिक्षक अक्सर निजी शिक्षण संस्थानों में काम पर जाते हैं या व्यक्तिगत शिक्षण में लगे रहते हैं। नियमित विद्यालयों में अनुभवी शिक्षकों की कमी है, जिससे बच्चों की शिक्षा का स्तर प्रभावित होता है।

ताजा खबर में कहा गया है कि शिक्षकों के वेतन वृद्धि अभी भी 2017 में ही रहेगी। हालांकि, शिक्षक कितनी राशि गिन सकते हैं, यह अभी तय नहीं हुआ है।

संकट और मजदूरी

2016-2018 के लिए शिक्षकों के लिए वेतन वृद्धि कार्यक्रम निर्धारित किया गया था। हालांकि, देश में कठिन आर्थिक स्थिति ने अपना समायोजन किया है। वादा किए गए वृद्धि में देरी हो रही है। हालांकि, वेतन को सालाना अनुक्रमित किया जाता है ताकि शिक्षक मुद्रास्फीति और मूल्य वृद्धि से पीड़ित न हों।

सरकार के अनुसार 2017 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि के लिए धन जुटाने के लिए आज हर संभव प्रयास किया जा रहा है. राष्ट्रपति ने अपने तंत्र के वेतन में कटौती की, अधिकारियों के कुछ समूहों के वेतन को अनुक्रमित करने से इनकार कर दिया, जो उनकी राय में, इसके बिना अच्छा वेतन प्राप्त करते हैं।

हालाँकि, ये उपाय पर्याप्त नहीं हैं। ताजा खबरें हमें तेज आर्थिक विकास का वादा नहीं करती हैं। प्रतिबंधों और कम तेल की कीमतों ने बड़े बजट घाटे को जन्म दिया है, और निश्चित रूप से इसे रातोंरात भरना संभव नहीं होगा।

पेशा पेशा

आज, हम में से कई लोग अपने देश में शिक्षकों के वेतन की तुलना यूरोप और अमेरिका में शिक्षकों के वेतन से करने के आदी हैं। बेशक, इस तरह की तुलना के साथ, हम बिल्कुल भी नहीं जीतते हैं। हालांकि, यह मत भूलो कि इन देशों में कीमत का स्तर भी काफी अलग है। साथ ही, यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि रूस अभी भी आर्थिक विकास के चरण में है।

90 के दशक में हमारे देश में जो हुआ उसकी तुलना में, वेतन और सामान्य जीवन स्तर में वृद्धि देखी जा सकती है।

हमें उन शिक्षकों को श्रद्धांजलि देनी चाहिए जो देश के साथ-साथ उस कठिन समय में जीवित रहने में सक्षम थे और उन्होंने अपने आह्वान को नहीं छोड़ा।

आजकल, आप पूर्वस्कूली और स्कूली शिक्षा के श्रमिकों से भी मिल सकते हैं, जो सब कुछ के बावजूद, अपनी नौकरी से प्यार करते हैं और खुद को पूरी तरह से देते हैं। इन शिक्षकों को सरकार के अनुसार समर्थन की आवश्यकता है। एक शिक्षक को डॉक्टर की तरह निस्वार्थ होना चाहिए, और निश्चित रूप से उसके काम की सराहना की जानी चाहिए।

ताजा खबर में राष्ट्रपति के अनुसार, राज्य के कर्मचारियों की इन श्रेणियों को पहले स्थान पर वेतन वृद्धि मिलेगी। प्रोत्साहन भुगतान की प्रणाली में भी सुधार किया जाएगा ताकि युवा विशेषज्ञ उन्नत प्रशिक्षण और कैरियर के विकास के लिए प्रयास करें।

विश्लेषक पूर्वानुमान

आज पूरा देश विश्व तेल बाजार की स्थिति में सुधार का इंतजार कर रहा है। तेल की कीमतों में वृद्धि से देश में कई समस्याओं का समाधान होगा और अंत में बजट भर जाएगा। विश्लेषकों के अनुसार, 2017 में हाइड्रोकार्बन की कीमतों में वृद्धि होनी चाहिए। यदि तेल की कीमत बढ़ती है, तो हम सुरक्षित रूप से कह सकते हैं कि सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए मजदूरी बढ़ाने का कार्यक्रम पूरी ताकत से काम करेगा।

आज 2017 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि के संबंध में दीर्घकालिक पूर्वानुमान लगाना जल्दबाजी होगी। नए साल के आगमन के साथ सब कुछ स्पष्ट हो जाएगा। हालांकि, हम पक्के तौर पर कह सकते हैं कि अनुक्रमण होगा, शिक्षकों को भूखा नहीं रहना पड़ेगा। आज पूरा विश्व संकट में है। बेरोजगारी बढ़ रही है, मजदूरी का भुगतान न करने के मामले लगातार बढ़ रहे हैं। सरकार के मुताबिक आज हर संभव कोशिश की जा रही है ताकि हमारे शिक्षक खुद को ऐसी मुश्किल स्थिति में न पाएं. तब तक हमें इंतजार करना चाहिए और अच्छे की उम्मीद करनी चाहिए।

इस साल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी एक सवाल को लेकर चिंतित हैं: क्या 2018 में वेतन बढ़ेगा, खासकर शिक्षकों का? ताजा खबर से पता चलता है कि अभी भी वृद्धि होगी। लेकिन सबसे अधिक संभावना केवल अनुक्रमण के भीतर है।

एक स्कूल में शिक्षक का वेतन क्या निर्धारित करता है?

1. अनुभव से - एक व्यक्ति जितना अधिक समय तक काम करता है, उसे उतना ही अधिक मिलता है।
2. क्षेत्र से - मध्य क्षेत्र या कठोर जलवायु वाले क्षेत्रों में, शिक्षक दक्षिणी और उत्तर-पश्चिमी संघीय जिलों की तुलना में अधिक प्राप्त करते हैं।
3. कक्षा प्रबंधन से।
4. समय पर पेशेवर विकास से।

एक शिक्षक के वेतन में 4 घटक होते हैं:

• बुनियादी (पाठ, अतिरिक्त कक्षाएं, नोटबुक की जाँच, आदि),
• उत्तेजक (नई शिक्षण विधियों और उच्च छात्र प्रदर्शन के उपयोग के लिए),
• प्रतिपूरक (विशेष परिस्थितियों में काम करने के लिए, उदाहरण के लिए, रसायनों या सुधारक वर्ग के साथ)
• और प्रीमियम।

लेकिन पिछले कुछ वर्षों में, शिक्षकों पर काम का बोझ कितना भी बढ़ गया हो, वेतन लगभग अपरिवर्तित रहा है।

2012 के डिक्री का भाग्य

2012 में, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने 2012 से 2018 की अवधि में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन में व्यवस्थित वृद्धि पर एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए। फरमान के मुताबिक स्कूली शिक्षकों की आय में 200 फीसदी की बढ़ोतरी होनी चाहिए। वृद्धि को एक समय में नहीं, बल्कि धीरे-धीरे करने की योजना बनाई गई थी, लेकिन इतनी गति से कि 2018 तक निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त किया जा सके।

2014 में शुरू हुए संकट के परिणामस्वरूप बड़े पैमाने पर बजट घाटा हुआ और बिना किसी अपवाद के सभी राज्य कर्मचारियों के लिए मजदूरी में एक छोटी सी भी वृद्धि की असंभवता हुई। लेकिन कार्यक्रम में कटौती नहीं की गई है, राष्ट्रपति के फरमान को रद्द नहीं किया जा सकता है, इसका कार्यान्वयन कथित रूप से जारी है। हालांकि, निश्चित रूप से, शिक्षकों के वेतन के शेष वर्ष के लिए 10-12 हजार से 30-36 हजार रूबल तक। वे इसे नहीं उठाएंगे, क्योंकि राज्य के बजट में इसके लिए पर्याप्त धन नहीं है।

इंडेक्सिंग

इंडेक्सेशन देश में 1:1 के अनुपात में मुद्रास्फीति के सामान्य स्तर (मूल्य वृद्धि) के अनुसार मजदूरी में वृद्धि है। यानी अगर महंगाई 12% होती तो वेतन और वेतन का बढ़ता गुणांक 12% होता। सच है, 2015 में इंडेक्सेशन रद्द कर दिया गया था, और 2016 में इसे केवल आंशिक रूप से किया गया था। इस सरकारी ढांचे का कारण देश की अर्थव्यवस्था की संकट की स्थिति है, विशेष रूप से, वित्तीय संसाधनों की आवश्यक राशि की कमी।

लेकिन इंडेक्सेशन के लिए धन्यवाद, रूस में शिक्षकों का वेतन अभी भी 2018 में बढ़ेगा। यह ज्यादा नहीं बढ़ता है। औसतन, यह आंकड़ा लगभग 6% होगा, यानी। 1200 रगड़। 20,000 रूबल के वेतन के साथ। इस तरह की वृद्धि को बड़ा कहना मुश्किल है, हालांकि, सरकार के मुताबिक, यह बुनियादी उत्पादों और उपयोगिताओं के लिए कीमतों में मुद्रास्फीति की वृद्धि को कवर करेगा।

तितर बितर कारक और नई रैंक

2018 में, स्कूल शिक्षकों का वेतन न केवल वरिष्ठता और सूचीकरण पर निर्भर करेगा, बल्कि फैलाव गुणांक पर भी निर्भर करेगा। यह माना जाता है कि सामान्य शिक्षकों और स्कूल प्रबंधन की आय 1: 4 के अनुपात में निर्धारित की जाएगी, अर्थात, यदि एक युवा शिक्षक का वेतन 15 हजार रूबल है, तो निदेशक को अधिकतम 60 हजार रूबल प्राप्त होंगे। अन्य श्रमिकों की आय की गणना कैसे की जाएगी यह अभी स्पष्ट नहीं है।

प्रसार गुणांक के अलावा, 2018 से शिक्षकों का वेतन नए पदों, या उपाधियों पर निर्भर करेगा:

• शिक्षक (एक व्यक्ति जो अभी काम पर आया है और अभी तक अतिरिक्त शिक्षा या उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त नहीं किया है, वह केवल बच्चों को पढ़ाता है);
• वरिष्ठ शिक्षक (कैरियर का दूसरा चरण, जिसमें पाठ्यक्रम लिखना, विषयों के विकास के लिए कार्यक्रम और सुधारात्मक कार्य शामिल हैं);
• अग्रणी शिक्षक (उनके काम में अन्य शिक्षकों के कार्यों का समन्वय और शैक्षिक प्रक्रिया का आयोजन शामिल होगा)। वेतन और अतिरिक्त वेतन वृद्धि भी स्थिति पर निर्भर करेगी।

परियोजना के डेवलपर्स के अनुसार, नए पदों की शुरूआत, युवा पेशेवरों के लिए शिक्षण पेशे को "कैरियर सीढ़ी" बनाने में मदद करेगी। पेशे की लोकप्रियता बढ़ाना शिक्षाशास्त्र के क्षेत्र में सभी नवाचारों के मुख्य कार्यों में से एक है। लेकिन क्या वे खुद को सही ठहराते हैं, यह एक निश्चित समय के बाद ही स्पष्ट होगा।

आप कार्य अनुभव में वृद्धि और शिक्षकों के लिए अतिरिक्त और अनिवार्य प्रमाणपत्र और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के पारित होने के साथ पद प्राप्त कर सकते हैं। यहां यह ध्यान देने योग्य है कि 2018 में स्कूली शिक्षकों के लिए भुगतान की गई "परीक्षा" शुरू करने की भी योजना है, जो उन्हें अपनी पेशेवर उपयुक्तता की पुष्टि करने और प्रबंधन से उच्च वेतन की मांग करने की अनुमति देगा। हालाँकि, फिलहाल, रूसी संघ की शिक्षा अकादमी की यह परियोजना विकास के अधीन है, और यह स्पष्ट नहीं है कि क्या यह लागू होने पर सकारात्मक परिणाम लाएगा।

2018 के लिए पूर्वानुमान

अगले साल शिक्षकों का वेतन कैसे बदलेगा, यह निश्चित रूप से कहना असंभव है। सबसे अधिक संभावना है, यह नए कर्मियों की आमद के साथ थोड़ा बढ़ेगा।

वैसे, फ्रेम के बारे में। टीचिंग स्टाफ की कमी की अफवाहें महज अफवाह हैं। योग्य शिक्षकों के पहले से ही छोटे रैंक को कम करने की कोई योजना नहीं बना रहा है, क्योंकि इससे पेशे की प्रतिष्ठा और कम हो जाएगी।