क्या कोई जरूरी चीजें नहीं हैं?

ओल्गा निकितिना: - मेरी राय है कि कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं। बेशक, मैं प्रत्येक कर्मचारी की कंपनी के विकास में योगदान की सराहना करता हूं, लेकिन अगर परिस्थितियां ऐसी हैं कि आपको किसी के साथ भाग लेना है, तो ठीक है, ऐसा जीवन है, इसमें सभी नुकसान और खोज शामिल हैं। कंपनी में कुछ समय काम करने के बाद नया कर्मचारी हमारे काम की बारीकियों को समझेगा। और अगर हम एक दूसरे को व्यवस्थित करते हैं, तो समय के साथ यह अपने पूर्ववर्ती की तरह "अपरिहार्य" हो जाएगा।

लेकिन "अपूरणीय" के साथ "लड़ाई" बहुत मजबूत शब्द है। व्यवस्थित कार्य करना आवश्यक है, जो इस प्रकार है: सबसे पहले, प्रबंधक को स्वयं हमेशा इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि कंपनी में क्या हो रहा है (कौन सी परियोजनाएँ विकसित की जा रही हैं, किन पर लागू किया जा रहा है) इस पलजो पहले ही हासिल किया जा चुका है, आदि)। दूसरे, कर्मचारियों को अपने काम में बहुमुखी होने के लिए सिखाने की कोशिश करें, ताकि हर कोई छुट्टी, बीमारी या काम के बोझ के कारण दूसरे को बदल सके। और, अंत में, तीसरा, नियमित रूप से टीम की आम बैठकें आयोजित करना ताकि सभी को पता चले कि कंपनी कहाँ जा रही है, क्या उम्मीद की जाए, आगे के काम का निर्माण कैसे किया जाए। न केवल एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, बल्कि इसके प्रबंधक के रूप में भी, निश्चित रूप से, मैं कंपनी के विकास में अपने महत्व की सराहना करता हूं। मेरा मानना ​​है कि मैं न केवल व्यवसाय का संस्थापक हूं, बल्कि इसका सोच केंद्र, नए विचारों का जनक भी हूं। ऐसे मामलों में जहां कंपनी का प्रमुख बदलता है, कंपनी बदतर या बेहतर काम कर सकती है (यह सब व्यक्ति की व्यावसायिकता पर निर्भर करता है), और जब मालिक बदलता है, तो कंपनी पूरी तरह से अस्तित्व में रह सकती है या अपनी गतिविधि की दिशा को मौलिक रूप से बदल सकती है। दोनों कार्यों को मिलाकर, मैंने न केवल एक लक्ष्य निर्धारित किया है जिसे कंपनी को प्राप्त करना चाहिए, बल्कि विशिष्ट उपकरण भी विकसित करना चाहिए जिसके साथ इसे हासिल किया जाना चाहिए।

व्याचेस्लाव एंटोनोव:

उदाहरण के लिए, एक डॉक्टर का काम यंत्रीकृत नहीं है, यह बस नहीं हो सकता। और मुझे कहना होगा कि बहुत कम अच्छे डॉक्टर हैं। ये अपूरणीय लोग हैं, क्योंकि अगर उन्हें बदल दिया जाता है, तो प्रदान की जाने वाली सेवा की गुणवत्ता को नुकसान होगा।

तात्याना श्वाब:

मुख्य बात यह है कि एक व्यक्ति व्यवसाय प्रक्रिया में अपना स्थान समझता है। प्रत्येक कर्मचारी को पता होना चाहिए कि वह अपने कार्य क्षेत्र के लिए जिम्मेदार है। अगर वह इसे भर देता है, तो पूरी प्रक्रिया धीमी हो जाएगी। प्रौद्योगिकी की पारदर्शिता सफल कार्य और अनिवार्यता की कमी की कुंजी है। ऐसे लोगों की एक श्रेणी है जो तकनीक को इस तरह बनाने की कोशिश कर रहे हैं कि वे अपरिहार्य हो जाएं। लेकिन मैं इसका स्वागत नहीं करता और कभी नहीं करता, क्योंकि, मेरी राय में, यह आत्म-सम्मान की कमी और कम आत्म-सम्मान की बात करता है। जीवन इतना व्यवस्थित है कि चाँद के नीचे कुछ भी हमेशा के लिए नहीं रहता है।

सब कुछ बहता है, सब कुछ बदलता है। बेशक, मुझे रातोंरात बदला जा सकता है। मैं किसी भी अन्य व्यक्ति की तरह अपने करिश्मे की बदौलत ही अपूरणीय हो सकता हूं।

सर्गेई कुद्रिन:

ऐसे कर्मचारी हैं जो चुपचाप काम करते हैं, और कुछ ऐसे भी हैं जो गतिविधि को चित्रित करते हैं, जबकि अपनी योग्यता को "आसमान तक" बढ़ाने और खुद को "अपूरणीय" के रूप में पेश करने की पूरी कोशिश करते हैं। मुझे ऐसे "अपूरणीय" कर्मचारी पसंद नहीं हैं, मैं उच्च योग्य विशेषज्ञों को अधिक महत्व देता हूं। एक को दूसरे से अलग करना आसान है।

जब कोई व्यक्ति काम करता है, तो आप उसे नहीं, बल्कि उसके काम को देख सकते हैं। कुछ प्रोजेक्ट, प्रस्ताव लगातार उसके पास से आते हैं, तैयार विकास आते हैं। मैं वास्तव में ऐसे लोगों की सराहना करता हूं, क्योंकि वे मेरा और अपना समय व्यर्थ में बर्बाद नहीं करते हैं, बल्कि मुझे तभी शामिल करते हैं जब यह वास्तव में आवश्यक हो।

और कुछ लोग ऐसे भी होते हैं जो कुछ करते नजर आते हैं, लेकिन नतीजा शून्य होता है। लेकिन साथ ही वे मेरे पास नियमित नियमितता के साथ आते हैं, सवाल पूछते हैं, सलाह लेते हैं। सामान्य तौर पर, वे मेरी नजर में अपना महत्व बढ़ाने की कोशिश करते हैं। लेकिन काम अभी भी नहीं चल रहा है! मैं उन लोगों की सराहना करता हूं जो वास्तव में काम करते हैं, मैं आगे बढ़ता हूं और खुद को कुछ पेश करता हूं, और मैं जल्द से जल्द दूसरों के साथ भाग लेने की कोशिश करता हूं। मुझे लगता है कि यह कंपनी और टीम दोनों के लिए बेहतर होगा।

मैं एक युवा सीईओ हूं - कार्यालय में एक वर्ष से भी कम समय में। स्थिति के आगमन के साथ कंपनी में बहुत कुछ बदलना पड़ा। व्यावसायिक प्रक्रियाओं का अनुकूलन करें, वास्तव में अच्छे विशेषज्ञों की पहचान करें और जो काम में रुचि नहीं रखते थे, लेकिन केवल अपनी स्थिति में। नतीजतन, कई "अपूरणीय" कर्मचारियों को छोड़ना पड़ा। "अपूरणीय" लोगों के जाने के बाद, मैंने तुरंत नए कर्मचारियों की भर्ती करने की कोशिश नहीं की। मैंने पूर्व कर्मचारी की कार्यक्षमता को संबंधित क्षेत्रों के विशेषज्ञों को सौंप दिया, देखा कि कौन क्या कर रहा है। कुछ कर्मचारियों के लिए, उनकी कार्यक्षमता का विस्तार करियर और पेशेवर विकास का अवसर बन गया, जबकि अन्य सामना नहीं कर सके और छोड़ दिया।

पिछले साल की तुलना में, Zebra Telecom के कर्मचारियों को लगभग 50% अपडेट किया गया है। कुछ पदों को बहाल कर दिया गया है और नए आमंत्रित विशेषज्ञ उनके लिए काम कर रहे हैं। सामान्य तौर पर, मेरा मानना ​​​​है कि उस समय कंपनी का नवीनीकरण आवश्यक था और यह सफल रहा।

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शायद, हम में से प्रत्येक ने वाक्यांश सुना है: "कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं।" मुहावरा काफी आम है। कोई उससे सहमत है, और कोई इस बारे में बहस कर सकता है। हर कोई नहीं जानता कि यह अभिव्यक्ति कहां से आई है। इसे सबसे पहले किसने कहा और यह इतना लोकप्रिय क्यों हुआ? हम इस लेख में इन और अन्य सवालों से निपटने की कोशिश करेंगे।

"कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं" वाक्यांश के लेखक कौन हैं?

रूस में, इस अभिव्यक्ति के लेखकत्व को अक्सर आई वी स्टालिन को जिम्मेदार ठहराया जाता है। हालांकि, वास्तव में, इस तथ्य की पुष्टि करने वाले कोई स्रोत नहीं हैं। एकमात्र स्थान जहां एक समान अर्थ वाला वाक्यांश सुना गया था, वह सीपीएसयू की कांग्रेस में उनकी रिपोर्ट थी। इसमें, उन्होंने "अभिमानी रईसों" का उल्लेख किया है जो खुद को अपूरणीय मानते हैं, और इसलिए उनकी दण्ड से मुक्ति महसूस करते हैं। स्टालिन ने अपने सभी पिछले गुणों के बावजूद, ऐसे लोगों को उनके पदों से वंचित करने का आह्वान किया।

वास्तव में, यह अभिव्यक्ति विल्सन के चुनाव अभियान के बाद इतनी व्यापक हो गई, जो 1912 में संयुक्त राज्य के राष्ट्रपति के लिए दौड़ा। हालाँकि, वह इसके लेखक नहीं थे। विल्सन ने फ्रेंच से उधार लिया था।

कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं, लेकिन ...

पिछली शताब्दी के मध्य में, प्रसिद्ध स्पेनिश कलाकार पाब्लो पिकासो ने एक वाक्यांश कहा था जो हमारे साथ कहीं न कहीं गूँजता है। उनके प्रदर्शन में, ऐसा लग रहा था: "कोई अपूरणीय नहीं हैं, लेकिन अद्वितीय हैं।"

यह अभिव्यक्ति उन लोगों को अधिक पसंद है जो इस कथन से बिल्कुल सहमत नहीं हैं कि कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं। महान कलाकार के कथन में सहमति है कि लोग बदले जा सकते हैं, लेकिन ऐसे व्यक्तित्व भी हैं जो हमेशा के लिए अपनी छाप छोड़ जाते हैं और जिन्हें भुलाया नहीं जा सकता। बेशक, महानतम पुरुषों के भी जाने से ग्रह घूमना बंद नहीं करेगा। जीवन चलता रहेगा, विकास होगा, नई खोजें होंगी। हालांकि, ऐसे लोगों की उपलब्धियों और परिश्रम को कभी भुलाया नहीं जा सकेगा, और उनकी स्मृति सदियों से चली आ रही है।

"अपूरणीय लोग मौजूद नहीं हैं" वाक्यांश का उपयोग करना कौन पसंद करता है

यह मुहावरा अधिकारियों को बहुत पसंद आ रहा है। अगर किसी कर्मचारी को कुछ अच्छा नहीं लगता है, तो इस वाक्यांश के साथ बॉस संकेत दे सकता है कि किसी कर्मचारी के स्थान के लिए एक प्रतिस्थापन होगा। हालांकि, हमारे समय में, मूल्यवान कर्मियों का वजन सोने में होता है, इसलिए विशेषज्ञों की बहुत सराहना की जाती है। जबरदस्त अनुभव, ज्ञान और कौशल वाले वास्तविक लोग हैं। उन्हें प्रतिस्थापित करना वास्तव में कठिन है। विशेष रूप से चिकित्सा, विज्ञान, राजनीति आदि जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में। ऐसा होता है कि एक प्रतिभाशाली डॉक्टर, एक महान वैज्ञानिक या एक प्रतिभाशाली नेता के स्थान पर एक योग्य प्रतिस्थापन आने से पहले एक दर्जन से अधिक वर्ष बीत जाएंगे।

निष्कर्ष

कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं। यह सच है, और वास्तव में नहीं। यह एक ही समय में अच्छा और बुरा दोनों है। सच तो यह है कि व्यक्ति कितना भी प्रतिभाशाली, प्रतिभाशाली और महान क्यों न हो, उसके जाने से ग्रह पर जीवन नहीं रुकेगा। कोई अभी भी डंडा उठाएगा और उसे आगे बढ़ाएगा। और यह अच्छा है, अन्यथा मानव जाति का विकास किसी बिंदु पर रुक जाता। और सिक्के का दूसरा पहलू यह है कि ऐसे लोग हैं जो अभी भी विशेष रूप से किसी के लिए अपरिहार्य हैं। उनके जाने के साथ, जीवन अपना अर्थ खो देता है, और इस मामले में "कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं" वाक्यांश केवल कड़वाहट और विरोध का कारण बनता है। लोग जीवन में प्रकट हो सकते हैं जो कुछ अंतरालों को भर देंगे, लेकिन वे अभी भी उनकी जगह लेंगे, लेकिन दिवंगत की जगह नहीं।

इस प्रकार, वैश्विक अर्थों में यह सूत्र शायद समझ में आता है। हालाँकि, जीवन में अलग-अलग परिस्थितियाँ होती हैं, और, शायद, यह वाक्यांश सभी मामलों में उपयुक्त नहीं होगा। हालांकि यह व्यक्ति पर भी निर्भर करता है। ऐसे लोग हैं जिनके पास विशेष लगाव नहीं है, और उनके मामले में सूत्र उनके जीवन में जो भी परिस्थितियां हैं।

हमारे पास अपरिहार्य नहीं है

हमारे पास अपरिहार्य नहीं है
20 वीं शताब्दी की शुरुआत से सामाजिक-राजनीतिक शब्दावली में जाना जाने वाला एक वाक्यांश। सबसे पहले, उन्होंने नारे ("कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं") के रूप में प्रसिद्धि प्राप्त की, जिसके तहत भविष्य ने अपना चुनाव अभियान (1912) चलाया। अमेरिकी राष्ट्रपति वुडरो विल्सन, जिन्होंने यह अभिव्यक्ति फ्रांसीसी भाषा से उधार ली थी। बाद में (1932) इस नारे का इस्तेमाल फ्रैंकलिन डेलानो रूजवेल्ट ने राष्ट्रपति पद के लिए हावर्ड हूवर से लड़ते हुए किया था।
रूस में, इस अभिव्यक्ति को आई.वी. स्टालिन के वाक्यांश के रूप में जाना जाता है, हालांकि यह उनके भाषणों या लेखन में कहीं भी इस रूप में नहीं मिलता है। जाहिर है, पार्टी के प्रचारक और पत्रकार केवल "रचनात्मक रूप से विकसित" (तैयार नारे का उपयोग करके) रिपोर्ट (खंड III, भाग 2) से निम्नलिखित मार्ग हैं, जो स्टालिन ने 1934 में सीपीएसयू (बी) की 17 वीं कांग्रेस में बात की थी। कुछ शीर्ष पार्टी और सोवियत अधिकारियों ने कहा: "ये अभिमानी रईस सोचते हैं कि वे अपूरणीय हैं और वे शासी निकायों के निर्णयों का उल्लंघन कर सकते हैं। अतीत में उनकी खूबियों की परवाह किए बिना उन्हें नेतृत्व के पदों से हटाए जाने में संकोच नहीं करना चाहिए।
उद्धरित: चटपटी-विडंबनापूर्ण ढंग से।

पंखों वाले शब्दों और भावों का विश्वकोश शब्दकोश। - एम .: "लोकिड-प्रेस". वादिम सेरोव। 2003.

देखें कि "हमारे पास अपरिहार्य नहीं है" अन्य शब्दकोशों में:

देखें हमारे पास अपूरणीय नहीं हैं। पंखों वाले शब्दों और भावों का विश्वकोश शब्दकोश। मॉस्को: लॉकी प्रेस। वादिम सेरोव। 2003 ... पंखों वाले शब्दों और भावों का शब्दकोश

लेख की सामग्री: ग्रंथ सूची की अवधारणा। I. ग्रंथ सूची सार्वभौमिक है। द्वितीय. राज्यों और राष्ट्रीयताओं द्वारा द्विलेखन की समीक्षा। फ्रांस। इटली। स्पेन और पुर्तगाल। जर्मनी। ऑस्ट्रिया हंगरी। स्विट्ज़रलैंड। बेल्जियम और हॉलैंड। इंग्लैंड। डेनमार्क, ... ... विश्वकोश शब्दकोश एफ.ए. ब्रोकहॉस और आई.ए. एफ्रोन

एडेलिनो हर्मिटेरियो दा पाल्मा कार्लोस एडेलिनो हर्मिटेरियो दा पाल्मा कार्लोस ... विकिपीडिया

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कुछ क्षेत्रों में कमोडिटी की कमी यूएसएसआर के अस्तित्व के इतिहास में निश्चित अवधि के लिए विशिष्ट थी और एक नियोजित अर्थव्यवस्था में "विक्रेता की अर्थव्यवस्था" उत्पादकों और व्यापार प्रणाली का गठन किया (प्रतिस्पर्धा की कमी ... ... विकिपीडिया

इस शब्द के अन्य अर्थ हैं, गैलीलियो देखें। गैलीलियो शैली लोकप्रिय विज्ञान मनोरंजन कार्यक्रम निदेशक (ओं) किरिल गवरिलोव, ऐलेना कलिबेरडा संपादक (संपादक) दिमित्री समोरोडोव प्रोडक्शन टेलीफ़ॉर्मेट (... विकिपीडिया

एक बार किसी ने एक समान वाक्यांश छोड़ा, और सभी ने उसे उठाया। उनका मानना ​​​​था कि लोगों को कार्ड की तरह फेरबदल किया जा सकता है, और कुछ भी नहीं बदलेगा।

सूरज अभी भी शरमाएगा, और मामले पर बहस होगी। सूरज जरूर लुढ़केगा और आसमान से चिपक जाएगा, लेकिन किसी व्यक्ति विशेष की ऊर्जा के साथ सवाल जरूर उठेंगे। आखिरकार, कोई भी और कोई भी दोहराने में सक्षम नहीं है। मेरे घर के पीछे एक बेकरी है। छोटी, खिड़कियों पर देहाती वायलेट और पुरानी पत्रिकाओं के ढेर के साथ। यह पूरे खुबानी के साथ क्रोइसैन बेक करता है और चेक चीनी मिट्टी के बरतन में कोको डालता है। प्रशिक्षण से लौटकर, मैं हर बार एक प्रकार का अनाज बैगूलेट के लिए दौड़ता हूं और सेल्सवुमन से बात करता हूं। वह एक सफेद स्टार्च वाले एप्रन में काउंटर के पीछे खड़ा है और परी कथा "द हाउस दैट जैक बिल्ट" से "पुरानी भूरे बालों वाली और सख्त बूढ़ी महिला" जैसा दिखता है। जड़ों में पाउडर बालों के साथ हमेशा बाँझ, मैत्रीपूर्ण।

क्या कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं? क्या आपको यकीन है?

हम पुराने ढंग से एक-दूसरे को नमन करते हैं और इस बारे में बात करते हैं। मैं साझा करता हूं कि पति ने बच्चे को गुर्राना सिखाया, और अब वह खुद को या तो शेर का शावक या पिल्ला होने की कल्पना करती है। वह अपने पुराने कुत्ते लोला के बारे में बात करती है, जो लेप्स के साथ गाती है।

एक महीने पहले महिला नौकरी छोड़कर बेटे के पास चली गई। उसकी जगह बिना बालों वाली एक उदास चाची ने ले ली थी और "वह घर जिसे जैक ने बनाया था।" मुस्कान के बिना, कोमल ऊर्जा, शांत आतिथ्य।

मैं अभी भी रोटी खरीदता हूं, लेकिन मेरे जीवन ने सुबह की सामान्य बातचीत खो दी है।

अपने छात्र वर्षों में, हमने तहखाने में स्थित एक छोटा सा रेस्तरां चुना। उन्होंने कॉर्डन ब्लू को भुना, पकौड़ी बनाई, ड्राफ्ट बियर डाला और शहर में सबसे सस्ती कॉफी परोसी। उन्होंने "हैंड्स अप" और "ट्रैम्प बॉय" की भूमिका निभाई।

एक नया प्रशासक दिखाई देने तक चीजें सुस्त, नीरस थीं: एक पतली कोलेरिक लड़की। उसने कॉकटेल पार्टियों की मेजबानी करना शुरू कर दिया, मेनू बदल दिया, मोमबत्तियों की व्यवस्था की और संगीतकारों को आमंत्रित किया।

दो गिटारवादकों ने नाटकीय रूप से ऊंची कुर्सियों की पीठ पर फ्रॉक कोट लटकाए और "संडे" और "द सीक्रेट" गाया। शुक्रवार को बरिस्ता ने शरारतें कीं। सोमवार के दिन - नए व्यंजनों का स्वाद चखना।

चीजें तेजी से बढ़ीं, और लोगों ने पहले से टेबल बुक करना शुरू कर दिया, जब तक कि "प्रशासक" ने शादी नहीं कर ली और मातृत्व अवकाश पर चला गया।

रेस्तरां तुरंत ख़राब हो गया, अपने पूर्व सुस्त जीवन में लौट आया, और फिर पूरी तरह से बंद हो गया।

"कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं," फ्रांस में किसी ने कहा। यह वुडरो विल्सन द्वारा दोहराया गया था, उसके बाद स्टालिन द्वारा, और हम में से कई लोग ऐसा कहना जारी रखते हैं।

इसी तरह, प्लिनी द एल्डर ने बिना जाँच किए, लिखा है कि शुतुरमुर्ग अपने सिर को रेत में दबाते हैं, जबकि वे आराम करने के लिए बस अपनी गर्दन जमीन पर रखते हैं।

इसी तरह, हम कहते हैं कि सूप रोज खाना चाहिए, कैक्टस हानिकारक विकिरण से बचाता है, और यदि कोई व्यक्ति अपने दांत पीसता है, तो उसे कीड़े होते हैं।

वास्तव में, उबली हुई सब्जियों में कुछ भी उपयोगी नहीं है, अदृश्य विकिरण को अवशोषित नहीं किया जा सकता है, और आप केवल बैटरी को घड़ी में बदल सकते हैं, और यह एक तथ्य नहीं है कि वे पहले की तरह चलेंगे।

24-27 अगस्त, 1942 को, स्टेलिनग्राद के लिए लड़ाई की ऊंचाई पर, अलेक्जेंडर कोर्निचुक का नाटक द फ्रंट प्रावदा के चार मुद्दों में प्रकाशित हुआ था। यहां मुख्य नकारात्मक चरित्र कोई नहीं है, बल्कि गृह युद्ध के नायक फ्रंट कमांडर गोरलोव हैं। नाटक गोरलोव को उनके पद से हटाने और उनके स्थान पर युवा जनरल ओगनेव की नियुक्ति के साथ समाप्त होता है; उसी समय, सैन्य परिषद के एक सदस्य, गेदर टिप्पणी करते हैं: “हमारे पास अपूरणीय लोग नहीं हैं। कई लोगों ने हमें डरा दिया, लेकिन वे लंबे समय से इतिहास के कचरे के ढेर में आराम कर रहे हैं। और पार्टी स्टील की तरह मजबूत है।" और फिर, 28 अगस्त को, प्रावदा ने यूएसएसआर (यानी स्टालिन) के रक्षा के पहले डिप्टी पीपुल्स कमिसर के पद से गृह युद्ध बुडायनी के नायक को हटाने और उनके स्थान पर युवा जनरल ज़ुकोव की नियुक्ति की घोषणा की।

तब से, "हमारे पास कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं" वाक्यांश उपयोग में आया है, और अक्सर इसे स्टालिनवादी के रूप में उद्धृत किया जाता है। तो यह है, संक्षेप में, यह है। कोर्निचुक का नाटक नेता के आदेश से लिखा गया था और व्यक्तिगत रूप से उनके द्वारा संपादित किया गया था, जिसमें अपूरणीय लोगों के बारे में एक पंक्ति भी शामिल थी। और नौ साल पहले, सामूहिक किसान-सदमे कार्यकर्ताओं की पहली कांग्रेस में, स्टालिन ने कुछ "अभिमानी रईसों" पर हमला किया, जो "यह सोचते हैं कि वे अपूरणीय हैं और वे शासी निकायों के निर्णयों का उल्लंघन कर सकते हैं। ऐसे कार्यकर्ताओं का क्या करें? अतीत में उनकी खूबियों की परवाह किए बिना उन्हें अपने प्रमुख पदों से हटाने में संकोच नहीं करना चाहिए ”(19 फरवरी, 1933 को भाषण)।

हालांकि, स्टालिन एक अपूरणीय व्यक्ति को जानता था। 1952 में, "डॉक्टरों के मामले" की शुरुआत के बाद, उन्होंने अपने आंतरिक चक्र से कहा: "तुम अंधे बिल्ली के बच्चे हो, मेरे बिना क्या होगा - देश नष्ट हो जाएगा क्योंकि तुम दुश्मनों को नहीं पहचान सकते" (ख्रुश्चेव की रिपोर्ट के अनुसार "ऑन द व्यक्तित्व का पंथ ...")।

हमारी मातृभूमि की सीमाओं के बाहर, अपूरणीय लोगों के बारे में वाक्यांश बहुत पहले जाना जाता था। 1912 के अमेरिकी राष्ट्रपति चुनाव में वुडरो विल्सन और 1932 के चुनाव में फ्रैंकलिन रूजवेल्ट द्वारा "कोई अपरिहार्य आदमी नहीं है" नारा का इस्तेमाल किया गया था। यह कहावत फ्रांस में पैदा हुई थी, और 19वीं शताब्दी में इसे इंग्लैंड में भी फ्रेंच में उद्धृत किया गया था: "II n'ya pas d'homme necessaire।"

यह विचार कि किसी को भी बदला जा सकता है, जैकोबिन्स को पसंद आया। 1793 के क्रांतिकारी वर्ष में, विस्काउंट लुइस डी गिसेलिन ने बोलोग्ने में कोयला खदानों के विकास पर काम शुरू किया, लेकिन एक अविश्वसनीय अभिजात के रूप में गिरफ्तार किया गया। जेल से, विस्काउंट ने जैकोबिन अधिकारियों के पास उसे रिहा करने का अनुरोध किया ताकि गणतंत्र की भलाई के लिए काम करना जारी रखा जा सके, जिसे कोयले की सख्त जरूरत थी। इस याचिका पर, कन्वेंशन के आयुक्त, जोसेफ लेबन ने उत्तर दिया: "गणतंत्र में कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं।"

"उपयोगी लोग हैं, लेकिन एक भी आवश्यक नहीं है। केवल लोग अमर हैं, ”जैसे कि मैक्सिमिलियन रोबेस्पिएरे ने 1794 के वसंत में अपने दोस्तों से कहा, अल्फोंस डी लैमार्टाइन के इतिहास के गिरोंडिन्स के अनुसार। खैर, स्टालिन की तरह: “नेता आते हैं और चले जाते हैं, लेकिन लोग बने रहते हैं। केवल लोग अमर हैं" (29 अक्टूबर, 1937 को क्रेमलिन में भाषण)।

हालांकि, जैकोबिन्स अपूरणीय लोगों के बारे में वाक्यांश का उपयोग करने वाले पहले व्यक्ति नहीं थे। यह "पुराने शासन" के तहत दिखाई दिया और एक फ्रांसीसी लेखक और इतिहासकार मार्क्विस लुई एंटोनी कारासिओली (1719-1803) से संबंधित था। 1759 में, उनकी पुस्तक द आर्ट ऑफ बीइंग सैटिस्फाइड विद ओनसेल्फ प्रकाशित हुई थी। यहाँ, अध्याय 42 (“राजनीति पर”) में, इसने कहा: “कोई अपूरणीय लोग नहीं हैं; राजनीति में, अन्य व्यवसायों की तरह, आदत और कौशल अधिकांश काम करते हैं।

इस कहावत का एक और संस्करण ज्ञात है: "कब्रिस्तान अपूरणीय लोगों से भरे हुए हैं।" 1960 के दशक की शुरुआत में, इसे जॉर्जेस क्लेमेंस्यू (1841-1929) के संदर्भ में फ्रांस में उद्धृत किया गया था और डी गॉल के खिलाफ निर्देशित किया गया था, जो उनकी अपरिहार्यता के प्रति आश्वस्त थे; बाद में इस कहावत का श्रेय स्वयं डी गॉल को दिया गया। और 2005 के फ्रांसीसी उद्धरणों के संग्रह में, "कब्रिस्तान ऐसे लोगों से भरे हुए हैं जो खुद को अपूरणीय मानते थे" वाक्यांश अरबी कहावत के रूप में दिया गया है।

वास्तव में, वह अमेरिकी जनरल उमर ब्रैडली, ए सोल्जर स्टोरी (1951) के संस्मरणों में दिखाई दीं: "सेना में, हम अक्सर अपूरणीय लोगों के मिथक पर हंसते हैं: हम अच्छी तरह से जानते थे कि अर्लिंग्टन कब्रिस्तान अपूरणीय लोगों से भरा था।"

अंत में, कुछ बातें