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तुलना करें: उत्पादन के संसाधन और कारक

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परिभाषाएँ:

संसाधन वह सब कुछ है जो वस्तुओं या सेवाओं के उत्पादन के लिए आवश्यक है। उत्पादन के कारक किसी विशिष्ट वस्तु या सेवा के उत्पादन के लिए खरीदे गए संसाधन हैं।

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पैसा एक संसाधन तो है, लेकिन उत्पादन का कारक क्यों नहीं?

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प्राकृतिक संसाधन प्राकृतिक वस्तुएं हैं जिनका उपयोग वस्तुओं या सेवाओं के उत्पादन के लिए किया जाता है

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प्राकृतिक संसाधनों में शामिल हैं: पृथ्वी की मिट्टी के रूप में भूमि, जल निकाय, वायु वनस्पति, जीव-जंतु विश्व अर्थव्यवस्था के औद्योगीकरण के कारण पर्यावरणीय समस्याएं क्यों बदतर हो गई हैं?

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श्रम संसाधन 16 वर्ष की आयु से लेकर पेंशनभोगी, नियोजित और बेरोजगार तक के कामकाजी नागरिक हैं सीमित श्रम संसाधनों का क्या मतलब है? जब नौकरियाँ खाली हैं तो घर्षणात्मक बेरोज़गारी क्यों है?

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पूंजी संसाधन लोगों द्वारा बनाए गए उत्पादन के साधन हैं और जिनका उपयोग वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए किया जाता है।

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वित्तीय और भौतिक पूंजी के बीच क्या संबंध है?

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उद्यमिता लाभ कमाने के उद्देश्य से वस्तुओं या सेवाओं का उत्पादन करने की जोखिम भरी गतिविधि है।

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चित्रों की तुलना करें और लुप्त शब्द भरें। अपने उत्तर के कारण बताएं। संसाधन हमेशा लोगों की संसाधनों की आवश्यकता से अधिक होते हैं

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1 2 ग्राफ के आधार पर, इस अवधारणा को समझाएं: "सीमित संसाधनों की समस्या आवश्यक मात्रा में वस्तुओं का उत्पादन करने के लिए उपलब्ध संसाधनों की अपर्याप्तता है।" पृथ्वी पर प्राकृतिक संसाधनों की मात्रा 1 - उपलब्ध संसाधन 2 - संसाधन आवश्यकताएं 10,000 ईसा पूर्व। समय

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सारांश 1. उत्पादन के कारकों का वर्गीकरण: प्राकृतिक संसाधन "भूमि" श्रम संसाधन "श्रम" पूंजी संसाधन "पूंजी" उद्यमिता। 2. उत्पादन कारकों की लागत उत्पादों की कीमत में शामिल होती है। 3. उत्पादन के कारकों के मालिकों को आय प्राप्त होती है। 4. उत्पादन के कारक सीमित हैं। 5. संसाधनों का कुशलतापूर्वक उपयोग किया जाना चाहिए।

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उत्पादन कारकों के स्वामियों की आय

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संसाधन और आय उत्पादन के कारक उत्पादन के कारकों के मालिकों की आय श्रम संसाधन प्राकृतिक संसाधन पूंजी संसाधन उद्यमिता वेतन किराया ब्याज लाभ व्यक्तिगत उद्यमी OJSC

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आय की गणना के लिए सूत्र नाममात्र डब्ल्यू वास्तविक डब्ल्यू = मूल्य सूचकांक किराया = भूमि की कीमत x प्रतिशत लाभ = आय लागत

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वेतन की विशेषताएं नाममात्र वेतन बैंक नोटों या सिक्कों पर अंकित राशि है। यह वेतन दिया जाता है. वास्तविक मज़दूरी माल की वह मात्रा है जिसे मामूली राशि में खरीदा जा सकता है। यह पैसे की क्रय शक्ति है. मुद्रास्फीति के दौरान, वास्तविक मजदूरी में गिरावट आती है। मजदूरी के दो रूप: 1. टुकड़ा-दर उत्पादन की मात्रा पर निर्भर करता है 2. समय-आधारित काम की अवधि पर निर्भर करता है

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प्रश्न और कार्य

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कौन से संसाधन दिखाए गए हैं? कारक आय का नाम बताइए। चावल। 1 अंजीर. 2

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चावल। 3 अंजीर. 4 कौन से संसाधन दिखाए गए हैं? कारक आय का नाम बताइए।

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सूचना उत्पादन का एक कारक क्यों है?

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कौन सी आर्थिक प्रणाली आदिम उपकरणों और पुरानी प्रौद्योगिकियों का उपयोग करती है?

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कौन सी आर्थिक प्रणाली वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति की उपलब्धियों का सक्रिय रूप से उपयोग करती है?

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1. उत्पादन का कारक "पूंजी" क्या है? A. वित्तीय पूंजी B. उद्यम के नकदी रजिस्टर में नकदी C. औद्योगिक रोबोट D. सरकारी बांड

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2. उत्पादन का कारक क्या नहीं है? A. खराद B. बैंक ऋण C. लौह अयस्क D. मैकेनिक

योजना: 1. वेतन
1.1. वेतन और निर्धारण कारक
1.2.नाममात्र और वास्तविक मजदूरी
1.3.मजदूरी के मूल रूप और प्रणालियाँ
1.4.आधुनिक वेतन प्रणालियाँ
1.5. वेतन विनियमन
2. किराया, ब्याज और मुनाफ़ा
2.1.किराया - प्राकृतिक संसाधनों से आय
2.2.ब्याज - पूंजी से आय
2.3. लाभ - उद्यमी की आय

एक सामान्य अर्थव्यवस्था में, प्रत्येक संसाधन होता है
भुगतान किया गया है और इसका अपना मालिक है। कारक स्वामी
उत्पादन उनसे आय अर्जित करना चाहते हैं। लेकिन आय
कुछ लोग हमेशा दूसरों का खर्च बनते हैं। मालिकों की आय
संसाधन एक ही समय में उनके लिए भुगतान है
आर्थिक उपयोग - शुल्क का भुगतान
संसाधन उपयोगकर्ता उद्यमी हैं। ये तीन प्रकार के होते हैं
आर्थिक संसाधन - श्रम, भूमि (प्राकृतिक संसाधन)
और पूंजी और तीन प्रकार की आय - मजदूरी, किराया और ब्याज।
उत्पादन के लिए एक अन्य कारक उद्यमी की आवश्यकता होती है जो संसाधनों का संयोजन करता हो
आर्थिक परिसर, उनके लिए भुगतान करता है और व्यवस्थित करता है
काम। इस मामले में, लाभ आय के रूप में कार्य करता है
उद्यमी।

विषय क्रमांक 1: वेतन

वेतन एक कर्मचारी को काम के लिए दिया जाने वाला भुगतान है,
उसके श्रम के उपयोग के लिए. उसकी
आकार सात कारकों द्वारा निर्धारित होता है।

श्रम की लागत आपूर्ति की लागत है
कर्मचारी का जीवन और कार्य करने की क्षमता (संतुष्टि)।
भौतिक और आध्यात्मिक आवश्यकताएँ, व्यय
व्यावसायिक शिक्षा)
श्रम की मात्रा और गुणवत्ता - हर किसी के पास होनी चाहिए
उससे अधिक और उससे कम नहीं। वह अपने काम से जिसके हकदार थे
उत्पादन में वृद्धि के साथ श्रम उत्पादकता में वृद्धि
उत्पादन, श्रमिक की मजदूरी बढ़ती है। यद्यपि साथ
इस चेतावनी के साथ कि श्रम उत्पादकता बढ़नी चाहिए
उसके भुगतान से भी तेज.
कर्मचारी योग्यता और श्रम उत्पादकता अधिक भुगतान वाली, जटिल और मांग वाली है
लंबा प्रशिक्षण, अनाकर्षक कार्य; काम
दुर्लभ या जोखिम भरे व्यवसायों में काम करने वाले कर्मचारी;
प्रतिभाशाली लोगों का रचनात्मक कार्य।

श्रम बाज़ार की स्थितियाँ - बेरोज़गारी वृद्धि कम हो रही है
यह, कम आपूर्ति में श्रमिकों की उच्च मांग में
पेशे वाले अपने वेतन में वृद्धि के पक्षधर हैं।
मजदूरी के समाजीकरण (समाजीकरण) की डिग्री
फीस - अर्जित धन की पूरी राशि खर्च की जाती है
श्रमिकों को व्यक्तिगत भुगतान के रूप में। इसके माध्यम से भाग
राज्य में योगदान सार्वजनिक निधि में जाता है
यहां से उपभोग (पेंशन, गरीबों को सहायता आदि)।
सामान्य शारीरिक प्रशिक्षण कार्यक्रम में जितनी अधिक कटौतियाँ होंगी, प्राप्त आय उतनी ही कम होगी
वेतन, लेकिन अधिक "मुफ़्त" और अधिमान्य लाभ
राष्ट्रीयता, लिंग, धर्म-भेद
समान विशेषताओं के आधार पर वेतन हैं
भेदभाव, लेकिन कई राज्यों में मौजूद है

विषय संख्या 2: मजदूरी के प्रकार

नाममात्र और वास्तविक मजदूरी

इन दो प्रकारों में भुगतान का विभाजन करों और मुद्रास्फीति से जुड़ा है।
वेतन
नाममात्र
असली
उपार्जन में वेतन
या पैसा मिल गया
अधिग्रहीत में वेतन
चीज़ें
निर्भर करता है:
- नाममात्र शुल्क के आकार पर
- करों की राशि पर
कीमत स्तर पर

नाममात्र वेतन धन की राशि है
कर्मचारियों द्वारा भुगतान के रूप में प्राप्त किया गया
काम। इसे वेतन के हिसाब से बांटा जा सकता है
अर्जित (करों से पहले) और
भुगतान किया गया (भुगतान किए गए करों को घटाकर)।
वास्तविक वेतन दिखाता है
माल की खपत का वास्तविक स्तर
विशिष्ट अवधि, मूल्य अभिव्यक्ति
खरीदे गए सामान की मात्रा
श्रमिकों को उनके नाममात्र वेतन पर।
वास्तविक भुगतान तीन से निर्धारित होता है
कारक:
सबसे नाममात्र वेतन का मूल्य,
कर, उपभोक्ता का स्तर
कीमतों

विषय क्रमांक 3: मुख्य कारक एवं वेतन प्रणालियाँ

मजदूरी के मूल रूप और प्रणालियाँ
मजदूरी निर्धारण की विधियाँ दो प्रकार की होती हैं
मजदूरी के मुख्य रूप समय-आधारित और टुकड़ा-दर हैं।
उनमें से पहले का मूल्य काम किए गए समय पर निर्भर करता है। इकाई
माप - प्रति घंटा की दर - एक कार्य घंटे की कीमत। से गुणा करना
काम किए गए घंटों की संख्या प्रति दिन भुगतान की राशि ज्ञात करें,
एक सप्ताह या एक महीना. वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति के युग में, यह बन गया
विनियमित होने के कारण प्रचलित
तकनीकी मोड

टुकड़ा मजदूरी का व्युत्पन्न है
समय-आधारित प्रपत्र और सेट किया गया है
कर्मचारी द्वारा उत्पादित मात्रा के आधार पर
उत्पाद. उच्च के साथ उत्पादन में उपयोग किया जाता है
व्यक्तिगत श्रम के शेयर और इसमें तीन शामिल हैं
नियामक तत्व
उत्पादन दर उत्पादन की मात्रा है
श्रमिक को एक निश्चित के लिए उत्पादन करना होगा
अवधि
समय का मानदंड मानक के विपरीत एक संकेतक है
समय। यह प्रति यूनिट खर्च किया गया समय है
उत्पादों
टुकड़ा मूल्य - मजदूरी दर
यूनिट आउटपुट. वह परिभाषित है
प्रति घंटा की दर को समय की दर से विभाजित करना
प्रति घंटा उत्पादन दर से मजदूरी।

काम के लिए पारिश्रमिक के प्रत्येक रूप की अपनी-अपनी किस्में होती हैं,
जिन्हें वेतन प्रणाली कहा जाता है
सरल समय-आधारित - केवल प्रति घंटा निर्धारित किया जाता है
दर और काम के घंटे
टाइम-बोनस का तात्पर्य एक प्रीमियम से है
किसी भी बढ़े हुए संकेतक की उपलब्धि।
प्रत्यक्ष टुकड़ा-कार्य - के लिए मौद्रिक पारिश्रमिक
स्थिर टुकड़ों की कीमतों पर निर्मित उत्पाद
कीमतें, मानदंड की पूर्ति की डिग्री की परवाह किए बिना
उत्पादन
टुकड़ा-प्रगतिशील प्रणाली दो प्रदान करती है
टुकड़े की कीमतों का स्तर: नियमित (उत्पादों के लिए)।
उत्पादन मानकों के भीतर) और वृद्धि (उत्पादन के लिए)।
मानकों से अधिक उत्पाद)

- टुकड़ा-प्रीमियम भुगतान प्रणाली
अपरिवर्तित कीमतों को प्रीमियम द्वारा पूरक किया जाता है
कुछ श्रम की उपलब्धि
संकेतक
- अनुरूप पारिश्रमिक - वेतन के अनुसार
समझौता जो सामान्य स्थापित करता है
एक निश्चित मात्रा, शर्तों के लिए कमाई की राशि
और किए गए कार्य की गुणवत्ता।

विषय क्रमांक 4: आधुनिक पारिश्रमिक प्रणालियाँ

आधुनिक पारिश्रमिक प्रणाली

कई कुशल और लचीली पारिश्रमिक प्रणालियाँ उभरी हैं।
वेतन का मूल और अतिरिक्त में विभाजन सबसे पहले है,
कमाई का मूल भाग के अनुसार भुगतान किया जाता है
कर्मचारी की योग्यता, और दूसरा भाग दर्शाता है
विभिन्न अतिरिक्त और बोनस भुगतान।

पारिश्रमिक का वैयक्तिकरण - कमाई की मात्रा महत्वपूर्ण है
उनकी पूर्ति की डिग्री के आधार पर विभेदित किया जाता है
श्रम संकेतक जो स्वयं से प्रभावित हो सकते हैं
कर्मचारी (कार्य की गुणवत्ता, उत्पादन का स्तर, आदि)
"सहभागी प्रणाली" का विकास वास्तविक समावेशन को मानता है
कंपनी के मामलों में कर्मचारी (पूंजी, प्रबंधन में भागीदारी,
मुनाफा)
एकॉर्ड-प्रीमियम सिस्टम का विकास इसी से जुड़ा है
संगठन का प्रगतिशील रूप और पारिश्रमिक
सामूहिक अनुबंध. अनुबंध के आधार पर श्रमिकों का एक समूह
सहमत समय सीमा के भीतर एक निश्चित भुगतान पूरा करता है
कार्यों का एक निश्चित समूह।
पेशेवर:
टीम की स्वतंत्रता और जिम्मेदारी
किया जा रहा कार्य लोगों को एक साथ लाता है और सृजन करता है
लचीले स्व-संगठन का टीम वातावरण,
आपसी सहयोग, सामान्य हित
श्रम दक्षता में वृद्धि.

विषय संख्या 5: वेतन विनियमन

वेतन विनियमन

जर्मन दार्शनिक और राजनीतिज्ञ फर्डिनेंड लैस्ले
मजदूरी का "लौह कानून" तैयार किया।
उनके अनुसार, वेतन में लगातार उतार-चढ़ाव होता रहता है
किसी दिए गए देश के लिए सामान्य न्यूनतम
उपभोक्ता वस्तुएँ मानो आत्मनिर्भर हों
इससे विचलन ऊपर और नीचे होते हैं। पदोन्नति
कमाई के कारण विवाहों, जन्मों की संख्या में वृद्धि होती है
परिणामस्वरूप बच्चे, श्रमिकों की संख्या
श्रम बाजार में आपूर्ति मांग से अधिक है और
कमाई घट रही है.

व्यक्तिगत श्रम अनुबंध संपन्न होते हैं
अलग-अलग के बीच एक निश्चित अवधि के लिए
कंपनी प्रशासन के कर्मचारी
प्रशासन और के बीच सामूहिक समझौता
उत्पादन कर्मचारी
उद्योग समझौते - सामूहिक प्रतिनिधित्व करते हैं
ऐसे अनुबंध जो किसी एक उद्यम पर नहीं, बल्कि अन्य पर लागू होते हैं
संपूर्ण उद्योग, क्षेत्र या किसी दिए गए सभी कर्मचारियों के लिए
पेशा
सामान्य समझौता अनुबंधों का उच्चतम रूप है
तीन दलों के बीच राष्ट्रीय स्तर: सरकार,
नियोक्ताओं और ट्रेड यूनियनों के संघ।
ट्रेड यूनियनें श्रमिकों के एकजुट समूह हैं
उनकी सामूहिक रूप से संगठित रक्षा के लिए पेशे
रूचियाँ

टॉपिक नंबर 6: किराया, ब्याज और मुनाफा

किराया
किराया उद्यमी का नियमित भुगतान है(
किरायेदार) भूमि, खदानों के मालिक,
वनों और अन्य प्राकृतिक संसाधनों के लिए
उनकी संपत्ति का उपयोग.
मुख्य प्राकृतिक संसाधन भूमि है,
इसलिए, भूमि लगान की राशि निर्धारित की जाती है
जमीन की मांग. इसके अलावा किराया भी अलग है
इस पर निर्भर करते हुए:
-स्वाभाविक परिस्थितियां
- मिट्टी की उर्वरता
-पृथ्वी का स्थान

विषय संख्या 7: ब्याज - पूंजी से आय

ब्याज किसी भी तरह से उद्यमी का भुगतान है
व्यक्ति या कानूनी संस्थाएं जो
उसे अपना पैसा उधार दिया या
वास्तविक पूंजी.

प्रतिशत 3 रूपों में आता है:
1) ऋण ब्याज के रूप में (बैंक को आय)
2) बांड धारक के प्रतिशत के रूप में
3) किराया (आय) कैसा है?
मकान मालिक)

विषय संख्या 8: लाभ एक उद्यमी की आय है

लाभ कुल का आधिक्य है
बिक्री सभी पर निर्भर करती है
उत्पादन लागत।
लाभ की वस्तुएँ:

अवधारणाओं

1 विकल्प
1. वेतन
2.नाममात्र वेतन
3. लाभ
4.सामूहिक समझौता
5.ट्रेड यूनियन
6. समाजीकरण की डिग्री
वेतन
7. टुकड़ा मजदूरी
8. टुकड़ा-बोनस प्रणाली
9.कर्मचारी योग्यताएं और
श्रम उत्पादकता
10. मानक समय
11.किराया
विकल्प 2
1.श्रम लागत
2. वास्तविक मजदूरी
3.भुगतान के अनुसार
4. उत्पादन दर
5.श्रम की मात्रा एवं गुणवत्ता
6.टुकड़े की कीमत
7. सामान्य समझौता
8.श्रम उत्पादकता में वृद्धि
9. श्रम बाज़ार की स्थितियाँ
10.प्रतिशत
11.उद्योग समझौता

उत्पादन के प्रत्येक कारक के उपयोग से एक निश्चित आय उत्पन्न होती है। किराया भूमि के उपयोग की कीमत है। किराया भूमि मालिक की आय का गठन करता है। मजदूरी काम के लिए पारिश्रमिक है। ब्याज "पूंजी" के उपयोग के लिए एक भुगतान है। लाभ व्यवसाय में नए विचारों और जोखिमों के लिए उद्यमी का पुरस्कार है।

कार्य 2. लुप्त को भरें 1. डॉक्टर को उत्पादन के कारकों "श्रम" का स्वामी कहा जा सकता है, उसे ______________________________________________________________________ के रूप में आय प्राप्त होती है 2. भूमि के एक टुकड़े के मालिक ने अपनी फसल बेची और आय प्राप्त की __________________________________________________________________________ का फॉर्म 3. उद्यम का प्रमुख किसी अन्य कंपनी और उत्पादन क्षेत्र को अस्थायी रूप से निष्क्रिय उपकरण पट्टे पर देता है। इसके लिए उसे ________________________________________________________________________ के रूप में आय प्राप्त होगी। कंपनी का मालिक, जिसने संपत्ति पट्टे पर दी है, ______________________________________________________________________ के रूप में आय प्राप्त करने की उम्मीद करता है।
कार्य 4. बाईं ओर की अवधारणा के लिए, तालिका के दाहिने कॉलम में संबंधित परिभाषाओं का चयन करें अवधारणा परिभाषाएँ 1. उद्यमीए) व्यवसाय में निवेश किया गया धन 2. आयबी) "पूंजी" के उपयोग के लिए भुगतान 3. लाभसी) एक व्यक्ति जो हर नई और उन्नत चीज़ का उपयोग करता है 4. जोखिमD) उत्पादन के कारक "श्रम" के मालिक की आय 5. ब्याज D) बेची गई वस्तुओं और सेवाओं के लिए राजस्व 6. लागत E) भूमि के उपयोग के लिए भुगतान की गई कीमत 7. किराया G) करने की क्षमता अनिश्चित परिस्थितियों में कार्य करना 8. वेतन एच) उद्यमी को उसके प्रयासों और जोखिम के लिए पुरस्कार

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उत्पादन के कारक और कारक आय
सामाजिक अध्ययन 11वीं कक्षा बुनियादी स्तर
सामाजिक अध्ययन के लिए कोडिफायर अध्याय 2. अर्थशास्त्र। विषय 2.2
प्रस्तुतिकरण स्कूल नंबर 1353 में इतिहास और सामाजिक अध्ययन की शिक्षिका ओल्गा वलेरिवेना उलेवा द्वारा तैयार किया गया था।
प्रतिशत
किराया
वेतन
लाभ

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उत्पादन कारक - उत्पादन प्रक्रिया में सीधे शामिल संसाधन। उत्पादन के मुख्य कारक: भूमि (कृषि भूमि, उद्यमों के लिए भूमि, खनिज, वन और जल संसाधन, आदि); श्रम (कौशल, श्रमिकों की योग्यता); पूंजी (इमारतें, संरचनाएं, मशीनें, उपकरण, उद्यम के खातों में वित्त, गोदामों में उत्पाद, आदि); उद्यमशीलता गतिविधि (उत्पादन प्रक्रिया में अन्य कारकों का संयोजन)। कारक आय: किराया; वेतन; प्रतिशत; लाभ। आधुनिक अर्थव्यवस्था में सूचना उत्पादन का एक नया कारक है। आधुनिक अर्थव्यवस्था में मानव कारक की प्राथमिक भूमिका।
विषय के अध्ययन की योजना:

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(उत्पादन के कारक) - वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए आवश्यक संसाधन:
भूमि - सभी कृषि और शहरी भूमि जिसका उपयोग कृषि या औद्योगिक विकास के लिए किया जाता है। श्रम आर्थिक लाभ पैदा करने के लिए समीचीन मानवीय गतिविधि है। पूंजी (निवेश संसाधन) - किसी व्यक्ति के पिछले श्रम से उत्पन्न और व्यवसाय के लिए उपयोग किए गए सभी लाभ। पूंजी में कच्चा माल (तेल, गैस, लकड़ी, आदि) भी शामिल है। प्रबंधकीय (उद्यमी) क्षमताएं - किसी कर्मचारी की दी गई परिस्थितियों में सर्वोत्तम निर्णय लेने के लिए अपने ज्ञान का उपयोग करने की क्षमता। सूचना - उत्पादन के आयोजन और संचालन के लिए आवश्यक कोई भी जानकारी।
उत्पादन के कारक

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कारक आय
धरती
पूंजी
काम
जानकारी
उद्यमशीलता क्षमताएँ
एक बाजार अर्थव्यवस्था में, सभी संसाधनों को स्वतंत्र रूप से खरीदा और बेचा जाता है और उनके मालिकों को एक विशेष आय - फैक्टर मिलती है।
किराया
वेतन
प्रतिशत
लाभ
लाभ
उत्पादन कारकों के मालिकों की आय उद्यम (फर्म) के मालिक की लागत है

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उत्पादन सार के कारक (परिभाषा, उदाहरण) कारक आय किसके द्वारा सीमित है

तालिका "उत्पादन कारक" को पूरा करें
धरती
आर्थिक लाभ के उत्पादन के लिए उपयुक्त सभी प्राकृतिक संसाधन
(कृषि और औद्योगिक भूमि, वन, जल, खनिज संसाधन, आदि)
किराया
प्राकृतिक राहत; किसी विशेष प्रयोजन के लिए भूमि का क्षेत्रफल; जल संसाधनों की मात्रा; खनिज संसाधनों की मात्रा और उपलब्धता

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तालिका "उत्पादन कारक" को पूरा करें
काम
मानव गतिविधि का उद्देश्य आर्थिक संपदा पैदा करना
(कर्मचारी बेचता है और नियोक्ता एक निश्चित समय के लिए कर्मचारी की योग्यताओं का उपयोग करने का अधिकार खरीदता है)
वेतन (वेतन, वेतन)
क्षेत्र, देश की कामकाजी आबादी का आकार; जनसंख्या की व्यावसायिक संरचना और व्यावसायिक शिक्षा के अवसर; धार्मिक और सांस्कृतिक परंपराएँ

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(लैटिन कैपिटलिस से - मुख्य, मुख्य संपत्ति, मुख्य राशि) - लाभ कमाने के लिए उपयोग की जाने वाली संपत्ति, परिसंपत्तियों और वस्तुओं का एक सेट।
पूंजी -
स्थिर पूंजी: भवन, मशीनें, उपकरण जिनका उपयोग कई वर्षों तक किया जाता है। कई उत्पादन चक्रों में भाग लेता है और अपना मूल्य धीरे-धीरे उत्पादित वस्तुओं में स्थानांतरित करता है। लागत धीरे-धीरे वसूल हो जाती है।
कार्यशील पूंजी: कच्चा माल, सामग्री, ऊर्जा संसाधन। कार्यशील पूंजी एक उत्पादन चक्र में खर्च की जाती है, जिसके दौरान यह अपना संपूर्ण मूल्य उत्पादित वस्तुओं में स्थानांतरित करती है। उत्पादों की बिक्री के तुरंत बाद लागत वापस कर दी जाती है।

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उत्पादन सार के कारक (परिभाषा, उदाहरण) कारक आय किसके द्वारा सीमित है

तालिका "उत्पादन कारक" को पूरा करें
पूंजी
आर्थिक वस्तुओं के उत्पादन के लिए उपयोग की जाने वाली संपत्ति, परिसंपत्तियों और वस्तुओं का सारांश
(भौतिक - भवन, संरचनाएं, उपकरण, बुनियादी ढांचा, आदि; मौद्रिक - धन आपूर्ति की मात्रा जो आर्थिक गतिविधियों से जुड़ी है)
प्रतिशत (ब्याज)
कंपनी, देश के विकास का प्राप्त स्तर; इमारतों की भौतिक और नैतिक टूट-फूट। मशीनें, संचार; महंगाई का दर

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उत्पादन सार के कारक (परिभाषा, उदाहरण) कारक आय किसके द्वारा सीमित है

तालिका "उत्पादन कारक" को पूरा करें
उद्यमशीलता क्षमताएँ
उत्पादन के अन्य सभी कारकों (भूमि, श्रम, पूंजी, सूचना) का सबसे प्रभावी ढंग से उपयोग करने की क्षमता
(उद्यमी मांग का सही आकलन करने, उत्पादन को व्यवस्थित करने और पूंजी के नुकसान का जोखिम उठाने में सक्षम व्यक्ति है)
लाभ
सभी लोगों में उद्यमशीलता की क्षमता नहीं होती; केंद्रीकृत अर्थव्यवस्था में व्यावसायिक गतिविधियाँ निषिद्ध हैं

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पांच सूचना क्रांतियां
1456 - यूरोप में पुस्तक मुद्रण की शुरुआत (जोहान गुटेनबर्ग)
1876 ​​​​- टेलीफोन का आविष्कार (अलेक्जेंडर बेल)

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आधुनिक अर्थव्यवस्था में सूचना उत्पादन का एक नया कारक है
पांच सूचना क्रांतियां
1895-1897 - रेडियो का आविष्कार (हेनरिक हर्ज़, निकोला टेस्ला, गुलिएल्मो मार्कोनी, अलेक्जेंडर पोपोव)

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आधुनिक अर्थव्यवस्था में सूचना उत्पादन का एक नया कारक है
पांच सूचना क्रांतियां
XX सदी का दूसरा भाग - पर्सनल कंप्यूटर का आविष्कार
सेब द्वितीय
एप्पल I

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आधुनिक अर्थव्यवस्था में सूचना उत्पादन का एक नया कारक है
पांच सूचना क्रांतियां
XX सदी का दूसरा भाग - "नेटवर्क सूचना क्रांति"
यूएसए। 1991
सूचना लागत अब विशुद्ध रूप से मात्रात्मक पहलू में मुख्य हो गई है

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उत्पादन सार के कारक (परिभाषा, उदाहरण) कारक आय किसके द्वारा सीमित है

तालिका "उत्पादन कारक" को पूरा करें
जानकारी
सारा ज्ञान और जानकारी. योग्य आर्थिक गतिविधि के लिए आवश्यक
(उद्यमी को उत्पादित वस्तुओं और सेवाओं के प्रतिस्पर्धी लाभ, बिक्री बाजार, प्रतिस्पर्धियों की विपणन प्रक्रियाओं आदि के बारे में जानकारी होनी चाहिए।)
लाभ
विज्ञान विकास का स्तर; सार्वजनिक चेतना का विकास; बौद्धिक संपदा आदि की सुरक्षा के लिए कानूनी तंत्र।

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उत्तर-औद्योगिक समाज में, मानव पूंजी आर्थिक विकास में सबसे महत्वपूर्ण कारक बन जाती है। कुछ अनुमानों के अनुसार, विकसित देशों में शिक्षा की अवधि एक वर्ष बढ़ाने से सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) में 5-15% की वृद्धि होती है।
आधुनिक अर्थव्यवस्था में मानव कारक की प्राथमिक भूमिका
मानव पूंजी की विशेषताएं वह पूंजी हैं जो इसके विकास में निवेश की एक नई मात्रा को प्रेरित करती है: स्वास्थ्य पूंजी; शिक्षा पूंजी; सांस्कृतिक राजधानी।
मानव संसाधन
विकसित देशों में आधुनिक अर्थव्यवस्था को कुशल मानव पूंजी की अर्थव्यवस्था कहा जाना चाहिए

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उत्पादन कारकों का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन (कारकों का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन) - विभिन्न देशों में उत्पादन के व्यक्तिगत कारकों की एकाग्रता, जो कुछ वस्तुओं के उत्पादन के लिए एक शर्त है।
उत्पादन के कारक उत्पादन के कारकों के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन के उदाहरण
तालिका को भरने के लिए, आर्थिक भूगोल पाठ्यक्रम से ज्ञान प्राप्त करें

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आइए दोहराएँ:

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उद्धरण पुस्तक
श्रम धन का पिता है और भूमि उसकी माता है। विलियम पेटी (1623-1687) - अंग्रेजी सांख्यिकीविद् और अर्थशास्त्री, इंग्लैंड में शास्त्रीय राजनीतिक अर्थव्यवस्था के संस्थापकों में से एक।
स्मार्ट लोगों को काम पर रखने और फिर उन्हें यह बताने का कोई मतलब नहीं है कि क्या करना है। हम स्मार्ट लोगों को यह बताने के लिए नियुक्त करते हैं कि हमें क्या करना है। स्टीव जॉब्स (1955 -2011) - अमेरिकी उद्यमी, आईटी प्रौद्योगिकियों के युग के अग्रदूत, एप्पल कॉर्पोरेशन के संस्थापकों में से एक।
सूचित होने का अर्थ है ढेर सारा पैसा होना। जैक्स अटाली (जन्म 1 नवंबर, 1943) - फ्रांसीसी अर्थशास्त्री, 1991-1993 में। पुनर्निर्माण और विकास के लिए यूरोपीय बैंक के पहले प्रमुख थे।
एक समय में उत्पादन का निर्णायक कारक भूमि थी, फिर पूंजी। आज निर्णायक कारक स्वयं व्यक्ति और उसका ज्ञान है। जॉन पॉल द्वितीय (1920 - 2005) - पोप, 1978-2005 में रोमन कैथोलिक चर्च के प्रमुख।

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शब्दावली
किराया (किराया) भूमि और उसके उप-मिट्टी के मालिक की उनके अस्थायी उपयोग के दिए गए अधिकार के लिए आय है। श्रम बल - देश की आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या। वेतन (मजदूरी, वेतन) - कारक आय और श्रम सेवाओं की कीमत (अर्थव्यवस्था में सभी कीमतों में सबसे कम लचीली है)। पूंजी (पूंजी) - उत्पादन का कारक - संचित भौतिक संसाधन (भवन, उपकरण, मशीनरी) और वित्तीय बचत जिसका उपयोग आर्थिक वस्तुओं के उत्पादन और वित्तपोषण के लिए किया जाता है। ब्याज पूंजी के मालिक की उसके अस्थायी उपयोग के दिए गए अधिकार के लिए आय है। लाभ - कंपनी की कुल आय और कुल लागत के बीच का अंतर। कारक आय - उत्पादन के कारकों द्वारा निर्मित आय: पूंजी, श्रम और भूमि, उद्यमशीलता की क्षमता।

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रानी जी.ई. अर्थशास्त्र: ग्रेड 10-11: सामान्य शिक्षा संस्थानों के छात्रों के लिए पाठ्यपुस्तक। एम, वेंटाना-ग्राफ, 2013 किरीव ए.पी. अर्थशास्त्र: सामान्य शिक्षा संस्थानों (बुनियादी स्तर) में कक्षा 10-11 के लिए पाठ्यपुस्तक। एम. वीटा-प्रेस, 2012 बारानोव पी.ए. सामाजिक अध्ययन: अर्थशास्त्र: एकीकृत राज्य परीक्षा की तैयारी के लिए एक्सप्रेस ट्यूटर। एम. एस्ट्रेल. 2013
दूर - शिक्षण:
प्रस्तुतिकरण की तैयारी में प्रयुक्त सामग्री:
एकीकृत राज्य परीक्षा की तैयारी के लिए साइटें:
http://www.ege.edu.ru/ - एकीकृत राज्य परीक्षा का आधिकारिक पोर्टल (परीक्षा कैलेंडर; कोडिफायर, विनिर्देश, डेमो संस्करण; स्कोर रूपांतरण स्केल; व्यक्तिगत खाता)। http://fipi.ru एकीकृत राज्य परीक्षा कार्यों का एक खुला बैंक है। http://soc.reshuege.ru - एकीकृत राज्य परीक्षा असाइनमेंट का एक बैंक, उत्तरों की जांच करना संभव है, सभी प्रश्नों के लिए टिप्पणियाँ हैं। http://stupinaoa.naroad.ru/index/0-20 - यहां आप सामाजिक अध्ययन पाठ्यक्रम में विभिन्न विषयों के लिए विस्तृत योजनाएं और मूल्यांकन मानदंड पा सकते हैं।
http://interneturok.ru/ru/school/obshestvoznanie/11-klass/bchelovek-i-ekonomikab/faktory-i-formy-proizvodstva?sensitive=0&chapter_id=350 - इंटरनेट पाठ "उत्पादन के कारक और रूप"। http://be.इकोनॉमिकस.ru/index.php - एम.ए. स्टॉर्चेवा "अर्थशास्त्र के बुनियादी सिद्धांत", पाठ्यपुस्तक का इलेक्ट्रॉनिक संस्करण।
मकारोव ओ.यू. सामाजिक अध्ययन: संपूर्ण पाठ्यक्रम। मल्टीमीडिया ट्यूटर. सेंट पीटर्सबर्ग, पीटर, 2012 http://ru.wikipedia.org

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अर्थशास्त्र और आर्थिक विज्ञान. उत्पादन के कारक और कारक आय

अर्थव्यवस्था और उसके स्तर. आर्थिक विषय. उत्पादन के कारक।

अर्थशास्त्र वस्तुओं के उत्पादन, वितरण, विनिमय और उपभोग में आर्थिक संस्थाओं की गतिविधियों का अध्ययन करता है। आर्थिक विषय - परिवार (घरेलू); कंपनी, राज्य. उत्पादन के कारक वे संसाधन हैं जिनका उपयोग लोग आर्थिक सामान बनाने के लिए करते हैं। अर्थशास्त्र लोगों की आर्थिक गतिविधियों को व्यवस्थित करने का एक तरीका है जिसका उद्देश्य उपभोग के लिए आवश्यक सामान बनाना है; वह विज्ञान जो अध्ययन करता है कि लोग जीवन की वस्तुओं की जरूरतों को पूरा करने के लिए सीमित संसाधनों का उपयोग कैसे करते हैं।

अर्थशास्त्र के स्तर सूक्ष्मअर्थशास्त्र व्यापकअर्थशास्त्र पारिवारिक अर्थशास्त्र; कंपनी का अर्थशास्त्र; क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था; उत्पादन, वस्तुओं और सेवाओं के कारकों के लिए बाजारों का अर्थशास्त्र राज्य और समग्र रूप से दुनिया में सामान्य आर्थिक प्रक्रियाएं

उत्पादन के कारक कारक सार आय कर्मचारी के श्रम वेतन को क्या सीमित करता है किसी विशिष्ट स्थान, क्षेत्र, देश के लिए आवेदन करने वाले सक्षम व्यक्तियों की संख्या; जनसंख्या का क्षेत्रीय वितरण; जनसंख्या की व्यावसायिक संरचना और व्यावसायिक शिक्षा के अवसर; धार्मिक और सांस्कृतिक परंपराएँ, आदि। अपने शारीरिक और बौद्धिक कौशल और अनुभव के उपयोग के माध्यम से वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में लोगों की गतिविधियाँ। नियोक्ता विशिष्ट वस्तुओं के उत्पादन के लिए एक निश्चित समय के लिए इन क्षमताओं का उपयोग करने का अधिकार खरीदता है

उत्पादन के कारक कारक सार आय पृथ्वी को क्या सीमित करता है ग्रह पर उपलब्ध सभी प्रकार के संसाधन और आर्थिक लाभ के उत्पादन के लिए उपयुक्त एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए भूमि का प्राकृतिक राहत क्षेत्र; जल संसाधनों, खनिजों आदि की मात्रा। किराया पूंजी किराया, लाभ, किसी कंपनी, देश के विकास के प्राप्त स्तर का प्रतिशत; इमारतों, मशीनों, संचार की शारीरिक और नैतिक टूट-फूट; प्रचलन में मुद्रा आपूर्ति की मात्रा, मुद्रास्फीति दर, आदि। भौतिक: भवन और संरचनाएं, उपकरण, बुनियादी ढाँचा, आदि। मौद्रिक: आर्थिक संस्थाओं के लिए उपलब्ध धन आपूर्ति की मात्रा।

उत्पादन के कारक कारक सार आय क्या सीमाएँ सभी लोगों में उद्यमशीलता की क्षमता नहीं होती है लाभ उन लोगों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाएँ जो मांग का सही आकलन करने में सक्षम हैं, उत्पादन के कारकों के उपयोग का समन्वय करते हैं और पूंजी के नुकसान के जोखिम को स्वीकार करते हैं उद्यमिता जानकारी के लिए आवश्यक सभी ज्ञान और जानकारी योग्य आर्थिक गतिविधि विज्ञान के विकास का लाभ स्तर; सामाजिक चेतना का विकास; कानूनी तंत्र, बौद्धिक संपदा निकाय, आदि।

"विज्ञान" के अर्थ में अर्थशास्त्र को राज्य के बजट को तैयार करने; सॉसेज के उत्पादन; हेयरड्रेसिंग सैलून खोलने; ताजी सब्जियां उगाने और बेचने के दृष्टिकोण की परिभाषा से दर्शाया गया है। उत्तर: 1

क्या अर्थव्यवस्था के बारे में निम्नलिखित कथन सत्य हैं? A. अर्थशास्त्र सीमित संसाधनों का तर्कसंगत उपयोग करने के तरीकों का अध्ययन करता है। B. अर्थशास्त्र सरकार की संरचना और कार्यप्रणाली का अध्ययन है। केवल A सत्य है, केवल B सत्य है, दोनों निर्णय सत्य हैं, दोनों निर्णय गलत हैं उत्तर: 1

निम्नलिखित में से कौन एक सेवा का उदाहरण है? एक प्रसिद्ध डिजाइनर कंट्री हाउस कार से हेयरड्रेसर जूते में बाल काटना उत्तर: 1

निम्नलिखित में से कौन सी अचल संपत्ति से होने वाली आय है? किराया मजदूरी भत्ता बैंक ब्याज उत्तर: 1

नीचे उदाहरणों की एक सूची है. उनमें से दो को छोड़कर सभी, उत्पादन के कारक के रूप में पूंजी से संबंधित हैं। फैक्ट्री बिल्डिंग कार पार्क स्टाफ मशीनें और नियमित ग्राहकों का उपकरण निवेश डेटाबेस उत्तर: 36