और एक व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति का व्यवहार काफी हद तक सामाजिक परिवेश पर निर्भर करता है। उत्तरार्द्ध एक जटिल समाज है जिसमें लोग एक दूसरे के साथ कई, विविध, कम या ज्यादा स्थिर यौगिकों में एकजुट होते हैं जिन्हें समूह कहा जाता है। इन समूहों में बड़े और छोटे को प्रतिष्ठित किया जा सकता है। विशाल राज्यों, राष्ट्रों, राष्ट्रीयताओं, पार्टियों, वर्गों और अन्य सामाजिक समुदायों द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाता है जो पेशेवर, आर्थिक, धार्मिक, सांस्कृतिक, शैक्षिक, आयु, लिंग और अन्य विभिन्न विशेषताओं द्वारा प्रतिष्ठित हैं। इन समूहों के माध्यम से समाज की विचारधारा का प्रभाव उनके घटक लोगों के मनोविज्ञान पर अप्रत्यक्ष रूप से पड़ता है।

व्यक्ति पर समाज और बड़े सामाजिक समूहों के प्रभाव का प्रत्यक्ष संवाहक है छोटा समूह . यह लोगों का एक छोटा सा संघ है (2-3 से 20-30 लोगों से) जो किसी सामान्य कारण से और एक दूसरे के साथ सीधे संबंध में लगे हुए हैं। छोटा समूह समाज की प्राथमिक कोशिका है। इसमें एक व्यक्ति अपना अधिकांश जीवन व्यतीत करता है। सामाजिक वातावरण पर व्यक्ति के मनोविज्ञान और व्यवहार की निर्भरता के बारे में प्रसिद्ध थीसिस को मनोविज्ञान और छोटे समूहों में मौजूद संबंधों पर व्यक्ति की निर्भरता के विचार के रूप में तैयार करना अधिक सही होगा। एक व्यक्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण छोटे समूहों के उदाहरण एक परिवार, एक स्कूल की कक्षा, एक कार्य दल, करीबी दोस्तों, दोस्तों के संघ आदि हैं।

एक छोटा समूह अपने सदस्यों के मनोवैज्ञानिक और व्यवहारिक समुदाय की विशेषता है, जो समूह को अलग करता है और इसे अपेक्षाकृत स्वायत्त सामाजिक-मनोवैज्ञानिक इकाई बनाता है। इस समुदाय को विभिन्न विशेषताओं द्वारा प्रकट किया जा सकता है - विशुद्ध रूप से बाहरी (उदाहरण के लिए, पड़ोसियों के रूप में लोगों का क्षेत्रीय समुदाय) से लेकर काफी गहरे आंतरिक (उदाहरण के लिए, एक ही परिवार के सदस्य)। मनोवैज्ञानिक समुदाय का माप समूह के सामंजस्य को निर्धारित करता है, जो इसके सामाजिक-मनोवैज्ञानिक विकास के स्तर की मुख्य विशेषताओं में से एक है।

छोटे समूहों के प्रकार।

चित्र .1। छोटे समूहों का वर्गीकरण

छोटे समूह आकार में भिन्न हो सकते हैं, उनके सदस्यों के बीच मौजूद संबंधों की प्रकृति और संरचना में, व्यक्तिगत संरचना में, प्रतिभागियों द्वारा साझा किए गए संबंधों के मूल्यों, मानदंडों और नियमों की विशेषताओं में, पारस्परिक संबंधों में, लक्ष्यों और सामग्री में गतिविधि का। विज्ञान की भाषा में किसी समूह की मात्रात्मक रचना को उसका आकार, व्यक्ति - रचना कहते हैं। पारस्परिक संचार की संरचना, या व्यापार और व्यक्तिगत जानकारी के आदान-प्रदान को कहा जाता है संचार कढ़ी , पारस्परिक संबंधों का नैतिक और भावनात्मक स्वर - मनोवैज्ञानिक जलवायु समूहों . व्यवहार के सामान्य नियम जिनका समूह के सदस्य पालन करते हैं, कहलाते हैं समूह मानदंड . ये सभी विशेषताएँ मुख्य मानदंड हैं जिनके द्वारा सामाजिक मनोविज्ञान में छोटे समूहों को प्रतिष्ठित, विभाजित और अध्ययन किया जाता है।

छोटे समूहों के वर्गीकरण पर विचार करें (चित्र 69)। सशर्त , या नाममात्र , - ये ऐसे समूह हैं जो ऐसे लोगों को एकजुट करते हैं जो किसी छोटे समूह का हिस्सा नहीं हैं। कभी-कभी ऐसे समूहों का चयन अनुसंधान उद्देश्यों के लिए आवश्यक होता है ताकि वास्तविक समूहों में प्राप्त परिणामों की तुलना उन लोगों के साथ की जा सके जो उन लोगों के यादृच्छिक जुड़ाव की विशेषता रखते हैं जिनका न तो एक दूसरे के साथ निरंतर संपर्क है, न ही एक सामान्य लक्ष्य है। नाममात्र समूहों के विपरीत, वहाँ हैं असली . वे वास्तव में लोगों के मौजूदा संघ हैं जो एक छोटे समूह की परिभाषा को पूरी तरह से पूरा करते हैं।

प्राकृतिकऐसे समूह कहलाते हैं जो प्रयोगकर्ता की इच्छा की परवाह किए बिना अपने आप बनते हैं। वे समाज या इन समूहों में शामिल लोगों की जरूरतों के आधार पर उत्पन्न होते हैं और मौजूद होते हैं। उनके विपरीत प्रयोगशाला प्रयोगकर्ता द्वारा किसी प्रकार के वैज्ञानिक अनुसंधान करने के उद्देश्य से समूह बनाए जाते हैं, जो परिकल्पना का परीक्षण करते हैं। वे अन्य समूहों की तरह ही प्रभावी हैं, लेकिन वे अस्थायी रूप से मौजूद हैं - केवल प्रयोगशाला में।

सशर्त, या नाममात्र, समूह शोधकर्ताओं द्वारा कृत्रिम रूप से एकल किए गए लोगों के संघ हैं। उनके विपरीत, अन्य सभी प्रकार के समूह वास्तव में समाज में मौजूद हैं और इसमें विभिन्न व्यवसायों, उम्र और सामाजिक संबद्धता के लोगों के बीच काफी व्यापक रूप से प्रतिनिधित्व किया जाता है।

प्राकृतिक समूहों में विभाजित हैं औपचारिकऔर अनौपचारिक(दूसरा नाम आधिकारिक और अनौपचारिक है)। पूर्व इस तथ्य से प्रतिष्ठित हैं कि वे केवल आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त संगठनों के ढांचे के भीतर बनाए गए हैं और मौजूद हैं, बाद वाले दिखाई देते हैं और कार्य करते हैं, जैसे कि इन संगठनों के ढांचे के बाहर (तुलना करें, उदाहरण के लिए, एक आधिकारिक के रूप में एक स्कूल वर्ग। एक अनौपचारिक समूह के रूप में छोटा समूह और एक अनौपचारिक युवा संघ)। आधिकारिक समूहों द्वारा पीछा किए गए लक्ष्यों को संगठन के सामने आने वाले कार्यों के आधार पर बाहर से निर्धारित किया जाता है जिसमें यह समूह शामिल है। अनौपचारिक समूहों के लक्ष्य आमतौर पर अपने सदस्यों के व्यक्तिगत हितों के आधार पर उत्पन्न होते हैं और मौजूद होते हैं, और आधिकारिक संगठनों के लक्ष्यों के साथ मेल खा सकते हैं और अलग हो सकते हैं।

छोटे समूह रेफरेंशियल और नॉन-रेफरेंशियल हो सकते हैं . संदर्भ - यह कोई वास्तविक या सशर्त (नाममात्र) छोटा समूह है जिसमें कोई व्यक्ति स्वेच्छा से खुद को वर्गीकृत करता है या जिसका सदस्य बनना चाहता है। संदर्भ समूह में, व्यक्ति अपने लिए रोल मॉडल ढूंढता है। उसके लक्ष्य और मूल्य, मानदंड और व्यवहार के रूप, विचार और भावनाएं, निर्णय और राय उसके अनुसरण और अनुसरण करने के लिए महत्वपूर्ण मॉडल बन जाते हैं। गैर निर्देशात्मक एक छोटा समूह माना जाता है, जिसका मनोविज्ञान और व्यवहार व्यक्ति के लिए विदेशी या उसके प्रति उदासीन है। इन दो प्रकार के समूहों के अतिरिक्त, हो सकता है एंटी-रेफरेंशियल समूह, व्यवहार और मनोविज्ञान जिनके सदस्यों को कोई व्यक्ति बिल्कुल भी स्वीकार नहीं करता, निंदा करता है और अस्वीकार करता है।

सभी प्राकृतिक समूहों को विभाजित किया जा सकता है अत्यधिक विकसित और अविकसित . अविकसित छोटे समूहों को इस तथ्य की विशेषता है कि उनके पास पर्याप्त मनोवैज्ञानिक समुदाय, स्थापित व्यवसाय और व्यक्तिगत संबंध, बातचीत की एक स्थापित संरचना, जिम्मेदारियों का स्पष्ट वितरण, मान्यता प्राप्त नेता और प्रभावी टीम वर्क नहीं है। उत्तरार्द्ध सामाजिक-मनोवैज्ञानिक समुदाय हैं जो ऊपर सूचीबद्ध सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। अविकसित, परिभाषा के अनुसार, उदाहरण के लिए, सशर्त और प्रयोगशाला समूह हैं (बाद वाले अक्सर उनके कामकाज के पहले चरण में)।

घटना के क्रम में:
प्राथमिक समूह- यह प्रत्यक्ष संपर्कों, सामान्य लक्ष्यों और उद्देश्यों के आधार पर एकजुट व्यक्तियों का एक संग्रह है और उच्च स्तर की भावनात्मक निकटता और आध्यात्मिक एकजुटता (परिवार, दोस्तों का समूह, निकटतम पड़ोसी) की विशेषता है। यह निम्नलिखित विशेषताओं की विशेषता है:
1) छोटे कर्मचारी;
2) सदस्यों की स्थानिक निकटता;
3) अस्तित्व की अवधि;
4) समूह मूल्यों, मानदंडों और व्यवहार के पैटर्न की समानता;
5) समूह में शामिल होने की स्वेच्छा;
6) सदस्यों के व्यवहार पर अनौपचारिक नियंत्रण।
माध्यमिक समूह- एक अपेक्षाकृत बड़ा सामाजिक समुदाय, जिसके विषय अंतरंग, घनिष्ठ संबंधों से जुड़े नहीं हैं, समूह में सामाजिक संबंध और अंतःक्रिया अवैयक्तिक, उपयोगितावादी और कार्यात्मक हैं। माध्यमिक समूह लक्ष्य-उन्मुख है (कार्य दल, स्कूल वर्ग, खेल टीम, आदि);

सामाजिक स्थिति के अनुसार:
1) औपचारिकसमूह - आधिकारिक दस्तावेजों (वर्ग, स्कूल, पार्टी, आदि) के आधार पर बनाया गया एक समूह और कानूनी रूप से निश्चित स्थिति वाला। एक औपचारिक समूह में सदस्यों की स्पष्ट रूप से परिभाषित स्थिति, निर्धारित समूह मानदंड, समूह में सत्ता संरचना में अधीनता के अनुसार कड़ाई से वितरित भूमिकाएं होती हैं। ऐसे समूह के सदस्यों के बीच, व्यावसायिक संबंध स्थापित होते हैं, जो दस्तावेजों द्वारा प्रदान किए जाते हैं, जिन्हें व्यक्तिगत पसंद और नापसंद द्वारा पूरक किया जा सकता है;
2) अनौपचारिकसमूह - आम सहानुभूति, विचारों की निकटता, विश्वास, स्वाद आदि से जुड़े लोगों का एक वास्तविक सामाजिक समुदाय। ऐसे समूह में स्थितियां और भूमिकाएं निर्धारित नहीं हैं, लंबवत संबंधों की कोई प्रणाली नहीं है। ऐसे समूह में आधिकारिक दस्तावेज अप्रासंगिक हैं। जब सामान्य हित गायब हो जाते हैं तो समूह टूट जाता है।

सीधे संबंध से:
1) सशर्तसमूह - लोगों का एक समुदाय जो नाममात्र रूप से मौजूद है और कुछ संकेत (लिंग, आयु, पेशा, आदि) द्वारा प्रतिष्ठित है। ऐसे समूह में शामिल लोगों के बीच प्रत्यक्ष पारस्परिक संबंध नहीं होते हैं, वे एक-दूसरे के बारे में कुछ भी नहीं जानते होंगे;
2) असलीसमूह - लोगों का एक समुदाय जो एक सामान्य स्थान और समय में मौजूद है और वास्तविक संबंधों (एक कक्षा, एक उत्पादन टीम) से एकजुट है।

पारस्परिक संबंधों के विकास या गठन के स्तर के अनुसार:
1) निम्न विकास समूह- असामाजिक कारकों पर आधारित समुदाय, सामान्य लक्ष्यों और हितों की कमी, इसके सदस्यों की अनुरूपता या गैर-अनुरूपता की विशेषता (उदाहरण के लिए, एक संघ, एक निगम, आदि);
2) उच्च विकास समूह- सामान्य हितों, सामाजिक लक्ष्यों और मूल्यों (उदाहरण के लिए, एक टीम) पर आधारित समुदाय।

महत्व से:
1) संदर्भ समूह- यह एक वास्तविक या काल्पनिक समूह है, जिसके मानदंड एक मॉडल के रूप में काम करते हैं। संदर्भ समूह वास्तविक या काल्पनिक, सकारात्मक या नकारात्मक, सदस्यता के साथ मेल खा सकते हैं या नहीं भी हो सकते हैं। वे एक मानक कार्य करते हैं और सामाजिक तुलना का कार्य करते हैं। एक व्यक्ति के प्रतिनिधित्व में, एक समूह हो सकता है:
"सकारात्मक" - ऐसे समूह जिनके साथ व्यक्ति अपनी पहचान बनाता है और जिसका सदस्य वह बनना चाहता है।
"नकारात्मक" - ऐसे समूह जो व्यक्ति में अस्वीकृति का कारण बनते हैं।
2) सदस्यता समूह- ये ऐसे समूह हैं जहां व्यक्ति समूह का विरोध नहीं करता है, और खुद को अन्य सभी सदस्यों से जोड़ता है, और वे खुद को उससे संबंधित करते हैं।

अन्य प्रकार के समूह:
1) स्थायी(एक लंबे समय के लिए मौजूद है (राजनीतिक दल, स्कूल, संस्थान, आदि)) और अस्थायी (थोड़े समय के लिए मौजूद है (ट्रेन डिब्बे, सिनेमा में लोग, आदि));
2) प्राकृतिक(परिवार) और मनोवैज्ञानिक और अन्य प्रकार की समानता के समूह (वर्ग, पार्टियां);
3) संगठित और सहज, आदि।

लेबिया के प्रकार पूरी तरह से अलग हैं। यह महिला प्रजनन अंगों के विभिन्न शारीरिक विकास के कारण है।इसके अलावा, पूरे जीवन चक्र में, जननांग प्रणाली आंतरिक और बाहरी दोनों तरह से कई बदलावों से गुजरती है।

महिला जननांग प्रणाली की शारीरिक संरचना में, 2 प्रकार के लेबिया प्रतिष्ठित हैं: ये छोटे और बड़े होंठ हैं। छोटे बच्चे संभोग के दौरान लिंग के घने घेरा का कार्य करते हैं। लेकिन महिला प्रजनन प्रणाली के बड़े होंठ एक सुरक्षात्मक कार्य करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप योनि को विदेशी वस्तुओं के प्रवेश और उसमें विभिन्न संक्रमणों से बचाना होता है।

लेबिया मेजा एक साधारण अनुदैर्ध्य त्वचा की तह है, जिसका रंग महिला शरीर की व्यक्तिगत विशेषताओं पर निर्भर करता है। चिकित्सक उन्हें केवल बाहरी संकेतों द्वारा निम्नानुसार वर्गीकृत करते हैं:

• सामान्य लंबाई और मोटाई के होंठ;
• विषम सिलवटों;
• अविकसित अंग।

लेबिया मिनोरा की संरचना में बहुत अधिक अंतर हैं। सामान्य अवस्था में, उनकी मोटाई 5-6 मिमी से अधिक नहीं होनी चाहिए। इस मामले में, महिला जननांग अंगों के अनुदैर्ध्य सिलवटों को तुरंत श्लेष्म झिल्ली में प्रवेश करना चाहिए। भगशेफ के क्षेत्र में, महिला जननांग अंगों की त्वचा की परतों को पार्श्व और औसत दर्जे के पैरों में विभाजित किया जाता है। ये पैर जननांग प्रणाली के ऊपरी और निचले हिस्सों में फैलते हैं। वे योनि की शुरुआत में और निचले हिस्से पर समाप्त होते हैं।

लेबिया मिनोरा का पूरी तरह से अलग आकार हो सकता है और उनके साथ होने वाले परिवर्तन के प्रकार के अनुसार विभाजित किया जाता है। इस तरह के परिवर्तनों में, चिकित्सक जननांग सिलवटों के बढ़ाव, फलाव, स्कैलपिंग और अतिवृद्धि को भेद करते हैं।

बढ़ाव को त्वचा की सिलवटों के एक बड़े खिंचाव की विशेषता है, जो 60-70 मिमी से अधिक हो सकता है। सामान्य अवस्था में इनका आकार 20-30 मिमी होना चाहिए। फलाव के साथ, आंतरिक सिलवटों का काफी मजबूत फलाव देखा जाता है। इस अवस्था में, लेबिया मेजा महिला जननांग प्रणाली की पूरी तरह से रक्षा करने में सक्षम नहीं हैं।

स्कैलपिंग केवल होठों के किनारों पर देखी जाती है और उनके रंग और आकार में बदलाव की विशेषता होती है। यदि इस तरह के परिवर्तन लंबे समय तक देखे जाते हैं, तो रोगी को त्वचा की सिलवटों की अतिवृद्धि का अनुभव हो सकता है। नतीजतन, आंतरिक अंगों पर बड़ी झुर्रियाँ दिखाई देंगी, और त्वचा की रंजकता होगी।

रूप बदलने के कारण

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, प्रत्येक महिला के जननांगों का पूरी तरह से व्यक्तिगत आकार होता है। इसी समय, डॉक्टरों ने स्पष्ट रूप से स्पष्ट मानदंड स्थापित नहीं किए हैं जो उनके रंग और आकार को निर्धारित करते हैं। यद्यपि एक अनुभवी स्त्री रोग विशेषज्ञ, एक दृश्य परीक्षा के दौरान, योनि के अंगों में होने वाले असामान्य परिवर्तनों का पता लगा सकता है।

अक्सर, ऐसे परिवर्तन शरीर की हार्मोनल पृष्ठभूमि के उल्लंघन का परिणाम होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप एण्ड्रोजन (पुरुष सेक्स हार्मोन) के स्तर में वृद्धि होती है। इसी तरह की घटना पॉलीसिस्टिक अंडाशय का कारण बनती है, अंगों (हाथ, पैर) के बालों का बढ़ना और बांझपन।

इसके अलावा योनि के आकार में परिवर्तन को प्रभावित करने वाले कारणों में यांत्रिक क्षति (तंग अंडरवियर) और वंक्षण क्षेत्र को प्रभावित करने वाले भारी शारीरिक परिश्रम को नोट किया जा सकता है। इसके अलावा, बार-बार और लंबे समय तक हस्तमैथुन करने से न केवल आंतरिक अंगों के आकार में बदलाव होता है, बल्कि अन्य खतरनाक बीमारियां भी होती हैं।

विभिन्न आहारों पर ध्यान देना असंभव नहीं है, जिनका महिला लिंग अक्सर पालन करता है। गलत तरीके से चयनित आहार पोषण न केवल रोगी के वजन में तेज बदलाव ला सकता है, बल्कि उसके आंतरिक अंगों को भी नुकसान पहुंचा सकता है।

वहीं, कम उम्र की लड़कियां, जिनकी उम्र 25 साल से ज्यादा नहीं है, उन्हें सबसे ज्यादा खतरा होता है। यह इस तथ्य के कारण है कि उनके शरीर का शारीरिक गठन अभी तक पूरा नहीं हुआ है।

एक नियम के रूप में, योनि के अंगों में कोई भी परिवर्तन अंतरंग जीवन में समस्याएं पैदा करता है।

अगर ऐसी समस्याएं आई हैं तो आपको निराश नहीं होना चाहिए। आधुनिक चिकित्सा आपको दवा उपचार या प्लास्टिक सर्जरी की मदद से त्वचा की सिलवटों के आकार में बदलाव के साथ समस्याओं को हल करने की अनुमति देती है।

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दवा उपचार आपको उनकी अभिव्यक्तियों के प्रारंभिक चरण में ही बीमारियों से निपटने की अनुमति देता है। इसके लिए, एंटीहिस्टामाइन और एंटीसेप्टिक्स (फ्लुकोनाज़ोल, मेट्रोनिडाज़ोल, डॉक्सीसाइक्लिन, एसाइक्लोविर, डिफ्लुकन) का उपयोग किया जाता है, जो खुजली और विभिन्न दर्द संवेदनाओं को समाप्त कर सकता है। इसके अलावा, शरीर की हार्मोनल पृष्ठभूमि को बहाल करना आवश्यक है।

यह एक विशेष आहार के साथ किया जा सकता है, जिसे पुदीना, वनस्पति तेल और सफेद खमीर की रोटी से संतृप्त किया जाना चाहिए। इस घटना में कि दवाएं समस्या को खत्म करने में विफल रहीं, वे रोग के सर्जिकल उन्मूलन का सहारा लेते हैं।

मुख्य संकेतक जो आपको उद्यम को छोटे के रूप में पहचानने की अनुमति देता है, वह एक विशिष्ट अवधि के लिए कर्मचारियों की संख्या है। इसकी संपत्ति का आकार, अधिकृत पूंजी का आकार और वार्षिक कारोबार जैसे मानदंड भी मायने रखते हैं।

रूस में, एक छोटा व्यवसाय एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी में रूसी संघ के घटक संस्थाओं, धर्मार्थ और अन्य नींवों के साथ-साथ धार्मिक और सार्वजनिक संगठनों की भागीदारी का हिस्सा 25 प्रतिशत से अधिक नहीं है। इसके अलावा, एक शेयर जो कई कानूनी संस्थाओं या एक कानूनी इकाई से संबंधित है। चेहरा भी 25 प्रतिशत से अधिक नहीं होना चाहिए।

एक निश्चित अवधि के लिए कर्मचारियों की संख्या किसी विशेष क्षेत्र में स्थापित मानक से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि यह निर्माण, उद्योग या परिवहन है, तो एक छोटे उद्यम के कर्मचारियों की संख्या 100 लोगों से अधिक नहीं हो सकती है। यदि यह एक थोक व्यापार है - 50 से अधिक लोग नहीं, यदि उपभोक्ता सेवाएं या खुदरा व्यापार - 30 से अधिक लोग नहीं, यदि कोई अन्य गतिविधि - 50 से अधिक लोग नहीं।

मध्यम उद्यम

दुनिया भर में मध्यम और लघु व्यवसाय की परिभाषा काफी करीब है। उनका सामान्यीकरण आर्थिक संस्थाएं हैं जो कर्मचारियों की संख्या, सकल संपत्ति की मात्रा और कारोबार के संदर्भ में एक विशिष्ट संकेतक से अधिक नहीं हैं। मध्यम उद्यम भी सरलीकृत रिपोर्टिंग के लिए पात्र हैं। कर्मचारियों की संख्या के दायरे को समझने के लिए - आखिरकार, यह मानदंड सबसे अधिक बार मुख्य होता है - यह कुछ उदाहरणों पर विचार करने योग्य है।

यदि हम एक परामर्श या अनुसंधान एजेंसी लेते हैं, तो इसे मध्यम आकार के उद्यम के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, जब इसके कर्मचारियों की संख्या 15 से 50 तक होती है। अगर हम एक ट्रैवल कंपनी के बारे में बात करते हैं, तो इसे मध्यम आकार के उद्यम के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। जब इसके कर्मचारियों की संख्या 25 से 75 के बीच हो। मध्यम प्रिंट मीडिया एक संपादकीय कार्यालय होगा जिसमें 100 से अधिक कर्मचारी नहीं होंगे। छोटे उद्यमों के साथ, मध्यम उद्यमों को टर्नओवर और बाजार हिस्सेदारी के मामले में माना जाता है।

बड़े उद्यम

एक बड़ा उद्यम एक ऐसी कंपनी है जो किसी भी उद्योग की कुल वस्तु की मात्रा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पैदा करती है। यह काम में नियोजित लोगों की संख्या, संपत्ति के आकार और बिक्री की विशेषता भी है। एक उद्यम को एक बड़े व्यवसाय के रूप में वर्गीकृत करने के लिए, क्षेत्रीय, उद्योग और राज्य की बारीकियों को ध्यान में रखना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, मैकेनिकल इंजीनियरिंग के क्षेत्र में, मुख्य कारक उत्पादों की मात्रा, श्रमिकों की संख्या और अचल संपत्तियों की लागत हैं। यदि हम कृषि-औद्योगिक परिसर को लें, तो हम केवल पशुधन की संख्या या भूमि के क्षेत्रफल पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

मास्को में, 20 मई - सेंट पीटर्सबर्ग में आइस पैलेस में। उल्लिखित शो यूरोपीय दौरे का पहला संगीत कार्यक्रम होगा। समूहों. रूस में प्रदर्शन करने के बाद, संगीतकार फिनलैंड, स्वीडन, नॉर्वे, ग्रेट ब्रिटेन, जर्मनी, स्पेन, फ्रांस, ... वर्षों का दौरा करेंगे। बाद में, संगीतकार अतिरिक्त शो की घोषणा करने का इरादा रखते हैं - जिसमें "उन देशों में" शामिल हैं समूहपहले कभी प्रदर्शन नहीं किया।" समूहब्लैक सब्बाथ ने 11 नवंबर, 2011 को आधिकारिक तौर पर पुनर्मिलन की घोषणा की। टीम का मूल में पुनर्जन्म हुआ था ...

https://www.site/journal/138392

छुट्टी है, गोल नृत्य है,
कोई है, कोई है, कहीं इंतज़ार है...
शाम है, शाम भी है,
और आप खो गए हैं और मदद करने वाला कोई नहीं है ...

मानो एक स्तब्धता, गूंगा खालीपन,
आत्मा को बहरे रसातल में फेंक दिया जाता है ...
और निकास कहाँ है और अपने लिए कहाँ देखना है ...

https://www.site/poetry/1132875

बहुत दर्द होता है...
मन बहुत उदास है।
दिल में बहुत बेचैनी है...
आत्मा अभी खाली है।

कभी-कभी मुझे बुरे सपने आते हैं...
और मैं जल्दी उठना चाहता हूं।
ऐसा होता है ... अपार्टमेंट में इतना शांत ...
मैं अपने दिल की धड़कन भी सुन सकता हूँ...

https://www.site/poetry/1136259

सद्भाव कायम रहना चाहिए। एक विशेषज्ञ सर्गेई अलेक्जेंड्रोविच नेवोलिन की राय, मास्टर-लेस कंपनी के शीर्ष प्रबंधक: निर्माण के लिए छोटास्थापत्य रूप - arbors, pergolas, canopies, टेरेस - एक मजबूत और टिकाऊ सामग्री की आवश्यकता होती है। तो ... और रंग में उच्च शक्ति विशेषताओं और क्षय के प्रतिरोध हैं। इसके आवेदन का दायरा बहुत बड़ा है: छोटाजहाज निर्माण, निर्माण, बढ़ईगीरी। और परिदृश्य बागवानी इमारतों के लिए सबसे अच्छी सामग्री ढूंढना मुश्किल है। लैंडस्केप के लिए...

https://www.site/journal/112597

जीवन में सब कुछ अलग है ...

जीवन में सब कुछ अलग है
कभी-कभी किस्मत टकराती है
ऐसा होता है कि वह बेकार में गले लगाएगा,
आत्मा में बेचैनी है।
हालांकि, दुखी होने की जरूरत नहीं है
हालांकि, पछताने की जरूरत नहीं है
जीवन में प्यार कभी खत्म न हो
आत्मा को बूढ़ा होने की जरूरत नहीं है।
मिनट होने दो ...