एक बाहरी व्यक्ति वह व्यक्ति होता है जिसके पास अपनी गतिविधियों में व्यावसायिकता और उपलब्धियों को प्राप्त करने का अवसर नहीं होता है। यह शब्द अंग्रेजी से लिया गया है और इसका अर्थ है पिछड़ना। सरल शब्दों में, एक बाहरी व्यक्ति एक हारे हुए व्यक्ति होता है जिस पर टीम वापस जीत जाती है। किसी भी सामाजिक समूह में एक ऐसा व्यक्ति होता है जो एक स्थान रखता है - एक बाहरी व्यक्ति। कोई भी स्वेच्छा से इस आला में गिरना नहीं चाहता, समूह स्वयं अपने विवेक से किसी बाहरी व्यक्ति को नियुक्त करता है। अक्सर एक व्यक्ति वहां पहुंच जाता है, जो दूसरों की तुलना में किसी चीज में बहुत हीन होता है, अगर ऐसा कोई व्यक्ति नहीं है, तो उस पर उस व्यक्ति का कब्जा है जो टीम में नया आया है, लेकिन अगर इस जगह पर कब्जा कर लिया जाता है, तो वह अगले एक में चला जाता है . बाहरी व्यक्ति हीन महसूस करता है, साथ ही अपने अधिकारों में विवशता भी महसूस करता है।

चाहे वह एक बड़ा या छोटा सामाजिक समूह हो, यह निचे के स्तरीकरण में निहित है। एक छोटे से सामाजिक समूह में एक साथ कई बाहरी व्यक्ति हो सकते हैं। जितने अधिक ऐसे व्यक्ति, जिसकी पृष्ठभूमि में समूह के अन्य सदस्य अपने महत्व और अपनी श्रेष्ठता को महसूस करते हैं, उतना ही अच्छा है। लेकिन अगर बाहरी लोगों की संख्या बहुत अधिक है, तो समूह बाहरी व्यक्ति को मुख्य स्थान पर ले जाकर उन्हें सीमित करने का प्रयास करेगा। समूह में बड़ी संख्या में पिछड़ने वाले व्यक्तित्व इसकी स्थिति को कम करते हैं, जिससे यह अपनी दृष्टि में त्रुटिपूर्ण हो जाता है।

बाहरी व्यक्ति कौन है

यह एक ऐसा व्यक्ति है जो अपने व्यवहार, उपस्थिति या चरित्र से समूह के अधिकांश सदस्यों के बीच अस्वीकृति का कारण बनता है। हालाँकि, ऐसी व्याख्या पूरी तरह से सही नहीं होगी। एक समूह ऐसे लोगों का समुदाय है जो एक दूसरे से बहुत कम भिन्न होते हैं। यह अधिकांश लोगों के लिए उपयुक्त नहीं है, क्योंकि किसी भी व्यक्ति के लिए उनके महत्व और विशिष्टता को महसूस करना महत्वपूर्ण है। मनोवैज्ञानिक आराम के कारण, व्यक्ति को इस विश्वास की आवश्यकता होती है कि वह एक अद्वितीय व्यक्ति है। और अगर उसके पास प्रतिभा या विशेषताएं नहीं हैं, तो खुद को ऊपर उठाने का सबसे आसान तरीका दूसरे को छोटा करना है। इसलिए, समूह में एक बाहरी व्यक्ति की उपस्थिति बाकी के लिए एक लाभकारी और आवश्यक पृष्ठभूमि है, क्योंकि टीम पिछड़ने की कीमत पर खुद को "बलि का बकरा" बनाती है। ऐसे व्यक्ति की पृष्ठभूमि के खिलाफ, अन्य लोग सहज और आत्मविश्वासी महसूस करते हैं। एक बाहरी व्यक्ति टीम द्वारा आवश्यक "आउटकास्ट" होता है, और यदि यह स्थान खाली है, तो यह स्वचालित रूप से टीम में अंतिम स्थान पर आने वाले व्यक्ति द्वारा कब्जा कर लिया जाएगा।

एक बाहरी व्यक्ति एक निरंतर मूल्य है, ऐसे व्यक्ति के लिए निम्न-स्थिति वाले स्थान से बाहर निकलना या, उदाहरण के लिए, एक नेता बनना बहुत मुश्किल है। ऐसा करने के लिए, आपको काफी प्रयास करने होंगे और एक मनोवैज्ञानिक के साथ अपने गुणों पर काम करना होगा जो किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर विशिष्ट सलाह दे सकता है। ऐसा बहुत कम ही होता है कि कोई व्यक्ति अवांछनीय रूप से इस निम्न-स्थिति वाले स्थान पर पहुंच जाता है, निश्चित रूप से, उसके पास कुछ निश्चित व्यक्तिगत गुण होते हैं, यही वजह है कि उसे वहां सौंपा गया था।

बाहरी नेतृत्व गुणों को कैसे शिक्षित करें

एक निम्न-स्थिति वाले स्थान पर रहने वाले व्यक्ति को पहली बात यह करनी चाहिए कि वह खुद को बाहरी व्यक्ति मानना ​​बंद कर दे।

दूसरा, अपने लिए विशेष रूप से परिभाषित करना कि नेतृत्व क्या है। यदि कोई ज्ञान और समझ नहीं है कि एक नेता वह है जो जोखिम लेता है और अपने जीवन की जिम्मेदारी लेता है, तो यह बाहरी व्यक्ति की जगह से बाहर निकलने का काम नहीं करेगा।

नेतृत्व के इच्छुक व्यक्ति के पास होना चाहिए:

- स्पष्ट नैतिक सिद्धांत, शालीनता, कर्तव्यनिष्ठा, विद्वता;

- उच्च पेशेवर और व्यक्तिगत गुण;

- दृढ़ता, शुद्धता, आत्म-अनुशासन;

- टीमवर्क कौशल।

इसलिए, तीसरा, हमें यह महसूस करना चाहिए कि यह एक ऐसा व्यक्ति है जो अपना जीवन निर्धारित करता है और किसी पर भरोसा किए बिना सभी जोखिम, जिम्मेदारी लेता है।

चौथा, अपने आप को एक परीक्षण के लिए जांचें - गठन के लिए आवश्यक शर्तें हैं या नहीं। ऐसा करने के लिए, बिस्तर पर जाने से पहले अपनी आँखें बंद कर लें और अपने सबसे पोषित सपने को याद करें। फिर मानसिक रूप से अपने सपने को आज में स्थानांतरित करें और आपके पास पहले से मौजूद अनुभव के आधार पर कार्यान्वयन में पहला कदम प्रस्तुत करें। उदाहरण के लिए, आप बैंकिंग प्रणाली के कर्मचारी हैं, लेकिन आप मंच से गाने का सपना देखते हैं। तुम्हे क्या करना चाहिए? बैंक न छोड़ें, बल्कि मुखर प्रशिक्षण के लिए आवश्यक धन की बचत करना शुरू करें। फिर आप एक मुखर शिक्षक की तलाश करें और नियमित अभ्यास के लिए समय निकालें। यह सब प्रस्तुत करने के बाद, आप सो जाते हैं।

अगर सुबह कोई व्यक्ति अच्छे मूड में जागता है, कारण नहीं समझता है, तो वह पहले से ही 50% नेता है! यदि कोई व्यक्ति बेचैन अवस्था में जागता है और उसे चारों ओर सब कुछ पसंद नहीं है, तो उसे अभी भी खुद पर काम करने की आवश्यकता है, इस स्थिति में व्यक्ति जिम्मेदारी लेने या जोखिम लेने के लिए तैयार नहीं है। इसे छोटी-छोटी बातों से, छोटे-छोटे कदमों से सीखने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, आप एक ऐसी नौकरी पर आए हैं जहाँ आपको वह पसंद नहीं है जो आपका बॉस आपको लंबे समय से बताता है, और आप अपने कुछ कार्यों को किसी अन्य कलाकार को स्थानांतरित करना चाहते हैं, लेकिन आप स्वयं कुछ और करना चाहते हैं। अगर पहले आपने अपने साथियों से सिर्फ शिकायत की, सब सहते रहे, तो अब आपको एक मेमोरेंडम लिखना चाहिए जिसमें पेशेवर रूप से आपकी समस्या बताई जाएगी, इस तरह नेतृत्व की दिशा में पहला कदम उठाया जाएगा।

पांचवां, नेतृत्व की अवधारणा इस तथ्य में व्यक्त की जाती है कि एक व्यक्ति को अपने लिए यह निर्धारित करना चाहिए कि उसके लिए प्राथमिकता क्या है - बाहरी या आंतरिक दुनिया? दुनिया उन कानूनों के अनुसार बदल रही है जो लोगों पर निर्भर नहीं हैं, और अगर कोई व्यक्ति गिरगिट की तरह उनके अनुकूल हो जाता है, बाहरी दुनिया पर ध्यान केंद्रित करता है, तो वह खुद को खो देगा, भूल जाएगा कि उसके जीवन का अर्थ क्या है। नेतृत्व की अवधारणा दार्शनिक का स्वागत करती है: "पूरी दुनिया मेरे अंदर की तरह ही है।" राजनेताओं, अधिकारियों, राज्य निगमों के कर्मचारियों के लिए, बाहरी दुनिया प्राथमिकता है: वे पैसे और करियर की खातिर अनुकूलन करते हैं।

छठा, एक व्यक्ति को इस राय का पालन करना चाहिए कि सब कुछ हमेशा अपने आप में विकसित किया जा सकता है, मुख्य बात दृढ़ता और इच्छा है, और दृढ़ता, करिश्मा, समर्पण, संचार कौशल और जुनून केवल प्रक्रिया को गति देगा।

कठोरता।हर व्यक्ति के जीवन में समय-समय पर कठिन परिस्थितियाँ आती हैं और सही निर्णय लेने के लिए आपको अपना चरित्र दिखाना चाहिए। अक्सर, यह ऐसी स्थितियों में होता है कि चरित्र की दृढ़ता और दृढ़ता की एक डिग्री प्रकट होती है। एक ऐसे व्यक्ति के लिए जो महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करने में दृढ़ रहना नहीं जानता, अनिश्चितता का प्रदर्शन करता है, अन्य लोग कभी नहीं पहुंचेंगे।

करिश्मा।आकर्षण से युक्त अपने आप में करिश्माई गुणों का विकास करें। इसे विकसित करने के लिए, आपको अपने जीवन और अपने आसपास के लोगों से प्यार करना सीखना चाहिए।

भक्ति।लोगों को मोहित करने के लिए, आपको अपने कारण पर विश्वास करना चाहिए और उसके प्रति समर्पित रहना चाहिए। यदि आप इसमें रुचि रखते हैं, तो निश्चित रूप से वही व्यक्ति होंगे जो आपके विचारों से प्रभावित होंगे। व्यवसाय में वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत प्रयासों को लागू करने में सक्षम होना चाहिए।

सामाजिकता।अपने आप में संचार कौशल विकसित करना आवश्यक है - विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ संचार कौशल, आप अपने विचारों को अन्य व्यक्तियों तक पहुँचाने में सक्षम होना चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने भाषण को जटिल न करें, प्रत्येक व्यक्ति में व्यक्तित्व को नोटिस करें, ईमानदारी से बोलें और प्रतिक्रिया पर जोर दें।

जुनून।इससे व्यक्ति की इच्छाशक्ति का विकास होता है। अगर किसी व्यक्ति में कुछ हासिल करने की इच्छा है, तो उसे हमेशा कुछ करने की ताकत मिलेगी, भले ही उसे कुछ त्याग करना पड़े। जुनून इच्छित लक्ष्य को प्राप्त करने की क्षमता को बढ़ाता है। जुनून एक व्यक्ति के आसपास की दुनिया को बदल देता है।

किसी बाहरी व्यक्ति के लिए नेतृत्व गुणों का पोषण करना आसान नहीं है। समुदाय में लोगों के नेतृत्व की अवधारणा के अनुसार, तीन मुख्य कारण हैं। वे आवश्यक जानकारी सीखने, भावनात्मक समर्थन प्राप्त करने और व्यावसायिक संबंध स्थापित करने की इच्छा से प्रेरित होते हैं। इस प्रकार, एक संगठन में नेतृत्व में तीन घटक शामिल होते हैं: सूचनात्मक, भावनात्मक और व्यावसायिक।

एक व्यक्ति जो सही समय पर एक सामान्य लक्ष्य को याद करने और आदेश के लिए कॉल करने में सक्षम होता है, वह एक बिजनेस लीडर होता है। ऐसे व्यक्ति के साथ काम करना अच्छा होता है, वह व्यवसाय को व्यवस्थित कर सकता है, आवश्यक संबंध स्थापित कर सकता है और व्यावसायिक संपर्क स्थापित कर सकता है।

एक व्यक्ति जो महान विद्वता रखता है और दूसरों को आवश्यक जानकारी देने में सक्षम है, वह समूह या सूचना नेता का "दिमाग" है।

जिस व्यक्ति से "कमर में रोने के लिए", यानी सहानुभूति के लिए संपर्क किया जाता है, वह एक भावनात्मक नेता होता है।

उपर्युक्त तीन प्रकार के नेतृत्व के अतिरिक्त एक चौथा प्रकार है - सार्वभौम। इस व्यक्तित्व में तीनों घटक शामिल हैं। चुनाव खुद व्यक्ति के पास रहता है कि वह किस तरह का नेता बनना चाहता है। मुख्य बात कठिनाइयों से डरना नहीं है और उन्हें गरिमा के साथ दूर करना है।

मैं खुद को मारना नहीं चाहता। लेकिन फिर भी मुझे आपकी मदद की जरूरत है। मैंने खुशी से कैसे जीना है पर एक से अधिक किताबें पढ़ी हैं। लेकिन मुझे एक बाधा है, लेकिन एक बहुत ही कठिन बाधा - मेरे बचपन का डर।
मैं एक बाहरी व्यक्ति के रूप में बड़ा हुआ, मुझे यार्ड में, किंडरगार्टन में, दो स्कूलों में, यहां तक ​​​​कि संस्थान में भी उन्होंने मुझे चिढ़ाया। सभी क्योंकि एक नई जगह में अपने आप को एक चूसने वाले के लिए तुरंत पेंट करना आसान था, इस मामले में अपनी गरिमा की रक्षा करने के लिए, क्योंकि जो सबसे नीचे है वह ऊंचाई से नहीं गिरेगा। इसके अलावा, मुझे बचपन से ही खेल पसंद नहीं था, और समय के साथ मुझे एहसास हुआ कि खेल खेल खेलना मुझे जीतने के लिए तैयार होना सिखाता है। और इसके लिए मेरे पास कोई दोष नहीं है, मेरे माता-पिता को छोड़कर, इस तथ्य के लिए कि उन्होंने मुझे ग्रीनहाउस परिस्थितियों में पाला, उन्होंने मुझे खेलों का आदी नहीं बनाया!
लेकिन समय के साथ, मुझे समझ में आने लगा कि मेरा तिरस्कार क्यों किया गया। जब मैं किसी में अपने पूर्व स्व को पहचानता हूं, तो कभी-कभी मैं भी उसे मारना चाहता हूं! और यद्यपि अब मेरे काम के सहयोगी मुझसे प्यार करते हैं और मेरा सम्मान करते हैं, मैं पहले से ही एक पूर्ण बाहरी व्यक्ति हूं। मेरे बचपन का डर मुझे करियर की सीढ़ी पर चढ़ने नहीं देता (क्या होगा अगर मेरी गलती का उपहास किया जाए!), और इससे भी ज्यादा, लड़कियों के साथ संबंध शुरू करें (क्या होगा अगर उसका एक प्रेमी है जो मुझे हरा देगा!) जब मैं इस डर को दूर करने के बारे में सोचना शुरू करता हूं, तो मेरी छाती में दर्द होने लगता है, जैसे कि मैं किसी पीड़ादायक स्थान को छू रहा हूं!
मुझे पता है कि जीवन युद्ध है। और युद्ध पुरुषों के लिए है, मेरे जैसे पाखंडी लोगों के लिए नहीं (क्षमा करें!)! हो सकता है कि किसी को उड़ने के लिए भगवान ने दिया हो, और किसी को जीवन भर रेंगना नसीब हो। हालाँकि, मैं जीवन भर बाहरी नहीं रहना चाहता! लेकिन मैं अपने बचकाने डर को कैसे दूर कर सकता हूं, मैं इस स्टील के घेरे को कैसे तोड़ सकता हूं जो मुझे निचोड़ रहा है?
दर:

दिमित्री, उम्र: 09/25/2012

प्रतिक्रियाएं:

आपको खुद से नफरत करना बंद करना होगा, अपने माता-पिता पर अपराध करना होगा, अपने अतीत को जाने देना होगा। आज का आप एक अलग व्यक्ति हैं जो अतीत में आसानी से मुस्कुराता है ... जीवन एक युद्ध नहीं है, सभी परिस्थितियां हमें कुछ सिखाती हैं, कभी-कभी हम नफरत करते हैं, हमें सबक के लिए धन्यवाद देना चाहिए। हिट करने की इच्छा से छुटकारा पाने की जरूरत है जिसकी अब ऐसी ही स्थिति है, आप समझते हैं कि इस व्यक्ति के लिए इसे अब हल्के ढंग से रखना आसान नहीं है ... इस बेवकूफ शब्द को बाहरी व्यक्ति भूल जाओ! आप खुद को किसी और से ज्यादा प्यार नहीं करते। अपने आप में सकारात्मक लक्षण खोजो, मैं उनकी अनुपस्थिति में विश्वास नहीं करता ... भगवान के लिए सभी को क्षमा करें, और विकसित करें।

मेडमोसेले, उम्र: 20/09/09/2012

मेरे दोस्त, मैं आपको एक रहस्य बताता हूं: यहां तक ​​​​कि "असली पुरुष" भी डरते हैं। फर्क सिर्फ इतना है कि वे उसकी "सुन" नहीं पाते हैं।
डर शैतान का मुख्य हथियार है, किसी व्यक्ति में निराशा बोने का सबसे प्रभावी उपकरण।
दृष्टान्त:
पोते ने बूढ़े भारतीय से पूछा: "बहादुर कैसे बनें?"
दादाजी ने उत्तर दिया: "प्रत्येक व्यक्ति के दिल में दो भेड़िये लड़ते हैं: एक कायर, मतलबी और लालची है, और दूसरा ईमानदार और बहादुर है।"
"और कौन जीतेगा?" - पोते से पूछा।
"और जिसे आप सबसे अच्छा खिलाते हैं वह जीत जाता है!"
अब अभ्यास करने के लिए:
1. यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करें।
अगर आपको किसी लड़की से संपर्क करने से डरने की ज़रूरत नहीं है, तो "अपना पूरा जीवन बदलने" के लिए तैयार न हों। केवल वही करें जो अभी करने की आवश्यकता है - और सभी। ज्यादा मत सोचो!
2. कोई भी व्यवसाय शुरू करना, अपने लिए एक कार्य निर्धारित करना न्यूनतम। और अधिकतम
तब आपके पास बहुत कठिन विकल्प नहीं होगा: करो या मरो। दरअसल, एक अलग समन्वय प्रणाली में, कार्य को पूरा करना 100% नहीं है - यह एक "पूर्ण हार" है, भले ही आपने वांछित परिणाम का 95% हासिल कर लिया हो।
3. "चारों ओर" देखें। यदि आपकी योजना के अनुसार कुछ नहीं हुआ, तो सोचें कि निवेश किए गए प्रयासों और प्राप्त अनुभव के बाद आपके लिए कौन से अवसर खुलते हैं। एक मोती खोजने के लिए, आपको दो खाद मशीनों को फावड़ा बनाना होगा। और तुरंत सब कुछ दे दो)
4. और सबसे महत्वपूर्ण: एक गंभीर कदम (परियोजना, यात्रा, आदि) लेना डरावना है - पुजारी से आशीर्वाद मांगें, अर्थात। भगवान की मदद।
यह बहुत आसान है, भले ही आप नहीं जानते कि कैसे। एक बार जब आप इंटरनेट पर एक प्रश्न पूछने में सक्षम हो गए, तो आप वहां उत्तर भी पा सकते हैं कि आशीर्वाद कैसे प्राप्त करें।
और भगवान की मदद से - संदेह से दूर।

विटाली, उम्र: 33 साल / 09/09/2012

हैलो दिमित्री। आप शारीरिक रूप से मजबूत हों या कमजोर, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, मार्शल आर्ट को लें। उदाहरण के लिए, बॉक्सिंग ... और मैं वादा करता हूं कि आप एक महीने में शारीरिक और आध्यात्मिक दोनों तरह से बेहतर महसूस करेंगे। उल्लेख नहीं है कि क्या होगा एक साल में। और अपने माता-पिता को खेल के आदी न होने के लिए दोष न दें, यह मूर्खतापूर्ण और अमानवीय है। क्या, वह जिम नहीं जा सका?

व्लादिमीर, उम्र: 20 / 09/09/2012

व्लादिमीर: मैंने पहले ही ऐकिडो जाने की कोशिश की थी - लेकिन कुछ महीनों के बाद मैंने छोड़ दिया। मुझे सेंसेई के व्यक्तित्व का पंथ पसंद नहीं आया, कि वह हमेशा सही होता है, भले ही वह आपको बल के माध्यम से अध्ययन करने के लिए मजबूर करता हो या आपको एक जगह थप्पड़ मारता हो (इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, आत्मा के साथ या नहीं - यह अभी भी शर्म की बात है!) . या मैं इतना आलसी हूँ - आखिर गुंडे यह नहीं पूछते कि मैं थक गया हूँ या नहीं। लेकिन मुझे समझ में नहीं आता कि वे जापानी में हर तरह के पोज़ क्यों सिखाते हैं! संक्षेप में, मैं अपने किसी मित्र को इस बारे में नहीं बताता - मुझे यह स्वीकार करने में शर्म आती है कि मैंने अपने आलस्य के कारण कक्षाएं छोड़ दीं।

दिमित्री, आयु: 09/09/2012 25/09/2012

जीवन एक युद्ध नहीं है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप इसे कैसे समझते हैं। मेरा विश्वास करो, 5-10 वर्षों में आप पूरी तरह से अलग सोचेंगे। देखिए, केवल एक चीज जो आप कर सकते हैं वह है लड़ाई के अपने डर पर विजय पाना, यह आपका सबसे बुनियादी डर है। मैं दृढ़ता से अनुशंसा करता हूं कि आप मुक्केबाजी के लिए साइन अप करें और बलपूर्वक वहां जाएं। आपका पूरा भविष्य इस पर निर्भर करता है। आपका भविष्य इस डर पर निर्भर करता है। यदि आप इस डर को हरा देते हैं, तो आप जीवन में बहुत कुछ हासिल कर लेंगे, लेकिन अगर आप अपने लिए केवल इसी और मुख्य डर को नहीं हराते हैं, तो यह आपके विकास के लिए एक शाश्वत बाधा बन जाएगा। मुझ पर विश्वास करो। धीरे-धीरे, डर बीतना शुरू हो जाएगा, आप अनुकूलन करेंगे, आपको इसकी आदत हो जाएगी, परिणामस्वरूप आप पूरी तरह से अलग व्यक्ति बन जाएंगे। जितनी जल्दी हो सके कार्य करें, जितनी तेजी से आप बदलेंगे, उतनी ही तेजी से आप बदलेंगे। आप ध्यान नहीं देंगे कि आपका सम्मान कैसे किया जाएगा। कार्यवाही करना!

रोमन, उम्र: 34/10.09.2012

अधिक दिमित्री। किताबें पढ़ने के लिए पर्याप्त नहीं है। हमें भी कार्य करना चाहिए, वहां से उपयोगी जानकारी लेनी चाहिए और जीवन में उसका उपयोग करना सीखना चाहिए। अगर मैं खाने की बात करूं तो मुझे काम पर नहीं रखा जाएगा... है ना? एक आदमी अभिनय करने के लिए पैदा होता है, किसी भी आदमी के लिए एक पल आता है जब आपको अपने दोस्तों, परिवार के लिए खड़े होने की जरूरत होती है।

व्लादिमीर, उम्र: 20 / 10.09.2012

भविष्य से अपेक्षा न करें और अतीत को क्षमा करें, बस जिएं, यह सब इतना स्पष्ट और परिचित है। मेरा विश्वास करो, एक व्यक्ति कमजोर है, केवल मूर्ख नहीं डरते हैं, और हम सभी भगवान की कृपा से जीते हैं। आपको खुशी के बारे में नहीं पढ़ना चाहिए, लेकिन बस जीना चाहिए, कभी-कभी यह कैसे निकलता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि असफलताओं के लिए खुद को क्षमा करें। हम सब जीते हैं, कोशिश करते हैं, लेकिन यकीन मानिए जो आप अपने बारे में सोचते हैं वो किसी के साथ नहीं होता।
मैंने भी इसी तरह की किताबों का एक गुच्छा पढ़ा, सब कुछ इतना स्पष्ट है, लेकिन फिर सब कुछ कितना घिनौना है। ये मनोप्रौद्योगिकियां हैं, और वहां जाने की कोई आवश्यकता नहीं है।

ओल्गा, उम्र: 51 / 09/10/2012

हैलो दीमा। यहां बहुत सारी मूल्यवान युक्तियां हैं जिन पर आपको ध्यान देना चाहिए। अपने आप से मैं चाहता हूं कि आप बुरे, जुनूनी विचारों से छुटकारा पाएं - भगवान की मदद से! नहीं तो यह काम नहीं करेगा। आपके द्वारा पढ़ी गई पुस्तकों के बाद, यह केवल और अधिक भ्रमित करने वाला हो जाता है - आपके दिमाग में थोड़ी सी बकवास है, और यह एक गुच्छा है। बस अपने लिए खेद मत करो - बहुतों के पास यह भी नहीं है। किसी महत्वपूर्ण काम में समय बदलें, दूसरों की मदद करने की कोशिश करें। मुझे ऐसा लगता है कि आपकी समस्या का समाधान तब होगा जब आपको एहसास होगा कि दुनिया, भगवान और लोगों को आपकी जरूरत है। आप जानते हैं कि उन लोगों में से कितने हैं जिन्हें इससे भी बदतर परेशानी है - चारों ओर देखो, वे पास हैं। उन्हें अपना प्यार दें और खुद पर ध्यान न दें। सब बीत जाएगा। सफलता मिले।

लांडिश, उम्र: 20/11.09.2012

जवाबों की तलाश मत करो। मुक्केबाजी आपके लिए सबसे उपयुक्त है, क्योंकि मुक्केबाजी अधिकांश मार्शल आर्ट का आधार है। ठीक है, अगर आपके पास इसका कोई बहाना है, तो बस व्यायाम करना शुरू करें, पुश-अप करना सीखें, शुरू करने के लिए खुद को 15 बार ऊपर खींचें। सब कुछ कितना बुरा है, यह मत विलाप करो, इस बात पर विचार करो कि तुम एक आदमी हो!एक आदमी को मजबूत होना चाहिए।

व्लादिमीर, उम्र: 20/11.09.2012

प्रिय दिमित्री!
शायद आप अपने बचपन और खुद को वैसे ही स्वीकार कर सकते हैं जैसे आप हैं, और प्यार। तब बहुत कुछ स्पष्ट हो जाएगा। अब आप वह चाहते हैं जिसकी आपको आवश्यकता नहीं है। अपने आप से प्यार करें और आप चाहते हैं कि आप क्या कर सकते हैं और क्या हासिल करना चाहिए। और आप हासिल करेंगे।

इल्या, उम्र: 24 / 03.10.2012

अरे! एक किताब में मैंने एक मनोवैज्ञानिक की सलाह (आत्म-स्वीकृति के लिए) पढ़ी। आप कागज पर एक नकारात्मक संपत्ति लिखते हैं और संपत्ति को सकारात्मक कुंजी में फिर से लिखते हैं (आप इसे कागज पर लिखते हैं)।
मैं अपना उदाहरण दूंगा। नकारात्मक गुण - हारने वाला, (कमजोर, हारने वाला)। एक सकारात्मक विशेषता: दूसरी ओर, एक हारने वाला कभी भी दूसरे को अपमानित करने और अपमानित करने के लिए नहीं जाएगा (क्योंकि वह जानता है कि यह कैसा है ...)। यानी वह अच्छा है।
हम अन्य पार्टियों के लिए एक नकारात्मक-सकारात्मक प्रतिस्थापन करते हैं। इसे कागज पर लिख लें।

पाठ मनोविज्ञान:

आज एक नेता बनने का प्रयास करने का रिवाज है। लेकिन अगर किसी समाज में नेता हैं, तो बाहरी लोग भी होने चाहिए - ऐसा सामाजिक समूह का कानून है। इस भूमिका में कौन सबसे अधिक बार होता है और किन कारणों से यह समझना काफी आसान है। यह पता लगाना अधिक कठिन है कि बाहरी व्यक्ति न बनने के लिए क्या करना चाहिए।
बाहरी व्यक्ति को आमतौर पर कोई ऐसा व्यक्ति कहा जाता है जो सफल नहीं हो पाता है, एक ऐसा व्यक्ति जो हमेशा दूसरों से भी बदतर हो जाता है। लेकिन यह वैसा नहीं है। एक बाहरी व्यक्ति बल्कि एक सामाजिक भूमिका होती है, जिसे कुछ परिस्थितियों में, उसके व्यक्तिगत गुणों की परवाह किए बिना, लगभग किसी के द्वारा लिया जा सकता है।

एक सामाजिक भूमिका के रूप में बाहरी व्यक्ति

छोटे सामाजिक समूहों के मनोविज्ञान के अध्ययन, जिसमें स्कूल की कक्षा और कार्य दल दोनों शामिल हैं, ने ऐसे प्रत्येक सामाजिक समूह के भीतर भूमिकाओं के वितरण में पैटर्न की पहचान करना संभव बना दिया। समूह को सामाजिक संतुलन बनाए रखने के लिए, सभी सामाजिक रिक्तियों को भरना होगा। यदि कोई भी स्थान खाली हो जाता है, तो टीम समूह के सदस्यों में से एक को रिक्त सामाजिक भूमिका में "पदोन्नत" करके इसे भरना चाहती है।

इसके अलावा, कभी-कभी, टीम के सदस्यों की संख्या की परवाह किए बिना, कुछ सामाजिक निशान केवल एक व्यक्ति द्वारा भरे जा सकते हैं, उदाहरण के लिए, एक अनौपचारिक नेता या एक पूर्णकालिक विदूषक की भूमिका। अन्य निचे कई लोगों को "समायोजित" कर सकते हैं। सोशियोमेट्रिक अध्ययन करते समय, मनोवैज्ञानिकों ने पाया कि एक बाहरी व्यक्ति, या एक बहिष्कृत, समूह के दो या तीन से अधिक सदस्यों द्वारा एक टीम में कब्जा नहीं किया जा सकता है।

लेकिन किसी भी सामाजिक समूह में कम से कम एक बाहरी व्यक्ति जरूर होगा। बाकी समूह को "शीर्ष पर" महसूस करने के लिए यह भूमिका आवश्यक है। बाहरी व्यक्ति से अपनी तुलना करके, वे अपने स्वयं के आत्मसम्मान को उचित स्तर पर बनाए रखते हैं। ऐसा होता है चाहे बाहरी व्यक्ति या समूह के बाकी सदस्य कितने भी बुरे या अच्छे हों - ये सामाजिक कानून हैं।

बाहरी व्यक्ति के रूप में "चुना" कौन है

यह समझना आसान है कि सबसे स्पष्ट नकारात्मक लक्षणों वाले व्यक्ति का किसी विशेष टीम में स्वागत नहीं है, आमतौर पर एक टीम में बाहरी व्यक्ति की भूमिका के लिए चुना जाता है। स्कूल की कक्षा में, बाहरी लोगों की भूमिका अक्सर स्पष्ट शारीरिक अक्षमता वाले बच्चों, स्कूल में पिछड़ने आदि पर पड़ती है। एक वयस्क टीम में, यह काम के लिए आवश्यक व्यावसायिक गुणों के सबसे छोटे सेट वाला कर्मचारी हो सकता है, लेकिन हमेशा ऐसा नहीं होता है। यह अच्छी तरह से पता चल सकता है कि व्यक्तित्व लक्षण जो एक व्यक्ति को एक टीम में एक बाहरी व्यक्ति के "एक जगह पर कब्जा" करने की इजाजत देता है, वह दूसरे में काफी स्वीकार्य होगा।

ऐसा माना जाता है कि टीम के नए सदस्य के लिए बाहरी व्यक्ति बनना आसान होता है, लेकिन ऐसा नहीं है। नवागंतुक में पहले से ही समूह में "पूर्णकालिक" बाहरी व्यक्ति के समान नकारात्मक गुण होने चाहिए, लेकिन बहुत अधिक हद तक व्यक्त किए गए।

बाहरी व्यक्ति होने से कैसे रोकें

इस सामाजिक स्थान पर कब्जा करने के बाद, इसे छोड़ना बेहद मुश्किल है। सामूहिक के सदस्यों की नैतिकता और परोपकार के लिए अपील करना व्यावहारिक रूप से बेकार है: सामाजिक समूह के लिए एक बाहरी व्यक्ति आवश्यक है, और सामूहिक जानबूझकर किसी व्यक्ति को इस भूमिका से केवल उद्देश्यपूर्ण मनोवैज्ञानिक कार्य की स्थिति में "जाने" दे सकता है समूह के सामाजिक रूप से समृद्ध सदस्यों को आत्म-पुष्टि के अन्य, अधिक स्वीकार्य तंत्रों के लिए पुन: उन्मुख करने के उद्देश्य से। एक परिवार के रूप में इतने छोटे सामाजिक समूह में ऐसा काम किया जा सकता है और किया जाना चाहिए। किसी कार्य दल या विद्यालय की कक्षा में, ऐसा करना अत्यंत कठिन है।

बाहरी व्यक्ति न बनने के लिए, एक व्यक्ति को एक नई टीम में शामिल होने के पहले दिनों से ही उन गुणों को दिखाने की आवश्यकता होती है, जिनका उसके सदस्यों द्वारा सकारात्मक मूल्यांकन किया जा सकता है। वह जितना बेहतर करेगा, बाहरी व्यक्ति की भूमिका के लिए व्यक्ति के "निर्वाचित" होने की संभावना उतनी ही कम होगी।

यदि ऐसा होता है, तो एक व्यक्ति को या तो तब तक प्रतीक्षा करनी पड़ती है जब तक कि टीम का एक नया सदस्य प्रकट नहीं हो जाता है, जो उसके बजाय इस सामाजिक स्थान पर कब्जा करने में सक्षम है (जो कि अत्यंत दुर्लभ है), या इस समूह को छोड़ दें और अधिक समृद्ध सामाजिक भूमिका निभाने का प्रयास करें। नई टीम।

आउटसाइडर एक अवधारणा है जो रूसी में तेजी से उपयोग की जाती है, हालांकि यह शब्द स्वयं अंग्रेजी शब्दकोश से आया है। इस शब्द के कई अर्थ हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप डिक्शनरी ऑफ कॉन्फ्लिक्टोलॉजी का उपयोग करते हैं, तो आप देख सकते हैं कि एक बाहरी व्यक्ति एक ऐसा व्यक्ति है जो पिछड़ रहा है और उसे सफलता नहीं मिल रही है। मनोरोग के क्षेत्र से "बिग एक्सप्लेनेटरी डिक्शनरी" अधिक सटीक और आक्रामक पदनाम देता है। यह एक हारे हुए है.

एक सामाजिक समूह की संरचना में बाहरी लोग

एक पारिस्थितिकी तंत्र एक संरचित और संगठित समूह है जिसमें जीवित जीवों का निवास होता है। पूरे समूह को एक निश्चित संख्या में निचे में विभाजित किया गया है और वे सभी समान रूप से अपनी प्रजातियों के जानवरों से भरे हुए हैं। स्वभाव से, उच्च जानवर और सूक्ष्मजीव होते हैं जो पूरे पारिस्थितिकी तंत्र के तल पर स्थित निचे को भरते हैं।

सादृश्य से, आप एक सामाजिक समूह का निर्माण कर सकते हैं - एक ऐसा समाज जिसमें लोग कुछ खास जगह भरते हैं। दूसरे शब्दों में, नेता, मध्यम वर्ग के लोग और निश्चित रूप से बाहरी लोग हैं। प्रत्येक स्थान को भरा जाना चाहिए, और यदि समूह में बहुत अधिक नेता हैं, तो एक असंतुलन है जो व्यवस्था के क्रम को बिगाड़ देता है। यह साबित करता है कि कोई हारे नहीं हैं. ये सिर्फ वे लोग हैं जिन्हें संघर्ष के दौरान समाज के निचले तबके में गिरा दिया गया था।

ऐसा संघर्ष किसी भी प्रकार के सामाजिक समूह की विशेषता है। यह एक छोटे से सामाजिक समूह में एक संपूर्ण व्यक्ति या एक व्यक्ति हो सकता है। किसी भी मामले में, नियम समान है, अर्थात् - "सबसे मजबूत जीवित रहता है".

एक नियम के रूप में, हारने वाले के आला का हमेशा अपना व्यक्ति होता है, क्योंकि कोई प्रतिस्पर्धा नहीं होती है, लेकिन आप इसमें कैसे आते हैं? एक नियम के रूप में, जिन लोगों की अपनी व्यक्तिगत विशेषताएं (कमजोरियां) होती हैं, वे सामाजिक समूह की तह तक जाते हैं। ये, उदाहरण के लिए, हैं नए चेहरेएक समूह में। ये आखिरी लोग हैं जो पहले से ही गठित टीम में आते हैं, लेकिन वे बहिष्कृत की जगह में तभी आते हैं जब वह व्यस्त न हो, जो अत्यंत दुर्लभ है। जिन लोगों के पास पर्याप्त धन, शारीरिक या नैतिक क्षमता नहीं है, वे भी समाज के निचले तबके में आ सकते हैं।

बाहरी आला और नेता आला

अवधारणा से निपटने के बाद, यह समझने योग्य है कि लोग बाहरी कैसे बनते हैं और क्या शीर्ष पर पहुंचने का कोई विकल्प है। जैसा कि पहले कहा गया था, समाज लोगों को बाहरी बनाता है. सामाजिक समूह जितना बड़ा होगा, व्यक्तिगत कमजोरियों की स्थिति में बाहरी लोगों की सूची में शामिल होने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। इसके अलावा, बाहरी लोगों की संख्या भी सामाजिक समूह के आकार पर निर्भर करती है, लेकिन उनमें से बहुत अधिक नहीं हो सकते हैं। यदि हारने वाले बहुत हैं, तो यह स्वतः ही सामाजिक समूह के स्तर को कम कर देता है। कुछ लोगों को यह हैसियत पसंद आती है, और इन मामलों में समाज कुछ लोगों को निम्न वर्ग से मध्यम वर्ग के आला तक ऊपर उठाने की कोशिश करता है। लेकिन क्या लीड में आना संभव है?

नेताओं का आला हारे हुए लोगों की परत से काफी अलग है, अगर केवल एक ही व्यक्ति हो सकता है जो अपने सिंहासन से हिलना बेहद मुश्किल है। नेता किसी भी तरह से अपने अधिकारों की रक्षा करता है और समाज का समर्थन प्राप्त करता है। नेता को उसके पद से तभी हटाया जा सकता है जब उसके पास लाभकारी गुण हों।किसी दिए गए समाज में मूल्यवान। उदाहरण के लिए, एक खेल सामाजिक समूह में, मुख्य गुण शारीरिक शक्ति है, जबकि व्यवसायी या वैज्ञानिक मानसिक तेज को महत्व देते हैं।

सामाजिक समूह को तीन मुख्य श्रेणियों में बांटा गया है:

• नेता;
• मध्यम वर्ग;
• बाहरी व्यक्ति।

यह पता लगाना बहुत कठिन नहीं है। लेकिन असली बाहरी व्यक्ति कौन है? आखिर व्याख्या के बाद भी कई सवाल बने हुए हैं।

कुछ लोग समाज में फिट क्यों नहीं हो पाते? कौन से लक्षण मूल रूप से किसी व्यक्ति को बाहरी व्यक्ति बनाते हैं? किसी सामाजिक समूह के इस आला में कैसे न आएं? इन सभी सवालों के जवाब मानव मनोविज्ञान को समझकर ही दिए जा सकते हैं। ज्यादातर मामलों में, ऐसा लगता है कि हारने वाला वह है जो कारण बनता है किसी की उपस्थिति के लिए अवमाननाया कुछ व्यक्तिगत गुण, लेकिन यह केवल आंशिक रूप से सच है।

दरअसल, ग्रुप में किसी बाहरी व्यक्ति की जगह जरूर लेनी चाहिए निरंतर. वास्तव में, यह "राजा" के लिए "जस्टर" जैसा है। अगर समाज में हारे हुए नहीं हैं, तो नेता का स्थान इतना उज्ज्वल नहीं दिखता है। स्वाभाविक रूप से, इस वजह से, बाहरी व्यक्ति की जगह शुरुआती या कमजोर इच्छाशक्ति वाले लोगों के पास जाती है जो अपनी बात का बचाव नहीं कर सकते।

बाहरी व्यक्ति की अनिवार्यता

समूह में किसी बाहरी व्यक्ति की अनिवार्य उपस्थिति समाज के मनोवैज्ञानिक कारणों से होती है। यह अच्छाई और बुराई की तरह है। हीन लोगों की पृष्ठभूमि के खिलाफ, नेता और यहां तक ​​कि मध्यम वर्ग के सदस्य भी अधिक सहज महसूस करते हैं। इससे उन्हें यह महसूस करने में मदद मिलती है कि उन्होंने कुछ हासिल किया है और कुछ मायनों में डर भी पैदा करता है, क्योंकि कहीं गिरना है। एक व्यक्ति को निश्चित रूप से यह महसूस करने की आवश्यकता है कि वह अद्वितीय और महत्वपूर्ण है, और सामान्यता के उदाहरण के बिना, यह लगभग असंभव है।

समस्या यह है कि बाहरी व्यक्ति की भी ऐसी आवश्यकताएं होती हैं, लेकिन वह स्वयं में नहीं देखता है अद्वितीय विशेषताएं. यह सब उसके जीवन में परिलक्षित होता है - यह उसे कमजोर और समाज द्वारा अपमान के लिए सुलभ बनाता है। सब कुछ तभी हल हो सकता है जब आप विश्वास करें कि अद्वितीय गुण बिना किसी अपवाद के सभी के पास है- आपको बस उन्हें खोजने और उनका उपयोग करने की आवश्यकता है। एक बार जब एक सामाजिक समूह में अद्वितीय लक्षण देखे जाते हैं, बाहरी व्यक्ति अपने आप एक टुकड़ा बन जाएगाजो ध्यान आकर्षित करता है। इसके लिए प्रतिभा, एथलेटिक फिगर या बहुत सारा पैसा होना जरूरी नहीं है। सामाजिक समूह के लिए रुचि के विषयों पर बस संवाद करना पर्याप्त होगा।

बाहरी व्यक्ति की भूमिका से कैसे छुटकारा पाएं

बाहरी व्यक्ति की भूमिका से छुटकारा पाने के लिए, आपको कुछ शर्तों का पालन करना होगा।

निष्कर्ष

बाहरी लोग वे लोग हैं जिन्होंने खुद पर विश्वास करना बंद कर दिया है। इस वजह से, समाज उन्हें सामाजिक समूह के बहुत नीचे तक फेंक देता है। लेकिन अगर आप सभी सिफारिशों का पालन करते हैं, तो आप न केवल हारने वाले के स्थान से बच सकते हैं, बल्कि सर्वोच्च पदों के लिए प्रतिस्पर्धा भी कर सकते हैं। मुख्य बात यह है कि खुद पर विश्वास करें, एक व्यक्तिगत विशेषता खोजें और इसे पूरी तरह से जनता के सामने प्रकट करें।

अंग्रेजी से, "बाहरी" शब्द का अनुवाद "बाहरी व्यक्ति" के रूप में किया जाता है। बाहरी लोगों को ऐसे लोग कहा जाता है जो टीम में अपनी जगह नहीं पा सके या उनके द्वारा खारिज कर दिया गया। ऐसे लोग संवाद करते समय शर्मिंदगी और असुरक्षित महसूस करते हैं। बाहरी व्यक्ति कैसे न बनें?

बाहरी लोगों को डर के साथ आत्म-संदेह जैसे लक्षणों की विशेषता होती है। इस मनोवैज्ञानिक समस्या का कारण माता-पिता द्वारा की गई माता-पिता की गलतियाँ हो सकती हैं।

बाहरी लोगों के जीवन इतिहास का अध्ययन करने से पता चला कि बचपन में उन्हें वयस्कों से नकारात्मक मूल्यांकन का सामना करना पड़ा जब वे पहल करना चाहते थे। इस संबंध में लगातार दबाव और प्रशंसा की कमी ने इस तथ्य को जन्म दिया कि बच्चे में आत्मविश्वास, अपनी सहीता और अपनी क्षमताओं का विकास नहीं हुआ।

बच्चे के कार्यों पर वयस्कों की आलोचना से आत्म-अभिव्यक्ति का डर पैदा होता है। जब ऐसा बच्चा, अपने अंदर बनी अनिश्चितता के साथ, अपनी पहली टीम में शामिल हो जाता है, तो उसकी डरपोकता और डर उसे अपना बचाव करने से रोकता है।

इसके अलावा, वह आत्म-संदेह का एक जटिल प्रकट कर सकता है। उनकी पहली टीम में असफल प्रवेश इस तथ्य की ओर ले जाता है कि बाहरी व्यक्ति अवचेतन रूप से अपनी विफलताओं को मानने लगता है और पहले से ही विफलता के लिए तैयार हो जाता है।

बाहरी व्यक्ति कैसे न बनें

बेशक, एक अनुभवी मनोवैज्ञानिक के साथ असुरक्षा पर काम करना बेहतर है - वह किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर विशिष्ट सलाह देने में सक्षम होगा। यदि आप एक मनोवैज्ञानिक की सेवाओं के बिना करते हैं, तो संचार में शर्म को दूर करने के लिए कुछ सामान्य सुझाव हैं। सबसे पहले, आपको अपने व्यक्तिगत गुणों को पहचानने की जरूरत है, चाहे आप उन्हें कितना भी पसंद करें।

आपको अपनी भावनाओं को व्यक्त करना सीखना होगा। इस गुण को लगातार और व्यवस्थित रूप से प्रशिक्षित करने का प्रयास करें। घुसपैठ करने से डरो मत।

बाहरी व्यक्ति कैसे न बनें - सफलता के लिए खुद को प्रोग्राम करने का प्रयास करें। ऐसा करने के लिए, अपने जीवन के उन सकारात्मक क्षणों पर ध्यान केंद्रित करें जब आपके लिए सब कुछ ठीक हो गया हो। इस दौरान उत्पन्न हुई अपनी भावनाओं को याद रखें और उन्हें फिर से अनुभव करने का प्रयास करें। और सामान्य तौर पर, मेरे सिर से "मैं कभी सफल नहीं होऊंगा" जैसे विचार हमेशा के लिए फेंक दें।

हमें याद रखना चाहिए कि देर-सबेर सब कुछ बदल जाता है। धैर्य रखें। यदि आप अपने आस-पास के लोगों की भावनाओं के प्रति बहुत संवेदनशील हैं, तो अपने सामाजिक दायरे को बदलने का प्रयास करें। जब भी संभव हो सकारात्मक और सफल लोगों के साथ समय बिताएं।

दूसरों के आत्मविश्वास का निरीक्षण करें, लेकिन ईर्ष्या न करें कि उनके पास यह है, लेकिन सीखें। नेताओं के वाक्यांशों और इशारों को दोहराने और कॉपी करने में पहले संकोच न करें, समय के साथ, अपना खुद का काम करें और आपके कार्य निर्णायक हो जाएंगे।

बार-बार खुद की तारीफ करना न भूलें। आपके द्वारा पहले से की गई किसी भी उपलब्धि पर ध्यान दें और उसका जश्न मनाएं। कम से कम समय में आत्मविश्वास बढ़ाने का एक सिद्ध तरीका अच्छा पुराना और सिद्ध ऑटो-ट्रेनिंग है। यह याद रखना चाहिए कि आदर्श लोग मौजूद नहीं होते हैं, हर किसी के अपने डर, समस्याएं और कमजोरियां होती हैं। मुख्य लक्ष्य कठिनाइयों से न डरना और उनसे पार पाना सीखना है।

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