हम में से प्रत्येक में सकारात्मक और नकारात्मक दोनों गुण होते हैं। और उनमें से कौन सबसे खराब हैं?
तो, किसी व्यक्ति में मुख्य बुरे गुण
- ईर्ष्या सबसे खराब गुणों में से एक है जो ईर्ष्या करने वाले और खुद ईर्ष्या करने वाले दोनों को नुकसान पहुंचाता है। एक ईर्ष्यालु व्यक्ति अधिक नकारात्मक भावनाओं को बाहर निकाल सकता है, और चूंकि वे अक्सर उत्पन्न होते हैं, वे एक ईर्ष्यालु व्यक्ति के जीवन को जहर दे सकते हैं (यह साबित हो गया है कि वे न केवल अक्सर अवसाद का कारण बनते हैं, बल्कि कुछ बीमारियों के विकास को भी भड़काते हैं)। और ईर्ष्या आपको विकसित होने, अधिक के लिए प्रयास करने और सामान्य जीवन जीने से रोकती है।
- अभिमान। अभिमानी लोगों के साथ न केवल बातचीत करना, बल्कि संवाद करना भी बेहद मुश्किल है। वे हमेशा खुद को दूसरों से बेहतर समझते हैं और इसका खामियाजा खुद को भुगतना पड़ता है, क्योंकि कभी-कभी दोस्त और रिश्तेदार भी उनसे दूर हो जाते हैं।
- चिड़चिड़ापन। गर्म स्वभाव वाले लोग अक्सर न केवल दूसरों के साथ, बल्कि खुद के साथ भी हस्तक्षेप करते हैं, क्योंकि अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने में असमर्थता उन्हें सरल कर्तव्यों का पालन करने और लक्ष्यों को प्राप्त करने से रोकती है।
- अभिमान। अभिमानी लोग बेहद अप्रिय होते हैं, इसलिए यह तर्कसंगत है कि कोई उन्हें पसंद न करे।
- स्वार्थ। सभी अहंकारी अकेलेपन के लिए अभिशप्त हैं। उनके साथ रहना बहुत मुश्किल है, वे सामान्य पारिवारिक जीवन के लिए अभिप्रेत नहीं हैं, क्योंकि वे बलिदान के लिए तैयार नहीं हैं और केवल अपने बारे में सोचते हैं।
- पाखंड। ऐसा गुण स्वयं पाखंडियों की मदद कर सकता है, लेकिन उनके आस-पास के सभी लोग, जब उन्हें किसी व्यक्ति का सार पता चल जाता है, तो वे निश्चित रूप से उससे दूर हो जाएंगे।
- निराशावाद। निराशावादी अक्सर असली कानाफूसी करने वाले होते हैं और दूसरों को बहुत परेशान करते हैं। इसके अलावा, यह गुण उन लोगों के साथ हस्तक्षेप करता है जिनके लिए यह अंतर्निहित है, क्योंकि यदि कोई व्यक्ति शुरू में विफलता के लिए धुन करता है, तो वह सचमुच उन्हें आकर्षित करता है और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रयास करने के लिए आवश्यक नहीं समझता है।
- आलस्य। आलसी लोग सामान्य रूप से एक टीम में काम नहीं कर सकते, सहकर्मी उन्हें पसंद नहीं करते। और आलस्य भी योजना के क्रियान्वयन की राह में एक बड़ी बाधा है। आलसी व्यक्ति कुछ न करने के लिए बहुत से बहाने ढूंढ सकता है। ऐसे लोग शायद ही कभी सफल हो पाते हैं अगर वे अपने आलस्य से लड़ना नहीं सीखते।
- आक्रामकता। यह संचार में हस्तक्षेप करता है, परिवार का निर्माण करता है, काम करता है। आक्रामकता को अक्सर एक और समान गुण - अशिष्टता के साथ जोड़ा जाता है। इस विशेषता वाले लोगों को टीम में सम्मान नहीं दिया जाता है, और रिश्तेदार और दोस्त उनके साथ संचार को सीमित करने का प्रयास करते हैं।
- धृष्टता। हां, एक दिलेर व्यक्ति स्वयं अपने इस गुण के कारण बहुत कुछ हासिल कर सकता है (यह व्यर्थ नहीं है कि वे कहते हैं कि "अशिष्टता दूसरी खुशी है")। लेकिन बाकी सभी लोग दिलेर लोगों के साथ बेहद नकारात्मक व्यवहार करते हैं।
- शिशुवाद अपरिपक्वता है और व्यक्तित्व के विकास में पिछड़ जाता है। मासूम लोग शालीन और बिगड़ैल बच्चों की तरह व्यवहार करते हैं, जिससे दूसरों को बहुत गुस्सा आता है। वे निर्णय नहीं ले सकते, जिम्मेदारी नहीं ले सकते और अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार नहीं हो सकते।
- क्रूरता। क्रूर लोग किसी भी कार्य में सक्षम होते हैं, यहां तक कि सबसे बुरे भी। बचपन में वे जानवरों को प्रताड़ित करते हैं, फिर वे अपने साथियों के पास चले जाते हैं। यदि ऐसे व्यक्ति का परिवार है, तो वह अपने पति या पत्नी और बच्चों के प्रति क्रूरता दिखाएगा। और ये बच्चे, जो अक्सर इस तरह के नकारात्मक गुण की अभिव्यक्ति देखेंगे, इसे अपना सकते हैं और क्रूर भी हो सकते हैं।
- कायरता। कायर लोग सहानुभूति पैदा करते हैं, और कभी-कभी अवमानना करते हैं। यह गुण आपको निर्णय लेने, कई कार्यों पर निर्णय लेने, कुछ नया करने की कोशिश करने से रोकता है।
- मूर्खता। वह किसी व्यक्ति के सबसे बुरे गुणों की रेटिंग में पहला स्थान लेती है। बेवकूफ लोगों के साथ संवाद करना दिलचस्प नहीं है, बातचीत करना मुश्किल है। पहले तो मूर्खता मासूम और प्यारी लग सकती है, लेकिन धीरे-धीरे यह कष्टप्रद हो जाती है। कई लोग मूर्खता को एक जन्मजात विशेषता मानते हैं, लेकिन वास्तव में इसे मिटाया जा सकता है यदि आप कुछ नया विकसित करते हैं, सुधार करते हैं और लगातार सीखते हैं।
- छल। अच्छे के लिए झूठ बोलना कभी-कभी उपयोगी हो सकता है, लेकिन अगर कोई व्यक्ति लगातार झूठ बोलता है, तो वह अंततः अपने ही झूठ में फंस जाएगा और निश्चित रूप से उजागर हो जाएगा। और कुछ झूठ को माफ करने के लिए तैयार हैं। नतीजतन, झूठा विश्वास करना बंद कर देगा कि किसी बिंदु पर वह उसके खिलाफ हो सकता है।
- लालच। यह नश्वर पापों को संदर्भित करता है और हमेशा दंडित किया गया है। लालची को कोई पसंद नहीं करता। ऐसा गुण काम करने, जीने और जीवन का आनंद लेने में हस्तक्षेप कर सकता है, क्योंकि एक लालची व्यक्ति हमेशा अधिक चाहता है, उसके पास जो कुछ है उससे वह शायद ही कभी संतुष्ट होता है।
- तुच्छता। तुच्छ लोग अक्सर रोमांच में शामिल हो जाते हैं, एक अति से दूसरी ओर भागते हैं और परिणामों के बारे में कभी नहीं सोचते हैं, और यह किसी बिंदु पर न केवल उनके साथ, बल्कि उनके आसपास के लोगों के साथ भी हस्तक्षेप कर सकता है। तुच्छ लोग अक्सर दूसरों को नीचा दिखाते हैं।
- उदासीनता कभी-कभी अशिष्टता या क्रूरता से कहीं अधिक चोट पहुँचाती है। और अगर कोई व्यक्ति रिश्तेदारों और दोस्तों के प्रति उदासीन है, तो वे अनावश्यक महसूस कर सकते हैं और अंत में दूर हो सकते हैं।
- आक्रोश सबसे खराब गुण नहीं है, लेकिन यह बहुत हस्तक्षेप कर सकता है। सबसे पहले, स्पर्श करने वाले लोगों के अक्सर दोस्त नहीं होते हैं, क्योंकि वे trifles से नाराज होते हैं। दूसरे, स्पर्शी लोगों के साथ संवाद करना बहुत मुश्किल है, क्योंकि वे किसी भी चीज से नाराज हो सकते हैं।
- गैरजिम्मेदारी। यदि कोई व्यक्ति अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार होने के लिए तैयार नहीं है, तो इसका मतलब है कि एक कठिन परिस्थिति में उस पर भरोसा नहीं किया जा सकता है। गैर-जिम्मेदार लोगों को गंभीरता से नहीं लिया जाता है, उनसे मदद नहीं मांगी जाती है।
- अहंकार। अहंकारी व्यक्ति स्वयं को संसार का केंद्र मानता है और अपने अलावा किसी अन्य मत को स्वीकार नहीं करता है। और इससे लोगों को विकसित करना, लोगों के साथ बातचीत करना और सामान्य संबंध बनाना मुश्किल हो जाता है।
अगर आपमें इनमें से कोई एक गुण है तो उसे मिटाने और खुद को बेहतर बनाने के लिए खुद पर काम करना शुरू कर दें।
अहंकार और अहंकार पर्यायवाची हैं, वास्तव में ये गुण कैसे भिन्न हैं?
चरित्र व्यक्तित्व लक्षणों का एक समूह है। दूसरे शब्दों में, यह दृष्टिकोण और आदतों का एक संयोजन है। चरित्र व्यक्ति के भाग्य में निर्णायक भूमिका निभाता है। प्रत्येक क्रिया एक पर्याप्त प्रतिकार का कारण बनती है: एक व्यक्ति व्यक्तिगत रूप से स्थितियों और वस्तुओं पर प्रतिक्रिया करता है, जैसे वास्तविकता व्यक्तिगत रूप से प्रतिक्रिया का जवाब देती है। ज्ञान, जिसने हजारों पीढ़ियों के अनुभव को अवशोषित किया है, दावा करता है: आदत बोने से, आप एक चरित्र काट लेंगे, लेकिन जीवन के बगीचे में एक जटिल आदतों को दफनाने से, आप इसी भाग्य पर भरोसा कर सकते हैं।
सैकड़ों चरित्र लक्षण हैं (और एक विशेषता यह है कि वस्तुनिष्ठ वास्तविकता के एक निश्चित क्षेत्र के लिए बहुत प्रतिक्रिया), उनमें से प्रत्येक, इस जीवन में सब कुछ की तरह, ध्रुवों में से एक की ओर बढ़ता है - सकारात्मक या नकारात्मक। लेकिन अगर कई क्षेत्रों में विरोधों का अस्तित्व न केवल प्राकृतिक है, बल्कि अच्छा भी है, तो चरित्र में नकारात्मक पक्षों की उपस्थिति बहुत खराब है, हालांकि, दुर्भाग्य से, यह आदर्श है।
यदि औसत व्यक्ति को नकारात्मक लक्षणों को सूचीबद्ध करने के लिए कहा जाता है, तो उसके तीन या चार दर्जन से अधिक नाम रखने की संभावना नहीं है। हालाँकि, केवल एक सूची के रूप में उनका उल्लेख करने के लिए, लेख को चौगुना करना होगा। इस तथ्य के बावजूद कि तैयारी के बिना हमारे लिए नकारात्मक चरित्र लक्षणों का दसवां हिस्सा भी याद रखना मुश्किल है, हम उनमें से अधिकांश से अलग-अलग डिग्री से परिचित हैं।
चार मुख्य समूह
चरित्र लक्षणों को चार समूहों में विभाजित किया जा सकता है जो किसी व्यक्ति के दृष्टिकोण को निर्धारित करते हैं:
- अपने आप को;
- आसपास के लोगों को;
- काम करने के लिए, व्यापार;
- दुनिया और विशेष रूप से भौतिक चीजों के लिए;
आपको शायद प्रत्येक वर्ग के लिए स्पष्टीकरण की आवश्यकता नहीं है, लेकिन नकारात्मक लक्षणों के प्रत्येक समूह के लिए उदाहरण देना अच्छा है।
स्वाभिमान - घमंड
नाम वाक्पटु है - व्यर्थ महिमा। एक व्यक्ति जो पीड़ित है (और आखिरकार, कोई भी नकारात्मक आदत या रवैया एक बीमारी है) घमंड के साथ अन्य लोगों द्वारा मान्यता की इच्छा, दूसरों द्वारा प्रशंसा, (गंभीर रूप में) मूर्तिपूजा के लिए विशेषता है। घमंड गर्व की अभिव्यक्तियों में से एक है, जिसे अधिकांश धर्मों में नश्वर पाप माना जाता है।
जो व्यक्ति स्वयं में आनंदित होता है, दूसरों की राय पर निर्भर होता है, उसके प्रति मानवीय प्रतिक्रियाओं के बादल में खुद को खो देता है। अन्य लक्षणों की तरह, घमंड अन्य नकारात्मक आदतों को भी अपने साथ खींच लेता है। बेशक, यह सुविधा अक्सर आपको उपलब्धियों की ओर धकेलती है, लेकिन ऐसा धक्का बिना सुरक्षा जाल के ऊंची छलांग के समान है। सकारात्मक विशेषताओं के बीच, कोई इसकी सादृश्यता देख सकता है - योग्य लक्ष्यों की इच्छा, कर्मों में खुद को विसर्जित करना, न कि लोगों की राय में।
दूसरों के प्रति रवैया - आक्रामकता
आक्रामकता प्रतिक्रिया का कारण नहीं बन सकती है, इसलिए एक व्यक्ति जो एक शांतिपूर्ण चरित्र से प्रतिष्ठित नहीं है, शायद ही कभी समाज की सहानुभूति पैदा करता है। लेकिन अगर यह केवल सहानुभूति की बात होती, तो भी इस विशेषता को किसी तरह उचित ठहराया जा सकता था। हालाँकि, इतिहास आक्रामकता की घातकता को इतना स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि इसके बारे में कोई समझौता नहीं किया जा सकता है। कई अन्य नकारात्मक लक्षणों के विपरीत, इसके और इसके भौतिक विस्तार के बीच कोई मध्यस्थ नहीं है।
काम के प्रति रवैया - आलस्य
वास्तव में, ऐसी घटना मौजूद नहीं है। एक अवधारणा है। आलस्य संकेतों का एक पूरा परिसर है जो कारण, लक्ष्य के लिए प्यार की कमी का संकेत देता है। आलस्य ऊर्जा में गिरावट की बात करता है। जिस तरह अंधेरा प्रकाश की अनुपस्थिति है, और ठंड गर्मी है, उसी तरह आलस्य कुछ सकारात्मक लक्षणों की "गतिहीनता" है या संबंधित मानसिक संसाधनों की कमी है जो जीवन को एक उज्ज्वल चित्र बनाने में मदद करते हैं।
आलस्य के पीछे जो भी कारण हो, उसमें लिप्त होने से समय और जीवन की बर्बादी होती है। इस नकारात्मक विशेषता को समान सकारात्मक गुणों से बदलने के कई तरीके हैं।
सामग्री के प्रति रवैया - बर्बाद करना
एक विशेषता, जो आकर्षक वित्तीय स्थितियों में भी, शायद ही कभी आपको "ओवरवर्क द्वारा अधिग्रहित" बचाने की अनुमति देती है। इस प्रकार, अपव्यय श्रम के फल को नष्ट कर देता है, कभी-कभी कठिन, अक्सर एक व्यक्ति को खाली जेब के साथ छोड़ देता है, और यहां तक कि कर्ज के साथ, सामाजिक रसातल में खींचता है।
कुछ लोग इस विशेषता को नकारात्मक के रूप में वर्गीकृत करने पर आपत्ति जताते हैं, इस तथ्य से अपील करते हुए कि जीवन एक है, और आपको इसे अधिकतम तक जीने की आवश्यकता है। थ्रिफ्ट - विपरीत विशेषता - ऐसे लोगों द्वारा "ग्रे" व्यक्तित्वों के रूप में माना जाता है। खर्च करने वाले, संभावित या निपुण, इस बात से अनजान हैं कि पैसे के लापरवाह खर्च से कभी सृजन नहीं होता है।
नकारात्मक चरित्र लक्षणों को दूसरे तरीके से वर्गीकृत करना संभव है।
अन्य वर्गीकरण
चरित्र लक्षणों को भावनात्मक, बौद्धिक और मजबूत-इच्छाशक्ति में विभाजित किया जा सकता है।
भावनात्मक लक्षण
वे वस्तुओं, विषयों और वास्तविकता की प्रक्रियाओं के प्रति व्यक्ति के दृष्टिकोण को निर्धारित करते हैं। उदाहरण के लिए, संकीर्णतावाद को भीतर की ओर निर्देशित किया जाता है, उपहास को बाहर की ओर निर्देशित किया जाता है, आसपास के लोगों के लिए। इस वर्ग में ललक, लापरवाही, प्रतिशोध शामिल है ... ये सभी भावनात्मक क्षेत्र को प्रभावित करते हैं, सकारात्मक मनोदशाओं को उनकी जगह लेने से रोकते हैं। नतीजतन, एक व्यक्ति जो बड़ी संख्या में नकारात्मक भावनाओं से अभिभूत है, वह जीवन का आनंद नहीं ले सकता है, अगर वह उसे माइनस से प्लस में आदतों के संकेत को बदलने की अनुमति देता है।
बौद्धिक लक्षण
उन्हें बुद्धि के स्थापित गुणों और गुणों के एक समूह के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। इसमें मूर्खता, संकीर्णता, असावधानी शामिल हो सकती है ... एक तर्कसंगत व्यक्ति के रूप में व्यक्ति के कार्यों में से एक वास्तविकता की विजय है। यह असंभव है अगर "उपकरण" को तेज नहीं किया जाता है।
जैविक कंप्यूटर का उपयोग करने में असमर्थता, वास्तविकता की उच्चतम परतों से नीचे नहीं डूबने की आदत नकारात्मक बौद्धिक लक्षणों के वाहक के लिए पतन में बदल जाती है और अक्सर समाज को नुकसान पहुंचाती है। चूंकि समाज में कई निर्णय सामूहिक रूप से किए जाते हैं, इसलिए सीमाओं के आधार पर खराब विकल्प बड़े और छोटे अप्रिय परिणाम देते हैं।
विल ट्रेट्स
वे एक व्यक्ति की अपनी गतिविधियों को नियंत्रित करने की क्षमता और इसके परिणामस्वरूप, कई पहलुओं में जीवन के लिए जिम्मेदार हैं। रचनात्मक विशेषताएं, अन्य क्षेत्रों में सकारात्मक लोगों की प्रबलता के अधीन, रचनात्मक परिवर्तन की ओर ले जाती हैं। नकारात्मक लोग एक व्यक्ति को नष्ट कर देते हैं, भले ही अन्य समूहों में, सामान्य तौर पर, सब कुछ क्रम में हो। उदाहरणों में शामिल हैं कायरता, निष्क्रियता, हाइपोकॉन्ड्रिया…
ऊर्जा और क्षमताओं को सही दिशा में निर्देशित करने की क्षमता किसी भी परिभाषा, जीवन में सफल होने के लिए एक शर्त है। इसके विपरीत, अस्थिर बाधाएं किसी को एक ही स्थान पर लगातार ठोकर खाने या स्थिर होने के लिए मजबूर करती हैं।
माइनस को प्लस में कैसे बदलें
चरित्र निर्माण के बारे में हजारों रचनाएँ लिखी गई हैं। इसमें सबसे महत्वपूर्ण बात मात्रा नहीं है, बल्कि यह तथ्य है कि सिद्धांत रूप में परिवर्तन संभव हैं। सबसे सरल उपाय यह है कि कमियों का विश्लेषण किया जाए, वांछित व्यवहार का एक मॉडल चुना जाए और ईमानदार "लेखांकन" किया जाए।
दूसरे शब्दों में, आपको अपनी कमजोरियों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना चाहिए (और यह एक सतत प्रक्रिया है) और अनुसरण करने के लिए एक उदाहरण चुनें। एक दृश्य उदाहरण हमेशा अमूर्तता से बेहतर होता है। "उदाहरणों" के व्यवहार की नकल (उनमें से कई होना बेहतर है, क्योंकि कोई आदर्श नहीं हैं) दैनिक विश्लेषण और प्रयासों के समायोजन के साथ होना चाहिए।
नमस्ते। ऐसा लगता है कि हम किसी व्यक्ति के सभी सकारात्मक गुणों को जानते हैं, लेकिन हम हमेशा यह नहीं कह सकते कि इस या उस विशेषता का क्या अर्थ है। इसके अलावा, उनमें से बहुत सारे हैं कि आप एक लंबी सूची बना सकते हैं। किसी व्यक्ति में अच्छे गुणों की हमारी सूची देखें और टिप्पणियों में जोड़ें!
नौकरी के लिए आवेदन करते समय किसी व्यक्ति के किन सकारात्मक गुणों को महत्व दिया जाता है
हर व्यक्ति के लिए एक अच्छी नौकरी खोजना बहुत जरूरी है, लेकिन ऐसा करना कठिन होता जा रहा है। इसलिए, हम सबसे महत्वपूर्ण अच्छे चरित्र लक्षणों का विश्लेषण करेंगे जिन्हें नौकरी के लिए आवेदन करते समय हाइलाइट करने की आवश्यकता होती है। बेशक, आपको केवल अपने सकारात्मक लक्षणों को नाम देना होगा। सकारात्मक गुणों की एक पूरी सूची है, लेकिन हम अधिक महत्वपूर्ण गुणों का नाम लेंगे।
आप नौकरी के लिए खुद का सबसे अच्छा वर्णन कैसे करेंगे? एक नियोक्ता क्या अधिक महत्व देता है?
सबसे पहले, वह सराहना करता है:
- शुद्धताकेवल व्यवस्था और स्वच्छता की इच्छा नहीं है। सटीकता बाहरी साफ-सफाई, चीजों के प्रति देखभाल करने वाले रवैये, व्यवसाय में सटीकता और संपूर्णता में प्रकट होती है।
- लालन - पालनये अच्छे शिष्टाचार और समाज में व्यवहार करने की क्षमता हैं। एक शिक्षित व्यक्ति दूसरों के प्रति विनम्र होता है, चाहे उनकी सामाजिक स्थिति कुछ भी हो। यह समाज में व्यवहार के नियमों का ज्ञान और कार्यान्वयन है, अन्य लोगों की संपत्ति, प्रकृति, समाज के लिए सम्मान। शिक्षित व्यक्ति को कभी शर्म नहीं आती।
- अनुशासनयह नियमों और विनियमों का पालन करने की क्षमता है। एक अनुशासित व्यक्ति न केवल स्थापित नियमों का कड़ाई से पालन करता है, बल्कि यह भी जानता है कि अपने समय का प्रबंधन इस तरह से कैसे किया जाए कि यह सभी महत्वपूर्ण चीजों के लिए पर्याप्त हो।
- ज़िम्मेदारी- यह एक व्यक्ति की क्षमता है जो उसे सौंपा गया है, कठिन निर्णय लेने और उनके परिणामों का मूल्यांकन करने की क्षमता के लिए जिम्मेदार है। एक व्यक्ति जो किसी भी चीज की जिम्मेदारी लेने से नहीं डरता, वह खुद को एक स्वतंत्र और परिपक्व व्यक्ति के रूप में दिखाता है।
- समय की पाबंदीनियमों और विनियमों का अनुपालन है। जीवन में, यह गुण देरी की अनुपस्थिति, समय पर असाइनमेंट पूरा करने की क्षमता, समझौतों का पालन करने की क्षमता से अधिक जुड़ा हुआ है। उन उद्योगों में विशेष रूप से सराहना की जाती है जहां "समय पैसा है"। लेकिन जीवन के अन्य क्षेत्रों में समय की पाबंदी की उपेक्षा न करें - इसकी अनुपस्थिति को अनादर माना जा सकता है।
- सुजनतासंपर्क बनाने की क्षमता है। एक व्यक्ति जिसके पास संचार बाधाएं नहीं हैं वह आसानी से टीम में प्रवेश करता है और दोस्त बनाता है। हम एक समाज में रहते हैं, इसलिए दूसरों के साथ संवाद करने की क्षमता जीवन के किसी भी क्षेत्र में उपयोगी है।
- मेहनतयह स्वयं के कार्य के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखने की क्षमता है। परिश्रम न केवल श्रम प्रक्रिया को अपनी ताकत और व्यक्तिगत समय देने की इच्छा है, बल्कि इसे आनंद के साथ करने की क्षमता भी है। एक व्यक्ति जो व्यवस्थित रूप से काम से कतराता है और अपने काम को रुचि के साथ नहीं समझ पाता है, वह पूरी टीम का बोझ है।
- धैर्यलक्ष्य तक जाने की क्षमता है। यह गुण मजबूत लोगों की विशेषता है जो कठिनाइयों और असफलताओं के आगे नहीं झुकते। लक्ष्यों को प्राप्त करने और योजनाओं को लागू करने में दृढ़ता चरित्र की ताकत और अडिग भावना को दर्शाती है। निरंतर व्यक्ति अपने दम पर ऊंचाइयों को प्राप्त करता है।
समान रूप से महत्वपूर्ण कर्मचारी के व्यक्तिगत गुण हैं। वे हर चीज में दिखाई देते हैं, यहां तक कि ड्रेसिंग के तरीके में भी, इसलिए, नौकरी पाने के लिए, आपको सुंदर कपड़े पहनने की जरूरत है, लेकिन दिखावा नहीं।
लेकिन यह पता चला है कि नियोक्ता के लिए सभी व्यक्तिगत गुण व्यवसाय के रूप में महत्वपूर्ण नहीं हैं। सच है, प्रत्येक कार्य की अपनी खूबियाँ होती हैं।
हम पहले से ही सामान्य विशेषताओं की पहचान कर चुके हैं, लेकिन खुद की प्रशंसा कैसे करें ताकि एक अपस्टार्ट की तरह न दिखें, लेकिन अपने आप को एक योग्य विवरण दें।
रिज्यूमे संकलित करने के नियम
फिर से शुरू करने के लिए, आपको विशेष रूप से ध्यान देने योग्य फायदे चुनने की ज़रूरत है, क्योंकि नियोक्ता आपको देखे बिना इसे पढ़ेगा। उसे पकड़ने के लिए क्या है? सबसे पहले, यह उजागर करना आवश्यक है:
- तनाव सहिष्णुता;
- संघर्ष नहीं;
- सहनशीलता;
- लोगों के साथ मिलने की क्षमता;
- दल में काम करो।
एक लक्षण वर्णन के लिए, आपको केवल 5-7 वाक्य लिखने की आवश्यकता होगी, इसलिए, आपको अपने चरित्र की सर्वोत्तम विशेषताओं को उजागर करने का प्रयास करना चाहिए, ऐसे तर्क दें कि एक दर्जन आवेदकों में से केवल आप ही काम पर रखना चाहते हैं।
एक साक्षात्कार के लिए पहुंचें, इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि भर्तीकर्ता आपको किसी एक बिंदु पर रोक सकता है, फिर आपसे अपने जीवन से उदाहरण देने के लिए कह सकता है। पूरी जिम्मेदारी के साथ रिज्यूमे तैयार करते समय इस महत्वपूर्ण बिंदु पर काम करें।
यदि आपने निर्दिष्ट किया है पहल, तो हर तरह से हमें बताएं कि, उदाहरण के लिए, आपने एक नई बिक्री रणनीति कैसे लागू की।
अपने लिए प्रश्नों के उत्तर देने का प्रयास करें:
- मैं दूसरों से बेहतर क्यों हूं?
- मुझे यह पद क्यों मिलना चाहिए?
- मैं दूसरों से बेहतर क्या कर सकता हूं और मैं अपने सहयोगियों से कैसे अलग हो सकता हूं?
- मैंने अपने करियर में सबसे महत्वपूर्ण काम क्या किया है?
- मेरे जीवन में क्या उपलब्धियां हैं?
अब मानक विशेषताओं से दूर जाने के लिए इन प्रश्नों का उत्तर दें। व्यक्तिगत उपलब्धियों और अपनी ताकत पर जोर दें।
शिक्षा पर ध्यान न दें, नियोक्ता इसे पढ़ भी नहीं सकता है, उसे आपकी उपलब्धियों में दिलचस्पी है। अपने काम के स्थान का संकेत दें, सबसे हाल के से शुरू करें। इस नौकरी में उपलब्धियों को सूचीबद्ध करना सुनिश्चित करें। यदि आप भाषा बोलते हैं, तो यह आपकी विशेषता के लिए एक प्लस है।
) फ़ंक्शन रनरर () (
नकारात्मक लक्षणों से कैसे छुटकारा पाएं
प्रत्येक व्यक्ति में नकारात्मक और सकारात्मक दोनों लक्षण होते हैं। लेकिन प्रत्येक व्यक्ति अपने नकारात्मक गुणों को उन पर काबू पाने के लिए, अपने आप में अच्छे चरित्र लक्षणों को विकसित करने के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में मान सकता है।
यह कैसे करना है? आइए हम एक उदाहरण दें कि असभ्य, यानी बुरे लोगों के संबंध में सर्वोत्तम मानवीय गुणों को कैसे दिखाया जाए।
आपका अपमान किया गया है, आपको क्या करना चाहिए? उत्तर न दें, किसी अन्य वस्तु पर स्विच करें। इस मामले में, लैंडफिल उदाहरण उदाहरण है। लैंडफिल से गुजरते हुए, आपको एक अप्रिय गंध आती है। आप लैंडफिल पर खड़े नहीं होंगे, इसकी अप्रिय सुगंध को सूँघते हुए, लेकिन बस घूमें और जितनी जल्दी हो सके छोड़ दें। जल्द ही आप इस गंध के बारे में भूल जाएंगे, इसलिए यहां एक अस्वस्थ व्यक्ति के हमलों का अपमान करने का जवाब क्यों दें?!
पुरुषों और महिलाओं में कौन से गुण सबसे अधिक मूल्यवान हैं
यदि आप एक पुरुष और एक महिला से पूछें कि वे किन गुणों को सर्वश्रेष्ठ मानते हैं, तो उत्तर अलग होंगे। पुरुष एक महिला में आध्यात्मिक अभिव्यक्तियों की सराहना करते हैं:
महिलाएं पुरुषों में नैतिक गुणों को महत्व देती हैं।
- निष्ठा. एक वफादार साथी दुर्लभ है, लेकिन हर महिला ऐसे व्यक्ति से मिलने का सपना देखती है। यह एक पुरुष और एक महिला के रिश्ते का एक महत्वपूर्ण पक्ष है, क्योंकि ईर्ष्या जैसी नकारात्मक विशेषता इसके साथ जुड़ी हुई है। वफादारी इस गुण वाले व्यक्ति की विश्वसनीयता और निरंतरता की बात करती है।
- देखभाल, ईमानदारी- यह खुलापन है, दूसरों के संबंध में धोखे की अयोग्यता। यह गुण शालीनता, नैतिकता और मजबूत चरित्र की बात करता है।
- उदारतादूसरों के साथ साझा करने की इच्छा है, बदले में कुछ पाने की बिल्कुल भी इच्छा नहीं है। यहां तक कि सबसे निस्वार्थ लोग भी इस गुण की सराहना करते हैं, क्योंकि यह आत्मा की चौड़ाई को दर्शाता है।
- प्रशंसा करना अच्छा चरित्र. किसी भी लड़की के लिए दयालुता का विरोध करना कठिन होता है।
- आत्मविश्वास. महिलाएं कॉन्फिडेंट पुरुषों की दीवानी होती हैं।
- मन, महत्वाकांक्षा. आत्म-सुधार के लिए प्रयास करने वाला व्यक्ति लड़कियों के लिए बहुत आकर्षक होता है।
- आत्मनिर्भरता और संचार कौशल. लड़कियों को ऐसे लड़के पसंद आते हैं जो हमेशा दूसरे लोगों के साथ एक आम भाषा ढूंढते हैं।
- हँसोड़पन - भावना।लड़कियों को हंसना बहुत पसंद होता है।
- उपस्थिति. लड़कियां हमेशा अपने बॉयफ्रेंड के कपड़ों पर ध्यान देती हैं।
पुरुषों और महिलाओं की विशेषताओं में, एक अच्छे व्यक्ति के सभी गुणों को जोड़ा जा सकता है जो उन्हें एक दूसरे के प्रति आकर्षित करते हैं।
चरित्र के अच्छे गुण हर समय
हर समय, ऐसा गुण कुलीनता. समय के साथ, इस गुण को कम बार याद किया जाने लगा, लेकिन महान लोग हमेशा अपनी असामान्य विशेषताओं के साथ भीड़ से बाहर खड़े होते थे।
एक नेक व्यक्ति को अच्छे की सेवा करने की आवश्यकता महसूस होती है। सम्मान, वीरता, पारस्परिक सहायता जैसी अवधारणाओं को केवल एक महान व्यक्ति ही जानता है। एक कठिन परिस्थिति में, वह अपने बारे में सोचे बिना, किसी प्रकार के लाभ या कृतज्ञता के बारे में बचाव के लिए आएगा।
नैतिक, भी हर समय मूल्यवान है। यह अवधारणा उन आंतरिक नियमों को संदर्भित करती है जो किसी व्यक्ति का मार्गदर्शन करते हैं। आंतरिक नियम कई कारकों के प्रभाव में निर्धारित किए जाते हैं: परिवार, स्कूल की दीवारों के भीतर, सड़क पर, समाज में पालन-पोषण।
हमारा मानना है कि एक नैतिक व्यक्ति को नेकदिल, ईमानदार और साहसी होना चाहिए। यह नैतिक गुण हैं जो अच्छा करना संभव बनाते हैं, आवश्यकता पड़ने पर किसी का कंधा उधार देते हैं। नैतिक लोग बड़ों का सम्मान करते हैं, वे व्यवहार कुशल, सभ्य, विनम्र, जीवन और प्रेम में विश्वासयोग्य होते हैं।
आप अक्सर यह दावा सुन सकते हैं कि चरित्र जन्म से दिया जाता है। क्या होगा अगर कोई व्यक्ति इस तरह पैदा हुआ था? दरअसल यह एक मिथक है। चरित्र लक्षण बचपन से ही जीवन भर बनते हैं। इन विशेषताओं की सामग्री और संयोजन सामाजिक वातावरण, जीवन परिस्थितियों, संस्कृति और समाज की परंपराओं से प्रभावित होते हैं।
मानस की जन्मजात विशेषताएं या स्वभाव को भी प्रभावित करती हैं, लेकिन यह प्रभाव निरपेक्ष नहीं है, बल्कि मनुष्य और समाज की बातचीत से मध्यस्थता है। मानव स्वभाव, जैसा कि वह था, समाज द्वारा पॉलिश किया गया है। इसलिए, उम्र के साथ, चरित्र बदल सकता है - कुछ विशेषताएं उज्जवल हो जाती हैं, अधिक विशिष्ट होती हैं, जबकि अन्य धुंधली लगती हैं, छाया में चली जाती हैं।
एक ऐसे व्यक्ति के बारे में जिसके चरित्र लक्षण उच्चारित होते हैं और उसके सभी व्यवहारों पर छाप छोड़ते हैं, वे कहते हैं कि उसका चरित्र मजबूत है। चरित्र की कमजोरी अनिश्चितता में प्रकट होती है, व्यक्तिगत गुणों की अस्थिरता जो चरित्र के भंडार को बनाती है। उदाहरण के लिए, जब घर पर एक व्यक्ति खुद को एक अत्याचारी अत्याचारी के रूप में प्रकट करता है, और एक कायर और चाटुकार के रूप में काम करता है।
इस प्रकार, चरित्र एक बहु-रंगीन मोज़ेक है, जिसमें से व्यक्तिगत तत्वों से व्यक्तित्व की एक अनूठी छवि बनती है। चरित्र के निर्माण और विकास के बारे में बोलते हुए, उनका मतलब समाज में किसी व्यक्ति के अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण, महत्वपूर्ण इसकी व्यक्तिगत विशेषताओं से है। और हर समाज में अलग-अलग ऐतिहासिक युगों में, ये एक व्यक्ति के पूरी तरह से अलग गुण हो सकते हैं।
चरित्र लक्षण और उनका वर्गीकरण
किसी भी व्यक्ति में कई गुण और गुण होते हैं, तंत्रिका तंत्र की विशेषताएं, शरीर विज्ञान, भावनात्मक और मोटर क्षेत्र। हम सभी बहुत अलग हैं, लेकिन हमारे स्वभाव की सभी अभिव्यक्तियाँ चरित्र से संबंधित नहीं हैं।
एक चरित्र विशेषता क्या है
एक चरित्र विशेषता किसी व्यक्ति के कई गुणों में से एक नहीं है, यह कई विशेषताओं की विशेषता है:
- स्थिरता, स्थिरता;
- विभिन्न गतिविधियों और जीवन के क्षेत्रों में अभिव्यक्ति;
- व्यक्ति के उद्देश्यों और मूल्यों के साथ संबंध;
- व्यवहार और आदतों की रूढ़ियों के गठन पर प्रभाव;
- सामाजिक कंडीशनिंग, यानी समाज में व्यवहार के मानदंडों के साथ संबंध।
ऐसे स्थिर लक्षणों की उपस्थिति मानव व्यवहार की भविष्यवाणी करना संभव बनाती है। अपने साथी के स्वभाव को जानकर आप विश्वास के साथ कह सकते हैं कि वह इस या उस मामले में कैसा व्यवहार करेगा। यह लोगों के बीच संचार को बहुत सुविधाजनक बनाता है।
विशेषता वर्गीकरण
बड़ी संख्या में व्यक्तित्व लक्षण हैं जो उसके चरित्र का भंडार बनाते हैं, और उनकी एक साधारण गणना में बहुत अधिक समय और स्थान लगेगा। इसलिए, प्राचीन यूनानी दार्शनिक प्लेटो के समय से, वे मुख्य गुणों को उजागर करते हुए, इन गुणों को वर्गीकृत करने का प्रयास कर रहे हैं।
उदाहरण के लिए, ऑस्ट्रियाई चिकित्सक और 19वीं सदी की शुरुआत के प्रकृतिवादी एफ। गैल, विकासशील फ्रेनोलॉजी (वह विज्ञान जो किसी व्यक्ति के चरित्र को उसकी खोपड़ी की संरचना के अनुसार वर्णन करने की अनुमति देता है) ने 27 बुनियादी गुणों की पहचान की जो व्यक्तित्व गोदाम बनाते हैं। इनमें प्रजनन की वृत्ति, आत्मरक्षा की आवश्यकता, संतानों के लिए प्रेम आदि शामिल थे। वर्तमान में, न तो सहज प्रवृत्ति और न ही किसी व्यक्ति की शारीरिक विशेषताओं का चरित्र से कोई लेना-देना है, हालांकि वे कुछ हद तक उसके गोदाम को प्रभावित कर सकते हैं। .
गैल के बाद, चरित्र लक्षणों के वर्गीकरण को संकलित करने का प्रयास बार-बार किया गया, लेकिन हर समय यह पता चला कि कुछ लक्षण इस वर्गीकरण में फिट नहीं थे।
वर्तमान में, यह चरित्र लक्षणों में नहीं, बल्कि उनकी अभिव्यक्ति के क्षेत्रों में विभाजित करने के लिए प्रथागत है। परंपरागत रूप से, ऐसे व्यक्तित्व लक्षणों के 4 समूह प्रतिष्ठित हैं:
- अन्य लोगों के संबंध में प्रकट: व्यक्तिवाद और सामूहिकता, उदासीनता और संवेदनशीलता, राजनीति और अशिष्टता, सद्भावना और, छल और सच्चाई, आदि।
- स्वयं के संबंध में प्रकट: सटीकता, आत्म-आलोचना, आत्म-सम्मान, आदि।
- मामले के संबंध में प्रकट: पहल और निष्क्रियता, आलस्य और परिश्रम, संगठन और अव्यवस्था, पूर्णतावाद, आदि।
- : दृढ़ता, दृढ़ता, दृढ़ संकल्प, स्वतंत्रता, बाधाओं को दूर करने की इच्छा और खुद की कमजोरी।
लेकिन यह वर्गीकरण भी पूर्ण नहीं है, क्योंकि इसमें किसी व्यक्ति की ऐसी व्यक्तिगत विशेषताएं शामिल नहीं हैं जो चीजों के प्रति उसके दृष्टिकोण को दर्शाती हैं: सटीकता और लापरवाही, मितव्ययिता, कंजूसी, आदि।
व्यक्तिगत चरित्र लक्षणों पर अत्यधिक जोर
विभिन्न प्रकार के चरित्र लक्षण, मिश्रण, उस अद्वितीय मिश्र धातु का निर्माण करते हैं, जिसे एक अद्वितीय व्यक्तित्व कहा जाता है। यदि कुछ विशेषताएं या करीबी गुणों का समूह अत्यधिक हावी हो जाता है, जैसे कि वे छवि के सामंजस्य को तोड़ते हुए सामने से चिपक जाते हैं, तो वे बात करते हैं। उदाहरण के लिए, हमेशा दृष्टि में रहने की एक स्पष्ट आवश्यकता, "विंडो ड्रेसिंग" के लिए प्यार, जुनूनी सामाजिकता और व्यवहार के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों का खुले तौर पर उल्लंघन करने की इच्छा एक प्रदर्शनकारी प्रकार के उच्चारण की बात करती है। और अत्यधिक आक्रामकता, असंयम, घोटालों और नखरे करने की प्रवृत्ति एक उत्तेजक प्रकार के उच्चारण के संकेत हैं।
मनोवैज्ञानिक उच्चारण का मूल्यांकन चरित्र की "कुरूपता" के रूप में करते हैं। भले ही सकारात्मक लक्षणों को उजागर किया जाता है, एक व्यक्ति का व्यवहार अक्सर अस्वीकार्य हो जाता है, दूसरों के लिए असुविधाजनक होता है। इसलिए, अत्यधिक सटीक व्यक्ति के साथ कट्टरता की हद तक सह-अस्तित्व में रहना मुश्किल है, और अतिशयोक्तिपूर्ण प्रफुल्लता और सामाजिकता बहुत थका देने वाली हो सकती है।
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, प्रत्येक युग सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण चरित्र लक्षणों पर अपनी छाप छोड़ता है। इसलिए, व्यक्तिगत सफलता पर केंद्रित समाज में, सबसे महत्वपूर्ण सकारात्मक गुणों को उद्देश्यपूर्णता, पहल, परिश्रम, स्वतंत्रता, व्यक्तिवाद तक आत्मनिर्भरता माना जाएगा। और ऐसे समाज में जहां सामूहिकता और सामूहिकता की आवश्यकताओं के लिए अपनी इच्छाओं को अधीन करने की क्षमता को मुख्य मूल्य माना जाता है, व्यक्तिवाद को खारिज कर दिया जाता है और निंदा की जाती है। लेकिन फिर भी, निस्संदेह, सार्वभौमिक मानवीय मूल्यों से जुड़ी सामान्य सकारात्मक विशेषताएं भी हैं। इनमें निम्नलिखित शामिल हैं:
उदाहरण के लिए, कुछ स्थितियों में, प्रत्येक व्यक्ति अनुभव कर सकता है, लेकिन इसका मतलब उसकी कायरता नहीं है, अगर वह इस डर और अनिर्णय को दूर करने में सक्षम है। हर कोई समय-समय पर आलस्य की प्रवृत्ति का अनुभव करता है, सवाल यह है कि आलस्य व्यक्ति को सामान्य रूप से जीने और विकसित होने से कितना रोकता है। मिथ्याचार के बारे में भी यही कहा जा सकता है। सभी लोगों को सामूहिक रूप से और अंधाधुंध प्यार करना असंभव है, लेकिन अगर इस विशेषता को दृढ़ता से व्यक्त किया जाए, तो एक व्यक्ति एक वास्तविक राक्षस में बदल सकता है। उदारता एक अच्छा गुण है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि व्यक्ति को अपनी सारी संपत्ति दे देनी चाहिए।
ऐसे गुण हैं जिन्हें अभिव्यक्ति की डिग्री के आधार पर सकारात्मक और नकारात्मक दोनों के रूप में मूल्यांकन किया जा सकता है। और यह हमेशा ध्यान देने योग्य नहीं होता है, उदाहरण के लिए, दृढ़ता जिद में बदल जाती है, और अपने और प्रियजनों की रक्षा करने की इच्छा आक्रामकता में बदल जाती है।
मुख्य मानदंड जो आपको अपने चरित्र में नकारात्मक और सकारात्मक लक्षणों के अनुपात का पता लगाने की अनुमति देता है, वह है आपके आसपास के लोगों का दृष्टिकोण। समाज एक दर्पण है जो आपके वास्तविक स्वरूप को दर्शाता है, और आपको इसे करीब से देखना चाहिए।
जैसा कि विक्टर ह्यूगो कहा करते थे, एक व्यक्ति के पास तीन वर्ण होते हैं: एक उसके लिए पर्यावरण का वर्णन करता है, दूसरा वह खुद को बताता है, और तीसरा वास्तविक, उद्देश्यपूर्ण है।
एक व्यक्ति के पांच सौ से अधिक चरित्र लक्षण होते हैं, और उनमें से सभी स्पष्ट रूप से सकारात्मक या नकारात्मक नहीं होते हैं, बहुत कुछ संदर्भ पर निर्भर करता है।
इसलिए, कोई भी व्यक्ति जिसने कुछ गुणों को व्यक्तिगत अनुपात में एकत्र किया है, वह अद्वितीय है।
किसी व्यक्ति का चरित्र केवल उसके लिए निहित व्यक्तिगत, क्रमबद्ध मनोवैज्ञानिक लक्षणों, विशेषताओं, बारीकियों का एक विशिष्ट संयोजन है। इस बीच, यह जीवन भर के लिए बनता है और श्रम और सामाजिक संपर्क के दौरान खुद को प्रकट करता है।
चुने हुए व्यक्ति के चरित्र का गंभीरता से आकलन करना और उसका वर्णन करना कोई आसान काम नहीं है। आखिरकार, इसके सभी गुण पर्यावरण को नहीं दिखाए जाते हैं: कुछ विशेषताएं (अच्छे और बुरे) छाया में रहती हैं। हां, और खुद को हम आईने में दिखने से कुछ अलग लगते हैं।
क्या यह संभव है? हां, एक संस्करण है कि यह संभव है। लंबे प्रयासों और प्रशिक्षण के माध्यम से, आप उन गुणों को उपयुक्त बनाने में सक्षम होते हैं जिन्हें आप पसंद करते हैं, थोड़ा बेहतर बनते हैं।
व्यक्ति का चरित्र कार्यों में, सामाजिक व्यवहार में प्रकट होता है। यह व्यक्ति के काम करने के दृष्टिकोण में, चीजों के प्रति, अन्य लोगों के प्रति और उसके आत्म-सम्मान में दिखाई देता है। 
इसके अलावा, चरित्र के गुणों को समूहों में विभाजित किया गया है - "वाष्पशील", "भावनात्मक", "बौद्धिक" और "सामाजिक"।
हम विशिष्ट लक्षणों के साथ पैदा नहीं होते हैं, लेकिन उन्हें पालन-पोषण, शिक्षा, पर्यावरण की खोज आदि की प्रक्रिया में प्राप्त करते हैं। बेशक, जीनोटाइप चरित्र के गठन को भी प्रभावित करता है: सेब अक्सर सेब के पेड़ के बहुत करीब आता है।
इसके मूल में, चरित्र स्वभाव के करीब है, लेकिन वे एक ही चीज नहीं हैं।
समाज में अपनी और अपनी भूमिका का अपेक्षाकृत शांत मूल्यांकन करने के लिए, मनोवैज्ञानिक सलाह देते हैं कि उनके सकारात्मक, तटस्थ और नकारात्मक लक्षणों को कागज के एक टुकड़े पर लिखें और उनका विश्लेषण करें।
ऐसा करने का प्रयास करें और आपको नीचे चरित्र लक्षणों के उदाहरण मिलेंगे।
सकारात्मक चरित्र लक्षण (सूची)
चरित्र के नकारात्मक गुण (सूची)
साथ ही, कुछ गुणों को अच्छे या बुरे के लिए जिम्मेदार ठहराना मुश्किल होता है, और आप उन्हें तटस्थ भी नहीं कह सकते। तो, कोई भी मां चाहती है कि उसकी बेटी शर्मीली, चुप और शर्मीली हो, लेकिन क्या यह लड़की के लिए अच्छा है?
फिर से, एक स्वप्निल व्यक्ति प्यारा हो सकता है, लेकिन इस तथ्य के कारण पूरी तरह से बदकिस्मत है कि वह हमेशा बादलों में रहता है। एक मुखर व्यक्ति कुछ के लिए जिद्दी, दूसरों के लिए असहनीय और जिद्दी दिखता है।
क्या जुआ और लापरवाह होना बुरा है? चालाकी बुद्धि और साधन संपन्नता से कितनी दूर चली गई है? महत्वाकांक्षा, महत्वाकांक्षा, उद्देश्यपूर्णता सफलता या अकेलेपन की ओर ले जाती है? यह शायद स्थिति और संदर्भ पर निर्भर करेगा।
और आपको क्या बनना है, आप तय करें!
