नमस्कार प्रिय पाठकों! आपके साथ स्ट्रुगोवशिकोवा ओल्गा और प्रोजेक्ट "मॉम का करियर"। आज हमारे मेहमान अलीना मोरोज़ हैं - एक इंटरनेट उद्यमी, सूचना और शैक्षिक परियोजना "बच्चों के साथ सफल!", Mamalancer.ru, माताओं के लिए एक स्वतंत्र एक्सचेंज।

साक्षात्कार में:

• जहां एक नियोक्ता अपने फ्रीलांसर को ढूंढ सकता है
• शुरुआती को किस तरह का काम सौंपा जा सकता है
• शुरुआती के लिए मूल्यांकन मानदंड
• एक टीम में संबंध कैसे बनाएं
• फ्रीलांसिंग में नौसिखियों के लिए टिप्स: चलने से सड़क में महारत हासिल होगी

- हैलो, अलीना।

हैलो ओल्गा। मैं यह जोड़ना चाहूंगा कि मैं उन लोगों के लिए इंटरनेट प्रोजेक्ट्स के बिजनेस इनक्यूबेटर का प्रबंधन भी करता हूं जो वेब पर कॉपीराइट प्रोजेक्ट बनाते और बनाए रखते हैं।

- किसी प्रोजेक्ट के लिए आपको कितनी बार कलाकारों की आवश्यकता होती है?

ठेकेदारों की लगभग हमेशा जरूरत होती है, क्योंकि कई परियोजनाएं होती हैं, और प्रत्येक परियोजना में कई तकनीकी और नियमित कार्य होते हैं। ऐसे फ्रीलांसर होते हैं जो स्थायी आधार पर काम करते हैं, अन्य जरूरत पड़ने पर आकर्षित होते हैं।

-आप आमतौर पर उन्हें कहां ढूंढते हैं और आप उन्हें कहां पाते हैं?

सबसे पहले, मैं अपने स्टॉक एक्सचेंज पर Mamalancer.ru की तलाश कर रहा हूं, खासकर अगर यह एक ऐसा व्यक्ति है जिसे मैं स्थायी सहयोग की तलाश में हूं। इसके बाद work-zilla.com एक्सचेंज आता है, जहां एक बार के कार्यों के लिए लोगों को खोजना सुविधाजनक होता है। मैं कुछ समस्याओं को हल करने के लिए सहकर्मियों की सिफारिशों का भी उपयोग करता हूं।

आप फ्रीलांसिंग न्यूबीज़ के बारे में कैसा महसूस करते हैं?

मेरा एक सकारात्मक दृष्टिकोण है, इसके अलावा, Mamalancer.ru एक्सचेंज शुरुआती लोगों का समर्थन करने पर केंद्रित है, हमारे पास साइट पर शुरुआती लोगों के लिए बहुत सारे उपयोगी लेख हैं और ऑनलाइन व्यवसायों में प्रशिक्षण पाठ्यक्रम हैं, जिन्हें खरोंच से प्रशिक्षित किया जाता है।

-यदि किसी नवागंतुक ने आपको पत्र लिखा है, तो आपकी प्रतिक्रिया क्या होगी: क्या आप इसे पढ़ेंगे, सहयोग के बारे में सोचेंगे या तुरंत मना कर देंगे। और ऐसे पत्र में आपकी क्या रुचि होगी (जो आपको सहयोग के बारे में सोचने पर मजबूर कर दे)।

मैं कह सकता हूं कि जब मेरे प्रोजेक्ट एक, दो और यहां तक ​​कि 3 साल के थे, तब मैंने ऐसे पत्रों का बहुत स्वेच्छा से जवाब दिया। मेरे लिए, यह तथ्य कि एक व्यक्ति स्वयं, अपनी पहल पर, संपर्क में आया, पहले से ही एक उत्कृष्ट संकेतक है। शुरुआती, एक नियम के रूप में, परीक्षण अवधि के दौरान न्यूनतम वेतन के साथ काम करने के लिए तैयार हैं या समीक्षा के लिए बिल्कुल भी भुगतान नहीं करते हैं, जो एक नियोक्ता के लिए बहुत सुविधाजनक और फायदेमंद है, जिसकी परियोजना ने अभी तक गति प्राप्त नहीं की है और हर पैसा मायने रखता है।

लेकिन इस साल, मेरा पहला प्रोजेक्ट "बच्चों के साथ सफल!" पहले से ही 5 साल का है। परियोजनाओं पर एक बड़ी टीम काम कर रही है, कंपनी का एक निश्चित ढांचा पहले ही बन चुका है। इस स्थिति में, मैं पहले से ही अनुभवी विशेषज्ञों पर अधिक ध्यान केंद्रित करता हूं और कार्यों को पूरा करने की गुणवत्ता और समय सीमा कम कीमत की तुलना में मेरे लिए अधिक महत्वपूर्ण है। इसलिए, अब मैं नवागंतुकों को अपने प्रबंधक के पास भेजता हूं या सहकर्मियों को उनकी सिफारिश करता हूं।

इसका मतलब यह नहीं है कि मैं अभी शुरुआती लोगों के प्रस्तावों पर विचार नहीं करता। मेरी परियोजनाओं में, अभी भी कई अनछुए क्षेत्र हैं, उदाहरण के लिए, हम अभी भी Instagram और YouTube पर काम नहीं करते हैं। हम निर्देशक के साथ थोड़ा काम करते हैं। सामग्री प्रश्न हैं। तो यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति किस प्रस्ताव के साथ आता है।

-क्या आप उन्हें काम सौंप सकते हैं, किस तरह और किन परिस्थितियों में?

किसी भी मामले में, शुरुआती और अनुभवी दोनों विशेषज्ञों के साथ, मैं एक बार के कार्यों और एक परीक्षण अवधि के साथ शुरू करता हूं। यह न केवल महत्वपूर्ण है कि कोई व्यक्ति काम का सामना कैसे करता है, बल्कि वह कितनी जल्दी सीखता है, कितनी आसानी से वह सब कुछ नया करता है और हम संचार के साथ कितने सहज हैं। दूरस्थ कार्य मानव संपर्क के बारे में है और तथ्य यह है कि लोग अक्सर वास्तविक जीवन में एक-दूसरे को कभी नहीं देखते हैं इसका मतलब यह नहीं है कि कोई नियोक्ता किसी भी कलाकार के साथ काम कर सकता है। दूरस्थ कार्य में अनुकूलता उतनी ही महत्वपूर्ण है जितनी कि कार्यालय में। और आप जांच सकते हैं कि केवल एक बार के कार्यों पर बातचीत कितनी प्रभावी ढंग से विकसित होती है।

-यदि किसी व्यक्ति के पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो आप किस अन्य मानदंड से मूल्यांकन कर सकते हैं कि वह काम के लिए उपयुक्त है या नहीं?

प्रतिक्रिया की गति, नए कौशल में महारत हासिल करने की गति, स्वतंत्र रूप से समाधान और उत्तर खोजने की क्षमता। पहल और विचार भी बहुत महत्वपूर्ण हैं। इन मापदंडों को बातचीत के प्रारंभिक चरण में भी निर्धारित किया जाता है।

एक सहकर्मी की सिफारिश खोजों पर बहुत समय बचा सकती है, और अगर हम एक बार के कार्यों के बारे में बात कर रहे हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि मैं सबसे पहले एक सहयोगी द्वारा अनुशंसित एक को लूंगा। लेकिन अगर हम दीर्घकालिक सहयोग के बारे में बात कर रहे हैं, जैसा कि मैंने पहले ही लिखा है, संगतता और एक टीम के रूप में काम करने की क्षमता मेरे लिए महत्वपूर्ण है, और यह व्यक्तिगत है। यदि कोई सहकर्मी किसी विशेषज्ञ के साथ काम करने में सहज और प्रभावी है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि हमारे साथ वही संबंध विकसित होगा।

- क्या आप अनुभवी विशेषज्ञों की गलतियों की तुलना में शुरुआती लोगों की गलतियों को अधिक धैर्य से मानते हैं? क्या आप उन्हें सिखाने की कोशिश करेंगे, उन्हें सुधारेंगे, या आगे काम करने से मना कर देंगे?

मैं हमेशा समझता हूं कि एक नौसिखिया और एक अनुभवी कर्मचारी दोनों गलती कर सकते हैं, साथ ही मैं खुद जे, त्रुटि का पैमाना यहां महत्वपूर्ण है। यदि, किसी कर्मचारी के कार्यों के परिणामस्वरूप, मेरी साइट एक सप्ताह तक काम नहीं करती है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह एक नौसिखिया या एक अनुभवी कर्मचारी था, सबसे अधिक संभावना है कि आगे सहयोग नहीं होगा। यदि हम गैर-महत्वपूर्ण त्रुटियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो हम उन्हें कार्य क्रम में हल करते हैं।

- कलाकारों के साथ आपका किस तरह का रिश्ता है? परियोजना की अवधि के लिए विशुद्ध रूप से व्यापार? या क्या आपके पास किसी से दोस्ती करने का समय है? क्या आप स्थायी आधार पर काम करना पसंद करते हैं (यदि आप एक उपयुक्त उम्मीदवार पाते हैं) या कलाकारों को अधिक बार बदलते हैं (उदाहरण के लिए, बजट बचाने के लिए)?

इस स्तर पर, प्राथमिकता अनुभवी विशेषज्ञों के साथ दीर्घकालिक सहयोग है। लेकिन जिन लोगों के साथ मैं अभी काम करता हूं, उनमें से कई के साथ, हम एक साथ एक लंबा सफर तय कर चुके हैं। उदाहरण के लिए, एक डिजाइनर जो "बच्चों के साथ सफल!" पत्रिका के साथ काम करता है, 4 साल पहले अपना पहला अंक मुफ्त में बनाने के लिए सहमत हुआ, उसके लिए तब पोर्टफोलियो महत्वपूर्ण था और उसे मेरा प्रोजेक्ट पसंद आया। और मुझे उसके साथ काम करना पसंद आया और परिणाम पसंद आया। इसलिए, हम अभी भी साथ हैं, हाल ही में पत्रिका के 13 वें अंक का विमोचन किया। इन वर्षों में, उसके पेशेवर स्तर में काफी वृद्धि हुई है, कीमतें भी बढ़ी हैं, लेकिन हम काम करना जारी रखते हैं, क्योंकि गुणवत्ता और स्थापित कामकाजी संबंध मेरे लिए मूल्यवान हैं। और कीमत काम के स्तर और गुणवत्ता से मेल खाती है।

जहां तक ​​रिश्तों की बात है, अगर हम एक बार के काम की बात कर रहे हैं, तो हमेशा व्यावसायिक संबंध होते हैं और परिणामों पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। जिनके साथ हम कई सालों से साथ हैं, बेशक, हम "जीवन के लिए" भी संवाद करते हैं, हम जानते हैं कि एक-दूसरे के साथ क्या हो रहा है, हम न केवल काम पर, बल्कि कुछ कठिन जीवन स्थितियों में भी समर्थन करते हैं।

• क्या किया जा सकता है ताकि आदेश या उसका कम से कम हिस्सा अभी भी सौंपा जा सके?

मुख्य सलाह यह है कि आप अपनी पढ़ाई से शुरुआत करें, इसे फ्रीलांसिंग या किसी पेशे से परिचय के बारे में एक छोटा परिचयात्मक पाठ्यक्रम होने दें, लेकिन पहली बार में इस तरह के प्रशिक्षण के 3-4 सप्ताह में बहुत अधिक समय की बचत होगी जो अन्यथा खर्च होगी। अपनी गलतियों और धक्कों पर। दूसरे, यह एक महत्वपूर्ण पहला प्रोत्साहन देगा और भविष्य की सफलता की नींव रखेगा, साथ ही, उपयोगी संपर्क भी।

एक नौसिखिया जो लिखता है "मैं कुछ नहीं कर सकता, लेकिन मैं वास्तव में काम करना चाहता हूं और काम की प्रक्रिया में सीखने के लिए तैयार हूं", चाहे वह कितना भी कठोर क्यों न हो, एक नियोक्ता के रूप में, मुझे इस स्तर पर कोई दिलचस्पी नहीं है .

मेरी राय में, जो एक बार इस रास्ते पर चल पड़े हैं, वे ही फ्रीलांसिंग में सफल हो सकते हैं और तब से, वे अपने स्वयं के काम के अलावा, स्व-शिक्षा, पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण पास करके, अपने पेशेवर ज्ञान और कौशल का विस्तार करके अपने स्तर में लगातार सुधार करते हैं।

वे कहते हैं कि युवावस्था एक ऐसी कमी है जो जल्दी दूर हो जाती है। इसी तरह, सही दृष्टिकोण के साथ "फ्रीलांसिंग में नौसिखिया" की स्थिति, अर्थात्, पहले आदेशों, अध्ययन, इंटर्नशिप का संयोजन, बहुत जल्दी "अनुभव के साथ फ्रीलांसर" की स्थिति में बदल जाता है, जो अपनी क्षमताओं में विश्वास रखता है, नियोक्ता को बहुत कुछ देने के लिए तैयार है, यह उसके साथ सुविधाजनक और कुशल है। काम और सेवाओं की कीमत उनके प्रदर्शन के स्तर से मेल खाती है।

• नवागंतुकों को संचार की कौन सी शैली पसंद है: जब नवागंतुक हर चीज से सहमत होते हैं या बहुत सारे अतिरिक्त प्रश्न पूछते हैं (जो सामान्य रूप से अपरिहार्य है)?

मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि एक शुरुआत करने वाले की अपनी राय और एक तैयार समाधान है जिसका मैं समर्थन कर सकता हूं, सही कर सकता हूं या किसी और चीज के साथ आने का सुझाव दे सकता हूं। यदि कोई व्यक्ति कहता है "मुझे नहीं पता, मुझे बताओ कि यह कैसे करना है" - यह पहले से ही एक खतरनाक घंटी है। प्रश्न पूछना अनिवार्य है, लेकिन नियोक्ता से कुछ पूछने से पहले, मेरी सिफारिश है कि आप Google से पूछें और स्वयं उत्तर खोजने का प्रयास करें। यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण कौशल है जो एक अनुभवी फ्रीलांसर को अलग करता है - अपने दम पर समाधान खोजने और वह सीखने की क्षमता जो उन्होंने पहले नहीं देखी है।

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अनुभव का आदान-प्रदान 26.12.2013

थोड़ा प्रागितिहास। मैं लगभग 2.5 वर्षों से ब्लॉगिंग कर रहा हूँ। बहुत समय लगता है, है ना? लेकिन मैंने अध्ययन किया, ठीक यही स्कूल है, मैं केवल व्लादिमीर बेलेव के साथ "ब्लॉगिंग फ्रॉम ए टू जेड" पाठ्यक्रम में गया था। यह पिछले साल फरवरी में था। प्रशिक्षण 1.5 महीने का था, लेकिन मुझे सब कुछ समझने में बहुत बड़ी सफलता मिली। कुछ समय के लिए, ज्ञान और एक फ्यूज, जैसा कि वे कहते हैं, मेरे लिए पर्याप्त था। लेकिन फिर, जैसा कि मैं कहता हूं, किसी तरह का स्टॉपर फिर से दिखाई दिया। आप कुछ करते दिख रहे हैं, सब ठीक लग रहा है। लेकिन यह सब किसी तरह मुझे समय को चिह्नित करने की याद दिलाता है, इसलिए बोलने के लिए। और व्यक्तिगत रूप से, मुझे ताजी हवा की सांस की जरूरत थी, मुझे बस इसकी जरूरत बहुत दृढ़ता से महसूस हुई।

शायद आप में से बहुत से लोग इन पंक्तियों को पढ़कर खुद को और अपने विचारों को पहचानते हैं और मुझसे सहमत होते हैं। जैसा कि कई कहते हैं: "आप काम करते हैं, आप काम करते हैं, लेकिन भविष्य के बारे में क्या?" और कई लोग इस समस्या से बहुत चिंतित हैं कि आपकी साइट, आपकी परियोजनाओं को लाभदायक कैसे बनाया जाए? आखिरकार, इतना प्रयास निवेश किया जाता है, निश्चित रूप से, मुझे रिटर्न चाहिए। और प्रत्येक चरण में सभी के लिए हर चीज पर पुनर्विचार होता है।

अलीना मोरोज़ के नेतृत्व में "वेब प्रोजेक्ट्स का बिजनेस इनक्यूबेटर"।

इसलिए, मेरे इस तरह के छोटे गीतों के बाद, मैं लेख के विषय के करीब आता हूं। मुझे नहीं पता कि आप अलीना मोरोज़ को जानते हैं या नहीं। ब्लॉगर्स के साथ व्यक्तिगत पत्राचार को देखते हुए, मेरी मंडलियों में कोई भी उन्हें नहीं जानता। बड़े अफ़सोस की बात है।

अलीना मोरोज़ दो सफल इंटरनेट परियोजनाओं की लेखिका और नेता हैं:
"बच्चों के साथ सफल!" और "MAMALANCER - मातृत्व अवकाश और इंटरनेट पर काम करें।" दोनों वेब प्रोजेक्ट अलीना ने मैटरनिटी लीव पर बनाए थे। अलीना एमबीए की डिग्री के साथ शिक्षा द्वारा अर्थशास्त्री-प्रबंधक हैं और विपणन और विकास निदेशक के रूप में 5 साल का अनुभव है।

अलीना का प्रोजेक्ट जुलाई 2012 से अस्तित्व में है, हम वेब प्रोजेक्ट्स बिजनेस इनक्यूबेटर मास्टर ग्रुप की 5वीं स्ट्रीम में थे। मैं स्नातकों की उपलब्धियों से हैरान था - उनमें से कई ने बहुत कम समय में व्यावहारिक रूप से खरोंच से सफल और लोकप्रिय परियोजनाओं का संचालन करना और अच्छी आय लाना शुरू कर दिया।

जब मैं आभासी पत्रिकाओं के बारे में जानकारी खोज रहा था तब मैं इंटरनेट पर अलीना से मिला। तब मैं अपनी पत्रिका "खुशियों की सुगंध" प्रकाशित करना शुरू कर रहा था, मुझे कोई अनुभव नहीं था, सब कुछ कैसे करें? मैं वास्तव में जानना चाहता था कि दूसरे इसे कैसे करते हैं? एक शब्द में, बिना उत्तर के केवल प्रश्न थे। और इसलिए मैंने पाया, इस तरह, अलीना की पत्रिका उसकी परियोजना "बच्चों के साथ करो" के साथ।

व्यावसायिकता के उच्च स्तर पर तुरंत ध्यान दिया। हमने अलीना के साथ निजी पत्राचार में थोड़ी बात की। बेशक, आप सब कुछ नहीं जानते हैं, और परियोजनाओं की पूरी रसोई, एक ही बार में सब कुछ पता लगाना शर्मनाक है। कुछ समय बाद, अलीना ने मुझे अध्ययन करने के लिए आमंत्रित किया, लेकिन फिर, वसंत ऋतु में, यह काम नहीं किया। मेरी बेटी अस्पताल में थी, मुझे परवाह नहीं थी।

और नवंबर में एक नई धारा आई, मैंने इसमें भाग लेने का फैसला किया। सच कहूं तो मेरे लिए ऐसा फैसला लेना आसान नहीं था। मैंने विषयों को देखा। पहली नजर में ऐसा लग रहा था कि मैं हर चीज से बहुत दूर हूं। मैं कैसे अभ्यस्त हूं? मैं चाहता हूं कि सब कुछ अधिक भावपूर्ण, पतला हो, लेकिन इसके साथ कैसे और क्या करना है? - यही तो प्रश्न है। ऐसा लगता है कि सब कुछ मुझसे बहुत दूर है, ऐसा लगता है, सब कुछ मेरा नहीं है। हमने अलीना के साथ निजी पत्राचार में इन सभी बिंदुओं पर चर्चा की। उस समय मेरे लिए विचार महत्वपूर्ण थे। किसी तरह का संकट था, ब्लॉग के साथ आगे क्या करना है? और अलीना ने मुझसे कहा कि मुझे यहां निश्चित रूप से विचार मिलेंगे। ये शब्द निर्णायक थे।

और यहाँ मैं स्कूल में हूँ। मैं आपको अभी बता दूं, यह बहुत मुश्किल था। इतनी गति, ऐसा स्तर, इतनी जानकारी कि कभी-कभी ऐसा लगता था कि सेनाएं भाग रही हैं। इसके अलावा, सब कुछ मेरे साथ हुआ: छात्रों के लिए सेमेस्टर का अंत, पत्रिका का शीतकालीन अंक, किसी ने पारिवारिक मामलों को रद्द नहीं किया - इसलिए यह पर्याप्त नहीं लगा।

लेकिन कदम उठाए गए हैं। बेशक, सारी जानकारी पूरी तरह से भीतर नहीं है, मैं बाद में कुछ पुनर्विचार करूंगा। एक बार में सभी विवरणों में जाना मुश्किल है। और आपको हमेशा हर चीज को व्यवहार में लाना होगा। मैंने इसे व्लादिमीर बिल्लाएव के पाठ्यक्रमों के बाद बहुत अच्छी तरह से सीखा।

धारा में सभी का स्तर बहुत अलग था। कोई खरोंच से आया था, ब्लॉग या एसईओ के बारे में कुछ भी नहीं जानता था, किसी ने पहले से ही अपनी वेबसाइटें, ऑनलाइन स्टोर चलाए थे, किसी ने पहले से ही वेबिनार और प्रशिक्षण आयोजित किए थे, लेकिन यह कैसे और क्या करना है, इसकी कोई स्पष्ट समझ नहीं थी, पहले से ही योग्य उज्ज्वल थे परियोजनाएं, जिनके लेखक नए ज्ञान के लिए आए थे। कुल मिलाकर हम में से 50 से अधिक थे। इनक्यूबेटर प्रतिभागियों के 3 पैकेजों के अनुसार, आपकी पढ़ाई के लिए विकल्प चुनना संभव था: छात्र, मास्टर और विशेषज्ञ। मेरा प्रशिक्षण विशेषज्ञ के लिए था।

अपने स्तर पर सभी अपने लिए बहुत कुछ समझने, सीखने, स्वीकार करने और कुछ विचारों को तुरंत लागू करने में सक्षम थे। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक ऐसे वातावरण में संचार था जिसमें आपके जैसे ही प्रश्न हैं। आप चैट कर सकते हैं, पूछ सकते हैं। प्रतिक्रिया हमेशा मूल्यवान होती है।

कौन से विषय पढ़ाए जाते थे और इसे किसने संचालित किया था?

प्रशिक्षकों ने प्रशिक्षण आयोजित किया: अलीना मोरोज़, डारिया चेर्नेंको और आलिया बिल्लायेवा। अद्भुत अतिथि वेबिनार भी थे। आमंत्रित विशेषज्ञों, जो अपने विषय में पारंगत हैं, ने हमारे साथ अपनी सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा किया। ये SEO, लेख लिखने, ब्लॉग प्रचार, समाचार पत्र, सहबद्ध कार्यक्रम, अपनी खुद की प्रभावी टीम कैसे बनाएं (इसके अलावा, कई विकल्प वित्तीय निवेश के बिना पूरी तरह से लागू किए जा सकते हैं), सामाजिक नेटवर्क, YuoTube, सदस्यता आधार, वेब डिज़ाइन के बारे में विषय थे। मार्केटिंग और विज्ञापन के बारे में, लक्षित दर्शकों, भागीदारों को कहां खोजें और उनके साथ कैसे काम करें, अपनी ताकत पर व्यवसाय कैसे बनाएं और भी बहुत कुछ।

क्या आप इतने कम समय में विषयों के कवरेज की कल्पना कर सकते हैं? इसके अलावा, विषय वही हैं जो हममें से प्रत्येक को चाहिए। कई अपने ऑनलाइन स्टोर की परियोजनाओं के साथ आए। ऐसी संभावना के बारे में सुनना भी दिलचस्प था।

स्कूल से पहले क्या था और तब से क्या बदल गया है?

अब इन बिंदुओं के बारे में थोड़ा और विस्तार से। जैसा कि मैंने कहा, पढ़ने से पहले एक ब्लॉग और एक पत्रिका थी। सब कुछ बहुत अच्छा था, तरह। लेख बस लिखे जाते थे, पत्रिका के नियमित अंक प्रकाशित होते थे। हमेशा कुछ नया देखने और अवतार लेने के लिए देखना पसंद करता था। लेकिन जो लोग अपने ब्लॉग को बनाए रखते हैं वे समझते हैं कि एक निश्चित स्तर पर यह अब पर्याप्त नहीं है।

जब मैंने इन्फोबिजनेस के विषयों पर कुछ पढ़ना शुरू किया, तो मुझे बहुत बुरा लगा, मैं तनाव में आ गया, मैंने इसे आपके साथ एक लेख में साझा किया। मैं सदस्यता आधार के बारे में पढ़ता हूं, मेलिंग सूचियों के बारे में (जो मुझे मिलता है वह मुझे अक्सर झटका देता है - मुझे शायद ही कभी कुछ सार्थक और उपयोगी दिखाई देता है), संबद्ध कार्यक्रमों, वेबिनार, सूचना उत्पादों और अन्य सभी बिंदुओं के बारे में - मुझे समझ में नहीं आया यह कैसे आप सब कुछ अपने आप पर लागू कर सकते हैं।

मैं हमेशा अपनी बात पर कायम रहता हूं। या तो मैं वही करता हूं जो मेरे लिए सहज और ईमानदार है, या मैं बस इससे दूर हो जाता हूं। सिद्धांत रूप में, मैं इस दृष्टिकोण से अध्ययन करने गया था। मैं देखूंगा कि वे क्या पेशकश कर सकते हैं। मैंने उन विचारों का पालन किया जिनके बारे में अलीना ने मुझे बताया था। लेकिन फिर, हमें बहुत कुछ कहा जाता है, बहुत कुछ वादा किया जाता है, लेकिन जब आप खुद को एक निश्चित स्थान पर पाते हैं, तो अक्सर निराशा के क्षण आते हैं। आप सोचते हैं: "ठीक है, आपसे फिर से एक बात का वादा किया गया था, लेकिन सब कुछ पूरी तरह से अलग हो गया।" भगवान का शुक्र है कि यहां ऐसा नहीं हुआ। हालांकि एक बार फिर यह मेरे लिए आसान नहीं था।

जैसा कि मैं कहता हूं, हम सभी को विचार-मंथन सत्रों द्वारा एक बहुत मजबूत शेक-अप दिया गया था। सभी ने अपनी परियोजनाओं को प्रस्तुत किया, किसी ने केवल विचारों पर चर्चा की, और फिर उन सभी के लिए प्रश्न पूछे गए जो इस स्तर पर आपकी व्यक्तिगत रुचि के हैं। बाहर से एक नया रूप और लगभग पहले चरण में नए विचारों का एक गुच्छा - इसने मुझे तुरंत बहुत प्रेरित किया। सभी प्रशिक्षकों और समूह के सदस्यों ने अपनी राय व्यक्त की।

एक शब्द में, आप निश्चित रूप से सब कुछ नहीं बता सकते। लेकिन तथ्य यह है कि अध्ययन समृद्ध है, बहुत योग्य है, सभी रोमांचक विषयों और प्रतिक्रिया के साथ - यह वास्तव में बहुत अच्छा है।

इस तरह के अध्ययन के निमंत्रण के लिए मैं अलीना का बहुत आभारी हूं।

अलीना निकट भविष्य में नई परियोजनाओं की योजना बना रही है। पहले से ही फरवरी में, INCUBATOR-PRO प्रशिक्षण होगा, और अप्रैल में भी प्रशिक्षण का प्रारूप होगा जिसे मैंने अभी पास किया है।

अगर मैं अन्य कोचों के साथ अध्ययन के बारे में कुछ नया जानता हूं तो मैं आपके साथ जानकारी साझा कर सकता हूं - वहां भी बहुत कुछ होगा: मुफ्त और शुल्क दोनों के लिए।

वेबिनार "एसईओ सरल, सुलभ, ईमानदार है"

प्रिय ब्लॉगर्स, मैंने मार्च 2014 में हुए एक वेबिनार में अपना कार्य अनुभव साझा किया। वेबिनार 2 घंटे से अधिक समय तक चला।

मैंने इस बारे में बहुत विस्तार से बात की कि मुझे पहले आगंतुक कैसे मिले, ट्रैफ़िक कैसे चला, मैं कैसे सदस्यता पर काम करता हूं, मैं विशिष्ट व्यावहारिक उदाहरणों के साथ लेख कैसे लिखता हूं, मैंने खोज इंजन में ब्लॉग का प्रचार कैसे किया, हम प्रासंगिक पर पैसा कैसे कमाते हैं विज्ञापन, और वेबिनार के लिए एक बोनस इलेक्ट्रॉनिक पत्रिकाओं के साथ काम करने का मेरा अनुभव था। कई देखते हैं, कहते हैं: "कितना सुंदर, मुझे भी चाहिए," लेकिन वे यह नहीं मानते कि इस सब के पीछे क्या है।

अगर मैं, एक प्रशिक्षित संगीतकार, यह कर सकता है, तो आप में से प्रत्येक कर सकता है। मुख्य बात खुद पर विश्वास करना और सरल चीजें करना सीखना है। संक्षेप में, सुलभ, सरल शब्दों में, मैंने इस भयानक शब्द "एसईओ" के बारे में बात की।

ब्लॉगर्स के लिए सदस्यता

आज के लिए मेरा हार्दिक उपहार क्रिस्टल विंटर का गीत वीडियो के लेखक जॉर्जेस बिज़ेट के संगीत के लिए टी. लिडिना हैं। ऐसा चमत्कार, बस व्यक्त मत करो।

मैं कामना करता हूं कि एक ओर, कठिन कार्य, हमारी आत्मा में समान सद्भाव और आनंद हो। और दूसरे पर? जरा सोचिए अगर आपके पास ब्लॉग नहीं होता... मेरे लिए, यह सिर्फ अवास्तविक है, मुझे लगता है। सभी पूर्व-अवकाश मूड!

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93 टिप्पणियाँ

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इरिना शिरोकोवा
06 फरवरी 2016 19:49 . पर

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इगोर
02 सितंबर 2014 22:09 . पर

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ऐलेना
20 मार्च 2014 22:06 . पर

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ऐलेना
20 मार्च 2014 19:23 . पर

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वेरोनिका
15 मार्च 2014 6:37 . पर

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तात्याना
16 फरवरी 2014 18:53 . पर

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लिली
02 फरवरी 2014 11:09 . पर

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एक माँ बनने के बाद, आप अनैच्छिक रूप से सोचने लगती हैं कि सब कुछ कैसे रखा जाए। इस मामले में मेरा उद्धार "बच्चों के साथ सफल" समुदाय था, जो मुझे गलती से लाइवजर्नल के खुले स्थानों पर मिल गया। इसमें बहुत सारी उपयोगी जानकारी है कि कैसे एक माँ को सफलतापूर्वक खुद को पूरा करने के लिए समय आवंटित किया जाए, अपने परिवार की देखभाल की जाए, वह जो प्यार करती है, यात्रा करें, आदि।

अलीना, हमें अपने प्रोजेक्ट "बच्चों के साथ सफल" के बारे में बताएं। इसके निर्माण का विचार कैसे आया? परियोजना का उद्देश्य? आपने कहां से शुरू किया? आपका समर्थन किसने किया?

प्रोजेक्ट का आइडिया तब आया जब मेरी बेटी करीब 2 महीने की थी। हमारी बेटी बहुत सक्रिय है और जन्म से ही कम सोती है, इसलिए समय के आयोजन का मुद्दा जन्म के लगभग तुरंत बाद बहुत तीव्र हो गया, और यह इस तथ्य के बावजूद कि मेरे पति और मैं अनुभवी समय प्रबंधन विशेषज्ञ हैं।

हमने तुरंत तैयारी में अंतराल महसूस किया, साहित्य की तलाश शुरू की, यह पता चला कि इस विषय पर व्यावहारिक रूप से कुछ भी नहीं था। 2 वर्षों में, निश्चित रूप से, बहुत कुछ बदल गया है, माता-पिता के लिए टीएम पर किताबें प्रकाशित हुईं, इस विषय पर कई परियोजनाएं सामने आईं, लेकिन तब गुणवत्ता की जानकारी की भारी कमी थी।

इसलिए हमने इस जानकारी को अपनी परियोजना के हिस्से के रूप में एकत्र करने और उत्पन्न करने का निर्णय लिया। नाम का आविष्कार मेरे पति ने किया था, और हमने एक साथ शुरुआत की, और जैसे ही परियोजना मजबूत हुई, मैंने इसे अपने हाथों में ले लिया।

पति अब नैतिक रूप से समर्थन करता है। हमने पहले लेख के साथ शुरुआत की, पहले प्रशिक्षण के साथ, जिसके लिए, वैसे, 100 लोगों ने साइन अप किया, जो हमारे लिए एक झटका था।

आपकी राय में, क्या एक महिला के लिए केवल पत्नी और मां के रूप में होना काफी है?

मुझे लगता है कि यह बहुत ही व्यक्तिगत है। कुछ के लिए, यह ठीक कॉलिंग है, कोई कह सकता है, ये पेशेवर पत्नियां, मां, चूल्हा के रखवाले हैं। यह इन भूमिकाओं में है कि ऐसी महिलाएं सहज होती हैं और वे आनंद लेती हैं और महसूस करती हैं कि वे खुद को पूरा करती हैं। लेकिन मेरी राय में ऐसी महिलाएं अभी भी अल्पसंख्यक हैं।

किसी के लिए शौक जोड़ना काफी है, किसी को पेशेवर विकास की जरूरत है। प्रत्येक माँ को अपने लिए यह पता लगाना चाहिए कि उसके लिए क्या महत्वपूर्ण है और अपने जीवन के क्षेत्र में महत्वपूर्ण दिनों के लिए समय निकालने का प्रयास करें।

क्या बच्चे के जन्म से पहले ही बच्चे के जन्म के बाद की हर चीज के लिए समय पर तैयारी करना संभव है और उसे कैसे करना है?

हां, इसके अलावा, पहले से तैयारी करना सुनिश्चित करें। वास्तव में, यहाँ संक्षेप में यह कहना कठिन है, मेरे पास इस विषय पर संपूर्ण प्रशिक्षण है।

सबसे पहले, आपको जीवन के सामान्य तरीके के पूर्ण पुनर्गठन के लिए ट्यून करने की आवश्यकता है। कभी-कभी यह परिवर्तन के लिए यह पुनर्गठन और आंतरिक प्रतिरोध है जो एक युवा मां को जल्दी से एक नई लय में आने से रोकता है।

इसलिए, आपको कुछ आदतों को पहले से बदलने की जरूरत है, चीजों को "शॉर्ट डैश" में करना सीखें, उन्हें उन हिस्सों में तोड़ दें जिन्हें 10-15 मिनट के अंतराल में रखा जा सकता है, अक्सर यह इतना है कि बच्चा माँ को कितना समय देता है। जितना हो सके मामलों को बंद करना, घर तैयार करना, पुराने मलबे को हटाना और परिवार के सदस्यों के बीच जिम्मेदारियों का वितरण करना भी आवश्यक है।

अलीना, आपके समुदाय में कई माताएँ हैं जो घर पर काम करती हैं और साथ ही बच्चों की परवरिश का भी ध्यान रखती हैं। क्या आपको लगता है कि फ्रीलांसिंग भविष्य है या आने वाले लंबे समय के लिए ऑफिस का काम प्राथमिकता होगा?

मुझे यकीन है कि फ्रीलांसिंग का भविष्य बहुत अच्छा है। कई अत्याधुनिक कंपनियां पहले से ही महंगे ऑफिस स्पेस को छोड़ रही हैं और अपने कर्मचारियों के साथ दूर से काम कर रही हैं। इसके अलावा, इंटरनेट व्यवसाय की हिस्सेदारी बढ़ रही है, जिसका अर्थ है कि वेब व्यवसाय अधिक से अधिक मांग में होते जा रहे हैं।

इसके अलावा, कई माताएं डिक्री के बाद कार्यालय लौटने, ट्रैफिक जाम में समय बिताने और अपने बच्चों को केवल सप्ताहांत पर देखने के लिए बिल्कुल भी उत्सुक नहीं हैं। इसलिए वे कार्यालय के काम के विकल्प में बहुत रुचि रखते हैं।

सौभाग्य से, अब बड़ी संख्या में दूरस्थ पाठ्यक्रम हैं जिनके साथ आप वेब व्यवसायों में महारत हासिल कर सकते हैं और अपना खुद का इंटरनेट करियर बनाना शुरू कर सकते हैं।

आपके मन में एक मुफ्त ई-पत्रिका "सक्सिड विद चिल्ड्रन" प्रकाशित करने का विचार कैसे आया और क्या यह अपने आप को सही ठहराता है? इसके लेखक कौन हैं?

परियोजना "बच्चों के साथ सफल!" LiveJournal में एक समुदाय के साथ शुरुआत की। अब तक, यह परियोजना का मुख्य मंच है। मैंने हमेशा सामग्री के चयन को बहुत सावधानी से किया, लेकिन लाइवजर्नल की विशिष्टता ऐसी है कि प्रत्येक लेख केवल कुछ दिनों के लिए "जीवित" रहता है, और फिर इतिहास में गहराई से जाता है और शायद सबसे जिज्ञासु पाठकों को छोड़कर कोई भी इसे वहां नहीं देख पाएगा। .

अब, जब ग्राहकों की संख्या हजारों में है, मुझे पाठकों से कई प्रस्ताव मिलते हैं जो लेखकों की टीम में शामिल होना चाहते हैं। मैं सबसे दिलचस्प प्रस्तावों का चयन करता हूं। मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक लेख में न केवल उपयोगी सलाह हो, बल्कि प्रेरणा और कार्य करने के लिए प्रेरित भी हो।

"बच्चों के साथ सफल" समुदाय में, आपने अपने अनुभव को एक से अधिक बार पाठकों के साथ साझा किया है। मुझे बताओ, तुम बच्चों के साथ कैसे व्यवहार करते हो? आप किस प्रणाली का पालन करते हैं? आपकी प्राथमिकताएं कैसे विभाजित हैं? आप काम के लिए समय कैसे निकालते हैं? आदि।

मेरी अब तक एक बेटी है, अब वह 2.5 साल की है, और जब यह प्रोजेक्ट शुरू हुआ, तब वह सिर्फ एक साल की थी। मैं सब कुछ पकड़ने की कोशिश नहीं कर रहा हूं, मैं मुख्य चीज को पकड़ने की कोशिश कर रहा हूं। मैं योजना बनाने के अपने दृष्टिकोण में काफी लचीला हूं, मैं आसानी से नई परिस्थितियों के अनुकूल हो सकता हूं।

मैं मूल नहीं होऊंगा, ज्यादातर कामकाजी माताओं की तरह जिनके पास नानी या दादी नहीं होती हैं, मैं काम करता हूं जब मेरी बेटी सो रही होती है या जब उसके पिता उसके साथ होते हैं। कट्टरता के बिना, मैं कई मुद्दों पर संपर्क करता हूं, यह निर्धारित करता हूं कि मेरे लिए "काफी अच्छा" क्या है और पूर्णतावाद पर पूरी तरह से लगाम नहीं देता।

हम बहुत यात्रा करते हैं और यह हमारे परिवार के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण क्षेत्र है, इसलिए यात्रा हमेशा परिवार नियोजन के लिए शुरुआती बिंदु है।

अलीना, आपको रोजमर्रा की जिंदगी में क्या प्रेरित करता है?

बेशक, यह मेरी बेटी और हमारा परिवार है। जहां तक ​​पेशेवर क्षेत्र की बात है, मैं उन लोगों से प्रेरित हूं, जिन्होंने अपनी कॉलिंग ढूंढी है और अपना काम प्यार से करते हैं। और, ज़ाहिर है, यात्रा!

क्या आपके लिए "बच्चों के साथ सफलता" परियोजना आपके लिए नौकरी या पसंदीदा शौक है?

मैं वास्तव में आशा करता हूं कि यह मेरी स्थायी नौकरी बन जाएगी, और यहां तक ​​कि केवल नौकरी ही नहीं, बल्कि एक वास्तविक व्यवसाय भी।

कई माताओं के लिए मुख्य समस्या अपने लिए समय निकालना है। आपने इसे कैसे ठीक किया?

मैं यह नहीं कह सकता कि मुझे कोई जादुई तरीका मिल गया है। मुझे ऐसा लगता है कि समस्या समय में उतनी नहीं है जितनी प्रेरणा में है। यदि आप वास्तव में कुछ चाहते हैं, तो आपको इसे महसूस करने का अवसर मिलेगा।

आप अपना खाली समय अपने परिवार के साथ कैसे बिताना पसंद करते हैं?

जैसा कि मैंने पहले ही लिखा है, हमें यात्रा करना बहुत पसंद है, और कुल मिलाकर हम साल में कई महीने घर से दूर बिताते हैं। हमें तस्वीरें लेना भी पसंद है, इसलिए हमारे लिए यात्रा करना एक में दो सुख हैं।

यात्रा मार्ग अलग हैं, लेकिन मानचित्र पर अपरिवर्तनीय बिंदु वे शहर हैं जहां मेरे माता-पिता और मेरे पति रहते हैं, जहां हमारे परिवार के अन्य सदस्य रहते हैं। हम नियमित रूप से सभी का दौरा करने की कोशिश करते हैं, और ये रूस और पड़ोसी देशों के नक्शे पर पहले से ही 4 बिंदु हैं। साथ ही लंबी यात्राएं।

अलीना, हर महिला की अपनी कमजोरियां होती हैं। आपके पास कौन से हैं?

यहाँ मैं फ़्लर्ट करता हूँ और कबूल नहीं करता। अपनी कमजोरियों को अपने अलावा किसी और के सामने क्यों स्वीकार करें?

आप महिलाओं को क्या सलाह देंगे ताकि वे अपने समय का प्रभावी ढंग से प्रबंधन कर सकें?

समय हमारे पास सबसे कीमती चीज है। समय हमारा जीवन है। समय की सराहना करें, बच्चों के बड़े होने तक प्रतीक्षा न करें, स्थिति बदलने तक प्रतीक्षा न करें, स्वयं को बदलें, अध्ययन करें, अपनी कॉलिंग की तलाश करें, कुछ ऐसा देखें जो आपको प्रेरित करे, और फिर समय आवंटन के मुद्दों को बहुत आसान हल किया जाएगा . और हमेशा याद रखें कि आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है और सबसे पहले इसके लिए अपना समय समर्पित करें।

अलीना, भविष्य के लिए आपकी तत्काल क्या योजनाएं हैं। आप क्या योजना बना रहे हैं, आप किस बारे में सपना देख रहे हैं?

निकट भविष्य में, फ्रीलांसिंग से संबंधित माताओं के लिए एक नई परियोजना का कार्यान्वयन, सहयोग में समय प्रबंधन पर 2 पुस्तकों के काम में, कई ऑडियो प्रशिक्षणों की रिकॉर्डिंग और निश्चित रूप से, नए यात्रा मार्ग!

अलीना मोरोज़ के निजी एल्बम से तस्वीरें।

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