घंटों की औसत वार्षिक दर में. रूस: उत्पादन कैलेंडर (2018)

सूचना सहायक जो लेखांकन और कर्मियों के काम की सुविधा प्रदान करते हैं, वे विभिन्न कैलेंडर हैं जिनमें महत्वपूर्ण कर और सांख्यिकीय रिपोर्टिंग की तारीखें चित्रित हैं। इन लोकप्रिय "रिमाइंडर्स" में से एक प्रोडक्शन कैलेंडर 2018 था। इसे सालाना संकलित किया जाता है। यह रूसी संघ की सरकार के डिक्री पर आधारित है, जो चालू वर्ष के दौरान दिनों के हस्तांतरण को नियंत्रित करता है। यह कार्य दिवसों, सप्ताहांतों और छुट्टियों के तर्कसंगत उपयोग को सुनिश्चित करता है। 2018 में छुट्टी के दिनों के वितरण पर एक नया विधायी अधिनियम 20 जून, 2017 को जारी किया गया था।

इस दिन से, उद्यम के सभी विभाग महीने या तिमाही के हिसाब से किसी भी अवधि के लिए छुट्टी कार्यक्रम, काम के घंटे की गणना, कार्य योजना की योजना बना सकते हैं। लेकिन मानक कार्य समय पांच दिन का सप्ताह है: सोमवार से शुक्रवार तक कार्य दिवस और दो दिन की छुट्टी। काम के घंटे 8 घंटे (सामान्य) से 4.8 घंटे (छोटा दिन) तक भिन्न होते हैं। तदनुसार, कार्य सप्ताह 40, 36 और 24 घंटे हो सकता है।
स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के आधार पर कार्य समय की मात्रा निर्धारित की जाती है। वह सूत्र जिसके द्वारा दर की गणना की जाती है, उपरोक्त दस्तावेज़ में दिया गया है। यह काफी सरल है: एक सप्ताह में काम के घंटों की संख्या, उदाहरण के लिए, 40 को 5 से विभाजित किया जाता है, फिर परिणामी संख्या को महीने में काम करने वाले दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है, और अंत में, कम कार्य दिवसों के घंटों को घटा दिया जाता है। . लेकिन आज लेखांकन और कर्मचारी इन सरल गणनाओं के बारे में भी भूल सकते हैं। आखिरकार, उत्पादन कैलेंडर 2018 में पहले से ही आवश्यक संख्याएं, टिप्पणियां और सुझाव शामिल हैं।


2018 में 247 कार्य दिवस, 118 दिन की छुट्टी। वर्ष की पहली तिमाही (जनवरी, फरवरी, मार्च) में संभवतः छुट्टियों की संख्या सबसे अधिक है - जनवरी में नए साल और क्रिसमस की छुट्टियां।

  • वर्ष का पहला महीना उन छुट्टियों से शुरू होता है जिनका सभी रूसी इंतजार कर रहे हैं, वे 30 दिसंबर, 2017 से 8 जनवरी, 2018 तक रहेंगे। इनमें क्रिसमस, 7 वां भी शामिल है। जनवरी 2018 में 17 कार्य शिफ्ट, छह दिन की छुट्टी और आठ सार्वजनिक अवकाश हैं।
  • फरवरी - डिफेंडर ऑफ द फादरलैंड डे, 23 फरवरी 18 वें वर्ष में पांच-दिवसीय सप्ताह के कार्य दिवस पर पड़ता है। इसलिए, इससे पहले का दिन, 22 वां, एक छोटा पूर्व-अवकाश दिन है। यानी 23 फरवरी से 25 फरवरी तक एक दिन की छुट्टी "लंबी" होगी।
  • मार्च में, छुट्टियों और सप्ताहांत के साथ, 31 दिन होते हैं। बीस कार्य दिवस, दस दिन की छुट्टी और एक अवकाश गैर-कार्य दिवस।

इधर, रूसी संघ की सरकार ने शनिवार 6 जनवरी से शुक्रवार 9 मार्च तक तबादला किया। नतीजतन, हमें एक छोटा वसंत अवकाश मिला, क्योंकि शनिवार और रविवार को चार दिनों का आराम था: 8,9,10, 11 मार्च।

द्वितीय तिमाही


अगली अवधि अप्रैल, मई, जून है। इसमें तीनों महीने राज्य के तबादले प्रभावित रहे।

  • अप्रैल में 30 दिन होते हैं, जिनमें से 21 काम कर रहे होते हैं, 9 दिन की छुट्टी। महीने का 28 वां दिन पूर्व-अवकाश है, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के पहले भाग के अनुसार, इसे एक घंटे से छोटा कर दिया गया है। स्थगन से यह प्रभावित हुआ है - इस शनिवार को सोमवार, 30 अप्रैल तक के लिए स्थगित कर दिया गया है। तो एक निरंतर, चार दिन, आराम की अवधि थी। मई में पहली छुट्टियां 29 अप्रैल से शुरू होती हैं और 2 मई तक चलेगी।
  • कुल मिलाकर, मई में बीस कार्य दिवस, 9 दिन की छुट्टी और दो छुट्टियां शामिल हैं - विजय दिवस और वसंत और श्रम दिवस। मई का दूसरा अवकाश कार्य सप्ताह के मध्य में पड़ता है। यह तबादलों से प्रभावित नहीं था, इसलिए वर्तमान श्रम कानून के अनुसार 8 मई को एक घंटे के लिए छोटा कर दिया गया है, और 9 मई (बुधवार) को एक गैर-कामकाजी अवकाश है।
  • 2018 में जून के काम के कार्यक्रम में 20 दिन का काम, नौ दिन की छुट्टी और रूस दिवस शामिल हैं। यह अवकाश, 12 जून, मंगलवार को पड़ता है। सरकारी डिक्री "दिनों की छुट्टी के स्थगन पर" दिनांक 06/20/17। शनिवार, 9 जून निकटतम सोमवार, 11 जून को जाता है। रूसी काम करने वाले शनिवार की प्रतीक्षा कर रहे हैं, और फिर निरंतर आराम की अवधि में 10, 11, 12 जून शामिल हैं।

तीसरी तिमाही


18 की तीसरी तिमाही में - जुलाई, अगस्त और सितंबर। इन महीनों के दौरान कोई छुट्टी नहीं होती है, लेकिन यह अवधि लेखांकन और श्रम सुरक्षा सेवा के काम के मामले में महत्वपूर्ण है।

  • जुलाई में, 27 तारीख से पहले, लेखा विभाग उद्यम और संगठन के मुनाफे पर एक महत्वपूर्ण रिपोर्ट प्रस्तुत करता है और उसी नाम के कर का भुगतान करता है।
  • 1 अगस्त तक, श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार संगठन की संरचनाएं एफएसएस को उन लागतों के हिस्से की प्रतिपूर्ति के लिए श्रम सुरक्षा के लिए एक कार्य योजना प्रस्तुत करती हैं जो पहले से ही बनाई गई हैं या वर्ष के अंत तक पूरी होने की योजना है।
  • सितंबर, बीस दिनों का काम और दस दिन की छुट्टी व्यावसायिक गतिविधि की पारंपरिक शुरुआत है, अधिक कर्मचारियों ने अपनी नियमित वार्षिक छुट्टियां लीं।

यदि छुट्टी के दौरान समीक्षा और या बीमार छुट्टी थी, तो इसकी निरंतरता को समायोजित करना संभव है, जिसमें दिनों के हस्तांतरण पर रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा निर्देशित किया जाना शामिल है।

चौथी तिमाही


अक्टूबर, नवंबर और दिसंबर की अंतिम तिमाही में एक अवकाश, 4 नवंबर, राष्ट्रीय एकता दिवस शामिल है।

  • अक्टूबर, जैसा कि छुट्टियों के साथ 2018 के उत्पादन कैलेंडर द्वारा निर्धारित किया जाता है, कार्य दिवसों की संख्या में अग्रणी बन जाता है: उनमें से 23 और आठ दिन की छुट्टी है।
  • नवंबर में सार्वजनिक अवकाश सहित 21 कार्य दिवस और 9 गैर-कार्य दिवस होते हैं। यह रविवार को पड़ता है, जिसका अर्थ है कि श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, इसे कार्य दिवस, सोमवार, 5 नवंबर को स्थानांतरित कर दिया जाता है। नवंबर का पहला सप्ताहांत बढ़ा दिया जाता है - शनिवार, 3 नवंबर से सोमवार, 5 नवंबर तक। उन व्यवसायों के लिए जो छह-दिवसीय कार्य सप्ताह संचालित करते हैं, शनिवार एक छोटा अवकाश-पूर्व दिन होगा।
  • और दिसंबर में, इसके विपरीत, शनिवार में से एक को छोटा कर दिया जाएगा, लेकिन काम करते हुए - 29 दिसंबर, सरकार 31 दिसंबर को चली गई, जिससे नए साल की छुट्टियों के दौरान रूसियों की बाकी अवधि की निरंतरता सुनिश्चित हुई।

संक्षेप में वर्ष के अंत में

सरकार द्वारा अनुमोदित 18वें वर्ष के उत्पादन की तारीखों के कैलेंडर में मौलिक रूप से नई विधायी पहल शामिल नहीं है। नए साल की छुट्टियों को खत्म करने या मई की छुट्टियों में उनकी अवधि जोड़ने के लिए ड्यूमा को प्रस्तुत किए गए बिलों के बावजूद, यह इस तरह का कुछ भी नहीं दर्शाता है। इसे यहां एक सुविधाजनक प्रारूप में डाउनलोड किया जा सकता है जिसमें टिप्पणियों और आवश्यक फुटनोट्स को प्रिंट करने या सिर्फ सहेजने के लिए है। कैलेंडर में उपलब्ध सभी सूचनाओं की प्रासंगिकता नियामक दस्तावेजों का कड़ाई से अनुपालन करती है।

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लेख आपको 2019 में 40, 36 और 24 घंटे के कामकाजी सप्ताह के साथ काम के घंटे के मानदंड की गणना से आसानी से निपटने में मदद करेगा। महीनों और तिमाहियों तक तैयार तालिका का प्रयोग करें, गणना प्रक्रिया का अध्ययन करें।

हमारा लेख पढ़ें:

2019 के लिए काम के घंटे - गणना कैसे करें

श्रम समय की सामान्य अवधि क्या है, यह कार्मिक अधिकारियों और कर्मचारियों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रश्न है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, आदर्श सप्ताह में चालीस घंटे है। यह अधिकतम है कि एक कर्मचारी एक सप्ताह में पांच दिन के शासन के साथ और छह दिन के एक के साथ काम कर सकता है।

मानक कार्य दिवस 8 घंटे है। इस आंकड़े के आधार पर, वे शेड्यूल तैयार करते हैं और श्रम समय का संतुलन निर्धारित करते हैं। साप्ताहिक दर के आधार पर मासिक दर की गणना करना आसान है। साथ ही, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि श्रमिकों की कुछ श्रेणियों को सप्ताह में 36 या 24 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए।

पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2019 में कार्य दिवसों (सप्ताह के दिनों) की संख्या 247 है। सप्ताहांत और छुट्टियों की संख्या 118 है। इस प्रकार, 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ 2019 के लिए काम के घंटे का वार्षिक मानदंड 1970 घंटे है ( 40 घंटे: 5 दिन। × 247 दिन - 6 घंटे)।

हम 2020 में कैसे काम करेंगे और आराम करेंगे

श्रम मंत्रालय ने तय किया है कि हम 2020 में कैसे काम करेंगे और आराम करेंगे। नए साल की छुट्टियां कम होंगी, लेकिन मई की छुट्टियां लंबी होंगी। 2020 में कार्य दिवसों और घंटों की संख्या में वृद्धि होगी, और जिन दिनों को एक घंटे कम करने की आवश्यकता है, उनकी संख्या भी बदल जाएगी। "कार्मिक अधिकारी की पुस्तिका" पत्रिका के विशेषज्ञों ने आपके लिए पांच दिन और छह दिन की अवधि के लिए 2020 के उत्पादन कैलेंडर तैयार किए हैं, उन्हें डाउनलोड करें और अपने काम में उनका उपयोग करें।

शिफ्ट वर्क शेड्यूल के साथ, काम की अवधि अभी भी प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं हो सकती है। यह काम के वैकल्पिक दिनों और शिफ्ट शेड्यूल के अनुसार आराम करने से प्राप्त होता है। यह आदेश बारह घंटे के दिन पर भी लागू होता है। इसलिए, शिफ्ट शेड्यूल के साथ 2019 के लिए काम करने का समय, शिफ्ट की अवधि की परवाह किए बिना, भी है - 1970 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 247 दिन - 6 घंटे)।

श्रम संहिता के अनुसार प्रति माह रात के समय का मानदंड स्थापित नहीं है। हालांकि, रात में काम करते समय, शिफ्ट की अवधि 1 घंटे कम होनी चाहिए, यानी कर्मचारी को सात घंटे की शिफ्ट में काम करना चाहिए। यदि उत्पादन की जरूरतों के कारण आपको आठ घंटे की रात की पाली में काम करना पड़ता है, तो कर्मचारी को डेढ़ गुना ओवरटाइम का भुगतान किया जाना चाहिए।

2019 के लिए काम के घंटे: तालिका

दिनों की संख्या

पांच दिन के सप्ताह के लिए

दिनों की संख्या

छह दिन के सप्ताह के लिए

पंचांग दिवस

सप्ताहांत और छुट्टियां

पंचांग दिवस

सप्ताहांत और छुट्टियां

मैं तिमाही

द्वितीय तिमाही

1 छमाही

सितंबर

2019 के लिए घंटों का मासिक मानदंड

2019 के लिए महीनों के काम के घंटे का मानदंड कार्यदिवसों की संख्या पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, अक्टूबर 2019 में ऐसे 23 दिन हैं, प्रति माह काम के घंटों की संख्या 184 (23 x 8) है।

कार्य सप्ताह की प्रति घंटा अवधि की गणना करने के लिए (यह 40, 39, 36.30, 24, आदि हो सकता है) को 5 से विभाजित किया जाता है और किसी विशेष महीने में कार्य दिवसों की संख्या से गुणा किया जाता है। उसके बाद, उन घंटों की संख्या प्राप्त मूल्य से घटा दी जाती है, जिसके द्वारा छुट्टियों की पूर्व संध्या पर कार्य दिवस की कुल कमी की जाती है।

जब कर्मचारी शाम को कार्यालय में रहते हैं और सप्ताहांत में काम करते हैं, तो वे उच्च वेतन की अपेक्षा करते हैं। यदि किसी कर्मचारी की शिकायत पर एक अनियमित दिन को ओवरटाइम कार्य के रूप में मान्यता दी जाती है, तो आपको ओवरटाइम अर्जित करना होगा और विलंबित भुगतान के लिए मुआवजे का भुगतान करना होगा। "कार्मिक अधिकारी की पुस्तिका" पत्रिका में पढ़ें कि कर्मचारियों के प्रसंस्करण को कैसे ध्यान में रखा जाए ताकि अधिक भुगतान न हो।

यह पता चला है कि प्रति दिन काम की अवधि या सप्ताह की लंबाई के आधार पर शिफ्ट की अवधि इस प्रकार है:

  • 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, यह 8 घंटे का होगा;
  • 39 - 7.8 पर;
  • 36 - 7.2 पर;
  • 35 - 7 पर;
  • 24 - 4.8 पर।

2019 में, छह पूर्व-अवकाश दिन होंगे - 22 फरवरी, 7 मार्च, 30 अप्रैल, 8 मई, 11 जून और नए साल की पूर्व संध्या 31 दिसंबर। इन दिनों काम की अवधि हमेशा की तरह एक घंटे कम कर दी जाती है। यदि सप्ताहांत को कार्यदिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है, तो वह दिन छोटा नहीं होगा।

कार्य समय (घंटों में)

40 घंटे के सप्ताह में

36 घंटे के सप्ताह में

24 घंटे के सप्ताह में

मैं तिमाही

द्वितीय तिमाही

1 छमाही

सितंबर

तृतीय तिमाही

चतुर्थ तिमाही

दूसरा आधा

मानदंडों की गणना करते समय, छुट्टी के दिनों के हस्तांतरण के बारे में मत भूलना। यदि यह पता चला कि छुट्टी का दिन और गैर-कामकाजी अवकाश मेल खाता है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद के कार्यदिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। अपवाद के रूप में, सप्ताहांत के साथ मेल खाने वाली छुट्टियों के हस्तांतरण के लिए एक विशेष प्रक्रिया स्थापित की जा सकती है। इसलिए, उदाहरण के लिए, हाल के वर्षों में, नए साल की छुट्टियों का हिस्सा अन्य छुट्टियों से जुड़ा हुआ है, उदाहरण के लिए, मई।

नीचे हम गणना के उदाहरण देते हैं।

सितंबर 2019 में घंटों का मानदंड

सितंबर में, पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ दो दिन की छुट्टी, 21 कार्यदिवस और 9 दिनों की छुट्टी के साथ।

सितंबर काम के घंटे हैं:

  • 40 घंटे के सप्ताह के साथ - 168 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 21 दिन);
  • 36 - 151.2 पर (36 घंटे: 5 डी × 21 डी);
  • 24 - 100.8 (24 घंटे: 5 डी × 21 डी) पर।

अक्टूबर 2019 में घंटों का मानदंड

अक्टूबर में, पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ दो दिन की छुट्टी, 23 सप्ताह के दिनों और 8 दिनों की छुट्टी के साथ।

इस महीने के काम के घंटे हैं:

  • 40 घंटे के सप्ताह के साथ - 184 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 23 दिन);
  • 36 - 165.6 (36 एच: 5 डी × 23 डी) पर;
  • 24 - 110.4 (24 घंटे: 5 डी × 23 डी) पर।

2019 के लिए काम के घंटे का वार्षिक मानदंड

इसी तरह, आप वर्ष के लिए कार्य समय के मानदंड की गणना कर सकते हैं: कार्य सप्ताह की अवधि (40, 39, 36, 30, 24, आदि घंटे) को 5 से विभाजित किया जाता है, फिर, कैलेंडर की जांच के बाद, हम गुणा करते हैं इस वर्ष कार्य दिवसों की संख्या। परिणामी संख्या से, उन घंटों की संख्या घटाएं जिनके द्वारा गैर-कामकाजी छुट्टियों से पहले के दिनों में काम करने का समय कम हो जाएगा।

आइए 2019 की स्थिति पर करीब से नज़र डालें। 247 कार्यदिवस इस वर्ष दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ होंगे। जिसमें 6 पूर्व-छुट्टी के दिन एक घंटे से कम, 118 दिन की छुट्टी और गैर-कामकाजी अवकाश शामिल हैं।

2019 के लिए काम के घंटे होंगे:

  • 40 घंटे के सप्ताह के साथ - 1970 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 247 दिन - 6 घंटे);
  • 36 - 1772.4 पर (36 एच: 5 डी × 247 डी - 6 एच);
  • 24 - 1179.6 पर (24 घंटे: 5 डी × 247 डी - 6 घंटे)।

हर कंपनी जानती है कि समय पर करों का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि मजदूरी का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएगा कि कब और क्या टैक्स देना है।

उत्पादन कैलेंडर- एकाउंटेंट के काम में यह एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में दी गई जानकारी आपको पेरोल में त्रुटियों से बचने में मदद करेगी, काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।
एक पृष्ठ पर, टिप्पणियों के साथ एक कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किया गया, हमने हर दिन आपके काम में आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!

यह उत्पादन कैलेंडर 10 जुलाई, 2019 संख्या 875 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के आधार पर तैयार किया गया है।

पहली तिमाही

जनवरी फ़रवरी मार्च
सोमवार 6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23/30
मंगल 7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24/31
बुध 1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25
गुरु 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26
शुक्र 3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27
बैठा 4 11 18 25 1 8 15 22 29 7 14 21 28
सूरज 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29
जनवरी फ़रवरी मार्च मैं वर्ग
दिनों की संख्या
पंचांग 31 29 31 91
कर्मी 17 19 21 57
सप्ताहांत, छुट्टियां 14 10 10 34
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे। एक सप्ताह 136 152 168 456
39 घंटे। एक सप्ताह 132,6 148,2 163,8 444,6
36 घंटे। एक सप्ताह 122,4 136,8 151,2 410,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 81,6 91,2 100,8 273,6

द्वितीय तिमाही

अप्रैल मई जून
सोमवार 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
मंगल 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
बुध 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
गुरु 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
शुक्र 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
बैठा 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
सूरज 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
अप्रैल मई जून द्वितीय तिमाही। पहला पी/वर्ष
दिनों की संख्या
पंचांग 30 31 30 91 182
कर्मी 22 17 21 60 117
सप्ताहांत, छुट्टियां 8 14 9 31 65
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे। एक सप्ताह 175 135 167 477 933
39 घंटे। एक सप्ताह 170,6 131,6 162,8 465 909,6
36 घंटे। एक सप्ताह 157,4 121,4 150,2 429 839,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 104,6 80,6 99,8 285 558,6

तीसरी तिमाही

जुलाई अगस्त सितंबर
सोमवार 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
मंगल 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
बुध 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
गुरु 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
शुक्र 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
बैठा 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
सूरज 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
जुलाई अगस्त सितंबर तृतीय तिमाही।
दिनों की संख्या
पंचांग 31 31 30 92
कर्मी 23 21 22 66
सप्ताहांत, छुट्टियां 8 10 8 26
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे। एक सप्ताह 184 168 176 528
39 घंटे। एक सप्ताह 179,4 163,8 171,6 514,8
36 घंटे। एक सप्ताह 165,6 151,2 158,4 475,2
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 110,4 100,8 105,6 316,8

चौथी तिमाही

अक्टूबर नवंबर दिसंबर
सोमवार 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
मंगल 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
बुध 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
गुरु 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
शुक्र 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
बैठा 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
सूरज 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
अक्टूबर नवंबर दिसंबर चतुर्थ तिमाही। दूसरा पी/वाई 2020 जी।
दिनों की संख्या
पंचांग 31 30 31 92 184 366
कर्मी 22 20 23 65 131 248
सप्ताहांत, छुट्टियां 9 10 8 27 53 118
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे। एक सप्ताह 176 159 183 518 1046 1979
39 घंटे। एक सप्ताह 171,6 155 178,4 505 1019,8 1929,4
36 घंटे। एक सप्ताह 158,4 143 164,6 466 941,2 1780,6
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 105,6 95 109,4 310 626,8 1185,4

* पूर्व-अवकाश के दिन, जिस पर काम की अवधि एक घंटे कम हो जाती है।

2018 के लिए रूस के उत्पादन कैलेंडर में एक वर्ष में कितने कार्य दिवस हैं, रूसी कैसे आराम करते हैं, नए साल की छुट्टियां कितने दिन, मई की छुट्टियां चलती हैं, साथ ही सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों के हस्तांतरण की जानकारी होती है। यह 40-, 36- और 24 घंटे के पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ महीनों, तिमाहियों, आधे-वर्षों और पूरे वर्ष के लिए कार्य समय मानदंड प्रदान करता है।

2018 के लिए रूस का उत्पादन कैलेंडर

  • सप्ताहांत और छुट्टियां
  • छुट्टी से पहले के दिन
    (कार्य दिवस में 1 घंटे की कमी के साथ)

मैं तिमाही

सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
26 27 28 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8

द्वितीय तिमाही

सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8

तृतीय तिमाही

सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7

चतुर्थ तिमाही

सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
सोमवारमंगलबुधगुरुशुक्रबैठासूरज
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
6

सप्ताहांत की छुट्टियां

रूस में गैर-कामकाजी छुट्टियां (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112):

  • जनवरी 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 - नए साल की छुट्टियां
  • 7 जनवरी - क्रिसमस
  • 23 फरवरी - पितृभूमि दिवस के डिफेंडर
  • 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस
  • 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस
  • 9 मई - विजय दिवस
  • 12 जून - रूस का दिन
  • 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस।

लंबा सप्ताहांत

2018 में, रूसियों को 6 दिनों की लंबी छुट्टी मिलती है:

  • 30 दिसंबर, 2017 - 8 जनवरी, 2018 (10 दिन) - नए साल की छुट्टियां
  • 23-25 ​​फरवरी (3 दिन) - फादरलैंड डे के डिफेंडर
  • मार्च 8-11 (4 दिन) - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के लिए
  • 29 अप्रैल-2 मई (4 दिन) - पहली मई की छुट्टियों के लिए
  • 10-12 जून (3 दिन) - रूस दिवस के लिए
  • 3-5 नवंबर (3 दिन) - राष्ट्रीय एकता दिवस।

सप्ताहांत स्थानान्तरण

यदि एक गैर-कार्य अवकाश शनिवार या रविवार को पड़ता है, तो छुट्टी का दिन अगले कार्य दिवस (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग 1) में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

रूसी संघ की सरकार 1-8 जनवरी को गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ कैलेंडर वर्ष की अन्य तिथियों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग 1) से दो दिन की छुट्टी स्थानांतरित करती है।

श्रम प्रक्रिया को युक्तिसंगत बनाने के लिए, रूसी संघ की सरकार शनिवार और रविवार को अन्य दिनों में स्थानांतरित कर सकती है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग 5)।

2018 में, 5 सप्ताहांत स्थानान्तरण की योजना है:

  • शनिवार 6 जनवरी से शुक्रवार 9 मार्च
  • रविवार 7 जनवरी से बुधवार 2 मई तक
  • शनिवार 28 अप्रैल से सोमवार 30 अप्रैल
  • शनिवार 9 जून से सोमवार 11 जून
  • शनिवार 29 दिसंबर से सोमवार 31 दिसंबर तक।

छुट्टी के दिन

आधिकारिक राज्य की छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, 40-, 36- और 24-घंटे के पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग 1) के लिए काम के घंटे 1 घंटे कम कर दिए जाते हैं। यदि सार्वजनिक अवकाश रविवार को पड़ता है, तो शुक्रवार को काम के घंटे कम नहीं होते हैं।

2018 में, रूस में 6 पूर्व-अवकाश दिन हैं: 22 फरवरी, 7 मार्च, 28 अप्रैल, 8 मई, 9 जून, 29 दिसंबर।

रूस में 2018 के लिए काम के घंटे

शनिवार और रविवार को दो दिनों की छुट्टी के साथ 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि 8 घंटे है, 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 7.2 घंटे, 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे। एक पूर्व-छुट्टी का दिन इसे 1 घंटे कम कर दिया जाता है।

रूस के श्रम कैलेंडर के अनुसार, 2018 में देश में 247 कार्य दिवस (6 छोटे दिनों सहित) और 118 दिनों की छुट्टी है।

2018 के लिए काम के घंटे इस प्रकार हैं:

  • 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1970 घंटे;
  • 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1772.4 घंटे;
  • 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1179.6 घंटे।

    सप्ताह संख्या और प्रिंट करने योग्य के साथ सुविधाजनक कैलेंडर

    रूस, यूक्रेन और बेलारूस में राज्य और लोक अवकाश

उत्पादन कैलेंडर के महत्व को कम करके आंका जाना मुश्किल है। इसमें निहित जानकारी पेशेवरों और आम नागरिकों दोनों के लिए उपयोगी और आवश्यक है।

इस दस्तावेज़ में क्या है? सबसे पहले - आधिकारिक डेटा प्रति वर्ष कितने दिन की छुट्टी, काम और छुट्टियां। रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में लागू होने वाले काम के घंटों के मानदंडों को भी विस्तार से समझा जाता है।

2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर में पांच दिवसीय कार्य सप्ताह माना जाता है।

कुल मिलाकर, 2018 के लिए 247 कार्य दिवस (1970 घंटे) और 118 दिनों की छुट्टी की योजना है।

"नए साल" के लिए सबसे लंबा सप्ताहांत पूरे 10 दिनों का है। अगली सबसे लंबी, मार्च और मई दिवस की छुट्टियां - प्रत्येक में 4 दिन। 23 फरवरी (फादरलैंड डे के डिफेंडर), 12 जुलाई (रूस दिवस) और 4 नवंबर (राष्ट्रीय एकता दिवस) के लिए 3 दिनों के आराम की योजना है।

विजय दिवस, जो इस वर्ष 9 मई को प्रतिवर्ष मनाया जाता है, सप्ताह के मध्य में पड़ता है और इसमें केवल एक अवकाश शामिल होता है।

धारणा में आसानी के लिए, हमने कैलेंडर को त्रैमासिक और मासिक विभाजित करने की अनुमति दी है। हमें उम्मीद है कि प्रदान की गई जानकारी न केवल लेखाकारों, कार्मिक अधिकारियों के लिए पेशेवर मुद्दों को और अधिक तेजी से हल करेगी।

2018 में छुट्टियाँ और सप्ताहांत की पाली

2018 में, रूसी संघ में गैर-कामकाजी छुट्टियां हैं:

  • जनवरी 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 - नए साल की छुट्टियां (23 अप्रैल, 2012 के संघीय कानून संख्या 35-एफजेड द्वारा संशोधित);
  • 7 जनवरी - क्रिसमस;
  • 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
  • 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
  • 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
  • 9 मई - विजय दिवस;
  • 12 जून - रूस का दिन;
  • 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस।

कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों का तर्कसंगत रूप से उपयोग करने के लिए, रूसी संघ की सरकार, श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, छुट्टी के दिनों को अन्य दिनों में स्थानांतरित करने का अधिकार रखती है। श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के आधार पर, यदि एक दिन की छुट्टी गैर-कामकाजी अवकाश के साथ मेल खाती है, तो उत्पादन कैलेंडर में इसे छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

14 अक्टूबर, 2017 नंबर 1250 के रूसी संघ की सरकार "2018 में दिनों के हस्तांतरण पर" के डिक्री द्वारा प्रदान किए गए दिनों का स्थानांतरण:

  • शनिवार 6 जनवरी से शुक्रवार 9 मार्च तक;
  • रविवार 7 जनवरी से बुधवार 2 मई तक;
  • शनिवार 28 अप्रैल से सोमवार 30 अप्रैल तक;
  • शनिवार 9 जून से सोमवार 11 जून तक;
  • शनिवार 29 दिसंबर से सोमवार 31 दिसंबर तक।

वहीं, शनिवार 28 अप्रैल, 9 जून, 29 दिसंबर, 2018 को कार्य दिवस 1 घंटे कम कर दिए जाएंगे।

2018 के लिए काम के घंटे

महीना /
चौथाई /
साल		 दिनों की संख्या कार्य समय (घंटा)
पंचांग कर्मी सप्ताह के अंत 40 घंटे/सप्ताह 36 घंटे/सप्ताह 24 घंटे/सप्ताह
जनवरी 31 17 14 136 122,4 81,6
फ़रवरी 28 19 9 151 135,8 90,2
मार्च 31 20 11 159 143 95
अप्रैल 30 21 9 167 150,2 99,8
मई 31 20 11 159 143 95
जून 30 20 10 159 143 95
जुलाई 31 22 9 176 158,4 105,6
अगस्त 31 23 8 184 165.6 110.4
सितंबर 30 20 10 160 144 96
अक्टूबर 31 23 8 184 165,6 110,4
नवंबर 30 21 9 168 151,2 100,8
दिसंबर 31 21 10 167 150,2 99,8
1 तिमाही 90 56 34 446 401,2 266,8
2 तिमाही 91 61 30 485,0 436,2 289,8
3 तिमाही 92 65 27 520 468 312
4 तिमाही 92 65 27 519 467 311
2018 365 247 118 1970 1772,4 1179,6

छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2018 में काम के घंटों के मानदंड की गणना कैसे करें

पांच-दिवसीय और छह-दिवसीय कार्य सप्ताह वाले संगठनों के लिए, गणना प्रक्रिया समान है।

ध्यान! छह-दिवसीय कार्य सप्ताह वाली कंपनियां पांच-दिवसीय आधार पर 2018 में काम के घंटों के मानदंड की गणना करती हैं।

हालांकि, यदि आप कार्य दिवसों को कार्य घंटों से गुणा करते हैं, तो परिणामी छह-दिवसीय सप्ताह के लिए प्रति माह कार्य घंटों की संख्या पांच-दिवसीय सप्ताह के लिए प्रति माह कार्य घंटों की संख्या के अनुरूप नहीं हो सकती है।

उदाहरण के लिए: अक्टूबर 2018 को लें। इस महीने पांच दिनों के सप्ताह के लिए काम के घंटे का मानदंड 184 घंटे निर्धारित किया गया है।

और छह-दिवसीय सप्ताह के साथ क्या होता है: (23 कार्यदिवस * 7 कार्य घंटे) + (4 शनिवार * 5 कार्य घंटे) \u003d 181 घंटे।

विसंगतियों का क्या करें? आपको उनके साथ कुछ करने की जरूरत नहीं है। यह सिर्फ एक विशुद्ध रूप से अंकगणितीय विसंगति है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 129, अनुच्छेद 99 और अनुच्छेद 91 के अनुसार, जहां वेतन और ओवरटाइम की अवधारणाएं बताई गई हैं, ये विसंगतियां किसी भी तरह से कर्मचारी के वेतन को प्रभावित नहीं कर सकती हैं। लेकिन छह दिन की अनुसूची वाली एक फर्म के लेखाकार को सटीक डेटा रखना चाहिए।

16 मार्च, 2020

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