Hobi favoritku

Menetapkan dan menyesuaikan tujuan

Dihapus segala sesuatu yang berlebihan. Yaitu - gol dengan promosi grup di Odnoklassniki dan VKontakte, bagaimanapun, saya tidak akan berurusan dengan mereka tahun ini, masuk akal jika mereka nongkrong untuk gol.

Tujuan olahraga yang diperbaiki. Cukup catatan, saya menulis tentang hal itu. Lebih baik menarik tiga set dua puluh repetisi daripada satu set 40. Lebih baik melakukan push-up dengan bentuk yang tepat tiga set 70 repetisi daripada satu 200 repetisi acak. Akan ada lebih banyak akal.

Saya ingin fokus sepenuhnya pada blog dan grup Facebook tahun ini. Ini adalah lapisan pekerjaan yang sangat besar, di sana pekerjaan ini akan cukup untuk lebih dari satu tahun.

Dalam mencapai tujuan, yang utama adalah fokus pada apa yang penting

Apa lagi yang ada di sana, untuk menemukan seorang mentor, untuk bergabung dengan sekolah para pemimpin Dovgan, untuk merekam video motivasi, semuanya telah berlalu, semuanya menarik, tetapi tidak sekarang...

Sial, pakai headphonemu dan nyalakan, benda ini robek berkeping-keping.

Dan ya, tujuannya adalah dengan uang. Sejujurnya, saya tidak membutuhkannya, untuk menunjukkan berapa banyak dan apa yang saya hasilkan. Siapa pun yang berpenghasilan lebih akan mengatakan - seorang bajingan, siapa pun yang berpenghasilan lebih sedikit, akan mengatakan - seorang pembuat sketsa. Keduanya akan benar, saya tidak tahan dengan getaran udara kosong, dan saya membenci semua pembuat sepatu tanpa sepatu bot, semua guru yang mengajarkan cara menghasilkan sejuta, dengan harapan dapat mengambil setidaknya sesuatu dari ajaran ini. Seperti semua cunts dan balobolshchikov menyiarkan bahwa uang adalah sampah yang tidak perlu. Saya belum pernah melihat seorang pun pemberi nasihat seperti itu yang akan memiliki uang sebanyak ini, semua ahli teori ini, sebagai suatu peraturan, bajingan terang-terangan, duduk di leher seseorang, tidak mampu memaksa diri mereka sendiri untuk mendapatkan setidaknya sesuatu.

Saya bersikeras bahwa uang adalah salah satu komponen dari kehidupan yang bahagia dan menarik. Tidak ada uang, tidak ada kebahagiaan, itu saja, dan hanya itu. Dan jangan bercinta denganku untuk menggantung mie tentang cahaya dan indah. Tidak ada dia tanpa uang, tidak. Waktunya tidak tepat.

Tidak ada motivasi, tidak ada uang

Saya akan mulai menghasilkan lebih dari 2500 euro per bulan, saya akan berhenti memantau topik ini di blog, saya akan berhenti bersinar. Sementara saya seorang bajingan yang telah menetapkan tujuan untuk berhenti menjadi seperti itu. Untuk alasan yang dijelaskan di atas, saya tidak bersembunyi, saya tidak bersembunyi di balik avatar, nama panggilan, slogan keras, saya tidak menutupi diri saya dengan selubung misteri. Itu semua sampah, mereka tidak menunjukkannya karena dua alasan. 1.karena tidak ada yang bisa ditampilkan. 2. karena ada sesuatu untuk ditunjukkan. Oh ya, ada alasan ketiga - karena mereka kekanak-kanakan dan tidak bertanggung jawab. Semuanya lebih pendek, semua Mir!))

Lembaga pemeringkat "Expert RA" telah menyiapkan peringkat berikutnya dari perusahaan manajemen. Perusahaan telah jauh lebih antusias tentang pengungkapan tahun ini. Hal ini antara lain karena perbaikan metodologi pemeringkatan dengan dukungan Liga Gubernur Nasional dan dewan pengawas yang kami bentuk. Sebagian - persaingan yang meningkat tajam antara manajer, karena harapan untuk pertumbuhan permintaan yang sangat cepat untuk layanan mereka belum terwujud.

Dibandingkan dengan tahun lalu, pada paruh pertama tahun ini tingkat pertumbuhan dana dalam manajemen perwalian telah menurun secara signifikan - pada paruh pertama tahun 2004, pertumbuhan aset dalam manajemen perwalian sebesar 16% dibandingkan 92% di paruh pertama tahun 2003. Relatif berhasil, manajer bekerja dengan reksa dana - hasil yang ditunjukkan ternyata jauh lebih tinggi daripada hasil pada NPF. Sebagian besar karena ini, dalam kelompok pemimpin (peringkat A ++), misalnya, dua perusahaan baru muncul sekaligus - "Pusat Manajemen" dan "Manajemen Aset Pioglobal", yang kegiatannya terutama difokuskan pada reksa dana. Namun, perlu dicatat bahwa, meskipun demikian, segmen reksa dana secara keseluruhan paling menderita: pertumbuhan aset dalam manajemen perwalian pada paruh pertama tahun 2004 rata-rata 21% dibandingkan 135% (!) pada periode yang sama tahun. 2003.

Keterlambatan pertumbuhan

Perlambatan tajam di pasar manajemen kepercayaan dijelaskan oleh pengaruh sejumlah faktor.

Pertama-tama, situasi yang tidak menguntungkan di pasar keuangan menyebabkan penurunan kuotasi. Meskipun bertahun-tahun upaya untuk membentuk pasar saham dan pengalaman beberapa krisis, pihak berwenang sering terus bertindak kikuk. Apa, misalnya, merugikan investor kasus Yukos, krisis mikro perbankan lainnya. Akibatnya, peningkatan aset tidak begitu besar (dalam banyak kasus bahkan terdepresiasi), dan arus pelanggan baru menurun.

Andrey Uspensky, Direktur Umum Manajemen Aset Pioglobal:

Adapun perspektif jangka pendek, faktor politik sangat penting di pasar sekarang. Ambil situasi yang sama dengan Yukos - ada penurunan 10-13% hampir setiap hari, ambil situasi dengan Gazprom: permintaan wakil - minus 14%. Ini, tentu saja, tidak memberikan kepastian di benak investor kami, yang sudah memiliki cakrawala investasi yang sangat singkat - untuk reksa dana sekitar empat hingga enam bulan.

Selain itu, pertumbuhan pasar secara signifikan dibatasi oleh kurangnya investasi ritel di Rusia. Yang tidak mengherankan: pekerjaan ritel di pasar keuangan saat ini tidak menguntungkan bagi sebagian besar perusahaan.

Anatoly Gavrilenko, Direktur Jenderal perusahaan manajemen "Pemimpin":

Terlepas dari kenyataan bahwa pasar keuangan di Rusia telah ada cukup lama, kami masih belum memiliki bank investasi ritel. Dan karena tidak ada ritel, dan skema ritel pensiun tidak dapat berjalan dengan baik, tidak ada saluran. Ya, wilayah ini memang sedang berkembang, tetapi laju pertumbuhannya jelas tidak seperti yang diprediksi beberapa tahun lalu. Berikut adalah ritel perbankan

Peringkat kedua perusahaan manajemen disusun bekerja sama erat dengan National Management League (NLU), dan juga di bawah pengawasan dewan pengawas, yang meliputi: Alexander tanpa darah, Kepala Departemen Pengaturan dan Pengendalian Investasi Kolektif Layanan Pasar Saham Federal (FFMS) Rusia; Brusnikin Nikolai, Direktur Jenderal NP "Pusat Proyek", ahli proyek Tacis "Reformasi Pensiun"; Kapten Maxim, Ahli Reksa Dana di Perusahaan PBN ; Nikitina Irina, kepala departemen untuk bekerja dengan perusahaan pengelola NLU; Podoynitsyn Andrey, Presiden NU.

Pekerjaan bersama dilakukan untuk menyempurnakan metodologi pemeringkatan. Dengan mempertimbangkan amandemen yang dibuat pada metodologi, aktivitas perusahaan manajemen dievaluasi menurut tiga blok kriteria utama:

1. Stabilitas perusahaan di pasar (jumlah dana dalam manajemen kepercayaan, jumlah dana sendiri, pengalaman perusahaan, profesionalisme karyawan, diversifikasi basis klien).

2. Kualitas pengelolaan portofolio investasi (dinamika pangsa pasar, efisiensi pengelolaan portofolio).

3. Kepercayaan dari pihak klien (struktur basis klien, struktur kepemilikan dan transparansi informasi).

Situasi di pasar trust management yang telah berubah sejak tahun lalu mengharuskan penyesuaian bobot blok, selain itu, sejumlah kriteria ditambahkan yang memungkinkan untuk lebih akurat menilai posisi dan kinerja perusahaan di masing-masing pasar. segmen. Secara khusus, tahun ini efisiensi kerja dan dinamika saham perusahaan dievaluasi secara terpisah untuk pasar reksa dana dan dana pensiun non-negara. Kriteria tersebut termasuk diversifikasi basis klien, yang memungkinkan untuk memperhitungkan daya jual perusahaan sampai batas tertentu ketika menilai.

Sementara Anda menginginkan mobil dari merek tertentu dan bekerja keras untuk mencapainya, dan tujuan Anda semakin dekat, beberapa insinyur bajingan dari perusahaan mobil pesaing merilis model baru mobil mereka. Anda, setelah bertemu keajaiban teknologi ini di jalanan, di dealer mobil atau di tempat lain, dengan sedih memahami bahwa mobil masa depan Anda sudah ketinggalan zaman dan Anda tidak lagi menginginkannya. Sekarang Anda menginginkan INI, tetapi biayanya jauh lebih murah dari itu. Tujuan keuangan Anda mulai runtuh karena yayasan hancur - keinginan Anda.

Jangan marah. Kita cenderung mengubah keinginan kita dari hari ke hari. Begitulah sifat kita dari orang-orang dari masyarakat konsumen modern. Oleh karena itu, tujuan kita juga harus berubah. Ini adalah hasil alami dari mengubah keinginan kita.

Karena itu, dari waktu ke waktu mutlak diperlukan untuk meninjau tujuan Anda dan, pertama-tama, keinginan Anda. Apa gunanya mengejar sesuatu yang tidak lagi Anda inginkan. Dan di sini ada jebakan kecil - orang cenderung bertindak dengan kelembaman. Secara mekanis. Oleh karena itu, mereka sering melewatkan momen ketika keinginan itu sudah hilang dan sudah waktunya untuk menghentikan pelaksanaannya. Konsekuensi alami dari kehilangan tersebut adalah kurangnya kepuasan dalam mencapai tujuan. Tujuannya tercapai, dan kami bertanya pada diri sendiri - jadi apa? Dan pada saat ini muncul kesadaran bahwa kita tidak lagi membutuhkannya.

Cobalah untuk tidak jatuh ke dalam perangkap ini. Tanyakan pada diri sendiri secara teratur, apakah Anda masih menginginkan apa yang Anda inginkan kemarin? Dan jika Anda tidak mau, maka segera buang ke neraka dan ambil aspirasi Anda yang lain. Jangan menyesali setetes pun tentang hal itu, kata mereka, begitu banyak waktu yang terbuang sia-sia. Tidak ada yang sia-sia. Lagi pula, Anda telah berada di bagian jalan tertentu. Anda tidak perlu kembali, cukup ambil arah yang berbeda di jalan Anda. Singkatnya, Anda menabung, katakanlah, untuk sebuah mobil, dan Anda hampir menabung, dan di sini model barunya luar biasa! Jadi pergilah padanya, untuk keinginan barumu. Apalagi tabungannya sudah ada. Anda hanya perlu mengubah strategi untuk penghematan lebih lanjut dan hanya itu!

Secara umum, tidak ada yang mengerikan dan mematikan dalam mengubah tujuan dan keinginan Anda. Bahkan jika perubahan ini cukup drastis. Bagaimanapun, Anda adalah bos Anda sendiri, ingat? Dan Anda tidak perlu membenarkan diri Anda kepada siapa pun.

Dalam artikel sebelumnya, berbicara tentang itu, saya menulis bahwa salah satu aturan utama adalah tujuan penyesuaian tujuan dan sasaran jika diperlukan. Sekarang saya memutuskan untuk mencurahkan publikasi terpisah untuk saat ini, karena. itu cukup penting, dan pertanyaan tentangnya sudah mulai berdatangan.

Jadi, Anda telah menetapkan tujuan dan sasaran global, strategis dan bergerak menuju implementasinya.

Namun, dunia di sekitar Anda saat ini, lingkungan di mana Anda berada, sangat mudah berubah. Segala sesuatu yang secara langsung mempengaruhi pencapaian tujuan Anda dapat berubah sewaktu-waktu. Selain itu, tidak hanya perubahan kecil, tetapi bahkan mendasar. Baik untuk yang lebih baik maupun yang lebih buruk. Dan dalam keadaan seperti itu, tugas-tugas yang ditetapkan, tentu saja, perlu disesuaikan dengan mempertimbangkan realitas objektif baru yang sudah ada.

Selain itu, penyesuaian tujuan dan sasaran mungkin juga diperlukan jika Anda bergerak menuju tujuan yang diinginkan tidak seperti yang direncanakan: atau lebih lambat (dalam hal ini, Anda mungkin belum menghitung kekuatan Anda dan menetapkan tugas yang terlalu tidak realistis) , atau lebih cepat (dalam hal ini, Anda meremehkan diri sendiri, Anda mampu lebih).

Penyesuaian tujuan dan sasaran dapat dilakukan dengan dua cara:

1. Hanya jika terjadi keadaan tak terduga yang mempengaruhi pencapaian tujuan;

2. Teratur dalam jangka waktu tertentu. Misalnya, untuk tujuan global - setiap tahun (menurut hasil tahun kalender atau sekitar ulang tahun), untuk tujuan menengah - bulanan, sekali seperempat atau sekali musim.

Pilihan salah satu metode ini tergantung pada preferensi pribadi setiap orang: Anda harus bertindak dengan cara yang lebih nyaman bagi Anda, dan lebih efektif. Menurut pendapat saya, jika terjadi keadaan yang tidak terduga atau perubahan signifikan dalam lingkungan eksternal yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas, tujuan apa pun harus diperbaiki.

Mari kita ambil contoh. Anda menetapkan tujuan untuk diri sendiri: pergi jogging di pagi hari. Di beberapa titik, cuaca memburuk dengan tajam, hujan terus-menerus, angin topan, treadmill Anda berubah menjadi lumpur. Secara alami, ini membutuhkan penyesuaian tugas karena keadaan yang tidak terduga: jika Anda terus berlari meskipun cuaca buruk, Anda hanya akan memperburuk diri sendiri, karena. sakit. Tetapi jika Anda hanya ingin tidur lebih lama, ini tidak dapat dianggap sebagai alasan objektif untuk menyesuaikan tujuan Anda.

Penyesuaian tujuan dan sasaran secara teratur sudah merupakan proses yang lebih kompleks, yang saya usulkan untuk dibagi menjadi 3 tahap.

Tahap 1 . Analisis pemenuhan tujuan yang telah ditetapkan. Pada tahap ini, Anda perlu menganalisis bagaimana Anda mengatasi tugas-tugas yang Anda tetapkan untuk diri sendiri untuk periode yang lalu. Jika tugas-tugas ini tidak selesai, Anda perlu menemukan alasannya dan mencoba menghilangkannya di periode berikutnya. Jika Anda terlalu memenuhi dan merasa lebih potensial dalam diri Anda, tujuan untuk periode berikutnya dapat disesuaikan ke atas.

Tahap 2. Analisis keadaan yang mempengaruhi/dapat mempengaruhi tercapainya tujuan. Pada tahap penyesuaian tujuan ini, Anda perlu mencari tahu apakah keadaan eksternal telah muncul yang dapat mengganggu atau, sebaliknya, berkontribusi pada pemenuhan tugas dan, berdasarkan ini, sesuaikan tujuan dan sasaran Anda ke atas atau ke bawah.

Tahap 3 . Analisis perubahan prioritas hidup. Terkadang prioritas hidup seseorang bisa berubah. Misalnya, pada awalnya Anda bermimpi membangun karier dan pergi, tetapi kemudian Anda memikirkan kembali sesuatu dan memutuskan di negara Anda sendiri. Secara alami, dalam hal ini, penyesuaian tujuan dan sasaran global akan diperlukan.

Pada setiap tahap ini, Anda dapat mengubah tugas Anda jika ada kebutuhan objektif untuk ini. Selain itu, analisis ini akan memberi Anda kesempatan untuk melihat bagaimana Anda bergerak menuju tujuan Anda, dan ini sangat penting, termasuk sebagai faktor pendorong. Jika Anda tidak perlu menyesuaikan tujuan dan sasaran Anda, ini hanya nilai tambah, itu berarti Anda melakukan segalanya dengan benar, dan tidak ada faktor eksternal yang muncul yang dapat mengganggu Anda.

Saya ingin mengingatkan Anda sekali lagi bahwa Anda perlu menuliskan semua tujuan Anda, dalam hal ini bahkan akan membantu Anda dengan analisis dan penyesuaian: Anda selalu dapat melacak bagaimana tujuan Anda telah berubah dari waktu ke waktu, dan bagaimana Anda telah bergerak menuju implementasinya .

Sekali lagi, saya tekankan bahwa hidup dapat membuat penyesuaian sendiri terhadap tujuan dan sasaran Anda, tetapi itu harus objektif. Jika Anda sering mengubah tujuan hanya karena Anda bosan dengan sesuatu atau tidak berhasil, Anda tidak mungkin bisa melakukan sesuatu.

Itu saja. Bergabunglah dengan jumlah pembaca reguler, pelajari cara mengelola keuangan pribadi Anda dengan benar dan jadilah sukses!