Memulai tulisan ini, saya sama sekali tidak ingin mengulang mantra “kita di belakang, kita di belakang!”. Biarkan orang lain melakukannya. Kami akan mencoba naik ke tingkat persepsi setidaknya satu bar lebih tinggi dan, dengan memperluas cakrawala, memahami di mana negara berada di jalur integrasi ke dalam realitas ekonomi baru. Oleh karena itu, pertama-tama, kita harus mengalihkan perhatian kita pada konsep seperti inovasi - fenomena yang sangat sulit dari ilmu kelembagaan dan bidang kegiatan terapan dalam perekonomian.

Tempat inovasi di bidang umum konsep inovasi

Seluruh rangkaian materi akan dikhususkan untuk sejarah masalah ini di situs web kami. Dalam artikel ini, kami akan fokus untuk menemukan definisi yang paling dekat dengan esensi konsep inovasi dan menemukan signifikansi fenomena ini dalam pembentukan tatanan teknologi baru.

Akhiran "atika" memiliki sifat tata bahasa yang kompleks yang berasal dari Yunani kuno. Diasumsikan bahwa kata leluhurnya adalah "matematika" sebagai ratu dari segala ilmu. Oleh karena itu, akhir seperti itu bersaksi di dunia modern tentang keterlibatan dalam sains. Dalam hal ini, kita dapat berasumsi bahwa inovasi harus dianggap sebagai cabang ilmu pengetahuan tentang inovasi. Kemudian muncul pertanyaan, di bidang konseptual apa bidang pengetahuan yang dipertimbangkan berada? Mari kita lihat jauh dari daftar lengkap konsep terkait:

• inovasi (inovasi);
• inovasi (inovasi);
• proses inovasi;
• kegiatan inovatif;
• komersialisasi;
• infrastruktur inovasi;
• potensi inovatif perusahaan (wilayah, industri, negara);
• proyek inovatif;
• pasar inovasi;
• pasar tenaga kerja intelektual;
• rekayasa;
• transfer teknologi;
• proses inovasi dan investasi.

Dalam refleksi kami, saya mengusulkan untuk mempertimbangkan inovasi dari tiga sudut pandang, yang dalam beberapa tahun terakhir telah dikonsolidasikan dalam berbagai sumber sastra. Tidak diragukan lagi, inovasi adalah bidang pengetahuan ilmiah yang sangat muda dan menjanjikan. Selain itu, inovasi harus dipahami sebagai metodologi sistematis yang kompleks untuk membawa ide penulis melalui inovasi ke dalam keadaan produk yang diterima oleh pasar. Dan inilah makna praktisnya yang dalam. Akhirnya, kita harus selalu mempertimbangkan inovasi sebagai spesialisasi dan sebagai profesi yang ingin dikuasai oleh seorang profesional yang memutuskan untuk mengabdikan dirinya pada manajemen inovasi.

Berdasarkan uraian di atas, kami dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang ketiga aspek dari fenomena kompleks yang ditunjukkan.

1. Inovasi diusulkan untuk dipahami sebagai bidang kegiatan ilmiah yang terpisah. Dalam arah ini, pengembangan dan pengembangan fondasi teoretis dilakukan, metodologi ilmiah dan metode peramalan, pencarian kreatif, desain dan implementasi inovasi dalam praktik sedang dibuat. Teori dan metodologi inovasi didasarkan pada metode dari pencapaian terbaru di bidang analisis sistem, yang disebut sistemologi. Ini adalah sistemologi yang memungkinkan untuk mempelajari fenomena dan objek kognisi secara holistik, untuk menemukan dan membuat keputusan sosioteknik yang paling seimbang. Secara alami, inovasi terapan muncul dari bidang pengetahuan teoritis.
2. Di bawah aspek terapan dari pengetahuan inovatif, yang kami maksud adalah area khusus praktik ilmiah di mana masalah teoretis dan terapan dari perencanaan, pengorganisasian infrastruktur, proses, dan penerapan kegiatan inovatif dikembangkan.
3. Esensi inovasi terkait erat dengan fenomena seperti pasar tenaga kerja intelektual, yaitu dengan area di mana ada penawaran dan permintaan untuk kategori personel yang relevan. Dan di antara personel tersebut, selain ilmuwan, spesialis dalam profesi teknik, dan pekerja lain di berbagai bidang inovasi, kami memilih sekelompok profesional khusus yang disebut inovator.

Pentingnya personel dalam inovasi

Dengan munculnya ekonomi baru dalam kehidupan kita, peran modal manusia meningkat berkali-kali lipat. Arah seperti inovasi memerlukan pemikiran ulang yang serius dari banyak blok manajemen: budaya organisasi, hubungan pasar tenaga kerja, komposisi fungsional manajemen personalia, terutama motivasi dan perilaku organisasinya. Ada pembentukan aktif pasar tenaga kerja intelektual di dunia, termasuk dalam skala internasional. Contoh nyata dari peristiwa ini adalah proses yang terjadi di bidang teknologi informasi, termasuk pemrograman lepas pantai. Dan jumlah orang yang bekerja di sektor TI secara tidak langsung menunjukkan tingkat perkembangan ekonomi informasi sebagai basis infrastruktur tertentu untuk inovasi massal.

Secara khas, di India, dengan 1,3 miliar penduduknya, pasukan pemrogram tumbuh dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Tahun 1999 ada sekitar 300 ribu, tahun 2005 - 1,3 juta, dan tahun 2013 sudah 2,75 juta. Direncanakan juga tahun 2018 akan ada 5 spesialis industri IT di negeri ini, 2 juta. Dan ini terlepas dari fakta bahwa di negara terkemuka di planet ini Amerika Serikat, jumlah spesialis TI pada tahun 2013 adalah 3,6 juta orang. China juga secara aktif maju ke arah ini: diperkirakan pada 2018 jumlah programmer dari China di pasar tenaga kerja global akan mendekati level 1,9 juta orang.

Persaingan di pasar tenaga kerja yang terkait dengan ekonomi baru tumbuh tidak hanya di sektor TI. Meningkatnya jumlah proyek inovatif di dunia memunculkan permintaan yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi para ilmuwan dengan posisi penulis nyata, untuk spesialis dalam profesi lain: desainer, insinyur, dll. Persaingan di pasar nasional dan internasional semakin meningkat, dan ini baru permulaan. Saat ini, seorang anak muda, mulai bertanya-tanya dengan siapa harus bekerja, tidak bisa lagi mengabaikan kenyataan yang terjadi di dunia. Pada saat yang sama, pada subjek artikel, kami terutama tertarik pada profesi seorang inovator.

Di bawah inovator, yang kami maksud adalah seorang manajer proyek yang terlibat dalam kegiatan inovatif, yang telah memilih keberhasilan implementasi proyek untuk komersialisasi inovasi sebagai tujuannya. Orang yang berniat menguasai profesi ini harus memahami dengan jelas pekerjaan seperti apa yang menanti mereka, pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan apa yang harus mereka terima. Dan pertama-tama, ini adalah kompetensi kepala proyek investasi dan inovasi.

Di Rusia, dalam "Inovasi" 222000 khusus, universitas melatih inovator dengan dua kualifikasi: sarjana dan master. Masih ada beberapa lulusan, tetapi prosesnya sedang berlangsung. Pada saat yang sama, kursus khusus untuk ekonom masa depan, manajer, insinyur dan manajer-insinyur juga diajarkan dengan nama yang sama. Tugas utama dari pelatihan subjek spesialis adalah:

• pembentukan visi sistematis praktik profesional untuk penciptaan inovasi, produksinya dalam skala industri dan komersialisasi lebih lanjut;
• menguasai aturan dasar kerja dan kegiatan terkait yang terkait dengan transformasi inovasi menjadi produk pasar dengan nilai tambah tinggi, yang merupakan inti dari inovasi.

Sejarah negara kita menunjukkan banyak paradoks yang terkait dengan budaya nasional yang khusus. Misalnya, terobosan inovatif paling signifikan dalam perekonomian negara terjadi dalam mode mobilisasi. Ini adalah jalan yang paling sulit dan mahal, karena disertai dengan ketegangan kekuatan manusia yang belum pernah terjadi sebelumnya. Sesuatu memberi tahu kita bahwa transisi ke mode teknologi keenam juga akan terjadi dalam mode darurat serupa. Dalam hal ini, negara, bagaimanapun, perlu memelihara generasi inovator, yang berarti bahwa spesialis seperti itu perlu dilatih lebih banyak, memberikan kemampuan maksimal pada sistem universitas saat ini.

Tentang spesialisasi:

Deskripsi inovasi khusus, di mana universitas mengajarkan inovasi, penerimaan, ujian, mata pelajaran dalam spesialisasi.

Kurikulum menggabungkan ekonomi, manajemen dan banyak spesialisasi teknis. Siswa harus menguasai sejumlah besar disiplin ilmu, seperti: mekanika, teknologi produksi, elektronik, ekonomi, manajemen dan manajemen. Siswa, dalam proses pembelajaran, akan menguasai analisis sistem dan pengambilan keputusan dan mekanisme implementasi, pengenalan teknologi baru di industri, semua seluk-beluk inovasi dan pemasaran modern di sektor ekonomi modern.

Pekerjaan di bidang inovasi

Spesialisasi ini ditujukan untuk melatih spesialis dalam pengembangan inovatif baik negara secara keseluruhan dan wilayahnya, wilayah industri dan perusahaan individu. Lulusan akan dapat menemukan tempat untuk diri mereka sendiri baik di badan pemerintah di berbagai tingkat pemerintahan, dan di berbagai perusahaan yang tertarik dengan pengembangan inovatif bisnis mereka. Spesialis inovasi dapat mengandalkan posisi manajer proyek, perencana bisnis, direktur teknis yang bertanggung jawab atas perangkat keras dan perangkat lunak di semua tingkat manajemen, kepala berbagai divisi struktural.

Karir dalam inovasi

Spesialis di bidang ini diminati di semua sektor ekonomi. Permintaan terbesar diamati di bidang politik, logistik, dan bidang TI. Dari pelamar untuk posisi seperti itu, diperlukan pengetahuan tentang manajemen, manajemen bisnis, dan teknologi TI. Persyaratan tinggi untuk spesialis sesuai dengan gaji tinggi. Spesialis muda harus merekrut posisi di tingkat manajemen yang lebih rendah, seperti manajer proyek dan spesialis inovasi

Keterangan

Sarjana dari arah ini akan dapat:

• membuat dan mengkoordinasikan proses produksi produk inovatif;
• memberikan dukungan untuk proses pelaksanaan proyek pada tahap perencanaan dan pengendalian;
• mendistribusikan dan memeriksa efisiensi penggunaan sumber daya teknologi dan produksi secara kompeten;
• mengatur commissioning dan pengujian penerimaan;
• mengerjakan proyek pada tahap yang ditentukan, berdasarkan kepatuhan terhadap kualitas dan persyaratan produk baru;
• melakukan audit teknologi;
• menyiapkan informasi di bidang produk, proses, dan teknologi yang inovatif;
• menyesuaikan proses produksi dan mengatur acara untuk mempromosikan produk inovatif, serta memberikan dukungan dan layanan teknisnya;
• menciptakan kondisi yang menjamin perlindungan dan pelestarian objek kekayaan intelektual;
• mempersiapkan negosiasi dengan mitra potensial dengan mengembangkan alat dan bahan khusus;
• mengevaluasi profitabilitas proyek, termasuk biaya kegiatan pemasaran dan mengumpulkan informasi tentang pesaing;
• melakukan analisis logis-struktural;
• sebelum memperkenalkan produk baru ke pasar, kumpulkan dan pelajari informasi hukum paten dan komersial.

Siapa yang harus bekerja?

Spesialis akan dapat menjadi manajer logistik, pemasaran, inovasi dan penilaian risiko. Juga, lulusan dipekerjakan oleh spesialis dalam inovasi dan manajemen proyek inovasi. Jumlah pengetahuan yang diperoleh cukup untuk menjalankan fungsi pemodal atau ekonom. Pemimpin yang tak terbantahkan di antara tempat-tempat lulusan baru mengirim resume mereka adalah pusat dan kompleks penelitian, yang prioritasnya adalah pelaksanaan kegiatan inovatif. Area yang sangat diminati juga merupakan spesialis investasi di departemen struktur perbankan yang relevan.

Manajer Inovasi- transformator realitas, profesi generasi baru Rusia modern. Profesi ini cocok bagi mereka yang tertarik pada fisika, kimia, dan studi sosial (lihat memilih profesi untuk minat pada mata pelajaran sekolah).

Di Rusia modern, inovasi mendapat perhatian khusus. Kondisi keberhasilan kemakmuran setiap perusahaan dan perekonomian secara keseluruhan adalah pengembangan komponen inovatif. Untuk ini, selain spesialis teknis yang memenuhi syarat dalam produksi atau sains, diperlukan personel manajemen yang kompeten dengan pemikiran inovatif. Oleh karena itu, banyak universitas Rusia telah memasukkan spesialisasi yang terpisah dan bahkan seluruh fakultas inovasi dan bisnis teknologi dalam kurikulum. Profesi manajer inovasi memiliki masa depan yang cerah.

Fitur profesi:

Profesi manajer inovasi menyiratkan solusi bertahap dari beragam tugas:

• riset pemasaran pasar untuk mengidentifikasi kebutuhan populasi akan produk, layanan, bahan baru, teknologi tinggi;
• perhitungan awal volume kebutuhan suatu produk inovatif;
• pencarian (atau kreasi) dan analisis ide-ide inovatif yang memenuhi kebutuhan penduduk;
• pengembangan proyek untuk mengimplementasikan ide, kebijakan pemasaran, dan rencana bisnis;
• mencari perusahaan yang cocok yang mampu menerapkan inovasi ini;
• kerja sama dengan perusahaan tertentu dalam pengembangan teknologi dan peralatan untuk produksi produk;
• mencari pemasok peralatan dan bahan baku yang diperlukan, kesimpulan kontrak.

Secara terpisah, harus dicatat pekerjaan dengan risiko. Setiap proyek inovatif mungkin tidak menguntungkan atau tidak berhasil. Manajer inovasi harus mengingat hal ini dan melindungi proyek dari risiko dengan menyusun daftar peristiwa dan kondisi di mana lebih baik untuk membatasi proyek.

Pro dan kontra dari profesi

pro

• Proyek inovatif yang serius, sebagai suatu peraturan, diluncurkan di perusahaan besar dan maju. Bekerja di dalamnya sendiri merupakan nilai tambah yang besar dalam hal pertumbuhan profesional, peluang untuk kreativitas, gaji yang layak dan, pada akhirnya, status bergengsi.
• Dalam proses bekerja dengan proyek-proyek inovatif, Anda bisa menjadi ahli kelas atas yang dengan percaya diri memprediksi prospek proyek.

minus

• Setiap inovasi melibatkan risiko kegagalan.
• Pekerjaan yang tidak aman dan permintaan yang rendah karena fakta bahwa tidak banyak perusahaan di Rusia yang terus-menerus mengimplementasikan proyek-proyek inovatif. Selain itu, dalam krisis, pengurangan biaya perusahaan mana pun dimulai dengan pengurangan proyek inovatif.
• Pekerjaan intensif yang konstan pada penciptaan produk baru dan luar biasa memerlukan kelelahan dan apa yang disebut "kelelahan profesional". Tidak mudah untuk selalu di atas, menghasilkan ide-ide cemerlang dan kejutan dengan hal-hal baru yang cerah.

Kualitas penting

Manajer inovasi yang sukses memiliki kemampuan untuk ilmuwan riset, manajer tradisional dan ekonom yang berkualitas.

Kualitas pribadi yang penting:

• profesionalisme yang tinggi di bidang kegiatan di mana proyek inovatif sedang dilaksanakan;
• pandangan luas;
• kreativitas, kecerdikan, akal;
• berjuang terus-menerus untuk pengembangan pengetahuan baru;
• kemampuan untuk meyakinkan dan mempertahankan sudut pandang seseorang;
• keterampilan kepemimpinan dan organisasi;
• kemampuan untuk menyatukan tim di sekitar ide dan menginspirasi hasil yang brilian.

Keterampilan profesional yang dibutuhkan:

• pengalaman dalam pengembangan ilmiah, pemodelan dan kontrol proses;
• pengetahuan tentang hak kekayaan intelektual dan bagaimana melindunginya;
• memiliki dasar-dasar analisis keuangan dan akuntansi.

Tempat belajar sebagai Manajer Inovasi

Institut Pendidikan Kejuruan Rusia "IPO" - merekrut siswa untuk menerima spesialisasi melalui program jarak jauh pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan. Belajar di IPO adalah cara yang nyaman dan cepat untuk menerima pendidikan jarak jauh. 200+ kursus pelatihan. 8000+ lulusan dari 200 kota. Tenggat waktu singkat untuk dokumen dan pelatihan eksternal, cicilan bebas bunga dari lembaga dan diskon individu. Hubungi kami!

Pendidikan utama seorang manajer inovasi adalah spesialisasi utamanya di industri tempat ia memimpin proyek inovasi. Pendidikan tambahan kedua di bidang manajemen proyek inovasi dapat diperoleh di lembaga pendidikan berikut:

Manajer Inovasi Pendidikan Tinggi

• Akademi Ekonomi Nasional di bawah Pemerintah Federasi Rusia, Fakultas Inovasi dan Bisnis Teknologi;
• Institut Inovasi dan Logistik di Universitas Negeri Manajemen.
• Pelatihan teknis yang sangat baik untuk implementasi proyek-proyek inovatif yang berkaitan dengan teknologi, spesialis menerima di universitas teknis negeri:
• Universitas Negeri Moskow Lomonosov - Sekolah Tinggi Manajemen dan Inovasi, Sekolah Tinggi Bisnis Inovatif;
• MSTU im. NE Bauman;
• MGUPB (Bioteknologi Terapan Universitas Negeri Moskow);
• MGUTKhT mereka. M.V.Lomonosov (Universitas Teknologi Kimia Halus Universitas Negeri Moskow);
• MIPT - Fakultas Inovasi dan Teknologi Tinggi;
• MEPhI (Institut Fisika Teknik Moskow).

Tempat kerja

Tergantung pada jenis kegiatannya, seorang manajer inovasi dapat bekerja di berbagai bidang: mulai dari pengembangan ilmiah di bidang teknologi tinggi hingga produksi barang konsumsi biasa dengan sifat baru.

Tempat kerja untuk manajer inovasi:

• Akademi Ilmu Pengetahuan;
• Universitas yang menyediakan pelatihan profesional untuk manajer inovatif;
• lembaga penelitian yang melaksanakan pengembangan ilmiahnya sendiri;
• masyarakat ilmiah;
• perusahaan dengan departemen pengembangan dan penelitian dalam strukturnya;
• biro desain;
• dana ventura;
• asosiasi malaikat bisnis;
• inkubator bisnis, taman teknologi;
• perusahaan konsultan yang menyertai proses inovasi.

Gaji

Gaji per 08.08.2019

Rusia 20000—90000

Moskow 35000—150000

Langkah dan prospek karir

Karir sebagai manajer inovasi dapat dimulai dari dua posisi berbeda: profesional dan amatir. Profesional termasuk manajer yang telah menerima pendidikan khusus - manajerial, ekonomi atau keuangan. Penghobi adalah profesional dari bidang ilmiah yang mempromosikan proyek inovatif mereka sendiri atau lulusan universitas teknik yang berspesialisasi dalam mempromosikan perkembangan ilmiah rekan-rekan mereka.

Seorang manajer dengan pengalaman bertahun-tahun, yang telah mengimplementasikan beberapa proyek inovatif yang sukses, sangat dihargai di pasar tenaga kerja. Kemajuan karir dimungkinkan di posisi berikut: direktur kualitas, direktur pengembangan, direktur pengarah, direktur eksekutif.

Relatif baru-baru ini, standar profesional untuk profesi manajer inovasi dikembangkan di Rusia, yang diabadikan dalam Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 5 Maret 2004 No. 34 “Tentang Persetujuan Standar Profesional untuk Profesi “Pengelola Kegiatan Inovasi Bidang Ilmiah, Teknis dan Industri”.